DOFK er arbejdsgiverorganisation for frisører og kosmetikere og kæmper for at skabe de bedste betingelser i branchen. DOFK’s medlemmer er enten salonejere eller arbejder som enkeltstående frisører eller kosmetikere. Der er 27 lokale laug, der skaber stærke faglige fællesskaber. Læs meget mere om DOFK på dofk.dk.
Fagbladet DOFK udkommer 6 gange årligt. Alle medlemmer har fået tilbudt at få det sendt gratis, men det findes også digitalt. To af årets seks udgivelser er kun digitale.
UDGIVES AF
Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere Island Brygge 26 2300 København S & Dytmærsken 14, 8900 Randers +45 6315 7440 blad@dofk.dk www.dofk.dk
REDAKTION
Connie Mikkelsen, cm@dofk.dk
Rasmus Engelbrecht Stegmann, res@dofk.dk
ANNONCESALG
Rasmus Engelbrecht Stegmann res@dofk.dk
PRODUKTION
Grafisk Afdeling ApS
TRYK
Lasertryk
Forsiden er leveret af: Unsplash
s. 3 Leder
s. 6 Kort nyt
s. 10 Nyt initiativ: Elever skal være rollemodeller
s. 16 Hør hvad tidligere deltagere på lederkurset har fået ud af det
s. 18 Luk generationskløften: Sådan håndterer du yngre generationer i salonen
s. 22 Nekrolog: Dagny Truelsen
s. 28 Tips & Tricks: Kom i gang med digital marketing
s. 32 Fotoreportage fra Folkemødet
s. 36 Branchenyt
s. 38 Aktivitetskalender
s. 41 Mærkedage
32 18 10
SÅ ER VI I GANG IGEN
Forhåbentlig har alle haft en skøn ferie og har fået genskabt ny energi.
Vi står i alle tilfælde klar rundt om i hele landet med en masse arrangementer, som byder på lanceringen af trenden til efteråret. Husk endelig at kigge i vores aktivitetskalender i dette blad. Her vil du kunne finde mange arrangementer, som du kan deltage i, og husk du er velkommen til arrangementer i alle laug! Også i de laug, som du ikke tilhører.
Turne:
Vi har inden længe afvikling af vores store turne i samarbejde med ID Hair. Det glæder vi os rigtig meget til, og vi tør godt love jer en aften med masser af inspiration og overraskelser. Har I ikke allerede tilmeldt jer fra salonen, så kan I stadig nå det. Enten via vores hjemmeside eller ved at give os et kald på kontoret. Vi håber, at se så mange af jer som muligt til en af disse aftener rundt om i landet. Vi glæder os i alle tilfælde.
Tonen i salonen:
Lige en opfordring til jer, som har en del ansatte. Sørg for at tonen i salonen ikke bliver for frigjort. Lige nu sidder jeg med en sag, hvor en mester med en del unge ansatte, har ladet tonen imellem dem alle være meget fri. Mesteren har ikke selv startet denne frigjorte tone op, men har heller IKKE gjort noget for at stoppe den. Vedkommende har blot ladet de unge udvikle dette frigjorte sprog, og er på den måde selv blevet en del af det. DET skal man lade være med i en tid som
denne. Den frigjorte tone kan nogen måske tåle, men lige pludselig kan der være en ansat, som ikke bryder sig om dette, og så er man som mester ”selv faldet i gryden” ved at have været en del af det, idet man ikke har stoppet det.
Tiden vi lever i, gør at man skal tænke sig om. Der er opstået en krænkelseskultur, som ikke eksisterede for ca. 10-15 år siden. Det gør det svært, som menneske at agere i, og endnu sværere at være arbejdsgiver i. Som arbejdsgiver følger nemlig også et ansvar. Man kan f.eks. ikke længere komplimentere uden at man skal tænke sig godt om.
Naturligvis skal man opføre sig ordentligt! Det tror jeg vi alle er enige om, men når det kommer til hvor grænsen helt eksakt går, så ligger den jo ikke fast et bestemt sted, så vi lige nøjagtig ved, hvor den er placeret. Det er jo helt individuelt fra person til person, og kan i nogle situationer også flytte sig hos det enkelte menneske.
Jeg synes, det er vigtigt som arbejdsgiver at skabe et godt, dejligt og hyggeligt arbejdsmiljø for de ansatte, men det er også vigtigt at man tør sætte grænser for den måde, som man som kollegaer omgås hinanden. Dette er som sagt blevet mere vigtigt end nogensinde de senere år. Så kan man have en holdning til, at det er ærgerligt, at man som mand ikke længere tør udtrykke, at man synes en kvinde har en flot kjole på. Men hvis kvinden føler sig krænket, så vil hun have ”medvind” i en evt. sag. Det drejer sig nemlig ikke om, hvad tanken med budskabet, som blev sendt, er, men helt konkret om, hvordan modtageren opfatter budskabet.
Forenede Gruppeliv:
Hvis du ikke allerede har stemt ja eller nej til samarbejdet med Forenede Gruppeliv, så husk endelig at gøre dette senest 31. august. Stemmer du for en nedlæggelse af denne ordning, skal du stemme JA, og hvis du synes ordningen skal fortsætte , så skal du stemme NEJ til en nedlæggelse.
Du stemmer på følgende mail: afstemning@dofk.dk ved at oplyse ja eller nej, navn, fødselsdag og laug, som du tilhører.
Vi vil gerne høre fra så mange som muligt.
CONNIE MIKKELSEN FORMAND
Bevar friheden
– husk at sikre dig i tide
Som selvstændig bestemmer du selv – også hvornår du vil gå på pension
Få styr på dine forsikringer, mens du er rask, og begynd at spare op så tidligt som muligt
Se hvad indkøb sammen med 40.000 andre selvstændige kan betyde på www.pfs.dk
KONTORET ER OPPE AT KØRE IGEN
DOFK-kontoret er oppe at køre på fuldt blus igen. Hen over sommeren har vi været sommerferieramt, og der har været kørt på lavt blus. Men nu er vi tilbage.
Du skal selv aktivt tilmelde dig det fysiske fagblad. Det gør du ved at skrive en mail til tilmelding@dofk.dk. Hvis du ikke har gjort det, så modtager du ikke et trykt fagblad - men du får stadig det digitale i din mail, når de udkommer.
DER BLIVER AFHOLDT DM DEN
3.
MARTS 2025 HUSK!
