HAS Beats hogeschoolgeluiden februari 2013

hogeschoolgeluiden 5 jaar!

NIEUWJAARSBORREL met opening Geolab en Techniekhal INTERVIEW Studente Mijke Hams over haar bedrijf Sproet KENNISONTWIKKELINGSPROJECT in Midden-Amerika MANAGEMENTTEAM: interview met Patricia de Cocq februari 2013 jaargang 5, nummer 5 1

inhoudsopgave verslag in beeld met opening Geolab en Techniekhal

12-13

kennisontwikkelingsproject

5 jaar HAS Beats HAS Beats blijft aan ontwikkelingen onderhevig

6

verbinding Groot bio-energieproject voor HAS Hogeschool en SRE Milieudienst

10-11

re端nie TA HAS-afgestudeerden blijven trots op hun roots

14-15

in Midden-Amerika

rubrieken 16-17

managementteam interview met Patricia de Cocq

editiorial nieuws & agenda estafettecolumn marc & perry heartbeat nieuws nieuw gezicht

3 4-5 7 8 9 22 23

18-19

interview Studente Mijke Hams over haar bedrijf Sproet

20-21 fsc-logo 2

Tekst: Florieke Koers Foto: Margriet Hoffmans

editorial

Een juweel van een column Soms ga ik als ik geen inspiratie heb voor de editorial andermans editorials lezen. Van andere bladen bedoel ik dan. Daar valt altijd iets van te leren. Sommigen schrijven een column over persoonlijke zaken, anderen juist over dingen die zij ergens hebben gezien of gehoord en weer anderen houden het bij een opsomming van wat er in het blad staat. Sommigen hebben zeer veel humor, anderen zijn erg serieus. De besten hebben iets van alles in zich.

Want een editorial moet prikkelen, neigen tot verder lezen en tegelijkertijd iets persoonlijks in zich hebben. Dit geldt ook voor een column, zoals de estafettecolumn. De HAS’ers die tot nu toe zo’n column hebben geschreven, zijn er goed in geslaagd een mooi stukje tekst neer te typen. In het kader van vijf jaar HAS Beats hebben we

daarom een estafettecolumnbundel gemaakt. Er zittten echt juweeltjes bij. De bundel zit bij deze HAS Beats dus je kunt het zelf beoordelen. En mocht jij nu de volgende zijn die het stokje van de estafettecolumn overgedragen krijgt, dan hier nog enkele tips. De laatste tip verbaasde mij enigszins, die ga ik zeker eens proberen…

1. Open boeiend en grijp de lezer direct in zijn kraag 2. Zorg voor een goede opbouw 3. Schrijf in korte, krachtige zinnen en maak je stuk niet te lang 4. Schrijf zoveel mogelijk volgens het principe ‘show don’t tell’ 5. Maak je stukje uniek en onderscheidend en wees persoonlijk 6. Zet er eens een muziekje bij op (Bron: Studio Momik)

Mijke Hams is student Food Design & Innovation en werd door haar individuele opdracht eigenlijk per toeval onderneemster. Lees het hele interview over haar bedrijf Sproet op pagina 20-21. Foto: Annemarie Kerkhof

has beats hogeschoolgeluiden • jaargang 5 • nummer 5 • februari 2013 Colofon HAS Beats hogeschoolgeluiden is het personeelsmagazine van HAS Hogeschool. Het verschijnt acht keer per jaar. Hoofdredacteur Florieke Koers Aan deze uitgave werkten mee Marieke Ellenbroek, Margarita Millenaar, Jeannette van Vugt, Marc Maas, Perry van Kerkhoven, Janneke Grauls, Marloes Bakker, Annika Dossow en Carly Verhagen Tekstcorrectie Marijke Wolfs Vormgeving Yell & Yonkers Drukwerk Drukkerij Tielen Vragen en/of opmerkingen? hasbeats@hasdb.nl

3

nieuws

NEWS BEATS

Wil je op de hoogte blijven van wat er allemaal speelt in en om HAS Hogeschool?

Kijk regelmatig op intranet en de website en lees het nieuws als eerste! Ook sturen wij het nieuws naar je toe via de nieuwsbrief HAS Beats online. Of hou ons in de gaten op Twitter en Facebook: @HAShogeschool en Facebook.com/hashogeschool

Trendpanel Paard trekt interessante conclusies Net voor de kerst kwam het Trendpanel Paard voor de eerste keer bijeen. Vertegenwoordigers uit alle hippische sectoren en specialisten uit de accountants- en bankwereld waren uitgenodigd om de stand van zaken te bespreken en kennis met elkaar uit te wisselen. Dit gebeurde op initiatief van HAS Hogeschool en de brancheorganisaties ZLTO en FNRS. Er kwamen enkele interessante conclusies naar voren, onder meer dat een aantal paardenbedrijven kampt met liquiditeitsproblemen. Vooral pensionstallen hebben het moeilijk, de gang van zaken bij de manegebedrijven is vrij constant. Op de tijdgeest inspelen blijkt een must en onderscheidt de ene ondernemer van de andere, constateerden de experts. >>> Lees het hele bericht op intranet

Congres HBO-raad in de Brabanthallen

HAS zoekt partnerbedrijven in Venlo e.o.

Op donderdag 18 april 2013 houdt de HBO-raad voor de achtste keer haar jaarcongres, ditmaal in congrescentrum 1931 in Den Bosch. Het thema is dit jaar: ‘Wereld van waarde’. Het is de eerste keer dat het jaarcongres in Den Bosch gehouden wordt. Het moet een inspirerende dag worden die geheel in het teken staat van kennisdeling, banden aanhalen, bijpraten en netwerken.

In september 2013 start HAS Hogeschool met een vestiging in Limburg. Op deze locatie in de binnenstad zijn beperkte mogelijkheden om de praktijklessen van de opleidingen te verzorgen. Hierom, maar ook om studenten intensief kennis te laten maken met de sector waarvoor zij opgeleid worden, zoekt de hogeschool de samenwerking met bedrijven in de agrosector in de directe omgeving van Venlo.

>>>www.hbo-raad.nl

>>>Lees het hele bericht op de website

4

nieuws & agenda

a d n e g A unch

tinel

e Serp ruari 7 feb

ie kant alsva v a n ar ari C l febru choo 5 1 1 1 oges H S HA dag nlo n Ve tudie S t r sch e a o a B m 5 en n in D dage n e p O aart 16 m g reda arriè C t r aa 20 m ag Vrijd ede o G t aar 29 m t Even Year S A ei H 23 m

Studenten met handicap tevreden met HAS Hogeschool Studenten met een functiebeperking zijn heel tevreden over HAS Hogeschool, zo blijkt uit het onderzoek ‘Studeren met een handicap 2012’ van CHOI (Centrum Hoger Onderwijs Informatie). Studenten met een handicap zijn over het algemeen juist niet erg tevreden over hun hogeschool of universiteit. Gemiddeld krijgen de instellingen tussen de 6 en 6,5 als waardering. HAS Hogeschool scoort beter: een 7,3. >>> Lees het hele bericht op intranet

Nieuwe expositie bij HAS KennisTransfer

HAS-student wint fotowedstrijd Nuffic

Tot half april is bij HAS KennisTransfer een expositie te zien van Wil Wouters en Mieke de Laat. Wil Wouters studeerde af aan de Gemeentelijke Academie voor Schone Kunsten te Arendonk in de discipline Beeldhouwkunst.

