200723 RO.A&D #772

Page 2 of 54

Page 3 of 54

#hailatreabă #let’swork #suntempeacelașidrum . AERONAUTICĂ

... ....................................................... 8

AEROTEH: SVP ..................................................................................................... 8 BVB - industria aeronautică .................................................................................. 10 AEROSTAR S.A. - 950531 ................................................................................... 11 Intalnire investitori si analisti 14.08.2020 ........................................................... 11 Aerostar în Liga a II-a! ....................................................................................... 11 AEROTEH S.A. - 448560 ...................................................................................... 11 Avioane Craiova S.A. - 2326144 ........................................................................... 12 Valoarea acțiunilor a crescut cu 29,58% ........................................................... 12 Să înțelegem mai bine ....................................................................................... 12 Programul TEMPEST............................................................................................ 12 INTERNATIONAL INDUSTRY COLLABORATION ON FUTURE COMBAT AIR CAPABILITY TAKES A SIGNIFICANT STEP FORWARD ................................ 12 ROMAERO S.A. - 1576401................................................................................... 14 Calendar financiar 2020 actualizat .................................................................... 14 Valoarea acțiunilor a crescut cu 19,61% ........................................................... 14 Să înțelegem mai bine ....................................................................................... 14 Turbomecanica S.A. - 3156315 ............................................................................ 15 Convocare AGAO 25 August 2020 .................................................................... 15 Principalii producători cu capital românesc din industria de aviație ...................... 15 O evaluare comparată a rezultatelor financiare ................................................. 15 . ARME DE FOC & MUNIȚIE

... ................................................... 16

Insights.................................................................................................................. 16 . CYBER & ITC

... .................................................... 16

The Army’s new directorate eyes multidomain integration .................................... 16 The new ways the military is fighting against information warfare tactics ............. 17 . NAVAL

... ...................................................... 18

Patru corvete multifuncţionale vor intra în dotarea Marinei Române. Licitaţia, câştigată de Naval Group...................................................................................... 18 Şantierul naval Damen din Galaţi şi-a dublat profitul în 2019,............................... 18 ajungând la 40 mil. lei. cifra de afaceri a fost de 481 mil. lei.............................. 18 NAVIRIS................................................................................................................ 18 TO DEVELOP THE FEASIBILITY STUDY FOR THE MID-LIFE UPGRADE OF THE HORIZON FRIGATES ............................................................................... 18 Insights.................................................................................................................. 19 Page 4 of 54

. COMERȚUL PENTRU APĂRARE

... ............................................... 21

Romania și Polonia negociază un acord în domeniul apărării și ar putea produce tehnică militară, inclusiv un elicopter ..................................................................... 21 India-Indonesia ..................................................................................................... 21 Expanding Cooperation To Include Defense Industry ....................................... 21 Insights.................................................................................................................. 22 . DIVERSE

... ...................................................... 22

Mihai Viteazul, martir și erou al națiunii române .................................................... 22 Horea, Cloșca și Crișan martiri și eroi ai națiunii române ...................................... 23 . SOLUȚII TEHNOLOGICE

... .................................................. 24

DACIA MILITARY INDUSTRY: SVP ..................................................................... 24 Dacia Military Industry ........................................................................................... 26 AllMotion ............................................................................................................... 26 4-axis stepper motor controller .......................................................................... 26 . NATO

... ...................................................... 28

Ceremonie de înființare a Corpului Multinational Sud-Est ..................................... 28 și desfășurarea Exercițiului cu termen scurt de notificare.................................. 28 Insights.................................................................................................................. 29 . UNIUNEA EUROPEANĂ

... .................................................... 30

Portugalia: Schimbă Programul Visa de Aur ......................................................... 31 Suedia: Noi reguli pentru notificările lucrătorilor .................................................... 32 UK: When ‘working From Home' Means Working Abroad ..................................... 33 Insights.................................................................................................................. 37 . DECIZIONAL

... ...................................................... 39

Agenda ședinței Guvernului din 22 iulie 2020 ....................................................... 39 Agendă prim-ministru Ludovic Orban .................................................................... 41 ședința pe tema fondurilor europene ................................................................. 41 Ședință de guvern ............................................................................................. 41 Centrala Nuclearelectrica din orașul Cernavodă ............................................... 41 Șantierul Naval Constanța ................................................................................. 41 Șantierul de Reabilitare a Cazinoului Constanța ............................................... 41 inaugurarea Hotelului Amfiteatru, Olimp ............................................................ 41 Agendă președinte Klaus Iohannis ....................................................................... 41 fabrica Ford din Craiova .................................................................................... 41 Ședință pe tema fondurilor europene ................................................................ 41 ceremonia de înființare a Comandamentului Corpului Multinațional Sud-Est (MNCSE) .................................................................................................................... 42 general-locotenent – cu trei stele în retragere Buga Cezarian .............................. 42 Ioana Dorobanțu, SG la MAI ................................................................................. 42 Page 5 of 54

. FINANȚE

... ....................................................... 43

Cursul de schimb: euro, liră sterlină, USD, gr. aur ................................................ 43 . INVESTIȚII & FUZIUNI & ACHIZIȚII

... .................................................. 44

Insights.................................................................................................................. 44 . RESURSE, chiar și de idei

... .................................................... 45

MAPN aloca 5,2 mil. lei pentru asigurarea RCA si CASCO a elicopterelor Fortelor Navale ................................................................................................................... 45 SUA ...................................................................................................................... 45 Industry executive: Defense Production Act small launch contracts should have been competed .................................................................................................. 45 . EVENIMENTE

... ..................................................... 46

Ziua Presei Militare ............................................................................................... 46 E.S. Kevin Hamilton își încheie misiunea în România .......................................... 46 Întâlnire a ministrului apărării naționale cu ambasadorul Canadei în România . 47 La Mulți Ani! .......................................................................................................... 48 Nicolae Mihăilesc, ............................................................................................. 48 . RO.A&D’s INFLUENCERS

... .................................................. 48

Virtualized: The State of IT OPS & Cybersecurity ................................................. 48 . TOP SKILLs

... ..................................................... 49

Răzvan BOGORODIȚĂ......................................................................................... 49 . e-REPUTAȚIE

... ...................................................... 49

Austriacul Jan Marsalek, fost director de operaţiuni al Wirecard, aflat sub protecţia spionajului rusesc ................................................................................................. 49 Insights.................................................................................................................. 49 . COMPETITIVE INTELLIGENCE

... ............................................... 50

HERALD INSIGHTS: SVP .................................................................................... 50 . TIMPUL: Aliat sau Neprieten?

... ..................................................... 52

Coronavirus - Covid-19 - Pandemie ...................................................................... 52 În carantină ........................................................................................................... 53 Gornet, PH ........................................................................................................ 53 Roata de Jos, GR .............................................................................................. 53 Insights.................................................................................................................. 53

Page 6 of 54

DISCLAIMER: ALL OPINIONS REFLECT THE VIEWS OF THE AUTHOR(S), NOT OF HERALD INSIGHTS

FIECARE ȘTIRE REPREZINTĂ DOAR PUNCTUL DE VEDERE AL AUTORULUI ACESTEIA, IAR LINK-UL CONDUCE LA SURSA ORIGINALĂ ȘI LA FORMA INTEGRALĂ A ARTICOLULUI. Conținutul acestui newsletter este destinat să ofere un ghid asupra subiectelor de interes pentru domeniul de activitate A&D. Pentru căutarea și identificarea circumstanțelor specifice se recomandă consultanța de specialitate asigurată de Herald Insights.

The contents of this newsletter is intended to provide a guidance on topics of interest to the A&D industry. For the searching and the identifying specific circumstances it is recommended the expert advice provided by Herald Insights.

În newsletter sunt folosite traducerile electronice oferite de Google Translate.

Pentru claritate deplină, consultați textul original.

Materialele publicitare sunt puse la dispoziție de partea contractantă și nu reprezintă punctul de vedere al editorului acestui newsletter.

Page 7 of 54

AEROTEH: SVP

Page 8 of 54

Page 9 of 54

0,00

Page 10 of 54

140,00

120,00 100,00

80,00

60,00 40,00

20,00 02.12.2020

18.11.2020

04.11.2020

21.10.2020

07.10.2020

23.09.2020

09.09.2020

26.08.2020

12.08.2020

29.07.2020

15.07.2020

01.07.2020

17.06.2020

03.06.2020

20.05.2020

06.05.2020

22.04.2020

08.04.2020

25.03.2020

30.12.2020

180,00 160,00

30.12.2020

200,00 16.12.2020

TBM

16.12.2020

02.12.2020

RORX

18.11.2020

04.11.2020

21.10.2020

07.10.2020

23.09.2020

IARV

09.09.2020

26.08.2020

12.08.2020

29.07.2020

15.07.2020

AVIO

01.07.2020

17.06.2020

03.06.2020

20.05.2020

ARS

06.05.2020

22.04.2020

08.04.2020

11.03.2020

26.02.2020

12.02.2020

29.01.2020

15.01.2020

01.01.2020

MIL EUR0

25.03.2020

11.03.2020

mil. euro

26.02.2020

12.02.2020

29.01.2020

15.01.2020

150,00

01.01.2020

BVB - industria aeronautică Herald Insights

AEROSTAR Bacău (ARS), AVIOANE Craiova (AVIO), IAR Ghimbav (IARV), Romaero (RORX), Turbomecanica (TBM):

Valoare totală de piaţă: 244,17 milioane euro Valoarea totală de piață BVB ind aviație

310,00

290,00

270,00

250,00

230,00

210,00

190,00

170,00

AEROSTAR S.A. - 950531 Intalnire investitori si analisti 14.08.2020 http://www.bvb.ro/FinancialInstruments/SelectedData/NewsItem/ARS-Intalnireinvestitori-si-analisti-14-08-2020/10608

Bursa de Valori Bucureşti AEROSTAR S.A., cu sediul in Bacau, strada Condorilor nr. 9, avand numar de inregistrare la Registrul Comertului: J04/1137/1991 si cod fiscal RO950531, prin prezenta informeaza organizarea celei de-a doua intalniri din acest an cu investitorii si analistii financiari.

