Oh my Guides - Mars 2024

REVUE

36

resp. : Guides Catholiques de Belgique asbl (Thaïs Dewulf - Présidente Fédérale) 2023 Trimestriel Édit.

35, rue Paul-Émile Janson • 1050 Bruxelles Tél.: 02/538.40.70 • www.guides.be • info@guides.be 2024 Mars

Guides!

Oh my

Article

La santé mentale, parlons-en !

Article

Les Guides, au-delà de l’Unité Yes you can

L’Astrolabe, nouvel outil d’introspection Article

Astuces pour un camp réussi

Dépôt Bruxelles n°agréation : P918265

Sommaire Bafouille...........................................................2 As-tu bien lu ta revue ?......................................3 Article.............................................................4 La santé mentale, parlons-en !

Article...........................................................6 Écoanxiété, sujet d’actualité

Article............................................................8 Les Guides, au-delà de l’Unité

Say Cheese !....................................................10 Actualités......................................................12 Agenda.......................................................13 Outils...........................................................14 Bons plans.......................................................15 Yes you can.....................................................16 L’Astrolabe : nouvel outil d’introspection

Article...........................................................18 Astuces pour un camp réussi Photo de couverture : 2e HO - Leuze-en-Hainaut Photo 4e de couverture : 2e Lux - Bastogne Nos publications appliquent les recommandations orthographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles. En application de la charte orthographique/grammaticale prévalant en FW-B, pour l’instant, nous utilisons une orthographe où le genre masculin s’utilise aussi pour les ensembles mixtes.

Une publication des Guides Catholiques de Belgique asbl 2024.

Rue Paul-Émile Janson, 35 • 1050 Bruxelles • Tél. 02/538.40.70 www.guides.be • info@guides.be

Bafouille

L’Équipe Fédérale te parle Si l’année 2023 s’est terminée sur les chapeaux de roues, l’année 2024, elle, a commencé en douceur.

Mais pas d’inquiétude ! Tu nous connais, les Guides ont toujours des milliers de projets en tête, tout comme toi, nous en sommes surs.

Tu le sais déjà, cette année, les Guides organisent un grand évènement à destination des Nutons. En effet, ce sera l’occasion pour le Mouvement de mettre en lumière la nouvelle pédagogie Nuton, mais également de fêter l’anniversaire des 40 ans de la Branche. Crois-moi, nous sommes au taquet et presque prêts pour cet évènement qui aura lieu le 20 avril.

L’un de nos objectifs est de rendre cet évènement le plus vert possible, parce qu’à la Fédération, nous avons l’envie de faire vivre au maximum notre thème d’année Leave/Live it better. Et toi, que mets-tu en place dans ton Groupe ou ton Unité pour rendre notre Terre plus belle ? As-tu réalisé les défis que nous t’avions proposés ? Nous as-tu transmis les photos ? Si non, je t’invite vivement à le faire à l’adresse themedannee@guides.be.

As-tu mis en place d’autres projets pour diminuer ton empreinte carbone ? Si oui, envoie-nous tes idées pour que nous les partagions ensuite à l’ensemble du Mouvement !

D’ailleurs, l’année 2024 est maintenant lancée depuis quelques mois. Il est temps pour tout le monde de faire le point. As-tu tenu tes bonnes résolutions si tu en as prises ? As-tu pu prendre du temps pour toi, as-tu pensé à te ressourcer et à profiter des gens qui t’entourent ?

Si nous te posons toutes ces questions, c’est parce que c’est aussi ça les Guides. Un lieu où passer du bon temps, un endroit où tu peux prendre soin de toi, un endroit où une sieste peut devenir un moment de réflexion, un moment suspendu. Les Guides, c’est aussi un espace sûr et bienveillant où l’on trouvera toujours quelqu’un prêt à nous écouter et à nous soutenir. Finalement, les Guides c’est un mouvement où l’on prend soin de soi comme on prend soin des autres.

Nous te souhaitons une belle continuation d’année, remplie de projets et d’aventures. On a hâte de te voir lors de la Ribouldinguerie des Nutons ou lors de tout autre évènement du Mouvement. À bientôt !

Pour l’Équipe Fédérale, Thaïs Dewulf Présidente Fédérale

1re BWO - Nivelles

As-tu bien lu ta revue ?

Mots-cachés

1. ... : Région où se situent nos membres germanophones.

2. ... 2024 : publication à destination du monde politique pour faire part de nos revendications à l’aube des différents scrutins de 2024.

3. ... le bienêtre dans ton Groupe : dossier pédagogique portant sur la santé mentale, les notions qui y sont associées et comment aider les personnes en souffrance.

4. ... de camp : outil indispensable conçu pour aider les Animateurs à préparer leur camp.

5. ... : forme d'anxiété liée aux problèmes environnementaux.

6. Ribouldinguerie : l’évènement du 20 avril prochain, à destination de tous les ... du Mouvement !

7. ... Day : jour anniversaire de la naissance de Robert et Olave Baden-Powell, les fondateurs du scoutisme et du Guidisme.

8. ... : parfois perçue comme labyrinthique, cette base de données n’aura plus de secrets pour toi si tu consultes les modes d’emploi pour les diverses tâches administratives à accomplir, qui se trouvent sur notre site Internet.

9. Carnet de ... : dossier pédagogique qui aide à concevoir les aspects pratiques et pédagogiques du camp. Il en existe un pour les Animateurs Nutons, Lutins et Aventures et un autre pour les camps Horizons et Routes.

10. Le ... : publication indispensable pour tout savoir sur la création d’un jeu.

11. ... : point d’orgue de l’année d’accueil dans la Compagnie, c’est aussi le nom d’une publication qui aborde toutes les facettes de ce sujet. Indispensable si tu penses attribuer des Totems !

12. Vivre la ... : outil pour t’accompagner, t’aider à comprendre, aborder et organiser un engagement fort chez les Guides.

LOh es my G uiGu des et Inter id es • Gu i net des . be

Dans ce mots-cachés sont repris plusieurs termes développés dans ce numéro du Oh my Guides ! Sauras-tu tous les retrouver ?

Note que les réponses n'ont pas de ponctuation ni d'accents et que des mots se cachent horizontalement, verticalement et en diagonale.

3

Réponses : 1. Haute-Vesdre ; 2. Plaidoyer ; 3. Cultive ; 4. Préparation ; 5. Écoanxiété ; 6. Nutons ; 7. Thinking ; 8. SCRIBe ; 9. camp ; 10. Jeu ; 11. Totémisation ; 12. Promesse.

