HISTÓRIAS DE AMOR

Duas histórias de amor ao Grupo José Alves

Achefe de limpeza da Coca-Cola Bandeirantes, Maria Rosária da Silva Domingos, está com quase 35 anos de carteira assinada junto ao Grupo José Alves. É uma longa trajetória de superações, melhorias e gratidão a empresa.

Eu entrei muito jovem e nunca precisei procurar outro emprego. Pois sei, que se nós trabalharmos com honestidade e sinceridade, não temos que preocupar com o nosso futuro.

Eu amo trabalhar lá e o José Alves é um patrão que reconhece o funcionário. Às vezes a gente pensa que ele está longe, mas está por perto, olhando o que a gente faz. Ele é uma pessoa que valoriza o funcionário,

que é dedicado a ele.

A história dela com o grupo começou em 1987, quando da porta de casa viu passar uma Kombi convocando trabalhadores temporários para limpeza. Ela se interessou e de um serviço que a priori seria provisório, após 15 dias foi convocada para o trabalho efetivo.

“Eu criei os meus filhos trabalhando lá, inclusive, eu tenho dois filhos que trabalham lá. É uma empresa muito boa e muito acolhedora.”

Desde o começo na Bandeirantes, ela diz trabalhar até hoje como se fosse o seu primeiro dia.

Sr. José Alves Filho com a colaboradora Maria Rosário.

Dona Rosária se emociona ao falar da empresa. “Essa empre-

sa cada vez que eu falo nela, eu me emociono. Fico muito emocionada e sinto muita gratidão por esse povo. É muito grande a gratidão que tenho por eles e é do fundo do

meu coração”, explica.

Na concepção de Rosária, a empresa só vem crescendo e melhorou em todos os sentidos.

“É uma empresa familiar que dá estabilidade pra gente, dá segurança e não tem como a gente não vestir a camisa. Eu visto a camisa dessa empresa e tenho muito orgulho. Eu trabalho pra eles como se eu fosse dona do negócio”.

Quando entrou na empresa, teve o privilégio de conviver com a Dona Lia. Rosária diz que se inspirava no jeito arrojado dela. Pois, era uma mulher com firmeza nas atitudes.

“A Dona Lia é um exemplo de mãe e de família. Ela era uma pessoa sincera, franca, pé no chão e muito simples.

Ela era muito boa e respeitava muito a gente.”

Doa Lia e Seu Nendo (Supermercado Alô Brasil)

O operador de máquinas da Rebica, Fábio Gomes da Silva, está no GJA há 20 anos. Também participou dos processos iniciais para a abertura da fábrica. Foram muitos desafios superados, lições de vida e agradecimentos à empresa que fez dele um homem melhor.

“No início foi muito trabalhoso. Vivemos muitos desafios, mais juntos fomos vencedores! Pois, conseguimos conquistar os clientes para a nossa empresa de água mineral Crystal Lia”.

Segundo Fábio o que ele mais admira na empresa é a valorização que é dada aos funcionários.

“Investe-se muito em treinamentos para todos os funcionários. Além disso, o reconhecimento é para todos, desde o

pequeno até os maiores” explica.

Tudo começou em 2002, quando Fábio estava em casa desempregado e com os filhos pequenos. Ele ouviu um anúncio de vaga para auxiliar de produção na rádio. “Fui ao SINE de Anápolis

para pegar informações. Depois, passei pela entrevista de emprego com o gerente José Eduardo na época. E, graças a Deus deu tudo certo!”

Colaborador Fábio Gomes no início de sua carreira no Grupo José ALves

No primeiro dia de trabalho, precisou ficar das 7h até às 18h ajudando na montagem da linha de produção de 20 litros.

“Comecei como auxiliar de produção. Depois fui tendo oportunidades; passei para operador de máquina, para operador um, depois fui pra operador dois e agora sou operador três - operador de sopro de garra-

fas”. Para Fábio, a empresa teve diversas mudanças para melhor atender o mercado. “Seguimos

nos unindo, pois sabíamos que assim seríamos mais fortes. Por isso, conseguimos nos adequar

as mudanças”, finaliza.

