Pasa la Voz / Q2 / 2023

Pa a la voz

GROUPE SEB MÉXICO / Q2 / 2023

Marketing Alianza Bonne Maman y Tefal Evento Ultraforce

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Ventas Expo Cancún Encanto México 2023 Pág 6.

Visita a tiendas

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Trade Marketing Presencia de nuestras marcas

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Recursos Humanos Taller de sensibilización “Liderazgo inclusivo”

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Nueva generación de Scholars

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Comida Get to Know MANCOM - SCHOLARS

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Programa Wellness

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Conferencia Nutricional

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Últimos Workshops 2023

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Nuevos Ingresos

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Aniversarios

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MARKETING

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Unidos creamos la receta perfecta El 10 de Julio se hizo el lanzamiento interno de la alianza Bonne Maman y T-fal la cual es impulsada por el grupo, a raíz de su implementación en diferentes mercados, para celebrar el Pancake Day, un día festivo en países pertenecientes a la coronación británica.

Se presentó el motivo de la colaboración y la dinámica que habrá en punto de venta para que los colaboradores puedan invitar a sus amigos y familiares a conocer la promoción.

Además, se tuvo una cata de mermeladas para conocer los sabores únicos y deliciosos de las mermeladas Bonne Maman.

Para finalizar el lanzamiento interno, los asistentes tuvieron un desayuno delicioso con recetas dulces y saladas, en donde pudieron utilizar las creperas para hacer la base del platillo y disfrutar de todos los sabores de mermeladas.

Para el plan 360° de esta colaboración, en la parte de awareness y consideration, se harán posteos en redes sociales en donde se comunique la activación en punto de venta, specs de los productos, recetas, videos, así como un evento con medios e influencers.

MARKETING

Se tendrá presencia en tiendas Chedraui Selecto, Chedraui AB y tiendas Home&Cook durante 8 semanas a partir del 26 de Julio donde se tendrán cabeceras con el producto exhibido y activaciones durante los fines de semana con el apoyo de sales consultants. Además, se otorgará un regalo con compra durante los días de activación donde por la adquisición de una crepera se estarán llevando una mermelada Bonne Maman y una tote bag con diseño exclusivo de ambas marcas.

La intención de tener esta colaboración estratégica es la oportunidad de captar la atención de los consumidores y ser percibidos como una marca con productos diferentes, innovadores y de alta calidad.

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MARKETING

Evento Ultraforce Seguimos activando y dando noticias de la Nueva Ultraforce de T-fal.

El pasado martes 4 de Julio en un reconocido estudio de Cycling, en la Ciudad de México se dieron cita más de 20 personas (entre medios e influencers) para tomar una clase privada.

Mariana Rodriguez, coach del estudio, fue quien guio la clase en donde nuestros invitados pudieron vivir una gran experiencia deportiva envuelta de sudor, música y luces.

Posteriormente, Fernanda Alva, reconocida nutrióloga Deportiva y Coach certificada, nos habló sobre la importancia de recuperar nutrientes después de hacer ejercicio de forma rápida y fácil. En esta sesión nos compartió 4 deliciosas recetas que elaboramos con la Nueva Ultraforce de T-fal, logrando resultados perfectos sin esfuerzo.

Sin duda, una actividad que los asistentes disfrutaron mucho después de una sesión de 45min arriba de la bicicleta.

Ultraforce seguirá con una fuerte presencia en los diferentes puntos del consumidor para lograr los objetivos que nos establecimos desde el inicio del lanzamiento.

VENTAS Y RETAIL

Expo Cancún Encanto México 2023

Pa a la voz Visita a tiendas Durante todo el mes de Mayo los empleados de oficinas tuvieron la oportunidad de poder pasar 1 día en nuestras tiendas T-fal con el objetivo de compartir con el equipo de Retail estupendas experiencias de ventas. ¡Muchas gracias a todos por su participación!

El 24 de Junio se celebró la Expo anual de Encanto México donde más de 30 mayoristas fueron a conocer nuestros productos recibiendo un trato personalizado, capacitaciones sobre el lineal estratégico, descuentos y regalos.

