Politikmanagement & Public Affairs - Programm 2018

Programm 2018

Politikmanagement & Public Affairs

E-Learning. Seminare. Studium.

Inhaltsverzeichnis

4 Quadriga Hochschule Berlin

30

Instrumente moderner Public Affairs

10 Beratung und Kontakt

31

Positionspapiere schreiben

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32

Intensivtraining politische Verhand

Aus- und Weiterbildungsprogramm

Kompaktstudium Politik­ management & Public Affairs

lungsführung

56

33

Campaigning for Change

57 Studieninhalte

34

Digital Campaigning

58 Studienaufbau

35

Politisches Kommunikationsmanage-

59 Referenten

16 Überblick & Ablauf

ment auf regionaler Ebene

60

17

Zertifikatskurs Public Affairs Manager

36

Storytelling in der Politik

18

Praxiswissen Public Affairs

37 Redenschreiben

18

Public Affairs auf EU-Ebene

38

Redenschreiben für Fortgeschrittene

19

Digital Public Affairs

39

Digital Public Affairs

19

Praxiswissen Krisenkommunikation

E-Learning

Überblick & Ablauf

Termine & Förderung

Certified Executive Programmes

20 Leadership

40 Leadership

64 Überblick & Ablauf

20

Digital Leadership

40

Agile Leadership

65

Certified Public Affairs Planner

21

Führungs- und Selbstkompetenz

41

Digital Leadership

65

Certified Public Affairs Specialist

42

Neu als Führungskraft

43

Wirksam Führen ohne Legitimation

68

Quadriga Forum

Seminare

44

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

69

Anreise & Hotelempfehlungen

45

Führungsfaktor Weiblichkeit

70 Impressum

26 Überblick & Ablauf

46

Resilient Leadership

27 Inhouse-Seminare

47

Mindful Self-Leadership

48

Leading Design Thinking

28

Public Affairs

49

Business Model Transformation

28

Lobbying, Public Affairs und

50

Lean Innovation

Advocacy

51

Advanced Business Negotiation I

29

Strategisches Vorgehen im

52

Executive Business Negotiation

politischen Raum

3

Quadriga Hochschule Berlin Die Quadriga Hochschule Berlin ist eine private Hochschule für Management in den Bereichen Public Relations und Kommunikation, Politik und Public Affairs, Human Resources, Vertrieb und Marketing. Die staatlich akkreditierte Hochschule leistet interdisziplinäre Wissensvermittlung und einen hohen Praxisbezug in Forschung und Lehre. Die Studierenden profitieren von einem starken Netzwerk zur Karriereförderung in den jeweiligen Berufsfeldern.

Neben fünf berufsbegleitenden Master- und MBA-Studien‑ programmen werden zahlreiche Weiterbildungsformate auf Executive Education Level angeboten, wie Tagungen, Seminare, E-Learning-Kurse und Kompaktstudiengänge.

Als eine von Deutschlands führenden Hochschulen im Leadership-Bereich wurde die Quadriga Hochschule Berlin als „Top Business School Deutschlands“ von DEUTSCHLAND TEST im Jahr 2017 ausgezeichnet.

Die Quadriga Hochschule Berlin ist Teil des international ausgerichteten Unternehmens Quadriga, dem Knowledge-Hub für exzellente Bildung, Information, Vernetzung und BusinessIT-Lösungen. quadriga-hochschule.com

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Was wir Ihnen bieten Eintritt in ein einzigartiges Netzwerk Durch die Anbindung an das international ausgerichtete Quadriga-Netzwerk profitieren unsere Teilnehmer von einem umfassenden Portfolio für alle beruflichen Bedürfnisse.

Unsere Angebote ermöglichen den intensiven Austausch mit Protagonisten der Branche für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Flexible und berufsbegleitende Weiterbildung Unsere Tagungen, Seminare, E-Learnings und Studienprogramme sind berufsbegleitend und flexibel konzipiert und daher optimal mit Berufs- und Privatleben zu vereinen.

Konsequente Nähe zur Praxis Eng verknüpft mit den aktuellen Erfordernissen aus der Branche, bieten wir mit einem hohen Praxisbezug in allen Produkten die Möglichkeit, anwendbares Wissen sowohl zu gewinnen als auch unmittelbar umzusetzen. quadriga-hochschule.com

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Das Netzwerk Tagungen und Kongresse Unsere Tagungen und Kongresse bieten eine Plattform zum Wissenstransfer relevanter Entwicklungen und Themen. Durch renommierte Referenten, aktuelle Best Cases, außergewöhnliche Keynotes und interdisziplinäre Impulse sind sie etablierter Community-Treff der jeweiligen Berufsfelder.

Awards Unsere Awards zeichnen die besten Projekte, Kampagnen, Professionals und Teams ihrer jeweiligen Disziplin aus.

Renommierte und kompetente Fachjurys, die transparente und objektive Bewertung der Einreichungen sowie eine wertschätzende Auszeichnung der Menschen, die hinter den Best Cases stehen, gehören dabei zum Selbstverständnis.

Medien Unsere Medien bieten zukunftsweisende, relevante Fachinformationen. Sie berichten offline und online, national und international über aktuelle Entwicklungen und Kampagnen, Termine, Positionswechsel, Stellenausschreibungen u.v.m. quadriga.eu

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Unser Team So individuell, wie Ihr Bedarf an Qualifizierung, Entwicklung und Veränderung, so individuell ist unser Portfolio für die berufliche Professionalisierung. Auf der Suche nach der passenden Weiter­ bildung sind wir Ansprechpartner und Impulsgeber zugleich. Wir begleiten Sie daher durchgängig von der persönlichen Beratung bis zur nachhaltigen Realisierung Ihrer Ziele. Die Beratung zu ­unseren Angeboten erfolgt auf Basis unseres umfangreichen fachlichen Know-hows, abgestimmt auf Ihren individuellen Bedarf.

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E-Learning

Seminare

Studium

Belinda Thümmler Leitung E-Learning belinda.thuemmler@quadriga.eu +49 30 44 72 95 14

Rebecca Friese Senior Manager Seminare rebecca.friese@quadriga.eu +49 30 44 72 95 12

Katrin Seidel Leitung Studienmanagement katrin.seidel@quadriga.eu +49 30 44 72 94 40

Mario Rapsch E-Learning-Management mario.rapsch@quadriga.eu +49 30 44 72 95 15

Katharina Bohm Seminarmanagement katharina.bohm@quadriga.eu +49 30 44 72 92 50

Moritz Pahnke Leitung Studienberatung moritz.pahnke@quadriga.eu +49 30 84 85 92 54

Aus- und Weiterbildungsprogramm Derzeit umfasst unser Portfolio acht berufsbegleitende Studien­ programme sowie zahlreiche Weiterbildungsformate auf E ­ xecutive Education Level. Das Aus- und Weiterbildungsangebot der ­Quadriga Hochschule Berlin professionalisiert in den Bereichen Public Relations und Kommunikation, Politik und Public Affairs, Human Resources, Sales und Marketing.

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E-Learning

Seminare

Studium

Das E-Learning-Angebot ist eine praxisnahe und standortunabhängige Form der Weiterbildung. Die Webinare finden einmal wöchentlich abends live statt und stehen im Anschluss auf einer kursinternen Plattform auch als Aufzeichnung mit weiteren Studienmaterialien zur Verfügung.

Der direkte Austausch zwischen Referent und Teilnehmern macht die E-Learning-Kurse zu einem interaktiven Lernerlebnis. Der Vorteil: Die Teilnehmer lernen flexibel und selbstbestimmt.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer je nach gewähltem Format ein Teilnahme- oder Abschlusszertifikat der Quadriga Hochschule Berlin.

Das umfangreiche Seminarangebot umfasst klassische wie auch topaktuelle Themen und orientiert sich konsequent an den Bedürfnissen der Teilnehmer. Die maßgeschneiderten Inhalte werden von führenden Experten aus der Praxis präsentiert.

Alle angebotenen Seminare sind auch inhouse buchbar. Dabei orientieren wir uns insbesondere an firmenspezifischen Bedürfnissen und entwickeln für das Unternehmen individuelle Schulungen. Unsere erfahrenen Experten coachen die Teilnehmer dann direkt im Unternehmen vor Ort.

Die berufsbegleitenden Studiengänge orientieren sich stark an den individuellen Arbeits- und Lebenssituationen der Teilnehmer. Ein starker Praxisbezug, strategisches Denken, ganzheitliche Kommunikation sowie ein hoher Qualitätsanspruch stellen die Grundpfeiler unserer Studien­ gänge dar.

Studiengänge im Bereich Kommunikationsmanagement werden durch unser Partnerunternehmen Deutsche Presseakademie durchgeführt.

Absolventen mit einem Abschlusszertifikat bieten wir die Möglichkeit, ihr Studium durch die Teilnahme am Programm M.A. Communication & Leadership zu erweitern.

Certified Executive Programmes

Master & MBA

Business Coach Ausbildung

Certified Executive Programmes sind Module aus den angebotenen MBA-Programmen.

Mit der Open Business School bieten wir die Möglichkeit, diese Programme im Rahmen der akademischen Lehre zu besuchen. Interessenten steht somit eine kompakte Weiterbildung auf wissenschaftlichem Niveau mit Professoren, Praxis-Referenten und einem regen Austausch mit Studierenden zur Verfügung.

Je nach gewählter Veranstaltung findet die Lehre sowohl in Präsenzals auch Online-Anteilen statt.

Mit unseren Master- und MBA-Programmen bieten w ­ ir eine einzigartige Kombination aus einem breiten betriebswirtschaftlichem Fundament und einer intensiven fachlichen Vertiefung.

Das relevante Managementwissen basiert auf einem interdisziplinären Verständnis und befähigt somit zur Bewältigung komplexer Steuerungsprobleme.

Das Angebot umfasst vier MBAStudienprogramme und einen Master-Studiengang in den Bereichen Kommunikation, Politikmanagement und Public Affairs sowie Leadership mit den Vertiefungen Human Resources oder Sales Management.

Im Oktober 2018 startet die Quadriga Hochschule Berlin mit einer neuen exklusiven Ausbildung zum Business Coach.

Die Ausbildung umfasst zwölf Module über einen Zeitraum von einem Jahr und richtet sich an ­Personalmanager, Führungskräfte und Fachexperten.

Der integrative Business Coaching Ansatz folgt der Überzeugung, dass Coaching und Führung von anspruchsvollen Individuen und agilen Teams nur durch Vertrauen, kluge Kommunikation und die Auswahl der richtigen Coaching Methoden gelingt.

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E-Learning

Unsere E-Learning-Kurse ermöglichen exklusives Lernen und Netzwerken mit führenden Experten aus Politik und Kommunikation. Von der Gesetzgebung auf nationaler und internationaler Ebene über die Entwicklung wirksamer Kampagnen bis hin zum sicheren Einsatz digitaler Werkzeuge für Public Affairs: Unsere E-Learnings bieten Ihnen maximale Praxisnähe und Aktualität.

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Überblick & Ablauf

17

Zertifikatskurse

18 Einzelkurse

15

E-Learning

keep questioning E-Learning ist heute die effizienteste Möglichkeit, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen zu erreichen, die ideal in Ihren Arbeitsalltag integriert werden kann.

Unsere interaktiven Kurse bestehen aus 90-minütigen Webinaren, die einmal wöchentlich abends live stattfinden und Ihnen im Anschluss als Aufzeichnung mit weiteren Lehrmaterialien zur Verfügung stehen.

Interaktivität, Flexibilität und Praxisnähe zeichnen unsere E-Learning-Kurse aus. Ausgewiesene Experten vermitteln Ihnen topaktuelles Wissen und innovative Lösungsansätze anhand von Best Cases direkt aus der Praxis. Neben der Teilnahme an den Live-Webinaren können Sie sich die Aufzeichnungen der einzelnen Webinare auf einer kursinternen Plattform beliebig oft und zu jeder Zeit ansehen. Der direkte Austausch zwischen Referenten und Teilnehmern macht die E-Learning-Kurse zu einem interaktiven Lernerlebnis. Im Rahmen der abschließenden Lehraufgabe übertragen Sie Ihre neuen Kenntnisse auf authentische Praxissituationen und erhalten im Anschluss ein individuelles Feedback zu Ihrem Lösungsvorschlag.

Seien Sie neugierig und überzeugen Sie sich selbst!

Lernen Sie flexibel und selbstbestimmt. Sie bilden sich zeitlich unabhängig zu Hause oder an Ihrem Arbeitsplatz weiter.

Profitieren Sie von einem Austausch in Echtzeit. In einem virtuellen Klassenzimmer werden Ihnen die Lerninhalte live vermittelt.

Verpassen Sie keine Inhalte.

Im Lernportal finden Sie stets alle Termine und Aufzeichnungen.

Lernen Sie interaktiv. Sie tauschen sich im Forum oder via Chat mit unseren Referenten und anderen Teilnehmern aus.

Erwerben Sie praxisnahes Wissen. Referenten aus der Praxis geben Ihnen Expertentipps und vermitteln Best Cases.

Ablauf eines E-Learnings 1. Melden Sie sich online an. Nach erfolg­reicher A ­ nmeldung ­erhalten Sie eine B ­ estätigung per E-Mail.

2. Vor dem ersten Webinar bieten wir allen Teilnehmern die Möglichkeit, an einem Live-Systemcheck teilzunehmen.

3. Die Webinare finden einmal wöchentlich abends live in unserem Adobe Connect Trainingscenter statt. Nach dem Webinar steht Ihnen die Aufzeichnung zur Verfügung.

4. Am Ende des Kurses erhalten Sie eine praxisorientierte Lehraufgabe, die ­Ihnen helfen soll, das Gelernte auf Ihren Arbeitsalltag zu übertragen.

5. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat und einen Evaluations­bogen.

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Vernetzen Sie sich. Im Lernportal können Sie mit anderen Teilnehmern und den Referenten in Kontakt treten.

E-Learning mit Hochschulzertifikat Alle E-Learning-Kurse können Sie mit einem Teilnahmezertifikat abschließen.