“Tenho muito orgulho de fazer parte do Grupo José Alves e trabalhar nessa empresa, que já fez muito por mim, melhorando a minha disciplina e também a minha moral”.

O Mensageiro!

O “Projeto Hermes” desenvolvido pela Escola de Direito da ALFA EDUCAÇÃO promove o reencontro com alunos e egressos, que moram em outras regiões brasileiras. O objetivo é apresentar os novos projetos da IES aos alunos e comunidade jurídica regional

Ocoordenador dos Cursos da Escola de Direito da ALFA Educação, Lauro Ishikawa, se encontrou com alunos do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado), em Manaus e com os membros do Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas - TJAM. Além disso, visitou a prefeitura de Barra do Garças, OAB-MT, ESA- MT e procuradoria deste município.

De acordo com Lauro Ishikawa, a maioria dos egressos da Escola de Direito são juízes, promotores, advogadas e ocupam cargos estimados pela sociedade.

“Conseguir conversar com essas pessoas e entender como a Escola de Direito contribuiu para essa formação é fundamental para reconhecer as qualidades e pontos de melhorias, que a nossa faculdade precisa’’

O egresso e atual coordenador do Curso de Direito do Centro Universitário Cathedral – UniCathedral, em Barra do Garças-MT, Ronny Cesar disse que a visita representou uma aproximação acadêmica científica salutar.

“É necessário reconhecer e congratular o Projeto Hermes, eis que representa oportunidade e valorização acadêmica”

‘’Os encontros ampliam o reconhecimento da Escola de Direito na região, com a oferta dos cursos de Graduação, Pós-graduação, Mestrado e Doutorado em Direito’’

Dretor da Escola de Direito, Thiago Matsushita.

O projeto

A inspiração ao nome do projeto remonta aos gregos, mais precisamente ao mitológico Hermes. Consta que esse personagem da mitologia grega era um semideus, dotado da função de “mensageiro”: era Hermes o encarregado de traduzir, para linguagem humana, aquilo que era dito entre os Deuses.

Daí que, etimologicamente, hermenêutica derive de Hermes e que seja tomada por um forte conteúdo de mediação e, consequentemente, interpretação. Para efetuar a mediação entre Deuses e homens, Hermes tinha de interpretar o que disseram os Deuses, esclarecendo e integrando o sentido daquilo que foi dito em algumas ocasiões.

“Com novos aportes metodológicos na contemporaneidade, em especial, com o apoio da filosofia da linguagem vão se desmitificando conceitos tradicionais da metodologia e da hermenêutica jurídicas. Assim, abre caminho para uma hermenêutica de cunho produtivo em que a interpretação da lei é uma tarefa eminentemente criativa’’

Lauro Ishikawa.

O desafio das mulheres no mundo

AEscola de Direito da ALFA Educação realizou de modo gratuito e online a “Semana das Mulheres”, em março. Nesta primeira edição, o público teve a oportunidade de conhecer a história de seis mulheres e suas trajetórias no mundo jurídico. O evento teve como proposta mostrar os desafios, mazelas, alegrias e evolução das mulheres na área jurídica.

"A palestra veio contribuir para o cenário de inclusão social e cada vez maior participação feminina nos espaços de poder e decisões. Acredito que atualmente a data em homenagem às mulheres tem sua importância no contexto social, econômico, político e cultural sem dúvida. A data serve para lembrar da luta histórica das mulheres e trazer a problemática, nos faz refletir e assim buscar soluções’ Marcelle Ragazoni.

Dia Internacional das Mulheres

A Semana da Mulher fez uma homenagem ao Dia Internacional das Mulheres (8/3). Essa data faz referência a várias datas históricas. O ano de 1910 é um deles, quando ocorreu o II Congresso Internacional de Mulheres Socialistas. Nesse evento, Clara Zetkin, idealizadora da revista Igualdade, que circulou por 16 anos propôs a criação de um Dia Internacional da Mulher, sem, entretanto, estipular uma data específica.