Agenda intalnirii cuprinde prezentarea rezultatelor financiare ale semestrului I 2020.

Intalnirea va avea loc in data de 14 august 2020, incepand cu ora 12:00, la sediul social al societatii din Bacau, strada Condorilor nr. 9 prin participare directa. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Aerostar în Liga a II-a!

AEROTEH S.A. - 448560 Vă pune la dispoziție facilitățile moderne ale unui Laborator de încercări pentru echipamentele motoarelor de aviație.

Vezi detaliile la AEROTEH SVR prezentate într-un clip video.

Page 11 of 54

Avioane Craiova S.A. - 2326144 Valoarea acțiunilor a crescut cu 29,58% Iar din 14 iulie cu +34,69%.

Să înțelegem mai bine

Acest cartuș înlocuiește conținutul la care au acces doar abonații RO.A&D INTEGRATED NEWS sau AEROMARKET… Dacă doriți să fiți și mai informat, abonați-vă cu cele mai mici&competitive costuri pentru timpul Dvs. prețios! Contactați-ne acum la heraldcons@gmail.com

Programul TEMPEST INTERNATIONAL INDUSTRY COLLABORATION ON FUTURE COMBAT AIR CAPABILITY TAKES A SIGNIFICANT STEP FORWARD https://www.mbda-systems.com/2020/07/22/international-industry-collaboration-onfuture-combat-air-capability-takes-a-significant-step-forward/

MBDA Missile Systems 22.07.2020

The Tempest concept model, a vision of the UK's combat air future, sits alongside a Eurofighter Typhoon on the runway at BAE Systems site in Warton, Lancashire. © BAE Systems

UK, Sweden and Italy have begun trilateral industry discussions to strengthen collaboration between the three nations, as they develop world-leading future combat air capability.

Page 12 of 54

The new trilateral framework, sees industry from the three nations bringing together their skills and expertise in the combat air sector to collaborate on the research and development of cutting-edge technologies.

The three national industries comprise leading defence companies from the UK (BAE Systems, Leonardo UK, Rolls Royce and MBDA UK), Italy (Leonardo Italy, Elettronica, Avio Aero and MBDA Italia) and Sweden (Saab and GKN Aerospace Sweden).

Today’s announcement builds on bilateral discussions, which have taken place between the UK and Swedish and Italian industries, and establishes a formal trilateral industry group. Together, the companies will assess common routes to future combat air capability using their know-how, expertise and technology development activities across current and future combat air systems.

This framework is another step on the path towards a full agreement between these national industries to formalise areas of joint collaboration on future combat air systems development.

These national industries each directly employ tens of thousands of people. In addition, they support many more highly-skilled jobs through their supply chains, underpinning national security and supporting economic prosperity in the UK, Sweden and Italy.

CHARLES WOODBURN, CHIEF EXECUTIVE OFFICER, BAE SYSTEMS, SAID: “International partnering provides the best opportunity to deliver a capable, flexible and upgradeable combat air system. We’ve made good progress with Saab and Leonardo in identifying shared goals and expertise and through this new framework, we can build on this collaboration to unlock the huge potential across our three nations.”

ALESSANDRO PROFUMO, CHIEF EXECUTIVE OFFICER, LEONARDO, SAID: ”All three national industries fully grasp the historic nature of this moment. Tempest will be the cornerstone of a cross-border system of common defence which will extend far beyond combat air. It will secure enormous economic benefits and vast industrial and technological progress for Italy and our partners. Together, we share an understanding that if we get this right now, our respective aerospace and defence industries will thrive for a generation.”

MICAEL JOHANSSON, CHIEF EXECUTIVE OFFICER, SAAB, SAID: “Combat Air is a key component of Sweden’s defence policy and it is defined as a national security interest. Saab is therefore taking these important steps to remain at the forefront of System of Systems development and the advanced technologies within combat air. We welcome the leadership by the Swedish and UK government, as shown with their July 2019 MoU, and are pleased to deepen our relationship with Italian industry. Our announcement of an initial £50m Future Combat Air investment and a new FCAS centre in the UK, will contribute to closer working relationships with the other FCAS industrial partners and the UK Ministry of Defence.”

The UK has existing co-operation with Sweden and Italy. All three nations industries and militaries are partners in the joint development and operation of the Meteor beyond visual air-to-air missile that is arming Gripen, Eurofighter Typhoon and F-35. Swedishmade chaff and flare dispensers are used on UK Typhoons and Saab’s Giraffe radar is a key part of the UK’s Sky Sabre ground defence system. Swedish Gripen E aircraft are equipped with radars designed and built by Leonardo in Edinburgh. Meanwhile, both the Royal Air Force and the Aeronautica Militare operate the same, potent fleet of Eurofighter Typhoon and F-35 aircraft. Part of more than 50 years of close collaboration in combat air. https://www.leonardocompany.com/en/press-release-detail/-/detail/22-07-2020international-industry-collaboration-on-future-combat-air-capability-takes-asignificant-step-forward

Leonardo SpA 22 July 2020 17:10

Page 13 of 54

ROMAERO S.A. - 1576401 Calendar financiar 2020 actualizat http://www.bvb.ro/FinancialInstruments/SelectedData/NewsItem/RORX-Calendarfinanciar-2020-actualizat/BF12D

Bursa de Valori Bucureşti Data Publicare: 22.07.2020 14:53:42

Masurile adoptate la nivel global si national in scopul prevenirii raspandirii SARS-CoV2 au generat un timp limitat alocat activitatilor ROMAERO S.A., cu impact si asupra celor ce implica auditorul financiar independent, respectiv inventarierea stocurilor, a imobilizarilor corporale, precum si confirmarea soldurilor de catre clientii si furnizorii din Europa si America de Nord. Mentionam ca lipsa informatiilor transmise de catre terti a dus la necesitatea aplicarii metodelor alternative pentru confirmarea soldurilor si implicit generarea de consum suplimentar de timp.

Avand in vedere cele de mai sus si tinand cont de obligatia asumarii de catre Consiliul de Administratie al ROMAERO S.A. si publicarii Raportului anual la data de 31 decembrie 2019, ROMAERO S.A. informeaza publicul investitor ca: · se actualizeaza calendarul de comunicare financiara pentru anul 2019; · raportul anual al societatii la 31 decembrie 2019 va fi pus la dispozitia publicului si transmis operatorului de sistem si A.S.F. in perioada 04 septembrie - 09 septembrie 2020. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Valoarea acțiunilor a crescut cu 19,61% Să înțelegem mai bine

Acest cartuș înlocuiește conținutul la care au acces doar abonații RO.A&D INTEGRATED NEWS sau AEROMARKET… Dacă doriți să fiți și mai informat, abonați-vă cu cele mai mici&competitive costuri pentru timpul Dvs. prețios! Contactați-ne acum la heraldcons@gmail.com

Page 14 of 54

Turbomecanica S.A. - 3156315 Convocare AGAO 25 August 2020 http://www.bvb.ro/FinancialInstruments/SelectedData/NewsItem/TBM-ConvocareAGAO-25-August-2020/BBA4B

Bursa de Valori Bucureşti Data Publicare: 22.07.2020 13:55:45

CONVOCATOR Adunarea generala ordinara va avea urmatoarea ordine de zi: 1. Aprobarea strategiei de dezvoltare a societatii Turbomecanica – diversificarea portofoliului de servicii de mentenanta si reparatii efectuate pentru motoarele CFM56-7B ce echipeaza aeronave civile Boeing 737NG; 2. Aprobarea Planului de investitii pentru anul 2020; 3. Aprobarea datei de inregistrare care serveste la identificarea actionarilor asupra carora se rasfrang efectele hotararii adunarii generale ordinare a actionarilor, propunandu-se in acest sens data de 24.09.2020.

4. Stabilirea datei de 23.09.2020 ca data ,,ex date", data calendaristica de la care actiunile TURBOMECANICA S.A., obiect al Hotararii Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor, se tranzactioneaza fara drepturile care deriva din respectiva hotarare; ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Principalii producători cu capital românesc din industria de aviație O evaluare comparată a rezultatelor financiare

Herald Insights Pentru ultimii 10 ani: • AEROFINA SA • AEROSTAR SA • AEROTEH SA • AVIOANE CRAIOVA S.A. • IAR SA • ROMAERO S.A. • TURBOMECANICA S.A. • AEROFINA SA

Acest cartuș înlocuiește conținutul la care au acces doar abonații RO.A&D INTEGRATED NEWS sau AEROMARKET… Dacă doriți să fiți și mai informat, abonați-vă cu cele mai mici&competitive costuri pentru timpul Dvs. prețios! Contactați-ne acum la heraldcons@gmail.com

Page 15 of 54

Insights Global Precision Guided Ammunition Industry 2020-2029 - Increase in Defense Spending, Rising Asymmetric Warfare globenewswire.com

The Army’s new directorate eyes multidomain integration https://www.c4isrnet.com/smr/information-warfare/2020/07/21/the-armys-newdirectorate-eyes-multidomain-integration/

C4ISR NET - USA WASHINGTON — Mark Pomerleau 1 day ago

The Army has created a new directorate to focus on fusing non-kinetic capabilities both across its service and the joint community. (Photo by Bill Roche)

The Army has created a new entity within is operations and plans directorate, G-3/5/7, to focus on non-physical capabilities and better ready the service for multidomain operations.

