Haciendo País - CONFIEP

ES GENERAR EMPLEO PARA MÁS PERUANOS Y REDUCIR LA POBREZA ENTREVISTA Alfonso García Miró: “Las instituciones tienen que ser fuertes, representativas, respetadas por la mayoría de ciudadanos y perdurables en el tiempo”

PORTADA Gamarra: El gran sector de la pequeña empresa

OPINIÓN Hugo Santa María: “Reto de Pymes es saber gerenciar su negocio, innovar y diferenciarse”

EDICIÓN N° 10 / Julio 2013

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HACIENDO PAÍS

VISIÓN

INCLUSIÓN

LIDERAZGO

COMITÉ EDITORIAL Presidente Alberto Cabello Ortega; Miembros Gabriel Amaro Alzamora, José Luis Altamiza Nieto, Beatriz Delgado Canaval, Humberto Rivera Álvarez, Nurik Valenzuela Rodríguez, Eduardo de la Piedra Higueras, Viveca Amorós Editor general Humberto Rivera Álvarez; Editor asociado Luis Díaz Álvarez; Colaboradores Christian Canales Inga, Pedro González, Roxana Cobos, María Luisa Carrillo Gerente de marketing Beatriz Castillo Lastra; Jefe de publicidad Victoria Espinoza Rosas; Relaciones públicas Pilar Paredes C.; Fotografía Víctor Hugo Llacza Gomero; Diseño Studioa; Diagramación Gabriela Mas; Corrector de estilo Carlos Eugenio Díaz Álvarez.

CONFIEP no comparte necesariamente el contenido de los artículos de opinión de los colaboradores. Queda prohibido reproducir parcial o totalmente los artículos periodísticos o fotografías de la presente edición sin la autorización expresa de la institución. Hecho el Depósito Legal: 2010-14006

Revista de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP) Editada por el GRUPO IMAGEN SAC: Jr. Jorge Aprile 116 San Borja Central Telefónica: 713-9797 Fax. 718-4938 E-mail: haciendopais@revistadeconfiep.com.pe

7 EDITORIAL

8 ENTREVISTA

La receta del círculo virtuoso del desarrollo.

Alfonso García Miró: “De nada sirve crecer si no tenemos instituciones sólidas, creíbles y respetadas”.

El gran sector de la pequeña empresa.

Una mirada dentro de las regiones.

Hugo Santa María: “Reto de pymes es saber gerenciar su negocio, innovar y diferenciarse”.

23 EXPERIENCIAS

11 PORTADA

24 EN TODO EL PAÍS

16 OPINIÓN

27 PERFIL GREMIAL Asociación Peruana de Avicultura – APA.

Nemesio Guizado: Apostando por la competitividad.

28 NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES

Machu Picchu: Cambio de escala del turismo en el Perú. Por: José Altamirano.

38 CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN ¿Qué valora la “GENERACIÓN Y” hoy en día, en su empleador? Por: Gary Coleman.

Juntos por la innovación social

40 CHECKLIST El acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP): Construyendo el área de líbre comercio más grande del mundo.

Por: Carlos Chiappori.

42 EMPRESA

59 PACTO MUNDIAL

Incalpaca: Alianza por la calidad.

Trabajar por el desarrollo económico a través del entendimiento entre personas y naciones.

43 ACTIVIDADES INSTITUCIONALES

58 SEMBLANZA

62 VIVIR HACIENDO PAÍS Arturo Woodman: “La creatividad es un factor sumamente importante para la vida empresarial”.

Mario Brescia Cafferata.

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DIRECTORIO

INSTITUCIONES AFILIADAS A LA CONFIEP Asociación Automotriz del Perú Edwin Derteano Dyer Asociación de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones Luis Valdivieso Montano Asociación de Bancos del Perú Oscar Rivera Rivera Asociación de Exportadores Eduardo Amorrortu Velayos Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú Carlos Camet Piccone Asociación Peruana de Operadores Portuarios José Vicente Silva Vidaurre Asociación de Representantes Automotrices del Perú José Antonio Heredia León Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos Fernando Stahl Roca Asociación para el Fomento de Infraestructura Nacional Gonzalo Prialé Cevallos Asociación Peruana de Avicultura José Vera Vargas Asociación Peruana de Empresas de Seguros Felipe Morris Guerinoni Asociación Peruana de Entidades Prestadoras de Salud Guillermo Garrido Lecca del Río Bolsa de Valores de Lima S.A. Christian Laub Benavides Cámara Peruana de la Construcción Lelio Balarezo Young FEDECAM Amazonía Nelson Torres Contreras FEDECAM Centro Doris Alvarado y Linares FEDECAM Norte Jorge Luis Vergara Quiroz FEDECAM Sur José Altamirano Vallenas Federación de Instituciones Privadas de Educación Superior José Dextre Chacón Instituto Peruano de Auditores Independientes Esteban Chong León Sociedad de Comercio Exterior del Perú Carlos Chiappori Samengo Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía Eva Arias de Sologuren Sociedad Nacional de Pesquería Elena Conterno Martinelli Sociedad Nacional de Radio y Televisión Marcello Cuneo Lobiano Sociedad Nacional de Seguridad Luis Fischer Llanos

CONFIEP

INSTITUCIONES DEL SECTOR. ORGANIZACIONES DESCENTRALIZADAS FEDECAM Norte Cámara de Comercio de La Libertad Cámara de Comercio de Cajabamba Cámara de Comercio de Pacasmayo Cámara de Comercio y Producción de Tumbes Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca Cámara de Comercio y Producción de la Provincia del Santa Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque Cámara de Comercio y Producción de Piura Cámara de Comercio, Agricultura e Industria de Amazonas Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Huaraz

FEDECAM Sur Cámara de Comercio de Apurímac Cámara de Comercio de Juliaca Cámara de Comercio e Industria de Andahuaylas Cámara de Comercio e Industria de Arequipa Cámara de Comercio e Industria de Ilo Cámara de Comercio e Industria de Moquegua Cámara de Comercio y la Producción de Puno Cámara de Comercio y Producción de Mollendo Cámara de Comercio, Industria y de la Producción de La Convención - Quillabamba Cámara de Comercio, Industria y Producción de Tacna Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Madre de Dios Cámara de Comercio, Industria, Servicios, Turismo y de la Producción de Cusco

FEDECAM Amazonía Cámara de Comercio y Producción de Alto Amazonas - Yurimaguas Cámara de Comercio y Producción de Moyobamba Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Loreto Cámara de Comercio, Producción y Turismo de San Martín - Tarapoto Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ucayali

FEDECAM Centro Cámara de Comercio de Chanchamayo Cámara de Comercio de Huancayo Cámara de Comercio, Producción, Industria y Turismo de Huancavelica Cámara de Comercio de Pasco Cámara de Comercio de Tarma Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ayacucho Cámara de Comercio de Tayacaja Cámara de Comercio e Industria de Satipo Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco

COMITÉ EJECUTIVO 2013 - 2015 Presidente Alfonso García Miró Peschiera Primer Vicepresidente Gonzalo Prialé Zevallos Segundo Vicepresidente Carlos Camet Piccone Tesorero Carlos Cornejo de la Piedra Pro Tesorero Edmundo Beltrán Villamizar Vocales Oscar Rivera Rivera / Pedro Martínez Carlevarino / Jorge Luis Vergara Quiroz / Ricardo Bernales Parodi / Luis Valdivieso Montano / Eduardo Amorrortu Velayos / Lelio Balarezo Young Past-Presidente Humberto Speziani Cuevas Invitados José Altamirano Vallenas / Doris Alvarado y Linares / Eva Arias de Sologuren / Walter Bayly Llona / Ignacio Blanco Fernández / Carlos Chiappori Samengo / Elena Conterno Martinelli / Marcello Cuneo Lobiano / Juan Alberto D’Angelo Serra / Edwin Derteano Dyer/ José Dextre Chacón / Luis Fischer Llanos / Guillermo Garrido Lecca del Rio / Wilson Gómez-Barrios Rincón/ Carlos González - Taboada / José Antonio Heredia León / Richard Inurritegui Bazán / Christian Laub Benavides / Carlos Lozada Zingoni / Ludwig Meier Cornejo / Pedro Mitma Olivos / Eduardo Torres Llosa Villacorta / Felipe Morris Guerinoni / Victor Peón Sánchez / Martín Pérez Monteverde / José Vicentye Silva Vidaurre / Fernando Stahl Roca / Nelson Torres Contreras / José Vera Vargas / Walter Piazza de la Jara / Hernando Graña Acuña / Leopoldo Scheelje Martin / Esteban Chong León / Alberto Cabello Ortega / José Miguel Morales Dasso / Inés Temple Arciniega Gerente General Gabriel Amaro Alzamora

EX PRESIDENTES DE LA CONFIEP Julio Piccini Martin (†) 1984 - 1985 Miguel Vega Alvear 1986 Ricardo Vega Llona 1987 Rafael Villegas Cerro (†) 1988 Reynaldo Gubbins Granger (†) 1989 Jorge Camet Dickmann 1990 - 1991 Juan Antonio Aguirre Roca (†) 1992 - 1993 Arturo Woodman Pollitt 1994 - 1995 Jorge Picasso Salinas 1996 - 1997 Manuel Sotomayor de Azambuja 1998 Roque Benavides Ganoza 1999 - 2000 Julio Favre Carranza 2001 - 2002 Leopoldo Scheelje Martin 2003 - 2004 José Miguel Morales Dasso 2005 - 2006 Jaime Cáceres Sayán 2007 - 2008 Ricardo Briceño Villena 2009 - 2011 Humberto Speziani Cuevas 2011 - 2013

EDITORIAL

LA RECETA DEL CÍRCULO VIRTUOSO DEL DESARROLLO Las diferentes iniciativas planteadas en las últimas semanas por el Ejecutivo que buscan destrabar e impulsar la economía del país, a través de la inversión privada, son esfuerzos que van en la línea correcta y que el sector empresarial y la ciudadanía en general saludan. Sobre todo cuando la población reconoce que la actual situación económica del país se debe al impulso privado.

Las evidencias de los últimos 30 años permiten resaltar que el sector privado ha contribuido en promedio con el 85% del crecimiento del PBI, sustentando con ello los gastos relacionados con el funcionamiento del Estado, los programas sociales, la generación de empleo, el desarrollo y mantenimiento de infraestructura a lo largo del país, entre otros.

Sólo por citar un ejemplo, como resultado de la inversión privada, la evolución de la población con empleo adecuado en el período 2004 a 2011 pasó de 3’650,800 personas en el año 2004 a 7’151,700 personas en el año 2011, con una tasa de crecimiento promedio anual de casi 13%.

Frente a este panorama de crecimiento y empleo, tenemos en la agenda pendiente, temas que requieren ser abordados con prioridad como es el caso de la informalidad. Considerando el tamaño del sector informal en el Perú como porcentaje del PBI que llega - según estimaciones - a casi el 60%, es necesario plantear una estrategia nacional que aborde este problema y que sea tratado de manera multisectorial y al más alto nivel.

A pesar de esta problemática, en los meses recientes se han dictado algunas medidas que en vez de ser promotoras de la formalidad en el Perú y de las inversiones, se han convertido en barreras que en muchos casos elevan las exigencias tributarias, laborales, ambientales, de regulación del sector formal de la economía, así como el incremento injustificado de multas que sólo buscan el financiamiento de las entidades públicas, afectando con ello el clima de inversiones, la estabilidad jurídica y el marco para la generación de más empresas formales y más empleo formal. Reduciendo de esta manera la ampliación de la base tributaria y haciendo más difícil que el sector informal opte por la formalidad.

Se debe empezar por un cambio en la concepción de la normatividad, la cual debe darse sólo cuando es necesaria, manteniendo la seguridad jurídica (las llamadas reglas de juego), la confianza de la población y de los agentes económicos. De esta manera, se obtiene un buen clima para hacer inversiones que son las que generan trabajo formal.

Esta estrategia nacional debiera atender: la alta inflexibilidad laboral, las barreras normativas que desalientan la inversión y la formalidad, una efectiva simplificación administrativa y fiscal en los tres niveles del Estado para reducir los trámites burocráticos y los costos de cumplimiento de las leyes, entre otros, todo lo cual nos hace menos competitivos y productivos frente a nuestros competidores en los mercados internacionales.

Es por ello la importancia de la inversión como la principal fuente de generación de empleo sostenible y formal. Ésta se da no sólo en la gran empresa, que son las menos, sino fundamentalmente en las MYPES y PYMES que son el 99% del total de empresas y que dan trabajo a más de 9.5 millones de personas. La normativa debe tener el enfoque de premiar el crecimiento de las empresas, la formalidad y el cumplimiento tributario y regulatorio. Por lo cual, se debe pasar de un esquema sancionador y persecutorio a uno de fomento de la competitividad y promotor del desarrollo y de la formalidad.

La inclusión social y la reducción de la pobreza dependen del empleo que genera el crecimiento económico, el crecimiento depende de la inversión privada y la inversión depende de la confianza que generan las instituciones que defienden y se basan en principios; esa es la receta del círculo virtuoso del desarrollo que el Perú debería aplicar. El sector empresarial peruano presenta su total disposición para acompañar en este proceso y convertir al Perú en un país del primer mundo. Este es el mejor legado que podemos dejarles a nuestros hijos.

CONFIEP

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ENTREVISTA

ALFONSO GARCÍA MIRÓ PRESIDENTE DE LA CONFIEP

“LAS INSTITUCIONES TIENEN QUE SER FUERTES, REPRESENTATIVAS, RESPETADAS POR LA MAYORÍA DE CIUDADANOS Y PERDURABLES EN EL TIEMPO” Actualmente la empresa privada en el Perú representa más de 2 millones de empresarios que generan empleo para más de 10 millones de trabajadores a nivel nacional. En este escenario, CONFIEP reafirma, a través de su presidente Alfonso García Miró, su compromiso por construir un país inclusivo con crecimiento sostenido en las inversiones. En la siguiente entrevista, el presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas analiza la coyuntura económica actual y marca los puntos prioritarios de la agenda país, así como de la agenda institucional.

CONFIEP VISIÓN

ALFONSO GARCÍA MIRÓ, PRESIDENTE DE LA CONFIEP.

El crecimiento sostenido de la economía peruana nos permite plantearnos retos para avanzar como país desarrollado. ¿Qué requerimos para que el Perú se convierta en un país del primer mundo? ¿Cuáles serían los retos actuales del sector privado para llegar a esa meta?

Tenemos que fijarnos metas ambiciosas, exigentes pero razonables y realistas.

Además, tener distintos escenarios y momentos en el tiempo en los que tengamos que mirar cómo transitar a lo largo de la vida institucional. En mi gestión como representante de la CONFIEP debemos apuntar a una meta de largo plazo, en donde el Perú en su conjunto logre un verdadero consenso sobre las posibilidades de hacia dónde queremos llegar.

Una meta común para todos los peruanos es llegar a ser un país desarrollado, del primer mundo. Creo que veinte años es suficientemente extenso para lograrlo, pero muy corto para que los que tenemos la responsabilidad del ejercicio público en este momento podamos llegar al objetivo.

En ese escenario de definir la gran meta consensuada a nivel nacional y en mi gestión específica de dos años como presidente de la CONFIEP, tendría que fijarme una meta más realista hacia el período que me corresponde, pero siempre regresar a la gran oportunidad de ser un país desarrollado. Hay una serie de tareas pendientes.

Sabemos que el crecimiento se debe a la mejora de la economía del país, mientras que el desarrollo es resultado del crecimiento con inclusión social ¿Puede definir cómo transitar por el círculo virtuoso del desarrollo?

Lo fundamental es tener principios y valores comunes para todos los peruanos y estos principios, para que se conviertan en piedras sólidas de la infraestructura que soporte a este país desarrollado, deben convertirse en instituciones. Las instituciones tienen que ser fuertes, representativas de la mayoría de los ciudadanos, respetadas por todos y perdurables en el tiempo.

La institucionalidad va a tener como consecuencia una mayor confianza de

todos los peruanos respecto a que tenemos un país sólido, serio, confiable y moderno, y esa confianza es la que se va a poder materializar en inversiones.

Lo único que va a hacer del país un país desarrollado es la capacidad de materializar en inversión toda la agenda pendiente para que el nivel de vida de la población sea mejor. Esas inversiones serán las que permitan cumplir la obligación moral que tenemos los peruanos, de sacar de la pobreza a todos los ciudadanos que lo necesiten.

Pero la agenda de la CONFIEP tiene que ser más materializable…

Sí, y para eso, yo quisiera que migre de ser lo que está en la opinión pública hoy día: que es una organización elitista, de empresas grandes y con una agenda particular. Eso es cualquier cosa, menos lo que en realidad es CONFIEP, la organización representativa de todos los empresarios del Perú: más de 2 millones de empresarios que brindamos trabajo a más de 10 millones de trabajadores en el Perú. Todos ellos tienen que sentirse representados, satisfechos y orgullosos de

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ENTREVISTA

de su propio mérito. Eso no puede ocurrir, ha causado una lección dolorosísima en Europa. Sobreproteger al sector laboral es en realidad, atacarlo; es impedirle que progrese por mérito, es trabar la competitividad.

Nuestro reto es ser un país altamente competitivo, flexible y generoso con aquel que da resultados; e implacable con aquel mediocre al que no le interesa progresar y que abusa del esfuerzo de los demás. Esa es la clave, la esencia de la legislación laboral moderna y estoy seguro que hasta los sindicalistas, cuando entiendan bien el modelo, van a apoyarlo.

Está mal hacer beneficios a costa del esfuerzo de terceros, y eso es lo que ha ocurrido en Europa y puede pasar en el Perú si no continuamos en este camino de no modernizar la legislación laboral.

EL PRESIDENTE OLLANTA HUMALA CONVOCÓ A LOS PRINCIPALES LÍDERES EMPRESARIALES DEL PAÍS, ENTRE ELLOS AL PRESIDENTE DE LA CONFIEP, ALFONSO GARCÍA MIRÓ, PARA INFORMARLES SOBRE ALGUNAS DE LAS MEDIDAS PARA AGILIZAR LA MARCHA ECONÓMICA DEL PAÍS.

su institución aunque ella, hoy en día, no refleja lo que es la empresa en el Perú.

Por tanto, hay que hacer algunos ajusten en la organización, más alineada con los verdaderos intereses de los empresarios.

Según la CEPAL, la empresa privada es la responsable del 90% del total del empleo en América Latina. Frente a la crisis internacional y las lecciones aprendidas que dejan los casos

de España, Grecia, entre otras, ¿Cuáles deberían ser las principales características de una legislación laboral moderna?, ¿Qué retos afronta el sector privado para impulsar una masiva generación de empleo?

Lo que el Perú tiene que hacer es lo mismo que los países del mundo moderno: aprender a partir de los errores cometidos y no sobreproteger a la mano de obra local, privilegiando a un grupo reducido con ciertas barreras, al margen

ACTUALIDAD

EL GOBIERNO HA LANZADO UN PAQUETE DE MEDIDAS PARA HACER AJUSTES EN MATERIA ECONÓMICA, ¿QUÉ LE PARECEN? Muy buena iniciativa. Pero no podemos exigir aún eficacia en su implementación, o exigir resultados tan prontamente. Son buenas señales de confianza. Y ese es un proceso. Pero ya las señales generan un shock de confianza, un cambio en la tendencia. Para que haya resultados se necesita empoderamiento y que el proceso de ejecución cumpla los objetivos inicialmente planteados y eso se puede medir recién a lo largo del tiempo, aunque es un buen esfuerzo de iniciativa del gobierno, que hay que valorar y reconocer.

CONFIEP VISIÓN

¿Cuáles son los ejes que guiarán la agenda de trabajo del actual directorio de la CONFIEP que usted preside?

Lo primero es promover, defender e impulsar la institucionalidad. El siglo XXI moderno, desarrollado, es de instituciones sólidas, creíbles y respetadas. Es lo único. De nada sirve crecer si no tenemos instituciones.

Desde el punto de vista institucional, Ud. ha iniciado su gestión poniendo en práctica el desarrollo de una intensa relación de CONFIEP con las pymes de todo el país, ¿cómo marcha este acercamiento y qué espera conseguir para este importante sector económico?

Precisamente, lo segundo, es enfocarnos en la inclusión de todos los empresarios. Es impresionante y sorprendente escuchar a la más diversa cantidad de empresarios de coincidir con todos los principios y valores de los más grandes empresarios del Perú: ¡es impresionante!. Estuve en Gamarra y ellos son los principales defensores de los principios institucionales de CONFIEP. Eso hay que materializarlo en un esfuerzo institucional de CONFIEP. Lo tercero es la competitividad y la productividad: eso pasa por tener más educación, inventiva, innovación y desarrollo: son los grandes ejes de mi gestión

PORTADA

EL GRAN SECTOR DE LA PEQUEÑA EMPRESA A la luz de los resultados y trayectoria de décadas de esfuerzo traducidas en historias de éxito, podemos decir que la pequeña empresa en el Perú es el motor del crecimiento. La micro, pequeña y mediana empresa (MIPYME) representan el 99.5% del total de empresas formales, aportan aproximadamente el 52% del PBI nacional y generan empleo formal, para más de 9.5 millones de personas. El reto de las organizaciones promotoras, las autoridades y los gremios es el reposicionamiento de la pequeña empresa como un agente dinamizador del cambio y de la generación de valor. Para ello se requiere una mayor coherencia y coordinación entre las políticas de fomento de infraestructuras, la provisión de servicios y las políticas sectoriales, que debe abordar los ámbitos de financiamiento, formación, competencias, sistemas de calidad, de innovación y difusión tecnológica e incluir políticas de articulación productiva en base a los programas desarrollados en los últimos años en el país.

En esta edición “Haciendo País” conversó con destacados especialistas internacionales y locales, como Sergio Arzeni, director del Centro para el Emprendimiento de la OCDE; Hugo Santa María, presidente de Mi Banco; Guillermo De Vivanco, presidente del Patronato de Gamarra; Francisco Martinotti, representante del Comité de la Pequeña Industria de la SNI, quienes analizan desde el ámbito de su actuación, el aporte e importancia de las pequeñas empresas para el desarrollo de las naciones. Además, esta edición incluye una entrevista, a uno de los empresarios fundadores del emporio de Gamarra, Nemesio Guizado, quien revela detalles de su fórmula ganadora empresarial.

PORTADA

GAMARRA, EL IMPERIO DEL EMPRENDIMIENTO El presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró y los principales representantes de las asociaciones empresariales que integran el emporio comercial de Gamarra se reunieron en el Centro Comercial Parque Cánepa, de La Victoria, con el objetivo de identificar temas para elaborar una agenda de trabajo común del empresariado peruano en su conjunto, contando con la participación de la micro, pequeña, mediana y gran empresa.

