El proyecto en aguas i rofundas 11Golfo de Mexico representa el re M gi 1 ento Oe 1r5 Farmouts
CONTEN DO
EN PORTADA
Campo Trion
ECONOMfA 10
Salud financiera, un reto urgente para los mexicanos
HIDROCARBUROS 23
Las nuevas caras del sector energetico
VIDA 28 ldentidad colectiva y nacionalismo
CHEMICALS
Ofrecemos qufmicos especializados para perforaci6n de pozos petroleros, garantizando lodo de alta calidad y eficiencia.
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Guadalupe Alvarez Zurita DIRECTOR GENERAL
Dulce Marfa Flores de la Cruz DIRECTOR EDITORIAL
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La revista Gesti6n Petrolera Ano 12/Numero 52 / Noviembre 2024 - Enero 2025 , es una publicaci6n trimestral con un costo de 80 pesos , editada por GE Corporativo RAALRO S.A. de C.V Certificado de licitud 04-2017-110810534800-102. Prohibida SU reproducci6n parcial o total sin previo aviso . El contenido de artfculos y notas periodfsticas es responsabilidad de sus autores.
LA ERA DE CLAUDIA SHEINBAUM
Los comienzos s iempre son dif1ci les, aun cuando representan la con t inuidad de u n proyecto que, entre antagon ismos y por f ras, sento sus bases a lo largo de los pasados seis anos Y es que pese a contar con el respaldo popu lar y todo el traba Jo rea liz ado po r su an t ecesor Andres Manuel Lope z Obrador (AMLO). la presiden t a C laudia Sheinbaum Pardo inicio su gobierno con una hue lga en el Poder Judicial que ha representado la pr incipal piedra en el zapato para desplegar proyectos prop ios
Pero no todo ha sido malo. rec ientemente la mandataria anuncio la f irma del decreto "que devuelve a CFE y Pemex al pueb lo de Mexico como empresas pub licas de l Estado" y que ca lif ico como "eje estra t eg ico para e l desarro llo naciona l'
Y aunque en su momenta la aprobacion de la reforma a la Ley de H idrocarburos p romov ida por AMLO causo con t roversia por ampl iar las posibi lidades para suspender perm isos ya concedidos a las empresas extranjeras, Sheinbaum Pardo dejo claro que sr se cuenta con un espac io para la inversion privada, m ismo que "quedara establecido con orden y certeza en las leyes secundar ias"
Lo anterior se rea firma con la m il lonar ia invers ion de Pemex y Woods ide Energy en e l campo Trio n. ub icado en e l Go lfo de Mex ico y que representa el prime r p lan de desarro llo en aguas u lt ra profundas del pars Gest i6n Petrolera (GP) presenta en esta edici6n un ampl io reportaje sobre este mega proyecto, as r como un perfi l de los titulares de Pemex, Sener y CFE, quienes asumen e l comp rom iso de apuntalar desde sus t rincheras la nueva etapa de la Cuar t a Transformaci6n
En es t e numero de f i n de ano y 12 an iversar io de GP t ambien se abordan t6p icos sobre t ecnolog ra y empresas. como sa l ud financiera, el reto para los mex icanos, e l coach in g empresarial y una entrevista al exitoso CEO de Farmacias S i mi lares . V ictor Gonza le z Herrera. ademas de a rtrcu los de op i n ion de nuestros val iosos co labo radores
Deseamos que, como siempre, clientes y lectores disfruten de estas pag i nas
DULCE FLORES DIRECTOR EDITORIAL
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ESTRATEGICO
ES TADOS UNI DOS MATAMOROS
Fuente: CNH
El arranque del proyecto correspondiente a la Cuarta Licitaci6n de la Ronda Uno, representa
una buena senal en el inicio del gobierno de Claudia Sheinbaum
POR: ARTURO SANCHEZ
Para desarrollar el cam po Trion en aguas ultraprofundas del Golfo de Mexico, frente a las costas de Tamaulipas, con una inversion de 11 mil 679 millones de dolares, Woodside Energy, la mayor compafifa privada de petroleo y gas de Australia, inicio oficialmente -en octubre pasado-, sus operaciones en el pafs, lo que marca el inicio del sexenio de la presidenta Claudia Sheinbaum, como una serial de que el sector energetico se movera a otro ritmo y con otras pautas que su antecesor.
Al respecto, la Comision Nacional de Hidrocarburos (CNH) avalo desde el afio pasado la propuesta de participacion de Woodside Energy y la empresa productiva del estado , Petroleos Mexicanos (Pemex), lo que
sera un hito para la industria petrolera del pafs, luego de 11 afios de haber sido descubierto, tratandose del primer Plan de Desarrollo para la Extraccion de un campo de aceite en aguas ultraprofundas en Mexico
La primera produccion de este campo petrolero se espera pa r a el 2028 ; justificandose la aprobacion de la propuesta del plan para Trion, toda vez que resulta adecuada para las caracterfsticas del campo y tambien porque permitira el incremento en el conocimiento del subsuelo y el inicio del desarrollo de las reservas identificadas en la provincia petrolera "Cinturon Plegado Perdido", en la cual actualmente solo hay asignaciones o contratos en etapa exploratoria.
El organo regulador del sector dio
El objetivo es producir 110,000 barriles diarios y 90millones de pies cubicos de gas a partir de 2028.
a conocer que el volumen de hidrocarburos contemplado a recuperar para el periodo de 2023 a 2052 que es la vigencia del contrato , ronda del orden de 434 millones de barriles de aceite y con relacion al gas, un volumen total de 790 mil millones de pies cubicos, de los cuales 570 se estaran reinyectando al yacimiento y quedaran 219 que se contemplan una parte para venta y otra para autoconsumo.
De acuerdo con el plan avalado por la CNH , el operador que es Woodside en sociedad con Pemex , destinara en total 10,433 millones de dolares al desarrollo de Trion, de los cuales 7,015 millones seran inversion y 3,419 millones gasto de operacion , aunque esta cifra fue actualizada en octubre pasado al orden de los 11 mil 679 millones de dolares.
Cabe destacar que el campo Trion fue descubierto por el anterior operador que es Pemex Exploracion y Produccion en el 2012, pero que habfa quedado guardado al requerir altas inversiones y gran capacidad tecnologica.
En 2016, BHP Billiton Petroleo Operaciones de Mexico gano el primer lugar de la Cuarta Licitacion de la Ronda Uno para la asociacion PemexTrion, mientras queen 2021 BHP Billiton fue fusionada con Woodside Energy, creandose una de las 10 principales compafifas de energfa independientes del mundo segun su produccion y la mayor compafifa energetica que cotiza en el Mercado de Valores de Australia
PORT ADA
Dimensiones del Proyecto
Trion contempla la instalacion de una unidad de produccion flotante (FPU), un buque flotante de almacenamiento y descarga (FSO). Ademas de 18 pozos (9 productores, 7 inyectores de agua y 2 inyectores de gas) perforados en la fase inicial. Con un total de 24 pozos perforados durante la vida del proyecto.
