Ökt 18 web pdf

DIGITALE ARBEITSW ELTEN, HU M AN RESOURCES UND KO M M UNIKATION Herausforderung Digitalisierung durch Veränderung von Workflows

19. APRIL 2018 R ADISSON BLU PARK R OYAL PALACE H OTEL #ktag 18

Programm 09.00 09.30

Einlass

09.30 09.35

PRVA-Begrüßung

09.35 10.05

Eröffnungskeynote: Communications will save the Future: Will you be ready?

10.05 10.15

David Gallagher, President, Growth & Development, International, Omnicom Public Relations Group

Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel Interne Kommunikation & HR

10.15 11.00

Vortrag + Diskussion HR und PR im Spannungsfeld der Kommunikation Eva-Maria Taglieber, Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Donau-Universität Krems

11.00 11.20

Kaffeepause

11.20 12.05

Best Case Employer Branding als Teil der Markenführung

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Digitale Arbeitswelten

Call for PapersEinreichung Muss die Marketingleitung ein Mensch sein?

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Kaffeepause

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Table Talks

Vortrag + Diskussion DSGVO-Compliance in der PRaxis Axel Anderl, Partner & Nino Tlapak, Rechtsanwalt, DORDA Rechtsanwälte GmbH

Jürgen Polterauer, Inhaber, Dialogschmiede GmbH

Kaffeepause

Stefan Ornig, Geschäftsführer, movea marketing GmbH & Co KG

Transparenz & Vertrauen

Kaffeepause

Best Case Studio360 - The Story Factory by AccorHotels: Wir können Content mit Herz

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Best Case Kommunikation als kritischer Erfolgsfaktor eines globalen Mergers

Ingrid Gogl, Leiterin Digital & Brand Communication, ÖBB Holding AG

Stefan Rathausky, Head of Corporate Projects & Communications, RHI Magnesita N.V.

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Kaffeepause

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Kaffeepause

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Kaffeepause

Vortrag + Diskussion Chancen der Digitalisierung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Diskussion Das Unternehmen als Medium

Sabine Einwiller, Leiterin Corporate Communication Research Group, Universität Wien & Gabriele Faber-Wiener, Gründerin, Center for Responsible Management

Sybille Milka-Böhm, Head of Studio360 & Anne Wahl, Lead Media Relations & PR, AccorHotels Central Europe

Diskussion Digitale Krisenkommunikation bei den ÖBB

Kaffeepause

Vortrag + Diskussion Transparenz als ethische Norm in Zeiten grenzenloser Kommunikation

Expert Sessions

Helmut Spudich, Unternehmenssprecher, T-Mobile Austria GmbH

Jörg Wollmann, Managing Partner, The Skills Group GmbH & Ina Pfneiszl, Head of CSR & Corporate Marketing, SIMACEK Facility Management Group GmbH

12.05 12.15

Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel

12.15 13.00

Best Case Kommunikation ist die halbe Miete im Employer Branding Karin Krobath, Partnerin, IDENTITÄTER®

Call for PapersEinreichung Der voestalpine Newsroom - die Formel 1 der Kommunikation

Best Case Retten wir die Rettung!

Call for PapersEinreichung Leitbilder - verschenkte Chance für PR und HR

Andrea Winter, Marketing & Kommunikation & Thomas Marecek, Öffentlichkeitsarbeit & Pressesprecher, Österreichisches Rotes Kreuz

Stephanie Bauer, Managerin & Redaktionsleiterin Newsroom, voestalpine AG

Regina Jankowitsch, Inhaberin, Coaching & Moderation

Best Case Game Changer Digitalisierung: HR als Content-Broker der Zukunft Eva Zehetner, Leiterin Group HR, A1 Telekom Austria Group

13.00 14.00

Mittagspause

14.00 14.30

Kür zur/zum KommunikatorIn des Jahres 2017 Moderation: Julia Wippersberg, PRVA-Präsidentin

14.30 14.45

Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel

14.45 15.30

Call for PapersEinreichung One Size fits all? Ein ehrlicher Baustellenbericht zum neuen Intranet von EGGER

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Mittagspause

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Mittagspause

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Vortrag + Diskussion Time to Change

Mittagspause

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Mittagspause

Vortrag + Diskussion Public Communication für neue Zeiten

Ernst Primosch, Executive Chairman, Hill+Knowlton Strategies

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Mittagspause

Diskussion

16.00 16.45

Kaffeepause

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Kaffeepause

Call for PapersEinreichung Die Zukunft der Kommunikation und Zusammenarbeit im Kontext digitaler Arbeitswelten