Bei Buchung eines themenspezifischen Zertifikatskurses können Sie ein Abschlusszertifikat erhalten.

quadriga-hochschule.com

E-Learning

Zertifikatskurs Public Affairs Manager Public Affairs ist das strategische Management von Entscheidungsprozessen an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auf nationaler sowie internationaler Ebene. Um die Interessen seiner Organisation langfristig und wirkungsvoll zu vertreten, bedarf es eines strategischen Public Affairs Managements. In diesem Zertifikatskurs lernen Sie Aufgaben und Herausforderungen des modernen Public Affairs Managements kennen und bereiten sich auf die politische Kommunikation in Unternehmen, Organisationen und Verbänden vor. beinhaltete Kurse** 1. Praxiswissen Public Affairs 2. Public Affairs auf EU-Ebene

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer. | ** Die Termine für die einzelnen Webinare finden Sie online

Zielgruppe Public Affairs- und Public Relations-Verantwortliche aus Unternehmen, Institutionen und NGOs sowie Mitarbeiter in Hauptstadtrepräsentanzen.

Lernziele Sie lernen politische Prozesse zu deuten und können wichtige Faktoren einer erfolgreichen Public Affairs Strategie beurteilen. Sie erwerben grundlegende Kenntnisse zu Instrumenten und Methoden moderner Public Affairs und können diese erfolgreich einsetzen.

Zeitraum 14.3. – 27.6.2018 oder 6.9. – 13.12.2018 17:00 – 18:30 Uhr live

einmal wöchentlich im Anschluss als Aufzeichnung

Abschlusszertifikat „Public Affairs Manager“ der Quadriga Hochschule Berlin Preise Frühbucherpreis: Regulärer Preis:

1.390 Euro* (bis 16.2.2018) 1.690 Euro*

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E-Learning

Praxiswissen Public Affairs Einzelkurs

Berlin oder

14.3. – 23.5.2018 6.9. – 8.11.2018

beinhaltete Webinare** 1. Public Affairs - Eine Bestandsaufnahme 2. Akteure im Feld der PA I 3. Akteure im Feld der PA II & Responsible Lobbying 4. Der Gesetzgebungsprozess 5. Monitoring, Analyse & Strategieplanung 6. Instrumente der Public Relations 7. Kampagnenführung I 8. Kampagnenführung II 9. Instrumente der PA & Evaluation

Preise Frühbucherpreis: Regulärer Preis:

Methode Kurs mit neun Live-Webinaren und Aufzeichnungen. Eine abschließende Lehraufgabe am Ende des Kurses, Abgabetermin ist vier Wochen nach dem letzten Webinar.

Referent Dr. Martin Gerig Red Bull Germany Dr. Nikolaus Tacke Hering Schuppener

Lernziel Sie sind in der Lage, Ihre Aktivitäten im Feld der Public Affairs strukturiert zu planen und umzusetzen.

Zielgruppe Public Affairs- und Public Relations-Verantwortliche aus Unternehmen, Institutionen und NGOs sowie Mitarbeiter in Hauptstadtrepräsentanzen.

990 Euro* (bis 16.2.2018) 1.190 Euro*

Public Affairs auf EU-Ebene Einzelkurs

Berlin oder

30.5. – 27.6.2018 15.11. – 13.12.2018

beinhaltete Webinare** 1. Einführung 2. Gesetzgebung auf EU-Ebene 3. Impact Assessments 4. Delegierte Rechtsakte 5. Public Affairs in Brüssel

Preise Frühbucherpreis: Regulärer Preis:

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590 Euro* (bis 4.5.2018) 790 Euro*

Methode Kurs mit fünf Live-Webinaren und Aufzeichnungen. Eine abschließende Lehraufgabe am Ende des Kurses, Abgabetermin ist vier Wochen nach dem letzten Webinar.

Referent Prof. Dr. Christian Thorun Quadriga Hochschule Berlin David Issmer Freshfields Bruckhaus Deringer LLP

Lernziel Lernen Sie in diesem E-Learning Stakeholder zu identifizieren, Allianzen zu bilden, EU-spezifische Binnenlogiken zu nutzen und nationale Besonderheiten in die eigene Public Affairs Arbeit einzuspeisen, um Entscheidungsprozesse zu beeinflussen und zu steuern.

Zielgruppe Public Affairs- und Public Relations-Verantwortliche aus Unternehmen, Institutionen, NGOs und Hauptstadtrepräsentanzen. quadriga-hochschule.com

E-Learning

Digital Public Affairs Einzelkurs

Berlin oder

8.5. – 5.6.2018 2.10. – 6.11.2018

beinhaltete Webinare** 1. Globale Trends in Digital Campaigning und Public Affairs 2. Instrumente und Techniken in Digital Public Affairs 3. Digital Public Affairs Kampagnen: Planung und Strategien 4. Datenbasierte Kampagnen für Interessenvertretungen 5. Case Study: Digitale Public Affairs im Unternehmen

Preise Frühbucherpreis: Regulärer Preis:

590 Euro* (bis 13.4.2018) 790 Euro*

Methode Kurs mit fünf Live-Webinaren und Aufzeichnungen. Eine abschließende Lehraufgabe am Ende des Kurses, Abgabetermin ist vier Wochen nach dem letzten Webinar.

Referent Jan Böttger 365 Sherpas Juri Schnöller Cosmonauts & Kings

Lernziel Der Kurs ist ein 360-Grad Blick auf Digital Public Affairs: Sie lernen anhand von Best Cases aus der Praxis, welche Instrumente und Methoden Sie dabei unterstützen, Ihre Positionen den passenden Zielgruppen zu präsentieren und Ihre Ziele auf digitalen Kanälen zu verfolgen.

Zielgruppe Public Affairs- und Public Relations-Verantwortliche aus Unternehmen, Verbänden und NGOs.

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer. | ** Die Termine für die einzelnen Webinare finden Sie online

Praxiswissen Krisenkommunikation Einzelkurs

Zeitraum oder

1.3. – 17.5.2018 6.9. – 8.11.2018

beinhaltete Webinare** 1. Einführung in die Krisenkommunikation 2. Wie Social Media die Krisenkommunikation verändert 3. Issues Management 4. Prävention im Social Web 5. Der Ernstfall – Kommunikation in der Krise 6. Die Rolle der internen Kommunikation 7. Reputationswiederaufbau 8. Compliance Kommunikation 9. Best Practice & Abschlussdiskussion

Preise Frühbucherpreis: Regulärer Preis:

Methode Kurs mit neun Live-Webinaren und Aufzeichnungen. Eine abschließende Lehraufgabe am Ende des Kurses.

Abgabetermin ist vier Wochen nach dem letzten Webinar.

Referenten (Auszug) Peter Höbel crisadvice GmbH Jutta Lohkamp DHL Paket Deutschland

Lernziel Lernen Sie die wichtigsten Grundlagen und Maßnahmen erfolgreichen Krisenmanagements kennen.

Zielgruppe Einsteiger im Bereich der Krisenkommunikation aus Agenturen und Kommunikationsabteilungen in Unternehmen, Institutionen und Start-ups.

990 Euro* (bis 2.2.2018) 1.190 Euro*

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E-Learning

Leadership Einzelkurs

Zeitraum oder

5.3. – 16.4.2018 4.9. – 2.10.2018

beinhaltete Webinare** 1. Rolle und Aufgaben der Führungskraft 2. Führungsstile 3. Mitarbeiter kennen und leiten 4. Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team 5. Erfolgreiches Führungshandeln mit emotionaler Intelligenz

Methode Kurs mit fünf Live-Webinaren und Aufzeichnungen. Eine abschließende Lehraufgabe am Ende des Kurses.

Abgabetermin ist vier Wochen nach dem letzten Webinar.

Referenten (Auszug) Dr. Ina Fliegen Freie Trainerin und Coach für Fach- und Führungskräfte Andreas Bolz bolz Personal & Ausbildung

Lernziel Dieser E-Learning-Kurs vermittelt praktische Werkzeuge und Handlungshilfen, um allen Aufgabenbereichen der erfolgreichen Führungskraft gerecht zu werden.

Zielgruppe (Angehende) Führungskräfte aus allen Abteilungen und Branchen.

Preise Frühbucherpreis: Regulärer Preis:

590 Euro* (bis 9.2.2018) 790 Euro*

Digital Leadership Einzelkurs

Zeitraum oder

12.6. – 26.6.2018 27.11. – 11.12.2018

beinhaltete Webinare** 1. Führung in der digitalen Arbeitswelt 2. Strategien digitaler Führung 3. Toolbox digitaler Führung

Methode Kurs mit drei Live-Webinaren und Aufzeichnungen. Eine abschließende Lehraufgabe am Ende des Kurses.

Abgabetermin ist vier Wochen nach dem letzten Webinar.

Referenten (Auszug) Harald Smolak Atreus Interim Management Georges Mauch Swiss Engineering Institute AG

Lernziel Sie erhalten mit dem E-Learning-Kurs einen Überblick über die zentralen Trends und lernen von Experten aus der Praxis die Erfolgsfaktoren und Umsetzungsmöglichkeiten für erfolgreiches Führen im digitalen Zeitalter.

Zielgruppe (Angehende) Führungskräfte aus allen Abteilungen und Branchen.

Preise Frühbucherpreis: Regulärer Preis:

20

390 Euro* (bis 18.5.2018) 490 Euro*

quadriga-hochschule.com

E-Learning

Führungs- und Selbstkompetenz Einzelkurs

Zeitraum oder

24.4. – 5.6.2018 9.10. – 20.11.2018

beinhaltete Webinare** 1. Resilienz für Führungskräfte 2. Führungskompetenzen 3. Mitarbeiter stärkenorientiert einsetzen 4. Verständlich kommunizieren in alle Richtungen 5. Mitarbeitergespräche 6. Konfliktmanagement

690 Euro* (bis 30.3.2018) 890 Euro*

Referenten (Auszug) Berit Susan Sievers Freie Organisations­ beraterin & Coach Viola Thuma Diehl Comfort Modules GmbH

Lernziel Sie können Auswirkungen von Stress einordnen und Techniken benennen, die der erfolgreichen Bewältigung von erhöhter Belastung dienen. Sie erarbeiten Strategien der Selbstführung und lernen, wie Sie authentisch und wertschätzend mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren.

Zielgruppe (Angehende) Führungskräfte aus allen Abteilungen und Branchen.

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer. | ** Die Termine für die einzelnen Webinare finden Sie online

Preise Frühbucherpreis: Regulärer Preis:

Methode Kurs mit sechs Live-Webinaren und Aufzeichnungen. Eine abschließende Lehraufgabe am Ende des Kurses.

Abgabetermin ist vier Wochen nach dem letzten Webinar.

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Wie wird Ihre berufliche Vision zur Realität?

NEU ab 2018

Flexibel weiterbilden: Interdisziplinäre E-Learnings Unsere sich ständig verändernde, globalisierte Welt erfordert im Zusammenspiel mit Unternehmen eine schnelle Reaktionsfähigkeit und flexible Methoden.

In drei verschiedenen interdisziplinären E-Learning Kursen lernen Sie, wie Sie Herausforderungen sicher und dynamisch begegnen und wertvolle Werkzeuge des agilen Arbeitens praxisorientiert einsetzen.

– Social Collaboration – Managing Complexity – Agiles Arbeiten in der Praxis www.quadriga-hochschule.com/online-education

Seminare

Politische Kommunikation und Interessenvertretung sehen sich einer stetig wachsenden Anzahl von Interessengruppen gegenüber - mit wachsenden Ansprüchen, hoher Erwartungshaltung, oft perfekt vernetzt. Nur der kontinuierliche Ausbau und die Schärfung der professionellen Public-Affairs-Toolbox sichern Unternehmen, Verbänden, NGOs oder politischen Institutionen die Diskurshoheit und eine effektive, effiziente und auch transparente Interessenvertretung. In den Seminaren der Quadriga Hochschule Berlin geben erfahrene und renommierte Dozenten Einblicke in Funktionsweisen und Gesetzmäßigkeiten der politischen Kommunikation und zeigen auf, welche Strategien und Instrumente in Campaigning und Lobbying erfolgreich sind.

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Überblick & Ablauf

27 Inhouse-Seminare 28 Einzelseminare

– Public Affairs

– Leadership

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Seminare

keep questioning Als führendes Weiterbildungsforum für Professionals bieten wir Ihnen passgenaue Fortbildungen. Unsere Seminare bereiten Sie optimal auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vor und bieten Ihnen die Möglichkeit, mit führenden Referenten gezielt Ihre Politik und Public Affairs-Kompetenzen zu erweitern.

Die Seminare richten sich sowohl an Berufseinsteiger als auch an erfahrene Fach- und Führungskräfte und orientieren sich konsequent an den Bedürfnissen der Teilnehmer. Unsere Referenten gehören zu den führenden Experten im deutsch-sprachigen Raum. Sie vermitteln Ihr Wissen praxisnah und interaktiv. Kleine Seminargruppen garantieren einen regen Austausch und ein intensives Lernen.

Praxisnah Top-Referenten aus der Praxis geben Ihnen Expertentipps aus erster Hand und vermitteln Best Cases in modernen Lernformaten.

Intensiv Kleine Gruppen gewährleisten einen intensiven Austausch, Zeit für praktische Übungen und Diskussionen.

Außergewöhnlich Spezielle Features wie Exkursionen und Expertenvorträge bieten neue Perspektiven und Lösungen für das digitale Zeitalter.

Ablauf eines Seminars 1. Melden Sie sich online an. Nach erfolg­reicher A ­ nmeldung ­erhalten Sie eine B ­ estätigung per E-Mail.

2. Teilen Sie uns Ihre Erwartungen an das Seminar mit.

3. Zwei Wochen vor Seminarbeginn e ­ rhalten Sie von uns einen Reminder mit allen Eckdaten.

4. Nach erfolgreicher Teilnahme e ­ rhalten Sie ein Zertifikat und einen Evaluations­bogen.

5. Nach dem Seminar stehen wir Ihnen für Fragen und Feedback zur Verfügung.

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Seminare mit Hochschulzertifikat Alle Teilnehmer erhalten ein offizielles Zertifikat der Quadriga Hochschule Berlin.

quadriga-hochschule.com

Seminare

InhouseSeminare Zusätzlich zu den offenen Seminaren bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Inhouse-Seminare mit unseren führenden Experten aus dem Bereich Politik und Public Affairs. Das Angebot orientiert sich dabei exakt an Ihren firmenspezifischen Bedürf­ nissen.

