unione magazine 3/12 - “Liberalizzazione del commercio: una sfida difficile"

Spedizione in a.p. - 45% - art. 2, comma 20/b, legge 662/96, Filiale di Bolzano · Anno LX · 3/2012 · IP

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#3/12 Rivista dell’Unione commercio turismo servizi Alto Adige www.unione-bz.it

Liberalizzazione del commercio:

una sfida difficile

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unione commercio turismo servizi Alto Adige

editoriale

Le scalate si affrontano solo con corda e chiodi copertina La liberalizzazione è una nostra prerogativa

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attualità Il 2012 all’insegna delle nuove generazioni

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Al contrario degli ultraliberisti, noi siamo convinti che una radicale liberalizzazione, in particolare nel commercio, non possa che condurre al caos, dove, in definitiva, a vincere è sempre la legge del più forte, che vedrebbe prevalere le grandi aziende commerciali internazionali – non si avrebbe quindi maggiore concorrenza ma una concentrazione e un consolidamento del dominio delle grandi aziende e catene internazionali. Le piccole imprese a conduzione familiare andrebbero inevitabilmente a morire, con tutte le conseguenze sul commercio di vicinato nelle zone rurali e nei quartieri. la legge statale in materia di liberalizzazione, inoltre, comporta un totale scavalcamento dell’autonomia quale, dal dopoguerra a oggi, l’Alto Adige non ha mai vissuto. La competenza autonoma sul commercio sarebbe di fatto annullata.

trend Studio sul comportamento negli acquisti

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Noi riconosciamo gli sforzi della Giunta provinciale di intervenire attivamente in materia con una propria legge. Essa, però, necessita di ulteriori salvaguardie che tutelino il nostro ordinamento commerciale dal punto di vista giuridico (a proposito vedi anche la storia di copertina).

Con l’attuale bozza di un nuovo ordinamento commerciale ci avventuriamo in una scalata assai pericolosa. Il nostro obiettivo comune è il raggiungimento della vetta e la difesa di tutte le attribuzioni dell’autonomia. Tuttavia, almeno fino ad ora, la Giunta provinciale si è messa in cammino senza le necessarie misure di sicurezza che rappresentano la premessa per il raggiungimento dello scopo.

In queste settimane si gioca molto dello sviluppo del commercio in Alto Adige. Con una propria legge provinciale, l’Alto Adige vuole agire con decisione contro la totale liberalizzazione del governo Monti. A inizio marzo la relativa proposta di legge approderà in Consiglio provinciale per la discussione.

Noi richiediamo pertanto che, nell’attuale testo di legge, siano introdotte senza esitazioni le necessarie tutele giuridiche. Si tratta di punti importanti anche dal punto di vista europeo, quali la lotta al traffico, la salute/ambiente e l’urbanistica. Se saremo in grado di soddisfarli, allora ci sarà possibile arrivare in vetta tutti insieme in massima sicurezza.

Walter Amort, presidente dell’Unione

mandamenti Nuovo assessore all’economia a Merano

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categorie L’efficienza energetica nell’edilizia

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formazione La formazione durante la pausa pranzo

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le aziende informano Walter Donà rileva un altro negozio

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consulenza legale L’obbligo di iscrizione all’Enasarco

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consulenza fiscale IMU entra in vigore già nel 2012

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Redazione, amministrazione e pubblicità: 39100 Bolzano, via di Mezzo ai Piani 5, T 0471 310 308/ 309, F 0471 310 396, pr@unione-bz.it, www.unione-bz.it Responsabile ai fini della legge sulla stampa E Direttore responsabile: Dott. Mauro Stoffella (capoarea comunicazione) Redazione: Dott. Verena Andergassen, Dott. Sergio Colombi Segreteria: Manuela Seebacher Concetto grafico: Gruppe Gut, www.gruppegut.it Copertina: SXC Grafica: Stefano Hochkofler Fotografie: Fotolia/Wanja Jacob, Andreas Marini, Helmuth Rier, Shutterstock, SXC Tipografia: Athesia Stampe srl – via del Vigneto 7 – 39100 Bolzano Spedito il 1° Marzo 2012 La redazione si riserva il diritto di non pubblicare annunci pubblicitari. L’opinione espressa da articolisti esterni alla redazione dell’unione magazine può discordare da quella della redazione. Edi­ tore: Unione commercio turismo servizi Alto Adige Cooperativa – Bolzano, spedizione in a.p. – 45% - art. 2, comma 20/b, legge 662/96, Filiale di Bolzano, registrazione Tribunale Bolzano n° 50/51 – Rep. 27256. Associato all’USPI Unione Stampa Periodica Italiana

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Obiettivo dell’Unione è che, anche in futuro, centri urbani vitali e attrattivi possano garantire un’elevata qualità della vita

Liberalizzazione del commercio: una sfida difficile Tema centrale delle assemblee mandamentali dell’Unione di marzo

Poco prima della chiusura di redazione lo stato delle cose in materia di liberalizzazioni era il seguente: il 13 febbraio la Giunta provinciale ha dato il via libera alla proposta di legge relativa al nuovo ordinamento del commercio per mezzo della quale la politica commerciale altoatesina dovrebbe trovare una sua sintonia con quanto previsto dal governo Monti. In seguito all’intervento dell’Unione e del Consorzio dei Comuni, la Giunta provinciale ha redatto una proposta di legge completamente nuova e sensibilmen-

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te migliorata. L’Unione aveva espressamente incentivato una nuova stesura della proposta di legge, apparsa in un primo momento inadeguata. Due giorni dopo, la IIIa Commissione legislativa del Consiglio provinciale ha quindi discusso questa proposta di legge (n.

125/12) sulla base della stesura redatta dalla Giunta provinciale approvandola con quattro sì, due no e due astensioni. Il disegno di legge approderà quindi in Consiglio provinciale nel periodo di sedute compreso tra il 6 e il 9 marzo. Nondimeno, secondo l’opinione dell’Unione, dal punto di vista del diritto costituzionale, il disegno di legge è ancora passibile di miglioramenti.

Il disegno di legge della Giunta provinciale I punti fondamentali del disegno di legge elaborato dalla Giunta provinciale sono la facilitazione dell’inizio dell’attività, un ampliamento della liberalizzazione del commercio nei centri urbani e una politica commerciale restrittiva per quanto riguarda le zone produttive. Per quanto riguarda l’avvio di un’attività commerciale, secondo la Giunta provinciale non dovrebbe più essere necessaria la licenza, ma sarà sufficiente comunicare l’inizio dell’attività al Comune che, da parte sua, avrà 60 giorni di tempo per verificare se sussistano le premesse (formazione, igiene,

copertina

e rment regola rende p ma: e e t n L’Unio questo erito a m a in p e n tam posizio bz.it/s nionew w w.u

sicurezza sul lavoro) e, solo nel caso in cui si riscontrino delle carenze, impedire l’attività commerciale in questione. Oltre alle licenze decade anche qualsiasi tipo di contingentamento delle superfici di vendita come finora previsto dalla programmazione commerciale. Per i centri urbani è inoltre prevista un’ulteriore liberalizzazione. Sempre secondo la proposta della Giunta provinciale, infatti, il commercio potrà essere esercitato anche negli edifici residenziali. Se, però, l’attività commerciale esercitata in essi dovesse terminare, i suddetti fabbricati dovranno tornare all’originaria suddivisione della cubatura del 60 (residenziale) e 40 (commercio, servizi) per cento. Continua invece ad essere soggetta a restrizioni la situazione nel verde agricolo, dove il commercio può essere esercitato unicamente nei pressi della produzione o di una struttura connessa al verde agricolo (ad es. un chiosco lungo una pista ciclabile o un campo da golf). Nelle zone produttive il commercio al dettaglio sarà limitato a cinque settori e cioè il commercio di automobili, macchinari e attrezzi agricoli, mobili, bevande all’ingrosso e materiali edili.

L’Unione per maggiori tutele L’Unione accoglie con favore la disponibilità della Giunta provinciale a porre un freno all’ondata di liberalizzazioni di Monti nel commercio al dettaglio in Alto Adige. I vari colloqui e incontri con la Giunta provinciale hanno infatti portato a compiere nuovi passi verso l’elaborazione di un nuovo ordinamento commerciale.

Nondimeno, sono necessari ulteriori miglioramenti del testo di legge e un più ampio sfruttamento dello spazio di manovra giuridico. Ciò al fine di ridurre il rischio connesso ad un ricorso alla Corte Costituzionale a Roma. Di conseguenza, nell’elaborazione delle nuove norme in materia di commercio, oltre alla competenza nel commercio, è necessario utilizzare con più consapevolezza anche le competenze in materia di urbanistica e tutela del paesaggio e dell’ambiente.

Fondamentale è che il regolamento relativo alle zone produttive non sia concepito nell’ambito dell’ordinamento commerciale, ma in quello urbanistico (così come avviene per il commercio nel verde agricolo).

Serve inoltre, per le nuove grandi strutture commerciali, una valutazione di compatibilità da parte di una commissione per lo sviluppo sostenibile del commercio. Nelle

vesti di organismo indipendente, la commissione dovrebbe emanare valutazioni tecniche e contenutistiche alla luce delle eccezioni di fatto – previste anche dal decreto Monti – e delle relative prescrizioni.

Inoltre, per gli insediamenti commerciali di maggiori dimensioni, sarebbe auspicabile prendere in considerazione un sistema di autorizzazione preventiva. Esso dovrebbe limitare l’apertura di aziende commerciali che – dato che si troveranno in conflitto con le relative prescrizioni di legge – causeranno alti costi sociali per essere riportate alla situazione di partenza.

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Il tema della liberalizzazione del commercio sarà il punto centrale delle assemblee mandamentali dell’Unione di quest’anno che si terranno a partire dal 20 marzo.

Tutte le scadenze sono elencate a pag. 8.

Nell’edizione di aprile riferiremo dell’esito di questa vicenda particolarmente decisiva per il futuro della politica commerciale altoatesina.

Le cose ben fatte si copiano Chi si loda s’imbroda – ma in questo caso noi, che facciamo parte del team grafico e di redazione di unionemagazine, abbiamo deciso di fare un’eccezione complimentandoci con noi stessi.

Che le cose ben fatte spesso vengano copiate, lo abbiamo constatato recentemente quando ci è stata recapitata la rivista dell’Associazione commercio turismo servizi di Belluno (vedi copertina dell’ultima edizione). Con grande stupore abbiamo infatti notato che non era stato copiato soltanto il nome “magazine”, ma l’intero layout - colori, caratteri, formati, rubriche ecc. Interpellati in merito, i responsabili della Conf­

commercio Belluno hanno risposto di considerare il nostro magazine un prodotto particolarmente riuscito che li ha ispirati. A questo punto ci resta la soddisfazione di poter lavorare ad un prodotto di qualità che intendiamo migliorare costantemente per l’ampia cerchia di lettrici e lettori nonché per i nostri inserzionisti.

Mauro Stoffella, direttore responsabile unionemagazine #3/12

attualità

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Investire nei giovani Quest’anno l’impegno si concentra sulle nuove generazioni

La tematica delle “nuove generazioni” è stata scelta dall’Unione quale motivo conduttore del 2012. Va qui chiarito sin dall’inizio che quello delle nuove generazioni è ben di più di un semplice slogan.

Occorre infatti coniugare i progetti e le idee già operative con nuove iniziative, e legare queste ultime con un fil rouge, individuando un comune denominatore sul quale poter lavorare nei prossimi anni.

