PRODENSAWAY—81

PRODENSAWAY BOLETÍN CUATRIMESTRAL

¡Juntos logramos todo!

SEPTIEMBRE 2021

NUESTROS VALORES

ESPÍRITU DE EQUIPO Y ACTITUD POSITIVA ¡Trabajando en sincronía por el mismo objetivo y con la mejor actitud, damos los mejores resultados!

“

Vamos a mantenernos optimistas y con nuestras actitudes positivas para seguir caminando hacia adelante con buenas vibras.

” Emilio Cadena, CEO de Grupo Prodensa

THEPRODENSAWAY

TPW 20211S VIRTUAL ¡POR SEGUNDA OCASIÓN, SE REALIZÓ EXITOSAMENTE UN SOLO EVENTO DE ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS TPW PARA TODAS LAS ZONAS! Apoyados de la tecnología celebramos este importante evento y reconocimos a nuestros ganadores que viven en su día a día, la cultura organizacional. ¡Prodensa demostrando que haciendo equipo con la mejor actitud se logran grandes acciones!

“TPW: uno de los días más trascendentales de todo el año porque es el día que premiamos la cultura y la razón del éxito de Prodensa.”

Emilio Cadena CEO.

THEPRODENSAWAY

CONOCE A NAYÉ:

Uno de los premios The Prodensa Way Nayé es una Empresa Comunitaria de Conservación impulsada por mujeres zapotecas de la Sierra Sur de Oaxaca. Este emprendimiento surge como un modelo de negocios humanizado, que aporta soluciones para conservar la naturaleza mientras proveé productos cosméticos elaborados con recetas de medicina tradicional indígena zapoteca, producidos de forma agroecológica. Por cada compra Nayé reforesta un árbol nativo en la cuenca Copalita-Zimatán-Huatulco a nombre de sus clientes.

Nayé te brinda un oasis de bienestar en tiempos de estrés. Sus productos orgánicos -elaborados con recetas milenarias- te brindan un momento de relajación, acercándote a la naturaleza.

Conoce más: www.nayeancestral.com Instagram:naye_ancestral Blog: https://naye.exposure.co/

RESPONSABILIDAD SOCIAL

PROGRAMA DE VACUNACIÓN TRANSFRONTERI NUEVO LEÓN-TEX A PARTIR DEL DÍA 18 DE AGOSTO SE LLEVÓ A CABO EN EL PUENTE INTERNACIONAL JUÁREZLINCOLN, LA PRIMER JORNADA DE VACUNACIÓN A EMPLEADOS DE EMPRESAS DE SERVICIO.

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a vacuna que se aplicó fue la Johnson & Johnson de una sola dosis, por parte de la organización Vara Hospice de Laredo, Tx.

Este proyecto binacional de vacunación es resultado del compromiso por parte del gobernador electo de Nuevo León, Samuel García, en beneficio de empleados esenciales que participan en las cadenas de valor de la industria manufacturera.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

Los colaboradores de las empresas llegaron al Puente Internacional Juárez-Lincoln en caravana de autobuses de Grupo Senda. Fueron vacunados a bordo de estos, esperaron el tiempo que marca el protocolo de posibles reacciones a la vacuna y al transcurrir este, regresaron a Monterrey.

Durante estas jornadas de vacunación se inocularon a un total de 120 colaboradores de Prodensa.

Expresamos el más profundo agradecimiento a todos nuestros colaboradores de Recursos Humanos Interno que estuvieron involucrados en las gestiones y quienes en todo momento, brindaron su apoyo para hacer posible que proceso de vacunación fuera exitoso. ¡GRACIAS PRODENSA!

RESPONSABILIDAD SOCIAL

TODOS SOMOS MEXICALI PARTICIPAMOS ORGULLOSAMENTE EN EL DESARROLLO DE “TU PARQUE TSM”, PROYECTO QUE SE ESTÁ LLEVANDO A CABO EN MEXICALI, B.C.

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os sumamos mediante actividades de limpieza y con un donativo para la segunda etapa del desarrollo del proyecto.

Algunos puntos dentro de esta etapa consisten en la nivelación de terracerías, construcción de área de fundadores, ciclovía y pista, sistema de riego, creación del lago, seguridad-acceso y el primer esfuerzo de reforestación.

