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SECTION EDITORIAL/EDITORIAL DE SECCION (Pgs
“Selective memory to remember the good, logical wisdom so as not to ruin the present, and defiant optimism to face the future.” Isabel Allende
Denisse Estrada, DDS, MS, MEd, FCMO JHDA International Editor, Secretary
The Strength within all of Us
I greet all of our readers, welcoming you to this special edition, Women in Leadership, where we will showcase women who have raised our noble profession of Dentistry and in fields outside of Dentistry.
I am a Mexican woman, a Mexican wife, and a mother of a Mexican family, and I know exactly what it means to live in a male-dominated society. History throughout the world has shown us over and over again that being a woman is not the easiest role due to imposed social norms. The expectations of marriage, childbearing, a career as a housewife, and male submission combine to confine the soul of many in a caged life, literally an ornamental existence.
As a woman who was born in a country where machismo prevails, I have witnessed and lived the struggles of women to be accepted as members of different fields and social circles. Women have been painted by stereotypes and recognition is rarely given to their efforts, achievements, and sacrifices. But along the thorny path of achievement, there have been supporters. Some men and women support female endeavors, either through empathy, perhaps to delegate responsibility, or because they simply have the pleasure of helping and doing good for the sake of goodness. Thanks to these unique individuals, women have been able to take steps forward. At the end of the day, we are the human race, and its future is linked to the healthy collaboration of genders, ethnicities, and beliefs. Recognizing skills, experiences, and cultures in others will make us better leaders in building the future.
We have had times in the world when women were deprived of rights and duties. In some societies, this behavior persists and we must recognize that it gives us an important decision to make. Will we be victims or we will be victorious by our determination and solidarity in advancing ourselves through not replacing the male gender, but by demonstrating equivalent and complementary aptitudes and skills? Women in our times have shown how to lead and demonstrate that there is no gender limitation, ready to lead with any type of responsibility.
Regarding the workforce, women have gradually gained leading roles in all social, labor, and academic fields. The development of a feminist culture at a global level; has been advanced in this country with multiple gender equality issues addressed, although, there is still a need for parity in leadership positions since only about 20% of the first-line managers are held by women, decreasing to 10% in board positions (report from the Ministry of Women and Gender Equity).1
In the beginning, only a handful of women were able to become dentists at the end of the 19th century. However, things have changed dramatically and for the benefit of the profession. Dentistry has gone from being a predominantly male profession to a field where the number of women joining is steadily increasing and the proportion has been reversed. Despite these gains, there is a need to increase representation at the upper levels of leadership within the profession. Opportunities for positions of leadership and responsibility continue to find a glass ceiling, as is the case in the rest of society.
In recent years, debates about gender equality have had a special role in all areas. Among other aspects, the low representation of female leadership in companies and positions of public responsibility has been highlighted. The social mindset that impacts our profession is manifest in our society.
The data provides significant evidence: today, despite the fact that women represent 43% of the global workforce, only 36% of private sector managers and public sector civil servants are women. About positions on boards of directors, the percentage drops to 18.2% globally, according to the 2020 Global Gender Gap Report, prepared by the World Economic Forum. On the other hand, even if a woman is offered a job opportunity, in a report made by the United Nations in 2022, worldwide, women earn only 77 cents for every dollar that men earn. As a result, there is a lifetime of income inequality between men and women and more women are retiring into poverty.2 This persistent inequality in average wages between men and women occurs in all countries and all sectors because women's work is undervalued and women tend to be concentrated in different jobs than men. Although the work itself may require comparable skills and effort, it is valued inferior and therefore paid less.3
Historical data from the labor market shows that for every 100 men promoted to managers, only 72 women are promoted, according to McKinsey in its 2019 Women in the Workplace report.1 Surprisingly, the data indicates that the number of women in leadership positions is increasing, driven by an intensification of proactive equality policies in the public sector and greater awareness of the positive impact of female leadership in the business world. Thus, in the last 16 years, the number of female managers has grown 10 percentage points globally, according to the study Women in Business 2020, by Grant Thornton.1,2