Il ricambio nel commercio in cifre

Le più recenti statistiche sulla situazione dell’apprendistato in provincia confermano la presenza di una contrazione; sia i dati pubblicati dalla Ripartizione lavoro (Rapporto sul mercato del lavoro - 2010) che quelli della Ripartizione formazione professionale (Newsletter 04, 2010) avvalorano il trend negativo praticamente in tutti i settori. Positivo in realtà è il fatto che, nonostante questa contrazione, la professione del commesso continui a collocarsi tra quelle più ricercate, e più precisamente al quarto posto. Nel 2009 il 6,9 per cento degli apprendisti era occupato nel settore del commercio. Fra le donne questa scelta professionale si piazza addirittura al primo posto (19,4 per cento delle apprendiste). Parallelamente alla contrazione dei tirocini si osserva peraltro un incremento del numero di iscritti alle scuole superiori e professionali.

cio. “Mostrare il proprio volto, un volto aperto”, questo il motto scelto per l’iniziativa. Anche l’Unione sta cercando ormai da anni con svariate iniziative e campagne di sensibilizzazione di sottolineare l’attrattività di questa professione, consentendo alla gente di dare un’occhiata dietro le quinte, perché si capisca che vendere è qualcosa di più del semplice “vendere”.

La campagna per le nuove generazioni

Un gruppo di lavoro dell’Unione si occupa ormai da settimane intensamente con la predisposizione di un’efficace campagna di promozione del ricambio nel commercio. Un aspetto basilare è quello di coniugare fra di loro le svariate iniziative avviate nel settore del commercio e dei servizi sia dall’Unione che dai diversi istituti formativi: dietro le quinte di un’azienda, talento commerciale, commessa/o dell’anno, Chance 2.0, il premio mercurio, ma anche concorsi fra apprendisti, la fiera Bolzano Hotel e tanto altro ancora. Numerose singole iniziative che vengono ripetute con successo ormai da parecchi anni; quello che manca è però un minimo comune denominatore, un motto che le riunisca tutte e che ne aumenti sinergicamente il potere evocativo.

Gli obiettivi della campagna possono sintetizzarsi in tre punti: - rafforzare l’attrattività dei principali profili professionali dell’Unione, - consolidare il settore dei servizi, - migliorare il ricambio nei settori chiave.

Il problema dell’immagine

Un altro aspetto problematico del nostro ricambio è l’immagine non sempre positiva che si ricollega al mestiere del commesso. È un problema che preoccupa anche l’Unione tedesca del commercio al dettaglio (HDE). Nella primavera del 2011 questo sodalizio ha infatti avviato una grande campagna informativa volta a far comprendere al grande pubblico che cosa davvero fa il commer-

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Verena Andergassen

attualità

La formazione nell’Unione Aggiornamento permanente: due volte all’anno viene pubblicato il programma dei corsi organizzati dall’Unione, con un’ottantina di iniziative settoriali.

Iniziative: talento commerciale Alto Adige, giornate dietro le quinte, Chance 2.0, borsa lavoro e apprendistato, fiera della formazione ecc.: con numerose iniziative l’area formazione mette in evidenza la molteplicità dei profili professionali proposti dal commercio.

Formazione: l’Unione offre il proprio supporto e la propria consulenza in ogni questione relativa alla formazione professionale nel commercio e nei servizi sul territorio provinciale, ed elabora in collaborazione con gli uffici competenti modelli formativi in linea con i tempi.

Per ulteriori informazioni sull’attività dell’area formazione dell’Unione consultate la pagina www.unione-bz.it/formazione.

Tre specialiste dell’Unione – da sinistra Verena Oberrauch, Margit Mock e Patrizia Anhof – si occupano di tutte le questioni inerenti la formazione e l’aggiornamento professionale, come pure delle nuove generazioni

Intervista al direttore dell’Unione Dieter Steger Il settore commerciale non è più attraente per i giovani?

Effettivamente, se si dà un’occhiata alle statistiche, è questa la conclusione cui si giunge. E tuttavia i numeri vanno letti con cautela, in quanto vengono influenzati dalle innovazioni introdotte nel sistema formativo in questi ultimi anni ma anche dalla contrazione demografica delle fasce di età più giovani. Il vero problema è però l’immagine negativa che viene associata alla professione del commesso, un’immagine in fin dei conti del tutto ingiustificata, visto che proprio nei nostri negozi specializzati e nelle nostre aziende a conduzione familiare si attribuisce grande importanza al servizio, alla conoscenza del mestiere e alla consulenza.

Questa immagine negativa è prodotta piuttosto dagli operatori impiegati nei discount e nei self-service. Il settore di per sé continua a rimanere attraente, però occorre trasmettere questo messaggio al mondo esterno.

Come bisogna affrontare il problema?

Il settore del commercio e dei servizi propone numerosissimi profili professionali, diversificati ed interessanti. È questo che occorre evidenziare. Inoltre in materia di aggiornamento professionale puntiamo ad una più articolata collaborazione con gli istituti scolastici e con l’amministrazione provinciale. E occorre anche motivare le aziende ad offrire un maggior numero di posti di apprendista.

Che cosa ha fatto finora l’Unione per promuovere le nuove generazioni?

All’interno dell’Unione tre collaboratrici si stanno occupando specificamente di tutte le questioni connesse con la formazione e l’aggiornamento professionale, cercando da un lato con svariate iniziative – come il Talento commerciale Alto Adige o le Giornate dietro le quinte – di far conoscere ai giovani i vari aspetti di questo settore, inducendoli ad optare per una carriera professionale di questo tipo. Ma le nostre operatrici si attivano anche dietro le quinte, per esempio elaborando modelli formativi moderni e innovativi a stretto contatto con le autorità competenti e con le scuole professionali, e proponendosi quindi per così dire quale interfaccia tra le aziende da una parte e le scuole e le autorità dall’altra.

Così, ad esempio, la Scuola professionale per il commercio e l’amministrazione è nata su proposta dell’Unione.

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Calendario

L’att delle uale calen man dario s i t r o i fe s t a z i o n v i a su -www - - - - - .unio ne event -bz.it/ i

07.03.

L’Unione in provincia

• Ricerca & sviluppo in Alto Adige Bolzano, Camera di commercio (3° piano), ore 18.00

22.03.

Ortisei ogni lunedì dalle 14.30 alle 17 presso il Municipio.

Lana ogni giovedì dalle 11 alle 13, presso il Municipio, via Madonna del Suffragio 5.

San Leonardo in Passiria ogni 2° e 4° mercoledì del mese dalle 8 alle 10 presso la Comunità comprensoriale Burgraviato, via Passiria 3.

Chiusa ogni giovedì dalle 8.30 alle 12.30, Città Bassa 65, T 0472 846 044.

Rio Pusteria ogni martedì dalle 8 alle 9.30 presso l’albergo “Zur Linde”.

Malles ogni lunedì dalle 8 alle 10 presso il Municipio, via Stazione 19.

Prato allo Stelvio ogni lunedì dalle 10.30 alle 12.30 presso la Cassa Rurale.

Solda il 14 marzo dalle 10 alle 12 presso la Cassa Rurale.

• Assemblea mandamentale dell’Unione della val Venosta Prato allo Stelvio, Aquaprad, ore 20.00

Consulenza sulle pensioni

13.03.

• Giornata dei maestri 2012, Bressanone, scuola professionale “Emma Hellenstainer”, ore 09.00 17.03.

• Assemblea generale degli agenti e rappresentanti di commercio (FNAARC), Bolzano, sede centrale dell’Unione, ore 09.00 20.03.

• Assemblea mandamentale dell’Unione di Merano/Burgraviato Lana, Casa Raiffeisen (sala rossa), ore 20.00

8

Orario di ricevimento

23.03.

• Assemblea mandamentale dell’Unione della val Pusteria, Brunico, Centro di formazione professionale di Brunico, ore 20.00 27. - 30.03.

• ANUGA FOODTEC: fiera internazionale per il settore alimentare, Colonia (D) 28.03.

• Assemblea mandamentale dell’Unione di Bolzano e circondario S. Paolo/Appiano, Enoteca Kössler, ore 20.00 29.03.

• Assemblea mandamentale dell’Unione della val Isarco Chiusa, Centro culturale “Albrecht Dürer”, ore 20.00

SCF, ampliata la convenzione Un ulteriore 10 per cento di sconto ai possessori di Conf­ commercio Card. Scade il 31 marzo 2012, per gli esercizi commerciali e artigianali (inclusi panifici, pasticcerie, rosticcerie e gelaterie) l’obbligo di versare il contributo per i diritti discografici 2012. Gli esercenti associati all’Unione con un solo punto vendita potranno pagare tramite bollettino postale godendo dello sconto del 30 per cento; gli esercenti con più di un punto vendita, invece, dovranno compilare l’apposito modulo di adesione. Da quest’anno, inoltre, a tutti i possessori di Confcommercio Card (e quindi anche a tutti gli associati all’Unione in possesso della tessera associativa), SCF concede un ulteriore sconto del 10 per cento. Per comprovare la propria associazione, è necessario compilare l’apposito modulo e farlo timbrare presso uno degli uffici dell’Unione. Al ricevimento del pagamento, SCF provvederà ad emettere la relativa fattura. Tutti i moduli necessari al pagamento della quota SCF sono disponibili su www.unione-bz.it/pubblici-esercizi, le convenzioni su www.unione-bz.it/convenzioni.

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Merano ogni mercoledì dalle 8 alle 12 presso l’Unione.

Vipiteno il 15 marzo e il 5 aprile dalle 8.30 alle 9.30 presso l’Unione.

Bressanone ogni giovedì dalle 14.30 alle 16.30 presso l’Unione.

Brunico il 15 marzo e il 5 aprile dalle 11 alle 12.30 presso l’Unione.

Silandro il 14 e 28 marzo nonché l’11 aprile dalle 14 alle 16 presso l’Unione.

• NUOVO: Infopoint PensPlan nell’Unione (su appuntamento) Consulenza gratuita in tutta la provincia in materia di previdenza per dipendenti e autonomi. Fissate il Vostro appuntamento presso l’ufficio dell’Unione più vicino a Voi oppure chiamate il numero 0471 978 032.

Consulenza legale (su appuntamento) Bolzano di lunedì dalle 11 alle 12.30 e di mercoledì dalle 15 alle 16.30 presso l’Unione (T 0471 310 458).

Merano il 1° e 3° lunedì del mese dalle 14.30 alle 15.30 presso l’Unione (T 0473 272 511).

Bressanone di martedì dalle 14 alle 15 presso l’Unione (T 0472 271 411).

Vipiteno di giovedì dalle 14 alle 15 presso l’Unione (T 0472 766 070).

Silandro di giovedì alle 14 presso l’Unione (T 0473 730 397).

Sicurezza sul lavoro, rifiuti e igiene degli alimentari (consulenza su appuntamento) Le consulenze si tengono in tutte le sedi mandamentali dell’Unione.

Per fissare l’appuntamento individuale in base alle Vostre esigenze chiamate la sede più vicina a Voi oppure T 0471 310 508/505.

Consulenza finanziaria (su appuntamento) Bolzano il 2 aprile dalle 15.30 alle 17 presso l’Unione (T 0471 310 311).