La unidad de produccion flotante (FPU) tendra una capacidad de produccion de petroleo de 100,000 a 120,000 barriles diarios. Sera del
I Contratos clave
Woodside detall6 que las actividades de la fase de ejecuci6n del proyecto estan progresando y ya ha celebrado contratos clave relacionados con el desarrollo, entre los que se incluyen:
• El contrato de ingenierfa, procura y construcci6n (EPC) de la unidad de producci6n flotante (FPU) con HD Hyundai Heavy Industries.
• El contrato de perforaci6n con Transocean.
• El contrato de instalaci6n de la FPU y del buque flotante de almacenamiento y descarga (FSO) con SBM Offshore .
• El contrato de arboles submarinos con OneSubsea UK.
tamafio de un estadio de futbol y sera dos veces mas grande que la plataforma Shenzi (50 mil vs 25 mil toneladas) de Woodside Energy.
Trion es el tercer proyecto en aguas profundas mas importante del mundo, por ello, la subdirectora comercial de Woodside Energy, Sandra Coleman resalto que este tipo de alianzas podrfa abrir oportunidades no solo en la industria de hidrocarburos , sino en todo el sector energetico.
"Este tipo de asociaciones (farmouts) son necesarias para fortalecer el desarrollo del sector mexicano
sobre base de certidumbre jurfdica, estabilidad polftica y regulaciones claras", destaco.
Enfatizo que durante la vida del proyecto se daran mas de 10 millones de dolares en regalfas e impuestos para Mexico. Ademas del desarrollo de contenido nacional , con desarrollo profesional y transferencia tecnologica.
"Cuando las empresas comparten conocimiento y tecnologfa, pueden crear proyectos como Trion. Este tipo de alianzas podrfa abrir oportunidades a todo el sector energetico" , reitero fil.
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SALU D Fl NANCI ERA, UN RETO URGENTE PARA LOS MEXICANOS
Millones de mexicanos
luchan dfa a dfa con problemas financieros que afectan su calidad de vida. Pero, 2-que podemos hacer para cambiar esta situaci6n? A continuaci6n, te presentamos las claves para mejorar tu salud financiera y alcanzar tus metas
POR:
ERIKA MA. PADRON
En un pais donde mas de la mitad de la poblaci6n enfrenta dificultades econ6micas , la educaci6n financiera se ha vuelto mas crucial que nunca. El panorama actual , segun la Encuesta Nacional de Salud Financiera (ENSAFI) 2023, revela que el 36.7% de los mexicanos vive con estres financiero, principalmente debido a la mala gesti6n del credito y las deudas Ademas, solo el 22 5% lleva un registro de sus gastos, un habito esencial para mantener unas finanzas sanas. Por ello, tener un presupuesto insu-
ficiente, una nula capacidad de aho- La clave para una vida sin estres rro y deudas interminables son claros Antes que nada es importante recordar indicadores de una mala gesti6n econ6mica.
Esto afecta a mas del 50% de la poblaci6n , segun datos del INEGI, revelando una preocupante realidad: el 50.8% de los mexicanos tiene un nivel de bienestar financiero bajo o mediobajo, lo que refleja una carencia de estabilidad econ6mica para afrontar imprevistos.
lncluso, el 34.6% de las personas en el pais reconocen tener poca o nula capacidad para manejar emergencias financieras , pero lque hacer al respecto?
que el bienestar financiero no solo consiste en ahorrar dinero; se trata de adoptar habitos sostenibles y planificar a largo plazo
Romero Tuccio , experto en finanzas, subraya la importancia de una educaci6n financiera s61ida como herramienta para reducir el estres financiero.
"Con las herramientas adecuadas y un enfoque disciplinado, cualquier persona puede mejorar su situaci6n financiera y reducir el estres que acompana a la falta de control sobre el dinero", destaca. Por su parte , Hugh Bruce, Chief Consumer Officer de Circulo de Credito, enfa-
zPara que sirve Mi RCE?
Aquf algunas de las razones para consultarlo regu larmente :
Conocimiento y control: Consultar regularmente el reporte crediticio permite al usuario mantenerse informado sobre su situaci6n financiera y controlar la exactitud de la informaci6n reportada. Esto ayuda a identificar posibles errores que podrfan afectar negativamente su puntuaci6n crediticia y su capacidad para obtener financiamiento
Prevenci6n de fraudes: Al revisar el reporte crediticio, puede detectar actividades sospechosas, como cuentas o consultas no autorizadas, que
podrfan indicar fraude o robo de identidad
Planificaci6n financiera: Al conocer su puntuaci6n crediticia y los factores que la afectan, el usuario puede trabajar en mejorar su perfil financiero , gestionar de mejor forma sus deudas, conocer su comportamiento de pago y planear su futuro
Gesti6n proactiva: lncorporar la consulta del Reporte de Crediticio Especial como una herramienta regular permite al usuario tomar decisiones proactivas. Por ejemplo, saber si un pago atrasado esta afectando su pu ntuaci6n
' ' Sabemos lo importante que es hablar de educacion financiera,
por eso mas alla de servirnos para aprender a anotar cuanto dinero entra y sale; lo importante es entenderla como el conjunto de herramientas y productos que permiten a las personas tomar decisiones que les ayuden a cumplir sus metas: el viaje que siempre quisieron, la fiesta de XV anos o la boda con la que siempre sonaron J J .
tiza que los mexicanos no solo deben aprender a anotar sus ingresos y egresos, sino tambien a utilizar productos y herramientas como el Reporte de Credito Especial (Mi RCE) Esta herramienta permite a los usuarios conocer su historial financiero y planificar sus metas con mayor claridad.
"Es crucial que las personas conozcan su comportamiento financiero y que utilicen su Score de credito como una brujula para lograr sus objetivos", ar'iade.
Consejos practicos
Hugh Bruce, Chief Consumer Officer de Circulo de Credito , Sociedad de lnformaci6n Crediticia (SIC) con mas de 20 ar'ios de experiencia en el sector Algunas recomendaciones que brinda Coinscrap Finance para mejorar tu salud financiera y que pueden marcar la diferencia son:
- Elaborar un presupuesto: Solo el 22 5% de los mexicanos llevan un registro de sus ingresos y gastos, pero este es el primer paso para tener control sobre las finanzas. Crear un presupuesto permite visualizar en que se gasta y d6nde se puede ajustar para ahorrar mas.
- Ahorrar de manera automatica: La clave del ahorro es la consistencia , y el microahorro automatico es una excelente herramienta para lograrlo Al redondear las compras o destinar un porcentaje fijo de los ingresos mensuales, puede generar un fondo de emergencia sin esfuerzo.
- lnvertir para el futuro: Si bien el ahorro es fundamental, tambien es importante hacer que el dinero trabaje para el usuario lnvertir a largo plazo en productos financieros adecuados puede ayudar a obtener rendimientos significativos sin exponerse a riesgos innecesarios. "La inversion a largo plazo, combinada con la constancia , es la mejor estrategia para construir un patrimonio solido" , comentan los expertos.
