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Dra.

DALILA SALAS A L D EC A NATO

PLAN DE TRABAJO Para Candidata a Decana de la Facultad de Ciencias de la Salud 2015-2018

PRESENTACIÓN La Facultad de Ciencias de la Salud es una unidad académica de la UNJBG; que cuenta con el reconocimiento regional y nacional por brindar una formación integral que ha permitido a nuestros profesionales acceder al mercado laboral, haciendo evidente su desempeño laboral con éxito y en tal sentido debo reafirmar mi compromiso de dedicación plena al cumplimiento cotidiano de todas las obligaciones y labores que corresponden al cargo de Decano.

SU EXPERIENC

Dra. MARÍA DALILA SALAS DE CORNEJO

La experiencia de la Dra. D tiene su origen hace más de dos decadas

Jefe de Departamento Académico (e)

Adm de Un

LA EXPERIENCIA DE LA

Dra. DALILA SALAS

¿QUIÉN ES

DALILA ?

SALAS Es Doctora en Ciencias de Enfermería, con 24 años de experiencia como Docente Universitario.

Cuenta con una formación humanista guiada por su educación, comprometida con su trabajo.

Le gusta trabajar en coordinación con las diferentes jefaturas, no tiene problemas para trabajar bajo presión.

Enfrenta los obstáculos que se presentan y su misión es llegar a cumplir los objetivos institucionales, cumple con las responsabilidades, proactiva, ordenada, se actualiza constantemente con los avances de su profesión.

CIA

Dalila

ministradora e la Botica niversitaria

Jefe de la Oficina de Actividades y Servicios Académicos

Decana (e) de la ex Facultad de Enfermería

Presidenta de la Comisión de Gobierno de la Escuela Académica Profesional de Farmacia y Bioquímica (aveces de Directora encargada)

A DRA. DALILA SALAS HA SIDO UN LARGO CAMINO DE TRABAJO Y RESULTADOS

PLAN DE TRABAJO

MIS PROP

1.ACADÉMICO

Objetivo Garantizar la calidad de la formación profesional d los estudiantes de la FACS en concordancia con los avances científicos y tecnológicos Estrategias Diseñar procedimientos que orienten las actividades de las carreras profesionales para su mejora continua.

Diseñar un sistema de monitoreo, seguimiento y tutoría académica.

Líneas de acción Actualizar los perfiles y currículos de las carreras profesionales de pregrado.

Implementar nuevos procedimientos de evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje.

Programar cursos de perfeccionamiento y de educación continua para docentes, egresados y estudiantes.

Programas o proyectos Programa de capacitación para docentes en modernas metodologías de enseñanza – aprendizaje y empleo de software especializado.

Plan de autoevaluación de las carreras profesionales, orientadas a alcanzar su acreditación ante instancias oficiales.

Proyectos de equipamiento de los laboratorios de la FACS Proyecto de Restructuración e implementación curricular.

Dra. DALILA SALAS

PUESTAS 2.

DESARROLLO INSTITUCIONAL

Objetivo Optimizar la formación profesional de los estudiantes de la FACS en base a servicios de bienestar, infraestructura, equipamiento Estrategias Implementar con equipos e infraestructura adecuada las áreas académicas, incluyendo aulas y laboratorios.

Elaborar un plan de priorización de proyectos y establecer mecanismos de organización y control para garantizar la ejecución del presupuesto.

Favorecer la realización de actividades deportivas, artísticas y culturales para apoyar la formación integral de los integrantes de la FACS Establecer una realimentación permanente con los egresados FACS. Líneas de acción Canalizar y promover la participación estudiantil en la vida universitaria.

Mejorar el proceso de realimentación con los egresados de la FACS. Gestionar insumos para el desarrollo de trabajos prácticos de laboratorio Programas o proyectos Base de datos actualizada de egresados FACS. Proyectos de mejora de infraestructura.

PLAN DE TRABAJO

3.

MIS PROP

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Objetivo Lograr mayor eficiencia mediante la modernización de la gestión administrativa en concordancia con las políticas de gestión de la Administración Institucional Estrategias Propiciar el uso racional y eficiente de los presupuestos de la Facultad con mayor incidencia en los aspectos académicos y de investigación productiva.

Optimizar los recursos que permitan lograr las metas propuestas de la Facultad Incentivar y comprometer a los miembros de la Facultad para el logro de los objetivos trazados.

Líneas de acción Promover el desempeño de los docentes, personal y estudiantes, según sus valores , capacidades y condiciones de liderazgo para dirigir.

Sistematizar los procesos académicos y administrativos, articulando las funciones de las diferentes unidades organizacionales de la FACS. Implementación de un sistema de información que permita organizar el flujo de información académica.

Desarrollar mecanismos que fomenten y permitan que el personal docente, administrativo y estudiantes se involucren en la toma de decisiones.

Dra. DALILA SALAS

PUESTAS 4.

INVESTIGACION E INNOVACION TECNOLOGICA.

Objetivo Fortalecer la Investigación científica y tecnológica enfatizando problemas locales y regionales Líneas de acción Difundir periódicamente los resultados de los trabajos de investigación.

Incentivar a los docentes que participan en eventos nacionales e internacionales.

Institucionalizar concursos, revistas científicas, congresos, ferias y otros mecanismos para estimular la investigación Impulsar la revista según carrera profesional.

5.ESTUDIANTES Objetivo Aumentar la satisfacción de los servicios de la Facultad en los estudiantes de Ciencias de la Salud.

Líneas de acción Fomentar la orientación al estudiante durante su permanencia en la FACS. Ofertar una cartera de servicios complementarios de calidad al estudiante de la FACS. Consolidar unos eficientes canales de comunicación con los estudiantes de la FACS. Analizar la satisfacción de los grupos de interés de la FACS. Consolidar y potenciar la implementación de tutoría y consejería en las carreras profesionales de la FACS. PLAN DE TRABAJO

Dra.

DALILA SALAS AL DECAN ATO MARCA

El 26 de Octubre, TÚ DECIDES