Happy magazine décembre 2025 - Daenens
MAGAZINE RICHE EN ACTUALITÉS ET INFOS
Happy work, happy life
Rejoignez De Warmste Babbel et Viva For Life
Les collègues Prévention rayonnent sur la photo de couverture
Avancer ensemble, ce que nous avons appris grâce à votre feedback
Dans les coulisses de la Prévention
Tentez de gagner un ticket de cinéma
AVA N T- P R O P O S
Sommaire 3 Alors que l’année tourne lentement sa dernière page et que les lumières de Noël réchauffent un peu nos journées, je prends volontiers un moment pour réfléchir à tout ce que nous avons accompli ensemble. 2025 a, elle aussi, été une année de mouvement, de croissance et de solidarité. Je suis reconnaissant envers chacun et chacune d’entre vous, qui vous engagez chaque jour chez Daenens : aides-ménagères et aides-ménagers, consultants, collaborateurs en prévention, coaches, membres de la direction, partenaires et clients. Vous êtes le cœur battant de notre organisation. L’année écoulée a également été marquée par la force de notre nouveau nom, Daenens, lancé l’an dernier, et qui a encore renforcé notre cohésion. Plus que jamais, je ressens combien nous avançons ensemble comme une seule famille, portés par les mêmes valeurs : le respect, la confiance et le souci de l’autre. En coulisses, je travaille chaque jour à cette unification, et vous pouvez en ressentir les effets dans notre collaboration, notre communication ouverte et la fierté avec laquelle chacun porte le nom de Daenens. Cela m’énergise de voir des collègues s’entraider, de nouvelles initiatives apparaître et de relever ensemble les défis. Cette solidarité n’a rien d’évident, mais c’est elle qui fait notre force et notre singularité. Notre engagement social reste un pilier de notre identité. Avec vous, je m’engage cette année encore pour De Warmste Week et Viva for Life, via des initiatives comme De Warmste Babbel et Viva Voix. Car une discussion chaleureuse, une oreille attentive ou un petit geste peut réellement changer les choses. Je vous invite à prendre le temps pour les autres, car la véritable connexion commence par l’attention que l’on s’offre mutuellement. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet aux pages 3, 4 et 5 de ce Happy. Vous pourrez également découvrir dans cette édition l’histoire impressionnante de Rizalina, une collègue dont le courage et la persévérance sont une source d’inspiration pour nous tous. Son témoignage se trouve aux pages 8 et 9. Nous vous emmenons aussi dans les coulisses de la Prévention, où nos collègues veillent chaque jour à votre sécurité et à votre bien-être. Leur engagement nous permet de travailler en toute confiance et dans les meilleures conditions. Je suis fière de leur implication et de la manière dont ils recherchent constamment, avec vous, des améliorations pour que Daenens reste un lieu de travail sûr et sain. Vos retours sont d’une valeur inestimable pour moi. Grâce à vos suggestions et vos idées, nous pouvons continuer à évoluer et à nous améliorer. Je tiens à être à l’écoute de ce qui vous anime, car c’est ensemble que nous construisons un environnement de travail où chacun se sent respecté et soutenu. Votre enthousiasme, votre engagement et votre ouverture m’inspirent à donner chaque jour le meilleur de moi-même. Je vous souhaite une fin d’année chaleureuse et heureuse, remplie de beaux moments avec votre famille, vos amis et vos collègues. Prenez le temps de savourer, de vous recentrer sur ce qui compte vraiment et de regarder ensemble vers une nouvelle année pleine d’opportunités. En route vers 2026, où nous continuerons à grandir ensemble, avec la même passion et le même esprit de connexion. Je vous salue,
