Pasa la Voz / Q3 / 2023

Pa a la voz

GROUPE SEB MÉXICO / Q3 / 2023

EN ESTA EDICIÓN:

Marketing

Convención de Ventas

Pág 3.

Lanzamiento Expressería automática Intuition Preference +

Pág 7.

Retail

Expo Café

Pág 8.

Ventas

Amazon / Vendor Flex Launch

Pág 9.

Trade Marketing

Pág 10.

Recursos Humanos

Charity Boost

Pág 14.

Great Place To Work

Pág 16.

Visita CEO Stanislas De Gramont

Pág 17.

Círculos de reflexión

Pág 18.

Nuevos ingresos

Pág 19.

CONVENCIÓN Anual de Ventas

En el mes de septiembre se llevó a cabo la convención anual de marketing y ventas en la Hacienda Vista Hermosa, ubicada en Tequesquitengo, donde se tuvo como objetivo reunir a empleados, directivos y colaboradores clave para compartir los lanzamientos 2024, alinear estrategias, fomentar la cohesión del equipo y promover la innovación. A través de presentaciones, talleres y actividades interactivas, se buscó fortalecer la cultura empresarial, comunicar metas y logros, así como inspirar y motivar a todos los participantes para impulsar el éxito de la empresa en el próximo período y resaltar los logros a los que se ha llegado en lo que va del año.

La emocionante jornada comenzó el día 5 de septiembre, con una cálida bienvenida por parte del equipo, seguida de una proyección de impactantes videos corporativos que capturaron la esencia y la visión de la empresa. Contamos con la presencia de Olmez Oguzhan, quién nos compartió unas palabras alentando la motivación del equipo y enriqueciendo la experiencia de todos los presentes. Después tuvimos una plática inspiradora con Omar Álvarez, la cual resonó con profundidad y dejando una huella perdurable en sus mentes. La velada continuó con una pool party en la alberca de la hacienda con una vibrante fiesta, donde la música y la alegría llenaron el ambiente, consolidando este evento como una ocasión memorable en el mundo corporativo.

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El segundo día, 6 de septiembre, comenzó con un vibrante resumen de las actividades del día anterior, lo que preparó el terreno para un día lleno de emocionantes presentaciones. La presentación del equipo de Operaciones marcó el inicio de un día repleto de conocimientos e ideas innovadoras. A continuación, el equipo de Mass, Clubs & Furniture tomó el escenario, seguido por una exposición creativa sobre e-commerce que presentó nuevas oportunidades digitales. Los departamentos de tiendas, mayoristas y B2B presentaron estrategias sólidas que prometen un futuro brillante.

El equipo de Trade Marketing compartió sus experiencias enriquecedoras, mientras que el equipo de Marketing sorprendió a todos con la temática de boxeadores, comenzando con Cookware y Food preparation. Seguido del equipo de H&PC (Linen Care, Fans, Vacuum Cleaners), el cual, además de su presentación de resultados, dejó a la audiencia impresionada con el lanzamiento de la nueva aspiradora Rowenta en el evento "Wow Vacuum". En esta noche se premiaron a los colaboradores que lograron objetivos de manera sobresaliente.

Finalmente, la fiesta llevó la energía a su punto máximo, cerrando con broche de oro este día lleno de aprendizaje y celebración.

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Los ganadores fueron:

Cliente con mayor crecimiento YTD en contribución

(NET SALES x Std Gross Margin) vs LY.

Categoria B Budget Anual <150M mxn

Elisa Yruegas y Natalia Santaillan

Categoría con mayor crecimiento de sell out y ganancia de pts de MS YTD

Luisa Valencia y Mario Morales

Categoría con mejor crecimiento de ROPA YTD vs Bud - @ bud rate

Luisa Valencia

Proyecto de alto impacto en la organización

Adriana Benitez y Alejandro Navarro.

Por otro lado, también se premió al talento joven y en potencia, los trainees.

Proyecto de alto impacto en la organización

Alexis Barajas

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En el último día, 7 de septiembre, con el objetivo de alinear estrategias y definir objetivos, se realizaron sesiones de trabajo por equipo para las 4 categorías en donde se definieron cuáles serían los productos clave en los canales adecuados. Para el cierre del evento, se llevó a cabo una cena con karaoke en donde el equipo comercial disfrutó de una noche, donde más allá de estar con compañeros, pudieron disfrutar entre amigos.

Lanzamiento Espressería automática Intuition Preference +

El pasado jueves 28 de septiembre, en Casa Palacio (ubicado en Plaza Antara), presentamos la Espressería automática Intuition Preference +, la máquina más premium de nuestro portafolio. Tuvimos dos eventos de lanzamiento. Por la mañana asistieron Medios e influencers y por la tarde asistieron clientes potenciales e invitados especiales tanto de El Palacio de Hierro como de Krups.