MATTHEWS MEMORIALIZATION

CLIENTES

LA PLANTA DE MONTERREY MATTHEWS MEMORIALIZATION QUE FABRICA ATAÚDES Y ALGUNOS PRODUCTOS DE BRONCE PARA CONMEMORACIONES, FUE GALARDONADA CON UN NUEVO SPOTLIGHT EN EL TEMA DE SEGURIDAD POR 365 DÍAS SIN ACCIDENTES. Este resultado por parte cada uno de los colaboradores demuestran el máximo nivel de compromiso y la capacidad para mantenerse cumpliendo con todas las medidas de seguridad. ¡Felicidades!

PARTITION MANUFACTURING (HUFCOR)

HUFCOR, INC. ES LA MARCA DE PARTICIONES OPERABLES MÁS INSTALADA DEL MUNDO, CON SOLUCIONES QUE BRINDAN SEPARACIÓN VISUAL Y ACÚSTICA. Se produjo el primer panel en Partition Manufacturing shelter en Monterrey. ¡Enhorabuena a todos nuestros compañeros que participan en este proyecto!

MAYSTEEL

CLIENTES

LA EMPRESA ESPECIALISTA EN FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS UBICADA EN GUADALUPE, NUEVO LEÓN, CUMPLIÓ 424 DÍAS SIN ACCIDENTES. UN RÉCORD AL QUE NO SE HABÍA LLEGADO EN NINGUNA DE SUS PLANTAS. ¡Felicidades a todo el equipo por su esfuerzo!

PERLICK ¡RECONOCEMOS Y FELICITAMOS A TODO EL EQUIPO EN PERLICK! A finales del mes de agosto, se cumplieron 700 días sin accidentes. Es una meta que no se había logrado en la historia de Perlick México y Wisconsin.

Sin duda este es el resultado del trabajo en equipo y de la cultura de seguridad que se fomenta día tras día. ¡Enhorabuena!

HISTORIAS DE ÉXITO DE NUESTROS CLIENTES: “¡Qué logro! Gracias por compartirlo. Estamos agradecidos por todos los esfuerzos que se realizan para impulsar la seguridad. Compartan nuestro agradecimiento con todos los asociados.”

Lindsey Linder, VP HR Perlick Corporation

RECLUTAMIENTO MASIVO

CLIENTES

EL PASADO MES DE JUNIO, SE DIO INICIO CON RECLUTAMIENTO A NIVEL NACIONAL PARA IMPORTANTE EMPRESA ESTADOUNIDENSE DE RETAIL DE ACCESORIOS Y REPUESTOS PARA CARROS PARA SUS NUEVAS UBICACIONES COMO NAYARIT, GUAYMAS, LA PAZ Y CANCÚN, TENIENDO MÁS DE 27 UBICACIONES DE RECLUTAMIENTO PARA SUS DIFERENTES TIENDAS.

CLIENTES

PRODENSA APP RECUERDA DESCARGAR NUESTRA APLICACIÓN EN TU DISPOSITIVO MÓVIL.

La aplicación de Prodensa es uno de los principales recursos para realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento de nuestros clientes, información actualizada de la operación y comunicarse eficazmente con nuestro equipo.

Nuestra aplicación móvil es útil tanto para clientes como para usuarios en general.

Beneficios para nuestros clientes: • Acceso a sus KPI en cualquier momento y lugar.

• Notificaciones con actualizaciones sobre el cumplimiento legal y los cambios relevantes en la industria.

• Reporte semanal de la situación en México.

• Contacto directo on nuestros expertos para cualquier soporte.

REUNIÓN CON SAMUEL GARCÍA, GOBERNADOR ELECTO DE NUEVO LEÓN EVENTOS

EL PASADO 4 DE AGOSTO, PRODENSA CELEBRÓ UN ENCUENTRO ENTRE EL SECTOR MANUFACTURERO DE EXPORTACIÓN DE NUEVO LEÓN Y EL GOBERNADOR ELECTO SAMUEL GARCÍA Y SU ESPOSA MARIANA RODRÍGUEZ. Durante el evento, se tuvo la oportunidad de compartir las principales oportunidades y necesidades del sector y, se establecieron compromisos entre ambas partes para contribuir a la atracción de inversión extranjera, desarrollo de talento especializado, mejores oportunidades salariales, mayor inversión en infraestructura y seguridad, entre otros temas.