Article

La santé mentale, parlons-en !

Sais-tu que les Guides produisent de nombreuses publications sur des sujets divers ? Tu as peut-être même déjà eu l’occasion de les utiliser : méthodes de Branche, dossiers sur la Totémisation, la Promesse... sont autant d’outils mis à ta disposition par le Mouvement. Mais t’es-tu déjà demandé comment ces publications sont construites ? Comment les sujets sont-ils choisis ? Cet article lève le voile sur la création de publications et d’outils pédagogiques chez les Guides en prenant l’exemple des dernières sorties en date sur le sujet de la santé mentale chez les jeunes.

Besoin d’un nouvel outil De manière générale, les thématiques des outils créés chez les Guides remontent des personnes au cœur de l’animation : les Animateurs ou les Staffs d’Unité. Soit la demande provient de moments de consultation plus « formels » comme les États Généraux où les membres sont invités à donner leur avis sur les orientations futures du Mouvement (ce fut le cas pour la révision de la méthode de Branche Nuton, par exemple, et par conséquent du nouveau dossier Anime tes Nutons, sorti en septembre 2023).

Soit un sujet s’impose par lui-même parce que le besoin d’outils concernant une thématique en particulier devient de plus en plus prégnant.

La thématique de la santé mentale fait partie de cette deuxième catégorie : les besoins de soutien et de support étaient de plus en plus criants et le Mouvement ne pouvait pas rester inactif face à une telle demande. En effet, les appels à la Cellule de Crise à propos de questions relatives à la santé mentale ont considérablement augmenté après la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19. En 2020, 5 appels sur un total de 120 pendant la période des camps concernaient des problèmes psychologiques. En 2022, ce sont 19 appels sur un total de 101 qui témoignaient de problèmes psychologiques.

Parallèlement à ces appels, les demandes pour des formations ou des réunions d’informations sur la manière de favoriser la bonne santé mentale des jeunes et de gérer des jeunes en souffrance augmentaient également.

Il était donc urgent de produire des outils pour aider les membres de tout le Mouvement à apprivoiser le sujet de la santé mentale, et surtout, aider les jeunes en souffrance.

67e BE - Kraainem

Créer un nouvel outil

Outils disponibles

La création de nouveaux outils pédagogiques fait partie des missions des permanents du Service Pédagogie et AppuiFormation du Carrick. Afin de répondre au mieux aux besoins des membres de terrain, les personnes en charge des outils analysent les retours qu’ils reçoivent. Pour le sujet de la santé mentale, ils ont repris les demandes provenant des appels à la Cellule de Crise et des différents échanges vécus avec des membres de terrain concernés. S'ensuit alors une période de recherches intenses et de formations. Les Guides font également appel à des personnes-ressources spécialistes du sujet, en l’occurrence des psychologues ayant l’habitude d’accompagner des jeunes. Ces personnes sont intervenues lors de la recherche d’informations, mais aussi lors de la relecture des publications. Cela garantit une qualité d’information : les Guides ont à cœur de fournir à leurs membres des outils fiables, sur lesquels ils peuvent compter.

Plusieurs outils ont été créés au sein de ce projet sur la santé mentale. En voici un rapide aperçu.

Au total, le processus de création, de rédaction et de production des brochures sur la santé mentale aura duré plus d’une année.

Il aura mobilisé de nombreuses ressources et connaissances pour produire des outils qui, nous l’espérons vivement, t’aideront dans ton animation et les relations avec les enfants et les jeunes.

Le nouveau numéro de la Série UniFor, portant le même nom que le dossier pédagogique, accompagne les Staffs d’Unité qui souhaitent former les Animateurs de leur Unité. Il complète le dossier pédagogique en fournissant des activités clé sur porte à mettre en place durant ton weekend UniFor (UniFor = Unité en Formation).

Ces deux publications ont été présentées lors de l’Université, une journée de formation à destination des membres de Staffs d’Unité et des Cadres du Mouvement. Les participants ont pu suivre un Carrefour de formation sur la santé mentale. À l’heure d’écrire ces lignes, les cartes Guid’Émoi sont en cours de production. Il s’agit d’un outil transversal de gestion des émotions et de conflits sous la forme d’un jeu de cartes. Pour ne pas rater sa sortie, lis notre newsletter et suis-nous sur nos réseaux sociaux (@GuidesBe sur Facebook et Instagram) !

L’Astrolabe est, quant à lui, un outil d’introspection créé dans le cadre des nouvelles méthodes de Branche. Tu trouveras un exemple concret d’animation pour des jeunes de plus de 17 ans dans la section « Yes you can » de cette revue (pages 16 et 17).

Tu connais peut-être le dossier Comportements – Prise de tête ? Prise de recul ! et le numéro correspondant de la Série UniFor, sortis en 2020 ? Ils peuvent également t’être utiles pour désamorcer des situations de conflits et gérer des comportements vécus comme difficiles.

Enfin, d'autres pistes sont actuellement à l’étude pour parler de la thématique de la santé mentale aux personnes intéressées.

Les informations seront transmises par nos moyens de communication habituels (CCU, newsletter, réseaux sociaux).

Reste attentif !

Tu l’auras compris, les Guides ont à cœur de t’épauler dans tes missions en produisant des outils variés, comme les nouveaux dossiers sur la santé mentale.

Consulte le Catalogue des publications pour découvrir les ressources déjà disponibles. Rappelle-toi que la grande majorité de nos publications sont gratuites (hors frais de port). Rends-toi également en page 14 pour apprendre à commander les publications Guides et aux pages 8 et 9 pour découvrir la structure prévue pour te soutenir. Enfin, découvre un outil d’introspection sur le poster central de cette revue.

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Par ailleurs, les Guides entretiennent de nombreux contacts avec d’autres organisations de jeunesse. Lors des rencontres, ces dernières années, avec ces partenaires, il est apparu que la santé mentale était un sujet de préoccupation pour nombre d’entre elles. Par exemple, le Patro souhaitait également proposer des modules de formation sur le sujet pour leurs encadrants. Les plannings de création de nos deux associations concordant, nous avons choisi de construire les modules de formation en collaboration. Un bel exemple de solidarité et d’entraide entre nos deux mouvements de jeunesse !

Une nouvelle publication a fait son apparition dans la bibliothèque des Guides : Cultive le bienêtre dans ton Groupe. Au début de ce dossier pédagogique, tu trouveras les définitions de la santé mentale et des notions qui l’entourent.

Ensuite, nous te proposons des balises et pistes d’action pour accompagner les jeunes que tu animes.