Como sabemos, los expertos y amantes del café no solo buscan calidad y sabor, sino también un uso fácil personalizado que genere la experiencia perfecta taza tras taza. Por motivo del lanzamiento, adicional a las máquinas que estarán disponibles en el mercado, lanzamos una edición limitada de esta Espressería, la cual estará intervenida por el reconocido artista mexicano Gonzalo Lebrija, quien se inspiró en su icónica obra “Golden Hours” para llevar a cabo esta colaboración.

La colección consta de tan solo 35 piezas que estarán a la venta de forma exclusiva en Casa Palacio Polanco a partir de los primeros días de octubre. Con la nueva Espressería automática Intuition Prefrence + déjate guiar por la intuición para prepararte el café perfecto.

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Los pasados 7, 8 y 9 de septiembre participamos en la 26ª Edición de Expo Café de CDMX con nuestra marca Krups. Con un equipo muy entusiasta de Baristas, Sales Consultants y Promotores, pudimos rebasar los números del año pasado. Logrando:

• +16% de clientes nuevos.

• + 20% de venta.

• Venta de 71 Espresserías.

¡Muchas gracias, Equipo de Ventas Especiales y Trade Marketing por los excelentes resultados!

Amazon Vendor Flex Launch

El día 29 de septiembre en nuestro almacén de Solística, se llevó a cabo en nuestras instalaciones el montaje final de Vendor Flex, asegurándonos que ejecutemos el lanzamiento del proyecto con éxito.

El proyecto consiste en asignar una parte de nuestras instalaciones en el almacén al cliente con el objetivo de:

- Cubrir la demanda de nuestros productos top en ventas de manera inmediata.

- Asegurarnos de contar con el inventario necesario.

- Contribuir en el posicionamiento de nuestros productos en portal.

- Mejorar la experiencia del cliente y del consumidor final, a la par de optimizar nuestros costos operativos.

Vendor Flex será nuestra herramienta clave dentro de temporadas importantes como Hot Sale, Prime Day, Buen Fin, Turkey 5, etc. Aparte de fungir como un instrumento para contar stock de seguridad, Vendor Flex también formará parte esencial en el crecimiento a largo plazo de la cuenta dentro de GSEB México.

Con este proyecto tendremos un step up en la manera que tenemos de interactuar y operar con Amazon. Gracias a la colaboración del área de Operaciones e IT con el área Comercial fue posible realizar el lanzamiento de este proyecto que sin duda nos llevará a un nivel más alto en el rendimiento de la cuenta.

Liverpool Delicias de la Cocina

El pasado mes de agosto en Liverpool Perisur y Metepec, tuvimos la campaña “Delicias de la cocina” donde participamos activamente con el apoyo de diferentes Chefs y un equipo experimentado de Sales Consultants. El objetivo en estas activaciones fue preparar diversas recetas con nuestros productos y que los clientes se puedan familiarizar con el uso correcto de nuestros productos.

Chedraui Bonne Maman

Durante el mes de agosto realizamos una colaboración especial con las mermeladas “Bonne Maman” con el objetivo de lanzar nuestra crepera edición especial de esta gran marca. Se hizo la distribución en un total de 29 tiendas de la cadena Chedraui, en donde se realizaron activaciones con la crepera y las mermeladas.

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Sears – Mes Patrio

En el mes de septiembre se introdujo de viernes a domingo Islas “T- fal” con el objetivo de preparar platillos típicos mexicanos con productos de nuestra marca. Estas activaciones se llevaron en Sears Perisur, Satélite, Tlalnepantla, Neza y Tepeyac.

Liverpool Road Show

Desde el pasado 29 de septiembre arrancamos con el nuevo concepto “Road Show”, el cual consiste en la colocación de Islas Premium con el objetivo de otorgarle al cliente la mejor experiencia de compra. Estas islas se dividen en T- fal, Rowenta, Krups y NDG.

Podrás encontrarlas todo el mes de octubre en las tiendas de Insurgentes, Polanco, Perisur y Coapa.

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Expo Zona Occidente

Con el objetivo de lograr un mayor sell out para el canal de Mayoreo, participamos activamente en Expos con nuestros clientes Portales y Mavi de Occidente en la Expo Ocotlán, y EKAR de Gas en la localidad de Guadalajara.

Por otra parte, estuvimos en Expo Muebles Plascencia donde también tuvimos una exitosa participación con nuestras marcas y con el equipo de Sales Consultants regional.