//

Kaffeepause

Heinz Fischer, Vorsitzender des Departments Medien & Design, FH Joanneum Graz

//

Kaffeepause

Best Case tba

Daniel Holzinger, Gründer & Geschäftsführer, Colited Management Consultancy eU

16.45 17.00

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Mittagspause

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Vortrag + Diskussion Strategy beyond Markets: Public Affairs Strategien aus dem Silicon Valley

tba

Peter Köppl, Managing Director, Mastermind Public Affairs Consulting GmbH

Manuela Leitner, Head of Corporate Communications, EGGER Gruppe

15.30 16.00

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Kaffeepause

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Kaffeepause

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Kaffeepause

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Kaffeepause

Best Case R.I.P. Gemeindezeitung?

Digitale Bürgerinformation mit Whatsapp, Bildschirm & Radio

Diskussion Social Intranet: Von der Infoplattform zu MitarbeiterEmpowerment

Vortrag + Diskussion Bereit für die digitale Transformation? Die neue Rolle der Kommunikation: Aufgaben, Tools & Praxis

Harald Sorger, Vizebürgermeister, Marktgemeinde Leobersdorf

Susanne Hudelist, Managing Partner, ikp Wien GmbH

Sandra Luger, Geschäftsführerin & Isabella Schulner & Judith Erlfelder, Senior Beraterinnen, Gaisberg Consulting GmbH

Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel // Zeit für Raumwechsel

17.00 18.00

Podiumsdiskussion: Bezahljournalismus, In-House-Medien und Content Marketing: Rettung, Notwehr oder Niedergang für Medien & PR?

18.00

PRVA-Verabschiedung

Moderation: Gerald Fleischhacker, Kabarettist, Autor und Moderator Johannes Vetter, Kommunikationsexperte Martin Distl, Zweiter Geschäftsführer, REWE Group Verlag Wolfgang Fellner, Gründer & Verleger, Tageszeitung Österreich Anna-Maria Wallner, Chefin vom Dienst, Die Presse am Sonntag

Anschließend geselliger Ausklang

ÖSTERREICHISCHER

­ KOMMUNIKATIONSTAG

Editorial

Willkommen zum sechsten Österreichischen Kommunikationstag des PRVA!

JULIA WIPPERSBERG PRVA-Präsidentin

Digitalisierung und Automatisierung! Ein neues Rollen- und Funktionsverständnis der PR? HR-Abteilungen, die Kommunikationsaktivitäten übernehmen. Dies sind nur wenige Schlagworte, die das aktuelle, sich laufend verändernde Arbeitsumfeld von PR-Professionals charakterisieren.

PR-Profis sind es gewöhnt, sich schnell, zuverlässig und zukunftsorientiert auf sich ändernde Umwelten einzustellen, Sie alle haben schon zahlreiche Veränderungen kommunikativ begleitet und mitgetragen. Gerade in Zeiten der Veränderung ist es aber gut, sich Inputs und Inspiration von anderen Kommunikations-ExpertInnen zu holen. Genau dazu will der Österreichische Kommunikationstag des PRVA auch 2018 einen Beitrag leisten: Erfahren, vor welchen Herausforderungen die Branche steht, hören, welche Lösungen es schon gibt und hinterfragen, was davon man selbst umsetzen könnte.

Bei der Programmgestaltung haben wir wieder auf eine bewährte Mischung aus Vorträgen und Best Cases gesetzt und blicken mit Vortragenden aus Deutschland und England über die österreichische PR-Szene hinaus. Besonders stolz sind wir, dass wir mit David Gallagher einen der profiliertesten internationalen Kommunikationsprofis gewinnen konnten, der mit seiner Keynote den #ktag18 eröffnen wird.

Der #ktag18 bringt auch einige Neuerungen mit sich: Mit den „Table Talks“ als Gesprächsformat in einem kleinen Rahmen wollen wir v.a.

PR-Newcomern ein Angebot machen: Wir laden sie dazu ein, mit erfahrenen PR-Profis aus verschiedenen Bereichen in kleiner Runde über die (digitalen) Anforderungen und Herausforderungen der PR-Arbeitswelten zu diskutieren. Melden Sie sich gleich dafür an!

Im 2. Halbjahr 2017 haben wir mit einem „Call for Papers“ PR-Profis eingeladen, sich mit einem Beitrag direkt am #ktag18 zu beteiligen. Ich freue mich sehr, dass es zahlreiche hoch interessante Themenbeiträge auf diesen Call for Papers gegeben hat und wir fünf Beiträge ins Programm übernehmen konnten.