“Los empresarios de Gamarra son gente emprendedora y próspera que contribuye al desarrollo del país con sus impuestos y da empleo a miles de personas. Como empresarios coincidimos al cien por ciento en las expectativas, necesidades y preocupaciones que tiene todo el sector empresarial”, dijo Alfonso García Miró en el encuentro.

Sus palabras marcaron el inicio de balances y emotivos discursos. Uno de los principales temas de interés de los gamarrinos fue el de contar con una legislación que permita la formalidad y no que la impida o la castigue. “Apuntemos a tener un sistema tributario virtuoso y no perverso, así como a evitar la existencia de barreras comerciales que impidan la competencia entre empresas en igualdad de condiciones”, señaló García Miró.

“Hay mucho por hacer, pero el Estado tiene en sus manos el gran reto de que

CONFIEP VISIÓN

la pequeña y microempresa se convierta en mediana y grande”, añadió. “Coincido con sus preocupaciones, pero también con su orgullo. En Gamarra está el metro cuadrado de mayor concentración de éxito en el Perú. Es la mejor muestra de pujanza, sacrificio, sudor y lágrimas. Es un caso de éxito de estudio académico en el mundo por su industrialización y desarrollo inmobiliario, un ejemplo de la conquista de la provincia a la capital y del cambio de una zona de mal vivir a una de gente que trabaja, que instala nuevas industrias. Eso es elevar el amor propio”, expresó.

TRABAJO Y NO MILAGRO

Gamarra es el símbolo de ese emprendimiento que todo lo puede y todo lo supera, motivado por la determinación de salir adelante en medio de las más adversas condiciones para producir e innovar, tal como sucedía en el Perú de hace 30 años, época que marcó a

muchas generaciones de empresarios.

Quizá por ello se tome el ejemplo de Gamarra al generalizar la experiencia de la marcha de la economía del país y se conozca como el “milagro peruano”.

Alfonso García Miró aclara, sin embargo, que el milagro no es tal, sino que la responsabilidad y el mérito del crecimiento y la recuperación es el fruto del esfuerzo y trabajo de miles de emprendedores. “Es el resultado de lo que nos ha costado remar, trabajar, y poner piedra sobre piedra para tener un país progresista que apunta al éxito, cumpliendo reglas –dijo-. Por tanto, esto no es un milagro, sino un mérito propio que nos debe llevar a querer ser mejores personas, a defender con la misma pujanza y energía estos logros, y a evitar que algunas instituciones por más buenas que sean, cambien el rumbo. Debemos defender lo logrado, y no abandonar ni retroceder lo que ha costado años de esfuerzo y dedicación”.

“EN GAMARRA ESTA EL METRO CUADRADO DE MAYOR CONCENTRACIÓN DE ÉXITO EN EL PERÚ”.

AGENDA GAMARRA

Los problemas que afectan a la mayor parte de los empresarios de Gamarra, son los mismos que sufre el empresariado en general, sólo que aquí su efecto impacta en muchísimas micro y pequeñas empresas, impulsadas por familias enteras de emprendedores.

La posición de la CONFIEP es ser representante del empresariado nacional desde la pequeña a la gran empresa, contribuyendo a una mayor formalización y eficiencia de sus prácticas y vinculándolos entre sí.

Alfonso García Miró es claro al respecto: “CONFIEP representa a todos los empresarios en el Perú. Lo que estoy planteando es acercarla a los verdaderos creadores del crecimiento de la riqueza en el Perú e incorporarlos en nuestra agenda y si ellos son la mayoría, CONFIEP los representará mayoritariamente a ellos. Habrá alianzas estratégicas entre los grandes y medianos y los pequeños. Para eso queremos tener un local permanente de CONFIEP en Gamarra, para canalizar todas las necesidades, expectativas, los problemas de los miles de empresarios que hay en Gamarra y tener un plan de enfrentamiento y solución de los mismos”.

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PORTADA

EL SELLO EMPRESARIAL Y DESAFÍOS competitividad- resaltó Cano-. Llegar a donde estamos nos ha costado mucho esfuerzo, creatividad, innovación y trabajo: convertir a un país inviable en una de las economías más sólidas de Sudamérica. Por todo esto tenemos como palabra clave la estabilidad política, económica y social, para poder asegurar un crecimiento sano y transparente”, agregó.

Son muchos y muy importantes los valores que se transmiten al conocer el sentir empresarial de Gamarra.

Rubén Cano, ex presidente de APIC comenta algunos aspectos de ese sello singular.

“Ser empresario en Gamarra tiene un valor agregado en nuestras actividades, un sello empresarial que nos distingue como a nuestros hermanos de Villa El Salvador y Trujillo. Este desarrollo se ha logrado con creatividad e ingenio, mejorando la calidad de nuestros productos hasta lograr traspasar fronteras y convertirnos en exportadores.

Cano resalta la ausencia de claridad del Estado en su relación con las pyme. “Cada cinco años entramos en un círculo vicioso para ensayar nuevas fórmulas. Siempre cambian todo para empezar de nuevo. Y si hay algo que rescatar, le ponen una nueva terminología evitando la continuidad y sin la creatividad necesaria para impulsar un verdadero desarrollo de las mype –explica-.”.

Por otro lado, Cano ha mencionado

Al respecto, el alcalde de La Victoria, Alberto Sánchez Aizcorbe, resaltó la iniciativa de los empresarios de Gamarra en la búsqueda de soluciones y el apoyo de la CONFIEP en ese sentido, “Me entusiasmaría tener un local de CONFIEP aquí. Nosotros podemos ayudarlos como Municipalidad”.

Y no es para menos. Si el 80% de la economía peruana se explica por la actividad privada, más del 80% del empleo se le atribuye a las pyme. A Gamarra, específicamente, le preocupa la actuación de la fiscalizadora laboral a través de la recién creada SUNAFIL, además de la existencia de problemas, trabas

CONFIEP VISIÓN

que Gamarra exporta al mundo a pesar de las dificultades y que se necesita apoyo estatal para revalorar el algodón peruano. “Los gremios y la Municipalidad, estamos en la búsqueda de mercados, organizamos misiones comerciales a Venezuela, Colombia, Cuba, Panamá y en junio estuvimos en Nueva York, en el Gamarra Fashion”.

El “Encuentro de Gremios Empresariales y Empresarios de Gamarra” contó con la presencia del representante de la Asociación Peruana de Industriales Confeccionistas-APIC, Rubén Cano; el presidente del Patronato de Gamarra, Guillermo de Vivanco; el presidente del Centro de Investigación y Desarrollo de Mypes - CIDEMYPE, Juan Arturo Zavala; el presidente del Centro de Investigación y Desarrollo Mype-CIDEMYPE, Juan Arturo Zavala; el presidente de APEGACOM, Manuel Salazar; el alcalde de La Victoria, Alberto Sánchez Aizcorbe; el presidente de la Asociación Automotriz del Perú y director de la CONFIEP, Edwin Derteano entre otros empresarios

“Necesitamos ser eficientes y competitivos porque los países se miden por su

burocráticas y cuellos de botella en los trámites aduaneros, en la emisión de licencias, permisos, entre otros.

El representante de la Asociación de Industriales Confeccionistas (APIC), Rubén Cano, explicó que en Gamarra existen más de 29 mil empresas formales y podrían ser muchas más si no se pusieran vallas y leyes que les impidan lograr la formalidad, que a no pocos los obligan a cerrar o regresar a la informalidad. Por ello, mencionó que el recién creado SUNAFIL, amenaza con sancionar a las empresas con altas multas que pueden llegar a superar el capital de cualquiera de ellas. Según cifras que maneja APIC, el

Gobierno tiene formalmente alrededor de 30 programas de apoyo hacia las mypes, pero están diseminadas en seis ministerios diferentes y ninguno se articula con el otro. En la práctica, ninguno funciona como esperan, según este gremio.

En el ámbito macro, Gamarra, como el resto del país, requiere de estabilidad jurídica y reglas de juego claras para la inversión privada, como dice García Miró, fundamentalmente para aquellos que quieren ser exitosos. No obstante, a menudo son las pequeñas y microempresas las que menos pueden aprovechar estas condiciones por obstrucciones del Estado

Colaborador:

OPINIÓN

HUGO SANTA MARÍA, PRESIDENTE DEL DIRECTORIO DE MIBANCO:

“RETO DE PYMES ES SABER GERENCIAR SU NEGOCIO, INNOVAR Y DIFERENCIARSE” “EL EMPRESARIO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA SE CARACTERIZA POR SU CAPACIDAD DE EMPRENDIMIENTO Y RESTABLECIMIENTO FRENTE AL FRACASO”

Hugo Santa María, presidente del Directorio de Mibanco, comenta en la siguiente entrevista con “Haciendo País”, sobre el entorno en el que compiten hoy las microempresas y los factores que están dinamizando el mercado de las microfinanzas, entre los cuales están la mayor competencia pero también mayores demandas de eficiencia en la oferta de productos y servicios por parte de un consumidor cada vez más informado y exigente. Todo un reto de eficiencia y cambio que las microempresas deben asumir y gestionar.

Mibanco es una entidad representativa orientada al segmento de la micro y pequeña empresa. ¿Cúál es la principal característica de este segmento en cuanto a su comportamiento financiero, su evolución y crecimiento en los sectores a los que pertenece? ¿Cuál es la perspectiva de crecimiento en los próximos años?

Mibanco es líder en el segmento micro y y pequeña empresa y el único banco especializado en microfinanzas en el país. Contamos con más de 500 mil clientes con créditos de negocio y las características difieren de acuerdo al segmento.

En el segmento microempresa (con deuda de hasta S/.20 mil según definición de la SBS) encontramos clientes que valoran la rapidez y facilidad para los créditos, la transparencia en la información, la disponibilidad y cercanía del funcionario que lo atiende, con el cual se genera

CONFIEP VISIÓN

un vínculo muy fuerte, compara cuotas más que tasas de interés, y necesita fundamentalmente créditos para capital de trabajo bajo la modalidad de cuotas. Son personas naturales con negocio, principalmente del sector servicios. Por lo general trabajan con dos instituciones financieras y el 53% son mujeres.

Las necesidades personales y del negocio se atienden con el flujo generado por el negocio, por lo que su capacidad de pago es sensible a las contingencias familiares. De los análisis realizados concluimos que en promedio un cliente que se inicia en el segmento micro migra al segmento pequeña empresa en 4 años.

En el segmento pequeña empresa, clientes con deuda entre S/.20 mil - S/.300 mil, según definición de la SBS, valoran la tasa de interés, el monto del crédito, confianza, disponibilidad y asesoría del

funcionario que los atiende. Requieren financiación para compra de activos y equipos en general y buscan financiar sus necesidades de capital de trabajo con productos más flexibles como las líneas de crédito. El 12% son personas jurídicas, lo que exige mayor nivel de formalización y comparten sus necesidades financieras con 4 entidades en promedio.

La perspectiva de crecimiento, tanto para la micro como para la pequeña empresa depende, en parte, de cómo le vaya al conjunto de la economía. Por ahora, si bien somos optimistas, esperamos una desaceleración del crecimiento en comparación a los años anteriores. ¿Cuáles son los retos del sector de la micro y pequeña empresa en un país que crece por encima del 6%, con una importante política de integración comercial con el mundo y con altos niveles de informalidad?

Las mayores oportunidades de negocio para las micro y pequeñas empresas vienen acompañadas por mayor competencia y por demandas de un consumidor cada vez más informado, globalizado y exigente. Los principales retos que enfrenta el sector son el desarrollo de habilidades para gerenciar sus negocios, invertir en capacitación, estar informados sobre el sector en el que se desarrollan, conocer los riesgos para anticiparse, buscar innovar y diferenciarse.Como ya lo mencionamos, también deben administrar el crecimiento de sus negocios que en muchos casos los lleva a explorar otros mercados.

Hemos visto experiencias exitosas en las que empresarios del sector se asocian para buscar eficiencias en negociaciones con proveedores, atender pedidos que exceden sus capacidades de producción, para compartir conocimiento y financiar activos. Un ejemplo de ello son los puestos de mercado que se han mantenido e incluso crecido al formar asociaciones y financiar la construcción de mercados, aun donde se han construido centros comerciales con supermercados y tiendas por departamento.

Desde su experiencia, ¿cuáles son los factores determinantes para que una microempresa logré evolucionar a pequeña, mediana y grande?

¿Podría describir el actual entorno que acompaña a la pequeña empresa? ¿se cuenta con un entorno propicio para desarrollarse y crecer?

El empresario de la micro y pequeña empresa se caracteriza por su capacidad de emprendimiento y restablecimiento frente al fracaso, la confianza en su trabajo y su dedicación. La visión de futuro de su negocio, el desarrollo de habilidades para gestionar el negocio, la capacitación técnica, la inversión y fortalecimiento patrimonial y buen comportamiento de pago son factores determinantes para el crecimiento de estas empresas.

El sostenido crecimiento de la economía del país, la regulación diferenciada para facilitar la formalización y la apertura del mercado brindan un entorno favorable para el crecimiento de sus negocios. Por otro lado las empresas tienen acceso al crédito, actualmente existen 54 instituciones financieras especializadas en

micro y pequeñas empresas a nivel nacional. ¿Cuál debe ser el perfil de una pequeña empresa que está orientada al mercado mundial?

Orientarse al mercado mundial, exige, además de experiencia en el negocio, capacidades como conocimientos tributarios y regulatorios de otros países, idioma, entendimiento de clientes y su cultura, conocimiento de los competidores, capacidad de financiamiento, productos y servicios de calidad, buenos proveedores, red de contactos, impacto cambiario, regulaciones internas para importar y exportar y una de estrategia de negocio.

Esto origina, muchas veces que las empresas del sector busquen esquemas asociativos para conseguir eficiencias en sus procesos y costos o se apoyen en entidades gremiales y del Estado que promuevan el comercio exterior

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OPINIÓN

SERGIO ARZENI, DIRECTOR DEL CENTRO PARA EL EMPRENDIMIENTO DE LA OCDE

PYMES SON MOTORES DE INNOVACIÓN Y PROMOTORAS DE LA COMPETITIVIDAD “EN LOS PAÍSES EMERGENTES LAS PYMES OCUPAN UN ROL ESENCIAL COMO CREADORAS DE EMPLEO Y COADYUVANDO A LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA”

En el Perú se necesitan políticas que fomenten la innovación, no solamente tecnológica, y reconozcan el potencial de las pymes en el crecimiento económico, sostiene Sergio Arzeni, Director del Centro para el Emprendimiento de la OCDE, quien en la siguiente entrevista con “Haciendo País”, nos da su visión sobre el panorama global de la pequeña empresa y su importancia en el entorno. Dice que en los países emergentes, las pymes ocupan un rol esencial como creadoras de empleo, fomentando la cohesión social y coadyuvando a la reducción de la pobreza.

En los países emergentes, las pymes ocupan un rol esencial como creadoras de empleo, fomentando la cohesión social y coadyuvando a la reducción de la pobreza.

Aunque muchas veces lo hacen en el sector informal, las pymes abarcan alrededor del 97% de la fuerza laboral. Aquí también las pymes son motores de innovación y promotoras de competitividad, como lo demuestran los ejemplos de los países del Este Asiático.

¿Cómo observa el panorama mundial de la pequeña empresa, cuál es su importancia y entorno?

Históricamente, y a nivel global, las pymes han sido un motor de crecimiento de la economía. En los países de la OCDE, las pymes comprenden aproximadamente el 99% de las empresas, y ocupan dos tercios de la fuerza laboral. Las pymes – en particular las start-ups- han funcionado como fuentes claves de innovación y crecimiento, y –especialmente en períodos de crisiscomo estabilizadoras de los niveles de empleo.

El costo asumido por las pymes a raíz de la crisis, así como el enlentecimiento de la dinámica empresarial contribuyen a explicar, en la mayoría de los países de la OCDE, el crecimiento más rápido del desempleo del período pos-guerra.

CONFIEP VISIÓN

¿Qué rol considera usted tiene la pequeña empresa en la economía de América Latina?

La importancia de las pymes en América Latina es evidente cuando se considera su peso en el tejido empresarial (más del 99% de las empresas) y en el empleo (67% del empleo total). Las pymes también contribuyen de manera importante a la creación de valor agregado, llegando a un 30% del PBI. Aunque importante, esta proporción es mucho menor que la de los países de la OCDE, donde las pymes generan alrededor del 60% del PBI. Estas cifras indican que América Latina aún cuenta con mucho margen de maniobra para hacer de las pymes unas verdaderas fuentes generadoras de empleo productivo.

Según el último informe OCDE – CEPAL sobre América Latina (“Perspectivas económicas de América Latina 2013”) , las pymes tienen en América Latina entre 16% y 36% de la productividad de las empresas grandes, en contraste con las pymes europeas, que alcanzan de 63% a 75% de la productividad de las empresas grandes. Aquí es donde está el desafío clave para las pymes de América Latina: aumentar su productividad.

La brecha de productividad entre los países de la región y los países OCDE, o las

economías asiáticas, es evidente también en la diferente participación en las exportaciones. En la mayoría de los países de América Latina, la proporción de pymes exportadoras es inferior a 10%, mientras en Europa la fracción asciende a 40% del total.

El milagro asiático tiene mucho que ver con el desarrollo de las pymes y su capacidad de involucrarse en cadenas globales.

Tanto en China como en India, las pymes comprenden un 40% de la proporción de las exportaciones manufactureras. ¿Qué cambio de enfoque se requiere en las políticas públicas orientadas a la pequeña empresa?

La experiencia internacional demuestra que históricamente, las políticas industriales han estado influenciadas por las necesidades y prioridades de las grandes empresas, que han mostrado una voz más fuerte que la mayoría silenciosa de las pymes. Este problema no es único de la región; en la última reunión del G20, el Secretario General de la OCDE mostró que en los países de la OCDE, mientras algunas grandes empresas pagan un 5% de impuesto a renta empresarial, las pymes llegan a pagar hasta un 30%.

En los países emergentes, es justamente ese sesgo en favor de las empresas grandes que hace que muchos emprendedores permanezcan en el sector informal.

Para potenciar el rol de las pymes en la economía, es necesario crear un marco que asegure la igualdad de condiciones con las empresas grandes y desarrollar políticas específicas para las pymes que vayan más alla del enfoque tradicional que veía en los micro y pequeños emprendimientos nada más que soluciones (muchas veces informales) al problema del desempleo. En el caso de Perú, este último enfoque, si bien ha ayudado a los microemprendimientos, que representan el 98% de las empresas del país, ha descuidado a las empresas de tamaño mediano. En este sentido, se necesitan políticas que fomenten la innovacion –no solamente tecnológica y reconozcan el potencial de las pymes en el crecimiento de la economía.

En la alianza: pequeña empresa y grandes corporaciones ¿cuáles son los espacios de encuentro y cuáles son los temas de trabajo?

Las pymes son los pilares sobre los cuales se construye la competitividad del mercado global. En el juego competitivo internacional, las grandes corporaciones necesitan

¿QUÉ ES LA OCDE? La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico es una organización de cooperación internacional que agrupa a 34 países en un foro único en donde los gobiernos pueden comparar sus experiencias, buscar respuestas a problemas comunes, identificar las mejores prácticas y trabajar para coordinar políticas económicas y sociales. Así también, ayuda a los gobiernos miembros y no miembros a diseñar estrategias para la economía globalizada del siglo XXI. Sus raíces se remontan al año 1948 en la Organización para la Cooperación Económica Europea que tuvo el objetivo de administrar el Plan Marshall para la reconstrucción europea. Cumplido el objetivo en 1960, se acordó invitar a Estados Unidos y Canadá en la creación de una organización que coordinara las políticas entre los países occidentales. La nueva organización recibió el nombre de Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico y su sede se encuentra en París, Francia.

Los países miembros de la OCDE se comprometen a aplicar los principios de liberalización, no discriminación, trato nacional y trato equivalente.

Los 34 países que integran la OCDE son: Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, República Checa, Chile, República de Corea, Dinamarca, República Eslovaca, Eslovenia, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Países Bajos, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Japón, Luxemburgo, México, Noruega, Nueva Zelanda, Polonia, Portugal, Reino Unido, Suecia, Suiza, Turquía, Estonia e Israel. En proceso de acceso se encuentra Rusia, mientras que se inició la cooperación reforzada con Brasil, China, India, Indonesia y Sudáfrica.

PERÚ PARTICIPA EN LA OCDE

El Perú desde el 26 de Julio de 2008, es signatario de la declaración de la OCDE acerca de las directrices para empresas Multinacionales y participa en el Comité de Inversiones como país observador, para continuar con los esfuerzos orientados a consolidar el clima de inversiones más adecuado.

un tejido de pymes productivas e innovadoras. Las pymes ocupan un lugar estratégico en las cadenas globales de valor, dado que la calidad de sus insumos es esencial para asegurar la competitividad de toda la cadena productiva. La motivación y reputación a nivel de cada proveedor, así como a nivel de toda la red de pymes es crucial para la reputación del sistema en su conjunto. Alemania es un claro ejemplo en este sentido.

Sus cadenas globales de valor funcionan porque hay un fuerte compromiso de todas partes, junto con confianza mutua y capital social. Es importante que las grandes empresas participen al proceso de fortalecimiento de los sistemas locales de pymes, compartiendo valor, conocimiento y tecnologías. ¿Cuáles son las condiciones y retos para la innovación y desarrollo tecnológico de la pequeña empresa?

Tanto en Perú como en la mayoría de los países de América Latina, la falta

de recursos humanos calificados, tanto a niveles gerenciales como operativos, así como la menor propensión exportadora que tienen las pymes de la región, dificultan aún más la inversión en innovación y desarrollo tecnológico. Adicionalmente, las restricciones en el acceso al financiamiento interno y externo, así como las solicitudes de garantías y las elevadas tasas de interés, son barreras importantes para la innovación e incorporación de conocimiento en las empresas de menor tamaño.

A pesar de estas restricciones, las pymes aportan flexibilidad a los procesos de innovación mediante su estructura organizacional más maleable y capaz de responder rápidamente a cambios, la participación de sus trabajadores y la celeridad en la toma de decisiones. Pero, es esencial para las pymes asociarse y vincularse con otras empresas para fomentar y facilitar la incorporación de aprendizaje y conocimiento

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OPINIÓN

GUILLERMO DE VIVANCO, PRESIDENTE DEL PATRONATO DE GAMARRA:

“GAMARRA TIENE INCREÍBLE CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN GRACIAS A LA COMPETENCIA” Guillermo de Vivanco, presidente del Patronato de Gamarra, es un convencido de la capacidad de adaptación del emporio comercial de Gamarra, que a su juicio es “la gran fábrica de Sudamérica”. Pero el enfoque competitivo es global, ya no solo local ni con un enfoque netamente manufacturero, sino, ahora, inmobiliario. Por eso, destaca el apoyo recibido de la CONFIEP en esta labor integradora de la pyme y la gran empresa porque “el trabajo más importante del Patronato de Gamarra, ha sido y es defender la competitividad”.