It is evident how the participation of women in managerial (leadership) positions of different health institutions worldwide has been increasing over time, highlighting the valuable roles each one of them brings to the table. The recent trend of dental school admissions having a majority of females entering provides comfort in the future of healing and leading in our society. Fifty-six percent of the graduating class of 2025 will be women according to ADA statistics.4
This wave of change is demonstrating that historical barriers have been slowly eroded to allow women to overcome discrimination, prejudice, and the absolute privilege of men. I would like to share with each and every one of you the many stories that I have experienced about leading women historically and globally, but I would end up writing a whole volume set on it, so rather I'm going to share with you 4 of my favorite leading women's stories. 1. Bessie Coleman the first ever African American and Native American female pilot in the United States was born in Texas in 1892. Motivated by her brothers who were pilots during World War I, she was denied admission to schools to learn to fly in the United States because of her skin color and gender. Determined, she learned French in Chicago, IL, and moved to France to learn how to fly and obtain her pilot’s license in 1921. She returned to the United States and was able to fly professionally doing stunt flying and parachuting. She met her untimely death at age 34 but forever left her mark on the history of aviation.5
2. Ewy Rosqvist-von Korff (Jonsson) born in 1929 was the only sister out of five brothers who learned to drive on poorly built gravel and dirt roads. She practiced veterinary medicine and animal husbandry in remote farming communities of Sweden. Within two years of driving, she had racked up over 136, 000 miles (over 218,000 kilometers) in her Mercedes. After 12 years she decided to make the transition into competitive driving and caught the eye eventually of DaimlerBenz AG, which decided to sponsor her as a driver in 1961.
Ewy Rosqvist-von Korff (Jonsson) and Ursula Wirth were partnered together as drivers to be made fun of by the racing world. The media ridiculed Mercedes-Benz for believing two women were good enough to qualify as
competitors for the Touring Car Grand Prix of Argentina, one of the most grueling rally races in the world that had killed many drivers over the years in its 2,874 miles (4,625 kilometers) course. Of the 258 automobiles that began the race, only 43 made it to the finish. Ewy and Ursula crushed the course record by three hours coming in first and winning every stage along the way, winning in record time the Argentine Turismo Standard Grand Prix of 1962 in an open field of men.6
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3. Rosalind Franklin was the chemist and X-ray Crystallographer that helped develop the understanding of graphite, viruses, RNA, and DNA leading to the Nobel Prize work of doctors J. Watson and F. Crick. Her life and recognition were cut short at 37 years of age because of the radiation she worked with to make her discoveries.7
4. Margarita Chorné y Salazar was the first female dentist in Latin America in 1886. At 21 years of age, Margarita, evidenced her knowledge of physiology, anatomy, and technical ability thanks to the support of her father a dentist as well. Her license was granted after examination and fees on February 1st, 1886 by the Board of Education of the Federal District in Mexico. She also became the first woman dentist to use ether as a local anesthetic. Her recognition for pioneering and contributing to the field of dentistry was even awarded by the French government.8 In this special commemorative edition of the Journal Hispanic Dental Association (JHDA), we allow ourselves to create awareness, celebrate, and recognize some of the extraordinary female leaders. Many women have been and are highly outstanding within the Dental Field. The ones mentioned in these pages were nominated by their peers. These women have led national and global organizations, contributing their talents to grow others and our dental community. On this occasion, we showcase Women Leaders. Women are united and dedicated to promoting, strengthening, and enhancing organizations, universities, institutions, and companies. Please join us, the Hispanic Dental Association (HDA) and the Journal of the Hispanic Dental Association (JHDA) along with our fellow dentists, hygienists and assistants, and team members in this commemorative edition. We raise our glass and toast to all of them, for their achievements, passions, commitment, and dedication. To an egalitarian group. We are sociable, expressive, creative, and discreet and we have the potential when given the chance to achieve the unprecedented breakthrough. I am excited and honored to share this edition with you, made possible by the efforts of many volunteers. We hope you enjoy this Great Edition, Women in Leadership. Inspiring one another, we grow stronger!
