Khaleejia 98 arb

‫الـعـدد ‪ - 98‬مايو ‪2018‬‬

‫"جيبك" تقدم رعايتها لمعرض البحرين الدولي‬ ‫للحدائق وتشارك فيه بجناح متميز‬

‫"جيبك" تعقد إجتماع الجمعية العامة‬ ‫العادية التاسع والثالثون‬

‫تقرأ في هذا العدد ‪. . .‬‬ ‫"جيبك" تعقد إجتماع الجمعية العامة العادية التاسع والثالثين‬

‫‪4‬‬

‫"جيبك" تحقق معدالت إنتاج قياسية خالل الربع األول من العام ‪2018‬‬

‫‪5‬‬

‫"جيبك" تقدم رعايتها لمعرض البحرين الدولي للحدائق وتشارك فيه بجناح متميز‬

‫‪7‬‬

‫"جيبك" تشارك في مسابقة "تحدي رجل اإلطفاء"‬

‫‪9‬‬

‫إنتخاب الدكتور عبدالرحمن جواهري نائب ًا لرئيس مجلس إدارة"جيبكا"‬

‫‪13‬‬

‫"جيبك" تصدر تقريرها لإلستدامة لعام ‪2017‬‬

‫‪15‬‬

‫"جيبك" تشارك في الملتقى الرابع والعشرون لإلتحاد العربي لألسمدة‬

‫‪17‬‬

‫"جيبك" تشارك في منتدى "جيبكا" الخامس لألبحاث واإلبتكار‬

‫‪18‬‬

‫"جيبك" تستضيف وفد دائرة البيئة االمريكي‬

‫‪21‬‬

‫"جيبك" تشارك في مراجعة وتطوير المؤهالت العلمية‬ ‫إلمتحانات السالمة والصحة المهنية “‪”NEBOSH‬‬

‫‪23‬‬

‫"جيبك" تنفذ أعمال صيانة كبرى في ‪2018‬‬

‫‪24‬‬

‫"جيبك" تسجل حضور ًا فاع ً‬ ‫ال في الملتقى الخليجي الحادي عشر لممارسي العالقات العامة‬

‫‪37‬‬

‫نادي "جيبك للتوستماسترز" يقدم ورشة عمل حول فنون الخطابة لطلبة "إنجاز"‬

‫‪44‬‬

‫"جيبك" تشارك في حملة "جيبكا" لتنظيف البيئة ومكافحة التلوث‬

‫‪52‬‬

‫"جيبك" تنظم يوم ًا للمشي بمناسبة يوم البحرين الرياضي‬

‫‪54‬‬

‫الدكتور جواهري يتحدث حول جهود "جيبك" في تطبيق أهداف األمم المتحدة لإلستدامة‬

‫‪55‬‬

‫ص‪.‬ب‪ 26730 :‬المنامة‪ ،‬مملكة البحرين‪ ،‬هاتف‪ ، )+973(17731777 :‬فاكس‪)+973(17731047 :‬‬ ‫البريد االلكتروني‪ ، gpic@gpic.com :‬الموقع االلكتروني ‪http://www.gpic.com‬‬

‫جائزة صاحبة السمو الملكي‬ ‫األميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة‬ ‫لتمكين المرأة البحرينية‬

‫كلمة رئيس الشركة‬ ‫نستهل عددنا الجديد من مجلة الشركة "خليجية" باإلشادة باالنسيابية الكبيرة التي‬ ‫شهدتها عمليات الصيانة الدورية الشاملة والتي تم اجراؤها مؤخراً خالل شهر أبريل‬ ‫الماضي لكافة مصانع الشركة‪ ،‬وذلك بحرفية كبيرة ومهنية عالية حيث جرت العمليات‬ ‫وسط مراعاة تامة لجميع عوامل السالمة المهنية المعتمدة على المستوى العالمي‪،‬‬ ‫األمر الذي أسهم في نجاحها دون حدوث أي عوائق أو حوادث‪.‬‬ ‫والبد لي هنا أن أنوه باإلستعدادات الكبيرة والمبكرة التي قام بها المختصون في‬ ‫الشركة لضمان نجاح عمليات الصيانة‪ ،‬حيث قام الفريق المكلف باتخاذ كافة الترتيبات‪،‬‬ ‫وإنهاء األمور اللوجستية التي تتطلبها مثل هذه العمليات الضخمة‪ ،‬وال يفوتني هنا أن‬ ‫أشيد بالتعاون الكبير والتنسيق المثالي الذي أبدته كافة الجهات الحكومية والخاصة‬ ‫التي تم التواصل معها للمساعدة في سرعة إنجاز األوراق والتراخيص الرسمية الالزمة‬ ‫لفرق العمل المشاركة من الخارج‪.‬‬ ‫والشك بأن عمليات الصيانة الدورية الشاملة تجد كل اإلهتمام المطلوب من مجلس‬ ‫إدارة الشركة ومنتسبيها على حدٍ سواء‪ ،‬حيث المتابعة اليومية المستمرة للتأكد من‬ ‫انسياب العمل وسير العمليات وفق الجدول المعد من قبل فريق عمل الشركة‪ ،‬حيث‬ ‫يدرك الجميع أهمية الصيانة الدورية في المحافظة على استمرار العمليات التشغيلية‬ ‫واإلنتاجية والتصديرية دون توقف ‪ ،‬خاصة وأن الشركة تتمتع بسجل حافل ومتميز‬ ‫في هذا الشأن‪ ،‬لذلك يعي الجميع أهمية الحفاظ على تنفيذ هذه الصيانة وااللتزام‬ ‫بمواعيدها واعتماد الدقة في تنفيذها‪.‬‬ ‫سيكون هذا العدد أعزائي حاف ً‬ ‫ال بتفاصيل عمليات صيانة مصانع الشركة‪ ،‬وستترجم‬ ‫الصور المرفقة حجم الجهود البناءة التي تكاتف الجميع لبذلها كي تخرج هذه العمليات‬ ‫بالصورة المطلوبة‪ ،‬وكلمة شكر أوجهها في ختام كلمتي لجميع من خطط وشارك‬ ‫ونفذ أدواره المناطة به‪ ،‬والشك بأن كل مرحلة من مراحل هذه العمليات تشكل خبرات‬ ‫لمنتسبينا األعزاء وبخاصة فئة الشباب المنضمين حديث ًا للشركة‪ ،‬والذين تعول عليهم‬ ‫الشركة في المحافظة على مسيرة نجاحاتها وتميزها‪.‬‬

‫واهلل ولي التوفيق‪،،،‬‬

‫د‪ .‬عبدالرحمن جواهري‬

‫‪3‬‬

‫برئاسة معالي وزير النفط ‪...‬‬

‫"جيبك" تعقد إجتماع الجمعية العامة العادية التاسع والثالثون‬ ‫الدكتور الشريان‪ :‬أسفر تضافر جهود الجميع عن خفض في اإلنفاق وزيادة في اإلنتاج وذلك‬ ‫على الرغم من التحديات الكبيرة التي شهدتها صناعة البتروكيماويات‬ ‫عقدت الشركة إجتماع الجمعية العامة‬ ‫العادية التاسع والثالثون‪ ،‬برئاسة‬ ‫معالي الشيخ محمد بن خليفة بن‬ ‫أحمد آل خليفة‪ ،‬وزير النفط ممث ً‬ ‫ال عن‬ ‫الجانب البحريني‪ ،‬فيما مثل الجانب‬ ‫الكويتي سعادة األستاذ طالل عيسى‬ ‫السلطان‪ ،‬مدير المالية بشركة صناعة‬ ‫الكيماويات البترولية‪ ،‬بينما مثل‬ ‫الجانب السعودي سعادة المهندس‬ ‫أحمد بن صالح الدريعان‪ ،‬مدير إدارة‬ ‫المشاريع وشئون المشاريع المشتركة‬ ‫للصناعات‬ ‫السعودية‬ ‫بالشركة‬ ‫األساسية‪.‬‬

‫كما رفعت الجمعية العامة للشركة خالص‬ ‫الشكر وعظيم اإلمتنان إلى مقام حضرة‬ ‫صاحب الجاللة الملك حمد بن عيسى‬ ‫آل خليفة ملك مملكة البحرين حفظه اهلل‬ ‫ورعاه‪ ،‬وإلى صاحب السمو الملكي األمير‬ ‫خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء‬ ‫الموقر حفظه اهلل ورعاه‪ ،‬وإلى صاحب‬ ‫السمو الملكي األمير سلمان بن حمد‬ ‫آل خليفة ولي العهد نائب القائد األعلى‬ ‫النائب األول لرئيس مجلس الوزراء حفظه‬ ‫اهلل ورعاه لدعمهم ورعايتهم المتواصلة‬ ‫ألعمال الشركة التشغيلية وبرامجها‬ ‫المجتمعية‪ .‬‬

‫وقد إعتمدت الجمعية العامة خالل‬ ‫إجتماعها األخير تقرير مجلس اإلدارة‬ ‫عن أعمال الشركة لسنة ‪2017‬م‪،‬‬ ‫وتقرير مدقق الحسابات‪ .‬وقد أعرب‬ ‫السادة المساهمين عن رضاهم‬ ‫وتقديرهم للمركز المالي المتميز‬ ‫الذي تتمتع به الشركة مع تحقيق‬ ‫إنـجازات مشرفة على كافة الصعد‬ ‫وتمتعها بصيت محلي وإقليمي‬ ‫وعالمي جيدين‪ ،‬كما أشادوا بدورها‬ ‫الفعال بالقيام بمسئوليتها االجتماعية‬ ‫على أكمل وجه‪.‬‬

‫وأشادت الجمعية العامة للشركة كذلك‬ ‫بجهود مجلس اإلدارة واإلدارة التنفيذية‬ ‫وجميع العاملين بالشركة الذين قدموا أدا ًء‬ ‫متميزاً خالل العام ‪2017‬م‪ ،‬وعملوا بكل‬ ‫جد وإجتهاد بروح الفريق الواحد‪ ،‬مظهرين‬ ‫إلتزامًا ال حدود له إلنجاح عمليات الشركة‪،‬‬ ‫مما كان له األثر الكبير في تحقيق‬ ‫اإلنجازات واألرباح القياسية التي حققتها‬ ‫الشركة خالل العام نفسه‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫وبدوره‪ ،‬أوضح سعادة الدكتور أحمد‬ ‫علي الشريان رئيس مجلس اإلدارة بأن‬

‫الشركة واصلت في عام ‪2017‬م كما‬ ‫في األعوام السابقة تحقيق اإلنجازات‬ ‫الواحد تلو اآلخر حيث أسفر تضافر جهود‬ ‫الجميع عن خفض اإلنفاق وزيادة اإلنتاج‬ ‫وذلك على الرغم من التحديات الكبيرة‬ ‫التي شهدتها صناعة البتروكيماويات‬ ‫على المستوى العالمي خالل العام‬ ‫الماضي‪ ،‬مضيفًا بأن الشركة قد تمكنت‬ ‫كذلك خالل العام المنصرم من تخطي‬ ‫جميع أهداف اإلنتاج الموضوعة لها من‬ ‫قبل مجلس إدارة الشركة‪.‬‬ ‫وأشاد رئيس مجلس اإلدارة بالتعاون‬ ‫الوثيق والتنسيق المستمر مع السادة‬ ‫المسوقين في كل من الشركة السعودية‬ ‫للصناعات األساسية (سابك) وشركة‬ ‫صناعة الكيماويات البترولية بدولة‬ ‫الكويت‪ ،‬األمر الذي كان له التأثير األكبر‬ ‫في انسياب عمليات تصدير منتجات‬ ‫الشركة بسالسة وسهولة حيث تم شحن‬ ‫‪ 1,204,486‬مليون طن من منتجات‬ ‫الشركة على متن ‪ 71‬سفينة‪ ،‬كما حرص‬ ‫المسوقين على الحصول على أفضل‬ ‫األسعار على هذه المبيعات من األسواق‬ ‫العالمية‪.‬‬

‫خالل الربع األول من العام ‪... 2018‬‬ ‫"جيبك" تحقق معدالت إنتاج قياسية‬

‫ضمن سعيها الدائم لتحقيق أعلى معدالت‬ ‫الكفاءة واإلنتاجية وفي ظل إلتزام كامل‬ ‫بمعايير السالمة والصحة المهنية‪ ،‬واصلت‬ ‫الشركة تحقيق معدالت اإلنتاج القياسية‪،‬‬ ‫والتي بلغت ما مجموعه ‪ 391,343‬طن‬ ‫متري من منتجات الشركة من األمونيا‬ ‫واليوريا والميثانول مجتمعه‪ ،‬وذلك خالل‬ ‫الربع األول من العام االجاري‪ ،‬علمًا بأنه‬ ‫لم يتم تسجيل وقوع أي حوادث مضيعة‬ ‫للوقت خالل هذه الفترة‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة عن بالغ سروره‬ ‫بهذا اإلنجاز الذي حققته الشركة التي‬ ‫إعتادت على تحقيق اإلنجازات واألرقام‬ ‫القياسية‪ ،‬مستذكراً في هذا الصدد‬ ‫اإلهتمام والرعاية الكبيرة والمتابعة‬ ‫المستمرة للقيادة الرشيدة التي تنظر‬ ‫بكل فخر إلى الشركة كأحد أهم الكيانات‬ ‫الصناعية الرافدة لإلقتصاد الوطني‬ ‫بمملكة البحرين‪.‬‬ ‫وأضاف بأن من أهم أسباب نجاح الشركة‬ ‫في تحقيق مثل هذه األرقام هو نهجها‬ ‫القائم على إستمرارية التحديث والتطوير‬ ‫سواء للعمليات التشغيلية أو أجهزة‬ ‫المصانع ومعداتها‪ ،‬وكذلك إلتزامها الكامل‬ ‫بتنفيذ إجراءات الصيانة الدورية في‬ ‫مواعيدها المحددة‪ ،‬وحرصها على تنمية‬ ‫وتطوير عناصرها البشرية عبر إستقطاب‬

‫أحدث برامج التدريب المتاحة وإشراكهم‬ ‫في الدورات والمؤتمرات والمعارض‬ ‫وورش العمل سعيًا لتطوير مهنيتهم ورفع‬ ‫كفاءتهم على إختالف مواقع أعمالهم‪.‬‬ ‫كما أشار الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫بقدرة الشركة على مواكبة الطموحات‬ ‫والتفوق في صناعة تعج بالكثير من‬ ‫التحديات والمنافسة على جميع المستويات‪،‬‬ ‫مؤكداً بأن مثل هذه األرقام القياسية إنما‬ ‫تحققت أو ًال بفضل من اهلل ثم نتيجة‬ ‫اإلستراتيجية المرنة التي وضعها مجلس‬ ‫إدارة الشركة الموقر برئاسة سعادة‬ ‫الدكتور أحمد علي الشريان‪ ،‬حيث تتميز‬ ‫هذه اإلستراتيجية بمراعاتها لكافة الظروف‬ ‫والمتغيرات المتسارعة التي تشهدها هذه‬ ‫الصناعة الحيوية‪ ،‬ونوه في الوقت ذاته‬ ‫بالمهنية العالية التي يتحلى بها أعضاء‬ ‫اإلدارة التنفيذية وجميع العاملين بالشركة‬ ‫حيث يتعاون الجميع معًا بروح األسرة‬ ‫الواحدة من أجل تطبيق تلك اإلستراتيجية‬ ‫بنجاح قاد إلى تجاوز األرقام المخطط لها‬ ‫بفضل ما يتمتع به فريق العمل بالشركة‬ ‫من كفاءة وخبرة إكتسبوها خالل سنوات‬ ‫عملهم بالشركة‪ .‬كما أثنى على دور نقابة‬ ‫عمال الشركة في التعاون البناء بينها‬ ‫وبين اإلدارة التنفيذية والعمال واألسلوب‬ ‫الراقي الذي تتبعه في تطبيق مبادئ العمل‬ ‫النقابي ليس في الشركة فحسب‪ ،‬بل على‬ ‫المستوى المحلي واإلقليمي والعالمي‪.‬‬

‫وأضاف الدكتور جواهري بأن جميع تلك‬ ‫العناصر مجتمعة قد أسهمت في تحقيق‬ ‫مصانع الشركة لهذا المعدل المتميز‪،‬‬ ‫موضحًا بأن متوسط اإلنتاج اليومي للربع‬ ‫األول من هذا العام والذي بلغ ‪ 4,430‬طن‬ ‫متري من منتجات الشركة من األمونيا‬ ‫واليوريا والميثانول مجتمعه‪ ،‬إنما يترجم‬ ‫الجهود الجبارة المبذولة من قبل الموظفين‬ ‫ويؤكد من جديد جدارتهم بالثقة العالية‬ ‫التي يمنحهم إياها مجلس اإلدارة‪ ،‬مشيراً‬ ‫إلى أن الشركة ستواصل بإذن اهلل تحقيق‬ ‫المزيد من األرقام القياسية على كافة‬ ‫أصعدة العمل فيها مع االلتزام بالتطبيق‬ ‫الصارم ألعلى المعايير الدولية المعتمدة‬ ‫في السالمة والصحة المهنية والجودة‬ ‫والمراعاة التامة لعناصر البيئة ومكوناتها‪.‬‬ ‫أما بالنسبة لصادرات الشركة فقد أوضح‬ ‫الدكتور جواهري بأن الشركة قد تمكنت‬ ‫من تصدير جميع منتجاتها المخصصة‬ ‫للتصدير من األمونيا واليوريا والميثانول‬ ‫منذ بداية العام وحتى نهاية الربع االول‬ ‫والتي بلغت في المجمل ‪ 334,785‬الف طن‬ ‫متري‪ ،‬حيث إستولت مملكة تايلند على‬ ‫أكبر حصة من إجمالي صادرات الشركة‬ ‫بنسبة ‪ 27%‬مؤكداً أهمية هذه السوق‬ ‫اإلستراتيجية بالنسبة لجميع المنتجين‪،‬‬ ‫ويليها جمهورية الصين وبنسبة بلغت‪21%‬‬ ‫علمًا بأنه قد تم تحميل الصادرات إلى‬ ‫وجهاتها النهائية على متن ‪ 19‬سفينة‪.‬‬

‫‪5‬‬

‫وذكر الدكتور جواهري أن جميع منتجات‬ ‫مصانع الشركة تخضع لألنظمة العالمية‬ ‫المتعلقة بالجودة و المحافظة على البيئة‬ ‫والصحة والسالمة المهنية والرعاية المسؤولة‬ ‫وأن الشركة قد حصلت في هذا اإلطار على‬ ‫أرفع األوسمة والجوائز مما يدل على تميزها‬ ‫وجودة منتجاتها وسالمة أنظمتها اإلدارية‬ ‫والتشغيلية‪ ،‬مؤكداً بأن الشركة حريصة كل‬ ‫الحرص على تدريب كوادرها الوطنية سواء‬ ‫داخل الشركة أو خارجها من أجل تحقيق‬ ‫اإلستدامة في عملياتها وخدماتها التي تقدمها‬ ‫للمجتمع‪ ،‬خاصة وأنها مقبلة على عام يعج‬ ‫بالمسئوليات والمهام الجسام والتحديات مما‬ ‫يتطلب من الجميع مضاعفة الجهود والعطاء‬ ‫بروح الفريق الواحد‪ ،‬وهي الروح التي اعتاد‬ ‫عليها العاملون بالشركة‪ ،‬وتمكنوا عبر االلتزام‬ ‫بها من تحقيق األهداف الموضوعة لهذا العام‬

‫بنجاح وتميز وذلك إستكما ًال لما تم‬ ‫تحقيقه من نجاحات خالل األعوام‬ ‫السابقة‪.‬‬ ‫وفيما يتعلق بالعناصر البشرية‪،‬‬ ‫فتظهر الشركة إهتماماً كبيراً بتنمية‬ ‫وتطوير كوادرها البشرية البحرينية‬ ‫العاملة لديها وذلك من خالل توفير‬ ‫الدورات التخصصية في الداخل‬ ‫والخارج وإقامة ورش العمل المتعلقة‬ ‫بجميع جوانب صناعة البتروكيماويات‪،‬‬ ‫وإشراك الموظفين في المنتديات‬ ‫والتجمعات التي تقيمها الجهات األخرى‬ ‫ذات العالقة‪.‬‬ ‫وتولي الشركة إهتمامًا متميزاً فيما‬ ‫يتعلق بقضايا الصحة والسالمة‬

‫إجمالي الصادرات بحسب المنطقة‬ ‫خالل الربع األول لعام ‪2018‬‬ ‫استراليا‬

‫إيطاليا‬

‫الهند‬

‫تايوان‬

‫تايلند‬

‫كوريا‬

‫الصين‬

‫‪6‬‬

‫البرازيل‬

‫الواليات المتحدة األمريكية‬

‫والصحة المهنية والبيئة والمسؤولية‬ ‫اإلجتماعية‪ ،‬وتظهر حرصاً كبيراً‬ ‫ومستمراً في العمل على تعزيز هذه‬ ‫الثقافة بين كافة مؤسسات المجتمع‬ ‫وقطاعاته‪ ،‬ففيما يتعلق بإلتزام الشركة‬ ‫بالمسؤولية اإلجتماعية‪ ،‬سطرت هذه‬ ‫المنشأة الصناعية الناجحة خير مثال‬ ‫على مستوى القطاع الخاص في هذا‬ ‫الجانب‪ ،‬حيث تقدم الشركة كافة أشكال‬ ‫الدعم والمشاركة في مختلف الفعاليات‬ ‫واألنشطة التي تقيمها مؤسسات‬ ‫المجتمع المدني من جمعيات وأندية‬ ‫ومؤسسات مهنية‪ ،‬وذلك وفق رؤية‬ ‫واضحة وبطريقة مدروسة وبشراكة‬ ‫هادفة يمكن قياس نجاحها ومردودها‬ ‫على الشركة والمجتمع‪.‬‬

‫‪21%‬‬

‫‪1%‬‬

‫‪3%‬‬

‫‪9%‬‬ ‫‪3%‬‬

‫‪27%‬‬

‫‪13%‬‬ ‫‪11%‬‬

‫‪12%‬‬

‫عيادة "جيبك" الطبية تستعد ألعمال الصيانة الشاملة الدورية لمصانعها‬

‫األولية‬

‫في إطار التجهيزات التي تقوم بها الرعاية الصحية‬ ‫الشركة إستعداداً ألعمال الصيانة الشركة ومنتسبيها‪.‬‬ ‫الشاملة والدورية لمصانعها‪ ،‬وضمن‬ ‫خطة اإلعداد التي وضعها فريق الشركة‪ ،‬وباإلضافة إلى مهامها األخرى‪ ،‬تقوم‬ ‫إستكملت العيادة الطبية التابعة للشركة العيادة الطبية بمهام الكشف اليومي على‬ ‫جميع إستعداداتها وتجهيزاتها الطبية المطعم الموجود بالشركة للتأكد من‬ ‫سالمة األغذية المقدمة للموظفين‪ ،‬كما‬ ‫لهذا الحدث الضخم‪.‬‬ ‫تقوم العيادة كذلك بفحص أماكن العمل‬ ‫وقد قامت الشركة ضمن هذه للتأكد من سالمة اإلشتراطات الصحية‬ ‫اإلستعدادات بتزويد عيادتها الطبية المطبقة‪.‬‬ ‫بمجموعة كبيرة من األجهزة والمعدات‬ ‫الطبية الحديثة‪ ،‬كما تم تجهيز سيارة وقد قام الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫اإلسعاف بالشركة بأدوات خاصة للتعامل رئيس الشركة يرافقه أعضاء اإلدارة‬ ‫مع اإلصابات البليغة إلى جانب جهاز التنفيذية والمسئولين‪ ،‬بزيارة تفقدية‬ ‫متطور إلنعاش القلب وجهاز آخر لقياس للعيادة الطبية للوقوف على جاهزيتها‬ ‫العالمات الحيوية في الجسم‪ ،‬كما تم واإلستعدادت التي إتخذها الطاقم الطبي‬ ‫التنسيق مع المستشفيات الحكومية تحسبًا ألي طارئ خالل هذه الفترة‬ ‫المهمة‪.‬‬ ‫إلستقبال الحاالت الطارئة‪.‬‬ ‫وباإلضافة إلى ذلك‪ ،‬قامت العيادة‬ ‫الطبية برفع مخزون األدوية لديها‬ ‫إستعداداً إلستيعاب األعداد المتزايدة‬ ‫من المرضى خالل هذه الفترة‪ ،‬علمًا‬ ‫بأن العيادة تقدم حالياً خدماتها الطبية‬ ‫والعالجية على مدار الساعة عن طريق‬ ‫الطاقم الطبي المتواجد دائماً لتقديم‬

‫‪26‬‬

‫لموظفي‬

‫وأعرب الدكتور جواهري عقب الجولة‬ ‫عن رضاه الكبير عما شاهده من‬ ‫إستعدادت طبية وحرص العيادة الطبية‬ ‫التابعة للشركة على إتخاذها بما في‬ ‫ذلك تأمين المعدات واألدوية والطاقم‬ ‫الطبي الكافي‪ ،‬مؤكداً في الوقت ذاته‬ ‫بأن ضخامة أعمال الصيانة الدورية‬

‫التي تشهدها الشركة عما قريب تحتم‬ ‫إتخاذ مختلف اإلستعدادات تحسباً لوقوع‬ ‫أي طارئ ال قدر اهلل خالل تنفيذ تلك‬ ‫األعمال‪.‬‬ ‫وأضاف بأن إدارة الشركة قد حرصت على‬ ‫توفير جميع الخدمات الصحية والمعدات‬ ‫الطبية التي طلبتها إدارة العيادة الطبية‪،‬‬ ‫مضيفاً بأن الشركة وبناء على خبراتها‬ ‫السابقة قد أصبحت على دراية تامة‬ ‫بالمواد واألجهزة الواجب توافرها لمثل‬ ‫هذه الظروف‪.‬‬ ‫وإختتم الدكتور جواهري حديثه بتوجيه‬ ‫الشكر والتقدير لرئيس وأعضاء مجلس‬ ‫إدارة الشركة الذين يتابعون عن كثب‬ ‫إستعدادات الشركة لعمليات الصيانة‬ ‫الدورية‪ ،‬وكذلك حرصهم على إنجاح‬ ‫هذه العمليات عبر توفير كل ما تتطلبه‬ ‫من تجهيزات خاصة وإستعدادات تتناسب‬ ‫مع هذا العمل الضخم الذي سيشارك فيه‬ ‫عدد كبير من الخبراء واأليدي العاملة التي‬ ‫تم إستقدامها خصيصًا لهذه العمليات‪،‬‬ ‫راجياً أن تتمكن الشركة من إنجاز هذه‬ ‫العمليات بكل أمن وسالمة ودون وقوع‬ ‫حوادث‪.‬‬

27

‫الدكتور جواهري يتفقد سير األعمال و يشيد بمهنية عناصر الشركة‬ ‫بمناسبة تنفيذ عمليات الصيانة الدورية‬ ‫الشاملة لمصانع الشركة‪ ،‬قام الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫بجولة تفقدية شملت جميع أرجاء مصانع‬ ‫الشركة رافقه خاللها عدد من أعضاء‬ ‫اإلدارة التنفيذية وعدد من المسؤولين‬ ‫بالشركة‪.‬‬ ‫وتفقد الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫خالل جولته سير أعمال عملية الصيانة‬ ‫الشاملة للمصانع وأبدى مالحظاته‬ ‫وتوجيهاته للمشاركين في هذه‬ ‫العمليات‪ ،‬سواء من عمال الشركة أو‬ ‫أولئك الذين تم إستقدامهم من الخارج‪.‬‬ ‫وأثنى الدكتور جواهري على أداء‬ ‫العاملين وجهودهم الكبيرة في تنفيذ‬ ‫أعمال الصيانة بكل مهنية واقتدار‪،‬‬ ‫مشيداً بالتنظيم الرائع واالستعداد‬ ‫الجيد وروح الفريق الواحد التي تحلى‬ ‫بها العاملون والمشاركون‪ ،‬حيث سعى‬ ‫الجميع بغض النظر عن دوائرهم‬ ‫لتحقيق هدف واحد وهو إكمال مشروع‬ ‫الصيانة الشاملة بكل أمان وجودة عالية‬ ‫وذلك ضمن الوقت المحدد والميزانية‬ ‫المخصصة‪.‬‬ ‫وإلتقى رئيس الشركة خالل جولته‬

‫‪28‬‬

‫والتي يتم خاللها استخدام أحدث ما‬ ‫أنتجته التكنولوجيا العالمية في مجال‬ ‫الصيانة وذلك بهدف ضمان سالمة‬ ‫العاملين من جهة ومواكبة تشريعات‬ ‫السالمة والبيئة من جهة أخرى‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى ما يمثله هذا اإلستثمار من زيادة في‬ ‫إعتمادية المعدات واألجهزة‪ ،‬وبالتالي‬ ‫سالمة وإعتمادية المصانع‪.‬‬

‫بالعديد من المهندسين والفنيين‬ ‫المشاركين من الدول الغربية واآلسيوية‬ ‫حيث أعربوا له عن شكرهم الجزيل‬ ‫وتقديرهم للشركة ومنتسبيها لما‬ ‫لمسوه من حسن إستقبال وجاهزية‬ ‫ومهنية عالية وتعاون ال حدود له‪ ،‬األمر‬ ‫الذي ساعدهم على إنجاز الكثير من‬ ‫المهام المناطة بهم‪ ،‬ومكنهم من تنفيذ‬ ‫عمليات الصيانة على أحسن وجه‪ ،‬في‬ ‫عملية جسدت المعنى الحقيقي للتعاون ودلل الدكتور جواهري على ذلك بما‬ ‫والشراكة بين الشركة و متعهدي خدمات حققته الشركة من أرقام عالمية‬ ‫الصيانة‪ .‬كما عبر هؤالء المهندسين قياسية في التشغيل المتواصل واآلمن‬ ‫والفنيين عن سعادتهم بما شاهدوه والذي أسفر عن فوز الشركة بالعديد‬ ‫داخل المجمع من مشاريع بيئية فريدة من الجوائز المرموقة في التشغيل‬ ‫تثير اإلعجاب والدهشة وتؤكد إلتزام والصيانة والسالمة والبيئة‪ ،‬وأشار في‬ ‫هذا الصدد إلى مقومات نجاح الصيانة‬ ‫الشركة بقضايا التنمية المستدامة‪.‬‬ ‫الشاملة التي من أهمها التخطيط طويل‬ ‫وأوضح الدكتور جواهري بأن الشركة المدى واإلنتباه ألدق التفاصيل‪.‬‬ ‫تستثمر سنويًا قرابة ‪ 10‬مليون دوالر‬ ‫أمريكي في أعمال الصيانة الروتينية وذكر بأن إستعداد الشركة لعميات هذا‬ ‫وحوالي ‪ 22‬مليون دوالر أخرى في عملية العام قد بدأت مباشرة بعد اإلنتهاء من‬ ‫الصيانة الشاملة للمصانع والتي يتم أعمال الصيانة الشاملة السابقة‪ ،‬حيث‬ ‫تنفيذها في العادة مرة واحدة كل عامين شارك فريق متكامل من الشركة في‬ ‫تجميع المعلومات وغربلتها والتشاور مع‬ ‫ونصف العام‪.‬‬ ‫الشركات المصنعة والمانحة للتراخيص‪،‬‬ ‫وأكد بأن مثل هذا اإلستثمار المدروس ثم بدأ بعد ذلك الفريق بوضع‬ ‫نابع من حرص إدارة الشركة على إنتقاء اإلستراتيجيات والخطط والمواصفات‬ ‫أفضل العروض المتاحة في هذا المجال‪ ،‬ومتابعة تنفيذها‪.‬‬

‫وكشف الدكتور جواهري النقاب عن أن‬ ‫الشركة ال تقوم بتسليم مشاريعها ألي من‬ ‫المقاولين إال بعد إشراك مجموعة كبيرة‬ ‫من اإلداريين والمهندسين والفنيين في‬ ‫متابعة ودراسة أدق تفاصيل المشروع أيا‬ ‫كان نوعه‪ ،‬وهي سياسة اعتادت الشركة‬ ‫تطبيقها منذ تأسيسها وقد أثبتت بالفعل‬ ‫جدواها ومردودها الكبير من حيث الجودة‬ ‫وتراكم الخبرة لدى العاملين‪ ،‬األمر الذي‬ ‫قاد إلى بناء طاقم مؤهل قادر على‬ ‫تشغيل وصيانة أحدث األجهزة والمعدات‪.‬‬