Daenens, partenaire engagé de Viva for Life et De Warmste Week
6 Avancer ensemble, ce que nous avons appris grâce à votre feedback
8 Faites connaissance avec notre aide-ménagère : Rizalina
10 La sécurité et le bien-être avant tout, dans les coulisses de la Prévention
12 La réponse à vos questions
14 Les jeunes sont les dirigeants de demain
15 Les brownies et votre astuce en or pour le nettoyage !
D E WA R M S TE B A B B EL | V I VA F O R LI FE
Daenens, partenaire engagé de Viva for Life et De Warmste Week À une époque où tout va très vite et où nos échanges se limitent souvent à un simple message sur smartphone, Daenens veut rappeler la force du contact humain. Derrière chaque sourire, chaque maison et chaque visage se cache une histoire qui mérite d’être entendue. C’est pour cette raison que nous soutenons à nouveau De Warmste Week (VRT) et que nous nous engageons dans Viva for Life (RTBF). Nous le faisons à travers notre propre initiative : De Warmste Babbel, qui reflète parfaitement nos valeurs : chaleur humaine, respect et évolution partagée.
Scannez ici et découvrez dès maintenant la vidéo de campagne pour De Warmste Week.
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D E WA R M S TE B A B B EL | V I VA F O R LI FE
« Parfois, une discussion chaleureuse compte plus qu’un coup d’éponge. Derrière chaque échange, il y a une personne. »
De l’invisible au visible, des soucis aux opportunités L’an dernier, nous avons lancé ensemble un geste fort contre la solitude, qui était le thème de De Warmste Week. Et cela s’est ressenti : des centaines de collègues, de clients et de familles ont pris un moment pour parler, rire ou simplement écouter. Cette chaleur humaine, nous voulons l’entretenir cette année. Pendant De Warmste Week, nous nous attardons sur les maladies et fardeaux invisibles que les gens portent sans que cela se voie. Pour Viva for Life, nous nous concentrons sur la pauvreté infantile, un problème qui, lui aussi, reste souvent peu visible, même si ses conséquences ont un impact énorme. Nos aides-ménagères et nos aidesménagers voient la vraie vie au quotidien. Ils sentent lorsqu’un client traverse une période difficile – et ils portent aussi parfois des soucis
invisibles. Tout n’a pas besoin d’être vu pour exister. Ce qui compte, c’est d’avoir de l’attention les uns pour les autres : un sourire, un petit mot, un instant passé ensemble. De petits gestes qui font souvent une grande différence. Nous invitons chaque collaborateur Daenens à prendre un instant pour une autre personne. Après le succès des nombreuses conversations réconfortantes de l’an dernier, nous souhaitons renforcer ce lien précieux. À partir du 8 décembre, chacun – collègue ou client – pourra partager un vœu chaleureux via vivavoix.be (en français et allemand) ou dewarmstebabbel.be (en néerlandais et anglais). Chaque vœu apparaîtra sur le mur interactif, où la grande famille Daenens partagera de nombreux messages de chaleur, d’espoir et de connexion partout dans le pays.
Une famille, un élan, deux bonnes causes Nouveauté cette année : De Warmste Babbel devient une initiative bilingue. En Flandre, nous participons à De Warmste Week, et en Belgique francophone, nos collègues et clients s’engagent pour Viva for Life. Parce que la chaleur humaine n’a pas de frontière linguistique : nous partageons la même action, le même message, le même élan du cœur.
« Les aides-ménagers et aides-ménagères sont souvent la première oreille attentive pour ceux qui se sentent seuls ou malades. »
D E WA R M S TE B A B B EL | V I VA F O R LI FE
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Daenens sera visible et audible dans toute la Belgique en novembre et en décembre. Écoutez ici les spots radio qui seront diffusés sur les radios flamandes et francophones.
Daenens à la radio et à la télévision du 9 au 23 décembre, sur • • • •
Radio 2 MNM Studio Brussel VRT MAX
du 19 novembre au 2 décembre, sur •
VivaCité
Suivez De Warmste Week et Daenens en direct à Genk du 18 au 24 décembre, sur • • •
MNM Studio Brussel VRT MAX
Suivez Viva for Life et Daenens en direct à Seraing du 17 au 23 décembre, sur • •
VivaCité La Une
Comment participer ? 1. 2. 3.