Und schließlich werden wir am #ktag18 den/die KommunikatorIn des Jahres 2017 küren.

Ich freue mich mit Ihnen auf diesen spannenden und abwechslungsreichen Tag mit erstklassigen Vorträgen und inspirierenden Gesprächen!

Julia Wippersberg PRVA-Präsidentin

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3

Der Kongress im Überblick FOKUS Digitale Arbeitswelten, Human Resources und Kommunikation Herausforderung Digitalisierung durch Veränderung von Workflows

INTE R NE KO MMU NIKATIO N & HU MAN R E SO UR CE S Abteilungen rücken immer näher zusammen.

Wie gestaltet sich in der digitalen Ära die (virtuelle) Zusammenarbeit?

DIGITAL E AR BE ITSWE LTE N

Ziemlich rasant bewegen wir uns in Richtung digitale Workflows. Welche Entwicklungen hält die Zukunft für uns bereit?

TR ANSPAR E NZ & VE RTR AUEN

Transparente Kommunikation fördern.

Wie entwickelt man Vertrauen nach innen und außen?

E X P E RT SE SSIO NS

Lernen Sie von ausgewiesenen PR- und Kommunikationsexperten, wie Sie Ihre Kommunikation zukunftsfähig aufstellen. Auf welches Tool setzen Sie morgen?

TABL E TAL KS © Martin Hörmandinger

4

Exklusiver Strang für PR-Einsteiger unter 30 Jahren: Tauschen Sie sich in kleiner Runde zu aktuellen Trends und Themen im Kommunikationsmanagement aus.

ÖSTERREICHISCHER

KOMMUNIKATIONSTAG

TABLE TALKS DISKUSSION

für en v i s n rIn klu Ex eige t ins ter E un ren PR Jah 0 3

D IGITAL E K R IS E NKO M M U NI KATION B EI DE N Ö BB Digitale Kanäle bringen uns näher an unsere Zielgruppen. Auf Social Media sprechen wir mit unseren Zielgruppen statt über sie. Wir unterhalten, hören zu und beschäftigen uns mit den UserInnen. Aber wie ist das mit der Kommunikation in Krisenfällen?

Welche Rollen spielen digitale Kanäle im Falle von Abweichungen? Ein Einblick in die digitale Krisenkommunikation bei den Österreichischen Bundesbahnen.

DISKUSSION

DA S U N T ERN EHMEN A LS MED I U M Digitale Kommunikation und Social Media macht uns alle zu Medien und KommunikatorInnen. Mit Infotainment geht die Unternehmenskommunikation auf direktem Weg zu ihren KonsumentInnen. Wie bespielen wir diese Bühne der internen wie externen Kommunikation?

INGR ID GO GL Leiterin Digital and Brand Communication, ÖBB Holding AG HE LM U T S P U D I C H Unternehmenssprecher, T-Mobile Austria GmbH

CALL FOR PAPERS-EINREICHUNG

LE ITBIL DER - V E R S C H E NKT E CHAN CE FÜR P R U ND H R

REGIN A JA N KO WIT SCH Inhaberin, Coaching & Moderation

Max. 10 Teilnehmer pro Table Talk. Alle Informationen zur Anmeldung können Sie Ihrer ktag18-Anmeldebestätigung entnehmen.

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DISKUSSION

S O C I A L I N T R A N ET: VO N D ER I N F O P LAT T F O R M ZU MI TA R B EI T ER- EMP O W ERM E N T Selbständigkeit, Freiheit und Teilhabe an der Community, das sind die Werte von New Work. Und gemeinsam mit Kollaboration – und Spaß! – die Eckpunkte eines erfolgreichen Social Intranets.

Diskutieren wir Chancen und Fußfallen einer virtuellen Arbeitswelt, die Kommunikation und HR gemeinsam neu denken müssen.

© Markus Hirschbügel

Würden alle Organisationen gemäß ihrer Leitbilder agieren und kommunizieren – wir hätten glaubwürdigere Vorgesetzte, motiviertere MitarbeiterInnen, KundInnen, die von beidem profitieren, und Digitalisierungsmaßnahmen, die noch einmal mehr greifen. Im Workshop erstellen die TeilnehmerInnen To-do-Listen anhand der Leitbilder ihrer Unternehmen.

S U S A N N E HU D E LI ST Managing Partner, ikp Wien GmbH

5

The business of public relations consultancy has never looked brighter, but many practitioners may not feel comfortable with the shifts from ‘traditional‘ to future-ready communications.

This discussion looks ahead to the challenges and opportunities of the future and the role of public engagement for meeting them.