5

Article

Écoanxiété, sujet d’actualité Cette année, les Guides mettent en avant, par le thème d’année Leave/Live it better, l’écoactivité. Une des raisons qui a déterminé le choix de ce thème, c’est l’intérêt important que portent les jeunes aux questions environnementales. Parfois, l’intérêt porté par les jeunes à ces questions va plus loin et influence négativement leur santé mentale. À la croisée des chemins de la santé mentale et des préoccupations environnementales, l’écoanxiété est un sujet de société qui peut te toucher ou concerner les jeunes que tu encadres. Mais que recouvre plus exactement cette notion ? Quels en sont les ressorts ? Quelle aide apporter aux personnes qui en souffrent ?

Anxiété et écoanxiété Avant de définir l’écoanxiété, rappelons d’abord ce qu’est l’anxiété. Il s’agit d’un sentiment d’inquiétude passager qui se manifeste devant l’anticipation d’une situation, réelle ou non. C'est une émotion liée à la peur, qui amène les personnes qui la ressentent à craindre le pire.

L’écoanxiété, quant à elle, est une forme d'anxiété liée aux problèmes environnementaux. De nombreux sentiments et émotions peuvent être associées à cette anxiété : peur excessive de l’avenir, stress intense, tristesse, colère, sentiment d’impuissance et d’injustice, culpabilité, frustration, perte de sens... Elle peut également se manifester par d’autres ressentis ou comportements particuliers : insomnies, tensions musculaires, boule au ventre, isolement, paralysie face aux choix futurs, recherche incessante d’informations, perte d’appétit, de motivation ou d’énergie…

L'écoanxiété peut se décliner de multiples manières et à des moments différents d'une personne à l'autre ou chez un même individu.

Toutefois, l’écoanxiété n’entraine pas toujours des conséquences négatives. Elle peut encourager certaines personnes à s’engager, à agir pour l’environnement, voire à remettre en question leur carrière professionnelle pour s’aligner avec leurs valeurs.

12e HC - Hyon

Pistes de solutions Comme pour toute problématique concernant la santé mentale, ce qui suit ne représente que des pistes d’actions pour soulager l’écoanxiété. Ce ne sont pas des solutions miracles, qui mèneront par défaut à une amélioration de la santé des personnes concernées. Il s’agit plutôt de chemins à tester, à combiner et à adapter au moment T (peut-être qu’une action sera efficace pour une personne à un moment déterminé, mais que ça ne l’aidera pas quelques jours plus tard). Par ailleurs, si l’anxiété persiste et qu’elle s’inscrit durablement dans le quotidien d’un individu, il est nécessaire de se tourner vers un professionnel de santé qualifié.

L’écoanxiété se manifeste parfois par un sentiment d’impuissance, une perte de contrôle. Dans ce type de cas, une piste peut être de s’engager concrètement pour la préservation de l’environnement et des ressources naturelles, ce qui permettra de reprendre un peu de contrôle. Les possibilités sont nombreuses : agir en politique, réduire son empreinte carbone, favoriser la biodiversité autour de soi, participer à des projets collectifs liés aux thématiques environnementales, s'impliquer dans une association... Il faut toutefois veiller à ne pas s’épuiser en s’engageant dans de multiples projets, au risque d’ajouter une charge mentale et d’aller à l’encontre de l’objectif initial, qui est l’amélioration de sa santé mentale.

Rencontrer des personnes, notamment grâce aux actions collectives, partageant les mêmes préoccupations est un autre levier d’action. En effet, créer du lien avec les autres, parler de ses craintes et espoirs avec des personnes qui les comprennent et les prennent au sérieux permet d’être moins seul et de se sentir écouté et soutenu.

Enfin, pour diminuer l’anxiété et le stress en général, il est recommandé de respecter ses besoins fondamentaux, de pratiquer une activité sportive régulièrement et d’éviter les produits qui affectent l’humeur comme le tabac, la caféine ou l’alcool. Il est également conseillé de passer du temps dans la nature ou de méditer. Ces activités permettent de se reconnecter au moment présent et de diminuer les émotions négatives liées aux projections sur l’avenir. Des exercices de respiration peuvent également être utiles dans ce contexte.

Ces différentes pistes ne forment pas une liste exhaustive.

Toutefois, si tu t’intéresses de plus près aux solutions envisagées, tu constates bien vite que participer aux activités Guides aide à limiter l’écoanxiété. Se reconnecter à la nature, prendre conscience de sa richesse, se rassembler, agir pour la protection de l’environnement... c’est déjà ce que tu fais au quotidien chez les Guides !

L’écoanxiété est un phénomène très actuel, croisant préoccupations environnementales et santé mentale.

De manière générale et en particulier en matière de santé mentale, il est important de savoir passer le relai quand la situation nous dépasse. Lis l’article des pages 8 et 9 pour découvrir la structure qui t’encadre et te soutient chez les Guides.

Pour écrire cet article, nous avons consulté les sources suivantes, que nous t’invitons à lire pour aller plus loin dans la réflexion sur le sujet.

- Dossier Cultive le bienêtre dans ton Groupe.

- Anxiété Canada. (2024). L’éco-anxiété et les moyens d’y faire face. Extrait de https://www.anxietycanada.com/ fr/articles/coping-with-eco-anxiety - Derenne, E. & Dehaeseleer, A. (2023). Éco-anxiété et solastalgie : c’est quoi ? Écoconso. Extrait de https://www.ecoconso.be/fr/content/eco-anxieteet-solastalgie-cest-quoi - Derenne, E. & Dehaeseleer, A. (2023). Comment vivre sereinement avec son éco-anxiété ? Écoconso.

Extrait de https://www.ecoconso.be/fr/content/ comment-vivre-sereinement-avec-son-eco-anxiete

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Une meilleure gestion de l'information est également cruciale pour limiter l'écoanxiété. En effet, recevoir des nouvelles négatives sur l’état du monde en un flot ininterrompu dès le déverrouillage de son téléphone devient vite anxiogène. Plusieurs pistes sont à creuser dans ce cadre. Pour garder l’énergie de se mettre en action et de rester dans une spirale vertueuse, il est important d’essayer de trouver et de garder un équilibre entre le degré d’informations qui pousse à l’action et celui qui paralyse. Cet équilibre peut notamment se trouver en sélectionnant avec soin les sources d’informations. Préfère des organismes reconnus, impartiaux et dignes de confiance à des sources qui font du sensationnalisme ou qui s’appuient sur des titres accrocheurs. Par ailleurs, limiter les temps d’exposition aux réseaux sociaux et aux médias d’information, qui peuvent être des sources importantes de stress et d’anxiété, est une piste à creuser. Cela permettra de réduire l’exposition aux informations négatives. Parallèlement à ces bonnes habitudes et sans nier la réalité, consulter des informations positives et constructives peut aussi (re)donner l’envie d’agir.

