In de dienstenchequesector is die
aanbieden voor de job niet over de
WAT DOET DE VDAB OM
bereidwilligheid al veel langer aanwezig.
gevraagde vaardigheden beschikken.
DE DIENSTENCHEQUESECTOR
Daar wordt ook al langere tijd veel
Werken als huishoudhulp vergt nu
MEE TE ONDERSTEUNEN?
aandacht besteed aan opleidingen om
eenmaal heel wat vaardigheden.
kandidaten klaar te stomen voor de
Dat wordt vaak onderschat. Je
job. En dat werkt. Want werkplekleren
moet zelfstandig kunnen werken,
is veel efficiënter dan leren binnen een
je moet over een basispakket aan
schoolse context.”
communicatieve vaardigheden
NAAR WELKE PROFIELEN IS ER NU HET MEEST VRAAG? Wim Adriaens: “Vooral bij de hooggeschoolde profielen heerst er een nijpende krapte, maar in de Vlaamse knelpuntberoepenlijst zijn zeker niet enkel computerspecialisten en boekhouders opgenomen. Ook huishoudhulpen prijken nu op diezelfde lijst. Zo registreerde de dienstenchequesector in 2021 maar liefst 6070 openstaande vacatures voor huishoudhulpen. In 2020 lag dit cijfer met 4026 vacatures een heel stuk lager, maar daar heeft de
beschikken, je moet oplossingsgericht kunnen denken, je moet je kunnen verplaatsen naar verschillende klanten …
waren er nog 5043 openstaande vacatures. In vijf jaar tijd is de vraag naar huishoudhulpen in elk geval met 58% gestegen.” WAAROM IS DE VRAAG NAAR HUISHOUDHULPEN MOMENTEEL ZO ACUUT?
kerntaken is uiteraard vacaturebeheer. Zodra een bedrijf een vacature plaatst, starten wij in de eerste plaats onze zoektocht naar geschikte kandidaten in ons kandidatenbestand. Verder bieden wij gericht opleidingen voor kandidaat-huishoudhulpen aan,
Daarbovenop speelt het imago
zowel in onze opleidingscentra als op
van de job de zoektocht naar
verplaatsing, zodat ook kandidaten
huishoudhulpen parten. Nochtans
die zich niet gemakkelijk kunnen
heeft de job ook veel troeven: je hebt
verplaatsen in aanmerking komen.
veel sociale contacten, je werkt in een huiselijke omgeving, je kan de job gemakkelijk afstemmen op je gezinsleven, je hoeft geen weekends of avonden te werken … Tenslotte blijft een voortdurende aanlevering van huishoudhulpen broodnodig, omdat het vaak een opstapjob is en veel huishoudhulpen nadien in andere sectoren aan de slag gaan. ”
pandemie hoogstwaarschijnlijk een grote rol bij gespeeld, want in 2019
Wim Adriaens: “Eén van onze
Daarbij werken we regelmatig samen met bedrijven, die specifiek op zoek zijn naar huishoudhulpen en daarvoor opleidingen in het bedrijf zelf willen voorzien. Wij zorgen dan voor de screening van de kandidaten, brengen hen tijdens een periode van drie weken de nodige basiskennis bij en bieden hen nadien een contract aan. In 2021 volgden in Vlaanderen maar liefst 592 cursisten deze opleiding.
“Werkplekleren is veel efficiënter dan leren binnen een schoolse context.”
Wie nu een dergelijke opleiding voor huishoudhulp volgt, is zich in elk geval verzekerd van een job. Nu meer dan ooit.”
Wim Adriaens: “Enerzijds is er een grotere vraag naar huishoudelijke hulp met dienstencheques vanuit de gezinnen. Het aantal gesubsidieerde dienstencheques blijft jaar na jaar stijgen. Dat is ook aan de stijgende tewerkstellingsgraad te wijten. Hoe meer mensen gaan werken, hoe meer mensen een beroep zullen willen doen op dienstencheques. Anderzijds is er ook een tekort aan kandidaten ontstaan, doordat de specifieke arbeidsvoorwaarden van de job mogelijke kandidaten afschrikken en doordat werkzoekenden die zich
© Marco Mertens
GREENLIFE
13