The new directorate, Department of the Army’s Management Office-Strategic Operations (DAMO-SO), was created about six months ago and replaces DAMO-CY, which focused primarily on cyberspace operations. The organization now encompasses cyber, electronic warfare, information operations, space, enterprise IT networks, tactical communications networks, data architectures and artificial intelligence. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Page 16 of 54

The new ways the military is fighting against information warfare tactics https://www.c4isrnet.com/information-warfare/2020/07/20/the-new-ways-the-militaryis-fighting-against-information-warfare-tactics/

C4ISR NET - USA 2 days ago Mark Pomerleau

The military has sought to publicly expose adversary activity as a way to thwart actions in the information sphere. (Raytheon)

One of the clearest examples of how the military wants to defeat adversaries using information warfare is by publicly disclosing what those enemies have been doing and what capabilities they have.

Information warfare can be abstract, combining cyber, intelligence, electronic warfare, information operations, psychological operations or military deception as a way to influence the information environment or change the way an adversary think. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Page 17 of 54

Patru corvete multifuncţionale vor intra în dotarea Marinei Române. Licitaţia, câştigată de Naval Group https://www.romaniatv.net/patru-corvete-multifunctionale-vor-intra-in-dotarea-marineiromane-licitatia-castigata-de-naval-group_530080.html

România TV Publicat: Vineri, 17 Iulie 2020 12:21 Sursa: romaniatv.net

....

Zilele trecute, Damen a pierdut definitiv unul dintre procesele prin care a încercat să întârzie continuarea procedurii, însă, potrivit unui comunicat al MApN, contractul va putea fi semnat abia după soluționarea tuturor contestațiilor depuse de compania olandeză. În prezent, pe rolul instanțelor de judecată sunt înregistrate încă trei dosare prin care Damen încearcă să blocheze demararea proiectului de construire a corvetelor, se arată într-un comunicat transmis Economica.net. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Şantierul naval Damen din Galaţi şi-a dublat profitul în 2019, ajungând la 40 mil. lei. cifra de afaceri a fost de 481 mil. lei https://www.zf.ro/companii/santierul-naval-damen-din-galati-controlat-de-olandezi-sia-dublat-19434691

Ziarul Financiar Autor: Alexandra Cepăreanu 22.07.2020, 18:50 154

În cadrul companiei navale lucrează aproximativ 2.490 de angajaţi. Şantierul naval Damen din Galaţi, unul dintre cei mai mari jucători de pe piaţa locală de profil, controlat de grupul olandez Damen, a înregistrat în 2019 o scădere uşoară a cifrei de afaceri, ajungând de la 481 de milioane de lei în 2018 la 480 milioane de lei anul trecut, arată datele publicate pe platforma Confidas. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

NAVIRIS TO DEVELOP THE FEASIBILITY STUDY FOR THE MID-LIFE UPGRADE OF THE HORIZON FRIGATES https://www.naval-group.com/en/news/naviris-to-develop-the-feasibility-study-for-themid-life-upgrade-of-the-horizon-frigates/

Naval Group - Franța 22.07.2020

Today, Naviris, the 50/50 owned joint venture by Fincantieri and Naval Group, has signed a contract with OCCAR (Organisation for Joint Armament Co-operation) for a feasibility study on the mid-life upgrade (MLU) of the four Horizon frigates. Naviris will work in close relationship with its industrial partners Fincantieri, Naval Group, Leonardo, Thales, Eurosam, MBDA and Sigen. Since its launching in January 2020, this contract is the second one Naviris has signed – after a R&T contract signed in June.

Page 18 of 54

Giuseppe Bono and Claude Centofanti, Naviris’ Chairman and CEO respectively, declared: “We are very proud of the contract signature and would like to thank not only Naviris’ client – the OCCAR – but also Segredifesa and the French General Procurement Agency for the close Italo-French collaboration which made it possible to achieve this result in a reasonably short period of time, during an extraordinarily difficult period for organizing exchanges and collective work. The strength of the alliance between Fincantieri and Naval Group was also upholded by the Defense Ministers of the two countries in their recent words of appreciation and we are very satisfied about this”.

The Feasibility Study, to be developed over the next twelve months, will be the first stage of the project and it will be focused mainly on the Anti Air Warfare capability of the four vessels.

The project will be carried out by Naviris with the support of Fincantieri and Naval Group and the major Combat System suppliers (EUROSAM, THALES, LEONARDO, MBDA and SIGEN). It aims at identifying and analyzing the modifications to be implemented on the French and Italian Horizon class destroyers to increase their capabilities until the end of their life cycle. The aim of this project is to offer to the Nations configurations able to guarantee an appropriate response to the threat scenarios set out by the clients.

The study will involve high-qualified engineers and technicians from Naviris, Naval Group and Fincantieri, in close collaboration with working teams set up by the Combat System Suppliers – all based in Italy and France.

The Horizon frigates were originally built between 2000 and 2010 in a joint program between Fincantieri and Naval Group, providing the Italian and French Navies with two first-class anti-air frigates each. Within this context, the coordinated work, led by Naviris, of the Horizon Frigates seven industrial partners will answer to the need of the rationalization of the frigates’ performance, availability and maintenance. Indeed, the peculiarity of this highly complex study is that it will involve foremost experts from various companies aiming to be completed in one year only. Naviris, in its role of leader, will be able to guarantee a synergic and focused coordination of the different companies skills’, with the objective to reach the final result on time and through a very efficient teamwork.

• Main characteristics of the four Horizon frigates • Length / beam overall: 153 m / 20.3 m • Displacement / full load: 6,500 tonnes / 7,300 tonnes • Accommodation: 210 (complement of 190 + 20 passengers) • Range: 7,000 nm at 18 knots • Maximum speed: 29 knots The vessel is designed for a range of missions, including high-intensity operations, all with reduced crewing. Horizon frigates are front-line fighting ships with one highly specialized mission: anti-air warfare, also known as air defence. The ships’ chief capabilities are thus airspace control over areas of operations, air defence command and control and anti-air cover for carrier groups and convoys. Horizon frigates provide protection against high-intensity threats and attacks by anti-ship missiles. They also contribute to air/sea control during military operations by providing air defence command and control of allied forces. They can also participate in public service missions.

Insights Naviris Wins Feasibility Study Contract For French And Italian Horizon Air Defense Destroyers’ MLU navalnews.com

Page 19 of 54

Page 20 of 54

Romania și Polonia negociază un acord în domeniul apărării și ar putea produce tehnică militară, inclusiv un elicopter https://www.defenseromania.ro/romaniai-polonia-negociaza-un-acord-indomeniul-apararii-i-ar-putea-producetehnica-militara-inclusiv-unelicopter_604416.html

Defense Romania DefenseRomania Team 22 iul 2020 / 19:45

România și Polonia poartă negocieri cu privire la un acord privind industria de apărare. Și, nu e exclus, ca una din direcții să fie producerea comună a unui elicopter. Într-un amplu interviu acordat polonezilor de la Defence24, E.S. Ovidiu Dranga, ambasadorul României la Varșovia, vorbește de ....

... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

India-Indonesia Expanding Cooperation To Include Defense Industry https://www.eurasiareview.com/23072020-india-indonesia-expanding-cooperation-toinclude-defense-industry-analysis/

EURASIA Review – Analysis July 23, 2020

By Akash Sahu*

India’s Great Nicobar Island in the Andaman Sea is barely 163 km from the Sabang district of Indonesia’s Aceh province. The geographical proximity of these two large democracies and their strategic locations in the Indian Ocean make them natural partners for maritime security. The leaders of both countries are invested in a shared vision for the Indo-Pacific.

Page 21 of 54

While defence cooperation has garnered most bilateral attention, there is still greater scope for exploration in this domain, particularly as it pertains to defence industry. This will in turn aid greater synchronicity on the Indo-Pacific.

Defence Diplomacy and Trade The bilateral diplomatic relationship was established in 1951, and upgraded to a Comprehensive Strategic Partnership in 2018. Under the Biennial Defence Ministers’ Dialogue, the Indian and Indonesian defence ministers have so far met twice, in 2012 and 2018. The Joint Defence Cooperation Committee has been active since 2007. The secretary general of the Indonesian Defence Ministry and Indian defence secretary have engaged in annual meetings under its aegis. The India-Indonesia Coordinated Patrol (IND-INDO CORPAT) in the Andaman Sea has been conducted 33 times since 2002. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Insights https://issuu.com/heraldcons/docs/200717_road_768 DOD Re-Awards $7.2 Billion Household Goods Moving Contract ttnews.com

$33.6 Billion Worldwide Aerospace and Defense Metal Stamping Industry to 2027 Emerging Economies Presents Opportunities globenewswire.com

Mihai Viteazul, martir și erou al națiunii române

Parlamentul României Lege pentru declararea lui Mihai Viteazul, Domn al Țării Românești și al Moldovei și Principe al Transilvaniei, martir și erou al națiunii române Nr. 137 din 21-Iulie-2020 Președintele României Decret privind promulgarea Legii pentru declararea lui Mihai Viteazul, Domn al Țării Românești și al Moldovei și Principe al Transilvaniei, martir și erou al națiunii române Nr. 397 din 21-Iulie-2020 M. Of. Partea I nr. 647 din 22 Iulie 2020

Page 22 of 54

Horea, Cloșca și Crișan martiri și eroi ai națiunii române

Parlamentul României Lege pentru declararea personajelor istorice Horea, Cloșca și Crișan martiri și eroi ai națiunii române și pentru comemorarea la data de 8 noiembrie a Martirilor Români de la Beliș Nr. 138 din 21-Iulie-2020 Președintele României Decret privind promulgarea Legii pentru declararea personajelor istorice Horea, Cloșca și Crișan martiri și eroi ai națiunii române și pentru comemorarea la data de 8 noiembrie a Martirilor Români de la Beliș Nr. 398 din 21-Iulie-2020 M. Of. Partea I nr. 647 din 22 Iulie 2020

PROMOTE YOUR INTERESTS!