Rendez-vous sur le site et partagez votre vœu Prenez une photo ou créez une carte digitale Diffusez la chaleur humaine dans votre équipe, votre famille ou en ligne
Ensemble, montrons que la chaleur humaine est contagieuse. Il suffit d’une simple discussion chaleureuse. www.dewarmstebabbel.be (NL, EN) www.vivavoix.be (FR, DE)
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AVA N C ER EN S EM B LE
Avancer ensemble Ce que nous avons appris grâce à votre feedback
Chaque jour, des milliers de collègues Daenens travaillent à différents endroits, avec le même objectif : collaborer avec respect et compréhension. C’est pourquoi, à la fin de l’année dernière, nous vous avons demandé votre avis dans notre grande enquête de satisfaction. Et vous aviez clairement envie de vous exprimer : un employé sur cinq a pris le temps de répondre au questionnaire. Un signe de votre engagement et de votre volonté de construire ensemble un meilleur environnement de travail.
Une entreprise chaleureuse dans l’âme Nous sommes fiers des résultats de l’enquête : chez Daenens travaillent des personnes motivées, attentives et passionnées par leur métier. Le niveau de satisfaction général est élevé, et cela se ressent partout. Ce sont surtout la collaboration avec les clients, la clarté du planning et le sentiment de sécurité au travail qui obtiennent de très bons résultats. La confiance entre collègues est également forte, et c’est exactement ce qui rend Daenens unique. Derrière ces chiffres positifs se cache une belle histoire de collègues qui s’entraident, de responsables qui écoutent et de clients qui montrent leur satisfaction. C’est ce qui fait la force de Daenens.
« Un lieu où chacun se sent apprécié et accepté : cela reste notre vision. »
AVA N C ER EN S EM B LE
3 piliers forts 1
Le respect comme fil rouge Plus de 9 collègues sur 10 se sentent respectés, tant chez Daenens que chez les clients. Un résultat magnifique ! Toutefois, nous voulons nous assurer que chaque personne se sente toujours en sécurité et à l’aise. Car le respect reste la base de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous prenons des mesures supplémentaires : •
Une formation sera proposée pour apprendre à gérer correctement les situations difficiles.
•
Les signalements pourront toujours être faits auprès de votre bureau.
•
Notre charte diversité et inclusion sera mise en avant, afin que collègues et clients sachent que, chez Daenens, tout le monde est le bienvenu.
De petites améliorations pour un grand impact Votre feedback montre que vous n’êtes pas seulement fiers de ce qui fonctionne bien, mais aussi honnêtes sur ce qui peut être optimisé. Et cela nous aide vraiment à avancer. Certains collègues ont signalé que leur matériel ou leur équipement pouvait être amélioré. Entre-temps, tout le monde a reçu de nouveaux vêtements de travail, un sac et une trousse de premiers secours, des petites choses qui rendent le travail plus agréable. D’autres collègues ont indiqué que le travail est parfois lourd, physiquement ou mentalement. Nous restons donc attentifs à l’ergonomie, aux habitudes saines et au soutien mental.