6

David Gallagher

9.35-10.05

Highlight I

Communications Will Save The Future: Will You Be Ready?

KEYNOTE

David Gallagher President, Growth and Development, International, Omnicom Public Relations Group

ÖSTERREICHISCHER

KOMMUNIKATIONSTAG

PANEL I 10.15 – 11.00

I N T E R N E KO M M U N IKATI ON & HR

V O RTRAG + DISKUSSION

H R U N D P R I M S PANNU NGS FELD D E R KOMMUNI KAT IO N Die Transparenz als Arbeitgeber steigt, das Medieninteresse an Themen der Arbeitswelt nimmt zu und durch die sozialen Medien sind MitarbeiterInnen längstens zu KommunikatorInnen nach außen geworden.

Gründe, warum die interne und externe Kommunikation für HR eine immer größere Bedeutung einnehmen. Welche Auswirkungen hat das auf PR? Und wer hat zukünftig die Themenhoheit in der Personalkommunikation?

EVA- MA RIA TAGLIEB E R Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Donau-Universität Krems

DIGITA LE A RB EITSWELTEN

CALL FOR PAPERS-EINREICH U N G

MU S S D I E MA R K ET I N G LEI TUN G EI N MEN S C H S EI N ?

Zunehmende Automatisierungen und auch neue systemtechnische Intelligenzen von Software halten Einzug in die Marketingwelt. Doch was bedeutet datenbasiertes Marketing für den Menschen? Sowohl für KonsumentInnen als auch für Werbetreibende verändert sich das Umfeld rasant. Unsere neue Rolle ist dabei schon heute sichtbar. Das und was sich hinter dem Begriff CJM versteckt zeigt ein Vortrag über das Jetzt und die Zukunft des Marketings in einem symbiotischen Kreis von Mensch und Maschine.

T RA N S PAR E N Z & V E RT RAUE N

V O RTRAG + DISKUSSION

D SGVO-COMP L IANC E IN DER P RAXI S Der Vortrag bietet nicht nur einen Überblick über die neuen Regelungen, sondern legt den Fokus bewusst praxisnah auf die für die Kommunikationsbranche spannenden Themen. Das Vortragsteam ist seit Jahren in Österreich im Datenschutzrecht führend tätig und mit zahlreichen Umsetzungs- und Vorbereitungsprojekten betraut. Damit können sie wertvolle praxisnahe Einblicke sowie plakative Beispiele hinsichtlich der umzusetzenden Maßnahmen bieten.

AXEL A ND E RL Partner, DORDA Rechtsanwälte GmbH

N IN O T L A PA K Rechtsanwalt, DORDA Rechtsanwälte GmbH

11.00-11.20

KAFFE EPAUSE

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JÜ R G E N P O LTE R AU E R Inhaber, Dialogschmiede GmbH

EXPERT SESSION

BEST CASE

KO MMU N I KAT I O N A LS K R I T I S C HER ER F O LG S FA KTO R EI N ES G LO B A LEN MER G ERS Der Zusammenschluss zweier Wettbewerber, 14.000 MitarbeiterInnen aus über 70 Nationalitäten verteilt auf 35 Produktions- sowie 70 Vertriebsstandorte weltweit, das Listing an der Londoner Börse, eine neue Brand – an Herausforderungen und zugleich Chancen mangelt es in der Kommunikation bei RHI Magnesita nicht. Die wohl Größte? Die kulturelle Transformation des Unternehmens. Kommunikation ist dabei der kritische Erfolgsfaktor und treibt mit neuen Strategien und Tools den Wandel maßgeblich voran.

STE FA N R ATHAU S KY Head of Corporate Projects & Communications, RHI Magnesita N.V.

7

PANEL II 11.20 – 12.05

IN TER N E KO M M U N I KATI O N & HR

B ES T C A SE

E M PLOYER BRA NDI NG AL S T E IL DE R MARK ENFÜH R U NG Employer Branding wird in vielen Unternehmen wie eine Hilfsdisziplin des Recruiting betrachtet. Die Folge sind kurzfristig angelegte, werbliche Konzepte ohne Fundament im Betrieb und damit ohne Strahlkraft nach innen und außen. Wie Employer Branding erfolgreich als fundamentaler Teil der Markenführung veranlagt und dabei mit der Unternehmens- und Kundenkommunikation verwoben werden kann, zeigt Stefan Ornig am Beispiel dm drogerie markt.