Ihre Vorteile auf einen Blick Kosteneffizient Sie sparen nicht nur wertvolle Zeit, sondern erhalten eine individuelle Schulung, passend zu Ihrem Budget. Die Weiterbildung kann direkt an Ihrem Standort durchgeführt werden. Sie sparen Reise- und Übernachtungskosten für Ihre Mitarbeiter.

Lernen Sie von den Profis Unsere renommierten Experten kommen aus Unternehmen, Agenturen oder Hochschulen und verfügen über umfassende didaktische Erfahrungen.

Maßgeschneidert Das Schulungskonzept orientiert sich an dem Kenntnisstand der Teilnehmer. Ob interaktiver Workshop, Impulsvortrag oder Beratung – wir bieten Ihnen individuelle Lösungen.

Flexibel vor Ort Ob bei Ihnen im Unternehmen, im Tagungshotel oder in unserem Studienzentrum in Berlin – gerne kümmern wir uns um einen passenden Veranstaltungsort in Ihrer Nähe. In unserem Studienzentrum in Berlin bieten wir Ihnen exklusive Sonderkonditionen.

Kompetenter Partner Mit unserem großen Netzwerk an Experten verfügen wir nicht nur über ein breites Spektrum an aktuellen und klassischen Themen, sondern vermitteln Experten aus der Praxis. Wir beraten Sie gern und finden den idealen Referenten für Ihre Weiterbildung.

Hochschulzertifikat Alle Teilnehmer erhalten ein offizielles Zertifikat mit den gesamten Inhalten der durchgeführten Weiterbildung von der Quadriga Hochschule Berlin.

Kontaktieren Sie uns!

Rebecca Friese +49 30 44 72 95 12 rebecca.friese@quadriga.eu

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Seminare

Lobbying, Public Affairs und Advocacy

Public Affairs

Berlin

19. – 20.4.2018 | 5. – 6.11.2018

Corporate Public Affairs sind die „Außenpolitik einer Organisation“. Unter Advocacy versteht man das Parteiergreifen für ein Anliegen oder die politischen Interessen anderer. Lobbying ist das Instrument, um organisationsrelevante politische, rechtliche und gesellschaftspolitische Entscheidungen gezielt und geplant zu beeinflussen. Was steckt hinter Lobbying, was verbirgt sich hinter Public Affairs? Was müssen Manager aus Unternehmen, Vereinen und NGOs über die Organisation von Public Affairs und Advocacy, über Strategien, Planung und Evaluierung wissen? Hier erhalten Sie Antworten.

„Das Seminar vermittelt neben einem allgemeinen Überblick zur Bedeutung von Public Affairs für Unternehmen, auch praxisorientierte Tipps zu Zielsetzungen und Arbeitsweisen für die tägliche Arbeit.“

Programm –– Public Affairs Management als strategische Unternehmensfunktion und als Krisenfeuerwehr –– Dialog mit den Mächtigen –– Fallbeispiele –– Diskussionen, Gruppenarbeiten und Praxissimulation

Referent

Andreas Kovar ist geschäftsführender

Methode Es werden erprobte Konzepte des Public Affairs Managements vorgestellt und anhand von Beispielen und Ihren Erfahrungen diskutiert und ein Praxisbeispiel durchgespielt.

Partner von Kovar & Partners (Berlin, Wien, Zürich und Brüssel), einem der führenden deutschsprachigen Beratungsunternehmen. Das auf politische Prozesse spezialisierte Unternehmen

Lernziel Sie wissen, mit welchen konkreten Maßnahmen Sie die politische Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Organisation verbessern können.

berät europäische und internationale Unternehmen beim Umgang mit politisch sensiblen Themen und beim Einbringen ihrer gesellschaftlichen

Zielgruppe Unternehmer, Geschäftsführer, Aufsichtsräte, Unternehmensrepräsentanten, Manager aus den Bereichen Public Affairs, Recht, Regulierung, Kommunikation und Projektleiter.

Interessen. Andreas Kovar verfügt über Erfahrung als wirtschaftspolitischer Berater im Österreichischen und im Europäischen Parlament und als Mitglied in Aufsichtsorganen und Kommissionen.

Klaus Depner, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Preis

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1.190 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Strategisches Vorgehen im politischen Raum Interessen klar und effizient vertreten

23. – 24.4.2018 | 8. – 9.11.2018

Um effektiv in der Politikberatung tätig zu sein, genügt es nicht, die formellen Funktionsweisen des politischen Systems zu kennen. Zwar ist ein umfassendes Wissen zu politischen Prozessen und Gesetzmäßigkeiten die Basis erfolgreicher Politikberatung, aber erst detaillierte Kenntnisse der Regeln des „Politikbetriebs“ ermöglichen eine planvolle und wirksame Interessenvertretung. Das Seminar vermittelt Innenansichten des politischen Systems und seiner Akteure. Die Teilnehmer erarbeiten sich Ansätze und Methoden der Strategieentwicklung und lernen, wie sie diese einsetzen.

„Eine sehr gelungene Veranstaltung.

Hohe Authenzität und Erfahrung des Referenten Kajo Wasserhövel.“

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Michael Nicolai, BKK ESSNELLE

Preis

Programm –– Vermittlung vertiefter Kenntnisse über politische Entscheidungswege und Rationalitäten –– Grundlagen der Politikberatung –– Erlernen von Vorgehensweisen zur Strategieentwicklung

Referent

Public Affairs

Berlin

Kajo Wasserhövel

Methode Theoretische Wissensvermittlung in Verbindung mit der interaktiven Erarbeitung der Inhalte im Team.

Erfahrungsaustausch, Diskussion und Analyse.

Staatssekretär a.D., verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei der Organisation von nationalen Kampagnen. Für seine Arbeit als Wahlkampfmanager der SPD wurde er mit dem Politikaward als bester

Lernziel Sie kennen die wichtigsten Instrumente und Mechanismen, die politischen Entscheidungsfindungsprozessen zugrunde liegen und sind in der Lage, auf Grundlage solider strategischer und nachhaltiger Konzepte in der Politikberatung aktiv zu werden.

Kampagnenmanager des Jahres ausgezeichnet. Er hat viele Jahre in verschiedenen Funktionen in Landes- und Bundesministerien gearbeitet und kennt als ehemaliger Staatssekretär im Bundesarbeitsministerium und als Leiter der Planungsgruppe

Zielgruppe Public Affairs- und Public RelationsVerantwortliche in Unternehmen, Verbänden und Organisationen.

der SPD-Bundestagsfraktion die Mechanismen der öffentlichen Verwaltung und der Gesetzgebung.

1.190 Euro*

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Seminare

Instrumente moderner Public Affairs Von Politikbrief bis Hintergrundgespräch

Public Affairs

Berlin

12. – 13.4.2017 | 8. – 9.11.2018

Unternehmen, Verbände und Organisationen müssen der Politik ihre Anliegen kommunizieren, ihre Position verständlich machen und mit guten Argumenten überzeugen. Dabei konkurrieren sie mit immer mehr Akteuren auf dem Markt der Argumente. Um sich in politischen Diskussionen zu etablieren, ist es wichtig, eigene Themen und Positionen greifbar zu machen und im richtigen Format zu vermitteln. Erfolgreiche Interessenvertretung bedeutet daher auch, gehört zu werden und dass sich Entscheidungsträger mit den auf dem Markt befindlichen Positionen überhaupt kritisch auseinandersetzen.

Programm –– Einführung in die verschiedenen Dokument- und Textformen –– Überblick über die verschiedenen Akteure –– Durchführung von Veranstatungen mit politischen Vertretern: Hintergrundgespräch, etc.

–– Ansätze der Platzierung der eigenen Anliegen bei unterschiedlichen Ansprechpartnern –– Die richtigen Instrumente auf der Zeitachse des politischen Entscheidungsprozesses

Referenten

Jenny Wittwer Jenny Wittwer ist Manager Public Policy & EU Affairs im Hauptstadtbüro von Sky Deutschland, an dessen Aufbau sie von Beginn an mitgewirkt hat. Zu ihren Aufgaben zählen die Ver-

„Informierend.

Lehrreich.

Beispielgebend.“

Methode Theoretische Wissensvermittlung in Verbindung mit der interaktiven Erarbeitung der Inhalte im Team. Erfahrungsaustausch, Diskussion, Analyse, praktische Übungen.

bandsarbeit, die Betreuung bestimmter Gesetzesinitiativen auf Bundes- und europäischer Ebene, die Organisation von Veranstaltungen und die Vertretung des Unternehmens nach außen.

André Roosen

Lernziel Sie kennen die wichtigsten Methoden und Strategien, um die Politik auf Ihr Anliegen aufmerksam zu machen und beherrschen die wichtigsten Public Affairs-Instrumente.

Zielgruppe Public Affairs- und Public Relations-Verantwortliche in Unternehmen, Verbänden, Institutionen und Organisationen sowie Mitarbeiter von Hauptstadtrepräsentanzen.

Dr. Martin Boegl leitet die Unternehmensrepräsentanz der ING-DiBa AG in Berlin. In dieser Funktion steuert er die Lobbyarbeit in Berlin und ist für die politischen Aktivitäten der Bank verantwortlich. Zu seinen Aufgaben zählen auch der Kontakt zu Politik, Verbänden und Wirtschaft.

Preis

30

1.190 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Positionspapiere schreiben

1.6.2018 | 26.10.2018

Positionspapiere liefern die Inhalte für erfolgreiches Issue Management in der Organisation, für ergebnisorientierte Einzelgespräche in Ministerien und Parlamenten sowie für wirksame politische Gremienarbeit. Was macht Positionspapiere erfolgreich? Wie sind Zielgruppen optimal zu erreichen? Wie gelingt es am besten, kontroverse, argumentativ strittige, emotional aufgeladene oder aktuelle Themen in die Politik zu transportieren? Und woran lässt sich der Erfolg von Positionspapieren messen?

Programm –– Das Positionspapier als Instrument der Public Affairs: Ziele, Nutzen, Differenzierung, Hindernisse –– Schwierige Themen und informationsgesättigte Zielgruppen –– Von den Inhalten zum Text: Fokussierung, Dramaturgie, Argumentation –– Effizienter Ressourceneinsatz bei optimalem Ergebnis: Checklisten –– Fallbeispiele

Referentin

Public Affairs

Berlin

Mechthild Bülow ist Inhaberin von Mechthild Bülow Public Affairs. Sie berät europäische und internationale Unternehmen und Organisationen

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

„Das Seminar war in jeder Hinsicht exzellent. Auch als erfahrene Leiterin Public Affairs/ Advocacy habe ich durch aktualisierte und unmittelbar praktisch umsetzbare Informationen deutlich profitiert.“

Methode Es werden erprobte Konzepte für effektive Positionspapiere in unterschiedlichen Einsatzbereichen vorgestellt sowie aktuelle Beispiele und Erfahrungen besprochen.

strategisch und politisch in Berlin und Brüssel. Kunden sind Dow Jones Unternehmen sowie Organisationen und Verbände mit den Schwerpunkten Umweltund Verbraucherpolitik.

Das auf angewandte

Lernziel Sie wissen, wie Sie ein bedarfsgerechtes Positionspapier optimal planen, schreiben, einsetzen und evaluieren.

Kommunikation im gesellschaftspolitischen Umfeld Deutschland und Europa spezialisierte Unternehmen berät bei externer Themensetzung, optimaler

Zielgruppe Unternehmens- und Projektleiter sowie Manager aus den Bereichen Regulierung, Public Affairs und Kommunikation – in Unternehmen, Verbänden und NGOs.

Zielgruppenansprache, Positionierung von Personen sowie Evaluation von Public Affairs-Strategien und Maßnahmen.

Dr. Stefanie Gerlach, Deutsche Diabetes Hilfe

Preis

790 Euro*

31

Seminare

Intensivtraining politische Verhandlungsführung

Public Affairs

Berlin

16. – 17.5.2018 | 4. – 5.12.2018

Verhandlungssituationen sind im politischen Kontext alltäglich und längst zu einem Überlebens- und Erfolgsfaktor geworden. Mit sachlichen Argumenten, Überzeugungsrhetorik, aber auch „unsauberen“ Tricks versuchen Verhandlungspartner ihre unterschiedlichen Ziele und Interessen durchzusetzen und erzielen dabei häufig für alle Seiten unbefriedigende Ergebnisse. Nur wer Verhandlungstechnik und Verhandlungspsychologie von Grund auf beherrscht, schafft es, seine Interessen durchzusetzen bzw. ein für alle Seiten zufriedenstellendes Ergebnis zu erreichen. Zusätzlich fließen ins Training spieltheoretische Überlegungen ein sowie nützliche Verhandlungstaktiken.

Programm –– Ziel – Strategie – Taktik der erfolgreichen Verhandlung –– Analyse des Verhandlungspartners –– Verhandlungspsychologie –– Aggressivität steuern und (aus-)nutzen –– Umgang mit irrationalen Verhandlungspartnern –– Körpersprache bewusst einsetzen –– Bluffs und Tricks in der Verhandlung –– Umgang mit Manipulationen

Referent

Thorsten Hofmann lehrt als Praktiker an der Quadriga Hochschule Berlin und verfügt über fast zwanzigjährige Erfahrung in der Krisen- und Konfliktkommunikation sowie Public Affairs. Er studierte

„Das Seminar bietet einen sehr nützlichen Leitfaden für die Vorbereitung und Durchführung von politischen Verhandlungen. Der Referent verfügt über umfangreiche Praxiserfahrungen.“

Methode Theoretische Wissensvermittlung in Verbindung mit zahlreichen praktischen Übungen und Rollenspielen.

Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und Verwaltungswissenschaften und ist Absolvent der Bundesakademie für Sicherheitspolitik, der

Lernziel Sie sind in der Lage eine Verhandlung strategisch vorzubereiten und professionell durchzuführen, sich selbst und ihren Standpunkt erfolgreich zu vertreten und die gesteckten Ziele auch in schwierigen Verhandlungen zu erreichen.

höchstrangigen, ressortübergreifenden Fortbildungsstätte des Bundes.

