NOTICIAS CORPORATIVAS

Seguru Lanean

In Itinere Istripuak

Saihesteko Kanpaina

GUREAKen ematen diren istripuen %70 In itineren gertatzen dira, hau da, lanera joaterakoan edo lanetik itzultzerakoan. Hori dela eta, abenduan abian jarri zen istripu horiek saihesteko kanpaina. Garrantzi handiko kanpaina da eta bi zatitan banatu da eduki zabala duelako. Lehenengo zatia, oinezkoei eta garraio publikoaren erabiltzaileei zuzenduta da. Bigarren zatia, berriz, ibilgailuen erabiltzaileei, hala nola, kotxe, moto, txirrinda edo patinete gidariei.

Kontu Kontari Estrena Nuevo Dise O

Ganar en legibilidad y accesibilidad, ese es el objetivo del nuevo diseño del Kontu Kontari, que de aquí en adelante dará más espacio a las imágenes, ilustraciones o iconos. El propósito de este cambio es que sea más atractivo y comprensible para todas las personas de GUREAK.

La Plantilla Vuelve A Cifras De Antes De La Pandemia

2022 ha sido un año con mucha incertidumbre, aún y todo GUREAK ha logrado recuperar la plantilla y terminar el año con datos económicos positivos.

Destacados del año

Valoración de 2022 por divisiones por parte del equipo de dirección. Ver informativo.

Los datos económicos no han sido positivos, pero se ha mantenido la plantilla.

En 2023 se prevé mantener el nivel de actividad gracias a la electrónica, movilidad, Smart Home y a la recuperación de márgenes en el sector de automoción.

Todas las actividades de Zerbitzuak han terminado con resultados positivos. Destacan el ámbito sociosanitario, el de alimentación y el nuevo supermercado de Eroski.

Los departamentos de Tratamiento Documental y Marketing Online han incrementado su actividad.

Se han iniciado nuevos proyectos vinculados al entrenamiento de modelos de Inteligencia Artificial.

5 Reportaje: Valoración 2022

5.954 PERSONAS EN TOTAL

4.959 PERSONAS CON DISCAPACIDAD 83%

3.396 P+NA*

* Personas con mayores necesidades de apoyo Personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o discapacidad física y sensorial superior al 65%.

17% Sin discapacidad

57%

6% Discapacidad sensorial

24% Discapacidad física

27% Discapacidad intelectual

26% Enfermedad mental

Se ha profundizado en los itinerarios sociolaborales para que todas todas las personas con discapacidad del grupo alcancen la mayor percepción posible de inclusión.

Se ha creado el programa inklusioanBAT que aconseja y acompaña a otras empresas para que contraten o den oportunidades de trabajo a personas con discapacidad.

“GUREAK Industrialen zazpi urtez lanean egon ondoren, aldatzeko garaia iritsi zela sentitu nuen. Ordutegiekin ez nintzen ondo moldatzen, goizeko txanda nuenean nekaneka eginda egoten nintzen eta arratsaldekoan ez nuen nire semea ikusten. Postabanaketako lanpostuaren iragarkia ikusi nuen, elkarrizketa egin zidaten eta martxoan hasi nintzen lanpostu berrian lanean. Urtebete daramat hemen eta oso gustora nago, ez nuen uste horrelako lan polita aterako zitzaidanik.

Ana Larraza

Lanpostua : Posta-banaketa

Jaioterria : Tolosa

Adina : 53 urte