Consulenza in questioni condominiali (su appuntamento) Bolzano ogni 3° martedì del mese presso l’Unione (T 0471 310 505/508).

trend

Decisioni d’acquisto tra

banco frigo e cassa Chi fa la spesa sospende oltre un quinto degli acquisti programmati – ma altrettanto spesso acquista d’impulso i prodotti che trova sugli scaffali. Questo è quanto emerge da uno studio dell’Università di Colonia e del Centro di ricerca di mercato GfK. Quasi il 70 per cento delle decisioni d’acquisto sono influenzate, in positivo e in negativo, direttamente nel punto vendita: il 22 per cento degli acquisti viene sospeso, ma un prodotto su cinque messi nel carrello non compare nella lista della spesa. Secondo i ricercatori

la molla principale che induce all’acquisto è il marchio: ad esso è legato il 32 per cento degli acquisti. Il secondo criterio d’acquisto, in ordine d’importanza, riguarda la categoria – ovvero “detersivi”, “carta igienica” ecc.

La fedeltà al marchio incide soprattutto sull’acquisto delle bibite analcoliche e dei prodotti di base. La quota degli acquirenti d’impulso aumenta per le tavolette di cioccolato, ma anche in questo caso è significativa la fedeltà al marchio. Gli esperti di Colonia non sono riusciti a rilevare con matematica certezza il motivo che induce i consumatori a rinunciare ad un acquisto programmato pur

attribuendo un ruolo importante al marchio.

Chi non trova il prodotto desiderato, spesso preferisce rinunciare piuttosto di ripiegare su un altro prodotto della stessa categoria.

L’acquirente medio tedesco è di sesso femminile, ha 49 anni, ha un figlio ed è sposato.

Il reddito del nucleo familiare disponibile ammonta a 2.350 euro netti. La consumatrice tipo va a fare la spesa da sola da due a tre volte alla settimana. Per fare la spesa ci mette mediamente 24 minuti e spende 29 euro.

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unionemagazine #3/12

mandamenti

Ai vincitori i diplomi sono stati consegnati dal presidente mandamentale Dietmar Spechtenhauser

Un costruttivo scambio di opinioni: da sin.

Gundolf Wegleiter, Gabriela Strohmer e Günther Januth

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Merano

Presentate le priorità, rafforzato lo scambio

Silandro

Chi riesce ad attirare l’attenzione?

Curon

Zona di confine con particolari esigenze

L’Unione incontra l’amministrazione

Confronto transfrontaliero. Ha avuto

L’Unione incontra il sindaco Noggler.

comunale. La zona pedonale in corso Libertà, la problematica della sabbia lungo la Kurpromenade, ma anche la realizzazione del garage interrato a nord della città sono stati i temi al centro di un recente incontro tra il fiduciario comunale dell’Unione Gundolf Wegleiter, il caposede Günther Sommia, il sindaco Günther Januth e il nuovo assessore comunale all’economia Gabriela Strohmer.

luogo a metà gennaio uno stimolante confronto tra gli apprendisti della seconda classe per commessi della Scuola professionale di Silandro e quelli dell’ultima classe per il commercio al dettaglio della Scuola professionale per il turismo e il commercio di Land­eck. Per la seconda volta hanno cercato di dimostrare le competenze acquisite nell’allestimento di una scenografia in grado di attirare l’attenzione della potenziale clientela.

Tutti i temi sul tavolo Insieme a piazza della Rena e piazza del Teatro, corso Libertà forma un insieme unico e, pertanto, sarà necessario trovare una soluzione complessiva. Per il Comune, l’introduzione di una zona pedonale rimane una soluzione tuttora valida, e sarà portata avanti. In merito al garage interrato, sono attualmente in corso gli ultimi preparativi organizzativi e il tratto di circonvallazione MEBO-Stazione è prossimo al completamento. Nel prossimo futuro l’amministrazione comunale intende trovare una soluzione praticabile dell’accumulo di polvere causato dalle strisce di sabbia sulla Kurpromenade.

Mettere in scena con maestria Una giuria di esperti ha valutato il progetto e la sua attuazione, la coerenza, le difficoltà tecniche, la pulizia e l’esecuzione. La sfida consisteva nel posizionare un prodotto a scelta in una scenografia che attirasse l’attenzione. I ragazzi hanno potuto avvalersi dell’aiuto degli apprendisti imbianchini della Scuola professionale di Silandro per gestire al meglio l’allestimento dal punto di vista cromatico.

L’importanza delle aperture domenicali per i negozi è stato l’argomento su cui il fiduciario comunale dell’Unione Günther Folie ha riferito in occasione del recente incontro con il sindaco di Curon, Heinrich Noggler (nella foto). Il fiduciario è stato accompagnato dal presidente mandamentale Dietmar Spechtenhauser e dal caposede Walter Holzeisen. Le domeniche aperte rivestirebbero una notevole importanza per il turismo, ma soprattutto per attirare i flussi di acquisto dagli adiacenti Nauders, Landeck e Innsbruck.

Spechtenhauser ha riferito del progetto “Radar del commercio di vicinato”, un’iniziativa comune con l’assessorato provinciale al commercio e alle comunità comprensoriali.

ro o cent Meran naturale: le ia er c comm ci visita su fate ook!

Faceb unionemagazine #3/12

I componenti della giuria - docenti della scuola professionale, il presidente mandamentale dell’Unione Dietmar Spechtenhauser e il caposede Walter Holzeisen - hanno valutato il lavoro svolto e la creatività degli alunni.

Il confronto è stato vinto dalla classe finale della scuola di Landeck. Il progetto è stato realizzato con il sostegno della Fondazione della Scuola professionale per il turismo e il commercio di Landeck e del programma UE Interreg IV Austria-Italia (regioL)

Valorizzare turisticamente la torre di Curon Il sindaco Heinrich Noggler ha illustrato il concetto turistico con i suoi punti centrali quali, ad esempio, la valorizzazione dell’area intorno alla torre a Curon. Data l’alta frequenza di turisti, è anche possibile immaginarsi un agglomerato di piccoli negozi locali.

I tre comprensori sciistici rappresentano invece una buona attrattiva per il turismo invernale, in merito al quale sarebbe in discussione un accordo tra il comprensorio sciistico Maseben a Valle lunga e l’austriaca Kaunertal.

Piacere bici val Venosta Segnatevi fin d’ora l’appuntamento per l’inizio di maggio. Altri dettagli nel prossimo numero.

categorie www.unione-bz.it/agenti

Agenti e rappresentanti di commercio

Enasarco, le novità 2012

Un del ra altro aspe pport tto o t ra Enas a r co a a g e n t i e d p a g. 2 5.

Variano i massimali provvigionali e i minimali contributivi Sono stati aggiornati, a partire dal 1° gennaio 2012, i massimali provvigionali (vale a dire l’ammontare delle provvigioni fino al quale si applica l’aliquota contributiva) e i minimali contributivi (vale a dire l’importo minimo di contributi previdenziali da corrispondere alla Fondazione, a condizione che in almeno un trimestre siano state corrisposte provvigioni all’agente) da versare all’Enasarco per le provvigioni di competenza dell’anno in corso. Le nuove misure sono: - agente plurimandatario: il massimale provvigionale annuo è pari a 20.000 euro. In precedenza ammontava a 15.810 euro. Il minimale contributivo annuo è pari a 400 euro. In precedenza ammontava a 396 euro, - agente monomandatario: il massimale provvigionale annuo è pari a 30.000 euro. In precedenza ammontava a 27.667 euro. Il minimale contributivo annuo è pari a 800 euro. In precedenza ammontava a 789 euro.

Per ulteriori informazioni: Lorena Sala, segretaria di categoria, T 0471 310 512, lsala@unione-bz.it.

Agenti e rappresentanti di commercio

Decreto Monti e riforma Enasarco i temi caldi Avrà luogo sabato 17 marzo, a partire dalle ore 09.00, presso la sede dell’Unione a Bolzano, la 49ª edizione dell’Assemblea generale degli agenti e rappresentanti di commercio (FNAARC). I temi all’ordine del giorno saranno soprattutto le novità legate al decreto Monti e la riforma Enasarco. Si affronteranno comunque anche altri temi legati alla categoria, quali le polizze assicurative, le detrazioni autoveicoli e l’attività sindacale FNAARC.

Agenti e rappresentanti di commercio

Soggiorni climatici 2012

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I moduli di richiesta disponibili presso la FNAARC Bolzano Chi può presentare la richiesta Iscritti, agenti e pensionati hanno l’opportunità di usufruire di soggiorni climatici di 14 giorni con particolari facilitazioni nelle più belle località italiane. Possono partecipare gli agenti in attività che abbiano 55 anni di età al 31.12.2011, un conto previdenziale (da contributi obbligatori) con un saldo non inferiore a 7.750 euro; anzianità contributiva di almeno 20 anni e reddito familiare 2010 non oltre i 30.000 euro. Possono partecipare anche i pensionati con reddito familiare 2010 non superiore a 30.000 euro.

Saranno considerati pensionati di vecchiaia anche coloro abbiano presentato domanda di pensione entro il 15 aprile 2012 o ai quali la Fondazione abbia riconosciuto il diritto alla pensione entro il 15 aprile 2012. Non potranno usufruire delle agevolazioni gli agenti che abbiano partecipato ad analoghe prestazioni negli ultimi cinque anni consecutivi. Saranno tuttavia ammessi senza limitazioni agenti e pensionati che abbiano compiuto 65 anni entro il 15 aprile 2012.

Strutture, turni e accompagnatori L’elenco degli alberghi convenzionati e il calendario dei turni sono pubblicati sul sito dell’Enasarco. La convenzione è estesa anche all’eventuale accompagnatrice/accompagnatore, che sarà ospitato nella medesima stanza, per la/il quale dovrà essere corrisposto, direttamente alla struttura alberghiera, un importo pari al 100 per cento della retta alberghiera convenzionata con la Fondazione maggiorata del 10 per cento. Un documento utile che illustra tutte le modalità di partecipazione ai soggiorni climatici è disponibile su internet alla voce Documenti utili.

lsala@unione-bz.it

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categorie www.unione-bz.it/commerciantiedili

Esperti al tavolo: da sin. il direttore dell’Unione Dieter Steger, Bernhard Hilpold e la segretaria di categoria Christine Walzl

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I segreti del successo: qualità e consulenza

Particolare attenzione hanno riscosso i dati presentati dal ricercatore dell’IRE della Camera di commercio di Bolzano Stefan Perini e dall’esperto energetico Norbert Klammsteiner (Energytech). Il materiale delle relazioni è disponibile in internet alla voce Documenti utili.

ruolo di punto di riferimento per i più diversi operatori e clienti. Qui non si tratta di una debolezza congiunturale, ma strutturale (crisi)”.

Con queste parole, in occasione dell’annuale convegno, il presidente Bernard Hilpold ha spiegato i cambiamenti in corso.

Abbattimento della burocrazia, riduzione dei requisiti per le gare e l’invito ad un ricalcolo del prezzario a cura di un osservatore e rappresentante economico neutrale sono le priorità che stanno particolarmente a cuore alla categoria insieme alla formazione dei collaboratori. A questo proposito si è tenuto quest’anno un corso professionale di due settimane che sarà ripetuto ogni due anni (vedi l’articolo dedicato).