Page 23 of 54

DACIA MILITARY INDUSTRY: SVP

Page 24 of 54

℃

Page 25 of 54

Dacia Military Industry DMI vă propune Sistemul inteligent de scanare a temperaturii corpului uman, la nivel individual și de grup TERMOGUARD DMI-C este utilizat în lupta pentru prevenirea și combatarea răspândirii infecției cu virusul SARS-Cov-2 și pentru creșterea capacității de răspuns la situații de criză Vizitează DMI SVP și vizionează clipul video.

AllMotion http://www.allmotion.com/

4-axis stepper motor controller https://www.aerospacemanufacturinganddesign.com/product/alllmotion-4-axisstepper-motor-controller-driver/

Aerospace Manufacturing&Design July 22, 2020 Motion Control Motors/Drive

AllMotion’s EZ4Axis23WV stepper motor controller driver runs four independent stepper motors using intelligent stepper motor controller circuitry. This 4-axis position controller with power drivers features programmable acceleration ramps and speeds using four independent 1 Amp (2 Amp peak) PWM chopper drives.

EZ4Axis23WV, with dual encoders, measures only 2.25" x 2.25" x 0.6" and operates from a 9V to 32V supply and regulates any motor current via software command. Thus, a 3V motor can be run using a 24V supply. This allows engineers to easily designin the EZ4Axis23WV, regardless of the application’s available power. The stepper motor driver controller operates at up to 59,000 microsteps/second.

Commands can be sent via RS-232, RS-485, USB, or CAN-based communications.

The system designer can communicate from their application over a serial port or use the EZCommander Windows application available for download from AllMotion. The device can operate in a stand-alone configuration with no connection to a PC and includes 12 digital I/O and two 1A power on/off drivers. They are daisy-chainable with other AllMotion products using a single 4-wire bus. The EZ4Axis23WV is compliant with RoHS standards for restriction of hazardous substances used in the electronic component.

Page 26 of 54

Page 27 of 54

NATO MEMBER COUNTRIES LINKS ALBANIA (2009) DENMARK (1949) ICELAND (1949) NETHERLANDS (1949) SLOVENIA (2004)

BELGIUM (1949) ESTONIA (2004) ITALY (1949) NORWAY (1949) SPAIN (1982)

BULGARIA (2004) FRANCE (1949) LATVIA (2004) POLAND (1999) TURKEY (1952)

CANADA (1949) GERMANY (1955) LITHUANIA (2004) PORTUGAL (1949) UK (1949)

CROATIA (2009) GREECE (1952) LUXEMBOURG (1949) ROMANIA (2004) USA (1949)

CZECH Rep (1999) HUNGARY (1999) MONTENEGRO (2017) SLOVAKIA (2004)

NATO

NATO NOW

NEWSROOM

NATO Secretary General Jens Stoltenberg NEWS

Deputy Secretary General Mircea Geoană NEWS

NATO Spokesperson Oana Lungescu NEWS

40 links for specific news Ceremonie de înființare a Corpului Multinational Sud-Est și desfășurarea Exercițiului cu termen scurt de notificare https://www.mapn.ro/cpresa/16693_ceremonie-de-infiin%C8%9Bare-a-corpului-multinational-sud-est%C8%99i-desfa%C8%99urarea-exerci%C8%9Biului-cu-termen-scurt-de-notificare

Ministerul Apărării Naţionale Nr. 250 22.07.2020

Ceremonia de înființare a Comandamentului Corpului Multinațional Sud-Est (MNC-SE) va avea loc joi, 23 iulie, în Centrul Național de Instruire Întrunită (CNIÎ) ”Getica” din localitatea Cincu, județul Brașov, în prezența Președintelui României, Klaus Iohannis, a ministrului apărării naționale, Nicolae-Ionel Ciucă, și a șefului Statului Major al Apărării, general-locotenent Daniel Petrescu. În cadrul aceleiași ceremonii, se va da citire ordinului de împuternicire a comandantului MNC-SE, căruia îi va fi înmânat Drapelul de Identificare al Corpului Multinațional SudEst. Ulterior desfășurării ceremoniei de înființare, va avea loc etapa finală a Exercițiului cu termen scurt de notificare (ETSN), cu participarea integrată a unor unități și mari unități aparținând Forțelor Terestre și Forțele Aeriene Române.

Exercițiul, la care participă aproximativ 1.000 de militari și peste 200 mijloace tehnice, are ca scop perfecționarea procesului de integrare a capabilităților militare pentru executarea sincronizată a unor acțiuni militare complexe.

Exercițiul își propune, totodată, verificarea stării de operativitate a structurilor din subordine, fără parcurgerea etapelor de planificare obișnuite pentru organizarea unui Page 28 of 54

exercițiu la acest nivel, și urmărește ca, în termen de cinci zile de la notificare, structurile din subordine să fie în măsură să-și demonstreze capacitatea de luptă în context interarme, multi-domeniu și întrunit.

Desfășurarea celor două activități va fi adaptată actualului context pandemic și vor fi luate, astfel, toate măsurile de protecție sanitară și distanțare socială.

Jurnaliștii interesați să participe la ceremonia de înființare a MNC-SE și la exercițiul tactic cu trageri de luptă vor fi așteptați joi, 23 iulie, între orele 11.00 și 12.00 la sediul CNIÎ „Getica” din localitatea Cincu, județul Brașov, având asupra lor un document de identificare personală și legitimația de presă, precum și materiale de protecție sanitară.

Persoană de contact: colonel Oliver Anghel, tel. 0786 850 123. *** Comandamentul de la Sibiu, ca element al Structurii de Forțe a NATO, va asigura, la pace, coordonarea forțelor din cadrul prezenței aliate din regiune, monitorizarea evoluțiilor din mediul de securitate, precum și o mai bună integrare operațională a forțelor aliate și a forțelor unor parteneri strategici, la criză și conflict. În același timp, va constitui atât un element regional important în planificarea, coordonarea și conducerea activităților de instruire și evaluare în cadru aliat, cât și un factor esențial de descurajare a potențialelor amenințări.

Corpul Multinațional Sud-Est, alături de Brigada Multinațională Sud-Est de la Craiova și de Divizia Multinațională Sud-Est din București, reprezintă contribuția substanțială a României la consolidarea unei posturi de descurajare și apărare credibile a Alianței pe flancul estic.

Insights https://bzb.ro/stire/presedintele-romaniei-klaus-iohannis-va-veni-azi-la-baza-militarade-la-cincu-exercitiu-militar-cu-1000-de-militari-200-de-mijloace-tehnice-si-reguli-anticovid-a153017

Page 29 of 54

European Commission

The Commissioners

Press corner

PRESIDENT(2019-2024)

High Representative/ Vice-President

Executive Vice-President Digital Age

Ursula von der Leyen NEWS

Josep Borrell Fontelles NEWS

Margrethe Vestager NEWS

COMMISSIONER Economy

COMMISSIONER Energy

COMMISSIONER Transport

Paolo Gentiloni NEWS

Kadri Simson NEWS

Adina Vălean NEWS

COMMISSIONER Internal Market Thierry Breton NEWS

COMMISSIONER Health and Food Safety Stella Kyriakides NEWS

COMMISSIONER Crisis Management Janez Lenarčič NEWS

European Parliament

SEDE

ITRE

President European Parliament David-Maria SASSOLI NEWS

President SEDE Nathalie LOISEAU NEWS

President

Page 30 of 54

ITRE Cristian-Silviu BUŞOI NEWS

President European Council Charles Michel NEWS

Chief Executive European Defence Agency

Jiří Šedivý NEWS

Chairman EUMC Gl. Claudio Graziano NEWS

65 links for specific news Portugalia: Schimbă Programul Visa de Aur 22 iulie 2020 de Maria Cunha e Carmo

Legea nr. 2/2020, din 31 martie (Bugetul de stat portughez pentru 2020) a introdus modificări la Legea nr. 23/2007, din 4 iulie (intrarea, permanența, ieșirea și îndepărtarea străinilor de pe teritoriul național) privind obținerea permiselor de ședere temporare care includ, desigur, viza (ARI / Visa de Aur).

Prin urmare, menționată mai sus Legea simplificată acordarea și reînnoirea permiselor de ședere pentru activitatea de investiții (ARI / Aur Visa), stabilind că, începând cu 1 aprilie I , 2020, permise de ședere va fi valabilă pentru o perioadă inițială de 2 (doi) ani ( în loc de 1 (un) an) și reînnoibil pentru perioade succesive de 2 (doi) ani. 1 Vă rugăm să rețineți că, această modificare se aplică numai ARI / Aur Visa Solicitanții cu cererile de grant în curs la 1 aprilie st , 2020 și cererilor de finanțare depuse după această dată.

Pentru a clarifica modificările legale introduse, găsiți mai jos o Cartă actualizată cu privire la procedura de acordare și reînnoire a ARI / Visa de Aur. ANUL Grant ARI / Golden Visa 0 (permis de ședere valabil 2 (doi) ani *) Solicitantul trebuie să stea în Portugalia o perioadă de 7 (șapte) sau mai multe zile, în cei doi ani.

ANUL Reînnoirea ARI / Visa de Aur 2 (permis de ședere valabil 2 (doi) ani) Solicitantul trebuie să stea în Portugalia pentru o perioadă de 14 (paisprezece) sau mai multe zile.

ANUL Reînnoirea ARI / Visa de Aur 4 (permis de ședere valabil 2 (doi) ani) Solicitantul trebuie să stea în Portugalia pentru o perioadă de 14 (paisprezece) sau mai multe zile.

Page 31 of 54

Solicitantul poate continua instrucțiunea cererii sale de cetățenie portugheză la Registrul civil portughez sau poate solicita un permis de ședere permanentă la Serviciul de Externe și Frontiere (SEF).

