Henk & Fred 2-2026

JAARGANG 14 - EDITIE 2 - APRIL 2026

TREND

Het eerlijke verhaal over de thuisaccu GOED GESPREK

Je bedrijf zien als een merk O P S TA P

Hoe duurzaam is circuit Zandvoort?

D E O P L E I D I N G VA N

LEREN VAN COLLEGA’S ALS SUCCESFORMULE H E T L E U KS T E M A G A Z I N E VO O R D E E L E KT R O T E C H N I E K

SNELLER INSTALLEREN

In ons vak komen we altijd tijd tekort. Daarom bieden ABB en Busch-Jaeger slimme oplossingen om nog sneller en efficiënter te installeren. Zo loop je blijvend voorop. Engineered to Outrun noemen we dat.

Nu verkrijgbaar via jouw groothandel WONINGBOUW

WONINGBOUW

U T I L I T E I T, I N D U S T R I E

Voorbedrade Hafonorm groepenkast • Met uniek Busboard®systeem • Klik componenten schroefloos vast • Dubbele insteekklemmen voor snelle montage

Slimme draadloze schakelaar • Draadloos schakelen zonder bouwkundige ingrepen • Plak de schakelaar op elk glad oppervlak • Klik de actor in een handomdraai vast

Aanrakingsveilig en flexibel railsysteem • Direct onder spanning monteren en verwisselen • Geïntegreerde bedrading en inklikken componenten • SMISSLINE TP-bussysteem

Niko dubbele smart USB-C lader met power delivery, 65 W (piek) Met de Niko dubbele smart USB-C lader met power delivery, 65 W (piek) laad je twee toestellen rechtstreeks op via USB-C, zonder losse adapters. Dankzij slimme load balancing wordt het laadvermogen automatisch afgestemd op de aangesloten apparaten, zodat smartphones, tablets en laptops efficiënt worden opgeladen.

USB-C is de Europese norm USB-C is verplicht voor mobiele elektronica sinds 2024, en vanaf 2026 ook voor laptops. Met Niko kies je dus voor een toekomstgerichte oplossing die meegroeit met nieuwe regelgeving.

• twee apparaten tegelijk opladen via USB-C • load balancing: slimme vermogensverdeling over 2 poorten • past in standaard inbouwdozen

Ontdek de dubbele smart USB-C lader van Niko.

• compatibel met alle Niko afwerkingen • CE-conform • Belgisch vakmanschap met 4 jaar garantie

niko.eu/usb-c

PA-1310-03

COLOFON & INHOUD Henk & Fred is het leukste magazine voor de elektrotechniek.

Wij zijn er voor iedereen die werkzaam of geïnteresseerd is in de elektrotechniek. In elke editie is weer een glansrol weggelegd voor collega’s Henk, Fred en Daan. Hierdoor weten we zowel jong als oud binnen de gehele elektrotechniek aan ons te binden. Het magazine verschijnt vijf keer per jaar en wordt verspreid in een oplage van 24.000 exemplaren.

43

Jaargang 14, nummer 2, april 2026 UITGEVER Media Vakman B.V. IJsseldijk 2 7325 WZ Apeldoorn HOOFDREDACTIE Peter Besselink, redactie@henkenfred.nl

60

REDACTIE Pim van de Beek, Michiel Elands, Sjoerd Geurts en Han Neijenhuis BLADMANAGER Marcel Nibbeling, marcel@mediavakman.nl

10

AAN DIT NUMMER WERKTEN MEE Gejo Flierman (verkoop), Marco IJmker (vormgeving), Tim Nijhof (eindredactie) en Martijn Verspeek (column) ADVERTENTIES advertenties@henkenfred.nl VORMGEVING Media Vakman B.V. DRUK Damen Drukkers ABONNEMENTEN EN ADMINISTRATIE info@henkenfred.nl Verschijning: 5 x per jaar Abonnementsprijs Nederland € 47,50 per jaar

66

(excl. 9% BTW, incl. verzendkosten)

Losse nummers € 9,75 (excl. 9% BTW, incl. verzendkosten) Abonnementen kunnen op elk gewenst moment ingaan en worden automatisch verlengd, tenzij twee maanden voor de vervaldatum schriftelijk is opgezegd.

ALGEMENE VOORWAARDEN EN PRIVACYSTATEMENT Zie henkenfred.nl

6

THUISBATTERIJ: WAT WILLEN WE ERMEE?

De thuisbatterij komt bij steeds meer consumenten in

COPYRIGHT Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt worden op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat deze uitgave naar beste weten is samengesteld, evenwel kunnen aan de volledigheid en juistheid van de informatie, zoals weergegeven in deze uitgave, geen rechten worden ontleend. De uitgever en auteurs kunnen dan ook geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie uit deze uitgave.

VOLG ONS facebook.com/HenkenFred

het vizier. De keuze valt vaak op een te grote accu, weet onafhankelijk energie-expert Dennis van der Meij. “Bekijk als installateur samen met je klant wat het doel is van de thuisbatterij en wat een veilige plek is”, adviseert hij.

10

“ONZE ROL IN PROJECTEN WORDT STEEDS GROTER”

BINK Techniek in Sprundel wil de top 20 in Nederland

instagram.com/henkenfred

aanvallen en is daar met een jaaromzet van 65 miljoen

linkedin.com/company/henk-&-fred

hard naar op weg. In gesprek met Ralph Bink en zijn zoon

linkedin.com/in/fred-van-henk-en-fred info@henkenfred.nl

HENKENFRED.NL

Erik, over mensen, leiderschap, data en vooruitkijken.

34

THUIS BIJ: HARRY PIEKEMA

Harry Piekema wordt nog vaak herinnerd aan zijn personage Henk van Dalen. Wie? Zo heet de olijke super­ marktmanager van de Albert Heijn, in de reclames. Maar Piekema, acteur, regisseur en communicatiecoach, heeft meer (komische) noten op zijn zang.

4

| A PR IL 2026

INHOUD

50

34

HOE ZORG JE DAT PERSONEEL BLIJFT? Je kent de cijfers vast wel. Van de nieuwkomers in de installatiebranche heeft 50 procent na twee jaar de markt alweer verlaten. Hoe dat kan? Vaak heeft dat te maken met een tekort aan een stukje begeleiding en aandacht. Zeker in de beginfase is

6 43

“IK WERD METEEN IN HET DIEPE GEGOOID”

uit tot trainers van nieuwe collega’s. Bij Van Dis Solutions uit Steenbergen laten ze zien dat het kan. Hoe? Door oplei­ ding. Met hulp van Wij Techniek, ontwikkelingsfonds voor de installatiebranche. “We leren hier allemaal, elke dag.”

DE HAL CONTINU OP 21 GRADEN HOUDEN

Het distributiecentrum van Bausch+Lomb in Aalsmeer is geen standaard magazijn. Tussen transportbanden en stellingen werkt Batenburg Installatietechniek uit Twello er aan een installatie waarin klimaatbeheersing en elektrotechniek naadloos samenkomen.

60

OVER COLLEGA’S DIE VRIENDEN WORDEN

De directeuren Waldo Consen en Erik Linthorst van Linthorst World vertellen over werkgeluk en ontwikkeling in een bedrijf dat transformeert van installatie­ specialist naar energieregisseur.

66

en Linthorst World in Apeldoorn weten ze gelukkig hoe het wel moet. In deze uitgave twee inspirerende interviews met tal van voorbeelden hoe deze twee bedrijven dat aanpakken.

Zo hebben ze bij BINK Techniek een ‘onboardings­

Medewerkers die nooit een besturingskast zagen, groeien

50

dat erg belangrijk. Bij BINK Techniek in Sprundel

TIENDUIZENDEN LITERS BRANDSTOF BESPAREN

De laatste Formule 1-editie in Zandvoort nadert.

Wie denkt dat daar met het vertrek van de F1 de rust terugkeert, heeft het mis. Henk en Fred nemen een kijkje achter de schermen en zien een circuit dat volop

programma’, waarbij nieuwkomers in de eerste weken kennismaken met alle onderdelen van het bedrijf. Zeker bij leerlingen werkt het erg goed om ze in groepsverband te laten beginnen, zegt Ralph Bink. “Ze leren elkaar kennen, delen onzekerheden en vormen een soort van groep.

Dat geeft ver­trouwen en betrokkenheid.”

Ook bij Linthorst World in Apeldoorn worden jonge monteurs niet altijd automatisch gekoppeld aan een ‘oude rot in het vak’. Ze laten dat bewust los.

“Beter is ze te koppelen aan monteurs die nét even iets verder zijn. Dat zorgt voor herkenning, motivatie, maar ook voor verbinding.”

Verderop in dit magazine ook een gesprek met Jeroen Collignon van Wij Techniek. Wij Techniek heeft met Vaksterk een nieuwe app in het leven geroepen, speciaal bedoeld om nieuwkomers in de markt wegwijs te maken. En ervoor te zorgen dat de installatietechniek een warm bad is. Hopelijk zorgen dat soort initiatieven ervoor dat we meer nieuwkomers vasthouden in onze branche. Natuurlijk, de instroom is belangrijk.

Maar nog belangrijker is dat ze niet vertrekken via de achterdeur!

Peter Besselink, hoofdredacteur redactie@henkenfred.nl

in beweging is en steeds duurzamer wordt.

APRIL 2026 |

5

Een eigen accu als het salderen stopt

Misinformatie over nut en noodzaak van thuisbatterij De thuisbatterij komt bij steeds meer consumenten in het vizier.

De keuze valt vaak op een te grote accu, weet onafhankelijk energieexpert Dennis van der Meij. “Bekijk als installateur samen met je klant wat het doel is van de thuisbatterij en wat een veilige plek is.”

T Lekker op je gasrekening besparen

ot eind dit jaar kunnen

zoeken kleinverbruikers naar andere

huishoudens en kleine

mogelijkheden om de eigen opgewekte

bedrijven de energiebelasting

energie optimaal in te zetten. Dat

van de jaarlijkse opgewekte

kan bijvoorbeeld met behulp van een

zonne-energie wegstrepen

thuisbatterij.

tegen hun verbruik. Dat is een

“Of je nu installateur bent of consument”,

belastingvoordeel én het terugleveren

verhaalt onafhankelijk energie-expert

levert een vergoeding op. Met het

Dennis van der Meij. “Het begint met de

oog op de aanstaande afschaffing

vraag welk doel de thuisbatterij dient. Is

van deze salderingsregeling

het als voorziening voor noodstroom, om te handelen op de (onbalans)markt, om

Fred: “Ik heb Dennis van der Meij ooit live op het podium

zelfvoorzienend te zijn of om de grote

gezien.” Henk fronst: “Wie is dat?” Fred gaat onverstoor-

pieken in de energievraag vanuit het

baar verder: “Hij heeft een vlotte babbel, een pet en is

net te voorkomen, oftewel peak shaving.

iemand die verder kijkt dan zijn neus lang is. Wat is de

Dan kun je mogelijk met een kleinere en

grootste kostenpost op je energierekening, Henk?” “Gas

goedkopere elektra-aansluiting verder.”

natuurlijk”, reageert hij nors. Fred: “Precies.

Accu’s en elektrische auto’s klinkt leuk, maar voor de gewone installateurs en hun

Noodstroom of kaarsen?

Bij de inzet voor noodstroom zet de

klanten is de praktijk vaak anders.

onafhankelijke energie-expert meteen

En dus zegt Dennis: plaats zoveel

vraagtekens. De stroomuitval is in

mogelijk zonnepanelen op je

Nederland vaak heel kort en mocht

dak en benut de elektriciteit

er voor langere tijd geen elektriciteit

om ook bijvoorbeeld water te

beschikbaar zijn, dan is de bijdrage van

verwarmen in een boiler, om zo

een thuisbatterij heel bepekt. “In het

op de gasrekening te besparen.”

noodpakket dat de overheid adviseert, gaat het over kaarsen aanschaffen en niet om een thuisbatterij installeren.”

6

| A PR IL 2026

TREND

DENNIS VAN DER MEIJ

EVEN AANDACHT VOOR VEILIGHEID Wat is een veilige plek voor de thuisbatterij? “In ieder geval niet in een verblijfsruimte of in een vluchtroute”, zegt accu-expert Van der Meij. “Let op dat de ruimte goed geventileerd is en niet te heet kan worden. En zorg voor een rookmelder gekoppeld aan de rest van het huis. Lees de handleiding!”

100% ZONNIG INSTALLEERT EEN THUISBATTERIJ

De installateur moet altijd de capaciteit van de verdeler in de smiezen houden als het verbruik toeneemt.

Hoewel de meeste thuisbatterijen uitgebreid zijn getest, is een blik van een professional waardevol, vindt Van der Meij: “Een veilig geteste airbag laat je toch ook niet door je

Het handelen op de (onbalans)markt heeft tal van

schoonmoeder in je auto plaatsen?”

energieondernemers de afgelopen jaren geen windeieren gelegd. “Maar die tijd ligt achter ons”, weet Van der Meij. “Aanbieders van batterijen hebben het over razendsnelle terugverdientijden en dat zijn beloftes die in de huidige markt niks waard zijn. Meer handelaren verkleinen immers de taart en dus ook de

Een thuisbatterij is volgens Van der Meij vooral aantrek-

mogelijke winst: dat is het eerlijke verhaal.”

kelijk om in de eigen nachtstroom te voorzien. “Als je goed inzicht hebt in je nachtelijke energieverbruik, dan

Alle windrichtingen

hoeft de capaciteit van een accu niet groter te zijn dan

De expert, die regelmatig zijn kennis op verschillende

anderhalf keer het nachtverbruik. Meer accucapaciteit

podia deelt, ziet nog de meeste winst in wat hij ‘zelf­

kun je bijna nooit benutten, want de volgende zonnige

voorzienend plus’ noemt. Dat begint met zoveel

dag zit-ie zo weer vol, of je kiest voor opladen met

mogelijk zonnepanelen op het dak leggen in alle

goed­kope stroom uit het net.”

windrichtingen. “Dan ga je van ’s ochtends vroeg tot

Samen met Jeroen Bakker heeft hij de site accu­

in de avonden opwekken. Dat is waarschijnlijk in de

berekening.nl gelanceerd. Daar laten ze verschillende

zomer meer dan je verbruikt, terwijl terugleveren straks

capaciteiten zien in relatie tot zelfconsumptie op basis

niet meer rendabel is. De andere kant van het verhaal

van huishoudens en specificaties in het verbruik. De

is dat je op bewolkte dagen en in het voor- en najaar

analyses die ze maken zijn inmiddels voor iedereen

dan ook sneller zelfvoorzienend kunt zijn. De kosten

gratis te bekijken. “Een te grote accu is vaak inefficiënt

van energie zitten vooral in de belasting, vastrecht en

en veel te duur in de aanschaf. Begin eerst met slim

transportkosten en daar kun je op besparen.”

sturen, en die accu kan altijd nog.”

APRIL 2026 |

7

Loyale medewerkers zijn de motoren van je bedrijf. Hoe zorg jij ervoor dat ze zich blijven ontwikkelen en met plezier werken?

Wij Techniek helpt je met advies en trainingen om mensen te behouden én je bedrijf te versterken.

Jij zorgt voor ontwikkeling Wij maken dat makkelijker

Ontdek ons aanbod voor leidinggevenden.

Ga naar www.wij-techniek.nl/leidinggevenden

KO R T S LU I T I N G

14.000 BEDRIJVEN WACHTEN OP (ZWAARDERE) AANSLUITING OP STROOMNET

200 MILJARD NODIG VOOR UITBREIDING ELEKTRICITEITSNET

Foto: Freepik

Nodig: 80.000 km kabels en 50.000 nieuwe transformatorhuisjes Spitstijden bij bedrijven

ochtend en vroeg in de avond

ALTERNATIEF: MET MONITORING KAN 18% ENERGIE WORDEN BESPAARD…

Beeld: Freepik

OVERHEID WIL FILE OP STROOMNET SNEL TERUGDRINGEN

1 op de 3 straten moet worden opengebroken

OVERHEID ADVISEERT SPITSTIJDEN OP STROOMNET TE VERMIJDEN

Advies: productie (deels) verplaatsen naar nacht en weekend

… en met EMS komt 30% extra capaciteit vrij (met dezelfde aansluiting)

Bron: NOS Nieuws, ENTRA.nl, Property.nl, AD en Kees Jan ’t Mannetje van ABB

APRIL 2026 |

9

inter view

RALPH (LINKS) EN ERIK BINK VAN BINK TECHNIEK

10

| A PR IL 2026

INTERVIEW

“Met data werken aan toekomst medewerkers” De groeiambities spatten er vanaf bij BINK Techniek in Sprundel.

Het bedrijf wil de top 20 in Nederland aanvallen en is daar met een jaaromzet van 65 miljoen hard naar op weg. In gesprek met Ralph Bink en zijn zoon Erik, over mensen, leiderschap, data en vooruitkijken.

JULLIE HEBBEN STEVIGE GROEIAMBITIES. LUKT HET OM NIEUW PERSONEEL TE VINDEN?

zorgt voor vroegtijdige uitstroom. Het goede gesprek aan de voorkant voeren blijkt cruciaal om mensen te blijven boeien en binden.”

Ralph: “Dat is moeilijk. De arbeidsmarkt is groei wel, maar de juiste nieuwe medewerkers

EN TOEN BEDACHTEN JULLIE HET ‘ONBOARDING PROGRAMMA’?

vinden blijft een enorme uitdaging.”

Ralph: “Het is een programma van bijna drie

krap, zeker in onze sector. Qua omzet lukt de

weken. Nieuwe medewerkers krijgen niet

JULLIE ZETTEN ZELFS TIKTOK IN VOOR WERVING?

alleen een rondleiding, maar maken kennis

Erik: “TikTok is een modern middel, met

Ze leren collega’s kennen, krijgen uitleg over

bewegend beeld. Daarmee kun je veel

onze systemen en over hoe we werken en

beter laten zien wie je bent en wat je doet.

wat we van elkaar verwachten. Het werk gaat

We dragen zo ons imago uit en

met verschillende onderdelen van het bedrijf.

ondertussen gewoon door: ze

sluiten aan bij teams en pro“Trots moet Ralph: “Social media zijn belangjecten, met daarnaast vaste je uitdragen rijk, maar net zo belangrijk is introductiemomenten over de dat je eigen mensen het juiste als je nieuwe organisatie en praktische zaken verhaal vertellen, ook in hun urenverantwoording. Die medewerkers zoals privé-omgeving. Dat lukt alleen investering betaalt zich uit in als je elke dag goed voor je wilt aantrekken” meer betrokkenheid en snellere dat werkt.”

personeel zorgt.”

ontwikkeling. Mensen voelen zich

hierdoor welkom en gewaardeerd. Onboarding

MERK JE DAT OOK MOND-TOT-MONDRECLAME EFFECT HEEFT?

is bij BINK geen HR-instrument, maar een

Ralph: “Ja, zeker. Eén van onze kernwaarden

persoonlijk ontwikkelplan voor het eerste jaar.”

strategisch fundament dat altijd leidt tot een

is trots. Die trots moet je uitdragen als je bieden we gewoon hele mooie techniek. We

WAT LEVERT ONBOARDING JULLIE FEITELIJK OP?

werken aan complexe, innovatieve installaties

Ralph: “Betrokkenheid en eigenaarschap.

in aansprekende gebouwen. Dat is voor veel

Zeker bij leerlingen werkt het heel goed

technici leuk en uitdagend. Daarbij zijn we

om ze in groepsverband te onboarden. Ze

ook nog een heel leuk bedrijf.”

leren elkaar kennen, delen onzekerheden en

nieuwe mensen wil aantrekken. En daarnaast

vormen een soort groep. Dat geeft vertrou-

BIJ JULLIE LIGT VEEL NADRUK OP DE BEGELEIDING VAN NIEUWE MEDEWERKERS.

wen en betrokkenheid. We hebben ook een

Ralph: “We hebben gezien wat er gebeurt als

verbinding tussen school en werkvloer. Die

je daar onvoldoende aandacht voor hebt. Dat

aandacht maakt echt het verschil.”

leerlingcoördinator aangesteld. Die vormt de

APRIL 2026 |

11

BETROKKENHEID LIJKT EEN SLEUTELWOORD BIJ BINK. JULLIE ONTWIKKELDEN DAARVOOR EEN APP? Erik: “Die app is ons interne communicatieplatform. Medewerkers vinden er praktische zaken zoals veiligheidsinformatie, formulieren

BINK IN HET KORT BINK is een familiebedrijf met drie vestigingen en circa 275 medewerkers. Het bedrijf richt zich op installatietechniek, energietechniek en bevei­ li­gings­­techniek voor professionele opdrachtgevers.

Speerpunten zijn personeel en opleiding, leiderschap, automatisering en data. BINK werkt met moderne platforms voor Building Information Modeling en data-analyse en investeert structureel in de ontwikkeling van medewerkers. Groei is daarbij geen doel op zich, maar een middel om kwaliteit en specialisme te borgen. Die aanpak leverde het bedrijf afgelopen jaar een tweede plek op bij de vakjuryprijs van Installatiebedrijf van het Jaar en onderstreept de koers die BINK heeft uitgezet richting verdere professionalisering en duurzame groei.

en praktische info. Maar het is ook een sociaal platform. Mensen delen foto’s van projecten, successen en leuke momenten. Het versterkt het wij-gevoel.”

JULLIE GAAN OOK MET WORSTENBROODJES LANGS DE BOUWPLEKKEN? Ralph: “Haha, dat hebben we vorig jaar tijdens de Week van het Werkgeluk gedaan. Zo’n activiteit met een worstenbroodje lijkt klein, maar het gaat om de aandacht die je jouw mensen schenkt. Net als onze jaarlijkse bijeenkomst in het theater, waar we samen terug- en vooruitkijken.

Dat is leuk en past bij ons bedrijf, waarin we samen enthousiast aan mooie dingen werken. Maar natuurlijk is de dagelijkse aandacht minstens zo belangrijk.”

JULLIE INVESTEREN FLINK IN LEIDERSCHAPSTRAININGEN.

We coördineren steeds meer

Ralph: “Veel mensen groeien bij

opdrachtgevers meer professio-

ons vanuit de techniek door naar

naliteit. Alles moet kloppen, van

een leidinggevende rol. Technisch

communicatie en veiligheid tot

zijn ze heel sterk, maar leiding­

processen en juridische zaken.

geven is toch een andere compe-

Dat vraagt om specialisten. Groei

tentie. Teams hebben behoefte aan

is voor ons nodig om die expertise

“Onze rol in projecten wordt steeds groter en complexer”

12

| A PR IL 2026

duidelijkheid, structuur

technieken. Daarnaast vragen

in huis te houden.”

en richting. Door daarin groeien en blijven mensen

WAT IS DE ROL VAN AUTOMATISERING EN DATA DAARIN?

langer betrokken.”

