170324 RO.A&D - newsletter 0230

RO.A&D # 0230 vineri, 24 martie 2017 ROMANIAN AEROSPACE & DEFENCE

Grigore Filip: un semnal de alarmă din Bacău valabil pentru întreaga economie foto: Ziarul de Bacău

Pag. 8

ȘTIREA VREMURILOR DE ACUM 303 ANI: 24.03.1714: În urma conflictului dintre Constantin Brâncoveanu și boierii Cantacuzini, domnul, reclamat la Poartă, este mazilit. Fiul stolnicului Constantin Cantacuzino, Ștefan, capătă domnia.

Trimiteți observațiile, comentariile, propunerile și solicitările Dvs. la heraldcons@gmail.com Dacă doriți să primiți acest newsletter la altă adresă de e-mail, contactați heraldcons@gmail.com

Page 2 of 18

distribuitor HERALD INSIGHTS

h t t p : / / w w w. c o m p e t i t i v e i n t e l l i g e n c e . r o

vineri, 24 martie 2017 semn

Cap. Romania: Aviation & Defence (RO A&D) ................................................... 5 BVB - industria aeronautică ................................................................................................... 5 Regimul armelor și al munițiilor ............................................................................................ 6 Să înțelegem mai bine ........................................................................................................ 6 Premierul: Nu vrem să cheltuim de dragul de a cheltui! ........................................................ 6 Player audio.............................................................................................................................. 6 Premierul Sorin Grindeanu, despre achizitiile in Aparare si inzestrarea Armatei in 2017: "Nu vreau sa cheltuim de dragul de a cheltui!" ...................................................................... 7 AVIOANE SA: Convocare AGOA si AGEA 25.04.2017 - 26.04.2017 ............................... 7 ROMAERO: Raport curent .................................................................................................... 8 Comentarii +/- față de o situație ce trebuie rezolvată............................................................. 8 Aerostar și SCC trag un semnal de alarmă! Marile companii din Bacău nu-și găsesc forță de muncă de calitate ........................................................................................................... 8 Grigore Filip, Aerostar: Invatamantul romanesc e departe de nevoile economiei. Cum sa te bazezi pe un inginer care nu stie diferenta dintre fonta si otel...? ................................ 10 Cap. Internațional A&D ............................................................................................... 11 Poland shoots down used F-16A/B acquisition.................................................................... 11 Cap. Decizional ................................................................................................................ 12 Cristinela Odeta Nestor - eliberare din funcție..................................................................... 12 Dan Iliovici - SdS la ONJN .................................................................................................. 12 Valentin Korman - SSdS la ONJN ....................................................................................... 12 Cezar Stancu - SSdS la ANC ............................................................................................... 12 Gabriela Constantin - consilier PM ...................................................................................... 12 Ilie Răsvan Dumitru - SG la MCSI ...................................................................................... 12 Liviu Narcis Pîrvu, consilier VPM ....................................................................................... 13 Cristian Vasile Bitea - președinte ANFP.............................................................................. 13 Prim-adjunct SRI .................................................................................................................. 13 General de brigadă – cu o stea Răzvan Ionescu ................................................................... 13 Cap. Finanțe ...................................................................................................................... 13 Indicatori monetari – februarie 2017 .................................................................................... 15 Sporurile vor fi incluse în solda de funcție, spune șeful DFC din Armată .......................... 15 Cap. MacroE ...................................................................................................................... 16 Noul protectionism (naționalism): De unde vine și încotro duce (ep. 6/7) .......................... 16 6. Romania in UE ............................................................................................................. 16 Page 3 of 18

Cap. Evenimente ............................................................................................................. 16 HANNOVER MESSE 2017 seeks young tech startup pitches ............................................ 16 Ingineri membri ai Academiei Române .............................................................. 18 fiecare știre reprezintă doar punctul de vedere al autorului acesteia, iar linkul conduce la sursă și la forma originală și integrală a articolului.

Conținutul acestui newsletter este destinat să ofere un ghid asupra subiectelor de interes pentru domeniul de activitate A&D. Pentru căutarea și identificarea circumstanțelor specifice se recomandă consultanța de specialitate asigurată de Herald Insights sau oricare altă firmă de consultanță specializată în competitive intelligence.

The contents of this newsletter is intended to provide a guidance on topics of interest to the A&D industry. For the searching and the identifying specific circumstances it is recommended the expert advice provided by Herald Insights or any other consulting company specializing in competitive intelligence.

Page 4 of 18

distribuitor HERALD INSIGHTS

h t t p : / / w w w. c o m p e t i t i v e i n t e l l i g e n c e . r o

Cap. Romania: Aviation & Defence (RO A&D)

BVB - industria aeronautică Herald Insights AEROSTAR Bacău (ARS), AVIOANE Craiova (AVIO), IAR Ghimbav (IARV), Romaero (RORX), Turbomecanica (TBM):

Valoare totală de piaţă: 182,71 milioane euro

INDUSTRIA AERONAUTICĂ - CAPITALIZARE BVB

120 100 80 60 40 20

19/03/17

12/03/17

05/03/17

26/02/17

19/02/17

12/02/17

05/02/17

29/01/17

22/01/17

15/01/17

08/01/17

01/01/17

0

Milioane Euro

140

Page 5 of 18

MIL EUR0

19/03/17

12/03/17

05/03/17

26/02/17

19/02/17

12/02/17

05/02/17

29/01/17

22/01/17

15/01/17

08/01/17

01/01/17

190 185 180 175 170 165 160 155 150

ARS

AVIO IARV RORX TBM

Regimul armelor și al munițiilor Parlamentul României Lege pentru modificarea și completarea art. 5 din Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor și al munițiilor Nr. 22 din 21-Martie-2017 Președintele României Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea și completarea art. 5 din Legea nr.

295/2004 privind regimul armelor și al munițiilor Nr. 313 din 20-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 202 din 23 Martie 2017

Să înțelegem mai bine http://lege5.ro/Gratuit/gi3dgnrugi/legea-nr-295-2004-privind-regimul-armelor-si-al-munitiilor

Art. 5.