Du kan allerede begynde at forberede dig på DM 2025. Det er nu blevet fastlagt, at det bliver afholdt den 3. marts. Så sæt kryds i kalenderen med det samme!
TREKANTSOMRÅDET
NEDLAGT
Trekantsområdets frisørlaug er på en ekstraordinær generalforsamling blevet nedlagt. Medlemmerne har fået mulighed for at blive tilknyttet et valgfrit laug. Hvis de ikke har valgt, er de bare blevet tilknyttet det nærmeste. Det betyder, at der nu er 26 lokale laug i DOFK.
FÅ
OVERBLIK OVER DINE MEDLEMSFORDELE HOS SMV
Du er som medlem af DOFK også medlem hos SMV. Det betyder, at du kan gøre brug af deres medlemsfordele. For at følge med og blive opdateret på deres medlemsfordele, så kan du tilmelde dig deres nyhedsbrev. Det gør du via denne QR-kode, som du skal scanne med dit kamera på mobilen
HUSK AT TILMELDE DIG VORES
Der er tilmeldingsfrist den 12/9 for Jylland og den 19/9 for Roskilde og Odense for vores turné i samarbejde med ID Hair., men der er stadig ledige pladser, så tilmeld dig på www.dofk.dk under begivenheder nu!
DET ER SNART TID TIL
VM I PARIS
Den 12-14. oktober er det igen tid til OMC Hair World – det officielle VM i Paris for frisører. Det bliver afholdt hvert år, og de sidste mange år har det været afholdt i byernes by. Det hele foregår samme sted, som der er blevet spillet håndbold under OL – nemlig Paris Expo Porte De Versailles. Hvis du har lyst til at deltage så kan du se mere information på omchairworld.com.
HVORFOR HAR JEG IKKE MODTAGET MIT FAGBLAD?
Fagbladet udkommer seks gange årligt og to af gangene er udelukkende i en digital udgave. Det er juni og august-nummeret, der kun vil være digitalt. Den beslutning traf bestyrelsen tilbage i 2023. Derfor er der ikke sket en fejl, hvis du ikke har modtaget et trykt fagblad i juni og august. Det er blot ændring i udgivelsesfrekvens.
NU ER AFSTEMNINGEN SLUT
Du modtog den 13/6 eller 14/6 en mail eller et brev vedrørende afstemning om nedlæggelsen af Forenede Gruppeliv i DOFK. Vi kan nu fortælle jer, at resultatet af afstemningen er blevet, at DOFK opsiger forsikringen hos Forenede Gruppeliv.
Dermed ophører dækningen pr. 31/12 – 2024, og I vil derefter ikke længere blive opkrævet for denne begravelseshjælp.
NY BØRNEBOG MED RØDDER I FRISØRVERDENEN
Lene Larn har i juni udgivet børnebogen ”Frisøren med den sølvblinkende saks”. Anker er født ind i denne verden aldeles alene. Uden familie. Uden venner. Og uden hår. Alligevel bliver han frisør. Han har talent for de fineste frisurer – og for mageløse papirklip. Bogen er til salg nu.
ROLLEMODELLER SKAL FÅ FLERE IND PÅ
ERHVERSUDDANNELSERNE
Tekst: Rasmus Engelbrecht Stegmann
Det er ingen hemmelighed, at Danmark i fremtiden kommer til at mangle flere erhvervsuddannede. Det fylder i hvert fald i medierne. Det er heller ikke nogen hemmelighed, at mange af DOFK’s medlemmer mangler kompetent arbejdskraft og at den næste generation af frisører og kosmetikere skal sikres, hvis fagene skal overleve. Der er søsat mange initiativer og politikerne snakker med store ord om, at de unge skal vælge erhvervsuddannelser frem for gymnasielle uddannelser, fordi vi mangler arbejdskraft i Danmark. Men hvordan gør vi så? Hvordan får vi de unge til rent faktisk at tilvælge erhversuddannelserne? Erhvervskolerne Elevorganisation har igangsæt et initiativ, der vækker glæde hos næstformand i DOFK Ole Knudsen. Initiativet går ud på, at flere nuværende erhvervsskoleelever skal ud i folkeskolen og være rollemodeller. Det vil sige, at de skal ud og fortælle om deres arbejde og være med til at vise faget frem. Ole Knudsen synes godt om intiativet.
- Jeg synes, det er rigtig positivt, og jeg tænker, at det at man taler ung til ung, altså unge der er passionerede til andre unge, det tror jeg er det, der virker. Det tror jeg, vi andre vi måske har svært ved, fordi de unge ikke kan spejle sig i os, der er lidt ældre. Selvom vi også godt kan tale vores fag op.
Det kan få flere til at vælge erhvervsuddannelserne
Det kan være svært at sige, om dette initiativ præcis er det, der skal til for at gøre en forskel. Men næstformand Ole Knudsen er positiv, og han tror på, at det kan få de unge til at kigge erhvervsuddannelsens vej, når de skal vælge.
- Jeg tror helt klart det kan få dem til at vælge erhvervsuddannelserne, fordi rollemodellerne kan tale de forskellige håndværksfag op. Jeg tænker faktisk, det er fantastisk med rollemodeller, og jeg synes, det er godt, de unge bliver opmærksomme på håndværksfagene, og jeg tror gerne de unge vil, men jeg tror der er en udfordring med mor og far, som måske ikke taler dem op. Vi har det jo også i forhold til Skills, jeg har selv oplevet på et SMV-møde, hvor der var et par rollemodeller, og jeg var fuldstændig blæst bagover over den måde, de kunne levere og stille sig op foran en hel forsamling og tale deres fag op. Man kan mærke, de unge mennesker brænder for deres fag.
Initiativet stiller også
krav til arbejdsgiverne
For at eleverne kan blive rollemodeller, skal det selvfølgelig først kunne gå op med arbejdsgiveren, da der skal kunne frigives noget tid til at komme ud og holde oplæg. Det er dog muligt for arbejdsgiveren at få lønkompensation for elevens tid. Men Ole Knudsen mener bestemt, at der er meget at vinde.
- Ja, altså jeg kan godt se, at hvis man har en rollemodel i sin salon, så tror jeg også, man får et ungt menneske, der er klædt bedre på til hverdagen i salonen. Vi bliver alle sammen nødt til at stå i samme båd og få nogle flere assistenter. Derfor tænker jeg, at det giver mening at investere i.
Du kan læse mere om de praktiske foranstaltninger på de næste par sider.