Collaboration avec les clients
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Planning
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Sécurité
Via le programme EAP (voir encadré), vous pouvez à tout moment parler gratuitement à un psychologue. Notre brochure « La santé – une affaire qui nous concerne tous » donne également des conseils pour travailler de manière plus consciente et plus saine. La rémunération est également importante pour nous. En juillet, il a été décidé au niveau sectoriel d’augmenter le salaire de 0,77 € par heure et d’octroyer une prime unique. C’est un pas en avant, mais nous ne sommes pas entièrement satisfaits. Nous avons mis en œuvre cette décision immédiatement en Flandre et en Wallonie. Dans la Région de Bruxelles-Capitale, en revanche, nous devons attendre le nouveau gouvernement. Nous continuons à nous engager auprès des autorités pour obtenir davantage de respect et de reconnaissance pour notre secteur et pour tout votre travail acharné. Travailler plus intelligemment, communiquer plus simplement Vous nous avez également transmis de nombreuses suggestions concernant l’administratif. Et nous y répondons concrètement afin de simplifier le travail à l’avenir. Cela laisse plus de temps pour ce qui compte vraiment : fournir un travail de qualité avec le soutien adéquat. De plus, nous souhaitons renforcer les contacts entre collègues. Avec de courtes enquêtes et de sympathiques initiatives, nous chercherons ensemble des moyens d’augmenter le sentiment de connexion, même en dehors des heures de travail.
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« Nous continuons à nous engager pour davantage de reconnaissance de votre travail. » Une équipe en mouvement Récemment, notre équipe RH s’est agrandie. Nous pouvons ainsi accorder encore plus d’attention à la santé, aux formations et aux processus, et progresser ensemble plus rapidement. La Prévention mise pleinement sur la sécurité : les nouveaux vêtements de travail, les formations, des informations claires (voir pages 10 et 11) et la digitalisation nous permettent de travailler plus vite, plus simplement et de manière plus transparente. Vous le voyez : votre feedback n’est pas un rapport qui finit dans un tiroir, mais un moteur qui nous pousse en avant. Grandir ensemble L’enquête de satisfaction n’était pas une fin en soi, mais un point de départ. À l’avenir, nous voulons prendre plus régulièrement le pouls de ce qui vit réellement, afin de répondre plus rapidement à vos besoins. Chez Daenens, nous croyons que plaisir au travail, respect et santé vont de pair. Grâce à votre retour, nous savons ce qui fonctionne bien et ce que nous pouvons encore améliorer. Et c’est ce que nous construisons ensemble, jour après jour.
EAP* – ligne d’écoute gratuite pour tous 0800 100 59 (accessible jour et nuit) *Employee Assistance Programme - Une ligne d’aide gratuite où vous pouvez parler 24h/24 et 7j/7 avec un psychologue dans les quatre langues nationales. Plus d’informations via le code QR.
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FA ITES C O N N A I S S A N C E AV EC N OTR E A I D E- M ÉN AG ÈR E
L’histoire extraordinaire de
La vie de notre collègue Rizalina Dumandan (57 ans) ressemble au scénario d’un film. Il y a dix-neuf ans, elle a quitté les Philippines pour travailler comme aide à domicile en Jordanie, dans l’espoir d’un avenir meilleur pour elle et sa famille. Mais au lieu de cela,
elle a dû prendre la fuite. Elle a pu trouver refuge en Belgique et, il y a cinq ans, elle a commencé à travailler comme aide-ménagère chez Daenens à Bruges. Dans ce numéro de Happy, elle partage son histoire bouleversante et courageuse.