Oficialmente a data foi definida pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975, o chamado Dia Internacional da Mulher é comemorado desde o início do século 20.

Hoje, a data é cada vez mais lembrada como um dia para reivindicar igualdade de gênero e com protestos ao redor do mundo — aproximando-a de sua origem na luta de mulheres que trabalhavam em fábricas nos Estados Unidos e em alguns países da Europa.

A origem da data escolhida para celebrar as mulheres tem algumas explicações históricas. No Brasil, é muito comum relacioná-la ao incêndio ocorrido em Nova York no dia 25 de março de 1911 na Triangle Shirtwaist Company, quando 146 trabalhadores morreram, sendo 125 mulheres e 21 homens (na maioria, judeus), que trouxe à tona as más condições enfrentadas por mulheres na Revolução Industrial.

Cronograma de Eventos da mulher do meio jurídico

07 de maio – Mulheres no Serviço Registral e Notarial - Ms. Priscila Alves Patah: Bacharel em Direito pela Universidade Estadual Paulista – UNESP. Mestre e Doutoranda em Direito pela Faculdade Autônoma de Direito – FADISP.

08 de maio – Mulheres na Defensoria Pública - Isadora Brandão Araújo da Silva: Mestre e Doutoranda em Direito pela Universidade de São Paulo (USP); Defensora Públicabdo Estado de São Paulo.

09 de maio – Mulheres no Ministério Público - Denise Neves Abade: Doutora em Direito pela Universidad de Valladolid, Espanha, Mestre em Direito pela Universidade de São Paulo. 10 de maio – Mulheres no Poder Judiciário - Cíntia Menezes Brunetta: Doutoranda no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu da Faculdade Autônoma de Direito – FADISP.

11 de maio – Mulheres no Poder Judiciário - Marcelle Ragazoni Carvalho: Mestre em Direito Econômico pela PUC/SP. Presidenta da Associação dos Juízes Federais de São Paulo e Mato Grosso do Sul. Foi Procuradora da Fazenda Nacional no período de dezembro de 2003 a janeiro de 2006. E, Louise Vilela Leite Filgueiras: Mestre e Doutoranda em Direito pela PUC/SP. Juíza Federal Titular da 8a Vara Criminal de São Paulo.

BANDEIRANTES tem lugar para todos que querem crescer profissionalmente

A força das mulheres e PCDs são representadas nas mais diversas áreas

ACoca-Cola Bandeirantes, Rembal e Rebica promovem a Diversidade e Inclusão nas suas áreas de trabalho, criando um ambiente diverso e inclusivo, onde cada colaborador tem acesso às mesmas oportunidades, espaço e respeito. Neste segundo ano da implantação do projeto, foram apresentados muitos avanços são atualmente 147 colaboradores PcDs trabalhando nas empresas, o que representa 5%. A Lei de Cotas para PCDs, criada em 1991, estabelece que as empresas com mais de 100 colaboradores devem ter de 2% a 5% de suas vagas destinadas a pessoas com deficiência.

Este ano, houve a inclusão da colaboradora Brenda Santos, que é cadeirante. Bióloga por formação, mas foi na área de Telemarketing - onde trabalha no Tel Sell que ela encontrou a oportunidade de crescer profissionalmente e de galgar altos cargos.

Sua grande paixão pela área de Biologia foi um dos motivos para incentivá-la no mercado de trabalho. Ela nasceu com malformação na espinha bífida, o que fez com que perdesse as forças para andar. Aos 9 anos, ela passou a andar de cadeira de rodas.

Na Bandeirantes, Rembal e Rebica atualmente, as mulheres são representadas por 529 colaboradoras.