LAD DIN LÆRLING
BLIVE ROLLEMODEL
H r u n l rlin , r rn vil u vikl si kstr un r sin u nn ls ?
Så lad dem blive rollemodel. Rollemodellerne besøger elever i 7.-10. klasse og fortæller om deres vej til en erhvervsuddannelse og deres hverdag i skole og praktik
Ved at lade din lærling blive rollemodel bidrager du til, at flere unge får øjnene op for erhvervsuddannelser.
For t liv roll mo l kr v r t, t in l rlin :
er mellem 17 og 28 år er i gang med eller lige blevet færdig med en EUD eller EUX har lyst til at lære at holde oplæg for andre unge er glad for sit fag kan holde oplæg mindst én gang om måneden i dagstimerne kan deltage i en bootcamp kan være rollemodel i minimum 3 måneder
Som virksomh f r u:
lønkompensation for alle de timer din lærling bruger på skolebesøg gratis promovering af din virksomhed og din lærlings fag en lærling, der kan holde oplæg for større forsamlinger en lærling, der er trænet i præsentationsteknik og kan sætte ord på sin faglige stolthed
H r u spør sm l?
Kontakt vores team:
PRAKTISKE INFORMATIONER 1
Hvor oft sk l n roll mo l p skol sø ?
Som rollemodel skal man kunne tage på skolebesøg mindst én gang om måneden Det varierer om et besøg tager 2-3 timer eller en hel arbejdsdag. Dette afhænger af antallet af oplæg og afstanden mellem arbejdspladsen og den skole, man skal besøge
Hvor l n ti r m n roll mo l?
Indtil man fylder 29 år, kan man kan være rollemodel, så længe man har lyst Vi forventer dog, at man er rollemodel i mindst tre måneder
K n n roll mo l hol p us ?
Hvis man i perioder har ekstra travlt på arbejdet, skal på udveksling eller ønsker at holde pause i forbindelse med hovedforløb på erhvervsskolen el.l., kan man godt holde en pause som rollemodel. Dette skal blot aftales med teamet fra Vejen til en EUD
Hvorn r f r m n sk om to for skol sø ?
3 uger inden den 1 i hver måned sender EEO et skema ud for den kommende måned. Inden da skal rollemodellerne have givet besked om, hvilke dage de ikke kan tage skolebesøg Nogle gange får vi bookinger efter skemaet er lavet. I de tilfælde kan rollemodellerne blive spurgt, om de kan tage et besøg med kort varsel, men de kan altid sige nej
H r u spør sm l?
Kontakt os på: vejentil@eeo.dk / 25103014
NY KURSUS SÆSON STARTER NU!
KURSUS
KATALOG
FOR EFTERÅRET OG VINTEREN 2024 - UDE NU!
KREATIVITET
OG INSPIRATION
Forbered dig på et efterår fyldt med faglig udvikling og nye teknikker til din farvepalette og klippekunst, der kan berige din dag i salonen med både farve og flair. Vi glæder os til at se dig!
Have a nice hair day!
IdHAIR Education Team
”DET ER DET BEDSTE, JEG HAR GJORT FOR MIG SELV OG MIN FORRETNING”
Til næste år er det igen tid til DOFK’s lederkursus. Det har gjort en forskel for disse fire deltagere.
Rikke
”Jeg har fået LYST til ledelse. Og mod på at gå i gang med nogle ting, som virkelig kan gøre en forskel i salonen. Det har været enormt hyggeligt og sjovt”
”Her har været plads til, at vi er forskellige både ift. Ledelseserfaring og saloner. Vi fik virkelig skabt et godt rum, hvor vi bare kunne være os selv og lære sammen.”
Nermina
”Det er det bedste, jeg har gjort for mig selv og min forretning. Ufatteligt at det tog mig 10 år at få mig meldt til. Det skulle jeg have gjort noget før. Jeg er blevet bekræftet i, at meget af det jeg gør, er godt. Og så har jeg lært en masse nyt. Det er rart at få sat ord og modeller på ledelse. Det har bare været super inspirerende og lærerigt. Birgitte taler vores sprog, kurset er intenst, fuld af variation – og så får man også lige et godt grin.
Öznur
”jeg har fået svar på en masse af de spørgsmål, jeg ellers går og tumler med alene i hverdagen. Jeg har fået masser af værktøjer, der er lige til at bruge”
SKAL DU MED?
Næste kursus er til marts 2025. Se mere information på hjemmesiden
TAG SPRINGET OVER GENERATIONS KLØFTEN
Heldigvis er der en stor diversitet i frisørsalonerne rundt omkring i landet. Det gælder etnicitet, køn - og også alder. Men ind imellem kan alderskløften være så stor, at generationerne kan have svært ved at kommunikere. Ikke mindst fordi udgangspunktet er forskelligt, når man er frisør +50, eller man er en frisørelev på 16 år.
Camilla Saebel, er rektor for FGU Hovedstaden, og hun er selv oprindeligt udlært frisør og har været selvstændig erhvervsdrivende. Herudover har hun i tyve år arbejdet på NEXT Uddannelse København med ansvaret for de yngste elever. I sit daglige virke arbejder hun netop med unge, og hun mener, det i høj grad handler om at møde dem, hvor de er.
”Man skal lade være med at antage, at de ved de samme ting som dig. De unge i dag er bestemt ikke uvidende, men der er ting, de aldrig har fået lært, f.eks. kan det være, hvordan man starter vaskemaskinen, at mobiltelefonen er forbeholdt frokostpausen, eller at man ikke har efterårsferie på en arbejdsplads. Så i stedet for at blive sur og irriteret, så lær dem det, og træk på smilebåndet. For der er nok en større pædagogisk rolle, man som den ældre generation skal tage på sig i dag end tidligere. Men gør man det, kan man nå langt. Alle, der er i kontakt med de unge lærlinge og elever på arbejdspladsen, har en rolle som både leder og kollega. Så husk på, hvordan du gerne selv vil lede, og hvordan du ønsker dine kolleger skal behandle dig. På den måde får man en meget loyal medarbejder, der tager ansvar og følger dine anvisninger”, fastslår hun og understreger, at man ikke mindst kan lære rigtig meget af at lytte tiI de unge. For der er ingen tvivl om, at de har en stor viden på nogle områder, som den lidt ældre generation er usikker på”, siger Camilla Saebel.