- Aprovechar el cashback : Los programas de cashback son una excelente manera de ahorrar mientras el usuario consume. Al usar t arjetas o aplicaciones que devuelven un porcentaje del dinero gastado en compras, puede
hacer que los gastos trabajen a su Romero Tuccio, experto en finanzas.
cir el impacto de la volatilidad en el mercado y garantizar un crecimiento sostenible a largo plazo", sefialan.
Un paso mas hacia una mejor gesti6n financiera
Otra pa rte fundamental de la educacion financiera es la consulta regular del Reporte de Credito Especial (Mi RCE), el cual ofrece una vision completa del estado financiero de una persona
Este reporte permite identificar errores que puedan afectar la puntuacion crediticia y tomar decisiones proactivas para mejorarla Ademas, ayuda a planificar mejor las finanzas y prevenir fraudes.
"La educacion financiera no es un lujo, es una necesidad" , concluye Romero Tuccio. La integracion de estas herramientas y habitos no solo puede mejorar la salud financiera , sino tambien reducir el estres que afecta a millones de mexicanos. Con un enfoque disciplinado y consciente, es posible alcanzar la estabilidad economica y construir un futuro financiero prospero. $ favor.
- Establecer metas claras : Es fundamental definir objetivos financieros a corto, mediano y largo plazo Tener una vision clara de lo que quiera lograr el usuario con su dinero, ya sea pagar deudas, ahorrar para una casa o planificar su jubilacion.
- Diversificar las inversiones : No se debe poner todos los huevos en una sola canasta. Es recomendable diversificar las inversiones para minimizar los riesgos y maximizar los beneficios "La diversificacion es clave para redu-
Consejos de Robert Kiyosaki para alcanzar la libertad financiera
Robert Kiyosaki , autor de "Padre Rico , Padre Pobre", es conocido por su enfoque practico y directo para lograr la libertad financiera. A continuaci6n, te compartimos algunos de sus consejos mas destacados para generar riqueza y tomar control de tus finanzas.
1. lnvertir en activos, no en pasivos. Kiyosaki destaca la importancia de invertir en activos que generen ingresos , como bienes rafces o acciones , en lugar de pasivos que solo generan gastos .
2. Diversificar ingresos. No dependas de una sola fuente de ingresos. Recomienda diversificar, ya sea con inversiones o
negocios paralelos , para reducir riesgos y aumentar oportunidades.
3. Aprovechar oportunidades de inversion . El conocimiento financiero permite identificar oportunidades en el mercado. Mantente informado y preparado para hacer crecer tu dinero.
4. Desarrollar habilidades empresariales. Aprender sobre gesti6n , marketing y liderazgo es clave para emprender y crear negocios exitosos que generen ingresos a largo plazo.
5. Establecer metas financieras. Tener metas claras y especfficas te ayudara a mantener el enfoque y a tomar mejores decisiones financieras.
EL JOVEN CEO QUE ESTA
TRANSFORMANDO LA INDUSTRIA FARMACEUTICA
V icto r Gonzalez Herrera, el h erede ro del imper io Fa r mac ias S im il ares, ha demostrado que con pasi6n, v is ion y un toque de innovaci6n se pueden t ransforma r v idas y n egocios.
Vfctor Gonzalez Herrera , actual CEO de Farmacias Similares, se ha consolidado como uno de los empresarios mas prometedores de Mexico
Bajo su liderazgo, la cadena farmaceutica mas grande del pafs ha experimentado un crecimiento vertiginoso, transformandose en un referente de exito empresarial y compromiso social.
Hijo del fundador de la companfa, Vfctor Gonzalez Torres , comenz6 desde abajo, aprendiendo el valor del trabajo en las sucursales del Dr Simi.
lPero c6mo, a su corta edad, ha logrado convertir a Farmacias Similares en una revoluci6n empresarial que cambi6 la forma de hacer negocios?
Durante la presentaci6n de su reciente libro en la CDMX , "El CEO detras del Dr. Simi", el propio empresario narr6 las claves de su exito y c6mo se pueden aplicar en otros entornos.
Sus inicios
Con apenas 18 anos, trabaj6 como vendedor, y desde entonces pas6 por distintas areas, como Analisis Clfnicos y
PERFIL:
• Vfctor Gonzalez Herrera, egresado de la carrera de Administraci6n de Negocios lnternacionales por la Universidad lberoamericana .
• Ha fortalecido su formaci6n academica con estudios especializados en Landres, lnglaterra y en la Universidad de Stanford
• Su vision empresarial se enfoca en la sostenibilidad y el impacto social, priorizando la innovaci6n responsable y el desarrollo de su equipo
• Bajo su liderazgo, fomenta una cultura organizacional basada en tres pilares fundamentales: respeto por el media ambiente, compromiso con la comunidad y desarrollo integral de sus colaboradores.
supervision de unidades hasta convertirse en el presidente del grupo. Su temprana incursion en el mundo de los negocios le permitio adquirir una vision clara de las necesidades del sector salud en Mexico y, sobre todo , de la importancia de ofrecer acceso a medicamentos asequibles.
La historia de Farmacias Similares es tambien la historia de un Mexico en el que, antes de 1997, los medicamentos eran los mas caros de Latinoamerica.
Fue en este contexto que la empresa nacio para ofrecer genericos a precios hasta 75% mas bajos y, ademas , incluir consultorios medicos en cada sucursal , facilitando el acceso a la salud para millones de personas. Gracias a este modelo, Farmacias Similares se fue expandiendo mas alla de las fronteras mexicanas, y bajo el mando de Gonzalez Herrera, continua fortaleciendo su presencia en paises como Colombia, Chile y Estados Unidos.
Su enfoque empresarial busca que todas las partes involucradas ganen, una filosofia que el denomina "la pirinola" , y que ha sido clave para el exito de Farmacias Similares
"Ser CEO es una gran responsabilidad, de mis buenas y ma las decisiones depen-
"En mi libro plasmo todos mis aprendizajes, la vision que tenemos en el Grupo Por Un Pais Mejor y la manera de hacer negocios de una forma de pensar diferente. De poder juntar la ayuda social, la ecologia y el exito material con lo espiritual. Es mi historia, lo que me ha funcionado y espero que le ayude a muchas personas a hacer algo mas holistico y exitoso".
Victor Gonzalez Herrera, Presidente ejecutivo de Grupo Par Un Pais Mejor y CEO de Farmacias Simi/ares.
den muchas personas, pero tambien es Con este pensamiento ha sido un de- y buenas energias" una oportunidad para ayudar y transfer- fensor de la integracion de los valores de mar", comento Gonzalez Herrera a Ges- honestidad y generosidad que son el ADN tion Petrolera. de la empresa
Bajo su direccion, la empresa ha superado los ocho mil puntos de venta en Mexico y atiende a mas de 15 millones de Bajo su liderazgo, ha modernizado la personas al mes en sus consultorios. AdeCapitalismo Consciente
El directive ha integrado tambien a su estrategia empresarial los principios del Capitalismo Consciente, una filosofia que promueve un enfoque mas amplio y responsable en el mundo de los negocios. Este modelo no se centra unicamente en el exito financiero, sino que busca el bienestar de todos los involucrados : ejecutivos, empleados, proveedores y consumidores.