Guillermo de Vivanco: “Ya no estamos solos en el Perú, sino que competimos con manufacturas que vienen de otra parte del mundo con condiciones de fabricación totalmente libres”.

“La presencia del presidente de la CONFIEP en Gamarra ha sido un reconocimiento al trabajador peruano. Se trata de una muestra de apertura, de que todos estamos integrados”, señaló de Vivanco.

Conviene preguntarse qué ha determinado que estos empresarios, pese a contar con pocas condiciones óptimas

CONFIEP VISIÓN

para producir, hayan logrado tal nivel de competitividad y supervivencia.

Para de Vivanco, la explicación es que el fantasma de la quiebra ha sido la motivación más importante para los industriales de Gamarra. “Cuando entras a un stand algunos están comiendo o escuchando huayno, entonces te das cuenta

que Gamarra no puede adaptarse al consumidor porque los dueños de negocios no tienen una diferencia entre la vida personal y el trabajo. Gamarra tiene una increíble capacidad de adaptación, y esto es gracias a la competencia”.

El empresario recuerda que cuando existía el régimen tributario especial sin factura, se logró un ahorro interno importante para la pequeña empresa.

Ahora bien, dice, los peruanos encontraron una forma de sobrevivir tercerizando los trabajos y de esta forma evitaron los riesgos del Estado, que te mira con lupa cuando empiezas a crecer”.

De Vivanco señala que actualmente, la pequeña empresa en el Perú, contribuye con el 92% del empleo y con el 47% del PBI. Pero ostenta el 80% de informalidad. “Nos gustaría saber si ese 80% incluye informalidad laboral, informalidad tributaria, etc. Sabemos que con 30% de Impuesto a la Renta una pyme no puede competir. El 30% de tu utilidad se va para el Estado”, asevera.

FORMACIÓN EMPRESARIAL Y NEGOCIO INMOBILIARIO

Para explicarnos mejor cómo funciona el mecanismo interno del emporio comercial, comenta que existen tres actores importantes que son: talleres de confecciones que tienen que lidiar con problemas para competir con la manufactura asiática. El segundo actor es Gamarra como centro comercial que compite con los centros comerciales privados del país; y el tercer actor, son los empresarios inmobiliarios.

“Los empresarios inmobiliarios dicen: si yo hago una galería donde puedo meter a 500 pymes en las zonas comerciales de Latinoamérica, puedo llegar al consumidor final. Si bien hay que luchar con las barreras arancelarias de países que

UN TRABAJADOR EMPRESARIO Guillermo de Vivanco llegó hace 41 años a Gamarra llevando mercadería, y más adelante fundó Interdenim, una de las 10 empresas más importantes del Perú en el año 97, y que debido a la competencia de productos chinos fue llevada a la quiebra. “Tuve que empezar de nuevo, de cero todo luego de este fracaso. Sin embargo, no creo que me vaya nunca de Gamarra, porque ella me enseñó el concepto de sacar la mejor cara de toda experiencia. Poder crear otra vez tu oportunidad. El ejemplo de mi vida es eso.

Siempre te reinventas, siempre sales adelante. El sueño de Gamarra ha sido crear tu propia empresa sin límites. Soy un convencido de que la competencia estimula la creatividad de los emprendedores”, comenta.

EL PATRONATO DE GAMARRA ESTÁ FORMADO POR 14 DIRECTORES Y TODOS SON EMPRESARIOS INMOBILIARIOS.

defienden su industria, ese es el desafío de la diplomacia comercial. ¿Cómo esta diplomacia se orienta a las pymes?. Con enclaves comerciales, contactándonos con peruanos de pymes en otros países, entre otras medidas, podremos superar ese reto, que en realidad es un reto del sector inmobiliario. Para lograrlo hay que ir de la mano con las agregadurías comerciales“.

“Hay que mover nuestras galerías internas. Este sería un enfoque exportador del sector inmobiliario. Tratar de conquistar y llegar al consumidor final, no trabajar para marcas extranjeras”, plantea.

De Vivanco sostiene que en la actualidad se está invirtiendo entre 3000 y 4000 millones de dólares al año en centros comerciales privados entre Lima y provincias. Ellos ofrecen cada vez mejores servicios a este cliente aspiracional y

hacen que la experiencia de compra sea una experiencia agradable, comenta.

Pero frente a ello, nos dice, “Gamarra ha tenido muchas carencias. Este emporio no fue diseñado por un arquitecto. Gamarra no lo diseñó nadie. Muchos se transformaron en galería, y adicionalmente Gamarra no tuvo ni tiene una gerencia. Sin embargo, en este orden espontáneo, prosigue, se ha logrado un centro comercial competitivo, cuyo metro cuadrado supera a cualquier centro comercial del Perú, el metro cuadrado aquí oscila entre los 20 y 30 mil dólares en las cuadras 6 ó 7, lo que lo hace realmente un fenómeno”.

Así es Gamarra, un polo industrial que ha gestado su propia competitividad y que requiere que las fuerzas del mercado y su propia capacidad de relacionamiento y de generación de eficiencias, lo incorporen a la demanda actual con los estilos del consumo global. A pensar en grande

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OPINIÓN

FRANCISCO MARTINOTTI, PAST PRESIDENTE DEL COMITÉ DE LA PEQUEÑA INDUSTRIA (COPEI):

“HAY UNA FUERTE NECESIDAD POR SIMPLIFICAR LOS TRÁMITES PARA LAS PYMES” Francisco Martinotti señala que hasta el momento no hay acciones claras y contundentes en torno a las pymes, y que más bien hacen falta programas de promoción integral. Por ejemplo, es una necesidad latente la simplificación de los trámites administrativos que las empresas realizan al momento de iniciar un negocio, pues ellos generan un gran retraso y muchas veces terminan desplazando a las empresas al momento de instalarse.

El past presidente del Comité de la Pequeña Industria (COPEI), tiene una posición clara sobre el momento por el cual atraviesan estos núcleos productivos en el país. Para él la necesidad principal de este sector es lograr competitividad. Y frente a ello, nos dice, es importante la capacitación del propio empresario y de sus trabajadores. De fondo, no obstante, persiste una imperiosa necesidad de simplificar diversos procedimientos del Estado que impactan en el desarrollo de micro, pequeños y medianos productores de bienes y servicios.

CONFIEP VISIÓN

Respecto al marco tributario actual, el empresario indica que todavía existen brechas que saldar para las pequeñas empresas, por ejemplo, con respecto al pago del IGV. Y si bien los trámites y seguimientos de formalización han avanzado, ello no es suficiente y no redunda directamente en beneficio del microempresario, agrega.

“Hay temas vitales como los trámites que se realizan a través de diversas instancias, que son los más complejos, éstos son los trámites con Digemid, Senasa, etc. Aquí las autorizaciones respectivas pueden demorar meses.

Estas demoras propician la corrupción o el beneficio de terceras empresas”, indica.

De igual forma sucede para obtener las licencias de los municipios, donde el tiempo también es el problema.

SUBSECTORES EN ASCENSO

En opinión de Martinotti, entre los subsectores de la pequeña industria que tienen buena proyección, se encuentran el metalmecánico que atiende al sector minero.

El sector plástico dedicado a la agroexportación. El sector de la pequeña empresa que se dedica a la fabricación de equipamiento en el rubro de electrónica. Así como el sector confecciones, siempre y cuando utilice insumos de alta calidad, como lo demandan los mercados actualmente.

“Ahí tenemos que existen muchas posibilidades de producir ropa hospitalaria con aplicaciones de insumos de alta calidad, ropa con más propiedades absorbentes, en fin existe una gran posibilidad de producir con materia prima buena y especializada, aplicando mucho diseño, pues solo de esta forma podremos competir con países como Singapur en el rubro de confecciones”, comenta.

Con respecto al tema de financiamiento, Martinotti sostiene que el sector más desprotegido es el de la pequeña empresa. “Si las pymes han sobrevivido hasta ahora ha sido a cuenta de ellas porque la realidad es que hay una gran necesidad de este cliente por acceder al financiamiento y es algo que se tiene que revertir”, precisa.

Finalmente, Martinotti subraya que el crecimiento de la pyme industrial en el país no va al ritmo del PBI general. “El crecimiento de la pequeña empresa no ha sido regular, hay sectores que han despegado muy bien como el de metalmecánica, pero otros todavía están a la espera de crecer. Hay todavía mucho por hacer en el sector pyme”, concluye

EXPERIENCIAS

NEMESIO GUIZADO, EL EMPRESARIO MÁS EMBLEMÁTICO DE GAMARRA

APOSTANDO POR LA COMPETITIVIDAD

Nemesio Guizado es el empresario más emblemático y representativo cuando se revisa la historia del emporio comercial de Gamarra. Su trayectoria data desde su fundación y lo sitúa como uno de los pilares importantes en la evolución y crecimiento del mismo.

Junto a su hermano Pedro, Nemesio Guizado consolidó un verdadero ejemplo de lealtad y emprendimiento. Y gracias al efectivo apoyo de sus esposas -quienes jugaron un papel determinante- pudo lograrse una verdadera y completa sociedad conyugal.

Como casi todos los empresarios que se hicieron desde abajo, y fiel al estilo de una historia de leyenda, Nemesio Guizado empezó vendiendo telas por el año 60, en la cuadra 18 de Hipólito Unanue, en La Victoria, con solo 17 años. Él mismo recuerda aquellas épocas en que solía vender telas y retazos, mientras su hermana trabajaba en la tienda de un comerciante árabe.

Por entonces, en el Jirón Gamarra había unos cuantos negocios, una fábrica de embutidos, una lavandería, y algunas tiendas poco trascendentes, recuerda. Pero Nemesio Guizado es de hablar poco. Prefiere el habitual ritmo de trabajo que ha envuelto su vida por muchas décadas. Prefiere ello, antes que dar cátedra o sentirse una personalidad importante, como ciertamente lo es.

Hoy en día participa de modo razonable e interesante del éxito comercial de este gran emporio. Su habilidad, trabajo incesante, pero sobre todo su excesiva capacidad de adaptación y versatilidad para los negocios, lo ha llevado a ser uno de los hombres más importantes de Gamarra, con capacidad de decisión sobre movimientos que generan millones de dólares.

La constante ha sido el trabajo diario, pues un ejemplo de ello es que sus tiendas abren y cierran de lunes a sábado. Si bien empezaron como ambulantes textiles, los hermanos Guizado son comerciantes natos, muy competitivos, y es así como se han convertido, además, en los principales empresarios inmobiliarios de Gamarra.

Recientemente han incursionado en el negocio hotelero con un concepto espectacular. Estos son los hoteles de Pacarán, Lunahuaná y Chontabamba en San Ramón, que podrían considerarse hoteles “botánicos”. Ambos sobre más de 600 hectáreas de viñedos, bosques, lagunas y flores.

Próximamente planean inaugurar más de 1,500 locales en las remodeladas galerías de la Plaza Unión, donde lo más probable es que a sus inquilinos les den seis meses de gracia para luego recién cobrar los alquileres.

Numerosos presidentes, políticos y personalidades de mucha relevancia en el país, como el premio Nobel Mario Vargas Llosa, lo han buscado para reunirse con él y conocer más de aquel personaje que dibuja en su mirada la larga historia de superación y en la cual se ve reflejada también la historia de muchos peruanos pujantes.

Sin embargo, frente a la pregunta ¿le gustaría internacionalizar el negocio?, Guizado responde que prefiere invertir dinero en su país y dar trabajo a sus hermanos peruanos, quienes como alguna vez le sucedió a él, necesitan confiar y recibir confianza para salir adelante. “Lo que vale aquí es la palabra, si no cumples tu palabra estás relegado del entorno social. La palabra es todo para ser un empresario de éxito en Gamarra”, concluye con mucha seriedad

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EN TODO EL PAÍS

INDICE DE COMPETITIVIDAD REGIONAL INCORE

“UNA MIRADA DENTRO DE LAS REGIONES” POR: MIGUEL PALOMINO Y CINTHYA PASTOR INSTITUTO PERUANO DE ECONOMÍA

CONFIEP INCLUSIÓN

El INCORE intenta replicar la metodología utilizada en el Índice de Competitividad Global del Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) para las regiones del Perú, con las limitaciones de información que existen a nivel regional. Se utilizaron 39 variables agrupadas en seis pilares: Instituciones, Infraestructura, Entorno Macroeconómico, Salud, Educación y Laboral, y se obtuvo información comparable para las 24 regiones. El pilar Instituciones resulta relevante porque es el marco en el que todos nos desenvolvemos, y por ello juega un rol importante en las decisiones de inversión y de producción y en cómo se distribuyen los beneficios y costos en la sociedad.

El pilar de Infraestructura resulta crítico para el funcionamiento de la economía pues determina la locación de las actividades, siempre considerando que una mejor infraestructura conecta mercados, reduce distancias, tiempo, costos, entre otros. Se consideró importante tomar en cuenta el pilar de Entorno Económico ya que la estabilidad de las variables que éste comprende es necesaria para aumentar la productividad (aunque sin olvidar que no por si solas). Los pilares Salud y Educación se eligieron porque impactan en la productividad, un trabajador sano rinde su máximo potencial y tiene niveles de eficiencia mayores que uno enfermo; igualmente, un trabajador mejor educado tiene más capacidades y es más eficiente, lo que permite que se suba en la cadena de valor. Por último, el pilar Laboral también fue considerado en el INCORE debido a que considera los incentivos para que el empleado trabaje de la mejor manera.

El resultado del INCORE muestra que dentro del tercio superior de regiones (las más competitivas) se ubican principalmente en regiones costeras, sobre todo de la costa sur siendo Lima, Arequipa y Moquegua las tres regiones más competitivas. Por el contrario, casi todas

20 21

22

23

24

Loreto

19

Huánuco

18

Huancavelica

17

Apurímac

16

Puno

15

Ucayali

14

Amazonas

13

Cajamarca

12

San Martín

11

Pasco

10

Cusco

9

Piura

8

Junín

Tumbes

Ica

Tacna

Moquegua

Fuente y elaboración: IPE

7

Ayacucho

5

Ancash

4

La Libertad

3

6

Arequipa

las regiones dentro del tercio inferior del ranking (las menos competitivas) son aquellas que presentan los más altos niveles de pobreza. La región menos competitiva es Loreto, seguida de Huancavelica y Huánuco, las cuales se encuentran entre aquellas que presentan los más altos niveles de pobreza.

Con respecto a los resultados dentro de los pilares, en Instituciones, las regiones que se ubican en el primer lugar son San Martín, Amazonas y Loreto, mientras que en los últimos lugares se encuentran Apurímac (24), Ica (23) y Áncash (22). Que los primeros lugares sean regiones de la selva quizás podría ser un indicador de mayor cercanía al gobierno subnacional frente a una mayor lejanía al gobierno central. Dentro del pilar de infraestructura y de entorno económico, Lima ocupa el primer lugar, lo cual no sorprende puesto que al ser la capital cuenta con una serie de ventajas en términos de infraestructura y tamaño de mercado. En el pilar de Salud, Arequipa es la región que ocupó el primer lugar sobre todo por su alta atención de partos institucionales, lo que guarda relación también con su baja mortalidad infantil. En el pilar de Educación, Tacna ocupó el primer puesto, seguida de Moquegua, presentando ambas regiones los más elevados rendimientos a nivel nacional.

Los resultados obtenidos en el INCORE reiteran la importancia de los fundamentos económicos estructurales para un crecimiento sostenido y también señalan el amplio espacio que existe para que las políticas públicas contribuyan a mejorarlos.

Así, para que todo el Perú siga participando de los beneficios de un crecimiento sostenido, descentralizado e inclusivo, tienen que darse mejoras en el capital humano, en el capital físico y en las instituciones que determinan las reglas de juego y los incentivos para la adecuada utilización de los recursos

ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD REGIONAL IPE, 2012 (puesto entre 24 regiones)

Madre de Dios

2

Lambayeque

1

Lima

El crecimiento económico que ha presentado el Perú es considerable y ha sido continuo desde hace 14 años. Entre 1999 y el 2012, el PBI se ha duplicado, y este crecimiento ha sido más fuerte en la última década habiendo crecido a un promedio anual de 6.5%. Este crecimiento no solo se ha dado en la capital, sino que ha sido descentralizado, probablemente por primera vez en la historia republicana. Solo tres regiones del Perú han crecido a una tasa menor que el promedio mundial y en todas las regiones la pobreza y la pobreza extrema, así como la desigualdad del ingreso, se han reducido significativamente.

A pesar de que todas las regiones han crecido en los últimos años, no ha sido de manera uniforme y es por ello que surgen los cuestionamientos acerca de si este crecimiento del que hemos sido testigos va a ser estructuralmente sostenible o si responde principalmente a factores coyunturales. Si bien el contexto internacional y los precios de los minerales son responsables en parte del auge de la economía peruana, también lo han sido diversas condiciones favorables producto de las reformas de mercado que han generado un importante incremento en la productividad y el consiguiente aumento de la competitividad del país. Por ello, resulta relevante ver más allá de las cifras agregadas para entender porqué a unas regiones les va mejor que a otras y qué es lo que explica su desarrollo económico. En esta dirección, el Instituto Peruano de Economía - IPE elaboró el Índice de Competitividad Regional INCORE, que además de presentar un ranking de las regiones, identifica una relación positiva existente entre competitividad y crecimiento del producto, pues muestra que aquellas regiones que han presentado un mayor crecimiento acumulado del producto en la última década presentan índices de competitividad más altos que aquellas con menores aumentos del producto.

Si bien en el país ya se han elaborado antes otros índices de competitividad –como el elaborado por el Consejo Nacional de Competitividad y el de Centrum–, se consideró importante que el IPE contara con su propia herramienta de competitividad como un esfuerzo para volver a poner en el tapete la importancia de este tema para el crecimiento y desarrollo, y llamar así la atención del gobierno central y de los gobiernos subnacionales para trabajar en sus debilidades; así como también reconocer sus fortalezas. Los resultados entre los diferentes índices son similares y casi siempre son las mismas regiones las que llevan la delantera y las que tienen muchas falencias.

EN TODO EL PAÍS

MACHU PICCHU: CAMBIO DE ESCALA DEL TURISMO EN EL PERÚ ¿DE QUÉ SE TRATA?: “LOGRAR EL DESARROLLO INTEGRAL O MANTENER EL STATU QUO” POR: JOSÉ ALTAMIRANO PRESIDENTE DE LA CÁMARA DE COMERCIO DEL CUSCO Y DE FEDECAM SUR

La escala actual de gestión de Machu Picchu no permite el acceso mayor a 2,500 personas por día, no incluye estos otros sitios de importancia similar y por lo tanto, no favorece al desarrollo regional, ni permitirá el crecimiento sostenido de la actividad turística en el Perú. Ni siquiera la capital de la provincia de La Convención, Quillabamba, a escasos 60 km. de Machu Picchu (MP), es beneficiada por esta actividad, como tampoco lo es Apurímac, Ayacucho o Ica, regiones que por el contrario, se ven afectadas por otras actividades como el narcotráfico.

Machupicchu, el principal motor de la actividad turística nacional no puede seguir siendo un punto periférico, itinerante, sin circuitos de visita ordenados. Machu Picchu es parte integrante, junto con Choquequirao y Espíritu Pampa, del llamado Reino de Vilcabamba, un triángulo que en la actualidad sigue comunicado por antiguos caminos inca pero que no constituye un espacio aprovechado para la actividad.

CONFIEP INCLUSIÓN

Urge entonces pensar en un cambio de escala en el turismo nacional y para ello, dada la importancia de Machu Picchu, es necesaria una nueva y correcta gestión de este espacio que demande una posición y decisión política. Este cambio se lograría con algunas medidas concretas: 1.- Ampliando los puntos de acceso: a) km 107 (línea férrea) represa de la Hidroeléctrica, conectando con Choquesuysuy, Wiñayhuayna, Inti Punku; b) km 110 Distrito de Machu Picchu; c) km 116 Ruinas de Incaracay (templo de la Luna, cima del Waynapicchu); d) km 122 Central de Hidroeléctrica (puente inca y parte alta de MP).

2.- Consolidando la carretera Cusco, Mollepata, Santa Teresa, Quillabamba, para continuar desde aquí a la costa, vía Santa Teresita (Ayacucho) e Ica. Simultáneamente mejorando el Circuito Real de los Incas, Quillabamba, Lares, Valle Sagrado, Calca, Cusco. Esta ruta, naturalmente, debe evitar causar impactos perversos en actividades turísticas de caminatas y demás existentes en esa zona.

3.- Creando un organismo público privado encargado de la conducción integral del Santuario Histórico de Machu Picchu (32,592 ha.) Incluyendo al Parque Arqueológico Nacional de Vilcabamba

(522,878 ha.), con asiento para el sector privado. La autoridad que gestione Machu Picchu debe ser sensible a los requerimientos del mercado y a las exigencias del consumidor, lo cual no se da actualmente con un modelo de gestión meramente burocrática.

4.- Estimulando la competencia en el acceso a Machu Picchu por las distintas vías y modos de transporte, debidamente regulados y controlados.

5.- Creando turnos de acceso a Machu Picchu que permitan incrementar el número de visitas sin generar impactos nocivos en el sitio, dentro de una regulación objetiva que cuide de no sobrepasar sus límites aceptables de cambio Machu Picchu no es solamente una joya de los cusqueños. Es un ícono nacional que moviliza toda la actividad turística del país y debe ser por lo tanto un motivo de compromiso nacional para que además de sustentar el orgullo patrio y el reconocimiento a la gesta heroica de los últimos incas del Reino de Vilcabamba, sea también un motor de desarrollo transversal a todas la actividades económicas de la región y del país, considerando que el turismo es consumo desplazado.

Los recursos arqueológicos y culturales tienen un fin supremo que es garantizar el desarrollo físico, intelectual y moral de todos los habitantes del país.

Corresponde al empresariado, por su responsabilidad social, orientar al Gobierno para que implemente mega proyectos que contribuyan al desarrollo integral de la población. Por ello, los empresarios del Sur del país han asumido este reto desde sus gremios empresariales para beneficio de todo el Perú y para lograr la genuina inclusión: la de las oportunidades para todos y no la de las dádivas

PERFIL GREMIAL

ASOCIACIÓN PERUANA DE AVICULTURA – APA El gremio representa a todos los avicultores del país y a todos los miembros de la gran cadena productiva avícola peruana.

Es miembro de la Asociación Latinoamericana de Avicultura, del International Poultry Council, del Instituto Latinoamericano del Huevo, de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas, entre otras importantes entidades gremiales.

José Vera Vargas, presidente de la Asociación Peruana de Avicultura (APA).

La Asociación Peruana de Avicultura (APA) es una institución gremial fundada hace 75 años, el 27 de junio de 1938, bajo el liderazgo de Herbert Tweddle Valdeavellano y la participación de los avicultores de ese entonces. En este tiempo, la APA ha logrado posicionar al sector avícola como uno de los más importantes del país. En 2012 el sector ha tenido una participación del 23% del PBI Agropecuario nacional.

