Il Sogno continua a crescere | Il nostro 2016 #dreamresults

GRUPPO TEDDY | Il sogno continua a crescere

Il nostro 2016

Il sogno continua a crescere: il nostro 2016

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GRUPPO TEDDY | Il sogno continua a crescere

Il nostro 2016

INDICE Noi del Gruppo Teddy investiamo ogni giorno tutta la nostra passione, la nostra creatività e le nostre capacità per costruire una azienda che punti alla leadership del mercato del fast fashion.

Il Sogno della Teddy e i pilastri della strategia

Con quattro marchi e milioni di clienti in tutto il mondo.

Abbiamo un cuore italiano e il know-how internazionale frutto del lavoro quotidiano in oltre 40 mercati.

Costruiamo il nostro “Sogno” vestendo le persone.

Il “Sogno”, visione e ragione di esistere della nostra azienda, è definito da Vittorio Tadei che ha fondato l’azienda a Rimini nel 1961.

Le performance economico finanziarie 2016 Retail strategy e sviluppo franchising Creazione di occupazione e focus sulla formazione

Siamo sognatori con gli occhi aperti. Siamo molto pragmatici nel presidio del nostro mercato e nel prestare massima attenzione ai nostri clienti per dar loro un prodotto all’altezza dei loro desideri e del nostro “Sogno”. Siamo sempre in movimento, abbiamo la curiosità nel DNA, sappiamo che dobbiamo imparare anche quello che credevamo già di sapere.

I brand del Gruppo Teddy

Vestendo le persone costruiamo un sogno

Così viviamo il lavoro, ogni giorno, per crescere e durare 500 anni.

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Per raggiungere il “Sogno” la Teddy basa le sue strategie aziendali su 4 pilastri strategici:

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2 Centralità del cliente

Leadership diffusa

Siamo un’azienda orientata al cliente, ai suoi bisogni e desideri.

Al nostro cliente abbiamo dato un nome: Marinella.

La nostra è una cultura aziendale basata sul desiderio di costruire qualcosa di grande, dove ognuno può essere un creatore.

Studiamo come si comporta e ci confrontiamo sempre con lei.

Ci caratterizza una imprenditorialità e leadership diffusa e un forte senso di appartenenza.

Attraverso i nostri marchi le facciamo la promessa di una esperienza che cerchiamo di mantenere ogni giorno.

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Così possiamo crescere “in casa” i talenti ed i futuri leader.

4 Attenzione all’efficienza

Crescita di lungo termine

L’efficienza è per noi la capacità di raggiungere un risultato con il minor dispendio di energie possibili.

Cresciamo ogni anno e puntiamo a farlo con una ottica di lungo periodo. Il nostro carburante sono gli utili che reinvestiamo in occupazione. La nostra è una crescita sostenibile, su base organica, che ci permette di decidere in maniera autonoma e reagire agli sviluppi di mercato.

Poniamo una forte e continua attenzione all’efficienza e ai costi in ogni settore aziendale ed ad ogni livello organizzativo.

Per offrire ai clienti finali i prodotti ad un prezzo accessibile e competitivo.

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A passo di corsa verso il 2019

622 mln

95,9 mln

+10,4%

+15,8%

Fatturato consolidato nel 2016

Per dare concretezza al Sogno e continuare a costruire una azienda globale del fast fashion ci siamo posti l’obiettivo di raggiungere 900 milioni di ricavi netti entro il 2019.

rispetto al 2015

I risultati che abbiamo conseguito nel 2016 confortano l’ipotesi di poter tagliare questo traguardo.

La crescita della rete distributiva

Il fatturato consolidato del Gruppo Teddy nel 2016 si attesta infatti a € 622,2 mln, registrando una crescita del 10,4% rispetto ai 563,9 mln del 2015.

Nel 2016 i negozi monomarca Rinascimento hanno raggiunto quota 36 (+24,1% sul 2015).

È continuata la crescita del fatturato sul mercato nazionale (+8,7%,) mentre i ricavi netti esteri sono in aumento dell’11,9%, rappresentando il 52,6% del totale di Gruppo.

Sono stati aperti oltre 100 negozi monomarca Terranova e Calliope in Italia e all’estero.

rispetto al 2015

HIGHLIGHTS 2017

1,104 mld Incassi del Gruppo a prezzi retail

Prendendo in considerazione anche il margine lordo realizzato nei punti vendita dei nostri clienti, sia Affiliati che Multimarca, il valore a prezzi retail (Iva compresa) delle vendite dei nostri prodotti nel mondo è stimato pari a circa € 1,104 mld.

Per i brand Rinascimento e Miss Miss, distribuiti Wholesale, l’anno 2016 è stato un altro periodo record, sia in termini di fatturato che a livello di bottom line. Anche Terranova e Calliope hanno conseguito una performance significativa e proseguito la strategia di ottimizzazione della rete distributiva che ha permesso di migliorare ed incrementare l’incasso medio per punto vendita.