Ademas, pone un fuerte enfasis en el cuidado del medio ambiente y el bienestar social, con una vision a largo plazo. En resumen, impulsa la idea de que tanto las personas como el planeta deben prosperar de manera conjunta.
"Hace un tiempo tuve la oportunidad de convivir con Raj Sisodia, uno de los grandes pioneros del concepto de Capitalismo Consciente. Le conte que esos principios ya me los habian inculcado, ya que siempre vi a mi padre como un hombre revolucionario y visionario, alguien que siempre iba un paso adelante", comento el directive.
cultura corporativa al implementar iniciativas que mejoran tanto la vida de sus empleados como la de sus clientes.
Uno de los ejemplos mas notables es la apertura de un gimnasio dentro de sus oficinas, donde el mismo funge como coach en sesiones de entrenamiento, y la creacion de programas de responsabilidad ambiental como SiMiPlaneta Este ultimo incluye acciones de reciclaje, saneamiento de aguas y la eliminacion de bolsas de plastico, promoviendo asi la sostenibilidad.
Una figura viral
Ademas, el fenomeno del peluche del "Doctor Simi", que ha alcanzado fama internacional en conciertos de artistas como Rosalia, Adele y Coldplay, es un reflejo del ingenio de Gonzalez Herrera para conectar con la cultura pop mexicana.
Para el, el exito del peluche va mas alla del marketing: "Representa todo lo que es Farmacias Similares. Es un orgullo ser una empresa que emplea a personas con discapacidad, siempre buscando sinergias
mas, ha sido reconocida como una de las cadenas mas queridas por los mexicanos. Por ultimo, Gonzalez Herrera compartio las claves de su exito. "Primero tener un proposito superior bien claro. Farmacias Similares nace con el proposito de acercar la salud a muchas personas que no tienen acceso a los servicios medicos y la alineacion con ese objetivo hace que la empresa se multiplique y crezca rapidamente. Segundo, tenemos un sistema al que llama mos la pirinola donde todos ganan, es decir tomamos decisiones en que todas las partes salgan beneficiadas y tercero; enfocarnos en nuestra gente, para nosotros es importante que esten bien, plenos, felices, tranquilos y motivados porque ellos van a ser los que empujen a la empresa".
Con una vision clara y un proposito social firme, Victor Gonzalez Herrera esta construyendo un legado que va mas alla de los negocios, consolidandose como uno de los empresarios jovenes mas exitosos de Mexico y en un lider de una nueva generacion empresarial. [;
DEL 'TEAM BUILDING' AL COACHING DE EQUIPOS
Farmar grupos de trabajo funcionales representa una oportun idad para que las empresas eleven de manera sustanc ia l su product iv idad
FOTO: CORTESiA D E GPO IN TST UDIO EN FRE EPI K
En los ultimos anos, el coaching de equipos ha cobrado relevancia dentro de las organizaciones y este interes no es mera casualidad.
Yes que un estudio reciente demostr6 queen Mexico , los colaboradores de las empresas pasan hasta un 45% del total de su tiempo trabajando en equipo, de ahi la creciente necesidad de formar espacios colaborativos funcionales.
Pero generar dinamicas de trabajo colectivas , sanas y efectivas no es tarea facil, por lo que el coaching de equipos se ha posicionado como un instrumento clave para alcanzar este objetivo.
Para fomentar el trabajo en equipo, durante muchos anos se recurri6 al 'Team Bulding', una dinamica que busca integrar, motivar y fortalecer a los grupos dentro de una empresa. Sin embargo, para algunos especialistas esto ya no es suficiente por diferentes motivos , incluido el hecho de que su impacto no es a largo plazo.
"Se ha observado que los eventos de team building no suelen tener un impacto duradero en el rendimiento de un equipo, dado que no promueven de manera suficiente el cambio y el aprendizaje continuo tras la intervenci6n, en la vida cotidiana del equipo
[ ] Para potenciar el rendimiento de un equipo, es necesario enfocarse en procesos y objetivos colectivos especificos del contexto laboral" , afirm6 Andreas Schoetz, Director lnvestigaci6n de ICF Capitulo Mexico
Ante este panorama , surgi6 una nueva herramienta: el coaching de equipos lEn que consiste? Se trata de un enfoque que se alinea con los objetivos organizacionales y esta centrado en mejorar la comunicaci6n y resolver conflictos.
Esta disciplina relativamente nueva surgi6 hace aproximadamente 20 anos, y recurre a alternativas como: procesos/dinamicas de grupos (Lewin, 1948), desarrollo de grupos (Tuckman , 1965), facilitaci6n de procesos (Schein , 1969), pensamiento sistemico (Argyris, 1990; Senge, Kleiner, et al. , 1994) y coaching de desarrollo (Kozlowski, Gully, Salas y Cannon-Bowers, 1996).
Beneficios
" El coaching de equipos implica guiar el desarrollo del rendimiento colectivo, enfocandose en las dinamicas entre los miembros del equipo y su lider. El objetivo de este proceso es maximizar el talento colectivo y fortalecer los recursos del equipo para que puedan desempenar su trabajo de manera efectiva y exitosa", senala Schoetz ID
• Sirenas ATEX con carcasa grado marine
• Sirenas combinadas visual y acustico ATEX
• Controles inalambricos ATEX
• Detectores de flama ATEX
• Bocinas ATEX
Telefonos ATEX
• Sistemas de comunicacion para plataformas y pozos petroleros
• Lamparas Led ATEX a prueba de explosion
• lluminacion para barcos
Sensores detectores de gasesATEX
• Sistemas extractores ATEX
• Lamparas para supervision ATEX
• Lamparas Led ATEX a prueba de explosiones para espacios industriales (Zona 1, 21, Zona 2,22) con peligro de explosion de gases, vapores y polvos
COLUMNA AGAP
COMUNICACION INTEGRAL EMPRESARIAL
Asertividad, el arte de expresar opiniones de manera adecuada
Expresar nuestras opiniones, sentimientos y pensamientos es una habilidad social que debe realizarse de manera adecuada, sin hostilidad y respetando los derechos de quienes nos rodean en ambientes laborales o familiares.
2,En el ambiente laboral, te atreves a expresar tus puntos de v ista sin temor alguno? Expresar los acuerdos y desacuerdos es un exito cuando tomas a la comunicaci6n asertiva como tu mejor aliada.
Y para ello, te comparto que la comunicaci6n asertiva, por anadidura , es empleada dfa a dfa por personas asertivas cuyas caracterfsticas principales son :
• Respeto total hacia los demas y su entorno: personas, animales, naturaleza , etc.
• Se comunican en primera persona: se hacen responsable por lo que piensan y sienten.
• Expresan sus opiniones con firmeza y seguridad: cuidan y controlan el tono de su voz ubicando el momento oportuno para expresar sus opiniones.
• Son capaces de saber decir un "no" cuando es necesario.