7

Article

Les Guides, au-delà de l’Unité Les Guides, pour toi, qu’est-ce que c’est ? Un groupe local de personnes qui se réunissent régulièrement pour participer à des activités organisées par des Animateurs et qui tissent des liens d’amitié forts ? Bien sûr, cette définition est tout à fait valable, mais savais-tu que les Guides, c’est aussi près de 24 000 membres en Belgique qui portent fièrement les mêmes valeurs que toi ? Pour accompagner tout ce beau monde, de nombreux bénévoles et permanents s’engagent au quotidien. Découvrons ensemble la structure du Mouvement, toujours prête à te soutenir.

Différentes composantes Le cœur battant des Guides, sa base, son fondement, c’est le Groupe formé par les Animés et les Animateurs. Sans eux, les Guides, en tant que Mouvement, n’existent pas. Ils sont au centre du Mouvement et les différents composants de la structure gravitent autour pour les accompagner au mieux dans leur rôle.

Les missions du Staff de Groupe couvrent différentes facettes qui vont de l’animation à la gestion du matériel, de la trésorerie à la pharmacie. Les Animateurs organisent des activités, des réunions et des camps en se souciant d’appliquer le Projet pédagogique des Guides, auquel ils ont adhéré, ainsi que les méthodes de la Branche qu’ils animent. Ce Staff est également l’interlocuteur privilégié pour les parents.

Les différents Groupes de l’Unité sont directement encadrés par le Staff d’Unité, qui gère l‘Unité dans son ensemble. Cette équipe soutient les Staffs de Groupe pendant l‘année et le camp en convoquant les Conseils d’Unité (où des informations importantes pour leur animation sont transmises aux Animateurs), en organisant des formations, en apportant son aide aux Animateurs pour la gestion de conflits éventuels, en gérant les comptes de l’Unité ainsi qu’en maintenant la dynamique et la pérennité de l’Unité (par le recrutement d’Animateurs, l’organisation de fête d’Unité...). Le Staff d’Unité garantit également la qualité d’animation au sein de l’Unité, établit un climat de confiance avec les parents et est le relai avec la Région.

L’Équipe de Région, quant à elle, soutient et coordonne un certain nombre d’Unités situées dans une zone géographique appelée « Région ». Elle assure le lien entre les niveaux local et fédéral. Pour aider les Staffs d’Unité de sa Région, elle favorise les contacts et échanges entre les Unités lors des Journées d’Ouverture ou des Conseils Cadres-Chefs d’Unité, elle accompagne les Staffs d’Unité dans la gestion de certains conflits, elle articule leur relève et organise l’élection des nouveaux Staffs d’Unité.

Parallèlement à ces différents composants du Mouvement se trouvent les membres de la Formation. Assurée en grande partie par les Cadres de Formation, la Formation permet aux futurs ou nouveaux Animateurs de découvrir les bases de l’animation, les méthodes de Branche, la psychologie des Animés et bien d’autres thématiques ! Les Cadres de Formation interviennent essentiellement pendant les modules de Formation organisés par le Mouvement. Cependant, tu peux les solliciter pour des temps de formation en Unité, comme les UniFor. L’Équipe Fédérale est à la tête du Mouvement des Guides. Elle assure le pilotage stratégique et pédagogique de celle-ci. Plus concrètement, elle assure la vision à long terme du Guidisme en Belgique et implémente les nouveaux projets pédagogiques, à partir des recommandations votées aux États Généraux (consultation générale de tous les membres de terrain, à savoir Routiers, Animateurs et membres de Staffs d’Unité). Ils veillent donc à ce que les projets voulus par les membres de terrain voient le jour.

En parallèle se tient l'Organe d’Administration qui est responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l’association. Il a pour mission de gérer les comptes et les budgets de l’ASBL, les fonds financiers, les cotisations et les subsides, mais aussi les ressources humaines de l’ASBL et le patrimoine immobilier.

Ces personnes (Animateurs, Staffs d’Unité...) se réunissent régulièrement en différents Conseils pour discuter, échanger ou acter certaines décisions (l'élection d'un Staff d'Unité par exemple).

Le pouvoir souverain de l’association appartient à l’Assemblée Générale, qui se prononce sur la gestion morale et financière de celle-ci. Elle est composée de membres effectifs (qui ont un droit de vote) provenant des différents composants du Mouvement identifiés plus haut : Animateurs, Routiers, Staffs d’Unité, Cadres (de Région et de Formation), Équipe Fédérale, Organe d’Administration. Dans cette structure, tous les membres ont un rôle à jouer pour construire le présent et le futur du Mouvement, ensemble.

Soutien Comme tu as pu le voir, notre Mouvement se structure en différents composants, qui ont la responsabilité d’un nombre croissant de membres. D’un extrême à l’autre du continuum : le Staff de Groupe a la responsabilité de son Groupe et de ses Animés ; l’Équipe Fédérale a, quant à elle, la responsabilité du Mouvement et de tous les membres des Guides. Néanmoins, cette structure est solidaire : chaque niveau soutient et accompagne le précédent. Si tu rencontres un problème, si tu es dans une situation où tu es mal à l’aise et que tu ne sais pas comment réagir : tu as le droit de demander de l’aide (et c’est même vivement recommandé) ! Tous les bénévoles ont notamment pour mission d’aider les autres s’ils rencontrent des difficultés, dans la mesure de leurs connaissances. Pour t’accompagner au mieux, il est préférable de t’adresser en priorité au niveau suivant, avec lequel tu es directement en contact (si tu es Animateur, contacter un membre de ton Staff d’Unité ; si tu fais partie d’un Staff d’Unité, faire appel à l’un de tes Cadres de Région, etc.). Cela permettra de fluidifier les échanges puisque ces personnes sont plus au fait de ta situation et de ta problématique et t’apporteront une réponse plus adaptée. Cela n’empêche pas de « monter » dans les niveaux si la personne que tu contactes ne sait pas t’apporter de réponse.

Le Carrick : siège social des Guides En parallèle de la structure bénévole se tient la structure permanente des Guides, le Carrick. C’est un point de liaison où tous les bénévoles trouvent un service d’appui. Le Carrick compte une trentaine de permanents répartis en différents services.

