Onderhoudsmecanicien garage

from Syntra West techniek voorjaar 2021

FAQ

VOLTIJDS DUAAL ONDERNEMERSCHAPSTRAJECT

Je hebt gekozen voor een voltijds duaal ondernemerschapstraject. Dit betekent dat je opleiding bestaat uit twee delen die zoveel mogelijk op elkaar inspelen: werkplekleren en campusleren.

WERKPLEKLEREN

Werkplekleren betekent dat je meer dan de helft van de totale opleidingstijd aan het leren bent bij een erkend leerbedrijf. Meer dan de helft van alles wat je voor het gekozen beroep moet kennen en kunnen, ga je dus leren van een praktijkopleider in een bedrijf. Natuurlijk gaan we je hierbij intensief begeleiden. En we doen dit al van bij de start. Eerst bespreken we wat de bedoeling is en wat de verwachtingen zijn. Daarna bekijken we samen welk type bedrijf het beste bij jou past.

CAMPUSLEREN

De overige opleidingstijd breng je door op de SYNTRA-campus. Ervaren docenten geven je theorie- en praktijklessen. Die lessen vormen een aanvulling op of een ondersteuning van wat je leert op de werkvloer.

DE VOORDELEN

Leer jij graag al doende? Dan is dit voor jou de ideale opleidingsvorm, met verschillende voordelen: • je doet al lerende een heleboel werkervaring op, • je leert omgaan met collega’s, • je leert de sector van binnenuit volledig kennen, • dankzij praktijkervaring verhoog je je kansen op de arbeidsmarkt.

Interesse in deze manier van leren? Neem dan even het stappenplan door. Zo weet je hoe het werkt en hoe je begeleid wordt.

1. INTAKEGESPREK

Allereerst heb je een gesprek met onze competentiecoach. Daarin bespreek je samen of werkplekleren voor jou inderdaad de juiste manier van leren is. Ben je er bijvoorbeeld wel klaar voor om al te gaan werken? Je bereidt je op dat gesprek voor door een oriëntatiedossier in te vullen. Zo vorm je jezelf een beeld van het beroep dat je wil leren.

2. ZOEKEN NAAR WERK

Ben je er klaar voor? Dan gaan we samen op zoek naar werk. Wij begeleiden je in de manier waarop je dat het beste aanpakt. En dit gaat veel verder dan het schrijven van een

INFO

locatie: Kortrijk startdatum: 20 september 2021 duur: 0,5 jaar prijs: € 726,00 (incl btw) webcode: # 190598 contact: sofie.deschepper@syntrawest.be

LESROOSTER

VM

NM MA DI WOE DO VRI

cv of een sollicitatiebrief. Heb je zelf geen contacten, dan beschikken wij over de nodige adressen van leerbedrijven. Maar het is uiteraard eerst aan jou om een leerbedrijf die bij jou past te zoeken.

3. BEGELEIDING

Ook tijdens je opleiding sta je er niet alleen voor: onze docenten en onze competentiecoach én de praktijkopleider van het leerbedrijf volgen je goed op, zodat je het leerproces zo goed en comfortabel mogelijk doorloopt. Onze jarenlange ervaring in het begeleiden van jongeren in leren en werken is onze grote troef.

4. PRAKTISCH

Natuurlijk ben je volledig en voldoende verzekerd tijdens de opleiding, zowel op de lesplaats als in het leerbedrijf.

Een goed leerbedrijf vind je niet zomaar: er gaat een goede voorbereiding aan vooraf. In dit hoofdstuk zetten we de verschillende stappen op een rijtje.