EBTDA adjusted al 2016

52,6%

Percentuale di fatturato estero

• investimento nei nostri brand (ricerca, stile, comunicazione, formazione, digitale/IT) • espansione della rete distributiva nel Retail e nel Wholesale (ca 100 punti vendita), ingresso in nuovi mercati geografici

600

Negozi monomarca nel mondo (al 2016)

La redditività è stata particolarmente positiva con un Ebitda adjusted che ha raggiunto i € 95,9 mln, in aumento del 15,8%, la più alta degli ultimi 5 anni.

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Numero negozi e ingrossi del Gruppo Teddy per area geografica

Europa

40% Italia

46%

6%

1%

Asia

Nord America

2%

Africa

5%

Medio Oriente

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La partnership con il cliente affiliato come modalità fondamentale per fare business anche nel 2016 è stata strategica, lo testimonia il fatto che il 60% delle aperture sono state fatte in affiliazione.

continua in tutto il mondo. Per questo il nostro rapporto con il cliente affiliato è improntato sul rispetto e la massima collaborazione, assicurando al nostro partner una serie di vantaggi, servizi ed assistenza.

L’intuizione iniziale che il nostro business rappresenti di fatto una joint venture con il nostro affiliato rimane per noi strategica.

Privilegiamo relazioni di lungo termine che permettano ai franchisee di investire su se stessi e su di noi. Nel tempo infatti si sono instaurate molte collaborazioni pluriennali: per poter crescere insieme e migliorare anno dopo anno le relative attività d’impresa ed ottenere in questo modo reciproci vantaggi competitivi.

La formula del franchising in conto vendita, che ci contraddistingue, risulta per noi non solo una grande opportunità, ma identità e visione di tutta Teddy e motore di una crescita

I negozi in franchising del Gruppo Teddy % sul totale

Terranova/Calliope /Rinascimento:

70,6%

Il franchisee di Teddy

Sviluppare insieme Crescere e sviluppare sono due parole d’ordine del Gruppo Teddy, puntando all’acquisizione di uno status di leader internazionale nel proprio mercato.

I franchisee adatti al business dei nostri brand sono partner con cui instaurare un rapporto di lungo termine, con capacità imprenditoriale, di investimento e conoscenza del mercato.

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Astenersi dipendenti, cerchiamo imprenditori di se stessi

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2.555 persone Organico di Gruppo al 31.12.2016

150.000 ore È il nostro investimento annuo nella formazione

Questa crescita è favorita dalla intensa attività di formazione del Gruppo che è dotato di un centro di formazione retail per store manager, responsabili visual e magazzinieri pressoché unico in Italia, una vera ‘palestra’ dove si può imparare il mestiere. La frequenza della cosiddetta Teddy Fashion School consente inoltre l’aggiornamento continuo per gli uffici prodotto.

A queste iniziative si aggiunge infine la nostra corporate university, TEDDY500, che ha come obiettivo quello di fare durare l’azienda 500 anni.

Il segreto di Teddy è l’imprenditorialità diffusa, il contributo che ciascuno può portare come “imprenditore di sé stesso” in termini di passione, creatività, capacità di trovare soluzioni semplici a problemi complessi. Valorizzare i talenti e creare di opportunità di occupazione, che è una delle componenti alla base del “Sogno”, sono per noi attività fondamentali.

Per questo abbiamo varato un piano che prevede 1.000 assunzioni dirette in Italia e all’estero nel periodo 2015-2019.

L’occupazione per noi va di pari passo con la formazione, per poter disporre delle competenze adatte alla gestione dei nostri clienti e quindi allo sviluppo del business.

Cerchiamo sempre persone appassionate che abbiano il desiderio di diventare protagonisti nella propria vita e costruire un’azienda leader nel suo mercato. Il nostro motto nelle ricerche di lavoro è dunque “Astenersi dipendenti, cerchiamo imprenditori di se stessi”.

Siamo particolarmente attenti a offrire opportunità di sviluppo professionale privilegiando la crescita delle persone all’interno dell’azienda. Tanti dei manager attuali sono infatti persone che arrivano dai negozi, esperienza considerata fondamentale per ulteriori passaggi di carriera. Oppure, entrati come Junior nelle varie funzioni aziendali sono diventati responsabili di settore.

Puntiamo molto alla crescita per via interna, volendo coltivare i nostri talenti per farli diventare i manager del futuro.

1.000

Nuove assunzioni previste in Italia e all’estero nel periodo 2015/2019

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Teddy S.p.A. - Via Coriano 58 - GROSRIMINI Blocco 97 - 47924 RIMINI (RN) ITALIA teddy.it

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