Tu peux t’adresser directement aux membres du Carrick si tu as des questions bien spécifiques : questions administratives, informations sur les Formations (inscriptions ou organisation), commande de publications ou demande de location du kit de visibilité... Tu trouveras plus d’informations à ce sujet sur la page « Contacts » du site Internet des Guides ou dans le dossier Structure et soutien. Le Carrick est joignable par mail (info@guides.be) ou par téléphone (02/538.40.70) du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

L'Observatoire est un service particulier du Carrick qui travaille en étroite collaboration avec les Unités et les Régions. Il a pour mission de les soutenir dans la gestion quotidienne du terrain.

L’Observatoire encadre également la Cellule de Crise, un autre service créé pour t’aider. Initialement joignable uniquement lors de la période des camps, elle offre un service aux membres qui sont dépassés par une situation qu‘ils vivent. Depuis 2020, elle est joignable toute l’année : si une situation te dépasse et qu’il n’est pas possible pour toi d’attendre les heures d’ouverture du Carrick (lors d’un weekend par exemple), tu peux contacter la Cellule de Crise au 0498/94.22.02 ! Ces deux structures s’adaptent aux situations particulières que tu peux rencontrer et assurent un suivi complet, personnalisé et professionnel des différentes problématiques que tu peux rencontrer (grâce aux personnes-ressources qu’elles peuvent mobiliser, spécialisées dans des domaines divers).

Représenté Coordonné par par Staff de Groupe

Animateur.trice Responsable

Unité

Staff d’Unité

Chef.fe d’Unité

Région

Cadres de Région

Coordinateur.trice de Région

Formation

Cadres de Formation

Équipe Fédérale

Équipiers Fédéraux

Conseil d'Administration

Administrateurs

Assemblée Générale

Membres * effectifs

Président.e de l'Organe d’Administration Président.e de l’Assemblée Générale

Structure professionnelle

Équipes du Carrick

Direction générale

Groupe

Tu l’auras compris, tu n’es pas seul chez les Guides. Tu fais partie d’un écosystème riche où toutes les parties prenantes se tiennent et se soutiennent pour évoluer ensemble et mettre des étoiles dans les yeux des Animés. Si tu rencontres des difficultés, quelles qu’elles soient, réagis rapidement pour éviter d’envenimer la situation.

Attention, toutes ces aides ne se substituent en aucun cas à un service de secours local. En cas d’urgence, contacte toujours le 112 en priorité.

Pour aller plus loin, consulte les publications suivantes de la bibliothèque Guide : - Structure et soutien ; - Vadémécums : Toi, Animateur ; Toi, Staff d’Unité ; Toi, Cadre de Région ; Toi, Cadre de Formation.

Lieux de concertation et/ou de décision Conseil d’Unité (CdU)

États Généraux Conseil Cadres-Chefs d’Unité (CCU)

Conseil des Cadres de Formation (CCF)

Forum du Mouvement (FM)

Assemblée Générale

Présidente Fédérale

* Président.e de l’Assemblée Générale, Représentants de la Formation, des Régions, membres EF et CA

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Quoi?

©︎ Lilian De Beul

9

Say Cheese!

Université

Cartes Techniques - BEPS et Il était une fois

Forum du Mouvement

FAn-Anim1

ForFor

ForFor

ForFor

Université

Université

Université

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Tour d'Horizon

11

Actualités Les Guides et le monde politique À la veille des élections communales, régionales, fédérales et européennes de 2024, il nous a semblé important et nécessaire de partager les revendications des Guides avec les candidats sur les listes électorales. En effet, c’est en les interpellant sur les réalités et défis qui se présentent aux mouvements de jeunesse qu’ils pourront en tenir compte lors de leur mandat et, pourquoi pas, que des discussions pourront être amorcées avec eux !

Si tu souhaites consulter les constats et revendications des Guides, suis le chemin suivant sur le site Internet des Guides : Accueil > Bibliothèque > 3. Documents de présentation > Plaidoyer 2024.

L'Organe d’Administration cherche de nouveaux profils Les Guides sont à la recherche de nouveaux Administrateurs délégués bénévoles pour son Organe d’Administration. Tu désires encore donner du temps et de l’énergie pour les Guides, mais tu veux t’ouvrir à une nouvelle fonction ?

Tu souhaites faire partie de l’équipe qui accompagne les projets stratégiques de l’ASBL et qui garantit la bonne gestion de la structure professionnelle de l’ASBL ? Tu as le sens des responsabilités ?

T'engager dans l'Organe d’Administration des Guides est une piste que tu pourrais envisager ! Retrouve toutes les informations sur le site Internet des Guides : Accueil > Jobs.

Journée de la pensée Le 22 février, c’était le World Thinking Day (la Journée mondiale de la pensée), qui unit symboliquement les Guides et Scouts du monde entier. Cette date n’a pas été choisie au hasard : il s'agit du jour anniversaire d’Olave et de Robert Baden-Powell. Le 22 février est l’occasion de se rappeler que le Guidisme et le scoutisme se vivent tout autour du monde, de se sentir connectés à travers ce réseau mondial et d’être inspirés par la force de changement qu’une initiative locale réalisée il y a plus de 100 ans peut représenter.

3e HE - Thuin

Agenda

6e HC - Soignies

Évènements Du 1er avril au 15 juin : Conseil Cadres-Chefs d’Unité (CCU) 4 7 avril : Forum du Mouvement 20 avril : Ribouldinguerie, l’évènement Nutons 19 mai : Conseil des Cadres de Formation (CCF) 25 mai : Assemblée Générale 15 juin : Forum du Mouvement 29 juin : Journée des Cadres

Formations Du 30 mars au 3 avril : Formation Printemps 1 (FAn, Anim1-2-3) Du 27 avril au 1er mai : Formation Printemps 2 (FAn, Anim1-2) 13 mai : début des inscriptions aux Formations de juillet Du 17 au 19 mai : ForFor3 1er juin : Formation Cellule de Crise 24 juin : début des inscriptions aux Formations d’aout et de septembre

31 mars : Pâques 22 avril : Journée internationale de la Terre nourricière 1er mai : fête du Travail 9 mai : Ascension 19 mai : Pentecôte 5 juin : Journée mondiale de l’environnement

O h my G ui des • G ui des . be

Autres dates importantes

13

Outils

Découvrons-les ensemble Membres germanophones chez les Guides

Laisse-toi emporter par une histoire...

Le savais-tu ? Certains de nos membres sont germanophones. Ils font partie de la Région Haute-Vesdre et sont situés en Communauté germanophone de Belgique. Afin de les aider dans leur quotidien au sein du Mouvement, les Guides ont progressivement traduit certains documents importants.