‫وشدد الدكتور جواهري على أن الشركة‬ ‫تولي أهمية قصوى لمتابعة سير أعمال‬ ‫تصنيع المعدات واألجهزة واالطمئنان‬ ‫على جودتها وفحصها قبل تركيبها‬ ‫في المصانع‪ ،‬معربًا عن فخر جميع‬ ‫منتسبي الشركة الستخدام الشركات‬ ‫المصنعة اسم الشركة كمثل يشار إليه‬ ‫في االلتزام بالجودة العالية‪ ،‬والحرص‬ ‫على التطبيق الصارم لمعايير السالمة‬ ‫واألمن والمحافظة على البيئة وعدم‬ ‫تلويثها خالل تلك العمليات المكثفة‪،‬‬ ‫مؤكداً في هذا الصدد على أهمية‬ ‫المحافظة على الشراكة الحقيقية مع كما ثمن الدكتور جواهري دور رئيس‬ ‫الموردين ومتعهدي أعمال الصيانة وأعضاء مجلس إدارة الشركة على ما‬ ‫أبدوه جميعًا من دعم ومتابعة لسير‬ ‫باعتبارها مفتاحاً لنجاح أي مشروع‪.‬‬ ‫ٍ‬

‫أعمال الصيانة الشاملة‪ ،‬وإشادتهم‬ ‫وتشجيعهم المتواصل لجهود العاملين‬ ‫وإلتزامهم الكبير بأداء المهام المناطة‬ ‫بهم على الوجه األتم‪.‬‬ ‫وإختتم الدكتور جواهري حديثه باإلعراب‬ ‫عن عميق شكره وإمتنانه للحكومة‬ ‫الرشيدة وجميع وزارات وهيئات ومؤسسات‬ ‫الدولة لما وفرته من تسهيالت وخدمات‬ ‫أسهمت من خاللها في تسهيل إستيراد‬ ‫المعدات واألجهزة‪ ،‬واستقدام األيدي‬ ‫العاملة المتخصصة المطلوبة لتنفيذ‬ ‫هذه الصيانة الشاملة والتي كان لها أكبر‬ ‫األثر في بدء عمليات الصيانة في موعدها‬ ‫المخطط وإستمرارها بكل يسر وسالسة‪.‬‬

‫‪29‬‬

30

‫ضمن عمليات الصيانة الدورية الشاملة ‪... 2018‬‬

‫"جيبك" تقوم بتركيب أكبر معدة في وحدة إنتاج الفورمالدهايد‬ ‫خالل فترة الصيانة الدورية التي تنفذها‬ ‫الشركة لمصانعها‪ ،‬إستلمت الشركة‬ ‫أول وأضخم معدة لمشروع اليوريا‬ ‫فورمالدهايد‪ ،‬وهو (‪)Absorber Column‬‬ ‫والذي تم تصميمه وتصنيعه محليًا في‬ ‫شركة رمسيس الهندسية البحرينية‪.‬‬ ‫وفِي تصريح له بهذه المناسبة‪ ،‬أعرب‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة عن بالغ فخره وإعتزازه بالقدرة‬ ‫الكبيرة التي تتميز بها شركات تصنيع‬ ‫المعدات في مملكة البحرين‪ ،‬حيث باتت‬ ‫هذه الشركات تتمتع بسمعة جيدة نتيجة‬ ‫الجودة الكبيرة والتنافسية التي تتميز‬ ‫بها المعدات التي تتولى هذه الشركات‬ ‫تصنيعها بكل حرفية وموثوقية‪.‬‬ ‫وأضاف أن الشركة قد حرصت على‬ ‫اإلستعانة بشركة وطنية لتصنيع هذه‬ ‫المعدة تشجيعاً للمنتج الوطني حيث‬ ‫تعمل الشركة على إستبدال كافة‬ ‫المعدات التي كانت تحتاج إليها وتلجأ‬ ‫في السابق إلستيرادها من الخارج‪ ،‬إلى‬ ‫شراءها من السوق المحلية خاصة مع‬ ‫توافر المنتج الوطني الذي يتم تصنيعه‬ ‫وفق أعلى المواصفات والمقاييس‬ ‫العالمية المطلوبة بما يتوافق مع أنظمة‬ ‫الشركة‪ .‬‬

‫ومتحدثًا عن المواصفات الخاصة‬ ‫التي يتميز بها العمود‪ ،‬ذكر الدكتور‬ ‫جواهري أن طول (‪Absorber‬‬ ‫‪ )Column‬يبلغ ‪ 31‬متراً‪ ،‬ويزن أكثر‬ ‫من ‪ 58‬طنًا‪ ،‬وقد إستغرق العمل على‬ ‫تصنيعه ما يقرب من ‪ 8‬أشهر‪ ،‬حيث تم‬ ‫يوم األحد الموافق ‪ 2‬أبريل المنصرم‬ ‫نقله كقطعة واحدة‪ ،‬وجرت عملية‬ ‫النقل بكل سالسة مع المراعاة التامة‬ ‫لكافة إجراءات السالمة المتبعة في‬ ‫هذا الشأن‪ ،‬علمًا بأن المعدة مصنوعة‬ ‫بالكامل من مادة الفوالذ المقاومة‬ ‫للصدأ‪ .‬وأوضح أن األعمال اإلنشائية‬ ‫لمشروع يوريا الفورمالدهيد وفق‬ ‫الجدول الزمني المحدد له‪ ،‬حيث من‬ ‫المتوقع اإلنتهاء من تشييد الوحدة‬ ‫قريبًا وسيكون جاهزاً للعمل واإلنتاج‬ ‫بحلول الربع الثالث من هذا العام‪.‬‬

‫وفيما يتعلق بعمليات الصيانة الشاملة‬ ‫التي تجريها الشركة بصورة دورية‪ ،‬أوضح‬ ‫الدكتور جواهري بأن الشركة تستثمر سنويًا‬ ‫قرابة ‪ 10‬ماليين دوالر أمريكي في أعمال‬ ‫الصيانة الروتينية وحوالي ‪ 22‬مليون دوالر‬ ‫أخرى في عملية الصيانة الشاملة للمصانع‬ ‫والتي يتم تنفيذها في العادة مرة واحدة كل‬ ‫ثالثة أعوام‪ ،‬مضيفاً بأن مثل هذا اإلستثمار‬ ‫المدروس نابع من حرص إدارة الشركة‬ ‫على إنتقاء أفضل العروض المتاحة في هذا‬ ‫المجال‪ ،‬والتي يتم خاللها إستخدام أحدث‬ ‫ما أنتجته التكنولوجيا العالمية في مجال‬ ‫الصيانة وذلك بهدف ضمان سالمة العاملين‬ ‫من جهة ومواكبة تشريعات السالمة والبيئة‬ ‫من جهة أخرى‪ ،‬باإلضافة إلى ما يمثله هذا‬ ‫اإلستثمار من زيادة في إعتمادية المعدات‬ ‫واألجهزة‪ ،‬وبالتالي سالمة وإعتمادية‬ ‫المصانع‪.‬‬

‫وأشار رئيس الشركة أن (‪Absorber‬‬ ‫‪ )Column‬يعتبر قطعة مهمة جداً‬ ‫ضمن المعدات الرئيسية لمشروع‬ ‫اليوريا فورمالدهيد ‪ ،‬واألكثر أهمية‬ ‫أنه يتم تصنيعه في البحرين‪ ،‬األمر‬ ‫الذي يؤكد دعم الشركة للصناعات‬ ‫المحلية والتي غالبًا ما تتميز بالكفاءة‬ ‫العالية عالوة على إلتزامها بالمعايير‬ ‫الدولية في تصنيع مثل هذه المعدات‪.‬‬

‫ودلل الدكتور جواهري على ذلك بما‬ ‫حققته الشركة من أرقام عالمية قياسية‬ ‫في التشغيل المتواصل واآلمن والذي‬ ‫أسفر عن فوز الشركة بالعديد من‬ ‫الجوائز المرموقة في التشغيل والصيانة‬ ‫والسالمة والبيئة‪ ،‬وأشار في هذا الصدد‬ ‫إلى مقومات نجاح الصيانة الشاملة التي‬ ‫من أهمها التخطيط طويل المدى واالنتباه‬ ‫ألدق التفاصيل‪.‬‬

‫‪31‬‬

‫خالل جولته التفقدية ألعمال الصيانة الدورية ‪...‬‬

‫الدكتور عبدالرحمن جواهري يشيد بمساهمة شركة جنرال إليكتريك‬ ‫ضمن إهتمامات الشركة وسعيها الدؤوب‬ ‫لإلرتقاء بأعمال الشركة ومتابعة‬ ‫عملياتها المختلفة والسعي للمحافظة‬ ‫على العالقات المتطورة التي تربط‬ ‫الشركة بالجهات األخرى المتعاونة معها‬ ‫قام الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس‬ ‫الشركة بزيارة فريق الصيانة التابع‬ ‫للشركة وذلك لإلطمئنان على مراحل‬ ‫سير عمل الصيانة الدورية الشاملة‬ ‫للعام ‪.2018‬‬ ‫وقد إلتقى خالل زيارته التفقدية مع‬ ‫المهندسة فاطمة الترابي‪ ،‬مديرة عمليات‬ ‫المشاريع بشركة جنرال إلكتريك للنفط‬ ‫والغاز(المدرجة في بورصة نيويورك)‬ ‫بمملكة البحرين والمشاركة في عمليات‬ ‫الصيانة التي تجريها الشركة وهي‬ ‫واحدة من أكبر وأضخم عمليات الصيانة‬ ‫الدورية الشاملة على مر تاريخ الشركة‪.‬‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬إمتدح‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري التميز‬ ‫الكبير لشركة جنرال إلكتريك للنفط‬ ‫والغاز‪ ،‬منوهاً بمكانتها الرفيعة على‬ ‫الصعيد اإلقليمي والدولي كونها واحدة‬ ‫من أهم الشركات العمالقة والتي‬ ‫تعتبر في مصاف الشركات العالمية‪،‬‬ ‫مؤكداً على أهمية الشراكة القوية‬ ‫التي تجمع بين الشركتين حيث تسهم‬ ‫هذه الشراكة في تعزيز كفاءة مصانع‬ ‫الشركة‪ ،‬األمر الذي يسهم بدوره في‬ ‫المحافظة على نمو الصناعات التحويلية‬ ‫ودعم اإلقتصاد الوطني في مملكة‬ ‫البحرين‪.‬‬

‫‪32‬‬

‫كما أثنى الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫على الكفاءة الكبيرة التي تتحلى بها‬ ‫المهندسة فاطمة الترابي والتي تشغل حالياً‬ ‫منصب مدير عمليات المشاريع الصناعية‬ ‫الكبرى بفرع شركة جنرال إلكتريك للنفط‬ ‫والغاز بمملكة البحرين‪ ،‬مشيداً في الوقت‬ ‫ذاته بإمكانياتها المهنية األمر الذي يجعل‬ ‫منها مثا ًال يحتذى به للشابة البحرينية‬ ‫الطموحة والمجدة في عملها‪.‬‬ ‫وفي هذا الشأن‪ ،‬أكد الدكتور جواهري‬ ‫على أهمية تنمية العناصر البحرينية‬ ‫الشابة من خالل منحها الفرص لصقل‬ ‫المعرفة والخبرة المكتسبة وذلك من خالل‬ ‫توفير كافة السبل والتسهيالت الممكنة‬ ‫واإلمكانيات المتاحة ليكون المواطن‬ ‫البحريني هو الخيار األول للتوظيف لدى‬ ‫اإللتحاق بسوق العمل وذلك عن طريق‬ ‫رفع مستوى المهارات المهنية‪ ،‬وتنفيذ‬ ‫الدورات التدريبية والبرامج التعليمية والتي‬ ‫تهدف بدورها إلى رفع الكفاءة المهنية‬ ‫للشاب البحريني الذي يعد شريكاً أساسيًا‬ ‫في التنمية االقتصادية لهذه الوطن الغالي‪.‬‬ ‫واختتم الدكتور جواهري حديثه بتوجيه‬ ‫الدعوة لكافة المعنيين في مختلف‬ ‫المؤسسات والشركات للمزيد من اإلهتمام‬ ‫بتدريب شريحة الشباب البحريني‪،‬‬ ‫عماد المستقبل وكوادره الغنية والهدف‬ ‫اإلستراتيجي للتنمية البشرية المستقبلية‪،‬‬ ‫وذلك لمساعدتهم على إثراء معرفتهم‬ ‫وإغناء تجاربهم كي يكونوا قادرين على‬ ‫مواجهة جميع التحديات والمصاعب في‬ ‫مستقبلهم المهني‪.‬‬

‫وقد تخرجت المهندسة فاطمة الترابي‬ ‫من كلية الهندسة اإللكترونية بجامعة‬ ‫البحرين حيث إلتحقت بالجامعة‬ ‫كمحاضرة في العام ‪ 2004‬لمدة عام‬ ‫واحد‪ ،‬إنضمت بعدها للعمل في شركة‬ ‫جنرال إلكتريك للنفط والغاز كمهندسة‬ ‫مشاريع وعلى مدى أكثر من ثالثة عشر‬ ‫عامًا‪ .‬تدرجت المهندسة فاطمة بالشركة‬ ‫وتبوأت العديد من المناصب القيادية‬ ‫وإكتسبت الكثير من الخبرات الميدانية‬ ‫والعملية إلى أن أصبحت قائدة عمليات‬ ‫الشرق األوسط وباكستان وتركيا في‬ ‫الشركة‪.‬‬ ‫الجدير بالذكر أن شركة جنرال إلكتريك‬ ‫للنفط والغاز تعمل على توفير مجموعة‬ ‫واسعة من المعدات المتطورة لمساهمي‬ ‫الشركة بما في ذلك المضخات‬ ‫والمولدات الغازية التوربينية‪ ،‬وتمنح‬ ‫الشركة أولويتها القصوى للسالمة‬ ‫والجودة والتميز التشغيلي بهدف تحقيق‬ ‫مستويات أعلى من اإلنتاجية وتعتبر‬ ‫شركة جنرال إلكتريك للنفط والغاز‬ ‫شركة "متكاملة" تعمل في مجاالت‬ ‫اإلستكشاف واإلنتاج‪ ،‬وتدعم الشركة‬ ‫مملكة البحرين في مجال قيادة مشاريع‬ ‫النفط والغاز‪ ،‬وتتمتع منذ أكثر من‬ ‫ثمانية عقود بحضور قوي في المنطقة‬ ‫وقد استطاعت زيادة نمو إستثماراتها‬ ‫في البحرين بالتعاون مع مراكز التميز‬ ‫المحلية‪ ،‬عالوة على قيامها باإلستثمار‬ ‫في تدريب المواطنين البحرينيين و‬ ‫قيادة البحث المحلي‪.‬‬

‫تحقيق ًا لإلستفادة القصوى من الصيانة الدورية بجميع جوانبها ‪...‬‬

‫الدكتور جواهري يوجه إلشراك طلبة الجامعات في اإلطالع‬ ‫والتعرف على إجراءات عملية الصيانة الشاملة‬ ‫تتمتع الشركة بخبرة متراكمة وثرية إثر‬ ‫تجاربها الغنية في مجال عمليات الصيانة‬ ‫الشاملة التي يتم تنفيذها لمرافق‬ ‫الشركة ومصانعها المختلفة بصورة‬ ‫دورية‪ ،‬حيث إعتادت عناصر الشركة‬ ‫المشاركة في مختلف مراحل اإلعداد‬ ‫والتنفيذ لهذه العمليات وذلك بالتعاون‬ ‫مع عدد من الخبراء الذين تستعين بهم‬ ‫الشركة من الخارج لمساعدتها في تنفيذ‬ ‫تلك العمليات‪.‬‬ ‫وإلى جانب خبراء الصيانة‪ ،‬تقوم الشركة‬ ‫بإستقطاب العديد من األيدي العاملة‬ ‫الماهرة والخبيرة في هذا المجال‪ ،‬كما‬ ‫تقوم الشركة بإحضار جميع ما يلزم‬ ‫من آليات وقطع غيار‪ ،‬األمر الذي يتطلب‬ ‫الكثير من الوقت والجهد من الشركة مما‬ ‫يستدعي إستقطاب مجموعات هائلة من‬ ‫الشركات‪.‬‬ ‫ونظراً لما تتطلب أعمال الصيانة الدورية‬ ‫الشاملة من ضرورة القيام بمجموعة‬ ‫الفحوصات ذات الحساسية العالية ومنها‬ ‫فحص مفاعل األمونيا والميثانول‪ ،‬إلى‬ ‫جانب تحديث مفاعل اليوريا و أنابيب‬ ‫الضغط العالي لمصانع اليوريا‪ ،‬فإن ذلك‬

‫شكل فرصة سانحة لطلبة الجامعات‬ ‫المختلفة الذين إلتحقوا مؤخراً للتدريب‬ ‫في مختلف أقسام الشركة وذلك لإلطالع‬ ‫على خطوات وإجراءات أعمال الصيانة‪،‬‬ ‫وما تتطلبه عملياتها من تدقيق ومتابعة‪.‬‬ ‫وإتخذت الشركة من هذه الصيانة‬ ‫الدورية الشاملة محف ً‬ ‫ال لتدريب وإثراء‬ ‫خبرة المتدربين من مهندسين وفنيين‬ ‫من الجنسين في أعمال الصيانة بصورة‬ ‫عامة وأساليب الفحص بصورة خاصة‬ ‫وذلك عن طريق ادراجهم في الهيكل‬ ‫العمالي للصيانة‪ ،‬لتطوير وتعزيز‬ ‫كفاءاتهم األساسية‪ ،‬كما تقوم أكاديمية‬ ‫القيادة والتعلم من جانب آخر بإعداد‬ ‫برنامج خاص موجه للمتدربين خالل‬ ‫فترة الصيانة بإعتبار األكاديمية مرجع‬ ‫أساسي لخطط التدريب ووسائل المتابعة‬ ‫والتقييم‪.‬‬ ‫وبعد إعداد برامج التدريب‪ ،‬يتم‬ ‫تعريف المسؤولين المعنيين بتفاصيل‬ ‫البرامج‪ ،‬ومن ثم يقوم المسئولون من‬ ‫جانبهم بتعريف وتدريب الطلبة على‬ ‫كيفية اإلستفادة من عمليات الصيانة‪،‬‬ ‫والمشاركة في دراسة تفاصيل إجراءات‬

‫العمل ومتابعة تلك اإلجراءات‪ ،‬ويتم‬ ‫تنفيذ كل ذلك عبر التدريب العملي في‬ ‫مواقع العمل ومناقشة المشرفين على‬ ‫التدريب وكذلك المشاركة في اإلجتماعات‬ ‫المتعلقة بخطوات وإجراءات عملية‬ ‫الصيانة‪ ،‬والتعرف على األهمية التي‬ ‫تنطوي عليها هذه العمليات سواء من‬ ‫حيث تعزيز العمل في المصانع وإجراء‬ ‫الصيانة للمعدات الموجودة‪ ،‬أو من حيث‬ ‫مراقبة إجراءات األمن والسالمة وحماية‬ ‫البيئة والتي تحرص الشركة على اإللتزام‬ ‫بها بصرامة خالل تنفيذ عمليات الفحص‬ ‫والصيانة‪.‬‬ ‫كما قامت أكاديمية القيادة والتعلم‬ ‫بإعطاء المتدربين دورات مكثفة وتدريبًا‬ ‫عمليًا خالل األشهر التي سبقت فترة‬ ‫الصيانة الدورية وتضمنت تلك الدورات‬ ‫برامج تعريفية بقواعد ونظم األمن‬ ‫والسالمة في الشركة وخطة اإلخالء‬ ‫والطوارئ وأجهزة التنفس وإطفاء الحريق‬ ‫وكيفية التعامل مع الكيماويات والمواد‬ ‫الخطرة الموجودة بالمصانع من أجل‬ ‫تعميق الوعي والمهارة الفنية والوقائية‬ ‫وممارسة تطبيق األنظمة المعمول بها‬ ‫ونظم تصاريح العمل‪.‬‬

‫‪33‬‬

‫بعد إنتهاء عمليات الصيانة الشاملة للمصانع‪...‬‬

‫الدكتور جواهري يثني على دور الوزارات والهيئات‬ ‫الحكومية والجهات الخاصة لتسهيل وتأمين عمليات وصول‬ ‫ونقل المعدات الالزمة لعملية الصيانة الشاملة‬

‫بإعتباره سيصب في النهاية في مصلحة‬ ‫القطاع الصناعي الذي ال يمكن إنكار‬ ‫دوره المؤثر في دعم اإلقتصاد الوطني‬ ‫لمملكتنا العزيزة‪.‬‬

‫صرح الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة بأن الشركة قد إنتهت من‬ ‫إجراءات الصيانة الدورية الشاملة للعام‬ ‫‪ ،2018‬والتي من شأنها أن تحافظ على‬ ‫إستمرارية أداء مصانع الشركة طوال‬ ‫فترة عمليات التشغيل القادمة بكفاءة كما أوضح بأن المعدات التي جاوز عددها‬ ‫ثالثة وخمسين معدة رئيسة متعددة‬ ‫عالية وإنتاجية منتظمة‪.‬‬ ‫األحجام واألبعاد‪ ،‬منها ما تم تصنيعها‬ ‫وقد أعرب الدكتور عبدالرحمن جواهري في ورش عمالقة داخل مملكة البحرين‪،‬‬ ‫عن جزيل شكره وبالغ تقديره شخصيًا ومنها ما تم إستقدامها من مختلف دول‬ ‫وبالنيابة عن جميع مسئولي الشركة العالم كإيطاليا‪ ،‬وألمانيا‪ ،‬وأسبانيا‪،‬‬ ‫ومنتسبيها إلى الحكومة الرشيدة وجميع وهولندا‪ ،‬واليابان وسنغافوره‪ ،‬والنمسا‪.‬‬ ‫الوزارات والهيئات ومؤسسات الدولة كما تم أيضاً تصنيع وجلب بعض‬ ‫وإلى جميع من ساهم من الجهات المعدات األخرى من الدول الخليجية‬ ‫المختصة سواء الحكومية أو الخاصة الشقيقة كدولة اإلمارات العربية‬ ‫في تيسير وصول وتحميل ونقل المتحدة والمملكة العربية السعودية‬ ‫معدات عملية الصيانة الشاملة‪ ،‬مشيداً ودولة الكويت‪.‬‬ ‫بأهمية هذا التعاون الذي شمل العديد‬ ‫من الجهات‪ ،‬مؤكداً في الوقت ذاته بأن وأشاد الدكتور جواهري بالدعم الال‬ ‫مثل هذا التنسيق والتعاون من القطاع محدود والذي يقدمه أصحاب السعادة‬ ‫الحكومي والخاص إنما يعد جهداً وطنيًا رئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركة‬

‫‪34‬‬

‫ومتابعتهم المستمرة لسير أعمال‬ ‫الصيانة الشاملة‪ ،‬وإشادتهم وتشجيعهم‬ ‫المتواصل لجهود العاملين قد عملت بكل‬ ‫جد ومنذ وقت كاف على التنسيق واإلعداد‬ ‫مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة‬ ‫لتسهيل وتأمين عمليات وصول ونقل‬ ‫هذه المعدات الالزمة لعملية الصيانة‬ ‫الشاملة‪ ،‬بما في ذلك وزارة الداخلية‬ ‫(متمثلة في شئون الجمارك) ووزارة‬ ‫المواصالت واإلتصاالت ووزارة األشغال‬ ‫وشئون البلديات والتخطيط العمراني‬ ‫وميناء خليفة‪ ،‬إذ يعد هذا األخير واحداً‬ ‫من أهم الصروح اإلقتصادية والتجارية‬ ‫الهامة على مستوى المنطقة بأسرها‬ ‫لما يتمتع به من مقاييس ومواصفات‬ ‫عالمية تضاهي أكبر وأشهر الموانئ‬ ‫العالمية‪ ،‬األمر الذي سهل إلى حد كبير‬ ‫عملية تحميل وتسليم المعدات الضخمة‬ ‫بكل يسر وسالسة ومن ثم نقلها إلى‬ ‫موقع الشركة دون إرباك أو تعطيل‪.‬‬

‫تشجيع ًا للحركة الفكرية والثقافية في مملكة البحرين ‪...‬‬

‫الدكتور جواهري يستقبل الدكتورة فاتن كمال‬ ‫ويتلقى نسخة من بحثها حول العالقة بين السلطتين التشريعية والتنفيذية‬ ‫بحضور عدد من أعضاء اإلدارة التنفيذية‪،‬‬ ‫إستقبل سعادة الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة مؤخراً‪ ،‬الدكتورة‬ ‫فاتن محمد كمال‪ ،‬مستشار في جهاز‬ ‫قضايا الدولة وذلك بمناسبة حصولها على‬ ‫درجة الدكتوراه حيث قامت بإهداءه نسخة‬ ‫من بحثها الذي قدمته للحصول على هذه‬ ‫الدرجة العلمية الرفيعة‪.‬‬ ‫وفي بداية المقابلة‪ ،‬رحب الدكتور‬ ‫جواهري بالدكتورة فاتن‪ ،‬وقدم لها التهنئة‬ ‫بمناسبة حصولها على درجة الدكتوراه‪،‬‬ ‫وثمن جهودها التي بذلتها خالل اإلعداد‬ ‫والتحضير والبحث‪ ،‬مؤكداً أهمية الموضوع‬ ‫الذي تناولته رسالة الدكتوراه والذي كان‬ ‫حول ( العالقة بين السلطتين التشريعية‬ ‫والتنفيذية في مملكة البحرين في ضوء‬ ‫دستورها الصادر عام ‪ 1973‬وتعديالته)‪،‬‬ ‫مشيراً إلى أن هذا الكتاب سيكون مصدراً‬ ‫جيداً للمعرفة لجميع الراغبين في اإلطالع‬ ‫على التجربة الدستورية في البحرين‬ ‫بما تحمله من زخم األحداث والتطورات‬ ‫الكبيرة التي شهدتها المملكة خالل تاريخها‬ ‫المعاصر‪ ،‬بما في ذلك إطالق ميثاق العمل‬ ‫الوطني الذي أسهم في تحقيق إنتقالة‬ ‫تاريخية في مسيرة المملكة‪.‬‬

‫إضافة جيدة للمكتبة الوطنية‪ ،‬معرباً‬ ‫عن أمنياته الطيبة لها بالنجاح والتوفيق‬ ‫في مسؤولياتها القادمة‪ ،‬موضحاً بأن‬ ‫الشركة تقدم الكثير من الدعم والمساندة‬ ‫للعناصر البحرينية المهتمة بمجال البحوث‬ ‫والدراسات في المواضيع المختلفة‪ ،‬كما‬ ‫تشجع الشباب على مواصلة تحصيلهم‬ ‫العلمي للحصول على أرفع الدرجات‬ ‫األكاديمية ذلك ألن األوطان تبنى على‬ ‫العلم والعمل‪.‬‬

‫والمتميز الذي تقوم به جيبك في تشجيع‬ ‫البحث العلمي والرغبة في االستفادة من‬ ‫منجزاته‪ ،‬فض ً‬ ‫ال عن تأسيس نمط فريد من‬ ‫اإلدارة يجمع ويزاوج بصورة رائعة بين أعلى‬ ‫معايير المهنية والتقنية من جهة ‪ ،‬وال يغفل‬ ‫الجوانب اإلنسانية وما تستلزمه من تعظيم‬ ‫القدرات والطاقات البشرية من جانب آخر‪،‬‬ ‫مشيرة إلى أن الزيارة قد أتاحت لها تقديم‬ ‫شرح مختصر لكتابها الذي ألقت خالله‬ ‫الضوء على تجربة البحرين الدستورية‪.‬‬

‫من جانبها‪ ،‬أعربت الدكتورة فاتن كمال‬ ‫عن شكرها الجزيل للدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري على ما وجدته خالل زيارتها‬ ‫للشركة من حفاوة وكرم ضيافة‪ ،‬مؤكداً‬ ‫تقديرها الكبير لتفضله باستقبالها وإتاحة‬ ‫الفرصة لها إلهداءه نسخة من بحثها الذي‬ ‫قدمته للحصول على درجة الدكتوراه‪.‬‬

‫الجدير بالذكر أن البحث الذي قدمته‬ ‫الدكتورة فاتن كمال يتولى رصد المراحل‬ ‫الرئيسية التي إجتازتها البحرين وصوال‬ ‫لتأسيس ملكية دستورية مرموقة‪ ،‬يحاكي‬ ‫نظام الحكم فيها بما يكفله من حقوق‬ ‫وحريات‪ ،‬أعرق الملكيات الدستورية في‬ ‫العالم‪ ،‬مع التركيز على أن التحول للنظام‬ ‫الملكي الدستوري قد جاء تتويجًا إلقرار‬ ‫ميثاق العمل الوطني‪ ،‬والذي أسفرت‬ ‫أحكامه عن تغيير شكل الدولة تغييراً‬ ‫جذريًا‪ ،‬وإعادة هيكلة النظام الدستوري‬ ‫القائم برمته‪ .‬وقد عمدت الدراسة إلى‬ ‫إجراء مقارنة تحليلية بين واقع العالقة‬ ‫بين السلطتين التشريعية والتنفيذية‬ ‫في الدستور البحريني مقارنة بالدستور‬ ‫الفرنسي والكويتي واألردني والمصري‪،‬‬ ‫بغية الوقوف التجارب العريقة لتلك الدول‬ ‫وبحث مدى االستفادة من عناصرها‪.‬‬

‫وأضافت الدكتورة فاتن بأن الدكتور‬ ‫جواهري هو شخصية بحرينية متميزة‬ ‫ليس في مجال الصناعة فحسب‪ ،‬بل إنه‬ ‫يعتبر أحد المشاركين المتميزين في‬ ‫التجربة البرلمانية كونه قد حاز على الثقة‬ ‫الملكية وعين عضواً بمجلس الشورى‬ ‫بمملكة البحرين منذ عام ‪ 2002‬لغاية‬ ‫‪.2014‬‬

‫وقدم الدكتور جواهري الشكر للدكتورة‬ ‫فاتن على هذا اإلهداء القيم الذي سيكون وأعربت عن إعجابها الكبير بالدور المهم‬

‫‪35‬‬

‫"جيبك" ترعى جائزة ثقافية للشباب ‪...‬‬ ‫د‪ .‬جواهري‪ :‬جائزة الروائيين الشباب هي واحدة من مبادرات الشركة لتعزيز المواهب الشبابية‬ ‫إنسجاماً مع رسالتها المجتمعية الساعية‬ ‫لدعم المجتمع بجميع قطاعاته وخاصة‬ ‫فئة الشباب‪ ،‬أطلقت الشركة مبادرتها‬ ‫الخاصة بتقديم جائزة الخليج العربي‬ ‫للروائيين الشباب‪ ،‬إيمانًا من الشركة‬ ‫بأهمية العمل على تنمية المواهب‬ ‫المختلفة للشباب وتشجيعهم على‬ ‫وأعرب الدكتور جواهري عن جزيل‬ ‫إطالق طاقاتهم الكامنة‪.‬‬ ‫شكره وتقديره للقائمين على تنظيم‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬قال هذه الجائزة‪ ،‬بما فيهم لجنة التحكيم‪،‬‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس مؤكداً ثقته بأن المبادرة ستشهد‬ ‫الشركة‪ ،‬أن دعم الحركة الثقافية بإذن اهلل تعالى نتائج جيدة وإيجابية‬ ‫والشبابية يمثل نهجًا راسخًا لدى مجلس للغاية‪ ،‬وسيكون لها تأثيراً ومتابعة بين‬ ‫إدارة الشركة‪ ،‬إيماناً منه بأهمية هذا المهتمين من الشباب‪.‬‬ ‫القطاع وأن إطالق هذه الجائزة الثقافية‬ ‫جاءت لتسليط الضوء على أهمية تعزيز من جانبه‪ ،‬أعرب السيد‪ /‬يوسف البنخليل‪،‬‬ ‫جوانب األدب والثقافة لدى الشباب‪ ،‬رئيس‪ ‬تحرير صحيفة الوطن‪ ،‬األمين‬ ‫نوع من التوازن مع اإلهتمامات العام للجائزة عن بالغ شكره وتقديره‬ ‫وتحقيق ٍ‬ ‫ً‬ ‫األخرى التي قد يتجه إليها غالبية الشباب للشركة‪ ،‬مشيدا بالدعم الكبير الذي‬ ‫في هذه األيام‪ ،‬مشدداً على أهمية إيالء تقدمه هذه الشركة الصناعية الرائدة‬ ‫اإلهتمام والرعاية للمواهب األدبية لدى لدعم الشباب وإثراء الحركة األدبية‪،‬‬ ‫منوهاً بإطالق مبادرة جائزة الخليج‬ ‫الشباب المهتم بقضايا ألدب والكتابة‪.‬‬ ‫العربي للروائيين الشباب والتي تؤكد من‬ ‫وأوضح الدكتور جواهري بأن الشركة جديد وقوف الشركة إلى جانب الشباب‬ ‫حريصة كل الحرص على تبني مختلف البحريني وحرصها المستمر على رعاية‬ ‫المواهب ومنها كتابة الرواية بفنونها مواهبهم على اختالف تنوعها‪.‬‬ ‫المتنوعة‪ ،‬مضيفاً بأن الجائزة هي سابقة‬ ‫أدبية‪ ،‬بل إنها المبادرة األولى على‬ ‫مستوى الشرق األوسط ‪ ،‬وهي بمثابة‬ ‫تحدٍ في موهبة الكتابة‪ ،‬حيث يتم منح‬ ‫الجائزة لمن يظهر براعته األدبية عبر‬ ‫قدرته على كتابة رواية خالل فترة زمنية‬ ‫معينة‪ ،‬تم تحديدها بـ ‪ 24‬ساعة‪.‬‬