(1) Regimul deținerii, portului, utilizării și operațiunilor cu arme și dispozitive militare se stabilește prin legi speciale.

(2) Este interzisă procurarea, deținerea, portul, utilizarea, importul, exportul și comercializarea de către persoane fizice sau juridice, cu excepția instituțiilor publice cu atribuții în domeniul apărării, ordinii publice și siguranței naționale, a următoarelor sisteme și dispozitive destinate armelor:

a) sisteme de ochire care funcționează pe principiul laser; b) sisteme de ochire pe timp de noapte; c) dispozitive destinate sau adaptate diminuării zgomotului cauzat prin arderea unei încărcături.

Premierul: Nu vrem să cheltuim de dragul de a cheltui! http://www.europafm.ro/premierul-avertisment-pentru-ministrul-apararii-nu-vrem-sa-cheltuimde-dragul-de-a-cheltui/

europafm 22 Mar 2017 13:06

Player audio Premierul Sorin Grindeanu îi cere ministrul Apărării să fie foarte atent cum cheltuie banii alocați pentru înzestrarea Armatei, în acest an echivalentul a 2 la sută din produsul intern brut. „Nu vreau să cheltuim acești bani de dragul de a cheltui”, i-a transmis premierul ministrului Gabriel Leș într-un interviu acordat site-ul DC News.

Avertismentul vine însă în momentul în care Armata are nevoie de achiziții majore, promise aliaților NATO, care sunt însă mult întârziate sau blocate. La summitul NATO din Țara Galilor, România s-a angajat să aloce 20% din buget pentru înzestrare.

Page 6 of 18

Deși are mai toată tehnica depășită, Armata nu reușește să avanseze cu programele majore de înzestrare: cele 4 corvete multifuncționale, despre care nu se știe când și de cine vor fi construite, avioanele multirol, dronele și vehiculele de luptă. În privința unei noi escadrile de avioane F16, Ministerul Apărării nu a lansat niciun anunț prinvind achiziția.

De asemenea, licitația pentru mașini blindate nu este finalizată. În acest context, premierul îi cere ministrului Apărării să fie atent la bani. „Sunt foarte mulți bani. Noi am alocat anul acesta 2% din PIB pentru Apărare, e un efort pe care niciun guvern de dupa Revoluție nu l-a facut. Nu vreau să cheltuim acești bani doar de dragul de a cheltui și de a nu tinem cont de strategia de înzestrare pe care noi o avem, parte componenta a strategiei NATO. De aceea i-am cerut (n.r. ministrului Apărării] sa fie extrem de atent”,a spus Sorin Grindeanu. ...citește varianta integrală și originală urmărind link-ul ...

Premierul Sorin Grindeanu, despre achizitiile in Aparare si inzestrarea Armatei in 2017: "Nu vreau sa cheltuim de dragul de a cheltui!" http://www.hotnews.ro/stiri-esential-21675372-premierul-sorin-grindeanu-despre-achizitiileaparare-inzestrarea-armatei-2017-nu-vreau-cheltuim-dragul-cheltui.htm

HotNews.ro de Victor Cozmei Miercuri, 22 martie 2017, 13:48

Premierul Sorin Grindeanu ii cere ministrului Apararii sa fie atent cum cheltuie banii alocati pentru inzestrarea Armatei, dupa ce pentru 2017 bugetul MApN a fost stabilit la 2% din PIB. "Nu vreau sa cheltuim acesti bani de dragul de a cheltui", a spus Grindeanu la DC News, potrivit Europa FM. Declaratia lui Grindeanu vine in contextul in care mai toate procedurile si planurile mari de inzestrare pentru Armata sunt intarziate, blocate sau chiar anulate, iar ministrul Apararii recunoaste ca in 2017 nu vor intra in dotare echipamente noi din contractele mari. Ultimul exemplu de mare procedura anulata: achizitia a patru corvete multifunctionale construite la Galati.

"Sunt foarte multi bani. Noi am alocat anul acesta 2% din PIB pentru Aparare, e un efort pe care nici un guvern de dupa Revolutie nu l-a facut. Nu vreau sa cheltuim acesti bani doar de dragul de a cheltui si de a nu tine cont de strategia de inzestrare pe care noi o avem, parte componenta a strategiei NATO. De aceea i-am cerut [n.r. Ministrului Apararii] sa fie extrem de atent in cheltuire. Mai mult, ma intereseaza ca mare parte din acesti bani sa fie cheltuiti in industria nationala de aparare", a spus Sorin Grindeanu la DC News, noteaza Europa FM. Avertismentul vine insa in momentul in care Armata are nevoie de achizitii majore, promise aliatilor NATO, care sunt insa mult intarziate sau blocate. ...citește varianta integrală și originală urmărind link-ul ...

AVIOANE SA: Convocare AGOA si AGEA 25.04.2017 - 26.04.2017 http://www.bvb.ro/info/Raportari/AVIO/AVIO-CONVOCARE%20AGOA%20AGEA%2025.04.2017.pdf

Bursa de Valori Bucureşti 23.03.2017 15:08:00

data referinta 12.04.2017 AGA bilant 2016, revocare - alegere administrator, modificare act constitutiv, aprobare ROF

Page 7 of 18

ROMAERO: Raport curent http://www.bvb.ro/info/Raportari/RORX/RORX-raport%20curent%2023.03.2017.pdf

Bursa de Valori Bucureşti 23.03.2017 16:56:00

alegere administrator provizoriu

Comentarii +/- față de o situație ce trebuie rezolvată Aerostar și SCC trag un semnal de alarmă! Marile companii din Bacău nu-și găsesc forță de muncă de calitate http://zdbc.ro/aerostar-si-scc-trag-semnal-de-alarma/

Ziarul - Bacău 21 MARTIE 2017

Marile companii ce activează în Bacău trag un semnal de alarmă vizavi de calitatea tinerilor care ies de pe băncile facultăților, dar și față de exodul tinerilor absolvenți, care nu sunt interesați să lucreze în județ.