Ralph: “Die is cruciaal. We werken

te investeren, zie je talent

met BIM-platforms en met

HOE VERANDERT DE MARKT EN HOE SPELEN JULLIE DAAR OP IN?

Microsoft Azure. Met Power BI

Ralph: “Onze rol in projecten

De analyse van onze data helpt

wordt steeds groter en complexer.

bij het maken van keuzes.”

analyseren we data: van orderportefeuilles tot capaciteitsplanning.

INTERVIEW

DATA ALS KOMPAS VOOR ONTWIKKELING Bij BINK vormen data geen doel op zich, maar zijn ze een hulpmiddel om mensen verder te brengen. Erik Bink: “Met systemen als Power BI krijgen wij inzicht in werkdruk, planning en ontwikkeling van de medewerker. Door die gegevens te combineren met ervaring en ambities, ontstaat een beeld waar een medewerker staat en wat een logische volgende stap kan zijn. Dat maakt het mogelijk om op tijd het gesprek aan te gaan, ontwikkeling te stimuleren en te voorkomen dat mensen vastlopen. Data zijn daarmee geen afrekensysteem, maar een kompas voor duurzame groei van medewerkers.”

EN AI?

te gaan en ik ook. Ik ben net 53 geworden. Erik

Erik: “We zetten AI nu vooral in voor ondersteu-

runt ons beveiligingsbedrijf, daar ligt een mooie

nende processen, zoals factuurverwerking en

uitdaging voor hem. En leuk is dat zijn 17-jarige

calculaties. Maar AI gaat straks ook een rol spelen

broer Hidde nu ook als monteur in het familie­

in ontwerpen. Het kan toetsen aan normen en

bedrijf is begonnen.”

regelgeving. De mens blijft nodig, maar AI ondersteunt en de rol daarvan wordt steeds groter.”

WAAR WILLEN JULLIE NAARTOE? Ralph: “We willen blijven groeien, autonoom én via

ERIK, JE BENT 25. HEB JE BEWUST VOOR HET FAMILIEBEDRIJF GEKOZEN?

overnames. Niet om het groeien zelf, maar om spe-

Erik: “Jazeker. Ik begon op mijn vijftiende als assis-

blijven in deze markt. Projecten worden complexer

tent-monteur en ben stap voor stap doorgegroeid.

en dat vraagt om vakmensen en een sterke interne

Wat mij drijft, is samen iets realiseren. Een project

organisatie. Daarom hebben we bewust gekozen

opleveren met een tevreden klant, dat blijft bijzonder.

voor een relatief grote staforganisatie met

En het vak verandert continu. Dat maakt het mooi.”

specialisten in onder meer HR, finance en KAM.”

cialistische kennis in huis te houden en relevant te

Erik: “Intern spreken we uit dat we in 2026 de top

GAAT ERIK HET BEDRIJF OVERNEMEN?

20 van installatiebedrijven willen binnenkomen.

Ralph: “Dat is wel de bedoeling, maar stap voor stap.

We vielen er met onze omzet tot nu toe net

Het is niet in beton gegoten. Erik heeft nog een weg

buiten. Maar dat gaat dit jaar veranderen.”

APRIL 2026 |

13

powerelektro.nl

POWER SOLID Sterke verbindingen, altijd spatwaterdicht Power stekkers, koppelingen en contactdozen die tegen een stootje kunnen. Gemaakt van zeer hoogwaardige materialen, die zorgen voor een perfecte spatwaterdichte verbinding. Voorzien van synthetisch rubberen (TPE) materiaal; dit is weersbestendig, slijtvast en zorgt voor een goede grip. De 3- en 4-voudige contactdozen zijn monteerbaar en spatwaterdicht en daarmee ideaal voor werkplaatsen, garages en evenementen! Dankzij de verhoogde contactdozen, blijven de aansluitingen spatwaterdicht na het instekkeren van de juiste stekkers.

Verkrijgbaar in zwart of grijs/blauw.

POWER PLEX

Ruim assortiment perilex materialen.

POWER CEE

Nu ook met quick connect aansluitingen.

POWER INSTALL

POWER EVCHARGE

Lasdozen en kabeldozen.

Diverse laadoplossingen.

D E B U S VA N

ELEKTROMONTEUR WIM ROS MAIKEL BOELE ELEKTROTECHNIEK

“Aan alle kanten zitten deuren”

Hij werkt pas sinds januari bij Maikel Boele Elektrotechniek in Vinkeveen.

Elektromonteur Wim Ros (53) heeft het goed naar zijn zin bij zijn nieuwe werkgever. “Het vorige bedrijf werd na een overname erg groot. Nu zit ik weer bij een kleiner bedrijf waar iedereen

OVERAL DICHTBIJ KOMEN

een collega voor, haha.”

Wat opvalt, is dat er naast

Of hij zelf heeft mogen

de achterklep ook twee

meedenken over de inrich-

zijdeuren in de bus zitten.

ting van de bus? “Nee, die

“En precies dat maakt het zo

was al bepaald, maar ik ben

im Ros zit al vanaf zijn zestiende in

fijn werken. Je kunt overal

er blij mee. Er zit ook goede

het vak. “Ik heb bij verschillende

dichtbij komen. En of ik dan

verlichting in en dat vind ik

bedrijven gewerkt. Eigenaar Maikel

helemaal niks te klagen

belangrijk. Overigens heb

Boele had ik al een keer eerder

heb? Misschien dat grote

ik zelf wel iets aangepast.

gesproken. Hij heeft zijn bedrijf in

elkaar kent. Dat ligt me toch iets beter.”

W

materialen wat moeilijker

Op enkele plekken heb ik

Vinkeveen, waar ik woon. We kenden elkaar

mee te nemen zijn en dat

een latje gemaakt, zodat er

al. Ik was blij dat hij me vroeg om bij hem te

er geen imperiaal op zit,

niets uitschuift of valt. Dat

komen werken.” Wim kreeg meteen een

maar daar hebben we dan

werkt heel goed.”

nieuwe werkbus toegewezen: een Mercedes Vito. “Een hele fijne bedrijfsauto. Niet elektrisch, maar wel een automaat. Met heel veel schappen en laden en dat vind ik prettig.

Zo kan ik mijn materialen goed opbergen en snel terugvinden.”

Wim geniet van zijn bus en is er zuinig op.

“Ik ruim de bus altijd netjes op en was ‘m regelmatig. Het is toch een visitekaartje van je bedrijf.” Dat hij geen elektrische bus heeft, maakt hem niet uit. “We maken redelijk wat kilometers en anders moet je de bus steeds weer aan de lader leggen. Dat wil niet zeggen dat het bedrijf er niet mee bezig is. Inmiddels heeft Maikel Boele Elektrotechniek al één elektrische bus rijden. De komende jaren

FRED: “SNEL ALLES TE VINDEN”

De bus van Wim ziet er spic en span uit, constateert ook Fred. “Ik vind het altijd mooi als iemand zuinig is op zijn materialen. Niet alleen op het gereedschap, maar zeker ook op de werkbus. Die moet er verzorgd uitzien en het is niet de bedoeling dat alles door elkaar ligt, zodat je altijd je spullen kwijt bent. Als je hem zoals Wim overzichtelijk inricht, dan is dat geen probleem. Dat heeft hij goed voor elkaar. Mooi vind ik dat er aan beide kanten schuifdeuren zitten. Je hoeft nooit te reiken om iets te pakken. Dat is ook veel beter voor je rug.”

worden dat er wellicht meer.”

APRIL 2026 |

15

16

| A PR IL 2026

I N S TA L L AT I E B E D R I J F VA N H E T J A A R

Criteria Installatiebedrijf van het Jaar verruimd

Meer bedrijven maken kans op de titel De criteria zijn verruimd. Dat betekent dat meer bedrijven dit jaar kans maken op de titel Installatiebedrijf van het Jaar. Alleen Feenstra en Van Dunschoten Elektrotechniek, de winnaars van de Publieksprijs in 2025, zijn voor één jaar uitgesloten van deelname. De overige bedrijven kunnen dus allemaal genomineerd worden.

W

e mogen wel zeggen dat de Henk &

Wanneer gaat het nomineren van start?

Fred-verkiezing Installatiebedrijf van

“Bedrijven moeten nog even geduld hebben. De

het Jaar in drie jaar tijd is uitgegroeid

bedoeling is dat er vanaf eind mei weer genomineerd

tot een succesvol evenement. Met

kan worden. Houd daarvoor onze socials in de gaten

ook eind vorig jaar weer vier mooie

en ook in ons junimagazine zullen we een oproep

winnaars. Omdat we zoveel mogelijk bedrijven de

doen. Na de zomer zullen we dan weer de twee short-

kans willen geven om zich te nomineren, hebben we

lists bekendmaken van elk tien bedrijven waarop

de spelregels en criteria aangepast. Hoofdredacteur

gestemd kan worden in een tweede stemronde.

en juryvoorzitter Peter Besselink van Henk & Fred

Met een categorie kleine en grote bedrijven.”

legt uit wat er is veranderd.

Wat is er veranderd? Welke bedrijven kunnen genomineerd worden?

En wat verwacht je van de editie van 2026?

“Je ziet dat de verkiezing leeft. Medewerkers en

“Het is de vierde keer dat we de verkiezing Installatie-

bedrijven zijn trots op hun installatiebedrijf. En daar

bedrijf van het Jaar gaan houden. In de eerste paar

was het ons precies om te doen. Vorig jaar werden er

jaar wilden we telkens een andere winnaar. Daardoor

in de tweede stemronde maar liefst ruim 8000 stem-

waren eerdere winnaars van zowel de Publieksprijs

men uitgebracht. Dat aantal hopen we natuurlijk op

als de Juryprijs voor twee jaar uitgesloten van deelna-

z’n minst te evenaren. Op naar de 10.000 stemmen!”

me. Daar stappen we nu vanaf. Omdat we anders wel erg veel bedrijven uitsluiten. En dat kan ook weer niet de bedoeling zijn van zo’n prijs. Alleen de twee winnaars van de Publieksprijs uit 2025 doen voor één jaar niet mee. Alle overige bedrijven kunnen dus allemaal genomineerd worden. Ook de bedrijven die in 2025 de Vakjuryprijs hebben gewonnen.”

Hoofdsponsoren:

APRIL 2026 |

17

Hoppenbrouwers heeft de energieinstallatietak van Coolblue over­ genomen, met inbegrip van 75 medewerkers. Klanten van het e-commercebedrijf krijgen hierdoor een breder aanbod aan oplossingen voor energiebesparing. Naast warmtepompen, zonnepanelen en airco’s – het oorspronkelijke aanbod van Coolblue – gaat het om cv-ketels en

Coolblue verkoopt installatietak aan Hoppenbrouwers

BLIJ OM POMPNORM, MAAR: “EERST ZIEN”

18

thuisbatterijen. Hoppenbrouwersdirecteur Henny de Haas zegt: “Zo versterken we onze positie in woningverduurzaming en vergroten we onze slagkracht in de Randstad.

We nemen installaties over, maar vooral vakmensen en kennis.”

“WE MOETEN NAAR 80 AMPÈRE TOE” We hebben een veel zwaarder rail­

Als het aan het kabinet-Jetten ligt, moeten huishou-

systeem in de groepenkast nodig, vindt

dens vanaf 2029 bij de vervanging van een cv-ketel

Marcel Hogenes. “Ik denk aan 80 in

verplicht minimaal een hybride warmtepomp kiezen.

plaats van 40 ampère.” Hogenes, alias

Techniek Nederland schaart zich achter dat voor-

‘de Installatie Professor’, geeft trainingen

nemen. “Maar: eerst zien, dan geloven”, benadrukt

aan installatiebedrijven. Hij waarschuwt

voorzitter Mark Harbers van de brancheorganisatie.

al langer voor de extra belasting van

De maatregel is eerder aangekondigd en niet inge-

de groepenkast door de toename van

voerd. Harbers is ook blij met het Aansluitoffensief

elektrische apparatuur in huis. Hogenes

van het kabinet, waarin ‘acht doorbraken’ staan,

zegt dat verzekeraars een zwaardere

die moeten bijdragen aan het beter benutten van

aansluiting kunnen afdwingen. Hij ziet

het elektriciteitsnet. Hij stelt dat de druk op het net

ook een belangrijke rol weggelegd voor

met 25 procent kan afnemen door het gebruik van

installateurs. “Zij kunnen dit de mensen

bestaande technische oplossingen.

duidelijk maken.”

| A PR IL 2026

NIEUWS

WIE IS NOU DE LEERLING? Fred: “32 procent van de technici onder de 35 jaar ervaart vaak misverstanden in de samenwerking met oudere collega’s. Dat lees ik

MONTEUR VAN HET JAAR 2026 GEZOCHT

in een TechBarometer van ROVC. Zo’n 18 procent van de 55-plussers in de techniek ervaart misverstanden in de samenwerking met

Henk & Fred zoekt ook dit jaar weer de beste elektro­

jongere collega’s. ‘Het verankeren

monteur van Nederland. De wedstrijd Monteur van het

van kennis en het borgen van

Jaar 2026 begint met een test op monteurvanhetjaar.nl.

vakmanschap vraagt om expliciete

De test verschijnt in mei op de site. De 24 monteurs die

aandacht voor generatieverschil-

de test het beste maken, plaatsen zich voor de voorronde

len’, staat in de TechBarometer.

op 6 oktober bij IW Zuid & Midden in Amersfoort. De

Ik heb Henk er ook op gewezen.

beste zes uit de voorronde gaan door naar de Grote Finale

Ons grootste misverstand gaat

op 19 november. De Monteur van het Jaar wint onder

over wie van ons twee de meester

andere een cursus/training bij IW Zuid & Midden ter waarde

is en wie de leerling. Diep in zijn

van 1500 euro en een Makita gereedschapspakket.

hart weet Henk daar het juiste antwoord wel op, haha.”

“VERSNELLING NODIG MET AARDWARMTE”

VEEL MEER WARMTE VAN AIRCO’S

De productie van aardwarmte verviervoudigde de voorbije tien jaar. Om de Rijksambitie van 80 petajoule in 2050 te realiseren, is een flinke versnelling nodig, vindt brancheorganisatie Geothermie

moeten worden mee-

Nederland. “Een beter passende

genomen bij het te

subsidieregeling is daarvoor

voeren beleid, vindt

essentieel”, meldt een woordvoer-

TNO. Het kennis­

der. Volgens de brancheorganisatie

Een groeiende groep

instituut dringt aan op

kan geothermie via warmtenetten

Nederlanders gebruikt de

onder­zoek naar de vraag of

warmte leveren aan grote kassen-

airco ook voor verwarming,

airco­gebruik voor verwar-

complexen, bedrijven en duizen-

blijkt uit een TNO-onder-

ming moet worden gesti-

den woningen. In 2025 werd in

zoek onder 3000 mensen.

muleerd in het kader van

Nederland 7,7 petajoule aardwarmte

Het gaat gemiddeld geno-

de energie­transitie. Punt

geproduceerd. Aardwarmte zou

men om 85 procent van de

van zorg is de piek van het

jaarlijks circa 220 miljoen m³ aard-

huishoudens met een

gebruik in de avond, tussen

gas besparen en circa 413.000 ton

vaste airconditioning. De

18.00 en 23.00 uur. Dit ver-

CO₂-uitstoot voorkomen, wat

verwachting is dat dit aan-

groot de belasting op het

neerkomt op het verbruik van

tal in de toekomst verder

elektriciteitsnet en werkt

256.000 huishoudens.

toeneemt. Die groei zou

netcongestie in de hand.

APRIL 2026 |

19

Verkrijgbaar via de specialistische elektro groothandelaren

68 Q-DIN serie Deze serie is een compleet systeem van IP65 verdeelkasten voor veilige en flexibele energiedistributie in residentiële, commerciële en tertiaire installaties.

Verkrijgbaar van 5 tot 20 DIN-modules en uitbreidbaar voor extra capaciteit.

De robuuste IP65 behuizing, modulaire opbouw en innovatieve functies zorgen voor maximale flexibiliteit, eenvoudige installatie en betrouwbare bescherming in elke toepassing.

Bekijk de brochure en ontdek alle mogelijkheden!

 Direct leverbaar in 6 standaard configuraties  Eenvoudig aan te passen of uit te breiden  Slagvaste behuizing garandeert langdurige betrouwbaarheid

Heeft u een andere configuratie nodig: neem dan contact op!

Bezoek www.gewiss.nl en volg ons op:

GEWISS NEDERLAND Ronde Tocht 1 C - 1507 CC Zaandam - Nederland Tel: + 31 75 6708 706 - Email: info-nl@gewiss.com

C O LU M N

Leuker maar ook beter

Martijn Verspeek noemt zichzelf aanvoerder bij Installatiebedrijf Verspeek in Valkenswaard

B

eter leidt bijna nooit tot leuker, maar

daarover zodra we binnenkomen. En ja,

leuker leidt bijna altijd tot beter. Ik

die koffie staat dan meestal al klaar.

heb dat geleerd van Feike Kats, die

Die toon trekken we door in onze offertes,

boeken schreef over ‘verleuken’.

in onze communicatie, op social media en

Zijn overtuiging is simpel: als je een

in ons magazine. Mensen weten dat ze bij

goede boodschap brengt en mensen kunnen

ons professioneel werk krijgen en correcte

er ook om lachen, dan blijft die boodschap

prijzen, maar dat er ook gelachen mag wor-

langer hangen. Dat geldt voor sprekers op

den. Dat is iets heel anders dan de wereld van

een podium, maar net zo goed voor ons werk

callcenters, standaardteksten en formulieren

in de installatietechniek.

waarin de humor volledig verdwenen is. Veel

Je kunt nog zo kundig zijn, zo precies werken

bedrijven durven geen grapje meer te maken,

en alles volgens het boekje doen, maar als er

uit angst iemand voor het hoofd te stoten.

ergens een vleugje humor bij zit, gebeurt er iets. Kijk naar bedrijven als Coolblue, die ook humor gebruiken. Je krijgt er vanzelf een glimlach van op je gezicht. En die glimlach zorgt ervoor dat mensen je onthouden. Wij proberen dat-

“Humor is geen bijzaak”

Worstenbroodje Maar je hoeft er ook niet voor iedereen te zijn. Als iemand onze humor niet kan verdragen, dan zijn er in de regio genoeg installatiebedrijven waar ze het

zelfde. In bijna alles wat we doen,

anders doen. In onze offertes

bouwen we bewust een glimlach-

staat bijvoorbeeld een knipoog

moment in.

Zet koffie maar klaar

over een worstenbroodje voor onze ‘goeie gasten’. Kun je daar niet om lachen, dan vraag ik me eerlijk gezegd af of je bij ons

Dat begint al bij het sms’je dat we sturen als

past. Zelfs ons antwoordapparaat na vijf uur

we onderweg zijn naar een klant. Niet alleen

bevat diezelfde knipoog. Ik zeg daar dat we

de zakelijke boodschap ‘we komen eraan’,

even niet professioneel aan het werk zijn,

maar iets als: zet de koffie maar klaar, met

met een kwinkslag naar een biertje en

een ‘kuukske’ erbij, want de knapste monteur

sangria, maar dat we natuurlijk klaarstaan

van Verspeek komt eraan. De boodschap is

als de nood aan de man is. Vind je dat niet

professioneel - de klant weet waar hij aan toe

leuk, dan moet je ons vooral niet bellen.

is - maar hij wordt verpakt in een glimlach.

Dat meen ik. Humor is geen bijzaak.

Acht van de tien keer beginnen mensen

Een glimlach maakt ons werk beter.

Martijn Verspeek APRIL 2026 |

21

Ontdek DYNAMIC Multimedia Betrouwbare oplossingen voor jouw installaties.

Connectoren en gereedschap voor optimale verbindingen.

Een greep uit ons assortiment: Coax connectoren en gereedschap

Data connectoren en gereedschap

KOSWI

UTP QCRJ45

IEC haaks-male artnr. MM3480813415

Quick Connect CAT6 artnr. MM351031140

KOKWI

FTP QCRJ45

IEC haaks-female artnr. MM3480813425

Quick Connect CAT6 artnr. MM351031240

CST 5

CRIMPT QC

Coaxstripper voor KOKA artnr. MM35707002

Krimptang Quick Connect artnr. MM35109003

www.cablepartners.nl/contact INTERNET OVER UTP

INTERNET OVER COAX

INTERNET OVER WIFI

TELEVISIE OVER COAX

T E S T PA N E L

PRODUCT

LABELSDIRECT: INDUSTRIËLE LABELS

TESTPANEL BEOORDELING

MAATWERK, Snelle levering en eenvoudige configuratie

Merk:

LabelsDirect

Maak industriële labels en borden volledig op maat met LabelsDirect. Pas eenvoudig tekst, afmetingen, boorgaten,

Productgroep:

Industriële labels

logo’s, barcodes en andere elementen aan in onze online ontwerpstudio. Na bestelling worden de labels direct geproduceerd en binnen 24–48 uur geleverd, klaar voor installatie.

SPECificaties Website:

labelsdirect.nl

Complexiteit:

eenvoudig

Levertijd:

24 – 48 uur

Bulkbestellingen:

ondersteund via

Excel-import

Klantenservice:

09.00 – 17.00

Tekst en nummering:

volledig aanpasbaar

Afmetingen:

volledig aanpasbaar

Boorgaten en uitsparingen:

volledig aanpasbaar

Afbeeldingen en logo’s: volledig aanpasbaar Montage-accessoires:

beschikbaar

Hoe beoordeel je de snelheid van levering vanaf bestelling tot ontvangst?

B. Fix Unica

Op maandagochtend besteld. Een deel zou 48 uur duren, maar de volgende werkdag werd dit al door UPS geleverd.

In hoeverre komen de geleverde labels overeen met het oorspronkelijke ontwerp?

+ Binnen een dag is de bestelling binnen + Het ontwerpen van een sticker is vrij simpel − Ik vond het onduidelijk hoe je een eigen ontwerp in het winkelwagentje plaatst

Het eindproduct is identiek aan het ontwerp en voldoet voor meer dan 100 pro-

Hoe heb je het gebruiksgemak van de

cent aan de verwachting. Het vinyl van de

ontwerpstudio ervaren?

stickers is nog veel mooier dan verwacht.