Desde su creación, la APA viene trabajando intensamente en el desarrollo del sector, alcanzando notables logros y constituyéndose como el principal proveedor de proteínas al brindar un producto de calidad, sano y accesible. Su agenda está enfocada en temas de inocuidad, nutrición, desarrollo de mercados, y competitividad de toda la cadena productiva.

La APA tiene como principales objetivos: promover el consumo de productos avícolas ya que contribuyen con la nutrición del país; propiciar el desarrollo de un sector avícola de clase mundial; promover la libre competencia con equidad y ética; fomentar la unidad gremial; así como el desarrollo de proyectos sectoriales que permitan a las empresas fortalecer su competitividad.

“Nuestro papel en la nutrición y salud se complementa con importantes aportes en el ámbito económico, laboral y gastronómico. La ceremonia de aniversario no solo fue una oportunidad para hacer un recuento de los logros alcanzados, sino también una reafirmación del compromiso que tenemos todos los actores con el futuro del Perú”, indicó el Ingeniero Vera.

El sector avícola ha mostrado un sólido y crecimiento permanente. Es así, que en los últimos veinte años la producción de carne de ave ha crecido en 292% mientras que la del huevo en 194%. Además, en los últimos 55 años, el consumo de ave pasó de 1.88 (1957) a 38.87 kilos per cápita (2012); y en el caso del huevo, de 13 (1957) a 167 huevos per cápita (2012).

Asimismo, José Vera señaló que el gremio, consciente del papel que cumple el sector, reafirma el compromiso con el país y asume los retos para los años próximos. “La asociación siempre tendrá como ejes centrales la competitividad, la calidad, sostenibilidad, inclusión, trabajo como cadena productiva y la alianza público privada con el Estado, manteniendo el enfoque en la salud y nutrición”, concluyó.

MES DE ANIVERSARIO

Actualmente la APA está presidida por el ingeniero José Vera Vargas, quien tiene más de 30 años de experiencia en el sector. Desde 1999 trabaja activamente ocupando distintos cargos dentro de la directiva de este gremio; el último fue el de vicepresidente para los periodos 20092010 y 2011-2012.

Como parte de las actividades establecidas para el 75 aniversario, el gremio realizó actividades en Lima, Arequipa y Trujillo como el desayuno nutritivo para los niños de dichas ciudades y además presentó a la opinión pública el “Estudio del Impacto de la Avicultura Peruana: Pasado, presente y futuro”

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EL MENSAJE DE LULA DA SILVA A DIEZ AÑOS DE LA ALIANZA PERÚ-BRASIL

“HAY QUE APRENDER A CONTAR CON LOS EMPRESARIOS”

“Debemos reducir la retórica y aumentar la práctica”, recalcó el ex mandatario brasileño Inacio Lula da Silva en su reciente visita al Perú con ocasión de la celebración de los diez años de la alianza entre su país y el nuestro. En la cita, el ex presidente de Brasil instó al presidente Ollanta Humala a aprender a contar con los empresarios porque ellos “deben ser los ejecutores de las cosas que firmamos”.

En el Foro “Diez Años de la Alianza Estratégica Brasil - Perú: La Nueva Agenda”, el presidente de la Cámara Binacional de Comercio e Integración Perú-Brasil (CAPEBRAS) y ex presidente de la CONFIEP, Miguel Vega Alvear, brindó un panorama completo del Estado y el potencial de esta alianza. Indicó que el Perú es prioridad de la política exterior del Brasil, país que actualmente es la sétima economía del planeta y que junto al Perú, encabeza los rankings de crecimiento de la región.

Ante la nutrida convocatoria empresarial, el ex presidente de Brasil, Luis Inacio Lula Da Silva, señaló que existen muchas posibilidades de inversión peruana en su país. “Es el momento de que el Perú sea el protagonista”. Para Lula, hay necesidad de diversificar nuestra economía para tener acuerdos comerciales con todos. Además, destacó la importancia del papel que juega el sector empresarial privado. “Necesitamos que empresarios de Perú y Brasil propongan y presenten proyectos con metas concretas a los presidentes”, refirió.

“La agenda es inmensa y socialmente extraordinaria, juntos somos fuertes y poderosos”, enfatizó Miguel Vega Alvear.

Por su parte el Presidente de la República, Ollanta Humala subrayó la importancia de la relación bilateral con Brasil y señaló que la integración puede reflejarse en el ámbito energético, económico, comercial y en la red de vías de comunicación. “Creemos que la balanza comercial es insuficiente para lo que representa el potencial económico y comercial del Perú y Brasil. Tenemos el reto, los empresarios y Gobierno, de cómo hacemos para mejorar la balanza comercial, para mejorar el prejuicio de los burócratas que quieren cerrar las fronteras”, indicó.

El foro, por el lado empresarial peruano, fue encabezado por el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, además contó con la asistencia del embajador del Brasil, Carlos Lazary Teixeira; representantes gremiales del Perú y de Brasil, empresarios provenientes de los sectores construcción, ingeniería, infraestructura y energía, directivos y así como también líderes de opinión.

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Asimismo el Jefe de Estado incentivó a los empresarios del país a avanzar en el desarrollo de la ciencia y la tecnología.

RELACIONES Y CIFRAS DEL COMERCIO

Jorge Barata, principal ejecutivo de Odebrecht en el país y presidente del Grupo Brasil, expresó la importancia de continuar fomentando y fortaleciendo la relación bilateral y de trabajar juntos como socios. “Hoy 46 empresas del Grupo Brasil están cerca por el intercambio comercial”, mencionó.

Cabe recordar que cuando Lula da Silva encabezó el gobierno de su país en 2003, el comercio entre Perú y Brasil era apenas de US$ 656 millones. Diez años después de la firma de la Alianza Estratégica, el flujo comercial asciende a US$ 3700 millones anuales.

“Tenemos inversiones (privadas) por 6 mil millones en Perú”, mientras que la inversión de empresas privadas peruanas en Brasil “ha llegado a US$ 720 millones”, agregó

BALANCE POSITIVO DE LOS ROAD SHOWS DEL 2012-2013

INPERÚ CONVOCÓ A 2500 INVERSIONISTAS DEL MUNDO EN 4 GIRAS DESTACAN UNIÓN DEL SECTOR PRIVADO Y EL GOBIERNO PARA EL LOGRO DE UN OBJETIVO COMÚN, QUE ES REDUCIR LA BRECHA DE INFRAESTRUCTURA EN EL PAÍS

En los cuatro road shows realizados a Europa, Asia, Estados Unidos y recientemente a Dubai y Abu Dhabi, entre enero del 2012 y lo que va de este año 2013, la Asociación inPerú ha logrado convocar a más de 2500 inversionistas interesados en invertir en nuestro país, según lo destacó el presidente de esa entidad, Antonio Blanco, al anunciar los resultados de su última gira a las naciones árabes y de Europa.

Ante más de 150 importantes empresarios del país y acompañado del ministro de Economía, Luis Miguel Castilla, Blanco resaltó también que en menos de 18 meses se ha logrado crear una marca que llena de expectativas a los peruanos, sobre todo porque se trata de promocionar al Perú en el exterior difundiendo sus fortalezas como plaza atractiva para las inversiones.

implica, según dijo, mucho diálogo con el gobierno. En este enfoque, destacó el respaldo de la Marca Perú en cada uno de los road shows que se realizaron y, agradeció el apoyo de ProInversión, felicitando al equipo conformado por gerentes asociados, colaboradores, asesores, así como a los miembros del directorio de inPerú.

Dijo que por primera vez tenemos al sector privado de la mano del gobierno para lograr un objetivo común, que es el de reducir el déficit de infraestructura. “Estamos convencidos que un país que no invierte es un país que no crece, por ello creemos en nuestro objetivo de ser una organización sostenible y trascendente en el tiempo, y hasta la fecha nos sostenemos a punta del esfuerzo de unos pocos”.

“A principios de enero del 2012 lanzamos inPerú y hasta el momento hemos logrado convocar a más de 2500 inversionistas interesados en invertir en nuestro país, a través de las 4 giras realizadas a Europa, Asia, Estados Unidos y su reciente visita a Dubái y Abu Dhabi”, manifestó Antonio Blanco.

El presidente de inPerú expresó también que los fundamentos de nuestro país son envidiables. “Tenemos un reto enorme: cerrar nuestro déficit de infraestructura. Ese reto tiene que materializarse sí o sí en los próximos 10 años, de lo contrario, si esa oportunidad se nos pasa nos privaremos de la oportunidad de vivir en un país desarrollado”, señaló.

COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

Consideró la necesidad de mantener canales de comunicación eficientes, lo cual

Refirió que los sectores detectados como más atractivos para los inversionistas son: minería, energía, agroindustria, sector financiero, salud, pesca, equipamiento médico.

Dijo que en julio del año pasado, se acordó que una delegación de empresarios alemanes visite el Perú, especialmente interesada en sectores como infraestructura y salud.

Anunció que en la quincena de noviembre próximo la delegación de inPerú emprenderá otro road show a las capitales de los países que conforman, junto con Perú, la Alianza del Pacífico: Santiago de Chile, Bogotá y Ciudad de México

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ASOCIACIÓN DE BANCOS DEL PERÚ (ASBANC)

SUSCRIBIÓ COMPROMISO DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN La Asociación de Bancos del Perú (ASBANC) y el Poder Judicial suscribieron un convenio de cooperación interinstitucional, mediante el cual asumieron compromisos de lucha frontal contra la corrupción.

Durante el acto protocolar, en el que participaron también representantes de la Corte de Lima, la Superintendencia de Banca y Seguros, el Centro de Estudios Financieros y el Consejo Nacional de la Competitividad; el presidente del Poder Judicial, Enrique Mendoza Ramírez, afirmó que esta labor se sostiene en los compromisos conjuntos de dichos organismos e instituciones, resaltando así las acciones y lineamientos de cooperación, con el propósito de establecer las medidas necesarias para enfrentar actos ilícitos.

Manifestó también que el referido convenio permitirá el desarrollo profesional de jueces y trabajadores judiciales, a través de la organización conjunta de actividades de capacitación, y la ejecución de normativas internas para avanzar en la modernización de la impartición de justicia.

Estos compromisos establecen pautas específicas en el desarrollo de medidas eficaces dentro de un pacto ético y de procesos transparentes, los cuales serán coordinados de manera rápida y efectiva, a fin de encarar, revertir y eventualmente eliminar la corrupción en los procesos y prácticas de todos aquellos que intervienen en la administración de justicia, afirmó

ASOCIACIÓN DE EXPORTADORES (ADEX)

LANZÓ PROGRAMA PYMEX DIGITALES 3.0

Con el objetivo de impulsar las ventas de las Pymes mediante el uso de las herramientas tecnológicas, la Asociación de Exportadores (ADEX) lanzó el programa Pymex Digitales 3.0, una estrategia que permitirá promover el crecimiento de las Pequeñas y Microempresas a través del Internet.

Este programa que funciona en conjunto con Nuestromercado.com, significará el ingreso de los empresarios a las redes virtuales –conocidas como marketplaces B2B- para encontrar nuevas oportunidades de negocio, reducir sus costos de comunicación, a fin de mostrarse como empresas de talla global y, sobre todo, contar con un nuevo canal de venta.

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Según Walker Bonilla Suárez, representante de Nuestromercado.com, entre las perspectivas a largo plazo que se tiene sobre este programa se planea capacitar a 500 empresas, las mismas que podrán incluir su información técnica y comercial en inglés y español, así como actualizar y editar dicha información fácilmente, y recibir asesoramiento y asistencia técnica constante.

Siguiendo esta iniciativa, Pymex Digitales 3.0, viene preparando otros productos para incentivar el uso de las diversas herramientas y ventajas que ofrece el internet

ASOCIACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS (ALAFARPE)

CONVOCA A CONCURSO PARA FINANCIAR INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS EN EL PAÍS La Fundación Instituto Hipólito Unanue, creada bajo los auspicios de la Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos (ALAFARPE), lanzó la convocatoria al concurso “Contribución Económica a la Investigación Científica Hipólito Unanue 2013”.

Dicha contribución que se da por el periodo de un año, está dirigida a los profesionales en las ciencias de la salud, y tiene como principal objetivo dar cabida y apoyo a la mayor cantidad posible de proyectos científicos en Medicina, Farmacia y

Bioquímica, Odontología y otros campos relacionados al tema.

Estos proyectos, pueden ser realizados por centros, institutos y otros núcleos de investigación: universitarios, estatales, paraestatales de la seguridad social, de la industria farmacéutica, o privados.

La Fundación Hipólito Unanue fue creada en 1967, y desde entonces trabaja promoviendo la investigación, la enseñanza y la divulgación científica en el campo de las profesiones médicas, y estimulando el perfeccionamiento de las mismas

BOLSA DE VALORES DE LIMA (BVL)

INAUGURA MERCADO ALTERNATIVO DE VALORES (MAV)

La Bolsa de Valores de Lima inauguró el Mercado Alternativo de Valores (MAV) con el anuncio del listado de valores de Agrícola y Ganadera Chavín de Huántar S.A., la primera empresa en formar parte de este nuevo mecanismo que representa la inclusión financiera de empresas de menor tamaño al mercado de valores.

Con este ingreso, y en el marco del Primer Programa de Emisión de Instrumentos de Corto Plazo, inscrito en el Registro Público del Mercado de Valores el pasado 5 de abril, Chavín de Huántar S.A. podrá realizar emisiones de instrumentos o papeles comerciales hasta por un monto de US$ 2 millones (o su equivalente en nuevos soles) en los próximos dos años, lo que contribuirá significativamente al logro de sus objetivos,

según indicó Francis Stenning, gerente general de la Bolsa de Valores de Lima.

Mario Salazar, presidente de Chavín de Huántar S.A., destacó las bondades del nuevo mercado que se ha inaugurado: “Estamos convencidos que el ingreso al mercado de capitales va llevar a nuestra empresa a otro nivel. Gracias al MAV, nuestra empresa no solo pudo tener acceso a una fuente de financiamiento con mejores condiciones sino que además, durante el proceso de inscripción, nos ayudó a ordenar y mejorar nuestras estructuras legales y financieras que a largo plazo nos darán una gestión más eficiente y competitiva”.

Este segmento del mercado de valores es un mecanismo de financiamiento

que resulta atractivo para empresas cuyos ingresos no superan los S/. 200 millones, entre cuyos beneficios destacan las menores tarifas respecto al mercado principal, menores obligaciones y requerimientos de información, ahorro en el costo de estructuración y asesoría legal, favorecimiento de la posición financiera y el mejoramiento de la imagen de la empresa

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CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO DE AYACUCHO (CCITA)

REALIZA PRIMER CURSO OFICIAL DE FORMACIÓN DE ÁRBITROS Como parte de la creación de la Corte Superior de Arbitraje de la Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ayacucho, se viene realizando desde abril pasado, el Primer Curso Oficial de Formación de Árbitros, que permitirá acreditar a un grupo de profesionales para ejercer dicha labor y resolver los conflictos en el marco del Decreto Legislativo N°1071 El curso consta de seis módulos, y cuenta con destacados docentes de la Universidad de Lima, la Universidad San Martín de Porres, la Universidad Mayor de San Marcos y la Pontificia Universidad Católica del Perú, entre ellos los abogados Halley López Zaldívar, Luis Puglianimi Guerra, Carlos Matheus,

Paolo Águila Ruiz de Somocurcio y Roger Rubio.

Según Hugo Villar Ñáñez, presidente de la Comisión de Instalación e Implementación de la Corte Superior de Arbitraje, la creación e implementación de esta oficina fortalecerá el rol de la CCITA, y brindará la posibilidad de resolver los conflictos con mayor celeridad y de manera inapelable.

“Un 97% de la población desconfía de la eficiencia del Poder Judicial. La Corte Superior de Arbitraje, será una posibilidad de acceso a la justicia para cada uno de nosotros”, destacó Villar Ñáñez

CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE CAJAMARCA (CCPC)

REALIZA CURSO “TÉCNICAS DE PASTELERÍA Y PRESENTACIÓN DE BUFFET” PARA MYPES La Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca, en conjunto con la Dirección Regional de Producción y Alicorp, llevó a cabo los cursos “Técnicas de pastelería y presentación de buffet” y “Pre Mezcla”, como parte de su cronograma de actividades por la semana de la MYPE. Los eventos que se realizaron en el auditorio Catequil del Hotel Costa del Sol y en la Sala Huáscar del Gran Hotel Continental, contó con las exposiciones de

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Jaime Canales y Roger Aponte, Mostrador y Promotor Técnico de Alicorp respectivamente; quienes enseñaron novedosos métodos de preparación y elaboración de queques y pastas.

Ambos exponentes mostraron su interés por los empresarios pasteleros cajarmarquinos, y afirmaron que mostrándoles nuevas técnicas de innovación en sus productos, el mercado crecerá y beneficiará tanto a empresarios como proveedores

CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE LAMBAYEQUE (CCPL)

ELIGIÓ NUEVA JUNTA DIRECTIVA PARA EL PERIODO 2013-2015 La Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque eligió a su nueva Junta Directiva para el periodo 2013-2015; la misma que está nuevamente presidida por el empresario Otto Zoeger Navarro.

Lo acompañan en la primera y segunda vicepresidencia Lupe Fernández Castillo y Daniel Hurtado de Mendoza respectivamente. Asimismo, juramentaron Eduardo Tagle Ramírez como Tesorero, Rosario Julca Encomendero como Pro Tesorero;

y César Rodríguez, Humberto Llempe, Olivio Huancaruna y David Morán como vocales.

Según las declaraciones del electo presidente, esta nueva Junta Directiva tendrá como uno de sus objetivos principales fortalecer las alianzas institucionales y los lazos entre sus asociados; así como la búsqueda de soluciones a la problemática de Chiclayo, la minería, entre otros temas

CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE LA LIBERTAD (CCPLL)

IMPULSA MODERNIZACIÓN DEL PUERTO SALAVERRY

La presidenta de la Cámara de Comercio de La Libertad, Rosario Bazán de Arangurí, se reunió con el ministro de Transportes y Comunicaciones, Carlos Paredes; el presidente regional de La Libertad, José Murgia; el alcalde de Salaverry, Félix Campaña; los parlamentarios Elías Rodríguez y Ramón Kobashigawa; y, los dirigentes portuarios José Cabrera y Jorge Linares, para unir esfuerzos en pro de la modernización y la búsqueda de soluciones para la problemática del terminal Salaverry.

Como resultado de la referida reunión que se realizó en las instalaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, no solo se logró que la operatividad del Puerto

Salaverry y su modernización sea incluida como prioridad en la agenda del MTC y de ProInversión, sino que además, la iniciativa privada para la construcción del muelle de minerales presentada por el Consorcio Transportadora Salaverry (CTS), fuera valorada y ratificada como una importante inversión que contribuirá con el desarrollo del terminal y de la región.

Luego del encuentro, Rosario Bazán de Arangurí, aseguró que el titular del MTC informó a los asistentes que su despacho ha aceptado el ofrecimiento de la Agencia de Cooperación Técnica Internacional de Korea (Koica) para elaborar el Plan Nacional Maestro de Puertos, en el que está incluido

Salaverry. Asimismo, la representante de los empresarios liberteños enfatizó y coincidió con el ministro Paredes en que lo que se busca son soluciones integrales para lograr eficiencia en toda la infraestructura portuaria

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CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE PIURA (CCPP)

CELEBRA 122° ANIVERSARIO

La Cámara de Comercio y Producción de Piura celebró en abril pasado sus 122 años en medio de un variado programa de actividades culturales, académicas e institucionales, que se extendieron a lo largo de varias semanas.

Como antesala a la celebración se presentó una singular muestra pictórica en la Galería de Arte del Museo Municipal “Vicus”, a cargo del reconocido grupo piurano “Ocho Pintores”.

Además, en alianza con entidades regionales, nacionales e internacionales, se ofrecieron varias capacitaciones que incluyeron la

conferencia “Cómo afrontar las fiscalizaciones laborales y tributarias”, la charla “Características de seguridad de los billetes” y el seminario “Cómo exportar a Brasil”.

El día central de la celebración de aniversario, se brindó un homenaje a los ex presidentes que no pertenecen al actual Directorio de la Cámara, en reconocimiento a su destacado desempeño al frente de la CCP. Entre ellos estuvieron Reynaldo Hilbck Guzmán, Alberto Irazola Vignolo, Luis Zegarra Camminati y Henry Stewart Checa, a quienes se les ofreció una cena de honor y entregó una placa recordatoria

CÁMARA PERUANA DE LA CONSTRUCCIÓN (CAPECO)

ELIGIÓ NUEVO PRESIDENTE PARA EL PERIODO 2013-2015

La Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) eligió a su nuevo Consejo Directivo para el periodo 2013-2015 el cual será presidido por el ingeniero Lelio Balarezo Young, quien sucede en el cargo al ingeniero Walter Piazza de la Jara.

Integran también dicho Consejo Directivo el ingeniero Hernando Graña Acuña, en la primera vicepresidencia; el ingeniero Fernando Ibarcena Bossio, en la segunda vicepresidencia; Fernando Castillo Dibós como tesorero; Marcelo Rizo Patrón de la Piedra como pro tesorero; entre otros flamantes directivos que ocuparán diversos cargos.

Entre sus declaraciones luego de ser proclamado presidente, el ingeniero Lelio

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Balarezo, señaló que un país que no invierte en infraestructura es un país que no progresa, por ello, indicó que es necesario que la inversión pública invierta y dé confianza a los inversionistas.

Por otro lado, fueron elegidos también Félix Málaga como presidente del Comité General de Infraestructura; Ricardo Arbulú como presidente del Comité General de Edificaciones; y Enrique Pajuelo Escobar como presidente del Comité General de Proveedores de Bienes y Servicios de la Construcción. Cabe recordar que este es el segundo periodo del Ing. Lelio Balarezo al frente de este gremio, antes lo hizo del 2003 al 2009

INSTITUTO PERUANO DE AUDITORES INDEPENDIENTES – IPAI

NOMBRÓ NUEVO PRESIDENTE PARA EL PERIODO 2013 - 2015 Luego de dos años de liderazgo, Edmundo Beltrán, socio principal de Deloitte, confiará la presidencia del Instituto Peruano de Auditores Independientes (IPAI) a Esteban Chong, socio principal de PricewaterhouseCoopers (PwC).

Durante la gestión de Edmundo Beltrán, IPAI trabajó en su posicionamiento como referente técnico, empresarial y académico de Contabilidad y de Auditoría. Acompañó y asesoró a la SMV en la reglamentación de la obligatoriedad de Estados Financieros Auditados mediante la puesta en vigencia de la Ley 29720 y su artículo 5°.