Hij exposeert regelmatig en beelden van hem bevinden zich in particulier eigendom. De materialen waarmee hij werkt variëren van steen, hout tot metalen en combinaties hiervan. Mieke de Laat deed een vooropleiding van de kunstacademie en volgde cursussen bij verschillende kunstenaars. Ze werkt met olie- en acrylverf en haalt haar inspiratie vooral uit (natuur)foto’s. De schilderijen ontstaan vaak al vloeiend en zijn het beste te omschrijven als lyrisch abstract.

De foto van de Roemeense HAS-student Andrei Girz is als winnaar gekozen uit bijna 120 inzendingen van studenten uit 38 verschillende landen voor de fotowedstrijd: ‘Bent u een pionier?’. De wedstrijd werd georganiseerd door de Nuffi c. Het doel van de wedstrijd was het stimuleren van internationale studenten om hun eigen interpretatie te geven op een van de Nederlandse ‘Unique Selling Points’ (USP’s): baanbrekend, creatief of verbonden. Internationale studenten in Nederland hadden drie weken de tijd om een foto in te zenden met een tekst over waarom ze zichzelf als pionier zien. Nadat de Nuffic jury vijf finalisten had gekozen, kon er een week online gestemd worden. >>> Lees het hele artikel op intranet

5

5 jaar has beats

Tekst: Florieke Koers Foto: Karin Jonkers

HAS Beats blijft aan ontwikkelingen onderhevig

D

e HAS Beats hogeschoolgeluiden viert een klein feestje, want ons personeelsblad bestaat in 2013 vijf jaar. Voorganger HASinfo werd op 1 september 2008 ofďŹ cieel omgedoopt tot de HAS Beats hogeschoolgeluiden. Dit was passend voor de tijdgeest: uit een lezersonderzoek bleek toen dat medewerkers meer achtergrondinformatie wilden over bepaalde onderwerpen en graag veel leuke rubrieken lazen. Het verbinden van de verschillende opleidingen moest centraal staan.

6

estafettecolumn “Intranet en de interne nieuwsbrief HAS Beats online worden meer ingezet” De HASinfo bestond al 27 jaar en dus was er een stevig fundament waar we op door konden groeien. Inmiddels zijn meer dan 40 HAS Beatsen verschenen. De HAS Beats hogeschoolgeluiden heeft inmiddels zelfs een zusje: de HAS Beats business edition, ons relatiemagazine. Net zoals de andere activiteiten bij HAS Hogeschool is de HAS Beats hogeschoolgeluiden aan ontwikkeling onderhevig.

Het blad was in de loop der jaren dik, dun, er zaten specials in, we maakten er een bewaarmap voor, rubrieken kwamen en gingen, de uitstraling was een tijdje mat en ook glanzend en de digitale media gingen een steeds belangrijkere rol spelen. In 2012 hebben we de mix tussen gedrukte en digitale media onder de loep genomen. In 2013 wordt de HAS Beats hogeschoolgeluiden iets dunner en komt acht keer uit. Intranet en de interne nieuwsbrief HAS Beats online worden meer ingezet. Sommige berichten zijn actueel nieuws en krijgen een plaats op de digitale media waardoor ze direct beschikbaar zijn voor de lezer. Andere onderwerpen zijn geschikt om als achtergrondverhaal uit te diepen en verschijnen in de HAS Beats. Onze interne nieuwsbrief wordt voortaan om de week via de mail verstuurd. Daarnaast gaan we in 2013 een lezersonderzoek doen, want de HAS Beats moet een blad zijn dat aansluiting vindt bij HAS-medewerkers en na vijf jaar is het weer nodig de meningen te peilen.

Estafettecolumnbundel Bij deze HAS Beats zit in het kader van het vijfjarig jubileum een cadeautje: een estafettecolumnbundel.

Halverwege de eerste jaargang van de HAS Beats hogeschoolgeluiden zijn we begonnen met de estafettecolumn. In iedere uitgave schrijft een medewerker een column over een zelfgekozen onderwerp en wijst vervolgens zelf zijn of haar opvolger aan. Het stokje van de estafettecolumn gaat als vanzelf rond door onze hogeschool en belandt bij allerlei mensen op verschillende afdelingen. Er zijn al allerhande HAS-onderwerpen besproken. Het laat de diversiteit binnen onze organisatie zien en is een afspiegeling van onze cultuur waarin initiatieven vanzelf ontpoppen. We wensen je veel leesplezier en we hopen natuurlijk nog veel meer estafettecolumns te kunnen publiceren.

“In 2013 wordt de HAS Beats hogeschoolgeluiden iets dunner en komt acht keer uit”

K

Tekst en foto: Janneke Grauls

erststress

December. Sinterklaas is net met zijn gevolg naar Spanje vertrokken. Iets wat altijd wel prettig is voor Piet, mijn lief, die in de weken voor 5 december het lijdend voorwerp is in heel wat ultragrappige (NOT) witte-Pieten-grapjes. De man met de in schoorstenen passende knechten wordt ingeruild voor de man met de vliegende rendieren. En dan slaat het toe: kerststress! Om te beginnen is er de kerstplanning. Bij wie en met wie gaan we wanneer cadeaus uitpakken? Alle moeders willen minimaal één kerstdiner met het complete gezin en dat eigenlijk het liefst op kerstavond, maar tja, dat kan dus niet en dus wordt het elke keer weer kiezen.

En dan heb ik het nog niet gehad over de planning van de rest van het gezin, want jaha: de ex-vrouw van de zwager van de vriend van Piets zus heeft invloed op wanneer, hoe en met wie ik mijn kerst vier. Drie jaar geleden dachten Piet en ik slim te zijn.

‘We peren ‘m gewoon met kerst!’ Nou, dat hebben we geweten. Alle moeders compleet van het padje.