Het ontwerpen van een sticker is vrij eenvoudig. De logo’s en lettertypes kun je op

Kant-en-klare sjablonen:

beschikbaar

Gratis proefmonsters:

op aanvraag

R. Tuithof

BAM Bouw en Techniek

Producten • Gegraveerd roestvrij staal (INOX 316) • Gegraveerde kunststof • Industriële stickers • Bedrukt kunststof • Kabelmarkeringen

een eenvoudige manier wijzigen.

Hoe beoordeel je de snelheid van levering vanaf bestelling tot ontvangst?

+ Zeer makkelijke en snelle interface + Veel keuze uit types en uitvoering + Standaard lay-outs makkelijk aan te passen naar eigen smaak

− Op de website geen directe knop naar

Binnen 24 uur zijn de ontwerpen binnen.

In hoeverre komen de geleverde labels overeen met het oorspronkelijke ontwerp?

Het ontwerp komt overeen met de werkelijkheid.

winkelwagen

M. Bodde

Bodde Installatietechniek

+

− Levering via UPS was verwarrend.

’s Avonds sms waarop ik binnen twee uur moest reageren om het pakket op het opgegeven afleveradres te bezorgen.

Ontwerpen is gemakkelijk en veel mogelijkheden

+ Zeer goede kwaliteit + Snel geleverd − Weinig lettertypes beschikbaar − Website oogt oud

Zo niet, dan ging het naar een pakketpunt ver weg.

R. Gerritsen IP Groep

+ Erg makkelijke tool om een label te maken + Snel besteld en geleverd

Hoe heb je het gebruiksgemak van de

Hoe heb je het gebruiksgemak van de

ontwerpstudio ervaren?

ontwerpstudio ervaren?

De ontwerpstudio werkt intuïtief, het gaat

De ontwerptool is zeer overzichtelijk en

gewoon vanzelf.

gemakkelijk te gebruiken.

Hoe beoordeel je de snelheid van levering

Hoe beoordeel je de snelheid van levering

vanaf bestelling tot ontvangst?

vanaf bestelling tot ontvangst?

Supersnel, binnen 24 uur.

Gemakkelijk te bestellen en snelle levering.

beetje Windows 95. Maar alles is mogelijk,

In hoeverre komen de geleverde labels

In hoeverre komen de geleverde labels

met eigen afbeeldingen en RGB kleur­

overeen met het oorspronkelijke ontwerp?

overeen met het oorspronkelijke ontwerp?

codes. Handige Instructiefilmpjes met

Zeer goede kwaliteit, kwam exact overeen

De geleverde labels zijn precies zoals het

uitleg, maar die had ik niet echt nodig.

met het gemaakte ontwerp.

oorspronkelijk ontwerp.

Hoe heb je het gebruiksgemak van de ontwerpstudio ervaren?

De ontwerpstudio is erg gemakkelijk in gebruik en overzichtelijk. Het oogt wel een

APRIL 2026 |

23

BLIJF ALS BEDRIJF NIET TE VEEL HANGEN IN VANDAAG EN GISTEREN

OVERNAMESPECIALIST KLAAS MANDERS De overnamemarkt in de installatiebranche draait overuren. In twee jaar tijd waren er in Nederland 132 overnames. Dat roept een ongemakkelijke vraag op: kun je als kleiner installatiebedrijf nog gewoon zelfstandig blijven, of móét je hierin mee?

En als je wél wilt verkopen: wanneer begin je daarmee? We legden acht brutale vragen voor aan Klaas Manders, overnamespecialist bij Bol Adviseurs.

JE BENT 26 EN OVERNAMESPECIA-

je niet allemaal alleen. Omdat Bol

blijven. Dat doe je door duidelijk-

LIST. IS DAT NIET WAT JONG?

Adviseurs veel kennis in huis heeft,

heid te geven over waar je naartoe

“Mijn leeftijd is niet het punt.

sta ik er nooit alleen voor. Samen

wilt en door ze mee te nemen in

Mijn doel is moeilijke dingen

komen we tot het beste resultaat.”

plannen en keuzes. Twee: kies een

1

simpel maken voor de ondernemer. Voor veel onderne-

duidelijke plek in de markt. Waar KUN JE ALS ZELFSTANDIGE

ben jij beter in dan anderen? Dat

mers is dit een keuze die je maar

INSTALLATEUR NOG OVERLEVEN?

kan een specialisatie zijn, of een

één keer in je leven maakt. Dan

“Ja, dat kan. Maar dan moet je on-

bepaalde klantgroep waar je sterk

wil je iemand die rustig blijft, goed

dernemen met ‘morgen en over-

in bent. Als je dat scherp hebt, sta

luistert en de juiste mensen erbij

morgen’ in je hoofd. Wie te veel in

je als zelfstandige sterker.”

haalt als het nodig is, zoals een

gisteren en vandaag blijft hangen,

jurist of fiscalist. Bij een overname komt veel kijken: prijs, marktverkenning en -benadering, contracten en belastingen. Dat kun

24

| A PR IL 2026

2

krijgt het lastiger. Twee

ZIJN ONDERNEMERS DIE WILLEN

dingen helpen echt. Eén:

VERKOPEN ER WEL KLAAR VOOR?

mensen binden. Zorg dat

“Veel ondernemers komen binnen

goede vakmensen willen

omdat ze er juist klaar mee zijn.

8 B R U TA L E V R AG E N

3

gaat niet alleen om geld.

7

Het gaat ook om rust: dat

jaar vooraf is een goede vuist­regel,

je je klanten en personeel

al kan het sneller als je al veel op

goed kunt onderbren-

orde hebt. Dit even snel doen,

Denk aan veranderende

‘MAAK JE BEDRIJF VERKOOPKLAAR.’

regels, gedoe met per-

IS DAT ADVISEURSPRAAT?

soneel of een verschil

“Nee, dat is echt nodig als je alles

in mentaliteit tussen

uit de verkoop wilt halen. En dat

DENKEN EIGENAREN OP TIJD NA OVER OPVOLGING? “Meestal niet. Veel ondernemers komen pas als ze

dan verkopen vanuit kracht. Als

5

gen en zelf met een goed gevoel

werkt zelden. Een overname kost

je vooral wilt stoppen omdat je

terugkijkt. Anders krijg je stress en

tijd: je moet nadenken, voorberei-

vastloopt, is het vaak slim om eerst

mis je vaak kansen.”

den, gesprekken voeren en alles

generaties. Dan stel ik eerst één vraag: waarom wil je verkopen?

Dat pellen we af. Want verkopen omdat je moe bent, is iets anders

rust en structuur terug te brengen

richting de 60, 65 jaar gaan. Vijf

goed vastleggen.”

in je bedrijf. Dan maak je later een

OKÉ, CONCREET: WAT MOET ER

betere keuze: verkopen of toch

DAN EERST OP ORDE ZIJN?

doorgaan.”

“Stuurinformatie: maandelijkse

4

cijfers, zodat je kunt sturen en JE ZEGT: VERKOPEN

vooruitkijken. Verder moet je

VANUIT KRACHT. WANNEER

weten wie je beste klanten zijn.

8

GAAN BIJ JOU DE ALARM-

Liggen verder alle verantwoorde-

je klanten en je naam. Sommige

BELLEN AF?

lijkheden bij jou, of kan het team

ondernemers willen later nog

WIE IS DE BESTE KOPER: DE HOOGSTE BIEDER? “Het draait niet altijd om de hoogste prijs. Het gaat ook

om wat er gebeurt met je mensen,

drie alarmbellen af. Dan moeten

6

stapt. Kopers kijken daar scherp

ben je geïnteresseerd, wat is je

we eerst problemen oplossen.

naar, maar het helpt jou zelf ook

plan, heb je eerder overnames

Anders verkoop je met de rug

als je dit goed op orde hebt,

gedaan? En deel verkoopplannen

tegen de muur en dat voel je in

omdat je dan meer grip krijgt op

intern niet meteen te breed, om

het hele traject.”

je bedrijf.”

onrust te voorkomen.”

“Als ik in de eerste zinnen hoor: omzet zakt weg, ik kom niet aan personeel en ik zit er zelf elke dag bovenop, dan gaan bij mij

het overnemen? En zijn

trots naar binnen kunnen lopen.

afspraken vastgelegd?

Maak ook een lijst met partijen die

Het doel is dat je bedrijf

echt bij jouw bedrijf passen. Wees

niet omvalt als jij eruit

scherp aan de voorkant: waarom

HENK: “BEN JE ER KLAAR MEE, OF KLAAR VOOR?”

“Wij hebben natuurlijk makkelijk praten”, zegt Henk. “Wij zijn

beiden gewoon in loondienst. Maar onze directeur hoor ik wel eens mopperen over alle regels, het personeelstekort en de werkdruk.

Volgens mij is hij er soms wel een beetje klaar mee. Hij gaat de tent toch niet verkopen?” Fred moet lachen. “Zo’n vaart zal het wel niet lopen. Maar misschien moet hij eens met Klaas Manders gaan praten.

Om te horen wat hij eraan kan doen om weer wat meer plezier in zijn werk te krijgen. Misschien moet hij wel wat meer delegeren.

En zaken overlaten aan jou, Henk?” Nu moet Henk lachen. “Nou, laat mij maar lekker sleutelen”, zegt hij. “Er zijn genoeg andere collega’s die beter zijn in leidinggeven.”

KLAAS MANDERS

APRIL 2026 |

25

Configureer. Valideer. Installeer.

Hafonorm Configurator.

Een Hafonorm groepenkast nog sneller, makkelijker en veiliger samenstellen?

Met de Hafonorm Configurator is dat een fluitje van een cent. Deze tool is speciaal ontwikkeld voor de installateur van nu en biedt een essentiële aanvulling op het dagelijks werk. Dat naast enkele verrassende extra functionaliteiten die het werk nog gemakkelijker maken.

• Visualisatie van de warmteberekening tijdens het samenstellen van de groepenkast • Groepenkast samenstellen vanuit zowel de energiebehoefte van de woning als het direct zelf selecteren van de benodigde componenten • Alle aangevraagde configuraties worden technisch gevalideerd door ABB Ga snel naar de configurator!

I N N OVAT I E

MODERNE GEVELVERLICHTING

Prestaties en design gecombineerd Gevelverlichting speelt een belangrijke rol in de manier waarop gebouwen in het donker worden waargenomen, terwijl het ook de veiligheid en het aanzicht ondersteunt.

LEDVANCE Urban Wall Vario speelt volledig in op deze behoefte van eindgebruikers en installateurs.

Urban Wall Vario kan zowel opwaartse - (up), neerwaartse -

voerbedrading, snap-in connectoren en

(down) of een gecombineerde up/down lichtemissie leveren,

een montageontwerp dat installatie

waardoor ontwerpers en installateurs gevels kunnen accentueren,

in beide richtingen mogelijk maakt, is

ingangen kunnen benadrukken en diepte en visueel belang

dit armatuur geschikt voor verschillende

kunnen creëren in gebouwgevels. Verwisselbare reflectoren

bedradingsbenaderingen en vereen­

worden standaard meegeleverd en maken uitstralingshoeken

voudigt het de coördinatie op locatie,

mogelijk van 30 graden of 55 graden. Het armatuur is verkrijg-

waardoor de installatietijd bij snelle

baar is een ronde (RD) of vierkante (SQ) uitvoering. Dankzij

projecten wordt verkort. Urban Wall Vario

Multi Select is de lichtkleur instelbaar in 3000 of 4000 Kelvin.

is ook verkrijgbaar in DALI-2 versies voor

Hoge prestaties en lange levensduur

effectief lichtmanagement. LEDVANCE geeft vijf jaar garantie. Wil je meer weten

LEDVANCE Urban Wall Vario heeft een IP65-classificatie voor

over de LEDVANCE Urban Wall Vario?

bescherming tegen binnendringend stof en water en een

Scan de QR-code.

IK08-classificatie voor schokbestendigheid. Dit gecombineerd met een robuuste aluminium behuizing en C4-corrosie­ bescherming om langdurige prestaties in veeleisende externe omgevingen te garanderen.

Een lange levensduur tot 100.000 uur (L90/B10) vermindert de onderhoudsvereisten en ondersteunt lagere kosten over de gehele levensduur. Door een dubbele kabelingang voor door-

benelux.ledvance.com

APRIL 2026 |

27

“Eén tik op het tablet en de sfeer verandert” Een ‘luxe beachclub’ bezoeken in de winter: de planning van Henk en Fred laat te wensen over. Dat maakt de mannen overigens niks uit, want het gaat vandaag niet om het weer, maar om verlichting, die bij L.Seven in Boxtel de hoofdrol speelt. En dan vooral het slimme systeem dat de sfeer bepaalt.

28

| A PR IL 2026

OV E R D E V LO E R

L

Seven ligt midden in park Molenwijk,

meterslange ledstrips. Muurtjes worden subtiel

aan het water van het Leijsenven.

aangelicht, wanden kleuren warm goud.

Het is een horecagelegenheid waar je kan borrelen, dineren, vergaderen en

Tablet

exclusieve feesten kunt geven. “En alle-

“Hoe wordt het allemaal bediend?”, vraagt

maal DALI-gestuurd”, zegt Fred wanneer hij zijn

Henk. “Hier komt geen lichtschakelaar

bus pal voor de deur parkeert. “Er zouden zelfs

meer aan te pas”, antwoordt Danny. “Alles is

elektrische toiletdeuren zijn.” Henk lacht: “Ik ben

DALI-gestuurd binnen een KNX-systeem.

benieuwd wat techniek hier allemaal doet.”

De medewerkers bedienen de verlichting met

De mannen worden verwelkomd door Danny

een tablet. Heel eenvoudig.”

Jongbloets van Dijkhuizen Elektrotechniek uit

“Maar de techniek is vast ingewikkelder”, pro-

Boxtel, het bedrijf dat de techniek creëerde.

beert Fred. Danny knikt: “In de plannen stond

Ook general manager Maurice Loman van

aanvankelijk dat één of twee DALI-gateways

L.Seven sluit aan. “L.Seven is een droom van

genoeg zouden zijn. Een DALI-gateway is een

ondernemer Patrick van Loosbroek”, vertelt

soort tolk tussen twee systemen, zoals ener-

Maurice. “Hij kocht deze locatie en wilde er iets

zijds een gebouwautomatiseringssysteem als

compleet nieuws van maken. Exclusief, modern

KNX, en anderzijds de DALI-verlichting. Hier

en geschikt voor diners, bruiloften en bedrijfs-

zijn zelfs negen DALI-gateways gekomen. De

feesten. Alles moest kloppen. Zeker de sfeer.

hoeveelheid armaturen, zones en scènes bleek

En een echte stemming maak je met licht

vele malen groter dan gedacht. Ook buiten zijn

dat je kunt dimmen, maar ook kunt aanpassen

ledstrips gekomen, tegen het plafond van de

in kleur.”

overkapping en onder de trappen. We kwamen

Henk en Fred worden door Danny meegenomen

er met twee DALI-gateways niet mee weg. Met

voor een rondleiding. Het natuurstenen

een zogenaamde DCA plug-in ETS hebben

barblad in het restaurant springt meteen

we deze negen DALI-gateways eenvoudig

in het oog. Het gloeit van onderaf door

in bedrijf gesteld. Daarmee konden we

MAURICE LOMAN (LINKS) EN DANNY JONGBLOETS

“Hoe wordt het allemaal bediend?”

APRIL 2026 |

29

Jij wilt je ontwikkelen Wij regelen workshops en trainingen Ontdek ons aanbod voor medewerkers.

Ga naar www.wij-techniek.nl/medewerkers

R OV UB E R ID EK E SVNLO A AEM R

alle lampen adressen geven, in groepen zetten en de KNX-systeem programmeren. Overigens heeft Theben

“Naast licht is ook geur belangrijk”

naast de DALI-gateways ook de schakel- en dimactoren

Manager Maurice Loman van L.Seven

en andere systeemcomponenten geleverd.”

is blij met de techniek op zijn locatie.

scènes instellen. ETS is de software waarmee we het

Tekeningen

“Je laat gasten iets beleven, puur door licht en kleur op het juiste moment.

Het proces verliep volgens Danny ‘dynamisch’. “We

Het zorgt voor een goede stemming

vroegen om technische tekeningen, maar kregen

en beleving. Voor elke bijeenkomst

vooral mooie impressies, waar wij mee aan de slag

is er een aangepaste lichtscène. Niet

mochten. We moesten geregeld ter plekke besluiten

iedereen houdt van groen of paars. Bij

nemen en improviseren, in overleg met de architect

een zakelijke bijeenkomst kiezen we

en interieurbouwer. Dat was wel weer een mooie

andere tinten dan bij een feestavond.”

uitdaging.” Henk: “Stressvol?” Danny lacht: “En span-

Opvallend is dat niet alleen licht een

nend. De vloer lag soms al aan één kant, terwijl wij aan

rol speelt. “We hebben ook geurdif-

de andere kant nog stonden te frezen. Maar uiteindelijk

fusors hangen met onze eigen geur:

werkt alles perfect samen.”

een kruising tussen kruidig en zoet.

Beachclub

Geur bepaalt net als verlichting hoe iemand zich voelt.”

L.Seven heeft diverse locaties. Om te beginnen de beachclub, buiten aan het water, met binnen twee zalen. Daarnaast is er de Green Room, een intieme ruimte met uitzicht én een eigen tuin. Ook is er The Dome, een grote feestzaal voor zo’n tweehonderd man. Ook hier draait alles op dezelfde slimme sturing.

Presentatieschermen kunnen gekoppeld worden, zonwering en lamellendak bewegen automatisch mee met de lichtsfeer.

“Het is hier net een theater”, zegt Fred. Danny knikt instemmend. “En de luxe zit zelfs tot in de toiletten.

Die gaan vanzelf open met hulp van sensoren. Heel geavanceerd.” Het systeem is zelfs zo afgesteld dat bij binnenkomst ’s morgens of vertrek ’s nachts alles

automatisch schakelt. Danny: “Zodra het alarm wordt uitgezet, gaat de basisverlichting aan om de dag te openen. En ’s avonds, bij het alarm erop, dimt alles weer. Dat voorkomt foutjes én is energiezuinig.” Henk en Fred staan versteld van de precisie waarmee sfeer wordt gemaakt. “Verlichting was vroeger de laatste regel op de checklist”, zegt Danny. “Hier is het een essentieel onderdeel van het concept. We hebben als technische partner mee mogen denken, van voorbereiding tot laatste detaillering. En we zijn trots op het eindresultaat.”

APRIL 2026 |

31

U I TG E L I C H T

Bij Oosterberg Beveiliging zijn ze altijd in beweging

Slimme keuzes, stevige groei Leo Houwink en Roger Wijnen, accountmanagers bij de Business­ LEO HOUWINK (LINKS) LEGT UIT

A

unit Beveiliging van Koninklijke Oosterberg, vertellen enthousiast over hun aanpak. Samen met hun collega’s weten ze wat er speelt in de markt én wat installateurs nodig hebben om hun werk goed

l 133 jaar levert het familiebedrijf

te doen. “We willen niet alleen spullen verkopen, maar meedenken en écht van toegevoegde waarde zijn”, zegt Roger.

elektrotechnische producten. Met 21 vestigingen is Oosterberg een van de

we iedereen goed blijven bedienen.” Oosterberg

grotere spelers in de elektrotechnische sector.

biedt een compleet assortiment voor camera­

“We hebben ruim vierhonderd medewerkers,

beveiliging, inbraakdetectie, toegangscontrole,

maar het voelt nergens log of stroperig”, zegt

intercomsystemen, brand- en rookmelding en

Leo. “Onze businessunits hebben elk hun eigen

noodverlichting. “Met merken zoals onder andere

specialisatie, waardoor we veel dichter op de

Ajax Systems, Comelit, Paxton, Hikvision, Dahua,

klant zitten. Bij ons geen eenheidsworst.”

Assa Abloy, Provision, Maasland, Optex en Zyxel

Beveiliging met visie De Businessunit Beveiliging werd vier jaar

kunnen we voor elke situatie een passende, toe­ komst­bestendige oplossing bieden”, legt Leo uit.

geleden opgericht en heeft sindsdien een sterke

Doeners en denkers

groei doorgemaakt. “Klanten en leveranciers

Oosterberg werkt vooral met VEB- en BORG-

weten ons nu goed te vinden”, aldus Roger. “Dit

gecertificeerde installateurs – vakmensen die weten

biedt ons de mogelijkheid om zelf te kiezen met

wat ze doen. En die krijgen bij Oosterberg geen

wie we samenwerken. Dat betekent: merken die

standaard praatje. “We geven ook trainingen, bij

bij onze klanten passen. Betrouwbaar, innovatief

onze vestigingen, samen met leveranciers”, zegt Leo.

én toekomstgericht.”

“Dat wordt gewaardeerd. Het helpt onze klanten

Waar vroeger veel gewerkt werd met grote merken

vooruit.” Beveiliging is tegenwoordig meer dan een

uit China, kijkt Oosterberg nu nadrukkelijk ook

doos met een camera. “Het gaat steeds vaker om

naar leveranciers die niet uit China komen. “Niet

systemen met een simkaart of cloudoplossing”,

omdat de één beter is dan de ander”, benadrukt

zegt Leo. “Wij regelen de eerstelijns support, de rest

Roger. “Maar je ziet dat er binnen de overheid en

pakken we samen op met de leverancier. Zo hou je

semi-overheid andere eisen ontstaan. Dan is het

het simpel voor de installateur.”

slim om een breder aanbod te hebben. Zo kunnen

Familiebedrijf in hart en nieren Wat je volgens Leo vooral merkt bij Oosterberg?

“Dat we een familiebedrijf zijn. Geen poeha, gewoon met beide benen op de grond. En altijd blijven leren en groeien.” Roger knikt: “We investeren in mensen, in relaties en in kennis. Zo blijven we relevant, ook in een wereld die razendsnel verandert.”

Meer info: webshop.oosterberg.nl/beveiliging 32

| A PR IL 2026

U I TG E L I C H T

SEP Europe lanceert nieuwe groepenkast

De LIVION serie: de nieuwe klasse Als elektro-installateur wil je eigenlijk maar één ding: dat die groepenkast gewoon klopt. Geen onverwachte tijdverspilling, geen ontbrekende onderdelen, maar snel meters maken en een strakke installatie achterlaten waar je trots op kunt zijn.