Nach dem Studium war Hofmann im Geschäftsbereich des Bundesministerium des Innern tätig.

Zielgruppe Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten, die auf Verhandlungssituationen optimal vorbereitet sein wollen.

Marcus Ritschel, CDU-Bürgerschaftsfraktion Bremen

Preis

32

1.190 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Campaigning for Change Kampagnen als Instrument nachhaltiger Veränderung

28. – 29.5.2018 | 8. – 9.10.2018

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Kampagnen sind kommunikative Feldzüge und mehr als die Summe ihrer Einzelmaßnahmen.

Interessensvertretung punktuell und an sinnvollen Stellen durch öffentliche Wirkung zu unterstützen und zu begleiten, erfordert präzise Abstimmung bei Themen und Terminen, Formen und Stil. Im Seminar diskutieren Sie strategische Ansätze, zentrale Botschaften und Ressourcenplanung in verschiedenen Kampagnenkategorien. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer, wie professionelle Kampagnen vorbereitet, durchgeführt und evaluiert werden.

„Spannendes und empfehlenswertes Seminar mit einem hochkarätigem Referenten, der tatsächlich weiß, wovon er spricht.

Hoher Praxisbezug und Aktualität haben das Seminar zu einem Gewinn für meine Tätigkeit gemacht.“

Programm –– Kennenlernen verschiedener Kampagnentypen –– Techniken der strategischen Konfliktinszenierung –– Handlungsfiguren der symbolischen Konfrontation wie Zeugnis ablegen, stellvertretendes Handeln, Arbeit am Gegnerkonstrukt –– Lobbying –– Mediale Vermittlung und Evaluation –– Trainieren von KampagnenManagement an Beispielen

Referent

Public Affairs

Berlin

Andreas Graf Bernstorff studierte Geschichte, Politik und Soziologie. Er arbeitete als Lehrer und Journalist, war parlamentarischer Berater und Landtagsabgeordneter (Grüne) in Stuttgart und organisierte von 1989 bis 2005 inter-

Methode Theoretische und handwerkliche Wissensvermittlung in Verbindung mit der interaktiven Erarbeitung der Inhalte im Team. Erfahrungsaustausch, Diskussion, Analyse.

nationale Kampagnen für Greenpeace. Heute lehrt er Campaigning, u. a. an den Universitäten St. Gallen, Heidelberg und Mannheim und berät NGOs, Verbände und Unternehmen.

Lernziel Sie sind in der Lage einen praxistauglichen Kampagnenplan zu entwerfen.

Zielgruppe Public Affairs- und Public RelationsVerantwortliche in Unternehmen, Verbänden, Institutionen und Organisationen, Mitarbeiter von Hauptstadtrepräsentanzen, Abgeordneten- und Fraktionsbüros.

Jörg K. Unkrig, Ministerium für Inneres und Kommunales in NRW

Preis

1.190 Euro*

33

Seminare

Digital Campaigning Kampagnen und Kommunikation im digitalen Zeitalter

Public Affairs

Berlin

31.5. – 1.6.2018 | 11. – 12.10.2018

Kommunikation ist heute Kampagnen – und Kampagnen sind heute besonders digital. Ob in Public Affairs, Wahlkämpfen oder in der NGO-Arbeit – online kann man schneller agieren als über klassische Kommunikationswege. Stakeholder, Mitglieder oder Kunden werden zu Aktivisten. Doch was ist bei digitalem Campaigning zu beachten?

Wie müssen Online Kampagnen entwickelt werden? Und was sind die neusten Trends, die in der digitalen Kommunikation in den nächsten Jahren eine Rolle spielen werden? Der Kurs bietet einen 360-Grad Einblick in das digitale Kampagnenmanagement.

Programm –– Strategie und Planung: Wie plane ich eine Kampagne? Welche Potentiale gibt es durch digitales Campaigning?

–– Organisation: Wie organisiere ich digitale Kommunikationskampagnen? Wie strukturiere ich eine „Ladder of Engagement“ und ein „Call to Action“?

–– Kommunikation: Digital Storytelling –– Tools: Digitale Kampagnenführung, Globale Trends

Referent

Prof. Dr. Mario Voigt lehrt und forscht als Professor für Digitale Transformation und Politik an der Quadriga Hochschule Berlin. Nach dem Studium der Politikwissenschaften, neueren Geschichte und

„Kommunikation ist heute Kampagnen – und Kampagnen sind heute besonders ­digital. Online kann man schneller agieren als über ­klassische Kommu­ nikationswege.“ Prof. Dr. Mario Voigt

Preis

34

Methode Mischung aus Vorträgen, Best Cases und eigenen Workshopaufgaben.

des öffentlichen Rechts an den Universitäten Jena, Bonn und Charlottesville (USA) promovierte Voigt nach mehrmonatiger Wahl-

Lernziel Kompletten, vertiefenden Einblick in die digitale Kampagnenpraxis.

Unmittelbare praktische Takeaways.

Mitarbeit an der Entwicklung eines Testcases einer digitalen Public Affairs Kampagne.

beobachtung in den USA an der Universität Chemnitz zum amerikanischen Wahlkampf und Campaigning. Als Lehrbeauftragter unterrichtete er über Kommunikation, Public Affairs und Campaigning an der

Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Unternehmen, Verbände und NGOs, Kommunikations- und Public Affairs Verantwortliche an der Schnittstelle zur Politik und Öffentlichkeit, Mitarbeiter von Hauptstadtrepräsentanzen, Abgeordneten- und Fraktionsbüros.

Universität Jena.

1.190 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Politisches Kommunikationsmanagement auf regionaler Ebene 23. – 24.4.2018 | 18. – 19.10.2018

Versorger, Versicherer, Verbände, Sparkassen und Banken, der Handel und selbst US-IT-Giganten (beispielsweise PayPal und Uber) sind von der politisch-gesellschaftlichen Akzeptanz und Unterstützung lokaler Stakeholder stark abhängig.

Regionen und Kommunen rücken in das Zentrum der Betrachtung. Die politische Kommunikation auf dieser Ebene funktioniert nach wenig standardisierten Regeln, die oft konträr zur unternehmerischen Compliance stehen. Informelle und formelle Stakeholder in Parteien, Verwaltung, Vereinen und Medienhäusern sowie die regionalen Wertvorstellungen und Sprachgewohnheiten bilden ein komplexes Geflecht, das es zu erlernen gilt.

„Endlich ein Seminar, dass sich mit Kommunalpolitik befasst. Wichtig und dringend nötig“

Programm –– Region: Definition, Besonderheiten & Facetten –– Politische Stakeholder und Issues in der Region –– Kommunale Entscheidungsprozesse –– Digitalisierung der Region –– Lokalpolitische Entscheidungsfindung –– Issue-Management in Regionen –– Strategien und Instrumente für regionale Public Affairs und Lobbying –– Bürgerdialoge & -foren der Beteiligung –– Regional Responsibility & Corporate Citizenship

Referent

Public Affairs

Berlin

Dr. Lars Schatilow berät interdisziplinär auf den Feldern der Kommunikation, digitalen Geschäftsmodell-Innovation und unternehmerischen Erneuerung. Er ist Gründer und Coach für Start-ups.

Schatilow war Mitglied im Kernteam des Expertenbeirates „Smart Service Welt“ der nationalen Akademie

Methode „Grounded theory“: Entlang des Einstiegs in die neuesten Erkenntnisse der Forschung zum regional-politischen Kommunikationsmanagement wird das Seminar zunehmend praxisbezogen.

der Technikwissenschaften (acatech). Er hat Kampagnen von Spitzenpolitikern sowie das Lobbying für Regionen und Familienunternehmen verantwortet. Der Dozent ist Autor zahlreicher Schriften zur Digitalisierung und u.a. Herausgeber des

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Andrea Ostheer, Jägermeister SE

Lernziel Die Teilnehmer werden mit den theoretischen und strategischen Kenntnissen des regionalen Kommunikationsmanagements vertraut gemacht.

Praxisbuches „Lobbying für die Provinz“.

Zielgruppe Leistungsträger in politischer Unternehmenskommunikation, Corporate Communication; Public Affairs-Manager & -Berater; Leistungsträger PR; FamilienunternehmerInnen; Regionalmanager.

Preis

1.190 Euro*

35

Seminare

Storytelling in der Politik

Public Affairs

Berlin

20.4.2018 | 9.11.2018

Storytelling bedeutet anschauliches Erzählen.

Manchmal genügen die reinen trockenen Fakten nicht, um Menschen zu interessieren und schon gar nicht, um sie zu begeistern, mitzureißen, ihnen Hoffnung zu vermitteln, sie zu beruhigen oder sie aufzurütteln. Storytelling ist aber auch Sinngebung.

Wer eine Geschichte erzählt, ordnet und erklärt die Wirklichkeit und schafft Sinnzusammenhänge. In der Politik ging es immer schon darum, die Bürger für die eigene Vision, die eigene Strategie, die eigene Deutung der Wirklichkeit und der nötigen Taten zu gewinnen.

Programm –– Grundlagen des Storytellings –– Was macht eine gute Geschichte aus?

–– Emotionen und Fakten im Storytelling –– Storytelling in der Campaigningund Advocacy-Arbeit –– Postfaktische Politik: Storytelling, Wahrheit und Ethik –– Verstehen und Verändern bestehender gesellschaftlicher und politischer Narrative

Referentin

Maike Gosch ist Expertin für Storytelling und strategische Kommunikation. Nach einer Tätigkeit als Rechtsanwältin für deutsches und internationales Medien- und Urheberrecht,

„Manchmal genügen ­ die reinen trockenen Fakten nicht, um Menschen zu interessieren. Wer eine Geschichte ­erzählt, ordnet und erklärt die Wirklich­ keit und schafft Sinnzusammen­ hänge. “

Methode Impulsvortrag, Erfahrungsaustausch, Analyse und Diskussion von Best-Practice-Beispielen, Gruppenund Einzelarbeit.

arbeitete sie seit 2005 als freie Autorin, Lektorin und Dramaturgin für Film und Fernsehen und schrieb Geschichten, Drehbücher und Konzepte. Seit 2009 berät sie Nichtregierungs-

Lernziel Sie erhalten eine Einführung in die Storytelling-Methode und lernen, gesellschaftliche Narrative zu analysieren und zu beeinflussen.

organisationen, Stiftungen, soziale Initiativen, Parteien und Unternehmen in den Bereichen Storytelling, Kampagnen, Nachhaltigkeit und Kommunikations­

Zielgruppe Kommunikationsstrategen, Campaigner, Public Affairs und Public Relations Verantwortliche in NGOs, Verbänden, Organisationen, Unternehmen und Parteien.

strategie.

Maike Gosch

Preis

36

790 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Redenschreiben

12. – 13.3.2018 | 14. – 15.6.2018 23. – 24.4.2018 30. – 31.8.2018 8. – 9.10.2018 3. – 4.12.2018

Sie sollen eine Rede schreiben? Was der Redner sich erhofft, ist klar: Die Rede soll beeindrucken, am besten lustig und ernsthaft zugleich sein, man soll ihr gut folgen und sich merken können, was am wichtigsten war. Doch wie schreiben Sie eine solche Rede? Wie starten Sie überhaupt sinnvoll in den Arbeitsprozess? Um diese Fragen und noch ein paar mehr geht es in dem zweitägigen Seminar. Dabei widmen wir uns sowohl der Rede-Situation und dem konkreten Redner als auch der Erwartungshaltung des Publikums und dem Ziel der Rede.

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

„Das Seminar gibt Rückenwind und Mut, auch in Verwaltungen, Ämtern und Behörden verbal nach den Sternen zu greifen.“

Programm –– Den Stoff für die Rede finden –– Einsteigen, gliedern, enden –– Rühren, überzeugen, begeistern –– Von Menschen, über Menschen, für Menschen –– Leichtigkeit und Humor

Referent

Public Affairs

Berlin Düsseldorf Hamburg Frankfurt München

Markus Franz

Methode Dialogischer Vortrag ohne Powerpoint, Gruppenarbeit mit Diskussion und viele praktische Übungen.

war Leiter des Redenschreiberteams von Kanzlerkandidat Peer Steinbrück und von SPD-Generalsekretärin Andrea Nahles. Der gelernte Jurist

Lernziel Die Teilnehmer beherrschen das Handwerk des Redenschreibens. Sie rühren zudem den richtigen Mix aus Argumenten, Bildern, Persönlichem, Informationen, und Gefühl an, um die Zuhörer zu packen. Sie nehmen die Zuhörer ernst, sind wahrhaftig und lassen es auch nicht an Leichtigkeit und Witz fehlen.

arbeitete bei WAZ, der Märkischen Oderzeitung, der taz, und der Süddeutschen Zeitung als Jornalist, politischer Korrespondent und in leitender Funktion. Anschließend war er Pressesprecher des DGB und danach Sozialattaché der deutschen Botschaft in Washington. Seit 16 Jahren

Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Pressesprecher, Kommunikations- und PR-Verantwortliche, die lernen wollen, die Rede wirksam einzusetzen.

trainiert er Journalisten, Pressesprecher und Politiker im kreativen Schreiben.

Eva Stannigel, Ministerium für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein-Westfalen

Preis

1.190 Euro*

37

Seminare

Redenschreiben für Fortgeschrittene

Public Affairs

Berlin Düsseldorf

23. – 24.4.2018 19. – 20.11.2018

Kennen Sie die Geschichte von dem Löwen, der durch Zufall in einer Schafherde aufwächst und denkt, er sei ein Schaf? Er frisst Gras und blökt vor sich hin. Bis er eines Tages einem alten Löwen begegnet, der ihm beibringt: „Du bist ein Löwe.