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Charity Boost 2023

Desde hace 5 años hemos realizado el Charity Boost, el cual es un es un proyecto filantrópico del grupo para luchar contra la exclusión y pobreza.

Este 2023 le quisimos dar un enfoque deportivo y colaborativo, es por ello que decidimos “Rodar por la Solidaridad”.

El pasado 20 de julio, se realizó un reto deportivo en bicicleta en FITSPIN, lugar de indoor cycling, donde cada km pedaleado fue tomado en cuenta para hacer una donación financiera a dos fundaciones: Fundación Renacimiento, la cual hemos apoyado desde hace 6 años, y Fundación John Landon Down, primer año que participamos con ellos.

En este evento solidario, se tuvo la participación de 60 colaboradores, los cuales además de pedalear, lograron recolectar +115kg de arroz, frijol, lenteja.

¡Gracias por participar un año más!

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P T W

Great Place To Work

Desde el 02 hasta el 20 de octubre se estará realizando la encuesta Great Place To Work, la cual evalúa la experiencia de los empleados y ayuda a las organizaciones a tener un impacto positivo en su calidad de vida laboral, desempeño económico y la sociedad. Su misión es construir una sociedad mejor ayudando a las organizaciones a convertirse en excelentes lugares de trabajo para todos.

En Groupe SEB México estamos comprometidos en la búsqueda de la mejora continua y de ser un Great Place To Work. Es por ello que proponemos distintas dinámicas para estar más cerca de ti.

1.“La media con RH”: es un espacio donde podrás mitigar tus inquietudes y/o preguntas de los procesos de Recursos Humanos. Se realizará cada mes.

2. Happy SEBox”: Un buzón que podrás encontrar en la zona del ComparTe y nos podrás compartir tus sugerencias, comentarios, recomendaciones y/o agradecimientos ya sea firmados o de forma anónima.

¡Contamos con tu participación en la encuesta, aún estás a tiempo!

Visita CEO Stanislas De Gramont

Por primera vez en México, el pasado 26 y 27 de septiembre tuvimos el honor de contar con la visita de nuestro CEO Stanislas De Gramont en nuestras oficinas.

El primer día tuvimos la oportunidad de mostrarle el trabajo que se realiza en campo en nuestros puntos de venta. El objetivo de la visita fue mostrar el posicionamiento de la marca en el mercado, exhibiciones logradas y analizar el desempeño del equipo. Las tiendas que se visitaron fueron Walmart SC Toreo, Sam´s Toreo, Liverpool Toreo, Chedraui Polanco y Costco Polanco. Obtuvimos comentarios muy buenos por el trabajo logrado.

Durante el siguiente día los equipos de ventas y marketing llevaron a cabo un business review, compartiendo resultados y retos para los siguientes meses, así como un town hall con la presencia de todos los empleados en nuestras oficinas, donde nos

compartió unas palabras de aliento para seguir con los grandes éxitos, además que hubo un espacio de dudas y preguntas donde nos transmitió su

Reflexión colectiva para construir la inclusión

Dentro de los indicadores DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) está el trabajar en la construcción de culturas organizacionales en las que todos se sientan parte del equipo y puedan expresar libremente quienes son.

La inclusión no se ve reflejada en un número, ni en la redacción de una política, sino en la percepción subjetiva de los colaboradores de sentido de pertenencia, respeto y libertad para ser auténticos en su lugar de trabajo, aún si pertenecen a un grupo subrepresentado.

Es por eso que en Groupe SEB México, nos dimos a la tarea de crear espacios de reflexión seguros, para distintas áreas y grupos de la compañía. En estos Círculos de Reflexión, liderados por la facilitadora Lilyan de la Vega, los colaboradores tuvieron la oportunidad de reforzar conceptos clave para la cultura DEI y expresar en confidencialidad su experiencia de inclusión, o de falta de ella, en su día a día dentro del grupo.

Algunos de los temas que se abordaron fueron: la diversidad cultural que caracteriza a Groupe SEB México, las oportunidades para ampliar el sentido de inclusión de grupos como la comunidad LGBTQ+, la equidad de género, las relaciones intergeneracionales, la necesidad de generar relaciones de confianza entre los colaboradores de distintas jerarquías, la relevancia de la coherencia entre las políticas, las certificaciones y la implementación de los valores asociados, así como la importancia del compromiso personal para ser parte de la solución, entre otros.

Todos los insight recibidos en estos Círculos de Reflexión, se transformarán en acciones que próximamente les estaremos compartiendo.

¡Bienvenidos! Nuevos ingresos

Melisa Mercado

Abraham Reyes Business Controller Finanzas

Héctor Longoria BI Manager Finanzas

Leslie Lara Demand Planner Coordinator Operaciones

# Experiencias que nos conectan