Depuis peu, le Code Guide est disponible en allemand. Cette publication pose le cadre nécessaire à une animation de qualité, afin de créer un espace de partage propice à l’autonomie et à l’épanouissement. T’engager à respecter ce cadre, c’est mettre toutes les chances de ton côté pour assurer au maximum la sécurité et l’accueil de tout le monde, toi y compris, dans tes activités.

Puck, Chichi, Mélu... Écoute en avant-première les folles aventures des personnages du Monde des Nutons, le nouveau recueil d’histoires pour les Nutons ! Installe-toi confortablement dans ton canapé, ouvre l’application Spotify, sélectionne une histoire et laisse-toi emporter par la magie...

Ta revue Oh my Guides ! s'engage également à rendre visibles les membres germanophones du Mouvement. Tu trouveras dans ce numéro et les suivants quelques paragraphes dans la langue de Goethe.

Découvre un univers fantastique où les Nutons rencontrent une dragonne, volent sur des feuilles, utilisent de drôles d’engins comme le creuztou... Mais aussi un univers où les personnages vivent des situations analogues à celles des Nutons de la vraie vie. La Devise « Ami de tous », l’énurésie nocturne (les pipis au lit), la pudeur... sont autant de thématiques traitées dans ces histoires, permettant aux Animateurs de les aborder avec leurs Animés. Ces histoires forment donc un outil pédagogique à part entière, complétant la nouvelle méthode de Branche Nuton !

Deutschsprachige Mitglieder bei den Pfadfindern Wusstest du bereits? Bei den Pfadfindern empfangen wir auch deutschsprachige Mitglieder. Sie gehören der Region „Obere Weser“ an und befinden sich in der deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens. Um ihnen im organisatorischen Ablauf der Pfadfinderbewegung zu helfen, wurden die wichtigen Dokumente in die deutsche Sprache übersetzt. Seit kurzem ist also Guide Gesetzbuch in deutscher Sprache erhältlich. Das Guide Gesetzbuch gibt den Rahmen vor, der für eine qualitativ hochwertige Animation notwendig ist. Dies, um einen Raum des Austauschs und der Entfaltung zu schaffen, der Eigenverantwortlichkeit fördert. Wenn du dich zur Einhaltung dieser Regeln verpflichtest, hilft dir das dabei, die Sicherheit aller Beteiligten, dich eingeschlossen, bei deinen Aktivitäten bestmöglich zu gewährleisten und eine Willkommenskultur zu erzeugen.

Die Zeitschrift „Oh my Guides“ bemüht sich, die deutschsprachigen Mitglieder der Pfadfinderbewegung vorzustellen. Es werden ebenfalls in jeder Ausgabe einige Punkte in deutscher Sprache veröffentlicht werden.

1re BWO - Nivelles

Pour te procurer les publications en version papier, écris à publications@guides.be ou surfe dans la rubrique « Contact » de l’application MyGuides (la plupart sont gratuites). Tu peux aussi consulter la publication qui t’intéresse (sauf le Tempo, le Carnet Woodcraft et le Tally) sur www.guides.be et en tant qu’Animateur, Horizon ou Route sur MyGuides en te rendant sur www.myguides.be.

Bons plans Sécurité alimentaire au camp Les 18 avril (13h) et 5 juin (19h), l’Agence fédérale pour la sécurité de la chaine alimentaire (AFSCA) organise une formation d’une heure en ligne sur la sécurité alimentaire lors des camps d’été. Seront traités des sujets tels que l’achat, la conservation des aliments, la qualité de l’eau, l’hygiène ou la gestion des allergènes. Alors, pour que le camp de rêve ne se transforme en cauchemar, inscris-toi sans plus tarder à cette formation (ou propose à tes Animateurs/ intendants de le faire) ! La participation est gratuite, sur simple inscription en suivant le code ci-contre.

Libre d’être moi Depuis 2014, l’Association Mondiale des Guides et Éclaireuses (AMGE) développe, en partenariat avec Dove, un programme d’amélioration de l’estime de soi des jeunes. Intitulé « Free being me » (« Libre d’être moi »), il part du constat que les jeunes ont souvent une faible confiance en eux et ressentent une pression néfaste pour leur santé physique et mentale en raison des normes esthétiques véhiculées par la société. Pour sensibiliser les jeunes à cette thématique, l’AMGE a créé des activités clé sur porte pour des Animés à partir de 7 ans. Ce sujet t’intéresse ? Consulte le site Internet dédié à ce sujet en scannant le code ci-contre pour plus d’informations.

Tu te sens gagné par l’écoanxiété ou tu connais quelqu’un qui y est sujet ? Dans l’article de cette revue à ce sujet, un des conseils pour limiter l’écoanxiété était de consulter des informations positives ou porteuses d’espoir concernant l’environnement. De nombreuses ressources existent à ce propos, sous toutes les formes. Nous te proposons ici un échantillon, sois libre de piocher parmi celui-ci ou de laisser voguer ta curiosité vers d’autres ressources ! Tu peux regarder les films et documentaires Demain, Après demain ou encore Fournaise : à la recherche d’une ville vivable.

Tu peux lire les livres suivants : Écoptimistes : remèdes à l’éco-anxiété, Et si... on libérait notre imagination pour créer le futur que nous voulons ?, Génération no future ?

50 raisons pour les jeunes de ne pas désespérer… Ou encore écouter les podcasts La terre sur les épaules, 2030 Glorieuses, Impact positif : les solutions existent, Basilic...

Bonne découverte !

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Écoanxiété : quelques ressources

15

Yes you can

L’Astrolabe : nouvel outil d’introspection En parallèle de la sortie des nouveaux dossiers Anime tes Nutons et Anime tes Aventures, les Guides ont créé un nouvel outil d’introspection, l’Astrolabe. Adaptable à tous les âges, nous te proposons dans cet article une explication théorique de l’Astrolabe ainsi qu’une activité clé sur porte à réaliser avec un public âgé de plus de 17 ans.

Idéal pour un public d’encadrants ! Vivre soi-même cette activité t’inspirera surement pour adapter cet outil à la tranche d’âge que tu encadres.

Qu’est-ce qu’un astrolabe ?

Ancien instrument de mesure des positions des astres, l’astrolabe a permis la navigation en mer avant l’invention du sextant.

Il a été inventé en Grèce au IIe siècle av. J-C., mais ce sont les astronomes et astrologues arabes qui ont rendu l’usage de cet instrument courant au VIIe siècle.