Grigore Filip, CEO-ul Aerostar Bacău, a atras atenția asupra calității tinerilor absolvenți, subliniind faptul că învățământul din România nu răspunde cerințelor pieței de muncă. „Învățământul românesc e departe de nevoile economiei reale. Noi am făcut anul trecut 450 de angajări. E surprinzător să vezi cât de departe sunt absolvenții de cunoștințele de bază!

Să nu știi tu ca inginer- absolvent de facultate de profil- care e diferența dintre fontă și oțel..?

Cum să te bazezi pe un asemenea inginer?” se întreba marți Grigore Filip, în cadrul unei conferințe organizate de cursdeguvernare.ro ...citește varianta integrală și originală urmărind link-ul ...

39 comentarii 



   



Aerostarul isi merita soarta. La liceul de langa el era un atelier ultra dotat. Acum e „in conservare” ca si cladire, pentru ca toate utilajele au fost vandute la fier vechi. Invatamantul profesional distrus de pesedista infocata Androneasca acum da rezultatele pe care si le-a dorit. Toti elevii care intra in liceu cu media 3 termina la profilul mate-info cu sau fara bacalaureat. Cum sa poti sa atragi muncitori si ingineri… cu salarii minime pe economie? Cat despre SCC chiar nu pot spune decat ca e un mare fake.

Foarte corect spus . Si eu sunt fost angajat si vreau sa spun ca aveti foarte mare dreptate. La Aerostar predomina un stil de „golanie” , in care stiu sa te puna la munca fara sa te plateasca.

Cum sa-si pastreze oamenii daca nu le ofera nici bani nici oportunitati de avansare pentru cei capabili ? ca sa nu mai zic ca te luau cu „SUNT 300 LA POARTA ” LUATII PE AIA 300 , NA Uitasem sa spun de nepotism si de locurile bune ocupate numai cu pile si relatii…..sa-i puna pe aia la munca � + toate gagicile care stau degeaba toata ziua Ahahaha!!! Da da!! 300 sunt la poarta!! Dar nu vin pentru 8milioane,normal…pt ca la aerostar se face” performanta prin profesionalism „ zii de marirea aia de 25 de lei pe an � Aerostar-ul este o societate care plateste foarte prost angajatii iar acolo domneste o atmosfera comunista mai ales in conducerea sectiilor. Societatea in loc sa formeze noi angajati si sa ofere salarii bune acestora, merge in directia gresita angajand pensionari care acepta salarii mai mici datorita faptului ca acestia beneficiaza si de pensie in acelasi timp. Firma raporteaza de la an la an profituri in crestere dar salariile fortei de munca bat pasul pe loc desi domeniul este de varf cu cerinte maxime de precizie si calitate.

Degeaba va lamentati ca nu gasiti oameni care sa munceasca, voi nu gasiti din aceea care vreti voi, sa munceasca pe salariul minim pe economie, 7 zile pe saptamana, 10 ore pe zi, sa-i treceti pe cartea de munca numai 4 ore iar de platit salariul cand va mai amintiti. De ce sa stau in Romania sa muncesc pentru 1500 lei cand in afara castig de 10 ori mai mult, salariul platit la timp, asigurare medicala privata, locuinta gratuita in primele 3 luni, nu esti obligat sa lucrezi suplimentar daca nu vrei, mediu de lucru placut, lucrezi pe acelasi proiect cap-coada. La noi niciodata nu atingeai target-urile desi lucrai pana noaptea, tot timpul te intreba cineva in ce stadiu esti, cat mai dureaza, etc. Si mai este o alta problema, acum un necalificat de la primarie a ajuns sa castige cat un inginer de la privat, sa nu mai mentionez ca intr-o primarie esti ca la tine acasa, nu ai target de eficienta, nu intereseaza pe nimeni daca iti faci treaba, nu raspunzi pentru mai nimic, toti sunt pile ale primarului sau altor functionari pe acolo. Ia incepeti voi si mai ridicati salariile, duceti oamenii la

Page 8 of 18

 



  





  

specializari, platitile salariile la timp, treceti-le pe cartea de munca numarul real al orelor lucrate, dati-le bonusuri de performanta si o sa vedeti cum se schimba treaba. Daca o sa se ramana cu aceeasi mentalitate retrograda cum ca angajatul este sclavul patronului si trebuie platit doar cand nu mai ai pe ce altceva sa cheltui banii, nu o sa aveti nici cine sa va schimbe un bec. Este adevarat si ca generatia actuala crede ca a pleca in strainatate iti aduce automat si sacul cu bani in poarta, au si ei ratatii lor si sunt destui, ratatii lor sunt mai bine vazuti decat cei cat de cat priceputi dintre imigranti.

Aerostar sau airpro?! Din câte știu eu la aerostar se face mentenanță pentru aeronave, nu pufuleți,,, asa ca salariile ar trebui sa fie cât de cât pe măsură muncii depuse.. Asa ca domnul director poate angaja structuristi fin Italia sau Israel Imi e greata!! Vreti calitate? Calitatea se plateste dragi angajatori! Ati consultat putin grilele de salarizare inainte de a da astfel de declaratii in presa? Mie una imi place foarte mult ce se intampla,e un prim pas, noua generatie va demonstreaza si va reaminteste ca sclavia a abolit demult.

La Aerostar este bataie de joc!!!Mentalitate comunista,esti jignit in fiecare zi,bani putini si mai stai si peste program fara placa!Ai terminat facultatea de inginerie te baga pe CNC si acolo ramai tot restul vietii daca nu ai pile!Cel mai rau e directorul Munteanu care vine in fiecare zi in sectie sa te injure si sa te ameninte ca te da afara ca mai sunt altii la poata!!

Tineri de calitate?Un angajat de 5 ani are aceiași retribuție cu unul venit de 2 luni…cum crezi ca-i mai arde acelui om sa muncească cu drag și spor sa facă performanța …principalul lucru care trebuie făcut este sa motivați pe cei vechi sa nu plece La 1200 lei salariu intr-o firma din Israel, care produce sisteme de locatie si aparatura pt industria aviatica,unde profiturile sunt pe masura ,cum sa gaseasca personal de inalta calificare ?! Sunt firme in constructii cu 10 angajati care ofera 2000 de lei. Sa plateasca daca vor oameni buni !!

