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ausgabe oktober 2019 CORE smartwork GmbH Fillstraße 1 4942 Gurten Austria www.core-smartwork.com
EMPLOYER BRANDING FORUM
21.11.2019 Virtuality meets Reality Die Fill Future Zone ist bei Messen weltweit ein einzigartiger Eye-Catcher. CORE smartwork war mit Fill bei der EMO in Hannover.
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4. Employer Branding Forum Am 21.11.2019 f indet das 4. Employer Branding Forum in Gurten statt.
Kulturwandel – Führung – Hirnforschung Sebastian PurpsPardigol ist Keynote Speaker beim 4. Employer Branding Forum.
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Editorial
Anja Bichlbauer bei der EMO in Hannover
Wertschätzender Umgang miteinander setzt Kräfte frei. Die positive Bewertung eines anderen Menschen löst eine fruchtbare Dynamik aus, die sich in guten Leistungen manifestiert. So entsteht Erfolg.
Virtuality meets Reality – Fill Future Zone
Fill Maschinenbau sorgt mit seiner Future Zone bei internationalen Messen für Aufsehen.
Darum geht es beim Employer Branding Forum am 21. November 2019 im Fill Future Dome in Gurten. Das Forum hat sich im vierten Jahr seines Bestehens zu Österreichs führender Veranstaltung im Bereich MitarbeiterBeziehungsmanagement entwickelt. Heuer trifft dort Liebe auf Vernunft. Vernünftig und mit viel Herzblut sind wir im Herbst im Rahmen der Fill Future Zone auf internationalen Leitmessen mit CORE smartwork vertreten. Auf ein Treffen mit Ihnen freuen wir uns. team up!
Dabei wird die durchgängige Digitalisierung im Sinne von Industrie 4.0 in den Produktionsabläufen Realität. Im Rahmen der Fill Future Zone ist auch CORE smartwork auf den Messen vertreten. So wird ein best practice Modell anhand des Einsatzes von CORE bei Fill gegeben. Die Kommunikationsplattform CORE stellt beim international erfolgreichen Maschinenbau-Unternehmen die digitale Homebase für den Mitarbeiter dar. Sie ist Dreh- und Angelpunkt für Daten aus Fremdsystemen und bietet mit der Anbindung an Cybernetics eine digitale Maschinendatenansicht – mobil, orts- und zeitunabhängig. Von 16. bis 21. September war Anja Bichlbauer für CORE smartwork bei der EMO 2019 in Hannover. Die EMO – die Weltleitmesse der Metallbearbeitung – ist mit über 2.000 internationalen Ausstellern die größte Fachmesse für Metallbearbeitung der Welt. Das Thema Mitarbeiter-Beziehungsmanagement und CORE smartwork als einzigartiges Tool dafür, stieß auch hier auf großes Interesse. Anja Bichlbauer freute sich über anregende Gespräche, positive Resonanz und den gelungenen Messeauftritt.
Michaela Keim Geschäftsführung
K 2019 Von 16. bis 23. Oktober wird CORE smartwork am Fill Messestand bei der K 2019 präsentiert. Die K 2019 – die Internationale Kunststoff- und Kautschukmesse findet am Messegelände in Düsseldorf statt, der Fill Messestand befindet sich in der Halle 13, Stand C59. CORE smartwork G eschäftsführerin Michaela Keim wird die vielfältigen Möglichkeiten der Kommunikationsplattform vorstellen. Persönliche Termine vor Ort kann man schon jetzt bei Karin Wührer k.wuehrer@core-smartwork.com reservieren.
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4. Employer Branding Forum 21. November 2019 Programm • Den Auftakt zur Veranstaltung bilden der Partner Talk und der Community Talk am 20. November 15.00 – 16.00 Partner Talk: Netzwerken, Erfahrungsaustausch 16.00 – 16.30 Mag. Kurt Kaufmann: „Best Practice Verkauf CORE Partner“ 16.30 – 17.00 DI (FH) Michaela Keim & Andreas Fill: „CORE – Was gibt es Neues?“ 17.45 – 18.00 Community Talk: Begrüßung durch Andreas Fill 18.00 – 19.00 „Wie aus Begeisterung Qualität wird“ mit Mahsa Amoudadashi Ab 19.00 Netzwerken und Ausklang mit Cocktails und Musik • Community Talk, 21. November 09.00 – 11.00 Moderiertes Frühstück: Best Practice Beispiele, Diskussion, Ausblick
Liebe & Vernunft –
Geschäftsführer und HR-Verantwortliche benötigen heute Herz und Hirn, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Zeitgemäßes Employee Relationship Management ERM (Mitarbeiter-Beziehungsmanagement) ist die Lösung.
Foto: Windrich & Sörgel, Thorsten Steinhaus
Das 4. Employer Branding Forum am 21. November in Gurten – Österreichs führende Veranstaltung zum Thema Arbeitgebermarke und ERM – hat sich Herz und Hirn verschrieben. Heuer trifft dort Liebe auf Vernunft. Deutschlands erste Herzlichkeitsbeauftragte Mahsa Amoudadashi ist ebenso dabei wie der Organisationsberater Sebastian Purps-Pardigol, der über die Zusammenhänge von Kulturwandel, Führung und Hirnforschung spricht.
