Guía de Conversación_(Colaborador(a))

POR TU DESARROLLO

¡Hola!

Nos encanta que hayas abierto esta guía, porque con ello te abres a la posibilidad de aprender y fortalecer las habilidades de comunicación para aplicarlas en conversaciones transformadoras, que despierten el interés por el propio desarrollo y que sean el impulso para hacer consciencia, generar compromisos y llevarlos a la acción. Aquí verás cómo llevar a cabo la conversación y las 3 etapas: antes, durante y después de conversar por tu desarrollo.

Estas son las

3 del desarrollo:

etapas de la conversación

ANTES Prepara con anterioridad todos los elementos que requieres para tener una conversación de valor.

Como: avance a compromisos, qué requieres de tu líder o de la organización, etc.

DURANTE Este momento de verdad es valioso para potenciar la mejor versión de ambos, asegura que los compromisos y mensajes han sido claros para ambas partes.

DESPUÉS Damos y recibimos feedback de manera oportuna y permanente.

Afinamos o creamos los planes de desarrollo y nos hacemos cargo de todos los compromisos.

Nos comprometemos con fechas y espacios claros para hacer seguimiento a los planes de desarrollo.

ANTES Coordina un espacio con tu líder. Ten toda la disposición y apertura para vivir

1. y preparar este espacio.

Revisa los resultados del trimestre y acumulados de tú tablero de objetivos /

2. indicadores que tienes asignado.

3. Prepara la información del año completo, no solo del último período.

Te recomendamos leer los

Tips para conversar

antes de tener el espacio

DURANTE 1.

Inicia la conversación agradeciendo a tu líder el espacio y la apertura para el ejercicio.

2. Haz feedback constructivo, que permita poner el foco en la solución. Habla con transparencia y claridad.

3. Verifica la información que recibes por parte de tu líder.

4. Muéstrate receptivo(a) y abierto(a) a recibir críticas.

5. Elimina dudas y conoce el otro punto de vista.

6. Relata hechos objetivos, no declares desde los juicios.

DESPUÉS Afina tu plan de acción con los insumos de la conversación que tuviste con tú

1. líder.

Te recomendamos leer

Tips para construir planes de autodesarrollo 2. Hazle siempre seguimiento a los compromisos de los planes de desarrollo.

Aliados para tu desarrollo: Apóyate de las herramientas de google como el calendario para establecer alarmas y registra el seguimiento a tu plan de desarrollo.

Conoce todas las experiencias de aprendizaje que la Escuela Talento Nutresa tiene para ti

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