(Solicitantul are permis de ședere valabil încă un an (un) an ca urmare a reînnoirii din ANUL 4) ANUL Solicitantul care nu intenționează să solicite cetățenia portugheză sau un 6 permis de ședere permanentă își poate reînnoi permisul de ședere temporară pentru perioade succesive de 2 (doi) ani.

Solicitantul trebuie să stea în Portugalia pentru o perioadă de 14 (paisprezece) sau mai multe zile.

5 ANI

* Se aplică numai în cazul procedurilor depuse sau în curs de aprobare la data de 1 aprilie 2020. Permisele de ședere eliberate înainte de 1 aprilie st , 2020 rămân valabile pentru doar 1 (un) an.

Notă de subsol 1. Titularii de carduri ARI / Aur Visa emise înainte de 1 aprilie st , 2020 nu va fi în măsură să beneficieze de acest nou regim simplificat, astfel încât permisul de ședere va rămâne valabilă pentru doar 1 (un) an , după care trebuie să le reînnoiască.

Suedia: Noi reguli pentru notificările lucrătorilor 22 iulie 2020 Fakhoury Global Immigration

30 iulie, munca Autoritatea de Mediu suedeză (SWEA) a anunțat unele modificări ale normelor privind detașarea lucrătorilor din străinătate.

• Toate înregistrările trebuie notificate SWEA cel târziu la data începerii înregistrării. Anterior, angajatorii au fost nevoiți să anunțe doar înregistrările care au durat mai mult de 5 zile.

• Dacă un lucrător detașat lucrează pe un site client din Suedia, o copie a notificării SWEA trebuie trimisă clientului (destinatarul serviciului). Dacă clientul nu primește o copie a notificării în termen de trei zile de la începerea lucrărilor, trebuie să raporteze acest lucru către SWEA, altfel vor fi amendați. Această cerință nu se aplică pentru serviciile primite în mod privat.

• Angajatorii trebuie să informeze acum un lucrător detașat care înlocuiește un alt lucrător detașat pentru a efectua același serviciu în aceeași locație, despre durata totală a perioadei de detașare. Acest lucru se face astfel încât lucrătorul detașat să își poată proteja drepturile asupra condițiilor de muncă extinse și a condițiilor de angajare care se aplică pentru o detașare mai mare de 12 luni.

• Salariul pe care organizația suedeză îl poate solicita în cadrul contractelor colective poate fi mai mult decât un salariu minim. Angajatul poate avea, de asemenea, dreptul la compensații pentru călătorie, cameră și pensiune în timpul detașării în Suedia, precum și drept de cazare.

• Este de așteptat ca organizațiile reprezentative pentru angajați să încheie contracte colective speciale cu condiții de detașare pe termen lung (peste 12 luni).

Angajatorii care pot fi afectați sunt încurajați să contacteze un specialist în imigrație pentru sfaturi specifice cazului.

Page 32 of 54

UK: When ‘working From Home' Means Working Abroad 06 July 2020 lus Laboris

Covid-19 determină mulți angajați să întrebe dacă pot lucra de „acasă” pentru o perioadă îndelungată într-o țară de peste mări, de exemplu, deoarece este națiunea lor de origine sau familia lor își are sediul acolo. Acest articol explică problemele legale potențiale pentru angajatorii din Marea Britanie și cum să evite capcanele, încorporând îndrumări din partea altor jurisdicții.

Angajatorii ar trebui să ia în considerare o serie de probleme, incluzând implicațiile fiscale, securitatea socială, imigrația și ocuparea forței de muncă, înainte de a accepta solicitarea unui angajat de a lucra de acasă atunci când „acasă” nu se află în Marea Britanie. Ne uităm la fiecare dintre aceste probleme mai jos înainte de a explica ce măsuri practice puteți face pentru a minimiza riscurile.

Implicații fiscale și de securitate socială a lucrului temporar în străinătate Din perspectiva Marii Britanii, cu excepția cazului în care durata anticipată a șederii este atât de lungă încât poate afecta reședința fiscală (a se vedea mai jos), angajatorul britanic ar trebui să continue deducerea impozitului pe venit în cadrul sistemului PAYE în conformitate cu codul PAYE al salariatului, în pofida faptului că angajatul lucrează temporar în străinătate. În plus, angajatorul ar trebui să continue să deducă contribuțiile naționale de asigurări ale angajaților și să plătească NIC-urile angajatorilor.

Totuși, va trebui să luați în considerare dacă șederea angajatului în țara gazdă creează riscuri de impozit pe venit sau de răspundere socială în țara respectivă - sau chiar riscul ca dvs. (în calitate de angajator) să fiți considerat că ați creat un sediu permanent acolo. Mai multe autorități fiscale au emis concesiuni în lumina Covid-19, dar nu toate au făcut acest lucru, și va fi important să se stabilească regulile în vigoare în țara gazdă relevantă. Prezentăm pe scurt problemele de mai jos.

Impozitul pe venit poate fi plătit în țara gazdă dacă angajatul devine rezident fiscal Punctul de plecare este că țara gazdă are drepturi fiscale primare asupra veniturilor din muncă pe care le obține angajatul în timp ce lucrează fizic în țara respectivă. Cu toate acestea, dacă există un tratat fiscal dublu (TDT) între Marea Britanie și țara gazdă, angajatul poate fi scutit de impozitul pe venit acolo dacă sunt îndeplinite anumite condiții, inclusiv faptul că salariatul nu este un rezident fiscal în țara gazdă.

Starea de reședință a angajaților este determinată în conformitate cu TDT prin raportare la circumstanțele personale și dacă numărul de zile în care sunt prezenți în țara gazdă pe o perioadă de 12 luni (oricât de scurt și indiferent de motiv) depășește 183 de zile.

Marea Britanie are un TDT cu cele mai multe țări, inclusiv toate cele 27 de țări ale UE și cele mai multe alte mari economii mondiale. În practică, acest lucru înseamnă că o ședere scurtă în străinătate în multe locații nu va duce la angajarea angajatului pentru impozitul pe venitul țării gazdă.

Amintiți-vă, totuși, că angajații care au petrecut deja alte perioade în țara gazdă în aceeași perioadă de 12 luni (de exemplu, vizitând familia) pot atinge pragul de 183 de zile mai devreme decât credeți. De asemenea, detaliile complete ale condițiilor pot diferi de la TDT la DTT (în special perioada în care trebuie îndeplinit testul de 183 de zile), iar angajatorul și / sau angajatul poate avea în continuare obligații în țara gazdă, chiar dacă DTT se aplică . (De exemplu, angajatorul poate fi necesar să se înregistreze la autoritățile locale ca Page 33 of 54

angajator și / sau să raporteze asupra veniturilor care sunt plătite salariatului.) Prin urmare, este important să înțelegem poziția locală. În cazul în care angajatul devine supus impozitului în țara gazdă, dar rămâne rezident fiscal din Marea Britanie, va rămâne supus impozitului britanic pe veniturile lor la nivel mondial, dar ar trebui să poată obține credit pentru o parte sau pentru toate impozitele pe care le plătesc în țara gazdă. Cu toate acestea, va trebui să completeze declarațiile fiscale corespunzătoare, care ar putea fi un proces complex.

Poziția de securitate socială este complexă și depinde de ce acorduri există Regula generală este aceea că obligațiile de securitate socială ale angajatului și angajatorului apar în țara în care angajatul își îndeplinește fizic sarcinile. În Spațiul Economic European (SEE) și Elveția, există în prezent excepții de la această regulă generală, care permit unui angajat din Marea Britanie și al angajatorului lor să continue să plătească NIC-uri din Marea Britanie și să nu plătească contribuții la asigurările sociale în țara gazdă dacă sunt îndeplinite anumite condiții. Este esențial să obțineți un certificat A1 (sau E101) de la HMRC (sau autoritățile de securitate socială din țara de reședință a salariatului, dacă este diferit). Rețineți că aceste reguli urmează să expire la 31 decembrie 2020, când se încheie perioada actuală de implementare Brexit și rămâne de văzut dacă va exista un acord comercial între Marea Britanie și UE, care va reproduce oricare dintre aceste caracteristici. În afara SEE și Elveția, poziția va depinde dacă există un acord reciproc între țara gazdă și Marea Britanie. În țările în care există un acord reciproc, cum ar fi SUA sau Japonia, este posibil ca un angajat să rămână în sistemul britanic (și să nu plătească contribuții locale la asigurări sociale) până la cinci ani dacă au un certificat de acoperire valabil . În alte țări în care nu există niciun acord, angajatorul britanic trebuie să continue să deducă NIC-urile angajaților și să plătească NIC-urile angajatorilor pentru primele 52 de săptămâni. În plus, în funcție de regimul de securitate socială existent, poate exista, de asemenea, obligația de a plăti contribuțiile de securitate socială în țara gazdă, pe lângă orice contribuție care se face în Marea Britanie.

Riscul creării unei unități permanente este scăzut, dar trebuie luat în considerare În unele situații, va exista riscul ca activitățile sau prezența angajatului în țara gazdă să creeze un sediu permanent pentru angajatorul din țara respectivă. Acest lucru ar fi cazul dacă, de exemplu, angajatul are un rol de vânzări sau de dezvoltare a afacerii și exercită în mod obișnuit o autoritate de a încheia contracte în numele angajatorului, în timp ce se află în țara gazdă.

Dacă se creează o instituție permanentă, profiturile atribuite acestei unități ar fi supuse impozitului pe profit în țara respectivă. De asemenea, ar însemna că scutirea de impozit pe venit în TDT nu se va aplica. Deși acest lucru poate fi mai puțin o problemă dacă aveți deja operațiuni stabilite în țara gazdă, ar putea fi o adevărată durere de cap dacă nu o faceți.