D IG ITA LE A RBEITS W ELTEN

BEST CASE

ST U D I O 360 - T H E STO RY FACTO RY B Y ACCO RHOT ELS : WIR KÖNNEN CONTENT MIT HERZ Von Newsroom und Marketingabteilung hin zum Studio360 - the story factory by AccorHotels – wie der Fachbereich Marketing & Communications für die Region Central Europe einen integrativen Ansatz über interne und externe Kommunikationskanäle hinweg implementiert.

ST EFAN ORN IG Geschäftsführer, movea marketing GmbH & Co KG

T R A N S PA R E N Z & VERT R AU EN

V OR T R A G + DISKUSSION

TR A N SPAREN Z AL S E T H IS C H E N O RM IN ZEITEN G R E NZ E NLO S ER KO M MU N IKATI O N

© Barbara Mair

S A BINE E I N W IL L ER Leiterin Corporate Communication Research Group, Universität Wien

© mAJas-PHotOgraPhY

Transparent zu zeigen, wer und welche Interessen hinter einer Botschaft stehen, ist in Zeiten vielfältiger Kommunikationskanäle und -strömungen unabdingbar. Diese Herausforderungen stehen im Fokus der Arbeit des PR-Ethik-Rats.

G A B R IE L E FA B E R -W IE N E R Gründerin, Center for Responsible Management

SY B I LLE M I LKA - B Ö HM Head of Studio360, AccorHotels Central Europe

EXPERT S ES S ION

DISKUSSION

WA R U M FA MI LI EN F REU N D LI C HE S EMP LOY ER B RA N D I N G W I C H TIG I ST !

Im Wettbewerb um die besten Köpfe wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, den Beschäftigten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und somit eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Besonders die neu auf den Arbeitsmarkt drängenden Generationen legen immer mehr Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben. Wie aber funktioniert erfolgreiches Employer Branding? Welchen Mehrwert bringt es für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen? Diese und andere Fragen zum Thema werden im Best Practice-Panel diskutiert.

JÖ R G WO LLM A N N Managing Partner The Skills Group GmbH

8

A N N E WA HL Lead Media Relations & PR, AccorHotels Central Europe

INA PFNEISZL Head of CSR & Corporate Marketing, SIMACEK Facility Management Group GmbH

ÖSTERREICHISCHER

KOMMUNIKATIONSTAG

PANEL III 12.15 – 13.00

I N TE R N E KO M M U N I KATI O N & HR

V O RTRAG + D ISKUSSION

KOMMU NIKAT I O N IST DI E H A LB E M IETE IM EMP LOYE R BR ANDI N G Was Kommunikationsprofis zur attraktiven Arbeitgebermarke beitragen können – Mindset, Marke & Methoden.

D IG ITA LE A RBEITS W ELTEN

CALL FOR PAPERS-EINREICH U N G

D ER VO ESTA LP I N E N EW S RO O M – D I E F O RMEL 1 D ER KO MMU N I KAT I O N Was haben ein Formel-1-Team und ein erfolgreicher Newsroom gemeinsam? Den Überblick über alle geplanten und laufenden Themen und Aktivitäten sowie eine bestmögliche Koordination und Integration. Im Falle des voestalpine Newsrooms für 500 Unternehmen in 50 Ländern weltweit. All das gelingt nur durch perfekt abgestimmtes Teamwork und Partizipation sowie Kontinuität und Flexibilität.

KARIN KROBATH Partnerin, IDENTITÄTER

TR A N S PAR EN Z & VERT RAUEN

B E ST CASE

RE TTEN WIR DIE R E T T U NG! Klassische NPO-Kampagnen kennt man eher von Umweltorganisationen als von der Rettung. Dass das Rote Kreuz ein großes Mobilisierungs-Potenzial hat und erfolgreich kampagnisieren kann, hat es 2017 mit der Kampagne „Retten wir die Rettung“ gezeigt. Der Vortrag gewährt einen Blick hinter die Kulissen.

STE P HA N I E B AU E R Managerin & Redaktionsleiterin Newsroom, voestalpine AG

EXPERT S ES S ION

BEST CASE

ANDR E A WIN TE R Bereichsleiterin Marketing & Kommunikation, Österreichisches Rotes Kreuz

T H O MA S MA R E CE K Abteilungsleiter Öffentlichkeitsarbeit & Pressesprecher, Österreichisches Rotes Kreuz

G A ME C HA N G ER D I G I TA LISIE R U N G : H R A LS CO N T EN TB RO K ER D ER Z U K U N F T Die Digitalisierung beeinflusst natürlich auch die Rolle von HR. Sie wird in Zukunft vermehrt als Content-Broker agieren und Lerninhalte zur Verfügung stellen. In Allianz mit der Internen Kommunikation werden MitarbeiterInnen dazu aufgefordert, ihre eigene Weiterentwicklung mitzugestalten. Auf unternehmensinternen Social Media Plattformen wird Wissen geteilt und gezeigt, wohin die Unternehmensreise geht.