‫‪36‬‬

‫وشدد البنخليل على أهمية الشراكة‬ ‫المجتمعية التي تجمع الشركة مع عدد‬ ‫من مؤسسات القطاع العام والخاص‪،‬‬ ‫حيث تصب كل تلك الجهود المشتركة‬ ‫لصالح المجتمع البحريني الكريم‬ ‫والنهوض به ودعم أفراده‪.‬‬ ‫وتظهر الشركة إلتزامًا كبيراً بدعم‬ ‫مختلف المبادرات التي تعود بالنفع على‬ ‫المجتمع وتساعد الشركة على تحقيق‬ ‫أهدافها الموضوعة‪ ،‬كما تلتزم الشركة‬ ‫بتجسيد مفهوم المسئولية االجتماعية‪.‬‬ ‫ويؤمن مجلس إدارة الشركة إلى حدٍ‬ ‫كبير بالمنافع والمزايا التي يمكن أن‬ ‫تتحقق جراء دمج هذا المفهوم ليكون‬ ‫جزءا ال يتجزأ من اإلستراتيجية العامة‬ ‫للشركة‪ ،‬علماً بأن الشركة تعمل‬ ‫بإستمرار على تطوير وتحسين برامجها‬ ‫المتعلقة بالمسئولية االجتماعية والتي‬ ‫تأمل من خاللها أن تشجع اآلخرين‬ ‫للمبادرة بمد يد العون والمساهمة في‬ ‫تنمية المجتمع عبر مجموعة متنوعة من‬ ‫الوسائل والممارسات المبتكرة‪ ،‬نظراً‬ ‫لما ينطوي عليه هذا الجانب من أهمية‬ ‫كبيرة على األوطان والمجتمعات‪.‬‬

‫بورقة عمل حول تجربتها في مجال العالقات العامة ‪...‬‬

‫"جيبك" تسجل حضور ًا فاع ً‬ ‫ال في الملتقى الخليجي‬ ‫الحادي عشر لممارسي العالقات العامة‬ ‫تحت رعاية سعادة المستشار نبيل بن‬ ‫يعقوب الحمر مستشار جاللة الملك‬ ‫لشؤون اإلعالم الرئيس الفخري لجمعية‬ ‫العالقات العامة البحرينية‪ ،‬شاركت‬ ‫الشركة في الملتقى الخليجي الحادي‬ ‫عشر لممارسي العالقات العامة الذي‬ ‫إستضافته مملكة البحرين بفندق “ ‪The‬‬ ‫‪ ”Grove‬للمؤتمرات بجزر أمواج‪.‬‬ ‫ومثل الشركة في الملتقى الخليجي الذي‬ ‫نظمته جمعية العالقات العامة البحرينية‬ ‫بالتعاون مع "أكت سمارت" الستشارات‬ ‫العالقات العامة‪ ،‬السيد‪ /‬زهير توفيقي‬ ‫مدير العالقات العامة واإلعالم بالشركة‪،‬‬ ‫حيث قدم ورقة عن " قياس مخرجات‬ ‫العالقات العامة المحترفة والفعالة‬ ‫وكيفية الوصول الى اإلحترافية في الدول‬ ‫العربية" وإستعان بتجربة جيبك كدراسة‬ ‫حالة‪ .‬وقد شهد موضوع الورقة الكثير‬ ‫من المناقشات والقى إستحسانًا وإهتمامًا‬ ‫كبيراً من المشاركين وذلك نظراً للتجربة‬ ‫الغنية والفريدة لدائرة العالقات العامة‬ ‫واإلعالم بالشركة والتي تتميز بالنشاط‬ ‫الكثيف والمشاركات الفعالة في الكثير‬ ‫من البرامج والفعاليات‪.‬‬ ‫وقد تناول ملتقى هذا العام العديد من‬ ‫المواضيع المهمة ذات الصلة بقطاع‬ ‫العالقات العامة من ضمنها مناقشة‬ ‫مستقبل مهنة العالقات العامة حيث‬

‫تطرق المشاركون إلى واقع صناعة‬ ‫العالقات العامة والتحديات التي تواجهها‬ ‫مهنة العالقات العامة‪ ،‬باإلضافة إلى‬ ‫مناقشة الفرص المتاحة لممارسي‬ ‫العالقات العامة‪ .‬وقد تضمن اليوم األول‬ ‫للملتقى ثالث جلسات األولى بعنوان‬ ‫"صناعة العالقات العامة"‪ ،‬وجاءت الجلسة‬ ‫الثانية بعنوان "التحديات التي تواجهها‬ ‫المهنة"‪ ،‬أما الجلسة الثالثة فجاءت بعنوان‬ ‫"الفرص المتاحة لممارسي العالقات‬ ‫العامة"‪.‬‬

‫‪ 2017‬الممنوحة من جمعية العالقات‬ ‫العامة البحرينية تقديراً لسجله الحافل‬ ‫باإلنجازات المشرفة‪ ،‬وباعتباره أحد‬ ‫الشخصيات البارزة والمؤثرة في مجال‬ ‫صناعة البتروكيماويات على المستوى‬ ‫العالمي‪ ،‬واعترافاً بالتأثير الكبير الذي‬ ‫أنجزه في النهوض بقطاع الصناعة‬ ‫والترويج لملكة البحرين في هذا الصدد‪.‬‬ ‫يذكر أن جمعية العالقات العامة‬ ‫البحرينية هي جمعية مهنية نشطة‪،‬‬ ‫تعنى بتأطير وتطوير مهنة العالقات‬ ‫العامة في مملكة البحرين‪ ،‬وما تشمله‬ ‫كذلك من إعالم ومراسم وتشريفات‬ ‫وتنظيم فعاليات وبحوث إعالمية‪.‬‬ ‫وتسعى الجمعية إلى لم شمل العاملين‬ ‫في هذا القطاع المهم‪ ،‬كما تسعى ضمن‬ ‫مهامها الرئيسية إلى بناء كيان قوي‬ ‫للعالقات العامة من أجل المساهمة‬ ‫في التنمية االجتماعية واالقتصادية‬ ‫للمملكة‪.‬‬

‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب السيد‪ /‬زهير‬ ‫توفيقي عن بالغ شكره وعظيم تقديره‬ ‫لجمعية العالقات العامة البحرينية‬ ‫ممثلة في رئيسها الدكتور فهد الشهابي‬ ‫وجميع القائمين على إقامة وتنظيم هذا‬ ‫الملتقى الناجح‪ ،‬ممتدحًا الدور المهم‬ ‫والمؤثر الذي تقوم به هذه الجمعية في‬ ‫تطوير ممارسات وأنشطة ومهام قطاع‬ ‫العالقات العامة في مملكة البحرين‪،‬‬ ‫كما أثنى على المشاركة الواسعة التي‬ ‫حظي بها الملتقى الذي شهد حضور وتسعى الجمعية جاهدة لتعزيز الوعي‬ ‫ومشاركة نخبة من الخبراء والمختصين ونشر ثقافة العالقات العامة‪ ،‬كما‬ ‫في مجال العالقات العامة من كافة دول تسعى إلى تقديم الخدمات المهنية مثل‬ ‫االستشارات والتدريب والبحوث‪ ،‬وتتركز‬ ‫الخليج‪.‬‬ ‫رؤيتها في أن تكون جمعية اقليمية‬ ‫جدير بالذكر أن الدكتور عبدالرحمن رائدة في نشر التميز في العالقات العامة‬ ‫جواهري رئيس الشركة قد حصل وتوفير مظلة مهنية لمنتسبي وخبراء‬ ‫على جائزة اإلنجاز المتيز هذا العام هذا القطاع الهام‪.‬‬

‫‪37‬‬

‫في إطار حرصها على مواكبة أحدث الوسائل المتاحة في أنظمة أمن المعلومات‪...‬‬

‫"جيبك" تستفيد من خبرة "سابك" وتطلع على‬ ‫ممارسات الشركة في حماية المعلومات‬ ‫حرصاً منها على إستمرار تبني أحدث‬ ‫األنظمة المتعلقة بطبيعة العمل‬ ‫بالشركة‪ ،‬إستضافت الشركة السعودية‬ ‫للصناعات األساسية "سابك" بالعاصمة‬ ‫السعودية الرياض‪ ،‬إجتماعًا مشتركًا‬ ‫بين عدد من كبار المسؤولين بدائرة‬ ‫ودائرة‬ ‫اإلنضباط (‪)Compliance‬‬ ‫أمن المعلومات (‪)IT Cyber Security‬‬ ‫بـ"سابك" مع عدد من كبار المسؤولين‬ ‫بالشركة‪.‬‬ ‫ترأس وفد الشركة في اإلجتماع‬ ‫المشترك المهندس فاضل األنصاري‬ ‫مدير عام التصنيع يرافقه ك ً‬ ‫ال من‬ ‫السيد‪ /‬عمر البستكي‪ ،‬رئيس التدقيق‬ ‫الداخلي‪ ،‬والسيد‪ /‬رضا معماري مراقب‬ ‫الدعم الفني‪ ،‬والمهندس عبدالعزيز‬ ‫المحميد‪ ،‬مراقب أجهزة قياس وتحكم‪،‬‬ ‫والسيد‪ /‬خالد جمشير إختصاصي الدعم‬ ‫الفني‪.‬‬ ‫وتم خالل اإلجتماع إطالع فريق "جيبك"‬ ‫على آخر األنظمة المطبقة لنظم‬ ‫المعلومات ومدى فاعليتها‪ ،‬كما أطلع‬ ‫فريق الشركة خالل اإلجتماع المشترك‬ ‫على الممارسات المتبعة في "سابك"‬ ‫فيما يتعلق بأمن المعلومات‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى أفضل الوسائل الممكنة لمواكبة‬

‫‪38‬‬

‫العمليات األمنية والتقنية سعيًا للوصول‬ ‫إلى أقل فرصةٍ من المخاطر التي من‬ ‫الممكن أن تواجه المعلومات الخاصة‬ ‫بالشركات‪.‬‬

‫وأكد الدكتور جواهري في ختام تصريحه‬ ‫بأن الشركة ستواصل تبني أفضل‬ ‫النظم اإلدارية واإلستراتيجيات لتطوير‬ ‫األداء على كافة المستويات‪ ،‬وستعمل‬ ‫على ضمان إلتزام موظفيها بتطوير‬ ‫معلوماتهم وقدراتهم ومهاراتهم سعياً‬ ‫لتهيئتهم لمواجهة متطلبات وظائفهم‬ ‫وتنمية مهاراتهم الفنية والذهنية‬ ‫المستقبلية‬ ‫اإلحتياجات‬ ‫لمواجهة‬ ‫للشركة وذلك في خضم المنافسات‬ ‫الكبيرة التي تشهدها الشركة في أسواق‬ ‫البتروكيماويات‪.‬‬

‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬أشاد‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري بالحرص‬ ‫الكبير الذي تبديه "جيبك" في اإلستفادة‬ ‫من أحدث الوسائل المتاحة في أنظمة‬ ‫أمن المعلومات‪ ،‬مشيراً إلى أنه قد بات‬ ‫من الضروري جداً مواكبة كل ما هو‬ ‫مستحدث ومتطور من أساليب األمان‬ ‫في حماية المعلومات‪ ،‬إضافة إلى‬ ‫إستمرار فرض الرقابة على المخاطر وأوضح أن الشركة ستواصل سعيها‬ ‫وإفتراضها‪ ،‬والسعي الدائم إليجاد الحثيث نحو تحقيق أهدافها المعلنة‪،‬‬ ‫بالتوازي مع اإللتزام بإجراء التحسين‬ ‫الحلول واإلبتكارات‪.‬‬ ‫والتطوير المستمر الذي تهدف الشركة‬ ‫وأعرب عن جزيل شكره وتقديره من خالله إلى تحقيق التميز في كافة‬ ‫للقائمين على الشركة السعودية األعمال التجارية والعمليات‪ ،‬وبخاصة‬ ‫للصناعات األساسية "سابك" لما يبدونه ما يتعلق منها بنظم اإلدارة‪ ،‬موضحاً‬ ‫من حسن تعاون وتنسيق مستمر مع بأن الشركة قد عززت من أهدافها‬ ‫الشركة‪ ،‬وكذلك إهتمامهم بطرح المستدامة جنباً إلى جنب مع مؤشرات‬ ‫خبراتهم وتجاربهم لتستفيد منها األداء الرئيسية‪ ،‬مبيناً أن القياس من‬ ‫عناصر "جيبك"‪ ،‬خاصة وأن "سابك" هي خالل معايير نظم اإلدارة هو أحد أكثر‬ ‫اليوم بالفعل واحدة من أكبر شركات األدوات فاعلية‪ ،‬وهو النظام الذي‬ ‫البتروكيماويات العالمية‪ ،‬وأكبر شركة تستخدمه الشركة لمواصلة رحلتها في‬ ‫صناعية غير بترولية على الخريطة التحسين المستمر‪.‬‬ ‫اإلقليمية‪.‬‬

‫"جيبك" تدعم خطط البحرنة بمنح المزيد من الترقيات لموظفيها ‪...‬‬ ‫د‪ .‬جواهري ‪ :‬نؤمن بأن تطوير الموارد البشرية يعتبر عنصر ًا ضروري ًا وأنه أفضل إستثمار يمكن أن‬ ‫تملكه الشركة‬

‫المهندس محمد العيسى‬

‫المهندس محمد المسقطي‬

‫المهندس حسن علي‬

‫المهندس مجيد العالي‬

‫المهندس علي الريس‬

‫المهندس محمد سند‬

‫أصدر رئيس الشركة الدكتور عبدالرحمن جواهري قراراً‬ ‫يقضي بترقية عدد من الموظفين العاملين بالشركة وذلك‬ ‫ضمن سياسة الترقيات التي تطبقها الشركة بصورة دورية‬ ‫للمستحقين من موظفي الشركة‪.‬‬ ‫وتأتي هذه الترقيات الجديدة ضمن خطة طموحة تسعى‬ ‫من خاللها الشركة للعمل على تهيئة القوى العاملة الوطنية‬ ‫ً‬ ‫ترجمة لسياسة‬ ‫لتولي المناصب القيادية واإلشرافية وذلك‬ ‫مجلس اإلدارة التدريجية للبحرنة واإلحالل‪.‬‬ ‫وقد تم ترقية ك ً‬ ‫ال من‪ :‬المهندس محمد العيسى إلى مراقب‬ ‫الحريق والسالمة‪ ،‬والمهندس محمد المسقطي إلى مهندس‬ ‫أول تخطيط الصيانة ‪ ،‬والمهندس حسن علي ابراهيم إلى‬ ‫مشرف أول مخازن‪ ،‬والمهندس مجيد العالي الى مشرف أول‬ ‫نوبات‪ ،‬والمهندس علي الريس إلى مشرف الحريق والسالمة‪،‬‬ ‫والمهندس محمد سند محمد إلى مشرف نوبات المرافق‪.‬‬

‫البرامج التي تعمل على تنمية المهارات الشخصية والقيادية‬ ‫لدى الموظفين‪ ،‬وذلك من أجل تهيئتهم لمزيد من الترقي لشغل‬ ‫المناصب اإلدارية والقيادية واإلشرافية بالشركة‪.‬‬ ‫كما أكد الدكتور جواهري أن الشركة تؤمن بأن تطوير الموارد‬ ‫البشرية يعتبر عنصراً ضروريًا وأنه أفضل إستثمار يمكن أن تملكه‬ ‫الشركة‪ ،‬وسوف ينعكس هذا بدوره إيجاباً على أداء الشركة في‬ ‫جميع الجوانب والمجاالت‪ ،‬باإلضافة إلى إستمراريتها في النجاح‬ ‫والتطور‪ .‬وأضاف قائ ً‬ ‫ال أنه ستكون هناك تحديات دائمة‪ ،‬وأفضل‬ ‫وسيلة للتغلب عليها تعتمد على مدى كفاءة القوى البشرية التي‬ ‫نقوم بتدريبها وتطويرها‪.‬‬

‫وأضاف أن الشركة ملتزمة ببرنامج طموح في مجال التدريب‬ ‫والتطوير‪ ،‬تسعى من خالله إلى تدريب وتطوير الكفاءات والعاملين‬ ‫في الشركة بتوفير أفضل البرامج التدريبية وإشراكهم في الدورات‬ ‫المختلفة وورش العمل سواء داخل مركز التدريب والتطوير‬ ‫بالشركة أو ابتعاثهم إلى الخارج لإلطالع واإلستفادة من أحدث‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور عبدالرحمن جواهري عن التطورات التي يشهدها قطاع صناعة البتروكيماويات في العالم‬ ‫عظيم فخره وإعتزازه بالكوكبة الجديدة من موظفي الشركة أجمع‪.‬‬ ‫الذين حصلوا على ترقيات‪ ،‬مجدداً الثقة في الكوادر البحرينية‬ ‫العاملة بالشركة‪ ،‬مؤكداً بأنهم محل تقدير وإعتزاز من إدارة وإختتم الدكتور جواهري تعليقه ِبحث الموظفين الذين تمت‬ ‫الشركة التي تحرص أشد الحرص على رعاية جميع منتسبيها ترقيتهم على اإلستمرار في بذل الجهد والمثابرة في العمل‬ ‫وتوفير جميع الوسائل المتاحة لهم للتطور والترقي بالعمل‪ ،‬والحرص على اإللتزام‪ ،‬مع مواصلة التزود بالمعلومات الحديثة‬ ‫منوهًا بأن جهود الشركة لن تتوقف عن توفير البرامج المتعلقة بطبيعة أعمالهم وذلك للمساهمة في تحقيق المزيد من‬ ‫التدريبية المتخصصة لكوادرها المحلية إضافة إلى توفير التطور للشركة وعملياتها‪.‬‬

‫‪39‬‬

‫"جيبك" تكرم موظفها‬ ‫خليفة يوسف سعد‬ ‫لحصوله على البكالوريوس‬ ‫في إدارة األعمال الدولية‬

‫تقديراً للكفاءات الوطنية المتسلحة‬ ‫بالعلم والشهادات العليا‪ ،‬قام الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس الشركة‪،‬‬ ‫بتكريم موظف الشركة السيد‪/‬‬ ‫خليفة يوسف سعد‪ ،‬من من قسم‬ ‫الخدمات اللوجستية بدائرة الموارد‬ ‫البشرية بمناسبة حصوله على شهادة‬ ‫البكالوريوس في إدارة األعمال الدولية‬ ‫من جامعة ‪ AMA‬الدولية‪ ،‬وذلك بحضور‬ ‫أعضاء اإلدارة التنفيذية بالشركة‪.‬‬ ‫وقدم الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫التهنئة الخالصة للموظف خليفة‪،‬‬ ‫وإمتدح جده وإجتهاده‪ ،‬وتصميمه‬ ‫طيلة السنوات الماضيه على اإللتزام‬ ‫في الدراسة واضعًا الحصول على‬ ‫الشهادة الجامعية هدفًا واضحًا يسعى‬ ‫إليه‪ .‬وأعرب عن فخر اإلدارة التنفيذية‬ ‫ليس بتخرجه وحصوله على الدرجة‬ ‫الجامعية فحسب‪ ،‬وإنما كذلك للتفوق‬ ‫الكبير الذي أظهره خالل فترة تحصيله‬ ‫العلمي‪ ،‬مؤكداً بأنه مثال رائع للتميز‬ ‫وأنموذجًا يحتذى به لطموح العاملين‬ ‫بالشركة‪.‬‬ ‫وأكد الدكتور جواهري بأن الشركة‬ ‫تقدم الدعم الكبير لمنتسبيها في هذا‬ ‫الخصوص‪ ،‬وأنها تشجع العاملين لديها‬ ‫على مواصلة تعليمهم‪ ،‬كما تحرص‬ ‫كذلك على توفير البعثات الدراسية‬ ‫ألبناء العاملين‪ ،‬حيث تنظر الشركة‬ ‫بإهتمام كبير إلى التنمية البشرية‬ ‫بإعتبارها أحد العوامل المهمة لبناء‬ ‫مستقبل الوطن‪.‬‬

‫‪40‬‬

‫كما شدد على أهمية السعي إلكتساب‬ ‫العاملين المهارات والمعارف التي من‬ ‫شأنها دعم العمال ومساعدتهم في تنفيذ‬ ‫المهام المطلوبة بكل كفاءة‪ ،‬حيث من‬ ‫شأن ذلك اإلسهام في تطوير أساليب‬ ‫وأسس ومهارات القيادة االدارية وخلق‬ ‫االتجاهات اإليجابية لدى العاملين وتجديد‬ ‫المعلومات لديهم وتحديثها بما يتوافق‬ ‫مع المتغيرات المختلفة التي تشهدها هذه‬ ‫الصناعة الحيوية‪،‬مضيفًا بأن الشركة‬ ‫تعمل كذلك على توفير برامج تدريبية‬ ‫شاملة لعمالتها الوطنية كما تحرص في‬ ‫الوقت ذاته على التنسيق بين الشركات‬ ‫المساهمة لتحديد اإلحتياجات التدريبية‬ ‫وإيجاد السبل المثلى لتحقيقها مع التركيز‬ ‫على جودة التدريب‪.‬‬

‫الشركة فقد عمل على تشجيعه ووفر‬ ‫له كل أشكال والمساندة وحرص على‬ ‫متابعته خالل فترة دراسته حتى حصوله‬ ‫على شهادته الجامعية‪.‬‬

‫ووجه خليفة الدعوة لزمالءه في العمل‬ ‫لعدم التوقف أبداً عن التحصيل العلمي‪،‬‬ ‫فالتطورات العلمية متسارعة في الوقت‬ ‫الحالي وينبغي على اإلنسان عمومًا بأن‬ ‫ال يضع حدوداً لطموحه العلمي‪ ،‬وأن ال‬ ‫يقيده بالسن أو الظروف‪ ،‬فال بد للمرء‬ ‫أن يكون على إطالع مستمر بالمستجدات‬ ‫فهذه هي طبيعة العصر الذي نعيش‬ ‫فيه‪ ،‬وأعرب عن أمله بأن تتاح له الفرصة‬ ‫لتطبيق كل ما تعلمه خالل دراسته في‬ ‫الشركة التي منحته الكثير‪ ،‬وأن يسهم مع‬ ‫بقية العاملين والعامالت في جلب المزيد‬ ‫وأكد الدكتور جواهري على تمسك إدارة من المكتسبات واإلنـجازات للشركة‬ ‫الشركة بإستراتيجية تطوير وتدريب الرائدة ‪.‬‬ ‫جميع العاملين في هذا الصرح الصناعي‬ ‫العمالق دون إستثناء‪ ،‬ومنحهم الفرص وتظهر الشركة إهتماماً كبيراً بتنمية‬ ‫للترقي للوصول إلى المراكز العليا وتطوير كوادرها البشرية التي تنظر‬ ‫بالشركة‪ ،‬منوهاً في هذا السياق بالدعم إليها كمعيار هام للنجاح‪ ،‬وتبدي الشركة‬ ‫الكبير الذي تحظى به الشركة من حرصًا كبيراً على توفير الكوادر الفنية‬ ‫مجلس إدارتها‪ ،‬واهتمام أعضاء المجلس التي تتمتع بالكفاءة العالية والمواصفات‬ ‫بمتابعة مختلف برامج التدريب والتطوير المهنية الممتازة التي تعد صمام أمان‬ ‫التي تتبناها جيبك للنهوض بعناصرها النجاح لبلوغ األهداف الموضوعة في ظل‬ ‫حرص المسئولين بالشركة على توفير‬ ‫البشرية‪.‬‬ ‫اإلمكانيات المطلوبة تحقيقاً ألهداف‬ ‫من جانبه‪ ،‬أعرب الموظف خليفة عن اإلستدامة وبما يتماشى مع إستراتيجيات‬ ‫بالغ شكره إلدارة الشركة لتفضلهم عمل الشركات النفطية التي تحتاج إلى‬ ‫بتكريمه‪ ،‬وبخاصة رئيس الشركة تعزيز الجانب التدريبي في خططها‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري الذي وصفه الموضوعة‪.‬‬ ‫بأنه الداعم األول للتعليم والتطوير في‬

‫"جيبك" تواصل تقديم‬ ‫دورات اإلسعافات األولية‬ ‫المتخصصة لمنتسبيها‬ ‫ً‬ ‫رغبة في الحفاظ على الكفاءة العالية‬ ‫لموظفيها‪ ،‬وحرصاً على مواجهة أي طارئ‬ ‫قد تفرضه طبيعة العمل اليومي أو في‬ ‫الحياة العامة‪ ،‬قامت الشركة بتنفيذ‬ ‫دورة متخصصة في اإلسعافات األولية‬ ‫واإلنعاش القلبي الرئوي (‪Heart Saver‬‬ ‫‪.)First Aid, CPR & AED‬‬ ‫وتم خالل الدورة التي حضرها عدد من‬ ‫موظفي الشركة من مختلف الدوائر‬

‫واألقسام‪ ،‬التعريف بأهمية اإلنعاش بطبيعة عمل الشركة‪ ،‬حيث من شأن‬ ‫القلبي الرئوي‪ ،‬أو ما يعرف باسم ‪ CPR‬هذه الدورات تعزيز المهارات والقدرات‬ ‫باعتباره إجراء إسعافي في غاية األهمية‪ .‬التي يحتاجها أفراد فريق العمل لتحقيق‬ ‫الكفاءة المطلوبة حيث تعمل الشركة‬ ‫وفي تعليق له على الدورة التدريبية‪ ،‬باهتمام كبير على تزويد كافة العاملين‬ ‫قال الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس فيها بالمعرفة الكافية حول الجوانب‬ ‫الشركة أن إدارة الشركة تحرص كل األساسية التي ينبغي اإللمام بها من قبل‬ ‫الحرص على إستمرار عقد الدورات العاملين في القطاع الصناعي‪ ،‬وذلك‬ ‫التدريبية لموظفي وموظفات الشركة بهدف المحافظة على سالمتهم سواء‬ ‫وذلك في جميع الميادين ذات العالقة داخل مواقع العمل أو خارجه‪.‬‬

‫موظفوا الشهر في "جيبك"‬ ‫قام الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‪،‬‬ ‫وبحضور عدد من أعضاء اإلدارة التنفيذية‪ ،‬بتسليم‬ ‫الشهادة والجائزة التقديرية إلى السيدة إيناس محي‬ ‫الدين بهلول من دائرة الخدمات الفنية التي فازت‬ ‫بلقب الموظفة المثالية لشهر ديسمبر‪ ،‬والسيدة‬ ‫مريم صقر شبيب التي تعمل بدائرة السالمة واألمن‬ ‫والصحة والبيئة‪ ،‬التي فازت بلقب الموظفة المثالية‬ ‫لشهر يناير‪ ،‬و السيد ‪ Sam Mathew‬من دائرة‬ ‫الخدمات الفنية‪ ،‬الذي فاز بلقب الموظف المثالي‬ ‫لشهر فبراير لعام ‪.2018‬‬

‫مريم شبيب‬

‫إيناس بهلول‬

‫‪Sam Mathew‬‬

‫‪41‬‬

‫موظفي "جيبك" يشاركون‬ ‫في المنتدى الدولي إلدارة‬ ‫األعمال وحقوق اإلنسان‬

‫في إطار مساهماتها المتعددة في مختلف‬ ‫الفعاليات والبرامج التي من شأنها دعم‬ ‫أهداف المجتمع وتوجهاته الخيرة‪ ،‬شاركت‬ ‫الشركة في أعمال‪ ‬المنتدى الدولي إلدارة‬ ‫األعمال وحقوق اإلنسان الذي إستضافته‬ ‫مملكة البحرين مؤخراً‪.‬‬ ‫وجاءت مشاركة الشركة بوفد ضم عدد‬ ‫من مسؤولي الشركة وموظفيها حيث‬ ‫أكد الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس‬ ‫الشركة بأهمية إشراك موظفي الشركة‬ ‫في الفعاليات الهادفة التي تقيمها‬ ‫المؤسسات المجتمعية وذلك ليكون‬ ‫لديهم إطالع أوسع بمتطلبات المجتمع‬ ‫وشرائحه األخرى‪ ،‬والدور الذي يمكن‬ ‫للشركة القيام به لدعم هذه المتطلبات‬ ‫وفق المعايير والمبادئ التي تؤمن بها‬ ‫الشركة وتسعى لتأمينها وتطبيقها ما‬ ‫استطاعت إلى ذلك سبي ً‬ ‫ال‪.‬‬ ‫وأضاف الدكتور جواهري‪ ،‬الذي كان قد‬ ‫شغل في وقت سابق عضوية مجلس‬ ‫المفوضين بالمؤسسة الوطنية لحقوق‬ ‫اإلنسان‪ ،‬بالدور المهم الذي تقوم به‬ ‫المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان في‬ ‫التعاطي مع العديد من المواضيع ذات‬ ‫الصلة بحقوق اإلنسان ممتدحاً الجهود‬ ‫التي تبذلها هذه المؤسسة في سبيل‬ ‫تعزيز وتنمية حقوق اإلنسان في مملكة‬ ‫البحرين‪.‬‬ ‫وأشار إلى أن الشركة قد حرصت على‬ ‫تقديم دعمها ورعايتها لهذا الحدث‬ ‫المهم‪ ،‬إيماناً منها بأهمية المواضيع التي‬ ‫سيجري تداولها والتي أسهمت في رفع‬

‫‪42‬‬

‫درجة الوعي بمبادئ حقوق اإلنسان في‬ ‫المملكة‪ ،‬مؤكداً بأن تواجد عناصر من‬ ‫الشركة في هذا المحفل الدولي قد أتاح‬ ‫لهم الفرصة لإلستفادة من أطروحاته‪،‬‬ ‫خاصة وأن المنتدى قد شهد العديد من‬ ‫المداخالت واألطروحات المتعلقة بحقوق‬ ‫اإلنسان وإدارة األعمال والتي تم ربطها‬ ‫بأهداف التنمية المستدامة الـ ‪ 17‬التي‬ ‫اعتمدتها األمم المتحدة لعام ‪ ،2030‬حيث‬ ‫من المعروف أن الشركة تبذل جهوداً‬ ‫حثيثة لتطبيق هذه األهداف األممية‪ ،‬ولها‬ ‫أنشطة كثيرة في هذا اإلطار‪ ،‬لذلك كانت‬ ‫هذه الفعالية إضافة جديدة لخبرة فريق‬ ‫العمل بالشركة‪ ،‬معربًا عن خالص التهنئة‬ ‫بالنجاح الكبير الذي شهده هذا المنتدى‬ ‫الهام‪.‬‬ ‫الجدير بالذكر أن وفد الشركة قد ضم كل‬ ‫من السيدة نورة أحمد الشريان‪ ،‬مشرف‬ ‫اإلنضباط القانوني‪ ،‬والسيدة مريم‬ ‫الموسوي‪ ،‬مشرف التوظيف واإلختيار‪،‬‬ ‫والسيدة نور السيد‪ ،‬المدقق الداخلي‪،‬‬ ‫والسيد‪ /‬منذر بوجيري‪ ،‬مراقب التسويق‬ ‫لمادتي األمونيا واليوريا‪ ،‬والمهندس‬ ‫محمد فقيهي‪ ،‬مشرف أول تدريب‪.‬‬ ‫وكانت المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫قد نظمت المنتدى الدولي إلدارة األعمال‬ ‫وحقوق اإلنسان بحضور األمين العام‬ ‫الدكتور خليفة الفاضل وبرعاية عدد‬ ‫من الجهات الوطنية الداعمة وذلك تحت‬ ‫شعار "إدارة األعمال وحقوق اإلنسان"‪،‬‬ ‫وقد حظي المنتدى بمشاركة واسعة‬ ‫من مختلف شرائح المجتمع المدني‬ ‫والمدافعون عن حقوق اإلنسان‪،‬‬