TIJUANA EDC (DEITAC)

EVENTOS

CARLOS LOYOLA PARTICIPÓ EN LA TOMA DE PROTESTA DEL NUEVO CONSEJO DE DEITAC TIJUANA, DEL CUAL FORMA PARTE COMO COORDINADOR DE COMITÉ DE SHELTERS.

NETWORKING CON GOBIERNO DE AGUASCALIENTES

EL PASADO 20 DE AGOSTO LA SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES, INVITÓ A PRODENSA A PARTICIPAR EN SU EVENTO DE NETWORKING CON ACTORES CLAVE PARA LA INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA. LOS REPRESENTANTES DE PRODENSA FUERON RICARDO MARTÍNEZ, BUSINESS INTELLIGENCE DIRECTOR Y ERNESTO MAZZOCCO, PROJECT MANAGER GUANAJUATO.

REUNIÓN VIRTUAL ADMINISTRADOR GENERAL DE ADUANAS

EVENTOS

EMILIO CADENA PARTICIPÓ EN SESIÓN CON INDEX NACIONAL EN UN ESPACIO DE DIÁLOGO EN DONDE SE ABORDARON PROPUESTAS EN MATERIA DE COMERCIO EXTERIOR DEL SECTOR IMMEX, ASÍ COMO PRÓXIMOS PASOS DE LA AGENCIA NACIONAL DE ADUANAS DE MÉXICO.

INICIO PROYECTO DE INTELIGENCIA EN EUROPA

OFICIALMENTE SE HA INICIADO EL PRIMER PROYECTO DE INTELIGENCIA DE MERCADO PARA EUROPA. Este estudio esta siendo preparado para una empresa italiana de la industria médica, con el apoyo de Ricardo Franco, Katerina Sharuda, Jan Furmankiewicz y el equipo de mkt de México.

REUNIÓN CON SECRETARÍA DE ECONOMÍA

EVENTOS

EN EL MES DE MAYO ÁLVARO GARCÍA, VP DE RECURSOS HUMANOS DE PRODENSA Y DIRECTOR DEL COMITÉ LABORAL DE INDEX NACIONAL, SE REUNIÓ PARA DIALOGAR CON LA SECRETARIA ALCALDE Y ALEJANDRO ENCINAS N., TITULAR DE POLÍTICA LABORAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA STPS. En dicha reunión representó a Index Nacional y se trabajaron temas como el cumplimiento de los compromisos del T-MEC en materia laboral.

PRIMER SESIÓN DEL COMITÉ DE NORMATIVIDAD Y RELACIONES GUBERNAMENTALES

EL PASADO 12 DE AGOSTO TUVO LUGAR LA PRIMERA SESIÓN DEL COMITÉ DE NORMATIVIDAD Y RELACIONES GUBERNAMENTALES DE INVEST MONTERREY, REUNIENDO A MÁS DE 20 SOCIOS DE LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y ACADÉMICO. Este comité donde participaron Yoelle Rojas, Directora de Relaciones Públicas y Comunicaciones y Álvaro García, VP de Recursos Humanos en representación de Prodensa, se enfocará en las políticas públicas que tienen un impacto directo en el atractivo de hacer negocios en Monterrey/México.

PRODENSA TRAINING

Prodensa Training COMO PARTE DEL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN PRODENSA, HEMOS DESARROLLADO UNA PLATAFORMA DIGITAL PARA FACILITAR TU PROCESO DE CAPACITACIÓN, LLAMADA “PRODENSA TRAINING”.

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Podrás tener acceso a tu currícula de capacitación de acuerdo a tu área y puesto.

Toma tus capacitaciones en diferentes modalidades: online, guiada y eventualmente presencial.

No todo es técnico, también tendrás acceso a capacitaciones de Soft Skills para tu desarrollo personal y profesional.

Es importante completar los cursos pendientes que tengan asignados en la plataforma, ya que forman parte de la Evaluación de Desempeño. ¡El talento está en tus manos, participa!

ESPECIAL

PRIDE MONTH ¡EL PASADO 28 DE JUNIO CELEBRAMOS EL PRIDE DAY!

EN PRODENSA ESTAMOS COMPROMETIDOS EN FORTALECER Y FOMENTAR UN AMBIENTE LABORAL INCLUYENTE Y DIVERSO, DONDE TODOS LOS COLABORADORES SEAN VALORADOS Y RESPETADOS PARA APOYAR SU DESARROLLO PROFESIONAL.