E VA Z E HE TN E R Leiterin Group HR, A1 Telekom Austria Group

13.00-14.00

MITTAGSPAUSE

WWW.KOMMUNIKATIONSTAG-AUSTRIA.AT

9

1 0 2 N /I ER N IN EW G

Seit 1995 zeichnet der Public Relations Verband Austria (PRVA) jährlich den/die KommunikatorIn des Jahres aus – eine Persönlichkeit, die komplexe, gesellschaftsrelevante Themen unaufgeregt und sachlich kommuniziert, ohne PR-Profi zu sein. Wer wird „KommunikatorIn 2017“? Zur Wahl standen: die Social Media-Expertin Ingrid Brodnig, der Wissenschafter Helmut Burtscher-Schaden und der Kabarettist Peter Klien.

7

Kür zur/zum KommunikatorIn des Jahres 2017

14.00–14.30

Highlight II

M O D E R ATI O N JU LI A W I P P E R S B E R G PRVA-Präsidentin

CO N CH ITA W U R ST Gewinnerin 2014 K LAU S S C HW E RTN E R Gewinner 2016

M A R C E L KO LLE R Gewinner 2015

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© APA Picture Desk

ÖSTERREICHISCHER

KOMMUNIKATIONSTAG

PANEL IV 14.45 – 15.30

I N TE RN E KO M M U N I KATI O N & HR

C A LL FOR PAPERS-EINREICHUNG

O NE S IZ E FIT S AL L ? E IN EHRL ICHER BAU ST E L L E NBE RICHT Z U M NE U E N INTRANET VO N E G GE R 9.000 MitarbeiterInnen aus 18 Ländern mit 8 Sprachen. Die eine Hälfte ist in der Produktion tätig und hat keinen PC-Zugang. Die andere hat das veraltete Intranet satt und schafft sich selbst zeitgemäße Alternativen. Inmitten dieser Komplexität ist ein modernes Mitarbeiterportal „under construction“.

D IG ITA LE A RBEITS W ELTEN

VORTRAG + DISKUSSION

T I ME TO C H A N G E Gesellschaft und Wirtschaft verändern sich rasant, neue Wertesysteme stellen ganze Systeme auf den Kopf, PR-Leistungen degenerieren zu Commodities und KommunikationsmanagerInnen werden durch semantische Analysen, Bots und AI ersetzt. Und trotzdem könnten KommunikatorInnen massiv an Bedeutung gewinnen wenn sie sich nur verändern.

M ANUE LA LE ITNE R Head of Corporate Communications, EGGER Gruppe

E R N ST P R I M O S C H Executive Chairman, Hill+Knowlton Strategies

TR A N S PAR EN Z & VERT RAUEN

V O RTRAG + DISKUSSION

PUBL IC COMM U NICAT IO N F ÜR NEU E ZE IT E N Gesellschaft ändert sich in rasantem Tempo, und damit auch Kommunikation. Geschuldet ist dies nicht nur einer rasch voranschreitenden Digitalisierung, sondern auch dem Wandel gesellschaftlicher Werte und Normen. Welche Chancen hat Public Communication in einem „postfaktischen Zeitalter“ überhaupt, eine möglichst große Öffentlichkeit zu erreichen? Wo stößt sie bei zunehmender Fragmentierung von Mediennutzung und Kommunikationsoptionen an ihre Grenzen?

HE IN Z FI S CH ER Vorsitzender des Departments Medien & Design, FH Joanneum Graz

EXPERT S ES S ION

VORTRAG + DISKUSSION

ST RAT EGY B EYO N D MA R KE TS: P U B LI C A F FA I RS ST R AT EG IE N AU S D EM S I LI CO N VA LLEY Disruption, Digitalisierung und globale Aktivisten verursachen politische Risiken allerorts und verlangen agiles Politik-Management von Unternehmen. Was können wir von den Silicon-Valley-Strategien lernen?