As áreas da Bandeirantes são adaptadas para melhor atender aos colaboradores PcDs. A Coca-Cola Bandeirantes oferece mobilidade para este perfil de colaboradores desde a hora que chegam na empresa. Os estacionamentos disponibilizam vagas especiais; rampas de acesso nas áreas; banheiros adaptados; elevadores de

Esse é o meu primeiro emprego. Fui bem recepcionada por todos e estou amando trabalhar na Coca-Cola Bandeirantes.

Eu aprendi a me superar e a superar obstáculos. Estou quase me formando e estou muito feliz em trabalhar na área de Tel Sell.

acesso ao auditório, bem como para visita à Fábrica da Felicidade. Sobre a mobilidade no local de trabalho, Brenda destacou que a empresa se enquadra bem dentro da lei que garante os direitos aos PcDs.

“No começo, o acesso aos locais foi um pouco difícil, hoje consigo circular pelas áreas com maior

facilidade”, enfatizou.

Outra colaboradora em destaque nesta edição é Letícia Aparecida Reis Silverio, que tem muitos sonhos e um deles já é realidade: trabalhar na Coca-Cola. Aos 5 anos, Letícia contraiu câncer na perna esquerda, o que ocasionou a amputação do membro, porém isso nunca foi obstáculo para sua vontade de vencer. Sempre esforçada e perseverante nos seus objetivos, em 2016 conquistou a graduação na área de Publicidade e Propaganda.

Ao saber de uma amiga que estava realizando entrevista na Bandeirantes, Letícia não pensou duas vezes em se candidatar a uma vaga. No mês de outubro de 2021, ela realizou o processo de seleção na Coca-Cola Bandeirantes, foi aprovada e hoje atua como Assistente Comercial na área de Tel Sell da Coca-Cola Bandeirantes.

O número de colaboradores no quadro de trabalhadores PCDs cresce a cada dia. Hoje são 147 colaboradores desenvolvendo suas atividades nas diversas áreas.

Confira algumas datas importantes à causa da Diversidade e Inclusão

Meu sonho profissional é crescer dentro da Coca-Cola. Trabalhar aqui eleva nosso status como profissional. Sendo uma PCD, fico feliz em ver que a empresa abre portas para esse público.

04/01 - Dia Mundial do Braille

21/03 - Dia Internacional da Síndrome de Down

02/04 - Dia Mundial da Conscientização do Autismo

21/09 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência 26/06 - Dia Nacional do Deficiente Auditivo 03/12 - Dia Internacional da Pessoa com Deficiência 05/12 - Dia Nacional da Acessibilidade

13/12 - Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Visual

OColégio ALFA tem como propósito oportunizar aos jovens uma Educação Transformadora. Para isso, utiliza de práticas pedagógicas que se destacam na formação acadêmica e social dos estudantes. O efeito dessa preocupação tornou-se evidente com os resultados da Redação do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) da primeira turma de 3ª série da instituição (2021).

Alunos do Colégio ALFA alcançam excelentes resultados na Redação do ENEM

Todas as áreas do conhecimento estão conectadas. Nada é dissociado nessa vida e cada aprendizado contribui para o desenvolvimento da escrita, que é o produto final. Quando mostramos para os alunos essa conexão e habilidade de interação, isso se estabelece de forma muito natural, o que costuma ser uma demanda durante as redações do Enem.

Uma das grandes características do Colégio ALFA é a possibilidade de os alunos serem protagonistas do próprio conhecimento, o que é alcançado por meio do desenvolvimento de metodologias que permitem a interdisciplinaridade, ou seja, a conexão entre diversas áreas. Como explica a professora Jéssica Gomes, a interação entre os alunos e o trabalho dos professores é o que, de fato, permite resultados surpreendentes.

Segundo Jéssica Gomes, quando é proposta uma atividade com metodologias ativas, todo o processo individual do aluno é respeitado. Com isso, é possível que cada estudante sinta-se confortável para desenvolver sua aptidão, entendendo suas dificuldades e potencialidades, o que permite alcançar um objetivo.

De acordo com Maria Clara, egressa do colégio que alcançou a pontuação de 900 na redação, as metodologias aplicadas pela professora e o fato de fazer uma redação por semana contribuiu bastante para o resultado.