Niet meer doen dus. Nadat de kerstplanning eindelijk rond is, kan de run op kerstcadeaus beginnen. Piet en ik kopen in totaal voor twaalf (!) familieleden cadeaus. Want de bomma’s en bompa’s (Piet is een Belg namelijk) schuiven natuurlijk ook vrolijk aan met kerst. Wij, de jeugd dus, worden geacht een wensenlijstje aan te leveren, want dat is wel zo gemakkelijk voor de oudjes. Maar denk maar niet dat er bruikbare wensenlijstjes terugkomen. Bomma en Bompa hebben immers geen wensen meer en de moeders komen niet verder dan (niet gelogen!) nieuwe plastic kleerhangers voor in de gangkast, om dan over de vaders nog maar te zwijgen. En dan blijkt het kopen van kerstcadeaus een alle-creativiteit-uit-je-zuigende bezigheid. Maar dan, Wouter, komt het moment waar ik elk jaar weer naar uit kijk. De planning is rond, de cadeaus zijn gekocht, de recepten uitgezocht, de kachel gestookt en we zitten met het complete gezin (inclusief de spiksplinternieuwe lover van mijn zus!) rond de boom. Dan blijkt al die kerststress toch niet voor niets. Zeg Johan Vriezekolk, heb jij wel eens stress?

7

marc & perry

Tekst: Marc Maas en Perry van Kerkhoven Foto: Margriet Hoffmans

Territoriumdrang

Beste Perry, Wanneer vlucht ik? Sommige wilde dieren vluchten al wanneer je in een straal van vijfhonderd meter komt.

Sommigen later. Wilde dieren zijn gewoontedieren, net als ik. Ze zoeken veiligheid in een territorium en in de vaste routes over en door hun gebied. Veiligheid, geborgenheid en voedsel zijn de belangrijkste ingrediënten voor het leven. Wanneer ze daar buiten komen, slaat de stress toe, de angst voor het onbekende. Net als bij het gros van ons. Een dierentuin is voor het merendeel van de dieren een vijfsterrenhotel. Ze zijn verbeterd en streven naar de vijf vrijheden. De dieren vluchten zelden. Zelfs niet wanneer de kooi openstaat. De vertrouwde omgeving en de vaste rituelen zijn de wensen van dieren en… van ons.

We accepteren beperkingen. Hoeveel docenten werken al 25 jaar voor HAS Hogeschool? De school geeft ons een territorium (vrijheid in de invulling van lessen).

Daarnaast krijg je een vaste baan voor de veiligheid en een salaris voor het voer. Mijn vaste looproute leg ik af in een koekblik tussen dit territorium en mijn nest/hol/kooi.

Maar wanneer moet ik naar een ander territorium?

Wanneer vlucht ik? Niet zolang ik in dit vijfsterrenhotel mag werken. Hoe is het met jouw ‘vlucht’?

Marc

8

Amigo, Met mijn vlucht is het oké, dank je.

Ik voel me prima door het andere voer, de andere beesten in de groep en een nieuwe kooi. Ik kan het iedereen aanbevelen: ga eens J]Q\MV LM LM]Z SQRSMV ,IV OI RM LM WVbM SWNÅM soep en broodjes relativeren. Ik moet aan de bak met kennis, houding en vaardigheden die wat verstoft waren. Ik krijg vrijheid om te denken en te ontwikkelen.

Ik hoef niet voortdurend toestemming te vragen.

Dat maakt mijn werk op de HAS en vooral mezélf beter. Ik neem afstand. Ben ik daardoor beter bezig? 25 jaar aan de HAS: daar moet je in de gevangenis twee keer levenslang voor hebben gekregen. Maar ben ik nou zo veel beter na zeven banen? Is mijn horizon dieper dan die van mijn collega’s met hun zilveren jubileum? Ik twijfel ook wel eens.

Ik heb me regelmatig ontheemd gevoeld, een zwerver, een huurling. Vastigheid geeft toch ook rust. Het is hier geen vijfsterrenhotel, maar de bedden zijn goed.

Perry

Tekst en foto: Jeannette van Vugt

heartbeat

hart

Waar klopt het van de Infodesk sneller van?

V.l.n.r. Gertie Wientjens, Hans van Lith, Geesje van den Boer-Van Iersel

I

n onze rubriek Heartbeat vragen wij aan medewerkers van HAS Hogeschool naar wat hun passie is. Deze keer vroegen wij aan drie

medewerkers van de Infodesk: “Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?”

Geesje van den Boer, medewerker Infodesk (Bibliotheek): “Ik ben sinds 1989 werkzaam bij de HAS als medewerker bibliotheek. Mijn voorliefde voor boeken is aangewakkerd door mijn vader in mijn jeugd en dat we 100 meter van de bibliotheek af woonden was helemaal super. Buiten mijn werk gaat mijn hart sneller kloppen van mijn dochters, mijn man en van de Jeugdvakantieweek Moergestel.

Daar ben ik al heel lang bij betrokken.” Dat ze heel veel over heeft voor de stichting blijkt wel uit het feit dat ze heeft gezongen om sponsorgeld op te halen. “En dat terwijl ik helemaal niet kan zingen.”

Hans van Lith, medewerker Infodesk (ICT): “Al 27 jaar bij de HAS, eerst als facilitair medewerker en nu al 13 jaar bij de Infodesk. Mijn hart klopt sneller van onwillige pc’s. Ik doe alle hardware-reparaties hier en het is interessant om te kijken waarom een pc het niet doe. Ik probeer deze met liefde en plezier weer aan de

praat te krijgen. Binnen Topdesk beheer ik de CMDB: het complete overzicht van alle pc´s, van garantie afloop tot waar deze staat. Bij evenementen zoals een diplomauitreiking regel ik het AV en geluid en het maakt me trots als alles goed is verlopen. Verder ben ik bijzonder trots op mijn 24-jarige dochter die sinds kort werkt als advocaat Arbeidsrecht.”

Gertie Wientjens, medewerker Infodesk (Bibliotheek): “Ik loop warm vor HaVoC, de Hapse volleybalclub. Ik ben al lid sinds 1999 en speel als midden aanvaller.

Daarnaast ben ik secretaris van de club. Verder zit ik in de activiteitencommissie en de oliebollencommissie, ben ik tevens webmaster, trainer en coach. Werk pas bij de HAS vanaf 1 juni 2012 en vind het een kleine, gezellige school vergeleken met mijn vorige werkgever. Thuis heb ik een eigen bibliotheek met databank en leen ook boeken uit.

Een beetje een vakidioot kun je wel zeggen.”

9

Tekst: Marieke Ellenbroek

verbinding

Groot bio-energieproject voor HAS Hogeschool en SRE Milieudienst

H

AS Hogeschool is een samenwerking gestart met het Samenwerkingsverband Regio Eindhoven Milieudienst (SRE Milieudienst). Deze samenwerking vindt plaats binnen het Interreg-project Bio Energy in North West Europe: BIOenNW. SRE Milieudienst is als partner in dit project verantwoordelijk voor business development op het gebied van bio-energie

in Noordoost-Brabant. HAS Hogeschool ondersteunt SRE Milieudienst op meerdere niveaus bij de realisatie van een business case op dit gebied.

Het Interreg-project BIOenNW heeft tot doel om toepassingen van bio-energie in Noordwest-Europa aan te jagen. Hiervoor worden vijfentwintig business cases in vijf Europese provincies uitgewerkt. Vijf daarvan (één per regio) worden geselecteerd om daadwerkelijk uitgevoerd te worden. De business case die het SRE in samenwerking met HAS Hogeschool oppakt heeft alles te maken met de verwerking van mestoverschotten. De techniek die daarvoor wordt onderzocht en toegepast heet pyrolyse.