Aerostarul palteste tineriii foarte prost…au salarul minim pe economie de aceea pleca tinerii.stau si fac experienta si pleca in ISRAEL pe 5000 dolari…..ce sa facea aici?…va ajunge timpul sa nu ii mai aiba nici pe pensionari care au salarii mari plus pensii.atunci vom vedea ce va face FILIP si DAMASCHIN.In fiecere an anunta ca vor da bani pentru tineri dar pana la ei directorii de program isi fac jocurile cu oamenii lor….

Vă plângeți ca nu aveți mână de lucru calificată?!! Va uimește treaba ăsta?!! Dar când i-ați avut cu cât îi plateati? Ați crezut ca ăsta o sa dureze o veșnicie. Ghinion. Oamenii s-au desteptat tataie.

Tinerii nu-ți mai vin pt 1000 de lei , indiferent în ce domeniu. Și încă nu e tot. O sa vedeți în 5-10 ani. O sa luați imigranți. Și ăsta e valabil pentru toți patronii „milionari” din Bacău.

Imigranți își permit țările dezvoltate care au cu ce să îi atragă…o țară din curul clasamentului european ce să le ofere imigranților? De unde să aduci tu imigranți INGINERI? Ce țară care are standarde de viață subt cele românești își permite un învățământ de calitate care cere resurse financiare destul de semnificative dintr-un buget al statului destul de bine aprovizionat? Să nu-mi spuneți că vin ingineri nemți bine pregătiți să lucreze pe 2000 Ron la Aerostar că eu nu pot crede asta…și nici inginerii de calitate din Burkina nu ar alege România dacă ar fi să emigreze. Poate lopătari ai găsi prin Crimeea, Angola sau Siria, dar ingineri să aduci aici ….niciodată Sa spună doamna Tapalaga care este salariul de început și care sunt perspectivele de creștere.

Așa ca sa vedem și de ce nu vrea nimeni sa vina. Ca sa nu mai zic ca trebuie sa fii bilingv. Da parcă e mai ușor sa spui ca băcăuanii sunt leneși In primavara anului trecut cei de la Aerostar mi-au oferit fabuloasa suma de 1400 ron si bonuri de masa pt postul de inginer mecanic. Mentionez ca la acea vreme aveam 12 ani vechime ca inginer.

Nu ar trebui să mă bag dar e revoltător,citind comentariile! Sunt de înțeles săracii oameni ! Fac o paralelă între un imigrant mediocru (eu) stabilit în Spania din anul 2000 şi in muncitor ori inginer ce lucrează la Aerostar : Eu,fără studii şofer din luna mai 2005 in Transportes TRAVESA -din CAMPO DE CRIPTANA, provincia CIUDAD REAL; -SALARIUL DE BAZĂ ; 856€ (conduc sau nu,nu contează) -diurna național(Spania);34,30€, -diurna internațional; 63€, – 11,616 cenți / km. (facem o medie de 11000km./lună. -Duminica ori sărbătoare, oprit (pe național sau internațional); 126€, Duminica ori sărbătoare, conducând (național sau internațional); 100€, plus 11,616 cenți × km. făcuți în ziua respectivă. Şi…două salarii suplimentare de 1100€, unul in decembrie şi unul in august. Iar ca mine suntem vre-o 20 de români la firmă (din 105 camioane), majoritatea din Bacău. POT SĂRACII OAMENI SĂ SUPRAVEȚUIASCĂ CU SALARIILE DE MIZERIE DIN ȚARĂ ???!!!???. In condițiile in care Spania nu are nici o picătură de țiței iar prețurile la motorină şi benzină sunt mai ridicate in România decât în Spania!!!. Nivelul de viață in general e la fel sau poate mai scump in țară decât in străinătate! Sunt de înțeles,atât mințile luminate cat şi cei cu mai puțină pregătire, că pleacă in străinătate! TOȚI DORIM ŞI AVEM DREPTUL LA UN TRAI MAI BUN!

Page 9 of 18

Grigore Filip, Aerostar: Invatamantul romanesc e departe de nevoile economiei. Cum sa te bazezi pe un inginer care nu stie diferenta dintre fonta si otel...? http://economie.hotnews.ro/stiri-finante_banci-21673278-grigore-filip-aerostar-invatamantul-romanescdeparte-nevoile-economiei-cum-bazezi-inginer-care-nu-stie-diferenta-dintre-fonta-otel.htm

HotNews.ro de DP Marţi, 21 martie 2017, 11:46

"Invatamantul romanesc e departe de nevoile economiei reale. Noi am facut anul trecut 450 de angajari. "E surprinzator sa vezi cat de departe sunt absolventii de cunostintele de baza!

Sa nu stii tu ca inginer- absolvent de facultate de profil- care e diferenta dintre fonta si otel..?

Cum sa te bazezi pe un asemenea inginer?" se intreba marti CEO-ul Aerostar, Grigore Filip, in cadrul unei conferinte organizate de cursdeguvernare.ro.

Invatamantul romanesc nu este deloc potrivit asteptarilor pe care le au firmele din economia reala. Nu e propriu pentru a ne asigura dezvoltarea firmei, iar noi cheltuim foarte mult cu instruirea lor. Dar in Romania, problema invatamantului a ajuns asa, un fel de cui al lui Pepelea. Si problema nu e la absolventi, ci chiar in sistemul de invatamant. Cei din sistem nu vor sa se schimbe. S-au invatat cu programe concepute astfel incat sa le fie lor cat mai usor si sunt foarte conservatori", a mai spus marti Filip. ...citește varianta integrală și originală urmărind link-ul ...

Comentarii  

 











Sa stea cu mana intinsa SA I SE DEA, si sa voteze exact pe cei care au INTERESUL sa fie un tampit cu "diploma". Cercul se inchide cind sistemul genereaza analfabeti functionali care la randul lor genereaza sistemul generator de analfabeti functionali.