Presupunând că acordul de lucru de la domiciliu este doar pe termen scurt, ar fi dificil ca autoritățile fiscale să susțină că a fost creată o unitate permanentă. Cu cât aranjamentul continuă, cu toate acestea, cu atât este mai mare riscul - mai ales dacă angajatul negociază în mod regulat condițiile principale ale contractelor cu clienții, care sunt pur și simplu „ștampila cauciucată” fără modificări de către angajații din Marea Britanie.

Implicațiile imigrării lucrului temporar în străinătate Page 34 of 54

Permisiunea de imigrare nu este în general necesară pentru vizitele de afaceri. În funcție de activitățile angajatului, poate fi posibilă caracterizarea șederii lor ca o vizită de afaceri de exemplu, dacă activitățile lor sunt limitate la cele desfășurate de obicei în timpul călătoriilor de afaceri (de exemplu, întâlniri și instruire). Cu toate acestea, restricționarea activităților unui angajat în acest mod este puțin probabil să fie practică pentru mulți angajați și, în general, cu cât un angajat lucrează fără permisiune, cu atât mai dificil va fi caracterizarea șederii sale ca o vizită de afaceri. În unele țări, munca în sine este interzisă chiar și ca vizitator de afaceri. În prezent, dacă angajatul este resortisant al Marii Britanii sau al SEE, acesta are dreptul să trăiască și să lucreze într-o țară SEE (deși această poziție se va schimba pentru resortisanții Regatului Unit începând cu 31 decembrie 2020 când se încheie perioada actuală de implementare a Brexit).

Dacă un angajat nu este resortisant al SEE și / sau dorește să lucreze dintr-o țară din afara SEE, va trebui să luați în considerare ce restricții pot exista. De exemplu, dacă vor să lucreze în Hong Kong, dar nu au permisiunea de a rămâne acolo la nesfârșit, nu ar trebui să întreprindă nicio lucrare fără permis, chiar și pentru o perioadă limitată și chiar dacă entitatea angajatoare nu este o entitate din Hong Kong. La fel ca în cazul impozitelor și securității sociale, unele țări au implementat legislația Covid-19 de urgență, care va afecta poziția normală a imigrației, dar nu este cazul peste tot.

De asemenea, poate fi necesar să luați în considerare problemele de imigrare care ar putea apărea la întoarcerea angajatului în Marea Britanie. De exemplu, resortisanții UE ar trebui să ia în considerare dacă să-și asigure statutul stabilit sau preinstalat în Marea Britanie înainte de a călători în străinătate. Alți resortisanți care nu sunt britanici ar trebui să ia în considerare dacă absența lor din Marea Britanie le poate afecta viza sau eligibilitatea lor de a solicita alte tipuri de statut în viitor, în cazul în care se evaluează absențele, cum ar fi concediul nedeterminat pentru a rămâne, reședința permanentă sau naturalizarea ca cetățean britanic .

Legea ocupării forței de muncă și implicațiile privind confidențialitatea datelor privind lucrul temporar în străinătate Pe lângă implicațiile fiscale, de securitate socială și imigrare explicate mai sus, există diverse alte drepturi privind ocuparea forței de muncă și aspecte privind confidențialitatea datelor.

Se pot aplica protecții obligatorii pentru angajare Dacă angajații locuiesc și lucrează în străinătate, chiar și pentru perioade scurte, aceștia pot deveni supuși jurisdicției acelei alte țări și pot începe să beneficieze de protecțiile locale obligatorii de angajare. Acestea pot include rate minime de plată, concedii anuale plătite și - poate cel mai important în caz de dispută - drepturi de încetare. Ce protecție, dacă este cazul, obține un angajat va depinde de țara în cauză. În SEE, există și Directiva Muncitorilor Postați (PWD) care trebuie luată în considerare. Acest lucru se aplică în cazul în care un angajat este „detașat” de la o întreprindere sau unitate la alta transfrontalieră din SEE (și până la 31 decembrie 2020, Marea Britanie). Modificările la PWD, care trebuie puse în aplicare până la sfârșitul lunii iulie, înseamnă că angajații vor avea dreptul la aceeași plată obligatorie ca și angajații comparabile din locația gazdă.

PWD în sine nu a fost proiectat pentru a acoperi situația unui angajat care lucrează acasă temporar într-o altă țară SEE și nu ar fi angajat direct decât dacă optezi pentru o detașare Page 35 of 54

oficială la o companie locală din grup sau să ceri salariatului să lucreze la un contract. pentru un client local. Cu toate acestea, implementarea locală a PWD poate ajunge totuși să surprindă această situație.

De exemplu, în Belgia, implementarea locală a PWD impune ca toate angajările, remunerarea, condițiile de muncă și contractele colective de negocieri declarate, în general, obligatorii să se aplice încă din prima zi pentru orice angajat care lucrează temporar în Belgia. Acest lucru este valabil și în Marea Britanie, unde angajații au anumite drepturi minime statutare. Acesta poate fi un factor complicant, în special dacă apare un litigiu sau un scenariu de încetare și angajatul afirmă că are drepturi de angajare într-o altă jurisdicție.

Fiți atenți la transferul de date Dacă rolul unui angajat implică prelucrarea datelor cu caracter personal, acest lucru ar putea da naștere la probleme de protecție a datelor, mai ales dacă angajatul solicită să lucreze dintr-o țară din afara SEE care nu este supusă Regulamentului general privind protecția datelor și a altor legi UE privind confidențialitatea datelor.

Se pot aplica protecții locale pentru sănătate și siguranță Angajatorii din Marea Britanie au datoria de a proteja sănătatea, siguranța și bunăstarea angajaților, care include asigurarea unui mediu de lucru sigur atunci când lucrează de acasă. Dacă un angajat lucrează de acasă în străinătate, ar trebui să vă asigurați, de asemenea, că acesta respectă orice cerințe locale de sănătate și securitate. De exemplu, în Olanda, angajatorii trebuie să pună la dispoziția angajaților echipamentul necesar pentru a asigura un mediu de lucru sigur, care, în unele cazuri, ar putea implica contribuția sau achiziționarea de echipamente relevante.

Angajații vor trebui, de asemenea, să respecte îndrumările de sănătate publică aplicabile (de exemplu, perioadele de carantină) atât în țara gazdă, cât și la întoarcerea lor în Marea Britanie.

Modul de minimizare a riscurilor Având în vedere situația actuală, nu veți dori, fără îndoială, să fiți flexibili atunci când vine vorba de satisfacerea cererilor pentru a lucra de acasă de peste mări, dar veți dori, de asemenea, să reduceți la minimum riscurile. În funcție de câte cereri așteptați să primiți, poate doriți chiar să luați în considerare dezvoltarea unei politici scurte pentru a vă asigura că aceste situații sunt tratate în mod consecvent și echitabil. Este posibil să primiți mai multe astfel de solicitări în viitor, deoarece angajații se uită să profite de oportunități sporite de lucru la distanță pentru a întreba dacă pot lucra în străinătate pentru o perioadă scurtă în mod regulat.

Etapele practice cheie pentru minimizarea riscurilor sunt următoarele: • Acceptați cererile numai dacă rolul angajatului poate fi îndeplinit eficient de la distanță și poate fi făcut în mod legal din țara în cauză.

• Cu cât este mai scurt perioada în care angajatul lucrează în străinătate, cu atât sunt mai mici riscurile. Luați în considerare numai aprobarea cererilor pentru o durată scurtă, limitată de timp, în cazul în care data de întoarcere a angajatului este documentată în mod clar.

• Luați întotdeauna consultanță locală expertă cu privire la orice obligații fiscale, de securitate socială, imigrare și angajare pe care le-ați putea avea în țara gazdă și cu privire la orice concesii Covid-19 care au fost emise. Angajatul poate avea nevoie și de propriile sfaturi.

Page 36 of 54

Mult va depinde de identitatea țării gazdă și de naționalitatea angajatului. Deocamdată, activitatea în SEE este, în general, mai simplă, dar aceasta se va schimba după 31 decembrie 2020, când perioada de implementare a Brexit se încheie.

• Verificați ce prelucrări de date va face angajatul și dacă aceasta poate fi efectuată în conformitate cu politicile dvs. obișnuite.

• Sunt de acord cu termenii oricărui acord de lucru temporar de peste mări și înregistrați-i în scris. În mod ideal, acestea ar trebui să clarifice faptul că: • Angajatul va fi responsabil pentru orice impozite suplimentare pe venit sau pentru securitatea socială a angajaților care pot fi percepute din cauza deciziei sale de a lucra o perioadă scurtă într-o locație de peste mări (și că angajatorul este autorizat să efectueze deduceri suplimentare sau să solicite rambursări, dacă este necesar, în acest scop).

• Angajatul va fi responsabil pentru orice declarații fiscale personale care ar putea fi făcute.

• Contractul de muncă rămâne supus legislației și jurisdicției Marii Britanii.

• Angajatul lucrează în continuare doar pentru afacerile din Marea Britanie.

• Angajatul nu are autoritatea de a încheia contracte cu clienții locali, în timp ce se află în țara gazdă și nu ar trebui să se afle ca având o astfel de autoritate.

• Angajatul își asumă responsabilitatea de a se asigura că dispun de tehnologia și aranjamentele necesare pentru a le permite să funcționeze eficient.

• Angajatul acceptă că lucrează de acasă pe propriul risc și că angajatorul nu va fi responsabil pentru nicio pierdere de care suferă din cauza aprobării cererii lor.

• Angajatul trebuie să respecte toate orientările de sănătate publică aplicabile atât în țara în care călătorește, cât și în Marea Britanie.