‫باإلضافة الى المهتمين بقضايا حقوق‬ ‫اإلنسان‪ ،‬وممثلين عن الجهات األكاديمية‬ ‫واإلستشارية والقانونية والشركات‬ ‫والمؤسسة التجارية والقطاع الخاص‪.‬‬ ‫وتناول المنتدى في جلساته الثالث أهم‬ ‫التحديات والعقبات في إدارة األعمال‬ ‫وحقوق اإلنسان خاصة بعد االنفتاح الكبير‬ ‫الذي شهدته دول العالم‪ ،‬وما الزمه من‬ ‫عولمة وظهور شركات تجارية متعددة‬ ‫الجنسيات والممارسات‪ ،‬حيث تمت مناقشة‬ ‫ضعف معايير الصحة والسالمة في ميادين‬ ‫العمل‪ ،‬والتلوث‪ ،‬وتطور قطاع التكنولوجيا‬ ‫والمعلومات‪ ،‬وموضوع الملكية الفكرية‬ ‫وحقوق المؤلف في اإلبداع‪.‬‬ ‫كما تم التركيز على واقع إدارة األعمال‬ ‫وحقوق اإلنسان في مملكة البحرين‪،‬‬ ‫باعتبارها في مصاف الدول المتقدمة في‬ ‫هذا المجال‪ ،‬حيث تحدثت األستاذة ماريا‬ ‫خوري رئيس المؤسسة الوطنية لحقوق‬ ‫اإلنسان عن مسؤولية المؤسسات التجارية‬ ‫في إحترام مبادئ حقوق اإلنسان من‬ ‫خالل إمتثالها لألعراف والقوانين الدولية‬ ‫والمحلية السارية في المجال الحقوقي‬ ‫وعلى رأسها قوانين العمل وقوانين الصحة‬ ‫والسالمة والتلوث‪ ،‬مؤكدة بأن المملكة قد‬ ‫قطعت شوطًا رائداً في هذا الشأن‪ ،‬حيث‬ ‫تم إنشاء المؤسسات الكفيلة بحماية هذه‬ ‫الحقوق منها هيئة تنظيم سوق العمل‪،‬‬ ‫والهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات‬ ‫الصحية‪ ،‬والمؤسسة الوطنية لحقوق‬ ‫اإلنسان‪ ،‬التي باتت تلعب دوراً مهمًا‬ ‫في ترسيخ وتعزيز ثقافة إحترام حقوق‬ ‫اإلنسان في مختلف قطاعات المملكة‪.‬‬

‫موظفات من "جيبك" يحصلن‬ ‫على شهادة التميز في‬ ‫التنمية البشرية للقطاع‬ ‫الخاص لعام ‪2017‬‬

‫الدكتور جواهري يشيد بتميزهن‪ ،‬ويمتدح اإلمكانات الهائلة للمرأة البحرينية العاملة‬ ‫في القطاع الخاص‬ ‫تقديراً لتميزهن الكبير ومهنيتهن الالفتة‪،‬‬ ‫وعطاءهن الالمحدود‪ ،‬أختيرت ك ً‬ ‫ال من‬ ‫اآلنسة لولوة المعيلي‪ ،‬مسئول التدريب‪،‬‬ ‫واآلنسة قوت عبداهلل‪ ،‬إداري مكتب‬ ‫تنفيذي‪ ،‬والسيدة ندى محمد‪ ،‬إداري مكتب‬ ‫أول‪ ،‬والسيدة نورة المير‪ ،‬إداري مكتب أول‬ ‫بالشركة لشهادة التميز في تنمية الموارد‬ ‫البشرية للقطاع الخاص للعام ‪2017‬م‪.‬‬ ‫وقد قام سعادة الدكتور إبراهيم خليفة‬ ‫الدوسري الرئيس الفخري لجمعية البحرين‬ ‫للتدريب وتنمية الموارد البشرية بتسليم‬ ‫شهادة التميز لموظفات الشركة وذلك في‬ ‫إحتفال أقيم بمناسبة العيد الوطني المجيد‬ ‫ويوم المرأة البحرينية‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬قدم الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة خالص التهنئة‬ ‫والتبريك لموظفات الشركة المكرمات‬ ‫لحصولهن على شهادة التميز لهذا العام‪،‬‬

‫ندى محمد‬

‫مؤكداً بأن فوزهن هو تقدير لجميع‬ ‫موظفي الشركة وموظفاتها‪ ،‬حيث‬ ‫تحرص الشركة على إحتضان المتميزين‬ ‫من القوى العاملة الوطنية الذين ال تبخل‬ ‫عليهم الشركة بالتدريب والتأهيل سواء‬ ‫عبر ورش العمل أو الدورات التدريبية‬ ‫المتخصصة‪.‬‬ ‫وعبر الدكتور جواهري عن إعتزاره الكبير‬ ‫بكافة موظفي وموظفات الشركة الذين‬ ‫يحصلون بإستمرار على إشادات وتكريم‬ ‫من قبل المؤسسات والمنظمات في داخل‬ ‫وخارج المملكة‪ ،‬مضيفًا بأن ذلك يؤكد النهج‬ ‫السليم الذي تتبعه الشركة بتوجيهات من‬ ‫مجلس إدارتها في تأهيل وتطوير العناصر‬ ‫البشرية في الشركة‪ ،‬موضحًا أن إكتساب‬ ‫العاملين المهارات والمعارف الالزمة ألداء‬ ‫وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام‬ ‫بكفاءة‪ ،‬كما يسهم ذلك في تطوير أساليب‬ ‫وأسس ومهارات القيادة االدارية وخلق‬

‫قوت عبداهلل‬

‫االتجاهات اإليجابية لدى العاملين وتجديد‬ ‫المعلومات لديهم وتحديثها بما يتوافق مع‬ ‫المتغيرات المختلفة التي تشهدها هذه‬ ‫الصناعة الحيوية‪.‬‬ ‫وكرر رئيس الشركة في ختام تعليقه‬ ‫التهنئة للموظفات بهذا التكريم‪ ،‬ممتدحًا‬ ‫جهودهن المتواصلة التي يقدمونها‬ ‫من خالل إدارتهم المتميزة للمكاتب‪،‬‬ ‫والمهنية التي يظهرنها في إنجاز مهامهن‬ ‫بالسرعة والمهارة المطلوبة والمتوقعة‬ ‫في هذا المجال‪ ،‬ممتدحًا قدرتهن على‬ ‫إدارة المكتب بكل احترافية رغم كم‬ ‫العمل الذي اليستهان به والمهام المناطة‬ ‫بهن في هذا الصدد‪ ،‬موجهاً الدعوة لهن‬ ‫للحفاظ على هذه الروح العالية والطموح‪،‬‬ ‫آم ً‬ ‫ال ان يتواصل تحقيق موظفي الشركة‬ ‫للشهادات والجوائز التي تؤكد في واقع‬ ‫األمر تميز الشركة سواء على مستوى‬ ‫جودة منتجاتها أو مهنية طاقمها العامل‪.‬‬

‫نورة المير‬

‫‪43‬‬

‫إستمرار ًا لنهجها في تشجيع المهارات الشخصية‬ ‫وتقديم التدريب المناسب للراغبين والمهتمين ‪...‬‬

‫نادي "جيبك للتوستماسترز" يقدم ورشة‬ ‫عمل حول فنون الخطابة لطلبة "إنجاز"‬

‫بالتعاون والتنسيق مع الشركة ‪ ،‬قامت‬ ‫مؤسسة إنجاز البحرين بتنظيم ورشة‬ ‫عمل باإلشتراك مع جامعة البحرين‬ ‫موجهة لطلبة الجامعة المشاركين في‬ ‫برنامج "الشركة" الذي تقدمه المؤسسة‪.‬‬ ‫وإستضاف الورشة مركز زين للتعلم‬ ‫اإللكتروني بجامعة البحرين‪ ،‬وتم تنفيذها‬ ‫تحت عنوان "فنون الخطابة والتقديم"‪،‬‬ ‫حضور واسع ومشاركة كثيفة‬ ‫وذلك وسط‬ ‫ٍ‬ ‫من طلبة جامعة البحرين‪.‬‬ ‫وقد تولى تقديم ورشة العمل عضوي‬ ‫نادي الشركة للتوستماسترز وهما‬ ‫المهندس بدر يحيى إبراهيم (نائب‬ ‫الرئيس للشؤون التعليمية بالنادي)‪ ،‬و ‪Dr.‬‬ ‫‪( Bangari Naidu‬نائب الرئيس لشؤون‬ ‫العضوية بالنادي) حيث ركز عضوا النادي‬ ‫على مجموعة من العناصر المهمة التي‬ ‫ينبغي توافرها في الخطبة الممتازة‪،‬‬ ‫معززين ذلك بالعديد من األمثلة التي‬ ‫أثروا فيها الطلبة بشكل مباشر‪.‬‬ ‫ال كبيراً‬ ‫حضر الورشة التي شهدت تفاع ً‬ ‫قرابة ‪ 45‬طالب وطالبة من منتسبي‬ ‫كلية التعليم التطبيقي بجامعة البحرين‪،‬‬ ‫الدارسون في سنتهم الدراسية األخيرة‬ ‫للحصول على شهادة الدبلوم المشارك‬ ‫في إدارة األعمال‪.‬‬ ‫وتهدف الورشة إلى تدريب طلبة جامعة‬ ‫البحرين المشاركين في برنامج "الشركة"‬ ‫على مهارات فن الخطابة والتقديم‬ ‫في إطار التحضير للمسابقة السنوية‬ ‫التي تنظمها مؤسسة إنجاز البحرين‬ ‫بعنوان "أفضل شركة للعام" ‪ .‬وتمثل‬

‫‪44‬‬

‫الورشة فرصة جيدة لتدريب الطلبة على للطلبة المشاركين للعمل على تطبيق ما‬ ‫كيفية تعزيز مهارات الخطابة والتقديم تعلموه من تقنيات ووسائل متطورة في‬ ‫والتواصل والعرض لديهم والتي تعتبر فنون اإلتصال والتواصل‪.‬‬ ‫من المهارات الرئيسية في عالم األعمال‪،‬‬ ‫علماً بأن الطلبة يحتاجون الستخدام مثل وقد وجدت الورشة إستحساناً كبيراً‬ ‫هذه المهارات عند عرض منتجاتهم كي من الحضور والمشاركين بمن فيهم‬ ‫يتمكنوا من إقناع المحكمين أثناء إقامة المدرسون والطلبة الذين تفاعلوا كثيراً‬ ‫العرض النهائي لشركاتهم كجزء من هذه مع فقراتها‪ .‬وفي ختام هذه الورشة‪ ،‬قام‬ ‫عميد كلية التعليم التطبيقي بجامعة‬ ‫المسابقة‪.‬‬ ‫البحرين الدكتور صادق مهدي العلوي‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أثنى الدكتور عبدالرحمن بتكريم مقدمي ومنظمي الورشة‪.‬‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة على الدور المهم‬ ‫الذي يقوم به نادي جيبك للتوستماسترز وتظهر الشركة إهتمامًا كبيراً بتنمية‬ ‫بالشركة في تشكيل وصقل مهارات وتطوير الكوادر البشرية البحرينية التي‬ ‫الخطابة والتواصل ليس لدى الموظفين تضمها الشركة وذلك من خالل توفير‬ ‫فحسب‪ ،‬بل للمهتمين من أفراد المجتمع‪ ،‬الدورات التخصصية في الداخل والخارج‬ ‫والطلبة الذين تحرص الشركة على وإقامة ورش العمل المتعلقة بالجوانب‬ ‫تدريبهم بالتعاون والتنسيق مع وزارة المهنية والشخصية‪ ،‬وإشراك موظفيها‬ ‫التربية والتعليم ومؤسسة إنجاز البحرين‪ .‬في المنتديات والتجمعات التي تقيمها‬ ‫كما تقدم بالشكر الجزيل إلى رئيس الجهات األخرى ذات العالقة‪ .‬كما تعمل‬ ‫وأعضاء نادي جيبك للتوستماسترز على إدارة الشركة على الدوام من أجل دعم‬ ‫جهودهم المشهودة من أجل تطوير عناصرها البشرية باعتبارهم ثروتها‬ ‫وتقديم برامج التوستماسترز بأفضل الحقيقية‪ ،‬وتسعى لتنميتهم من خالل‬ ‫تأمين فرص الخبرة واإلحتكاك والتعليم‬ ‫صورة ممكنة‪.‬‬ ‫والتدريب الهادفة إلى منح المعنيين‬ ‫ومشيداً بالكفاءة الكبيرة التي يتحلى بها المهارات الكافية التي تؤهلهم لتحقيق‬ ‫أعضاء النادي‪ ،‬أعرب رئيس الشركة عن المزيد من اإلنجازات والمكتسبات‪.‬‬ ‫شكره وتقديره البالغ للجهود المتميزة‬ ‫التي بذلها عضوا النادي اللذين قدما ويتيح التدريب الذي توفره الشركة‬ ‫الورشة حيث تمكنا وبكل كفاءة من للموظفين فرص التغيير إلى األحسن‪،‬‬ ‫نحو كما يتيح لهم تطوير معلوماتهم‬ ‫إيصال المعلومات والتفاصيل على ٍ‬ ‫تحققت معه اإلستفادة المثلى المأمولة وقدراتهم ومهاراتهم سعيًا لتهيئتهم‬ ‫من المعلومات التي تم تداولها ومناقشتها لمواجهة متطلبات وظائفهم وتنمية‬ ‫والتي تمحورت في مجال تعزيز وتطوير مهاراتهم الفنية والذهنية لمواجهة‬ ‫مهارات اإلتصال والقيادة‪ ،‬ووجه الدعوة االحتياجات المستقبلية للشركة‪.‬‬

‫عيادة "جيبك" الطبية تستعد ألعمال الصيانة الشاملة الدورية لمصانعها‬

‫األولية‬

‫في إطار التجهيزات التي تقوم بها الرعاية الصحية‬ ‫الشركة إستعداداً ألعمال الصيانة الشركة ومنتسبيها‪.‬‬ ‫الشاملة والدورية لمصانعها‪ ،‬وضمن‬ ‫خطة اإلعداد التي وضعها فريق الشركة‪ ،‬وباإلضافة إلى مهامها األخرى‪ ،‬تقوم‬ ‫إستكملت العيادة الطبية التابعة للشركة العيادة الطبية بمهام الكشف اليومي على‬ ‫جميع إستعداداتها وتجهيزاتها الطبية المطعم الموجود بالشركة للتأكد من‬ ‫سالمة األغذية المقدمة للموظفين‪ ،‬كما‬ ‫لهذا الحدث الضخم‪.‬‬ ‫تقوم العيادة كذلك بفحص أماكن العمل‬ ‫وقد قامت الشركة ضمن هذه للتأكد من سالمة اإلشتراطات الصحية‬ ‫اإلستعدادات بتزويد عيادتها الطبية المطبقة‪.‬‬ ‫بمجموعة كبيرة من األجهزة والمعدات‬ ‫الطبية الحديثة‪ ،‬كما تم تجهيز سيارة وقد قام الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫اإلسعاف بالشركة بأدوات خاصة للتعامل رئيس الشركة يرافقه أعضاء اإلدارة‬ ‫مع اإلصابات البليغة إلى جانب جهاز التنفيذية والمسئولين‪ ،‬بزيارة تفقدية‬ ‫متطور إلنعاش القلب وجهاز آخر لقياس للعيادة الطبية للوقوف على جاهزيتها‬ ‫العالمات الحيوية في الجسم‪ ،‬كما تم واإلستعدادت التي إتخذها الطاقم الطبي‬ ‫التنسيق مع المستشفيات الحكومية تحسبًا ألي طارئ خالل هذه الفترة‬ ‫المهمة‪.‬‬ ‫إلستقبال الحاالت الطارئة‪.‬‬ ‫وباإلضافة إلى ذلك‪ ،‬قامت العيادة‬ ‫الطبية برفع مخزون األدوية لديها‬ ‫إستعداداً إلستيعاب األعداد المتزايدة‬ ‫من المرضى خالل هذه الفترة‪ ،‬علمًا‬ ‫بأن العيادة تقدم حالياً خدماتها الطبية‬ ‫والعالجية على مدار الساعة عن طريق‬ ‫الطاقم الطبي المتواجد دائماً لتقديم‬

‫‪26‬‬

‫لموظفي‬

‫وأعرب الدكتور جواهري عقب الجولة‬ ‫عن رضاه الكبير عما شاهده من‬ ‫إستعدادت طبية وحرص العيادة الطبية‬ ‫التابعة للشركة على إتخاذها بما في‬ ‫ذلك تأمين المعدات واألدوية والطاقم‬ ‫الطبي الكافي‪ ،‬مؤكداً في الوقت ذاته‬ ‫بأن ضخامة أعمال الصيانة الدورية‬

‫التي تشهدها الشركة عما قريب تحتم‬ ‫إتخاذ مختلف اإلستعدادات تحسباً لوقوع‬ ‫أي طارئ ال قدر اهلل خالل تنفيذ تلك‬ ‫األعمال‪.‬‬ ‫وأضاف بأن إدارة الشركة قد حرصت على‬ ‫توفير جميع الخدمات الصحية والمعدات‬ ‫الطبية التي طلبتها إدارة العيادة الطبية‪،‬‬ ‫مضيفاً بأن الشركة وبناء على خبراتها‬ ‫السابقة قد أصبحت على دراية تامة‬ ‫بالمواد واألجهزة الواجب توافرها لمثل‬ ‫هذه الظروف‪.‬‬ ‫وإختتم الدكتور جواهري حديثه بتوجيه‬ ‫الشكر والتقدير لرئيس وأعضاء مجلس‬ ‫إدارة الشركة الذين يتابعون عن كثب‬ ‫إستعدادات الشركة لعمليات الصيانة‬ ‫الدورية‪ ،‬وكذلك حرصهم على إنجاح‬ ‫هذه العمليات عبر توفير كل ما تتطلبه‬ ‫من تجهيزات خاصة وإستعدادات تتناسب‬ ‫مع هذا العمل الضخم الذي سيشارك فيه‬ ‫عدد كبير من الخبراء واأليدي العاملة التي‬ ‫تم إستقدامها خصيصًا لهذه العمليات‪،‬‬ ‫راجياً أن تتمكن الشركة من إنجاز هذه‬ ‫العمليات بكل أمن وسالمة ودون وقوع‬ ‫حوادث‪.‬‬

27

‫الدكتور جواهري يتفقد سير األعمال و يشيد بمهنية عناصر الشركة‬ ‫بمناسبة تنفيذ عمليات الصيانة الدورية‬ ‫الشاملة لمصانع الشركة‪ ،‬قام الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‬ ‫بجولة تفقدية شملت جميع أرجاء مصانع‬ ‫الشركة رافقه خاللها عدد من أعضاء‬ ‫اإلدارة التنفيذية وعدد من المسؤولين‬ ‫بالشركة‪.‬‬ ‫وتفقد الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫خالل جولته سير أعمال عملية الصيانة‬ ‫الشاملة للمصانع وأبدى مالحظاته‬ ‫وتوجيهاته للمشاركين في هذه‬ ‫العمليات‪ ،‬سواء من عمال الشركة أو‬ ‫أولئك الذين تم إستقدامهم من الخارج‪.‬‬ ‫وأثنى الدكتور جواهري على أداء‬ ‫العاملين وجهودهم الكبيرة في تنفيذ‬ ‫أعمال الصيانة بكل مهنية واقتدار‪،‬‬ ‫مشيداً بالتنظيم الرائع واالستعداد‬ ‫الجيد وروح الفريق الواحد التي تحلى‬ ‫بها العاملون والمشاركون‪ ،‬حيث سعى‬ ‫الجميع بغض النظر عن دوائرهم‬ ‫لتحقيق هدف واحد وهو إكمال مشروع‬ ‫الصيانة الشاملة بكل أمان وجودة عالية‬ ‫وذلك ضمن الوقت المحدد والميزانية‬ ‫المخصصة‪.‬‬ ‫وإلتقى رئيس الشركة خالل جولته‬

‫‪28‬‬

‫والتي يتم خاللها استخدام أحدث ما‬ ‫أنتجته التكنولوجيا العالمية في مجال‬ ‫الصيانة وذلك بهدف ضمان سالمة‬ ‫العاملين من جهة ومواكبة تشريعات‬ ‫السالمة والبيئة من جهة أخرى‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى ما يمثله هذا اإلستثمار من زيادة في‬ ‫إعتمادية المعدات واألجهزة‪ ،‬وبالتالي‬ ‫سالمة وإعتمادية المصانع‪.‬‬

‫بالعديد من المهندسين والفنيين‬ ‫المشاركين من الدول الغربية واآلسيوية‬ ‫حيث أعربوا له عن شكرهم الجزيل‬ ‫وتقديرهم للشركة ومنتسبيها لما‬ ‫لمسوه من حسن إستقبال وجاهزية‬ ‫ومهنية عالية وتعاون ال حدود له‪ ،‬األمر‬ ‫الذي ساعدهم على إنجاز الكثير من‬ ‫المهام المناطة بهم‪ ،‬ومكنهم من تنفيذ‬ ‫عمليات الصيانة على أحسن وجه‪ ،‬في‬ ‫عملية جسدت المعنى الحقيقي للتعاون ودلل الدكتور جواهري على ذلك بما‬ ‫والشراكة بين الشركة و متعهدي خدمات حققته الشركة من أرقام عالمية‬ ‫الصيانة‪ .‬كما عبر هؤالء المهندسين قياسية في التشغيل المتواصل واآلمن‬ ‫والفنيين عن سعادتهم بما شاهدوه والذي أسفر عن فوز الشركة بالعديد‬ ‫داخل المجمع من مشاريع بيئية فريدة من الجوائز المرموقة في التشغيل‬ ‫تثير اإلعجاب والدهشة وتؤكد إلتزام والصيانة والسالمة والبيئة‪ ،‬وأشار في‬ ‫هذا الصدد إلى مقومات نجاح الصيانة‬ ‫الشركة بقضايا التنمية المستدامة‪.‬‬ ‫الشاملة التي من أهمها التخطيط طويل‬ ‫وأوضح الدكتور جواهري بأن الشركة المدى واإلنتباه ألدق التفاصيل‪.‬‬ ‫تستثمر سنويًا قرابة ‪ 10‬مليون دوالر‬ ‫أمريكي في أعمال الصيانة الروتينية وذكر بأن إستعداد الشركة لعميات هذا‬ ‫وحوالي ‪ 22‬مليون دوالر أخرى في عملية العام قد بدأت مباشرة بعد اإلنتهاء من‬ ‫الصيانة الشاملة للمصانع والتي يتم أعمال الصيانة الشاملة السابقة‪ ،‬حيث‬ ‫تنفيذها في العادة مرة واحدة كل عامين شارك فريق متكامل من الشركة في‬ ‫تجميع المعلومات وغربلتها والتشاور مع‬ ‫ونصف العام‪.‬‬ ‫الشركات المصنعة والمانحة للتراخيص‪،‬‬ ‫وأكد بأن مثل هذا اإلستثمار المدروس ثم بدأ بعد ذلك الفريق بوضع‬ ‫نابع من حرص إدارة الشركة على إنتقاء اإلستراتيجيات والخطط والمواصفات‬ ‫أفضل العروض المتاحة في هذا المجال‪ ،‬ومتابعة تنفيذها‪.‬‬

‫وكشف الدكتور جواهري النقاب عن أن‬ ‫الشركة ال تقوم بتسليم مشاريعها ألي من‬ ‫المقاولين إال بعد إشراك مجموعة كبيرة‬ ‫من اإلداريين والمهندسين والفنيين في‬ ‫متابعة ودراسة أدق تفاصيل المشروع أيا‬ ‫كان نوعه‪ ،‬وهي سياسة اعتادت الشركة‬ ‫تطبيقها منذ تأسيسها وقد أثبتت بالفعل‬ ‫جدواها ومردودها الكبير من حيث الجودة‬ ‫وتراكم الخبرة لدى العاملين‪ ،‬األمر الذي‬ ‫قاد إلى بناء طاقم مؤهل قادر على‬ ‫تشغيل وصيانة أحدث األجهزة والمعدات‪.‬‬

‫وشدد الدكتور جواهري على أن الشركة‬ ‫تولي أهمية قصوى لمتابعة سير أعمال‬ ‫تصنيع المعدات واألجهزة واالطمئنان‬ ‫على جودتها وفحصها قبل تركيبها‬ ‫في المصانع‪ ،‬معربًا عن فخر جميع‬ ‫منتسبي الشركة الستخدام الشركات‬ ‫المصنعة اسم الشركة كمثل يشار إليه‬ ‫في االلتزام بالجودة العالية‪ ،‬والحرص‬ ‫على التطبيق الصارم لمعايير السالمة‬ ‫واألمن والمحافظة على البيئة وعدم‬ ‫تلويثها خالل تلك العمليات المكثفة‪،‬‬ ‫مؤكداً في هذا الصدد على أهمية‬ ‫المحافظة على الشراكة الحقيقية مع كما ثمن الدكتور جواهري دور رئيس‬ ‫الموردين ومتعهدي أعمال الصيانة وأعضاء مجلس إدارة الشركة على ما‬ ‫أبدوه جميعًا من دعم ومتابعة لسير‬ ‫باعتبارها مفتاحاً لنجاح أي مشروع‪.‬‬ ‫ٍ‬

‫أعمال الصيانة الشاملة‪ ،‬وإشادتهم‬ ‫وتشجيعهم المتواصل لجهود العاملين‬ ‫وإلتزامهم الكبير بأداء المهام المناطة‬ ‫بهم على الوجه األتم‪.‬‬ ‫وإختتم الدكتور جواهري حديثه باإلعراب‬ ‫عن عميق شكره وإمتنانه للحكومة‬ ‫الرشيدة وجميع وزارات وهيئات ومؤسسات‬ ‫الدولة لما وفرته من تسهيالت وخدمات‬ ‫أسهمت من خاللها في تسهيل إستيراد‬ ‫المعدات واألجهزة‪ ،‬واستقدام األيدي‬ ‫العاملة المتخصصة المطلوبة لتنفيذ‬ ‫هذه الصيانة الشاملة والتي كان لها أكبر‬ ‫األثر في بدء عمليات الصيانة في موعدها‬ ‫المخطط وإستمرارها بكل يسر وسالسة‪.‬‬

‫‪29‬‬

30

‫ضمن عمليات الصيانة الدورية الشاملة ‪... 2018‬‬

‫"جيبك" تقوم بتركيب أكبر معدة في وحدة إنتاج الفورمالدهايد‬ ‫خالل فترة الصيانة الدورية التي تنفذها‬ ‫الشركة لمصانعها‪ ،‬إستلمت الشركة‬ ‫أول وأضخم معدة لمشروع اليوريا‬ ‫فورمالدهايد‪ ،‬وهو (‪)Absorber Column‬‬ ‫والذي تم تصميمه وتصنيعه محليًا في‬ ‫شركة رمسيس الهندسية البحرينية‪.‬‬ ‫وفِي تصريح له بهذه المناسبة‪ ،‬أعرب‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة عن بالغ فخره وإعتزازه بالقدرة‬ ‫الكبيرة التي تتميز بها شركات تصنيع‬ ‫المعدات في مملكة البحرين‪ ،‬حيث باتت‬ ‫هذه الشركات تتمتع بسمعة جيدة نتيجة‬ ‫الجودة الكبيرة والتنافسية التي تتميز‬ ‫بها المعدات التي تتولى هذه الشركات‬ ‫تصنيعها بكل حرفية وموثوقية‪.‬‬ ‫وأضاف أن الشركة قد حرصت على‬ ‫اإلستعانة بشركة وطنية لتصنيع هذه‬ ‫المعدة تشجيعاً للمنتج الوطني حيث‬ ‫تعمل الشركة على إستبدال كافة‬ ‫المعدات التي كانت تحتاج إليها وتلجأ‬ ‫في السابق إلستيرادها من الخارج‪ ،‬إلى‬ ‫شراءها من السوق المحلية خاصة مع‬ ‫توافر المنتج الوطني الذي يتم تصنيعه‬ ‫وفق أعلى المواصفات والمقاييس‬ ‫العالمية المطلوبة بما يتوافق مع أنظمة‬ ‫الشركة‪ .‬‬

‫ومتحدثًا عن المواصفات الخاصة‬ ‫التي يتميز بها العمود‪ ،‬ذكر الدكتور‬ ‫جواهري أن طول (‪Absorber‬‬ ‫‪ )Column‬يبلغ ‪ 31‬متراً‪ ،‬ويزن أكثر‬ ‫من ‪ 58‬طنًا‪ ،‬وقد إستغرق العمل على‬ ‫تصنيعه ما يقرب من ‪ 8‬أشهر‪ ،‬حيث تم‬ ‫يوم األحد الموافق ‪ 2‬أبريل المنصرم‬ ‫نقله كقطعة واحدة‪ ،‬وجرت عملية‬ ‫النقل بكل سالسة مع المراعاة التامة‬ ‫لكافة إجراءات السالمة المتبعة في‬ ‫هذا الشأن‪ ،‬علمًا بأن المعدة مصنوعة‬ ‫بالكامل من مادة الفوالذ المقاومة‬ ‫للصدأ‪ .‬وأوضح أن األعمال اإلنشائية‬ ‫لمشروع يوريا الفورمالدهيد وفق‬ ‫الجدول الزمني المحدد له‪ ،‬حيث من‬ ‫المتوقع اإلنتهاء من تشييد الوحدة‬ ‫قريبًا وسيكون جاهزاً للعمل واإلنتاج‬ ‫بحلول الربع الثالث من هذا العام‪.‬‬

‫وفيما يتعلق بعمليات الصيانة الشاملة‬ ‫التي تجريها الشركة بصورة دورية‪ ،‬أوضح‬ ‫الدكتور جواهري بأن الشركة تستثمر سنويًا‬ ‫قرابة ‪ 10‬ماليين دوالر أمريكي في أعمال‬ ‫الصيانة الروتينية وحوالي ‪ 22‬مليون دوالر‬ ‫أخرى في عملية الصيانة الشاملة للمصانع‬ ‫والتي يتم تنفيذها في العادة مرة واحدة كل‬ ‫ثالثة أعوام‪ ،‬مضيفاً بأن مثل هذا اإلستثمار‬ ‫المدروس نابع من حرص إدارة الشركة‬ ‫على إنتقاء أفضل العروض المتاحة في هذا‬ ‫المجال‪ ،‬والتي يتم خاللها إستخدام أحدث‬ ‫ما أنتجته التكنولوجيا العالمية في مجال‬ ‫الصيانة وذلك بهدف ضمان سالمة العاملين‬ ‫من جهة ومواكبة تشريعات السالمة والبيئة‬ ‫من جهة أخرى‪ ،‬باإلضافة إلى ما يمثله هذا‬ ‫اإلستثمار من زيادة في إعتمادية المعدات‬ ‫واألجهزة‪ ،‬وبالتالي سالمة وإعتمادية‬ ‫المصانع‪.‬‬

‫وأشار رئيس الشركة أن (‪Absorber‬‬ ‫‪ )Column‬يعتبر قطعة مهمة جداً‬ ‫ضمن المعدات الرئيسية لمشروع‬ ‫اليوريا فورمالدهيد ‪ ،‬واألكثر أهمية‬ ‫أنه يتم تصنيعه في البحرين‪ ،‬األمر‬ ‫الذي يؤكد دعم الشركة للصناعات‬ ‫المحلية والتي غالبًا ما تتميز بالكفاءة‬ ‫العالية عالوة على إلتزامها بالمعايير‬ ‫الدولية في تصنيع مثل هذه المعدات‪.‬‬

‫ودلل الدكتور جواهري على ذلك بما‬ ‫حققته الشركة من أرقام عالمية قياسية‬ ‫في التشغيل المتواصل واآلمن والذي‬ ‫أسفر عن فوز الشركة بالعديد من‬ ‫الجوائز المرموقة في التشغيل والصيانة‬ ‫والسالمة والبيئة‪ ،‬وأشار في هذا الصدد‬ ‫إلى مقومات نجاح الصيانة الشاملة التي‬ ‫من أهمها التخطيط طويل المدى واالنتباه‬ ‫ألدق التفاصيل‪.‬‬

‫‪31‬‬

‫خالل جولته التفقدية ألعمال الصيانة الدورية ‪...‬‬

‫الدكتور عبدالرحمن جواهري يشيد بمساهمة شركة جنرال إليكتريك‬ ‫ضمن إهتمامات الشركة وسعيها الدؤوب‬ ‫لإلرتقاء بأعمال الشركة ومتابعة‬ ‫عملياتها المختلفة والسعي للمحافظة‬ ‫على العالقات المتطورة التي تربط‬ ‫الشركة بالجهات األخرى المتعاونة معها‬ ‫قام الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس‬ ‫الشركة بزيارة فريق الصيانة التابع‬ ‫للشركة وذلك لإلطمئنان على مراحل‬ ‫سير عمل الصيانة الدورية الشاملة‬ ‫للعام ‪.2018‬‬ ‫وقد إلتقى خالل زيارته التفقدية مع‬ ‫المهندسة فاطمة الترابي‪ ،‬مديرة عمليات‬ ‫المشاريع بشركة جنرال إلكتريك للنفط‬ ‫والغاز(المدرجة في بورصة نيويورك)‬ ‫بمملكة البحرين والمشاركة في عمليات‬ ‫الصيانة التي تجريها الشركة وهي‬ ‫واحدة من أكبر وأضخم عمليات الصيانة‬ ‫الدورية الشاملة على مر تاريخ الشركة‪.‬‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬إمتدح‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري التميز‬ ‫الكبير لشركة جنرال إلكتريك للنفط‬ ‫والغاز‪ ،‬منوهاً بمكانتها الرفيعة على‬ ‫الصعيد اإلقليمي والدولي كونها واحدة‬ ‫من أهم الشركات العمالقة والتي‬ ‫تعتبر في مصاف الشركات العالمية‪،‬‬ ‫مؤكداً على أهمية الشراكة القوية‬ ‫التي تجمع بين الشركتين حيث تسهم‬ ‫هذه الشراكة في تعزيز كفاءة مصانع‬ ‫الشركة‪ ،‬األمر الذي يسهم بدوره في‬ ‫المحافظة على نمو الصناعات التحويلية‬ ‫ودعم اإلقتصاد الوطني في مملكة‬ ‫البحرين‪.‬‬