P E TE R KÖ P P L Managing Director, Mastermind Public Affairs Consulting GmbH

15.30 -16.00

KAFFE E P AUS E WWW.KOMMUNIKATIONSTAG-AUSTRIA.AT

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PANEL V 16.00– 16.45

IN TER N E KO M M U N I KATI O N & HR

C AL L F O R PAPERS -EINREICHUNG

DIE Z UK U NFT DE R KO M M U NI KAT ION U N D ZU S AM M E NAR BE I T I M KON TEX T DI G ITAL E R AR B EITS WELTEN Wie können digitale Werkzeuge effizient, effektiv und nachhaltig im Arbeitsalltag integriert werden, um Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozesse zu unterstützen? Im Rahmen des Vortrags werden praxiserprobte Lösungsansätze für eine nachhaltige Flexibilisierung von Kommunikations- und Zusammenarbeitsprozessen ausgeführt und bieten die Grundlage zur gemeinsamen Diskussion.

DANI EL HOLZINGE R Gründer & Geschäftsführer, Colited Management Consultancy

EXPERT S ES S ION

VORTRAG + DISKUSSION

B ER EI T F Ü R D I E D I G I TA LE T RA N S F O RMAT I O N ?

D I E N EU E R O LLE D ER KO MMU N I KAT I O N : AU F G A B EN , TO O LS & P RA X I S „Wir müssen digitaler werden, sonst verlieren wir den Anschluss.“ „Die Kommunikation ist gefordert, den digitalen Wandel zu gestalten.“ „Wir brauchen neue Ansätze!“ Hören Sie das auch immer öfter?

Begeben Sie sich mit uns auf eine interaktive Expedition zu Aufgaben, Tools & Praxisbeispielen und diskutieren Sie mit. Weil es ums Ganze geht!

T R A N S PA R E NZ & VERT R AU EN

B ES T C A SE

R . I. P. GEMEIN DE Z E I T U NG? DIGITAL E BÜ RG E R - I NF O R M AT I O N M IT WHATS AP P, BI L DS C H I R M & R A DIO Übervolle Postkästen, steigende Mobilität, Informationsflut: Die Marktgemeinde Leobersdorf (NÖ) geht nun neue Wege in der Bürger-Kommunikation.

Aktuelles zu Bauarbeiten, Projekten, Events oder Gemeindeservices erreicht die Bevölkerung auch digital - via WhatsApp, TV-Screens und Radio.

Ist das klassische Amtsblatt am Ende?

S A N D R A LU G E R Geschäftsführende Gesellschafterin, Gaisberg Consulting GmbH

JUDITH ERLFELDER Senior Beraterin, Gaisberg Consulting GmbH

ISABELLA SCHULNER Senior Beraterin, Gaisberg Consulting GmbH

H A RAL D SORGE R Vizebürgermeister, Marktgemeinde Leobersdorf

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ÖSTERREICHISCHER

KOMMUNIKATIONSTAG

Bezahljournalismus, In-House-Medien und Content Marketing: Rettung, Notwehr oder Niedergang für Medien und PR?

Braucht die PR den klassischen Journalismus aus Verlagshäusern überhaupt noch? Oder können Content Marketing, Publikationen von Unternehmen oder gar gekaufter Journalismus die journalistischen Funktionen ersetzen? Diese und viele weitere Fragen stehen im Fokus der Podiumsdiskussion, die den Österreichischen Kommunikationstag 2018 abrundet. Freuen Sie sich auf einen Ausblick von Verlegern und Top-KommunikatorInnen auf die Kommunikation von morgen.

© Felicitas Matern

Highlight III Diskussion

17.0 0–18.0 0

GE RAL D FL E ISCH H ACK E R Kabarettist, Autor und Moderator

MA RT IN D I STL Zweiter Geschäftsführer, REWE Group Verlag

JO HA N N E S V E TTE R Kommunikationsexperte

A N N A - M A R I A WA LLN E R CvD, Die Presse am Sonntag

WO LF G A N G F E LLN E R Gründer und Verleger, Tageszeitung Österreich

WWW.KOMMUNIKATIONSTAG-AUSTRIA.AT

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Melden Sie sich jetzt zum #ktag18 an und sichern Sie sich einen Rabatt von 10 % auf folgende E-Learnings der Quadriga Hochschule:

C HA N GE KOMMU NIKAT IO N 2 3 . 0 5.2 0 1 8 B IS 1 8 .0 6 .2 0 1 8 Wie können Sie Veränderungsprozesse nachhaltig entfalten und ihre Wirkung katalysieren? Fusionen, Wirtschaftskrise, digitaler Wandel – Unternehmen sind mit ständigen Veränderungen konfrontiert.

Damit Veränderungsprojekte ernst genommen werden, müssen sie vom Willen und der Macht zur Durchsetzung der Veränderungen getragen sein. Eine zielgruppengerechte und multisensorische Kommunikation ist essentiell für ein erfolgreiches Change Management.

