Tien succesfactoren 10

Voor Effectieve Taalcoaching

‘Het Begint met Taal’ reikt ons een aantal punten aan die voor SamenSpraak zeker ook nuttig kunnen zijn. We vatten de belangrijkste tips samen en voegen er de onze aan toe.

Begin met bepalen voor wie je er wilt zijn. Nieuwkomers, vluchtelingen en asielzoekers, maar ook mensen die al langer in Nederland wonen en wat later beseffen dat het Nederlands onmisbaar is om succesvol te integreren. Ook laaggeletterden kun je in je takenpakket opnemen.

Vindt de juiste taalvrijwilliger. Bespreek wat de mogelijkheden zijn. En vraag vooral naar de wensen van de vrijwilliger. Beschikbare tijd, opleiding, om kunnen gaan met culturele- en niveauverschillen en al de zaken die verder van belang zijn. Doe de intake zo zorgvuldig dat een passende match gemaakt kan worden.

Biedt je vrijwilliger en (opfris)cursus aan. Hou intervisie gesprekken waarbij de vrijwilligers ervaringen uitwisselen en waar ook organisatorische zaken aan de orde kunnen komen.

Stimuleer je vrijwilligers om vooral gesprekken te oefenen. Dus zeker niet alleen in de boeken maar er op uit, markt, museum en natuur. Gesprekstof genoeg.

Gebruik toegankelijk lesmateriaal dat speciaal voor onze vrijwilligers is ontwikkeld. Voordeel is dat je vrijwilliger dan geen docentopleiding nodig heeft om toch de juiste methodiek toe te passen.

Zorg dat je coördinatoren goed zijn toegerust voor hun taak. Naast de nodige software is ook inlevingsvermogen en het uitspreken van problemen een must.

Werk als het enigszins kan samen met anderen. Bibliotheek en opleidingsinstituten kunnen ook een betrouwbare partner zijn. En hou vooral contact met de gemeente, beleidsambtenaren op ons terrein en wethouders moeten regelmatig geïnformeerd worden hoe de vlag er bij hangt. Belangrijk om de noodzakelijk subsidies te behouden of uit te breiden. Zoek ook de publiciteit op om te laten zien wat Gilde is en doet, leg dus ook verantwoording af aan je plaatselijke samenleving, het ‘wij zijn er voor u’, krijgt dan ook wat taal betreft, de broodnodige uitstraling. Vertel wat de resultaten zijn, wat er nodig is aan vrijwilligers en vooral ook het plezier van al je activiteiten Probeer nieuwe dingen uit. Taalcafé, excursies, bedrijfsbezoeken en laat het ons weten als jouw nieuwe ding succesvol is. Zo leren we weer van elkaar. Hou contact met oud-vrijwilligers en oud-cliënten, bijvoorbeeld door middel van een nieuwsbrief. En vraag ze als ambassadeur op te treden als er een vrijwilligersactie of andere wervingsactiviteit is.

Natuurlijk is er nog veel meer te zeggen. Maar hou dit lijstje paraat en het vul aan als dat voor jou nuttig is.

Hans van Dijk bestuurslid SamenSpraak Gilde Nederland hansvandijk@gilde-nederland.nl