TRADE

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Sears Con el objetivo de impulsar las ventas con Sears, se realizaron activaciones en distintos fines de semana con freidoras, baterías y licuadoras Ultraforce. Los resultados fueron alentadores en comparación del año pasado.

Licuadora Ultraforce en POS Con el fin de llevar a la licuadora Ultraforce al siguiente nivel, desde del 17 de Abril ya nos encontramos en pisos de venta de autoservicios, departamentales y mayoreo con cabeceras, material POP, exhibiciones y diversas activaciones.

TRADE

Fans Con la finalidad de enamorar al cliente de nuestros ventiladores, se implementaron las mejores exhibiciones y displays en el punto de venta.

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Centro Cívico CDMX/ Aguascalientes

Con la meta de colocarnos como empresa líder en el mercado y ser la primera opción del cliente, se hicieron eventos exclusivos con Grillsa en el Centro Cívico de CDMX y Aguascalientes.

TRADE

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Plan de Lealtad – Soriana

Con el objetivo de mejora en la logística y tener un mayor impacto visual con el cliente, contamos con una nueva innovación de tener el producto exhibido en pallets.

Coffee shop en casa - NDG Desde el 6 de Mayo al 1 de Julio en los centros comerciales Mitikah, Santa Fe, Interlomas y Chedraui Angelópolis, se realizaron activaciones con embajadores de la marca con el objetivo de crear una experiencia de Coffe Shop en casa y poder cerrar ventas.

RECURSOS HUMANOS

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Taller de sensibilización "Liderazgo inclusivo"

Con el fin de construir una cultura organizacional de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) desde sus cimientos, comprender el desafío, reconocer las áreas de oportunidad y asumir el compromiso, en el mes de Junio se impartió un taller de sensibilización que llevó a la introspección y al conocimiento.

El objetivo del taller fue sensibilizar al equipo directivo y gerencial sobre la importancia del trabajo en DEI en la organización y los obstáculos estructurales y culturales que se presentan para lograrlo, con el fin de desarticularlos en el ambiente de trabajo y construir de manera colectiva una cultura organizacional en la que los valores DEI sean una realidad.

El taller fue presencial con un enfoque teórico-práctico donde se utilizó la metodología de aprendizaje significativo a través de una dinámica vivencial y un procesamiento colectivo de los aprendizajes y su posibilidad de llevarlos a las áreas de trabajo.

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RECURSOS HUMANOS

Nueva generación de Scholars Capacitaciones Seguimos trabajando en nuestro semillero de talento, el cual tiene como objetivo el atraer, retener y desarrollar jóvenes universitarios. Es por ello que en los últimos tres meses se impartieron diversas capacitaciones a los Scholars con el fin de brindarles herramientas que les permitieran desarrollar sus habilidades técnicas y competencias blandas para poder realizar efectivamente sus proyectos en la empresa. Las capacitaciones fueron impartidas por facilitadores internos.

Facilitador Capacitación Mes Alberto Cruz Felipe Platas Ruth Martínez

Excel Productos Presentaciones efectivas

Abril Mayo Junio

Queremos agradecer a los facilitadores internos por su compromiso, dedicación y disponibilidad para desarrollar las habilidades y conocimientos de nuestros Scholars.

RECURSOS HUMANOS

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Comida Get to Know MANCOM - SCHOLARS Durante el mes de Junio se llevaron a cabo 2 comidas con el equipo directivo y con los Scholars donde tuvieron la oportunidad de tener un acercamiento con los líderes de la compañía. El objetivo de este espacio fue conocerse tanto en el ámbito personal como en el profesional y poder compartir tips de desarrollo laboral.

RECURSOS HUMANOS

Programa Wellness

Pa a la voz Impulsando Tu Vida en

El pasado 26 de Junio se realizó una breve presentación del programa “Wellness”, el cual se está implementando desde el año pasado con el lanzamiento de “Beneficios a la Carta”.

Este año se consolida el programa con el objetivo de promover el bienestar de los empleados a través de un conjunto de iniciativas, políticas y actividades que promuevan comportamientos y hábitos saludables generando una propuesta de valor para el empleado.