‫‪32‬‬

‫كما أثنى الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫على الكفاءة الكبيرة التي تتحلى بها‬ ‫المهندسة فاطمة الترابي والتي تشغل حالياً‬ ‫منصب مدير عمليات المشاريع الصناعية‬ ‫الكبرى بفرع شركة جنرال إلكتريك للنفط‬ ‫والغاز بمملكة البحرين‪ ،‬مشيداً في الوقت‬ ‫ذاته بإمكانياتها المهنية األمر الذي يجعل‬ ‫منها مثا ًال يحتذى به للشابة البحرينية‬ ‫الطموحة والمجدة في عملها‪.‬‬ ‫وفي هذا الشأن‪ ،‬أكد الدكتور جواهري‬ ‫على أهمية تنمية العناصر البحرينية‬ ‫الشابة من خالل منحها الفرص لصقل‬ ‫المعرفة والخبرة المكتسبة وذلك من خالل‬ ‫توفير كافة السبل والتسهيالت الممكنة‬ ‫واإلمكانيات المتاحة ليكون المواطن‬ ‫البحريني هو الخيار األول للتوظيف لدى‬ ‫اإللتحاق بسوق العمل وذلك عن طريق‬ ‫رفع مستوى المهارات المهنية‪ ،‬وتنفيذ‬ ‫الدورات التدريبية والبرامج التعليمية والتي‬ ‫تهدف بدورها إلى رفع الكفاءة المهنية‬ ‫للشاب البحريني الذي يعد شريكاً أساسيًا‬ ‫في التنمية االقتصادية لهذه الوطن الغالي‪.‬‬ ‫واختتم الدكتور جواهري حديثه بتوجيه‬ ‫الدعوة لكافة المعنيين في مختلف‬ ‫المؤسسات والشركات للمزيد من اإلهتمام‬ ‫بتدريب شريحة الشباب البحريني‪،‬‬ ‫عماد المستقبل وكوادره الغنية والهدف‬ ‫اإلستراتيجي للتنمية البشرية المستقبلية‪،‬‬ ‫وذلك لمساعدتهم على إثراء معرفتهم‬ ‫وإغناء تجاربهم كي يكونوا قادرين على‬ ‫مواجهة جميع التحديات والمصاعب في‬ ‫مستقبلهم المهني‪.‬‬

‫وقد تخرجت المهندسة فاطمة الترابي‬ ‫من كلية الهندسة اإللكترونية بجامعة‬ ‫البحرين حيث إلتحقت بالجامعة‬ ‫كمحاضرة في العام ‪ 2004‬لمدة عام‬ ‫واحد‪ ،‬إنضمت بعدها للعمل في شركة‬ ‫جنرال إلكتريك للنفط والغاز كمهندسة‬ ‫مشاريع وعلى مدى أكثر من ثالثة عشر‬ ‫عامًا‪ .‬تدرجت المهندسة فاطمة بالشركة‬ ‫وتبوأت العديد من المناصب القيادية‬ ‫وإكتسبت الكثير من الخبرات الميدانية‬ ‫والعملية إلى أن أصبحت قائدة عمليات‬ ‫الشرق األوسط وباكستان وتركيا في‬ ‫الشركة‪.‬‬ ‫الجدير بالذكر أن شركة جنرال إلكتريك‬ ‫للنفط والغاز تعمل على توفير مجموعة‬ ‫واسعة من المعدات المتطورة لمساهمي‬ ‫الشركة بما في ذلك المضخات‬ ‫والمولدات الغازية التوربينية‪ ،‬وتمنح‬ ‫الشركة أولويتها القصوى للسالمة‬ ‫والجودة والتميز التشغيلي بهدف تحقيق‬ ‫مستويات أعلى من اإلنتاجية وتعتبر‬ ‫شركة جنرال إلكتريك للنفط والغاز‬ ‫شركة "متكاملة" تعمل في مجاالت‬ ‫اإلستكشاف واإلنتاج‪ ،‬وتدعم الشركة‬ ‫مملكة البحرين في مجال قيادة مشاريع‬ ‫النفط والغاز‪ ،‬وتتمتع منذ أكثر من‬ ‫ثمانية عقود بحضور قوي في المنطقة‬ ‫وقد استطاعت زيادة نمو إستثماراتها‬ ‫في البحرين بالتعاون مع مراكز التميز‬ ‫المحلية‪ ،‬عالوة على قيامها باإلستثمار‬ ‫في تدريب المواطنين البحرينيين و‬ ‫قيادة البحث المحلي‪.‬‬

‫تحقيق ًا لإلستفادة القصوى من الصيانة الدورية بجميع جوانبها ‪...‬‬

‫الدكتور جواهري يوجه إلشراك طلبة الجامعات في اإلطالع‬ ‫والتعرف على إجراءات عملية الصيانة الشاملة‬ ‫تتمتع الشركة بخبرة متراكمة وثرية إثر‬ ‫تجاربها الغنية في مجال عمليات الصيانة‬ ‫الشاملة التي يتم تنفيذها لمرافق‬ ‫الشركة ومصانعها المختلفة بصورة‬ ‫دورية‪ ،‬حيث إعتادت عناصر الشركة‬ ‫المشاركة في مختلف مراحل اإلعداد‬ ‫والتنفيذ لهذه العمليات وذلك بالتعاون‬ ‫مع عدد من الخبراء الذين تستعين بهم‬ ‫الشركة من الخارج لمساعدتها في تنفيذ‬ ‫تلك العمليات‪.‬‬ ‫وإلى جانب خبراء الصيانة‪ ،‬تقوم الشركة‬ ‫بإستقطاب العديد من األيدي العاملة‬ ‫الماهرة والخبيرة في هذا المجال‪ ،‬كما‬ ‫تقوم الشركة بإحضار جميع ما يلزم‬ ‫من آليات وقطع غيار‪ ،‬األمر الذي يتطلب‬ ‫الكثير من الوقت والجهد من الشركة مما‬ ‫يستدعي إستقطاب مجموعات هائلة من‬ ‫الشركات‪.‬‬ ‫ونظراً لما تتطلب أعمال الصيانة الدورية‬ ‫الشاملة من ضرورة القيام بمجموعة‬ ‫الفحوصات ذات الحساسية العالية ومنها‬ ‫فحص مفاعل األمونيا والميثانول‪ ،‬إلى‬ ‫جانب تحديث مفاعل اليوريا و أنابيب‬ ‫الضغط العالي لمصانع اليوريا‪ ،‬فإن ذلك‬

‫شكل فرصة سانحة لطلبة الجامعات‬ ‫المختلفة الذين إلتحقوا مؤخراً للتدريب‬ ‫في مختلف أقسام الشركة وذلك لإلطالع‬ ‫على خطوات وإجراءات أعمال الصيانة‪،‬‬ ‫وما تتطلبه عملياتها من تدقيق ومتابعة‪.‬‬ ‫وإتخذت الشركة من هذه الصيانة‬ ‫الدورية الشاملة محف ً‬ ‫ال لتدريب وإثراء‬ ‫خبرة المتدربين من مهندسين وفنيين‬ ‫من الجنسين في أعمال الصيانة بصورة‬ ‫عامة وأساليب الفحص بصورة خاصة‬ ‫وذلك عن طريق ادراجهم في الهيكل‬ ‫العمالي للصيانة‪ ،‬لتطوير وتعزيز‬ ‫كفاءاتهم األساسية‪ ،‬كما تقوم أكاديمية‬ ‫القيادة والتعلم من جانب آخر بإعداد‬ ‫برنامج خاص موجه للمتدربين خالل‬ ‫فترة الصيانة بإعتبار األكاديمية مرجع‬ ‫أساسي لخطط التدريب ووسائل المتابعة‬ ‫والتقييم‪.‬‬ ‫وبعد إعداد برامج التدريب‪ ،‬يتم‬ ‫تعريف المسؤولين المعنيين بتفاصيل‬ ‫البرامج‪ ،‬ومن ثم يقوم المسئولون من‬ ‫جانبهم بتعريف وتدريب الطلبة على‬ ‫كيفية اإلستفادة من عمليات الصيانة‪،‬‬ ‫والمشاركة في دراسة تفاصيل إجراءات‬

‫العمل ومتابعة تلك اإلجراءات‪ ،‬ويتم‬ ‫تنفيذ كل ذلك عبر التدريب العملي في‬ ‫مواقع العمل ومناقشة المشرفين على‬ ‫التدريب وكذلك المشاركة في اإلجتماعات‬ ‫المتعلقة بخطوات وإجراءات عملية‬ ‫الصيانة‪ ،‬والتعرف على األهمية التي‬ ‫تنطوي عليها هذه العمليات سواء من‬ ‫حيث تعزيز العمل في المصانع وإجراء‬ ‫الصيانة للمعدات الموجودة‪ ،‬أو من حيث‬ ‫مراقبة إجراءات األمن والسالمة وحماية‬ ‫البيئة والتي تحرص الشركة على اإللتزام‬ ‫بها بصرامة خالل تنفيذ عمليات الفحص‬ ‫والصيانة‪.‬‬ ‫كما قامت أكاديمية القيادة والتعلم‬ ‫بإعطاء المتدربين دورات مكثفة وتدريبًا‬ ‫عمليًا خالل األشهر التي سبقت فترة‬ ‫الصيانة الدورية وتضمنت تلك الدورات‬ ‫برامج تعريفية بقواعد ونظم األمن‬ ‫والسالمة في الشركة وخطة اإلخالء‬ ‫والطوارئ وأجهزة التنفس وإطفاء الحريق‬ ‫وكيفية التعامل مع الكيماويات والمواد‬ ‫الخطرة الموجودة بالمصانع من أجل‬ ‫تعميق الوعي والمهارة الفنية والوقائية‬ ‫وممارسة تطبيق األنظمة المعمول بها‬ ‫ونظم تصاريح العمل‪.‬‬

‫‪33‬‬

‫بعد إنتهاء عمليات الصيانة الشاملة للمصانع‪...‬‬

‫الدكتور جواهري يثني على دور الوزارات والهيئات‬ ‫الحكومية والجهات الخاصة لتسهيل وتأمين عمليات وصول‬ ‫ونقل المعدات الالزمة لعملية الصيانة الشاملة‬

‫بإعتباره سيصب في النهاية في مصلحة‬ ‫القطاع الصناعي الذي ال يمكن إنكار‬ ‫دوره المؤثر في دعم اإلقتصاد الوطني‬ ‫لمملكتنا العزيزة‪.‬‬

‫صرح الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫رئيس الشركة بأن الشركة قد إنتهت من‬ ‫إجراءات الصيانة الدورية الشاملة للعام‬ ‫‪ ،2018‬والتي من شأنها أن تحافظ على‬ ‫إستمرارية أداء مصانع الشركة طوال‬ ‫فترة عمليات التشغيل القادمة بكفاءة كما أوضح بأن المعدات التي جاوز عددها‬ ‫ثالثة وخمسين معدة رئيسة متعددة‬ ‫عالية وإنتاجية منتظمة‪.‬‬ ‫األحجام واألبعاد‪ ،‬منها ما تم تصنيعها‬ ‫وقد أعرب الدكتور عبدالرحمن جواهري في ورش عمالقة داخل مملكة البحرين‪،‬‬ ‫عن جزيل شكره وبالغ تقديره شخصيًا ومنها ما تم إستقدامها من مختلف دول‬ ‫وبالنيابة عن جميع مسئولي الشركة العالم كإيطاليا‪ ،‬وألمانيا‪ ،‬وأسبانيا‪،‬‬ ‫ومنتسبيها إلى الحكومة الرشيدة وجميع وهولندا‪ ،‬واليابان وسنغافوره‪ ،‬والنمسا‪.‬‬ ‫الوزارات والهيئات ومؤسسات الدولة كما تم أيضاً تصنيع وجلب بعض‬ ‫وإلى جميع من ساهم من الجهات المعدات األخرى من الدول الخليجية‬ ‫المختصة سواء الحكومية أو الخاصة الشقيقة كدولة اإلمارات العربية‬ ‫في تيسير وصول وتحميل ونقل المتحدة والمملكة العربية السعودية‬ ‫معدات عملية الصيانة الشاملة‪ ،‬مشيداً ودولة الكويت‪.‬‬ ‫بأهمية هذا التعاون الذي شمل العديد‬ ‫من الجهات‪ ،‬مؤكداً في الوقت ذاته بأن وأشاد الدكتور جواهري بالدعم الال‬ ‫مثل هذا التنسيق والتعاون من القطاع محدود والذي يقدمه أصحاب السعادة‬ ‫الحكومي والخاص إنما يعد جهداً وطنيًا رئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركة‬

‫‪34‬‬

‫ومتابعتهم المستمرة لسير أعمال‬ ‫الصيانة الشاملة‪ ،‬وإشادتهم وتشجيعهم‬ ‫المتواصل لجهود العاملين قد عملت بكل‬ ‫جد ومنذ وقت كاف على التنسيق واإلعداد‬ ‫مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة‬ ‫لتسهيل وتأمين عمليات وصول ونقل‬ ‫هذه المعدات الالزمة لعملية الصيانة‬ ‫الشاملة‪ ،‬بما في ذلك وزارة الداخلية‬ ‫(متمثلة في شئون الجمارك) ووزارة‬ ‫المواصالت واإلتصاالت ووزارة األشغال‬ ‫وشئون البلديات والتخطيط العمراني‬ ‫وميناء خليفة‪ ،‬إذ يعد هذا األخير واحداً‬ ‫من أهم الصروح اإلقتصادية والتجارية‬ ‫الهامة على مستوى المنطقة بأسرها‬ ‫لما يتمتع به من مقاييس ومواصفات‬ ‫عالمية تضاهي أكبر وأشهر الموانئ‬ ‫العالمية‪ ،‬األمر الذي سهل إلى حد كبير‬ ‫عملية تحميل وتسليم المعدات الضخمة‬ ‫بكل يسر وسالسة ومن ثم نقلها إلى‬ ‫موقع الشركة دون إرباك أو تعطيل‪.‬‬

‫تشجيع ًا للحركة الفكرية والثقافية في مملكة البحرين ‪...‬‬

‫الدكتور جواهري يستقبل الدكتورة فاتن كمال‬ ‫ويتلقى نسخة من بحثها حول العالقة بين السلطتين التشريعية والتنفيذية‬ ‫بحضور عدد من أعضاء اإلدارة التنفيذية‪،‬‬ ‫إستقبل سعادة الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة مؤخراً‪ ،‬الدكتورة‬ ‫فاتن محمد كمال‪ ،‬مستشار في جهاز‬ ‫قضايا الدولة وذلك بمناسبة حصولها على‬ ‫درجة الدكتوراه حيث قامت بإهداءه نسخة‬ ‫من بحثها الذي قدمته للحصول على هذه‬ ‫الدرجة العلمية الرفيعة‪.‬‬ ‫وفي بداية المقابلة‪ ،‬رحب الدكتور‬ ‫جواهري بالدكتورة فاتن‪ ،‬وقدم لها التهنئة‬ ‫بمناسبة حصولها على درجة الدكتوراه‪،‬‬ ‫وثمن جهودها التي بذلتها خالل اإلعداد‬ ‫والتحضير والبحث‪ ،‬مؤكداً أهمية الموضوع‬ ‫الذي تناولته رسالة الدكتوراه والذي كان‬ ‫حول ( العالقة بين السلطتين التشريعية‬ ‫والتنفيذية في مملكة البحرين في ضوء‬ ‫دستورها الصادر عام ‪ 1973‬وتعديالته)‪،‬‬ ‫مشيراً إلى أن هذا الكتاب سيكون مصدراً‬ ‫جيداً للمعرفة لجميع الراغبين في اإلطالع‬ ‫على التجربة الدستورية في البحرين‬ ‫بما تحمله من زخم األحداث والتطورات‬ ‫الكبيرة التي شهدتها المملكة خالل تاريخها‬ ‫المعاصر‪ ،‬بما في ذلك إطالق ميثاق العمل‬ ‫الوطني الذي أسهم في تحقيق إنتقالة‬ ‫تاريخية في مسيرة المملكة‪.‬‬

‫إضافة جيدة للمكتبة الوطنية‪ ،‬معرباً‬ ‫عن أمنياته الطيبة لها بالنجاح والتوفيق‬ ‫في مسؤولياتها القادمة‪ ،‬موضحاً بأن‬ ‫الشركة تقدم الكثير من الدعم والمساندة‬ ‫للعناصر البحرينية المهتمة بمجال البحوث‬ ‫والدراسات في المواضيع المختلفة‪ ،‬كما‬ ‫تشجع الشباب على مواصلة تحصيلهم‬ ‫العلمي للحصول على أرفع الدرجات‬ ‫األكاديمية ذلك ألن األوطان تبنى على‬ ‫العلم والعمل‪.‬‬

‫والمتميز الذي تقوم به جيبك في تشجيع‬ ‫البحث العلمي والرغبة في االستفادة من‬ ‫منجزاته‪ ،‬فض ً‬ ‫ال عن تأسيس نمط فريد من‬ ‫اإلدارة يجمع ويزاوج بصورة رائعة بين أعلى‬ ‫معايير المهنية والتقنية من جهة ‪ ،‬وال يغفل‬ ‫الجوانب اإلنسانية وما تستلزمه من تعظيم‬ ‫القدرات والطاقات البشرية من جانب آخر‪،‬‬ ‫مشيرة إلى أن الزيارة قد أتاحت لها تقديم‬ ‫شرح مختصر لكتابها الذي ألقت خالله‬ ‫الضوء على تجربة البحرين الدستورية‪.‬‬

‫من جانبها‪ ،‬أعربت الدكتورة فاتن كمال‬ ‫عن شكرها الجزيل للدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري على ما وجدته خالل زيارتها‬ ‫للشركة من حفاوة وكرم ضيافة‪ ،‬مؤكداً‬ ‫تقديرها الكبير لتفضله باستقبالها وإتاحة‬ ‫الفرصة لها إلهداءه نسخة من بحثها الذي‬ ‫قدمته للحصول على درجة الدكتوراه‪.‬‬

‫الجدير بالذكر أن البحث الذي قدمته‬ ‫الدكتورة فاتن كمال يتولى رصد المراحل‬ ‫الرئيسية التي إجتازتها البحرين وصوال‬ ‫لتأسيس ملكية دستورية مرموقة‪ ،‬يحاكي‬ ‫نظام الحكم فيها بما يكفله من حقوق‬ ‫وحريات‪ ،‬أعرق الملكيات الدستورية في‬ ‫العالم‪ ،‬مع التركيز على أن التحول للنظام‬ ‫الملكي الدستوري قد جاء تتويجًا إلقرار‬ ‫ميثاق العمل الوطني‪ ،‬والذي أسفرت‬ ‫أحكامه عن تغيير شكل الدولة تغييراً‬ ‫جذريًا‪ ،‬وإعادة هيكلة النظام الدستوري‬ ‫القائم برمته‪ .‬وقد عمدت الدراسة إلى‬ ‫إجراء مقارنة تحليلية بين واقع العالقة‬ ‫بين السلطتين التشريعية والتنفيذية‬ ‫في الدستور البحريني مقارنة بالدستور‬ ‫الفرنسي والكويتي واألردني والمصري‪،‬‬ ‫بغية الوقوف التجارب العريقة لتلك الدول‬ ‫وبحث مدى االستفادة من عناصرها‪.‬‬

‫وأضافت الدكتورة فاتن بأن الدكتور‬ ‫جواهري هو شخصية بحرينية متميزة‬ ‫ليس في مجال الصناعة فحسب‪ ،‬بل إنه‬ ‫يعتبر أحد المشاركين المتميزين في‬ ‫التجربة البرلمانية كونه قد حاز على الثقة‬ ‫الملكية وعين عضواً بمجلس الشورى‬ ‫بمملكة البحرين منذ عام ‪ 2002‬لغاية‬ ‫‪.2014‬‬

‫وقدم الدكتور جواهري الشكر للدكتورة‬ ‫فاتن على هذا اإلهداء القيم الذي سيكون وأعربت عن إعجابها الكبير بالدور المهم‬

‫‪35‬‬

‫"جيبك" ترعى جائزة ثقافية للشباب ‪...‬‬ ‫د‪ .‬جواهري‪ :‬جائزة الروائيين الشباب هي واحدة من مبادرات الشركة لتعزيز المواهب الشبابية‬ ‫إنسجاماً مع رسالتها المجتمعية الساعية‬ ‫لدعم المجتمع بجميع قطاعاته وخاصة‬ ‫فئة الشباب‪ ،‬أطلقت الشركة مبادرتها‬ ‫الخاصة بتقديم جائزة الخليج العربي‬ ‫للروائيين الشباب‪ ،‬إيمانًا من الشركة‬ ‫بأهمية العمل على تنمية المواهب‬ ‫المختلفة للشباب وتشجيعهم على‬ ‫وأعرب الدكتور جواهري عن جزيل‬ ‫إطالق طاقاتهم الكامنة‪.‬‬ ‫شكره وتقديره للقائمين على تنظيم‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬قال هذه الجائزة‪ ،‬بما فيهم لجنة التحكيم‪،‬‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس مؤكداً ثقته بأن المبادرة ستشهد‬ ‫الشركة‪ ،‬أن دعم الحركة الثقافية بإذن اهلل تعالى نتائج جيدة وإيجابية‬ ‫والشبابية يمثل نهجًا راسخًا لدى مجلس للغاية‪ ،‬وسيكون لها تأثيراً ومتابعة بين‬ ‫إدارة الشركة‪ ،‬إيماناً منه بأهمية هذا المهتمين من الشباب‪.‬‬ ‫القطاع وأن إطالق هذه الجائزة الثقافية‬ ‫جاءت لتسليط الضوء على أهمية تعزيز من جانبه‪ ،‬أعرب السيد‪ /‬يوسف البنخليل‪،‬‬ ‫جوانب األدب والثقافة لدى الشباب‪ ،‬رئيس‪ ‬تحرير صحيفة الوطن‪ ،‬األمين‬ ‫نوع من التوازن مع اإلهتمامات العام للجائزة عن بالغ شكره وتقديره‬ ‫وتحقيق ٍ‬ ‫ً‬ ‫األخرى التي قد يتجه إليها غالبية الشباب للشركة‪ ،‬مشيدا بالدعم الكبير الذي‬ ‫في هذه األيام‪ ،‬مشدداً على أهمية إيالء تقدمه هذه الشركة الصناعية الرائدة‬ ‫اإلهتمام والرعاية للمواهب األدبية لدى لدعم الشباب وإثراء الحركة األدبية‪،‬‬ ‫منوهاً بإطالق مبادرة جائزة الخليج‬ ‫الشباب المهتم بقضايا ألدب والكتابة‪.‬‬ ‫العربي للروائيين الشباب والتي تؤكد من‬ ‫وأوضح الدكتور جواهري بأن الشركة جديد وقوف الشركة إلى جانب الشباب‬ ‫حريصة كل الحرص على تبني مختلف البحريني وحرصها المستمر على رعاية‬ ‫المواهب ومنها كتابة الرواية بفنونها مواهبهم على اختالف تنوعها‪.‬‬ ‫المتنوعة‪ ،‬مضيفاً بأن الجائزة هي سابقة‬ ‫أدبية‪ ،‬بل إنها المبادرة األولى على‬ ‫مستوى الشرق األوسط ‪ ،‬وهي بمثابة‬ ‫تحدٍ في موهبة الكتابة‪ ،‬حيث يتم منح‬ ‫الجائزة لمن يظهر براعته األدبية عبر‬ ‫قدرته على كتابة رواية خالل فترة زمنية‬ ‫معينة‪ ،‬تم تحديدها بـ ‪ 24‬ساعة‪.‬‬

‫‪36‬‬

‫وشدد البنخليل على أهمية الشراكة‬ ‫المجتمعية التي تجمع الشركة مع عدد‬ ‫من مؤسسات القطاع العام والخاص‪،‬‬ ‫حيث تصب كل تلك الجهود المشتركة‬ ‫لصالح المجتمع البحريني الكريم‬ ‫والنهوض به ودعم أفراده‪.‬‬ ‫وتظهر الشركة إلتزامًا كبيراً بدعم‬ ‫مختلف المبادرات التي تعود بالنفع على‬ ‫المجتمع وتساعد الشركة على تحقيق‬ ‫أهدافها الموضوعة‪ ،‬كما تلتزم الشركة‬ ‫بتجسيد مفهوم المسئولية االجتماعية‪.‬‬ ‫ويؤمن مجلس إدارة الشركة إلى حدٍ‬ ‫كبير بالمنافع والمزايا التي يمكن أن‬ ‫تتحقق جراء دمج هذا المفهوم ليكون‬ ‫جزءا ال يتجزأ من اإلستراتيجية العامة‬ ‫للشركة‪ ،‬علماً بأن الشركة تعمل‬ ‫بإستمرار على تطوير وتحسين برامجها‬ ‫المتعلقة بالمسئولية االجتماعية والتي‬ ‫تأمل من خاللها أن تشجع اآلخرين‬ ‫للمبادرة بمد يد العون والمساهمة في‬ ‫تنمية المجتمع عبر مجموعة متنوعة من‬ ‫الوسائل والممارسات المبتكرة‪ ،‬نظراً‬ ‫لما ينطوي عليه هذا الجانب من أهمية‬ ‫كبيرة على األوطان والمجتمعات‪.‬‬

‫بورقة عمل حول تجربتها في مجال العالقات العامة ‪...‬‬

‫"جيبك" تسجل حضور ًا فاع ً‬ ‫ال في الملتقى الخليجي‬ ‫الحادي عشر لممارسي العالقات العامة‬ ‫تحت رعاية سعادة المستشار نبيل بن‬ ‫يعقوب الحمر مستشار جاللة الملك‬ ‫لشؤون اإلعالم الرئيس الفخري لجمعية‬ ‫العالقات العامة البحرينية‪ ،‬شاركت‬ ‫الشركة في الملتقى الخليجي الحادي‬ ‫عشر لممارسي العالقات العامة الذي‬ ‫إستضافته مملكة البحرين بفندق “ ‪The‬‬ ‫‪ ”Grove‬للمؤتمرات بجزر أمواج‪.‬‬ ‫ومثل الشركة في الملتقى الخليجي الذي‬ ‫نظمته جمعية العالقات العامة البحرينية‬ ‫بالتعاون مع "أكت سمارت" الستشارات‬ ‫العالقات العامة‪ ،‬السيد‪ /‬زهير توفيقي‬ ‫مدير العالقات العامة واإلعالم بالشركة‪،‬‬ ‫حيث قدم ورقة عن " قياس مخرجات‬ ‫العالقات العامة المحترفة والفعالة‬ ‫وكيفية الوصول الى اإلحترافية في الدول‬ ‫العربية" وإستعان بتجربة جيبك كدراسة‬ ‫حالة‪ .‬وقد شهد موضوع الورقة الكثير‬ ‫من المناقشات والقى إستحسانًا وإهتمامًا‬ ‫كبيراً من المشاركين وذلك نظراً للتجربة‬ ‫الغنية والفريدة لدائرة العالقات العامة‬ ‫واإلعالم بالشركة والتي تتميز بالنشاط‬ ‫الكثيف والمشاركات الفعالة في الكثير‬ ‫من البرامج والفعاليات‪.‬‬ ‫وقد تناول ملتقى هذا العام العديد من‬ ‫المواضيع المهمة ذات الصلة بقطاع‬ ‫العالقات العامة من ضمنها مناقشة‬ ‫مستقبل مهنة العالقات العامة حيث‬

‫تطرق المشاركون إلى واقع صناعة‬ ‫العالقات العامة والتحديات التي تواجهها‬ ‫مهنة العالقات العامة‪ ،‬باإلضافة إلى‬ ‫مناقشة الفرص المتاحة لممارسي‬ ‫العالقات العامة‪ .‬وقد تضمن اليوم األول‬ ‫للملتقى ثالث جلسات األولى بعنوان‬ ‫"صناعة العالقات العامة"‪ ،‬وجاءت الجلسة‬ ‫الثانية بعنوان "التحديات التي تواجهها‬ ‫المهنة"‪ ،‬أما الجلسة الثالثة فجاءت بعنوان‬ ‫"الفرص المتاحة لممارسي العالقات‬ ‫العامة"‪.‬‬

‫‪ 2017‬الممنوحة من جمعية العالقات‬ ‫العامة البحرينية تقديراً لسجله الحافل‬ ‫باإلنجازات المشرفة‪ ،‬وباعتباره أحد‬ ‫الشخصيات البارزة والمؤثرة في مجال‬ ‫صناعة البتروكيماويات على المستوى‬ ‫العالمي‪ ،‬واعترافاً بالتأثير الكبير الذي‬ ‫أنجزه في النهوض بقطاع الصناعة‬ ‫والترويج لملكة البحرين في هذا الصدد‪.‬‬ ‫يذكر أن جمعية العالقات العامة‬ ‫البحرينية هي جمعية مهنية نشطة‪،‬‬ ‫تعنى بتأطير وتطوير مهنة العالقات‬ ‫العامة في مملكة البحرين‪ ،‬وما تشمله‬ ‫كذلك من إعالم ومراسم وتشريفات‬ ‫وتنظيم فعاليات وبحوث إعالمية‪.‬‬ ‫وتسعى الجمعية إلى لم شمل العاملين‬ ‫في هذا القطاع المهم‪ ،‬كما تسعى ضمن‬ ‫مهامها الرئيسية إلى بناء كيان قوي‬ ‫للعالقات العامة من أجل المساهمة‬ ‫في التنمية االجتماعية واالقتصادية‬ ‫للمملكة‪.‬‬

‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب السيد‪ /‬زهير‬ ‫توفيقي عن بالغ شكره وعظيم تقديره‬ ‫لجمعية العالقات العامة البحرينية‬ ‫ممثلة في رئيسها الدكتور فهد الشهابي‬ ‫وجميع القائمين على إقامة وتنظيم هذا‬ ‫الملتقى الناجح‪ ،‬ممتدحًا الدور المهم‬ ‫والمؤثر الذي تقوم به هذه الجمعية في‬ ‫تطوير ممارسات وأنشطة ومهام قطاع‬ ‫العالقات العامة في مملكة البحرين‪،‬‬ ‫كما أثنى على المشاركة الواسعة التي‬ ‫حظي بها الملتقى الذي شهد حضور وتسعى الجمعية جاهدة لتعزيز الوعي‬ ‫ومشاركة نخبة من الخبراء والمختصين ونشر ثقافة العالقات العامة‪ ،‬كما‬ ‫في مجال العالقات العامة من كافة دول تسعى إلى تقديم الخدمات المهنية مثل‬ ‫االستشارات والتدريب والبحوث‪ ،‬وتتركز‬ ‫الخليج‪.‬‬ ‫رؤيتها في أن تكون جمعية اقليمية‬ ‫جدير بالذكر أن الدكتور عبدالرحمن رائدة في نشر التميز في العالقات العامة‬ ‫جواهري رئيس الشركة قد حصل وتوفير مظلة مهنية لمنتسبي وخبراء‬ ‫على جائزة اإلنجاز المتيز هذا العام هذا القطاع الهام‪.‬‬