Kulturwandel – Führung – Hirnforschung Keynote von Sebastian Purps-Pardigol 4. Employer Branding Forum in Gurten 21. November 2019
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• Employer Branding Forum, 21. November 11.00 – 12.30 Betriebsführung Fill Maschinenbau in Gurten (gegen Voranmeldung) 12.30 – 13.30 Mittagspause, Marktplatz, Netzwerken 13.30 – 13.40 Begrüßung durch DI (FH) Michaela Keim im Fill Future Dome 13.40 – 14.10 „Employer Branding – Werbemaßnahme oder Kulturarbeit?“ mit Mag. Johanna Mayr und Thomas Olbrich 14.10 – 14.40 „Mindful Leadership: Die Kraft von Präsenz und Mitgefühl“ mit Mag. Anneliese Aschauer 14.40 – 15.10 Pause, Marktplatz, Netzwerken 15.10 – 15.40 „Das Begeisterungslevel ist wichtiger als der Umsatz“ mit Mag. Bernhard Bründl 15.40 – 16.00 „Let them know it’s Xmas-time“ mit Andreas Fill 16.00 – 16.30 Pause, Marktplatz, Netzwerken 16.30 – 17.45 „Kulturwandel – Führung – Hirnforschung“ mit Sebastian Purps-Pardigol 17.45 – 18.00 Resümee: Referenten am Podium und Abschluss Ab 18.00 Ausklang mit Cocktails Moderation: Dr. Martin A. Schoiswohl
Potenzial bestmöglich entfalten „Erfolgreiches Employer Branding bedeutet für mich, dass ein Unternehmen sich authentisch so verändert, dass es zu einem Arbeitsplatz wird, bei dem Menschen die in ihnen liegenden Potenziale bestmöglich entfalten können“, sagt Sebastian Purps-Pardigol. Der Führungskräftecoach und Organisationsentwickler arbeitet mit seiner Beratergruppe Unternehmenswandel für international tätige Unternehmen, die eine Potenzialentfaltungskultur erschaffen
wollen. Zudem hält der 43-jährige Deutsche Vorträge, bei denen die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und deren Anwendbarkeit für Führungskräfte und Unternehmer anschaulich vermittelt werden. Darüber hinaus ist er als erfolgreicher Autor, Redner und Trainer tätig. Beim 4. Employer Branding Forum am 21. November ist Sebastian Purps-Pardigol als Keynote Speaker zum Thema „Kulturwandel – Führung – Hirnforschung“ zu hören. www.core-smartwork.com
Webinarium: das virtuelle COREKlassenzimmer Das CORE Webinarium ist das neue, webbasierte Format für CORE Schulungen und Update-Informations veranstaltungen. Wissen und Inhalte rund um CORE, einfach und strukturiert werden bei den (Live-)Webinaren effizient vermittelt. Themenausblick für die kommenden Webinare: Communication (CORE atmosphere, CORE info, CORE community) Organisation (CORE system, CORE map, CORE Ressourcenmodule) Eine Einladung zum Webinar erhalten Sie, wie gewohnt, per E-Mail.
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CORE dashboard – das Cockpit Das dashboard ist eine von zwei Startseitenvarianten von CORE. Übersichtlich und klar angeordnet sind hilfreiche Links und Modulbereiche mit einem Klick erreichbar. Die Anzahl der Neuigkeiten ist auf den ersten Blick ersichtlich. Ungelesene Neuigkeiten Für alle Modul bereiche, in denen dem User etwas „Neues“, „Ungelesenes“ zur Verfügung steht, wird ein W idget mit der Anzahl der unge lesenen Neuigkeiten angezeigt. Das Widget verschwindet, sobald alle Neuigkeiten vom User angesehen wurden. Quicklinks Die Quicklinks erscheinen auf der rechten Screen-Seite. Sie helfen dem User die persönlichen Modulbereiche schneller zu finden. Widgets Die individuell gestaltbaren Widgets ermöglichen die genaue Abstimmung des CORE dashboards auf das jeweilige Unternehmen oder Netzwerk. Hier k önnen beispielsweise Videos und Fotos eingefügt, Aktivitäten und neue Mitarbeiter angezeigt oder Geburtstags grüße platziert werden. Globale Favoriten Mit Hilfe der g lobalen Favoriten werden Seiten wie die Website oder offene Stellen verlinkt und sind dadurch mit einem Knopfdruck abrufbar.
Impressum Für den Inhalt verantwortlich: CORE smartwork GmbH, Fillstraße 1, 4942 Gurten, Austria, Fon +43 7757 20160, E-Mail: office@core-smartwork.com | Idee, Konzeption und Artwork: Kommhaus, www.kommhaus.com | Druck: Druckerei Mittermüller | Fotos: CORE smartwork GmbH/Catherine Roider, raumpixel.at, R. Gortana, Bleckenwegner | Vorbehaltlich Änderungen, Irrtümer und Druckfehler Genderhinweis: Wir legen großen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung. Aufgrund der Lesbarkeit der Texte wird bei Bedarf nur eine Geschlechtsform gewählt. Dies impliziert keine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. | 2019
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