• El dialogo que emplean tiene como objetivo lograr "puntos de acuerdo".
• Emplean la comunicaci6n ve rbal y no verbal para transmitir su mensaje.
En el mundo empresarial , la comunicaci6n desempena un papel crucial, un tema que pareciera que todos manejamos de manera efectiva ya la perfecci6n; sin embargo, prestar un poco de atenci6n a nuestra forma de
comunicarnos, a nuestras reacciones frente a las crisis mas insignificantes, seguramente nos respondera: Grealmente me comunico de manera abierta, honesta y empatica? 2,Lo hago respetando las ideas de los demas? 2,mantengo relaciones saludables a traves de mi comunicaci6n? domento un clima laboral y familiar efectivo? Ser empaticos es un tema que se complementa a la comunicaci6n asertiva y se considera todo un arte, porque mas de una vez hemos coincidido con personas afines a nuestra forma de comunicarnos, o bien, deseamos comunicarnos de la forma en que alguien asertivo empatiza al comunicarse; la empatfa nos ayuda a desarrollar la capacidad de comprender y compartir los sentimientos y pensamientos de otras personas. Por supuesto, desarrollar esta habilidad es un buen logro , algo que las empresas e va luan entre las principales habilidades de un buen lfder Recordemos que entre las com-
petencias del buen liderazgo se encuentra la comunicaci6n asertiva, una forma efectiva del manejo de nuestro caracter desarrollado a un nivel de autoconciencia que despierta a una perspectiva del valor que aportamos a la empresa , asf como la importancia de conocer nuestros derechos laborales, conocer nuestros puntos sensibles y saber que, aun sin ser perfectas, podemos con toda claridad establecer lfmites cuando sea necesario y hacerlo de manera correcta. Estas son las bases para fomentar ese intercambio abierto y respetuoso de ideas, en el que se mejora la resoluci6n de problemas y se contribuye a la productividad de los individuos ; nuestra sociedad lo necesita de manera urgente. Aportemos nuestro granito de arena , desarrollando habilidades valiosas para enfrentar los desaffos y fortalezcamos nuestras relaciones interpersonales. Nuestras familias y empresas mexicanas lo necesitan [;
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NEOBANCOS, A LA CONQUISTA DE LOS JOVENES
POR: ERIKA MA. PADRON
La industria financiera en Mexico esta experimentando una revoluci6n significativa con el surgimiento de los neobancos, entidades que desaffan el status quo bancario tradicional con propuestas tecnol6gicas avanzadas y un servicio centrado completamente en el usuario digital. Diego Romero Tuccio, Head of Business Development Latam de Coinscrap Finance, destaca que "la propuesta de valor de los neobancos, centrada en la personalizaci6n y la eficiencia, esta captando especialmente a la poblaci6n joven , que valora la agilidad y la innovaci6n "
Caracterfsticas innovadoras
Los neobancos se distinguen por su modelo de negocio totalmente digital, lo que elimina las barreras ffsicas y simplifica los procesos burocraticos asociados con la banca tradicional. Esta modernizaci6n no solo mejora la experiencia del usuario sino que tambien reduce los costos operatives, permitiendo a estas entidades ofrecer menos comisiones y mas beneficios directos para los usuarios. De acuerdo con el ultimo informe de Fintech Radar, los neobancos han visto un aumento del 20% en la apertura de nuevas cuentas este ultimo ano , reflejo del creciente interes de los consumidores mexicanos por al-
Un 65% de los j6venes en Mexico ya prefieren este modelo bancario, una cifra que resalta la creciente desafecci6n por la banca tradicional, segun Fintech Radar 2024
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ternativas bancarias mas flexibles y accesibles.
Nubank, originario de Brasil y con presencia en Mexico desde 2019, ha logrado consolidar una base de mas de 7 millones de usuarios gracias a su constante innovaci6n y la claridad de sus operaciones . Su exito se basa en la transparencia y en un enfoque que pone al cliente en el centre de todas sus estrategias.
Por su parte, Uala ha irrumpido en el mercado mexicano con una propuesta clara: inclusion financiera. Desde su llegada en 2020 , ha ofrecido una cuenta sin comisiones con una tarjeta Mastercard , que ha sido muy bien recibida por usuarios que anteriormente no tenfan acceso a servicios bancarios basicos
Stori, una startup mexicana, ha destacado por su enfoque en ofrecer
servicios financieros accesibles para mejorar el historial crediticio de sus clientes Con mas de 2.5 millones de usuarios, se enfoca en la flexibilidad y en la transparencia , claves para su rapida adopci6n entre los mexicanos Hey Banco y Bineo, respaldados por grupos financieros tradicionales, demuestran c6mo las entidades mas establecidas estan adaptando sus estrategias para competir en este nuevo entorno digital.
lmpacto en Mexico
Romero Tuccio resalta que "la colaboraci6n entre neobancos y fintechs es esencial para continuar evolucionando y adaptandose a las necesidades del mercado Esta sinergia permite ofrecer productos que realmente resuelven los problemas de los usuarios y mejoran su
calidad de vida financiera "
Esta evoluci6n no solo es beneficiosa para los usuarios , que ahora tienen mas y mejores opciones para gestionar su dinero, sino que tambien representa un desaffo para los bancos tradicionales, que deben acelerar su paso hacia la digitalizaci6n para mantenerse relevantes
En resumen , la aparici6n y consolidaci6n de los neobancos en Mexico estan marcando el inicio de una nueva era en la banca, caracterizada por la innovaci6n tecnol6gica y una fuerte orientaci6n al servicio al cliente
Esta tendencia no solo esta transformando la manera en que los mexicanos interactuan con sus finanzas sino que tambien esta estableciendo nuevos estandares para la industria bancaria en el pafs
lmportancia estrategica:
Coinscrap Finance
Para Coinscrap Finance, la evoluci6n de los neobancos en Mexico representa una oportunidad estrategica crucial. Estas entidades no solo estan redefiniendo las ex pectativas de los servicios financieros entre los consumidores mas j6venes , sino que tambien estan estableciendo nuevos estandares de eficiencia y accesibilidad que coinciden con los objetivos de las fintech en general. La capacidad de estos neobancos para integrar tecnologias avanzadas y ofrecer soluciones financieras personalizadas se alinea con la misi6n de la compania de promover la salud financiera y la inclusion.
El lide razgo de entidades como Nu bank y Uala en el mercado mex icano demuestra que el enfoque en la personalizaci6n y la innovaci6n tecnol6gica son no solo preferibles sino necesarios para captar la atenci6n y fidelidad de los usuarios. Coinscrap Finance , al observar y aprender de estos modelos de ex ito, puede adaptar y refinar sus propias ofertas para asegurar que cumple y supera las expectativas del consumidor moderno de banca.