M

et die gedachte intro­ duceert SEP Europe de serie. Jos Buijsrogge, eigenaar

Maximale flexibiliteit: compacte hoofdverdeler of uitbreidingskast

van Schotman Elektro en product­

Het echte gemak zit van binnen. Het interne

nieuwe professionele LIVION

ontwikkelaar van SEP Europe, weet namelijk

DIN-railframe is volledig uitneembaar, waardoor

precies waar de schoen wringt in de praktijk.

je componenten vooraf op je werkbank kunt

“Wij assembleren ruim twintig jaar groepen­

opbouwen en bekabelen. De extra hoogte van het

kasten en bieden ondersteuning aan de paneel-

frame biedt bovendien alle ruimte voor dikkere

bouwbranche”, vertelt hij. “We testen onze

bedrading en maakt het uitbreiden en koppelen

producten dus direct in de werkplaats en in

naar meer kasten eenvoudiger dan ooit.

het veld. Bij de ontwikkeling van een nieuwe

Dankzij de slimme clipmontage zijn het frame, de

groepenkast stonden een paar vragen centraal:

inzetstukken en de deur snel en zonder gereedschap

wat heeft de installateur écht nodig? Wat kost

te verwijderen of te wisselen. De standaard invoeren

onnodig tijd? En waar kun je winst pakken in

zijn ook uitwisselbaar met onder andere kabelin­

het montageproces?”

voeren, wartel invoerstukken, extra buisinvoeren,

Design en techniek

blindstukken en lasklemhouders. Daarnaast zijn aan boven- en onderzijde TS15 rails geïntegreerd

Het resultaat is de serie met de naam LIVION.

voor montage van SEP AST16 faseblokken en SEP

Dankzij het strakke ontwerp en de matzwarte

MRK rijgklemmen.

transparante deur past LIVION perfect in installaties waar techniek én uitstraling tellen. De

Voordelen LIVION in vogelvlucht:

serie bestaat uit twaalf modellen die standaard

• Meer werkruimte

compleet geleverd worden met buisinvoeren,

• Keiharde constructie

kabelinvoer aan de onderzijde, een aardrail,

• Maximale flexibiliteit

lasklemhouder en zes modulen afdekstroken.

• Slimme details

Voor de grotere klussen waarbij je extra aansluit-

• Optimale koeling

ruimte nodig hebt, zijn er specifieke modellen

• Professionele uitstraling

met een verhoogd invoerdeel leverbaar.

• Probleemoplosser “Configureer met LIVION voortaan elke kast met het gewenste circuitschema”, voegt Buijsrogge toe.

Meer info: schotmanelektro.eu

APRIL 2026 |

33

Hoe Harry Piekema met een lach grote thema’s toegankelijk maakt

Ze moeten weten: hij is er voor ons Hij speelde een man die Henk van Dalen heet. Die naam is bij niemand blijven hangen. Zijn rol, die van olijke supermarktmanager van Albert Heijn, beklijfde wel. Harry Piekema – over hem hebben we het – wordt er nog vaak aan herinnerd. Maar de acteur, regisseur en communicatiecoach heeft meer (komische) noten op zijn zang.

F

red en Daan arriveren in de

zijn reclamewerk kreeg hij een Ster Gouden

gemeente Gooise Meren. Niets-

Loeki, een oeuvreprijs.

vermoedend drukken ze op de

In een seconde of 40 op lichtvoetige wijze

bel van de woning van Harry

een product of dienst in de etalage zetten,

Piekema. Als de deur open-

Harry draait zijn hand er niet voor om. Hij

zwaait, worden ze besnuffeld, besprongen

doet het nu weer, in reclames voor 50+

en overrompeld door de hond des huizes,

mobiel. “Als je zo’n boodschap overbrengt,

Billy, een 2,5 jarige zwarte Barbet. “Billy is

telt elke seconde, elk detail. Snel tot de

nogal enthousiast, zoals je ziet”, zegt zijn

essentie komen, met een knipoog. Maar wel

lachende baasje. “Kom erin.”

toegankelijk en geloofwaardig blijven: dat is

Harry - samenwonend met zijn vriendin,

de kunst”, legt hij uit.

vader van twee kinderen - is acteur, regis-

“Stoort het je dat mensen je associëren met

seur en communicatiecoach. In zijn rol van

die supermarktrol?”, vraagt Daan. “Helemaal

supermarktmanager bij de grootste groot­

niet. Het is goed gelukt om het beeld van

grutter van Nederland drong hij het

die sympathieke man neer te zetten.

collectieve geheugen van televisiekijkend

Ik zie het als een compliment”,

Nederland binnen. Tien jaar lang was

antwoordt Harry. Kijk naar zijn cv

hij niet weg te slaan uit de reclames van

en je ziet dat hij meer is dan een

Albert Heijn.

reclameman. Van muziektheater

Erbij willen zijn

en jeugdvoorstellingen tot drama: Harry deed in zijn carrière van al-

Hij was een soort labrador: kwispel kwispel

Ogenschijnlijk argeloos en onverwoest-

les. Hij trad op als Hoofdpiet in het

baar vrolijk oogde deze Henk van Dalen.

Sinterklaasjournaal, deed mee aan

Want zo heette zijn personage. “Die naam

Expeditie Robinson en was recent

is nooit genoemd in de filmpjes. Dat hoefde

te zien in twee bioscoopfilms. Hij

ook niet. Het gaat om wat hij uitstraalde”,

bekleedde de rol van eenzame duivenhouder

weet Harry. “Wat voor een man was het?”,

in Duivinder en maakte in Superjuffie zijn

vraagt Fred. “Een soort labrador: kwispel

opwachting als schoolmeester Snor.

kwispel, vriendelijk, heel enthousiast.

Dat is het idee erachter. Iemand die erbij

Het grote klein maken

wil zijn, die wil verbinden. En dat kon op

Het toneel is zijn eerste liefde. Hij staat al

die plek, in de winkel”, zegt Harry. Voor

45 jaar op de planken. “De magie van het

34

| A PR IL 2026

THUIS BIJ

Harry haalt veel voldoening uit zijn huis­ kamervoorstellingen. “Ik geef solovoorstellingen voor kleine groepen, in intieme setting. In woonkamers, in tuinen ook.

Zitten de mensen op klapstoeltjes naar je te luisteren. Ik speelde al eens met een haardvuur in de rug. Het zweet brak me uit.” Het persoonlijke aspect van die voorstellingen spreekt hem aan. “Soms eet ik mee bij de mensen waar ik speel. Ik kleed me om in de slaap­kamer, of de keuken. Op een gegeven moment kom ik op, een beetje als Sinterklaas. Dan moet het gebeuren. Ik probeer meteen een connectie te maken, de mensen mee te trekken in mijn verhaal. Het mooie is dat deze voorstellingen direct binnen­ komen. Het is heel speciaal om te doen.”

“Mijn doel is: mensen laten lachen om zichzelf theater? Dat je voor de mensen gaat staan en ze

Je eigen instrument zijn

meeneemt in een verhaal”, zegt hij. Fred vraagt

Het is ook de rode draad in zijn communica-

wat hij als zijn grote kwaliteit ziet. “Grote thema’s

tietrainingen. Harry geeft ze onder andere aan

toegankelijk maken, dicht bij de mensen brengen,

gemeenten, ICT-bedrijven, groothandels. Hij werkt

vanuit een open vorm van betrokkenheid”, kaatst

veel met het middenkader, vertelt hij. “Ik geef

Harry terug.

trainingen aan managers en teamleiders.” Daan

Hetzelfde heeft hij voor ogen in zijn solovoorstellin-

wil weten welke boodschap hij in die sessies wil

gen, Hoogvlieger en Adam en de Poort. Hoogvlie-

overbrengen. “Ik leer mensen hoe ze het verhaal

ger gaat over de mythe van Icarus – de jongen die

kunnen vertellen dat ze willen vertellen, zonder

te dicht bij de zon vloog - en zijn vader Daedalus. “Ik

al te glad te worden. Hoe ze een slechtnieuws­

trek een parallel naar de huidige tijd. Het gaat on-

gesprek kunnen voeren bijvoorbeeld”, zegt Harry.

der andere over struikelen. Dat doen we allemaal.

“Het belangrijkste daarbij is openheid. Je moet

Mijn doel is: mensen laten lachen om zichzelf.”

goed leren luisteren: naar jezelf en naar de ander.

Harry wil contact maken, vertelt hij. “Als ik speel,

In de communicatie ben je je eigen instrument. Je

moeten de mensen weten: hij is er voor ons. Wat

hebt geen piano of gitaar, je moet het doen met

ik doe is geen verkooptruc. Ik please niet. Ik heb

je stem en je lichaamstaal. Als je daar op een be-

iets te zeggen, iets dat verder gaat dan een beetje

wuste manier mee omgaat, kun je grote stappen

grappig doen. Ik zoek naar zaken waar iedereen

maken. Ik leer mensen niet acteren. Alles uit het

aansluiting bij kan vinden, op lichte en vermakelijke

hoofd opdreunen, dat werkt niet. Ik leer mensen

toon. Mensen knappen daar echt van op.”

vooral hoe ze menen wat ze zeggen.”

APRIL 2026 |

35

THE WIDEST RANGE

LED ROPES IN EUROPE

for professionals

RoBust LED Rope | verlicht - beveiligt - decoreert

U I TG E L I C H T

Jasper Kamphorst helemaal thuis bij Batenburg

Ik krijg alle kans om me te ontwikkelen Hij is pas 24 jaar, maar Jasper Kamphorst is al een onmisbare kracht bij Batenburg Installatietechniek, locatie Twello/Nijkerk.

Op zijn zestiende liep hij er stage, inmiddels is hij junior-

T

inspecteur. Tussendoor haalde hij ook nog de finale van echniek, met zijn

Monteur van het Jaar. “Dit vak staat nooit stil, dat is het mooie.”

handen werken, mooie dingen maken.

Het heeft Jasper Kamphorst altijd

misschien inspecteur zou willen worden. Ik heb

gefascineerd. In zijn vrije tijd sleutelt hij

daarvoor diverse cursussen gevolgd de afgelopen

aan zijn auto of motor. Doordeweeks is elektro­

jaren, zoals thermografie, inspecties voor

techniek zijn passie. En teamgeest. “Met z'n

PV-installaties en NEN 1010.”

allen iets moois maken. Teamwork. We maken een planning en zorgen dat alles op tijd draait.

Belangrijk dat alles klopt

Altijd een mooie uitdaging. Ik zit bij Batenburg

“Op de bouw kijken of de installaties voldoen aan

in een fijn team met leuke collega's. We doen

de normen vind ik heel interessant. Sommigen

het samen.”

noemen het ook wel ‘mierenneuken’. Maar het is

Jasper volgde een bbl-opleiding aan de Techniek

gewoon ontzettend belangrijk dat alles honderd

Academie Harderwijk. Eerst Elektro niveau 3,

procent klopt. We zijn allemaal vakmensen, doen

daarna niveau 4. Zijn leerbedrijf werd Batenburg,

ons uiterste best, maar soms maken we toch een

in zijn woonplaats Nijkerk. Acht jaar geleden

foutje. Ik deel mijn bevindingen en kennis altijd

inmiddels, hij ging er niet meer weg. Begonnen

met collega's, zo leren we er allemaal van.” Naast

als monteur is hij uitgegroeid tot inspecteur.

zijn inspectiewerk installeert Jasper ook nog. “Als

Oftewel, Jasper inspecteert de installaties die

het rustig is met inspecties pak ik mijn gereed-

anderen hebben gerealiseerd. “Ik krijg bij

schap weer op. We doen veel met smart solar

Batenburg alle kans om te leren en me te

parking. Zonnepanelen op de parkeergarages,

ontwikkelen. Zo kwam ook de vraag of ik

eventueel accu's erbij voor opslag. Heel innovatief, duurzaam en interessant.”

Beste zes van Nederland En tussendoor stond Jasper ook nog in de finale van Monteur van het Jaar 2025. “In die finale kregen we een opdracht met een relaisschakeling.

Daar werk ik eigenlijk niet mee. Dus dat was een beetje pech. Maar ik zat wel bij de beste zes van Nederland: superleuk!” Uitgeleerd is Jasper nog lang niet. “Ik denk nu aan de opleidingen SCIOS Scope 8, 10 en 12. Dat is weer een volgende stap.

Bij Batenburg kan dat allemaal.”

Meer info: werkenbijbatenburg.nl APRIL 2026 |

37

J E R O E N C O L L I G N O N VA N W I J T E C H N I E K

“Nieuwe instromers haken dankzij app niet zo snel af ” 38

| A PR IL 2026

C V VA N

Jeroen Collignon (57) BEDRIJF

Wij Techniek Woerden FUNCTIE

Projectmanager zij-instroom

Met welk doel is de nieuwe Vaksterk-app van Wij Techniek ontwikkeld?

Hoe werkt de app precies?

“De Vaksterk-app is

met twee korte tests als

een digitale coach voor

startpunt. Eentje gaat

“Je meldt jezelf aan.

We werken vervolgens

starters in de technische

over werkplezier, met

OPLEIDING

installatiebranche. We hebben hem ont-

vragen als: voel ik me gerespecteerd,

Hbo werktuigbouwkunde

wikkeld om nieuwkomers te helpen wor-

krijg ik voldoende betaald, voel ik me

telen in het vak. De app gaat bijvoorbeeld

veilig in mijn baan? De andere test gaat

over communicatie, samenwerking,

over je ontwikkeling: waar sta ik en waar

loopbaanoriëntatie en klantcontact. Met

wil ik naartoe? Op basis daarvan krijg je

korte lesjes van vijf à zes minuten, die je

automatisch leermodules aangeboden

kunt doen wanneer het jou uitkomt. De

die bij jou passen, zoals het voeren van

app helpt je bewust te worden van wat er

het goede gesprek, omgaan met

ZWEMDIPLOMA

A en B WERKERVARING

Automotive, metaal, eigen bedrijf en bij

speelt en geeft praktische

stichting die jongeren

handvatten om zelf stap-

motiveert voor techniek

pen te zetten.”

generatieverschillen of

“Het eerste jaar in een nieuwe sector is spannend”

reageren op een boze klant.

Hoe doe je dat? Dat laten we zien met realistische

6.30 uur

Waarom is extra begeleiding voor nieuwkomers zo belangrijk?

ONTBIJT

“We zien dat goed je draai vinden be-

vakmensen vertellen over hun functie, van

WEKKER

video’s en rollenspellen.

Daarnaast bevat ‘Droomjobs’ korte video’s waarin

Twee bruine

langrijk is. Veel nieuwkomers verlaten de

werkvoorbereider tot servicemonteur. Zo

boterhammen en

branche binnen twee jaar. Juist daarom

zie je wat er mogelijk is in de branche.”

een glas melk

richten we ons op hen: de toekomst van

STERKSTE PUNT

de branche begint bij de mensen die

Wat maakt de Vaksterk-app zo sterk?

vandaag starten.”

“Het is laagdrempelig en persoonlijk.

Praktisch denkvermogen

Jouw werkgever ziet niet wat je invult. Je

Wat is de oorzaak van die hoge uitstroom?

gebruikt hem tijd- en plaatsonafhankelijk.

“Het eerste jaar in een nieuwe sector is

zet. Tegelijk is het geen standaard leerplat-

spannend, zeker voor zij-instromers.

form, maar een interactieve omgeving die

VAKLITERATUUR

Ze moeten niet alleen vakinhoudelijk veel

inspeelt op wat jij nodig hebt. Het is ken-

Nieuwsbrieven

leren, maar ook wennen aan de cultuur

nisverrijking in kleine, behapbare stappen.

en vakbladen

en manier van samenwerken. Uit onder-

Je krijgt passende informatie, maar ook

zoek blijkt dat uitstroom vaak te maken

nieuws uit de branche.”

MINDER GOED

Politiek bedrijven

CV OF WARMTEPOMP

heeft met gebrek aan begeleiding, per-

Cv

spectief en binding met het beroep. Wij

Niemand verplicht je iets, jij bent zelf aan

willen met de app ondersteuning bieden.

Is de app ook bedoeld voor werkgevers?

Dat doen we naast de app overigens ook

“Zeker. Werkgevers kunnen de app

met ons Teamwork-programma, waar-

inzetten tijdens de inwerkperiode van

mee we zij-instromers via assessments,

hun medewerker. En de medewerker kan

maatwerktrajecten en begeleiding

groepen aanmaken, samen met collega’s

ondersteunen.”

of een praktijkbegeleider. Dan zie je niet

APRIL 2026 |

39

System Access Point 3.0 en wireless variant Het verbeterde hart van elk Smarter Home Het System Access Point 3.0 en de wireless-variant bieden verbeterde prestaties, draadloze flexibiliteit en toekomstbestendige connectiviteit. Ze vormen het hart van elk Busch-free@home®systeem en zijn compatibel met Busch-free@home® wireless.

Ongeacht of de verbinding bekabeld of draadloos is, kunnen er tot wel 150 componenten op worden aangesloten.

Krachtig voor nieuwbouw, flexibel voor renovatie en klaar voor toekomstige technologieën.

Ontdek alle specs

busch-jaeger.nl

C V VA N

stimuleert het gesprek. Voor werkgevers

Je werkt nu drie jaar bij Wij Techniek. Wat valt je op aan de branche?

levert het concreet op dat nieuwe mede-

“Het is een praktische sector,

werkers sneller hun draai vinden, beter

van de mouwen opstropen.

begeleid worden en minder snel afhaken.

Er gebeurt enorm veel, zeker

Minder uitstroom betekent minder

met de energie­transitie en

wervingskosten en meer continuïteit.”

verduurzaming. Dat is inspi-

Helft nieuwkomers in branche vertrekt binnen twee jaar

elkaars persoonlijke antwoorden, maar wel welke modules zijn gevolgd. Dat

rerend. Maar als het gaat om

Jaarlijks starten ruim 20.000

Wat betekent de app voor praktijk­­ begeleiders?

ontwikkeling en behoud van

mensen in de installatiebranche,

mensen, zie je soms nog een

maar de helft vertrekt binnen

“Voor hen is het een procesondersteuning.

kortetermijnfocus. Er is veel

twee jaar. Volgens Wij Techniek

Het helpt om gesprekken te structureren

werk en de druk is hoog. Toch

zijn juist die eerste jaren cruciaal.

en thema’s bespreekbaar te maken die

moeten we niet vergeten dat

Soms klikt het niet met een

anders misschien blijven liggen. Het geeft

mensen het werk doen.

leidinggevende. Ook te weinig

handvatten en concrete voorbeelden. Zo

Investeren in begeleiding en

vrijheid in het werk, een lastige

sta je als begeleider sterker in je rol.”

perspectief is daarom geen

werk-privébalans en weinig

luxe, maar noodzaak.”

doorgroeimogelijkheden

Wat kunnen werkgevers zélf doen om nieuwkomers beter te laten landen?

spelen mee. Daarnaast blijkt het werk fysiek soms zwaarder

“Met stip bovenaan: geef aandacht. Plan

De app is gelanceerd.

Wat is je volgende doel?

structureel gesprekken in, niet alleen

“Bekendheid is één, maar echt

het Teamwork-programma van

over het werk dat af moet, maar over

gebruik is twee. Een account

Wij Techniek, waarbij jaarlijks

hoe iemand zich voelt en waar hij of zij

aanmaken is mooi, maar we

bijna duizend zij-instromers

tegenaan loopt. Daarnaast: zorg voor

willen dat mensen de app

worden begeleid, blijft na twee

goede begeleiding op de werkvloer.

actief gebruiken. De grotere

jaar ongeveer 70 procent in de

Zij-instromers hebben vaak al veel alge-

uitdaging is dat Vaksterk een

sector. Dat is duidelijk hoger

mene vaardigheden, maar missen nog

breed gedragen platform wordt

dan het sectorgemiddelde van

vakvaardigheden. Loop met ze mee, geef

in de sector. Dat werkgevers en

circa 50 procent.

uitleg, investeer in hun ontwikkeling. En

werknemers het ervaren als iets

ten derde: geef ruimte, tijd en mogelijk-

dat echt waarde toevoegt. Pas

heden om te groeien. Wie overstapt naar

dan maken we structureel

een nieuwe sector weet dat hij moet

verschil in het terugdringen

leren. Geef die kans ook echt.”

van uitstroom.”

dan verwacht. Opvallend: bin­nen

APRIL 2026 |

41

Van traditioneel familiebedrijf naar slimme verlichting In het Gelderse Oosterhout runt Roel Giesen met passie zijn familiebedrijf Giesen Elektro. Waar zijn vader in 1973 begon met klassieke elektrotechniek, combineert Roel nu vakmanschap met moderne technologie. Samen met de producten van EcoDim brengt hij comfort, sfeer en innovatie in elk project.

In de zoektocht naar betrouwbare dimoplossingen kwam Giesen al snel bij EcoDim terecht. Hij koopt zijn spullen in via groothandel Besselink.

“Ik heb in het verleden met verschillende merken gewerkt maar bij EcoDim klopt het totaalplaatje.

De dimmers zijn compact, eenvoudig te installeren en werken feilloos met elk type lamp dat ik gebruik.

Daarnaast waardeert Giesen de universele compatibiliteit van de dimmers.

“Ik werk zelf vaak met JUNG afdekmateriaal, maar ook als ik bij een klant iets anders tegenkom past het gewoon goed.”

Het lage gewicht en de geringe inbouwdiepte zijn echte voordelen.

Voor Giesen is bedieningsgemak een van de belangrijkste eigenschappen: “Een dimmer moet eenvoudig werken: indrukken en draaien, meer niet. De EcoDim dimmers voelen daarbij ook nog eens luxe aan: het dimmen van 0 tot 100% verloopt heerlijk soepel.”

Van traditioneel naar slim: de kracht van Zigbee De afgelopen jaren heeft Giesen zich steeds meer toegelegd op smarthome-installaties.

“Ik ben eigenlijk begonnen vanuit mijn eigen interesse,” vertelt hij. “Ik gebruikte Philips Hue en van daaruit ben ik gaan experimenteren met Zigbee-apparaten.

Toen EcoDim slimme dimmers met Zigbee introduceerde, was ik er meteen bij”.

Wat hem aanspreekt aan Zigbee, is de eenvoud en stabiliteit:

“Het klinkt allemaal heel ingewikkeld, maar het is juist verrassend simpel. Je gebruikt de bestaande installatie, vervangt de dimmers en binnen een paar stappen is je verlichting slim.

Inbouwspots met sfeer en design Naast dimmers werkt Giesen veel met de EcoDim Dim to Warm inbouwspots.

“In de hout- en chaletbouw heb je vaak weinig ruimte boven het plafond. De spots van EcoDim zijn dan ideaal, want ze zijn superplat.

Dat was voor mij in eerste instantie de reden om ze te proberen – maar inmiddels wil ik niet meer anders.”

Klanten reageren steevast positief op het resultaat: “Ik krijg vaak complimenten over de prettige lichtkleur. Het licht is zacht voor de ogen en geeft een natuurlijke uitstraling aan de ruimte.”