Und Löwen blöken nicht!“ Da erkennt er sein Potenzial. Und fortan ist seine Stimme kilometerweit zu vernehmen. Wollen auch Sie deutlicher gehört werden? Oder Ihr Chef? Dann ist dieser Workshop das Richtige für Sie: Hier wird nicht geblökt. Hier tauschen Fortgeschrittene ihre Erfahrungen aus. Auf dass nach jeder Rede, für die Sie zukünftig den Stift spitzen oder in die Tasten hauen, die Zuhörer beifällig murmeln: „Gut gebrüllt, Löwe!“

„Der Referent hat es verstanden zahlreiche wertvolle und neue Aspekte ­praxisnah zu ver­ mitteln. Toll war, ­ dass die gesamte Gruppe in den Lernund Lehrprozess interaktiv einge­ bunden wurde.“

Programm –– Wiederholung/Auffrischung: Die 3 Produktionsstadien des Redenschreibens –– Der Redenschreiber –– Der Redner –– Die Bedingungen –– Der Redestoff –– Die Rede –– Qualitätssicherung (nach der Rede)

Referent

Andreas Franken trainiert und berät seit über 25 Jahren Redenschreiber, Redner und Präsentatoren aus Wirtschaft, Wissen-

Methode Neben der Theorie steht in diesem Workshop das Learning by Doing im Mittelpunkt. Redemanuskripte der Teilnehmer werden diskutiert.

schaft, Politik, Verbänden und Vereinen. Der Inhaber der Bonner Akademie für Management-Kommunikation und Redenschreiben hat 2010 Deutschlands ersten Redenschreiber-Lehrgang

Lernziel Ihre Fähigkeit, Reden zu schreiben, verbessert sich weiter. Anhand von praktischen Übungen wird Ihnen das professionelle Redenschreiben vermittelt.

mit IHK-Abschluss initiiert und ist Mitautor des Handbuchs »Redenschreiben« (Helios Media Verlag, Juni 2011).

Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Redenschreiber, die bereits Erfahrung haben und den Austausch suchen, um noch professioneller und effizienter agieren zu können.

Mag. Wolfgang Weninger, Raiffeisen-Landesbank Tirol AG

Preis

38

1.190 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Digital Public Affairs

28. – 29.6.2018 | 18. – 19.10.2018

Von Brexit-Kampagne bis zur täglichen Interessenvertretung – die digitalen Medien verändern die Public Affairs Anforderungen. Wer gehört werden will, muss die Klaviatur klassischer Public Affairs Arbeit um neue Tools und Techniken erweitern.

Ob Ideen aus sozialen Netzwerken zu filtern, Issue Management mit neuen Tools oder mobilisierende Themenkampagnen für die Stakeholderkommunikation, Digital Public Affairs beschleunigt die Kommunikation und führt zu mehr Transparenz. Das Seminar zeigt die Trends, Techniken und Tools von Unternehmen, Verbänden und Agenturen auf.

„Wer gehört werden will, muss die Klaviatur klassischer Public Affairs Arbeit um neue Tools und Techniken erweitern.“

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Referent

Prof. Dr. Mario Voigt lehrt und forscht als Professor für Digitale Transformation und Politik an der Quadriga Hochschule

Methode Mischung aus Vorträgen, Best Cases und eigenen Workshopaufgaben.

Berlin. Nach dem Studium der Politikwissenschaften, neueren Geschichte und des öffentlichen Rechts an den Universitäten Jena,

Lernziel Ready for Action – Sofortige Umsetzungsideen für die Digitale Public Affairs Arbeit. Ziel ist die Entwicklung eines digitalen Toolkits für Unternehmen, Verbände oder Organisationen, das kosteneffizient unmittelbar in der täglichen Arbeit angewendet werden kann.

Bonn und Charlottesville (USA) promovierte Voigt nach mehrmonatiger Wahlbeobachtung in den USA an der Universität Chemnitz zum amerikanischen Wahlkampf und Campaigning. Als Lehrbeauftragter unterrichtete er über Kommunikation, Public Affairs

Zielgruppe Das Seminar richtet sich an Unternehmen, Verbände und NGOs, Kommunikations- und Public Affairs Verantwortliche an der Schnittstelle zur Politik und Öffentlichkeit.

Prof. Dr. Mario Voigt

Preis

Programm –– Rolle von Digital Public Affairs –– Brand Building und Unternehmenspositionierung digital –– Digital Public Affairs Kampagnen: Planung und Strategien erklärt –– Wie erfolgt digitales Stakeholder und Issue Management?

–– Wie nutze ich Digital Public Affairs für die Verbandskommunikation und das Mitgliedermanagement?

Public Affairs

Berlin

und Campaigning an der Universität Jena.

1.190 Euro*

39

Seminare

Agile Leadership Führung in der Organisationsform der Zukunft

Leadership

Berlin

8. – 9.3.2018 | 21. – 22.6.2018 | 6. – 7.9.2018 | 13. – 14.12.2018

Die Digitalisierung der Arbeit führt zu einer exponentiell zunehmenden technischen und sozialen Komplexität der Arbeitswelt in Unternehmen.

Der erhöhte Innovationsdruck und Wandel macht Flexibilität und Schnelligkeit zu wesentlichen Erfolgsfaktoren. Die gesteigerte Komplexität ist nur noch in cross-funktionalen, autonomen Teams zu bewältigen und hat damit eine starke Auswirkung auf die Organisationsentwicklung, die Zusammenarbeit und die Unternehmenskultur. Ausgehend von Prozessinnovationen in den 80er Jahren mit Scrum in der Produktentwicklung und Kanban in der Produktion hat sich in den Bereichen der agilen Softwareentwicklung, Unternehmensgründung und Design in dem letzten Jahrzehnt eine Denkweise und Führungspraxis etabliert, die diesen Herausforderungen besser gerecht wird, als der herkömmliche hierarchische Führungsstil.

„Agile Führung fördert Wissen, Kreativität und Zusammenarbeit und wird zum wesentlichen Erfolgsfaktor“ Stefan Haas

Preis

40

Programm –– Agile Führung als Beeinflussung komplexer Systeme –– Anwendung von Komplexitätsdenken auf praktische Probleme –– Mitarbeitermotivation im dynamischen Wandel –– Situatives Führen zur Förderung der verteilten Entscheidungsfindung und Verantwortung –– Ziele und Erfolgsmessung in agilen Organisationen –– Management 3.0

Referent

Stefan Haas ist Co-Founder des #PoDojo, dem erfolgreichsten offenen Training für Produktmanager in Berlin, Wien und Zürich.

Als Mentor und Coach im

Methode Workshop-Charakter, verwendet agile Simulationen und Spiele, um Konzepte erfahrbar zu machen. Kurzvorträge zur Klärung von Begriffen und Fallbeispiele aus dem Technologie- und Innovationsumfeld.

Technologie- und Startup-Umfeld hilft Stefan Haas Führungskräften und Teams in Unternehmen wie z.B. Wooga, Zalando, Lotto24, brands4friends, Orderbird, MySugr, TUI and Daily Deal.

Lernziel Als Teilnehmer erhalten Sie in diesem Seminar einen Überblick über die Faktoren und Herausforderungen agiler Organisationsentwicklung und erfahren, welche Rolle agile Führung zur Förderung von Schnelligkeit und Flexibilität spielt.

Zielgruppe Führungskräfte, Entre- und Intrapreneurs aus den Bereichen Produkt, und Innovation.

1.390 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Digital Leadership Erfolgreich Führen in der digitalen Welt

4. – 5.6.2018 | 5. – 6.11.2018

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Die Digitalisierung ist aktuell eine der größten Herausforderungen für die Unternehmen. Auf dem Weg zu einem digitalen Unternehmen sind Investitionen in Technologie alleine nicht ausreichend.

Vielmehr müssen Führungsqualitäten ausgebaut werden, um die Transformation zu planen und umzusetzen. Sie erlernen in diesem Seminar den zweckmäßigen Einsatz digitaler Medien in der Führung, beispielsweise wie die Kommunikation im Team gelingen kann, wenn die Mitglieder auf Distanz zusammenarbeiten. Gelernt werden Methoden zur Förderung des offenen Dialogs mit den Mitarbeitenden sowie zur Unterstützung des Wissensaustauschs zum gezielten Aufbau von Netzwerken. Zudem wird gezeigt, wie Führungskräfte gezielt Einfluss im Netzwerk ausüben können.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Steuerung von digital-vernetzten Prozessen, so dass Sie kreative Energien freisetzen und eine disruptive Innovationskultur begründen können.

„Ein Digital Leader muss Führungsrollen und -funktionen neu gestalten, um den Sprung in die digitale Arbeitswelt zu schaffen.“

Leadership

Berlin

Programm –– Digital Preparedness durch Leadership Self-Assessment „Are you fit for the digital age?“ –– Aufbau und Nutzung von Netzwerken für Führungskräfte –– Steuerung von digital vernetzten Prozessen zur Freisetzung kreativer Energien und Begünstigung einer disruptiven Innovationskultur –– Nutzung digitaler Informationsund Kommunikationstechnologien –– Intensive Auseinandersetzung mit Kollaboration auf Distanz

Referentin

Prof. Sabine Remdisch ist Professorin für Personal- und Organisationspsychologie und Leiterin des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg. Ihr aktueller

Methode Interaktiver Vortrag, Self Assessment, Gruppenarbeit, Gruppendiskussionen, Persönliche Reflexionsaufgaben.

Arbeitsschwerpunkt ist „Arbeiten und Führen in der digitalisierten Welt“.

Lernziel Sie erkennen, wie Sie als Führungsperson am effektivsten in einer modernen, digital vernetzten Arbeitsumgebung agieren können und erhalten neue Impulse zur Entwicklung wirksamer Führungsund Innovationsinstrumente.

Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die in digital vernetzte, globale Arbeitsstrukturen eingebunden sind und dort Menschen und Prozesse erfolgreich steuern müssen.

Prof. Sabine Remdisch

Preis

1.490 Euro*

41

Seminare

Neu als Führungskraft Bewusst in Führung gehen

Leadership

Berlin

4. – 5.6.2018 | 12. – 13.11.2018

In diesem Seminar lernen Sie das grundlegende Handwerkszeug für neue und angehende Führungskräfte kennen und erfahren, wie Sie dieses Wissen konkret in Ihrem Joballtag anwenden. Es geht zunächst um die Rolle der Führungskraft sowie um die verschiedenen Führungsstile und die Frage: welcher davon passt zu Ihnen und Ihrer aktuellen Führungssituation? Anschließend entwickeln wir mit Hilfe des Konzeptes der emotionalen Intelligenz Ihr Fundament dafür, wie Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren und führen. Im zweiten Teil des Seminars lernen Sie nützliche Instrumente und bewährte Vorgehensweisen für die wichtigsten Führungsaufgaben kennen und werden diese auch ausprobieren. Nach dem Seminar nehmen Sie Ihren Werkzeugkoffer für Ihre individuelle Führungsarbeit mit, zum Beispiel zu Themen wie Zielsetzung, Delegation und effektiver Gesprächsführung.

„Die emotionale Intelligenz ist das Fundament, um Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren und zu führen.“

Programm –– Grundlagen der Führung –– Führungsstile –– Emotionale Intelligenz –– Mitarbeiterführung in der Praxis –– Effektive Führungskommunikation –– Umgang mit herausfordernden Situationen

Referentin

Melanie Koschke arbeitet seit 2009 als Füh-

Methode Input, Übungen, Einzel- und Gruppenreflexion, Austausch in Kleingruppen, Fallarbeit und kollegiale Beratung.

rungskräftetrainerin und Beraterin für die KKAG in München. Sie hat Manager in ganz Europa, Nord- & Südamerika, Asien und Australien trainiert und

Lernziel Als Teilnehmer kennen Sie nach dem Seminar Ihre wesentlichen Führungsaufgaben und wissen, wodurch sich Ihr individuelles Führungsverhalten auszeichnet. Sie kennen Handlungsoptionen für zentrale Führungsherausforderungen und können verschiedene Instrumente praktisch anwenden.

kennt die Fragen, Fettnäpfchen und Herausforderungen von angehenden, neuen und erfahrenen Führungskräften.

Zielgruppe Neue Führungskräfte sowie Mitarbeiter, die in naher Zukunft eine Führungsrolle übernehmen werden und sich darauf vorbereiten möchten.

Melanie Koschke

Preis

42

1.390 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Wirksam Führen ohne Legitimation So führen Sie auch ohne Vorgesetzentenfunktion erfolgreich

31.5.–6.1.2018 | 19. – 20.10.2018

Sie arbeiten in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien? Wechselnde Teams gehören zu Ihrem Arbeitsalltag und Sie haben Ergebnisverantwortung ohne direkte Mitarbeiter? Dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig. Hier erfahren Sie, wie Sie Kollegen und Teams auch ohne direkte Führungsverantwortung erfolgreich anleiten. Sie lernen, welche Fähigkeiten dazu notwendig sind, worauf Sie achten sollten und wie Sie Ihre persönliche Wirksamkeit im Alltag steigern können. In diesem Seminar werden Sie unterschiedliche Praxisbeispiele kennenlernen und anhand von Best Cases diskutieren, was erfolgreiche Führung ausmacht.

Ziel ist, Ihnen Tools und Methoden zu vermitteln, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können.

„Wer ohne Legitimation führt, muss umso mehr über die eigene Persönlichkeit und gute Kommunikation die Menschen erreichen.“ * Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Cynthia Wenzel

Preis

Leadership

Berlin

Programm –– „Besonderheiten der Führung ohne Legitimation erfassen –– Kommunikation richtig einsetzen –– Effektive Führungsinstrumente kennenlernen und einsetzen –– Techniken der konstruktiven und motivierenden Gesprächsführung nutzen –– Typische Fallen vermeiden –– Eigenen Führungsstil finden und Wirksamkeit steigern durch persönliche und soziale Kompetenzen

Referentin

Cynthia Wenzel ist Managerin bei der Unternehmensberatung Promerit und besitzt umfangreiche Erfahrungen im operativen und strategischen HR-Linienmanagement. Bevor sie 2012 in die

Methode Impulsvorträge, Best Cases, Fallarbeiten, Fokus-Dialog, WorshopElemente, Peer-to-Peer Learning.

Beratung wechselte, war Cynthia Dürr bei der Deutschen Telekom Immobilien und Service GmbH sowie der STRABAG Property and Facility Services GmbH

Lernziel Sie arbeiten anhand Ihrer konkreten Praxisfälle, setzen sich Ziele und entwickeln Lösungsansätze für Ihre aktuelle Herausforderung in der Führung. In diesem Rahmen lernen Sie die Stärken Ihrer Persönlichkeit besser kennen.

tätig.