De este modo, el impacto de los neobancos en el panorama financiero de Mexico no puede subestimarse. Para Coinscrap Finance , entender y capitalizar este cambio no solo es una ventaja competitiva, sino una necesidad imperativa para mantenerse relevante en un mercado financiero que es cada vez mas dinamico y orientado al futuro. [;
• Fen6meno en Latinoamerica
El auge de los neobancos no es exclusivo de Mexico; es un fenomeno que se esta observando en toda America Latina Un informe de la consultora IDC indica que en 2024, la adopcion de servicios financieros digitales en la region ha aumentado en un 25 %, siendo Brasil y Colombia dos de los mercados con mayor crecimiento Este incremento se atribuye a la necesidad de servicios financieros mas accesibles y a la penetracion cada vez mayor de internety dispositivos moviles en la region.
Contrastando con Mexico, en pafses como Colombia y Argentina, los neobancos han implementado estrategias especfficas para incorporar a la poblacion no bancarizada, que aun representa una proporcion significativa de sus habitantes. En Argentina, por ejemplo, mas del 30% de la poblacion adulta no tiene acceso a servicios bancarios tradicionales, lo que ha propiciado un terreno fertil para la expansion de neobancos como Brubank yWilobank, que ofrecen facil acceso a cuentas de ahorro y credito sin necesidad de visitar una sucursal bancaria
La tendencia en Latinoamerica muestra que, aunque cada pafs tiene sus particularidades, la direccion general es clara: una migracion hacia opciones bancarias mas flexibles , digitales y centradas en el usuario. Los neobancos estan I iderando esta transformacion, asegurando que mas personas tengan acceso a servicios financieros esenciales , lo que a su vez fomenta la i nclusion financiera y el desarrollo economico de la region
LAS NUEVAS CARAS DEL SECTOR ,,, ENERGETICO
Vfctor Rodrfguez Padilla, especialista en Energfa, asume la responsabilidad de Petr61eos Mexicanos; Luz Elena Gonzalez en Sener
POR: ARTURO SANCHEZ
La presidenta de Mexico, Claudia Sheinbaum, nombr6 a Vfctor Rodrfguez Padilla, como director general de Pemex, quien es Ffsico de profesi6n y profesor titular del Departamento de Sistemas Energeticos de la UNAM.
El nuevo director de Pemex asegur6 que tendra una estrecha colaboraci6n con el secretario de Hacienda , Rogelio
Ramfrez de la 0, para estabilizar las finanzas de la empresa productiva del Estado " Pemex no es una empresa muerta y paga sus impuestos. Hay una parte productiva importante y vamos a coordinar inversiones con el sector privado" , adelant6.
El academico declar6 que Pemex conservara su base de petr61eo y gas, pero apostara tambien por las energfas renovables. "Vamos a hacer proyectos nuevos, vamos a hacer asociaciones con
la sociedad, con las universidades , con empresarios para hacer los proyectos del future en energfa solar, energetica y litio Pemex va a dar un cambio hacia la sostenibilidad, es nuestro comp r omise en los pr6ximos seis anos".
Luz Elena Gonzalez, con perspectiva ambiental en
Sener
Luz Elena Gonzalez Escobar, economista y especialista en temas de medic ambiente, fue nombrada como titular de la Secretarfa de Energfa.
"Ella conoce los temas de energfa Nos ayud6 mucho en el Gobierno de la Ciudad de Mexico como secretaria de Finanzas, que es un tema ademas importante en la coordinaci6n de la Secretarfa de Energfa con Pemex y con CFE", dijo la presidenta
En CFE seguira la linea de control del Estado: Calleja
lia Calleja como titular de la Comisi6n Federal de Electricidad (CFE), y aunque no es una cara tan nueva en este organismo, sf marca la diferencia al ser la primera mujer a cargo de la CFE
Sheinbaum dijo que se dara continuidad al objetivo de la administraci6n de Andres Manuel Lopez Obrador, para que la firma mantenga el liderazgo en la generaci6n de energfa electrica en el pafs, pero anunci6 nuevas inversiones para la empresa.
"Varnes a seguir invirtiendo en la generaci6n con mecanismos financieros nobles, que no endeuden al pafs " , senal6 la mandataria, quien durante su campana electoral propuso destinar mas de 13 mil 500 millones de d61ares en planes de generaci6n de energfa hasta 2030 , con enfasis en la renovable .
Por su parte Calleja, de profesi6n ingeniera electrica y quien lleva mas de dos decadas en la CFE en distintos puestos, asegur6 que seguirfa trabajando en lfnea con los objetivos del gobierno sa-
A su vez, en agosto pasado Claudia Victor Rodriguez Padilla , director general liente , que ha impulsado el control del Sheinbaum ya habfa designado a Emi- de Pemex.
Estado sobre el sector energetico [;
CLAUDIA SHEIN BAUM
NO HABRA 'CERRAZON'
A LA INVERSION PRIVADA: SEN ER
El Estado generara 56 por ciento de la energfa que demandan los mexicanos, mientras que el porcentaje restante sera aportado por privados con reglas claras para la inversion:
Luz Elena Gonzalez
POR: ARTURO SANCHEZ
La reforma energetica de la Cuarta Transformacion -aprobada el pasado 9 de octubre- no significa que el Gobierno de Mexico se esta cerrando a la inversion privada, "la estamos regulando y motivando", sefialo Luz Elena Gonzalez , secretaria de Energfa, durante su participacion en la llamada mafianera del pueblo, que encabeza la presidenta Claudia Sheinbaum.
La titular de la SENER indico que se buscara garantizar el esquema 54-46, en el que el Estado brindara la confiabilidad al sistema electrico nacional, generando el 56 por ciento de la energfa que demandan los mexicanos, mientras que el porcentaje restante sera aportado por privados con reglas claras para la inversion "Vamos a permitir una participacion ordenada acorde a las necesidades por cada una de las regiones del pafs, se va a favorecer la generacion de energfa limpia y renovable, asf como un esquema equilibrado de distribucion de beneficios", apunto.
La titular de la Secretarfa de Energfa indico que la iniciativa de reforma en materia energetica establece que Petroleos Mexicanos y la Comision Federal de Electricidad dejaran de regirse por el derecho mercantil y volveran a velar por el bienestar de todos los ciudadanos.
Luz Elena Gonzalez explico que entre los principales cambios se encuentran las modificaciones al artfculo 25, en el que Pemex y CFE dejaran de ser Empresas Productivas del Estado para convertirse en Empresas Publicas del Estado, mientras que la reforma al artfculo 27 constitucional establece que nose otorgaran concesiones para explotar el litio.
Respecto al artfculo 28, se estipula que el litio y el servicio de internet seran consideradas como areas estrategicas, por lo que no podran ser catalogados como monopolios. Ademas , se garantizara la preponderancia en el despacho de energfa electrica a CFE "Buscaremos que haya una integracion vertical de las empresas publicas del Estado para operar y administrar
de manera mas eficiente los recursos publicos", agrego la funcionaria.
Al respecto, Claudia Sheinbaum afirmo que luego de la aprobacion de la reforma en materia energetica sera necesario modificar leyes secundarias para dejar en claro las atribuciones de CFE y Pemex.
Resalto que el Gobierno de Mexico buscara que am bas empresas sean mas productivas de lo que son ahora, mientras que, para los privados , definiran reglas claras de como pueden invertir y en que condiciones.