“EcoDim is voor mij inmiddels het vaste merk voor dimmers en spots. De producten werken goed, zijn betaalbaar en zien er mooi uit.

D E O P L E I D I N G VA N

Leren vormt de sleutel voor Van Dis Solutions

Waar ben ik nou weer aan begonnen?

Medewerkers die nooit een besturingskast zagen, groeien uit tot trainers van nieuwe collega’s. Bij Van Dis Solutions uit Steenbergen laten ze zien dat het kan. Hoe? Door opleiding. Met hulp van Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds voor de installatiebranche.

“We leren hier allemaal, elke dag.”

ANNEMIEKE VAN DER REEST EN BRAM EN ELS VAN DIS (VLNR)

Nog geen drie jaar geleden ontwierp en bouwde Bram van

op. “Waar ben ik nou weer aan begonnen,

Dis van Van Dis Solutions elke besturingkast en ieder paneel

dacht ik. Maar in amper twee jaar heb ik enorm

hoogstpersoonlijk. Dat was niet meer vol te houden. De orders

veel geleerd. Van Bram natuurlijk, door een

bleven binnenstromen, hij kwam tijd tekort. “Ik begon in mijn

cursus paneelbouw en door heel veel te doen.

eentje, inmiddels zijn we met elf personen”, legt Bram uit.

En nu begeleid ik zelf nieuwe collega’s. Zo snel

Vijf zij-instromers

kan het dus gaan.”

“Het opleidingsverhaal heeft ons nog verder

Wij Techniek gaf Van Dis een duwtje in de rug. “Het fonds

aan het denken gezet”, zegt Bram. “Het gaat er

heeft ons geholpen met het opstellen van een businessplan.

niet alleen om hoe de kennis uit mijn hoofd bij

De mensen van Wij Techniek wezen ons ook op de mogelijk-

de anderen terechtkomt. We hebben ook onze

heden en opleidingsbudgetten voor zij-instromers. Zo kwam

bedrijfsprocessen vastgelegd en de kasten en

eigenlijk alles bij elkaar. Nu hebben we vijf zij-instromers. Dat

panelen zo ontworpen dat bijna iedereen ze kan

is voor ons een flink deel van de oplossing. Je kunt iedereen

bouwen. En natuurlijk mag je je neus een keer

alles leren, daar ben ik van overtuigd. Als je maar aandacht

stoten, daar leer je alleen maar van.”

geeft en de persoon in kwestie interesse heeft. Dan sta je te

Via de QR-code zie je in een filmpje hoe dat gaat.

kijken van de stappen die iemand in korte tijd kan zetten.”

Ook samen werken aan jouw ontwikkeling?

Zo gaan bedrijfsgroei en persoonlijke groei hand in hand

Op wij-techniek.nl staat meer informatie.

bij Van Dis. “We zijn vol de wereld van trainingen, webinars, cursussen en talentscans ingedoken”, legt Els van Dis uit.

Zij doet bij Van Dis Solutions onder meer HR. “Bram en ik hebben zelf ook nog allerlei extra opleidingen gevolgd”, gaat Els verder. “Want ik kwam bijvoorbeeld uit de kinderopvang, voor mij was ook veel nieuw. Eigenlijk leren we hier dus allemaal, elke dag.”

Het kan snel gaan Paneelbouwer Annemieke van der Reest is een van de zijinstromers die bij Van Dis Solutions snel stappen maakte. “Mijn eerste werkdag? Ik had nog nooit een besturingskast gezien, maar werd meteen in het diepe gegooid”, diept Annemieke

FOTO'S: WIJ TECHNIEK/OLIVIER HUISMAN

APRIL 2026 |

43

RACEN OF INSTALLEREN? DIRK SCHOUTEN KIEST VOOR ZIJN PASSIE

Ondernemer op het circuit Hij groeide op in een echte installatiefamilie én racefamilie. Het racegen won het bij Dirk Schouten (24). Hij is autocoureur, won meerdere prijzen en maakt content op zijn eigen kanalen.

Fred en Daan zochten hem op in zijn racesimulator.

B

lokker? Waar ligt dat eigenlijk?”, vraagt Fred, die met Daan op weg is naar het genoemde West-Friese dorpje naast Hoorn. Daar woont Dirk, zoon van Coos Schouten en kleinzoon van Piet Schouten, de grondlegger van Schouten Techniek

in Zwaag. “Hij komt uit een echte installatiefamilie. Ik ben benieuwd waarom hij voor de professionele autosport heeft gekozen”, zegt Fred. “Ik volg ‘m op YouTube en Insta; daar is hij ook echt heel groot”, reageert Daan.

“Echt tof om hem nu in het echt te ontmoeten!”

ROAD TO THE GRID

Dirk reist in de zomer heel Europa door voor zijn racecarrière.

Maar omdat het seizoen nog niet is begonnen, brengt hij veel uren door in de kelder van het ouderlijk huis om

trainingspak van zijn sponsor ICON Amster-

trainingsuren te maken. “Welkom, leuk dat jullie er zijn!”,

dam. “Dat is onderdeel van de ‘road to the

begroet Dirk zijn gasten. Ze mogen direct mee naar de

grid’, de voorbereiding op het seizoen. Routine

mancave. Een grote bar vult de ruimte, daarnaast staat een pooltafel. De grote hoekbank nodigt uit om urenlang series te kijken. Overal en nergens staan trofeeën en bekers. “Het wordt tijd voor een prijzenkast”, grapt Fred.

Naast de hoekbank staat waar waar het nu echt om

“ Bij schilderen is belangrijk enkomt daaromveel heb ik al heel wat uurtjes geracet vandaag.” techniek kijken ” HOOGSTE COMPETITIE

Daan kent eigenlijk vooral de Formule 1 als

draait: de racesimulator. “Vanmorgen om 6.00 uur zat ik

het om racen gaat. Dus waar moet zij Dirk

hier al mijn rondjes te rijden”, vertelt Dirk, gekleed in een

dan plaatsen? “Ik doe mee aan de Porsche

44

| A PR IL 2026

S PA N N I N G ZO E K E R

Mobil 1 Supercup, de hoogste toerwagencompetitie die er is. Een mooi platform, want we racen altijd voorafgaand aan de F1-race. Komend jaar hebben we acht races op DIRK SCHOUTEN

circuits als Monza, Monaco, Spa-Francorchamps en Zandvoort. Ik kom ook uit in de Carrera Cup Duitsland, waarin we acht raceweekends en twee races per weekend hebben. Ik kijk er enorm naar uit, want ik rijd ook in een nieuwe Porsche 911 Cup met verbeterde aerodynamica en een krachtige

is een flink budget. Als coureur moet ik zelf

4 liter zescilindermotor.”

mijn zitje bij het raceteam kopen. Hierdoor

CARRIÈRE

zijn ook alle kosten voor banden, brandstof, inschrijfgeld, engineer en monteurs voor

Nu het iets technischer wordt, heeft Fred een

mij. Je moet dus voldoende inkomsten

prangende vraag: “Je komt uit een echte in-

binnenhalen om te kunnen racen. Vooraf-

stallatiefamilie, maar waarom heb je niet voor

gaand aan het seizoen probeer ik daarom

de techniek gekozen?” Dirk glimlacht: “Ik kom

zoveel mogelijk sponsoren te vinden, die

óók uit een echte racefamilie. Dat racen trok

ik ook weer aandacht geef op mijn sociale

mij eigenlijk veel meer, daar zit mijn passie.

mediakanalen. Doordat ik heel veel abon-

Ik begon op mijn twaalfde met simracen en

nees heb inmiddels, levert dat ook meer

stapte over naar karten toen ik 15 was. Maar

inkomsten op. Het is dus best hard werken,

een racecarrière beginnen vraagt wel even

maar dat motiveert me ook. Want degene

wat anders dan het beoefenen van een stoere

die het hardst werkt, zal winnen!”

hobby. Natuurlijk heb je talent en doorzettingsvermogen nodig, maar minstens zo belangrijk

TECHNIEK

Over winnen gesproken: hoe vaak pakte Schouten een grote prijs? Dirk: “De mooiste prijzen tot nu toe zijn de Monaco GP Rookie Winner van afgelopen jaar en in 2024 het kampioenschap in de Porsche Carrera Cup. Ik ga ervan uit dat er dit jaar weer een mooie prijs bij komt!”

Daan is benieuwd welke rol techniek speelt om races te winnen.

“Die is echt heel belangrijk”, stelt Dirk. “Daarom heb je heel veel contact met je engineer en mon-

“Om 6.00 uur reed ik hier al mijn rondjes”

teur om je auto perfect te krijgen.

Bijvoorbeeld over de stand van je wielen, de camber, maar ook over de afstelling van de achtervleugel en stabilisatorstang. Vooral voor de bochten maak je telkens andere

APRIL 2026 |

45

Dit is echt een geweldige dimmer Dimmer LED VRI-03

Ontdek VRI-03 • Flikkervrij dimmen – Van lage tot hoge dimniveaus • Eenvoudig te installeren – Net als een gewone dimmer.

• Universele pasvorm – Algemene, niet-merkgebonden pasvorm voor gangbare framesystemen.

Wil je meer weten? Lees meer op plejd.nl

“Ik moet zelf mijn zitje bij het team kopen”

DIRK OP SOCIALS

Dirk bedacht in zijn eerste jaar iets nieuws: hij filmt iedere race vanuit de auto.

afwegingen. Of ik hier voldoende techni-

mee te verdienen. Dus

sche kennis van heb? Haha, je leert het

je begint omdat het je

vanzelf door er iedere keer mee bezig te zijn.

hobby is, maar het is

Ik probeer nu al in de racesimulator de juiste

nu zo prestatiegericht

afstelling te vinden en daarna gaan we het in

geworden dat het soms

trainingen op het circuit verder verbeteren.”

wat moeilijker is om

DOEL

ervan te genieten. Dat vraagt bewustwording

Fred is benieuwd welk doel Dirk voor zich-

dat het heel speciaal

zelf stelt. “Allereerst wil ik Super Cupkam-

is wat ik doe.” En zien

pioen worden. Het lijkt me heel gaaf om

we Dirk na een mooie

daarna 24-uursraces te doen. Het samen-

racecarrière toch nog bij

spel met je team en de strategie daarachter

een installatiebedrijf?

zijn echt weer heel anders dan de races

Grappend: “Net als

die ik nu rijd. Racen is echt all-in: je moet

mensen in de installa-

in topconditie zijn, keihard trainen in het

tiebranche houd ik van

racen en tegelijk hard werken om het finan­

hard werken, maar ik

cieel te kunnen blijven doen. Mijn doel

doe dat beter op een

is uiteindelijk om er ook echt goed geld

ander gebied.”

De beelden op zijn social media werden steeds populairder, met in 2023 regelmatig meer dan 100.000 views. “Op social media werd nog bijna niets gedeeld van de racewereld. Ik geef het publiek een mooi inkijkje, en dat slaat echt aan. Intussen combineer ik het racen dus eigenlijk met een baan als content creator en in­ fluencer.” Zijn YouTube­kanaal heeft meer dan 445.000 abonnees, op Instagram tikt hij bijna de 400.000 volgers aan en ook zijn TikTokpagina groeit in populariteit.

APRIL 2026 |

47

Advertorial

Slim vernieuwen:

Sligro Roosendaal transformeert stap voor stap met Jacobs Elektro en Stago In Roosendaal onderging Sligro een grootschalige vernieuwing van de elektrotechnische installatie.

Een project met extra uitdagingen, want de vestiging bleef gedurende het volledige traject operationeel.

De uitdaging: een totale vernieuwing terwijl de winkel open bleef Om dat soepel te laten verlopen, werkte Jacobs Elektro met de kabeldraagsystemen van Stago.

Dankzij een strakke planning, nauwe samenwerking met Rexel en de technische flexibiliteit van het systeem werd elk onderdeel van de installatie volgens plan opgeleverd, zonder dat de deuren ook maar één dag hoefden te sluiten.

Lees hier het hele verhaal

Het resultaat: een vernieuwde locatie waar planning en techniek perfect samenkomen

Bovendien konden de systemen eenvoudig worden aangepast aan de verschillende projectfases.

De samenwerking tussen Jacobs Elektro, Rexel en Stago resulteerde in een volledig vernieuwde, toekomstbestendige elektrotechnische installatie, gerealiseerd zonder verstoring van de dagelijkse operatie.

Tijdens het evaluatiegesprek met de vestigingsmanager van Sligro werd nog eens duidelijk hoe zorgvuldig de uitvoering is verlopen: minimale overlast, maximale efficiëntie en een zichtbaar resultaat dat bijdraagt aan de uitstraling en functionaliteit van de vestiging.

“Het fijne aan Stago is dat het gewoon een mooi product is om naar te kijken, zeker omdat we te maken hebben met een open structuur.”

Alex van der Voort, Projectleider Jacobs Elektro

De oplossing: flexibiliteit en samenwerking De keuze voor de kabeldraagsystemen van Stago bood precies die zekerheid. Het volledig klikbare systeem maakte een snelle en nette montage mogelijk, zelfs onder tijdsdruk.

@HENK

Al zeven jaar op rij 10 procent omzetgroei

132 overnames In twee jaar tijd Henk vindt het altijd interessant als er weer cijfertjes over de branche worden gepresenteerd. Dit voorjaar kwamen er weer twee rapporten uit. Van Management Centrum Nederland en Aeternus Corporate Finance. Ze bevestigingen dat het erg goed gaat met de markt, maar ook dat er wel erg veel overnames zijn.

A

ltijd leuk, die rapportjes

werken. Want de arbeidsproductivi-

over de installatiebranche.

teit per fte steeg van 186.000 euro

Ik kreeg er laatst weer twee

in 2023 naar 195.136 euro.

op mijn bureau gelegd, door

Ook werd gekeken naar de onder-

Marjolein van de adminis-

verdeling van de omzet. Bijna de

tratie. Uit die van het Management

helft van de omzet in de technische

Centrum Nederland blijkt dat de

installatiebranche (47 procent)

installatiebranche maar blijft groeien.

wordt gerealiseerd in de utiliteits-

De omzetgroei in 2024 was 9 procent,

markt. De woningbouw is goed

naar bijna 36 miljard euro. Eigenlijk

voor 28 procent, gevolgd door de

best opvallend, want dat is al het

industrie (13 procent) en de infra-

zevende jaar op rij met een gemiddelde

structuur (12 procent). Daarbij is het

groei van 10 procent.

zo dat de elektrotechniek met 54

In dat rapport stonden ook andere op-

procent het grootste aandeel heeft,

vallende cijfers. We klagen wel eens dat

gevolgd door klimaattechniek (13

Nederlandse installatiebedrijven

er steeds minder mensen werken in de

procent) en sanitair (10 procent).

zijn dus erg interessant in het

installatiebranche. Maar dat klopt dus

buitenland. En dat is ook niet zo

niet. In 2024 kwamen we uit op bijna

Overnames

verwonderlijk als je kijkt naar hoe

195.000 medewerkers. Een stijging van

In het rapport van Management

goed het gaat met de markt.

2,5 procent ten opzichte van de 190.000

Centrum wordt ook ingegaan op de

In dat rapport van Aeternus stond

in 2023. Lang niet genoeg om de krapte

overnamegolf die op dit moment

trouwens ook nog een ander opval-

op de arbeidsmarkt op te vangen. Maar

gaande is in de branche. Inmiddels

lend weetje: de installatiequote is

het zijn er in ieder geval weer meer. En

is 42 procent van de totale branche-

de afgelopen jaren sterk gestegen.

we zijn beslist niet minder hard gaan

omzet in handen van 53 bedrijven.

In de woningbouw van 14 naar 24

Met name het aantal middelgrote

procent en in de utiliteitsbouw van

bedrijven is afgenomen: met 5

29 naar 45 procent, in twaalf jaar

procent. Dat laatste wordt ook

tijd. De verwachting is dat het aan-

onderstreept door een recent

deel van de installatie in de bouw

rapport van Aeternus Corporate

de komende jaren verder doorzet.

Finance dat ik laatst inkeek. Bij

Ook als het gaat om de omzetver-

elkaar opgeteld zijn er in 2024 en

wachtingen zit het wel goed, aldus

2025 maar liefst 132 overnames

het rapport, dat voor de komende

geweest. Opvallend is dat 20 pro-

jaren een groei van tussen de 1,5 en

cent van die overnames is gedaan

2,5 procent voorspelt. Alleen maar

door buitenlandse investeerders.

mooie cijfers dus!

Aandeel installatie in bouw blijft stijgen

APRIL 2026 |

49

50

| A PR IL 2026

P R OJ E C T

Uitbreiding distributiecentrum Bausch+Lomb in Aalsmeer

Slimme zones zorgen voor stabiel klimaat Het distributiecentrum van Bausch+Lomb in Aalsmeer is allesbehalve een standaard maga­ zijn. Tussen transportbanden en stellingen werkt Batenburg Installatie­techniek uit Twello aan een installatie waarin klimaatbeheersing en elektrotechniek naadloos samenkomen.

Henk en Fred nemen een kijkje.

APRIL 2026 |

51

REGELTECHNICUS STAN JENTINK

D

e toekomstige receptie en kantoren zijn nog leeg.

Ze vormen tijdelijk het ‘hoofdkwartier’

van Batenburg Installatie­

behandelings- en elektrotech-

techniek. In de hallen

nische installaties. Het bedrijf

daarnaast wordt namelijk de

pakt het totale traject op: van

laatste hand gelegd aan een

advisering en engineering tot

nieuw distributiecentrum

Inclusief aanpassing en uitbreiding van het

Henk en Fred worden ontvangen door project-

gebouwbeheersysteem, waarin straks alle

leider Frank Oostewechel en regeltechnicus

installaties samenkomen. Batenburg werkt

Stan Jentink van Batenburg Installatietechniek.

daarvoor nauw samen met een ander tech-

Uitvoerder Lars Neuleman schuift tussendoor

nologiebedrijf. Samen met Stan geeft Frank

ook even aan. Hier in de bestaande hallen

tekst en uitleg tijdens de wandeling door het

van Bausch+Lomb wordt op dit moment een

grote distributie­centrum. De tocht gaat onder

volledig geautomatiseerd magazijn gerea-

andere langs de verdeelkasten en kabelroutes.

liseerd. De bedrijvigheid is vandaag groot.

Maar ook het dak op, waar de luchtbehan-

Het gezelschap gaat meteen op pad om een

delingsinstallaties staan. Henk wil weten wat

rondje te maken. Henk kijkt omhoog naar de

hier precies gebeurt. Frank: “We bouwen in

luchtkanalen en kabeltracés. Fred wijst naar

deze hallen een uitbreiding op de bestaande

grote meterkasten. “De installatie hier is erop

installatie voor een nieuw geautomatiseerd

gericht om deze hal constant op ongeveer 21

proces. De ruimtes worden verwarmd en

graden te houden”, heeft hij gehoord.

gekoeld met fancoilunits die zijn aangesloten

Totaaltraject

52

levering, nazorg en montage.

van lenzenfabrikant Bausch+Lomb in Aalsmeer.

op een centraal lucht-water warmtepomp­ systeem. De warmte en koude worden

Batenburg Installatietechniek verzorgt op

opgewekt door twee bestaande lucht-water

deze locatie de complete klimaat-, lucht­

warmtepompen met een tweepijpssysteem

| A PR IL 2026

P R OJ E C T

3D ALS BASIS VOOR CLASHVRIJ BOUWEN De complete engineering van en één nieuwe vierpijps warmtepomp. Die nieuwe warmtepomp kan tegelijkertijd verwarmen en koelen.

Dat vraagt zorgvuldigheid. Onlangs hebben we bijvoorbeeld nog een zware voedingskabel getrokken naar de compressorruimte en de koelruimte.

Dat zijn flinke afstanden die je in bestaande bouw goed moet plannen.”

Constante temperatuur De lat ligt hoog bij opdrachtgever Bausch+Lomb. Een stabiel binnenkli-

De hal moet op 20 tot 21 graden blijven

maat is voor het bedrijf cruciaal. “Wat komt daarbij kijken?” vraagt Fred.

Stan: “De hal moet continu op 20 tot 21 graden worden gehouden. In de adviesfase is daarom gewerkt met simulatieberekeningen van interne warmtelasten, onder meer afkomstig van robots en transportinstallaties.

Dat heeft geleid tot de beslissing om het centrum in verschillende klimaat-

het project is in 3D uitgewerkt.

Dat was geen overbodige luxe, vertelt projectleider Frank Oostewechel. “In de bestaande hal komen installaties van meerdere partijen samen: klimaat, sprinkler, elektrotechniek en de procesautomatisering.” De ruimte wordt volledig volgebouwd met transport­ banden, spanningsrails en stellingen. In het 3D-model zijn alle installaties op elkaar afgestemd, zodat knelpunten vroegtijdig zichtbaar werden.

“Zo voorkom je clashes. Een clash ontstaat wanneer leidingen, kabeltracés of installaties elkaar in de praktijk kruisen of blokkeren. Juist in bestaande bouw is die digitale voorbereiding essentieel. Dat is hier heel goed gegaan.”

zones te verdelen. Dat was nodig omdat de omstandigheden per deel van de hal sterk verschillen. Bij laad-

burg werkt. Henk vindt het knap dat

en losdeuren gaat regelmatig warmte

Stan als jonge regeltechnicus - hij is

of kou verloren door openstaande

21 - verantwoordelijk is voor zo’n groot

deuren. In andere delen produceren

project. Stan: “Het is het grootste

robots en transportinstallaties juist

project dat ik tot nu toe doe. Dat ik

warmte. Door per zone continu te

na anderhalf jaar al verantwoordelijk

meten en bij te sturen, kan het kli-

ben voor de regeltechniek, daar ben

maat nauwkeurig worden geregeld.”

ik trots op.” Batenburg heeft bij deze

Stan praat honderduit. Opvallend is

‘klus’ met strakke planningen te maken.

dat hij pas anderhalf jaar bij Baten-

Frank: “Een besturingskast komt

APRIL 2026 |

53

Jij investeert in werkplezier Wij helpen met praktische workshops Ontdek ons aanbod voor hr-professionals en p&o’ers.

Ga naar www.wij-techniek.nl/hr-en-p-o

BEVESTIG. CLIP. KLAAR. Deze Mepac flexbuis-spijkerclip is speciaal geschikt voor het strak bevestigen van flexbuizen met een diameter van 16 tot en met 19 mm. Door de gecentreerde rib aan de binnenzijde worden flexbuizen perfect vastgeklemd, wat zorgt voor een betrouwbare bevestiging.