‫‪37‬‬

‫في إطار حرصها على مواكبة أحدث الوسائل المتاحة في أنظمة أمن المعلومات‪...‬‬

‫"جيبك" تستفيد من خبرة "سابك" وتطلع على‬ ‫ممارسات الشركة في حماية المعلومات‬ ‫حرصاً منها على إستمرار تبني أحدث‬ ‫األنظمة المتعلقة بطبيعة العمل‬ ‫بالشركة‪ ،‬إستضافت الشركة السعودية‬ ‫للصناعات األساسية "سابك" بالعاصمة‬ ‫السعودية الرياض‪ ،‬إجتماعًا مشتركًا‬ ‫بين عدد من كبار المسؤولين بدائرة‬ ‫ودائرة‬ ‫اإلنضباط (‪)Compliance‬‬ ‫أمن المعلومات (‪)IT Cyber Security‬‬ ‫بـ"سابك" مع عدد من كبار المسؤولين‬ ‫بالشركة‪.‬‬ ‫ترأس وفد الشركة في اإلجتماع‬ ‫المشترك المهندس فاضل األنصاري‬ ‫مدير عام التصنيع يرافقه ك ً‬ ‫ال من‬ ‫السيد‪ /‬عمر البستكي‪ ،‬رئيس التدقيق‬ ‫الداخلي‪ ،‬والسيد‪ /‬رضا معماري مراقب‬ ‫الدعم الفني‪ ،‬والمهندس عبدالعزيز‬ ‫المحميد‪ ،‬مراقب أجهزة قياس وتحكم‪،‬‬ ‫والسيد‪ /‬خالد جمشير إختصاصي الدعم‬ ‫الفني‪.‬‬ ‫وتم خالل اإلجتماع إطالع فريق "جيبك"‬ ‫على آخر األنظمة المطبقة لنظم‬ ‫المعلومات ومدى فاعليتها‪ ،‬كما أطلع‬ ‫فريق الشركة خالل اإلجتماع المشترك‬ ‫على الممارسات المتبعة في "سابك"‬ ‫فيما يتعلق بأمن المعلومات‪ ،‬باإلضافة‬ ‫إلى أفضل الوسائل الممكنة لمواكبة‬

‫‪38‬‬

‫العمليات األمنية والتقنية سعيًا للوصول‬ ‫إلى أقل فرصةٍ من المخاطر التي من‬ ‫الممكن أن تواجه المعلومات الخاصة‬ ‫بالشركات‪.‬‬

‫وأكد الدكتور جواهري في ختام تصريحه‬ ‫بأن الشركة ستواصل تبني أفضل‬ ‫النظم اإلدارية واإلستراتيجيات لتطوير‬ ‫األداء على كافة المستويات‪ ،‬وستعمل‬ ‫على ضمان إلتزام موظفيها بتطوير‬ ‫معلوماتهم وقدراتهم ومهاراتهم سعياً‬ ‫لتهيئتهم لمواجهة متطلبات وظائفهم‬ ‫وتنمية مهاراتهم الفنية والذهنية‬ ‫المستقبلية‬ ‫اإلحتياجات‬ ‫لمواجهة‬ ‫للشركة وذلك في خضم المنافسات‬ ‫الكبيرة التي تشهدها الشركة في أسواق‬ ‫البتروكيماويات‪.‬‬

‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬أشاد‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري بالحرص‬ ‫الكبير الذي تبديه "جيبك" في اإلستفادة‬ ‫من أحدث الوسائل المتاحة في أنظمة‬ ‫أمن المعلومات‪ ،‬مشيراً إلى أنه قد بات‬ ‫من الضروري جداً مواكبة كل ما هو‬ ‫مستحدث ومتطور من أساليب األمان‬ ‫في حماية المعلومات‪ ،‬إضافة إلى‬ ‫إستمرار فرض الرقابة على المخاطر وأوضح أن الشركة ستواصل سعيها‬ ‫وإفتراضها‪ ،‬والسعي الدائم إليجاد الحثيث نحو تحقيق أهدافها المعلنة‪،‬‬ ‫بالتوازي مع اإللتزام بإجراء التحسين‬ ‫الحلول واإلبتكارات‪.‬‬ ‫والتطوير المستمر الذي تهدف الشركة‬ ‫وأعرب عن جزيل شكره وتقديره من خالله إلى تحقيق التميز في كافة‬ ‫للقائمين على الشركة السعودية األعمال التجارية والعمليات‪ ،‬وبخاصة‬ ‫للصناعات األساسية "سابك" لما يبدونه ما يتعلق منها بنظم اإلدارة‪ ،‬موضحاً‬ ‫من حسن تعاون وتنسيق مستمر مع بأن الشركة قد عززت من أهدافها‬ ‫الشركة‪ ،‬وكذلك إهتمامهم بطرح المستدامة جنباً إلى جنب مع مؤشرات‬ ‫خبراتهم وتجاربهم لتستفيد منها األداء الرئيسية‪ ،‬مبيناً أن القياس من‬ ‫عناصر "جيبك"‪ ،‬خاصة وأن "سابك" هي خالل معايير نظم اإلدارة هو أحد أكثر‬ ‫اليوم بالفعل واحدة من أكبر شركات األدوات فاعلية‪ ،‬وهو النظام الذي‬ ‫البتروكيماويات العالمية‪ ،‬وأكبر شركة تستخدمه الشركة لمواصلة رحلتها في‬ ‫صناعية غير بترولية على الخريطة التحسين المستمر‪.‬‬ ‫اإلقليمية‪.‬‬

‫"جيبك" تدعم خطط البحرنة بمنح المزيد من الترقيات لموظفيها ‪...‬‬ ‫د‪ .‬جواهري ‪ :‬نؤمن بأن تطوير الموارد البشرية يعتبر عنصر ًا ضروري ًا وأنه أفضل إستثمار يمكن أن‬ ‫تملكه الشركة‬

‫المهندس محمد العيسى‬

‫المهندس محمد المسقطي‬

‫المهندس حسن علي‬

‫المهندس مجيد العالي‬

‫المهندس علي الريس‬

‫المهندس محمد سند‬

‫أصدر رئيس الشركة الدكتور عبدالرحمن جواهري قراراً‬ ‫يقضي بترقية عدد من الموظفين العاملين بالشركة وذلك‬ ‫ضمن سياسة الترقيات التي تطبقها الشركة بصورة دورية‬ ‫للمستحقين من موظفي الشركة‪.‬‬ ‫وتأتي هذه الترقيات الجديدة ضمن خطة طموحة تسعى‬ ‫من خاللها الشركة للعمل على تهيئة القوى العاملة الوطنية‬ ‫ً‬ ‫ترجمة لسياسة‬ ‫لتولي المناصب القيادية واإلشرافية وذلك‬ ‫مجلس اإلدارة التدريجية للبحرنة واإلحالل‪.‬‬ ‫وقد تم ترقية ك ً‬ ‫ال من‪ :‬المهندس محمد العيسى إلى مراقب‬ ‫الحريق والسالمة‪ ،‬والمهندس محمد المسقطي إلى مهندس‬ ‫أول تخطيط الصيانة ‪ ،‬والمهندس حسن علي ابراهيم إلى‬ ‫مشرف أول مخازن‪ ،‬والمهندس مجيد العالي الى مشرف أول‬ ‫نوبات‪ ،‬والمهندس علي الريس إلى مشرف الحريق والسالمة‪،‬‬ ‫والمهندس محمد سند محمد إلى مشرف نوبات المرافق‪.‬‬

‫البرامج التي تعمل على تنمية المهارات الشخصية والقيادية‬ ‫لدى الموظفين‪ ،‬وذلك من أجل تهيئتهم لمزيد من الترقي لشغل‬ ‫المناصب اإلدارية والقيادية واإلشرافية بالشركة‪.‬‬ ‫كما أكد الدكتور جواهري أن الشركة تؤمن بأن تطوير الموارد‬ ‫البشرية يعتبر عنصراً ضروريًا وأنه أفضل إستثمار يمكن أن تملكه‬ ‫الشركة‪ ،‬وسوف ينعكس هذا بدوره إيجاباً على أداء الشركة في‬ ‫جميع الجوانب والمجاالت‪ ،‬باإلضافة إلى إستمراريتها في النجاح‬ ‫والتطور‪ .‬وأضاف قائ ً‬ ‫ال أنه ستكون هناك تحديات دائمة‪ ،‬وأفضل‬ ‫وسيلة للتغلب عليها تعتمد على مدى كفاءة القوى البشرية التي‬ ‫نقوم بتدريبها وتطويرها‪.‬‬

‫وأضاف أن الشركة ملتزمة ببرنامج طموح في مجال التدريب‬ ‫والتطوير‪ ،‬تسعى من خالله إلى تدريب وتطوير الكفاءات والعاملين‬ ‫في الشركة بتوفير أفضل البرامج التدريبية وإشراكهم في الدورات‬ ‫المختلفة وورش العمل سواء داخل مركز التدريب والتطوير‬ ‫بالشركة أو ابتعاثهم إلى الخارج لإلطالع واإلستفادة من أحدث‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أعرب الدكتور عبدالرحمن جواهري عن التطورات التي يشهدها قطاع صناعة البتروكيماويات في العالم‬ ‫عظيم فخره وإعتزازه بالكوكبة الجديدة من موظفي الشركة أجمع‪.‬‬ ‫الذين حصلوا على ترقيات‪ ،‬مجدداً الثقة في الكوادر البحرينية‬ ‫العاملة بالشركة‪ ،‬مؤكداً بأنهم محل تقدير وإعتزاز من إدارة وإختتم الدكتور جواهري تعليقه ِبحث الموظفين الذين تمت‬ ‫الشركة التي تحرص أشد الحرص على رعاية جميع منتسبيها ترقيتهم على اإلستمرار في بذل الجهد والمثابرة في العمل‬ ‫وتوفير جميع الوسائل المتاحة لهم للتطور والترقي بالعمل‪ ،‬والحرص على اإللتزام‪ ،‬مع مواصلة التزود بالمعلومات الحديثة‬ ‫منوهًا بأن جهود الشركة لن تتوقف عن توفير البرامج المتعلقة بطبيعة أعمالهم وذلك للمساهمة في تحقيق المزيد من‬ ‫التدريبية المتخصصة لكوادرها المحلية إضافة إلى توفير التطور للشركة وعملياتها‪.‬‬

‫‪39‬‬

‫"جيبك" تكرم موظفها‬ ‫خليفة يوسف سعد‬ ‫لحصوله على البكالوريوس‬ ‫في إدارة األعمال الدولية‬

‫تقديراً للكفاءات الوطنية المتسلحة‬ ‫بالعلم والشهادات العليا‪ ،‬قام الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس الشركة‪،‬‬ ‫بتكريم موظف الشركة السيد‪/‬‬ ‫خليفة يوسف سعد‪ ،‬من من قسم‬ ‫الخدمات اللوجستية بدائرة الموارد‬ ‫البشرية بمناسبة حصوله على شهادة‬ ‫البكالوريوس في إدارة األعمال الدولية‬ ‫من جامعة ‪ AMA‬الدولية‪ ،‬وذلك بحضور‬ ‫أعضاء اإلدارة التنفيذية بالشركة‪.‬‬ ‫وقدم الدكتور عبدالرحمن جواهري‬ ‫التهنئة الخالصة للموظف خليفة‪،‬‬ ‫وإمتدح جده وإجتهاده‪ ،‬وتصميمه‬ ‫طيلة السنوات الماضيه على اإللتزام‬ ‫في الدراسة واضعًا الحصول على‬ ‫الشهادة الجامعية هدفًا واضحًا يسعى‬ ‫إليه‪ .‬وأعرب عن فخر اإلدارة التنفيذية‬ ‫ليس بتخرجه وحصوله على الدرجة‬ ‫الجامعية فحسب‪ ،‬وإنما كذلك للتفوق‬ ‫الكبير الذي أظهره خالل فترة تحصيله‬ ‫العلمي‪ ،‬مؤكداً بأنه مثال رائع للتميز‬ ‫وأنموذجًا يحتذى به لطموح العاملين‬ ‫بالشركة‪.‬‬ ‫وأكد الدكتور جواهري بأن الشركة‬ ‫تقدم الدعم الكبير لمنتسبيها في هذا‬ ‫الخصوص‪ ،‬وأنها تشجع العاملين لديها‬ ‫على مواصلة تعليمهم‪ ،‬كما تحرص‬ ‫كذلك على توفير البعثات الدراسية‬ ‫ألبناء العاملين‪ ،‬حيث تنظر الشركة‬ ‫بإهتمام كبير إلى التنمية البشرية‬ ‫بإعتبارها أحد العوامل المهمة لبناء‬ ‫مستقبل الوطن‪.‬‬

‫‪40‬‬

‫كما شدد على أهمية السعي إلكتساب‬ ‫العاملين المهارات والمعارف التي من‬ ‫شأنها دعم العمال ومساعدتهم في تنفيذ‬ ‫المهام المطلوبة بكل كفاءة‪ ،‬حيث من‬ ‫شأن ذلك اإلسهام في تطوير أساليب‬ ‫وأسس ومهارات القيادة االدارية وخلق‬ ‫االتجاهات اإليجابية لدى العاملين وتجديد‬ ‫المعلومات لديهم وتحديثها بما يتوافق‬ ‫مع المتغيرات المختلفة التي تشهدها هذه‬ ‫الصناعة الحيوية‪،‬مضيفًا بأن الشركة‬ ‫تعمل كذلك على توفير برامج تدريبية‬ ‫شاملة لعمالتها الوطنية كما تحرص في‬ ‫الوقت ذاته على التنسيق بين الشركات‬ ‫المساهمة لتحديد اإلحتياجات التدريبية‬ ‫وإيجاد السبل المثلى لتحقيقها مع التركيز‬ ‫على جودة التدريب‪.‬‬

‫الشركة فقد عمل على تشجيعه ووفر‬ ‫له كل أشكال والمساندة وحرص على‬ ‫متابعته خالل فترة دراسته حتى حصوله‬ ‫على شهادته الجامعية‪.‬‬

‫ووجه خليفة الدعوة لزمالءه في العمل‬ ‫لعدم التوقف أبداً عن التحصيل العلمي‪،‬‬ ‫فالتطورات العلمية متسارعة في الوقت‬ ‫الحالي وينبغي على اإلنسان عمومًا بأن‬ ‫ال يضع حدوداً لطموحه العلمي‪ ،‬وأن ال‬ ‫يقيده بالسن أو الظروف‪ ،‬فال بد للمرء‬ ‫أن يكون على إطالع مستمر بالمستجدات‬ ‫فهذه هي طبيعة العصر الذي نعيش‬ ‫فيه‪ ،‬وأعرب عن أمله بأن تتاح له الفرصة‬ ‫لتطبيق كل ما تعلمه خالل دراسته في‬ ‫الشركة التي منحته الكثير‪ ،‬وأن يسهم مع‬ ‫بقية العاملين والعامالت في جلب المزيد‬ ‫وأكد الدكتور جواهري على تمسك إدارة من المكتسبات واإلنـجازات للشركة‬ ‫الشركة بإستراتيجية تطوير وتدريب الرائدة ‪.‬‬ ‫جميع العاملين في هذا الصرح الصناعي‬ ‫العمالق دون إستثناء‪ ،‬ومنحهم الفرص وتظهر الشركة إهتماماً كبيراً بتنمية‬ ‫للترقي للوصول إلى المراكز العليا وتطوير كوادرها البشرية التي تنظر‬ ‫بالشركة‪ ،‬منوهاً في هذا السياق بالدعم إليها كمعيار هام للنجاح‪ ،‬وتبدي الشركة‬ ‫الكبير الذي تحظى به الشركة من حرصًا كبيراً على توفير الكوادر الفنية‬ ‫مجلس إدارتها‪ ،‬واهتمام أعضاء المجلس التي تتمتع بالكفاءة العالية والمواصفات‬ ‫بمتابعة مختلف برامج التدريب والتطوير المهنية الممتازة التي تعد صمام أمان‬ ‫التي تتبناها جيبك للنهوض بعناصرها النجاح لبلوغ األهداف الموضوعة في ظل‬ ‫حرص المسئولين بالشركة على توفير‬ ‫البشرية‪.‬‬ ‫اإلمكانيات المطلوبة تحقيقاً ألهداف‬ ‫من جانبه‪ ،‬أعرب الموظف خليفة عن اإلستدامة وبما يتماشى مع إستراتيجيات‬ ‫بالغ شكره إلدارة الشركة لتفضلهم عمل الشركات النفطية التي تحتاج إلى‬ ‫بتكريمه‪ ،‬وبخاصة رئيس الشركة تعزيز الجانب التدريبي في خططها‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري الذي وصفه الموضوعة‪.‬‬ ‫بأنه الداعم األول للتعليم والتطوير في‬

‫"جيبك" تواصل تقديم‬ ‫دورات اإلسعافات األولية‬ ‫المتخصصة لمنتسبيها‬ ‫ً‬ ‫رغبة في الحفاظ على الكفاءة العالية‬ ‫لموظفيها‪ ،‬وحرصاً على مواجهة أي طارئ‬ ‫قد تفرضه طبيعة العمل اليومي أو في‬ ‫الحياة العامة‪ ،‬قامت الشركة بتنفيذ‬ ‫دورة متخصصة في اإلسعافات األولية‬ ‫واإلنعاش القلبي الرئوي (‪Heart Saver‬‬ ‫‪.)First Aid, CPR & AED‬‬ ‫وتم خالل الدورة التي حضرها عدد من‬ ‫موظفي الشركة من مختلف الدوائر‬

‫واألقسام‪ ،‬التعريف بأهمية اإلنعاش بطبيعة عمل الشركة‪ ،‬حيث من شأن‬ ‫القلبي الرئوي‪ ،‬أو ما يعرف باسم ‪ CPR‬هذه الدورات تعزيز المهارات والقدرات‬ ‫باعتباره إجراء إسعافي في غاية األهمية‪ .‬التي يحتاجها أفراد فريق العمل لتحقيق‬ ‫الكفاءة المطلوبة حيث تعمل الشركة‬ ‫وفي تعليق له على الدورة التدريبية‪ ،‬باهتمام كبير على تزويد كافة العاملين‬ ‫قال الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس فيها بالمعرفة الكافية حول الجوانب‬ ‫الشركة أن إدارة الشركة تحرص كل األساسية التي ينبغي اإللمام بها من قبل‬ ‫الحرص على إستمرار عقد الدورات العاملين في القطاع الصناعي‪ ،‬وذلك‬ ‫التدريبية لموظفي وموظفات الشركة بهدف المحافظة على سالمتهم سواء‬ ‫وذلك في جميع الميادين ذات العالقة داخل مواقع العمل أو خارجه‪.‬‬

‫موظفوا الشهر في "جيبك"‬ ‫قام الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة‪،‬‬ ‫وبحضور عدد من أعضاء اإلدارة التنفيذية‪ ،‬بتسليم‬ ‫الشهادة والجائزة التقديرية إلى السيدة إيناس محي‬ ‫الدين بهلول من دائرة الخدمات الفنية التي فازت‬ ‫بلقب الموظفة المثالية لشهر ديسمبر‪ ،‬والسيدة‬ ‫مريم صقر شبيب التي تعمل بدائرة السالمة واألمن‬ ‫والصحة والبيئة‪ ،‬التي فازت بلقب الموظفة المثالية‬ ‫لشهر يناير‪ ،‬و السيد ‪ Sam Mathew‬من دائرة‬ ‫الخدمات الفنية‪ ،‬الذي فاز بلقب الموظف المثالي‬ ‫لشهر فبراير لعام ‪.2018‬‬

‫مريم شبيب‬

‫إيناس بهلول‬

‫‪Sam Mathew‬‬

‫‪41‬‬

‫موظفي "جيبك" يشاركون‬ ‫في المنتدى الدولي إلدارة‬ ‫األعمال وحقوق اإلنسان‬

‫في إطار مساهماتها المتعددة في مختلف‬ ‫الفعاليات والبرامج التي من شأنها دعم‬ ‫أهداف المجتمع وتوجهاته الخيرة‪ ،‬شاركت‬ ‫الشركة في أعمال‪ ‬المنتدى الدولي إلدارة‬ ‫األعمال وحقوق اإلنسان الذي إستضافته‬ ‫مملكة البحرين مؤخراً‪.‬‬ ‫وجاءت مشاركة الشركة بوفد ضم عدد‬ ‫من مسؤولي الشركة وموظفيها حيث‬ ‫أكد الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس‬ ‫الشركة بأهمية إشراك موظفي الشركة‬ ‫في الفعاليات الهادفة التي تقيمها‬ ‫المؤسسات المجتمعية وذلك ليكون‬ ‫لديهم إطالع أوسع بمتطلبات المجتمع‬ ‫وشرائحه األخرى‪ ،‬والدور الذي يمكن‬ ‫للشركة القيام به لدعم هذه المتطلبات‬ ‫وفق المعايير والمبادئ التي تؤمن بها‬ ‫الشركة وتسعى لتأمينها وتطبيقها ما‬ ‫استطاعت إلى ذلك سبي ً‬ ‫ال‪.‬‬ ‫وأضاف الدكتور جواهري‪ ،‬الذي كان قد‬ ‫شغل في وقت سابق عضوية مجلس‬ ‫المفوضين بالمؤسسة الوطنية لحقوق‬ ‫اإلنسان‪ ،‬بالدور المهم الذي تقوم به‬ ‫المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان في‬ ‫التعاطي مع العديد من المواضيع ذات‬ ‫الصلة بحقوق اإلنسان ممتدحاً الجهود‬ ‫التي تبذلها هذه المؤسسة في سبيل‬ ‫تعزيز وتنمية حقوق اإلنسان في مملكة‬ ‫البحرين‪.‬‬ ‫وأشار إلى أن الشركة قد حرصت على‬ ‫تقديم دعمها ورعايتها لهذا الحدث‬ ‫المهم‪ ،‬إيماناً منها بأهمية المواضيع التي‬ ‫سيجري تداولها والتي أسهمت في رفع‬

‫‪42‬‬

‫درجة الوعي بمبادئ حقوق اإلنسان في‬ ‫المملكة‪ ،‬مؤكداً بأن تواجد عناصر من‬ ‫الشركة في هذا المحفل الدولي قد أتاح‬ ‫لهم الفرصة لإلستفادة من أطروحاته‪،‬‬ ‫خاصة وأن المنتدى قد شهد العديد من‬ ‫المداخالت واألطروحات المتعلقة بحقوق‬ ‫اإلنسان وإدارة األعمال والتي تم ربطها‬ ‫بأهداف التنمية المستدامة الـ ‪ 17‬التي‬ ‫اعتمدتها األمم المتحدة لعام ‪ ،2030‬حيث‬ ‫من المعروف أن الشركة تبذل جهوداً‬ ‫حثيثة لتطبيق هذه األهداف األممية‪ ،‬ولها‬ ‫أنشطة كثيرة في هذا اإلطار‪ ،‬لذلك كانت‬ ‫هذه الفعالية إضافة جديدة لخبرة فريق‬ ‫العمل بالشركة‪ ،‬معربًا عن خالص التهنئة‬ ‫بالنجاح الكبير الذي شهده هذا المنتدى‬ ‫الهام‪.‬‬ ‫الجدير بالذكر أن وفد الشركة قد ضم كل‬ ‫من السيدة نورة أحمد الشريان‪ ،‬مشرف‬ ‫اإلنضباط القانوني‪ ،‬والسيدة مريم‬ ‫الموسوي‪ ،‬مشرف التوظيف واإلختيار‪،‬‬ ‫والسيدة نور السيد‪ ،‬المدقق الداخلي‪،‬‬ ‫والسيد‪ /‬منذر بوجيري‪ ،‬مراقب التسويق‬ ‫لمادتي األمونيا واليوريا‪ ،‬والمهندس‬ ‫محمد فقيهي‪ ،‬مشرف أول تدريب‪.‬‬ ‫وكانت المؤسسة الوطنية لحقوق اإلنسان‬ ‫قد نظمت المنتدى الدولي إلدارة األعمال‬ ‫وحقوق اإلنسان بحضور األمين العام‬ ‫الدكتور خليفة الفاضل وبرعاية عدد‬ ‫من الجهات الوطنية الداعمة وذلك تحت‬ ‫شعار "إدارة األعمال وحقوق اإلنسان"‪،‬‬ ‫وقد حظي المنتدى بمشاركة واسعة‬ ‫من مختلف شرائح المجتمع المدني‬ ‫والمدافعون عن حقوق اإلنسان‪،‬‬

‫باإلضافة الى المهتمين بقضايا حقوق‬ ‫اإلنسان‪ ،‬وممثلين عن الجهات األكاديمية‬ ‫واإلستشارية والقانونية والشركات‬ ‫والمؤسسة التجارية والقطاع الخاص‪.‬‬ ‫وتناول المنتدى في جلساته الثالث أهم‬ ‫التحديات والعقبات في إدارة األعمال‬ ‫وحقوق اإلنسان خاصة بعد االنفتاح الكبير‬ ‫الذي شهدته دول العالم‪ ،‬وما الزمه من‬ ‫عولمة وظهور شركات تجارية متعددة‬ ‫الجنسيات والممارسات‪ ،‬حيث تمت مناقشة‬ ‫ضعف معايير الصحة والسالمة في ميادين‬ ‫العمل‪ ،‬والتلوث‪ ،‬وتطور قطاع التكنولوجيا‬ ‫والمعلومات‪ ،‬وموضوع الملكية الفكرية‬ ‫وحقوق المؤلف في اإلبداع‪.‬‬ ‫كما تم التركيز على واقع إدارة األعمال‬ ‫وحقوق اإلنسان في مملكة البحرين‪،‬‬ ‫باعتبارها في مصاف الدول المتقدمة في‬ ‫هذا المجال‪ ،‬حيث تحدثت األستاذة ماريا‬ ‫خوري رئيس المؤسسة الوطنية لحقوق‬ ‫اإلنسان عن مسؤولية المؤسسات التجارية‬ ‫في إحترام مبادئ حقوق اإلنسان من‬ ‫خالل إمتثالها لألعراف والقوانين الدولية‬ ‫والمحلية السارية في المجال الحقوقي‬ ‫وعلى رأسها قوانين العمل وقوانين الصحة‬ ‫والسالمة والتلوث‪ ،‬مؤكدة بأن المملكة قد‬ ‫قطعت شوطًا رائداً في هذا الشأن‪ ،‬حيث‬ ‫تم إنشاء المؤسسات الكفيلة بحماية هذه‬ ‫الحقوق منها هيئة تنظيم سوق العمل‪،‬‬ ‫والهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات‬ ‫الصحية‪ ،‬والمؤسسة الوطنية لحقوق‬ ‫اإلنسان‪ ،‬التي باتت تلعب دوراً مهمًا‬ ‫في ترسيخ وتعزيز ثقافة إحترام حقوق‬ ‫اإلنسان في مختلف قطاعات المملكة‪.‬‬

‫موظفات من "جيبك" يحصلن‬ ‫على شهادة التميز في‬ ‫التنمية البشرية للقطاع‬ ‫الخاص لعام ‪2017‬‬

‫الدكتور جواهري يشيد بتميزهن‪ ،‬ويمتدح اإلمكانات الهائلة للمرأة البحرينية العاملة‬ ‫في القطاع الخاص‬ ‫تقديراً لتميزهن الكبير ومهنيتهن الالفتة‪،‬‬ ‫وعطاءهن الالمحدود‪ ،‬أختيرت ك ً‬ ‫ال من‬ ‫اآلنسة لولوة المعيلي‪ ،‬مسئول التدريب‪،‬‬ ‫واآلنسة قوت عبداهلل‪ ،‬إداري مكتب‬ ‫تنفيذي‪ ،‬والسيدة ندى محمد‪ ،‬إداري مكتب‬ ‫أول‪ ،‬والسيدة نورة المير‪ ،‬إداري مكتب أول‬ ‫بالشركة لشهادة التميز في تنمية الموارد‬ ‫البشرية للقطاع الخاص للعام ‪2017‬م‪.‬‬ ‫وقد قام سعادة الدكتور إبراهيم خليفة‬ ‫الدوسري الرئيس الفخري لجمعية البحرين‬ ‫للتدريب وتنمية الموارد البشرية بتسليم‬ ‫شهادة التميز لموظفات الشركة وذلك في‬ ‫إحتفال أقيم بمناسبة العيد الوطني المجيد‬ ‫ويوم المرأة البحرينية‪.‬‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬قدم الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري رئيس الشركة خالص التهنئة‬ ‫والتبريك لموظفات الشركة المكرمات‬ ‫لحصولهن على شهادة التميز لهذا العام‪،‬‬

‫ندى محمد‬

‫مؤكداً بأن فوزهن هو تقدير لجميع‬ ‫موظفي الشركة وموظفاتها‪ ،‬حيث‬ ‫تحرص الشركة على إحتضان المتميزين‬ ‫من القوى العاملة الوطنية الذين ال تبخل‬ ‫عليهم الشركة بالتدريب والتأهيل سواء‬ ‫عبر ورش العمل أو الدورات التدريبية‬ ‫المتخصصة‪.‬‬ ‫وعبر الدكتور جواهري عن إعتزاره الكبير‬ ‫بكافة موظفي وموظفات الشركة الذين‬ ‫يحصلون بإستمرار على إشادات وتكريم‬ ‫من قبل المؤسسات والمنظمات في داخل‬ ‫وخارج المملكة‪ ،‬مضيفًا بأن ذلك يؤكد النهج‬ ‫السليم الذي تتبعه الشركة بتوجيهات من‬ ‫مجلس إدارتها في تأهيل وتطوير العناصر‬ ‫البشرية في الشركة‪ ،‬موضحًا أن إكتساب‬ ‫العاملين المهارات والمعارف الالزمة ألداء‬ ‫وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام‬ ‫بكفاءة‪ ،‬كما يسهم ذلك في تطوير أساليب‬ ‫وأسس ومهارات القيادة االدارية وخلق‬

‫قوت عبداهلل‬

‫االتجاهات اإليجابية لدى العاملين وتجديد‬ ‫المعلومات لديهم وتحديثها بما يتوافق مع‬ ‫المتغيرات المختلفة التي تشهدها هذه‬ ‫الصناعة الحيوية‪.‬‬ ‫وكرر رئيس الشركة في ختام تعليقه‬ ‫التهنئة للموظفات بهذا التكريم‪ ،‬ممتدحًا‬ ‫جهودهن المتواصلة التي يقدمونها‬ ‫من خالل إدارتهم المتميزة للمكاتب‪،‬‬ ‫والمهنية التي يظهرنها في إنجاز مهامهن‬ ‫بالسرعة والمهارة المطلوبة والمتوقعة‬ ‫في هذا المجال‪ ،‬ممتدحًا قدرتهن على‬ ‫إدارة المكتب بكل احترافية رغم كم‬ ‫العمل الذي اليستهان به والمهام المناطة‬ ‫بهن في هذا الصدد‪ ،‬موجهاً الدعوة لهن‬ ‫للحفاظ على هذه الروح العالية والطموح‪،‬‬ ‫آم ً‬ ‫ال ان يتواصل تحقيق موظفي الشركة‬ ‫للشهادات والجوائز التي تؤكد في واقع‬ ‫األمر تميز الشركة سواء على مستوى‬ ‫جودة منتجاتها أو مهنية طاقمها العامل‪.‬‬

‫نورة المير‬

‫‪43‬‬

‫إستمرار ًا لنهجها في تشجيع المهارات الشخصية‬ ‫وتقديم التدريب المناسب للراغبين والمهتمين ‪...‬‬

‫نادي "جيبك للتوستماسترز" يقدم ورشة‬ ‫عمل حول فنون الخطابة لطلبة "إنجاز"‬

‫بالتعاون والتنسيق مع الشركة ‪ ،‬قامت‬ ‫مؤسسة إنجاز البحرين بتنظيم ورشة‬ ‫عمل باإلشتراك مع جامعة البحرين‬ ‫موجهة لطلبة الجامعة المشاركين في‬ ‫برنامج "الشركة" الذي تقدمه المؤسسة‪.‬‬ ‫وإستضاف الورشة مركز زين للتعلم‬ ‫اإللكتروني بجامعة البحرين‪ ،‬وتم تنفيذها‬ ‫تحت عنوان "فنون الخطابة والتقديم"‪،‬‬ ‫حضور واسع ومشاركة كثيفة‬ ‫وذلك وسط‬ ‫ٍ‬ ‫من طلبة جامعة البحرين‪.‬‬ ‫وقد تولى تقديم ورشة العمل عضوي‬ ‫نادي الشركة للتوستماسترز وهما‬ ‫المهندس بدر يحيى إبراهيم (نائب‬ ‫الرئيس للشؤون التعليمية بالنادي)‪ ،‬و ‪Dr.‬‬ ‫‪( Bangari Naidu‬نائب الرئيس لشؤون‬ ‫العضوية بالنادي) حيث ركز عضوا النادي‬ ‫على مجموعة من العناصر المهمة التي‬ ‫ينبغي توافرها في الخطبة الممتازة‪،‬‬ ‫معززين ذلك بالعديد من األمثلة التي‬ ‫أثروا فيها الطلبة بشكل مباشر‪.‬‬ ‫ال كبيراً‬ ‫حضر الورشة التي شهدت تفاع ً‬ ‫قرابة ‪ 45‬طالب وطالبة من منتسبي‬ ‫كلية التعليم التطبيقي بجامعة البحرين‪،‬‬ ‫الدارسون في سنتهم الدراسية األخيرة‬ ‫للحصول على شهادة الدبلوم المشارك‬ ‫في إدارة األعمال‪.‬‬ ‫وتهدف الورشة إلى تدريب طلبة جامعة‬ ‫البحرين المشاركين في برنامج "الشركة"‬ ‫على مهارات فن الخطابة والتقديم‬ ‫في إطار التحضير للمسابقة السنوية‬ ‫التي تنظمها مؤسسة إنجاز البحرين‬ ‫بعنوان "أفضل شركة للعام" ‪ .‬وتمثل‬