Puntualizo que tend ran 180 dfas para hacer ajustes y para reunirse con el Consejo Coordinador Empresarial y con todos los interesados en saber que implicaciones tendra esta modificacion constitucional.
A espera de la presentacion del Plan Nacional de Energfa, Claudia Sheinbaum adelanto que se mantendran los subsidios por mas de 83 mil millones de pesos a las tarifas electricas, con el objetivo de que el costo de la energfa electrica no aumente en terminos reales. ,[;
, GONZALEZ
En la industria maritima, la Certificaci6n en Estandares de Competencias Laborales es clave para afianzar la seguridad y la eficiencia operativa. Durante el reciente foro organizado po r e l Capitan de A ltura Miguel Ange l Alvarez Cantu, junto a l Co le gio de Marinos representado por el Capitan de Altura Jesus Alberto Vazquez Mora y e l equipo de Foro In dustria l Portuario, se destac6 que estas cert if icaciones no so l o val id an el conoc i miento y las habilidades de l os trabajadores, sino que tamb ien fomenta n un entorno labora l mas seguro y product ivo
Seguridad: Personal capacitado y cert ificado minimiza l os riesgos operativos, promoviendo un entorno seguro tanto e n t i erra como e n mar.
Cumplimiento normativo: Las empresas de l sector marftimo deben cump lir con normativas nacionales e in ternac ionales Contar con perso n a l cert if icado garant iza que estas regulaciones se cum p lan, evitando sanciones y asegu r ando la continu idad operat iva.
Aumento de la productividad: Equipos bien entrenados responden eficazmente a emergencias y operan con mayor eficiencia, lo cua l se traduce en mayor p r oduct i vidad
Certificaci6n en Estandares de Competencias Laborales: un pilar para el crecimiento def sector marftimo
Los Estandares de Compete n cia (EC) perm ite n reconocer las capacidades, conoc imient os y aptitudes de los trabajadores que realizan func iones especfficas en e l ambito marftimo. Esta certificaci6n es un docume nt o of icia l que describe las habilidades, destrezas, conoc i m ientos y actitudes requeridas para desempenarse con un a lto nivel.
En Ciudad de l Carmen, la empresa CIMAR, dirigida por el Capitan de A ltu ra Miguel Angel A l varez Cantu, ha estado otorgando estas ce r tificaciones por mas de 18 anos Con sucursa l es en varios estados de la republica, CIMAR se ha conso l idado como l fder en el amb it o naciona l e intern aciona l y forma parte de la Asociac i 6n In te rn ac i o n a l de Competencias (AS IC)
La certif i caci6n im p li ca var i as etapas : in scripci6n, formaci6n te6rica y practica , s imul ac i 6n de trabajo en el mar, evaluaci6n, ce rti f i caci6n y su mantenimiento.
En defin iti va, l a certif i cac i 6n en competencias laborales va mas al la de ser una simple forma lid ad; represe nt a un comprom iso con la mejora cont inu a y el desarrollo profesional en el sector marftimo. Es un proceso esenc i a l para garant izar que e l personal este preparado pa r a navegar con exito en u n entorno en constante camb i o [;
IDENTIDAD COLECTIVA Y "J\(C~(I) NAl~ §MCI)
c!.Alguna vez te has preguntado por que sentimos un cosquilleo en el pecho cuando escuchamos el himno nacional o vemos a nuestra selecci6n jugar en una final? Esto tiene que ver con nuestra identidad colectiva
Cada persona pertenece a una comunidad diferente , ya sea a traves de su familia , amigos, la ciudad o el trabajo que desempena Estas cone x iones son parte importante de quienes somos y moldean nuestra identidad , que esta fuertemente influenciada por los aspectos sociales que nos rodean
El sentimiento de pertenencia a una colectividad especifica se conoce como identidad colectiva Se origina en las cone x iones culturales y emocionales que e x isten dentro de la comunidad.
El concepto de identidad colectiva es fascinante porque nos ayuda a comprender como nos vemos como parte de un grupo mas grande. Esta ident i dad se vuelve particularmente importante en el conte x to del nacionalismo. El nacionalismo es mas que amar a nuestra nacion. Tambien
lOrgullo colectivo o conflicto divisivo? afecta como nos relacionamos con otras personas y como nos sentimos en el mundo.
Nacionalismo
"America es un continente, y Mexico es SU Corazon. "
Jose Martf
El nacionalismo, desde un punto de vista psicologico se entiende como un conj unto de creencias, sentimientos y actitudes que relacionan a una persona con una nacion especifica ; es una construccion social compleja que influye en como nos vemos a nosotros mismos ya los demas
En este caso, el nacionalismo nos da una cone x ion emocional con nuestra comunidad y con nuestro pais y cultura
Como me x icanos, sentimos una gran cone x ion con nuestras costumbres , tradiciones y cultura, tales como la gastronomia , la musica, las fiestas patrias y las tradiciones como el Dia de Muertos. Estos elementos no solo son festejos o celebraciones , sino tambien son recordatorios la herencia compartida y los logros alcanzados como nacion.
"El nacionalismo es la ilusion de que los hombres que habitan en un mismo pais son todos iguales. "
Ernest Renan
El nacionalismo puede ser un agente divisor o unificador dependiendo de como se viva y se interprete . Cuando nos sentimos orgullosos de nuestra identidad colectiva se crea un sentido de pe r tenencia y comunidad. Las tradiciones , simbolos y fiestas crean un lazo entre las personas y se pueden sentir parte de algo mas grande Sin embargo , el nacionalismo tambien puede fungir como un agente divisor cuando se prioriza la supremacia de la nacion sobre otras , en estos casos puede llevar a la exclusion o al conflicto alimentando asi los prejuicios
Lo importante es que como ciudadanos podamos elegir vivir nuestra identidad como un motivo de orgullo y no como una linea divisora que crean barreras entre nosotros.
Como conclusion , la verdadera fortaleza de una nacion radica en la capacidad de las personas por construir puentes y no muros Esto quiere decir que el verdadero prog r eso surge de la empatia, la comprension y el respeto mutuo. Ademas , significa estar dispuesto a abrir un espacio de dialogo en donde las diferencias se valoren y nose teman.
Es importante tomar en cuenta esto , ya que como nacion nos encontramos iniciando una nueva etapa de gobierno y es relevante que podamos esforzarnos por conectar y colaborar, creando lazos que sobrepasen las diferencias Esto no solo fortalece nuestra identidad colectiva , sino que tambien ayuda a trabajar de la mano para encontrar soluciones que beneficien a todos , en lugar de centrarse en rivalidades que solo perpetuan el conflicto. $ Abril Zurita e s Li ce n c i ad a e n Psi co l og fa. Ti e n e D ipl o m ad o e n Te ra pi a Fa m i l iar y de Pa r ej a y c u en t a co n exper i e n c i a e n e l a rea e du ca ti va y c lfni ca Contacto: abrilzurit ap@gm a il.com
LA PERCEPCION DISTRAf DA Y LA REFORMA JUDICIAL
POR ERASMO MARiN VILLEGAS
EI siglo XX I contiene la inmensidad en la punta de un alfiler Hay que pregun ta rnos , como hace Peter Sloterdijk ( Esferas I, 2003) lD6nd e estamos cuando estamos en lo inmenso?