REFERENCES/REFERENCIAS
1 . h t t p s : / / w w w 3 . w e f o r u m . o r g / d o c s / WEF_GGGR_2020.pdf 2 .h t t p s : / / w i w r e p o r t . s 3 . a m a z o n a w s . c o m / Women_in_the_Workplace_2019.pdf 3.https://www.unwomen.org/en/news/in-focus/ csw61/equal-pay 4.https://www.ada.org/publications/ada-news/2022/ june/among-first-year-dental-students-women-seehighest-rate-of-enrollment 5 .h t t p s : / / t e l l e r s u n t o l d . c o m / 2 0 2 1 / 0 2 / 0 2 / 1 6 interesting-facts-about-bessie-coleman/ 6.https://www.motortrend.com/features/mercedesbenz-fintail-ewy-rosqvist-grand-prix-win/ 7.https://www.britannica.com/biography/RosalindFranklin 8.https://www.hdassoc.org/assets/docs/HDACelebrates%20Women2021.pdf
“ Memoria selectiva para recordar lo bueno, prudencia lógica para no arruinar el presente, y optimismo desafiante para encarar el futuro.” Isabel Allende
Denisse Estrada, DDS, MS, MEd, FCMO Editora Internacional, Secretaria JHDA
La fuerza dentro de todas Nosotras
Los saludo a todos nuestros lectores dándoles la bienvenida a esta especial y gran edición Mujeres en Liderazgo, en donde daremos un espacio a aquellas féminas que han puesto en alto nuestra noble profesión como lo es la Odontología y otras fuera de la Odontología.
Soy una mujer mexicana, una esposa mexicana y una madre de familia mexicana, y se perfectamente lo que es vivir en una sociedad 100% machista. Y cito esta frase, porque las mujeres de esta sociedad también su visión es la de crianza en donde empoderan más hombre que a ella misma y que a través del tiempo, las mujeres han tenido que alzar la mano y sus voces, para poder ser escuchadas y consideradas.
La historia a través del mundo, nos ha demostrado una y otra vez que ser mujer no es la designación más fácil debido a las pautas sociales impuestas. Las expectativas del matrimonio, la procreación, una carrera de ama de casa y la sumisión masculina se mezclan para confinar el alma de muchos en la jaula de la vida, literalmente una existencia ornamental.
Como mujer que nací en un país donde impera el machismo y en la que la sociedad femenina ha tenido que liderar a través del tiempo, veo que desde tiempos pasados, hemos hecho lo mejor y hasta lo imposible para que la mujer pueda ser un miembro aceptado en distintos campos y ámbitos laborales, sociales, y rara ves se le dé el reconocimiento a su labor, y sacrifico. Pero no todo el camino ha sido espinoso, también existe dentro de la comunidad masculina, hombres que apoyan el esfuerzo femenino, ya sea por un rasgo de empatía o quizá por delegar responsabilidad, o porque simplemente se tiene el gusto de ayudar y hacer el bien por el bien. Y gracias a esa transformación del hombre, las mujeres han podido dar un paso hacia delante por ayuda de su homologo. Al final de cuentas, somos la raza humana y su futuro está vinculado con la colaboración sana de los géneros. El reconocer habilidades, experiencias y culturas en otros, hará de nosotras mejores lideres para la edificación del futuro.
Tuvimos épocas en el mundo donde la mujer era privada de derechos y deberes. En algunas sociedades aún persiste esta conducta y debemos de reconocer que nos da una decisión importante para tomar. Seremos víctimas o seremos victoriosas por nuestra determinación y solidaridad en avanzar no remplazando al género masculino, pero demostrando aptitudes y capacidades equivalentes y complementarias a la vez. Pero hoy no suena tan extraño en ese concepto, en donde ahora las mujeres ya han sabido dirigir y demostrar que no existe una limitación de género, esto para liderar cualquier tipo de actividad.
Si bien es cierto que en los últimos tiempos las mujeres han ido ganando paulatinamente, un rol protagónico en todos los ámbitos sociales, laborales y académicas, esto quizá por la vez motivación del desarrollo de una cultura feminista a nivel global; que si bien se ha ido modernizado en este país en la variedad de temas de equidad de género, aún parece estar al deber en los altos puestos de las organizaciones, ya que tan solo cerca del 20% de las gerencias de primera línea serían ocupadas por mujeres, disminuyendo al 10% en los cargos de directorios (reporte del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género).