Rafforzare le aziende con la collaborazione Stupisce – ha ammesso Giuseppe Freri, presidente dell’associazione nazionale Federcomated-Ufemat nel corso del proprio intervento di saluto – la capacità delle imprese locali di fare fronte a una crisi più lunga e dura del previsto. Gli imprenditori altoatesini hanno saputo consolidare le proprie aziende in tempo utile e, ora, ne colgono i frutti”. Per incentivare le sinergie, già nel 2010 ingegneri, architetti, imprese edili e commercianti di materiali edili hanno convenuto di stilare le linee guida per l’edilizia in Alto Adige. E, con il coordinamento di Thomas Ausserhofer, presidente del Collegio dei costruttori edili in seno ad Assoimprenditori, ciò che era nato come uno scambio di opinioni si è evoluto in maniera assai rapida rafforzando allo stesso tempo la categoria dei commercianti di materiali edili. Le linee guida per l’edilizia in Alto Adige sono considerate sempre più un partner di riferimento affidabile. Visitate la galleria fotografica in internet.

cwalzl@unione-bz.it

Commercianti materiali edili

Efficienza energetica e sostenibilità Il modello Alto Adige, i trend, la formazione, l’accordo con Fiera Bolzano. È stato un ordine del giorno davvero ampio e variegato, quello dell’assemblea generale dei commercianti di materiali edili nell’Unione svoltasi nell’ambito della fiera CasaClima 2012. Quali partner di Fiera Bolzano, nonché espositori, il convegno è stato incluso per la prima volta nel programma dei forum di CasaClima ed è stato pertanto accessibile a tutti i visitatori della fiera internazionale dedicata ai professionisti dell’efficienza energetica e della sostenibilità.

I materiali ad alta efficienza energetica garantiscono la sostenibilità “La sostenibilità in edilizia è la sfida, l’utilizzo di materiali di alta qualità ed efficienza energetica è la strada da seguire. Dobbiamo ancora fare i conti con la riduzione dei volumi edificati; attualmente siamo al punto in cui ci trovavamo dieci anni fa e i nostri commercianti di materiali edili devono rafforzare ulteriormente il proprio

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Commercianti materiali edili

Approfondire le conoscenze, migliorare i colloqui di vendita

Aggiornarsi per essere ancora più competitivi sul posto di lavoro. Questo è stato l’obiettivo di 15 venditori e venditrici di materiali edili dell’Alto Adige. Proprietà e utilizzo dei diversi materiali, fisica dell’edilizia e tecnica costruttiva per finire con i training di vendita, l’approccio al cliente, il management dei prezzi e il marketing – la lista dei temi trattati è davvero lunga e significativa. Il corso, della durata di due settimane, è stato organizzato a metà gennaio a Bolzano grazie alla collaborazione tra Scuola professionale di Silandro e Unione.

www .unio ne-bz --.it/ Fatev - - - - - - - corsi i un’id ea de - lla no nuova stra offer corsi di for ta di mazio ne.

categorie

Hannes Kleon, cantiniere e titolare junior: “Trasformare il vino in un eccellente spumante è uno dei compiti più belli del mio mestiere”

La cantina di spumanti e vini Braunbach Il titolare junior Hannes Kleon racconta la storia dell’azienda. La

cantina Braunbach fu fondata a Bolzano nel 1991 dal padre Hans Kleon come cantina di soli spumanti. Hannes ha imparato il mestiere conseguendo una formazione specifica a San Michele all’Adige completata con un corso triennale presso l’Università di Bolzano. Nel 1999, insieme al padre, trasferì l’azienda a Settequerce/Terlano dove, oltre allo spumante, si iniziarono a produrre vini bianchi e rossi. Da suo padre, che per oltre 30 anni aveva lavorato come cantiniere in diverse cantine, ottenne la formazione pratica.

Oggi la cantina produce all’incirca 70.000 bottiglie, di cui 12.000 bottiglie di spumante “Von Braunbach”.

Fermentazione classica in bottiglia e maturazione di 36 mesi Per il cantiniere Hannes Kleon produrre lo spumante “Von Braunbach” secondo la procedura classica di fermentazione in bottiglia è una questione d’onore. La fermentazione degli spumanti sui lieviti per 36 mesi è garanzia di qualità assoluta. Tra i vini fermi è particolarmente apprezzata la linea pregiata Calldiv con un Merlot in purezza, un Lagrein e una cuvée prestige di uve Cabernet e Lagrein. Si tratta di vini concentrati e corposi che, nel bouquet, conservano le caratteristiche della terra altoatesina.

CHANCE 2.0

Giovani nell’Unione

wwww.unione-bz.it/giovani

Giovani nell’Unione

Chance 2.0, assegnati gli stage e gli Award Grande successo per il progetto collettivo. Gli stage estivi 2012 del progetto “Chance 2.0 – Cogli la tua chance” sono stati assegnati. Il progetto collettivo dei giovani operatori economici infatti era prefissato lo scopo da un lato, di assegnare stage in aziende di vertice e, dall’altro, di offrire ai nostri giovani uno sguardo in anteprima sulla futura vita lavorativa. I migliori candidati di ciascun settore economico sono stati insigniti con lo Chance 2.0 Award. Per il settore commercio e servizi esso è andato a Mattia Costegnaro (stage presso l’Unione), per il settore alberghiero ad Anna Mayr (stage presso “Castel Fragsburg”), per il settore industriale ad Aaron Raffeiner (stage presso la “Microtec”), per l’agricoltura a Natalie Aichner (stage presso il centro di ricerca “Laimburg”) e per il settore dell’artigianato a Jana Sporn­ berger (stage presso “Effekt”).

L’evento su www.unione-bz.it/video, le informazioni complete tra le news.

I vini della cantina Braunbach maturano in cantine storiche Dal 2003 la cantina Braunbach si è trasferita nella nuova sede: un convento del XIII° secolo di proprietà dell’Ordine teutonico preso in affitto a Settequerce/Terlano. L’antico edificio è stato completamente ristrutturato e rinnovato e i vini sono conservati e maturano nelle cantine storiche di questa sede prestigiosa.

I visitatori possono degustare i vini pregiati nell’enoteca che dispone di un giardino dove, nelle stagioni più calde, è possibile consumare specialità tipiche all’ombra dei vecchi noci.

Scheda Cantina di spumanti e vini Braunbach via Padre Romedius 5, 39018 Settequerce/Terlano T 0471 910 184, info@braunbach.it, www.braunbach.it

I sette stagisti del settore commercio e servizi saranno presentati nei prossimi numeri di unione magazine: nella foto, a sinistra il coordinatore Christian Giuliani e, a destra, il vincitore dell’Award Mattia Costegnaro

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Tutte le inf orma zioni sull’in iziativ a in int ernet .

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www.unione-bz.it/panificatori www.unione-bz.it/pasticceri

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Neve fantastica e molti vincitori

Panificatori

24.789 euro per Alto Adige aiuta Grande soddisfazione per il risultato dell’azione benefica È di 24.789,25 euro il ricavato della vendita delle “Cartoline natalizie dei panificatori”, distribuite dai panifici altoatesini durante il periodo dell’Avvento. La consistente somma va interamente a favore di “Alto Adige aiuta” che la investirà per sostenere le famiglie altoatesine in difficoltà.

Sono stati davvero numerosi i partecipanti alla 35ª Giornata degli sport invernali organizzata dall’Associazione provinciale dei pasticceri. Alla fine di gennaio un folto gruppo di pasticceri amanti dello sport si è esibito, insieme a familiari, amici e collaboratori, in una vertiginosa discesa a valle con slittini e sci. Il comitato organizzatore, che, come sempre, si era dedicato con entusiasmo alla preparazione dell’evento, è rimasto soddisfatto del successo dell’iniziativa. Le ottime condizioni della neve a Luson e i ricchi premi in palio hanno contribuito a rendere ancor più speciale la manifestazione. Potete trovare la graduatoria, suddivisa per categorie, e una selezione delle foto più belle sul nostro sito internet.

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Un grande ringraziamento “So che, durante il periodo di Natale – spiega riconoscente il presidente di Alto Adige aiuta Heiner Feuer – nei panifici l’attività è assai intensa. Per questo vorrei ringraziare particolarmente tutte le aziende partecipanti e i rispettivi collaboratori. Il ringraziamento – prosegue Feuer – va anche a tutti i clienti che, per mezzo della propria donazione, hanno contribuito a mitigare le difficoltà di alcune famiglie altoatesine”.

“Noi panificatori – ricorda Benjamin Profanter, presidente provinciale dei panificatori – già da molto tempo avevamo l’intenzione di dare vita a una grande iniziativa benefica. Però avrebbe dovuto essere qualcosa di particolare. Per questo abbiamo recuperato

un’antica tradizione tirolese e l’abbiamo riportata alla vita”. E con successo, come dimostrano i numeri, buoni al punto di spingere verso la realizzazione di una seconda edizione dell’iniziativa. Benjamin Profanter ringrazia infine anche i suoi colleghi panificatori, per l’impegno dimostrato, i clienti e, in particolare, l’artista Robert Pan e la Fondazione Cassa di risparmio.

La colazione con il Vescovo e la presentazione al presidente della Giunta provinciale Per mezzo di diverse iniziative i panificatori hanno cercato di invitare la propria clientela a compiere una donazione. Tra gli altri, la cartolina è stata presentata sia al vescovo Ivo Muser 1 nell’ambito di una colazione, che al presidente della Giunta provinciale Luis Durnwalder 2 , incontrato da una delegazione di rappresentanti della categoria. Anche il consiglio comunale di Bressanone 3 e i vertici dell’amministrazione pubblica di Bolzano 4 sono stati oggetto di una visita dei panificatori.

sicurezza sul lavoro

www.unione-bz.it/sicurezza

Sicurezza sul lavoro: tutte le novità 2012 in un colpo d’occhio Nuovo ordinamento per la formazione

da staccare

Il 21 dicembre 2011 è stato firmato un accordo dalla Conferenza StatoRegioni che regolamenta la formazione e l’aggiornamento professionale nell’ambito della sicurezza sul lavoro secondo quanto previsto dal decreto legislativo n.

81/2008. Oltre ai corsi base per i datori di lavoro, diventano ora obbligatori anche i corsi per i dipendenti e i corsi di aggiornamento. Chi avesse già frequentato il corso di sicurezza sul lavoro per datori di lavoro della durata di 16 ore deve seguire, entro i prossimi cinque anni, anche il relativo corso di aggiornamento. Le stesse prescrizioni sono state annunciate anche per quanto riguarda la formazione dei dipendenti.

BREVE MA INTENSO

Collaboratori * Corso base 8, 12 o 16 ore a seconda della classificazione di ri-

schio dell’azienda (ATECO 2007). Vengono riconosciuti i corsi già effettuati.

Corso di aggiornamento 6 ore ogni 5 anni.

Organizzatore del corso Organizzatori accreditati/dirigenti con formazione apposita (vedi punto 3) Cosa bisogna fare

1. Il corso base deve essere effettuato da tutti (con eccezione del datore di lavoro).

2. Se il corso base e di aggiornamento sono stati effettuati DOPO l’11 gennaio 2007, il corso di aggiornamento va seguito entro l’11 gennaio 2017.

3. Se il corso è stato seguito PRIMA dell’11 gennaio 2007, il corso di aggiornamento va frequentato entro l’11 gennaio 2013.

4. La formazione va impartita in ogni caso al momento di nuove assunzioni. La formazione può essere impartita dal responsabile del servizio di sicurezza dell’azienda, se ricopre questa carica da almeno 3 anni.

