CORE paper Ausgabe 3/2019

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ausgabe dezember 2019 CORE smartwork GmbH Fillstraße 1 4942 Gurten Austria www.core-smartwork.com

Employer Branding Forum Das 4. Employer Branding Forum zu Liebe und Vernunft war ein Erfolg mit ­­­magischen ­Momenten.

Das 5. Forum findet am Donnerstag, 19. November 2020 statt.

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CORE shop zur Markenbildung Mit dem CORE shop werden Mitarbeiter zu Arbeitgebermarkenbotschaftern.

Lernen von den Besten CORE smartworkGeschäfsführerin ­Michaela Keim ­referierte bei der ­Veranstaltung „Lernen von den Besten“ von ­TechnoKontakte zum Thema „Digitale Kommunikation“.

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Editorial

Viele Magic Moments beim 4. Employer Branding Forum in Gurten

Liebe und Vernunft

Am 21. November 2019 fand das von CORE smartwork organisierte 4. Employer Branding Forum in Gurten statt. Schwerpunkt in diesem Jahr: Liebe und Vernunft.

Wir freuen uns sehr über die zahlreiche Teilnahme, das große Interesse und das ausgezeichnete Feedback, das wir zum 4. Employer Branding Forum erhalten haben.

Die Förderung von effektiven Beziehungen wurde heuer in Gurten nicht nur thematisiert, sie wurde auch unter den Teilnehmenden praktiziert. Das Employer Branding Forum hat sich in seiner vierjährigen Geschichte zu einer der bedeutendsten Veranstaltungen dieser Art im deutschsprachigen Raum entwickelt. Für die fünfte Ausgabe im Jahr 2020 können wir bereits jetzt sagen: Es wird spannend!

In diesem Sinne wünschen wir allen Kunden, Partnern und Freunden ein frohes Weihnachtsfest und viel Erfolg, Gesundheit und Glück im neuen Jahr.

Michaela Keim Geschäftsführung

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Das Potenzial des menschlichen Gehirns und achtsame Führung waren prägende Themen am Podium des Employer Branding Forums im Fill Future Dome in Gurten. Im Vorfeld trafen sich heuer auch Kunden und Vertriebspartner von CORE smartwork zum Community Talk und zum Partner Talk. „Wir wollen voneinander lernen und uns weiterentwickeln. Deshalb fördern wir den Austausch unserer Partner und Kunden“, betont Michaela Keim, Geschäftsführerin von CORE smartwork.

Mit mehr als 400 Besuchern konnte Österreichs führende Veranstaltung zum Thema ­Mitarbeiter-Beziehungsmanagement einen Besucherrekord verzeichnen. Zu Gast in Gurten waren Unternehmer, Personalentwickler und Human Ressource-Experten aus Österreich und Deutschland. „Das hohe Interesse zeigt uns, wie wichtig die Themen Arbeitgeber­markenbildung und MitarbeiterBeziehungsmanagement sind. Wir freuen uns über den großen Erfolg des Forums, das heuer viele Magic Moments bereithielt“, sagt Michela Keim.

Vom Herz zum Hirn und zurück Geschäftsführer und HR-Verantwortliche benötigen heute Herz und Hirn, um Mitarbeiter zu finden und zu binden. Wertschätzender Umgang miteinander setzt Kräfte frei. Die wohlwollende Bewertung eines anderen Menschen setzt eine positive Dynamik in Schwung, die sich in guten Leistungen manifestiert. So entsteht Erfolg.

Sebastian Purps-Pardigol, Organisations­ berater und Keynote Speaker in Gurten, erklärte die Zusammenhänge von Kulturwandel, Führung und Hirnforschung. „ Wir können durch unsere Gedanken unser Gehirn verändern. Und das ein Leben lang.“ www.core-smartwork.com

Das Team von CORE smartwork beim 4. Employer Branding Forum in Gurten

Er verwies auf die Potenziale, die sich durch das Fördern von Verbundenheit, Gestaltungsfreiheit und positiver, innerer Bilder in der Führung und der Entwicklung von Mitarbeitern ergeben.

Andreas Fill, Mitbegründer und Geschäfts­ führer von CORE smartwork, präsentierte unter dem Titel „Let them know it‘s Xmas time“ Aktivitäten seines Unternehmens Fill Maschinenbau rund um Weihnachten und gab damit ein eindrückliches Praxisbeispiel von CORE smartwork.

Für karriere.at sprachen Johanna Mayr, Head of Brand & Communications sowie Thomas Olbrich, Chief Culture Officer, über Employer Branding als Werbemaßnahme und Kulturarbeit. Bernhard Bründl, Gesellschafter der Sport Bründl Gruppe, informierte über Markenbildungsaktivitäten in seinem Unternehmen. Das 4. Employer Branding Forum moderierte Martin A. Schoiswohl, Mitbegründer und Gesellschafter von CORE smartwork und Geschäftsführer der ­Beratungs- und Kommunikationsagentur Kommhaus, mit Liebe, Vernunft und viel Humor.

