Charte relations fournisseurs Groupe RG

QUALITE Responsabilité Durable Environnement Sociétale

RESPECT

Droits SANTE Equité

LEGALITE

De l’Homme ETHIQUE Normes de travail

Engagement

SECURITE

Développement

Charte Relations Fournisseurs

Charte Relations Fournisseurs du Groupe RG Le Groupe RG adhère au Pacte Mondial (Global Compact) des Nations Unies affirmant, ainsi son engagement en matière de responsabilité sociétale. Développer son activité de négoce en respectant l’ensemble de ses partenaires économiques et l’environnement fait partie des fondements de l’entreprise.

Engagé dans une politique RSE depuis toujours, le Groupe RG invite ses fournisseurs et soustraitants à prendre part à ce processus et à le relayer auprès de leurs propres fournisseurs.

Ainsi le Groupe RG demande à l’ensemble de ses fournisseurs, quels que soient les pays dans lesquels ils sont implantés, qu’ils respectent les Droits de l’Homme et les exigences éthiques, sociales et environnementales.

La Charte Relations Fournisseurs formalise les attentes du Groupe RG vis-à-vis de ses partenaires économiques et démontre de sa volonté d’intégrer les principes du développement durable dans l’ensemble de ses activités. Elle constitue la base des relations commerciales du Groupe avec ses fournisseurs.

Ethique Le Groupe RG, ses équipes et les Fournisseurs mènent leurs activités en conformité avec les normes et règles en vigueur, en matière d’indépendance, de confidentialité et d’équité.

Indépendance Les collaborateurs du Groupe RG n’accepteront aucun cadeau ou autre avantage susceptible de corrompre ou d’influencer les relations commerciales entre les Fournisseurs et le Groupe RG.

Conflit d’intérêt Le Groupe RG et les Fournisseurs s’engagent à prévenir et interdire tout conflit d’intérêt, direct ou indirect. Les décisions seront motivées par des critères objectifs.

Confidentialité Les Fournisseurs ainsi que les collaborateurs du Groupe RG s’engagent à maintenir confidentielle toute information qui relève du secret des affaires pendant la durée des contrats qui les lient et après.

Concurrence, équité et transparence Le Groupe RG et les Fournisseurs s’engagent à maintenir des relations commerciales fondées sur les principes d’honnêteté et d’équité. Ils respecteront les règlements applicables en matière de concurrence.

Droits de l’homme et conditions de travail Les Fournisseurs et sous-traitants s’engagent à respecter les lois et réglementations en vigueur dans les pays où ils exercent leurs activités ainsi que les normes édictées par l’Organisation Internationale du Travail notamment en matière de conditions de travail, de rémunération et de durée de travail .

Ils s’engagent notamment à ne recourir en aucune façon, directement ou indirectement :  au travail forcé ou obligatoire,  au travail des enfants.

Droits de l’homme et conditions de travail Recours au travail forcé ou obligatoire Les Fournisseurs s’engagent à n’avoir aucune recours au travail forcé ou obligatoire tel que défini dans les Conventions 29 et 105 de l’OIT.

Rémunération Les Fournisseurs s’engagent à respecter la législation des pays dans lesquels ils exercent en matière de salaire minimum.

Ils s’engagent à faire bénéficier leurs employés des avantages légaux.

Travail des enfants Les Fournisseurs s’engagent à ne pas employer des personnes n’ayant pas atteint l’âge minimum requis pour travailler tel que défini dans les Conventions 138 et 182 de l’OIT.

Heures travaillées Les Fournisseurs s’engagent à respecter la réglementation en vigueur des pays dans lesquels ils exercent en matière de durée de travail.

Droits de l’homme et conditions de travail Discrimination Les Fournisseurs s’engagent à assurer à leurs salariés l’égalité de traitement et l’égalité des chances tel que défini dans les Conventions 100 et 111 de l’OIT. Les Fournisseurs s’engagent à ne faire aucune distinction fondées sur l’origine sociale ou ethnique, le sexe, l’âge, la religion, l’apparence physique, l’opinion politique, la santé ou la nationalité.

Ils s’interdisent toute discrimination en matière d’embauche, de rémunération, d’accès à la formation, de promotion ou d’appartenance à un syndicat.

Liberté syndicale et droit de négociation collective Les Fournisseurs s’engagent à respecter la liberté d’association et le droit d’organisation et de négociation collective tel que défini dans les Conventions 87 et 98 de l’OIT.

Santé et Sécurité Les Fournisseurs et sous-traitants s’engagent à mettre en œuvre une politique de santé et de sécurité qui vise à :  Identifier et prévenir les risques d’atteinte à la santé et à la sécurité de leurs employés  Garantir un environnement de travail sûr Les Fournisseurs s’engagent à prendre toutes les mesures nécessaires en matière de protection collective et de protection individuelle pour assurer la sécurité de leurs employés.

Le Groupe RG encourage ses Fournisseurs à mener une politique Hygiène et Sécurité suivie et mesurable dans l’ensemble des pays où ils opèrent et, lorsque c’est possible, à obtenir la certification OHSAS 18001.

Environnement Les Fournisseurs et sous-traitants s’engagent à mettre en œuvre une politique environnementale suivie et mesurable afin de limiter l’impact de leur activité sur l’environnement.

Les Fournisseurs s’engagent à appliquer les lois et règlements visant à limiter l’impact environnemental dans les pays où ils fabriquent. Les Fournisseurs s’engagent, notamment, à réduire l’empreinte environnementale des produits, préserver la biodiversité, optimiser la consommation des ressources naturelles et énergétiques, réduire les émissions de gaz à effet de serre, réduire la quantité de déchets en mettant en œuvre des solutions de recyclage.

Les Fournisseurs s’engagent à suivre l’évolution des obligations légales en matière de composition, d’information et d’affichage environnemental de leurs produits, et en particulier à respecter les directives de la règlementation REACH pour ce qui concerne les substances dangereuses.

La Charte Relations Fournisseurs complète la Charte Ethique et Responsable du Groupe RG qui précise ses valeurs, les comportements applicables à l’ensemble de ses collaborateurs et guide ses activités.