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sicurezza sul lavoro Preposti (capi squadra, capi reparto ...)

Corso base 8 ore aggiuntive rispetto al corso base per collaboratori.

Corso di aggiornamento 6 ore ogni 5 anni.

Organizzatore del corso Organizzatori accreditati.

Cosa bisogna fare

1. La formazione già pianificata e dimostrabile per i preposti può essere effettuata secondo le vecchie regole fino all’11 luglio 2013.

2. Se il corso base e di aggiornamento sono stati effettuati DOPO l’11 gennaio 2007, il corso di aggiornamento va seguito entro l’11 gennaio 2017.

3. Se il corso è stato seguito PRIMA dell’11 gennaio 2007, il corso di aggiornamento va frequentato entro l’11 gennaio 2013.

4. La formazione va impartita in ogni caso al momento di nuove assunzioni.

Dirigenti d’azienda Corso base 16 ore aggiuntive rispetto al corso base per collaboratori.

Corso di aggiornamento 6 ore ogni 5 anni.

Organizzatore del corso Organizzatori accreditati.

Cosa bisogna fare

1. La formazione già pianificata e dimostrabile per i vertici aziendali può essere effettuata secondo le vecchie regole fino all’11 luglio 2013.

2. Se il corso di 16 ore per i datori di lavoro o il modulo da 24 ore per RSPP/ASPP sono stati seguiti rispettivamente DOPO il 14 agosto 2003 e il 26 gennaio 2006, il corso di aggiornamento va frequentato entro l’11 gennaio 2017.

3. Se invece il corso è stato frequentato PRIMA dell’11 gennaio 2007, il corso di aggiornamento va effettuato entro l’11 gennaio 2013.

4. In caso di nuove assunzioni la formazione va impartita entro 60 giorni.

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sul lavoro (portavoce per la sicurezza) *

Responsabile del servizio di sicurezza sul lavoro (datore di lavoro) * Corso base 16, 32 o 48 ore a seconda della classificazione di rischio dell’azienda (ATECO 2007). Ciò vale solo per i NUOVI datori di lavoro (nuove fondazioni dopo l’11 luglio 2012).

Corso di aggiornamento 6, 12 o 16 ore a seconda della classificazione di rischio dell’azienda ogni 5 anni.

Organizzatore del corso Organizzatori accreditati.

Cosa bisogna fare Corso di aggiornamento per tutti i datori di lavoro entro l’11 gennaio 2017.

I datori di lavoro che, nell’anno 1996, abbiano comunicato al Servizio provinciale di Medicina del lavoro che intendevano assumere in prima persona la guida del Servizio di sicurezza dell’azienda, devono effettuare il corso di aggiornamento entro l’11 gennaio 2014.

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Corso base 32 ore.

Corso di aggiornamento < 14 collaboratori nessun corso di aggior-

namento, 15-50 collaboratori 4 ore, > 50 collaboratori 8 ore di corso di aggiornamento.

Organizzatore del corso Organizzatori accreditati.

Responsabile della protezione incendi * Corso base 4 oppure 8 ore a seconda della classificazione di rischio dell’azienda.

Corso di aggiornamento Non obbligatorio, ma ugualmente consigliato.

Organizzatore del corso Organizzatori accreditati.

sicurezza sul lavoro

Il manuale per la tua sicurezza Per i propri collaboratori, e in collaborazione con l’Inail, l’Unione ha realizzato il manuale della sicurezza sul lavoro. Ad esso è allegata una chiavetta USB sulla quale sono caricati tutti i documenti del Manuale della sicurezza sul lavoro; il download è possibile all’indirizzo www.unione-bz.it/manuale-sicurezza, mentre tutte le novità verranno inserite nell’apposita voce del menu “Updates”.

La sicurezza sul lavoro

D.Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 106/2009

La sicurezza sul lavoro

La sicurezza sul lavoro

D.Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 106/2009

www.unione-bz.it/manuale-sicurezza

Responsabile del primo soccorso *

Unione commercio turismo servizi Alto Adige, Inail Bolzano

Corso base 12 ore per i gruppi di rischio B e C, 16 ore per il

gruppo di rischio A. Corso di aggiornamento Dopo 10 anni.

Organizzatore del corso Organizzatori accreditati.

CONTATTI

Responsabile HACCP/igiene per le aziende alimentari * Corso base Una formazione viene promossa dal legislatore.

Il monte ore non è prescritto.

Corso di aggiornamento Deve avvenire annualmente (anche su iniziativa personale).

Organizzatore del corso Organizzatori accreditati. * Ulteriori informazioni su www.unione-bz.it/sicurezza (Documenti utili).

Per informazioni più complete sul tema sicurezza sul lavoro rivolgetevi al collaboratore dell’Unione Stefan Kuhn (T 0471 310 507, skuhn@unione-bz.it).

Per ulteriori informazioni in merito alla nostra ricca offerta formativa, invece, è a Vostra disposizione il team della formazione nell’Unione: Margit Mock (T 0471 310 323, mmock@unione-bz.it) e Patrizia Anhof (T 0471 310 324, panhof@unione-bz.it).

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otate n e r p or a ! g g i vanta e i t n o Sc ivi esclus

sicurezza sul lavoro

Grande campagna di sensibilizzazione dell’Unione La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta. I Vostri collaboratori sono sufficientemente formati e potete provarlo anche per iscritto e con una documentazione adeguata? Nella Vostra azienda si verifica un incidente. E adesso? Siete consapevoli del pericolo che Vi potrebbero essere richiesti elevati risarcimenti per danni morali e materiali?

Incrementare la sensibilizzazione e la consapevolezza: questo è l’obiettivo che l’Unione intende realizzare con una campagna a livello provinciale offrendo, inoltre nel 2012, grazie a un’intensa e produttiva collaborazione con l’Inail, una vasta gamma di offerte informative, di consulenza e di formazione nonché numerose misure rivolte all’aggiornamento professionale. Per fare ciò è stato possibile reclutare tre noti studi altoatesini: MC System srl, Securexpert srl e Johann Unterthurner.

Consulenza e check-up aziendale I colloqui di consulenza gratuiti si tengono su appuntamento in tutti gli uffici mandamentali dell’Unione, i check-up aziendali a prezzi veramente vantaggiosi direttamente sul posto di lavoro.

Prenotate già ora la Vostra consulenza individuale presso l’ufficio dell’Unione più vicino a Voi o un check-up aziendale direttamente sul posto di lavoro!

Per appuntamenti:

Beatrix Peintner (T 0471 310 508, bpeintner@unione-bz.it) e Patrizia Spitaler (T 0471 310 505, pspitaler@unione-bz.it).

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Manifestazioni informative 2012

Nel periodo aprile-maggio avranno luogo inoltre varie manifestazioni informative a livello provinciale con l’obiettivo di creare maggiore sensibilità e consapevolezza circa questa importante tematica. Tutti gli appuntamenti su www.unione-bz.it/eventi.

Formazione in azienda per i dipendenti L’Unione è il primo partner per le Vostre esigenze di formazione e può offrire tutto il necessario per soddisfare i Vostri bisogni in questo settore. La nostra ricca offerta comprende anche i nuovi corsi in materia di sicurezza sul lavoro. E oltre alla consueta gamma di manifestazioni (www.unione-bz.it/opuscolo-corsi) gli eventi formativi possono ora essere tenuti anche direttamente in azienda a partire da 4 dipendenti. Il numero di partecipanti è limitato, iscrivetevi il prima possibile per poter usufruire dei prezzi vantaggiosi offerti dall’Inail.

Per informazioni e iscrizioni: Margit Mock e Patrizia Anhof, T 0471 310 323/324, formazione@unione-bz.it.

categorie www.unione-bz.it/donne

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Donne obiettivo Unione

Una brezza fresca dona nuovo slancio Il comitato fondatore si mette al lavoro. Il gruppo Donne obiettivo Unione è stato costituito ufficialmente il 7 dicembre 2011.

Dopo un intenso anno di preparativi il comitato fondatore (vedi ritratto dei suoi componenti) dà inizio ad una nuova era: il gruppo si è consolidato e ha preso le prime importanti decisioni.

Gabriella Boscheri, responsabile del gruppo, è sostenuta fattivamente da un comitato di donne dinamiche e versatili con cui ha elaborato un primo programma di attività. Il programma prevede un workshop per il mese di marzo (vedi box) e un’escursione “molto speciale” per l’autunno 2012. Alla fine di novembre si terrà quindi l’assemblea annuale con l’elezione del direttivo e l’approvazione dello statuto.

cwalzl@unione-bz.it

Workshop il 17 marzo:

Opportunità in momenti di crisi Sabato 17 marzo, presso l’albergo Luna a Bolzano, si terrà un interessante work­shop destinato ad un pubblico femminile intitolato “Opportunità in tempi di crisi”. Passeremo la giornata (dalle ore 10.00 alle 18.00) in compagnia di due illustri relatrici: Maria Cristina Bombelli, docente presso l’università Bocconi di Milano, e Mara Stenico, coach, consulente e manager di prodotto di Berlino. Il numero delle partecipanti è limitato a 20. Le iscrizioni saranno accolte in ordine cronologico. Informazioni sulla quota d’iscrizione e sui contenuti nonché iscrizioni: Patrizia Anhof, T 0471 310 324, panhof@unione-bz.it o online all’indirizzo www.unione-bz.it/corsi.

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Brevi ritratti Gabriella Boscheri responsabile del progetto Donne obiettivo Unione dal 2010, membro della Giunta esecutiva dell’Unione, membro del consiglio camerale nonché del comitato per la promozione dell’imprenditoria femminile della Camera di commercio di Bolzano, rappresentante in esclusiva di prodotti cosmetici e wellness, residente a Laghetti/Egna. www.unione-bz.it/donne 2 Cristina Sotriffer Niederwieser titolare del negozio di tradizione Sotriffer a Ortisei, amante dell’arte, donna dinamica e versatile. I giochi in legno sono il cavallo di battaglia e l’attrazione nel suo negozio, un luogo magico per collezionisti e bambini. www.sotriffer.sculptor.it 3 Katharina E. Georges titolare del negozio ArcadeEt in via Piave a Bolzano, nata ad Amburgo, Interior Design del mobile – da 15 anni attiva come consulente per progetti di arredamento in Italia e all’estero, dal 2009 ha iniziato una nuova vita a Bolzano, ama camminare ed andare in bicicletta, la musica classica, il jazz e i gospel. www.arcadeet.com 4 Birgit Lanzendörfer titolare dell’ufficio viaggi Noubatours di Merano, non vende soltanto viaggi, ma li organizza e funge da guida in quelli più particolari; la sua passione è scoprire gli angoli più remoti del mondo e farli conoscere ai fortunati che partecipano ai suoi viaggi! www.noubatours.it 5 Sandra Martin laureata in economia aziendale, manager di progetto, coach e addestratrice, amministratrice delegata della SAMERA Srl di Merano, nata a Zwickau (Sassonia).

