inOpleiding volgenblokjes motiveert!

BinkhorstArjen (47)

BEDRIJF

Installatiebedrijf Bonarius in Zwanenburg

FUNCTIE

Opleidingscoördinator en hybride docent ROC Amsterdam

OPLEIDING

Diverse technische opleidingen in de elektrotechniek en later werktuigbouwkunde, verder heb ik allerlei managementopleidingen gevolgd en de opleiding hybride techniekopleider

ZWEMDIPLOMA

A, B, EN C

WERKERVARING

Ik heb bij meerdere bedrijven gewerkt. Eerst in de elektrotechniek, later kwamen daar de werktuigbouwkundige installaties bij. Ik zit al 30 jaar in het vak, waarvan al 16 jaar bij Bonarius

WEKKER

6.15 UUR

ONTBIJT

Een bruine boterham met kaas en een kop koffie

MINDER GOED

Structuur vasthouden op een dag

VAKLITERATUUR

Installatie.nl, Henk & Fred en brochures van fabrikanten

CV OF WARMTEPOMP

Ik heb zelf een cv met zonnecollectoren

De techniekbranche komt met een aanvalsplan voor meer personeel. Is het 5 voor 12?

“In mijn ogen is het 5 óver 12. De tekorten zijn groot. We zijn continu op zoek naar nieuwe medewerkers.

Dankzij de Bonarius Academy, onderdeel van Installatiebedrijf Bonarius in Zwanenburg, stomen we jaarlijks nieuwe mensen klaar voor het vak techniek, afgelopen jaar zo’n 55, maar dat is nog steeds te weinig.”

Wat is jouw visie op het personeelstekort?

“We moeten in actie komen. Allereerst zij-instromers, mbo’ers en vmbo’ers zien te bereiken en ze vervolgens opleiden, boeien en binden. Echte vaklieden vind je amper nog. Alleen als ze toevallig ontevreden zijn bij hun huidige werkgever. Dat zijn uitzonderingen.”

Hoe bereik je de zij-instromers?

“Wervingscampagnes. We hebben een promotieteam met docenten en collega’s van Installatiebedrijf Bonarius, we maken filmpjes en laten zien hoe leuk het vak is. We zijn ook zichtbaar op scholen. Als we mensen bereiken, nodigen we ze uit voor een gesprek en laten we zien wat we te bieden hebben.”

Iedereen is welkom?

“Jazeker, ook wanneer je niets van techniek weet. Er zijn zij-instromers die het verschil tussen een baco en waterpomptang niet weten. Dat is niet erg. Als je bij ons komt, beginnen we bij de basis. Het herkennen van gereedschap en hoe je daar veilig mee werkt. Vervolgens gaan we steeds dieper op de installatiekant in. Je kiest op een bepaald moment voor één van de twee richtingen: service/onderhoud of monteren/installeren. Daarna volgt een opleiding. We bieden mensen een toekomst.”

Begeleiding op de werkvloer is ook belangrijk?

“Jazeker, de skills leer je op de Academy, maar in de praktijk leer je het vak echt. Daar leer je ook hoe het is om bij mensen over de vloer te komen. Dat betekent dat er veel verwacht wordt van onze monteurs die studenten begeleiden. Ook daar kijken we kritisch naar.”

Zitten zij-instromers wel te wachten op een 3-jarige mbo-opleiding?

“Niet altijd. Veel mensen hebben een relatie, woning, gezin. Die hebben in eerste instantie behoefte aan een goed inkomen en een perspectief. Als je dan een 3-jarige avondopleiding in het vooruitzicht hebt, motiveert dat niet altijd. Daarom hebben we mbo-certificaten geïntroduceerd. Kies je voor de servicerichting dan kun je in acht weken tijd het Mbo-certificaat Basisonderhoud halen. Via een officieel examen. Daarvoor werken we ook nauw samen met het ROC van Amsterdam. Slaag je, dan mag je zelfstandig aan de slag op het gebied van preventief onderhoud. Wanneer je later de reguliere mbo-opleiding wilt starten, krijg je vrijstelling voor bepaalde vakken vanwege het certificaat.”

Ik proef enthousiasme. Komen er meer certificaten aan?

“Jazeker. We zijn nu bezig met een pilot voor een volgend certificaat: Mbo-certificaat Hybride Warmtepomp. Daarvoor werken we samen met andere bedrijven, IW Nederland, het ROCvA en VTi Amsterdam. Ik voorzie toekomst in modulair mbo-onderwijs. Dat je in stapjes een opleiding volgt. Vanuit de branche is er