Kortweg komt dat neer op energiewinning uit de reststroom die ontstaat bij verhitting van mest. HAS Hogeschool en SRE Milieudienst werken op meerdere niveaus samen. “Tweedejaars studenten Milieukunde doen nu binnen een onderwijsmodule een praktijkproject van

“Van praktijkonderwijs tot stage en bedrijfsopdracht: het komt in dit project allemaal perfect samen” tien weken”, vertelt Geert-Jan van Schijndel, adviseur milieu bij HAS KennisTransfer en ‘spin in het web’ bij de samenwerking. “In dit project onderzoeken ze de procestechnologische aspecten van pyrolyse van mest.

Ze kijken naar een nieuwe combinatie van innovatieve technieken om biomassa op een temperatuur van ongeveer 4000C, zonder zuurstof, te scheiden in gassen, vloeistoffen en assen. Het project richt zich vooral op moeilijk verwerkbare afval en reststromen. De studenten 10

verdiepen zich in de pyrolysetechnologie, ze doen praktijkproeven in de milieuhal op de HAS en ze bepalen welke voorbewerkingstappen nodig zijn. Aan het eind van het project presenteren ze hun resultaten aan SRE Milieudienst en geven ze aan welke verwerkingsroute het meest logisch is.

Totaaloplossing Naast het praktijkproject zijn er ook twee derdejaars stagiaires bij het onderzoek betrokken. Zij gaan ongeveer in dezelfde periode (november 2012 tot begin februari 2013) op buitenlandstage naar Harper Adams, een landbouwuniversiteit in Engeland. Daar is een proefinstallatie ontwikkeld die de stagiaires gaan bekijken en onderzoeken. Op basis van hun stageonderzoek en het resultaat van het praktijkproject wordt in nauwe samenwerking tussen SRE Milieudienst en HAS Hogeschool een real life business case op boerderijschaal uitgewerkt. Dit gebeurt in de vorm van een bedrijfsopdracht. Vierdejaarsstudenten gaan hiermee van februari tot en met juni 2013 met de case aan de slag. “Deze samenwerking is een prachtig voorbeeld van het feit dat we als HAS op meerdere niveaus aan een oplossing voor een ondernemer kunnen werken. Van praktijkonderwijs tot stage en bedrijfsopdracht: het komt in dit project allemaal perfect samen,” zegt Geert-Jan enthousiast. “We zijn op een heel breed vlak betrokken bij de vraag van de opdrachtgever en kunnen een totaaloplossing bieden.” Ook Jan Westra, adviseur energietransitie en materialenbeheer bij SRE Milieudienst, is erg enthousiast over de samenwerking met de HAS. “De samenwerking bevalt mij tot dusver uitstekend. Ik krijg er veel energie van als ik zie hoe onbevangen en gedreven de studenten en de medewerkers van HAS Hogeschool met dit project aan de slag gaan. Ze denken goed met ons mee en pakken meteen door. Daar word ik erg blij van.” >>> www.sremilieudienst.nl

1111

verslag in beeld

arsborrel le nieuwja e n io it uur d a er de tr gen 16.00 13 was we werkers werden te 0 2 ri a u n e 1. Op 7 ja l. De med ebak. ogeschoo m met koffie en g bij HAS H iu tr A t e n in h ontvange

3. Het was dan ook raz end druk en de sfeer was opperbest.

Er werd flink bijgepraa t over de kerstvakantie en natuurlijk ook over het werk.

voor de drie k om een minuut stilte 5. Vervolgens vroeg Dic d van Sonsbeek, rar Ge : len val in 2012 zijn ont collega’s die de HAS Timmermans.

Koen Verhoeven en Leo

12

2. De nieuw jaarsborrel had dit jaa de opening r een va voor de fase n het Geolab en de Te bijzonder thema, nam elijk chniekhal. waarin HAS Dit stond sy namelijk vo Hogeschoo mbool orop in ontw l zich bevin dt: ikkeling.

medewerkers na de ontvangst 4. Het kostte wat moeite om alle hier zijn nieuwjaarsspeech. hield Dick en. krijg in het Geolab te rig jubileum van de instelling.

65-ja het Hij wees de aanwezigen op zijn dat wij niet alleen degenen “We moeten ons er bewust van al en ook de generaties voor ons hebb Dit zijn die de HAS maken. n.” staa nu wij rop waa nten gedaan en dat zijn de fundame

6. Daarna gaf Dick een opsomming van wat er in 2012 nog meer is gebeurd. De ‘gouden driehoek’: onderwijs, kennistransfer en kennisontwikkeling sto nd daarbij centraal. Da arna sprak hij over belangrijke ontwikkel ingen die zich in 2013 zullen voortzetten.

Tekst: Florieke Koers Foto’s: Annemarie Kerkhof

NIEUWJAARSBORREL

voor e. Dit is grote r sprak te e k t ru m en werkd : “Er ko n k e r ic m o D o o n t. rv toege ndach gaat e wam de jk punt van aa 5 fte’s bij. Dit zitten.” k k te o n O e .

7 gri 15-2 kom n belan komen atiejasje 2013 ee ampagne: er ons form in c r s e g wervin iets ruim dat we zorgen

9. “Deze receptie gebruiken we om twee nieuwe faciliteiten te openen, namelijk het Geolab en de Techniekhal. Om de nieuwe personeelskamer te kunnen realiseren, moest de Techniekhal verhuizen. We kunnen trots zijn op wat Peter van den Eng en zijn team in de korte tijd bereikt hebben!”

ns uit te aal vragen de we n ik wil jullie allem op de “E e: tijd lgd ze rvo de ve nd n ro 11. Ja es volgend jaar ntj teen mu me de e we me t ar spreken da ze wens is da zien liggen. En de bodem kunnen belofte.” omgezet in een

8. Na d e verzoc speech werd ht en de me waar d zich naar de e cham Technie dewerkers v rie pagne nog ko k rt het w al klaa hal beneden ndelijke rstond oord. te beg . Daar even nam J an Den issen

10. Vervolgens begaf iedere en zich naar HAS-gracht. buiten naar de “Aan de grac ht moet nog “Daarom moe gewerkt worde sten jullie ee n”, zei Jan. n muntje mee water gooit, m nemen. Als je ag je een wen die in het s doen.”

12. Daarna was het tijd voor de échte borrel. Wi over wat er inhou l je meer weten delijk tijdens de nieuwjaarsborre Lees het complet l is gezegd? e verslag op intra net bij de newsbe ats!