Tras una estratégica gestión, IPAI logró también formar parte del directorio de la CONFIEP a través de la figura de Edmundo

Beltrán quien fue nombrado como miembro del Comité Ejecutivo.

Adicionalmente, en estos últimos años, IPAI participó activamente en la Tercera Convención Internacional Anticorrupción” realizada por la Contraloría General de la República, y “Los auditores internos y externos frente a las crisis globales”, de la Universidad de Lima; eventos en los que reforzó su compromiso por la correcta función de la Auditoría en las compañías.

La institución ha logrado ganarse la confianza y respeto del empresariado peruano y global que opera en el Perú. Con Esteban Chong en la presidencia, IPAI seguirá forjando su liderazgo y reconocimiento en el mercado

EMPRESARIOS POR LA EDUCACIÓN (ExE)

OBTUVO CERTIFICACIÓN MARCA PAÍS PERÚ

En mérito a su importante contribución y compromiso a favor del desarrollo y la mejora de la educación peruana, Promperú otorgó a la Asociación Empresarios por la Educación (ExE) la certificación Marca País.

Morales Dasso, presidente de la asociación, destacó que la Marca Perú alienta al sector empresarial privado a seguir esforzándose en el apoyo para la mejora de los niveles de la educación pública de nuestro país.

Dicho certificado que fue conferido por el periodo de dos años, permitirá que ExE dé a conocer a través de sus proyectos la imagen del país a nivel nacional e internacional, mediante convenios con instituciones aliadas que trabajen también por una educación óptima.

Empresarios por la Educación es una asociación que tiene la misión de articular y potenciar la participación del sector empresarial en el mejoramiento de la educación.

Durante la ceremonia que se realizó en las instalaciones del Country Club, José Miguel

Desde su fundación hasta la actualidad, ha capacitado a 88, 100 docentes de más de 11,100 instituciones educativas de 23 regiones del país, llegando a beneficiar de manera indirecta a 1,8 millones de estudiantes

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SOCIEDAD NACIONAL DE PESQUERÍA (SNP)

ELIGIÓ A NUEVO PRESIDENTE PARA EL PERÍODO 2013-2015 La Sociedad Nacional de Pesquería eligió a Elena Conterno Martinelli como presidenta del gremio para el periodo comprendido entre los años 2013-2015. La elección que fue llevada a cabo por los representantes de las diferentes empresas vinculadas y acreditadas ante la SNP también designó a Ricardo Bernales Parodi y Francisco Paniagua Jara como primer y segundo vicepresidentes respectivamente.

simplificar la capacidad de gestión pública, favoreciendo la formalización de la economía para que el sector privado peruano pueda acceder en mejores condiciones a diversos mercados.

Conterno Martinelli, quien sucede a Richard Inurritegui, fue ministra de la Producción durante los años 2008 y 2009. Economista de profesión de la Universidad del Pacífico y con un Máster en Administración Pública en la Universidad de Harvard, dirigió el proyecto de la Cooperación Internacional USAID, el cual contribuyó a promover la aplicación y el perfeccionamiento de normas y procesos orientados a mejorar y

Actualmente, en colaboración con la Junta Directiva de la SNP, compuesta por 28 directores, Elena Conterno Martinelli se comprometió a seguir trabajando por la institución que desde 1952 asocia a empresas, establecidas en el Perú, que realizan actividades de extracción de recursos pesqueros, acuicultura, procesamiento de congelado, conservas, harina y aceite de pescado

Así también, se desempeñó laboralmente en diversos cargos ejecutivos de asesoría y dirección de instituciones como el Banco Mundial, BID, PNDU y GIZ.

PERÚ 2021

CAMPAÑA DE ARBORIZACIÓN EN AREQUIPA

Perú 2021 Región Sur desarrolló la Primera Campaña Masiva de Arborización en Arequipa, una iniciativa de responsabilidad social con enfoque ambiental en donde participaron representantes del gobierno local, gobiernos regionales, empresas privadas, organismos no gubernamentales, asociaciones, universidades, colegios, y la población en general.

El evento que se inauguró bajo el lema “Oxígeno para Arequipa… Plantemos un árbol” reunió alrededor de 1500 voluntarios que sembraron árboles en diversos puntos de la ciudad, como Cayma, Selva Alegre, Sachaca, Cerro Colorado, Yura, autopista La Joya, entre otras 50 zonas.

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A fin de cumplir con los objetivos planteados, la campaña contó también con el apoyo especial de Patrulla Ecológica, asociación que modera y promueve el cuidado ambiental de dicha ciudad.

Henri Le Bienvenu, gerente general del Perú 2021, afirmó que es la primera vez en el país que las autoridades, empresarios y población se unen para lograr mejorar la calidad de vida de la ciudad, generando más áreas verdes. Asimismo, indicó que ahora solo falta lanzar un programa para adoptar un árbol, a fin de garantizar que esta especie crezca y se convierta en un nuevo “pulmón” para Arequipa

EXPO RSE DE PERÚ 2021

MÁS DE 60 EMPRESAS DIVULGARON EXPERIENCIAS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL Con gran éxito concluyó la 10ma.

EXPO RSE que organizaron Perú 2021 y la PUCP, evento que logró la asistencia de 5,000 personas, la participación de más de 60 empresas y la presentación de más de 300 proyectos y programas de responsabilidad social.

Henri Le Bienvenu, gerente general de Perú 2021; Inés Temple, presidente de Perú 2021; Manuel Pulgar Vidal, Ministro del Ambiente; Carolina Trivelli, Ministra de Desarrollo e Inclusión Social; Mariano Paz Soldán, ex presidente de Perú 2021; Gonzalo Prialé, primer vicepresidente de la CONFIEP; y Marcial Rubio, Rector de la PUCP

El primer vicepresidente de CONFIEP, Gonzalo Prialé, quien representó a la institución en la ceremonia de clausura, destacó que el gremio empresarial impulsa sostenidamente el concepto de empresa responsable.

El evento contó también con la presencia de los ministros de Desarrollo e Inclusión Social, Carolina Trivelli, y de Ambiente, Manuel Pulgar Vidal, quienes clausuraron la Expoferia de Proyectos de Responsabilidad Social Empresarial más importante del país, el cual se desarrolló en el campus de la Pontificia Universidad Católica.

GESTIÓN ÉTICA COMO VENTAJA COMPETITIVA

Según Inés Temple, presidenta de Perú 2021, cada vez son más las organizaciones que le están confiriendo a la Responsabilidad Social la importancia que merece y están asumiendo que la mejor ventaja competitiva es la gestión ética, responsable y socialmente comprometida. “La responsabilidad social es una tarea central tanto para la empresa privada como para el sector público. Todos estamos buscando hacer del Perú, un país que no solo se quiere sacar 20, sino 21”, manifestó.

Por su parte, la ministra de Desarrollo e Inclusión Social, Carolina Trivelli, felicitó a Perú 2021 por abrir un espacio destinado a la RS, que permita incluir al sector público en ello.

“Es muy importante que tanto las empresas privadas como el sector público puedan trabajar juntos. Perú 2021 nos abre un espacio para relacionarnos mejor y poder hacer planes en conjunto”, destacó.

A su turno, el ministro del Ambiente, Manuel Pulgar, sostuvo que Perú es un país pionero

en responsabilidad social y puede ser considerado modelo de crecimiento inclusivo y sostenible. “Este año en Madrid se celebró el segundo Foro de Sostenibilidad, sin embargo, en Perú celebramos la 10ma Expoferia de RS, esto demuestra que nuestro país ha tenido la capacidad de entender la importancia que tiene la responsabilidad social e incorporarla en el mundo de la inversión y la gestión pública”, señaló.

Esta expoferia presentó a reconocidos expositores como Pedro Pablo Kuczynski, economista; para hablar sobre la necesidad del agua potable para el desarrollo y el progreso; Albina Ruiz, Presidente de la ONG Ciudad Saludable, con una charla magistral sobre responsabilidad social ambiental, reciclaje y lo importante que es que los empresarios busquen minimizar el impacto ambiental.

Además de la exhibición de proyectos de RSE en stands, se realizaron a la par conferencias,

talleres y conversatorios, feria virtual, actividades artísticas, culturales, entre otros.

También hubo ruedas de negocios en busca de promover relaciones de cooperación entre los jóvenes emprendedores sociales de las organizaciones juveniles, las empresas de tecnología limpia y las empresas socialmente responsables.

Perú 2021 es una asociación civil sin fines de lucro, conformada por empresas que tienen el objetivo de liderar al sector empresarial incorporando la responsabilidad social como una herramienta estratégica de gestión, que le permita ser un agente de cambio y contribuir con el desarrollo del país.

Representa al World Business Council for Sustainable Development – WBCSD en el Perú y es miembro de Forum Empresa, una alianza hemisférica de organizaciones empresariales que promueve el desarrollo de la responsabilidad social en las Américas

CONVOCATORIA AL PREMIO 2021 A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE La Asociación Perú 2021 convoca a la décima edición de este premio que busca reconocer las buenas prácticas empresariales como herramientas estratégicas para la gestión. Está dirigido a todas las instituciones sin distinción de rubro, sector o tamaño que operen en cualquier localidad dentro del Perú o fuera del país, y que cuenten con uno o más programas de RS, en alguna(s) de las ocho categorías: Accionistas, Colaboradores, Clientes, Proveedores, Comunidad, Gobierno y Sociedad Civil, Ambiente y Multistakeholder (programas que se dirijan a más de dos grupos de interés).

En esta edición, se reconocerá aquellos programas realizados por empresas que operan fuera del Perú, los cuales deberán tener como principal beneficiario alguno de los grupos de interés de la empresa. Se utilizarán los mismos formatos de acuerdo al tamaño de la empresa participante. Cierre de inscripciones hasta el 23 de agosto. Para mayor información visite www.peru2021.org

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CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

¿QUÉ VALORA LA “GENERACIÓN Y” HOY EN DÍA, EN SU EMPLEADOR? POR: GARY COLEMAN MANAGING DIRECTOR, GLOBAL INDUSTRIES, DELOITTE TOUCHE TOHMATSU LIMITED (*)

La población de América Latina está cambiando constantemente y organizaciones de la región tienen la oportunidad de preparar y crear las condiciones que alienten y promuevan la innovación en su entorno laboral. Resultados de la encuesta de Deloitte ilustran la importancia de los futuros líderes de negocios en toda América Latina en la materia de innovación, no solo como motor de crecimiento de los negocios, sino también como un catalizador para la solución de los problemas más inmediatos de la sociedad.

Durante los últimos dos años, Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) ha realizado el estudio Millennials, también conocido como “Generación Y” (jóvenes nacidos a partir de 1982). La encuesta mundial de este año consideró encuestados de dieciséis mercados de todo el mundo, incluyendo América Latina.

Además de los resultados globales, adicionalmente, DTTL encuestó a dos mil futuros líderes de seis mercados de América Latina: Argentina, Chile, Brasil, Colombia, Perú y México.

CONFIEP LIDERAZGO

Según la encuesta, en América Latina, el 84% cree que el éxito empresarial se debe medir más allá del rendimiento financiero y el 75% de los futuros líderes empresariales creen que la innovación es esencial para el crecimiento empresarial. Sin embargo, solo el 18% de los encuestados cree que los líderes de sus organizaciones estimulan y recompensan las ideas y la creatividad de sus empleados en todos los niveles.

La innovación es una parte importante de la contratación y retención del talento. Sesenta y dos por ciento de los encuestados de América Latina de la Generación Y dice que la innovación es un factor clave para que una empresa sea considerada atractiva. En particular, esto es importante porque la

Generación Y se prevé representar el 75% de la población activa en 2025.

En el Perú, por ejemplo, el 83% de los representantes de la Generación que fueron encuestados se describen a ellos mismos como innovadores. Ochenta y siete por ciento dijo que la innovación es esencial para el crecimiento del negocio y el 46% cree que el objetivo de la empresa es impulsar la innovación.

Hay una importante ventaja competitiva para las organizaciones que crean el entorno adecuado para la innovación: pueden retener al talento de una mejor manera, pueden mantenerse más competitivos hacia el futuro y lograr un mayor impacto positivo en la sociedad

(*)Gary Coleman presentó este estudio durante el Foro Económico Mundial sobre América Latina que se realizó en Lima y en el que participaron más de 650 personas de la región entre ellos los jefes de Estado de Perú, Panamá y México; representantes de gobiernos de toda América Latina; líderes de los sectores público, privado y la sociedad civil; reconocidos académicos; emprendedores sociales y jóvenes líderes.

CONFIEP, MIDIS Y BID FORMAN MESA DE TRABAJO

JUNTOS POR LA INNOVACIÓN SOCIAL

La Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas -CONFIEP, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), firmaron una declaración de intención para conformar una mesa de trabajo que busca la promoción de la innovación social en el Perú.

El presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, afirmó que el sector privado está plenamente involucrado con todas las políticas y los esfuerzos del gobierno a través del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS).

“Nosotros confiamos plenamente en el liderazgo de Carolina Trivelli y estamos dispuestos a contribuir en todo lo concerniente a inclusión social. Esta mesa de trabajo será de gran utilidad, será muy enriquecedor el aporte y las experiencias de las instituciones que la conforman, puestas al servicio de construir una herramienta que genere soluciones para los que más lo necesitan”, precisó.

La titular del MIDIS, Carolina Trivelli, sostuvo que el gobierno está trabajando en la creación de un ambiente propicio para una mayor y mejor innovación social, con el fin de generar efectos positivos en la calidad de vida de los peruanos que viven en situación de exclusión extrema.

“Para nosotros, la innovación social implica la introducción o mejoramiento de nuevos productos, servicios, procesos o modelos de negocios que contribuyen a solucionar problemas y desafíos de los grupos más excluidos de la sociedad. Este tipo de innovación puede ocurrir a nivel de empresas, universidades, centros de investigación, sector público y de la sociedad civil”, puntualizó la Ministra.

Por su parte, el presidente del BID, Luis Alberto Moreno señaló que esta iniciativa se enmarca dentro del esfuerzo que se tiene que hacer en América Latina para promover el emprendedurismo social, de modo que la inclusión social no solo dependa del Estado, sino que puede nacer del propio sector privado.

“Tenemos una actividad muy grande con el gobierno peruano, pero justamente en este tema con la ministra Trivelli y con CONFIEP vamos a crear un fondo que precisamente lo que busca es dejar que el sector privado haga una serie de innovaciones en las políticas sociales y que pueda el Gobierno recoger el fruto de esas experiencias y escalarlas para que lleguen no a cientos de peruanos sino a miles y ojalá a millones de peruanos”, indicó Moreno.

La firma se realizó durante la I Cumbre de Innovación Social realizada en el marco del Foro Económico Mundial para América Latina (WEF). El objetivo de este grupo de trabajo, es atraer a los mejores talentos e instituciones, tanto del sector público como privado para diseñar soluciones para los problemas más urgentes.

Dicha mesa de trabajo se encargará de diseñar y presentar una propuesta para la creación y operación de un fondo de innovación social el cual articulará y proveerá asistencia técnica y/o financiera

para la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles a los principales problemas que afectan a la Población en Proceso de Desarrollo e Inclusión Social (PEPI).

Todo ello en el marco de los cinco ejes prioritarios de la Estrategia Nacional “Incluir para Crecer”: nutrición infantil, desarrollo infantil temprano, desarrollo integral de la niñez y adolescencia, inclusión económica y protección de la tercera edad.

Esta mesa de trabajo y el fondo de innovación social, crearán un entorno conducente para la innovación social en el Perú, que contribuirá a generar más y mejores oportunidades para la población que enfrenta más circunstancias de exclusión.

Entre los principales participantes del Foro de Innovación Social estuvieron la primera dama de la nación, Nadine Heredia, el Director del Departamento de la Prosperidad Social de Colombia, Bruce Mac Master; el Co-Fundador y Socio Director del IGNIA Partners de México, Álvaro Rodríguez Arregui y la Vicepresidenta Ejecutiva del Banco Interamericano de Desarrollo, Julie Katzman. Asistieron también los ministros de la región, emprendedores sociales internacionales de la Fundación Schwab, expertos del Consejo de la Agenda Global de Innovación Social, representantes de instituciones multilaterales, inversionistas, empresarios y emprendedores sociales

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CHECKLIST

EL ACUERDO DE ASOCIACIÓN TRANSPACÍFICO (TPP): CONSTRUYENDO EL ÁREA DE LIBRE COMERCIO MÁS GRANDE DEL MUNDO POR: CARLOS CHIAPPORI PRESIDENTE DE LA SOCIEDAD DE COMERCIO EXTERIOR DEL PERÚ – COMEXPERÚ

El Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP, por sus siglas en inglés), es la iniciativa más amplia y ambiciosa actualmente bajo negociación. Desde su creación en 2005, donde solo participaban 4 economías, al día de hoy, ya se han llevado a cabo 17 rondas de negociaciones y son 12 los miembros 1 oficiales embarcados en este proyecto.

Además, con la próxima entrada de Japón -que representa el 8.9% del PBI mundial y 4.6% del Comercio global-, el TPP se convertiría en el bloque comercial más grande del mundo.

Actualmente, representa un mercado potencial con más de 780 millones de personas, un 39% del PBI global, así como un bloque que es responsable del 25.4% del comercio mundial. Adicionalmente, al tener como miembros a 12 economías que son parte de APEC, el TPP resulta un paso fundamental hacia el Área de Libre Comercio de las 21 economías del Asia-Pacífico.

negociaciones que se llevó a cabo en Lima en el mes de mayo, la Sociedad de Comercio Exterior-COMEXPERÚ realizó un Foro de Negocios que congregó a empresarios y embajadores de las economías del TPP. Asimismo, se llevó a cabo un almuerzo de negocios donde el Sr. Alfonso García Miró, presidente de la CONFIEP, como moderador, dirigió un interesante diálogo con la Jefe Negociadora del TPP de los EE.UU., Sra. Barbara Weisel y el Jefe Negociador del Perú, Sr. Edgar Vásquez. En dicha cita se discutieron detalles relacionados al estado de las negociaciones, los desafíos para su pronta conclusión y el rol que el sector empresarial debe tomar para poder complementar los esfuerzos que los equipos negociadores vienen realizando. Definitivamente, el crecimiento de nuestras economías y el empleo en la región podrán ser impulsados con un TPP exitoso y deben ser prioridades claves en la agenda de todos los grupos empresariales.

El sector privado se encuentra comprometido con este proceso de integración. En el marco de la XVII ronda de

En COMEXPERÚ promovemos el libre comercio, la mejora de la competitividad, el fomento a la inversión privada y

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Las economías que negocian el TPP son: Australia, Brunei, Canadá, Chile, EEUU, Malasia, México, Nueva Zelanda, Perú, Singapur y Vietnam. Japón se encuentra a la espera de la aprobación por el Parlamento Estadounidense.

un ambiente de libre comercio que permita a los emprendedores desarrollar sus proyectos y de esa manera generar más empleo.

El TPP será un acuerdo de libre comercio amplio y comprehensivo, que promoverá los principios en que creemos, beneficiando la producción nacional, consolidando el acceso de nuestros productos y servicios en las dinámicas economías del Asia-Pacífico, atraerá la inversión extranjera directa y, lo más importante, beneficiará a 30 millones de consumidores peruanos con una amplia variedad de productos de calidad y buen precio.

El Perú no solo debe participar sino liderar este proceso, tiene un excelente equipo negociador, y debemos confiar en ellos

POR UN TPP EXITOSO Con motivo de la realización de la 17° Ronda de Negociaciones del Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP) desarrollada en Lima, los líderes empresariales comprometidos en el tema, hicieron un llamado a los negociadores a resolver, lo antes posible, los temas sensibles en torno a las negociaciones del TPP con miras a concretar un acuerdo comercialmente significativo hacia finales de este año.

El pedido de los líderes empresariales como AMCHAM, CAFTA, CONFIEP, COMEXPERU, ECAT, NCAPEC, SBF, SOFOFA, Foro de Negocios Internacionales de Nueva Zelanda y la Cámara de Comercio para el Asia-Pacífico de Chile, para que el TPP sea exitoso, se resume en los siguientes aspectos: • Comprehensivo: sin exclusiones, comercialmente significativo y con reglas de origen flexibles.

• Alta Calidad: Con altos estándares en todas las áreas, desde transparencia, inversiones y compras del sector público hasta propiedad intelectual, e-commerce y medidas sanitarias y fitosanitarias.

• Ambicioso: con la eliminación de barreras arancelarias y no-arancelarias para el intercambio de bienes y servicios e inversiones a más tardar al 2020, la fecha límite para la liberalización del comercio y las inversiones en las metas de Bogor.

• Innovador: con compromisos concretos en temas transfronterizos, incluyendo la solución de trabas en la operatividad de la cadena regional de suministro y valor, impulsar la participación de las PYME en el comercio internacional, facilitar la coherencia regulatoria y promover y proteger la innovación.

• Ejecutable: con compromisos claros, fuertes y transparentes mecanismos de solución de controversias estado-estado e inversionista-estado.

• Un acuerdo vivo: abierto a la adhesión de otras economías del Asía-Pacífico, compartiendo con estas la ambiciosa visión del TPP y demostrando la capacidad de acceder a un acuerdo de las características antes mencionadas.

EMPRESA

INCALPACA Y SU EXITOSA RELACIÓN CON CIENTOS DE FAMILIAS ALPAQUERAS

ALIANZA POR LA CALIDAD

Altos estándares desde el proveedor, mucha calidad y diseño cosmopolita en una gran apuesta por el consumidor final, mantienen a la empresa arequipeña Incalpaca como exponente altamente diferenciado en el mercado internacional de las fibras finas. Tradicionalmente, las empresas transformadoras de fibras de camélido han sido una expresión palpable de las actividades de responsabilidad social, inclusión y protección del entorno.

El caso de Incalpaca, sin embargo, pasa por establecer una relación aun más sólida y trascendente, centrada en generar valor y diferenciación para mercados globales, en paralelo a la elevación de la calidad de vida en la sierra peruana.

Por estos tiempos se han vuelto mucho más volátiles las condiciones competitivas que afrontan las empresas que han logrado desarrollar reconocimiento internacional para sus productos. Con su marca Kuna, la arequipeña Incalpaca, junto a cientos de familias de alpaqueros –su principal foco proveedor- trabaja por mantener la calidad lograda desde el inicio de la cadena de producción hasta la venta en las góndolas de los mercados más exigentes del mundo.

La fórmula para mantenerlos y consolidarlos en la actualidad es tan o más exigente que la demanda misma. ¿Cómo seguir siendo excelente cuando los mercados externos ya no son los mismos?, ¿cómo diversificar la producción e impulsar la demanda local sin afectar la calidad?

Luis Chaves, gerente general, admite cierta preocupación cuando nos comenta sobre la situación del mercado europeo, pero también es optimista al ver la respuesta positiva del mercado interno peruano, por el cual era difícil apostar hace algunos años.

