KONTU KONTARI 76

Ne g u a I nv i e r n o 2023

LA PLANTILLA VUELVE A CIFRAS DE ANTES DE LA PANDEMIA 4-5 ERREPORTAJEA Valoración anual 2022 6-9 ELKARRIZKETA 2022 en palabras de cuatro personas del equipo 10-11 IKUSI ETA IKASI Soraluzeko supermerkatu berria 12 ZALETASUNAK José Ignacio Izaguirre, IZA

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Un resultado positivo a pesar de la incertidumbre 2022 ha sido un año con mucha incertidumbre. Desde GUREAK se ha profundizado en el trabajo comercial, en la diversificación de negocios y en los itinerarios sociolaborales.

Hemos conseguido que la plantilla se recupere y se sitúe en cifras previas a la pandemia con 5.954 personas. Además, las personas con mayores necesidades de apoyo (P+NA) siguen siendo mayoría en todo el equipo, concretamente el 57%.

Por otra parte, gracias al proyecto interno xedeanBAT se ha avanzado en el desarrollo de itinerarios sociolaborales que ayuden a que todas las personas con discapacidad del grupo alcancen la mayor percepción posible de inclusión, objetivo en el que seguiremos trabajando en los próximos años.

En lo económico, los resultados de las divisiones han sido bastante desiguales, pero en conjunto, hemos logrado un resultado positivo que nos va a permitir mantener nuestro plan de inversiones.

Este plan es indispensable para la competitividad de nuestros negocios y para la sostenibilidad a futuro de nuestro modelo de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

Comité de Dirección Grupo GUREAK

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Se ha avanzado en el desarrollo de itinerarios sociolaborales que ayuden a que todas las personas con discapacidad del grupo alcancen la mayor percepción posible de inclusión

Editoriala Berri korporatiboak

NOTICIAS CORPORATIVAS Seguru Lanean

IN ITINERE ISTRIPUAK SAIHESTEKO KANPAINA GUREAKen ematen diren istripuen %70 In itineren gertatzen dira, hau da, lanera joaterakoan edo lanetik itzultzerakoan.

Hori dela eta, abenduan abian jarri zen istripu horiek saihesteko kanpaina. Garrantzi handiko kanpaina da eta bi zatitan banatu da eduki zabala duelako. Lehenengo zatia, oinezkoei eta garraio publikoaren erabiltzaileei zuzenduta da. Bigarren zatia, berriz, ibilgailuen erabiltzaileei, hala nola, kotxe, moto, txirrinda edo patinete gidariei.

KONTU KONTARI ESTRENA NUEVO DISEÑO Un diseño visual que facilita la lectura

DEPÓSITO LEGAL: SS-642/99

Ganar en legibilidad y accesibilidad, ese es el objetivo del nuevo diseño del Kontu Kontari, que de aquí en adelante dará más espacio a las imágenes, ilustraciones o iconos.

El propósito de este cambio es que sea más atractivo y comprensible para todas las personas de GUREAK.

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VALORACIÓN

2022

LA PLANTILLA VUELVE A CIFRAS DE ANTES DE LA PANDEMIA 2022 ha sido un año con mucha incertidumbre, aún y todo GUREAK ha logrado recuperar la plantilla y terminar el año con datos económicos positivos.

5.991

5.944

5.818

2018

5.954 5.757

5.663 2017

La plantilla se ha recuperado con un total de 5.954 personas

2019

2020

2021

2022

Destacados del año Valoración de 2022 por divisiones por parte del equipo de dirección.

Ver informativo.

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Los datos económicos no han sido positivos, pero se ha mantenido la plantilla.

En 2023 se prevé mantener el nivel de actividad gracias a la electrónica, movilidad, Smart Home y a la recuperación de márgenes en el sector de automoción.

Todas las actividades de Zerbitzuak han terminado con resultados positivos.

Destacan el ámbito sociosanitario, el de alimentación y el nuevo supermercado de Eroski.

Reportaje: Valoración 2022

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5.954 PERSONAS EN TOTAL

4.959

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

83%

3.396 P+NA*

* Personas con mayores necesidades de apoyo Personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental o discapacidad física y sensorial superior al 65%.

El 57% por ciento del equipo de GUREAK son personas con mayores necesidades de apoyo

57%

17%

Sin discapacidad

6%

Discapacidad sensorial

995 381

24%

Discapacidad física

1.398

27%

Discapacidad intelectual

1.633

1.547

26%

Enfermedad mental

Los departamentos de Tratamiento Documental y Marketing Online han incrementado su actividad.

Se ha profundizado en los itinerarios sociolaborales para que todas todas las personas con discapacidad del grupo alcancen la mayor percepción posible de inclusión.

Se han iniciado nuevos proyectos vinculados al entrenamiento de modelos de Inteligencia Artificial.

Se ha creado el programa inklusioanBAT que aconseja y acompaña a otras empresas para que contraten o den oportunidades de trabajo a personas con discapacidad.

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GUREAK Industrialen zazpi urtez lanean egon ondoren, aldatzeko garaia iritsi zela sentitu nuen. Ordutegiekin ez nintzen ondo moldatzen, goizeko txanda nuenean nekaneka eginda egoten nintzen eta arratsaldekoan ez nuen nire semea ikusten. Postabanaketako lanpostuaren iragarkia ikusi nuen, elkarrizketa egin zidaten eta martxoan hasi nintzen lanpostu berrian lanean. Urtebete daramat hemen eta oso gustora nago, ez nuen uste horrelako lan polita aterako zitzaidanik.