José Henrique, que obteve 800 pontos na redação, atualmente cursa Nutrição e Educação Física, e explica que todos os ensinamentos foram fundamentais para alcançar o bom desempenho.

“As orientações e correções da professora me ajudaram a parar de errar em muitas coisas”.

“Os materiais que a professora Jéssica passava para usarmos, como lista de conectivos, a estrutura de redação dela, a lista de repertórios para usarmos em cada tipo de tema. Também foi muito bom fazer uma redação por semana, com correção detalhada e explicação de como melhorar em cada erro”. “Essas metodologias nos propiciam o processo de independência. A aula é um grande acontecimento. Propomos a aula, mas vamos observando como isso se desenvolve na hora da prática. Eu acredito que a educação é uma grande ciência e ciência é um experimento”.

O Colégio Alves Faria se alegra com a conquista de cada aluno e tem orgulho em fazer parte da trajetória de sucesso desses discentes. Desejamos que cada egresso tenha muito sucesso nessa nova jornada, sem deixar de ser protagonista do próprio conhecimento.

Mãe

nosso bem maior

“A força da maternidade é maior que as leis da natureza. “

(Barbara Kingsolver)

ODia das Mães é uma data móvel, ou seja, o dia a ser comemorado depende do ano, mas no Brasil é sempre no segundo domingo do mês de Maio. Em vários países é comemorado em outras datas, que vão desde março até dezembro. Essa comemoração começou na Grécia antiga, onde a entrada da primavera era comemorada por Reia, a mãe dos deuses.

No Século XX, uma jovem americana chamada Anna Jarvis perdeu sua mãe e entrou em depressão. Preocupadas com ela, suas amigas resolveram dar uma festa, para perpetuar a memória da mãe de Anna e, ao mesmo tempo, tentar animá-la. Anna quis que a homenagem fosse estendida a todas as mães, independente de estarem vivas ou mortas, e em pouco tempo a comemoração se propagou por todo país.

Aos poucos, a homenagem foi se espalhando para os outros países. Só que independente da data em si, sabemos que ser mãe é dedicação em tempo integral, por 365 dias do ano. Justamente por isso, a equipe da revista do Grupo José Alves ouviu algumas mamães para saber se:

Mãe realmente é tudo igual!?

Claudiane Costa – RH – Medicina ocupacional – Vitamedic

“Ser mãe é a melhor experiência que uma mulher pode ter. É uma benção maravilhosa, que Deus nos deixou. Não somos todas iguais, não somos perfeitas, mas todas precisam ser equilibradas para desempenhar esse papel nobre que nos foi confiado por Deus”.

Jocélia Alves Araújo Pinheiro Produção/Embalagem – Vitamedic

“Ser mãe é benção de Deus, uma vida gerada te faz chorar e sorrir. Para mim tem um significado do verdadeiro amor, que cuida, zela, acalenta, corrige. Cada mãe tem o seu jeito de amar”.

Deyse Pereira Maciel - Conferente - CD de Palmas

“A Karol é minha filha do coração, não é de sangue, mas mãe não é quem faz e sim quem tem a capacidade de chamar de filho! Todas as palavras que existem no mundo não seriam suficientes para eu conseguir explicar o amor que sinto por ela”.

Nara Marques - Gerente de P&D da N&L Indústria

“Biologicamente falando, acho que sim, porém na prática vejo que não. Principalmente, pelo tipo de circunstância em que algumas mães vivem, por isso evito julgamentos. Mas temos vários tipos de mães, biológicas, de criação, mãedrasta, a avó que cria, a irmã que cria...”

Isadora Soares - Gerente de Marketing NL Negócios Imobiliários

“Para cada mãe e para cada filho a aventura é única! É se jogar do avião sem paraquedas e o pouso a gente não sabe como vai ser. Claro, que no meio do voo você vai tentando controlar a rota, mas nem sempre a rota que você destina o voo é a certa”.