Zielgruppe Das Seminar richtet sich primär an Projektleiter, Fachvorgesetzte, Change Manager und Experten, die Teams auch ohne direkte Führungsverantwortung erfolgreich anleiten möchten.

1.390 Euro*

43

Seminare

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Leadership

Berlin

19. – 20.4.2018 | 15. – 16.11.2018

Das Seminar thematisiert insbesondere diese neue berufliche Situation, die von persönlicher und sachlicher Veränderung und manchmal auch von Verunsicherung geprägt ist. Sie vergegenwärtigen sich die Inhalte Ihres Aufgaben- und Verantwortungsprofils und definieren Ihre neue Rolle als Führungskraft. Gleichzeitig entwickeln Sie Ihre persönlichen Kompetenzen weiter, um den Herausforderungen angemessen und souverän entsprechen zu können. Hierzu gehört auch ein transparenter Kommunikations- und Führungsstil, der auf Vertrauen begründet und die Motivation der Mitarbeiter befördern kann..

Programm –– Arten der Führung –– Führungsaufgaben und -werkzeuge –– Selbstreflexion: Was bringe ich mit und was brauche ich noch?

–– Feedback geben und annehmen als das wichtigste Führungsinstrument –– Kommunikationstechniken für Ziel- und Kritikgespräche: aktives Zuhören, proaktive Gesprächsführung und Fragetechniken –– Arenen der Macht

Referentin

Nicolle Dreischarf war zehn Jahre erfolgreich als Führungskraft, Ausbilderin und Personalentwicklerin sowie also Inhouse Coach in einem mittelständischen Unternehmen tätig. Schwerpunkte ihrer

„Vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist einer der herausfordernsten Karriereschritte – umso besser vorbereitet sollten Sie sein.“ Nicolle Dreischarf

Preis

44

Methode Input & Selbststudium, Diskussion & Austausch der Teilnehmer über ihre Erfahrungen, Reflexion.

Arbeit finden sich vor allem in den Bereichen der Führungskräfteentwicklung, und Mitarbeiterentwicklung sowie der Teamentwicklung. Sie arbeitet als

Lernziel Die Seminarteilnehmer lernen wichtige Führungskompetenzen und -aufgaben sowie deren Anforderungen kennen und meistern.

Moderatorin, Trainerin und als Business Coach.

Zielgruppe Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme einer weiteren Vorgesetzten Position vorbereiten wollen sowie Mitarbeiter, die neu in einer Führungsrolle agieren.

1.290 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Führungsfaktor Weiblichkeit Frauen führen anders

31.5.–6.1.2018 | 26. – 27.11.2018

Die Kollegen stehen ihren Mann. Und Sie? Stehen Sie Ihre Frau! Verzichten Sie darauf, zu den Platzhirschen in Konkurrenz zu treten. Denn wer das Verhalten der anderen kopiert, begibt sich in eine unterlegene Position. Mit der typischen Ellenbogenmentalität verlieren Sie schnell an Kraft und Souveränität. Investieren Sie stattdessen in Ihre Natürlichkeit, Echtheit und persönliche Ausstrahlung. In diesem Seminar erforschen wir Klischees, Beschreibungen und Erwartungen bezüglich des anderen Geschlechts. Was verbindet uns, was trennt uns, was prägt unsere Kommunikation... - jenseits aller Worte? In einer Atmosphäre professioneller Leichtigkeit verfeinern und erweitern wir unser Gespür und instinktives Geschick für den erstaunlich mühelosen Businessalltag zwischen Mann und Frau.

„Investieren Sie in Ihre Natürlichkeit, Echtheit und persönliche Ausstrahlung.“

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Violeta Mikić

Preis

Leadership

Berlin

Programm –– Wahrnehmung und Positionierung –– Differenzierung, Selbst- & Fremdwahrnehmung –– Definition der eigenen Werte, Überzeugungen, Prinzipien –– Körpersprache heute –– Die Macht der Dominanz – die Macht der Raffinesse –– Klischees auf die Spitze treiben und alltagstauglich machen

Referentin

Violeta Mikić ist seit über 20 Jahren Coach und Beraterin für Persönlichkeitsentwicklung, Körpersprache und

Methode Methode Mikić, Kreativtechniken aus der Schauspielkunst, Rollenspiele, Videoanalyse, Methoden zur Körperwahrnehmung, Atemtechniken, Sprecherziehung.

Kommunikation für Menschen in Führungspositionen. Ob nun in Wirtschaft, Politik oder Kultur: sie bereitet Führungspersönlichkeiten individuell auf Auftritte wie Jahresauftaktveranstaltungen,

Lernziel Im Seminar lernen Sie, wie Sie zukünftig Ihre Positionierung erfüllen. Sie erarbeiten sich unbewusste Ausdruckselemente und nonverbale Unterschiede zwischen Weiblichkeit, Vamp, Zicke und Weibchen etc.

Investorenkonferenzen, Aktionärsversammlungen oder öffentliche Reden vor. Unternehmen wie 3M, Haribo, Talanx, Coca-Cola, DER Touristik etc. nutzen gerne ihre Expertise.

Zielgruppe Weibliche Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik und Kultur.

1.290 Euro*

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Seminare

Resilient Leadership Hochleistung für Ihr Business durch resilienzorientierte Führung

Leadership

Berlin

25. – 26.6.2018 | 22. – 23.11.2018

Rückschläge schnell verkraften, in schwierigen Situationen auf die innere Stärke zurückgreifen und sich nicht unter kriegen lassen. Resilienz heißt die Kernkompetenz hinter all diesen Fähigkeiten.

Für Führungskräfte bedeutet dies auch, sich selbst besser zu steuern und Ziele effektiv zu erreichen.

Dazu gehört eine resiliente Art zu führen, souverän mit Unwägbarkeiten umzugehen, mit den richtigen Ressourcen die eigene Widerstandsfähigkeit zu erweitern und den Körper gezielt zur Stärkung der inneren Kraft einzusetzen. Resilienzorientierte Führung bedeutet, mit der eigenen Arbeitskraft sinnvoller umzugehen und gestärkt aus schwierigen Arbeitssituationen hervorzugehen, sowie die Fähigkeit, auch die Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Im Seminar erarbeiten Sie Ihren individuellen „Resilienz-Aktionsplan“ und definieren Ihre konkreten Transferschritte. Es besteht die Möglichkeit eines optionalen Einzel-Coachings innerhalb des Seminars.

„Resilienz ist wie ein Muskel, der trainiert werden kann.“

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Referentin

Dr. med. Andrea Claussen hat einen INSEAD Master in Consulting and Coaching for Change und unterstützt seit vielen Jahren Führungskräfte und Teams in transformativen Prozessen. Die Integration von mentalen und körperlichen

Methode Impulsvortrag, Gruppen- und Einzelarbeit, Cases und Best-Practices, Körperübungen, Live-Coaching.

Aspekten mit dem Thema Führung zeichnet ihren Coaching-Ansatz aus.

Lernziel Sie lernen Strategien zum Ausbau Ihres Wirkungsgrades als Führungskraft kennen. Zudem verstehen Sie die Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur, Führungsstil und Ihrer eigenen Widerstandsfähigkeit und der Ihrer Mitarbeiter.

Zielgruppe Führungskräfte, die besser führen und so auch in der Führung Ihrer Teams effektiver werden möchten sowie reflektiert, agil und souverän, auch unter hohem Druck mit Unwägbarkeiten umgehen möchten.

Dr. med. Andrea Claussen

Preis

Programm –– Wie Ihre Persönlichkeit und Ihre Biographie Sie bei Krisen schützen –– Wie Sie eine konstruktive innere Einstellung zur Bewältigung von Rückschlägen einnehmen –– Mit welchen Ressourcen Sie Ihre Widerstandsfähigkeit gezielt stärken –– Wie Sie ihren Körper gezielt zur Stärkung Ihrer inneren Kraft einsetzen –– Wie Sie den eigenen Führungsstil reflektieren können

1.390 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Mindful Self-Leadership Ein Weg zu Klarheit, Gelassenheit und Präsenz

19. – 20.4.2018 | 15. – 16.11.2018

„Only few managers accept, that they can only manage one person, themselves.“ (Peter F. Drucker) Dieses Seminar macht Sie vertraut mit den Methoden des Mindful Self-Leadership. Es bietet Anleitungen im Bereich der Selbstwahrnehmung sowie dem hilfreichen Umgang mit Emotionen, Gefühlen und Sinneswahrnehmungen. Das Seminar zeigt damit einen Weg auf, wie diese Einsichten kultiviert werden können, um den Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen, wie zum Beispiel dem Führen und Entscheiden in volatilen, unsicheren, komplexen und uneindeutigen „VUCA“-Umfeldern mit den Treibern Digitalisierung, Globalisierung und Vernetzung. Das Seminar bietet Lösungen für die gestiegenen Anforderungen an die soziale Kompetenz authentischer Führungspersönlichkeiten und dem Umgang mit Stress und Burnout-Symptomen.

„Es gibt nur Jetzt – daher ist es das Wirksamste, sich genau darauf zu konzentrieren.“

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Jan von Bibra Achenbach

Leadership

Berlin

Programm –– Das Was, Warum und Wie –– Plastische und praktische Beispiele –– Aufzeigen der Verbindungen zum systemischen Management komplexer Systeme und den Herausforderungen im Zuge der Digitalisierung –– Aktuelle Erkenntnisse der (Neuro-) Wissenschaften –– Anleitungen zu vielen praktischen Übungen –– Erfahrungsaustausch in der Gruppe

Referent

Jan von Bibra-Achenbach ist Diplom-Wirtschaftsingenieur (TU Darmstadt), hat lange Jahre international in klassischen Strategieberatungen gearbeitet und dabei die Position eines Geschäftsführers mit dem Verantwortungs-

Methode Das Seminar besteht aus einer bewährten Mischung inhaltlicher Impulse, praktischer Übungen und dem Erfahrungsaustausch in der Gruppe.

bereich HR innegehabt.

Er ist aktuell Partner der Beratung COAN GmbH für Consulting, Coaching und Mindful Self-Leaderhship.

Zu seinen Kunden zählen Automobilkonzerne, Versicherungskonzerne, große

Lernziel Sie verschaffen sich einen kompakten Überblick über das Themenfeld Mindfulness und machen erste eigene Erfahrungen. Dabei lernen Sie Methoden, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Selbstwahrnehmung als Schlüssel zu emotionaler Intelligenz zu stärken sowie Gelassenheit, Klarheit und Präsenz zu kultivieren.

Internet-Unternehmen sowie zahlreiche Einzelpersonen in Führungspositionen.

Zielgruppe Führungskräfte und Entscheider, HR-Verantwortliche.

Preis

1.290 Euro*

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Seminare

Leading Design Thinking

Leadership

Berlin

19. – 20.3.2018 | 21. – 22.6.2018 27. – 28.9.2018 | 3. – 4.12.2018

Globalisierung und Digitalisierung verändern Wirtschaft und Gesellschaft in atemberaubendem Tempo. Die zunehmende Komplexität und technologische Umbrüche fordern Innovation auf allen Ebenen. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, bietet Design Thinking ein effektives Framework für kundenzentrierte Innovation durch multi-funktionale Teams. Dieses Seminar vermittelt Führungskräften die wichtigsten Grundlagen von Design Thinking.

Der leicht erlernbare Design Thinking-Prozess befähigt Sie, vom ersten Tag an Ergebnisse zu liefern. Über die Arbeit an einer konkreten Aufgabenstellung erleben Sie den Design Thinking-Prozess unmittelbar. Sie lernen, die Welt aus den Augen Ihrer Zielgruppe zu betrachten und entwickeln passgenaue, konkrete Lösungen. Mit Teamarbeit und Prototyping erzielen Sie rasche Lernfortschritte und minimieren das Risiko von Fehlentwicklungen.

Sie erfahren, wie Design Thinking auf Führungsstil und Unternehmenskultur einwirkt.

Programm –– Die 5 Phasen des Stanford d.school Design Thinking Prozess erleben –– Erfolgsfaktoren von Design Thinking: People, Place, Process –– Design Thinking als Denkhaltung („Mindset”) –– Design Thinking-Projekte starten –– Design Thinking-Teams aufstellen und führen –– Beispiele zur Anwendung von Design Thinking in Organisationen –– Erfolgsfaktoren und Stolpersteine

Referent

Jens Otto Lange ist Design Thinking Coach für digitale Innovation und Partner des #PoDojo, einer Lernplattform für agile Entwicklung von digitalen Produkten, die Kunden und Nutzer begeistern. Seit

Methode Teilnehmer bearbeiten im Team ein Übungsprojekt. Methoden und Denkwerkzeuge werden im Verlauf des Projekts vorgestellt.

mehr als 20 Jahren befasst sich der Konzeptdesigner und Kommunikationswirt mit Design als Prozesswerkzeug, seit 2011 gibt er sein Wissen als Design Thinking Coach an Teams

„Mit dem Design Thinking-Framework können Führungsstil und Unternehmenskultur gezielt ver­ bessert werden.“ Jens Otto Lange

Preis

48

Lernziel Als Führungskraft erfahren Sie, wie Sie Design Thinking erfolgreich einführen. Sie lernen, wie Sie als Führungskraft den Rahmen für gelungene Innovationsprojekte schaffen. Sie erleben, wie Sie mit einfach anwendbaren Kreativititätstechniken Ideenflüsse von Teams unterstützen.

und Führungskräfte weiter.

Zielgruppe Entscheider aller Fachbereiche, die Innovation und Veränderungen in ihrer Organisation vorantreiben möchten.

1.390 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Business Model Transformation

15. 6.2018 | 7.12.2018

Die Digitalisierung verändert die Wirtschaft radikal.

Neue Geschäftsmodelle entstehen und verdrängen alte Modelle in allen Branchen. Von der Automobilindustrie bis zur Medienbranche, von der Finanzwirtschaft bis zur Medizin und Gesundheit, von Logistik bis zu Energieversorgern. In diesem Seminar lernen Sie wie Geschäftsmodelle aufgebaut sind – und wie Sie diese erfolgreich umbauen können.

