SantiagoSantanaCazorla,reconocidocomoelfundadorydirectordeGrupoSantanaCazorla,unaprominente constructoraoriginariadeCanarias,hadejadounahuellasignificativaenelámbitoempresarial,lograndoestablecerseen mercadostantonacionalescomointernacionales.Suéxitosebasaenunadedicaciónincansable,unarduotrabajoyun profundocompromisohaciasucompañíaysuequipo.Ensusinicios,Santiagoenfrentóvariosretosensutrayectoria empresarial.Desdesujuventud,mostróunaéticadetrabajoejemplary,comoélmismohamencionadoenentrevistas, "nuncarecibínadaenbandeja".Comenzólaborandocomochóferdecamiones,perojuntoasuhermano,logróabrirse caminoenladuraarenadelaconstrucciónyelsuministrodemateriales.Coneltiempo,suempresafuecreciendo, permitiéndolesaccederaterrenosmedianteacuerdosdepermuta.ApesardelasescasasoportunidadesenCanariasen esosSantiagoSantanaCazorlatiempos,SantiagocontinuósuprogresofacilitadoporfondosdelasReservasdeInversión Canarias,ademásdelosingresosquegeneróconesfuerzopersonal.
En1962,elturismoenlasIslasCanariastuvoungranimpulsograciasalaactuacióndelministroManuelFraga. Santiagosupoaprovecharestecontextoalespecializarseenlaurbanizaciónycreacióndeinfraestructurasturísticas, dandovidaaimportantesproyectoscomoelAparthotelLagoTauritoyelHotelTauritoPlaya.Así,suempresa constructoraseerigiócomounadelasprecursorasenlarevitalizacióndelasIslasCanariasdesdelosaños70.Másallá desuéxitoempresarial,loquerealmentedistingueaSantiagoSantanaCazorlaessufuertecompromisopersonalconsu empresaysustrabajadores.Envariasocasiones,alhablardesusmotivaciones,élhacereferenciaasumadre,aquien consideraunamujerdecarácteryconungransentidodelaresponsabilidad.Estafiguramaternahasidosuinspiracióny guía,impulsándoloaseguirvaloresyprincipioséticosqueconsiderafundamentalesparaelcrecimientoempresarial.
Conungrupoconsolidadoyconproyeccióninternacional,SantiagocomprólacadenahoteleraAldiana,ampliandosus horizontescomercialesadestinosclaveenelturismoglobal,entrelosquedestacanEgipto,Chipre, Turquía,Portugal, Senegal,AustriayAlemania.Sinembargo,alobservardecercaelfuncionamientodeestosmercados,sediocuentade lasdeficienciasqueexistíanenlacalidaddelservicioenEspaña.Santiago,preocupadoporlafaltademotivacióny compromisoentresusempleados,decidióimplementarcambiossignificativos.Así,respaldadoporunasólidaestructura empresarial,establecióunplancorporativodistintivoqueincorporópolíticasderesponsabilidadsocial.Esteenfoque abarcabeneficiosparatodoslosinvolucrados:accionistas,empleados,proveedoresysocios,reafirmandosucreenciade queestaperspectivaintegralesclaveparalograrunéxitosostenible.