INTERVIEW MET WIM ADRIAENS
“Wie nu een opleiding voor huishoudhulpen volgt, is zich in elk geval verzekerd van een job.” Bedrijven hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Dat geldt ook voor de dienstenchequesector. Daarom zijn huishoudhulpen nu in de Vlaamse knelpuntberoepenlijst van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) opgenomen. Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van VDAB, geeft zijn visie op de uitdagingen én kansen op de huidige arbeidsmarkt.
In de dienstenchequesector is die
aanbieden voor de job niet over de
WAT DOET DE VDAB OM
bereidwilligheid al veel langer aanwezig.
gevraagde vaardigheden beschikken.
DE DIENSTENCHEQUESECTOR
Daar wordt ook al langere tijd veel
Werken als huishoudhulp vergt nu
MEE TE ONDERSTEUNEN?
aandacht besteed aan opleidingen om
eenmaal heel wat vaardigheden.
kandidaten klaar te stomen voor de
Dat wordt vaak onderschat. Je
job. En dat werkt. Want werkplekleren
moet zelfstandig kunnen werken,
is veel efficiënter dan leren binnen een
je moet over een basispakket aan
schoolse context.”
communicatieve vaardigheden
NAAR WELKE PROFIELEN IS ER NU HET MEEST VRAAG? Wim Adriaens: “Vooral bij de hooggeschoolde profielen heerst er een nijpende krapte, maar in de Vlaamse knelpuntberoepenlijst zijn
Het aantal vacatures bereikt een recordhoogte, de vergrijzing slaat
Hieronder vallen personen die
keihard toe, verplegers, leerkrachten en huishoudhulpen belanden op de
vervroegd op pensioen zijn,
knelpuntberoepenlijst … de krantenkoppen liegen er niet om. Er is wat
studenten, langdurig zieken of
gaande op de arbeidsmarkt. Dat benadrukt ook Wim Adriaens, die sinds
personen die bewust als huisman of
2019 als gedelegeerd bestuurder van VDAB is aangesteld en voordien als
huisvrouw de slag zijn. Deze personen
Zo registreerde de
kabinetschef van Philippe Muyters aan de slag was. Het is echter zeker
alsnog aan het werk krijgen en vraag
dienstenchequesector in 2021 maar
niet allemaal kommer en kwel. Er waren in Vlaanderen tenslotte nog nooit
en aanbod beter op elkaar afstemmen
liefst 6070 openstaande vacatures
zoveel mensen aan het werk, maar de krapte op de arbeidsmarkt, waarbij
zijn op dit ogenblik de twee
voor huishoudhulpen. In 2020 lag
de vraag naar werk groter is dan het aanbod, brengt wel een aantal
grootste uitdagingen waarmee de
dit cijfer met 4026 vacatures een
uitdagingen met zich mee. Wim Adriaens geeft tekst en uitleg.
arbeidsmarkt geconfronteerd wordt.”
heel stuk lager, maar daar heeft de
KAN DEZE KRAPTE OP KORTE TERMIJN OPGELOST WORDEN? HOE IS HET BIJ DE START VAN 2022 MET DE VLAAMSE ARBEIDSMARKT GESTELD? Wim Adriaens: “Onze arbeidsmarkt staat er erg goed voor. Tegen alle verwachtingen in heeft onze economie zich heel snel hersteld na de verplichte lockdowns en ook op de arbeidsmarkt bracht dit gunstige effecten met zich mee. Zo ligt onze
betekent dit dat in Vlaanderen veel mensen aan het werk zijn.”
Wim Adriaens: “De krapte zal de komende tien jaar zeker niet zomaar verdwijnen. Voor de pandemie
IS ER OOK EEN KEERZIJDE
was er ook al sprake van. Als we de
VAN DEZE MEDAILLE?
bevolkingsparameters mee in rekening
Wim Adriaens: “Ja. Uiteraard brengt dit uitdagingen met zich mee. Als het aantal werkzoekenden daalt, wordt het voor bedrijven moeilijker om kandidaten te vinden. Toch zijn
nemen, zullen er de komende jaren sowieso meer personen uitstromen
en boekhouders opgenomen. Ook huishoudhulpen prijken nu op diezelfde lijst.