13

Tekst: Florieke Koers Foto’s: Monique Huberts

reünie TA

HAS-afgestudeerden blijven trots op hun roots

R

egelmatig vinden er bij HAS Hogeschool reünies plaats van groepen afgestudeerden van de instelling. Soms zijn het hele lichtingen, soms een enkele klas, en heel soms worden zelfs meerdere jaren uitgenodigd bijvoorbeeld tijdens een jubileum. Een reünie is een goed moment voor de HAS om contacten aan te halen. Opleidingen moedigen reünies dan ook graag aan. Zo ook de opleiding Tuinbouw en akkerbouw.

De opleiding Tuinbouw en akkerbouw had afgelopen najaar twee reünies. Monique Huberts was bij beide reünies betrokken. “Het ontmoeten staat centraal”, vertelt ze. “Oud-studenten, maar ook (oud-)docenten vinden het leuk om elkaar terug te zien. Zo houden we ons HASgevoel vast. Geweldig om te zien hoe snel iedereen weer contact met elkaar heeft en hoe snel oude patronen en rollen herleven. Het is voor de opleiding een goed moment om contacten aan te halen. Dit kan bijvoorbeeld resulteren in stageplaatsen of nieuwe bedrijfsopdrachten, gastsprekers en nieuwe aanmeldingen. Daarnaast is het belangrijk voor de HAS te weten waar afgestudeerden terechtkomen: het toekomstige werkveld waar wij als opleiding aansluiting bij willen vinden.”

laatste samenkomst was 21 jaar geleden. Onze gemiddelde leeftijd is 64 jaar en dan mag je verwachten dat iedereen tijd genoeg heeft om er eens een dag op uit te trekken en oude herinneringen op te halen. Dat bleek een misvatting want velen van onze club zijn nog met van alles bezig. We werden op 19 oktober heel enthousiast ontvangen door Toine Hattink en Monique Huberts. Wat stralen die een trots en gedrevenheid uit. Ze gaven een uitgebreide toelichting op de HAS nu en in de toekomst en gingen in op de vele vragen van de groep. Daarna volgde een bezichtiging van het gebouw en schooltuin.

Opmerkelijk verschil met onze Hogere Tuinbouw School uit de jaren zestig is toch wel dat wij vooral ‘luisterlessen’ ondergingen, terwijl nu veel meer vanuit ervaringen wordt geleerd.”

Oude herinneringen ophalen De eerste reünie was op 19 oktober 2012: een reünie van twintig mannen die in 1970 afstudeerden aan de HAS en elkaar na 21 jaar voor het eerst weer ontmoetten. Twee van hen, Ton Hendriks en Sjaak Thomassen, blikken graag terug op deze bijzondere dag. “Eind 2011 kwamen wij op het idee dat het 42 jaar na ons afstuderen in 1970 wel passend was elkaar nog eens te ontmoeten. Onze

“Een reünie is een goed moment voor een opleiding om contacten aan te halen” Trots en enthousiast

De groep afgestudeerden uit 1970.

14

Ton en Sjaak vonden dat er tijdens de reünie in de groep een gevoel van trots en enthousiasme ontstond omdat zij ook ooit op de HAS rondliepen. “Dat was natuurlijk wel op een heel ander stukje Den Bosch. De meeste van ons begonnen in de oude HAS aan het Tweede Straatje van Best (nu Van Lanschot) of zelfs in Roermond. Wij maakten de opening van het HAS-gebouw aan de IJzeren Vrouw in 1968 mee. Als leuke afsluiter van ons bezoek aan de HAS kregen we allemaal onze originele groene studentenkaart van destijds mee naar huis. Heel attent om die in het archief op te snorren. In de avonduren hebben we geborreld en gegeten in Hotel Prinssen in Vlijmen. Onze

toenmalig directeur Piet van Maris (voor ons meneer van Maris) was onze speciale gast. Met zijn 86 jaar nog kras en een fijne tafelgenoot. Vele herinneringen werden opgehaald en zelfs de ‘strijdliederen’ van vroeger uit de kroeg van Gremio Unio werden nog van stal gehaald.”

Er werd tijdens de reünie uiteraard veel informatie uitgewisseld over ieders carrière en de levensloop van verkering tot opa en oma zijn. “Vrijwel niemand van de groep is ooit werkeloos geweest en allemaal kunnen we een goed leven leiden en hebben nog een goede gezondheid. Een goede basis dus, destijds daar aan de IJzeren Vrouw.” Ton en Sjaak kijken met veel plezier terug op de reünie. “Het was een enorm leuke dag. Over vijf jaar komen we weer bij elkaar!”

In 1992 afgestudeerd De tweede reünie vond plaats op 23 november 2012.

Het ging hier om de lichting afgestudeerden uit het jaar 1992. Geerten van Eldik vertelt: “Zestig oud-studenten uit het afstudeerjaar 1992 werden om 15.00 uur op de Onderwijsboulevard hartelijk ontvangen met een kopje koffie en – uiteraard – een Bossche Bol. De herkenning was er weer meteen. Iedereen vond het erg leuk om

elkaar weer te zien. Na een speech van directeur Toine Hattink en good old Jasper den Besten gaf organisator Gertjan Klumpenhouwer een heuse presentatie à la Rob Kamphues over de carrièreontwikkelingen van alle oud-klasgenoten. Daarna was er een rondleiding in groepjes door de pas gerenoveerde schooltuin. Een enkele fanaticus probeerde nog om aanwezige planten in het latijn te benoemen, maar uiteindelijk werd er meer geboomd dan naar bomen gekeken. Weer binnen aangekomen gingen we eindelijk doen waarvoor we gekomen waren: borrelen en bijkletsen. Impressie: iedereen was ouder geworden, maar weinig veranderd. Na een kwartier praten (wat doe je nu en hoeveel kinderen heb je?) kletste iedereen weer verder waar ze twintig jaar daarvoor waren opgehouden. Daarna naar de soos, waar het échte borrelen kon beginnen. Er was een heerlijk Bourgondisch buffet met streekproducten van oudstudente Marloes. Na enkele biertjes kwamen enkele dames tot de conclusie dat de dames er ondertussen beter uitzagen dan de heren. Al met al kunnen we terugkijken op een geslaagde reünie, met veel lol, veel herinneringen en veel mogelijkheden om weer samen nieuwe herinneringen te gaan maken. Tot over tien jaar!”

De groep afgestudeerden uit 1992.

15

internationaal

Tekst: Annika Dossow en Ineke van Meggelen Foto’s: Ineke van Meggelen

HAS verbindt zich aan kennisuitwisselingsproject Midden-Amerika

K

ennis, ervaring, technologie en best practices inzetten om samen met lokale bedrijven de tuinbouwsector in Midden-Amerika verder te ontwikkelen – dat is het idee achter NethWork, een cluster van dertien Nederlandse tuinbouwtoeleveranciers en HAS Hogeschool. In november 2012 werd het driejarige kennisuitwisselingproject verbonden aan NethWork officieel goedgekeurd door AgentschapNL.