V. l.: Andreas Fill, Bettina Fill, Astrid Schoiswohl und Martin A. Schoiswohl Bernhard Bründl, Gesellschafter der Sport Bründl Gruppe, gab ein eindrückliches Praxisbeispiel zum Thema Arbeitgebermarkenbildung.

Keynote Speaker Sebastian Purps-Pardigol erläuterte den Zusammenhang zwischen Kulturwandel, Führung und Hirnforschung.

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5. Employer Branding Forum Das 5. Employer Branding Forum findet am Donnerstag, 19. November 2020 im Fill Future Dome in Gurten statt. Anmeldungen sind ab Frühjahr 2020 auf www.core-smartwork.com möglich.

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Messe K in Düsseldorf Jüngste ­Entwick­lungen zur Kunststoffver­arbeitung kombiniert mit der intelligenten Nutzung digitaler ­Informationen läuten eine neue ­Produktions-Ära ein.

Davon konnten sich die vielen B ­ esucher auf der weltweit ­bedeutendsten ­Messe der Kunststoff- und Kautschuk­ industrie von 16. bis 23. Oktober 2019 am ­Messestand von Fill Maschinenbau überzeugen. CORE smartwork war diesmal ebenfalls am Messestand vertreten.

Geschäftsführerin Michaela Keim ­präsentierte den internationalen ­Besuchern die viel­ fältigen Möglichkeiten der Kommunikationsplattform. „Wir freuen uns über das große Interesse der vielen Besucher. Das Thema Kommunikation ist zurzeit allgegenwärtig und ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Mit unserem Produkt CORE soft liefern wir ein einzigartiges Tool, das sämtliche ­Bedürfnisse abdeckt“, zog Michaela Keim zufrieden Bilanz.

CORE shop – viele schöne, neue Dinge Auch Shopping kann das Wohlbefinden steigern. ­Besonders dann, wenn es ­einen einfachen und ­günstigen Zugang zu attraktiven Produkten eröffnet. Moderne Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Merchandising-­ Produkte wie ­Arbeits- und Freizeit­bekleidung.

Gebrauchs­artikel für Sport und Freizeit sind ebenfalls beliebt.

Mitarbeiter werden zu begeisterten Trägern des eigenen Markenlabels. Die aufwendige Shopverwaltung und den Bestellvorgang löst CORE shop, der Baustein von CORE recreation, ganz ­einfach.

Gerade jetzt in der Weihnachtszeit ­bekommt CORE shop nochmal e ­ inen ­besonderen Stellen­ wert. ­Unternehmen bieten ihren ­Mitarbeitern kleine Aufmerksamkeiten als Weihnachts­ geschenk über den CORE shop an.

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Digitalisierung live – Kommunikation, Organisation und Produktion 4.0 TechnoKontakte war mit dem Best ­Practice-Programm „Lernen von den ­Besten“ am 10. Oktober 2019 bei CORE smartwork in Gurten zu Gast.

Die TechnoKontakte Veranstaltungs GmbH organisiert das Best Practice-Programm seit 25 Jahren. Die Initiative fördert den praxisorientierten Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen. „Digitalisierung Live“ war das Thema beim Treffen in Gurten. CORE smartwork Geschäftsführerin Michaela Keim sprach in ihrem Vortrag über Digitale Kommunikation und gab Einblick in die Kommunikationsplattform am Best ­Practice-Beispiel von Fill Maschinenbau. In der täglichen internen Kommunikation und Organisation ­vernetzen sich die 900 Mitarbeiter des Technologieführers via CORE. Wissens- und Ideenmanagement, Foren, Blogs und Newsstream stehen intuitiv und sicher für jeden Mitarbeiter in seinem CORE Cockpit zur Verfügung.

Vienna Calling – auf den Spuren von Simon Dickson Teambuilding der ­anderen Art: Das Team von CORE smartwork erhält ­einen Auftrag aus Wien und muss innerhalb einer Stunde einen Mordfall lösen.

Der korrupte Politiker Simon Dickson ist untergetaucht. Er steht unter Verdacht, den Mord begangen zu haben.

Die Hobby-Detektive haben 60 Minuten Zeit, den Fall zu lösen.

Dabei führt ein Hinweis zum nächsten.

Gefragt sind Beobachtungsgabe, Kombinationsgeschick, effiziente Zusammenarbeit und eine Menge ­Kreativität.

Nach Ablauf der Zeit fehlt dem CORE Team lediglich ein kleiner Hinweis, um den Fall abzuschließen. Das tut dem Spaß keinen Abbruch.

Das war der E ­ instieg des CORE Teams in die heurige ­Weihnachtsfeier. Im Dinner-Club Calea war nach der detektivischen Arbeit ein Tisch reserviert. In 18 Metern Tiefe gab es feinste kulinarische Köstlichkeiten. Um 22 Uhr ­verwandelte sich das Restaurant in einen Club. Bis in die f­ rühen Morgen­stunden ­feierte das CORE Team das vergangene Jahr. Weihnachten kann kommen. Und das neue Jahr auch.

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