Nove anni fa ha deciso di trasferirsi in Alto Adige dove mette a frutto con passione la sua esperienza, le sue abilità e le sue conoscenze, assistendo imprenditori, amministratori delegati e collaboratori. www.samera.org 6 Margit Leimgruber Trenker titolare della libreria Leimgruber a Caldaro, originaria della val Pusteria e residente a Caldaro dal 1978. Si dedica con entusiasmo alla sua attività commerciale ed è sempre pronta ad accogliere ed attuare le ultime novità ed innovazioni. www.leimgruber.it 1

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www.unione-bz.it/corsi

Il Salone rosso Vi aspetta PR

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“Wiltener Leitung” La linea di alta tensione che a suo tempo attraversava il Brennero ad oggi non è stata tuttora ripristinata. Nel 1961 la linea, denominata a suo tempo “Wiltener Leitung”, era stata interrotta dalla parte italiana per poche centinaia di metri prima del confine in seguito agli attentati terroristici di quegli anni.

Da allora non è più stato fatto nulla di concreto per ripristinarla.

Nel frattempo nel settore elettrico locale hanno avuto luogo numerosi cambiamenti: l’Alto Adige ha potuto infatti recuperare il controllo sulle proprie risorse idroelettriche (grazie agli accordi con SEL ed EDISON nonché SEL ed ENEL degli anni 2008/2009).

Tuttavia la linea del Brennero è rimasta interrotta, nonostante numerosi sforzi in proposito da parte di SEL e della Provincia Autonoma di Bolzano.

Perché questo tema è tanto importante? Semplice: a nord del Brennero l’energia elettrica costa tra il 15 e il 25 per cento in meno che non a sud (in Alto Adige e in Italia). Quanto ciò significhi per l’economia e per ogni singola impresa è chiaro. A causa degli alti costi dell’energia i prodotti rincarano mentre diminuisce la competitività internazionale dell’Alto Adige.

SEL e Provincia continueranno ad adoperarsi in proposito fino a quando la linea, attualmente di competenza di “TERNA”, sarà ripristinata. Di recente il Land del Tirolo ha dichiarato di considerare il ripristino di questo collegamento un passo necessario e opportuno. Una “merchant line” – cioè una linea elettrica commerciale attraverso il Brennero – porterebbe ad un abbassamento dei prezzi in Alto Adige, aumentando nel contempo la sicurezza dell’approvvigionamento elettrico locale, come anche le condizioni di mercato e con esse la varietà del mercato libero nella nostra provincia.

www.sel.bz.it

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Seminario sulla carriera per le donne. Padroneggiare la propria carriera, conciliare le esperienze raccolte con nuovi desideri e idee, compiere passi coraggiosi nella propria professione.

Il Salone rosso sostiene le donne che si trovano nel mezzo del proprio percorso professionale e che desiderino o necessitino di un cambiamento.

Seminari di gruppo e coaching individuale L’assunzione di un nuovo compito, un cambio di impiego o la scelta di rendersi indipendenti – lo sviluppo della carriera impone lo sviluppo personale. In un particolare mix di seminari di gruppo e coaching individuale, il “Salone rosso” coniuga analisi della situazione, autoriflessione e pianificazione della carriera. Il seminario si terrà in lingua tedesca dal 3 aprile al 21 giugno e sarà limitato a otto partecipanti. Ulteriori informazioni: Margit Mock e Patrizia Anhof, T 0471 310 323/324, formazione@unione-bz.it.

La manifestazione è organizzata in collaborazione con Samera (www.samera.org).

Inglese

formazione

La pausa pranzo diventa attiva e creativa Il progetto pilota prende il via a Bolzano

Per quest’anno la formazione dell’Unione si è posta un nuovo obiettivo: con il progetto pilota “La formazione durante la pausa pranzo”, i collaboratori alla vendita dovrebbero essere invitati a dare una svolta creativa alla propria pausa pranzo.

In questa edizione Vi presentiamo tre dei temi principali, gli altri li potete trovare su www.unione-bz.it/opuscolo-corsi.

L’inglese per la vendita

Packaging creativo

Non Vi sentite sicuri delle Vostre conoscenze linguistiche e volete parlare inglese con i clienti in maniera più sciolta? Allora siete nel posto giusto. In questo corso apprenderete le conoscenze base e i modi di dire per mezzo di simulazioni e giochi di ruolo.

Il seminario si terrà ogni lunedì e mercoledì dal 2 aprile al 14 maggio dalle 13.00 alle 14.30. Per gli associati all’EbK questo corso è gratuito!

Confezionare regali dalla a alla z: numerose possibilità ed esempi con i consueti materiali e nastri, ma anche con materiali innovativi quali juta, metallo, carta crespa e carta di seta.

Il seminario avrà luogo il 27 e 28 marzo dalle 13.00 alle 16.00.

Lo yoga è una delle più antiche discipline legate alla vita e alla natura dell’uomo. Lo yoga è anche la via per uno sviluppo personale che unisca corpo, spirito e anima. Le posizioni asana yoga influiscono sistemati-

Sperimentate la Vostra sicurezza al volante Apprendere le basi Imparare sperimentando! Apprenderete il comportamento del Vostro veicolo in situazioni critiche e come reagire a esse. Mettetevi alla prova senza pericolo scoprendo i

camente su tutto il corpo: muscoli e articolazioni vengono sollecitati, allungati e rinforzati. Il seminario avrà luogo dal 3 aprile al 29 maggio dalle 13.00 alle 14.00.

Gli associati di Unione ed EbK godono di uno sconto sulla quota di partecipazione. Per ulteriori informazioni rivolgetevi alla formazione dell’Unione: Margit Mock (T 0471 310 323, mmock@unione-bz.it) e Patrizia Anhof (T 0471 310 324, panhof@unione-bz.it).

Ai corsi è possibile iscriversi anche online.

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Sani e in forma con lo yoga

Vostri limiti. Scoprirete come funzionano i dispositivi di sicurezza installati sulla Vostra vettura. Grazie a numerose ripetizioni delle prove, Vi allenerete passo dopo passo a reagire nel modo corretto. Il corso base si terrà il 20 aprile e 6 giugno dalle 08.30 alle 17.00.

Approfondire la conoscenza Il corso intensivo per autovetture è pensato per tutti coloro che abbiano già frequentato il corso base e vogliano ora ottimizzare le proprie reazioni in situazioni critiche. In questo corso si viaggerà a tutta velocità: ad esempio l’acquaplaning – che sensazioni dà e qual è la reazione giusta, frenare e schi-

vare ostacoli fino a 110 km/h, frenare in curve bagnate e uno speciale percorso dedicato alla manovrabilità. Il corso avanzato si terrà il 24 maggio e 13 giugno dalle 08.30 alle 17.00.

I partner di questa iniziativa sono Inail e Safety Park di Vadena, che ospita anche le sedute di prova. Assicuratevi fin d’ora la partecipazione nella data da Voi scelta e iscrivetevi online o presso la formazione dell’Unione a Bolzano: www.unione-bz.it/formazione oppure formazione@unione-bz.it.

unionemagazine #3/12

aziende informano PR - La Cassa di Risparmio di Bolzano informa

Guardano soddisfatti al futuro: da des. Walter Donà, il caposede mandamentale dell’Unione Franz Perkmann e Kurt Prossliner

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Rilevato negozio a Cornaiano Costruire e abitare Una consulenza su misura! State pensando di comperarvi le Vostre quattro mura?

O la Vostra famiglia presto si allargherà e volete ampliare l’abitazione? O avete semplicemente voglia di ammodernarla? Oppure pensate ad un suo risanamento energetico?

La Cassa di Risparmio di Bolzano è al Vostro fianco e, oltre al finanziamento, Vi offre una consulenza a 360 gradi. Perché coronare il proprio sogno di casa è come lavorare in un complesso cantiere, dove ciascuno sa che incontrerà mille intoppi e difficoltà. E, in questo cantiere, la Cassa di Risparmio di Bolzano si propone quale “direttore dei lavori”. Senza una consulenza professionale ci saranno inevitabilmente problemi nella progettazione, ed è per questo che siamo pronti a consigliarvi su tutta una serie di aspetti, da quelli fiscali alle agevolazioni nei più diversi settori, dall’orientamento su questioni notarili alle informazioni pratiche sugli uffici pubblici di riferimento e tanto altro ancora.

La Cassa di Risparmio di Bolzano è in grado di offrirvi una consulenza globale e specializzata su quattro livelli: - costruire: come realizzare una casa di proprietà, - comperare: come acquistare un immobile, - risanare: come consumare e spendere di meno, - rinnovare o ristrutturare: migliorare il comfort e aumentare il valore dell'immobile.

unionemagazine #3/12

Walter Donà si espande e rileva il negozio di generi alimentari di Kurt Prossliner.

Dopo un primo approfondito colloquio di orientamento entreremo nei particolari del Vostro progetto personale e, contemporaneamente, predisporremo un dettagliato piano di finanziamento. Con la Cassa di Risparmio di Bolzano accanto a Voi potrete finalmente coronare il Vostro sogno di casa.

Per ulteriori informazioni rivolgersi presso tutte le filiali della Cassa di Risparmio oppure visitare il sito www.caribz.it.

Il membro del Direttivo comunale dell’Unione Walter Donà, che dal 1982 gestisce un negozio di generi alimentari a S. Paolo/Appiano, ha recentemente rilevato un altro negozio di vicinato a Cornaiano: il negozio alimentare di Kurt Prossliner che ha deciso di andare in pensione. L’utile servizio di vicinato, la garanzia di freschezza, l’immutabile cortesia: ecco le caratteristiche su cui punta Donà che, da molti anni, gode di un’ottima reputazione. Essendo anche stato in grado di ottenere il marchio ecologico, Donà ha introdotto nel proprio assortimento numerosi prodotti tipici locali. Il negozio a S. Paolo viene ora gestito da sua moglie. L’Unione esprime i migliori auguri di un’attività proficua a Walter Donà e ringrazia il suo predecessore Kurt Prossliner per l’ottimo servizio fornito per molti decenni.

Frutta e verdura

freschissima da Presentato il bilancio 2011. Nel 2010 l’azienda bolzanina “Fruma”, specializzata nel commercio all’ingrosso di frutta e verdura, ha vissuto un andamento davvero singolare: dal confronto dei dati contabili 2009/2010, è infatti emerso un forte aumento della quantità di prodotti commercializ-

zati a fronte di un calo generale dei ricavi.

Ciò è stato dovuto alla sensibile riduzione dei prezzi di frutta e verdura. Tale sviluppo si è riconfermato nel 2011 con un aumento delle vendite del 2,11 per cento e una diminuzione del valore della merce del 2,39 per cento.

Assicurare significa comprendere EMVA e “Wiener Städtische”: una cooperazione riuscita Da decenni, ormai, nella prevenzione sanitaria si punta sulle prestazioni dell’Emva: ben 14.000 persone in Alto Adige sono assistite dall’Ente mutuo volontario assistenza che, dall’inizio di quest’anno propone un’ulteriore garanzia in ambito pensionistico in collaborazione con la compagnia assicurativa “Wiener Städtische”.

Assistenza a tutto tondo Assistenza sanitaria in tutto il mondo, possibilità di scegliere liberamente il medico e ospedale, indennità di mancato guadagno e prestazioni nell’ambito della prevenzione rischi e della previdenza pensionistica sono garanzia di affidabilità e sostenibilità. “Alla luce delle crescenti esigenze previdenziali l’Emva si è impegnata ad individuare una proposta alternativa all’offerta locale, soprattutto nell’ambito della previdenza pensionistica,” afferma il direttore dell’Emva Georg Meraner. Con il nuovo partner, l’assicurazione “Wiener Städtische”, l’Emva è in grado di provvedere oggi al domani. Calcolando l’ammontare della rispettiva pensione all’inizio del versamento dei contributi, l’assicurato si garantisce una pensione complementare tutelandosi anche dal rischio dell’inflazione. Il denaro versato non andrà perso nemmeno in caso di decesso dell’assicurato. Ne beneficeranno infatti i familiari.