L’astrolabe était utilisé principalement pour déterminer l’heure du jour, par la mesure de l’élévation du Soleil dans le ciel ; ou l’heure de la nuit, en utilisant une étoile ; ou bien pour déterminer l’heure d’un évènement céleste, comme le lever ou le coucher du Soleil ou de la Lune, ou encore d’une étoile.

Et chez les Guides ?

De même que l’astrolabe d’un navigateur permet de s’interroger sur l’environnement spatiotemporel pour mieux traverser les mers ; chez les Guides, l’Astrolabe est une activité d’introspection où chacun, au même moment, réfléchit individuellement. Il s’adresse à tous, qu’importe l’âge et l’expérience dans le Mouvement. Chaque Guide fait le point sur ses découvertes passées et à venir. Il prend le temps de s’arrêter pour se rendre compte de tout ce qu’il a vécu, de ses forces et de ses réussites. Cela lui permettra de déterminer ce qu’il lui reste à entreprendre et découvrir.

Cet outil permet de se poser, prendre du temps pour soi, faire le point, apprendre de ses expériences, interroger ses émotions, analyser son vécu, prendre conscience de soi, devenir résilient, apprendre à se connaitre, se fixer des objectifs, etc.

Dans les annexes des dossiers Anime tes Nutons et Anime tes Aventures, tu trouveras des explications et des activités adaptées aux enfants de ces Branches.

Université

Fais-en l’expérience…

Ton pavillon

Pour vivre pleinement l’expérience de l’introspection (et parce que tu es sans doute seul pour ce premier moment), soigne l’ambiance autour de toi : choisis un lieu calme, à l’abri des sollicitations ; prépare un casque ou une enceinte pour profiter de l’histoire qui te sera contée ; si tu aimes écrire ou dessiner, aie un peu de matériel non loin et enfin, installe-toi confortablement...

Pour prolonger cette introspection et garder une trace de ce moment, de tes pensées et du cap que tu aimerais suivre, voici quelques questions qui t’aideront à construire ta réflexion et créer ton pavillon personnel.

- Pourquoi ai-je choisi de devenir Animateur/Cadre ?

- Quelles sont mes forces ?

- Qu’est-ce que j’apporte à ma Branche, mes Animés, mes Animateurs, mes Unités ?

- Quelles sont mes envies pour cette année, quelles actions voudrais-je mener ?

- Quel cap voudrais-je prendre pour la suite, quelles compétences ai-je envie d’acquérir ?

En gardant ceci à l’esprit, crée ton pavillon personnel, hisse-le bien haut et garde le cap !

Quelques conseils ?

Ose être créatif : tu peux choisir sa forme, sa taille, le matériau, les couleurs, etc.

Intègre les différents éléments auxquels tu as réfléchi : une qualité que tu aimes chez toi, ta force, un trait de personnalité, ta motivation, tes apports, ton cap pour le futur, l’une de tes fiertés Guides, etc.

Pour aller plus loin Si tu souhaites faire vivre cette expérience à ton Staff très prochainement, tu peux aussi retrouver le texte derrière ce deuxième code QR et raconter l’histoire toimême. Pense à soigner l’ambiance pour eux aussi.

Il sera important de laisser l’occasion à chaque membre du Staff de partager son expérience s’il le souhaite.

Ensuite, il ne vous restera plus qu’à assembler vos pavillons et les hisser haut !

Découvre également un autre outil d’introspection sur le poster central de cette revue.

Oh my Gu id es • Gu i des . be

Suis le code QR ci-contre pour entamer ce voyage aux confins de tes pensées et de tes émotions.

17

Article

Astuces pour un camp réussi En ce début de printemps, ton esprit vogue certainement déjà vers les mois d’été et vers la perspective d’un nouveau camp inoubliable. Pour concrétiser ce rêve, nous avons sondé nos membres grâce aux réseaux sociaux des Guides à la recherche des meilleures astuces pour ton camp, de la préparation à la vie sur place. Cet article est loin d’être exhaustif pour préparer ton camp. Pour t’assurer de ne rien oublier, réfère-toi à la Préparation de camp et au Carnet de camp.

Originalité du thème Bien souvent les piliers sur lesquels les camps sont construits, les thèmes de camp et les activités proposées manquent parfois cruellement d’originalité. Qui n’a pas déjà vécu ou entendu parler de camps pendant lesquels les Animés voyagent autour du globe ou dans le temps, visitent l’univers d’Harry Potter ou celui des émissions de télévision ? Bien que très riches dans l’absolu, ces thèmes sont devenus assez classiques et tu n’es pas à l’abri d’Animés qui auraient vécu des camps ou des séjours sur ces thèmes. De même, créer de nouveaux jeux avec des intrigues qui sortent de l’ordinaire peut se révéler être un vrai casse-tête.

Pour contrer l’angoisse de la page blanche et t’assurer d’avoir un thème personnalisé, laisse libre cours à ton imagination ! Si tu ne te sens pas l’âme créative, tu peux t’imposer une ou plusieurs contraintes pour débloquer ton imaginaire. Cela te donnera un point de départ sur lequel imaginer une histoire.

Quelques idées concrètes pour contrer le syndrome de la page blanche : - pioche une carte du jeu Dixit et développe une histoire à partir de ce que tu y vois ; - réalise un cadavre exquis avec ton Staff pour créer une nouvelle histoire ; - joue aux jeux Story’s cube, Comment j’ai adopté un gnou et Comment j’ai adopté un dragon, qui te permettent d’inventer une histoire grâce à des dés gravés de symboles ou de mots ; - reprends le principe général d’un ou de plusieurs jeux de société et adapte-le au contexte...

67e BE - Kraainem

Besoins de tes Animés Tu as peut-être l’impression, parfois, que certains de tes Animés sont plus « difficiles » : ils trainent les pieds, ils sont plus sujets aux pleurs... T’es-tu assuré que leurs besoins fondamentaux ont été respectés ? Un manque de sommeil, des repas pas assez nutritifs, variés et adaptés aux activités peuvent avoir des conséquences directes sur l’énergie des enfants que tu animes.

Pour éviter au maximum ces problématiques, veille à ce que tes Animés se reposent suffisamment, en fonction de leur âge. Bien que cela constitue un bon repère, tous les enfants n’ont pas les mêmes besoins. Et si tu prévoyais une « salle de réveil » lors de ton camp ? Tous les matins, un Animateur se réveille un peu plus tôt que les autres et emmène les enfants déjà éveillés dans cette salle. Y sont proposées des activités calmes, comme des coloriages, des jeux de société, des puzzles... Quand ils se réveillent, les enfants rejoignent cette salle. Cela évite que certains Animés, qui auraient eu besoin de plus de sommeil, soient réveillés par les autres, déjà éveillés.

