Happy Jobs

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CH Business Consulting

Felicidade organizacional

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“ Sabendo que colaboradores mais felizes

são mais produtivos e contribuem para uma maior performance da organização, é fundamental que as organizações em Portugal saibam como manter os seus colaboradores felizes, não apenas na organização, mas também, através da função que lhes é confiada. Esta perspetiva, bastante mais abrangente do que apenas garantir a satisfação dos colaboradores, deve ser uma preocupação constante e da responsabilidade da boa prática da gestão.”

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Produtividade

Georg Dutschke

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Enquadramento Pessoas felizes trabalham melhor.

As organizações que se preocupam com a felicidade dos seus colaboradores são as que estão melhor preparadas para enfrentar um clima económico adverso.

Sendo nós especialistas na Gestão de Pessoas e Organizações, temos uma visão privilegiada e uma perspetiva diferente sobre a melhor forma de promover a felicidade organizacional.

A prova disso é que conquistámos em 2013 os três primeiros prémios de Felicidade Organizacional:

Melhor Empresa para Trabalhar 2013, segundo o estudo da revista Exame / Accenture que premeia as empresas com melhores práticas em Gestão e Recursos Humanos.

1.ª PME e 1.º lugar no setor de serviços, dos prémios Excelência no Trabalho do Diário Económico, Heidrick & Struggles e ISCTE.

1º Lugar como empresa de consultoria, 1º lugar como empresa portuguesa e 1º lugar na categoria de empresas com menos de 100 colaboradores, e 2º lugar no ranking geral do Best Place For Work.

É a primeira vez que uma mesma empresa conquista simultaneamente estes importantes prémios, que se somam a cerca de três dezenas de galardões recebidos, um palmarés que torna a CH Consulting a consultora mais premiada em Portugal.

Revista Exame, Fevereiro 2013

Tabu, 26 OUT. 2012

Diário Económico, 26 FEV. 2013

Agora é altura de partilhar este capital de experiência com as organizações apostadas em conquistar níveis elevados de felicidade.

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O que é a Happy Jobs©? É uma metodologia inovadora, que integra diferentes abordagens de análise sistémica, para construir uma estratégia de Felicidade Organizacional vencedora. Assenta em sólidos pilares teóricos e nas práticas testadas na Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal.

Tem como resultados a melhoria dos níveis de satisfação no trabalho, o aumento da felicidade organizacional e o crescimento dos ganhos económicos.

Com que ferramentas?

Com as práticas testadas com sucesso na Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal:

Por onde começamos?

Tomamos o pulso e tiramos uma radiografia à sua organização com o Barómetro de Felicidade Organizacional. Avaliamos práticas, felicidades e infelicidades.

O que fazemos a seguir?

Concebemos uma Estratégia Happy Jobs© à medida da sua organização.

Com medidas concretas nas áreas da Satisfação das Pessoas, Motivação, Comunicação Interna, Práticas de Gestão, Envolvimento Organizacional; Qualidade, Liderança e Satisfação dos Clientes.

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Como avançamos?

Lado a lado consigo assegurando consultoria especializada com abordagens inovadoras: 1. Happy Culture®

3. Happy News®

Todas as organizações possuem uma cultura própria, em grande proporção intangível e informal. Uma personalidade coletiva que reflete o conjunto psicológico de quem lidera e de quem é liderado. Nem sempre essa cultura se encontra alinhada com a estratégia e os resultados que se querem alcançar.

Mudar implica comunicar. Comunicar o que se pretende, como se pretende, o que somos e o que queremos ser. As competências de comunicação da CH Consulting são nacional e internacionalmente premiadas. Consigo, revemos canais, meios e mensagens para garantir que a comunicação da sua Organização é percebida e interiorizada, gerando empatia e envolvimento.

A Happy Culture® integra um conjunto de metodologias que renovam a cultura de uma organização, curando feridas, exorcizando fantasmas, dissipando conflitos, resistências e ambiguidades. Uma terapia para que a sua Organização seja todo o seu potencial: Feliz.

2. Happy Boss® “Imagine a mente como um páraquedas. De que vale se não se abrir?” Frank Zappa A metodologia Happy Boss® assenta em técnicas de coaching e formação especificamente desenhadas para chefias.

Substitui posturas, atitudes e comportamentos que minam a liderança dessas chefias e que são organizacionalmente contraproducentes. Ser um melhor líder aprende-se. E os melhores líderes são os líderes felizes.

4. Happy People® Ensina o Paradoxo de Easterlin que dinheiro apenas impede a desmotivação: a partir de certo limiar cessa de motivar. Ajudámo-lo a ultrapassar essa barreira, aplicando as melhores práticas da melhor empresa para trabalhar em Portugal.

Definimos um plano completo de medidas e programas low cost ou sem qualquer custo.

Mas o dinheiro ajuda! Revemos de uma forma integrada os planos de remuneração, incentivos e carreiras, sistemas de avaliação, recrutamento e formação, garantindo que caminhem todos na melhor direcção: HAPPY JOBS, HAPPY RESULTS.

Onde chegamos?

Onde queremos chegar: ver a sua empresa reconhecida como uma das melhores organizações para trabalhar em Portugal.

Preparamos a candidatura aos prémios que distinguem os melhores (acredite que fazemos isso muito bem), partilhando consigo o nosso know-how e experiência.

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Com que resultados?

Pessoas Felizes

Clientes Felizes

Happy Jobs

Organização Feliz

Resultados Felizes

Stakeholders Felizes

Aumentar a felicidade organizacional é aumentar a motivação, o empenho, a produtividade, a criatividade e a felicidade das pessoas que nela trabalham. E pessoas felizes mantêm e criam clientes felizes, que por seu turno trazem melhores resultados para a sua organização.

Organizações felizes retêm os melhores talentos e ganham notoriedade e reconhecimento social. São mais eficientes e desejadas.

Vamos a isto?

Don’t ask why!

Ask why not!

— JFK

Connosco é possível alcançar níveis elevados de felicidade organizacional com base em fatores não materiais, ao alcance de todas as organizações, mesmo em períodos de crise.”

— Rui Fiolhais, Manager do Grupo CH

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Somos a consultora mais premiada em Portugal.

www.chconsulting.pt

www.grupoch.pt