•

Insights Zbaterile Turciei în estul Mediteranei rumaniamilitary.ro

Page 37 of 54

Page 38 of 54

România știri A&D

Klaus IOHANNIS

Robert CAZANCIUC

Marcel CIOLACU

Ludovic ORBAN

NEWS

NEWS

NEWS

NEWS

Președinție

Senat

Camera Deputaților

Guvern

Agenda ședinței Guvernului din 22 iulie 2020 https://gov.ro/ro/guvernul/sedinte-guvern/informatie-de-presa-privind-proiectele-deacte-normative-care-ar-putea-fi-incluse-pe-agenda-edintei-guvernului-romaniei-din22-iulie-2020

Guvern România I. PROIECTE DE ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ 1. PROIECT DE ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ privind aprobarea Programul de susținere a întreprinderilor mici și mijlocii - IMM LEASING DE ECHIPAMENTE SI UTILAJE https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/OUG-4.pdf 2. PROIECT DE ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 60/2009 privind unele măsuri în vederea implementării programului "O familie, o casă" https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/OUG-5.pdf 3. PROIECT DE ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ pentru completarea Ordonanței Guvernului nr. 41/1994 privind autorizarea plății cotizațiilor la organizațiile internaționale interguvernamentale la care România este parte, precum şi pentru aprobarea plății cotizației anuale ce decurge din calitatea de membru a României în cadrul Fundației Europene pentru Tineret https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/OUG-6.pdf 4. PROIECT DE ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ pentru modificarea și completarea Ordonanței Guvernului nr. 42/2004 privind organizarea activității sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor și pentru abrogarea art. IV alin. (2) și V din Legea nr.

236/2019 pentru modificarea și completarea art. 15 din Ordonanța Guvernului nr.

42/2004 privind organizarea activității sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor, precum și pentru modificarea unor acte normative Page 39 of 54

https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HGANEXA-1.pdf 5. PROIECT DE ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ pentru modificarea și completarea Legii nr.362/2018 privind asigurarea unui nivel comun ridicat de securitate a rețelelor și sistemelor informatice https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/OUG-7.pdf II. PROIECTE DE HOTĂRÂRI 1. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind aprobarea Programului Naţional Competenţe digitale pentru angajaţii din întreprinderi mari, finanţat în cadrul Programului Operaţional Capital Uman 2014 – 2020, Axa Prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-22.pdf 2. PROIECT DE HOTĂRÂRE pentru completarea Hotărârii Guvernului nr. 11/2013 privind organizarea şi funcționarea Ministerului Tineretului şi Sportului https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-23.pdf 3. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2020 pentru Societatea Institutul de Proiectări Chimice ”IPROCHIM” S.A., aflată sub autoritatea Ministerului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/NFHG-1.pdf 4. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli aferent activității de privatizare al Ministerului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri pe anul 2020 https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-24.pdf 5. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind aprobarea înscrierii în inventarul centralizat al bunurilor din domeniul public al statului a bunurilor imobile aflate în administrarea Ministerului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri și intrate în proprietatea publică a statului ca urmare a exproprierii în baza Hotărârii Guvernului nr.900/2017 privind aprobarea amplasamentului şi declanşarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privată care constituie coridorul de expropriere situat pe amplasamentul lucrării de utilitate publică de interes naţional "Amenajarea Hidroenergetică Răstoliţa" https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-25.pdf 6. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind suplimentarea numărului maxim de posturi ale Inspecţiei Judiciare https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-29.pdf 7. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind actualizarea limitelor amenzilor prevăzute la art.

57 alin. (1) din Legea minelor nr. 85/2003 https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-30.pdf 8. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind organizarea, funcționarea și atribuțiile Corpului de control al prim-ministrului https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HGANEXE-3.pdf 9. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind aprobarea Programului statistic naţional anual 2020 https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-32.pdf 10. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind modificarea datelor de identificare și actualizarea valorilor de inventar ale unor imobile care se transmit din domeniul public al statului și din administrarea Agenției Naționale de Administrare Fiscală, în domeniul public al județului Botoșani https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-33.pdf 11. PROIECT DE HOTĂRÂRE privind trecerea din domeniul public al statului în domeniul privat al statului şi în administrarea Companiei Naţionale de Căi Ferate „C.F.R.“ - S.A. a unor mijloace fixe aflate în administrarea Ministerului Transporturilor, Infrastructurii şi Comunicaţiilor şi în concesiunea Companiei Naţionale de Căi Ferate „CFR“ - S.A. - Sucursala Regională CF Timişoara, în vederea reutilizării şi refolosirii, respectiv scoaterii din funcţiune, casării şi valorificării, după caz Page 40 of 54

https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/HG-34.pdf III. MEMORANDUMURI 1. MEMORANDUM cu tema: Aprobarea negocierii și semnării „Acordului între Guvernul României şi Guvernul Republicii Moldova privind aspectele tehnice, financiare, juridice şi organizatorice referitoare la consolidarea podului rutier de frontieră între cele două state, peste râul Prut, între localitățile Galați (România) Giurgiulești (RepublicaMoldova)” https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/MEMO-3.pdf 2. MEMORANDUM cu tema: constituirea Comitetului Național de Coordonare a Parteneriatului pentru Guvernare Deschisă în România https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/MEMO-4.pdf IV. PUNCTE DE VEDERE 1. PUNCTE DE VEDERE ale Guvernului referitoare la 14 inițiative legislative https://sgg.gov.ro/new/wp-content/uploads/2020/07/Puncte-de-vedere-1.pdf

Agendă prim-ministru Ludovic Orban Guvern România Ieri:

ședința pe tema fondurilor europene Ședință de guvern Astăzi:

Centrala Nuclearelectrica din orașul Cernavodă Șantierul Naval Constanța Șantierul de Reabilitare a Cazinoului Constanța inaugurarea Hotelului Amfiteatru, Olimp

Agendă președinte Klaus Iohannis Președinte România Ieri:

fabrica Ford din Craiova https://www.youtube.com/watch?v=BIj8Pbn1aC0&feature=emb_logo

Ședință pe tema fondurilor europene https://www.presidency.ro/ro/presedinte/agenda-presedintelui/sedinta-pe-temafondurilor-europene Page 41 of 54

Astăzi:

ceremonia de înființare a Comandamentului Corpului Multinațional Sud-Est (MNC-SE) și la desfășurarea etapei finale a Exercițiului cu termen scurt de notificare (ETSN) Centrul Național de Instruire Întrunită (CNIÎ) „Getica” din localitatea Cincu, județul Brașov

general-locotenent – cu trei stele în retragere Buga Cezarian https://www.presidency.ro/ro/media/decrete-semnate-de-presedintele-romanieidomnul-klaus-iohannis1595405369

Președinte România Președintele României, domnul Klaus Iohannis, a semnat miercuri, 22 iulie a.c. Decret privind trecerea direct în retragere a domnului general-locotenent – cu trei stele Buga Cezarian din Ministerul Apărării Naționale - la data de 22 iulie 2020 (Justiție)

Ioana Dorobanțu, SG la MAI Primul-Ministru Decizie privind încetarea exercitării, cu caracter temporar, a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general adjunct al Ministerului Afacerilor Interne de către doamna Ioana Dorobanțu Nr. 286 din 22-Iulie-2020 M. Of. Partea I nr. 648 din 22 Iulie 2020 ========================= Primul-Ministru Decizie privind exercitarea, cu caracter temporar, a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Ministerului Afacerilor Interne de către doamna Ioana Dorobanțu Nr. 287 din 22-Iulie-2020 M. Of. Partea I nr. 648 din 22 Iulie 2020

Page 42 of 54

160

Page 43 of 54

30.12.2020

16.12.2020

02.12.2020

18.11.2020

30.12.2020

16.12.2020

02.12.2020

18.11.2020

04.11.2020

21.10.2020

07.10.2020

23.09.2020

09.09.2020

26.08.2020

20.07.20 4,8427 5,3222 4,2274 246,0727

04.11.2020

21.10.2020

07.10.2020

23.09.2020

09.09.2020

12.08.2020

29.07.2020

15.07.2020

01.07.2020

17.06.2020

03.06.2020

17.07.20 4,8428 5,3250 4,2430 245,9454

26.08.2020

12.08.2020

29.07.2020

15.07.2020

01.07.2020

17.06.2020

20.05.2020

06.05.2020

22.04.2020

08.04.2020

16.07.20 4,8429 5,3298 4,2521 246,7586

03.06.2020

20.05.2020

06.05.2020

22.04.2020

25.03.2020

Aur gr.

08.04.2020

US Dollar

25.03.2020

Lira sterlină

11.03.2020

26.02.2020

12.02.2020

Euro

11.03.2020

26.02.2020

250 29.01.2020

4,5

12.02.2020

5

15.01.2020

6

29.01.2020

260 01.01.2020

Lei

15.01.2020

4

01.01.2020

Cursul de schimb: euro, liră sterlină, USD, gr. aur 21.07.20 4,8417 5,3686 4,2317 248,0953

5,25

4,8448

4,75

4,5316

4,25

210

200

190

22.07.20 4,8401 5,3141 4,1942 250,2612

http://www.bnro.ro/default.htm

5,7552

5,75

5,5

EURO Y19

EURO Y20

GBP Y19

GBP Y20

USD Y19

USD Y20

Lei/gr. 253,7705

240

230

220

AUR Y19

AUR Y20

180

170

grafice HERALD INSIGHTS în baza datelor istorice BNR

Insights Jeju Air scraps Eastar Jet acquisition flightglobal.com

Apple held ‘preliminary’ talks with Arm about an acquisition, but not planning a bid 9to5mac.com

Spaceflight Acquisition Finalized asdnews.com

COLLIERS COMPLETES ACQUISITION OF LEADING ENGINEERING SERVICES FIRM csengineermag.com

Fiat, Peugeot merger to form Stellantis, no changes yet in South Africa engineeringnews.co.za

FCA, PSA merger probe halted as EU regulators await data autonews.com

Spain's Industry Minister says it is up to Iberia, Air Europa to move on with merger uk.reuters.com

Volvo and Geely planned merger temporarily on hold paultan.org

Jet Time files for bankruptcy proceedings; successor born from its ashes blueswandaily.com

Page 44 of 54

MAPN aloca 5,2 mil. lei pentru asigurarea RCA si CASCO a elicopterelor Fortelor Navale https://www.1asig.ro/MAPN-aloca-5-2-mil-lei-pentru-asigurarea-RCA-si-CASCO-aelicopterelor-Fortelor-Navale-articol-3,100-64001.htm

1 ASIG 22.07.2020 Bianca CIOCOTISAN

Ministerul Apararii Nationale, prin Unitatea Militara 02022 Constanta, liciteaza in luna august achizitionarea unui pachet de asigurari RCA si CASCO pentru trei elicoptere IAR 330 Puma Naval care executa misiuni deasupra uscatului si deasupra marii, sau ambarcat la bordul navelor, in zona de navigatie Marea Neagra - Marea Egee - Marea Mediterana, precum si echipajul acestora.