Un lugar de trabajo donde se respeta y se promueve la diversidad humana es un espacio donde las buenas ideas fluyen y un buen ambiente prevalece. ¿A quién no le gustaría trabajar para una compañía donde se valore a las personas exclusivamente por sus habilidades y capacidades?

La edad, el sexo, el color de piel, la identidad/orientación sexual o el aspecto físico no definen las capacidades de una persona.

Aprendamos de los demás y celebremos nuestras diferencias.

EMMANUEL SAUCEDO, BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

ESPECIAL

El respeto es un pilar en la forma cómo hacemos negocios.

Impulsar el respeto hacia la inclusión y diversidad, nos garantiza promover una experiencia auténtica.

GRACIELA ZENDEJAS DIRECTORA DE RH

Prodensa es un lugar de libertad, es un lugar que aspiramos del mundo colectivo, donde en la diversidad y en la tolerancia está la fortaleza que es lo que nos hace ser la empresa que somos el día de hoy y estar en continua evolución.

EMILIO CADENA CEO

ARTÍCULO

REGÁLATE EL TIEMPO para tener pequeñas pláticas con tu equipo de trabajo.

YOELLE ROJAS

H

a transcurrido casi un año y medio desde que inició la pandemia; algunos hemos retornado a las actividades laborales presenciales mientras otros equipos de trabajo continúan trabajando de forma remota, pero debemos reconocer que todos estos cambios han sido complejos para todos los equipos.

Para la mayoría de las empresas, esto ha significado adaptarse rápidamente a las nuevas rutinas de trabajo y comunicación. Por eso te recomiendo lo siguiente: Fomenta las charlas breves entre los miembros de tu equipo; ya sea que tu equipo haya sido afectado directamente o no por la pandemia o si tienen disposición para abrirse y dar a conocer su sentir; nunca ha-

bía sido más importante el hecho de alentar la comunicación constante y abierta entre los miembros de un equipo.

Utiliza tus canales de comunicación para detonar estas conversaciones.

Comienza por hacer un espacio durante el día laboral a reuniones breves y asegúrate de que todo el equipo está comprometido a participar en estas conversaciones al menos una vez al día.

Sé creativo y realiza propuestas sobre algún tema para comenzar la plática, esto ayudará a cambiar la vibra del equipo y dirigirla hacia una mentalidad positiva. Si consideras que requieres más ideas para iniciar conversaciones, contáctame para guiarte en cómo mejorar la comunicación de tu equipo.

ARTÍCULO

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“Los pequeños cambios pueden hacer una gran diferencia” Tal-Ben Shahar

UNA RUTINA ES ALGO QUE HACEMOS DE MANERA AUTOMÁTICA, MUCHAS VECES SIN PENSARLA Y QUE YA ESTAMOS ACOSTUMBRADAS A HACER SIN UN PROPÓSITO ESTABLECIDO. SIN EMBARGO, UN HÁBITO ES ALGO MUCHO MÁS PODEROSO QUE AÑADIMOS A NUESTRA RUTINA DIARIA Y NOS AYUDA A ENFOCARLA EN UN OBJETIVO.

¿Cómo podemos incluir hábitos nuevos en nuestro día a día?

Hay que creer que somos capaces de lograrlo y ejecutar acciones que nos lleven realmente a lo que deseamos lograr. Dependiendo de nuestras metas, podemos realizar pequeños cambios en nuestro día a día que vayan enfocados en la persona que queremos ser. El secreto es no perder de vista el objetivo.

Te comparto algunos tips que te pueden ayudar: • Genera pequeños recordatorios en tu día a día. Un ejemplo puede ser poner una alarma en el celular, escribir una frase motivadora, poner una imagen que te recuerde de tu meta, puede ser lo que tu quieras, solo procura que sea algo que este constantemente recordándote de tu objetivo y ponerlo en un lugar visible. Esto ayudará para que no te rindas y perseveres.

• Otro tip que quiero compartirte es el de ir reconociendo tus pensamientos negativos y modificándolos de manera positiva (siempre hay algo bueno, aún en lo malo). No es algo fácil, pero poco a poco se te ira haciendo más fácil. Algo que también te puede ayudar en esto es hablarte a ti mismo de una manera más amable y gentil.

ARTÍCULO

• Rodéate de personas que buscan objetivos similares. Crea tu propio equipo y juntos motívense en lograr sus objetivos. Recuerda que no se llega a la cima solo, está bien pedir apoyo y es una mayor satisfacción hacerlo juntos.