1 Desde que se creó la profesión de “Odontóloga” en 1901, hasta el año 1915, tan sólo 3 mujeres obtuvieron el título que las capacitaba para trabajar como Odontólogas. Pero las cosas han cambiado mucho. La odontología ha pasado de ser una profesión determinadamente masculina, a una actividad donde el número de mujeres que se incorpora va en aumento y, de hecho, se han invertido la proporción. Sin embargo, continúa pendiente su integración a la vida representativa de los altos estamentos. Es decir, a puestos de liderazgo y responsabilidad, donde siguen encontrando un techo de cristal, al igual que ocurre en el resto de la sociedad. En los últimos años, los debates acerca de la igualdad de género han tenido un especial protagonismo en
todos los ámbitos. Entre otros aspectos, se ha subrayado la baja representación del liderazgo femenino en empresas y cargos de responsabilidad pública.
Las datos aportan pruebas significativas: actualmente, a pesar de que las mujeres representan el 43% de la fuerza laboral a nivel mundial, solo el 36% de los cargos gerentes del sector privado y de los puestos de funcionariado del sector público son mujeres. Con respecto a los cargos en consejos de dirección, el porcentaje desciende al 18,2 % a escala global, según el Global Gender Gap Report, de 2020, elaborado por el World Economic Forum. Por otro lado aunque se le ofrezca la oportunidad laboral, en un reporte realizado por las Naciones Unidas en el 2022, en todo el mundo, las mujeres solo ganan 77 centavos por cada dólar que ganan los hombres. Como resultado, hay toda una vida de desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres y más mujeres se están jubilando a la pobreza.2 Esta obstinada desigualdad en los salarios medios entre hombres y mujeres es aún persistente en todos los países y en todos los sectores, porque el trabajo de las mujeres está infravalorado y las mujeres tienden a concentrarse en trabajos diferentes a los de los hombres. Aunque el trabajo en sí puede requerir el mismo o más esfuerzo y habilidades, se valora y remunera menos.3
Y no parece que sea una cuestión de mayoritariamente la presencia histórica de los varones en el mercado de trabajo; por cada 100 hombres promocionados a gerentes, solo 72 mujeres son ascendidas, según apunta McKinsey en su informe Women in the Workplace, de 2019.1 No obstante, los datos también indican que el número de mujeres en puestos de mando se está incrementando, impulsado por una intensificación de las políticas proactivas de igualdad en el ámbito público y una mayor concienciación sobre el impacto positivo del liderazgo femenino en el mundo empresarial. Así, en los últimos 16 años, la cifra de directivas ha crecido 10 puntos porcentuales a nivel global, de acuerdo con el estudio Women in Business 2020, de Grant Thornton.1,2
Es evidente como la participación de las mujeres en cargos directivos de diferentes instituciones de salud a nivel mundial ha ido aumentado con el paso del tiempo, destacando la valiosa colaboración de cada una de ellas, además de ser modelos a seguir por su esfuerzo y trabajo constante. La mayoría femenina como admisiones dentales para mujeres entrantes supera a los hombres en un 56 % para la clase que se gradúa en 2025 según las estadísticas de la ADA.4 Esta ola de cambio da a saber que las barreras históricas se han roto para permitir que las mujeres superen la discriminación, los prejuicios y los privilegios absolutos de los hombres no es nada nuevo, por ello me gustaría citar una y cada una de las historias que me han conmovido acerca de las mujeres lideres a nivel global, pero haría toda una tesis sobre ello, es por eso que compartiré 4 de mis historias favoritas de mujeres destacadas con ustedes.