Cleide Dourado - auxiliar de limpeza FADISP

“Ser mãe é amar alguém mais que a si mesma. É chamar para si a maior e mais divina das responsabilidades. A responsabilidade de cuidar, amar e educar. Eu fui mãe solteira e isso me transformou em guerreira. Porque é uma batalha diária”.

Itla Almeida - Coordenadora Pedagógica do Colégio ALFA

“Mãe não é tudo igual. Afinal, cada mãe tem características tão especiais que as transformam em pessoas únicas e diferentes. E eu, já sendo mãe de dois adolescentes (com perfis opostos), me descubro mãe de várias formas e cada situação que surge na vida dos meus filhos uma mãe entra em cena”.

Paula Soares - Faturista do CD de Palmas

“Em relação ao Dia das Mães, posso confirmar uma coisa: não sei o que é ser mãe, mas sei bem o que é ser filha, pois tive o privilégio de ter duas mães. E digo com toda certeza, foi massa, conforme uma gíria popular. Tive e tenho os melhores exemplos de caráter, honestidade, empatia, solidariedade e comunhão”.

Jennifer Alves - Auxiliar de depósito-CD de Itumbiara

“Minha tia é uma das pessoas mais importantes da minha vida, minha segunda mãe, meu porto seguro. Ela me criou com todo amor e carinho, deu educação e toda estrutura que uma criança precisa ter. Sou grata por tudo que ela fez por mim e a tenho como mãe”.

Luziene Pires - Auxiliar de Controladoria UNIALFA

“Ser mãe é carregar um amor inimaginável. É ensinar e aprender todos os dias. É saber que nem sempre vai acertar, mas sempre estar tentando dar o melhor. Ser mãe é algo único. Ensino e aprendo todos os dias com minhas filhas”.

Maria Alves - Auxiliar Serviços Gerais Bandeirantes

“Mãe não é tudo igual. Afinal, cada mãe tem características tão especiais que as transformam em pessoas únicas e diferentes. E eu, já sendo mãe de dois adolescentes (com perfis opostos), me descubro mãe de várias formas e cada situação que surge na vida dos meus filhos uma mãe entra em cena”.

Karlla Priscylla da Silva - Assistente de Tel Sell

“Hoje, com muito orgulho, sou mamãe de um lindo rapaz, o Nilton, de dois aninhos. Cada dia para mim é uma superação e uma vitória. Tenho meus obstáculos diários, mas procuro vencê-los e jamais reclamar de nada, sempre agradeço por tudo que tenho e eu sigo minha vida criando meu pequeno. Mãe não é tudo igual!”

Dilma Carlos de Oliveira- Ajudante de motorista – Distribuição

“Eu descobri o amor de mãe no ano de 1996, no nascimento da Ana Paula Oliveira de Souza. Ela é o meu anjo, a pessoa mais preciosa e mais linda que eu já vi na vida. É o meu orgulho. A partir daí, tudo mudou porque a prioridade não era mais as minhas próprias vontades”.

Edna dos Santos - Professora - UNIALFA

“Mãe não é tudo igual! Uma é forte como leoa e a outra, doce como o mel, em mim há junção de todas. Não importa como somos o importante é que ser mãe, é a experiência mais linda e única que uma mulher pode ter. Minha experiência pessoal como mãe e avó mostra que somos diferentes em forma, mas muito parecidas em conteúdo”.

Jennifer Oliveira - Jovem Aprendiz da Rebica

“Ser mãe é muito mais que trocar uma fralda, dar banho e amamentar. É amar nossos filhos acima de tudo e de todos. É mudar completamente a nossa vida, para viver uma vida melhor e mais adequada a eles. É se dedicar a todo instante para mostrar a eles que podem contar conosco em tudo e para tudo. É ser exemplo!”

Edvania dos Santos - Auxiliar de Limpeza - FADISP

“Um fato marcante sobre a maternidade é que ela não é apenas sobre a gestação ou o ato de dar à luz. Minha felicidade foi imensa assim que soube da minha gravidez, da mesma forma quando recebi a notícia que adotaria uma menina”.