Denn das Schwierige in der Praxis ist weniger die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, sondern deren Transformation: vom Automobilhersteller zum Mobilitätsdienstleister, vom Informationsanbieter und -drucker zur datengetriebenen Plattform. Wir zeigen Ihnen, wie die Transformation gelingt.

„Über Geschäftsmodelle reden zurzeit fast alle Manager – wirklich transformiert bekommt sie kaum einer.“ Prof. Dr. Christian Gärtner

Leadership

Berlin

Programm –– Wesentliche Entwicklungstrends und die Notwendigkeit zur Transformation erkennen –– Digitalisierung von Geschäftsmodellen verstehen –– Geschäftsmodelle und Zusammenhänge analysieren –– Scheitergründe, Handlungsoptionen und Erfolgsfaktoren kennen –– Stolpersteine bei der Geschäftsmodelltransformation meistern Methode Impulsvorträge seitens der Dozenten, Case Studies, Gruppenarbeit und -diskussion, Erfahrungsaustausch

Referenten

Prof. Dr. Christian Gärtner ist Professor für Business Administration, insbesondere Digital Transformation und Leadership.

Oliver Schön ist Unternehmensberater, Gründer und Start-up Coach mit über 16 Jahren Erfahrung bei KPMG Con-

Lernziel Im Seminar befähigen wir Sie, Geschäftsmodelle zu analysieren, Potentiale und Herausforderungen der Digitalisierung zu erkennen, notwendige Transformationen zu planen und einzuleiten sowie mögliche Schwierigkeiten zu antizipieren und adressieren.

sulting, Capgemini, E.ON und als Gründer. Seine Beratungsschwerpunkte sind Innovation, Wachstumsstrategien und daraus resultierende Transformationen. In seiner Laufbahn war er für zahlreiche nationale und

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

internationale Unterneh-

Zielgruppe Geschäftsführer, Geschäftsbereichsleiter, Bereichs- und Abteilungsleiter, Stabsstellen und beratende Funktionen der Geschäftsleitung.

Preis

men aus nahezu allen Sektoren mit entsprechenden Beratungsprojekten aktiv.

790 Euro*

49

Seminare

Lean Innovation Was Ihr Unternehmen von den erfolgreichen Startup-Methoden lernen kann

Leadership

Berlin

26. – 27.4.2018 | 1. – 2.11.2018

Der Unternehmenserfolg von Startups basiert nicht allein auf Produkt- und Service-Innovation sondern auch in der Neuordnung und Vernetzung der Komponenten der zugrundeliegenden Geschäftsmodelle. Agiles iteratives Testing von neuen Geschäftsideen gehört mit Lean Startup mittlerweile zu Status Quo eines jeden Startups. Von dieser Praxis und Arbeitskultur können Innovationsvorhaben in größeren Unternehmen viel lernen. Zweck des Seminars ist es, den Teilnehmern einen Einblick in die Werkzeuge, den Prozess und die Innovationskultur von Startups zu mitteln. Das Seminar richtet sich an Innovationsmanager und Führungskräfte, die ihren Unternehmen helfen, auf die digitale Disruption mit eigenen Innovationen zu reagieren.

Programm –– Prozesse und Tools für Lean Innovation: Business Model Canvas und Lean Startup –– Business Model Innovation mit Design Thinking –– Business Model Muster an Beispielen –– Muster digitaler Disruption –– Ideation und Prototyping von Business Models und Pitch neuer Ideen –– Kundenzentrierte Innovation: Jobs-to-be-done Framework –– Value Proposition Canvas

Referent

Stefan Haas ist Co-Founder des #PoDojo (podojo.com), dem erfolgreichsten offenen Training für Produktmanager in Berlin, Wien und Zürich. Als Mentor und Coach im Technologie- und Startup-Umfeld hilft Stefan

„Mit Lean Innovation lernen traditionelle Unternehmen Innovation mit den Werkzeugen der Startups zu schaffen.“ Stefan Haas

Methode Konzept-Vorträge, Gruppen-Übungen an Beispielen, Fallbeispielen, Videos, Gruppendiskussionen und freien Aufgaben.

Haas Führungskräften und Teams in Unternehmen wie z.B. Wooga, Zalando, Lotto24, brands4friends, Orderbird, MySugr, TUI and Daily Deal die extreme Unsicherheit, Komplexität

Lernziel Überblick und praktische Anwendung der Tools Business Model Canvas und Value Proposition Canvas. Agile und Lean Innovationsmethoden für die Unternehmensstrategie. Verständnis der Lean Startup Methode zum Testen von Geschäftsideen in einer frühen Phase.

und Dynamik digitaler Wertschöpfung besser zu beherrschen.

Zielgruppe Geschäftsführer, Chief Innovation Officers, Führungskräfte, Entre- und Intrapreneurs aus Marketing, Produkt, Technologie und Innovation.

Preis

50

1.290 Euro*

quadriga-hochschule.com

Seminare

Advanced Business Negotiation I Verhandlungsführung für Fortgeschrittene

20. – 22.3.2018 | 29. – 31.5.2018 25. – 27.9.2018 | 20. – 22.11.2018

Lernen Sie, eine erfolgreiche Strategie zu definieren und taktisch und zielorientiert zu verhandeln.

Die Reaktion auf verschiedene Verhandlungsstile und die professionelle Verhandlungsvorbereitung stehen dabei genauso im Fokus wie der bewusste Einsatz von bewährten Werkzeugen der Verhandlungspsychologie. Außerdem lernen Sie, die Systematik der Motivanalyse kennen, kritische Themen anzusprechen und in emotionalen Belastungssituationen die Verhandlungsführung zu behalten.

„Ein abwechslungsreiches Seminar, dass den Teilnehmern die Gelegenheit gibt, vom sehr guten Referenten und den spannenden Mitteilnehmern viele Impulse für den Alltag mitzunehmen.“ * Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Ulf Doering, teNeues Calendars & Stationery GmbH & Co.KG

Preis

Leadership

Berlin

Programm –– Verhandlungspsychologie kennen & einsetzen –– Systematische Verhandlungsvorbereitung –– Die Entwicklung von Strategieoptionen mit dem Verhandlungsgitter© –– Taktisches Verhandeln mit dem Verhandlungskompass© –– Psychologisches Profiling des Verhandlungsgegners –– Distant Profiling bei unbekannten Verhandlungspartnern

Referent

Thorsten Hofmann leitet das CfN (Center for Negotiation) am Institute for Crisis, Change and Conflict Communication C4 der Quadriga Hochschule Berlin. Er ist zertifizierter Verhandlungsausbilder und

Methode Theoretische Wissensvermittlung, Verhandlungssimulationen, Einsatz von Videobeispielen in Verbindung mit zahlreichen praktischen Übungen.

berät Unternehmen und Organisationen bei komplexen Verhandlungsprozessen. Als ehemaliger Ermittler des Bundeskriminalamts (BKA) war er im Bereich Organisierte Krimi-

Lernziel Die Teilnehmer lernen die Systematik verschiedener Verhandlungssituationen kennen und psychologische Muster in Verhandlungen kennen. In dem Seminar werden die Teilnehmer zusätzlich gezielt auf die schwierigen Verhandlungssituationen und das Ausnutzen von irrationalen Forderungen vorbereitet.

nalität tätig und arbeitete an einigen der spektakulärsten Erpressungsfälle und Geiselnahmen.

Zielgruppe Fach und Führungskräfte aus HR, Vertrieb, Marketing, Politik sowie Recht und darüber hinaus.

2.490 Euro*

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Seminare

Executive Business Negotiation Verhandlungsführung für Führungskräfte

Leadership

Berlin

27. – 28.2.2018 | 12. – 13.11.2018

Als Führungskraft führen Sie häufig komplexe und erfolgskritische Verhandlungen. Sie steuern Teams in Verhandlungen und geben die Ziele vor, auch wenn Sie nicht an den Verhandlungen teilnehmen?

Dieses speziell für Führungskräfte entwickelte Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände und Verantwortliche für Verhandlungsteams. Sie lernen eine erfolgreiche Strategie zu definieren, taktisch und zielorientiert zu verhandeln sowie verschiedene Stakeholder in der Verhandlung zu managen.

„Der gefährlichste Gegner in einer Verhandlung sitzt auf dem eigenen Stuhl.“

Programm –– Teamaufstellung nach FBI-Regeln –– Rahmenbedingungen bei der Entwicklung von Verhandlungsstrategien –– Teilnahme des Executives in der Verhandlung aus strategischen Gesichtspunkten –– Reduzieren und Vermeiden von Verhandlungszugeständnissen –– Von der irrationalen Verhandlungssituation zur kooperativen Verhandlung –– Die eigene Verhandlungsmacht erhöhen

Thorsten Hofmann leitet das CfN (Center for Negotiation) am Institute for Crisis, Change and Conflict Communication C4 der Quadriga Hochschule Berlin. Er ist zertifizierter Verhandlungsausbilder und berät Unternehmen und

Methode Theoretische Wissensvermittlung, Einsatz von Videobeispielen in Verbindung mit praktischen Übungen.

Organisationen bei komplexen Verhandlungsprozessen. Als ehemaliger Ermittler des Bundeskriminalamts (BKA) war er im Bereich Organisierte Krimi-

Lernziel In dem modular aufgebauten Seminar werden die Teilnehmer gezielt auf erfolgskritische Verhandlungssituationen des Topmanagements und das Ausnutzen von irrationalen Forderungen auf Leitungsebene vorbereitet.

Thorsten Hofmann

Referent

nalität tätig und arbeitete an einigen der spektakulärsten Erpressungsfälle und Geiselnahmen.

Zielgruppe Top-Führungskräfte und Geschäftsführer mit umfangreicher Verhandlungserfahrung, die ihre Verhandlungskenntnisse erweitern und systematisieren möchten.

Preis

52

2.980 Euro*

quadriga-hochschule.com

Selbst einige Jahre nach dem Abschluss blicke ich oft und gern auf die Studienzeit an der Quadriga zurück.

Das hier gelebte, integrierte Verständnis von Kommunikation ist essentiell für meine tägliche Arbeit.

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Armin Skierlo Sprecher Großprojekte Deutsche Bahn AG

Studium

Wer im Bereich Public Affairs erfolgreich agieren möchte, braucht neben einem grundlegenden Systemverständnis eine solide Kenntnis des Handwerkzeugs der Interessenvertretung.

Das Kompaktstudium Politikmanagement & Public Affairs ist ein praxisnahes Ausbildungsformat für Berufstätige, die sich zum „Public Affairs Manager“ weiterbilden möchten.

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Überblick & Ablauf

57 Studieninhalte 58 Studienaufbau 59 Referenten 60

Termine & Finanzierung

55

Studium

keep questioning Kompaktstudium Politikmanagement & Public Affairs

Zielgruppe Personen, die ihre Kenntnisse im Bereich Politikmanagement und Public Affairs erweitern und vertiefen möchten: —— Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden und NGOs —— Vertreter aus Abgeordnetenbüros, Bundesbehörden, Ministerien und weiteren öffentlichen Einrichtungen —— PR- und Kommunikationsverantwortliche Studieninhalte und -aufbau —— drei Kompetenzfelder verteilt auf zwei Präsenzphasen à fünf Tage im Berliner Studienzentrum —— Lehrbriefe zur selbstständigen Vor- und Nachbereitung der Präsenzphasen —— interaktive Webinare zwischen den Präsenzphasen —— Einblicke in die Arbeit zentraler politischer Akteure anhand von Praxisterminen

Teilnehmer max. 20 Dauer 6 Monate Lernziel In dem modular aufgebauten Seminar werden die Teilnehmer gezielt auf erfolgskritische Verhandlungssituationen des Topmanagements und das Ausnutzen von irrationalen Forderungen auf Leitungsebene vorbereitet.

Prüfungsleistung zwei schriftliche Prüfungsleistungen in Form von Hausarbeiten (Essay und Positionspapier) Abschlusszertifikat „Public Affairs Manager“ (Quadriga Hochschule Berlin – Executive Education)

Gern informieren wir Sie persönlich zu Inhalten, Struktur und Zielen unseres Kompaktstudiums.

Ihr Kontakt zu uns Moritz Pahnke +49 30 44 72 94 24 moritz.pahnke@quadriga.eu

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Preise Frühbucherpreis:

3.990 Euro*

(gültig bis 4 Wochen vor dem jeweiligen Studienstart)

Regulärer Preis:

4.490 Euro*

quadriga-hochschule.com

Studium

Studieninhalte

In drei Kompetenzfeldern wird ein breites theoretisches und praktisches Wissensspektrum erfolgreicher Public Affairs Arbeit gelehrt. Aufbauend auf einem zielgerichtet vermittelten Grundlagenwissen werden die Teilnehmer mit den wichtigsten Arbeitsbereichen und -techniken der Interessenvertretung vertraut gemacht und erwerben wertvolle Spezialkompetenzen für die Praxis.

Grundlagen

Techniken

Spezialkompetenzen

Public Affairs im Überblick –– Definitionen –– Entwicklungen und Trends

trategische Planung von S Interessenvertretung –– Strategieentwicklung –– Strategieimplementierung

Verhandlungsführung –– Gespräche mit politischen Entscheidungsträgern vorbereiten und führen

Medientraining –– Mediensensibilisierung –– Kameratraining

Umgang mit kritischen Situationen –– Krisenkommunikation –– Krisenmanagement

Verfassen von Positionspapieren –– Ziele, Nutzen, Argumentation

Digital Public Affairs –– Planung und Steuerung von digitaler Public Affairs

Gesetzgebungsprozess –– Institutionen –– Politische Abläufe Hintergründe politischer Entscheidungen –– Entscheidungsprozesse –– Machtstrukturen Europäische Gesetz­gebung —— Interessenvertretung auf EU-Ebene

Responsible Lobbying –– Ethische Grundsätze und Kodizes

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Die andere Perspektive –– Tipps eines Lobbyierten

Reputation Management –– Reputation, Nachhaltig­keit und CSR in der Organisation verankern

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Studium

Studienaufbau

Die hohe Praxisnähe ist wesentliches Kennzeichen des Kompakt­studiums. In Präsenzphasen und Webinaren werden Theorie- und Praxiskenntnisse vermittelt. Zudem erhalten die Teilnehmer exklusive Einblicke in den Politikalltag verschiedener Berliner Akteure. Lehrbriefe dienen als Leitfäden und liefern ent­ sprechendes Hintergrundwissen.

