Magisterio Nº 12098 Edición Madrid

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MAGISTERIO

www.magisnet.com El Magisterio Español Decano de la prensa no diaria FUNDADO EN 1866

Comunidad de Madrid / Miércoles, 18 de mayo de 2016 / Nº 12.098

Con toda educación: Regular los deberes: ¡Viva la autonomía!

El Cuaderno: Educar: Un periódico creado de Sensibilizar contra el acoso escolar cero por los alumnos nP15-17

nP25

Por José Mª de Moya

nP10

Lomce: Las CCAA socialistas apelan a la evaluación continua para no cumplir P5

La Alta Inspección vigilará que las CCAA realicen las “reválidas”

El ministro de Educación en funciones, Íñigo Méndez de Vigo, afirmó el viernes pasado tras la reunión de la Conferencia Sectorial que la Alta Inspección del Estado “vigilará” que las comunidades cumplen con la evaluación final de Primaria. Las comunidades socialistas apelan a la evaluación continua para no hacer pruebas.

Comunidad de Madrid P11-24 Primaria: Prueba diagnóstica Lomce P13

Madrid estrena la evaluación final de 6º con normalidad Cerca de 66.000 escolares madrileños se examinaron la pasada semana de la evaluación final de 6º de Educación Primaria incluida en la Lomce. Ma-

drid ha sido una de las cinco comunidades autónomas que han decidido acatar las órdenes del Ministerio de Educación al pie de la letra.

David Bueno Investigador y autor de Cerebroflexia P8

Los cinco invitados al coloquio sobre el Libro Blanco destacaron la necesidad de regular la profesión docente. JORGEZORRILLA

Coloquio: El PSOE defiende retribuciones docentes a partir de tareas, no de resultados P6

“No hay que atiborrar a los alumnos de conocimientos en las aulas”

Desempeño vinculado a la promoción “Sí a la evaluación del desempeño del profesorado, pero solo si se vincula a la promoción profesional”. Así lo defendió José Moya, coordinador de Educación del PSOE, durante

el coloquio El Libro Blanco de la Profesión Docente, celebrado el pasado miércoles y organizado por MAGISTERIO y la Universidad Camilo José Cela (UCJC). “Si reconocemos que hay tra-

yectorias profesionales, tiene que haber evaluación, y la mejora salarial puede venir por la promoción profesional, pero el desempeño no puede ser una especie de cheque”, explicó.

Por su parte, Jesús Manso, coautor del Libro Blanco, señaló que “al progresar en tus desempeños, puedes acceder a otros cargos y funciones que tienen más retribuciones”.

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