FA ITES C O N N A I S S A N C E AV EC N OTR E A I D E- M ÉN AG ÈR E
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« En Jordanie, j’étais traitée comme une esclave » « De nombreux compatriotes quittent les Philippines pour aller travailler à l’étranger », commence Rizalina. « Moi aussi, j’ai accepté une offre, en espérant aider ma famille financièrement. Mais dès mon arrivée en Jordanie, toutes les promesses faites ont été rompues. Je travaillais pour une famille riche, sept jours sur sept, sans un seul jour de repos pendant cinq ans. Le salaire promis, je ne l’ai jamais vu : je ne gagnais que deux cents dollars par mois. J’étais traitée comme une esclave : je devais m’occuper des enfants jour et nuit, cuisiner et nettoyer. Et encore, je peux m’estimer chanceuse, car je n’ai jamais été maltraitée, ce qui est arrivé à beaucoup d’autres. »
Des moments palpitants « Au bout de cinq ans, j’ai enfin réussi à m’échapper. Je le planifiais depuis longtemps, mais je devais attendre le bon moment. Lorsque la famille est partie en vacances en Espagne et m’a laissée seule un instant dans le hall de l’hôtel, j’ai saisi ma chance. Je suis sortie en courant, sans me retourner. Je ne savais pas où aller, je ne connaissais personne et je n’avais plus mon passeport : mon employeur le conservait. Les premiers jours, j’ai dormi sur la plage, puis j’ai rencontré une Philippine qui m’a accueillie chez elle. Elle aussi avait fui l’Arabie saoudite, alors elle comprenait ma situation. Grâce à la communauté philippine, j’ai rapidement trouvé du travail comme femme de ménage chez une famille britannique en Espagne, avec un bon salaire cette fois. Le bonheur en famille C’est alors que j’ai rencontré un Belge qui travaillait temporairement en Espagne. Peu de temps après, nous avons accueilli notre fille, Cassandra. Il y a neuf ans, nous avons déménagé en Belgique. Avec l’aide de ma belle-mère, Marie-José, j’ai pu reconstruire une belle vie ici. J’ai d’abord suivi une formation complémentaire et j’ai commencé à travailler dans une maison de repos, car je voulais reprendre le travail le plus vite possible. Toutefois, en raison du système du travail en relais, j’ai dû chercher un autre travail, car personne ne pouvait s’occuper de ma fille la nuit.
Heureuse chez Daenens Une amie philippine, Pearl, travaillait chez Daenens et m’a conseillé de postuler. C’est ainsi que je suis arrivée chez Daenens, où je me sens vraiment bien. On tient vraiment compte des collaborateurs, les consultants sont toujours serviables et mes horaires de travail sont adaptés aux horaires scolaires de ma fille. Je travaillais le matin et l’après-midi, je suivais mes cours de néerlandais. Aujourd’hui, cela fait déjà cinq ans que je travaille chez Daenens, et je le fais toujours avec beaucoup de plaisir. Je ne sais pas ce que l’avenir nous réserve, mais ma fille et moi sommes heureuses en Belgique. Et c’est ce qui compte pour l’instant. »
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EN COULISSES
De gauche à droite : Jani, Climie, Matteo, Nielsen, Nancy et Carla.
La sécurité et le bien-être avant tout Dans les coulisses de la Prévention Chez Daenens, plusieurs collègues se donnent chaque jour à fond pour que vous puissiez effectuer votre travail en toute sécurité et en bonne santé. Matteo, Nancy, Jani, Nielsen, Carla, Ann, Climie et Leslies unissent leurs forces pour créer un environnement de travail où chacun se sent bien. Grâce à leur engagement pour la sécurité, la santé et le bienêtre, vous pouvez travailler en toute sérénité. Découvrez ici comment ils nous soutiennent au quotidien.
Le rôle d’un collaborateur Prévention Aucune journée ne se ressemble pour nos collègues en Prévention chez Daenens. « Il y a toujours de nouveaux défis et des situations inattendues », raconte Matteo. Il peut s’agir d’incidents à résoudre rapidement ou de projets destinés à rendre le travail plus sûr. « Notre travail est très dynamique et nous devons rester flexibles pour pouvoir intervenir rapidement », dit Jani. Cette variété rend leur mission passionnante et les motive à rester disponibles pour aider tout le monde. Pensez d’abord à votre propre sécurité Un message essentiel des collègues en prévention : pensez d’abord à votre sécurité avant de commencer à travailler. « Observez bien l’endroit où vous travaillez, vérifiez que tout est sécurisé
et assurez-vous d’avoir le bon matériel », conseille Nielsen. « La sécurité n’est pas seulement notre responsabilité : vous aussi, vous jouez un rôle crucial en contrôlant votre poste de travail ou en adaptant votre posture », ajoute Nancy. Cela semble simple, mais de petits ajustements peuvent éviter de gros problèmes. Une aide-ménagère souffrait par exemple de maux de dos depuis des années. Grâce à quelques conseils ergonomiques, elle a enfin pu en être débarrassée. « N’hésitez pas à signaler ce genre de problèmes : nous chercherons ensemble une solution », explique Climie. « Il est important d’agir avant que les douleurs s’aggravent. »
EN COULISSES
La sécurité routière compte aussi En plus de veiller à la sécurité sur le lieu de travail, les collaborateurs Prévention travaillent également à une campagne de sécurité routière qui sera lancée bientôt.