Generelt mener Camilla Saebel, at man som leder skal være opmærksom og nysgerrig på alle medarbejdere, og det gælder også i forhold til de unge.
”Det kan virke som om de tidligere generationer var alment mere vidende, og at de havde en bedre forståelse for mange ting, men måske var tingene også mere enkle tidligere, og ind imellem kan det godt betale sig, at man lige tager et øjeblik og tænker tilbage på dengang, man selv var 16 år”, siger hun med et smil.
Et af de gode eksempler Camilla Saebel trækker frem er mødetid. ”Arbejdsmarkedet er mere fleksibelt og flydende i dag, og det er de unge vant til at se. Så når salonen åbner kl. 9, så kommer de kl. 9. Man skal ikke forvente, at de er der 8.45 og at de har fejret gulvet i salonen inden åbningstid, hvis man ikke lærer dem det, og fortæller dem hvorfor”.
Men hun understreger også, at man på ingen måde skal kimse ad det, man kan få igen ved at kommunikere med de unge i salonen. ”Det, der er særligt, er, at de er meget hurtige og dygtige til at multitaske. De er trænede godt i at være lidt på hele paletten, så de er tit ret innovative, og de har tit rigtig mange gode ideer, som man klart skal lytte til. Det betyder også, at de er utålmodige, for det er sådan deres virkelighed er. De er mange steder på samme tid, og de kan rent faktisk godt håndtere det. Jeg er tidligere frisør og kosmetiker, og jeg kan blive udfordret af min datter på 15, der har set et godt hack eller andet på TikTok. Men lader jeg være med at blive irriteret over det, så er der faktisk rigtig mange ting, man kan lære, og man må jo bare sande, at de unge har et meget større netværk til viden, end vi havde, da vi var i samme alder”.
De er inkluderende og mangfoldige
Camilla Saebel slår fast, at mangfoldighed og inklusion er indgroet i de unges DNA. Og når man taler med dem, skal man være bevidst om, at de bliver oprigtigt sårede og stiller sig uforstående overfor racisme, diskriminering i forhold til kønsidentitet med mere, og skal man tale med de unge,
skal man lægge ”sjove” bemærkninger om emner, der berører dem, fra sig. De er opdraget anderledes. Ikke af os som forældre, men af de sociale medier, og de har en anden måde at tænke tingene på, der gør, at man som ældre generation kan komme til at fremstå som uoplyst. Men også her kan man lære af dem; måske skal f.eks. man ikke længere definere en drengeklip og en pigeklip men være mere åben”.
Men hun understreger også, at det generelt slet ikke er vanskeligt at tale med de unge. Det, der kan være forskelligt, er referencerammerne; musik, film og teknologiske begreber. Vi er lidt bange for teknologien.
De er opvokset med den, og hvor vi er lidt nervøse for AI, og hvad det betyder for fremtiden, ser de en fed mulighed for at få et værktøj, der kan hjælpe dem med at skrive en god opgave.
”Men det handler om at være nysgerrig. Anbefaler de unge en film, så se den, og taler de om noget musik, så lyt til det med et åbent sind i stedet for bare at slå fast, at det er noget bras. Prøv i stedet at se på, om ikke man rent faktisk kan lære noget”.
De er vant til feedback
Noget man absolut også skal være opmærksom på i forhold til de unge, er at de er vant til at få meget mere feedback, end vi nogensinde har fået.
”De er en del af ”likes”-kulturen, og de trives rigtig godt med anerkendelse. Har de fejret gulvet i salonen, forventer de at få at vide, at det er fint og et godt stykke arbejde. Så i stedet for kun at fortælle dem, hvad der ikke virker, så fortæl dem også, hvad der virker”, er Camilla Saebels råd, og hun tilføjer, at samtidig med, at de søger anerkendelse, så dømmer de også sig selv utroligt hårdt, og føler hurtigt, at de er den dårligste i verden til jobbet.
Julia Lahme, der er forfatter, etnolog og livsstilsekspert, er helt enig. Hun taler om, at vi netop nu befinder os i opmærksomhedsøkonomien, der har afløst oplevelsesøkonomien.
”Nu ”mærker vi efter”, vi dyrker yoga og mindfullness, og den unge generation ”siger fra”. Det handler om mig og om det, der har værdi for mig. Og det er den virkelighed, der skal navigeres i ude i virksomhederne blandt medarbejderne og i øvrigt også i forhold til de unge kunder i salonerne”.
Den nye Generation Z er opdraget i opmærksomhedsøkonomien. Det er dem, der mærker efter egne behov, siger fra og som i modsætning til Generation X, der er opdraget med at fællesskabet er vigtigere end os, ønsker noget, der handler om dem. De vil anerkendes i deres behov, og de er ”besværlige” medarbejdere.
Men Julia Lahme siger også, at de har adgang til en helt anden kreativitet, og det skal man som virksomhed anerkende og udnytte.
Empati, fastslår hun videre, er en af de vigtigste trends fremadrettet i forhold til de unge. De vil gerne hjælpes til at udvikle sig, og de vil gerne vide, hvad de skal bidrage med, og hvilken rolle de har. ”Det skal virksomhedslederne fortælle dem”, siger Julia Lahme.
At arbejde med de unge er vigtigt
Bettina Kingo, der ejer Shape Intercoiffure i Aarup og som også er Nordisk og Dansk Præsident for Intercoiffure mener, at det er virkelig vigtigt at arbejde med de unge i salonerne. Siden hun åbnede sin salon for 20 år siden, har hun løbende haft to elever på forskellige niveauer i deres uddannelse.
”Når hende, jeg har nu, bliver udlært om tre år, er det den 11. elev, jeg har uddannet”, fortæller Bettina, og på spørgsmålet om, hvorfor hun gør det, siger hun klart: ”Jeg gør det primært, fordi jeg synes, det er sjovt, og det er spændende at udvikle et ungt menneske fra ingenting at vide til at kunne en hel masse. Samtidig synes jeg, det er spændende at sparre med de unge mennesker i hverdagen. Vi ældre frisører kan lære en hel masse af de unge lige så vel som de kan lære af os”. Og så mener hun også, at man som frisørmester har en forpligtelse til at uddanne unge i branchen. ”Det er vi ganske enkelt nødt til, hvis vi skal blive ved med at eksistere”.
Dagny Truelsen
MINDEORD
Natten mellem d. 18. og 19. august sov Dagny Truelsen stille ind.