Aanleiding voor het project is een verwachte sterke groei van de tuinbouwsector in Midden-Amerika. NethWork is een aantrekkelijk concept voor zowel het Nederlandse bedrijfsleven dat op deze manier een nieuwe markt kan verkennen, als de lokale producenten die van de Nederlandse expertise gebruik willen maken. Het initiatief voor NethWork kwam van HAS-alumnus Edwin Smit, directeur van het tuinbouwadviesbureau Ideavelop in Costa Rica.

Verschillende projecten binnen NethWork worden ondersteund door AgentschapNL, de uitvoeringsorganisatie van de Nederlandse overheid op het gebied van duurzaamheid, innovatie en internationaal ondernemen. Het kennisuitwisselingsproject is een project in het kader van K2K (Knowledge to knowledge) dat in november 2012 officieel goedgekeurd is. K2K houdt in dat er door een Nederlandse universiteit of hogeschool wordt samengewerkt met lokale universiteiten. Tot juli 2015 wordt binnen dit project gewerkt aan het opleiden van zowel het huidige management in de lokale tuinbouw als de toekomstige managers. Het project heeft drie hoofdlijnen: een managerstraining, een studentenuitwisseling en curriculumontwikkeling bij lokale universiteiten.

Wens tot duurzame samenwerking Het managerstraining richt zich op de huidige generatie bedrijfsleiders. Twee maal zal een groep managers een bezoek aan Nederland gaan brengen. Een deel van hun

verblijf wordt besteed aan door de HAS verzorgde lessen, het andere deel aan een stage bij een van de bedrijven die lid zijn van NethWork. Het onderdeel studentenuitwisseling richt zich op de bedrijfsleiders van morgen. Ieder jaar zal een aantal studenten van partneruniversiteiten de mogelijkheid krijgen om een deel van hun studie aan de HAS te voltooien, of om bij een Nederlands tuinbouwbedrijf stage te lopen. De mogelijkheden hiervoor worden op dit moment verder verkend met de intentie om per 1 september 2013 de eerste lichting studenten te kunnen ontvangen. Ook voor HAS-studenten biedt deze ontwikkeling de kans om meer internationale ervaring op te doen in landen waar de tuinbouw sterk in ontwikkeling is. De laatste pijler van het project is gericht op de duurzame ontwikkeling van het onderwijs door middel van curriculumontwikkeling. Hoger onderwijsinstellingen in Midden-Amerika, zoals de Universidad Rafael Landívar (URL) in Guatemala, hebben behoefte aan meer praktijkgericht onderwijs en de HAS wordt hier als voorbeeld

“Het project is duurzaam, innovatief en ondernemend” gezien. Tijdens een eerste bezoek aan de URL in november ondertekende de HAS een Letter of Intent waarmee de wens om tot duurzame samenwerking is onderstreept.

Ook in andere landen zijn contacten met hoger onderwijsinstellingen gelegd, zoals met de EARTH University in Costa Rica. Ook worden de mogelijkheden onderzocht om de bestaande contacten met Zamorano University in Honduras verder uit te bouwen. Het project is duurzaam, innovatief en ondernemend. Een perfect voorbeeld van het soort projecten waarmee HAS Hogeschool zich in de toekomst internationaal verder wil profileren. >>> Voor meer informatie over Nethwork kun je terecht bij projectleider Ineke van Meggelen (i.vmeggelen@hasdb.nl)

Ineke van Meggelen (r) ondertekent de Letter of Intent.

16

of kijk op www.nethwork.info

17 17

managementteam

Tekst: Florieke Koers Foto: Annemarie Kerkhof

Patricia de Cocq is de nieuwe sectordirecteur van MK en TB

D

it studiejaar in de HAS Beats een serie interviews met het managementteam van HAS Hogeschool. Wat is hun visie op het werk en wat zijn hun drijfveren? Maar ook: wat is hun achtergrond? De volgende in deze serie is Patricia de Cocq, sinds 1 augustus sectordirecteur van de opleidingen Milieukunde en Toegepaste Biologie.

Haar moeder hield enorm van tuinieren en daarom nam het gezin De Cocq haar intrek in een oude boerderij met grote tuin in Vredepeel. Patricia groeide op tussen de boerenbedrijven. Haar grote hobby werd paardrijden.

Patricia wist al jong dat ze iets medisch wilde gaan doen: ze wilde dierenarts worden. “Al voordat ik diergeneeskunde ging studeren,” vertelt Patricia, “bedacht ik me dat dierenarts worden wel eens te veel routinewerk voor mij zou kunnen zijn. Onderzoek doen en het onderwijs leken mij ook leuk. Ik ben om die reden een onderzoeksmaster

“Mijn doel? Mensen zo te inspireren dat ze zelf kansen grijpen als die voorbij komen” gaan doen om te kijken of onderzoek iets voor mij zou zijn. Daarnaast had ik in mijn studie vrije ruimte en die besloot ik in te vullen met het stagelopen op een onderwijsinstelling. Dit werd HAS Hogeschool, tijdens het studiejaar 2005-2006. In die jaren was er net zoals nu een subsidieregeling voor promovendi. Samen met de coach die ik tijdens de onderzoeksmaster had gehad, ben ik gaan kijken naar de mogelijkheden om te promoveren.

Hij is op de HAS gaan praten om te kijken of de instelling hierin wilde participeren. Bij de HAS waren ze enthousiast.

Na mijn afstuderen ben ik bij de HAS aan de slag gegaan als docent diergezondheid in combinatie met het doen van een onderzoek naar het bewegingsapparaat van het paard. Dit deed ik vanuit de leerstoelgroep Experimentele Zoölogie van Wageningen University. Ik ben in totaal 6,5 jaar parttime met dit onderzoek bezig geweest.”

Organiseren en ontwikkelen Docent zijn ging bij Patricia als vanzelf. “Later ben ik coördinator geworden van een blok en ik vond het vreselijk 18

leuk om met een team iets neer te zetten. Overzicht houden en samenhang zoeken tussen verschillende zaken gaf me energie. Ik zag mezelf steeds minder als de vakinhoudelijke specialist, maar vond juist het organiseren en ontwikkelen van onderwijszaken een grote uitdaging.

En toen kwam de functie van adjunct-directeur voorbij.

Ik dacht in eerste instantie dat ik dat niet zou kunnen doen in combinatie met mijn promotieonderzoek, maar het lukte me toch om het te regelen. Ik heb heel erg veel geleerd in die functie. Jan Denissen heeft als insteek om mensen zo te stimuleren dat ze zelf dingen voor elkaar krijgen. Hij geeft veel ruimte voor eigen ontwikkeling. Dit heeft me enorm geïnspireerd.”