Ia sa vedem, ce guvern s-a ocupat de educatie in ultimii 27 de ani... hmm, nu mai tin minte, imi aduce cineva aminte cum se numeste? Am auzit zvonuri ca ar avea sustinatori acel partid al carui nume nu mi-l amintesc si cu toate astea, nu am auzit acesti simpatizanti laudand rezultatele educatiei si cat de bine s-a imbunatatit an de an si ce olimpici scoate tara DATORITA facultatilor si nu datorita meditatiilor sau sustinerii familiei sau talentului copilului de a invatat singur. vom avea si ing. competenti. Situatia este la fel in toate domeniile. Fara examen de admitere vom avea doar nulitati cu diploma dupa 4 ani de facultate.

Intrind la facultate pe baza mediei din liceu dezvolti industria pregatirii cu proful de la clasa contra note mari. Vezi toate liceele de pe la tara cu medii de 9 si 10 si promovabiliate spre zero la bac. Mai departe, in intrarea la facultate nu faci o selectie meritocratica, ci bazata pe criteriul "citi bani de pregatire a avut taticu". Dupa aia proful de la facultate daca lasa studentul repentent isi taie craca de sub picioare, pentru ca facultatea primeste bani per student, si fara studenti, dispar banii. Si uite asha tot sistemul e "tunat" sa scoata timpiti cu licenta, care nu stiu diferenta dintre otel si fonta.Asta ca sa nu mai spun de programa, de stilul de predare, de incurajat memoratul papagalicesc in loc de dezvoltat aptitudini, si alte chestii din astea. ca sunt si ingineri la fel de capabili ca ministrii sau parlamentarii de astazi. de ce sa te miri ca n-ai cu cine, dupa ce an de an pleaca din tara cam 40.000 de capete ??? trebuia sa faceti loc in Romania pentru ei, dar n-ati facut-o, asa ca nu va plangeti. Mergeti mai departe in falimentul vostru. Nu are cine sa va ajute Sa multumim din inima Tovarșei Andoneskova, groparul invatamântului românesc, impreuna cu gasca ei de slugi si mafioti. Chimista de renume dâmbovitzea nu e doar o impostoare, ci - print rau facut - e o adevarata CRIMINALA promovand impostura, clientelismul, furtul (plagiatul), politizarea invatamintului de la noi Din pacate are dreptate...in ivatammantul liceal pregatirea este tot mai evaziva si indepartata de nevoile unei societati moderne iar in invatamantul superior cadrele didactice sunt stimulate sa faca cercetare si nu performanta didactica. Iar lipsa de viziune si consens a guvernatilor (a se vedea numeroasele modificari in legislatia educationala) completeaza reteta pentru un dezastru perfect previzibil. Iar companiile care au resursele necesare au ajuns sa isi dezvolte propriile sisteme de formare profesionala.

Acum cauti diferenta pe "Goagle":-))) Omul are mare dreptate. O generatie nepregatita ce nu are notiunile de baza vrea salarii uriase pentru ca lanseaza un software creat in SUA. PS cunostiintele de baza raman de baza (6-8 luni). Cunostiintele tehnologice/ la moda se perimeaza rapid. Legile naturii se schimba mai greu (la nivel de milioane de ani) Eu am avut in IT experienta asta, cu absolventi de facultate care nu stiau notiuni de baza de anul 1, dar aveau pretentii de salariu de macar 2000 de euro. Asta produce invatamantul romanesc, nulitati cu patalama.

Page 10 of 18







Lasa nene ca de cei care puteau deosebi fonta de otel si stiau cum sa calculeze un lant de dimensiuni ati batut joc voi, privatii. In Brasov ati facut un cartel, nu angajati oameni de la firmele care au intrat in acel cartel, astfel salariile sunt tinute pe loc, angajarea la multe firme este conditionata de semnarea unor contracte prin care te leaga 3-5 ani de firma, etc. In afara de cei care lucreaza in IT nimeni nu se bucura de salarii imense oricit l-ar duce capul, majoritatea nici macar venitul lui Godina nu-l atinge. Cit despre invatamint, nici acum 20 de ani, cind am terminat eu facultatea, nu erau tot destepti si savanti. Numarul mare de prosti se datoreaza faptului ca cei destepti isi gasesc cu usurinta un job afara, unde nu exista nepotisme, smecheri, relatii iar salariul este pe masura conostiintelor.

Trecerea invatamantului de licenta de la 5 la 4 ani. Si nemtii se plang de acest lucru. In uniunea europeanu s-a convenit asa zisa "programa de la Bologna", in inginerie fiind 4 ani pt licenta iar pentru masterat inca 2 ani. Cunostiintele de baza, se asimilau inainte in primii 2 ani, acum materiile s-au scos sau s-au contractat in primul an, astfel incat catedrele de specialitate sa-si pastreze orele. In anul intai s-au redus drastic orele de seminarii unde studentii aveau posibilitatea sa aprofundeze prin rezolvarea problemelor. S-au introdus si alte materii tangentiale profilului tehnic. Practic studentul in cel mai bun caz trece examenele invatand fara sa inteleaga, o continuare a modului de lucru din liceu unde aglomerarea de materie nu duce la ceva folositor.

Rezulta absolventi fara creativitate, disciplinele de specialitate nu le intelege, in cel mai bun caz copiaza din memorie la examene. La proiecte inlocuiesc datele de intrare in spreadshituri gata facute si intr-un sfert de ora e gata. Nu e nevoie sa inteleaga ce este acolo. De cele mai multe ori la locul de munca au de rezolvat probleme care nu tin de stricta specialitate si lipsa de cunostinte de baza le arata adevarata valoare, au tocit 4 ani de pomana bancile unei facultati tehnice.

E o problema in toata Europa, desi in tarile vestice studentii capata mult mai multe cunostinte practice iar la noi nu exista baza materiala. Solutia este revenirea la invatamantul de licenta de 5 ani. Daca tot o sa mergem cu o viteza mai mica. Pentru asta avem nevoie de conducatori puternici, integri, nu din aceia care simtindu-se cu musca pe caciula accepta tot ce vine din vest, doar, doar o sa fie agreati.