Dagny var en kvinde, som havde sine meningers mod, og som stod op for det, hun kæmpede for. Hendes liv i frisørbranchen har for mange kollegaer gjort en kæmpe forskel. Dagny drev i mange år salon i Vestergade i Århus med masser af dygtigt personale ansat, hvilket resulterede i, at mange dygtige elever er blevet udlært gennem tiden.
Det er ikke mange år siden, at helbredet gjorde, at salonen blev solgt, og at Dagny valgte at gå ned i tid for at arbejde som selvstændig et par dage om ugen hos en kollega
Dagnys liv i frisørbranchen har sat dybe spor, både i konkurrenceverdenen og i organisationsverdenen.
Op igennem halvfjerdserne og lidt ind i firserne var perioden, hvor Dagny ved det Jydske Mesterskab gjorde sig meget gældende. Det
blev til titlen Jysk mester flere gange og mange flotte placeringer i øvrige konkurrencer i Danmark. Den frie konkurrence Guldhornet var en konkurrence, som Dagny var meget nytænkende i. Mange husker sikkert, at hun ville have en motorcykel med på podiet, en opgave som fik alle officials til at rykke sig lidt i håret - kunne podiet holde til dette? Dagny tænkte altid meget kreativt når hun skulle konkurrere.
Det blev også til trænerjobbet for det danske damehold til VM, hvor bl.a. VM i Japan 1992 havde Dagny som træner.
I organisationsverdenen trådte Dagny ind i Danmarks Frisørmesterforenings hovedbestyrelse i 1987, da organisationen blev stiftet. Her blev hun frem til hun fyldte 67 år.
Hun var ligeledes gennem mange år næstformand i sektion Jylland, samtidig med at hun sad som formand for det lokale uddannelsesudvalg i Århus.
Også i Håndværkerforeningen i Århus har Dagny været et særdeles aktivt medlem.
Dagny var en ildsjæl. Hun brændte for faget lige til det sidste.
Vi, som var heldige at arbejde tæt sammen med hende, vidste, at vi skulle have argumenterne i orden, når vi skulle debattere med hende. Det var altid spændende at være sammen med hende. Hun vidste noget, og hun ville noget.
Dagny vil blive husket som en kæmper for vores fag og uddannelse.
Æret være Dagny Truelsens minde.
CONNIE MIKKELSEN FORMAND
EFTERÅRS TURNÉ 24 DOFK
DOFK EFTERÅRSTURNÉ 2024
BYDER VELKOMMEN TIL
IDHAIR INTERNATIONALE
EDUCATION TEAM
Kom ud blandt ligesindede frisører, og se super lækkert hår. Det vil være en skøn blanding af farve, styling, langthår og herrehår.
For IdHAIR International Education Team er en af grundpillerne, at det ikke blot skal være et lækkert show, men det skal også give dig noget du kan tage med hjem og bruge i salonen allerede dagen efter. Og de har masser erfaring i dette fra undervisning og shows rundt omkring i verden.
VI SES TIL ET BRAG AF ET SHOW.
TILMELDING
DET ER GRATIS for medlemmer af dofk og deres ansatte at deltage i Turneen. Dette kræver blot at du booker plads ved at melde dig til på dofk.dk, og oplyser hvor mange I kommer, hvilken dato og om I ønsker at deltage i middagen inden showet.
PRISEN PÅ MIDDAGEN ER 350 KR. PR. KUVERT (excl. drikkevare), som betales på aftenen.
• Maden serveres kl. 18.30
• Showet starter kl. 19.30.
IDHAIR EDUCATION TEAM
STIG BO ANDERSEN GLOBAL ART DIRECTOR DANMARK
SABRINA
OPSTRUP JØRGENSEN CREATIVE EDUCATOR DANMARK
COCCO MIE RENEEH ØSTERGAARD DANMARK
MARIA ELISABETH LARSEN DANMARK
LOTTE LØNBORG JENSEN DANMARK
RIKKE NIELSEN DANMARK
MELD DIG TIL PÅ DOFK.DK
KATJA STOLTZE JENSEN DANMARK
KEVIN BIRK DANMARK
JOHAN ARVIDSSON SVERIGE ANTHONY SEAMAN STORBRITANNIEN
SCAN MIG
DATOER
SCAN
QR KODEN
og se meget mere om turnéen her.
TIP! Du kan finde mere information på vores website www.idhair.dk. Her kan du også læse meget mere om vores produkter. 16.
MANDAG 17.
SEPTEMBER 2024
Hotel Harmonien i Haderslev, Gåskærgade 19, 6100 Haderslev.
TIRSDAG 18.
SEPTEMBER 2024
Gigantium i Aalborg, Willy Brandts Vej 31, 9220 Aalborg.
ONSDAG 23.
SEPTEMBER 2024
Kongrescentret i Herning, Østergade 37, 7400 Herning.
Odense Congress Center, Ørbækvej 350, 5220 Odense.
TAG IMOD BETALINGER OGSÅ SELVOM NETTET ER NEDE
Det kan ske, at betalingsterminalen i din butik mister forbindelsen til nettet. Det kan skyldes et større systemnedbrud eller, mere lokalt, at et internetkabel udenfor din butik bliver gravet over ved en fejl.
Uanset, så er det vigtigt, at du og dine medarbejdere ved, at I godt kan tage imod Dankort betalinger alligevel.
Dankort som en del af kriseberedskabet
Nationalbanken har 2. juli 2024 offentliggjort en rapport om med fokus på, at Danmark skal have et digitalt betalingsberedskab, der sikrer, at danskerne kan opretholde et basalt forbrug i en krisesituation.
Her spiller Dankort en vigtig rolle bl.a. på grund af muligheden for at betale, selvom terminalen ikke er koblet på netværket.
Tag imod Dankort offline
I chippen på det fysiske Dankort sidder der en funktion, der gør, at man kan betale offline indenfor en samlet grænse på op til 20.000 kr.
Alt dine kunder skal gøre for at betale offline er at indsætte deres fysiske Dankort i din terminal og indtaste deres pinkode. Offline-betalinger virker ikke ved mobilbetalinger som Apple Pay og Google Pay, så bed dine kunder om at betale med deres fysiske kort i tilfælde af nedbrud.
Sådan sætter du din terminal offline
Hvordan du sætter din terminal offline, afhænger af hvilken terminal du har.
Nets har lavet en guide til, hvordan du gør. Uanset din terminaltype, kan du sætte den offline med få klik.