Spannend jaar “Afgelopen jaar was een spannend jaar. In het voorjaar heb ik eerst mijn promotieonderzoek afgerond. Daarna ben ik met zwangerschapsverlof gegaan en in mei werd Lars geboren. Ondertussen heb ik ook nog gesolliciteerd voor de functie van sectordirecteur. Sterker nog: een week voordat ik uitgerekend was, heb ik nog een assessment gedaan. Ik vond het eigenlijk heel fijn om tijdens mijn verlof met die sollicitatieprocedure bezig te zijn. Zo bleef ik sterk met de HAS verbonden. Sinds 1 augustus ben ik officieel aan de slag als opleidingsdirecteur Toegepaste Biologie en Milieukunde. Ik werk met twee heel verschillende teams. Bij Milieukunde staat de remake van de opleiding centraal: het moet een kwalitatief goede opleiding opleveren die aansluit bij het soort onderwijs dat de HAS biedt, bij de nieuwe generatie studenten en bij het werkveld. Toegepast Biologie heeft nu in z’n geheel een keer gedraaid en hier gaan we aan de slag met een finetuning. Het is een relatief nieuwe opleiding die veel studenten trekt. Wij vullen een niche in tussen de academische en het toegepaste werkveld. We doen momenteel veel onderzoek naar wat er in dat werkveld speelt en welke functies uitermate geschikt zouden zijn voor een afgestudeerde student Toegepaste Biologie.

Ook de HAS in Venlo speelt een rol: de opleiding die daar gaat draaien wordt geen kopie van die in Den Bosch, maar de twee opleidingen gaan elkaar aanvullen.”

Op excursie naar de Moerputten Dit studiejaar leert Patricia de mensen van haar opleidingen allemaal goed kennen. “Ik heb in het begin van het studiejaar veel tijd doorgebracht op een bankje in de schooltuin om met collega’s te praten. En ik heb iedereen gevraagd om me uit te nodigen voor iets waar diegene energie van krijgt. Ik wil ontdekken waar mensen warm voor lopen. Ik ben al bij colleges geweest, bij projectvergaderingen, studiemiddagen etc. Ik ben ook

mee geweest op excursie naar de Moerputten. Vandaar dat mijn foto op de Moerputtenbrug is gemaakt: ik wist wel dat dit natuurgebied in de buurt lag, maar was er nog nooit geweest. Mijn doel? Mensen zo te inspireren dat ze zelf kansen grijpen als die voorbij komen. Sommigen doen dit vanzelf, anderen moeten wat meer geprikkeld worden. Ik wil de match zoeken tussen wat mensen willen en wat de HAS wil.”

Patricia de Cocq op de Moerputtenbrug.

19

ondernemend

Tekst: Marieke Ellenbroek Foto: Annemarie Kerkhof

Studente Mijke Hams liet schoolopdracht uitgroeien tot bedrijf

M

ijke Hams is een 20-jarige studente die bezig is met haar afstudeerjaar Food Marketing van de opleiding Food Design & Innovation. Behalve dat ze natuurlijk druk is met de afronding van haar studie, is ze plotseling ook onderneemster geworden. Want sinds oktober dit jaar is ze eigenaar van het promotiebedrijfje Sproet (Studenten Promotie Etc.). Wat begon als een

individuele opdracht, groeide uit tot een eigen onderneming met alles erop en eraan.

Hoe is je idee voor je bedrijf ontstaan?

“Eigenlijk is het begonnen in Londen. Ik heb daar een tijdje summerschool gevolgd en ging in mijn vrije tijd altijd graag even de Borough Market op en bezocht warenhuizen die wij in Nederland niet kennen. Het viel me op dat er in de grote warenhuizen veel kleine, innovatieve foodproducten worden verkocht. Vaak zijn dit producten met een duurzaam en gezond concept, dat afwijkt van de reguliere producten in het winkelschap. Denk aan kauwgom zonder aspartaam, handgemaakte chips of snacks met alleen natuurlijke ingrediënten. Deze producten zijn vaak niet verkrijgbaar in het reguliere winkelschap en er is geen geld voor dure reclamecampagnes. De promotie loopt daarom meestal via sampling.”

Student Nikki Soetekouw (derdejaars student Food Design & Innovation) aan het werk voor Sproet.

20

En toen dacht jij: hier ga ik wat mee doen?

“Eigenlijk nog niet direct. Ik dacht wel: ik wil graag mijn stage doen bij zo’n klein, innovatief bedrijfje. Ik kwam terecht bij For Foodies, een distributeur van verantwoorde, maar vooral lekkere producten. Twee van deze merken zijn Peppersmith en Burts Chips. Al snel voerde ik voor Peppersmith mijn eerste instore sample-actie uit met een aantal medestudenten. Ik heb in het verleden veel promotiewerk gedaan, dus ik kon ze zelf een prima training geven. De studenten hadden zelf een food-achtergrond waardoor ze het verhaal enthousiast en duidelijk uit konden leggen. Door persoonlijke omstandigheden kon ik niet op buitenlandstage, daarom heb ik een tweede binnenlandstage gedaan: ditmaal bij Just Nuts (een producent van natuurlijke snacks met nootjes en gedroogd fruit). Hier heb ik onderzoek gedaan naar mogelijke strategieën voor hun marktintroductie. Dat deed ik door best practices uit de FMCG-sector en daarbuiten te vertalen naar de situatie Just Nuts. Het grappige was dat de bedrijven waarmee Just Nuts de meeste overeenkomsten had, niet eens uit dezelfde sector kwamen, maar vooral hetzelfde gedachtengoed hadden. Innocent, Lush en Method kwamen uiteindelijk naar voren als de beste passende voorbeelden vanwege de sociale instelling, de duurzame bedrijfsvoering en de eigenwijze en grappige communicatieuitingen waarmee ze hun visie naar de consument brengen.”

Dit waren allemaal nog stage-ervaringen.

Wanneer ontstond jouw bedrijf?

“Na de zomer van 2012 had ik mijn stage bij Just Nuts afgerond en moest ik beginnen aan mijn individuele opdracht: het maken van een businessplan voor een eigen bedrijfje. Door mijn ervaringen bij Just Nuts en For Foodies ben ik gaan nadenken over een manier waarmee ik HAS-studenten kon inzetten bij de positionering en promotie van nieuwe merken. Zo ontstond het idee

voor Sproet. Het begon met een paar aanvragen, maar al snel wisten steeds meer bedrijven me te vinden. Nu werken we voor o.a. Donny Craves, Just Nuts, Peppersmith en Goody Good Stuff. Ik heb zo’n tien à twaalf studenten van de opleidingen Voedingsmiddelentechnologie, Food Design & Innovation en Bedrijfskunde en agribusiness die de sample- en promotieacties uitvoeren. Van te voren geef ik altijd een promotietraining. Het gaat om simpele

“Ik dacht na over hoe ik HAS-studenten kon inzetten bij de promotie van nieuwe merken” dingen als: hoe spreek je mensen aan? En: hoe breng je de productinformatie over? Bij bedrijfskunde-studenten focus ik me wat meer op de food-aspecten en bij foodstudenten wat meer op het marketingverhaal.”

Wat vinden studenten ervan om voor Sproet te werken?

“Het is voor studenten een leuk bijbaantje dat in de lijn ligt met hun opleiding. Bovendien komen ze al in contact met bedrijven waar ze later mogelijk stage kunnen lopen.