In Germania din clasa a 5-a elevii (parintii), pe baza evaluarii din scoala primara, aleg intre liceu (gimnaziu), scoala tehnica (liceu industrial) si scoala de meserii - profesionala. Bacalaureatul se da la vreo 8 materii, unele sub forma de examen la sfarsitul liceului, altele vin cu notele din ultimele 2-3 clase de liceu. Nu toata lumea trebuie sa aiba bacalaureat dar ar trebuie sa aibe o meserie. La noi tov Andronescu a promovat facultati si universitati in toate catunele. Toti trebuie sa aiba bac. Dar acum cei care nu trec nu au nici o calificare. Scoli de meserii nu avem, nu avem muncitori calificati pentru constructii, nu avem profesori de 5-8 pentru ca nu mai avem institute pedagogice, reformam invatamantul in fiecare an doar pentru ca asa ne dicteaza interesul politic.

Cap. Internațional A&D Poland shoots down used F-16A/B acquisition https://www.flightglobal.com/news/articles/poland-shoots-down-used-f-16ab-acquisition435508/

Flight Global 23 MARCH, 2017 SOURCE: FLIGHTGLOBAL.COM BY: BARTOSZ GLOWACKI WARSAW

Poland has ruled out purchasing second-hand Lockheed Martin F-16A/Bs to expand its air force, citing excessive modernisation costs.

“We are not going to buy used older versions of the F-16,” deputy minister for national defence Bartosz Kownacki told a parliamentary committee examining the modernisation of the country’s armed forces on 22 March.

In January, Kownacki had indicated that Warsaw was considering the acquisition of 50-100 used F-16s, or new F-35s.

A week later, the defence minister Antoni Macierewicz added that the ministry was not ruling out the purchase of more F-16s “depending on the conditions that would eventually be agreed with the US side”.

Kownacki says that Poland continues to analyse various options as it looks to expand its air force fleet, as well as cope with the retirement of Soviet-built types such as the RAC MiG-29 and Sukhoi Su-22. However, he says that studies preclude the acquisition of used F-16s.

Page 11 of 18

“The analysis of purchasing of F-16A/B aircraft were carried out by the Ministry of National Defence, the general staff of the Polish armed forces and the armament inspectorate, and after that, it was clear that this was not the right direction," he says.

“The cost of upgrading second-hand aircraft would be high, and their capabilities would be small.” ...citește varianta integrală și originală urmărind link-ul ...

Cap. Decizional Cristinela Odeta Nestor - eliberare din funcție Primul-Ministru Decizie privind eliberarea doamnei Cristinela Odeta Nestor din funcția de președinte, cu rang de secretar de stat, al Oficiului Național pentru Jocuri de Noroc Nr. 300 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 203 din 23 Martie 2017

Dan Iliovici - SdS la ONJN Primul-Ministru Decizie privind numirea domnului Dan Iliovici în funcția de președinte, cu rang de secretar de stat, al Oficiului Național pentru Jocuri de Noroc Nr. 301 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 203 din 23 Martie 2017

Valentin Korman - SSdS la ONJN Primul-Ministru Decizie privind numirea domnului Valentin Korman în funcția de vicepreședinte, cu rang de subsecretar de stat, al Oficiului Național pentru Jocuri de Noroc Nr. 302 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 203 din 23 Martie 2017

Cezar Stancu - SSdS la ANC Primul-Ministru Decizie privind numirea domnului Cezar Stancu în funcția de vicepreședinte, cu rang de subsecretar de stat, al Autorității Naționale pentru Cetățenie Nr. 295 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 202 din 23 Martie 2017

Gabriela Constantin - consilier PM Primul-Ministru Decizie privind numirea doamnei Gabriela Constantin în funcția de consilier la cabinet consilier de stat în cadrul aparatului propriu de lucru al prim-ministrului Nr. 294 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 202 din 23 Martie 2017

Ilie Răsvan Dumitru - SG la MCSI Primul-Ministru Decizie privind exercitarea, cu caracter temporar, de către domnul Ilie Răsvan Dumitru a funcției publice vacante din categoria înalților funcționari publici de secretar general al Ministerului Comunicațiilor și Societății Informaționale Nr. 296 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 202 din 23 Martie 2017

Page 12 of 18

Liviu Narcis Pîrvu, consilier VPM Primul-Ministru Decizie privind numirea unui reprezentant al Guvernului în calitatea de membru al Consiliului de administrație al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă Nr. 299 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 202 din 23 Martie 2017

Cristian Vasile Bitea - președinte ANFP Primul-Ministru Decizie privind numirea domnului Cristian Vasile Bitea în funcția de președinte, cu rang de secretar de stat, al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici Nr. 298 din 23-Martie-2017 ======= Primul-Ministru Decizie privind eliberarea domnului Cristian Vasile Bitea din funcția de vicepreședinte, cu rang de subsecretar de stat, al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici Nr. 297 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 202 din 23 Martie 2017

Prim-adjunct SRI Președintele României Decret privind numirea în funcția de prim-adjunct al directorului Serviciului Român de Informații Nr. 318 din 23-Martie-2017 M. Of. Partea I nr. 202 din 23 Martie 2017

General de brigadă – cu o stea Răzvan Ionescu http://www.presidency.ro/ro/presedinte/agenda-presedintelui/decret-semnat-de-presedinteleromaniei-domnul-klaus-iohannis1490277403

Președintele României 23 martie 2017

Preşedintele României, domnul Klaus Iohannis, a semnat joi, 23 martie a.c., decretul privind numirea în funcţia de prim-adjunct al directorului Serviciului Român de Informaţii a domnului general de brigadă – cu o stea Ionescu Răzvan