El programa está soportado por 4 pilares: físico, emocional, social y financiero. De esta manera se pretende abordar de una manera integral el bienestar de los colaboradores en la organización.

Financiero

Físico

Gestionar y alcanzar compromisos y objetivos financieros.

Protegerse frente a riesgos imprevistos y contingencias.

Ahorro .

Retiro (plan de pensiones).

Implementar un estilo de vida saludable.

Comprender y manejar salud personal.

Adoptar medidas preventivas.

Gestionar enfermedades crónicas

Social

Emocional

Pertenencia, vida social y familiar.

Desarrollar sentido de pertenencia.

Fortalecer nuestras redes y conexiones sociales.

Diversidad e inclusion.

Colaboración.

Responsabilidad social.

Resolución de conflictos.

Vida familiar y social.

Lograr la estabilidad mental y emocional.

Manejo de estrés.

Ansiedad y depresión.

Gestionar crisis y lidiar con su impacto mental.

RECURSOS HUMANOS

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Conferencia nutricional Con el objetivo de compartir y dar nuevas perspectivas sobre temas de nutrición, comer saludable y desmentir mitos de los tipos de dietas, el martes 4 de julio se llevó a cabo la “Conferencia Nutricional” impartida por el Dr. Carlos Jaramillo Trujillo.

El Dr. Carlos Jaramillo, autor de libros relacionados con la nutrición tales como: “Como” y “Milagro metabólico” es médico funcional experto en metabolismo, nutrición y bioquímica.

Esta conferencia fue parte de las iniciativas del programa “Wellness”.

Impulsando Tu Vida en

RECURSOS HUMANOS

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Últimos Workshops 2023 Estimados managers, Este 2023 continuamos con el desarrollo de habilidades blandas para todos los managers de la organización a través de 5 workshops durante el año.

Estos talleres tienen el fin de impactar a los líderes del Grupo y equiparlos con herramientas para su gestión y generar espacios de colaboración e intercambio de experiencias con otros líderes generando un aprendizaje colectivo.

Te compartimos los 2 workshops que quedan para el resto del año, te invitamos a participar y sumar millas de aprendizaje.

Feedback – 20 Septiembre Influencia – 15 de Noviembre Inscribirse es muy fácil, busca la invitación que recibiste desde iGrow y da click en la solicitud para asegurar tu lugar. Te llegará un mail confirmando tu asistencia, así como la opción de agregar el espacio en tu calendario.

Ten en cuenta que al inscribirte te comprometes a participar y si en algún momento tienes una limitación para participar, deberás cancelar tu participación directamente en la plataforma de iGrow para liberar el espacio.

Cualquier duda te invitamos a que te acerques a Elba González o Ruth Martínez.

RECURSOS HUMANOS

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NUEVOS INGRESOS

Enero

•Germán Torreblanca – Trade marketing Coordinator – Ventas •Leonardo Tato – Supply Planner - Operaciones

Febrero

Marzo

Maximiliano Verastegui – KAM – Ventas

•Guillermo Ornelas – KAM – Ventas •Samanta Casas – Financial Planning Manager Jr – Finanzas

Abril •Iván Vargas – Service Center Supervisor – Finanzas •María Isabel Morano – Sales Clerk Puebla – Ventas •Rodrigo Camacho – Warehousing Coordinator – Operaciones

Mayo

Junio

•Mauricio Córdova – CPFR – Ventas •Marie Belanger – Marketing Manager – Marketing •Victor Espinoza – KAM – Ventas

•Paola Salinas – Product Assistant Marketing •Xóchitl Cárdenas – Trade marketing Coordinator – Ventas

Julio •Camila Pérez – Product Assistant – Marketing •Victor González – Trade marketing Coordinator – Ventas •Issaí Vázquez – Sales Clerk Puebla – Retail •Daniela Flores - Product Assistant - Marketing

RECURSOS HUMANOS

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Quinquenios

5

Adriana Benítez Simón Luis Antonio Domínguez

años

10 25

Luisa Fernanda Valencia

años

años

Estela Obdulia Prieto

Disfruta el

# nos conectan

Experiencias que