Valoarea estimativa a contractului este de 5,26 milioane lei, pentru o perioada de 24 de luni, conform anuntului de participare la licitatie publicat in SICAP. Criteriul de atribuire a contractului va fi at de cel mai bun raport calitate-pret. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

SUA Industry executive: Defense Production Act small launch contracts should have been competed https://spacenews.com/industry-executive-defense-production-act-small-launchcontracts-should-have-been-competed/

Space News - USA

by Sandra Erwin July 22, 2020

SmallSat Alliance Chairman Chuck Beames said DoD's decision to award contracts to six companies without a competition was a mistake.

WASHINGTON — The Defense Department caused an uproar when it announced on June 18 it had selected six small launch companies to receive contracts funded under the Defense Production Act, the head of a space industry group said July 22.

“I know there were a lot of complaints on Capitol Hill and within agencies,” said Chuck Beames, executive chairman of York Space Systems and chairman of the SmallSat Alliance, an industry group that represents space companies including several small launch providers. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Page 45 of 54

Ziua Presei Militare

În fiecare an, la 23 iulie, Armata României sărbătoreşte Ziua Presei Militare. Prin tradiţie, în această zi sunt omagiate generaţiile de ziarişti în uniformă care şi – au asumat de – a lungul vremii misiunea de a fi vocea Oştirii.

La 23 iulie 1859, pe vremea lui Cuza, s–a înfiinţat prima publicaţie militară din România, “Observatorul militar”.

E.S. Kevin Hamilton își încheie misiunea în România https://www.canadainternational.gc.ca/romania-roumanie/officesbureaux/ambassador_msg_ambassadeur.aspx?lang=eng ambasadorul Canadei în România, Bulgaria și Republica Moldova, cu reședința în București.

Membru de carieră al serviciului extern canadian, a intrat în Departamentul Afacerilor Externe și Comerțului Internațional în 1999.

Din 2013-2016 a fost director al diviziei Europa de Est și Eurasia, responsabil pentru relațiile politice și comerciale ale Canadei cu 19 țări europene și europene. din Balcanii de Vest până în Asia Centrală.

Din 2010 până în 2013, Hamilton a ocupat funcția de șef de birou în Lituania, cu acreditare simultană în Estonia și Letonia. Înainte de numirea sa la Vilnius, el a fost șeful secției politice la Înalta Comisie din Regatul Unit, a ocupat funcția de consilier din 2007 până în 2010. Înainte de a fi detașat la Londra, a fost director adjunct al grupului de prevenire a conflictelor și consolidarea păcii la sediul central. iar din 2003 până în 2006 a fost director adjunct al personalului de planificare a politicilor, unde a ocupat concomitent analistul securității internaționale și consilier șef al directorului politic al G8 din Canada. În timp ce se afla la sediul central, Hamilton a servit, de asemenea, în Biroul Ambasadorului Special pentru Acțiunea Mina, Divizia de Non-proliferare și Dezarmare și Direcția Balcanilor de Vest. În străinătate, a mai servit la ambasadele Canadei din Tel Aviv și Sarajevo.

Deține un master în afaceri internaționale de la Școala de afaceri internaționale Norman Paterson, Universitatea Carleton (Ottawa) și un BA în relații internaționale de la Universitatea Columbia Britanică (Vancouver).

Page 46 of 54

Întâlnire a ministrului apărării naționale cu ambasadorul Canadei în România https://www.mapn.ro/cpresa/16694_intalnire-a-ministrului-apararii-na%C8%9Bionalecu-ambasadorul-canadei-in-romania

Ministerul Apărării Naţionale Nr. 251 22.07.2020

Ministrul apărării naţionale, Nicolae-Ionel Ciucă, a primit miercuri, 22 iulie, la sediul Ministerului Apărării Naționale, vizita ambasadorului Canadei în România, Kevin Hamilton, cu prilejul încheierii misiunii sale la București.

Ministrul Ciucă a mulțumit ambasadorului canadian pentru contribuția substanțială și constantă a Canadei la implementarea măsurilor de consolidare a flancului estic aliat, exemplificând prin participarea în ultimii ani la misiunile de poliţie aeriană consolidată de pe teritoriul ţării noastre.

Un alt subiect important a fost cooperarea româno – canadiană în cadrul ONU, prin angajarea României în misiunea MINUSMA din Mali, responsabilitățile fiind preluate în urmă cu un an de la partenerii canadieni, cei doi oficiali făcând o trecere în revistă a activităților desfășurate în regiune. „România este hotărâtă să continue eforturile de întărire a misiunilor şi operaţiilor de pace desfășurate sub egida ONU şi creşterea eficienţei acestora. Apreciem dialogul constant cu partea canadiană în perioada pre și post preluare a misiunii, când expertiza și contribuția operațională ale partenerilor noștri au fost esențiale“, a declarat ministrul Nicolae Ionel Ciucă.

De asemenea, ministrul apărării naționale i-a urat succes ambasadorului Hamilton în îndeplinirea viitoarelor sale activităţi şi obiective profesionale.

Page 47 of 54

La Mulți Ani!

Nicolae Mihăilesc, fost DG la Fabrica de Arme Cugir https://www.facebook.com/nicu.mihailesc

Dragoș PREDA Secretar de Stat la MTIC facebook

Virtualized: The State of IT OPS & Cybersecurity https://myconnector.ro/virtual/virtualized-the-state-of-it-ops-cybersecurity/321

Page 48 of 54

Vezi toate datele în publicația on-line RO.A&D TOP SKILLs În acest capitol vă supunem atenției firme, specialiști, care vă pot fi parteneri, consultanți sau angajați. Herald Insights îi recomandă. Sunt oportunități de TOP. Așteptăm propunerile Dvs.

Răzvan BOGORODIȚĂ Răzvan BOGORODIȚĂ Open for new opportunities LinkedIn Cod ROADTOPSKILLS001BR

Răzvan Bogorodiță este absolvent al Facultății de Mecanică din cadrul Universității Dunărea de Jos Galați și are o diplomă de Master în Managementul Afacerilor Internaționale în cadrul Academiei de Studii Economice București.

Cu aproape 24 de ani de experiență domeniul relațiilor comerciale internaționale în diferie industrii, siderurgică, carbon, aluminiu, ciment, Răzvan Bogorodiță și-a început activitatea ca inginer în cadrul Combinatului Siderurgic Galați în 1995. Între 2004 – 2017 a ocupat diferite funcții în grupul Elsid & Electrocabon, de la Director Comercial al Elsid SA până la cea de Președinte al Consiliului de Aministrație Electrocarbon SA. Între 2018 – 2019 a activat ca Manager de dezvoltare pentru Europa de Est al companei Rain Carbon.

Austriacul Jan Marsalek, fost director de operaţiuni al Wirecard, aflat sub protecţia spionajului rusesc https://www.defenseromania.ro/germanul-jan-marsalek-fost-director-de-operatiuni-alwirecard-aflat-sub-protectia-spionajului-rusesc_604381.html

Defense Romania Cristian Soare 22 iul 2020 / 11:41

Jan Marsalek, fostul membru al consiliului de administrație al operatorului german de plăți Wirecard AG – companie cu un birou şi în România – care „a pierdut” aproape 2 miliarde de euro, ar fi fugit în Rusia.

Jan Marsalek, fostul director de operaţiuni al Wirecard, ar avea puternice legături cu diverse servicii de informaţii ruseşti, în special cu FSB şi GRU. În prezent, Marsalek este căutat de justiţia germană pentru fraudă şi falsificarea bilanţului financiar al companiei Wirecard. ... citeste varianta originala si integrala urmarind link-ul ...

Insights https://coingeek.com/wirecard-former-coo-jan-marsalek-on-the-run/ Page 49 of 54

HERALD INSIGHTS: SVP

Page 50 of 54

RO.A&D: Pornește TV să urmărești prezentarea Business Intelligence vs.

Competitive Intelligence

Page 51 of 54

Click pe dreptunghiuri

Coronavirus - Covid-19 - Pandemie https://coronavirus.jhu.edu/map.html

Johns Hopkins University - USA hartă interactivă, click pe link să aveți datele cele mai recente:

news coronavirus ieri:

Page 52 of 54

În carantină Gornet, PH Departamentul pentru Situații de Urgență Ordin privind instituirea carantinei zonale în localitatea Gornet, comuna Gornet, județul Prahova Nr. 4659202 din 22-Iulie-2020 M. Of. Partea I nr. 648 din 22 Iulie 2020

Roata de Jos, GR Departamentul pentru Situații de Urgență Ordin privind instituirea carantinei zonale în localitatea Cartojani, comuna Roata de Jos, județul Giurgiu Nr. 4659201 din 22-Iulie-2020 M. Of. Partea I nr. 646 din 22 Iulie 2020

Insights Feds Ink $1.9 Billion Pfizer Contract For First 100 Million Doses Of Possible COVID19 Vaccine newyork.cbslocal.com

Pfizer, with a Connecticut presence, gets $1.95 billion to develop COVID-19 vaccine ctmirror.org

Page 53 of 54

Page 54 of 54