Cap. Finanțe

EUR GBP MDL USD XAU

17 mar.2017 4,5654 5,252 0,2152 4,2396 167,4998

20 mar.2017 4,5627 5,266 0,2156 4,2418 168,2098

21 mar.2017 4,5634 5,267 0,2156 4,2254 167,4235

22 mar.2017 4,5631 5,269 0,2148 4,2286 169,3564

23 mar.2017 4,5555 5,279 0,2153 4,2229 169,4441

http://www.bnro.ro/default.htm

Page 13 of 18

Page 14 of 18

24/12/17

03/12/17

12/11/17

22/10/17

01/10/17

10/09/17

20/08/17

30/07/17

09/07/17

18/06/17

28/05/17

07/05/17

16/04/17

26/03/17

05/03/17

12/02/17

22/01/17

24/12…

03/12…

12/11…

22/10…

01/10…

10/09…

20/08…

30/07…

09/07…

18/06…

28/05…

07/05…

16/04…

26/03…

05/03…

12/02…

22/01…

01/01…

3

01/01/17

24/12/17

03/12/17

12/11/17

22/10/17

01/10/17

10/09/17

20/08/17

30/07/17

09/07/17

18/06/17

28/05/17

07/05/17

16/04/17

26/03/17

05/03/17

12/02/17

22/01/17

01/01/17

4.6 4.5654 4.55

4.5 4.4888

EUR 2017

4.45 EUR 2016

4.4 EUR 2015

EUR 2014

4.35

4.6

4.4 4.3408 4.2 4.1792 4

3.8 USD 2017

3.6

USD 2016

3.4 USD 2015

USD 2014

3.2

190

180 172.3556 170

160 160.2712 150

AUR 2017

140

AUR 2015

130

AUR 2014

AUR 2016

120

grafice HERALD INSIGHTS în baza datelor istorice BNR

Indicatori monetari – februarie 2017 http://www.bnro.ro/page.aspx?prid=12896

Banca Națională a României 23.03.2017

Masa monetară în sens larg (M3) a înregistrat la sfârşitul lunii februarie 2017 un sold de 312 279,5 milioane lei. Faţă de luna ianuarie 2017 aceasta a crescut cu 0,8% (0,9% în termeni reali), iar în raport cu februarie 2016 masa monetară s-a majorat cu 10,1% (9,8% în termeni reali).

Soldul creditului neguvernamental acordat de instituţiile de credit a crescut în luna februarie 2017 cu 0,8% (0,9% în termeni reali) faţă de luna ianuarie 2017, până la nivelul de 219 805,2 milioane lei. Creditul în lei s-a majorat cu 1,4% (1,5% în termeni reali), în timp ce creditul în valută exprimat în lei s-a majorat cu 0,1% (exprimat în euro, creditul în valută a scăzut cu 0,2%). La 28 februarie 2017, creditul neguvernamental a înregistrat o creștere de 2,1% (1,9% în termeni reali) faţă de 29 februarie 2016, pe seama majorării cu 13,9% a componentei în lei (13,7% în termeni reali) şi a diminuării cu 10,6% a componentei în valută exprimată în lei (exprimat în euro, creditul în valută s-a redus cu 11,5%).

Creditul guvernamental a crescut în luna februarie 2017 cu 1,8% faţă de luna ianuarie 2017, până la 96 226,3 milioane lei. La 28 februarie 2017, creditul guvernamental a crescut cu 7,4% (7,2% în termeni reali) faţă de 29 februarie 2016.

Depozitele rezidenţilor clienţi neguvernamentali s-au majorat în luna februarie 2017 cu 0,6% faţă de luna ianuarie 2017, până la nivelul de 272 187,9 milioane lei.

Depozitele în lei ale gospodăriilor populaţiei au crescut cu 1,0%, până la 104 520,5 milioane lei. La 28 februarie 2017, depozitele în lei ale gospodăriilor populaţiei au înregistrat o creştere de 12,7% (12,4% în termeni reali) faţă de 29 februarie 2016.

Depozitele în lei ale persoanelor juridice (societăţi nefinanciare şi instituţii financiare nemonetare) s-au majorat cu 0,4%, până la 81 067,4 milioane lei. La 28 februarie 2017, depozitele în lei ale persoanelor juridice s-au majorat cu 9,6% (9,4% în termeni reali) faţă de 29 februarie 2016.

Depozitele în valută ale rezidenţilor gospodării ale populaţiei şi persoane juridice (societăţi nefinanciare şi instituţii financiare nemonetare), exprimate în lei, au crescut cu 0,3%, până la nivelul de 86 600,0 milioane lei (exprimate în euro, depozitele în valută au crescut cu 0,1%, până la 19 176,3 milioane euro). Comparativ cu aceeaşi lună a anului precedent, depozitele în valută ale rezidenţilor exprimate în lei au crescut cu 3,2% (exprimate în euro, depozitele în valută ale rezidenţilor s-au majorat cu 2,1%); depozitele în valută ale gospodăriilor populaţiei exprimate în lei au crescut cu 9,1% (exprimate în euro, depozitele în valută ale gospodăriilor populaţiei s-au majorat cu 8,0%), iar depozitele în valută ale persoanelor juridice (societăţi nefinanciare şi instituţii financiare nemonetare) exprimate în lei au scăzut cu 8,2% (exprimate în euro, depozitele în valută ale rezidenţilor persoane juridice s-au diminuat cu 9,2%). ...citește varianta integrală și originală urmărind link-ul ...

Sporurile vor fi incluse în solda de funcție, spune șeful DFC din Armată http://www.huhurez.com/2017/03/sporurile-vor-fi-incluse-in-solda-de.html

blog 16.03.2017

- Domnule general de brigadă subiectul zilei în societate şi, implicit, în armată, este proiectul legii salarizării unitare. Ce noutăţi are acest proiect pentru militari?

- Prin noul proiect vrem să reaşezăm într-o ordine firească elementele de salarizare militare, astfel încât să le putem utiliza în calculul pensiilor militare. După cum se ştie, în salarizarea personalului militar sunt acte normative speciale, începând cu statutul militarilor, reglementat prin Legea 80/1995. Vom reaşeza profesia militară la nivelul la care era acum 15 ani, în comparaţie cu celelalte categorii profesionale din sectorul bugetar. Ca principiu, vrem să ierarhizăm funcţiile, de la nivelul soldatului până la cea mai mare, şeful Statului Major General, într-un raport corect, care să reflecte în mod just importanța

Page 15 of 18

îndatoririlor și responsabilităților asumate prin fiecare funcție și, la fel de important, să se asigure aplicarea unitară, nediscriminatorie a corelației funcție-nivelului de salarizare în întregul sistem național de apărare. La muncă și riscuri egale, și solda trebuie să fie aceeași, acesta ar fi principiul de la care plecăm. Elementele specifice salarizării militarilor, solda de funcţie, solda de grad, gradațiile şi indemnizaţia de comandă, vor fi elementele de bază. Alt principiu va viza includerea sporurilor în solda de funcţie. Vor fi astfel stabilite mult mai uşor soldele, vom realiza o echilibrare pe eșaloane, pe grade, şi vor apărea diferenţieri, pe arme şi specialităţi, conform activităţii specifice. Mă refer la aviaţie, la marină, la forţele speciale, la celelalte categorii care vor avea aceste solde de funcţii majorate. Toate activităţile desfăşurate de militari vor fi comensurate în solda de funcţie. ........ ...citește varianta integrală și originală urmărind link-ul ...