Präsenzphasen

Webinare

Praxistermine

Lehrbriefe

—— praxisnahes und interaktives Lernen in Seminargruppen

—— flexibles Lernen von zu Hause oder im Büro

––

exklusive Besuche bei Akteuren aus Politik, Wirtschaft oder Medien

––

—— Austausch mit Fachleuten und anderen Teilnehmern

—— Austausch im virtuellen Seminarraum via Chat

praxisrelevantes Hintergrundwissen zur individuellen Vor- oder Nachbereitung

––

Anwendung des zuvor Gelernten in praxisnahen Diskussionen

––

digital über das Lernportal abrufbar

—— praxisrelevante Übungen

Didaktisches Konzept Das Kompaktstudium verbindet klassische Studieninhalte mit interaktiven Methoden. So verknüpft der Studiengang Vorträge, Gruppenarbeiten, Workshops sowie Praxisbesuche in den Präsenzphasen mit Webinaren und dem Selbststudium. Die Expertise der Referenten spielt dabei eine ebenso große Rolle wie der Erfahrungsschatz der Teilnehmer. Gemeinsamer Austausch und vertiefende Diskussionen sind wichtiger Bestandteil einer jeden Lehreinheit.

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quadriga-hochschule.com

Studium

Referenten

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Die Referentenauswahl für das Kompaktstudium folgt hohen Qualitätsstandards.

Alle Lehrenden sind versierte Fachleute aus Unternehmen oder anderen Organisationen, die über langjährige Erfahrung als Referenten verfügen.

Cornelius Brand Managing Partner, Instinctif Deutschland

Prof. Dr. Karl Jurka Politikberater und freiberuflicher Lobbyist, Jurka P.S.A.

Prof. Dr. Mario Voigt Professor für Digitale Transformation und Politik, Quadriga Hochschule Berlin

Lena Düpont Referentin eines Abgeordneten, Deutscher Bundestag

Prof. Dr. Christian Thorun Professor für Politikwissenschaft, Interna­ tionale Politik und Public Affairs, Quadriga Hochschule Berlin

Kajo Wasserhövel Geschäftsführender Gesellschafter, Elephantlogic – Agentur für Strategieberatung

Thorsten Hofmann Leiter des Institutes for Crisis, Change and Conflict Communication C4, Quadriga Hochschule Berlin

Kathrin Zabel Professorin für Public Beraterin & Coach, comm together

Prof. Dr. Carolin Zeller Professorin für Politikwissenschaften und Public Affairs, Quadriga Hochschule Berlin

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Studium

Termine Kompaktstudium 1-18

Kompaktstudium 2-18

Frühbucherrabatt

bis zum 23. Februar 2018

bis zum 31. August 2018

Starttermin

26. März 2018

1. Oktober 2018

Präsenzphase I

24. – 28. April 2018

13. – 17. November 2018

Präsenzphase II

18. – 22. September 2018

19. – 23. März 2019

Aktuelle Termine zu den Info-Webinaren finden Sie unter: quadriga-hochschule.com

Finanzierung und Förderung Ziel der Quadriga Hochschule Berlin – Executive Education ist es, die Teilnehmer bei ihrer beruflichen Professionalisierung zu fördern. Das Kompaktstudium – eine Investition in die berufliche Zukunft.

Finanzierung Neben der Einmalzahlung zu Beginn der Weiterbildung bieten wir unseren Teilnehmern auch verschiedene Möglichkeiten der Ratenzahlung an. Es entstehen den Teilnehmern dadurch keinerlei zusätzliche Gebühren oder Bearbeitungskosten. Das Studienentgelt für das Kompaktstudium kann zum Beispiel in zwei oder sechs gleichen Raten beglichen werden.

Bildungsurlaub In den meisten Bundesländern kann für eine berufliche Weiterbildung Bildungsurlaub in Anspruch genommen werden. Innerhalb von zwei Kalenderjahren stehen dafür, je nach Bundesland, zwischen zehn und zwölf Tage zur Verfügung. Entscheidend bei der Beantragung ist nicht der Wohnort, sondern der Ort, an dem sich der Arbeitsplatz befindet.

Förderung Die Quadriga Hochschule Berlin erkennt die Bildungförderung der meisten Bundesländer an. Die Förderung muss in der Regel vor Vertragsabschluss bzw. Anmeldung beantragt werden und kann für eine Weiterbildungsmaßnahme eingesetzt werden. Diese muss in den meisten Fällen innerhalb von sechs Monaten nach Ausstellungsdatum beginnen.

Gern informieren wir Sie persönlich zur Finanzierung unseres Executive Education Angebots.

Ihr Kontakt zu uns Iwona Wieczorek Beratung und Finanzierung +49 30 44 72 95 07 iwona.wieczorek@quadriga.eu

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quadriga-hochschule.com

Studium

* Alle Preise verstehen sich zzgl. Mehrwertsteuer.

Das Kompaktstudium vermittelt theoretische Grundlagen kombiniert mit den wichtigsten Instrumenten aus der Praxis fßr moderne Public Affairs – zeitlich flexibel neben dem Beruf.

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Certified Executive Programmes Die Certified Executive-Programmes im Bereich Public Affairs versetzen Sie in die Lage, das soziale, Ăśkonomische, politische und kommunikative Umfeld Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation detailliert zu analysieren. Erfahren Sie, wie Sie die klassischen Methoden der Interessenvertretung in genuin legislativen Arenen ebenso erfolgreich anwenden.

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Ăœberblick & Ablauf

65 Zertifikatsprogramme

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Certified Executive Programmes

keep questioning Für Ihren beruflichen Erfolg: kompakt, maßgeschneidert, praxisorientiert und an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen orientiert – das sind die Zertifikatsprogramme der Quadriga Hochschule Berlin. Sie erwerben erfolgsrelevante Kernkompetenzen in einem intensiven Kurs und können diese zeitnah in Ihrem beruflichen Alltag umsetzen. Die Programme setzen sich aus einem Mix aus Präsenzveranstaltungen und Selbststudium zusammen. Am Ende erhalten Sie ein anerkanntes Hochschulzertifikat und sammeln ganz nebenbei Credits für einen MBA-Abschluss an der Quadriga Hochschule Berlin.

Die Certified Executive Programmes „Certified Public Affairs Planner“ und „Certified Public Affairs Specialist“ sind Bestandteile des MBA Public Affairs & Leadership der Quadriga Hochschule Berlin.

Informationen zu den Modulterminen finden Sie auf unserer Website quadriga-hochschule.com/cep.

Kompakt Kompakt aufbereitet lernen Sie in einem kurzen Zeitraum die Kernkompetenzen für Ihren beruflichen Erfolg – ideal für Berufstätige.

Maßgeschneidert Maßgeschneiderte Inhalte entlang aktueller Herausforderungen aus der Berufspraxis.

Praxisorientiert Hohe berufspraktische Relevanz der Themen und Methoden.

Wissensvorsprung Neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Forschung geben Ihnen einen zusätzlichen Kompetenzvorsprung.

Ablauf eines Programms 1. Bewerben Sie sich online. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per E-Mail.

2. Um einen besseren Eindruck von Ihnen zu erhalten, tauschen wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen aus.

3. Vor Programmbeginn e ­ rhalten Sie von uns einen Reminder mit allen Eckdaten.

4. Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfungen e ­ rhalten Sie ein Hochschulzertifikat und einen Evaluations­bogen.

5. Nach dem Programm stehen wir Ihnen für Fragen und Feedback zur Verfügung.

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Programme mit Hochschulzertifikat Mit dem erfolgreichen Abschluss erwerben Sie ein Zertifikat der Quadriga Hochschule Berlin

quadriga-hochschule.com

Certified Executive Programmes

Certified Public Affairs Planner

Certified Public Affairs Specialist

Als Certified Public Affairs Planner argumentieren Sie ökonomisch auf Augenhöhe und verwenden souverän betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Größen.

Als Certified Public Affairs Specialist integrieren Sie Leadership- und Business-Skills in das eigene Kompetenzspektrum. Sie erhalten eine übergreifende Perspektive auf das strategische Management.

Politics

Politics

–– Grundlagen und Grundprinzipien der Politikwissenschaft und Public Affairs –– Verfassungsorgane und Gesetzgebungsverfahren –– Grundlagen und Prinzipien der Europäischen Union –– Organe und Rechtssetzungsverfahren auf europäischer Ebene

–– Grundlagen und Grundprinzipien der Politikwissenschaft und Public Affairs –– Verfassungsorgane und Gesetzgebungsverfahren –– Grundlagen und Prinzipien der Europäischen Union –– Organe und Rechtssetzungsverfahren auf europäischer Ebene

Representation of Interests & Public Affairs

Representation of Interests & Public Affairs

–– Politische Interessenvertretung und Public Affairs –– Normative Anforderungen an die Public Affairs –– Theorien, Instrumente, Methoden und Strategien in der Public Affairs –– Public Affairs in der Praxis

–– Politische Interessenvertretung und Public Affairs –– Normative Anforderungen an die Public Affairs –– Theorien, Instrumente, Methoden und Strategien in der Public Affairs –– Public Affairs in der Praxis

Management II: Accounting, Finance & Law

Management III: Organization Design & Governance

–– –– –– –– ––

Internes Rechnungswesen und Bilanzen Invesitionsrechnung Finanzierung und Finanzkennzahlen Mechanismen des Kapitalrechts Wirtschaftsrecht

–– –– –– ––

Organizational Behavior & Leadership Management- und Organisationstheorie Change Management Wissens- und Informationsmanagement

Abschlusszertifikat „Public Affairs Planner“ der Quadriga Hochschule Berlin

Abschlusszertifikat „Public Affairs Specialist“ der Quadriga Hochschule Berlin

Preis

Preis

9.990 Euro*

9.990 Euro*

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NEU ab 2018: Ausbildung zum Business Coach

Institut für Coaching und Leadership an der Quadriga Hochschule Berlin Im Oktober 2018 startet die neue exklusive Ausbildung zum Business Coach.

Der integrative Business Coaching Ansatz etabliert neue Maßstäbe in einer agiler werden Arbeitswelt und steht für eine neue Haltung von Coaches und Führungskräften.

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Jetzt Informieren

David Nitschke Director of Training and Coaching Programs

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Quadriga Forum Der Campus der Quadriga Hochschule Berlin ist ein modernes Studienzentrum zwischen Gendarmenmarkt, Unter den Linden und dem Roten Rathaus in Berlin Mitte und somit mitten im politischen, wirtschaftlichen und kulturellem Zentrum Berlins gelegen. Alle Räume sind klimatisiert und bieten großzügiges Tageslicht. Zudem zählt moderne Tagungstechnik im Studienzentrum zum Ausstattungsstandard – die perfekte Atmosphäre für eine erfolgreiche Weiterbildung. quadriga-forum.eu

Quadriga Forum – Ihr professioneller Veranstaltungspartner in Berlin Mitte Selbstverständlich stehen Ihnen unsere Räumlichkeiten auch zur Anmietung zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für Ihr persönliches Angebot.

Ihr Kontakt zum Quadriga Forum Ilka Schmidt +49 30 84 85 91 01 ilka.schmidt@quadriga.eu

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Anreise & Hotelempfehlungen Erreichen sie uns komfortabel, günstig und umweltbewusst Mit dem Veranstaltungsticket der Deutschen Bahn reisen Sie deutschlandweit entspannt und komfortabel zu Ihrem gebuchten Veranstaltungsort. Ihre An- und Abreise im Fernverkehr der Deutschen Bahn mit dem Veranstaltungsticket wird zudem mit 100% Ökostrom durchgeführt. Nutzen Sie Ihren Preisvorteil und buchen Sie ihre Hin- und Rückfahrt für 99 Euro* in der 2. Klasse oder 159 Euro* in der 1. Klasse. Ticketpreise für internationale Verbindungen erhalten Sie auf Anfrage bei der Service-Hotline der Deutschen Bahn unter: +49 1806 31 11 53**. Den Buchungscode erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.

Übernachten ab 99 Euro*** in unseren Partnerhotels im Herzen von Berlin ARCOTEL John F. : Das 4-Sterne-Komforthotel liegt unmittelbar neben dem Quadriga Forum und bietet insgesamt 190 komfortable Zimmer. Reservierung unter: +49 30 40 50 46 0 HRS – Das Hotelportal: In Zusammenarbeit mit unserem Partner HRS bieten wir u ­ nseren Gästen exklusive Raten für Übernachtungen in e ­ iner Vielzahl von Hotels.

Nutzen Sie die Vorteile der Onlinereservierung unter: www.hrm-forum.eu/services/hrs

* Dieses Angebot gilt für alle Seminare und Tagungen der Quadriga Akademie GmbH im Jahr 2018. Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und Verkauf, solange der Vorrat reicht. Umtausch und Erstattung vor dem 1. Geltungstag 17,50 Euro, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen. Gegen einen Aufpreis von 40 Euro sind innerhalb Deutschlands auch vollflexible Fahrkarten (ohne Zugbindung) erhältlich. Es gilt die Erhebung eines Zahlungsmittelentgelts für innerdeutsche Fernverkehrstickets bei Zahlung mit Kreditkarte. Weitere Informationen unter: www.bahn.de/zahlungsmittelentgelt. Preis­änderungen vorbehalten. Angaben ohne Gewähr. ** Die Hotline ist Montag bis Samstag von 7:00 - 22:00 Uhr erreichbar, die Telefonkosten betragen pro Anruf 20 Cent aus dem deutschen Festnetz und maximal 60 Cent aus dem Mobilfunknetz.

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Impressum

Quadriga Hochschule Berlin GmbH Werderscher Markt 13 10117 Berlin info@quadriga-hochschule.com www.quadriga-hochschule.com

Grafik und Bilder Quadriga Media Berlin GmbH Werderscher Markt 13 10117 Berlin Bildnachweis: Quadriga Media / Laurin Schmid, Julia Nimke, Jana Legler, Archiv

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MBA Public Affairs & Leadership Berufsbegleitend, kompakt & praxisnah Studienstart im Juni 2018

quadriga-hochschule.com/mba

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