Dankzij het ontwerp met een enkele rib die over de volledige omtrek loopt, is deze clip universeel te gebruiken voor vrijwel alle verschillende typen flexbuizen, waardoor je geen aparte clips nodig hebt voor verschillende buizen. Daarnaast maakt de slankere vorm van deze beugel hem uitermate geschikt voor gebruik in sleuven. De clip is verkrijgbaar in een spijker- en schroefvariant, zodat er voor iedere ondergrond een passende oplossing is. Voor jou als installateur betekent dit: minder kans op fouten, sneller werken en een strak eindresultaat. Bovendien direct uit voorraad leverbaar.

MEER INFO: WWW.MEPAC.NL

Met één gecentreerde rib past hij op alle flexbuizen, ongeacht de ribafstand

P R OJ E C T

bijvoorbeeld uit Oostenrijk deze

geautomatiseerd. Zonder goede

kant op. Dan hebben wij maximaal

elektrotechnische infrastructuur

vijf dagen om de voedingskabel

werkt niets. We leveren alle voe-

aan te sluiten, te certificeren en in

dingen voor de panelen en zorgen

te meten.”

dat alles veilig en gecertificeerd

Elektrotechniek

wordt opgeleverd. Bij het aansluiten werken we volgens een vaste

Hoewel de nadruk bij dit project

veiligheidsprocedure met lock-

op klimaat en luchtbehandeling

out-tagout, zodat andere partijen

installaties straks integraal worden

ligt, speelt elektrotechniek een

veilig verder kunnen werken.”

aangestuurd.” Bij Stan overheerst

cruciale rol. Alle automatise-

Henk en Fred zijn onder de indruk.

trots. “Het is mooi om te zien hoe

ringspanelen worden gevoed van-

Het werk bevindt zich in de laatste

alles samenkomt. Van simulatiebe-

uit de installaties van Batenburg.

fase, constateren ze.

rekeningen tot het daadwerkelijk

Dat betekent het ontwerpen van

Frank: “Het in bedrijf stellen is

inregelen van de installaties. Dan

verdeelkasten en het trekken van

begonnen en het gebouwbe-

loop je hier door de hal en weet je:

zware voedingskabels. Lars: “Het

heersysteem wordt verder ge-

dit werkt omdat wij het zo hebben

volledige gebouw is grotendeels

configureerd en getest, zodat alle

ontworpen en gebouwd.”

Op de terugweg

HENK: “Mooi om te zien hoe klimaat, luchtbehandeling en elektrotechniek hier echt één geheel vormen en hoe strak alles op elkaar is afgestemd.”

FRED: “En dat dit in bestaande bouw is gerealiseerd, met zulke duidelijke eisen rond temperatuur en planning, maakt het alleen maar knapper.”

HENK: “Zeker als je bedenkt dat een jonge regeltechnicus hier de verantwoordelijkheid draagt. Hij is pas 21 jaar. Dat vind ik heel bijzonder.” FRED: “Precies, en dat laat zien hoeveel vertrouwen er is binnen het team en hoe goed de samenwerking hier heeft gewerkt. De mensen van Batenburg Installatietechniek leveren mooi werk.”

APRIL 2026 |

55

IK WIL ER IEDER JAAR WEL EEN MEDEWERKER BIJ

DE DAG VAN

ELEKTROTECHNICUS

Maikel Boele Anderhalf jaar geleden schreef hij zijn bedrijf Maikel Boele Elektrotechniek officieel in bij de Kamer van Koophandel. Vorig jaar haalde Maikel Boele (36) al de finale van de wedstrijd Monteur van het Jaar.

6.45 UUR

5.00 UUR

“Ik woon samen met mijn echtgenote Manon in

“Vandaag werken we op Landgoed Zonnestraal,

Vinkeveen. We hebben zes kinderen: Jason (16),

aan een project waar we de complete elektrotech-

Dylano (10), Floris (8), Silvian (3), Yoep (2) en

nische installatie verzorgen. Dat betekent voor­

Wiebe (4 maanden). Manon helpt ze ‘s morgens

bereiden, controleren en meewerken met de rest

op weg. Ik ontbijt en ga daarna de deur uit. Dit

van het bouwteam. Het is een bijzonder project,

keer rijd ik meteen naar de klus in Hilversum.”

omdat het gebouw monumentaal is. Het stamt uit 1928. Ik pak eerst materiaal uit de zeecontainer waar leveranciers de spullen in zetten.”

56

| A PR IL 2026

D E DAG VA N

10.00 UUR

11.15 UUR “Dit is een bijzonder project, omdat we ook regel-

“Ik heb jarenlang bij mijn vader in het bedrijf

matig controle krijgen. In een monument gelden

meegewerkt, tot ik voor mezelf begon. Inmiddels

strenge regels. Zelf help ik ook graag mee. Mijn

hebben we al vier medewerkers. Ik wil er ieder

medewerkers zijn allemaal elektromonteur, maar

jaar wel eentje bij hebben. Thijmen is een leerling

hebben ook een eigen specialisme. Zoals Casper, hij

die werken en studie combineert: bbl. Hij is nu

weet veel van beveiliging. Samen bekijken we een

met een stopcontact bezig. Ik begeleid hem.”

tekening om te bepalen wat er moet gebeuren.”

12.30 UUR

14.30 UUR

“Rond 12.30 uur lunchen we samen. Ik heb de

“Ik werk zelf mee. Op maandag en dinsdag doe

koffie gezet. Het mooie is dat onze disciplines

ik meestal montagewerk en help ik de jongens

hier allemaal samenkomen. Wij verzorgen

op de projecten. Dat vind ik leuk om te doen.

de totale E-installatie, ook alarm, camera’s en

De rest van de week ben ik bezig met service,

toegangscontrole. De samenwerking met de

storingen en regelzaken, maar die afwisseling

aannemer verloopt heel prettig. Het is een

maakt het werk interessant.”

klus die ons als bedrijf op de kaart zet.”

16.00 UUR

JIJ

IN HENK & FRED?

Wil jij ook eens een werkdag gevolgd worden door Henk & Fred?

Of wil je met je bus of hobby in

“Nog even een kast afmeten en daarna naar huis.

ons blad? Mail ons dan op

Rond vijf uur staat het eten op tafel. Daarna is

redactie@henkenfred.nl.

het tijd voor de kinderen. Soms lees ik nog een

Misschien sta jij de volgende

verhaaltje voor. Later doe ik nog een uurtje

keer dan wel in ons magazine!

administratie. Als er tijd over is, rommel ik wat in de schuur of ga ik met de hond naar buiten.”

APRIL 2026 |

57

3W

200 W

De nieuwe standaard draaidimmer voor elk budget JUNG design – JUNG dimmer! De nieuwe draaidimmer led met drukwisselschakelaar (1735DD) wordt eenvoudig geïnstalleerd met een 2-draadsaansluiting zonder nul en kan daardoor eenvoudig een schakelaar vervangen zonder extra draden te hoeven trekken. In de bekende JUNG kwaliteit – Made in Germany.

JUNG.GROUP/DIMMER

De voordelen op een rij: 2-draadsaansluiting zonder nul 3 – 200 W fase-afsnijd dimprincipe Voor eenvoudige installatie in enkelpolige-, wissel- of kruisschakelingen Inschakelen met lampsparende softstart Maximale- en minimale lichtsterkte vast instelbaar Elektronische kortsluitbeveiliging

I N N OVAT I E

INDIVIDUELE REGELING MAAKT HET VERSCHIL

Van renovatie tot cascade-opwekking Gestapelde woningbouw vraagt om slimme warmteconcepten. Als installateur weet je: collectieve opwekking staat of valt met de regeling in de woning. De afleverset bepaalt comfort, veiligheid én uitvoerbaarheid op de bouw. Dáár wordt de energieprestatie gerealiseerd.

bestaande radiatoren en bewoonde situaties. Toepasbaarheid,

Maximale functionaliteit en schaalbaarheid in nieuwbouw

compacte inbouw en montagesnelheid zijn dan doorslaggevend.

In nieuwbouw en hoogwaardige renovatie

De WS-GTA DUO is ontwikkeld voor lage temperatuur distributie

verschuift de focus naar flexibiliteit, comfort

in renovatieprojecten.

en toekomstbestendigheid. De WS-DUO

In bestaande bouw heb je te maken met beperkte schachtruimte,

Tapwater per woning naverwarmd

T Premium biedt hierin maximale functio­ naliteit. “Geschikt voor lage temperatuur

“Tapwater wordt per woning elektrisch naverwarmd en

distributie, met collectieve voorverwar-

alleen bij afname. Zo blijft de collectieve opwekking stabiel

ming en individuele tapwaterbereiding via

en energiezuinig op laag temperatuurniveau draaien. Doordat

elektrische naverwar­ming tot 60 graden.

de temperatuurregeling van het afgiftesysteem buiten de

Zonder voorraad, zonder tapwatercirculatie

set plaatsvindt, is de unit compact en passend in bestaande

en dus legionellaveilig en met minimale

kasten of meterruimtes. Werk je met hogere distributie­

warmteverliezen”, zegt Emmen.

temperaturen of zonder elektrische naverwarming? Dan biedt renovatie in bewoonde staat, waar minimale overlast en snelle

Warmtepompen in cascade schakelen

installatie centraal staan”, licht technical sales engineer Arthur

Dankzij de geïntegreerde mengpomp sluit

Emmen toe.

je direct aan op het afgiftesysteem. De set

de WS-GTA Trend uitkomst: extreem compact en ideaal voor

is toepasbaar in vierpijpsconcepten, waardoor verwarmen en koelen onaf­hankelijk functioneren – ideaal bij verschillen in oriën­tatie en bezonning. In combinatie met cascademodules schaal je het opwekkingsvermogen eenvoudig op gebouwniveau.

“Door meerdere warmtepompen in cascade te schakelen, optimaliseer je rendement, bedrijfszekerheid en vermogensafstemming per project. Zo verbind je centrale opwekking en individuele regeling in één doordacht, praktisch installeerbaar systeem. Efficiënt in opwekking, betrouwbaar in regeling en klaar voor de eisen van vandaag én morgen”, besluit Emmen.

stiebel-eltron.nl/afleversets

APRIL 2026 |

59

EEN

GOED GESPREK MET

WALDO CONSEN EN ERIK LINTHORST VAN LINTHORST WORLD

60

| A PR IL 2026

GOED GESPREK MET

“Werkplezier zit in ruimte om zelf keuzes te maken” Hoe bouw je aan een werkgeversmerk op zo'n manier dat mensen trots zijn op hun vak én blijven groeien? Bij Linthorst World is dat een bewuste strategie. Directeur HR Waldo Consen en algemeen directeur Erik Linthorst vertellen over werkgeluk en ontwikkeling in een bedrijf dat transformeert van installatiespecialist naar energieregisseur.

ZIJN WERKNEMERS IN DE INSTALLATIE­

WAT VINDT DE KLANT DAARVAN?

BRANCHE TE WEINIG TROTS OP HUN WERK?

Erik: “Onze monteurs worden bij klanten

Waldo (links): “Ik denk niet dat er een gebrek

gezien als verlengstuk van de organisatie.

aan trots is. We bewegen ons in een beschei-

Het komt regelmatig voor dat klanten

den branche. Dat zie je ook terug in ons vak.

vragen om een specifieke chef-monteur,

We stoppen techniek weg in wanden en

omdat die zo goed past bij hun manier van

boven plafondplaten, terwijl het ongelooflijk

werken. Die monteur denkt mee, adviseert

mooi werk is. Mensen zijn daar best trots op,

en wordt volwaardig betrokken, niet alleen

maar ze schreeuwen het niet van de daken.”

als uitvoerder.”

JE BENT NU EEN JAAR DIRECTEUR HR BIJ

HOE DRAGEN JULLIE HET FAMILIE­GEVOEL UIT?

LINTHORST. HOE STOND HET ERVOOR MET DIE

Erik: “Hier voel je dat je onderdeel bent

TROTS VAN WERKNEMERS TOEN JE BEGON?

van het geheel. We hechten waarde aan

Waldo: “Ik trof hier medewerkers die zich heel bewust zijn van wat ze doen bij klanten.

De trots zit vaak meer onder de oppervlakte. Wat mij vooral opviel, is de sterke gemeenschapszin. Mensen voelen zich hier verbonden met elkaar en met het bedrijf. Dat is iets wat je niet overal ziet en dat heeft alles te maken met het

Erik: “Een jonge monteur hoeft niet altijd mee te lopen met een oude rot“

familiebedrijf dat Linthorst World is.”

onderlinge relaties.”

Waldo: “Dat begint al bij de werving en de manier waarop mensen binnen­ komen. We zorgen voor een warme ontvangst, een goede introductie en begeleiding op de werkplek.

Mensen moeten vanaf het eerste gesprek voelen dat er aandacht is voor wie ze

zijn. We groeien, maar we willen niet on­ persoonlijk worden. Dat merken onze

WELKE KANSEN LIGGEN HIER OP HET

medewerkers, de mensen die we inlenen,

GEBIED VAN PERSONEEL?

maar ook iedereen die vanuit een opleiding

Erik (rechts): “We leggen verantwoordelijkheid

bij ons ervaring opdoet.”

laag in de organisatie neer. Mensen hebben

Erik: “Een voorbeeld is dat de begeleiding van

hier niet alleen een baan, maar ook een loop-

stagiaires bij Linthorst niet automatisch ge-

baan. Ze hebben veel vrijheid om zelf richting

koppeld is aan oudere medewerkers. Het idee

te geven aan wat ze doen en wat bij hen past.

dat een jonge monteur altijd moet meelopen

Die vrijheid gaat hand in hand met verant-

met een oude rot in het vak, laten wij bewust

woordelijkheid. We schrijven niet voor hoe iets

los. Juist door jonge medewerkers samen te

moet, maar geven een opdracht en zeggen:

laten werken met collega’s die nét een stap

geef daar samen invulling aan. En ja, dan mag

verder zijn, ontstaat herkenning, motivatie

er ook best een keer wat misgaan.”

en verbinding.”

APRIL 2026 |

61

WELKE STAPPEN ZIJN HET

LINTHORST ALS ENERGIEREGISSEUR

AFGELOPEN JAAR ALLEMAAL GEZET? Waldo: “Werkgeluk en vitaliteit waren vroeger losse onderdelen.

Linthorst World is een

Die hebben we nu geïntegreerd in

snelgroeiende groep van vijf

één programma. Daardoor is het

familiebedrijven die samen-

voor iedereen duidelijker waarom

werken aan de versnelling

we inzetten op activiteiten die

van de energietransitie. Tot

hieraan bijdragen.”

de groep behoren Linthorst

Erik: “Ontwikkeling begint bij

Techniek, Linthorst Flex-

opleiding. We leiden veel mensen

power, Tecco Techniek,

zelf op, vaak al vanaf jonge leeftijd.

Linthorst Techno Centre en

Iedereen die bij ons binnenkomt,

Linthorst Energy. Met meer

krijgt perspectief. Mensen die

dan vijfhonderd medewer-

niveau 3 afronden, bieden we

kers ontwikkelt, bouwt,

standaard de mogelijkheid om

beheert en exploiteert

door te gaan naar niveau 4. Onge-

Linthorst World duurzame

veer de helft doet dat ook. Daarna

energiesystemen. Als

ontstaan keuzes: ga je richting

energie­regisseur houdt de

service en onderhoud, technisch

groep als een van de weini-

beheer, engineering of bijvoor-

ge technische bedrijven in

beeld meet- en regeltechniek?

Nederland alle disciplines

Die keuzes begeleiden we heel

in eigen hand: van advies

bewust. En omdat we een groot

en installatie tot energie­

bedrijf zijn, vind je al die richtin-

om technisch geschoolde mensen.

opwekking, -opslag, exploi-

gen hier terug. Dat is handig.”

Onze bekendheid helpt. Linthorst

tatie en warmtelevering.

62

staat bekend als innovatief familiebe-

Innovatie, eigen technologie

WAT IS OP DIT MOMENT DE

drijf. Ook zij-instromers zijn welkom.

en vakmanschap staan

BELANGRIJKSTE ROL VAN

We investeren daarbij veel in oplei-

daarbij centraal. Linthorst

LINTHORST WORLD BINNEN DE

ding, omdat je anders simpelweg

World is actief in Nederland,

ENERGIETRANSITIE?

niet voldoende mensen krijgt.”

Duitsland en België.

Erik: “Die rol ligt bijvoorbeeld bij

| A PR IL 2026

Linthorst Flexpower. Dat bedrijf

MISSCHIEN HELPT HET OOK MEE

verbindt onze familiebedrijven en

DAT JULLIE REGELMATIG IN DE

maakt het mogelijk om actief te

SCHIJNWERPERS STAAN?

handelen op de energiemarkt. Zo

Erik: “Ja, dat helpt zeker. We heb-

kunnen we energie slim sturen,

ben verschillende prijzen gewon-

op momenten dat het nodig is.

nen en zijn regelmatig genomi-

Door de drukte op het stroomnet

neerd. Zo ontvingen we een prijs

en de hoge energieprijzen zien

voor het meest innovatieve warm-

wij flexibiliteit als de sleutel om

tenet, werden we opgenomen in

de energietransitie te versnellen.

de KVK Top 100 en ontvingen we

Denk aan grote warmteopslag,

een nominatie voor Installatiebe-

warmtepompen voor hoge tem-

drijf van het Jaar. Maar het gaat

peraturen en een slim systeem

ons niet om het winnen op zich,

dat energieverbruik en -opwek

het helpt wel om te laten zien wat

goed op elkaar afstemt.”

we als bedrijf in huis hebben.”

LUKT HET OM NIEUWE

JULLIE HEBBEN DIVERSE

WERKNEMERS TE VINDEN IN DEZE

CAMPAGNES OPGEZET OM

KRAPPE ARBEIDSMARKT?

PERSONEEL TE VINDEN?

Erik: “Het is uitdagend. Iedereen vist

Waldo: “Zoals ‘Collega’s die je vrien-

in dezelfde vijver, zeker als het gaat

den worden’. Die campagne sluit

GOED GESPREK MET

WALDO CONSEN (LINKS) EN ERIK LINTHORST

aan bij wie wij zijn. Betekenisvolle relaties zijn een belangrijk onderdeel van werkgeluk. Mensen willen weten met

Waldo: “Mensen willen weten met wie ze werken en waarvoor”

wie ze werken en waarvoor. Met sociale mediacampagnes als ‘Invloed op hoe techniek werkt’ laten we zien wat je hier daadwerkelijk doet en hoeveel invloed je hebt op je werk.”

HOE GAAN JULLIE OM MET PARTTIME WERKEN? Erik: “Vier dagen werken is geen probleem. Twee dagen wordt lastiger, maar we kijken altijd naar de situatie. Of het nu gaat om jonge

ouders of oudere medewerkers die rustiger willen werken. We willen dat mensen gezond hun pensioen halen. Dat is in ieders belang.”

HOE KIJKEN JULLIE TEGEN HET

“KIJKEN WAAR AI EEN MEERWAARDE HEEFT” Linthorst World verkent op dit moment actief hoe AI kan bijdragen aan slimmer en efficiënter werken. Directeur Erik Linthorst: “We onderzoeken waar AI toegevoegde waarde kan hebben binnen processen, van softwareontwikkeling en energievoorspelling tot het analyseren van documenten en data. AI wordt daarbij alleen ingezet als het daadwerkelijk bijdraagt aan betere dienstverlening voor klanten en ondersteuning van medewerkers. Er is bewust gekozen voor een centrale aanpak, zodat toepassingen beheersbaar blijven en kennis niet versnipperd raakt.

AI vervangt bij Linthorst geen mensen, maar ondersteunt hen. Op dit moment zitten we nog in een onderzoekende fase; de focus ligt daarbij op procesoptimalisatie, data-analyse en kennisborging.”

PERSONEELSTEKORT IN DE BRANCHE AAN? Erik: “Daar maak ik me zorgen over. We roepen dat we mensen nodig hebben, maar bieden niet genoeg stage- en leer-

ieder geval wel voldoende stageplekken. Opleiden is

plekken. Jongeren kunnen soms geen plek

voor ons geen bijzaak, maar een kerntaak en een

vinden. Dat is kortetermijndenken. Oplei-

verantwoordelijkheid richting de regio. Ik ben ook

den kost geld, maar als je het niet doet, wie

voorzitter van IW Noord-Oost en Flevoland. Als

doet dan straks het werk? Wij bieden in

bedrijven moeten we verantwoordelijkheid nemen.”

APRIL 2026 |

63

Verwarmen nieuwe stijl

ALLE KANTEN OP MET DE AIRCO

J

e kunt het een nieuwe werkelijk-

seert TNO. Het kennisinstituut wil onderzoe-

heid noemen. Daar las ik over. Een

ken of aircogebruik voor verwarming in het

groeiende groep Nederlanders

kader van de energietransitie moet worden

gebruikt de airco ook voor ver-

aangemoedigd. Het gebruik piekt in de avond,

warming. Dat blijkt uit onderzoek

tussen 18.00 en 23.00 uur. Dit vergroot de

van kennisinstituut TNO onder meer dan

belasting op het elektriciteitsnet. Netbeheer-

drieduizend Nederlanders.

Gemiddeld 85 procent van de huishoudens met een vaste airco gebruikt deze voor verwarming. De verwachting is dat dit in de toekomst verder

ders hebben gezegd dat de

GEBROM IS GELUID VAN DE GROEI

toeneemt, ook al vinden men-

64

piek in de elektriciteitsvraag voor verwarming in de winter een belangrijke oorzaak is voor netcongestie, met name die tussen 16.00 en 21.00 uur. Tja. Linksom of rechtsom zullen we

sen het geluid van de airco niet fijn.

gaatjes moeten vinden voor de grotere vraag

Het Centraal Bureau voor de Statistiek bere-

naar stroom, lijkt me. Laat de multifunctionele

kende trouwens dat Nederlanders de voorbije

airco een motor zijn voor het verkennen van

jaren zo’n 250.000 vaste airco’s per jaar lieten

nieuwe mogelijkheden. Het gebrom moeten

installeren. De groei zou moeten worden

de gebruikers dan maar op de koop toenemen.

meegenomen bij het te voeren beleid, advi-

Het is het geluid van de groei.

| A PR IL 2026

@ DA A N

GEDRAGSBELEID Daan: “Dit zag ik laatst. De

Wetenschappelijke Klimaatraad (WKR) doet aanbevelingen voor effectiever beleid gericht op duurzaam gedrag en adaptatie­ gedrag. De Rijksoverheid laat hierin steken vallen, stelt de WKR. Zo zouden consumenten

“OVERHEID STIMULEERT TE WEINIG”

niet genoeg gemotiveerd worden voor de aanschaf van een warmtepomp. Met een beperkt aantal leefstijlaanpassingen haal je een CO2-reductie van

zo’n 17 megaton en benader je de klimaatdoelen van 2030, zegt de raad. Vind ik toch weer een prik voor de overheid.”