‫‪44‬‬

‫الورشة فرصة جيدة لتدريب الطلبة على للطلبة المشاركين للعمل على تطبيق ما‬ ‫كيفية تعزيز مهارات الخطابة والتقديم تعلموه من تقنيات ووسائل متطورة في‬ ‫والتواصل والعرض لديهم والتي تعتبر فنون اإلتصال والتواصل‪.‬‬ ‫من المهارات الرئيسية في عالم األعمال‪،‬‬ ‫علماً بأن الطلبة يحتاجون الستخدام مثل وقد وجدت الورشة إستحساناً كبيراً‬ ‫هذه المهارات عند عرض منتجاتهم كي من الحضور والمشاركين بمن فيهم‬ ‫يتمكنوا من إقناع المحكمين أثناء إقامة المدرسون والطلبة الذين تفاعلوا كثيراً‬ ‫العرض النهائي لشركاتهم كجزء من هذه مع فقراتها‪ .‬وفي ختام هذه الورشة‪ ،‬قام‬ ‫عميد كلية التعليم التطبيقي بجامعة‬ ‫المسابقة‪.‬‬ ‫البحرين الدكتور صادق مهدي العلوي‬ ‫وبهذه المناسبة‪ ،‬أثنى الدكتور عبدالرحمن بتكريم مقدمي ومنظمي الورشة‪.‬‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة على الدور المهم‬ ‫الذي يقوم به نادي جيبك للتوستماسترز وتظهر الشركة إهتمامًا كبيراً بتنمية‬ ‫بالشركة في تشكيل وصقل مهارات وتطوير الكوادر البشرية البحرينية التي‬ ‫الخطابة والتواصل ليس لدى الموظفين تضمها الشركة وذلك من خالل توفير‬ ‫فحسب‪ ،‬بل للمهتمين من أفراد المجتمع‪ ،‬الدورات التخصصية في الداخل والخارج‬ ‫والطلبة الذين تحرص الشركة على وإقامة ورش العمل المتعلقة بالجوانب‬ ‫تدريبهم بالتعاون والتنسيق مع وزارة المهنية والشخصية‪ ،‬وإشراك موظفيها‬ ‫التربية والتعليم ومؤسسة إنجاز البحرين‪ .‬في المنتديات والتجمعات التي تقيمها‬ ‫كما تقدم بالشكر الجزيل إلى رئيس الجهات األخرى ذات العالقة‪ .‬كما تعمل‬ ‫وأعضاء نادي جيبك للتوستماسترز على إدارة الشركة على الدوام من أجل دعم‬ ‫جهودهم المشهودة من أجل تطوير عناصرها البشرية باعتبارهم ثروتها‬ ‫وتقديم برامج التوستماسترز بأفضل الحقيقية‪ ،‬وتسعى لتنميتهم من خالل‬ ‫تأمين فرص الخبرة واإلحتكاك والتعليم‬ ‫صورة ممكنة‪.‬‬ ‫والتدريب الهادفة إلى منح المعنيين‬ ‫ومشيداً بالكفاءة الكبيرة التي يتحلى بها المهارات الكافية التي تؤهلهم لتحقيق‬ ‫أعضاء النادي‪ ،‬أعرب رئيس الشركة عن المزيد من اإلنجازات والمكتسبات‪.‬‬ ‫شكره وتقديره البالغ للجهود المتميزة‬ ‫التي بذلها عضوا النادي اللذين قدما ويتيح التدريب الذي توفره الشركة‬ ‫الورشة حيث تمكنا وبكل كفاءة من للموظفين فرص التغيير إلى األحسن‪،‬‬ ‫نحو كما يتيح لهم تطوير معلوماتهم‬ ‫إيصال المعلومات والتفاصيل على ٍ‬ ‫تحققت معه اإلستفادة المثلى المأمولة وقدراتهم ومهاراتهم سعيًا لتهيئتهم‬ ‫من المعلومات التي تم تداولها ومناقشتها لمواجهة متطلبات وظائفهم وتنمية‬ ‫والتي تمحورت في مجال تعزيز وتطوير مهاراتهم الفنية والذهنية لمواجهة‬ ‫مهارات اإلتصال والقيادة‪ ،‬ووجه الدعوة االحتياجات المستقبلية للشركة‪.‬‬

‫ضمن جهودها لنشر التوعية حول قوانين مكافحة اإلغراق ‪...‬‬

‫"جيبك" تستضيف محاضرة حول قوانين مكافحة إغراق السوق‬ ‫ضمن إستراتيجية الشركة الهادفة‬ ‫للتوعية بمتطلبات السوق العالمي‬ ‫وقوانينه وتحدياته‪ ،‬وما يشهده من‬ ‫مستجدات في هذا الشأن‪ ،‬إستضافت‬ ‫الشركة السيد‪ /‬وليد الغصون‪ ،‬مدير‬ ‫الشؤون القانونية للتجارة العالمية‬ ‫بالشركة السعودية للصناعات األساسية‬ ‫"سابك" لتقديم محاضرة حول قوانين‬ ‫مكافحة اإلغراق‪ .‬‬ ‫وقد‪ ‬تحدث السيد‪ /‬الغصون خالل‬ ‫المحاضرة عن قوانين مكافحة اإلغراق‬ ‫وفقاً لمنظمة التجارة العالمية‪ ،‬حيث‬ ‫أوضح ماهية قوانين مكافحة اإلغراق‬ ‫واآلليات التي ينبغي على الدول‬ ‫والشركات تبنيها لتجنب مخالفة قوانين‬ ‫مكافحة اإلغراق باإلضافة إلى تقديم‬ ‫بعض األمثلة لقضايا اغراق تمت اقامتها‬ ‫مؤخراً‪.‬‬ ‫وتضمنت المحاضرة كذلك إلقاء الضوء‬ ‫على قوانين حماية المنافسة المطبقة‬ ‫عالميًا ومتطلباتها‪ ،‬حيث أشار المتحدث‬ ‫إلى أهمية إلتزام الشركات بمتطلبات‬ ‫قوانين حماية المنافسة لضمان وجود‬ ‫المنافسة الشريفة‪ ،‬وتجنب التبعات‬ ‫القانونية لمخالفة هذه القوانين‪.‬‬

‫وفي تعليق له على المحاضرة‪ ،‬أشاد‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس‬ ‫الشركة بالتعاون المثالي القائم بين‬ ‫الشركة و شركة "سابك" وبخاصة‬ ‫في تبادل الخبرات والمعلومات‪،‬‬ ‫مؤكداً بأن مجلس إدارة الشركة‬ ‫حريص كل الحرص على اإلستفادة‬ ‫من الخبرات الكبيرة والمتميزة التي‬ ‫تزخر بها شركة "سابك" خاصّة وأنها‬ ‫واحدة من أضخم شركات في العالم‪،‬‬ ‫ويعمل بها الكثير من الكفاءات في‬ ‫مختلف مجاالت العمل الصناعي‬ ‫واإلداري‪.‬‬ ‫وفيما يتعلق بموضوع المحاضرة‪،‬‬ ‫نوّه الدكتور جواهري بالسياسات‬ ‫التي تنتهجها مملكة البحرين ودول‬ ‫مجلس التعاون لدول الخليج العربي‬ ‫فيما يتعلق بمكافحة اإلغراق‪ ،‬بكل‬ ‫ما يمثله ذلك من حرص على حمايّة‬ ‫التجار واألسواق المحلية إذ عادة ما‬ ‫يلجأ التجار األجانب لتخفيض أسعار‬ ‫منتجاتهم تخفيضاً غير إقتصادي‪،‬‬ ‫األمر الذي ينجم عنه إخراج التاجر‬ ‫المحلي من سوق العمل لعدم‬ ‫قدرته على مواجهة أسعار المنتجات‬ ‫األجنبية وجودتها‪.‬‬

‫وأضاف أن منظمة التجارة العالمية‪،‬‬ ‫هي من أهم التطورات األقتصادية‬ ‫التى شهدها العالم فى العصر‬ ‫الحديث‪ ،‬بل إنها حدث متميز من أحداث‬ ‫القرن الواحد والعشرين‪ ،‬وذلك لعظم‬ ‫آثارها األقتصادية واالجتماعية وما‬ ‫تسعى إليه من تحرير للتجارة الدوليّة‬ ‫ورفع مستوى المعيشة للدول األعضاء‬ ‫وتحقيق نمو إقتصادى وما يؤدى إليه‬ ‫ذلك من خلق فرص عمل جديدة وإجراء‬ ‫خفض حقيقي لمعدالت البطالة‪ ،‬األمر‬ ‫الذي يبرر سعي مختلف الدول وخاصة‬ ‫النامية منها إلى اإلنضمام إلى تلك‬ ‫المنظمة وتأمين حصولها على نصيب‬ ‫متنام من التجارة العالمية بما يمكنها‬ ‫ِ‬ ‫من جنى ثمار زيادة وأتساع التجارة‪.‬‬ ‫وكانت دول الجات قد وقعت اتفاقية‬ ‫مكافحة اإلغراق التي أصبحت نافذة‬ ‫مع بداية منظمة التجارة العالمية‬ ‫في ‪ 1995‬حيث إشتملت اإلتفاقية‬ ‫على ثالثة أجزاء وملحقين من أبرز‬ ‫مضامينها تعريف اإلغراق وضرورة‬ ‫االلتزام بالقواعد التي حددتها المادة‬ ‫السادسة من إتفاقية الجات وتوضيح‬ ‫كيفيّة البدء بإقامة دعاوى اإلغراق‬ ‫والتحقيق فيها‪.‬‬

‫‪45‬‬

‫في إطار تعاونها مع الجمعيات المتخصصة في المملكة ‪...‬‬ ‫"جيبك" تستضيف وفد ًا من جمعية المهندسين البحرينية‬ ‫إستضافت الشركة وفد من أعضاء جمعية‬ ‫المهندسين البحرينية يتقدمهم المهندس‬ ‫مسعود الهرمي‪ ،‬رئيس مجلس إدارة‬ ‫الجمعية في زيارة لمجمع الشركة‪.‬‬ ‫وكان في إستقبالهم لدى وصولهم عدد‬ ‫من أعضاء اإلدارة التنفيذية والمسؤولين‬ ‫بالشركة‪ ،‬وقد رحب المهندس ياسر‬ ‫العباسي‪ ،‬مدير عمليات المصانع بضيوف‬ ‫الشركة‪ ،‬ناق ً‬ ‫ال لهم تحيات وترحيب الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري رئيس الشركة بهذه‬ ‫الزيارة التي من شأنها أن تتيح للضيوف‬ ‫التعرف عن كثب على طبيعة عمل الشركة‬ ‫واإلطالع على التطور الكبير الذي تشهده‬ ‫مصانعها ومرافقها المختلفة و في المجال‬ ‫الهندسي على وجه الخصوص‪.‬‬ ‫وقدم المهندس ياسر العباسي في مستهل‬ ‫اللقاء نبذة تعريفية شاملة حول طبيعة‬ ‫عمل الشركة واإلستراتيجية التي تدار‬ ‫بها أعمالها‪ ،‬كما أوجز للضيوف تفاصيل‬

‫‪46‬‬

‫عمليات التشغيل واإلنتاج والتصدير‬ ‫وإستعرض معهم أهم المنجزات والجوائز‬ ‫التي حققتها الشركة سواء على صعيد‬ ‫منتجاتها من المواد البتروكيماوية‬ ‫واألسمدة التي تمتاز بجودتها العالية أو‬ ‫على صعيد تميز الشركة في تطبيق‬ ‫أفضل وأحدث المعايير العالمية في‬ ‫مجاالت السالمة والجودة والمحافظة على‬ ‫البيئة‪.‬‬ ‫كما أطلع الضيوف على تفاصيل‬ ‫مشروع إستخالص غاز ثاني أكسيد‬ ‫الكربون الذي دشنته الشركة في‬ ‫السنوات األخيرة والذي يعتبر األول من‬ ‫نوعه بمنطقة الشرق األوسط‪ ،‬حيث‬ ‫أبدى الضيوف إعجابهم بهذا المشروع‬ ‫المتفرد الذي يسهم وبشكل كبير‬ ‫في الحد من اإلنبعاثات الضارة التي‬ ‫تنتج عن عمليات تشغيل المصانع‪،‬‬ ‫وإعتبروها خطوة مهمة في طريق‬ ‫الصناعة النظيفة‪.‬‬

‫وفي مجال التدريب الذي توفره الشركة‪،‬‬ ‫تعرف الضيوف على مجموعة البرامج‬ ‫تقدمها‬ ‫واألنشطة التدريبية التي‬ ‫أكاديمية التعلم والقيادة ومركز‬ ‫التعلم اإللكتروني (‪)e-learning Centre‬‬ ‫وإسهاماتها في تكريس عملية التعليم‬ ‫المستمر لمنتسبي الشركة‪ ،‬وكذلك دورها‬ ‫في تقديم برامج التدريب العملي لطلبة‬ ‫الجامعات والمؤسسات األكاديمية العليا‪،‬‬ ‫حيث أشاد الوفد الزائر بالتقنيات الحديثة‬ ‫ووسائل التعليم والتدريب المتطورة التي‬ ‫يتم تقديمها في األكاديمية‪ ،‬مؤكدين‬ ‫بأن وجود مثل هذا الصرح التدريبي‬ ‫داخل مقر الشركة إنما يؤكد اإلهتمام‬ ‫الكبير الذي توليه الشركة بقضايا تدريب‬ ‫الموظفين والحرص على تزويدهم بآخر‬ ‫وأحدث التقنيات والمعارف المتعلقة بهذه‬ ‫الصناعة التي تتسم بتطور متسارع‬ ‫تحرص الشركة على مجاراته للبقاء في‬ ‫دائرة النجاح والتنافسية‪.‬‬

‫القيادة والتعلم بالشركة والمناهج‬ ‫المتطورة التي توفرها سواء لموظفيها‬ ‫أو للمتدربين من خارج الشركة وذلك‬ ‫وفق إلتزام كبير بالمعايير العالمية‬ ‫المتعارف عليها في هذا الشأن‪ ،‬ونوه في‬ ‫هذا اإلطار بالتعاون والتنسيق المستمر‬ ‫بين الشركة وجمعية المهندسين‬ ‫البحرينية‪.‬‬

‫وقد تفقد الوفد الزائر خالل جولة‬ ‫ميدانية بالشركة‪ ،‬المشاريع البيئية‬ ‫المنتشرة في ربوع المجمع بطريقة‬ ‫خالبة تعكس التناغم الجميل بين‬ ‫الصناعة والبيئة‪ ،‬حيث قاموا بزيارة‬ ‫حديقة األميرة سبيكة للنباتات العطرية‬ ‫وحديقة النباتات واألعشاب الطبية التي‬ ‫أقامتها الشركة للحفاظ على األعشاب‬ ‫الطبية النادرة التي كانت تستخدم في‬ ‫الماضي ألغراض عالجية‪ ،‬كما قام الوفد وإمتدح الدكتور جواهري الدور الذي‬ ‫في ختام الجولة بزيارة مزرعة األسماك تلعبه جمعية المهندسين البحرينية‬ ‫برئاسة المهندس مسعود الهرمي‪ ،‬وأثنى‬ ‫الخيرية وتفقدوا محمية الطيور‪.‬‬ ‫في هذا اإلطار على الكفاءات الوطنية‬ ‫وفي تعليق له على الزيارة‪ ،‬أعرب المشرفة التي يضمها كادر الجمعية من‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري عن شكره مهندسين ومهندسات مؤهلين‪.‬‬ ‫الجزيل ألعضاء جمعية المهندسين‬ ‫البحرينية على هذه الزيارة التي كانت من جانبه‪ ،‬أشاد المهندس مسعود الهرمي‪،‬‬ ‫في واقع األمر فرصة إلطالعهم على رئيس جمعية المهندسين البحرينية بهذه‬ ‫التطور الكبير الذي تشهده أكاديمية الزيارة وبحفاوة اإلستقبال الذي تلقاه‬

‫‪47‬‬

‫الوفد‪ ،‬كما أثنى على اإلدارة التنفيذية‬ ‫للشركة وعلى رأسها الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬مثمنًا دورهم الريادي في‬ ‫نقل هذه الشركة الوطنية إلى مصاف‬ ‫الشركات الفاعلة والمؤثرة محلياً وإقليميًا‬ ‫ودولياً‪ ،‬بما حققته ومازالت من إنجازات‬ ‫تضاف للرصيد الوطني لمملكة البحرين‪.‬‬ ‫كما تقدم بالشكر الجزيل للشركة‬ ‫على دعمها السخي والال محدود لبرامج‬ ‫وفعاليات الجمعية المختلفة‪.‬‬ ‫كما ثمن المهندس الهرمي دور‬ ‫الكفاءات البحرينية من مهندسين‬ ‫ومهندسات بحرينيين في تحقيق تلك‬ ‫اإلنجازات‪ ،‬مقدراً إحتضان الشركة لتلك‬ ‫الطاقات والكفاءات الوطنية‪ ،‬تحقيقًا‬ ‫لالستراتيجيات الوطنية العليا التي سنتها‬ ‫قيادتنا الرشيدة‪ ،‬حفظها اهلل ورعاها‪.‬‬

‫‪47‬‬

‫إجتماع ثالثي بين طاقم العالقات العامة واإلعالم في‬ ‫الهيئة الوطنية للنفط والغاز وسافكو و"جيبك"‬ ‫كافة األطراف‪ ،‬إضافة إلى إستعراض أهم‬ ‫المحاور الخاصة بالدور المهم الذي يمكن‬ ‫أن تلعبه العالقات العامة في الشركات‬ ‫الصناعية‪.‬‬

‫إستضافت الشركة اإلجتماع المشترك‬ ‫لطاقم العالقات العامة واإلعالم بالهيئة‬ ‫الوطنية للنفط والغاز‪ ،‬وشركة األسمدة‬ ‫العربية السعودية (سافكو) التابعة إلى‬ ‫الشركة السعودية للصناعات األساسية‬ ‫وكان الدكتور عبدالرحمن جواهري‪،‬‬ ‫(سابك)‪ ،‬والشركة‪.‬‬ ‫رئيس الشركة قد إلتقى بالضيوف خالل‬ ‫وقد تم خالل اإلجتماع الذي حضره كل من الزيارة‪ ،‬حيث رحب بهم‪ ،‬مؤكداً أهمية‬ ‫الدكتور حسن الفردان‪ ،‬رئيس الترويج عقد مثل هذه اللقاءات التشاورية التي‬ ‫والمؤتمرات‪ ،‬والسيد‪ /‬أحمد الحداد‪ ،‬من شأنها تعزيز العالقات المشتركة‬ ‫أخصائي ترويج ومؤتمرات‪ ،‬والشيخ والتواصل بين جميع األطراف العاملة‬ ‫عبدالعزيز بن سلمان آل خليفة‪ ،‬من الهيئة في نفس المجال‪ ،‬مؤكداً بأن هذه‬ ‫الوطنية للنفط والغاز‪ ،‬باإلضافة إلى اللقاءات فرصة سانحة لتبادل وجهات‬ ‫السيد‪ /‬وليد الحسين‪ ،‬مشرف العالقات النظر للخروج بأفضل التصورات في‬ ‫العامة في شركة األسمدة العربية األمور المشتركة وبخاصة ما يتعلق‬ ‫السعودية (سافكو)‪ ،‬وعدد من أعضاء منها بشؤون العالقات العامة واإلعالم‬ ‫اإلدارة التنفيذية وموظفي دائرة العالقات المتعلقة بالمصانع‪.‬‬ ‫العامة واإلعالم بالشركة‪ ،‬مناقشة العديد‬ ‫من القضايا ذات اإلهتمام المشترك وأضاف الدكتور جواهري‪ ،‬أن مثل هذه‬ ‫ووسائل زيادة التعاون والتنسيق بين اللقاءات ليست هي الوحيدة التي تعقد بين‬

‫‪48‬‬

‫الهيئة والشركات التي تعمل في مجال‬ ‫صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات‪،‬‬ ‫مؤكداً وجود العديد من اإلجتماعات‬ ‫األخرى التي يتم عقدها بإنتظام سواء‬ ‫تلك التي يتم عقدها بين الفنيين أو‬ ‫اإلداريين‪ ،‬منوهاً في هذا الصدد بالنتائج‬ ‫الطيبة التي تتمخض عنها هذه اللقاءات‬ ‫المشتركة‪.‬‬ ‫كما أشار إلى أن المتغيرات التي‬ ‫يشهدها العالم في الوقت الراهن تحتم‬ ‫على الجميع العمل على تنسيق الجهود‬ ‫لتحقيق اإلزدهار المنشود لقطاع‬ ‫البتروكيماويات بالمنطقة‪ ،‬مؤكداً بأن‬ ‫التعاون بين األطراف التي تعمل معاً في‬ ‫نفس المجال ليس وليد اللحظة‪ ،‬بل إنه‬ ‫ممتد منذ بدء التشغيل التجاري للشركة‬ ‫في يوليو ‪1985‬م وقد إزداد عمقًا طيلة‬ ‫السنوات الماضية حتى أصبحت األطراف‬ ‫المساهمة جميعها تعمل كفريق واحد‪.‬‬

‫وأشار إلى الحرص الكبير الذي تبديه‬ ‫الشركة لدعم كافة التدابير والخطط التي‬ ‫تعتمدها الهيئة الوطنية للنفط والغاز‬ ‫تحت قيادة معالي الشيخ محمد بن خليفة‬ ‫آل خليفة‪ ،‬وزير النفط من أجل ضمان‬ ‫أستمرارية سير عمل المصانع ودعم‬ ‫التنمية اإلقتصادية في مملكتنا الغالية‪،‬‬ ‫موضحًا أن الهيئة الوطنية للنفط والغاز‬ ‫هي داعم إستراتيجي ومساهم فعال في‬ ‫اإلنجازات التي تحققها جيبك‪.‬‬

‫المختلفة على جميع الصعد‪ .‬كما وتم‬ ‫استعرض السبل الكفيلة للتعاون في‬ ‫سبيل اإلرتقاء بعمل العالقات العامة‬ ‫واإلعالم حيث تم اإلتفاق على تبادل‬ ‫الزيارات مستقب ً‬ ‫ال‪.‬‬

‫العامة واإلعالم وبدعم من الدوائر‬ ‫واألقسام األخرى في كل ما يتعلق من‬ ‫تنظيم للفعاليات واألنشطة المختلفة‬ ‫في الشركة‪.‬‬ ‫وأضافا بأن شركة جيبك كيان يدعو للفخر‬ ‫واإلعتزاز لكونه مثال حي للمشاريع‬ ‫الخليجية المشتركة والتعاون الخليجي‬ ‫المثمر‪ ،‬وقد خلقت لنفسها سمعة طيبة‬ ‫ومكانة إعالمية ليس على المستوى‬ ‫المحلي فحسب‪ ،‬بل على المستوى‬ ‫العالمي‪.‬‬

‫بعدها‪ ،‬قام الوفد الزائر بزيارة نادي‬ ‫الشركة حيث أطلعوا على مايقوم به‬ ‫النادي من أنشطة وفعاليات وما يوفره‬ ‫من أجهزة رياضية ومرافق للموظفين‬ ‫وعائالتهم‪ ،‬تال ذلك مأدبة غداء أقيمت‬ ‫وكان الوفد الزائر قد قام خالل الزيارة بهذه المناسبة‪.‬‬ ‫بجولة ميدانية شملت أكاديمية القيادة‬ ‫والتعلم وكذلك إطلعوا خاللها على وفي ختام الزيارة قدم ك ً‬ ‫ال من الدكتور كما نوها بشكل خاص بروح عمل‬ ‫مصانع الشركة وكذلك المشاريع البيئية حسن الفردان‪ ،‬رئيس الترويج الفريق الواحد السائدة بين العاملين‬ ‫التي تقيمها الشركة داخل مجمعها والمؤتمرات في الهيئة الوطنية للنفط وباخالصهم ووالئهم للشركة‪ ،‬كما أشادا‬ ‫الصناعي في تأكيد حي على إهتمامها والغاز‪ ،‬والسيد‪ /‬وليد الحسين‪ ،‬مشرف بما تقدمه اإلدارة التنفيذية من دعم ال‬ ‫بالبيئة ورعايتها لمكوناتها‪ .‬كما قام العالقات العامة في شركة األسمدة محدود في توفير كل ما من شأنه تطوير‬ ‫السيد‪ /‬زهير توفيقي مدير العالقات العربية السعودية (سافكو) جزيل العنصر البشري بالشركة‪ ،‬وأعربوا عن‬ ‫العامة واإلعالم بتقديم عرض شامل شكرهما وتقديرهما على حفاوة تمنياتهم للشركة والقائمين عليها‬ ‫لما تقوم به دائرة العالقات العامة اإلستقبال وكرم الضيافة‪ ،‬مؤكدين بأن دوام النجاح والتوفيق في مشاريعهم‬ ‫واإلعالم بالشركة من أنشطة وفعاليات الزيارة قد حققت أهدافها المرجوة‪ ،‬المستقبلية‪.‬‬ ‫ودورها الحيوي في إبراز إنجازاتها منوهين بما تقوم به دائرة العالقات‬

‫‪49‬‬

‫نادي عبداهلل بن يوسف فخرو لرعاية الوالدين في ضيافة "جيبك"‬ ‫في إطار حرصها على تعزيز الروابط‬ ‫اإلجتماعية مع كافة الجمعيات والمؤسسات‬ ‫المهنية واألهلية والخيرية‪ ،‬وبإعتبارها‬ ‫مثا ًال مشرفاً للصناعة في مملكة البحرين‬ ‫بما تحتويه من كفاءات مهنية ومصانع‬ ‫متطورة‪ ،‬ومشاريع بيئية متميزة‪ ،‬قام‬ ‫وفد من أعضاء نادي عبداهلل بن يوسف‬ ‫فخرو لرعاية الوالدين يتقدمهم األستاذ‬ ‫خالد القطان‪ ،‬رئيس النادي بزيارة لمجمع‬ ‫الشركة‪.‬‬ ‫وكان في إستقبالهم لدى وصولهم السيد‪/‬‬ ‫زهير توفيقي‪ ،‬مدير العالقات العامة‬ ‫واإلعالم‪ ،‬وعدد من المسؤولين بالشركة‪،‬‬ ‫وعضوات لجنتي المرأة والشباب‪ .‬وبعد‬ ‫الترحيب بالوفد‪ ،‬نقل لهم تحيات الدكتور‬ ‫عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس الشركة‪،‬‬ ‫وإستمع الضيوف إلى شرح مختصر حول‬ ‫فلسفة العمل بالشركة واإلستراتيجية‬ ‫التي تدار بواسطتها العمليات التشغيلية‬ ‫بالشركة‪ ،‬ثم إستمع الوفد الزائر إلى شرح‬

‫‪50‬‬

‫تفصيلي عن المنهجية اإلدارية المتبعة‬ ‫في إدارة الشركة وعمليات التشغيل‬ ‫واإلنتاج والتصدير‪ .‬كما تم إستعراض‬ ‫أهم المنجزات التي حققتها جيبك في‬ ‫مجاالت السالمة والجودة والمحافظة‬ ‫على البيئة ومساهماتها المجتمعية‪.‬‬

‫وفي تصريح له بمناسبة الزيارة‪ ،‬قال‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري أن الشركة‬ ‫قد أسعدها إستضافة وفد نادي عبداهلل‬ ‫بن يوسف فخرو لرعاية الوالدين‪ ،‬مؤكداً‬ ‫بأن هذه الزيارة قد شكلت مناسبة سانحة‬ ‫إلطالع عناصر من المجتمع البحريني‬ ‫على التطور الكبير الذي تشهده مملكة‬ ‫البحرين في مجال صناعة البتروكيماويات‬ ‫واألسمدة‪ ،‬وذلك من خالل هذه الشركة‬ ‫الرائدة التي تعتبر أنموذجًا مشرفًا لهذا‬ ‫القطاع في مملكة البحرين بما تضمه من‬ ‫منشآت حديثة وما تتمتع به من قوى وطنية‬ ‫مؤهلة‪.‬‬

‫ثم قام الوفد الزائر بعد ذلك بجولة‬ ‫إستطالعية شملت أرجاء مجمع الشركة‪،‬‬ ‫حيث إستهلوا الجولة بتفقد مصانع‬ ‫الشركة ومرافقها‪ ،‬وشاهدوا السالسة‬ ‫الكبيرة للعمليات التشغيلية التي يتم‬ ‫من خاللها انتاج مواد بتروكيماوية تتمتع‬ ‫بالجودة العالية ويتم تصديرها إلى‬ ‫أكبر وأهم األسواق العالمية‪ .‬بعدها قام وإمتدح رئيس الشركة اإلسهامات الكبيرة‬ ‫الوفد بزيارة مجموعة المشاريع البيئية التي يقدمها النادي لمرتاديه من فئة‬ ‫المنتشرة في ربوع المجمع بطريقة الوالدين وكبار السن في لم شملهم‬ ‫خالبة تعكس التناغم الجميل بين وإعداد البرامج واألنشطة المختلفة لهم‬ ‫الصناعة والبيئة‪ ،‬مثل مزرعة األسماك بهدف توفير الرعاية الصحية واإلجتماعية‬ ‫الخيرية ومحمية الطيور‪ ،‬وحديقة األميرة والنفسية‪ ،‬وتقديم التوعية واإلرشاد‬ ‫األسري وبرامج تنمية األسرة‪.‬‬ ‫سبيكة للنباتات العطرية‪.‬‬

‫وفد من جمعية الحكمة للمتقاعدين يزور "جيبك"‬ ‫في إطار حرصها على تعزيز الروابط‬ ‫اإلجتماعية مع كافة الجمعيات‬ ‫والمؤسسات المهنية واألهلية والخيرية‪،‬‬ ‫وبإعتبارها مثا ًال مشرفًا للصناعة في‬ ‫مملكة البحرين بما تحتويه من كفاءات‬ ‫مهنية ومصانع متطورة‪ ،‬ومشاريع بيئية‬ ‫متميزة‪ ،‬قام أعضاء جمعية الحكمة‬ ‫للمتقاعدين يتقدمهم الدكتور سعيد‬ ‫السماك‪ ،‬نائب رئيس الجمعية بزيارة‬ ‫لمجمع الشركة‪.‬‬ ‫وكان في إستقبالهم لدى وصولهم‬ ‫السيد‪ /‬زهير توفيقي‪ ،‬مدير العالقات‬ ‫العامة واإلعالم‪ ،‬والسيدة نجاة شريف‪،‬‬ ‫مديرة الموارد البشرية‪ ،‬رئيسة لجنة‬ ‫المرأة‪ ،‬وعدد من المسؤولين بالشركة‪.‬‬ ‫وبعد الترحيب بالوفد‪ ،‬نقل السيد‪ /‬زهير‬ ‫توفيقي تحيات الدكتور عبدالرحمن‬ ‫جواهري‪ ،‬رئيس الشركة‪ ،‬وإستمع‬ ‫الضيوف إلى شرح مختصر حول فلسفة‬ ‫العمل بالشركة واإلستراتيجية التي تدار‬ ‫بواسطتها العمليات التشغيلية بالشركة‪،‬‬ ‫ثم استمع الوفد الزائر إلى شرح‬ ‫تفصيلي عن المنهجية اإلدارية المتبعة‬

‫في إدارة الشركة وعمليات التشغيل‬ ‫واإلنتاج والتصدير‪ .‬كما تم إستعراض‬ ‫أهم المنجزات التي حققتها جيبك في‬ ‫مجاالت السالمة والجودة والمحافظة‬ ‫على البيئة ومساهماتها المجتمعية‪.‬‬ ‫ثم قام وفد المجلس بعد ذلك بجولة‬ ‫إستطالعية شملت أرجاء مجمع الشركة‪،‬‬ ‫حيث إستهلوا الجولة بتفقد مصانع‬ ‫الشركة ومرافقها‪ ،‬وشاهدوا السالسة‬ ‫الكبيرة للعمليات التشغيلية التي يتم‬ ‫من خاللها انتاج مواد بتروكيماوية تتمتع‬ ‫بالجودة العالية ويتم تصديرها إلى أكبر‬ ‫وأهم األسواق العالمية‪ .‬بعدها قام‬ ‫الوفد بزيارة مجموعة المشاريع البيئية‬ ‫المنتشرة في ربوع المجمع بطريقة‬ ‫خالبة تعكس التناغم الجميل بين‬ ‫الصناعة والبيئة‪ ،‬مثل مزرعة األسماك‬ ‫الخيرية ومحمية الطيور‪ ،‬وحديقة‬ ‫األميرة سبيكة للنباتات العطرية‪.‬‬ ‫وفي تصريح له بمناسبة الزيارة‪ ،‬قال‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري أن الشركة‬ ‫قد أسعدها إستضافة وفد جمعية الحمكة‬