ANA LARRAZA Lanpostua: Posta-banaketa Jaioterria: Tolosa Adina: 53 urte

2022 en palabras de cuatro personas del equipo Para Ana, Urko, Jose Mari y Cristina 2022 ha sido un año de cambios en el plano laboral. Ana ha realizado un tránsito, Urko ha pasado del Servicio Ocupacional a empleo, Jose Mari ha cumplido cinco años en su puesto de trabajo y Cristina acaba de estrenar puesto muy cerca de su casa.

Los cuatro nos cuentan su experiencia en primera persona.

Elkarrizketa

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Empecé en el taller de Berio trabajando en cableado.

Como hacía bien mi trabajo me ofrecieron un contrato de formación a través de Harrobi.

Después de dos años de prácticas en el departamento de Tratamiento Documental me hicieron un contrato de un año. Desde entonces, trabajo en más proyectos y cada vez necesito menos ayuda. Me gustaría seguir trabajando aquí con un puesto estable. Sé que para eso tengo que esforzarme, no distraerme y hacer lo mejor posible mi trabajo.

URKO ELORZA Puesto de trabajo Digitalización de archivos Lugar de nacimiento: San Sebastián Edad: 27 años

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BRUESAn eman nituen urte pila eraikuntza esparruan lanean. Enpresak itxi zuenean kalean aurkitu nintzen 50 urte nituela. GUREAKen izena eman nuen eta berehala deitu zidaten. Lehendabizi jardineritzako bajak kubritzen aritu nintzen, ondoren Andoaingo Krafft enpresan eta duela bost urtetik hona Adunako Irizar E-mobilityn egiten dut lan. Hasiera batean, GUREAKeko hiruzpalau pertsona geunden, inplant moduan, bertako bateriak montatzen. Gaur egun, 13 pertsona inguru gaude. Lana gustoko dut eta harreman ezinhobea dut GUREAKeko zein Irizarreko jendearekin.

JOSE MARI IZAGIRRE Lanpostua: IRIZAR E-mobilityn muntatzaile Jaioterria: Berrobi Adina: 58 urte

Elkarrizketa

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Cuando me enteré de que me habían cogido en el Eroski de mi pueblo lloré de emoción.

Para mí ha sido un cambio grande, ahora estoy en empleo y el trabajo es muy diferente al que hacía en el taller de Eibar. Lo que más me gusta es reponer y ayudar a la gente cuando no encuentra algo. Además, como soy de Soraluze, conozco a la mayoría de la gente y me siento como en casa.

CRISTINA BOUZAS Puesto de trabajo Reponedora en Eroski Lugar de nacimiento: Soraluze Edad: 25 años

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10

Datuak

4.

SUPERMERKATUA desgaitasuna duten pertsonek kudeatuta

350 m2 14

pertsona lanean

Gizarteberrikuntza eredu berria

Ikusi eta Ikasi

Ikusi eta ikasi

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SORALUZEKO SUPERMERKATU BERRIA Azaroan ateak ireki zituen Soraluzeko Eroski supermerkatuak. Harategia, urdaitegia, arrandegia eta prestatutako janarien atala izateaz gain, etxez etxeko zerbitzua ere eskaintzen du dendak. Bertan lanean dauden GUREAKeko 14 pertsonek euren egunerokoa azaldu digute.

11

Freskoen atalean fruta antolatzen dabil Lierni.

Ainitze jogurten apalak betetzen dihardu.

3 4

Bitartean, salden apalak txukuntzen dabil Nieves.

5 Behin erosketa eginda, kaxan lagundu eta kobratzeko prest aurkitu dugu Jaione.

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Goizean goiz Josuk labean sartzen du ogia.

Giro onean lan egiten duen ekipo ederra osatu dute.

Zaletasunak

Nuestra música es extremadamente oscura Más conocido como Iza, José Ignacio Izaguirre, encargado de producción en la planta industrial de Errenteria, dedica prácticamente todo su tiempo libre a ensayar para estar a la altura de un estilo de música muy exigente. La música que hace su banda LANPR3A, aunque difícil de definir, se podría etiquetar como metal progresivo instrumental.

Tocas el bajo en Lanpr3a, pero no un bajo cualquiera...

Toco el Champman Stick, una mezcla entre guitarra y piano.

De pequeño estuve 10 años tocando el violín, pero cuando me metí en el mundo del rock y el metal empecé a tocar el piano y después he ido evolucionando hacia otros instrumentos. ¿Cómo definirías la música que hacéis en Lanpr3a?

Es una música extremadamente oscura, las ideas vienen de malos rollos y diría que es nuestra forma de desahogarnos. Es un estilo muy minoritario pero con un público muy fiel y que sabe bien lo que quiere. A nuestro primer concierto vinieron dos chicos desde Alemania.

Dónde disfrutas más, ¿en el escenario o en el local?

En el local, sin lugar a dudas.

Cuando tocamos en directo lo

pasamos mal. Vamos con cascos y cada uno escucha solo su propio instrumento y una claqueta.

Por eso, tenemos que estar muy concentrados para clavarla y que todo suene bien. ¿Cómo compaginas el trabajo y la música?

No paro ni un segundo, después de la jornada de trabajo ensayo aproximadamente dos o tres horas al día. Me encanta la música y también mi trabajo, la electrónica es otra de mis pasiones, pero compaginar las dos es duro.

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Después de la jornada de trabajo ensayo aproximadamente dos tres horas al día

En estos momentos, ¿en qué estáis trabajando?

En el segundo disco que se llamará ESNSE. Acabamos de publicar un videoclip y el disco saldrá el 31 de marzo.

Así que quien tenga interés puede escuharnos en Youtube o Instagram.

Youtube

Instagram

Quienes no deseen seguir recibiendo la publicación, deberán solicitarlo comunicándolo por email al correo electrónico kontukontari@gureak.com