Cap. MacroE Noul protectionism (naționalism): De unde vine și încotro duce (ep.

6/7) http://www.bnro.ro/Prezentari-si-interviuri--1332.aspx

Banca Națională a României Daniel Dăianu Grupul Citadel, UBB, 2 martie 2017

6. Romania in UE • Robustetea este cuvantul cheie: slabiciuni structurale – educatie, demografie, migratie (capital uman) infrastructura, deficit de strategie economica (dezvoltarea nu vine automat) • Catching up tot mai complicat (mediul extern si mbilizarea resurselor interne) • Problema middle income trap • Depasirea capcanei competitivitatii prin salarii mici • Avem nevoie de o strategie de tip “productivista” (si “Prin noi insine”?)

• Promovarea intereselor nationale in UE are sens (capital autohton, combaterea evaziunii fiscale (profit shifting), banci cu actionariat autohton (inclusiv banca de dezvoltare) • Unde ne vom situa intr-o UE cu geometrie variabila (Raportul Juncker)?

• Avem aliante inauntrul UE? • Aderarea la zona euro DA, dar dupa ce atingem o masa critica de convergenta reala (peste 70% din media PIB/loc in ZE si reforme efectuate in ZE (si trebuie sa fim acceptati)

Cap. Evenimente HANNOVER MESSE 2017 seeks young tech startup pitches http://www.aerospacemanufacturinganddesign.com/article/hannover-messe-young-techstartup-pitches-032317/

Aerospace Manufacturing & Design March 23, 2017 Edited by Eric Brothers

10 minutes to sell an idea, excite an audience, win supporters, perhaps realize a life’s dream – that’s Startup Pitch @ Young Tech Enterprises.

Following the 2016 premiere, HANNOVER MESSE and the German Startups Association are partnering to stage the competition Startup Pitch @ Young Tech Enterprises from April 24-28, 2017. Forty young companies compete for prize money, potential investors, customers, partners, and media coverage.

Each competitor has 10 mins. to present their concept. The condition: impress with products and solutions relevant to HANNOVER MESSE – from industrial automation, power transmission, fluid technology, and energy to compressed air and vacuum technology, industrial supply, and research. Pitches take place daily at the Young Tech Enterprises stage

Page 16 of 18

in Hall 3. A panel of experts will select the winner. Constantia New Business provides prize money of 1,000 euros.

“The Startup Pitch offers founders a tremendous opportunity to network with a large number of decision makers at HANNOVER MESSE,” says Sonia Wedell-Castellano, project director at Deutsche Messe. “The format attracts investors, industry executives and incubators who are specifically looking for new technologies. At the pitches, they gather a quick, comprehensive overview of the latest projects that young innovators are working on.”

“We are enhancing HANNOVER MESSE with the Startup Pitch at Young Tech Enterprises.

Established companies and investors meet tomorrow’s market leaders in a short period of time. We invite them to cooperate and work together to build new businesses,” says Sascha Schubert, co-chairman of the German Startups Association.

Applications for the Startup Pitch @ Young Tech Enterprises can be submitted at www.f6s.com/startuppitchyoungtechenterprises2017. The deadline is April 2, 2017.

Young Tech Enterprises in Hall 3 is the hub of startup activity at HANNOVER MESSE. Founders and young companies meet startup networks, accelerators, and economic development organizations as well as large companies and investors. The program features an exhibition area as well as a forum, pitching and matchmaking events, and workshops.

Participants also profit from access to the thousands of exhibitors at HANNOVER MESSE. Young Tech Enterprises showcases 150 companies on a display area of 1,600m2 in 2017. d i s t r i b u i t o r H E R AL D I N S I G H T S

http://www.competitiveintellige nce.ro

Promote Your Interests!

Consultanță S.E.T. prin Competitive Intelligence.



Te rog gândește-te la mediul în care vor trăi copiii și nepoții noștri.

Tipărește acest document sau oricare altul doar dacă este chiar necesar!

Mulțumesc!

Page 17 of 18

Ingineri membri ai Academiei Române cronologic, de la 1870 - prezent, începând cu academician Petrache Poenaru

Cyriel August Maria van Assche

n. 17 august 1931 – 3 ianuarie 2001 al 119-lea inginer belgian membru al Academiei Române, membru de onoare la 07.02.1995; pe scurt: din 1964 profesor titular la Facultatea de Agronomie a Universităţii Catolice din Louvain. A fost şef al Departamentului de fitopatologie şi protecţia plantelor şi director ştiinţific al Institutului de Cercetări Ştiinţifice al Belgiei; cercetări asupra combaterii ciuperci parazite Archimycetes, Ascomycetes, Phicomycetes şi Fungi imperfecti, asupra agenţilor fitopatogeni transmisibili prin sol şi substrate artificiale şi stabilirea metodelor de combatere, efectele poluante ale unor substanţe chimice în horticultură, efectele unor ioni introduşi în sol pentru contracararea prezenţei metalelor grele etc; peste 350 cărţi, studii, comunicări, articole; Preşedinte al Comisiei de protecţie a plantelor din cadrul Societăţii Internaţionale de Știinţe Horticole şi şef proiect FAO Algeria pentru bolile palmierilor. Doctor honoris causa al universităţilor din Belarus, Bulgaria, Polonia, România, Ucraina.

Wikipedia; FB;

Page 18 of 18