‫للمتقاعدين‪ ،‬مؤكداً بأن هذه الزيارة قد‬ ‫شكلت مناسبة سانحة إلطالع عناصر من‬ ‫المجتمع البحريني على التطور الكبير‬ ‫الذي تشهده مملكة البحرين في مجال‬ ‫صناعة البتروكيماويات واألسمدة‪ ،‬وذلك‬ ‫من خالل هذه الشركة الرائدة التي تعتبر‬ ‫أنموذجًا مشرفًا لهذا القطاع في مملكة‬ ‫البحرين بما تضمه من منشآت حديثة وما‬ ‫تتمتع به من قوى وطنية مؤهلة‪.‬‬ ‫وإمتدح رئيس الشركة اإلسهامات‬ ‫الكبيرة التي تقدمها الجمعية لإلستفادة‬ ‫من خبرات ومهارات المتقاعدين التي‬ ‫إكتسبوها خالل سنوات عملهم في‬ ‫خدمة المجتمع بإعتبارهم عضو فعال‬ ‫في المجتمع وذلك من خالل البرامج‬ ‫والمشاريع المتنوعة التي تقدمها‬ ‫الجمعية للمنتسبين فيها‪ ،‬منوهًا بدور‬ ‫جمعية الحكمة للمتقاعدين برئاسة‬ ‫معالي الفريق طبيب الشيخ محمد‬ ‫بن عبداهلل آل خليفة في لم شمل‬ ‫المتقاعدين وإعداد البرامج واألنشطة‬ ‫المختلفة لهم‪.‬‬

‫‪51‬‬

‫ضمن جهودها للحفاظ على البيئة وترسيخ الثقافة البيئية المستدامة ‪...‬‬

‫"جيبك" تشارك في حملة "جيبكا" لتنظيف البيئة ومكافحة التلوث‬ ‫الدكتور جواهري ‪ :‬رفع وتعزيز مستوى الوعي العام بأهمية رعاية البيئة بإعتبارها ضرورة مجتمعية‬ ‫بالتعاون مع أمانة العاصمة‪ ،‬نظمت‬ ‫الشركة حملتها البيئية الهادفة إلى رعاية‬ ‫البيئة والحفاظ عليها‪ ،‬والتي تمثلت في‬ ‫تنظيف الشاطئ المحاذي لقلعة البحرين‪،‬‬ ‫أحد أهم الواجهات البحرية بالمملكة‪.‬‬ ‫وتأتي حملة الشركة إستجابة للمبادرة‬ ‫السنوية التي أطلقها اإلتحاد الخليجي‬ ‫للكيماويات والبتروكيماويات "جيبكا"‬ ‫بهدف رفع الوعي البيئي للمجتمع وتسليط‬ ‫الضوء على أهمية إعادة التدوير‪ ،‬حيث‬ ‫تقام هذه الحملة للسنة الرابعة على‬ ‫التوالي وبالتزامن مع مدن خليجية أخرى‪.‬‬ ‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬تقدم‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس‬ ‫الشركة بجزيل الشكر والتقدير لسعادة‬ ‫الدكتور عبدالوهاب السعدون‪ ،‬أمين‬ ‫عام اإلتحاد الخليجي للبتروكيماويات‬ ‫والكيماويات على طرح مثل هذه المبادرات‬ ‫التي من شأنها أن تترك تأثيرها المباشر‬ ‫على المجتمعات الخليجية‪ ،‬وتقدم صورة‬ ‫رائعة حول ما يمكن أن يقدمه قطاع‬ ‫الصناعة من خدمات وجهود في مجال‬ ‫رعاية البيئة والمحافظة على عناصرها‪،‬‬ ‫إضافة إلى ترسيخ ثقافة التطوع‪ ،‬وإتاحة‬ ‫الفرصة لمنتسبي الشركات الخليجية‬ ‫للمشاركة في تلبية إحتياجات المجتمع‬ ‫وخدمة أفراده‪.‬‬

‫‪52‬‬

‫وأضاف الدكتور جواهري بأن هذه الحملة‬ ‫ليست موجهة لشريحة معينة‪ ،‬بل‬ ‫سيستفيد منها كافة قطاعات المجتمع‬ ‫من مرتادي الشواطئ والسياح‪ ،‬ونوه‬ ‫بالجهد المنظم والراقي الذي بذله أعضاء‬ ‫اللجنة المنظمة بالشركة بهدف رفع‬ ‫وتعزيز مستوى الوعي العام بأهمية‬ ‫رعاية البيئة بإعتبارها ضرورة مجتمعية‪،‬‬ ‫مشيداً بهذه األنشطة الهادفة التي تسعى‬ ‫للوفاء بإحتياجات المجتمع‪ ،‬وتمكين‬ ‫أفراده‪ ،‬وتعزيز شعورهم العام بالوالء‬ ‫للمجتمع‪ ،‬موضحًا بأن إدارة الشركة قد‬ ‫حرصت خالل الحملة على توفير كادر‬ ‫طبي مؤهل تحسبًا ألي حادث طارئ ال‬ ‫قدر اهلل‪.‬‬ ‫وأشار الدكتور جواهري إلى أهمية توفير‬ ‫شواطئ نظيفة‪ ،‬لما يترتب على ذلك‬ ‫من حماية للكائنات البحرية التي تتأثر‬ ‫بمخاطر إلقاء النفايات في المناطق‬ ‫الساحلية‪ ،‬موجهًا الدعوة في هذا الصدد‬ ‫لتجنب الممارسات السلبية في هذا‬ ‫الخصوص وعدم إلقاء المخلفات التي‬ ‫قد تتسبب في فقدان البيئة البحرية‬ ‫لمكوناتها الطبيعية وتشويه منظرها‬ ‫نظراً لما تشكله تلك النفايات من‬ ‫خطورة محتملة على مرتادي المناطق‬ ‫الساحلية من المواطنين والمقيمين‬ ‫على حدٍ سواء‪.‬‬

‫وفي ختام تعليقه‪ ،‬وجه رئيس الشركة‬ ‫الشكر والتقدير لسعادة الشيخ محمد بن‬ ‫أحمد آل خليفة‪ ،‬مدير عام أمانة العاصمة‬ ‫لتوجيهاته بتسخير كل اإلمكانيات‬ ‫والوسائل من معدات وأيدي عاملة إلنجاح‬ ‫مهمة الشركة‪ .‬كما شكر رئيس وأعضاء‬ ‫لجنة األنشطة اإلجتماعية على جهودهم‬ ‫الكبيرة التي يبذلونها لتنظيم هذه‬ ‫الفعالية المهمة بشكل سنوي‪.‬‬ ‫من جانبه‪ ،‬أكد سعادة الشيخ محمد بن‬ ‫أحمد آل خليفة‪ ،‬مدير عام أمانة العاصمة‬ ‫على أهمية مشاركة القطاع الخاص‬ ‫ومنتسبيه في الجهود التي تبذلها الحكومة‬ ‫للحفاظ على البيئة بما في ذلك حمالت‬ ‫تنظيف شواطئ وخلجان المملكة‪ ،‬موضحًا‬ ‫بأنها مسئولية ينبغي على جميع الجهات‬ ‫القادرة المشاركة في تحملها بإعتبارها‬ ‫مهمة بيئية ووطنية‪ ،‬وإمتدح سعادته‬ ‫الجهود التطوعية البارزة التي يبذلها‬ ‫موظفو الشركةالتي إشتهرت بمبادراتها‬ ‫اإلجتماعية واإلنسانية المتعددة والمؤثرة‬ ‫على أكثر من صعيد‪ ،‬مؤكداً سعادته بأن‬ ‫مشاركة أمانة العاصمة في دعم هذه‬ ‫المبادرة إنما يأتي تأكيداً وتشجيعًا ألبناءنا‬ ‫على تنفيذ هذا العمل التطوعي‪ ،‬منوهًا‬ ‫بجهود ومساهمات الشركة في مثل هذه‬ ‫األعمال التي تجسد روح التعاون األمثل‬ ‫بين القطاع الخاص والمجتمع المدني‪.‬‬

53

‫"جيبك" تنظم يوم ًا للمشي بمناسبة يوم البحرين الرياضي‬ ‫بمناسبة المبادرة الرائعة التي أطلقها‬ ‫صاحب السمو الملكي األمير خليفة بن‬ ‫سلمان آل خليفة رئيس الوزراء الموقر‬ ‫بإعتماد يومًا رياضيًا وطنيًا بمملكة‬ ‫البحرين‪ ،‬وتوجيهات سمو الشيخ ناصر بن‬ ‫حمد آل خليفة‪ ،‬الممثل الشخصي لجاللة‬ ‫الملك لألعمال الخيرية وشؤون الشباب‪،‬‬ ‫رئيس المجلس األعلى للشباب والرياضة‬ ‫رئيس اللجنة األولمبية البحرينية بإنطالق‬ ‫فعاليات «يوم البحرين الرياضي» الذي‬ ‫يصادف يوم الثالثاء الموافق ‪ 13‬فبراير‬ ‫المنصرم‪ ،‬قامت الشركة تنظيم يوم‬ ‫رياضي حافل خصص لممارسة رياضة‬ ‫المشي وذلك بمشاركة كافة موظفي‬ ‫الشركة‪.‬‬ ‫تم تنظيم هذه الفعالية داخل أسوار‬ ‫مجمع الشركة الصناعي بهدف التأكيد‬ ‫على أهمية ممارسة الرياضة بصورة‬ ‫عامة ورياضة المشي بصورة خاصة‪.‬‬

‫‪54‬‬

‫وفي تعليق له بهذه المناسبة‪ ،‬أشاد‬ ‫الدكتور عبدالرحمن جواهري رئيس‬ ‫الشركة بهذه المبادرة الرائعة‪ ،‬األمر الذي‬ ‫يؤكد من جديد الدعم الالمحدود الذي‬ ‫تقدمه القيادة الرشيدة للرياضة بصورة‬ ‫عامة‪ ،‬والحرص الكبير على جعلها أسلوب‬ ‫حياة لكافة أفراد المجتمع‪ ،‬وليس سلوكًا‬ ‫مرتبطًا بالشباب فقط‪ ،‬وذلك إدراكاً من‬ ‫القيادة الكريمة بأهمية ممارسة الرياضة‬ ‫وارتباط ذلك بتعزيز الصحة العامة‬ ‫لألفراد والمجتمع بصورة عامة‪.‬‬ ‫ونوه الدكتور جواهري بأهمية دور‬ ‫الرياضة في حياة األفراد‪ ،‬وتأثيرها الكبير‬ ‫في تطور المجتمع‪ ،‬مضيفًا بأن دول‬ ‫العالم قد أصبحت تولي األهمية الكبيرة‬ ‫للرياضة حيث تضع لها الخطط والبرامج‬ ‫واالستراتيجيات الخاصة‪ ،‬موجهاً الدعوة‬ ‫لكافة الهيئات والوزرات والمؤسسات‬ ‫العامة والخاصة‪ ،‬لإلحتفاء بهذه المناسبة‪،‬‬

‫لما فيها من دعم كبير ألهمية الرياضة‬ ‫التي ينبغي أن تكون سلوكاً وممارسة‬ ‫يومية‪ ،‬مشيراً أن الشركة ستعمل على‬ ‫إحياء هذا اليوم بالكثير من البرامج‬ ‫والفعاليات الهادفة والمسلية والتي تهدف‬ ‫الشركة من ورائها إلى تحقيق األهداف‬ ‫المرجوة من هذه البادرة‪ ،‬وتعظيم‬ ‫اإلستفادة من هذا اليوم وتشجيع الجميع‬ ‫على المشاركة‪.‬‬ ‫وأوضح بأن مملكة البحرين ومن خالل‬ ‫تخصيص هذا اليوم الوطني للرياضة قد‬ ‫أثبتت بما اليدع مجا ًال للشك أنها ماضية‬ ‫قدمًا في تحقيق أهداف التنمية البشرية‬ ‫المستدامة‪ ،‬وبناء المواطن البحريني‬ ‫بدنيا وذهنيًا خاصة مع توقع مشاركة‬ ‫شريحة واسعة من المواطنين والمقيمين‬ ‫في هذا الحدث الرياضي السنوي الذي‬ ‫ينتظره الكثيرون‪.‬‬

‫الدكتور جواهري يتحدث حول جهود "جيبك" في تطبيق أهداف‬ ‫األمم المتحدة لإلستدامة من خالل ممارساتها اليومية وأنشطتها‬ ‫ويستعرض إسهامات الشركة في تنفيذ جميع هذه األهداف‬ ‫أكد الدكتور عبدالرحمن جواهري‪ ،‬رئيس‬ ‫الشركة بأن عام ‪ 2017‬قد شكل تحديًا‬ ‫كبيراً أمام الشركة فيما يتعلق بتحقيق‬ ‫اإلستدامة في العديد من النواحي‪ ،‬غير‬ ‫أنه بالمقابل حدثت الكثير من التطورات‬ ‫للشركة في هذا المجال المهم حيث بذلت‬ ‫الشركة جهوداً كبيرة ال حدود لها لتطبيق‬ ‫أهداف األمم المتحدة اإلنمائية الـ ‪17‬‬ ‫في أعمال الشركة وأنشطتها وبرامجها‬ ‫اليومية‪.‬‬ ‫وأوضح في حديث صحفي شامل تناول‬ ‫فيه إسهامات الشركة في تنفيذ األهداف‬ ‫الـ‪ 17‬التي وضعتها األمم المتحدة بأن هذه‬ ‫األهداف تتعلق بالدرجة األولى بمستقبل‬ ‫التنمية العالمية حيث تغطي مجموعة‬ ‫واسعة من قضايا التنمية المستدامة بما‬ ‫في ذلك القضاء على الجوع‪ ،‬وتحسين‬ ‫الصحة‪ ،‬والتعليم‪ ،‬وحماية المحيطات‬ ‫والغابات‪ ،‬وجعل المدن أكثر إستدامة‪.‬‬ ‫ومضى الدكتور جواهري يقول أن الجمعية‬ ‫العامة لألمم المتحدة قد وافقت في‬ ‫سبتمبر ‪ 2015‬على تطبيق ‪ 17‬هدفًا من‬ ‫أهداف التنمية المستدامة العالمية بحلول‬ ‫عام ‪ ،2030‬وتسعى تلك األهداف في‬

‫مجملها إلى القضاء على الفقر وحماية في تقاريرها لإلستدامة واإلتفاق األممي‬ ‫كوكب األرض وضمان الرخاء للجميع‪ ،‬العالمي حول تقارير التقدم‪.‬‬ ‫مضيفاً بأن نهج الشركة يأتي متوافقاً‬ ‫تماماً مع مضامين هذه األهداف اإلنمائية وألقى الدكتور جواهري خالل حديثه‬ ‫كما أن البتروكيماويات هي مؤيد قوي الضوء على بدايات هذا الصرح الصناعي‬ ‫وفخور بهذه األهداف العالمية‪ ،‬خاصة وأن موضحًا بأن الشركة قد أنشأت كمشروع‬ ‫الشركة قد ساهمت في جميع المراحل‪ ،‬مشترك مملوك بالتساوي بين حكومة‬ ‫بدءاً من وضع المؤشرات وتقاسم أفضل مملكة البحرين والشركة السعودية‬ ‫الممارسات المتعلقة بمشاريع وبرامج للصناعات األساسية (سابك) وشركة‬ ‫التنمية المستدامة الموازية من خالل صناعة الكيماويات البترولية في الكويت‪،‬‬ ‫حيث كانت الشركة تستخدم الغاز‬ ‫االتفاق العالمي لألمم المتحدة‪.‬‬ ‫الطبيعي كمادة لقيم إلنتاج األمونيا‬ ‫وأوضح الدكتور جواهري بأن الشركة واليوريا والميثانول‪ ،‬علمًا بأن مجمعها‬ ‫قد حرصت في هذا اإلطار على تعريف الصناعي أٌقيم على مساحة ‪ 60‬هكتاراً‬ ‫اآلخرين بأداءها في مجال اإلستدامة من األراضي المستصلحة ويضم عالوة‬ ‫وذلك من خالل نشر تقاريرها الخاصة على المصانع والمرافق والمختبرات‪،‬‬ ‫باإلستدامة والتي تقوم الشركة العديد من الحدائق والمشاريع البيئية‬ ‫بإصدارها مرة كل سنتين‪ ،‬وفقًا ألطر الخضراء‪ ،‬حيث عكست إستراتيجيات‬ ‫ومبادئ مبادرة التقارير العالمية (‪ )GRI‬أعمال الشركة على مر السنين الرغبة‬ ‫‪ ،‬وتوضح هذه التقارير مدى التقدم الشديدة في ترسيخ مبادئ اإلستدامة‬ ‫الذي أحرزته الشركة في تحقيق أهداف في ثقافة الشركة المؤسسية وترجمتها‬ ‫اإلستدامة طويلة المدى وتشجع اآلخرين كسلوك يومي‪.‬‬ ‫على القيام بذلك‪ ،‬وبينما تواصل الشركة‬ ‫تعزيز نهجها وعملها من أجل أن يتوافق ومتحدثًا عن الخطوات التي إتخذتها‬ ‫مع أهداف التنمية المستدامة‪ ،‬فإنها تعمل الشركة للمساهمة في أهداف التنمية‬ ‫من الجانب اآلخر على تحديث مبادراتها المستدامة قال الدكتور جواهري أن‬

‫‪55‬‬

‫للتأكد من إنسجامها مع أهداف التنمية‬ ‫المستدامة الـ‪ ،17‬حيث جاءت النتائج‪،‬‬ ‫بفضل اهلل تعالى‪ ،‬مشجعة تماماً‪.‬‬

‫الشركة قد قامت كمؤسسة صناعية على‬ ‫‪ 3‬ركائز للتنمية المستدامة‪ ،‬تعمل على‬ ‫تحقيق التوازن بينها‪ ،‬وتحسينها بصورة‬ ‫مستمرة‪ ،‬وهي رعاية اإلنسان والمحافظة‬ ‫على كوكب األرض وتحقيق األرباح‪ ،‬وفي يتعلق بتفاصيل مساهمة الشركة‬ ‫مشيراً إلى أن اإللتزام الكبير الذي توليه في جميع األهداف التي طرحتها األمم‬ ‫قيادة الشركة نحو اإلستدامة والمساهمة المتحدة للتنمية البشرية‪ ،‬قال الدكتور‬ ‫في أهداف التنمية المستدامة فقد دخلت جواهري أنه بالنسبة للهدف األول‬ ‫الشركة حقبة جديدة حيث تشارك في الذي يهدف إلى القضاء على الفقر‪،‬‬ ‫أكثر مع مبادرة عالمية رائدة في مجال فإن الشركة تسهم بقوة في النمو‬ ‫االستدامة مثل االتفاق العالمي لألمم اإلقتصادي‪ ،‬وتعمل بكل جد على خلق‬ ‫المتحدة‪ ،‬كما تركز إدارة الشركة بصورة فرص العمل إلى جانب قيامها بإنتاج‬ ‫أكبر على القيادة والتعاون واإلبتكار األسمدة التي تزيد من دخل المزارعين‬ ‫وتمكين الشباب كي تتمكن من خدمة في جميع أنحاء العالم‪ ،‬وبالنسبة لهدف‬ ‫المجتمع المحلي والعالم بطريقة افضل‪ ،‬القضاء على الجوع‪ ،‬تعمل الشركة مع‬ ‫موضحًا أن موظفي الشركة قد شاركوا كل من اإلتحاد العربي واإلتحاد العالمي‬ ‫في استطالع الرأي العالمي ألهداف لألسمدة لتعزيز التدريب على إستخدام‬ ‫التنمية المستدامة الذي أجرته األمم األسمدة لزيادة إنتاج الغذاء‪ ،‬كما قامت‬ ‫المتحدة عام ‪ ، 2013‬وحصل على أكثر من بإصدار كتيب حول إستخدام اليوريا‬ ‫‪ 7‬ماليين صوت من جميع أنحاء العالم‪ ،‬مع للمزارعين البحرينيين‪ ،‬علماً بأن الشركة‬ ‫ما يقرب من ‪ 75٪‬من المشاركين تحت قد أنتجت أكثر من ‪ 11.5‬مليون طن‬ ‫من اليوريا الحبيبية منذ عام ‪ 1998‬وما‬ ‫سن ‪ 30‬عامًا‪.‬‬ ‫مجموعه أكثر من ‪ 37‬مليون طن من‬ ‫وأكد الدكتور جواهري بأن الشركة قد األمونيا والميثانول واليوريا الحبيبية منذ‬ ‫عملت على نشر وتعزيز التوعية بأهداف عام ‪ .1985‬أما المبادرة األحدث في هذا‬ ‫التنمية المستدامة داخل أسوار الشركة‪ ،‬السياق‪ ،‬فهي اإلشتراك مع منظمة األمم‬ ‫حيث تم تأسيس لجنة خاصة لمتابعة المتحدة للبيئة في حملة التوعية الصحية‬ ‫اإلستدامة بالشركة‪ ،‬وتقوم هذه اللجنة األولى التي تنفذها األمم المتحدة من‬ ‫بتنفيذ عروض توعوية للموظفين‪ ،‬أجل إرساء مفهوم التغذية الجيدة بين‬ ‫مضيفاً بأن الشركة قد قامت بإجراء الطالب‪ ،‬وتثقيفهم حول كيفية اإلستفادة‬ ‫مقارنة لممارساتها التجارية الحالية من وقف وهدر الغذاء الصحي‪.‬‬

‫‪56‬‬

‫وبالنسبة لهدف الصحة الجيدة‬ ‫والرفاهية‪ ،‬أوضح رئيس الشركة‬ ‫أن جيبك تقدم التأمين الصحي‬ ‫الكامل لموظفي الشركة وعائالتهم‬ ‫والمقاولين‪ ،‬كما تنفذ العديد من‬ ‫الحمالت الصحية والمحاضرات والتدريب‬ ‫الصحي بما في ذلك التدريب على‬ ‫اإلسعافات األولية للموظفين وأسرهم‬ ‫والمجتمع بشكل عام‪.‬‬ ‫وتلبية لهدف تعليم الجودة‪ ،‬قال الدكتور‬ ‫جواهري أن الشركة توفر فرص التدريب‬ ‫للموظفين والمتدربين الصناعيين‪ ،‬كما‬ ‫تدعم من جانب آخر برامج مؤسسة‬ ‫إنجاز البحرين ووزارة التربية والتعليم‬ ‫وذلك بتقديم المنح الدراسية وتكريم‬ ‫الطلبة من ذوي الكفاءة العالية‪ ،‬وذلك‬ ‫إلى جانب تقديم المحاضرات‪ ،‬كما‬ ‫تحرص الشركة على المساواة بين‬ ‫الجنسين فلديها مجلساً لتكافؤ الفرص‪،‬‬ ‫وتمنح المرأة أجراً متساوياً وقد التزمت‬ ‫الشركة بمبادئ تمكين المرأة في‬ ‫الميثاق العالمي لألمم المتحدة في‬ ‫عام ‪ .2014‬وتشمل أحدث المبادرات‬ ‫لعام ‪ 2017‬إظهار الدعم لمبادرة‬ ‫الحكومة بإعالن عام ‪ 2017‬عامًا للمرأة‬ ‫البحرينية العاملة في المجال الهندسي‪.‬‬ ‫وللمساهمة في هذه المبادرة‪ ،‬ضمت‬ ‫الشركة عدداً من مهندساتها في جميع‬ ‫مراحل مشروعها الجديد " مصنع ‪UF‬‬ ‫‪." 85 UF 85‬‬

‫ومتحدثًا عن أهداف المياه النظيفة‬ ‫والصرف الصحي‪ ،‬قال الدكتور جواهري‬ ‫أن من أهداف اإلستدامة طويلة األجل‬ ‫التي وضعتها الشركة الحفاظ على المياه‬ ‫و كفاءة الطاقة حيث تقوم الشركة‬ ‫بإطالق حمالت للحد من إستخدام المياه‪،‬‬ ‫وإستجابة لهدف الطاقة النظيفة القابلة‬ ‫لإلستدامة تقوم الشركة بإستمرار‬ ‫بتنفيذ مشاريع وحمالت لتوفير الطاقة‬ ‫منها على سبيل المثال ال الحصر اإلهتمام‬ ‫بتركيب المصابيح الموفرة للطاقة‪ .‬أما‬ ‫فيما يتعلق بأهداف النمو اإلقتصادي‬ ‫فتحرص الشركة على توفير فرص‬ ‫العمل والمساهمة في اإلقتصاد البحريني‬ ‫ودعم المقاولين المحليين باإلضافة إلى‬ ‫رعاية الفعاليات في المجتمع لتعزيز النمو وعلى صعيد اإلستهالك المسؤول‬ ‫االقتصادي‪ ،‬علماً بأن الشركة قد ضخت واإلنتاج‪ ،‬قال الدكتور جواهري أن‬ ‫منذ إنشائها ‪ 4.498‬مليار دوالر أمريكي الشركة تحرص على كفاءة الموارد‬ ‫والحفاظ على الطاقة وجودة الهواء‬ ‫في اإلقتصاد الوطني‪.‬‬ ‫والماء‪ ،‬حيث تواصل عمليات إعادة‬ ‫وفي الصناعة واإلبتكار والبنية التحتية التدوير واالستخدام منها على سبيل‬ ‫تقوم الشركة بدعم اإلبتكار في المجتمع المثال إعادة تدوير الكرتون‪ ،‬إضافة‬ ‫كالبحوث الجامعية ومعسكر إنجاز إلى الحد من النفايات وتنفيذ مشاريع‬ ‫لإلبتكار‪ ،‬وفي تقدير لدعمها لإلبتكار التحسين المتعلقة بكفاءة الموارد‬ ‫فازت الشركة بجائزة محمد راشد بن‬ ‫مكتوم لإلبتكار في مجال األعمال‬ ‫‪ ،2017‬وللحد من عدم المساواة فإن‬ ‫الرعاية المسؤولة تحمي سالمة جميع‬ ‫األشخاص المشاركين في أعمال الشركة‬ ‫عبر تقاسم الخبرات في جميع أوجه‬ ‫الصناعة مع الحرص على تكافؤ فرص‬ ‫العمل والعمل مع جميع المدارس لتطوير‬ ‫المهارات والمعرفة‪ .‬وفي استدامة المدن‬ ‫والمجتمعات‪ ،‬تتوافق أهداف اإلستدامة‬ ‫طويلة األمد مع رؤية البحرين ‪ ،2030‬إذ‬ ‫تساهم الشركة في المجتمع ومختلف‬ ‫فعالياته كالمعارض وسوق المزارعين‪،‬‬ ‫وغيرها‪.‬‬

‫المستدامة‪ .‬وفي اإلجراءات المناخية‪،‬‬ ‫تشارك الشركة في مبادرات الحد من‬ ‫إنبعاثات ثاني أكسيد الكربون على‬ ‫المستوى الوطني‪ ،‬وتعمل مع الهيئة‬ ‫الوطنية للنفط والغاز على قياس وإدارة‬ ‫تلك االنبعثات‪.‬‬ ‫أما فيما يتعلق بالحياة البحرية‪ ،‬تقوم‬ ‫الشركة برصد المصبات لحماية الحياة‬ ‫البحرية‪ ،‬كما تقوم برعاية مزرعة‬ ‫األسماك التي أقامتها إلستزراع األسماك‬ ‫وتنمية الحياة البحرية‪ ،‬أما فيما يتعلق‬ ‫بالحياة على األرض فقد أسهمت الشركة‬ ‫مع المجلس األعلى للبيئة في تطوير‬ ‫استراتيجية البحرين للتنوع البيولوجي‬ ‫وتعزيز وعي الموظفين بشأن التنوع‬ ‫البيولوجي‪ .‬وللشركة إسهامات كبيرة‬ ‫ومؤثرة في تنفيذ المشاريع المتعلقة‬ ‫بالتنوع البيولوجي داخل حدود الشركة‬ ‫مثل إنشائها لمحمية الطيور ومزرعة‬ ‫األسماك ومزارع أشجار الزيتون وأشجار‬ ‫النخيل‪ ،‬وكل ذلك يأتي جنباً إلى جنب‬ ‫مع مشاركتها الفاعلة في حملة الموجة‬ ‫الخضراء منذ عام ‪.2015‬‬

‫‪57‬‬

‫وخدمة لهدف العدالة والسالم الصناعي المتميز من خدمة شعب هذا‬ ‫والمؤسسات القوية‪ ،‬فإن الشركة الوطن والعالم بطريقة أفضل‪.‬‬ ‫تعمل بكل حرص وتعاون على بناء‬ ‫شراكات قوية مع األمم المتحدة للبيئة‪ ،‬الجدير بالذكر‪ ،‬أن قادة العالم قد‬ ‫وزارة التربية والتعليم‪ ،‬مؤسسة إنجاز اعتمدوا في سبتمبر من عام ‪2015‬‬ ‫البحرين والجامعات‪ ،‬واإلتحاد الخليجي خطة التنمية المستدامة لعام ‪2030‬‬ ‫للكيماويات والبتروكيماويات (جيبكا)‪ .‬وذلك خالل قمة أممية تاريخية‪ ،‬حيث بدأ‬ ‫كما تعمل مع المعهد الوطني لحقوق رسميًا تنفيذ أهداف التنمية المستدامة‬ ‫اإلنسان والمجلس األعلى للقضاء للخطة في يناير ‪ 2016‬ومن المؤمل‬ ‫واإلتحاد العربي لألسمدة واإلتحاد أن تعمل البلدان خالل األعوام الـ‪15‬‬ ‫العالمي لألسمدة وتشجع الشركات القادمة على حشد الجهود للقضاء على‬ ‫الفقر بجميع أشكاله‪ ،‬ومكافحة عدم‬ ‫األخرى على أن تحذو حذوها‪.‬‬ ‫المساواة ومعالجة التغيير المناخي مع‬ ‫وفي ختام حديثه‪ ،‬أكد الدكتور جواهري كفالة اشتمال الجميع بهذه الجهود‪،‬‬ ‫بأن الشركة ستواصل مساهمتها علمًا بأن هذه األهداف تنطبق على‬ ‫بطريقة أو بأخرى في تحقيق أهداف الجميع‪.‬‬ ‫التنمية المستدامة‪ ،‬فقد دخلت جيبك‬ ‫حقبة جديدة حيث تشارك أكثر مع وتعتبر أهداف التنمية المستدامة غير‬ ‫مبادرات عالمية رائدة في مجال ملزمة قانونياً ولكن من المتوقع أن‬ ‫اإلستدامة مثل اإلتفاق العالمي لألمم تعمل الحكومات في جميع الدول على‬ ‫المتحدة‪ ،‬وتقوم بالتركيز أكثر على وضع األطر المناسبة لتحقيقها‪ ،‬كما‬ ‫القيادة والتعاون واإلبتكار وتمكين يتعين على هذه الدول تحمل مسؤولياتها‬ ‫الشباب وذلك حتى يتمكن هذا الصرح فيما يتعلق بمتابعة التقدم الذي يتم‬

‫‪58‬‬

‫إحرازه في هذا الصدد بحيث يشمل‬ ‫ذلك كافة البيانات ذات العالقة والتي‬ ‫يمكن الوصول إليها في الوقت المناسب‪.‬‬ ‫أما على الصعيد العالمي فسيتم رصد‬ ‫أهداف التنمية المستدامة من خالل‬ ‫إستخدام مجموعة من المؤشرات‬ ‫العالمية التي تعتمدها اللجنة اإلحصائية‬ ‫التابعة لألمم المتحدة‪.‬‬ ‫واألهداف الـ ‪ 17‬هي كاآلتي ‪ :‬القضاء على‬ ‫الفقر‪ ،‬القضاء التام على الجوع‪ ،‬الصحة‬ ‫الجيدة والرفاه‪ ،‬التعليم الجيد‪ ،‬المساواة‬ ‫بين الجنسين‪ ،‬المياه النظيفة والنظافة‬ ‫الصحية‪ ،‬طاقة نظيفة وبأسعار معقولة‪،‬‬ ‫العمل االئق ونمو اإلقتصاد‪ ،‬الصناعة‬ ‫واإلبتكار والهياكل األساسية‪ ،‬الحد من‬ ‫أوجه عدم المساواة‪ ،‬مدن ومجتمعات‬ ‫محلية مستدامة‪ ،‬اإلستهالك واإلنتاج‬ ‫المسؤوالن‪ ،‬العمل المناخي ‪ ،‬الحياة تحت‬ ‫الماء‪ ،‬الحياة في البر‪ ،‬السالم والعدل‬ ‫والمؤسسات القوية‪ ،‬عقد الشراكات‬ ‫لتحقيق األهداف‪.‬‬