SCHELL NEEMT KENNISCENTRUM IN GEBRUIK

Schell Water Technologies heeft een nieuw kantoor en experience centre in gebruik genomen in Almere. Te zien zijn onder meer slimme kranen, watermanagementsystemen, con-

WARMTEPOMPKOSTEN IN HUURHUIS HALVEREN Woningcorporaties, installateurs en

fabri­kanten van warmtepompen willen de verduurzaming van sociale huurwoningen flink goedkoper maken.

Techniek Nederland, corporatiekoepel Aedes, het ministerie van Volkshuisvesting en vier andere partijen stelden

cepten voor legionellapreventie en hygiëne-oplossingen. “Bezoekers kunnen hier inzicht krijgen in het functioneren en toepassen van producten en ervaren hoe ze kunnen bijdragen aan veilig, duurzaam en efficiënt waterbeheer”, meldt een woordvoerder. Het centrum biedt ruimte aan systeemsimulaties, trainingen en adviestrajecten.

daarvoor een intentieverklaring op.

Het beoogde doel: een halvering van de totale levensduurkosten van warmte­pompen en een verlaging van de energielasten in de huurwoningen.

DRAAGVLAK

Daan: “Ik kom nog even terug op het advies van de klimaatraad.

De raad tipt de overheid onder andere om mensen beter te

WILO OP ‘A-LIJST’

betrekken bij beleidsvorming en pleit voor

Met een plek op de ‘A-lijst’ van non-profit­

rechtvaardigheid in

organisatie Carbon Disclosure Project

gedragsbeleid. De

(CDP) krijgt de Wilo Groep, specialist in

WKR stelt dat veel

watertechnologie, erkenning voor transpa-

mensen open staan

rantie in zijn klimaatrapportage. Wilo hoort

voor klimaatbeleid

bij de beste 4 procent van de circa 20.000

als het rechtvaardig en

bedrijven die door de CPD zijn beoordeeld.

mogelijk is. Ze verwach-

De Wilo Groep streeft naar een vermindering

ten dat de overheid

van zijn absolute Scope 1- en Scope

maatregelen neemt. Met

2 emissies van 50 procent in 2030 en

andere woorden: promoot

90 procent in 2050, vergeleken met 2020.

die warmtepomp.”

APRIL 2026 |

65

Circuit Zandvoort steeds zuiniger met energie

Duurzaamheid in de hoogste versnelling De laatste Formule 1-editie in Zandvoort nadert. Wie denkt dat daar met het vertrek van de F1 de rust terugkeert, heeft het mis.

Henk en Fred nemen een kijkje en zien een circuit dat volop in beweging is en steeds duurzamer wordt.

66

| A PR IL 2026

FOTO: GETTY IMAGES/RED BULL CONTENT POOL

O P S TA P

NIEK OUDE LUTTIKHUIS (MIDDEN)

H

enk en Fred zijn onderweg naar

Zandvoort, zes jaar geleden, veranderde veel

‘Mascot Circuit Zandvoort’, zoals

voor het circuit, maar ook voor Niek. Fred wil

de officiële naam luidt. De man-

er alles van weten. Niek: “Waar voorheen crea-

nen zijn beiden fervente liefheb-

tiviteit nodig was om met beperkte middelen

bers van de Formule 1. Ze hebben

het circuit netjes en veilig te houden, kwam

afgesproken met trackmanager Niek Oude

er ineens ruimte om al onze plannen ook echt

Luttikhuis. “Ik begreep dat hij een van de

uit te voeren. Extra veiligheid, nieuw asfalt,

bedenkers is van de verlengde DRS-zone, de

nieuwe vangrails: alles kwam samen. Niet

plek waar inhalen tijdens de Formule 1-races

alleen omdat het kon, maar omdat het moest.

ineens wél kon”, zegt Fred. Henk knikt: “Maar

Als je Formule 1 wilt organiseren, moet alles

ik ben vooral benieuwd hoe duurzaam dit

kloppen. Dat gaf een enorme impuls.”

circuit eigenlijk is. Zo’n Formule 1-

DRS-zone

weekend vraagt volgens mij enorm veel stroom.”

Niek Oude Luttikhuis wacht de mannen op. “Trackmanager, wat houdt dat in?”, vraagt Henk. “Als trackmanager zorg ik dat het hele circuit klopt, van asfalt en veiligheid tot gebouwen

“We besparen tienduizenden liters brandstof met ons middenspanningsnet”

en installaties”, vertelt Niek.

Een van de meest zichtbare voorbeelden is de inmiddels beroemde ‘kombocht’.

“Want daar is DRS gekomen”, weet Henk. Niek: “Om inhalen mogelijk te maken was een effectieve DRS-zone nodig, maar het circuit kon niet simpelweg

“Tijdens de Formule 1-jaren

een recht stuk verlengen.

begeleidde ik de complete verbouwing,

Natuurgebied aan de ene kant, het dorp aan

van het eerste ontwerp tot de uitvoering en

de andere. Ik heb een bouwkundige achter­

afstemming met alle betrokkenen.”

grond en bedacht ‘s nachts, toen ik een keer

Niek heeft deze bijzondere baan alweer 21

wakker lag, de oplossing. Door de bocht te

jaar. Tijdens zijn studietijd runde hij een

‘komberen’, oftewel schuin te verhogen,

raceteam met medestudenten. De liefde voor

konden zijdelingse G-krachten worden

autosport bleef kriebelen. “Na mijn studie

verminderd, bleef de druk van de auto op

solliciteerde ik hier. In de loop der jaren ben

de weg behouden en daardoor werd DRS

ik meegegroeid met de organisatie en het

alsnog mogelijk. Het leverde een uniek stuk

circuit.” De komst van de Formule 1 naar

asfalt op.”

APRIL 2026 |

67

“ Hoe duurzaam is het circuit?”

Duurzaam Henk is benieuwd hoe duurzaam het circuit is, met al die ‘benzineslurpende’ auto’s. Niek stelt dat duurzaamheid op Zandvoort zeker niet zomaar een marketingterm is. “Het is hier dagelijkse praktijk. We investeren al jaren in energiebeheer en slimme infrastructuur. Zonnepanelen leveren een groeiend deel van de benodigde stroom, de jaren. Opvallend is dat vraag en aanbod goed

LAATSTE EDITIE DUTCH GRAND PRIX

samenvallen: de piek in energiegebruik ligt in de

De Dutch Grand Prix F1 op Mascot

zomer, precies wanneer de zon het meest schijnt.

Circuit Zandvoort sluit dit jaar na

En vaak overdag. Terugleveren is nauwelijks nodig.”

zes edities definitief de Formule 1-

Ook het gebruik van milieuonvriendelijke generatoren is dras-

deuren. De Grand Prix keerde in

tisch verminderd. Niek: “Dankzij nieuwe hoogspanningsaanslui-

2021 na 36 jaar afwezigheid terug

tingen van Liander - twee vaste middenspanningsaansluitingen

en groeide uit tot een van de popu-

van elk 2 megavoltampère - kan het grootste deel van grote

lairste stops op de F1-kalender.

evenementen draaien op het reguliere net. Alleen wanneer het

De laatste race is op 23 augustus.

nodig is, springen generatoren bij. Dat gebeurt automatisch en

In 2025 trokken de vier dagen van

efficiënt via ons eigen middenspanningsnet. Het resultaat is

het raceweekend zo’n 305.000

dat tienduizenden liters brandstof worden bespaard tijdens de

bezoekers, met uitverkochte sessies

Formule 1-weekenden.”

en onder enorme publieke belang-

met flinke uitbreidingsplannen voor de komen-

Elektrische auto’s

stelling. Coureur Oscar Piastri won dat jaar, voor Max Verstappen, die

Een andere duurzame maatregel is het gebruik van grijs water

eerder maar liefst drie keer de beste

voor toiletspoeling bij de tribunes. Ook zijn alle ‘kantoorauto’s’

was in Zandvoort.

elektrisch en worden bezoekers gestimuleerd om duurzaam te reizen. “Tijdens de Formule 1-race bieden we 40.000 fietsparkeerplaatsen.” Niek vertelt dat op alle fronten wordt gekeken waar

68

| A PR IL 2026

O P S TA P

stroom kan worden bespaard. “Wij meten

meetapparatuur. Op alle fronten

alles. We analyseren op dit moment met

werken we mee aan vooruitgang.”

partner ABB bijvoorbeeld de verschillende

Hoewel de laatste Formule 1-editie

stroomstromen, van camera’s tot installaties

nadert, blijft het circuit ook daarna

en data. We weten precies wat er aan stroom

springlevend, stelt Niek. “We houden

binnenkomt, maar willen vooral weten waar

zakelijke evenementen, vergaderingen,

die stroom naartoe gaat. Daarom hebben we

congressen en races in allerlei klassen.

tientallen tussenmeters geplaatst, van grote

Er is hier altijd wat te doen. Het circuit

hoofdvertakkingen tot kleine deelinstallaties.

heeft twaalf geluidsdagen per jaar waar-

Zo zien we waar het verbruik zit, waarom er

op we wat meer geluid mogen maken.

’s nachts nog stroom wordt gebruikt en waar

Met het wegvallen van de F1 komen er

we kunnen besparen. Het gaat ons niet alleen

dagen vrij. Dat biedt ruimte voor nieuwe

om meer opwekken, maar vooral om slimmer

evenementen en andere raceklassen.

omgaan met de energie die we al gebruiken.”

Elektrisch racen speelt daarin een grote

Fieldlab in de duinen

rol. Voor Formule E - elektrisch - heb je geen geluidsdagen nodig. Dat opent

Bijzonder is dat het circuit is uitgegroeid tot

mogelijkheden, maar vraagt ook nieuwe

een proeftuin voor innovatie. Niek: “Studenten­

voorzieningen. Wij zullen ons hier niet

teams testen hier nieuwe elektrische race-

snel vervelen.” Henk en Fred zijn onder

auto’s. Dit vinden we belangrijk. Zo help je

de indruk als ze weer in hun eigen bus

innovatie vooruit.”

stappen. “Er komt veel bij kijken op zo’n

Niek neemt de mannen mee naar de regie­

circuit”, zegt Henk, wanneer hij zijn gas-

kamer. “Hier worden tests gedaan met nieuwe

pedaal flink intrapt.

APRIL 2026 |

69

U I TG E L I C H T

Nieuwe kansen voor installateurs

Hitachi als runner-up Hitachi Air Conditioning staat bekend als topmerk met betrouwbare technologie en een breed scala aan modellen voor JAWS MEDIA

huis en bedrijf. Sinds vorig jaar is het merk onderdeel van Bosch Home Comfort. Er zijn nieuwe, interessante oplossingen.

V

oor installateurs is er goed nieuws. Je

• De nieuwe AirHome 800-serie - het meest

zoekt de beste oplossingen voor jouw

geavanceerde platform op dit moment, met nog

projecten, of het nu gaat om comfortabele

betere prestaties bij lage buitentemperaturen,

koeling, energiezuinige verwarming of

zeer hoge efficiëntie, uitgebreide lucht­kwaliteit-

beide. Met de Hitachi single en multisplit

functies en Smart-home integratie.

airco's heb je een betrouwbaar veelzijdig alternatief airco's leveren niet alleen efficiënte koeling, maar

Makkelijk verkrijgbaar, professionele ondersteuning

zijn ook uitermate geschikt voor comfortabele

Gerd Vrieling, managing director van Nefit Bosch,

en energiezuinige verwarming, essentieel voor

benadrukt het belang van specialistische onder-

moderne woningen en kleine commerciële ruimtes.

steuning: “Voor deze specialistische koel- en

Perfect voor situaties waarin je naast elektra ook

verwarmingsproducten van Hitachi hebben we

de klimaatregeling wilt aanbieden.

bewust gekozen voor gespecialiseerde kanalen.

voor de modellen die je al kent. Deze hoogwaardige

Hoogwaardige airHome series

Dat is essentieel, want hier is specifieke technische kennis en ondersteuning vereist.”

Hitachi biedt in Nederland vooral residentiële

Daarom zijn de Hitachi airHome airco's en airH2O

en lichte commerciële HVAC-producten aan.

warmte­pompen in Nederland verkrijgbaar via HD

De belangrijkste serie voor particulieren en

Klimaatsystemen, zegt Vrieling. “Zij kunnen jou

kleine zakelijke toepassingen is de Airhome-serie,

perfect adviseren en ondersteunen bij jouw

met diverse split-airconditioners die koelen,

projecten. Zo ben je verzekerd van de juiste

verwarmen en lucht reinigen:

productkeuze en professionele back-up.”

• AirHome 400 – mid-range systeem met FrostWash technologie voor schonere lucht en goede

Bosch en Hitachi bundelen krachten

energie-efficiëntie.

De Bosch Home Comfort Group heeft Hitachi Air

• AirHome 600 – geavanceerder model met AQtiv Ion-luchtzuivering en zeer stille werking.

Conditioning overgenomen. Dit maakt Bosch een van de grootste HVAC-spelers wereldwijd, met een verdubbelde productie- en ontwikkel­ capaciteit. ‘Deze strategische zet brengt veel nieuwe mogelijkheden met zich mee voor productinnovatie en technische ondersteuning, waarvan jij als installateur uiteindelijk profiteert’, licht het bedrijf toe. ‘Te beginnen met de nieuwe airHome airconditioningsystemen.’

Meer info: hitachiaircon.com/nl

U I TG E L I C H T

Licht dat overtuigt van SG Lighting

Sense Velios als blikvanger Bij de renovatie van het kantoor in Schiedam koos Elsenga Installatietechniek bewust voor de Sense Velios van SG Lighting.

V

Een project dat laat zien hoe hoogwaardige verlichting, oor Elsenga

samenwerking en vertrouwen samenkomen.

Installatie­techniek was de verbouwing van het eigen kantoor hét moment om

gewoon ijzersterk.” Door die sterke specificaties is

kwaliteit tastbaar te maken. “Ons pand

de Sense Velios niet alleen geschikt voor kantoren

moest een visitekaartje worden”, vertelt David

en vergaderruimtes, maar ook voor toepassingen

Macanovic. “Dan kies je voor verlichting die

in scholen en zorgomgevingen, waar visueel com-

comfort, uitstraling én prestaties combineert.”

fort en betrouwbaarheid essentieel zijn. Boven de

Die keuze viel op de Sense Velios van SG Lighting.

werkplekken is aanvullend gekozen voor de Inspire,

Het armatuur onderscheidt zich door zijn

die zorgt voor extra comfort en een prettige balans

strakke vormgeving, hoogwaardige afwerking

tussen direct en indirect licht.

en zeer gelijkmatige lichtverdeling. Dankzij de lage verblindingswaarde en uitstekende

Samenwerking die verder gaat

licht­tech­nische specificaties voldoet de Velios

Volgens Macanovic zit de meerwaarde niet alleen

ruimschoots aan de eisen.

in het product, maar juist in de samenwerking.

Volgens Macanovic zit de kracht juist in die

SG Lighting wordt regelmatig betrokken bij het

combinatie van design en performance.

voortraject, van lichtadvies tot berekeningen en

“Het licht is comfortabel, maar technisch ook

projectondersteuning. “SG denkt inhoudelijk mee. Dat maakt ons werk sterker en efficiënter.”

Die aanpak leidde tot meerdere gezamenlijke projecten, waaronder de luifelverlichting bij Rotterdam The Hague Airport.

Ook diverse buitenverlichtingsprojecten en het restaurant op de luchthaven – dat momenteel volledig met SG-verlichting wordt ingericht – onder­ strepen het wederzijds vertrouwen. Leveringen verlopen via vaste partners en groothandels. Die schakel garandeert snelheid, beschikbaarheid en een soepel logistiek proces. Met de toepassing van de Sense Velios in het eigen kantoor laat Elsenga zien volledig achter de gekozen oplossing te staan. Voor Macanovic is het helder: “Als fabrikant, installateur en groothandel samenwerken vanaf het begin, ontstaat er licht dat niet alleen functioneert, maar echt overtuigt.”

Meer info: sglighting.net APRIL 2026 |

71

Uit de koker van Prolumia: slimme SenseLink-lichtsturing voor led

Substantieel kostenbesparend voor installateur Slimme verlichting wordt steeds meer de norm. Ook in algemene ruimtes in woongebouwen, in grote bedrijfsruimtes, in parkeergarages of zelfs op straat. Prolumia, producent van ledverlichting, richt zich specifiek op deze sectoren en ontwikkelde de slimme SenseLink-sensor. Het effect: verlichting brandt alleen waar nodig én armaturen zijn draadloos verbonden.

S

enseLink van Prolumia doet wat slimme

hoeft dan geen nieuwe kabels te leggen. Maar

verlichting moet doen. Oftewel, ledlam-

ook in nieuwbouwprojecten kan het veel tijd en

pen worden automatisch ingeschakeld

dus kosten besparen.”

als dat nodig is, uiteraard in de gewenste lichtsterkte. Maar SenseLink, dat dit

Een belangrijk gegeven is dat de armaturen com-

extra. De sensor denkt vooruit, volgt de route van

municeren via een 2.4 GHz radiofrequent-signaal

iemand in een grote hal of trappenhuis en zorgt

(RF), oftewel een besloten circuit, los van het

dat de lampen op zijn route vanzelf aan en ook

internet. Kodde: “Het is een volkomen veilig signaal,

weer uitgaan. En, misschien wel de belangrijkste

het kan niet van buitenaf worden beïnvloed. En

feature van SenseLink: armaturen kunnen draad-

we kunnen hierdoor ook armaturen uit verschil-

loos, zonder app, met elkaar communiceren.

lende stroomgroepen draadloos linken. Met

Voor de installateur heel interessant, denkt

bekabelde installaties kan dat niet.” Overigens is

Ube Kodde, productmanager bij Prolumia.

ook een bekabelde master/slave-installatie bij de

“Iemand komt een gang binnen. De eerste

meeste armaturen nog steeds mogelijk, bena-

armatuur daar is voorzien van SenseLink, die

drukt Kodde. “Het draadloze systeem is stabiel en

detecteert de persoon en schakelt de verlichting

zeer betrouwbaar, maar mocht een klant toch de

in. De armaturen daarachter zijn met die eerste

voorkeur geven aan kabels, dan kan dat zeker.”

armatuur verbonden en schakelen gelijktijdig

72

Veilig

voorjaar op de markt komt, heeft net dat beetje

mee, een zogenaamde master/slave-installatie.

Besparing

Maar de kern van SenseLink is dat die connectie

De voordelen van SenseLink laten zich raden.

tussen de armaturen draadloos loopt. Dat is heel

Verlichting brandt alleen wanneer nodig en altijd

handig in renovatieprojecten, waar de kabelinfra-

op de gewenste sterkte. Alles werkt volledig auto-

structuur doorgaans beperkt is. De installateur

matisch en kan naar wens, met een eenvoudige

| A PR IL 2026

S P OT L I G H T

PROLUMIA Prolumia bestaat sinds 2008, toen led als nieuwe technologie voor algemene verlichting in opmars kwam. Prolumia is een merk van Nedelko, leverancier van (elektro)technische oplossingen in Barendrecht. Met zijn ledarmaturen richt Prolumia zich op woningbouwcorporaties, openbare verlichting, industrie, utiliteit en warehouses.

De productie geschiedt grotendeels in China. “Technisch en kwalitatief helemaal volgens onze eisen”, aldus product manager Ube Kodde. Maatwerk wordt geproduceerd op de eigen assemblage-afdeling in Barendrecht.

Prolumia heeft vestigingen in Neder­ land, België en Tsjechië. In totaal werken daar honderd mensen.

De kern: connectie tussen de armaturen loopt draadloos

afstandsbediening, worden ingesteld.

toegankelijk SenseLink is. Dat werkt

Comfortabel, het bespaart energie,

goed, de reacties zijn echt positief. En

lampen gaan langer mee. En voor

zo nodig staan we de installateur bij

de installateur zit hem de winst zoals

op zijn klus. Ook willen we trainingen

gezegd vooral in tijd, materialen en

gaan aanbieden.”

dus kosten. Kodde: “Het zorgt abso-

UBE KODDE

luut voor tijdbesparing. Zeker in een

Esthetiek

project waar geen kabelvoorzieningen

In de sectoren waarop Prolumia zich

zijn is dat substantieel. Minder tijd en

richt is functionaliteit belangrijker dan

materiaal. Ik schat zeker 30 tot

design. Toch heeft dat laatste ook de

40 procent besparing op de totale

aandacht van de producent, zegt

kosten bij grootschalige projecten.”

Kodde. “Zeker, esthetiek wordt ook

Vraag is natuurlijk of de installateur

voor ons steeds belangrijker. Ook

openstaat voor deze noviteit? “Dat

om ons als merk te onderscheiden.

is heel verschillend”, ervaart Kodde.

Naast kwaliteit willen we goede looks.

“Veel installateurs zijn al enthousiast

En comfort en gezondheid. Het juiste

bezig met lichtsturing en intelligentie.

licht op het juiste moment, dat kan

De meer traditionele installateurs

ook in openbare ruimtes van toege-

moeten we nog enigszins overtuigen.

voegde waarde zijn. Ook daar is

Wij bezoeken hen, leggen uit hoe

Prolumia mee bezig.”

APRIL 2026 |

73

Haal meer uit je talent

SAMEN STERKER Wij geloven in de kracht van onze mensen en de samenwerking tussen onze partners. Samen willen wij de wereld van techniek en energiesystemen blijvend veranderen.

Doe jij met ons mee?

www.linthorst.world

@FRED

Waar blijft de E in de luchtvaart?

Volocopter zit op het vinkentouw Elektrisch vliegen: hoe groot kan het worden? Fred laat zijn gedachten erover gaan en haalt meteen herinneringen op. Hij zat zelf hoog in de lucht, in een elektrisch aangedreven ‘kist’. En deed er ook verslag van in het magazine.

T

wee jaar geleden kreeg ik

personen was de max in een elek-

en lokaal geen CO₂-uitstoot ver-

een proefles in een elek-

trisch vliegtuig, kreeg ik te horen.

oorzaken. Wel onder voorwaarde

trisch vliegtuig. Bij E-Flight Academy, op dat moment de enige elektrische

NIEUWE GROEIFASE

dat de vliegtuigen op duurzame elektriciteit of groene waterstof

Ik dacht eraan terug, toen ik in een

draaien. Volgens Berg Insight

vliegschool die zulke vluchten

bericht van het Zweedse onder-

worden de eerste commerciële,

aanbood. We vertrokken vanaf

zoeksbureau Berg Insight las dat

bemande eVTOL’s voor 2030

vliegveld Teuge. We vlogen over de

steeds meer bedrijven naar certi-

verwacht. Er wordt ook gesproken

IJssel, ik mocht de stuurknuppel

ficering en commerciële inzet van

over elektrische vliegtuigen met

vasthouden: een wauw-gevoel.

elektrische vliegtuigen toewerken.

meerdere zitplaatsen.