Garanzia e sicurezza La “Wiener Städtische” garantisce ai clienti un importo pensionistico minimo già dalla chiusura del contratto. Inoltre, in caso di prematura scomparsa dell’assicurato, i premi versati, al netto delle tasse sull’assicurazione, saranno rimborsati ai beneficiari. Il rimborso del capitale non utilizzato può essere concordato anche dopo il pensionamento.

Per ulteriori informazioni: www.emva.it.

Un’iniziativa di successo: da sin. Walter Schrott, Alfonso Giuseppe, Martin e Ignaz Theiner e Günther Januth

Theiner apre a Maia Alta Nuovo punto d’incontro a Merano per gli amanti di dolci e gelato. A metà febbraio, a Maia Alta, nella città sul Passirio, è stato inaugurato un nuovo locale per tutti gli amanti dei dolci. La pasticceria Theiner, che vanta una lunga tradizione, si trova ora in vicolo Farmacia 6-8. Nell’ambiente molto accogliente, Martin e Ignaz Theiner (titolare senior) hanno prestato particolare attenzione all’estetica. Oltre alla produzione e alla vendita di dolci, si punta ora anche sulla produzione artigianale di gelato. All’inaugurazione hanno partecipato numerosi ospiti tra cui il sindaco di Merano Günther Januth con la consorte e il consigliere comunale Walter Schrott. Secondo Januth la nuova pasticceria/gelateria completa e valorizza il quartiere, che si sta progressivamente sviluppando, come zona a vocazione commerciale. Gli auguri dell’Unione sono stati espressi da Alfonso Giuseppe, rappresentante di zona, e dal collaboratore dell’Unione Peter Kirchlechner.

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pkirchlechner@unione-bz.it

Farmaci per il mal di testa, prodotti erboristici e bendaggi Aperta la prima parafarmacia in val Pusteria. Farmaci per i quali non esiste l’obbligo della ricetta medica, integratori alimentari, fitomedicine e prodotti omeopatici oltre ad altri articoli sanitari e cosmetici: dall’autunno 2011 nell’edificio storico “Moser” di Brunico è stata aperta la prima parafarmacia della val Pusteria. La farmacista nonché titolare Alexandra Janach punta soprattutto sulla consulenza personale della clientela: “Come parafarmacia possiamo vendere soltanto farmaci senza obbligo di ricetta, ma come le farmacie anche le parafarmacie devono garantire la gestione e la presenza costante di un farmacista iscritto all’albo dei farmacisti”.

Ad Alexandra Janach vanno i migliori auguri di buon lavoro e di successo dell’Unione.

unionemagazine #3/12

Con DAO, mille e più opportunità

Oltre 1000 prodotti a marchio Conad in esclusiva per i Soci.

Questa è solo una delle opportunità che DAO offre ai suoi Associati.

Entrando in DAO, il Socio sceglie un Gruppo radicato nel territorio dove è presente con oltre 250 punti vendita. Trova l’esperienza e l’efficienza di chi dal 1962 opera sul mercato. E gode dei vantaggi dell’alleanza con Conad, di cui DAO è centro distributivo per il Trentino Alto Adige.

Oltre 150 Soci hanno già scelto un mondo di servizi dove il ruolo del Socio è al centro.

Artisti nella Qualità Maestri nella Convenienza

Il tuo miglior vicino di casa

DAO Società cooperativa - Centro Distributivo CONAD, via G. Di Vittorio, 43/3 - 38015 Lavis (TN) tel. 0461 248411 - fax 0461 241890 - e-mail: info@dao.it

consulenza legale www.unione-bz.it/legge www.unione-bz.it/agenti

Aliquota Imponibile annuo 2011 2012

2013

fino a 13.000.000 euro

2%

2,40%

da 13.000.000,01 a 20.000.000 euro

1%

1,20%

2015

2016

2,80% 3,20%

3,60%

4%

1,40%

1,80%

2%

da 20.000.000,01 a 26.000.000 euro 0,50% 0,60% 0,70% oltre 26.000.000 euro

0,10%

0,15%

2014

1,60%

0,80% 0,90% 1%

0,20% 0,30% 0,40% 0,50%

Agenti in forma di

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società di capitali

La ditta preponente è comunque tenuta all’iscrizione Enasarco

La preponente che incarica come agente una società per azioni o società a responsabilità limitata operante sul territorio nazionale è obbligata ad iscrivere l’agente alla Fondazione Enasarco. L’iscrizione alla Fondazione deve essere effettuata dalla preponente e deve avvenire entro trenta giorni dalla data di inizio del mandato.

A differenza degli agenti operanti in forma di ditta individuale, per gli agenti operanti in forma di società di capitali, la preponente, in luogo del contributo di previdenza deve versare un contributo al Fondo assistenza.

Tale contributo è a totale carico della preponente e viene calcolato su tutte le somme dovute durante il rapporto di agenzia.

A differenza del fondo di previdenza, il fondo assistenza non prevede minimali e massimali. A partire dal 1° gennaio 2012 è previsto un aumento graduale delle aliquote contributive fino al 2016 per gli agenti che svolgono la loro attività in forma di società di capitali (vedi tabella in alto).

Periodo contributivo

scadenza

1° trimestre (1° gennaio - 31 marzo) 2° trimestre (1° aprile – 30 giugno) 3° trimestre (1° luglio – 30 settembre) 4° trimestre (1° ottobre – 31 dicembre)

20 maggio 20 agosto 20 novembre 20 febbraio dell’anno successivo

L’Unione offre un servizio su misura Il servizio di consulenza legale dell’Unione è costantemente a Vostra disposizione per assistervi durante le operazioni di iscrizione al servizio online di Enasarco, nonché in occasione dell’apertura di posizioni per le ditte proponenti e dell’elaborazione di contratti di agenzia.

L’incremento dell’aliquota rispetto all’aliquota dell’anno 2011 sarà ripartito in parti uguali fra agente e preponente.

Esempio: sull’imponibile annuo fino a 13.000.000 euro la preponente verserà il 2,20% (2% + 0,20%), mentre l’agente società di capitali verserà la metà dell’incremento, quindi lo 0,20%.

Il versamento del contributo al fondo assistenza deve avvenire esclusivamente attraverso il sistema Enasarco online entro i termini che, per il versamento al fondo assistenza, sono gli stessi previsti per il fondo di previdenza.

Renate Ennemoser, consulenza legale, T 0471 310 422, rennemoser@unione-bz.it

unionemagazine #3/12

consulenza aziendale deve risalire a più di 6 mesi fa). In mancanza della visura camerale, questa può essere inviata alla Questura dietro richiesta scritta entro 30 giorni.

Via libera con i giusti documenti Non tutti possono guidare i veicoli aziendali. Moglie, fidanzata, collaborato-

Se avete ancora domande su questo tema, rivolgetevi alla collaboratrice dell’Unione Alessandra Mezzanato (T 0471 310 408, amezzanato@unione-bz.it).

La gestione aziendale passa per il

sxc

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re: chi è davvero autorizzato a guidare un veicolo aziendale? In caso di controlli delle forze dell’ordine, il guidatore di un veicolo oltre le 3,5 tonnellate deve esibire un documento che attesti la sua autorizzazione a viaggiare?

Quali documenti possono aiutare I veicoli aziendali oltre le 3,5 tonnellate possono essere utilizzati esclusivamente dai dipendenti dell’azienda o da membri della famiglia che collaborino ad essa nonché dal titolare della stessa. In caso di controlli il conducente deve dimostrare il proprio stato di dipendente: di aiuto è la busta paga del mese precedente oppure una copia del contratto di lavoro (non

Nessuna norma specifica per i veicoli aziendali sotto le 3,5 t Per i veicoli aziendali sotto le 3,5 tonnellate non esiste una normativa specifica né è prevista l’esibizione di documenti particolari che dimostrino di essere dipendente dell’azienda. In caso di controllo da parte delle forze dell’ordine viene verificata solamente l’identità del conducente e se necessario si farà riferimento al proprietario del veicolo (azienda).

Business Plan www.unione-bz.it/consulenza

Con l’Unione la possibilità di redigere un piano personalizzato. Avete costituito da poco un’azienda? Avete bisogno di un business plan da presentare in banca o in Provincia per ottenere un sostegno finanziario o un contributo? O molto semplicemente volete redigere un piano economico finanziario per la Vostra impresa? Non c’è problema! Ci pensiamo noi dell’Unione. Rivolgetevi al consulente aziendale dell’Unione di Vostra fiducia presso l’ufficio mandamentale dell’Unione più vicino a Voi. Per informazioni: T 0471 310 420, vmaggio@unione-bz.it.

unione commercio turismo servizi Alto Adige

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consulenza aziendale www.unione-bz.it/consulenza

2012: conferma dell’opzione della cedolare secca

Alcuni esempi pratici per approfondire la materia In data 7 aprile 2011 è stata introdotta la cedolare secca, una tassazione agevolata alternativa a quella ordinaria, sui canoni di locazione di immobili adibiti ad uso abitativo con relative pertinenze. Possono optare per la cedolare secca solo le persone fisiche titolari di diritto di proprietà o di altro diritto reale di godimento di unità immobiliari abitative locate, che non agiscono nell’esercizio di un’attività d’impresa.

Per i contratti di locazione ad uso abitativo registrati o prorogati dopo tale data, a regime, l’opzione va esercitata in sede di registrazione del contratto di locazione. L’opzione, in tal caso, ha effetto, salvo revoca, per l’intera durata del contratto di locazione.

Diversamente, l’opzione esercitata per i contratti di locazione in corso al 1° gennaio 2011 o registrati ovvero prorogati prima del 7 aprile 2011. In questi casi l’opzione ha un effetto temporale limitato. Infatti il contribuente dovrà confermare l’opzione per le annualità contrattuali decorrenti dal 2012 mediante consegna della lettera raccomandata all’inquilino del modello 69 all’Agenzia delle entrate.

Di seguito alcuni esempi per chiarire la materia:

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Opzione cedolare secca contratti in corso all’01.01.2011

Il proprietario ha stipulato un contratto di locazione nel 2010 con durata quadriennale: 01.06.2010 – 31.05.2014: 1ª annualità contrattuale: 01.06.2010 – 31.05.2011 2ª annualità contrattuale: 01.06.2011 – 31.05.2012 3ª annualità contrattuale: 01.06.2012 – 31.05.2013 4ª annualità contrattuale: 01.06.2013 - 31.05.2014 Nell’esempio l’opzione per la cedolare secca per l’anno 2011 verrà effettuata in sede di dichiarazione dei redditi Unico 2012/730 2012. L’opzione espressa in dichiarazione dei redditi ha però solo un limite temporale cioè è valida unicamente fino al 31 maggio 2012. Per poter usufruire della cedolare secca anche per la 3ª e 4ª annualità contrattuale, l’opzione della cedolare dovrà essere confermata entro 30 giorni dalla scadenza dell’annualità, cioè entro il 30 giugno 2012, inviando lettera raccomandata all’inquilino e consegnando all’Agenzia delle entrate un formulario chiamato modello 69.

Per informazioni rivolgetevi al consulente aziendale dell’Unione nella sede più vicina a Voi. Vi offriamo il servizio di consulenza e la compilazione e consegna del modello 69 per la conferma dell’opzione per la cedolare secca.

