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03 + 04 Mai 2018 Berlin

www.gravity-conference.com


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Programmübersicht

DO 03 05 2018 09.00

Einlass

10.00–10.15

Eröffnung und Begrüßung Robindro Ullah, Moderator

Friedrichswerder

Keynote 10.15–10.45

Unternehmenskultur, die wirkt – oder: Warum organisatorischer Durchbruch uns alle betrifft

Friedrichswerder

Jörg Alois Blunder, Vice President Organizational Culture, Coca-Cola European Partners

10.45 - 11.15

Pause

Panel 1 11.15–11.55

Dorotheenzimmer (OW)

Friedrichswerder

Schinkel

Alte Münze

Mitarbeiterorientierte ­U nternehmenskultur

Positionierung der ­A rbeitgebermarke

Kommunikation nach innen und außen

Interaktive Session

Von innen nach außen - Wie fühlt es sich an bei Infineon zu arbeiten?

Falls Du denkst, EVP sei nur eine Implementierung: THINK BIGGER

Agile Culture & Future Work Worauf es wirklich ankommt!

Die Anziehungskraft von Videocontent im Employer Branding

Chris Stanke, Infineon Technologies

Panel 2 12.05–12.45

Friedrichswerder

Schinkel

Prof. Dr. Markus Dahm, IBM Deutschland

Ute Neher, Deutsche Telekom

Dorotheenzimmer (OW)

Friedrichswerder

Nike Wessel, dasprogramm (wird in Panel 2 wiederholt)

Alte Münze

Mitarbeiterorientierte ­U nternehmenskultur

Positionierung der ­A rbeitgebermarke

Kommunikation nach innen und außen

Interaktive Session

Open Network – wie DuMont Wissenschaft, Startups, Gründer und etablierte Unternehmen mit Mitarbeitern vernetzt.

Employer Branding via Instagram

Kommunikation auf Augenhöhe, transparent und authentisch. Interne und externe Kommunikation als USP der Mitarbeiter- und Kandidatensprache

Die Anziehungskraft von Videocontent im Employer Branding

Corinna Vielmeyer, CLAAS

Björn Schmidt & Jutta Sieger, DuMont

Nike Wessel, dasprogramm (Wiederholung aus Panel 1)

Clemens Dittrich, Truffls

Panel 3 12.55–13.35

Friedrichswerder

Innenhof/Atrium

Positionierung der ­A rbeitgebermarke

Kommunikation nach innen und außen

Interaktive Session

Wahre Schönheit kommt von innen - systematische Entwicklung einer authentischen Arbeitgeberpositionierung

Employer Brand: Hier kommt Dein bofrost*Moment

Konsistente und individuelle Kommunikation: der vernachlässigte Erfolgsfaktor für erfolgreiches Recruiting und Mitarbeiterbindung

NETWORKING & BRUNCH

Friedrichswerder

Carsten Teschner, bofrost* & René Heymann, HEYMANN BRANDT DE GELMINI

Ki-Won Sur, mobileJobs

Dorotheenzimmer (OW)

Schinkel

Innenhof/Atrium

Mitarbeiterorientierte ­U nternehmenskultur

Positionierung der ­A rbeitgebermarke

Kommunikation nach innen und außen

Interaktive Session

Designbasierte Methoden im Employer Branding

Employer Branding bei einem Wohlfahrtsverband – spritzig, modern, anders – geht das?

Wie unsere Kommunikationsplattform M-Talk unseren Mitarbeitern eine Stimme verleiht

NETWORKING & BRUNCH

Katharina Hochfeld & Marie Lena Heidingsfelder, Fraunhofer Center

Circle Training Session I 14.30–15.40

Schinkel

Mitarbeiterorientierte ­U nternehmenskultur

Felix Berghöfer, Visual Meta - Ein Unternehmen der Axel Springer SE

Panel 4 13.45–14.25

Dorotheenzimmer (OW)

Alte Münze No story, no glory: Storytelling für Arbeitgebermarken Huber,t Hundt, Castenow Communications

Katja Quakatz, Diakonie Düsseldorf

Schinkel Radical Employer Branding

Nils Brandt & René Heymann & Larissa Horn, HEYMANN BRANDT DE GELMINI

Marlene Woloszyn & Jana Northe, Marché Mövenpick Deutschland

Berliner Konfektion Corporate Social Responsibility und Employer Branding Pia Pinkawa, Freelance Kommunikation & Training

Circle Training Session II 16.10–17.20

Wiederholung der Training Sessions I

17.20–17.35

Sum-Up

Friedrichswerder

ab 17.35

Sundowner

Innenhof Quadrig Forum


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FR 04 05 2018 08.30

Einlass

09.30–09.45

Eröffnung und Begrüßung Robindro Ullah, Moderator

Friedrichswerder

Keynote 09.45–10.15

Frohes Schaffen: Wieso Arbeit und Glück zusammengehören

Friedrichswerder

Panel 4 10.30–11.10

Gina Schöler, Glücksministerin, Speakerin und Trainerin

Schinkel Mitarbeiterorientierte ­U nternehmenskultur

Mit bildender Kunst interne und externe Kommunikation trainieren und damit auch die Unternehmenskultur verbessern sowie extern Employer Branding praktizieren

Friedrichswerder Positionierung der ­A rbeitgebermarke

The Brand Building Conundrum Janine Schneider, Zalando

Alte Münze

Dorotheenzimmer (OW)