Som medlem af dofk får du yderligere 15% rabat på udvalgte produkter inden for handsker, cremer, desinfektion og rengøring.
Start samarbejdet i dag
Vores konsulenter og produktspecialister hjælper med at finde den rette løsning til dit behov. Kontakt os allerede i dag.
MarketingDigital
Disse
tips vil hjælpe dig med at få en stærk start i digital marketing for din virksomhed og tiltrække flere kunder.
Hav en professionel hjemmeside
Hvorfor: En professionel og brugervenlig hjemmeside fungerer som dit online visitkort. Det er her, potentielle kunder først vil stifte bekendtskab med din virksomhed.
Hvordan: Sørg for, at hjemmesiden indeholder vigtige oplysninger som kontaktinfo, åbningstider, priser, og en bookingfunktion. Inkluder også billeder af din salon, før/efter billeder af dine frisurer, og kundeanmeldelser.
Brug de sociale medier aktivt
Hvorfor: Sociale medier er en fantastisk platform til at vise dit arbejde, kommunikere med kunder, og nå ud til nye målgrupper.
Hvordan: Opret en Instagram-profil, hvor du regelmæssigt poster billeder af frisurer, før/efter billeder, kundeanmeldelser, og tilbud. Facebook kan bruges til at oprette begivenheder, dele længere opslag og køre målrettede annoncer.
Få styr på Google My Business
Hvorfor: Google My Business hjælper dig med at blive fundet lokalt, når nogen søger efter frisører i dit område.
Hvordan: Opret en Google My Business-profil og sørg for, at alle oplysninger er korrekte og opdaterede. Bed dine kunder om at efterlade anmeldelser, da positive anmeldelser kan øge din synlighed.
Implementer E-mail Marketing
Hvorfor: E-mail marketing er en direkte måde at kommunikere med dine kunder og holde dem engagerede.
Hvordan: Saml e-mails fra dine kunder, og send regelmæssige nyhedsbreve med tilbud, tips til hårpleje, og opdateringer om din salon. Du kan også sende personlige påmindelser om kommende aftaler eller anbefale produkter baseret på deres tidligere behandlinger.
Overvej betalt annoncering
Hvorfor: Betalt annoncering, især på sociale medier og Google, kan hurtigt øge din synlighed og tiltrække flere kunder.
Hvordan: Start med små, målrettede kampagner på Facebook eller Instagram, der fokuserer på dit lokalområde. Brug Google Ads til at målrette søgeord som "frisør i [din by]", så du kan fange folk, der aktivt søger efter frisørtjenester.
TIPS & TRICKS
Af Rasmus Engelbrecht Stegmann
UDVIKLINGSFOND I UGE 34 OPKRÆVNING TIL FRISØR- OG KOSMETIKERFAGETS
Alle DOFK’s medlemsvirksomheder modtog i uge 34 en opkrævning til Frisør- og Kosmetikerfagets Udviklingsfond. Opkrævningen vedrører 1. halvår 2024. Sidste frist for indbetaling er i uge 38. Opkrævningerne til fondene sker halvårligt.
PensionDanmark opkræver 1,24 promille af lønsummen til fonden. Opkrævningerne sker på baggrund af virksomhedens indbetalte pensionsbidrag, og derfor opkræves pengene altid bagud. Opkrævningen for 2. halvår 2024 vil blive sendt ud i februar 2025.
Tjek opkrævninger
direkte i e-Boks
Alle virksomheder, der er tilknyttet e-Boks, får opkrævningerne via e-Boks. Virksomheder, der ikke er på e-Boks, får opkrævningerne med posten.
Vær opmærksom på, at hvis I tilgår jeres e-Boks via virk.dk, ser I kun post fra det offentlige med mindre I har godkendt post fra ”Private afsendere”. Derfor anbefaler vi, at I tilgår e-Boks direkte via e-Boks.dk. E-boks sender i øvrigt en notifikation i form af en mail og/eller en SMS, om at der er post i e-Boks.
Søg om tilskud til efteruddannelse på pension.dk
Frisør- og Kosmetikerfagets Udviklingsfond, der administreres
af PensionDanmark
Uddannelsesfonde
A/S, yder tilskud til medarbejdernes efteruddannelse. Det er virksomhe den, der på vegne af medarbejderne, søger om tilskud til kurser. Tilskud søges direkte på pension.dk under Uddannelses-fonde. Her er der også en liste over samtlige kurser, virksomheder kan søge tilskud til samt information om satserne på tilskuddet.
Virksomheder, der har søgt og modtaget VEU-godt gørelse for medarbejdernes deltagelse i AMU-kurser, skal ikke genindtaste oplysningerne for at få tilskud fra uddannel sesfondene. PensionDanmark henter nemlig automatisk oplysningerne fra voksen uddannelse.dk. Herefter får virksomhederne en besked via e-Boks, hvor de gøres op mærksomme på, at de også kan få tilskud fra den uddannelses fond, som de er tilknyttet.
Læs evt. mere på pension.dk/ uddannelses fonde
Det perfekte lønsystem til dig som er medlem af dofk
Med vores skræddersyet brancheløsning er det nemt at lave løn til dine frisørsvende, hvor vi beregner både provision og garantiløn. Selv under sygdom og barsel hjælper vi dig med at udbetale den korrekte løn. For dine elever har vi styr på, at de altid får den korrekte elevløn, uanset hvor langt de er i deres uddannelse.
Vi har også styr på overenskomsten, så du kan fokusere på dét som er vigtigt for dig.
Det skal være nemt at lave løn!
At skifte lønsystem er nemt og vi hjælper dig godt igang. Læs mere på www.proloen.dk/DOFK/
Har du spørgsmål? Så ring til os på 87 10 19 30
FOLKEMØDET FOTOREPORTAGE FRA FOLKEMØDET
Under årets folkemøde i Allinge var næstformand i DOFK Ole Knudsen afsted til Bornholm for at deltage. Her havde han flere spændende ting på programmet. Bl.a. var han med i en paneldebat og han deltog også i andre debatter. Derudover var han på et medlemsbesøg. Her kan du se billeder fra Folkemødet.
Næstformand Ole Knudsen deltog som paneldeltager i debat sammen med bl.a. formanden for DFKF Lone Frost
Ole Knudsen nåede også forbi frisør Nete West Tamdrup, der har salonen Klip & Z i Rønne
Tekst: Rasmus Engelbrecht Stegmann Foto: Ole Knudsen
Allinges gader var igen rammerne for folkemødet, der hvert år tiltrækker meningsdannere og andre gæster fra hele Danmark.