Ook doen ze kennis en praktijkervaring op het gebied van promotie en productmarketing op. Ik krijg veel positieve reacties. Inmiddels weten ook studenten van andere opleidingen me al te vinden.”

Hoe zie je de toekomst?

“Ik had nooit verwacht dat het zo snel zou gaan. Ik heb me direct moeten registreren bij de Kamer van Koophandel en nu ben ik bezig met payroll-bedrijven, een website en een logo. Daarnaast zijn logistiek en opslag dingen die spelen. Waar sla ik de samples op en hoe regel ik het vervoer naar de locaties? De laatste tijd krijg ik steeds meer opdrachten in het weekend en dan is het een hoop geregel en georganiseer om alles op de juiste plek te krijgen. Met trainingen en instructies erbij kost het behoorlijk wat tijd naast mijn studie. Best spannend, want het is natuurlijk geweldig dat het zo goed loopt, maar ik wil in februari wel gaan afstuderen, dat heeft mijn eerste prioriteit.”

Mijke Hams 21

nieuws

HAS IN HET NIEUWS

HAS Hogeschool komt regelmatig in het nieuws.

In deze rubriek lichten we er een paar artikelen uit.

Paleiskwartier elektrisch breid uit Elektrisch autodelen is in ’s-Hertogenbosch populair.

HEVO, Helicon Opleidingen, Arcadis, Ricoh en Gemeente ‘s-Hertogenbosch sloten zich vanmiddag aan bij Paleiskwartier Elektrisch. Hierin delen bedrijven en organisaties in het Paleiskwartier een pool van elektrische auto’s. Met de nieuwe deelnemers zijn er nu dertien organisaties in totaal die meedoen, waaronder HAS Hogeschool.

Van: ’s-hertogenbosch.nl, 11 januari 2013

Studenten en docenten HAS op fiets naar Venlo Een groep van honderd studenten en medewerkers van de HAS Hogeschool fietst op 23 april van Den Bosch naar Venlo. De fietstocht wordt georganiseerd vanwege de komst van de agrarische school naar Limburg. In september start de HAS met twee opleidingen in een pand op de hoek van de Koninginnesingel en de Spoorstraat. Het complete programma voor 23 april wordt nog uitgewerkt.

Van: omroepvenlo.nl, 28 januari 2013

HAS Hogeschool levert bijdrage aan Edupet Prins Petfoods in Veenendaal begint per maart een eigen educatiecentrum: Edupet. De honden- en kattenvoerproducent wil zijn kennis en kunde op die manier overbrengen op klanten en partijen als dierenspeciaalzaken, dierenpensions en hondenscholen. HAS Hogeschool levert een bijdrage.

Van: De Gelderlander, 10 januari 2013

Nefyto-jaarvergadering kijkt naar de toekomst Binnen de gewasbescherming wordt hard gewerkt aan de toekomst. Echter, bij de discussies over de toekomst van gewasbescherming spelen jongeren nauwelijks een rol.

Hoe denkt ‘the next generation’ hierover? In de jaarvergadering van Nefyto kregen zij de kans het te vertellen. HASstudenten Michiel Buijsse en Marcel Kloet presenteerden hun plan voor het akkerbouwbedrijf van de toekomst.

Van: Nefyto.nl, december 2013

Onderzoek zoogfrequentie big in Pro Dromi Vijf studenten van de HAS in Den Bosch zijn bezig met een onderzoek naar de zoogfrequentie en gewichtstoename van biggen in de Pro Dromi 1 en 2-kraamhokken. Er wordt onderzocht of er tussen beide Pro Dromi-hokken verschillen in zoogfrequentie en gewichtstoename zijn. In de Pro Dromi 1-hokken staat de zeug vast en in de Pro Dromi 2-hokken loopt het dier los.

Van: Nieuweoogst.nu, 8 januari 2013

@HAShogeschool

ViaSomnium Twee mooie trainingsdagen gehad met aanstormend #JongeProfessionals van HAS Hogeschool over leidinggeven. #ViaSomnium 16 januari BureauBliss Studenten van #HAShogeschool in Den Bosch op een andere manier laten kijken naar hun promotieplan! #leuk 17 december MBeukeboom Op #HAShogeschool. Hoe onderwijs in NL met private sector kan werken aan mondiale voedselzekerheid. Mooi om te zien.

6 december Rebel_McCupcake Morgen niet naar school want heb oriëntatiedag op #HAShogeschool voor Food Design & Innovation, kei-veel zin in en heel erg benieuwd.

27 november

22

Tekst: Carly Verhagen Foto: Margriet Hoffmans

nieuw gezicht

Carly Verhagen zet zich in voor de begeleiding van HAS-studenten

I

n de rubriek Nieuw gezicht zetten we iedere uitgave een nieuwe medewerker in de spotlight. Deze keer is het de beurt aan Carly Verhagen uit Reusel, sinds 27 augustus 2012 in dienst bij HAS Hogeschool als projectmedewerker onderwijs bij Toegepaste Biologie.

Wat heb je gedaan voordat je bij de HAS kwam werken?

“Ik heb als een van de eerste Toegepaste Biologen de opleiding Toegepaste Biologie afgerond. Natuurlijk hier op de HAS.”

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

“Winterwandelingen in de sneeuw. En als ik de foto’s terugkijk van mijn stage in Costa Rica word ik ook altijd erg vrolijk.”

Hoe ziet jouw ideale vakantie er uit?

Wat breng je naar de HAS? Hoe ga je de HAS versterken?

“Omdat ik zelf de opleiding heb gevolgd, hoop ik de studenten goed te kunnen begeleiden en een steentje bij te dragen aan de (kennis)ontwikkeling van de studenten.”

Welk HAS-woord past bij jou…

• ambitieus • down-to-earth • innovatief • inspirerend • ondernemend • internationaal

• betrokken • bevlogen • eigenwijs • veelzijdig • ongedwongen

… en waarom?

“Mijn ideale vakantie bestaat uit lekker luieren in de zon en daarnaast ook de omgeving ontdekken. En vooral genieten.”

Als je tien miljoen euro had dan...

“Zou ik in ieder geval een huis kopen. En daarna zou ik nog lang nadenken over wat ik met de rest van het geld zou doen.”

De HAS is een groene school. Waarin ben jij zelf ‘groen’ bezig?

“Ik ben secretaris van de Agrarische Natuurvereniging Kempenland. Een belangrijke activiteit van de ANV is het verbeteren van het landschap door het coördineren van aanleg en onderhoud van landschapselementen.”

“Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg.”

Volgende keer in de HAS Beats

hogeschoolgeluiden

Het HAS-verhaal van... studente Judith Dirven • Food Design Experience 2013 Interview managementteam: Toine Hattink • Masterclass Metropolitan Food Security

23

GEZOCHT:

CARRIÈREDAG 20 MAART 2013

24