grote rol bij gespeeld, want in 2019 waren er nog 5043 openstaande vacatures. In vijf jaar tijd is de vraag naar huishoudhulpen in elk geval met 58% gestegen.” WAAROM IS DE VRAAG NAAR HUISHOUDHULPEN MOMENTEEL ZO ACUUT?
dan er vanuit de schoolbanken
Wim Adriaens: “Enerzijds is er een
instromen. Dit door de vergrijzing van
grotere vraag naar huishoudelijke
de bevolking.
hulp met dienstencheques vanuit de
Vlaanderen op zoek naar een job.
pensioen gaan, zal er bovenop de
Helaas beschikken zij vaak niet over
huidige krapte voor zorgen dat we met
het hoogste percentage ooit.
de gevraagde vaardigheden. Er is
een structurele krapte te maken krijgen, die niet zomaar in een handomdraai
Onze werkzoekendengraad, of het
dus sprake van een mismatch tussen de profielen die enerzijds gevraagd
opgelost kan worden. Pas op! Een
en anderzijds aangeboden worden.
dergelijke krapte is op zich helemaal
Daarnaast zijn er in Vlaanderen ook een
geen slecht nieuws. Bedrijven nemen
Anderzijds is er ook een tekort aan
800.000 personen op beroepsactieve
hierdoor zelf meer initiatief om naar
kandidaten ontstaan, doordat de
leeftijd, die om uiteenlopende redenen
oplossingen te zoeken en moeten
specifieke arbeidsvoorwaarden van de
niet naar werk zoeken.
zich bereidwilliger opstellen om meer
job mogelijke kandidaten afschrikken
mensen kansen te bieden.
en doordat werkzoekenden die zich
die aan het werk zijn, op 76,2%. Dit is
aantal personen dat op zoek is naar een job, daalde in november 2021 dan weer naar zijn laagste peil sinds 2007 en in de tweede helft van 2021 registreerden we een recordaantal aan vacatures. Er waren er maar liefst 362.510. Concreet
GREENLIFE
verplaatsen naar verschillende klanten …
kerntaken is uiteraard vacaturebeheer. Zodra een bedrijf een vacature plaatst, starten wij in de eerste plaats onze zoektocht naar geschikte kandidaten in ons kandidatenbestand. Verder bieden wij gericht opleidingen voor kandidaat-huishoudhulpen aan,
Daarbovenop speelt het imago
zowel in onze opleidingscentra als op
van de job de zoektocht naar
verplaatsing, zodat ook kandidaten
huishoudhulpen parten. Nochtans
die zich niet gemakkelijk kunnen
heeft de job ook veel troeven: je hebt
verplaatsen in aanmerking komen.
veel sociale contacten, je werkt in een huiselijke omgeving, je kan de job gemakkelijk afstemmen op je gezinsleven, je hoeft geen weekends of avonden te werken … Tenslotte blijft een voortdurende aanlevering van huishoudhulpen broodnodig, omdat het vaak een opstapjob is en veel huishoudhulpen nadien in andere sectoren aan de slag gaan. ”
Daarbij werken we regelmatig samen met bedrijven, die specifiek op zoek zijn naar huishoudhulpen en daarvoor opleidingen in het bedrijf zelf willen voorzien. Wij zorgen dan voor de screening van de kandidaten, brengen hen tijdens een periode van drie weken de nodige basiskennis bij en bieden hen nadien een contract aan. In 2021 volgden in Vlaanderen maar liefst 592 cursisten deze opleiding.
“Werkplekleren is veel efficiënter dan leren binnen een schoolse context.”
Wie nu een dergelijke opleiding voor huishoudhulp volgt, is zich in elk geval verzekerd van een job. Nu meer dan ooit.”
gezinnen. Het aantal gesubsidieerde
Het vervangen van personen die met
personen op beroepsactieve leeftijd
kunnen denken, je moet je kunnen
pandemie hoogstwaarschijnlijk een
er nog steeds 180.000 mensen in
werkzaamheidsgraad, of het aantal
12
zeker niet enkel computerspecialisten
beschikken, je moet oplossingsgericht
Wim Adriaens: “Eén van onze
dienstencheques blijft jaar na jaar stijgen. Dat is ook aan de stijgende tewerkstellingsgraad te wijten. Hoe meer mensen gaan werken, hoe meer mensen een beroep zullen willen doen op dienstencheques.
© Marco Mertens
GREENLIFE
13