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Celebra tus pequeños logros y reconócelos. Regálate un momento especial porque te lo mereces, despéjate y tomate un helado, sal a caminar o tomate unos momentos para reflexionar, lo que a ti te guste, solo busca tomarte un momento para consentirte y reconocer lo que has logrado.

Esto no es un cambio de la noche a la mañana por lo que es importante que lo repitas constantemente para así volverlo un hábito.

Disfruta crear nuevos hábitos en tu vida, que te hagan más feliz.

SALUD Y BIENESTAR

La salud mental lo es todo “EN EL SER HUMANO DEBE HABER UN EQUILIBRIO ENTRE CUERPO Y MENTE. ASÍ COMO NOS PREOCUPAMOS POR ASISTIR A CITAS MÉDICAS DE FORMA PERIÓDICA; DE LA MISMA MANERA, MBIÉN ES IMPORTANTE PRESTARLE ATENCIÓN A LA SALUD MENTAL.”

LINSEY HERNÁNDEZ

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a situación actual ha enfatizado la importancia de proteger y mantener una buena salud mental.

Las nuevas realidades del teletrabajo, el desempleo temporal, la enseñanza en casa y la falta de contacto físico con familiares, amigos y colegas requieren tiempo para acostumbrarse.

Adaptarnos a estos cambios en los hábitos de vida y enfrentarnos a las preocupaciones propias y por las personas cercanas más vulnerables es difícil.

SALUD Y BIENESTAR

¿Cómo mantener una buena salud mental?

A continuación, te presento seis recomendaciones para contar con una buena salud mental: • Alimentate sanamente. Inclupara seguir haciendo lo que ye alimentos que contengan haces. nutrientes como los ácidos • Medita. Meditar puede levangrasos omega 3 y vitaminas. tarte el ánimo de forma inme• Sigue una rutina. Conserva rudiata y producir una sensación tinas diarias en la medida de lo general de bienestar. Técnicas posible o establece nuevas. de respiración, hacer algún • Levántate y acuéstate todos tipo de actividad física como los días a la misma hora, no el yoga, entre otros, para que descuides la higiene persopuedas desconectar y relajarnal, come en horarios fijos, haz te. ejercicio de forma habitual, • Ríe más. Está científicamente establece horarios para trabacomprobado que la risa puede jar y para descansar, reserva ayudar a revertir ciertos tipos tiempo para hacer cosas que de daño cerebral al liberar suste gusten. tancias químicas que ayudan a • Busca un propósito. Esfuérzafortalecer partes del cerebro te por lograr algo, donde estes que no pueden curarse de otra involucrado y contribuyendo manera. a algún proyecto que benefi- • Gestiona el estrés. Concédecie a la comunidad. Perseguir te el tiempo y la libertad de un objetivo puede ayudarte respirar aire fresco de vez en a sentir que tienes un motivo cuando.

También es muy importante reconocer cuándo se necesita ayuda.

Acércate a un profesional de la salud para apoyarte con una terapia de conversación.

SALUD Y BIENESTAR

EN UN ESFUERZO ORGANIZACIONAL POR PROMOVER COMPORTAMIENTOS Y HÁBITOS SALUDABLES, ASÍ COMO GENERAR UN AMBIENTE SALUDABLE Y DE APOYO A LA FAMILIA PRODENSA.

¿En qué consistió?

En la creación de nuevos hábitos alimenticios, físicos y emocionales, a través del seguimiento de un plan de nutrición, ejercicio y meditaciones por parte de los participantes. Todo esto con el apoyo, experiencia y conocimientos de las coaches en un periodo de 21 días. Iniciando el 02 de agosto y concluyendo el día 23, para dar lugar a la Premiación de los dos primeros lugares.

Para todo esto, contamos con el apoyo de nuestras dos coaches expertas en los temas de salud y bienestar: Liliana Hernández, Fundadora de Deep Trace Training y Personal Trainer, estuvo a cargo de impartir los entrenamientos vía zoom todas las mañanas y las meditaciones por la noche.

Gabriela Cerda, Licenciada en Nutrición, quién estuvo a cargo de brindar asesoramiento nutricional a todos los participantes del programa.

GANADORES DEL RETO

#1

Patricia Serratos

#2

Benjamín Bocanegra

TALLER

Women at Work EL TALLER “WOMEN AT WORK” ESTÁ ENFOCADO A LAS MUJERES EN EL ÁREA LABORAL EN TIEMPOS ACTUALES.