Considerando la globalizaci6n, los avances tecnol6gicos y la cultura hegem6nica tiene que analizarse y descifrarse " la manera en la que el
hombre e x i ste : habitando el mundo" . Por ello, tambien hay que preguntarnos : lc6mo lo inmenso puede afectar a lo pequefio y circular en formate s tecnol6gicos diminutos? Cuesti6n que atafie a la identidad humana y su metamorfosis
Tomemos un ejemplo de candente actualidad: lbajo que modalidad e s se presenta la comunicaci6n social en tiempos de cambio de regimen, como el nuestro? Es decir: lc6mo
e x plicar el cambio de reglas desde lo cultural y lo social , que reflejan puntos de vista mas amplios que lo polftico / jurfdico? lnterrogarse sobre la comunicaci6n social en esta coyuntura de cambio de reglas significa tratar de comprender mas alla de lo inmediato politico
La refle x ion publica e s responsabilidad ciudadana. Orientar, no desorientar Esto se logra de mejor manera al considerar factores del
" La comunicaci6n digital supone una considerable merma de las relaciones humanas. Hoy estamos todos en las redes sin estar conectados unos con otros. La comunicaci6n digital es extensiva. Le fa/ta la intensidad. Es tar en la red no es sin6nimo de estar relacionados. Hoy, el tu es " reemplazado por un ello .
Byun-Chui-Han
(No-Casas, Quiebras del mundo de hoy, 2021)
pasado que se manifiestan en el presente vivo: como y por que los cambios de hoy forman pa rte de una historia de dignidad, perseverancia y resistencia. Comprender como un cambio etico-social mayoritario se traslado pacificamente a una lucha cultural y politica, con resultados en curso Por ejemplo, la reestructuracion del Poder Judicial que ahora se implementa con la reforma constitucional. Ese analisis no puede ser simplista. Cambios de esta magnitud no son ocurrencias, son metamorfosis sociales y culturales que por via politica se trasladan al marco juridico. Si esto nose comprende, los debates y disensos -que deben existir para fortalecer el sistema democratico republicano- estaran mal encaminados. No habra en perspectiva un bienestar comunitario, sino que se buscara la preservacion de un estado de cosas -con intereses encubiertos , de elite- que no reflejan lo que social y culturalmente ocurrio en el pais
El escritor argentino Ricardo Piglia
se refirio a "la comunicacion del siglo XXI como la percepcion distraida". En su argumentacion (2014), Piglia lamenta que los ciudadanos "sean mas consumidores que ciudadanos" y perfila un dato cultural inquietante : "son muy bajos los niveles de atencion a informaciones y narrativas virtuales". Cuando se trata de cuestiones politicas y juridicas que representan un cambio de fondo (como la reforma judicial en Mexico), la percepcion distraida del ciudadano -inmerso en varias plataformas y redes a la vez- es obstaculo para el debate democratico racional. La circulacion acelerada y diversificada de informacion no permite al ciudadano asimilar las cuestiones centrales de los cambios que le afectan. lDe quien es responsabilidad? No solo del gobierno y de adversaries opositores: de todos los que tenemos acceso a la opinion publica y publicada.
La percepcion distraida, de la que habla Piglia, es un fenomeno cultural que no debe pasarse por alto.
Comprender en tiempos de cambio resulta vital para que las sociedades tengan curvas de aprendizaje no tan prolongadas. Ya se habla de caos en los medios por la tombola que el Poder Legislative -cumpliendo funciones constitucionales - realizo el sabado 12 de octubre para asignar por sorteo las 750 plazas de jueces y magistrados que se presentaran a elecciones en junio de 2025. No es caos: es azar procedimental que iguala oportunidades de ser seleccionado o no . Se habla poco, en cambio, que la primera propuesta fue que todas las plazas fuesen a eleccion en 2025. En los foros sobre la reforma judicial se debatio y el Poder Legislative hizo el ajuste para mandar la mitad de las plazas a eleccion en 2027 lmporta mucho , en estos tiempos, comunicar sin caer en distracciones convenencieras , por decir lo menos. [;
M.E. Erasmo Marin Villegas
Periodista, profesor uni ve rsitario de la UJAT, ex co nsejero distrital electoral
LA REVOLUCl6N DE LA IA EN LA IN DU STRIA AUTOMOTRIZ
Se estima que para 2030, el 15% de los vehfculos nuevos seran aut6nomos, lo que resalta la importancia de la lnteligencia Artificial (IA) en este sector
POR GLOBANT
Globant ha lanzado su reporte Move Your ButAutomotive Edition , un analisis exhaustive que revela c6mo la lnteligencia Artificial (IA) esta revolucionando el sector automotriz El informe destaca la urgencia de superar las "peros" que obstaculizan la adopci6n de IA, invitando a la industria a prepararse para abrazar las desaffos que trae consigo esta transformaci6n
en uno de las sectores mas cruciales a nivel global.
El informe ofrece datos impactantes: la incorporaci6n de IA en la fabricaci6n de vehfculos podrfa reducir las costos en un 20% y disminuir las problemas en calles hasta en un 70%, gracias a tecnolog fas como el mantenimiento predictive. Ademas, lfderes de la industria predicen que el uso de IA y analisis de datos avanzados podrfa reducir las ciclos de desarrollo de nuevos productos hasta en un 50%.
Otros aspectos clave del informe anticipan queen los pr6ximos cinco arias, mas del 60% de las autom6viles estaran equipados con tecnologfas de IA. Sin embargo, para lograr esta adopci6n masiva sera esencial compartir conocimientos y trabajar en conjunto para enfrentar desaffos regulatorios y de seguridad . Se estima que para 2030, el 15% de los vehfculos nuevos seran aut6nomos, lo que resalta la importancia de este cambio tecnol6gico
AVISO IMPORTAIITE
El reporte tambien ofrece ejemplos claros de c6mo la IA puede transformar la experiencia de conducci6n, desde la personalizaci6n de viajes hasta la transparencia en las operaciones y la etica en el desarrol lo de IA. Ademas, destaca la importancia de la colaboraci6n en la industria para acelerar la adopci6n de estas tecnologfas y mantenerse competitivos.
Globant posiciona a la IA coma la clave para una nueva era en la industria automotriz, impulsando eficiencia, seguridad y calidad en la producci6n de vehfculos. La clave esta en aprovechar el poder de la IA para generar una ventaja competitiva y preparar a las companfas automotrices para la pr6xima generaci6n de esta tecnologfa, para que asf puedan posicionarse coma lfderes de la transformaci6n digital en el sector, mediante la adopci6n de soluciones que redefinan el futuro de la movilidad. ,m
Para conocer mas detalles y acceder al reporte completo, ingresa a Reporte Move Your But - Automotive.
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