Quadriga HR Einleger Herbst 2015

ONLINE-STUDIUM › 10 berufsbegleitende Online-Kurse › Aktuelle HR-Trends › 49 Top-HR-Referenten aus der Praxis

Dr. Rebecca Koch, CareFusion Dominik A. Hahn, Allianz SE

FLEXIBEL.

Dagmar Dörner, Thalia Holding GmbH

Max Lehmann, UniCredit Direct Services GmbH AnnaRebecca Egli, BASF SE

Dana Nouzovska, ALBA Group

PRAXISNAH.

Andrea Hohlweck, Daimler AG

Sebastian Bonitz, AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen Viola Pirwitz, Gruner+Jahr

INTERAKTIV.

Ralf van Os, Thyssen Krupp Steel Europe AG

Peter Spannagl, Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

Claudia Kefferpütz, Zentralverband Deutsches Kfz-Gewerbe

Unser E-Learning-Angebot FACHQUALIFIKATION ZUM „EMPLOYER BRAND MANAGER“ Frühbucherpreis: 890 Euro* (gültig bis 11. September 2015), Normalpreis: 1.090 Euro* | Bestehend aus den beiden Kursen:

Employer Branding | 8. Oktober bis 5. November 2015 Frühbucherpreis: 490 Euro* ( gültig bis 11. September 2015), Normalpreis: 670 Euro* THEMEN: Einführung, Prozess der Markenbildung, Employer Experience Design, Implementierung eines Employer Brands, Employer Branding und Personalmarketing im Social Web

Personalmarketing | 12. November bis 10. Dezember 2015 Frühbucherpreis: 490 Euro* (gültig bis 16. Oktober 2015), Normalpreis: 670 Euro* THEMEN: Grundlagen des Personalmarketing, Instrumente und Massnahmen des Personalmarketing, Zielsetzung und Strategieentwicklung, Ausbildungsmarketing, Hochschulmarketing

FACHQUALIFIKATION ZUM „SPEZIALIST FÜR PERSONALENTWICKLUNG“ Frühbucherpreis: 1.190 Euro* (gültig bis 14. August 2015), Normalpreis: 1.490 Euro* | Bestehend aus den vier Kursen:

Instrumente und Strategien der Personalentwicklung | 9. September bis 6. Oktober 2015 Frühbucherpreis: 490 Euro* (gültig bis 14. August ), Normalpreis: 780 Euro* THEMEN: Trends und Handlungsfelder, Strategien der Personalentwicklung, Instrumente und Methoden, Konzepte entwickeln und umsetzen, Controlling der Personalentwicklung

Change Management | 14. Oktober bis 28. Oktober 2015 Frühbucherpreis: 290 Euro* (gültig bis 18. September), Normalpreis: 440 Euro* THEMEN: Einführung, Führung in der Veränderung, Kommunikation in der Veränderung

Wissensmanagement | 2. November bis 16. November 2015 Frühbucherpreis: 290 Euro* (gültig bis 9. Oktober), Normalpreis: 440 Euro* THEMEN: Einführung, Instrumente des Wissensmanagement, Lernprozesse in Teams gestalten

Gesundheitsmanagement | 25. November bis 9. Dezember 2015 Frühbucherpreis: 290 Euro* (gültig bis 30. Oktober), Normalpreis: 440 Euro* THEMEN: Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Reality Check: eine systematische Bestandsaufnahme, Konzepte entwickeln, implementieren und den Erfolg kontrollieren * zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer

WEITERE ONLINE-KURSE Erfolgreiche Personalauswahl und Rekrutierung | 14. September bis 10. November 2015 Frühbucherpreis: 890 Euro* (gültig bis 21. August 2015), Normalpreis: 1.090 Euro* THEMEN: Personalplanung, Gezieltes Bewerbermanagement, Interviews - die „richtigen“ Fragen stellen, Psychologische Testverfahren, Simulationen- Arbeitsalltag realitätsnah nachstellen, Personalmarketing, Recruiting Strategien im Social Web, Instrumente des Social Recruitings, Aktuelle rechtliche Fragestellungen

Kommunikations- und Verhandlungstraining | 24. September bis 21. Oktober 2015 Frühbucherpreis: 490 Euro* (gültig bis 28. August), Normalpreis 670 Euro* THEMEN: Erfolgreiche Gesprächsführung, Moderation von Meetings, Mitarbeitergespräche, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement

Leadership | 1. Oktober bis 3. Dezember 2015 Frühbucherpreis: 980 Euro* (gültig bis 4. September), Normalpreis 1.200 Euro * THEMEN: Rolle und Aufgaben der Führungskraft, Führungsstile, Mitarbeiter kennen und leiten, Führungstechnikenund instrumente, Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, Stress- und Selbstmanagement, Führungskompetenzen, Führungskommunikation, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagementitem

Arbeitsrecht | 15. Oktober bis 26. November 2015 Frühbucherpreis: 690 Euro* (gültig bis 18. September 2015), Normalpreis: 920 Euro* THEMEN: Einstellungen, Vertragsgestaltung, Rechtliche Regelungen während eines Arbeitsverhältnisses, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Datenschutz, Social Media und Recht, Gesundheitsmanagement

Mehr Informationen zu allen Kursen und weitere E-Learning-Angebote finden Sie unter: www.quadriga.eu/onlinestudium

100% WEITEREMPFEHLUNG AUF FERNSTUDIUMCHECK Auf dem Bewertungsportal FernstudiumCheck gaben 100% aller Alumni an, dass sie ihr Online-Studium an der Quadriga Online Education weiterempfehlen würden.

Kontakt

Sie haben noch Fragen oder wünschen eine Beratung? Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung.

Johanna Bartoszek Tel: +49 (0)30 / 44 72 92 72 onlinestudium@quadriga.eu

Warum online weiterbilden?

Franziska Bock, Flughafen München GmbH Innovatives und flexibles Konzept, welches vom Arbeitsplatz aus effektiv und ohne großen Aufwand (Anreise etc.) genutzt werden kann. Die Dozenten

Best-Practice und Tipps von Experten

gestalten die verschiedenen Lernabschnitte durch ihre eigenen Erfahrungen sehr praxisnah.

Franziska Beckmann, Deutsche Telekom AG Durch das Online-Studium konnte ich theoretische Weiterbildung mit Einblicken in andere Fachbereiche und Unternehmensstrukturen verbinden und neue Kontakte knüpfen.

Flexible Teilnahme durch Live-Vorlesungen und Aufzeichnungen

Oliver Gäcke, neue bahnstadt opladen GmbH Die Kombination aus Live-Stream mit den Komponenten Persönlichkeit (Video), Inhalten (Folien) und Kommunikation (Chat) hat mir sehr gut gefallen. Die

Abschluss mit Hochschulzertifikat

Aufgabenstellungen zu den einzelnen Modulen waren gut geeignet, die Inhalte noch einmal zu vertiefen.

Ablauf eines Online-Studiums 1. ANMELDUNG Wenn Sie sich für ein Online-Studium entschieden haben, können Sie sich per FAX oder über das Formular auf unserer Website anmelden. Etwa zwei Wochen vor Kursbeginn erhalten Sie eine Rechnung über die Teilnahmegebühr per Post.

2. SYSTEMCHECK Einen Werktag vor dem ersten Webinar bieten wir allen Teilnehmern die Möglichkeit, an einem Live-Systemcheck teilzunehmen. Sollten Sie sich unsicher sein, ob Ihre Firewall-Einstellung eine Verbindung über Adobe Connect zulässt, bitten wir Sie, unbedingt an dem Sytemcheck teilzunehmen und ggf. Ihre IT hinzuzuziehen.

3. WEBINARE & AUFZEICHNUNG

4. LEHRAUFGABEN

Die Webinare eines Online-Studiums finden einmal wöchentlich abends live in unserem Adobe Connect-Trainingscenter statt. Per Chatfunktion haben Sie die Möglichkeit, direkt Fragen an den Referenten zu stellen. Ab dem Folgetag des Webinars stellen wir Ihnen die Aufzeichnung als Stream zur Verfügung. Über das Lernportal haben Sie die Möglichkeit, auch nachträglich Fragen an die Referenten zu stellen. Zudem können Sie das Forum nutzen, um sich mit Ihren Mitstudenten auszutauschen und zu vernetzen.

Am Ende eines Online-Studiums erhalten Sie eine praxisorientierte Lehraufgabe, die Ihnen helfen soll, das Gelernte auf Ihren Arbeitsalltag zu übertragen. Die Lehraufgabe sollten Sie je nach Kursumfang auf 3-5 DIN A4-Seiten bearbeiten und innerhalb von vier Wochen im Lernportal hochladen, um am Kursende ein Zertifikat zu erhalten. Auf Ihren Lösungsvorschlag bekommen Sie ein individuelles Feedback.

5. ABSCHLUSS Haben Sie die Lehraufgabe fristgerecht bearbeitet, erhalten Sie am Kursende ein Teilnahmezertifikat.

Für eine Fachqualifikation müssen Sie alle Lehraufgaben der Kursreihe fristgerecht bearbeiten, um am Ende ein Abschlusszertifikat der Quadriga Hochschule Berlin zu erhalten. Alle Zertifikate senden wir Ihnen in deutscher und englischer Ausführung per Post zu.

Quadriga Hochschule Berlin Werderscher Markt 13 D-10117 Berlin onlinestudium@quadriga.eu www.quadriga.eu/onlinestudium