Kommunikation nach innen und außen

Interaktive Session

Recruiting für Rekruten: Wie die Bundeswehr erfolgreich um Nachwuchs wirbt

Zeig‘ Eier - weg von generischen Stellenanzeigen! Anja Schölhorn, Viasion

Dirk Feldhaus, Bundesministerium der Verteidigung

Dr. Ulrike Lehmann, Art Coaching

Panel 5 11.20–12.00

Dorotheenzimmer (OW)

Innenhof/Atrium

Positionierung der ­A rbeitgebermarke

Kommunikation nach innen und außen

Interaktive Session

Vom Phänomen der kollektiven Identität - Wie eine echte Unternehmens-Wir-Kultur entsteht

In sieben Monaten zur neuen Employer Brand: Wie das Medienunternehmen ProSiebenSat.1 um digitale Talente wirbt

Internes Empowerment statt externes Recruiting Mit effektiven Maßnahmen zur gezielten Frauenförderung

NETWORKING & BRUNCH

Friedrichswerder

Yvonne Riedel, ProSiebenSat.1 Media SE

Dorotheenzimmer (OW)

Josephine Gerves, Havas Germany

Schinkel

Innenhof/Atrium

Mitarbeiterorientierte ­U nternehmenskultur

Positionierung der ­A rbeitgebermarke

Kommunikation nach innen und außen

Interaktive Session

Arbeiten 4.0: Drei Beispiele für gelungenen Kulturwandel bei BMW

Social Communities - Wie man mit Employer Branding weibliche Talente erreicht

Data-Informed Employer Branding: How to use data to ramp up your employer brand

NETWORKING & BRUNCH

Gregor Kovacic, BMW Group

13.10–14.10

Schinkel

Mitarbeiterorientierte ­U nternehmenskultur

Marco Ruckenbrod, Freelance Brand & Creative Strategist

Panel 6 12.10–12.50

Friedrichswerder

Lana Wittig, Edition F

HR Blogger Panel

Marian Jarzak, Project A

Friedrichswerder

Anne Engelshowe, CareFlex (Blog: Salon der Guten) Marcel Rütten, Kindernothilfe e.V. (Blog: HR4Good) Eva Stock, Trust Agents (Blog: hrisnotacrime) Tim Verhoeven, BearingPoint (Blog: Noch ein Personalmarketing Blog)

14.10–14.25

Wrap-Up

Friedrichswerder


Locations

4

Quadriga Forum

Quadriga Forum Werderscher Markt 15, 10117 Berlin www.quadriga-forum.de

WLAN

Tagungsmaterial

Taxianbieter Berlin

Ihr Internetzugang:

Die freigegebenen Präsentationen werden Ihnen im Anschluss an die Veranstaltung zum Download bereitgestellt. Den Zugang erhalten Sie per E-Mail.

Würfelfunk: +49 (0) 30 21 01 01 Taxifunk: +49 (0) 30 44 33 22 Quality Taxi: +49 (0) 30 30 26 30 00

Netzwerk: Gravity+ Passwort: EmployerBranding

Öffentlicher Nahverkehr

Aktuelle Auskünfte zu S-, U- und TrambahnVerbindungen finden Sie unter: www.bvg.de www.s-bahn-berlin.de


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O

RAS

SE

QUADRIGA ATRIUM

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EMPFANG

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Erdgeschoss

G EIN ←     

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Hauptgebäude

W BER

ST ALL

D E R S C

ALTE MÜNZE

H E R M A R K T

WC

SCHINKEL BERLINER KONFEKTION

I N N E NHOF

Hauptgebäude Obergeschoss

FRIEDRICHSWERDER

WC

Nebengebäude

WC

Oberwallstrasse

INNENHOF EINGANG DOROTHEENZIMMER

E

OBERWALLSTRASSE

EINGANG

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Rahmenprogramm

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Do, 3. Mai ab 17.35 Uhr Sundowner Lassen Sie den ersten Konferenztag gemütlich ausklingen. Eine lässige und entspannte Atmosphäre im Herzen Berlins erwartet Sie mit Street Food Market, kühlen Drinks und einer tollen DJane! Community-übergreifend in ausgelassener Stimmung netzwerken.

treedom PFLANZE DEINEN BAUM Nachhaltigkeit und Werterorientiertes Handeln sind heutzutage wichtige Faktoren in der Arbeitgeberattraktivität und der Mitarbeiterbindung. Gravity+, die führende Konferenz für Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität, möchte daher ein Zeichen setzen und gemeinsam mit Ihnen einen ökologisch- und sozial-wertvollen Wald pflanzen. Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und machen Sie mit.

Kommende Veranstaltungen:

2018 www.personalmanagementkongress.de

www.kommunikationskongress.de

www.socialrecruitingdays.de


Notizen

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Notizen

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Notizen

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Veranstalter

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Partner Wir danken unseren Partnern für ihre Unterstützung.

Ansprechpartner

Konferenzleitung Assal Azodi assal.azodi@quadriga.eu

Teilnehmermanagement Dennis Schultz dennis.schultz@quadriga.eu

Quadriga Media Berlin Werderscher Markt 13, 10117 Berlin Tel.: +49 (0)30/44 72 95 00 Fax: +49 (0)30/44 72 93 00

Besuchen Sie uns für weitere Informationen im Internet: www.quadriga.eu


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