La alianza que desde sus orígenes tiene la empresa con los alpaqueros, es cada vez más sólida y su política de compras extiende también la política de calidad y la mentalidad de excelencia hacia los proveedores, socios activos de esta cadena.

“Contamos con un sistema de compras en el

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cual se paga por calidad -afirma.- Y uno de los principales logros de la empresa ha sido conseguir que el 22% de la producción total de fibra de alpaca, sea fibra de baby alpaca. Años atrás, apenas se producía un 8% de esta fibra”.

El crecimiento de este mercado, dice, ha ido de la mano con el del desarrollo de la fibra. “Se ha logrado mucha aceptación de la baby alpaca por parte de grandes marcas internacionales: y es que tenemos mucha calidad y diseño. Y esto nos hace diferenciables”.

Los principales proveedores de la compañía son empresas hilanderas locales. Luis Chaves explica que su apuesta por la calidad empieza cuando la compañía practica una política responsable de respeto al medio ambiente. “Pero también sembramos una relación justa y de integración con nuestros trabajadores y proveedores. Es importante para nosotros impulsar el bienestar de esas comunidades, porque creemos que progresar es un derecho de todos”, precisa.

Aunque Incalpaca produce con fibras de alpaca, vicuña, llama, guanaco y otras mezclas (incluso el algodón), su apuesta por alpaca sigue siendo intensiva. “Queremos potenciar el negocio alpaquero en general y seguir desarrollando toda la gama de productos de invierno, desde abrigos de alpaca, hasta accesorios, chalinas y prendas ligeras y pesadas”.

LOS RETOS DE UN MERCADO POTENTE

En el mercado peruano, actualmente se generan por encima de US$ 140 millones de dólares anuales por el negocio alpaquero en su conjunto, en tanto Incalpaca, factura aproximadamente 30% de ese monto.

“Aunque la crisis en el exterior ha impactado en la demanda de nuestros productos en Europa; en Estados Unidos, ha hecho que se mantenga estable. Este año planeamos facturar lo mismo que el año pasado (aprox. 40 millones)”. Y es que el principal destino de exportaciones de Incalpaca es actualmente Estados Unidos y Europa, principalmente Italia.

Frente a la nueva realidad que afrontan los mercados del exterior, Incalpaca aprovecha el buen momento de consumo por el que pasa el Perú. La apuesta ha sido efectiva y ha servido para posicionar agresivamente la marca de prendas de alpaca, Kuna, que ahora pisa fuerte en el canal detallista de malls y grandes almacenes. Luis Chaves explica: “respecto a la demanda local, el consumidor peruano ha empezado a apreciar las prendas de calidad, por ello ha ido creciendo en importancia”.

Así, pronto la firma abrirá una tienda de Incalpaca en Lima y otra en Cusco. También una cuarta tienda en Santiago de Chile”. No en vano tienen ya una larga experiencia internacional, pues trabaja también para marcas como Carolina Herrera y Prada.

Para Kuna, sin embargo, su principal mercado es el Perú, seguido de Chile. “Tenemos presencia en mercados como EE.UU. y Europa con nuestra marca Kuna, pero actualmente estamos desarrollando la marca en China y Rusia”.

Sobre ejercicios futuros, Luis Chaves afirma que seguirán apostando por estrategias que permitan el crecimiento del mercado del retail, no sin antes manejar con sumo cuidado el problema de la volatilidad del dólar, “que ha provocado que los costos de producción se hayan incrementado notablemente”

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EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE CHILE Y PERÚ APUESTAN POR EL CRECIMIENTO

CONSTRUYENDO UN CAMINO EN CONJUNTO

Los representantes de más de veinte empresas de la Cámara Chilena de la Construcción, liderados por su presidente Daniel Hurtado, se reunieron con sus pares de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y representantes de la CONFIEP, para estrechar lazos comerciales y proyectar nuevos negocios en un panorama que sigue exhibiendo condiciones favorables para la inversión en infraestructura pública, proyectos privados y vivienda masiva.

En el encuentro, CONFIEP, representada por el gerente general, Gabriel Amaro, expuso sobre el clima de inversión en el Perú, con una presentación sobre el entorno macroeconómico del país. Amaro exhibió indicadores que dan cuenta de las condiciones generales que animan a todos los inversionistas a una comprometida apuesta por el Perú. No en vano, entre 1980 y 2012, el sector privado contribuyó en promedio con 85% del PBI. Hoy, por otra parte, el Perú muestra un grado de inversión favorable según las calificaciones de las principales agencias que miden el riesgo-país (BBB por Standard & Poors, BBB por Fitch Ratings, Baa2 por Moody´s), las que se ubican solo por debajo de Chile y México.

Asimismo, la estabilidad de precios durante la última década también ha influido en el crecimiento económico, y la continuidad de la política de apertura comercial viene impulsando la economía haciendo que la balanza comercial crezca en más de 500%. De 1990 a 2011, el PBI per cápita pasó de US$ 2,350 en el año 1997 a US$ 5,150 dólares. En ese contexto Amaro recordó que entre 2004 y 2012, 10.3 millones de peruanos salieron de la pobreza y hoy, en desarrollo general del mercado hace que los peruanos accedan a mayores y mejores productos y servicios. “En los próximos años, el Perú continuará en la senda del crecimiento económico”. Sin embargo, enfatizó la necesidad imperiosa de cerrar la brecha de infraestructura que tiene el Perú, calcula, actualmente en US$ 87,975 millones.

“La capacidad de crecimiento de las empresas peruanas puede ser reforzada por los chilenos y la capacidad de gerenciamiento de los chilenos puede ser reforzada por los peruanos”, dijo Daniel Hurtado. “Y no me queda duda que (en el Perú) hay mucho mercado que explorar, pues ambos países aún tenemos mucho que entregarle a nuestra gente y mucho que mejorar en su calidad de vida a través de la construcción”, agregó.

Las oportunidades para el inversionista de la construcción están en diversos rubros, pero más aún en el de vivienda masiva en provincias. Son enormes, dijo Luis Isasi, director titular de CAPECO quien alentó a los inversionistas chilenos a confiar en la capacidad de pago del peruano y en la velocidad de la recuperación de la inversión, debido al gran potencial que ha demostrado y sigue demostrado, sobre todo, el nivel socioeconómico B, o clase media demandante.

Por otro lado, comentó sobre otras oportunidades de desarrollo del sector construcción a través de las obras de saneamiento que se deben ejecutar en distintos departamento del Perú a través de los gobiernos regionales.

En la reunión también participó Enrique Espinoza, director alterno de CAPECO. La delegación de empresarios chilenos también sostuvo encuentros con el ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, René Cornejo; asi como con los representantes de ProInversión y el Fondo Mi Vivienda

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ENCUENTRO EMPRESARIAL PERÚ-PORTUGAL:

ESTRECHANDO LAZOS DE COOPERACIÓN

El Seminario Empresarial PerúPortugal, organizado por AICEP Portugal Global, ProInversión y el Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú, fue un espacio importante de integración e intercambio entre dos economías que mantienen el crecimiento y el desarrollo con sus mayores retos de sostenibilidad.

El encuentro se llevó a cabo con motivo de la visita a nuestro país del presidente de Portugal, Aníbal Cavaco Silva, y contó con la presencia de una delegación de aproximadamente 15 empresas representativas de distintos sectores productivos.

En el seminario se dieron cita el presidente de AICEP Portugal Global, Pedro Reis; el primer vicepresidente de CONFIEP, Gonzalo Prialé; el director ejecutivo de ProInversión, Javier Illescas; el ministro de Estado y Negocios Extranjeros de Portugal, Paulo Portas; el ministro de Comercio Exterior y Turismo del Perú, José Luis

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Silva; el viceministro de Hacienda del Perú, Carlos Oliva, entre otros importantes representantes de la economía peruana.

LA VISIÓN DE CONFIEP

Gonzalo Prialé, primer vicepresidente de CONFIEP, en representación del gremio, agradeció al Gobierno de Portugal y a su Agencia para la Inversión y el Comercio Exterior (AICEP), por la invitación a participar de este encuentro empresarial. Señaló que actualmente la globalización y la crisis en algunas regiones, han impulsado a que empresas de Asia, Europa y

Norteamérica, busquen oportunidades de inversión y expansión, sobre todo en economías que muestran mayor crecimiento, estabilidad jurídica y predictibilidad.

Refirió que la inversión en países emergentes creció en 145% entre el 2005 y el 2011. El número de empresas emergentes en el top 500 de Fortune, se incrementó de 47 empresas en el 2005 a 128 en el año 2011. Así también, en el período del 2006 al 2011, las 100 principales empresas emergentes crearon 1.4 millones de puestos de trabajo.

El dirigente empresarial afirmó que nuestro país ha logrado traducir el crecimiento económico de los últimos 10 años, en mejoras para todos los peruanos, especialmente para los más pobres, señalando que el Perú ha pasado de 52% de pobreza a 27% de pobreza en los últimos años.

“En particular 7.8 millones de peruanos han logrado salir de la pobreza. El desafío actual se encuentra en el diseño de políticas públicas que puedan servir para frenar los cuellos de botella, mantener las condiciones estables que nos sitúan como destino de inversiones, mientras se eleva la calidad de la educación, y se incentiva el aporte en ciencia y tecnología. Este crecimiento sostenido se fortalecerá en la medida que incentivemos nuestra apertura comercial al mundo. En ese sentido, tenemos mucho potencial para crecer.

Deseamos establecer relaciones de largo plazo basados en el provecho común”, explicó Prialé.

INFRAESTRUCTURA EN LA AGENDA PENDIENTE

El vicepresidente de la CONFIEP comentó que un estudio de AFIN halló que la brecha de infraestructura de servicios públicos en el Perú es de 88 mil millones de dólares. El estudio plantea que se puede llegar a alcanzar esa meta de inversión, destinando continuamente 6% del PBI

UNA VISIÓN DE PORTUGAL La gradual recuperación de la demanda a escala global, y de las economías de sus principales socios comerciales, iniciada a finales de 2009, permitió a Portugal retomar una trayectoria de crecimiento en 2010, gracias a la positiva evolución de las exportaciones, principal motor de la recuperación.

Las principales líneas estratégicas del programa de ajuste económico y financiero en vigor hasta 2013 buscan asegurar un desarrollo equilibrado y sostenido de la economía a mediano largo plazo y garantizar una trayectoria sustentada de las cuentas públicas.

En los últimos 5 años, la inversión directa bruta de Portugal en el extranjero (IDPE), se ha situado entre 7 y 16 millones de euros. Los Países Bajos lideran de forma clara (62%) el ranking de los mercados de destino de la inversión directa bruta de Portugal en el extranjero, seguidos de España (11%), Brasil (8%) y Angola (3%). Sin embargo, se observa una mayor diversificación de destinos, destacando además de Brasil (3er lugar), Angola (4) EE.UU. (6) y Mozambique (8).

El presidente de Portugal, Aníbal Cavaco, señaló que Perú es un ejemplo de país en donde las transformaciones están consolidadas y viven lado a lado con el reconocimiento de su historia y su tradición. “El esfuerzo de integración regional que Perú ha venido realizando, concretamente en el ámbito comercial y de cooperación económica, no dejará de ser benéfico para todas las partes implicadas. Portugal quiere formar parte de ese proceso, quiere acompañar a Perú en la internacionalización de su economía”, manifestó.

El Jefe de Estado portugués advirtió de la necesidad de Portugal de estrechar lazos en sectores como educación, ciencia y tecnología, así como cultura. Entre otras cosas, señaló que su país sigue con atención y gran interés los desarrollos en la recién creada Alianza del Pacífico, como un espacio de integración innovador en Latinoamérica. “Con relación a este asunto, Portugal solicitó el estatuto de observador en dicha organización y contamos que el Perú apoye nuestra pretensión”, dijo.

peruano a inversiones en infraestructura de servicio público, y de esta manera el Perú lograría un crecimiento armonioso de su mercado interno y externo.

preocupación de reforzar la confianza de los agentes económicos, así como la confianza en los agentes económicos”, insistió.

Refirió que hay algunas iniciativas privadas que se están poniendo en marcha, y que tienen como fin acortar la brecha de infraestructura. Dijo que los peruanos reconocemos que la inversión privada y el sector privado de todo tamaño han sido el motor de crecimiento del Perú y explican el 80% de su economía, por este motivo, en el contexto de esta visita, “los empresarios peruanos compartimos la

CONFIEP, anotó Prialé, aspira a incentivar las inversiones a través de alianzas estratégicas y asociaciones público privadas.

“Por ello, nuestro gremio saluda y agradece a AICEP de Portugal por la realización de este importante encuentro, ya que iniciativas como ésta contribuyen al fortalecimiento de nuestras relaciones. Libertad económica y política deben estar juntas en América Latina”, concluyó

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COMPROMISO POR LA EDUCACIÓN

CONFIEP Y ANR ARTICULARÁN OFERTA EDUCATIVA Y DEMANDA LABORAL CONFIEP y la Asamblea Nacional de Rectores (ANR) firmaron un convenio que permitirá que la academia y el sector privado contribuyan de manera eficaz al desarrollo del país, a través de la articulación entre la oferta académica con la demanda laboral.

“Este convenio marca un hito en la relación empresa, academia y Estado. Es una muestra del compromiso hacia nuestro país por ser la educación el vehículo para la reducción de la pobreza, que hará del Perú un país de primer mundo, competitivo, con profesionales graduados en las especialidades en las que el Perú es un país líder”, afirmó el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró.

García Miró destacó el gran esfuerzo de “coordinar, mejorar y considerar a la educación como la primera prioridad para el desarrollo de los peruanos y del país como una nación moderna, como un país que da ejemplos en el mundo de mejorar la

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calidad de vida a través de la educación con un esfuerzo entre Estado, empresa y academia”.

Y es que los países que han alcanzado el desarrollo, son aquellos que cuidaron la calidad educativa. Por el contrario, los que no lo han logrado, han descuidado ese aspecto central.

A la luz de este objetivo, dijo sentirse honrado que la ANR lo haya considerado dentro de sus reuniones de trabajo como invitado y voz externa; como empresario representante de los sectores que contribuyen al desarrollo del país.

Para el presidente de la CONFIEP, en el pasado ha habido en el Perú un descuido en ese sentido, pues se ha tratado de resolver los problemas individuales sin atacar el problema de la educación. Sin embargo, hoy encontramos cada vez más análisis, estudios, posiciones y coincidencias en el empresariado, instituciones y gobiernos regionales sobre la necesidad de invertir en ese ámbito.

Según ha explicado García Miró, invertir en el Perú es invertir en la mejora de la calidad de vida, en la manera de pensar y en el amor propio de todos los peruanos.

“Tenemos la oportunidad de entregar a nuestros hijos un país desarrollado. No dejemos esa tarea a nuestros hijos ni a nuestros nietos, hagámoslo nosotros. Recordemos que el principal motor para hacer la diferencia va a ser la educación”.

ARTICULACIÓN Y COMPETITIVIDAD

Tras destacar que la educación es la base de la productividad y la competitividad, García Miró se refirió al rol proactivo de CONFIEP al asumir el reto de articular la oferta educativa con la demanda laboral, a través de la creación del Comité de Educación y Empleo, que lo dirige José Dextre, presidente de la Federación de Instituciones Privadas de Educación Superior- FIPES, y de la cual forma parte la Asamblea Nacional de Rectores.

Sostuvo que para la CONFIEP, es indispensable articular la oferta educativa y la demanda laboral, para que los graduados salgan al mercado con las competencias adecuadas y el país forme ganadores, gente con mucha mayor capacidad de la que han tenido los anteriores cuadros, para hacer del Perú un país próspero y desarrollado.

El presidente de la CONFIEP dijo también que “es un reto fundamental mejorar la educación, para el progreso y el desarrollo de los peruanos” y manifestó sentirse honrado por la convocatoria de la ANR incluso a eventos anteriores, en donde fue evidente la importancia para la institución, de contar con la presencia y la visión empresarial en las coordinaciones entre

EL CONVENIO FUE FIRMADO POR EL PRESIDENTE DE LA CONFIEP, ALFONSO GARCÍA MIRÓ; EL PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES, DR. ORLANDO VELÁSQUEZ Y EL PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN DE INSTITUCIONES PRIVADAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR, JOSÉ DEXTRE.

DATOS • De 2004 a 2012, 10.3 millones de peruanos salieron de la pobreza.

• Actualmente, existen 1’ 221, 343 microempresas en el país.

• Mayor oportunidad de ganancia tienen las pequeñas y medianas empresas. Estas constituyen el 52% del PBI nacional.

academia y empresariado. Por todo ello destacó el mérito enorme de la ANR en esta tarea.

“Es la educación lo que nos va a unir en el futuro. Sé lo que es la educación en los lugares más alejados del país. Los peruanos de esos lugares serán los que se encarguen de hacer que el Perú pase al umbral del primer mundo”, subrayó. Y es que para la CONFIEP, invertir en educación es mejorar la manera de vivir y de pensar de los peruanos.

APORTE DE LA ANR

El presidente de la Asamblea Nacional de Rectores, Orlando Gonzales Benites, anunció la creación al interior de su representada, de la Dirección General de Universidad y Empresa, a través de la cual impulsarán en paralelo la academia y la producción. Dijo que el Perú exige de las instituciones públicas y privadas ubicarnos en este contexto, ya que a su vez, es una exigencia del desarrollo.

Para la ANR, el desafío del Perú es dar el salto cualitativo desde las actividades de extracción hasta la exportación, pasando por la innovación y la generación de tecnología propia.

El presidente de la ANR comentó que en su institución se cree que en el mundo entero la universidad ya tiene fuerzas propias que hacen que ella se pueda ubicar en el tejido social peruano: ése es un fenómeno que está cundiendo a nivel nacional.

“En el Perú, encontrar a la CONFIEP como aliado es importante. Esa es la tendencia, mirar a quiénes llegamos, cómo son las currículas, cómo las enlazamos con las necesidades del país, y para eso están la empresa, el sector público y el privado”, expresó.

Según comentó el presidente de la ANR, es claro que los fines del convenio se centran en contribuir al desarrollo nacional.

“Esa deuda que tenemos con el pueblo peruano ya empezamos a ponerla en la agenda para que el Perú del mañana sea sostenible”. Precisó también que la academia y la investigación, deben tener un correlato con todo lo que la empresa está implementando.

Finalmente, Orlando Gonzales señaló que “gracias a este convenio, los universitarios podrán tener las puertas abiertas de las empresas de acuerdo a sus perfiles”. Así, resaltó también que, “los empresarios ponen el hombro como peruanos por el desarrollo nacional”

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SEMINARIO INTERNACIONAL DE INVERSIONES DE COMPASS GROUP BUSCA RESPUESTAS EN UN PANORAMA GLOBAL DE MERCADOS CAMBIANTES

CONFIEP REAFIRMA QUE INSTITUCIONALIDAD ES CLAVE PARA MANTENER LA CONFIANZA

En el mundo, cada día, cientos de miles de personas trabajan con ahínco cruzando datos de diversos mercados, analizando la realidad que sostiene a las economías de los cinco continentes y proyectando caídas y crecimientos frente a inversiones de todo tipo. El objetivo final es reducir la incertidumbre, quizás el desafío más grande de las finanzas y el eje de las preocupaciones actuales de la empresa globalizada. La seguridad en las reglas de juego es crucial y se soporta en una institucionalidad sólida, tal como ha indicado el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró.

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El contexto en el que surgen esas preocupaciones en el Perú y las herramientas con que cuentan los inversionistas en los mercados actualmente, fueron materia de un profundo análisis organizado por Compass Group, a través del Seminario Internacional de Inversiones 2013 “De la Incertidumbre a los Fundamentos”, en el que se expusieron las perspectivas del mercado de inversiones en Perú y el continente latinoamericano, y al que asistió el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró y Luis Valdivieso, presidente de la Asociación de AFP, entre otros líderes empresariales.

García Miró destacó la importancia de la institucionalización y del mantenimiento, fortalecimiento y continuidad de las instituciones para consolidar el crecimiento con inclusión. “Las instituciones son importantes porque la riqueza o pobreza de un país depende de ellas”. Sin embargo, sin

confianza empresarial no hay inversión.

“En el Perú el indicador de confianza tiene un grado importante. No hay que subestimarlo”, dijo.

Para CONFIEP, además, existe la necesidad de ser más competitivos y tener mayor productividad como herramientas de competencia e innovación. “Hay que prepararnos para ser más productivos y competitivos para que las inversiones no se vayan”, manifestó. “La productividad se viene recuperando luego de décadas perdidas pero para seguir adelante requerimos mejorar la educación”, agregó.

Durante el encuentro, el titular de la CONFIEP señaló que en el año 2000 solo había un acuerdo comercial con Cuba y que en el presente año, el 89% del comercio está sujeto a un tratado. Además, indicó que el 92% de la gente está a favor del TLC.

También alentó a todos a participar activamente en las instituciones como un servicio civil necesario que contribuya con la sociedad, y así dejar un país mejor para nuestros hijos.

José de Gregorio, catedrático de la Universidad de Chile y ex presidente del Banco Central de Chile, afirmó que este ha sido un año bastante negativo en términos de acciones y que la recesión de nuestras monedas es coherente con el mercado internacional. “Nos preocupa el déficit de cuentas corrientes y la falsa sensación de inmunidad en América Latina por el éxito macroeconómico”, señaló.

Manuel José Balbontín, Socio y Senior Investment Strategist de Compass Group, se mostró más optimista e indicó que Latinoamérica es una región que está muy poco endeudada y que hoy en día a nivel de deudas es la economía más responsable dentro del hemisferio. Destacó también, un crecimiento de la economía doméstica (consumo y desarrollo interno). “El 80% de empresas privadas son la que lideran el crecimiento y tenemos un sistema financiero muy sólido; el mercado de capitales ha tenido un crecimiento importante”, agregó.

PREOCUPACIÓN Y PERSPECTIVAS

Aunque el Perú exhibe un comportamiento macro positivo, los expertos advierten sobre algunos problemas en la generación de valor para las familias y los capitalistas.

Luis Valdivieso, presidente de la Asociación de AFP y ex ministro de Economía, dijo que para posicionarnos en las grandes ligas tendremos que seguir creciendo rápida y sostenidamente. “El crecimiento es la mejor política para reducir la pobreza”, afirmó.

Precisó que entre las áreas que debemos mejorar están la política fiscal (ampliación de la base tributaria y simplificación tributaria, de reglas fiscales simples a metas estructurales y manejo de activos, descentralización fiscal, etc.); el clima de inversión resolviendo los múltiples conflictos medio ambientales, el desarrollo y concesión de proyectos mediante la creación de un equipo de trabajo de seguimiento y “destrabación” de proyectos, la promoción del empleo mediante un cambio en la ley de trabajo, etc.