Nete Tamdrup har været selvstændig frisør i 19 år, og hun har med sine 4 assistenter tit mange spørgsmål, som hun får hjælp til hos DOFK
Her var bl.a. de manglende anerkendelser af arbejdsskader for frisører på dagsordenen
Nete blev inspireret til at blive frisør på grund af kundekontakten, det kreative arbejde og muligheden for at gøre en forskel
Der er selvfølgelig styr på sikkerheden til Folkemødet – selvom politiet sjældent har meget at lave.
SkillsDenmark afholdte en debat hvor tidligere deltagere skulle dyste med ministre Ane Halsboe-Jørgensen og Morten Dahlin om, hvem der havde de bedste skills
Husk du kan leje DOFK’s skønne sommerhus på Bornholm. Besøg hjemmesiden dofk.dk for mere information
august 2024
Aroma Complex Hair Care
La Biosthétique’s aromatiske olier er velegnede som supplement til din hårplejerutine. De særligt udsøgte æteriske olier bringer din krop og sjæl i balance og fremmer hårets sunde vækst.
Kontakt: La Biosthetique
Aroma Complex Skin Care
Aroma Complex-produkterne er ideelle som supplement til din hudplejerutine. De æteriske olier er sammensat ud fra deres specifikke virkninger, de påføres direkte på ansigtshuden og bringer huden og sindet i balance.
Kontakt: La Biosthetique
Méthode Régénérante Skin Care
Méthode Régénérante Skin Care er til alle kvinder ogmænd, der ønsker at gøre noget mod de faktorer, der er med til at accelerere aldringsprocessen.
Kontakt: La Biosthetique
Méthode Régénérante Hair Care
En sund hovedbund er forudsætningen for et sundt hår. Edelweiss udgør omdrejningspunktet i Methode Régénérantes virkestofstrategi.
Kontakt: La Biosthetique
THE SPA BRUSH
Den luksuriøse og dansk designede spa børste med vildsvinehår og nylon med afrundende spidser, er specielt designet til at beskytte håret og stimulere hovedbunden.
Kontakt: Pact Nordic
AKTIVITETS KALENDER
Du kan fremover holde dig opdateret på hjemmesiden under ”mit dofk” , hvor du nederst kan se alle arrangementer i laugene. Både for dit eget laug – men også de andre. Her kan du også tilmelde dig arrangementer.
AARHUS FYRAFTEN
M. CONNIE JESPER
Dato
07-10-2024
Tidspunkt
18:30
Sted
Se Facebook
Pris
0,-
Kontakt
Mail@aarhusfrisoerlaug.dk
Beskrivelse
Sæt X i kalenderen d. 7. Okt Aarhus Frisørlaug inviterer til Fyraftensmøde Vi får besøg af Dofk’s stærke team som kan svare på alt mellem himmel og jord , altså arbejds- relateret, så kom med og få svar på lige netop dit spørgsmål! Arrangementet ef gratis og vi er vært med lidt spiseligt. Tilmelding se : Begivenhed på Facebook eller send mail-til mail@aarhusfrisoerlaug.dk
AALBORG INSPIRATIONS AFTEN MED LORÈAL
Dato
09-09-2024
Tidspunkt 18:30
Sted
Techcollege -Rørdalsvej 10 , 9000 Aalborg
Pris
629,-
Kontakt
Betaling på Mobil Pay 52594 - Husk at skrive salonen navn
Beskrivelse
Det glæder os at kunne invitere jer til en inspirerende aften hvor LOrèal Professionnels og Redkens kreative team vil præsentere jer for sæsonens trends med nye spændende farveteknikker og klipninger. Pris: 629 kr. for medlemmer af DOFK og deres ansatte. 839 kr. for Ikke medlemmer af DOFK. Pris er incl. Mad og drikke. Sidste tilmeldings frist er d. 29 aug. Tilmelding er Bindende
NORDVEST HAIR CONSTRUCTION - HERREHÅR
Dato
28-10-2024
Tidspunkt
18:00
Sted
Aulum Mølle, Møllestræde 2, 7490 Aulum
Pris
450,-
Kontakt
Elisabeth 26148951
Beskrivelse
Bliv inspireret til din hverdag i salonen af teamet Palle Freese, som går på scenen i Aulum Mølle, med deres kollektion efterårvinter 2024 max 30 billetter så først til Aulum Mølle :-) Tilmelding senest 7. oktober 2024 Du er først tilmeldt når beløbet er registreret på laugets konto: 7590-0002175993 Venlig hilsen Frisørlauget Nordvest
LAUG – FYN
GENERALFORSAMLING
Dato
25-11-2024
Tidspunkt
18:30
Sted
Frisør og Kosmetikerhuset, Faaborgvej 41 A, 5250 Odense SV
Pris
0,-
Kontakt
fynslaug@dofk.dk
Beskrivelse
Mandag d. 2511-2024 kl. 18.30 afholdes ordinær general forsamling. kl. 18.30 serveres en let anretning. generalforsamlingen starter kl 19.30 af hensyn til beværtningen, er det nødvendigt med tilmelding senest mandag 411-2024
AALBORG BOOST DIN SALON OG ØG DIN OMSÆTNING
Dato
28-10-2024
Tidspunkt 18:30
Sted
Håndværkerhuset - Kattesundet 20, 9000 Aalborg
Pris
449,-
Kontakt
Betaling på Mobil pay: 52594 - husk at skrive salon navn
Beskrivelse
LAUG – FYN
EN AFTEN MED PARK
Dato
03-09-2024
Tidspunkt 18:30
Sted
Frisør og Kosmetikerhuset, Faaborgvej 41 A, 5250 Odense SV
Pris
275,-
Kontakt
fynslaug@dofk.dk (der tilsendes link til køb af billeter)
Beskrivelse
Kom og oplev Anette Juul Nielsen (PARK By Korsvik i Haderslev), som vil undervise i nye trends og dele gode salgstips. Samt Mette Rose (PARK By Hair Care i Oksbøl), som er Curly Girl ud til fingerspidserne, vise klip og Styling. Der serveres en let anretning.