1. Bessie Coleman, la primera mujer piloto afroamericana y nativa americana en los Estados Unidos, nació en Texas en 1892. Motivada por sus hermanos que eran pilotos durante la Primera Guerra Mundial, se le negó la admisión en las escuelas para aprender a volar en los Estados Unidos porque de su color de piel y género. Decidida, aprendió francés en Chicago, IL y se mudó a Francia para aprender a volar y obtener su licencia de piloto en 1921. Regresó a los Estados Unidos y pudo volar profesionalmente haciendo acrobacias y paracaidismo. Encontró su prematura muerte a los 34 años, pero dejó su huella para siempre en la historia de la aviación.5
2. Ewy Rosqvist-von Korff (Jonsson), nacida en 1929, fue la única hermana de cinco hermanos que aprendió a conducir en caminos de tierra y grava mal construidos para practicar la medicina veterinaria y la cría de animales en comunidades agrícolas remotas de Suecia. En dos años de conducción, había acumulado más de 136 000 millas en 218 000 kilómetros en su Mercedes. Después de 12 años, decidió hacer la transición a la conducción competitiva y finalmente llamó la atención de Daimler-Benz AG, que decidió patrocinarla como piloto en 1961.
Ewy Rosqvist-von Korff (Jonsson) y Ursula Wirth se asociaron como pilotos para que el mundo de las carreras se burlara de ellos. Los medios ridiculizaron a Mercedes-Benz por creer que dos mujeres eran lo suficientemente buenas para calificar como competidoras del Gran Premio de Turismos de Argentina, una de las carreras de rally más agotadoras del mundo que había matado a muchos pilotos a lo largo de los años en sus 2.874 millas (4.625 millas). kilómetro) curso. De los 258 automóviles que comenzaron la carrera, solo 43 llegaron a la meta. Ewy y Ursula rompieron el récord del recorrido por tres horas llegando primeros y ganando cada etapa del camino, ganando el Gran Premio Argentino de Turismo Estándar de 1962 en campo abierto de hombres.6
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3. Rosalind Franklin, la química y cristalógrafa de rayos X que ayudó a desarrollar la comprensión del grafito, los virus, el ARN y el ADN que condujo al trabajo del Premio Nobel de Watson y Crick. Su vida y reconocimiento se vieron truncados a los 37 años debido a la radiación con la que trabajó para hacer sus descubrimientos.7
4. 4. Margarita Chorné y Salazar fue la primera mujer odontóloga de América Latina en 1886. A los 21 años de edad Margarita evidenció sus conocimientos de fisiología, anatomía y habilidad técnica gracias al apoyo de su padre también odontólogo. Su licencia fue otorgada después del examen y haber pagado su trámite de licencias, el 1 de febrero de 1886 por la Junta de Educación del Distrito Federal en México. También se convirtió en la primera mujer dentista en usar éter como anestésico local. Su reconocimiento por ser pionera y contribuir al campo de la odontología fue incluso reconocido por el gobierno francés.8
En esta edición conmemorativa especial que el Journal Hispanic Dental Association (JHDA), nos permitimos y congratulamos, elaborar y hacer parte a grandes Mujeres que han sido y son altamente destacadas dentro del Ámbito Odontológico, entre esos, los diferentes organismos mundiales donde ponen su atención cada año en un aspecto que ayuda al continuo desarrollo y crecimiento de nuestra comunidad Odontológica.
En esta ocasión, nos hemos fijado en las Mujeres. Mujeres unidas y dedicadas a promover, fortalecer, engrandecer organizaciones, universidades, instituciones, empresas. Todos nosotros como equipo, nos hemos acordado de todas de nuestras compañeras colegas odontólogas, higienistas y auxiliares y que en una edición de celebración como ésta, alzamos la copa y brindamos por todas ellas, por su trabajo, esfuerzo, empeño y dedicación de una carrera que debe continuar ser igualitaria, sin discriminación por cuestión de género. Nosotras las mujeres somos un grupo con una identidad sociable, expresiva y cercana, lo que brinda mucho potencial a la hora de lograr compromisos, sea con los objetivos de la organización o en un proyecto en particular. Esto nos permite realizar grandes tareas en equipo, y preocupadas por que los procesos sean ordenados y sanos, esto con el fin de que en un futuro sigamos actuando dentro de distintos y diversos, campos y disciplinas. En general nos hallamos capacitadas para tener en cuenta el lado “humano” de las personas y generar altos niveles de empatía.
Estoy emocionada y honrada de compartir esta edición con ustedes para dar luz a un nuevo amanecer en la Odontología. Que disfruten tanto como yo, esta Gran Edición. ¡Inspirándonos unas a otras, nos hacemos más fuertes!