Par ailleurs, pour faciliter l’endormissement des enfants le soir, sois attentif à la courbe de la veillée (commencer par des activités avec une intensité croissante, puis favoriser des activités de plus en plus calmes) : tes Animés seront déjà dans de meilleures conditions pour aller dormir. Tu peux également mettre en place des rituels de coucher en lien avec ton thème avant de passer dans les chambres : par exemple passer à travers une « porte magique » derrière laquelle les Animés doivent être calmes.

Le menu proposé est également fondamental pour donner aux Animés toute l’énergie dont ils ont besoin. Tu trouveras cidessous un exemple de menu avec les activités prévues. Selon toi, qu’est-ce qui pourrait être amélioré pour optimiser l’énergie de tes Animés ?

Jour

15 juillet

16 juillet

17 juillet

18 juillet

19 juillet

Activité du matin

Jeux olympiques

Hike

Hike

Jeu de type « Cluedo »

Jeu de missions

Repas de midi

Pâtes à la sauce bolognaise

Sandwich

Sandwich

Salade composée et soupe

Sandwich

Activité de l’après-midi

Suite jeux olympiques

Hike

Hike

Promesses

Jeu de piste

Repas du soir

Taboulé

Salade de pâtes

Saucisse compote purée

Poulet à la sauce curry, courgettes

Boulettes sauce tomate

Une première piste serait de limiter les plats à base de viande hachée : sur une semaine se trouvent trois plats de ce type. Il serait plus intéressant de varier les plats et les apports nutritifs.

En panne d’inspiration ? Consulte le Carnet de l’intendance (qui te donnera également des pistes pour les quantités à prévoir) !

Une deuxième piste serait de dissocier la journée type « jeux olympiques » et le hike. En effet, ce sont deux activités sportives qu’il vaut mieux espacer pour que les Animés soient en pleine forme à l’entame de ces journées.

Être organisé mais flexible L’une des recommandations qui revenait le plus lors du sondage sur nos réseaux sociaux, c’était l’importance d’avoir une bonne préparation en amont, pour s’amuser au maximum lors du camp. Avec ton Staff, vous pouvez réserver un weekend au mois d’avril par exemple pendant lequel vous vous retrouvez et préparez le camp. Certains répondants conseillent également de diviser les journées ou activités entre Animateurs : chacun est responsable de sa (ses) journée(s) et mène la préparation en amont et la réalisation sur place (gestion du timing, du matériel, etc.), tout en étant soutenu par les autres membres du Staff.

Parallèlement à cette préparation, rester flexible au moment du camp est aussi important : sens-toi libre d’interchanger certaines activités selon les circonstances sur place (notamment la météo).

Laisse les Animés apprendre Il est parfois tentant de « prémâcher » certaines tâches à tes Animés pour que ça aille plus vite. Par exemple, laisses-tu tes Nutons préparer leurs tartines lors du petit-déjeuner ? Non ?

Peut-être te dis-tu qu’ils n’y arriveront pas ? Si tu leur laisses le temps de le faire, les Nutons sont en réalité capables d’étaler un contenu mou (de type pâte à tartiner ou confiture) sur du pain. C’est même un excellent exercice pour améliorer leur motricité fine !

Communiquer, c’est la clé Un autre conseil revenu régulièrement lors de notre sondage, c’est l’importance de faire un débriefing à la fin de chaque jour du camp avec les autres Animateurs et les intendants.

Cela permet d’évaluer ce qui s’est bien passé ou ce qui est à améliorer pour la suite du camp. C’est aussi le moment idéal pour préparer la journée du lendemain.

Il est aussi important de prendre le temps de discuter régulièrement avec les Animés, lors de discussions informelles, pendant les temps libres par exemple, ou lors de moments de Conseils ou d’évaluation. Cela te permet de savoir comment ils se sentent, comment ils vivent le camp et d’ajuster ton planning ou tes activités si nécessaire pour que tout le monde se sente bien au camp et s’amuse.

Camp écoresponsable Bien que la réduction des déchets au camp soit déjà une étape importante pour rendre celui-ci plus écoresponsable, ce n’est pas la seule piste à explorer. Privilégie par exemple des produits locaux et de saison quand tu construis ton menu. Lors de la préparation de ton camp, renseigne-toi sur les fermes ou les marchés situés aux alentours de ton endroit de camp. Sinon, au début de ton camp, informe-toi auprès de ton propriétaire ou du M./Mme Camp de la commune où tu résides. Essaie également de limiter l’usage de la voiture : achète tous les produits secs au début du camp et les produits frais tous les deux jours, par exemple.

Cet article t’a donné quelques pistes testées et validées par d’autres Animateurs en situation d’animation. Les testeras-tu ? Par ailleurs, la Préparation de camp est là pour t’aider à réfléchir en amont à toutes les questions soulevées ici afin de ne pas être pris au dépourvu lors du camp. Utilise le plein potentiel de cet outil pour que tout soit prêt le jour J. Bonne préparation !

En somme, reste attentif au développement de tes Animés. Aie confiance en eux pour acquérir des nouvelles compétences tout en les accompagnant dans cet apprentissage, en les aidant et en leur apportant tes conseils précieux. Parce que les Guides, c’est aussi une grande école de la vie !

26e HE - Villers

Oh my Gu id es • Gu i des . be

À l’inverse, il arrive parfois que certaines tâches soient laissées aux Animés en autonomie alors qu’il aurait été intéressant de les accompagner davantage. Dans certains Groupes, il est de coutume de laisser les Animés préparer certaines veillées (par Patrouille ou par année par exemple). Chouette idée pour les initier à l’animation ! Toutefois, il peut être intéressant de les accompagner, en leur donnant des conseils et astuces pour que leur veillée soit un plein succès et qu’ils aient appris de ton expérience.

19

Ribouldinguerie, l’évènement Nutons

La grande fête prévue pour célébrer les 40 ans de la Branche Nuton approche à grands pas ! Décors, animations, transports, logistique... de nombreux bénévoles et permanents s’activent pour que la Ribouldinguerie soit une réussite. Nous avons hâte de t’y voir !

Où ?

Parc Parmentier (Bruxelles)

Quand ?

Le 20 avril 2023, de 10h à 17h

Plus d’infos ?

Consulte notre site Internet : guides.be > Ribouldinguerie.