Sanne B. gæster os og ryster os godt igennem. Er du klar til at tage dit salg og dine kunder til næste niveau? Lær at forstå kundens behov, mestre effektiv kommunikation og salg. Få viden til at booste dit salg og lær forskellige salgsteknikker. Lyder det som noget for dig, at få værktøjer der øger dit salg? Så tilmeld dig her til en aften, hvor vi starter med en let anretning, derefter vil Sanne B. fører os ind i hendes salgsunivers. Som ekstra kommer Lasse fra Frisørland og fortæller kort om deres fusion med Hair and Body Care og hvad der betyder for os i fremtiden. Glæd dig til en aften med god stemning, en lille lækker GOODIEBAG og masser af HYGGE med kollegaer. Pris: 449 kr. for medlemmer af DOFK og deres ansatte. 649 kr. for ikke medlemmer af DOFK Sidste dag for tilmelding 21 okt. - Bindende tilmelding.
KØBENHAVN
FILANTROPISK LAUG INVITERER TIL ANDESPIL
Dato
21-11-2024
Tidspunkt
19:00
Sted
Smallegade 10, 1.sal
Kontakt
Tilmelding kan ske via: Helst på E-mail: kbh@dofk dk eller Tommy : 24 98 90 10
Beskrivelse
Filantropisk laug invitere til andespil bankospil på Smallegade 10, hvor der vil være 10 spil med over 90 gaver. Der vil også være kaffe og lidt kage. Der er max. 50 pladser. Så vi se at tilmelde jer, glæder os til at se jer. Tid og sted: Torsdag, den 21.11.2024, kl. 19.00 på Smallegade 10, 1.sal, 2000 Frederiksberg Betaling: Sker på dagen. Hvor man køber de plader man ønsker. Tilmeldingsfrist: Hurtigst muligt og senest 14 dage før. Vi glæder os til at se dig eller jer. Filantropiske Laug Oldermand Denis
Tilmelding kan ske via: Helst på E-mail: kbh@dofk.dk eller Tommy : 24 98 90 10
Beskrivelse
Filantropiske laug har fornøjelsen at indbyde dig og din ægtefælleledsager til den årlige julefrokost. Det er Hyggeligt samvær med kollegaer. Du kan deltage, hvis du er medlem af København frisør- og kosmetikerlaug ellerog Filantropiske laug - Aktive og Passive Tid og sted: Mandag, den 05.12.2022, kl. 13.00 på Restaurant Bellahøj, Bellahøjvej 20, 2700 Brønshøj. Betaling: Julefrokosten er gratis for medlemmer. Ledsagerprisen er 220 kr. Betales via mobil pay på: 7 0 7 5 0 0 Husk på angiv dit fulde navn, så vi kan identificere din betaling. Tilmeldingsfrist: Hurtigst muligt og senest 14 dage før. Vi glæder os til at se dig eller jer. Filantropiske Laug Oldermand Denis
MÆRKEDAGE
FØDSELSDAGE
Dato Alder Navn & by
3/9 50 år Mette Skov Andreassen, Hadsund, Randers
4/9 60 år Ingeborg Pathuel, Slagelse, Syd-Vestsjælland
6/9 60 år Uffe Aggergren, Sabro, Aarhus
6/9 50 år Helle Lund Agerbo, Holstebro, Frisørlauget Nordvest
9/9 80 år Leon Bitsch, Skive, Skive
9/9 80 år Poul Aksel Larsen, Odense C, Fyn
10/9 50 år Lise Thomsø, Aalborg, Aalborg
15/9 85 år Benny Poulsen, Jelling, Vejle
15/9 75 år Pia Baksman, Ballerup, København
15/9 60 år Gitte Frederiksen, Kalundborg, Nordvestsjælland
17/9 75 år Lone Thøgersen, København S, København
17/9 60 år Lotte Hofmann, Græsted, Nordsjællands
25/9 80 år Karsten Jacobsen, Silkeborg, Silkeborg
26/9 60 år Martina Madsen, Aarhus C, Aarhus
30/9 50 år Katrine Boas, Haslev, Køge
1/10 60 år Anette Klitgård Nielsen, Års, Aalborg
2/10 80 år Lone Kloch, Egå, Aarhus
4/10 75 år Bente Schmidt, Tinglev, Sønderjysk
5/10 60 år Kirsten Brix Petersen, Fjerritslev, Aalborg
5/10 50 år Gitte Christensen, Skive, Skive
8/10 60 år Lillian Mortensen, Rønne, Bornholm
8/10 60 år Susanne Kirk Madsen, Lemvig, Frisørlauget Nordvest
9/10 80 år Vivi Stage, Ølstykke, København
12/10 50 år Aase Kvistgaard Sørensen, Holstebro, Frisørlauget Nordvest
13/10 75 år Søren L. Fyrsterling, Græsted, København
16/10 80 år Bjarne Lorentsen, Silkeborg, Midtjysk Frisørlaug
18/10 90 år Anna-Lissa Fink, Aarhus N, Esbjerg
18/10 75 år Maiken Borre, Glamsbjerg, Fyn
23/10 70 år Susanne Annitta Stück Mortense, Thisted, Thy-Mors Frisørlaug
24/10 60 år Birgit Søndergård Fredberg, Ribe, Ribe
25/10 75 år Margit Nielsen, Idestrup, Lolland Falster
JUBILÆUM
Dato Alder Navn & by
1/9
1/9
1/9
1/9
1/9
1/9
27/9
1/10
1/10
4/10
12/10
13/10
18/10
20/10
22/10
26/10
25 år Kamilla Egenfeldt Christiansen, København, København
25 år Lone Rasmussen Christensen, Tjele, Midtjysk
25 år Janni Hastrup, Randers, Randers
25 år Heidi Nikolajsen Christensen, Esbjerg, Esbjerg
25 år Karin Margrethe Klit Guldhammer, Brovst, Aalborg
50 år Agnes Olesen, Viborg, Midtjysk
25 år Christina Brasen Hvid, Nørre Alslev, Lolland-Falster
25 år Anette Bak Jørgensen, Frederikshavn, Frisørlaug Nord
25 år Pia Frøsig Buch Henriksen, Esbjerg, Esbjerg
40 år Laila Kirkeskov Jensen, Rødvig Stevns, Køge
40 år Jens Ove Bæk Christensen, Skive, Skive
40 år Mette Høg, Græsted, Nordsjælland
25 år Pernille Zarzycki Brandt, Rønne, Bornholm
60 år Valborg Grave, Assens, Fyn
25 år Charlotte Hansen, Slagelse, Syd-Vestsjælland
