Ferieregler
Lån af feriedage
Hvis en medarbejder ønsker at afholde mere ferie end opsparet, er det muligt at låne op til 2,08 dag og resten trækkes i lønnen. De 2,08 fratrækkes medarbejderens feriekonto den efterfølgende måned.
Dette gøres for at sikre ensrettede vilkår og retningslinjer og for at reducere den manuelle håndtering i lønafdelingen.
Feriedage
Hvis en medarbejder har feriefridage i sin kontrakt, vil medarbejderen optjene disse med 0,42 dage pr. måned. Medarbejderen får dem tilskrevet pr. 1. januar.
Overførsel af ferie
Det er muligt at overføre 5 feriedage. Der er ikke mulighed for overførsel af feriefridage.
Hvis en medarbejder har været forhindret i at afholde alt sin ferie, kan det aftales, at medarbejderen overfører 5 feriedage til næste ferieafholdelsesperiode.
Det er ikke muligt at overføre 5 feriefridage. Hvis disse ikke afholdes inden 31/12, bortfalder de.
Som leder kan du varsle dine medarbejdere ferie således:
Hovedferie:
• 3 ugers ferie placeres mellem 1. maj og 30. september
• Skal varsles minimum 3 måneder inden afholdelse
• Medarbejderen har ret til 3 sammenhængende uger
Restferie:
• Skal varsles minimum 1 inden afholdelse
Medarbejderen kan ikke få restferie udbetalt, og du skal derfor sørge for at der max bliver overflyttet 5 feriedage.