HAY UNA PREOCUPACIÓN POR EL CRECIMIENTO DE LA DEFLACIÓN Y LA DEMOGRAFÍA. Y ES QUE MIENTRAS LA POBLACIÓN ENVEJECE SE ESTÁ COMENZANDO A PRESIONAR AL CAPITAL Y SE VE QUE LOS AHORRISTAS ESTÁN TENIENDO MUCHOS PROBLEMAS.

Para el ex ministro de Economía peruano, es importante poner atención a los sectores de infraestructura, innovación y educación. “Estamos despegando y ahora hay que enfocarnos en tener claros los objetivos y mantener el curso sin mirar atrás”.

En efecto, le quedó muchísimo por trabajar al Perú. Para Michael Power, Senior Strategist de Investec Asset Management, el Perú está en lo más bajo de su desempeño en los mercados emergentes este año y hay un incremento en la liquidez internacional. “Hay una preocupación por el crecimiento de la deflación y la demografía. Y es que mientras la población envejece se está comenzando a presionar al capital y se ve que los ahorristas están teniendo muchos problemas”,

explicó. Asimismo, reafirmó su fe en que el nuevo mundo está en el futuro del capitalismo.

Finalmente, Claudia Cooper, Gerente de Clientes Institucionales de Compass Group; dijo que el ahorro institucional ha crecido a tasas muy altas, al igual que las inversiones hacia el exterior, los fondos de inversión y los bonos de titulación. “Nuestro reto ahora es generar en los fondos mutuos alternativas más rentables ante una escasez de bonos”, dijo.

El evento congregó a casi 350 personas entre clientes, importantes ejecutivos del sector financiero, representantes de inversionistas institucionales, y destacados empresarios e inversionistas locales

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CONCURSO “EL TRÁMITE DE MÁS” ES APOYADO POR CONFIEP

PREMIAN LA INNOVACIÓN CIUDADANA PARA MEJORAR SERVICIOS PÚBLICOS Después de cuatro meses de iniciado el concurso para mejorar los servicios del Estado denominado "El Trámite de Más”, que organizó la Presidencia del Consejo de Ministros con el apoyo de la CONFIEP, entre otras instituciones, se premió a las cinco mejores soluciones a los trámites más engorrosos que se exigen en las entidades públicas, que deben ser corregidos o eliminados. Se recibieron cerca de cuatro mil postulaciones.

El concurso tuvo por objetivo detectar y mejorar los trámites que deben ser corregidos o eliminados dentro de las instituciones estatales, para ser incorporados en una agenda de reformas que permitirá poner en marcha los cambios que sean necesarios en beneficio de la ciudadanía.

Llona mencionó también que esta es una muestra de que se pueden hacer cosas buenas sin costo. “Ha habido buena receptividad de parte de las entidades estatales, al inicio pensamos que tendríamos que convencerlos para que implementen las mejoras, sin embargo tuvimos buena respuesta”, explicó.

Entre el jurado calificador estuvo el past presidente de la CONFIEP, Humberto Speziani, quien expresó su satisfacción con la gran respuesta de los ciudadanos en un concurso que se ha dado por el bien del país.

Durante la ceremonia de premiación el presidente del Consejo de Ministros, Juan Jiménez Mayor, señaló que el Gobierno tomará en cuenta los resultados del concurso a fin de introducir los cambios necesarios para avanzar hacia un Estado ágil, moderno y eficiente, que facilitará las inversiones y mejorará la calidad de vida de los peruanos. El premier lamentó el caso de una madre de familia, que se amanece en un hospital público cada mes para acceder a una cita de control post natal para su bebé, cuando, tratándose del mismo procedimiento durante meses, debería ser programado en un solo trámite apenas nace el niño.

“Recibimos casi cuatro mil casos, de los cuales consideramos los de mayor impacto social en la población”, comentó. “Tuvimos en cuenta los problemas recurrentes en todo el país y obtuvimos las mejores recomendaciones”, señaló Speziani.

Mariana Llona, secretaria de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, afirmó que el concurso forma parte del Plan de Simplificación del Estado, y que es una estrategia con el fin de escuchar la voz ciudadana. “El concurso es un medio para incorporar mejoras y enriquecer la agenda de reforma”, indicó.

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Ratificó, por ello, el compromiso del Poder Ejecutivo de optimizar los servicios del Estado, en sus tres niveles de gobierno, a fin de otorgar mayores posibilidades de desarrollo a la población nacional.

Dijo que los ciudadanos participantes del concurso expusieron los problemas recurrentes en todas las áreas, sobre todo en educación y salud, que requieren ser abordados para darles una solución definitiva.

La Presidencia del Consejo de Ministros y las entidades cuyos trámites han sido postulados y seleccionados firmaron una Acta de Compromiso para hacer las reformas necesarias a fin de optimizar los servicios que brindan a la ciudadanía.

El Presidente de la República, Ollanta Humala, quien también estuvo presente en la premiación, resaltó la gran contribución de los ciudadanos en la mejora del servicio público. “Ustedes nos ayudan a identificar dónde estamos cometiendo errores y mirarnos de un modo crítico”, señaló.

Asimismo, subrayó la importancia del sector salud y educación. “Estamos decididos a hacer la reforma de salud y hacerla más humana, más eficiente, más amable y más moderna”, expresó el Jefe de Estado en Palacio de Gobierno.

El concurso el “Trámite de Más” contó con el auspicio de la CONFIEP con el apoyo de las empresas Grupo Gloria, la Asociación Automotriz del Perú y DBM4

LOS PREMIADOS El primer puesto del concurso “El Trámite de Más” fue obtenido por Mariela Gladys Díaz Lino, una joven madre de familia, quien expuso la solución al drama de madrugar cada mes con su bebé para pasar el control médico del crecimiento y desarrollo de menores de un año, en el Hospital El Tambo de EsSalud, en Junín, Huancayo. La señora Mariela fue premiada con 30 mil soles, gracias al auspicio de la CONFIEP y el apoyo del Grupo Gloria.

Con el aporte brindado por la señora Díaz Lino, EsSalud rediseñará el procedimiento para obtener las citas para el control del crecimiento y desarrollo (CRED) de niños menores de 1 año en todos sus centros asistenciales, ya no cada mes, sino a través de una sola cita que se reprogramará automáticamente, con lo cual las madres ya no tendrán necesidad de madrugar cada mes para lograr un cupo para la atención de sus bebés.

El segundo y tercer puesto fueron también para temas sobre problemas en

trámites para la atención de la salud, en hospitales del MINSA y de EsSalud, obtenidos por la Sra. Miriam Mondragón Fernández y Raúl Alemán Medina, quienes recibieron como premio, 20 mil y 10 mil soles, respectivamente, gracias al auspicio de la Cámara de Comercio de Lima, CONFIEP y la Asociación Automotriz del Perú.

También hubo tres premios honoríficos por trámites engorrosos en municipios de Arequipa y Lima, así como en el procedimiento de ingreso vehicular al Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, que recayeron en Javier Eduardo Rospigliosi Vega, Jaime William Mostacero Baca y Andrés Ignacio Álvarez-Calderón Larco, quien compartió el premio con Eduardo José Ferreyra Hare. Los dos primeros recibieron 10 mil soles cada uno, gracias a CONFIEP y la Asociación Automotriz del Perú, mientras que los dos terceros se hicieron acreedores de 1,500 dólares americanos otorgados por la embajada de la República de Corea.

ENCUENTRO CON EMPRESARIOS DE MYPES Y PYMES

Siendo consecuente con su compromiso de representar a los más de dos millones y medio de empresarios del país, el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró sostuvo un encuentro de trabajo con los máximos representantes empresariales de las MYPES y PYMES, con quienes evaluó la problemática del sector.

El presidente de la CONFIEP, García Miró escuchó cada una de las inquietudes de los representantes empresariales de Gamarra, Huaycán, Villa El Salvador así como de Lima Norte y Sur a quienes invitó a elegir a sus representantes para que integren y participen del nuevo Comité ampliado de las MYPES y PYMES de la CONFIEP, creado específicamente con el objetivo de concentrar las necesidades de promoción, desarrollo, defensa y representatividad de todos los empresarios peruanos.

En la reunión estuvieron presentes los empresarios Francisco Martinotti, Román Miu y Jorge Sánchez representantes de

COPEI-SNI; Max San Román, director de Nova Industrial Tools; Marcos Loayza, secretario ejecutivo de Foromype Perú; Julio Surco, gerente de Industrias Surco SRL; Edgar Romo, presidente de la Asociación de Pymes para la innovación textil Perú de Gamarra-APYTEXP; Myriam de la Cruz, presidenta del Consejo Nacional de Empresarios del Perú-CONAEMPE; Jorge Rodriguez, presidente de la Cámara Nacional de la producción y Emprendimiento-CANPRODEM; Francisco Mandorthupa, presidente de la Central de Asociaciones Empresariales y empresarios de la micro y pequeña empresa del cono sur de Lima – APEMIVES; Antonio Canchumani, gerente de Manufacturas Mecánicas; Manuel Yto, gerente de Sending S.A.C; el empresario Arturo Zavala; Guillermo de Vivanco, presidente del Patronato de Gamarra; Isidro Remuzgo, vicepresidente de la Asociación Peruana de Industriales y Confeccionistas- APIC; Manuel Salazar, presidente de la Asociación de pequeños empresarios

de Gamarra- APEGA; Julio Pardave, presidente de Eurocorp; Oliver Solano, gerente de creaciones Oliver y Miguel Cruzado, vicepresidente de COPYME Cono Norte El encuentro se realizó en abril pasado en el Centro Empresarial. El presidente de la CONFIEP hará lo propio con los representantes empresariales del interior del país

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GREMIOS EMPRESARIALES Y AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA SE REÚNEN

APOYAN REFORMAS EN MANEJO DE LOS RECURSOS HÍDRICOS

En el marco de las reformas que realiza el Poder Ejecutivo para promover el desarrollo de las inversiones, representantes de los gremios empresariales, encabezados por la CONFIEP, sostuvieron una reunión con la Autoridad Nacional del Agua (ANA), a fin de comprometerse a apoyar las reformas en cuanto al manejo de recursos hídricos.

A esta reunión que se dio en las instalaciones de la Autoridad Nacional del Agua asistieron también la presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería (SNP), Elena Conterno; la presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Eva Arias; la directora ejecutiva de la Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú (AGAP), Ana María Deustua y el representante ante el Consejo Directivo de la ANA, Guido Bocchio, entre otros.

El jefe de la ANA, Hugo Jara, sostuvo que este acercamiento permitió tener una visión más amplia sobre las relaciones actuales y futuras de trabajo en conjunto, que permitirá impulsar la inversión para el bienestar del país y para beneficio de todos los peruanos.

Resaltó además que dicha institución no

solo es un ente técnico normativo en los recursos hídricos, sino que también apuesta por la paz y por una labor social que busca alcanzar la armonía entre todos los sectores, tanto públicos como privados, además de la sociedad civil.

Para el gerente general de la CONFIEP, Gabriel Amaro, el encuentro tuvo como finalidad compartir iniciativas conjuntas entre el Estado y el sector privado a fin de seguir impulsando el crecimiento económico, considerando que el 85% del Producto Bruto Interno (PBI) se debe al sector privado.

Por su parte, Eva Arias, presidenta de la SNMPE saludó los actuales cambios que se están suscitando en el país, así como la iniciativa de la ANA de trabajar eficientemente hacia la modernización del Estado

FUE EN CENA DE GALA A LA QUE ASISTIÓ EL PRESIDENTE HUMALA

CONFIEP PARTICIPÓ EN WASHINGTON EN FORO SOBRE ALIANZA DEL PACÍFICO

Representantes de la CONFIEP junto a decenas de empresarios de la Cámara de Comercio Americana participaron en la cena de gala y conversatorio “Perú in the Pacific Alliance: Moving Towards Global Integration”, que organizó el U.S. Chamber of Commerce con motivo de la visita del Presidente de la República, Ollanta Humala, a Estados Unidos.

En el evento estuvieron presentes el presidente y past presidente de la CONFIEP, Alfonso García

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Miró y Humberto Speziani respectivamente; la presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, Eva Arias; y el vice presidente de la Sociedad Nacional de Pesquería, Ricardo Bernales.

El presidente Ollanta Humala habló sobre la relación entre Perú y Estados Unidos, resaltando que entre ambos países se debe tener una agenda más ambiciosa y positiva que vaya más allá de los temas tradicionales como la lucha contra el narcotráfico o aspectos de seguridad, para avanzar en el objetivo de dar oportunidades a miles de jóvenes que la están necesitando, así como al desarrollo industrial.

El Jefe de Estado sostuvo además que en estos casi dos años de gobierno ha tenido la responsabilidad de avanzar en sus objetivos, lo que ha hecho que en ocasiones tenga que hacer virajes con el fin de mantener sus metas. Por ello, destacó que su gestión es muy cuidadosa con el dinero de los contribuyentes y toma decisiones con cautela para generar confianza.

Por su parte, Thomas J. Donohue, presidente y CEO de la Cámara de Comercio Americana, felicitó a Humala por su liderazgo en el crecimiento de la economía de Perú a través del sector privado, y el fortalecimiento de la relación bilateral con Estados Unidos.

“Agradecemos la receptividad del presidente Humala a la entrada del sector privado, y estamos encantados por las medidas que está tomando para involucrar a la comunidad de negocios en el Perú”, afirmó Thomas Donohue, quien también indicó que las grandes empresas estadounidenses ya han aumentado sus operaciones, y muchas otras están interesadas en aumentar sus inversiones en tierras peruanas.

El embajador del Perú en los Estados Unidos, Harold Forsyth; la ministra de Relaciones Exteriores, Eda Rivas; el ministro de Comercio Exterior y Turismo, José Luis Silva Martinot; y el director ejecutivo de AmCham Perú, Aldo Defillipi, también fueron agasajados en dicha cena

CONFIEP ORGANIZÓ TALLER PARA FUNCIONARIOS DE CÁMARAS DE COMERCIO EN CHICLAYO La Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas - CONFIEP organizó de manera conjunta con la Oficina de la OIT para los Países Andinos y el Centro Internacional de Formación de la OIT el taller para cámaras de comercio: “Diseño de Proyectos de Cooperación”, el cual contó con la colaboración de la Fedecam Norte y la Cámara de Comercio de Lambayeque.

Este taller se desarrolló en la ciudad de Chiclayo en mayo pasado y estuvo dirigido a funcionarios o ejecutivos directamente vinculados con la gestión de proyectos en las Organizaciones Empresariales y tuvo por objetivo aumentar las capacidades de las cámaras de comercio en el ámbito del diseño y de la gestión de proyectos.

Participaron del evento los representantes de las cámaras de comercio de Cajamarca, Lambayeque, Pacasmayo, La Libertad,

Huaraz, Ucayali, Loreto, San Martín, Juliaca, Moquegua, Cusco, Huánuco, Huancayo y Moyobamba quienes intercambiaron experiencias y discutieron los diferentes enfoques sobre el tema.

El taller se focalizó en las herramientas básicas de la gestión del ciclo de proyecto y el análisis de las posibilidades de financiamiento. El cuerpo docente estuvo formado por Paolo Salvai, especialista en Actividades para Empleadores de la OIT y por Cybele Burga, especialista Regional de Monitoreo y Evaluación de la OIT. En representación de la CONFIEP asistió Beatriz Delgado Canaval, Gerente de Relaciones Institucionales, quien hizo entrega de los certificados de participación al taller y resaltó la importancia de este evento para el desarrollo de proyectos con financiamiento internacional promovidos por las cámaras de comercio a nivel nacional

CONFIEP PARTICIPÓ EN LA 102 REUNIÓN DE LA CONFERENCIA DE LA OIT Del 5 al 20 de junio, Ginebra fue escenario de la 102° Reunión de la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo – OIT. La representación peruana estuvo integrada por cuatro representantes; el Embajador Luis Chávez Basagoitia y el señor Edgardo Torres Balbín, ambos representando al gobierno; Julio Barrenechea Calderón representando a los empleadores; y Nazario Arellano Choque a los trabajadores.

Asimismo, al ser la CONFIEP, la organización profesional más representativa de los empleadores ante este organismo, acreditó a Fernando Tori Tori y Pedro Olaechea Álvarez Calderón como representantes de los empleadores como consejeros técnicos y delegados suplentes.

La ministra Teresa Nancy Laos Cáceres también asistió a la Conferencia y participó en la

discusión de la Memoria del Director General denominada: “Ante el centenario de la OIT, Realidades, renovación y compromiso tripartito”.

Entre los principales temas que abordó la 102° reunión, cabe destacar los siguientes aspectos relacionados con el Empleo y la Protección Social en el nuevo concepto demográfico; el Desarrollo Sostenible, el trabajo decente y los empleos verdes y la discusión recurrente sobre el Diálogo Social.

Entre las conclusiones que dejó esta 102 Conferencia Internacional del Trabajo, Guy Ryder, director general de la OIT, exhortó a los asistentes a emprender acciones urgentes en un número de áreas críticas para responder la demanda de un mundo de trabajo en rápida transformación

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GREMIOS EMPRESARIALES Y SUNAT SUSCRIBEN CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN Con el objetivo de fortalecer los mecanismos de cooperación y contribuir en la mejora de los procedimientos tributarios para facilitar los trámites a los contribuyentes y fomentar la formalización, los gremios empresariales y la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria-SUNAT suscribieron un Convenio Marco de Colaboración.

El convenio fue firmado por la Jefa de la SUNAT, Tania Quispe, y el presidente de la CONFIEP, Alfonso García Miró, quien lo hizo en representación de los gremios empresariales asociados. Así también lo hicieron los presidentes de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar; la Asociación de Exportadores (ADEX), Eduardo Amorrortu; el vicepresidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), José Mongilardi; el director ejecutivo de Amcham Perú, Aldo Defilippi, y la directora de Perucámaras, Elka Popjordanova.

De igual manera, estuvieron presentes la viceministra de Mype e Industria, Magali Silva Velarde-Álvarez; la presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería, Elena Conterno; el presidente de la Sociedad de Comercio Exterior del Perú, Carlos Chaippori; la presidenta de la Sociedad Peruana de Hidrocarburos, Beatriz Merino; la presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, Eva Arias; y el gerente general de las Asociación de Bancos, Adrián Revilla, quienes coincidieron en saludar la iniciativa que promueve el intercambio de información a través de las mesas de trabajo conformadas en noviembre del año pasado.

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A través de este convenio, ambas partes buscan consolidar la instancia de diálogo y colaboración que se viene realizando en las mesas de trabajo conformadas en el marco del Grupo de Tributos Internos, que busca escuchar las preocupaciones latentes, impulsar propuestas, intercambiar opiniones e implementar mejoras en el aspecto tributario.

Tania Quispe señaló que la SUNAT es una aliada de los contribuyentes y que el trabajo con el sector privado permitirá fortalecer los canales de comunicación, incrementar la recaudación y el desarrollo, reducir la evasión y la informalidad, así como realizar campañas de sensibilización para promover la importancia del pago de los impuestos, en pro del desarrollo del país.

Por otro lado, en dicha reunión también se presentaron los avances obtenidos en las cuatro mesas de trabajo (formalización, simplificación, fiscalización y conciencia tributaria) que mensualmente se reúnen en el marco del Grupo de Tributos Internos; así como el Protocolo del Auditor, que busca mejorar la interacción del personal fiscalizador de la Administración Tributaria con los contribuyentes en el proceso de verificación e inspección de la documentación

LA INNOVACIÓN AMBIENTAL PREMIO A LA ECOEFICIENCIA EMPRESARIAL 2013 VOLVIÓ A EXPRESAR LA APUESTA DEL SECTOR PRIVADO POR LA INNOVACIÓN, LA COMPETITIVIDAD Y LA SOSTENIBILIDAD. EL AGRO DIO GRATAS SORPRESAS.

Por quinto año consecutivo, la Universidad Científica del Sur y el Ministerio del Ambiente, con el apoyo de la CONFIEP, reconocieron a las empresas que han logrado ser eficientes y competitivas apostando por el cuidado del medio ambiente después de una rigurosa calificación del jurado.

La Sociedad Agrícola Virú, obtuvo el primer premio en la categoría “Ecoeficiencia en el manejo de recursos naturales renovables”, por la implementación de su proyecto “Manejo Integrado de Plagas en el Cultivo de Espárragos”.

“En Virú exportamos productos de calidad y totalmente saludables para el mundo entero, asegurándonos que se cumplan estos principios en cada proceso de la producción, afirma Yoselyn Malamud, gerente general de la empresa. Agrega que su sistema de Manejo Integrado de Cultivos, no es ajeno a esa realidad, y se enmarca en el compromiso por asegurar la calidad natural de sus productos, teniendo presente en todas las operaciones el cuidado del medio ambiente.

Por otro lado, la empresa de Gerdau SiderPerú, reafirmó su compromiso con la sustentabilidad en la categoría “Ecoeficiencia en la Gestión del Agua”, al ganar con el proyecto “Tratamiento y Recirculación de Aguas con Regadío de Áreas Verdes”. Y es que este sistema le permite reaprovechar al 100% el agua utilizada en el proceso industrial. Ha logrado así, cero vertimiento del efluente industrial a la bahía de El Ferrol en Chimbote, recirculando el 97% de agua en el proceso y utilizando el restante para el regadío de áreas internas. Con este proyecto Siderperú ha logrado reducir en más de 80% el consumo total del agua utilizada en su planta de Chimbote

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SER ECOEFICIENTE NO ES GANAR MENOS SINO ENTRAR A NUEVOS MERCADOS, AFIRMA JOSEFINA TAKAHASHI

“LA EMPRESA DEBE SER ECOEFICIENTE, NO SOLO SUS ACTIVIDADES” Aunque el empresario peruano cada vez está más interesado en desarrollar prácticas y políticas ecoeficientes, todavía le cuesta adecuarse y cumplir los plazos exigidos por los sistemas de calidad medioambiental. Pero estamos avanzando, según comenta en la siguiente entrevista con HACIENDO PAÍS, la doctora Josefina Takahashi, Decana de la Facultad de Ingeniería Agro Forestal y Econegocios de la Universidad Científica del Sur y jurado del Premio a la Ecoeficiencia Empresarial 2013. Para el 2014 y también con el patrocinio de la CONFIEP, espera que muchos más empresarios participen.

JOSEFINA TAKAHASHI: “El menor consumo de energía o de agua es responsabilidad de todos y no solo de las grandes empresas. La sumatoria final es lo que importa”

¿Cuál es su opinión sobre el nivel de convocatoria?

Sorprendentemente hay tres ganadores del sector agrícola. ¿Por qué le sorprende?

Porque tradicionalmente los que más participaban eran los del sector minero, pesquero, industrial, pero nadie en el manejo de recursos naturales y eso ha ocurrido con los concursantes del sector agrícola. Siempre se ha visto al sector agrícola solo como agricultura y negocios forestales y siempre se ha pensado que no impactaban en el medio ambiente, pero sí lo hacen y propician muchos cambios.