Ana Maria Alves - auxiliar de limpeza da Escola de Direito ALFA Educação

“Ser mãe mudou muito a minha vida, mudou meu tempo, mudou minha rotina, mudou minha maneira de pensar. Eu passei a dividir o meu coração com alguém. Ou seja, meu coração passou a ter dono, a tomar conta de mim e a me ensinar a amar”.

Bianca Gonçalves – Produção Encartuchamento Vitamedic -

“Ser mãe se traduz em amor, afeto e responsabilidade. É algo maravilhoso e significa reconhecer que não há nada mais importante. Acredito que todas as mães são iguais no afeto e amor, que direcionam aos seus filhos”.

Pabline de Souza - RH-Serviços gerais - VITAMEDIC

“Ser mãe é ser dotada de amor incondicional, desde o primeiro momento, o primeiro olhar. Em amor até podemos ser iguais, mas cada mãe tem sua forma de criar e educar, porém o objetivo é de sempre propiciar o melhor para os nossos filhos”.

N&L Indústria com soluções inteligentes

AN&L Indústria conta agora com softwares de gestão. A tecnologia alemã SAP está sendo implantada em todos os setores da empresa. Mas, afinal o que significa isso e quais são as vantagens existentes?

“Com o SAP S4/HANA em sua mais atualizada versão, já operando no modelo de computação em nuvem, agilizamos o acesso e consumo de tecnologias inovadoras. Isso irá trazer velocidade na resposta às demandas do nosso mercado competitivo, inovando e atendendo às necessidades dos clientes, melhorando assim a geração de valor ao nosso negócio” é o que explica o gerente de inovação em TI da Holding, Luiz Martins.

Hoje, a SAP é líder global de mercado em soluções de negócios colaborativos e multiempresas. Para se ter uma ideia 87% do comércio global ($ 46 trilhões) são gerados por clientes, que utilizam essa tecnologia. Essa plataforma facilita o caminho para o estabelecimento de processos digitais, integrados às novas tecnologias, como a internet das coisas (IOT), inteligência artificial, analytics e indústria 4.0.

Como funciona?

Os aplicativos integrados da empresa conectam todas as partes de um negócio em uma suíte inteligente de uma plataforma totalmente digital. No total são 230 milhões de usuários na nuvem, mais de 100 soluções que abrangem todas as funções de negócios e o maior portfólio de computação em nuvem de qualquer provedor.

“Ter o SAP Hanna é contar com o que existe de melhor no mercado em termos de tecnologia, controle e soluções para toda a cadeia da área comercial”, é o que aponta o gerente comercial, Emerson Santos.

O colaborador possui 30 anos de experiência na área comercial e está empolgado com o que vem vivenciando na N&L Indústria, em pouco mais de 12 meses.

“Existe muito respeito e uma vontade única de fazermos bem feito, para entregarmos ao consumidor final, o que existe de melhor no segmento de Home Care”

Para o setor de Compras, a expectativa também é muito boa com a implantação do sistema. Pois, segundo a gerente Ludmilla Pereira

“É de extrema importância, para clareza nos processos. Além de otimizar tempo nas rotinas e acompanhamento das compras”.

Sistema avançado de automação

A produção também terá essa tecnologia. As máquinas estão sendo integradas ao sistema SAP. Elas vão receber informações de modo online como: contagem de produtos produzidos e tempo de execução. Explica o coordenador de Elétrica e Automação na N&L Indústria, Antônio José da Silva Júnior.

Reduzimos

“SAP terá a capacidade de enviar informações às máquinas com as receitas para atender as ordens de produção. Além de integrações com almoxarifado, informando o controle de estoque e consumo. Ou seja, tendo todas as informações trocadas pelo sistema e máquinas, minimizando perca de produto, tempo de produção, garantindo confiabilidade e agilidade”

Aprimoramos