Saviez-vous que la moitié des accidents chez Daenens surviennent sur le trajet domicile–travail ? « Nous voulons vraiment sensibiliser les collègues à l’importance de se déplacer prudemment et en toute sécurité », souligne Nancy. La campagne sera visible dans chaque bureau, avec un stand consacré à la sécurité routière, un écran digital présentant des conseils et bonnes pratiques, ainsi que des dépliants et une newsletter. « Nous pensons que nous pouvons réduire le nombre d’accidents de la route et améliorer la sécurité routière en impliquant activement nos collègues », affirme Jani.
Votre sécurité compte ! Nos collègues sont fiers des progrès qu’ils réalisent, même lorsqu’ils semblent minimes. « Chaque accident du travail évité est une réussite », dit Ann. « Peu importe l’ampleur de l’incident : chaque amélioration compte. » Nous ne le répéterons jamais assez : la sécurité au travail commence par vous. En veillant à votre sécurité, c’est vous-même que vous protégez, mais aussi les autres. « Veillez toujours à ce que votre poste soit sécurisé, utilisez le bon matériel et signalez rapidement les problèmes », conclut Leslies. « C’est ainsi que nous construisons ensemble un environnement de travail sûr pour tous. »
Une action de soutien et non de contrôle Vous pensez parfois que les collègues de la Prévention sont là pour contrôler ou sanctionner ? Pas du tout. « Nous ne voulons pas donner l’impression d’être des inspecteurs. Nous travaillons avec vous, pas contre vous, pour créer un environnement sécurisé », précise Matteo. « Nous sommes là pour vous conseiller et vous soutenir, afin que vous puissiez travailler en toute sécurité. » Et si malgré tout un incident se produit, Carla, Ann et Leslies veillent à ce que les accidents de travail soient enregistrés et suivis plus rapidement et sans encombre. « Nous traitons les accidents de manière rapide et efficace. Nous en tirons aussi des leçons afin d’éviter qu’ils se reproduisent et pour rendre le travail encore plus sûr », explique Carla.
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QUESTIONS FRÉQUENTES
La réponse à vos questions Découvrez, apprenez et évoluez chez Daenens Saviez-vous que nous proposons un large choix de formations ? N’hésitez pas à en profiter : elles vous permettent d’évoluer dans votre travail, d’apprendre de nouvelles compétences et d’échanger des expériences avec vos collègues. Et c’est aussi l’occasion idéale pour rencontrer d’autres collaborateurs. Apprendre ensemble, c’est toujours plus amusant !
Est-ce que j’ai droit à une prime de fin d’année ?
Nous avons prévu une belle offre de formations pour l’année 2026. Prenez contact avec votre bureau pour savoir quelles formations sont organisées dans votre région.
Si vous avez travaillé au moins 30 jours pour une ou plusieurs entreprises de titres-services entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025, vous avez droit à une prime de fin d’année. Un maximum de 26 jours de chômage économique est également comptabilisé automatiquement. Si vous avez droit à une prime de fin d’année, vous avez reçu chez vous un document du Fonds Social pour les Titres-services au cours du mois de novembre. Dans ce cas, le paiement de la prime se fera automatiquement à partir de décembre 2025. Si vous remplissez les conditions ci-dessus, mais que vous n’avez pas reçu le document, il est préférable de contacter le Fonds Social via www.fondstitresservices.be (choisissez contact en haut à droite) ou par téléphone au 02 421 15 80.