Cristina Cortés y Valeria Guerra, co-fundadoras de KIIK, nos presentan ”Women at Work”. Taller online que tiene como objetivo adentrarse al mundo de los retos profesionales y personales que enfrenta una mujer.

Inició el pasado 02 de agosto y tendrá una duración de 3 meses, finalizando en octubre.

Aporta la base de los conocimientos y habilidades esperados para poder crecer en nuestra carrera profesional.

Es el inicio del desarrollo de nuestra consciencia como líder. Es un programa corto, concreto y muy completo con un contenido que ha resultado valiosamente enriquecedor, inspirador y transformador.

A continuación, compartimos con ustedes el temario de este maravilloso taller “Women at Work”.

“Para mí el coaching es la habilidad, a través de preguntas poderosas y conversaciones, de ayudar a las personas a acceder a su sabiduría interior y cuestionar creencias que nos limitan para diseñar y vivir la vida que queremos.”

– Cristina Cortés –

“El mundo necesita estar más balanceado, se requiere de más mujeres en un role model”.

– Valeria Guerra –

TECNOLOGÍA

Bioimpresión 3 LA BIOIMPRESIÓN 3D SE HA CONVERTIDO RÁPIDAMENTE EN UNO DE LOS SEGMENTOS LÍDERES DE LA INDUSTRIA DE LA IMPRESIÓN 3D EN TÉRMINOS DE INNOVACIÓN. HASTA HACE POCO, EL MERCADO SE CENTRABA EN AMÉRICA DEL NORTE, SIN EMBARGO, MUCHAS EMPRESAS, LABORATORIOS Y UNIVERSIDADES DE TODO EL MUNDO TAMBIÉN ESTÁN EXPLORANDO ESTE CAMPO.

racias a las técnicas de impresión 3D, las células y los biomateriales se pueden combinar y depositar capa por capa para crear desarrollos biomédicos que tienen las mismas propiedades que los tejidos vivos.

Es un hecho conocido que la demanda de trasplantes continúa aumentando cada año.

Solo en la Unión Europea con 28 países miembros, hay 87,000 personas en la lista de espera de trasplantes en 2018, y tan solo 10, 500 recibieron un órgano. Dado que cada año la cantidad de personas en la lista de espera continúa siendo mucho mayor que la cantidad de donantes y trasplantes, la solución parece ser apuntar hacía a la bioimpresión 3D.

https://www.aecoc.es/innovation-hub-noticias/que-es-la-bioimpresion-y-que-utilidad-tiene/

3D Algunas técnicas de bioimpresión son:

que resulta de vital importancia para no contaminar el resultado.

POR EXTRUSIÓN Se produce mediante la extrusión de biomateriales para la creación de patrones 3D y construcción de células.

Esta técnica presenta ventajas como el control de la temperatura.

POR ONDAS ACÚSTICAS Esta técnica puede ser utilizada para el manejo celular, con ventajas como la precisión no intrusiva.

ASISTIDA POR LÁSER Se basa en la utilización de un láser para colocar biomateriales sobre un material específico. Alguna de las ventajas que tiene esta impresión es la precisión y la falta de contacto, lo

SWIFT Permite la posibilidad de imprimir vasos sanguíneos para el soporte de órganos que han sido construidos con células OBB, o en su defecto con alto porcentaje de estas. Algunas de las ventajas de esta técnica es la ampliación del tiempo de vida celular.

¿Cuál es el futuro de la bioimpresión 3D? Las técnicas de biomedicina buscan desarrollar una medicina personalizada donde los médicos podrán adaptar los tratamientos de acuerdo con las necesidades de cada paciente. Una de las principales preocupaciones de la industria son los costos asociados con esta personalización y quién podrá acceder a ella.

ENTRETENIMIENTO

¿LLEGÓ EL FIN DE SEMANA Y NO TIENES PLAN?

¡No te preocupes!

¡Aquí algunas Series que te recomendamos!

ENTRETENIMIENTO

¡Películas que que no te puedes quedar sin ver!

¡Aquí algunos Documentales que te recomendamos!

ENTRETENIMIENTO

¡Algunos Libros que no te puedes quedar sin leer!

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Para comentarios sobre este espacio, sugerencias en temas y/o consultas por favor puedes contactar a: Abril Escandón I aescandon@prodensa.com Hilda Larios I hlarios@prodensa.com