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Liderazgo y dirección de equipos- Opinión de expertos.
Estas son opiniones y aportes de algunos de reconocidos líderes del sector acerca del liderazgo.
ENRIQUE FERNÁNDEZ
Gerente General de Impulse Perú y presidente de la Asociación de gimnasios del Perú.
Un buen líder debe tener...
Comunicación efectiva:Un buen líder debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con su equipo y los miembros del gimnasio.
Esto implica escuchar activamente a los demás y ser capaz de transmitir sus ideas y planes con claridad. La comunicación efectiva también implica ser honesto y transparente en tus interacciones con los demás,lo que fomenta la confianza y el respeto.
Motivación: Un buen líder debe ser capaz de motivar y de inspirar a los demás a alcanzar sus objetivos y a dar lo mejor de sí mismos.Esto implica reconocer los logros y el trabajo duro de los demás, así como proporcionar retroalimentación constructiva y alentar el aprendizaje y el crecimiento personal. También es importante que el líder demuestre su propia motivación y compromiso con el éxito del equipo y del gimnasio en general.
MANEL VALCARCE
Consultor experto en marketing digital y director de la consultora VALGO.
Estos son 2 de los aspectos más importantes que deben tener los líderes en la dirección de equipos, para lograr tener que se den mejores resultados...
Comunicación efectiva: La comunicación es esencial en cualquier equipo y es particularmente importante para los líderes. Los líderes efectivos se comunican claramente con su equipo, establecen expectativas claras y explican las tareas y objetivos de manera concisa.
Motivación: La motivación es otro factor clave para lograr los resultados esperados del equipo.
Los líderes deben motivar a su equipo para que se esfuercen y se comprometan con los objetivos del equipo.
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HÉCTOR TENA
Asesor experto en Fitness Management y director de la consultora BMA Perú.
La formación del equipo de trabajo de alto desempeño en el gimnasio lo inicia un líder, que se hace líder porque convence con sus acciones y palabras e inspira a otros a seguir su ejemplo.
Los verdaderos líderes ¿nacen o se hacen?
La respuesta en mi experiencia, es que se pueden hacer. Aunque muchas veces es fácil percibir la simpatía que despiertan de forma natural algunas personas, no está comprobado científicamente ninguna característica genética que condicione el ADN con el que nacemos y los resultados que se van consiguiendo en la vida; mucho menos las condiciones para liderar.
Los equipos se han convertido en el elemento central en el funcionamiento de las organizaciones la clave del trabajo en equipo consiste en tener un modelo de comportamiento con determinados estándares de desempeño y que esos estándares brinden las señales de cuándo estamos haciendo las cosas de manera adecuada y cuando no.
Teléfono:(+51)992741111
hector.tena@bmaperu.com-ventas@bmaperu.com
Dr.JORGE REINOSO
Kinesiólogo experto en medicina física y director de "Centro Hidrokinésico Jorge Reinoso".
Desde mi punto de vista un líder debería cumplir varias cualidades para ser eficaz y logre tener éxito con su equipodetrabajo.
Ser competente teniendo mucho conocimiento en él área Fitness empresarial, teniendo claro su rol dentro de la empresa y que el equipo lo reconozca como líder natural y respetado por los integrantes por su conocimiento, carácter y disciplina.
Tener gran capacidad de comunicación con su equipo y saber escuchar a los integrantes debiendo ser resolutivo en la toma de medidas y decisiones ,sabiendo orientar los y apoyarlos
CENTRO HIDROKINÉSICO JORGE REINOSO-CHILE