Opzione cedolare secca contratti registrati dopo il 07.04.2011

Il proprietario ha stipulato un contratto di locazione in data 01.08.2011 con durata quadriennale: 01.08.2011 – 31.07.2015: 1ª annualità contrattuale: 01.08.2011 – 31.07.2012 2ª annualità contrattuale: 01.08.2012 – 31.07.2013 3ª annualità contrattuale: 01.08.2013 – 31.07.2014 4ª annualità contrattuale: 01.08.2014 – 31.07.2015 L’opzione per la cedolare secca è stata esercitata in sede di registrazione del contratto (entro 30 giorni dalla data di stipula), cioè entro il 30.08.2011 – l’opzione ha effetto, salvo revoca, per l’intera durata del contratto di locazione quindi fino al 31 luglio 2015.

Valentina Maggio, consulenza aziendale, T 0471 310 420, vmaggio@unione-bz.it

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sxc

Modello 730, la nostra forza!

Affidabilità, puntualità e consulenza completa

730

In collaborazione con il CAAF 50&PIÙ, l’Unione offre la compilazione della Vostra dichiarazione dei redditi 2011.

I nostri collaboratori dell’area consulenza fiscale saranno a Vostra disposizione e dei Vostri collaboratori presso la sede di Bolzano e negli uffici mandamentali di Silandro, Merano, Bressanone, Vipiteno e Brunico.

Per ulteriori informazioni o per richiedere un preventivo dettagliato: Elena Mosna, responsabile per il servizio 730, T 0471 310 406, emosna@unione-bz.it, www.unione-bz.it/fiscale.

CAAF 50&PIÙ

unione commercio turismo servizi Alto Adige

consulenza fiscale www.unione-bz.it/fiscale

IMU, l’applicazione dal 2012 L’entrata in vigore anticipata dal decreto “salva Italia”

• 140 per i fabbricati del gruppo B e per le categorie C/3, C/4 e C/5, • 80 per i fabbricati A/10 (uffici e studi privati), • 60 per i fabbricati del gruppo D (es. opifici) e solo nel 2012, • 55 per la categoria C/1 (negozi e botteghe).

Per i terreni agricoli, invece, all’ammontare del reddito dominicale che risulta al catasto (rivalutato del 25 per cento) si applica un moltiplicatore pari a 130, al posto del precedente 75.

Gli immobili esenti dall’IMU

Il decreto “salva Italia” anticipa al 1° gennaio 2012 l’entrata in vigore dell’IMU che, in base alle nuove disposizioni sul fisco municipale avrebbe dovuto fare il suo ingresso nel 2014. A differenza di quanto originariamente previsto, con la manovra anche l’abitazione principale e le pertinenze saranno colpite dall’IMU. Inoltre, a tutto ciò si abbina una rivalutazione del valore immobiliare, data dall’innalzamento dei moltiplicatori da applicare per il calcolo del valore catastale.

Cos’è l’IMU?

L’IMU è la nuova imposta municipale unica, dovuta dai proprietari di immobili e titolari di diritti reali. L’imposta grava sia sui terreni agricoli sia sui fabbricati siti nel territorio dello Stato. Sostituisce l’Irpef e le relative addizionali dovute in relazione ai redditi fondiari relativi ai beni non locati, e l’Ici. A tal proposito, non è ancora del tutto chiaro se l’IMU sostituirà tali imposte già dal 1° gennaio 2012 oppure se la fase sperimentale limiterà la sostituzione alla sola Ici. L’entrata in vigore dell’IMU, in origine fissata al 2014, viene anticipata al 2012 e, dopo una fase di sperimentazione che durerà fino al 2014, andrà a regime dal 2015.

Le aliquote

L’IMU, inoltre, colpirà anche le abitazioni principali: l’aliquota base è del 7,6 per mille a partire dalle seconde case, mentre l’aliquota è ridotta al 4 per mille per le abitazioni principali e per i fabbricati rurali. I Comuni

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avranno la possibilità di alzare o abbassare l’aliquota per le seconde case del 3 per mille e di far alzare o scendere quella per le prime al 2 per mille. Per abitazione principale si intende l’immobile iscritto nel Catasto edilizio urbano come unica unità immobiliare e nel quale il possessore dimora abitualmente e risiede anagraficamente.

Sono pertinenze dell’abitazione principale quelle classificate nelle categorie catastali C/2, C/6 e C/7 nella misura massima di un’unità per ciascuna categoria, anche se risultano iscritte in Catasto unitamente all’immobile ad uso abitativo.

Benefici e detrazioni

I proprietari di una sola abitazione beneficeranno della detrazione d’imposta di 200 euro, ed inoltre è prevista una maggiorazione di 50 euro per ciascun figlio di età non superiore a 26 anni che dimori abitualmente e risieda anagraficamente nell’abitazione principale fino ad un massimo di 400 euro. Tale ulteriore detrazione è prevista solo per il 2012 e il 2013.

Anche la determinazione dell’IMU ricalca quella dell’Ici. L’IMU infatti si applica sul valore del fabbricato secondo le rendite catastali rivalutate del 5 per cento, cui vanno applicati alcuni moltiplicatori, che variano in base al gruppo catastale di riferimento. Sono proprio questi moltiplicatori ad essere stati “ritoccati” dalla manovra, comportando di fatto un aumento fino al 60 per cento delle attuali rendite. Ecco i nuovi coefficienti: • 160 per i fabbricati del gruppo catastale A (escluso A/10) e per le categorie C/2, C/6 e C/7,

Sono anche previste delle esenzioni per le seguenti fattispecie: - fabbricati classificati o classificabili nelle categorie catastali da E/1 a E/9, - fabbricati con destinazione ad usi culturali di cui all’art. 5-bis, DPR n. 601/73, - fabbricati destinati esclusivamente all’esercizio del culto, purché compatibile con le disposizioni degli artt. 8 e 19 della Costituzione, e le loro pertinenze, - fabbricati di proprietà della Santa Sede indicati negli artt. da 13 a 16 del Trattato Lateranense, - fabbricati appartenenti agli Stati esteri e alle organizzazioni internazionali per i quali è prevista l’esenzione dall’imposta locale sul reddito dei fabbricati in base ad accordi internazionali resi esecutivi in Italia, - terreni agricoli ricadenti in aree montane o di collina delimitate ai sensi dell’art. 15, legge n. 984/77, - immobili utilizzati da enti non commerciali destinati esclusivamente allo svolgimento di attività assistenziali, previdenziali, sanitarie, didattiche, ricettive, culturali, ricreative e sportive, ecc.

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Stefano Sommavilla, consulenza fiscale, T 0471 310 402 ssommavilla@unione-bz.it

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info lavoro www.unione-bz.it/personale

quisiti devono invece sussistere a fronte di prestazioni straordinarie eccedenti il normale orario contrattuale.

Contratti di solidarietà

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Ammesse le prestazioni oltre l’ora­ rio ridotto. Con una circolare il Ministero del lavoro ha chiarito i principi secondo i quali, nei contratti di solidarietà difensivi, vengono determinate le modalità attraverso le quali l’impresa, per soddisfare temporanee esigenze di maggior lavoro, può aumentare l’orario di lavoro ridotto previsto dal contratto di solidarietà stesso.

Non solo eccezionalità o urgenza Tra le ipotesi che giustificano l’azienda a richiedere prestazioni eccedenti l’orario concordato rientra anche una normale fluttuazione del mercato di riferimento che, in base alla sola valutazione dell’azienda, faccia sorgere l’esigenza di una maggiore prestazione di lavoro (ad esempio per rispondere alle richieste di mercato in maniera tempestiva o per recuperare la necessaria competitività aziendale). Pertanto, eventuali previsioni contenute nei contratti di solidarietà che stabiliscono il richiamo in servizio dei lavoratori non devono necessariamente avere carattere di eccezionalità o di urgenza ma possono riguardare anche le suddette motivazioni. Tali ultimi re-

Consistente risparmio per la finanza pubblica Si precisa infine che entrambe le ipotesi costituiscono un risparmio per la finanza pubblica, in quanto il DL 148/93 dispone, in tutti i casi di prestazioni oltre l’orario ridotto (ordinario o straordinario), una corrispondente riduzione del trattamento di integrazione salariale, con il conseguente pagamento dei contributi in forma piena a carico dell’azienda interessata.

Alberto Petrera, capoarea servizi sindacali, T 0471 310 501, apetrera@unione-bz.it

Uniemens, esposizione degli incentivi A cambiare sono le assunzioni dei lavoratori in mobilità. A decorrere dal perio-

do di paga novembre 2011 sono cambiate le modalità con cui esporre, nel flusso Uniemens, l’incentivo per l’assunzione o trasformazione a tempo pieno e indeterminato dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, titolari di indennità ordinaria di mobilità, previsto dalla legge 223 del

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1991 e pari al 50 per cento dell’indennità residua. Da tale data, quindi, sono cambiati i codici da utilizzare e le modalità di esposizione.

apetrera@unione-bz.it

www.unione-bz.it/sistema-sistri www.unione-bz.it/rifiuti-elettronici

8 e n. 14 La legg 11 è bre 20 m e t t se lla 4 1 l e e d nlin a abile o gi. g consult le e orme voce N

SISTRI, il via rimandato al 30 giugno La data di avvio del SISTRI è stata nuovamente spostata.

Il via al nuovo sistema è il 30 giugno 2012. Di conseguenza, gli interessati hanno circa tre mesi di tempo in più (nel decreto legge “milleproroghe” era stato indicato il termine del 2 aprile 2012) per adattarsi al nuovo sistema di controllo dei rifiuti.

L’Unione terrà i propri associati costantemente aggiornati in merito agli ulteriori sviluppi normativi.

skuhn@unione-bz.it

INFO B Indice Istat dei prezzi al consumo necessario per l’aggiornamento del canone di locazione della legge 392/78.

- La variazione nazionale gennaio 2011 – 2012 è pari a più 3,2% (75% = 2,4).

- La variazione a Bolzano gennaio 2011 – 2012 è pari a più 3,2% (75% = 2,4).

B L’indice di rivalutazione del trattamento di fine rapporto maturato in gennaio è 0,413462.

info attualità

Scade la comunicazione annuale

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Scadenze: 31 marzo per pile/accu­ mulatori, 30 aprile per RAEE/AEE. Entro il 31 marzo 2012 va effettuata la comunicazione annuale delle pile e degli accumulatori immessi sul mercato nel 2011. Entro il 30 aprile va inviata la comunicazione annuale relativa alle apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE/AEE).

Sanzioni alte per omessa comunicazione La comunicazione annuale va effettuata per via telematica e non comporta ulteriori costi. Le sanzioni amministrative per l’omissione della comunicazione, ovvero per comunicazioni incomplete, inesatte o ritardate vanno da 2.000 a 20.000 euro.

Cartelli messi a disposizione gratuitamente dall’Unione L’Unione mette a disposizione dei propri associati dei cartelli indicanti il luogo per lo smaltimento delle apparecchiature elettriche ed elettroniche e il luogo di raccolta per pile/accumulatori usati. Ordinate i cartelli all’indirizzo www.unione-bz.it/ordini.

Per ulteriori domande relative alle comunicazioni annuali rivolgetevi al collaboratore dell’Unione Stefan Kuhn (T 0471 310 507, skuhn@unione-bz.it).

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