Piloot en instructeur Mitchell

Ondanks het feit dat verschillende

Bosch zei: “Elektrisch vliegen voelt

projecten in die hoek de afgelopen

alsof je in de toekomst zit.” Ik leerde

jaren zijn stopgezet. Berg Insight

dat je voor de landing minimaal

voorspelt een nieuwe groeifase.

worden tot 2050 10.000 elektrische

30 procent laadcapaciteit over

Het bureau heeft het daarbij

vliegtuigen geleverd, schrijft het

moet hebben. Geen moment

over ‘eVTOL-vliegtuigen’ (electric

onderzoeksbureau. De grootste

voelde ik me onveilig. Henk ook

vertical take-off and landing).

uitdagingen blijven certificering

niet. Wat wil je ook: hij vloog niet

Wereldwijd zouden meer dan

en de aanleg van laadinfrastruc-

mee, de angsthaas. Ongeveer

duizend eVTOL-ontwerpen zijn

tuur en waterstofvoorzieningen

vijftig minuten vliegen met twee

ontwikkeld, door fabrikanten met

op luchthavens. Elektrisch vliegen

namen als Joby Aviation, Volo-

zal de traditionele luchtvaart niet

copter en Arche. De ontwikkelde

vervangen, maar kan wel een duur-

vliegtuigen kunnen worden

zaam alternatief bieden voor korte

ingezet bij passagiersvervoer,

afstanden en stedelijke mobiliteit,

vrachttransport, medische hulp-

concludeert Berg Insight. Ik zou

verlening en inspecties. Juist

best nog eens in zo’n elektrisch

kortere vluchten zouden geschikt

aangedreven kist willen vliegen.

zijn voor elektrificatie, omdat ze

Misschien krijg ik Henk mee in een

relatief weinig energie verbruiken

Volocopter.

KORTE AFSTANDEN

In het meest optimistische scenario

APRIL 2026 |

75

Eén schakelsysteem.

Gewoon beter.

Twee vertrouwde merken, nu herkenbaar onder één naam.

De schakelaars die je al decennialang kent en vertrouwt, blijven bestaan. Veertien jaar na de toetreding tot de Hager-familie wordt het partnerschap nu officieel voortgezet onder één naam: Hager.

Ontdek het schakelsysteem. hg.news/berker-wordt-hager

Het Hager schakelmateriaal bouwen we verder uit onder één sterk merk, met één toekomstbestendig platform.

KIES VOORUITGANG MAAK HET VERSCHIL MET DE OPLOSSINGEN VAN HBI, DÉ EXPERT IN DRAADLOOS BEHEER VAN NOODVERLICHTING.

De circulaire wereld van morgen vraagt om innovatieve oplossingen.

De HBI SERIE 770 SEPTAGEM-D is standaard geschikt voor draadloos beheer en extreem in duurzaamheid, lichtprestatie en installatiegemak.

• Elegante en ingetogen vormgeving • Eenvoudige montage en onderhoud • Long Life accu (levensduur >10 jaar) • Leverbaar met LoRa voor draadloos beheer

AD D O W N LO R DE FOLDE IE T U L O V E R ‘DE N A V OS D R A A D LO ’ R E E H E B

Kijk voor meer voordelen én ons assortiment op hbi-lighting.com

T E S T PA N E L

TESTPANEL

PRODUCT

BUSCH JAEGER SMART SWITCH WIRELESS Slimme draadloze schakelaar voor elke woning

Merk:

Verlichting vanuit elke willekeurige plek in huis comfortabel

busch jaeger

schakelen? En ook meteen met één druk op de knop de gordijnen

Productgroep:

of lamellen sluiten? Geen probleem met de slimme draad­loze

draadloZE SCHAKELAARS

schakelaar en bijbehorende actoren. Deze slimme draadloze schakelaar genereert daarbij ook zelf zijn benodigde energie.

SPECificaties Systeem/protocol:

J. Heeren Busch-free@home®

IW Nederland

wireless Toepassing:

Smarter Homebediening voor verlichting en zonwering

Functies:

verlichting schakelen (aan/uit), verlichting

+ Compleet met alle montagebenodigdheden

+ Werkt snel met de app − Het in bedrijf stellen van de draadloze

schakelaar had wat voeten in de aarde

dimmen (met geschikte

Next app van deze draadloze schakelaar?

Ga je dit product in de toekomst vaker

Het had wat voeten in de aarde.

toepassen of aanbevelen bij een collega?

achteraf in te bouwen, geschikt voor bestaande

Ja, vooral voor draadloos schakelen. draadloze oplossing t.o.v. bedraad?

Indien ja, hoe groot is die besparing?

Hoe groot die besparing is, is een beetje afhankelijk van waar je de actor plaatst. Zet

in (bestaande)

je de actor achter het lichtpunt, dan spaar je

inbouwdoos

een hoop draad uit. Zet je de actor achter de schakelaar, dan moet er vaak een draad bij getrokken worden.

direct op de schakelaar, via Busch-free@home® tablet) instellen/parametriseren via NFC

Ga je dit product in de toekomst vaker

functies toewijzen, automatiseringen

Tijdsturing:

astrofuntie (zonsopgang/ zonsondergang) mogelijk

Klussenbedrijf Wallenburg

+ Batterijloze en draadloze schakelaar + Is te monteren met dubbelzijdig tape + Te gebruiken met Busch-free@home − Handleiding is erg summier Hoe ervaar je de installatie en de

Zeker gezien de snelheid van het reageren

configuratie in de Busch-free@home

van de actor is dit wel een aanrader.

Next app van deze draadloze schakelaar?

De schakelaar is makkelijk via NFC toe te voegen. Daarna is de schakelaar te koppelen

R. Peters

Doorenbosch Elektrotechniek

beheren en timers instellen

J. Wallenburg

toepassen of aanbevelen bij een collega?

punt voor punt via Bluetooth of via Wifi

Toch 80 procent sneller.

Ervaar je een kostenbesparing met deze

elektrische installaties

Next App (smartphone/

App-functies:

draadloze oplossing t.o.v. bedraad?

voor in centraal- of

oppervlak

Appverbinding:

Ervaar je een kostenbesparing met deze

configuratie in de Busch-free@home

Montage schakelaar: te plakken op een glad

Inbedrijfstelling:

toegevoegd worden. Was even onduidelijk.

draadloze inbouwactor

zonder extra bekabeling

Bediening:

had ingesteld. Dan kan de smart switch niet

geschikte actor/relais)

op (batterijloos)

Montage actor:

vooral omdat ik de actor als device control

gordijnen bedienen (met

Energievoorziening: wekt zijn eigen energie

Integratie:

Shelly. Configuratie was wel even zoeken,

Hoe ervaar je de installatie en de

inbouwdoos

Renovatie/upgrade:

andere actors van bijvoorbeeld Fibaro of

Indien ja, hoe groot is die besparing?

dimactor), jaloezieën/

Ontvanger vereist:

BEOORDELING

aan een schakelactor.

Ervaar je een kostenbesparing met deze

+ De actor is makkelijk aan te sluiten + De draadloze schakelaar ziet er goed uit − Het koppelen van de draadloze

draadloze oplossing t.o.v. bedraad?

−

Ga je dit product in de toekomst vaker

schakelaar ging wat moeilijk

Actor is wat dikker dan andere actors

Hoe ervaar je de installatie en de configuratie in de Busch-free@home

Indien ja, hoe groot is die besparing?

50 procent.

toepassen of aanbevelen bij een collega?

Ja, want deze schakelaaar is vrij in de ruimte te monteren op vlakke wanden of inbouwdozen.

Next app van deze draadloze schakelaar?

Installatie is snel geregeld in een lasdoos/ centraaldoos. Actor is wel wat dikker dan APRIL 2026 |

77

STRETCH JEANS VOOR OP DE WERKPLAATS Dankzij de Rugged Flex-technologie bewijzen Carhartt jeans dat stoer niet stug hoeft te zijn, stelt de maker. De stevige denim heeft precies genoeg stretch om vrij te kunnen bewegen bij bukken, knielen of tijdens lange werkdagen. De jeans zijn geschikt voor de bouwplaats, de werkplaats, maar ook voor een wandeling, weekend buiten of een lange reisdag. Ze zijn verkrijgbaar bij groothandels voor werkkleding, handelaren van bouwmaterialen, outdoorwinkels en diverse webshops.

FLEXIBELE VERLICHTING

CARHARTT.COM

Als uitbreiding op het ruime assortiment LED Ropes, komt Bailey met een versie met een op­­ laadbare 18V accu. Deze unieke laagvolt­uitvoering is speciaal ontwikkeld voor locaties waar net­ stroom niet vanzelfsprekend is. Perfect voor korte

ZAKLAMP DIE ALTIJD OPLAADT

werkzaamheden in vochtige of geleidende

Deze mini-ledzaklamp is met

BAILEY.NL

omgevingen, zoals kruipruimtes, riolen, kelders, stalen, schepen et cetera. De verlichting werkt op een 18V Makita-accu (niet inbegrepen) en combineert maximale veiligheid met ultieme flexibiliteit.

een handslinger oplaadbaar: 1 minuut zwengelen komt overeen met een brandduur van meer dan 8 minuten. Hij kan ook bij slecht weer goed worden opgeladen. Je bent nooit verbonden met een externe voeding en zult nooit zonder stroom zitten. Dankzij het

SET DIE NAAR MEER SMAAKT

zonnepaneel kan de zaklamp

Dit is gereedschap om je vingers bij af te

op zonne-energie worden

likken. Met deze uitrusting van chocola

opgeladen. De kleine zaklamp

kun je misschien niet klussen, maar er

kan ook door kinderen worden

komt wel iets anders voor in de plaats. De

gedragen.

makers beloven een smaaksensatie. De

GADGETHOUSE.NL

gereedschapsset – net echt – zou zijn gemaakt van chocola van absolute kwaliteit.

En dat proef je, wordt erbij vermeld.

COOLGIFT.COM

78

| A PR IL 2026

GADGETS

EEN STOFZUIGER VOOR KRUIMELS Met gevoel voor ironie wordt dit de kleinste stofzuiger ter wereld genoemd. Bewijs dat hij de kleinste is, wordt niet geleverd. Maar het plaatje is helder. De makers noemen hem de ideale bondgenoot tegen kruimels, plantaarde, zaagsel en andere snippers. Hij zou schoon werken makkelijker maken.

RADBAG.NL

VEILIGHEID EN COMFORT AAN DE VOET

BARBECUE ZO UIT DE KOFFER Met deze Koffer BBQ heb je de barbecue binnen handbereik.

Gemakkelijk, praktisch, grillen

Emma Safety Footwear komt

maar. Voor een dagje uit of thuis

met Worker: een nieuwe

in de tuin. De inklap-

generatie veiligheidsschoen.

bare barbecue met

Het gebruik van hoogwaardige

handige handvaten

materialen, waaronder duur-

is snel klaar voor

zaam volnerf leder en Emma’s

gebruik en zo weer

Hydro-Tec-voering, zorgt volgens

ingepakt.

de fabrikant voor langdurige prestaties, ook in veeleisende

MEGAGADGETS.NL

omstandigheden.

EMMASAFETYFOOTWEAR.COM

STRAKKE DRAAITAFEL MET USB De draaitafel van Audio-Technica, de AT-LP120XBT-USB, komt sinds kort ook in een nieuwe afwerking: wit. Enkele pro’s van deze draaitafel: de moderne uitstraling, de High Fidelity audio met draadloze Bluetoothtechnologie en de geïntegreerde USB-uitgang.

AUDIO-TECHNICA .COM

APRIL 2026 |

79

Moderne besturing met handig display.

partner.gira.nl

De Gira tastsensor 4.55 Plus combineert snelle functies in een compacte vorm: tot acht vrij configureerbare toetsen, een LCD-display met achtergrondverlichting en met een duidelijk functieoverzicht voor verlichting, klimaat, scènes en zonwering, en intelligente sensoren voor temperatuur en lucht vochtigheid. Flexibel in te stellen en eenvoudig intuïtief te bedienen.

Smart Home /

Gira Tastsensor 4.55 Plus

213640_Anz_Gira-TS4-55plus-Sm_190x136_NL.indd 1

12.03.26 10:31

THE NEW STANDARD

De nieuwe SEP LIVION serie bestaat uit twaalf professioneel afgewerkte lege groepenkasten. Geschikt voor compacte en betrouwbare installa es. De mat zwarte transparante robuuste deur geven deze nieuwe serie een strakke en luxe uitstraling.

Func onaliteit & Design strak gecombineerd!

SEP LIVION GROEPENKASTEN, NIEUWE SERIE, NIEUWE KLASSE, DE NIEUWE STANDAARD! • • • • • •

Verhoogd uitneembaar DIN-railframe voor snellere kabelmontage.

Inclusief standaard toebehoren, compleet en gereed voor installa e op loca e.

Met clipmontage zijn frame, inzetstukken en deur snel zonder gereedschap te verwijderen.

Montage deur is links- of rechtsdraaiend, of keuze zonder deur.

Volledig aan te passen voor elke situa e met de diverse LIVION inzetstukken zoals kabelinvoer, wartels, buisinvoeren, blindstukken en lasklem houders.

Geschikt als compacte hoofdverdeler of uitbreidingskast in installa es met verdeelrails en nageschakelde subcircuits.

naar de Livion serie

SEP Europe, Weverstraat 4, 9403 VJ Assen | info@schotmanelektro.eu | schotmanelektro.eu

M I J N FAVO R I E T E N

Jonne den Hertog Eigenaar Duke Electric

De Favorieten van

Soms hang ik mijn Fluke aan de cv-leidingen”

Gereedschap “Mijn elektrische meter, een gele Fluke.

Alles begint met meten. Ik begon tweeënhalf jaar geleden voor mezelf. Sindsdien heb ik deze Fluke. Hij is oerdegelijk, kan in principe een leven lang mee. Soms raak ik hem kwijt, als ik even snel moet meten.

Hang ik hem aan de cv-leidingen. Gelukkig

Dier

komt hij altijd weer boven water.”

“Binky, onze hond, een blauwgrijze Engelse Stafford. Hij wordt 9 jaar, is gezond en

Muziek

gelukkig. Binky is schattig en

“Nederlandstalig. Bij klussen staat

gevoelig. Als het niet goed

RadioNL op. Mijn favoriete artiest

met je gaat, zoekt hij je op. Hij

is good old André. Een klassieker,

knuffelt veel met mijn twee

een sfeermaker. Hazes wordt ruim

dochters. Iedereen wil een hond

twintig jaar na zijn overlijden nog

als Binky, hoor ik in mijn omge-

altijd veel gedraaid. Dan doe je toch

ving. Echt een allemansvriend.”

iets goed. Zijn nummers zing ik uit volle borst mee. Mooiste nummer?

Piove: geweldig.”

AUTO “Mercedes, om de uitstraling, het comfort. Met zo’n mooie grote slee

Gadget “Mijn Apple Watch. Ik ben niet getrouwd met Apple, maar hier ben ik wel blij mee. Ik check op mijn horloge wat er binnenkomt, aan mails en berichten. Prettig en makkelijk, want ik ben veel met mijn handen aan het werk. Ik heb een oud model: prima.

zoef je over de weg. Het gekke is dat je bij een klant niet zomaar met

“De ster een personenwagen van Mercedes heeft kunt komen aanzetten. De ster toch een stempel. Maar mijn toch een heeft voorkeur ligt bij een bestelwagen. stempel: Ik heb een Mercedes Vito: niks gek is dat” mis mee.”

Zo’n horloge moet ook niet te groot worden.”

APRIL 2026 |

81

PUZZEL

kruiswoordpuzzel Haal letters met een gelijk getal naar het verzamel­diagram en lees zo de oplossing.

1

2

3

4

13

5

6

18

23

9

20

11

21

25

24

12

22

26

29

32

10

16

19

28

35

8

15

14

17

7

.v.

€ 100,

27

30

31

33 38

39

43

42 47

46 53 56

1

17

66

3

41

45

50

51

52 55

4

5

58

6

14

18

67 24 28

77

49

63

23 72

71

44

48

13

62

40

54 2 57

-

34

37

36

Win een Dag Cadea je Uit ukaar t t.w

15 19

68 73

7

8 59

20 25

29

78

32

10

16

64

69

74

9 61

60

21 26

75 30

11

12

65 22

70 27

76 31

79

33

34

35 36 37 38 39 40 41 Horizontaal Verticaal 56 40 7 51 11 58 79 13 38 1 deel van het gebit (4) 5 deel van Afrika (5) 9 donkere kamer (afk.) (4) 1 drinkgerei (4) 2 baai (5) 3 economische zaken (afk.) (2) 4 land in 4216 magazijn (5) 17 luteïni­ 43 Azië (5) 6 vogel 44 45 13 eiwit als katalysator (5) 15 plezier (3) (3) 7 stop (2) 8 tandbeen (3) 9 meisje (5) 10 erg moe ©Persbelangen serend hormoon (afk.) (2) 18 getroffen (4) 20 loon (Vlaams) (4) (2) 11 Aziatisch schiereiland (5) 12 koraaleiland (4) 14 volger van het 46 48 49 50 51(6) 19 Algemeen52 22 ambtshalve (afk.) (2) 23 geladen deeltje (6) 26 land in47 het Midcommunisme (6) 16 ontwerp Nederlands (2) den-Oosten (6) 28 tante (4) 29 etter (3) 31 indiaan (4) 33 gidsing (7) 21 het Romeinse rijk (afk.) (2) 24 na (3) 25 fase van een migraine53 54 55 35 op de aangehaalde plaats (afk.) (2) 37 arrestatieteam (2) aanval (4) 27 nummer (3) 29 prik (7) 30 plaats in Limburg (7) 38 vochtig (3) 39 na Christus (afk.) (2) 41 aanhoudingseenheid (2) 32 hyper (5) 34 huurkoop (5) 36 regieaanwijzing (3) 37 oude 56 57 58 59 60 61 42 blaasinstrument (4) 43 toilet (2) 44 scheikundig symbool (2) vochtmaat (3) 40 drijfgas (3) 41 automatic test equipment (3) 45 lotgevallen (4) 46 toon (2) 47 maatschappij (afk.) (3) 49 Engelse 63 48 plek om te schaatsen (6) 62 64 (7) 50 loopvogel (4) 51 Eskimokleding 65 tussenmaaltijd (3) 51 administratiekantoor (afk.) (2) 52 e-mol (2) 53 bruto nationaal product (afk.) (3) 55 rivier in Spanje (3) 54 slingeren (7) 56 parvenu (4) 58 afhangend stuk (3) 5967voorma56 68 spuitfles (5) 57 (5) 66 69 Griekse oude munt (5) 60 pamflet 70 lige Griekse koningin (4) 62 zolderschuit (6) 64 drie-eenheid (6) 61 afscheidsgroet (5) 62 stimulans (4) 63 landcode van Kirgizië (2) 71plaats in een 72 woestijn (4) 76 (4) 68 boerengrond (3) 66 aan het eind (lat.) (2) 67 vruchtbare 64 73 Turkse74lira (2) 65 met de 75 zelfde mening 69 morsdoekje (4) 70 internet explorer (2) 71 omhulsel van een 69 bats (3) 72 compagnon (2) 74 algemene vergadering (afk.) (2) 77 aanplant (5) 77 paard (4) 78 76 basisonderwijs (afk.) (2).

79 vlinderpop (5) 73 vlug (3) 75 Indonesische

78 vuilnis (5) 79 grondsoort (4).

OPLOSSING:

56

40

7

51

11

58

79

13

38 ©Persbelangen

Stuur de oplossing naar info@henkenfred.nl o.v.v. Puzzel Editie 2 - 2026 en maak kans op een Dagje Uit Cadeaukaart t.w.v. 100 euro. Winnaar Editie 1 - 2026: Lize Volkerink

82

| A PR IL 2026

COMPLEET AANBOD AAN SCHAKELMATERIAAL! LED DIMMERS, SCHAKELAARS, A F D E K M AT E R I A A L , I P 5 5 O P B O U W, NOODVERLICHTING

SCHAKELAARS

A F D E K M AT E R I A A L

Wisselschakelaars Serieschakelaars Wipschakelaars Kruisschakelaars 3-standenschakelaar .EPSI^MIWGLEOIPEEV

Afdekramen Wandcontactdozen Bedieningswippen Blindplaten Centraalplaten Modular jacks 8EWXHMQQIV ORSTTIR

ONZE KWALITEIT VIND JE BIJ MEER DAN 1.000 VERKOOPPUNTEN, O.A. BIJ

Maximale brandveiligheid, minimale complexiteit.

Maak kennis met de innovatieve meldervoet van BKE Solutions, dé slimme oplossing die brandveiligheid eenvoudiger, sneller en betrouwbaarder maakt.

Traditionele systemen vragen om complexe bekabeling en tijdrovende installaties. Dat kan anders. Onze meldervoet wordt direct onder de rookmelder geplaatst, waardoor bedrading tot een minimum wordt beperkt en installatietijd aanzienlijk wordt verkort. Het resultaat? Een efficiënter systeem met minder kans op fouten én lagere installatiekosten.

onafhankelijk getest en gecertificeerd door DEKRA, inclusief uitgebreide EMC-tests. Zo ben je verzekerd van een oplossing die voldoet aan de hoogste eisen op het gebied van veiligheid en betrouwbaarheid.

Kies voor zekerheid. Kies voor innovatie.

Kies voor BKE Solutions.

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe je je brandveiligheid direct kunt verbeteren.

Wat BKE Solutions écht onderscheidt, is het volledig failsafe ontwerp. In elke situatie waarin de verbinding wordt onderbroken, zoals bij stroomuitval, storingen of het loskoppelen van componenten, sluiten de deuren automatisch. Veiligheid blijft dus altijd gegarandeerd, zonder afhankelijk te zijn van één werkend onderdeel.

Onze systemen worden uitvoerig getest op onze eigen testbank en aanvullend gecontroleerd door een vaste assemblagepartner. Daarnaast zijn onze producten

BKE Solutions

Dorpsstraat 15, 5708 GC Helmond (alleen op afspraak te bezoeken)

06 – 27 48 96 66

info@bkesolutions.nl

www.bkesolutions.nl