Quels sont les jours fériés en 2026? Vous avez vu le petit calendrier qui accompagne le Happy ? Vous y trouverez tous les jours fériés de l’année 2026. Vous avez besoin de calendriers supplémentaires pour vos clients ? Passez au bureau à partir de janvier et venez en chercher ! Ainsi, vos clients pourront eux aussi commencer l’année parfaitement organisés.
ACTUALITÉS ET INFOS
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À noter dans votre agenda Les apéros du Nouvel An Daenens arrivent ! En janvier et février, nous organiserons à nouveau, comme chaque année, nos apéros du Nouvel An dans les bureaux. Un moment convivial pour célébrer ensemble la nouvelle année, discuter avec vos collègues et trinquer à ce qui nous attend. Vous avez peut-être déjà reçu votre invitation – sinon, gardez bien un œil sur votre boîte mail. Nous espérons que vous viendrez !
Journée du Nettoyage – notez bien le 19 juin 2026 ! Cette année, la Journée du Nettoyage a été un véritable succès. Pas moins de 21 381 clients ont laissé un gentil compliment pour leur aide-ménagère ou aide-ménager. Et avec les apéros d’été conviviaux, où chacun a reçu une fleur, on peut vraiment parler d’une édition exceptionnelle ! L’année prochaine, nous célébrerons la Journée du Nettoyage le vendredi 19 juin 2026 (car le 20 juin tombe un samedi). Notez déjà la date dans votre agenda : ce sera l’occasion, une fois de plus, de faire la fête ensemble !
En un clin d’œil : ‘la genèse’ de notre nouvelle campagne Vous avez déjà aperçu notre nouvelle publicité sur internet ? Daenens a récemment lancé une campagne en ligne pour montrer ce que nous représentons : qualité, réactivité et attention envers les autres. Car les personnes qui cherchent une aide au ménage veulent être aidées rapidement – et c’est justement là que Daenens fait la différence. Pour cette campagne, nous ne nous sommes pas tournés vers une agence de modèles, mais vers nos collègues. Des personnes formidables qui s’investissent chaque jour pour nos clients, et qui, cette fois, ont aussi brillé devant la caméra. Pendant le shooting, il y a eu des rires, des poses, quelques regards un peu timides vers la caméra – mais surtout beaucoup de plaisir et d’esprit d’équipe. Le résultat ? De vraies images de vraies personnes, 100 % Daenens. Nous vous offrons un coup d’œil exclusif en coulisses : du maquillage aux derniers clics de l’appareil photo, chacun a donné le meilleur de luimême pour illustrer en images la réactivité et la chaleur humaine de Daenens.
Collègues Fleur, Bram et Cindy devant la caméra.
Envie d’être modèle lors d’une prochaine campagne ? Envoyez un mail à happy@daenens. be – qui sait, peut-être que vous brillerez bientôt, vous aussi, devant notre caméra !
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I M PACT S O C I A L
Les jeunes sont les dirigeants de demain Tout le monde grandit avec JINC Depuis plusieurs années, l’asbl JINC accompagne les enfants scolarisés d’écoles vulnérables à Anvers, Malines et Turnhout. L’organisation permet aux jeunes de découvrir les entreprises et organisations de leur quartier. Ils obtiennent ainsi une image concrète de différents métiers et environnements professionnels. Le moment venu, cela les aidera à faire un choix d’études réfléchi et à prendre un meilleur départ sur le marché du travail.
Un dispositif prometteur Le résultat ? Des élèves plus motivés, qui savent plus précisément ce qu’ils veulent faire plus tard. Un atout pour eux, mais aussi pour leurs parents et pour l’ensemble de la société. Depuis sa création, JINC a donné un coup de pouce à 10 000 élèves. L’organisation souhaite étendre ce succès à d’autres villes flamandes. Bruxelles a désormais rejoint le mouvement, et d’autres villes sont intéressées.