KOMMUNIKATIONSABTEILUNG DER ZUKUNFT - VON NEWSROOM BIS DIGITAL COLLABORATION 0 5 . 0 6.2 0 1 8 B IS 2 7 .0 6 .2 0 1 8 Wie können Sie die Effizienz Ihres Unternehmens durch Social Business Tools fördern? Soziale Netzwerke sind aus der externen Kommunikation von Unternehmen nicht mehr weg zu denken. Doch auch unternehmensintern bieten interaktive Kommunikationstools Vorteile: Mitarbeiter können Wissen und Inhalte schneller untereinander und mit Stakeholdern teilen. Wer den Weg in Richtung Enterprise 2.0 jedoch nur technisch beschreitet, landet schnell in der Sackgasse.

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S O C I A L CO LLA B O RAT I O N K U LT U RWA N D EL D U RC H D I G I TA LI S I ER U N G 24. 05. 2018 B I S 28. 06. 2018 Agilität ist nicht mehr nur ein Trendbegriff, sondern harte Realität geworden: Ständige Veränderungen erfordern schnelle Reaktionsfähigkeit und agile Methoden. Wie können wir diesen Herausforderungen begegnen? Nur gemeinsam - durch Zusammenarbeit und Kollaboration: Social Collaboration. Wie diese genau aussehen kann und was das für Unternehmen bedeutet, werden Sie in diesem Kurs erfahren.

S I E M Ö CH TEN M EH R ERFA H R EN ? www.quadriga-hochschule.com/online-education

ÖSTERREICHISCHER

­ KOMMUNIKATIONSTAG

Veranstalter & Location

PUBLIC RELATIONS VERBAND AUSTRIA

ANSPRECHPARTNER

Der Österreichische Kommunikationstag wird veranstaltet vom PRVA. Der Public Relations Verband Austria ist der Verband der Kommunikationsexpertinnen und -experten in Unternehmen, Agenturen und Organisationen. Public Relations ist strategisch geplantes Kommunikationsmanagement und umfasst alle Bereiche der Organisations- bzw.

Unternehmenskommunikation. Der PRVA verfolgt das Ziel, Public Relations als Managementfunktion zu etablieren und den Wertbeitrag von Public Relations sichtbar zu machen. www.prva.at

Für Fragen rund um den #ktag18 stehen Ihnen folgende AnsprechpartnerInnen zur Verfügung:

Programm & Referenten

JU LI A W I E TR E C K julia.wietreck@kommunikationstag-austria.at Tel +49 (0) 30/84 85 9 123

QUADRIGA Der PRVA wird in der Organisation und Gestaltung des Österreichischen Kommunikationstages durch Quadriga unterstützt. Wie wird Ihre berufliche Vision zur Realität? Quadriga ist Ihr Partner für professionelle Weiterentwicklung und Zukunftskompetenz. Wir hinterfragen den Status Quo und stellen Ihre Fragen in den Mittelpunkt – für eine stetige Professionalisierung.

Anmeldung & Teilnahme

D E N N I S S C HU LTZ dennis.schultz@kommunikationstag-austria.at Tel +49 (0) 30/84 85 90

Partnerschaften & Kooperationen

HE LG E S C HLÜ TE R helge.schlueter@kommunikationstag-austria.at Tel +49 (0) 30/84 85 90

LOCATION: RADISSON BLU PARK ROYAL PALACE HOTEL Veranstaltungsort des Österreichischen Kommunikationstages ist das Radisson Blu Park Royal Palace Hotel Vienna. Es vereint moderne Architektur und zeitloses, puristisches Interieur mit österreichischer Gastlichkeit und Wiener Charme. Das Hotel ist damit der ideale Veranstaltungsort des Kommunikationstages. w w w.radissonblu.co m

IHRE TEILNAHME

Adresse: Schlossallee 8 | 1140 Wien Tel.: +43(1) 89 11 00 info.parkroyalpalace.vienna@radissonblu.com

Registrieren Sie sich online: www.kommunikationstag-austria.at/ anmeldung

PRVA-Mitgliederpreis: 290 Euro1 ÖPAV-Mitgliederpreis: 340 Euro1 Frühbucherpreis (begrenztes Kontingent): 490 Euro1 Vollpreis: 590 Euro1

zzgl. M wSt.

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WWW.KOMMUNIKATIONSTAG-AUSTRIA.AT

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KONGRESSPARTNER

WIRTSCHAFTSPARTNER

MEDIENPARTNER

W W W.KOM MU NIKATIONSTAG-AUSTRIA.AT