JE LEERBEDRIJF

STAP 1: PROFIEL VAN JE LEERBEDRIJF

Omdat je een groot deel van de kennis en vaardigheden van je gekozen beroep op de werkplek leert, is het belangrijk dat je een leerbedrijf kiest waar een goede opleiding en begeleiding mogelijk is. Zo stel je best de volgende vraag: biedt het leerbedrijf alle activiteiten aan die in het leerprogramma staan? Het leerprogramma krijg je mee als je naar een bedrijf op zoek gaat. In alle gevallen ligt de uiteindelijke beslissing bij de competentiecoach: hij oordeelt of het bedrijf een geschikte opleidingsplaats is of niet.

STAP 2: OP ZOEK NAAR JE LEERBEDRIJF

In je oriëntatiedossier heb je nagedacht waarom je kiest voor deze opleiding. Je hebt dit samen met je competentiecoach besproken. In dit dossier stelden we je ook de vraag waar je zou willen werken. Als opdracht heb je al enkele websites van bedrijven in deze sector onder de loep genomen. Doe nu deze oefening opnieuw en houd rekening met bovenstaande richtlijnen.

Stel jezelf ook volgende vragen: • Wat is mijn eerste indruk van dit bedrijf? • Welke sfeer heerst er? • Pas ik binnen dat bedrijf? • Waarom wil ik in dat bedrijf werken?

Lukt het niet om voor de afgesproken deadline een geschikt bedrijf te vinden, dan neem je opnieuw contact op met je competentiecoach.

STAP 3: HET SLUITEN VAN JE OVEREENKOMST

Van je competentiecoach krijg je een overeenkomst. Deze overeenkomst moet door jou en je leerbedrijf in drievoud ingevuld en ondertekend worden: een exemplaar voor het leerbedrijf, één voor jou en een exemplaar voor de competentiecoach. Je vult ook de fiche leerbedrijf in, waarin alle contactgegevens van het bedrijf staan. Je bezorgt de ingevulde fiche aan je competentiecoach.

Je bent niet verplicht de volledige periode van werkplekleren in hetzelfde leerbedrijf te doen. Het kan een meerwaarde zijn om in een ander leerbedrijf aan de slag te gaan: zo leer je ook een andere manier van werken kennen en snuif je eens een andere sfeer op.

TOELATINGSVOORWAARDEN

Je bent minimum 18 jaar of wordt 18 jaar in het jaar waarin de cursus start.

VOOR WIE IS DEZE OPLEIDING BESTEMD

Deze cursus is een professionele en praktijkgerichte opleiding voor personen vanaf 18 jaar die het beroep van onderhoudsmecanicien willen uitoefenen.

VOORKENNIS

Geen voorkennis vereist. Handig zijn is een pluspunt.

WAT KENT MEN NA HET VOLGEN VAN DEZE OPLEIDING

Als onderhoudsmecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen voer je controles, herstellingen en vervangingen uit in het kader van onderhoud en sneldienstinterventies volgens de veiligheidsvoorschriften en regelgeving teneinde de voertuigen rijklaar te maken. De te verwerven competenties zijn afgestemd op de beroepskwalificatie Onderhoudsmecanicien personenwagens en lichte bedrijfsvoertuigen. Op het einde van het traject leg je een sectorale proef af die door de kennisinstelling EDUCAM wordt afgenomen. Hierdoor is de naadloze aansluiting op de arbeidsmarkt verzekerd.

LESMETHODOLOGIE

Duaal leren • +/- 60% op het leerbedrijf • +/- 40% op de campus

BIJKOMENDE INFO

De jongeren die een voltijdse dagopleiding volgen, kunnen ten laste van de ouders blijven. De dagopleidingen van Syntra West voldoen aan de voorwaarden voor het behoud van het groeipakket (vroegere kinderbijslag). Informeer naar de voorwaarden.

PROGRAMMA

INTAKE

• Screening - gesprek

BASIS MECHANICA MOBILITEIT

• Technologie motoren • Koppeling en versnellingsbak • Aandrijving, ophanging en sturing • Remsysteem • Koeling en smering • Carrosserie • Administratieve voorbereidende taken

VEILIGHEID EN MILIEU