Daenens participe ! Pour soutenir cette croissance, Group Daenens se fait un plaisir de contribuer à cette initiative. Ainsi, chez Daenens Titres-Services, Daenens Payroll Services et Atmetis, nous accueillons des élèves pour un stage Découverte sur le terrain, ou nous leur laissons prendre les commandes pendant une journée dans le cadre de l’initiative « Le Patron de Demain ». Car, tôt ou tard, ce sont eux, les jeunes d’aujourd’hui, qui reprendront la barre. Ils façonneront les organisations et les entreprises de demain. Leur talent mérite vraiment d’être encouragé. Et nous le faisons en leur donnant aujourd’hui l’opportunité de découvrir, d’apprendre et de grandir.
JINC soutient les jeunes sur la voie du travail
JEUX & PLAISIR
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Les brownies de Carla Simple, délicieux et festif ! Notre collègue Carla, de la Prévention, partage dans cette édition de Happy des conseils de sécurité aux pages 10-11, mais aussi la recette de son dessert préféré. Ses délicieux brownies sont la petite douceur idéale pour ceux qui veulent préparer quelque chose de savoureux pendant les fêtes. Rapides, faciles et tellement bons que vous allez à coup sûr marquer des points auprès de votre famille et de vos amis.
nce et la Pour l’ambia
Ingrédients
Préparation
•
180 g de chocolat noir
1.
•
150 g de beurre
Retirez les grilles de votre four et préchauffez-le à 180°C.
•
4 œufs
2.
•
200 g de sucre
•
1 pincée de sel
•
100 g de farine
Pendant ce temps, cassez le chocolat en morceaux et faites-le fondre avec le beurre au micro-ondes. Comptez 50 secondes à 600 W.
•
100 g de noix de pécan (ou noix)
3.
Battez les œufs avec le sucre jusqu’à obtenir un ruban, c’està-dire un mélange qui se déroule sans interruption entre les branches de votre fouet.
4.
Ajoutez le sel et la farine tamisée, puis mélangez à la préparation.
5.
Incorporez le chocolat et le beurre fondus et mélangez délicatement jusqu’à obtenir une pâte lisse et homogène.
6.
Ajoutez les noix de pécan.
convivialité
? 10/10 !
7.
Tapissez le moule de votre choix avec du papier cuisson et versez-y la pâte.
8.
Placez le moule sur la grille et faites cuire 25 minutes dans la partie inférieure du four.
9.
Sortez le moule du four et laissez reposer 30 minutes avant de démouler et de servir les brownies.
« Chaque fois que quelqu’un goûte mes brownies, on me demande immédiatement la recette », sourit Carla. « Ils sont vraiment simples à préparer et parfaits avec une tasse de café ou comme dessert de fête. »
Concours Votre astuce en or pour le nettoyage ! Vous avez un petit truc qui rend le nettoyage un peu plus facile ? Un remède pratique contre le calcaire, une astuce pour obtenir des vitres sans traces ou tout simplement un conseil qui facilite votre journée de travail ? Scannez le code QR, envoyez votre astuce avant le 31 janvier et tentez de gagner 2 tickets de cinéma ! Dans la prochaine édition de Happy, nous regrouperons les meilleures astuces de nos collègues – peut-être que la vôtre en fera partie ! Félicitations aux gagnantes de notre précédent concours ! Marinela, Ann, Julie, Bianca et Delphine se sont rendues cet été à Walibi pour une journée de réjouissance. Nous espérons que vous en avez bien profité !
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TOPIC
Chez nous, vous serez bien entouré
Volg jij ons al? Vous nous suivez déjà ? Jetez un coup d’œil ! Neem vlug een kijkje!
Imprimé sur papier issu de la gestion durable des forêts
daenens.be