La época que vive el sector agrícola es decisiva ¿verdad?...la modernización acelerada va de la mano con el uso de nuevas tecnologías y sistemas de producción…

Así es. Y ha crecido muchísimo. Está

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exportándose 200% más que hace pocos años y eso implica un incremento de presión sobre el ambiente, porque se utiliza una serie de técnicas e insumos para mejorar la productividad.

Además del tema hídrico…

También hay un tema pendiente en gestión del agua y de los recursos que se utilizan para hacer agricultura. Esta vez ha habido, además, empresas de los tres tamaños que han ganado. Por ejemplo, Virú, con su proyecto muy interesante de manejo integral de plagas, ha demostrado que sí es posible manejarlas en extensiones grandes y hacer agricultura sostenible cuando se pensaba que era cosa solo de pequeñitos.

Otra empresa mediana es Acopagro, una cooperativa de pequeños agricultores de San Martín, asociados para la producción de cacao orgánico, quienes han diseñado un sistema agroforestal y han recuperado

muchos suelos degradados por el cultivo de la coca. Esa reincorporación de especies forestales con cacao es un gran avance. ¿Qué cree que está ocurriendo actualmente en el empresario peruano en términos de conciencia ambiental?

Están entendiendo que el tema ambiental ya es una realidad. Ya dejó de ser una preocupación de unos pocos porque hay demasiadas evidencias de que hay impacto y ese impacto nos va a afectar a todos sin importar dónde estemos. ¿Pero los empresarios ya están tomando conciencia?

Sí, y estamos avanzando. Se han dado cuenta, además, que siendo ecoeficientes no significa que van a ganar menos y, por otro lado, que pueden vender mejor sus productos porque el mercado mundial se los está exigiendo.

Ya que los sistemas ambientales como todo sistema, deben monitorearse y medirse para determinar si el que los aplica progresa o no, ¿qué metas generales se han trazado en términos mensurables para el años que viene?

Eso varía de acuerdo a los sectores. El sector minero y de hidrocarburos causan un impacto ambiental grande porque intervienen grandes extensiones de terreno. Ahí todavía hay un espacio por trabajar. Existen tecnología y profesionales capacitados, pero no se están utilizando en todo su potencial. Hay procesos que requieren mayor atención de parte de los mismos empresarios. Adicionalmente se tiene que tomar conciencia del impacto enorme que ocasiona la minería informal y hasta la fecha no se encuentran los mecanismos suficientes para parar el impacto. ¿Qué otro sector le preocupa?

El sector transportes, que nunca ha participado en este concurso. ¿Demasiada informalidad?

En todo. Y es demasiado grande. Pero tiene que participar, así como todos los sectores de servicios, como el de salud, que genera una gran cantidad de residuos orgánicos peligrosos. Los hemos convocado y los que tienen que saber es que el Premio a la Ecoeficiencia Empresarial premia a las empresas, no a las actividades.

Las actividades pueden resultar hechos aislados…

Así es, hechos aislados. Y necesitamos que las empresas sean ecoeficientes integralmente, que manejen sistemas de manera

permanente, con protocolos estándar, medibles y demostrables. Eso tiene que quedar claro, no encargárselo a una persona que da la impresión de estar manejando un “proyectito”. Eso no, porque eso es un esfuerzo aislado. La empresa debe ser ecoeficiente y no es que haya una “actividad ecoeficiente”.

Usted mencionó que ser ecoeficiente no es ganar menos. ¿Tienen los científicos un cálculo, para el Perú, sobre las necesidades de inversión en ecoeficiencia?

No hay cálculos de esa índole todavía.

Hay que tener en cuenta también que el 80% de las empresas peruanas son microempresas y poco a poco las estamos incorporando. En esta premiación ha habido pequeñas empresas, incluso algunas que están en sectores con normas muy bien establecidas e incluso trabajar más con el gobierno en este aspecto. Las pyme deben entender que no es complicado ser ecoeficiente, aunque también es cierto que necesitan asesoría. Ecoeficiencia también necesita innovar: observar mejor lo que se hace, generar y gestionar el cambio

LOS ECOEFICIENTES DEL 2013 El premio Ecoeficiencia Empresarial reconoce el trabajo de las empresas de acuerdo a cinco categorías. Estos son los ganadores y sus proyectos. La innovación y la eficiencia van por delante.

• Ecoeficiencia en la Gestión del Agua Otorgado a SIDER PERÚ (Gran Empresa) • Ecoeficiencia en la Gestión de Residuos Sólidos Otorgado a ENERSUR (Gran Empresa) Otorgado a los estudiantes Pierre Gutiérrez Medina, Manuel Panta Yenque, Rocío Caqui Febre, Guissepe Aguinaga Barsallo y Félix Marcelo Yactayo de la Universidad de Piura (Jóvenes Emprendedores) • Ecoeficiencia en la Gestión de la Energía Otorgado a UNACEM (Gran Empresa) Otorgado a GRUPO NAJAR (Micro Empresa) • Ecoeficiencia en el Manejo de los Recursos Naturales Renovables Otorgado a SOCIEDAD AGRÍCOLA VIRÚ S.A.(Gran Empresa) Otorgado a ACOPAGRO (Mediana Empresa) • Ecoeficiencia en el Proceso Integral Otorgado a APRO Pisco (Gran Empresa)

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SEMBLANZA

MARIO BRESCIA CAFFERATA Empresario, banquero e ingeniero agrónomo. Mario Brescia, junto a su hermano Pedro, dirigió el Grupo Breca, uno de los conglomerados económicos más importantes del Perú y Latinoamérica. Su lamentable partida ocurrida el 16 de mayo pasado conmocionó al mundo empresarial. Tenía 84 años y era considerado por la revista Forbes como uno de los hombres más ricos del mundo. Pero más allá de ello, don Mario deja un legado histórico para las nuevas generaciones: la de un hombre visionario y comprometido con el desarrollo del Perú.

Mario Brescia Cafferata definía a un líder como aquella persona que con sus actos logra que otros lo imiten y lo sigan. Nada más preciso que, sus propias palabras para hoy definirlo a él como un hombre cuyo apellido es sinónimo de éxito y compromiso para con el país.

Mario Augusto Brescia Cafferata nació en 1929 en la Hacienda Limatambo Sur, ubicada en Lima. Fue el cuarto y último hijo del inmigrante italiano Fortunato Brescia Tassano y Maria Catalina Cafferata Peñaranda.

En 1951 se graduó como Ingeniero Agrónomo en la Universidad Nacional Agraria La Molina.

Desde muy joven, Mario Brescia demostró aptitudes para los negocios al trabajar en la compañía de bienes raíces de su familia.

Así, tras el fallecimiento de su padre, y junto a su hermano Pedro Brescia, asumió el liderazgo de la misma, logrando expandirla a otros sectores, con inversiones en Perú y Chile.

Con el paso del tiempo, en 1971, el Grupo Brescia - hoy Breca - se convirtió en uno de los principales accionistas del Banco de Crédito del Perú, llegando a adquirir el mando de la Junta General de Accionistas.

Durante esos años, los Brescia tuvieron que

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afrontar también momentos complicados a causa del gobierno de Juan Velasco Alvarado, quien tomó el control de las empresas agrícolas del grupo y expropió su negocio de pesca; experiencia que, según su discurso en el CADE Empresarial 2009, les permitió comprender que la clave para el crecimiento del grupo se encontraba en la diversificación empresarial.

Tiempo después, los hermanos Brescia Cafferata, ambos empresarios y líderes natos, se retiraron del Banco de Crédito para tener, posteriormente, dentro de su cartera de empresas al grupo español Banco Continental BBVA en el Perú, de quien fue nombrado presidente el 27 de marzo de este año, en reemplazo de su hermano Pedro quien decidió retirarse del cargo luego de 18 años.

Así, y tras el trabajo de muchos años, ambos como un equipo exitoso, lograron dirigir un grupo que hoy está conformado por 40 empresas que operan en los sectores financiero, minero, pesquero, industrial, inmobiliario y de servicios; entre ellas el BBVA Continental, Tecnológica de Alimentos S.A. (TASA), Rímac Seguros, EXSA, Minsur, AFP Horizonte, Clínica Internacional y Cemento Melón.

Además de sus logros y experiencias

profesionales, Mario Brescia siempre fue un hombre que supo valorar el trabajo en equipo, agradecer los esfuerzos de sus directivos y colaboradores, para quienes estaba disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, siendo un apoyo permanente en el plano profesional y personal. Así lo señaló en la última entrevista que ofreció a nuestra revista: “la mejor receta para lograr eficiencia y competitividad es la confianza mutua para tomar las mejores decisiones y liderar las mejores prácticas en cada actividad donde participamos”.

Siendo un hombre de negocios, su desafío más grande fue mantener un balance entre su vida profesional, personal y familiar. Equilibrio al que finalmente llegó, según el mismo indicó, gracias al respaldo y apoyo de su familia.

Su visión a futuro fue tener un Perú más unido y tolerante, con mayor integración entre sus regiones y habitantes. Un país que pueda ser una sola nación y que logre desarrollarse sosteniblemente como un líder ejemplar para el mundo. Y su deseo fue que se enseñe el camino para sean más las personas que lleguen al éxito y se elimine la pobreza en el país

PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS: TRABAJAR POR EL DESARROLLO ECONÓMICO A TRAVÉS DEL ENTENDIMIENTO ENTRE PERSONAS Y NACIONES POR: EMILIO GILOLMO PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL CENTRO REGIONAL PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE EN APOYO AL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS

Uno de los principales objetivos del Pacto Mundial es contribuir a la solución de los retos sociales y ambientales que ha traído consigo la globalización. Los grandes acontecimientos financieros de los últimos años han dado cuenta de los fuertes lazos que hoy en día unen a las economías.

Este año, por ejemplo, la recesión en Europa redujo un 4.9% el valor de las exportaciones latinoamericanas hacia esta región, y un 0.9% a China debido a la desaceleración de su crecimiento; por otro lado, el crecimiento moderado de Estados Unidos implicó un aumento de las exportaciones a ese país del 4.8%.

Las Memorias 2012 del Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas ofrecen un panorama de nuestras regiones vecinas con un doble propósito: entender esos lazos, ya no solo entre los países de la región de América Latina y el Caribe, sino entre las diversas regiones del mundo; y contribuir con el crecimiento de la región, a través de ubicar nuestra posición en él, aprender de los otros y tomar decisiones mejor fundamentadas.

En este sentido, durante el 2012, el Centro Regional estuvo presente en dos escenarios internacionales de gran relevancia, donde enfatizó el papel del sector privado desde la perspectiva de la inversión social: el Foro de Sostenibilidad Corporativa de la Conferencia de Naciones Unidas

sobre Desarrollo Sostenible Río + 20 y el VIII Encuentro Empresarial Iberoamericano, Tendencias y Perspectivas de la Responsabilidad Social Corporativa, en el marco de la XXII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno.

A nivel regional y como un llamado a la práctica, este año el Centro dio continuidad a su plataforma de aprendizaje con la publicación de dos documentos, que en esta ocasión llevo más allá del papel: Lineamientos sobre Responsabilidad Empresarial en áreas de alto riesgo y afectadas por conflicto fue el motivo para un foro sobre el tema y para una convocatoria de buenas prácticas; mientras que Principios para la Inversión Social: experiencias de los participantes del Pacto Mundial en América Latina y el Caribe trajo consigo también un foro, la invitación a los Premios Pioneros de la Inversión Social 2012 y un taller.

Continuando con un mensaje de pragmatismo, la segunda edición del Foro Empresarial del Pacto Mundial en América Latina y el Caribe: Responsabilidad y Sostenibilidad, realizado en Lima Perú, superó un

alto parámetro establecido en México el año anterior, brindó un espacio de diálogo y aprendizaje y puso en la mesa la minería responsable, sector económico básico para la economía latinoamericana, caracterizado por aspectos polémicos de responsabilidad social y ambiental.

Por último, el documento de las Memorias del Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas incluyen también una serie de buenas prácticas de redes y socios, quienes en esta ocasión, proporcionan sugerencias para la implementación de los Principios del Pacto Mundial.

Invitamos pues, a los empresarios de la región a trabajar por el desarrollo económico a través del entendimiento entre personas y naciones, y a promover el Pacto Mundial como una plataforma de acción para lograrlo Acceda al documento: “Memorias 2102 del Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas” en la web: http://www.centroregionalpmal.org

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PACTO MUNDIAL

UNACEM RECIBE EL PREMIO ECOEFICIENCIA EMPRESARIAL 2013

Unión Andina de Cementos – UNACEM, miembro de la Red Peruana del Pacto Mundial fue galardonada por segunda vez con el Premio Ecoeficiencia Empresarial 2013.

En esta oportunidad el proyecto ganador fue “Gestión Integral de la Eficiencia Energética”.

El proyecto, comprende y valora el uso responsable de la energía, aplicando medidas que mejoren sus procesos, así como fortalezcan sus capacidades y contribuyan al bienestar de la comunidad. Además, posee un fuerte compromiso con la

sostenibilidad ambiental y prioriza la mejora de las condiciones de las comunidades en su ámbito de intervención.

Cabe señalar que el Premio Ecoeficiencia Empresarial 2013 es organizado por el Ministerio del Ambiente y la Universidad Científica del Sur, con el apoyo de la CONFIEP. Reconoce a las empresas que han logrado ser eficientes y competitivas apostando por el cuidado del medio ambiente. En su quinta edición, más de 180 empresas compitieron por recibir este prestigioso reconocimiento.

REUNIÓN EMPRESARIAL EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE LA LIBERTAD

Con la participación de Diego de La Torre y Rebeca Arias, la Cámara de Comercio de La Libertad fue sede de una reunión ejecutiva con representantes de empresas adheridas al Pacto Mundial y que tienen operaciones en esa región. A la cita, asistieron ejecutivos principales de TASA, AFP Integra, Rímac Seguros, Minera Barrick, Backus & Johnston,

Danper. La presidenta de la Cámara de Comercio de La Libertad, y representante de Danper, señora Rosario Bazán, resaltó la realización de esta jornada y manifestó el interés de su institución de programar una jornada que incluya sesiones de capacitación y difusión de los principios del Pacto Mundial en Trujillo.

XSTRATA DESARROLLA SU PROGRAMA “FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES HUMANAS” EN ESPINAR

La empresa minera Xstrata Copper, miembro del Pacto Mundial Perú, en el marco de su “Programa de fortalecimiento de Capacidades Humanas” graduó como Técnicos en Mantenimiento de Equipo Pesado Móvil a 20 jóvenes provenientes de las comunidades campesinas de la provincia de Espinar – Cusco, quienes luego de 8 meses de capacitación en la institución TECSUP, culminaron satisfactoriamente sus estudios en módulos tales como mantenimiento mecánico, mecánica avanzada, hidráulica, neumática y electricidad.

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El programa tiene por objetivo que los jóvenes dispongan de las herramientas necesarias para que puedan mejorar su oportunidad laboral, situación económica y calidad de vida.

Además como parte del programa otras 360 personas fueron preparadas en diferentes especialidades como: computación e informática, operación de maquinaria pesada, soldadura, albañilería, encofrado, instalaciones eléctricas, contabilidad, administración, sanidad animal e inseminación artificial y muchos de ellos ya están trabajando en instituciones públicas y privadas.

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO ORGANIZÓ JORNADA DEL PACTO MUNDIAL EN TRUJILLO

En el marco del inicio del año académico, la Universidad Antenor Orrego-UPAO organizó una Jornada sobre el Pacto Mundial y el desarrollo humano. Participaron como expositores principales, la señora Rebeca Arias, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en el Perú y el señor Diego de La

Torre, Presidente de la Red del Pacto Mundial en el Perú. Al evento asistieron las autoridades universitarias, docentes y la comunidad estudiantil. Además durante la jornada, la UPAO, recibió del presidente del Pacto Mundial en Perú, la constancia correspondiente por haber sido adscrita a la Red Peruana del Pacto Mundial.

TASA FORMA MICROEMPRESARIOS EXITOSOS A TRAVÉS DE SU PROGRAMA “APRENDO Y EMPRENDO”

TASA, líder del sector pesca y miembro del Pacto Mundial Perú, viene impulsando en las ciudades de Végueta (Lima), Atico (Arequipa) y Samanco (Áncash), su proyecto sostenible “Aprendo y Emprendo”, orientado a fortalecer las capacidades emprendedoras de los pobladores y la comunidad pesquera artesanal de su zona de influencia.

El programa ha beneficiado a más de 100 personas en estas tres ciudades y tiene dentro de sus principales actividades

el desarrollo de programas de marketing empresarial; capacitación en estrategias de mapeo e inclusión, acceso financiero, tecnología, fortalecimiento organizacional y formalización empresarial. Un componente importante del proyecto es la formación laboral y empresarial de las mujeres dedicadas a la pesca artesanal para que puedan constituir MYPES de procesamiento primario y artesanal de pescado, comercializarlos y mejorar su nivel económico y calidad de vida.

UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO Y LA SECRETARÍA TÉCNICA DEL PACTO MUNDIAL CAPACITARON A DOCENTES PROVENIENTES DE UNIVERSIDADES NACIONALES

La Universidad del Pacífico, miembro de la Red del Pacto Mundial Perú, viene realizando, en el marco de su cronograma anual de eventos institucionales, diversas actividades con el fin de promover los principios del Pacto Mundial y las buenas prácticas empresariales. Estas iniciativas se realizan a través de su red del Programa de Intercambio Educativo – PIE y de su Centro de Emprendimiento e Innovación - EMPRENDE UP. En este marco, José Luis Altamiza, Coordinador General del Pacto Mundial en el Perú, brindó una conferencia sobre los principios

del Pacto Mundial a un grupo de docentes de las carreras de administración y contabilidad de 20 universidades nacionales pertenecientes a la red PIE. La exposición formó parte del IV Curso de Didáctica y Planes de Negocio teniendo por finalidad promover la filosofía, los principios y las buenas prácticas empresariales del Pacto Mundial. El evento contó con la participación de docentes universitarios provenientes de Cajamarca, Huancavelica, Piura, Arequipa, Cusco, Ayacucho, San Martín, Trujillo, Puno, Tacna, Amazonas, entre otros departamentos

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VIVIR HACIENDO PAÍS

“LA CREATIVIDAD ES UN FACTOR SUMAMENTE IMPORTANTE PARA LA VIDA EMPRESARIAL” ARTURO WOODMAN EX PRESIDENTE DE CONFIEP

Arturo Woodman, ex presidente de la CONFIEP, comparte brevemente las más importantes enseñanzas que le ha dado su larga trayectoria empresarial.

¿Cuál ha sido el mejor consejo que le han dado en materia empresarial?

Siempre el mejor consejo ha venido del lado familiar, la información que te dan tus padres no tiene precio, ser honrado, trabajador, todo ello ha venido de la formación familiar. Una frase que recuerdo es: si no pones fuerza en la vida no llegas a hacer algo, esa es una lección tan simple pero tan verdadera. ¿Cuáles han sido los cambios más importantes que ha visto en nuestro país en las últimas décadas?

El Perú ha tenido una serie de cambios importantes indudablemente, tanto en su desarrollo como en su economía, ejemplos de gobiernos autoritarios como el gobierno de Odría y el caso de Velasco. Este último realmente trajo cambios muy nefastos como la reforma agraria, donde se acentuaron los odios y las diferencias en el país.

Luego llegan las épocas buenas y malas en el camino.

Con el gobierno de Fujimori la economía empezó a expandirse, pero hacia el final de su mandato sin embargo, vinieron los problemas. Luego con los presidentes Alejandro Toledo y Alan García, la economía se recompone hacia el crecimiento. ¿Al 2013 cómo ve al Perú?

Hoy en día se está viviendo una de las mejores épocas del país. Se está creciendo a un ritmo alto de 6 ó 7%, lo más importante es que el índice de pobreza ha bajado considerablemente. La extrema pobreza es el principal objetivo de reducción.

Pese a ello aún tenemos mucho por hacer, la brecha de infraestructura que aún es grande es muestra de ello.

Con este nuevo gobierno estamos siendo testigos de que contamos con una economía libre, sin embargo se ve un gobierno aún pasivo en algunos temas.

Con respecto al tema minero, pese a que somos un país minero se han dado muestras un poco preocupantes respecto a esta visión, con los últimos sucesos que hemos presenciado a nivel social. ¿Cuál considera que es el rol del empresariado en la sociedad?

Principalmente es la defensa de la economía libre. Tenemos importantes líderes empresariales pero necesitamos que se formen más líderes para las generaciones futuras. Es importante que por primera vez aparezcan 10 peruanos entre la gente que más dinero tiene a nivel mundial, esa una demostración de que la economía está cambiando. Aunque para mucha gente sea negativo que exista más gente con dinero, en lo

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personal creo que es positivo puesto que ello es una buena señal que las cosas pueden mejorar.

Hoy en día Perú tiene empresas transnacionales que hacen ver que el poder económico de este país empieza a tener presencia. ¿Cuáles son las características que debe tener todo líder?

Un buen líder debe tener credibilidad, buenas intenciones pero además ser consecuente con lo que dice. ¿Cómo ha impulsado a lo largo de los años la competitividad y la eficiencia en sus empresas?

Si no existe la competitividad no se avanza, uno como gerente o director tiene que impulsarla obligatoriamente, pero además impulsar mucho la creatividad, este aspecto es sumamente importante para la vida empresarial. ¿Cómo ha podido combinar el aspecto personal con la vida empresarial?

No me siento como un ejemplo de un empresario que estuvo muy cerca de la familia por la cantidad de ocupaciones que he asumido a lo largo de mi vida, pero definitivamente me hubiera gustado tener mucho más tiempo para ella.

No siempre se logra ese binomio como uno quiere. Creo que una cualidad básica es tener orden para poder administrar bien el tiempo.

Ahora con los años definitivamente las cosas han cambiado, valoro más el tiempo con la familia. ¿Qué mensaje le puede dar a la juventud?

Los jóvenes deben saber reconocer sus inquietudes, el espíritu de avanzar es importante para ser empresarios y para todo en la vida. Explotar la creatividad, buscar la eficiencia, tener disciplina, son una serie de factores importantes para la vida empresarial. El arte de saber ganar y perder es muy importante también y esa es una habilidad que se aprende con el deporte. ¿El peruano es un ser competitivo?

Yo creo que sí es competitivo. Y hay ejemplos claros de empresas que han hecho historia gracias a que sus líderes fueron y son competitivos.

La CONFIEP es un ejemplo de liderazgo del sector empresarial en nuestro país, por ejemplo. ¿Cómo ve al Perú en los próximos 20 años?

En los próximos 20 años espero que la pobreza en el Perú haya descendido notablemente y que la cultura de todos los peruanos haya mejorado, ser mejores personas, convivir con los valores.

Finalmente, lo más importante tendría que ser y así pienso que será; que no tengamos pobreza extrema para entonces