خادم احلرمني ال�رشيفني امللك عبدالله بن عبدالعزيز �آل �سعود
عاهل اململكة العربية ال�سعودية
ح�رضة �صاحب اجلاللة امللك حمد بن عي�سى �آل خليفة
ملك مملكة البحرين املفدى
ح�رضة �صاحب ال�سمو ال�شيخ �صباح الأحمد اجلابر ال�صباح
�أمري دولة الكويت
احملتويات كلمة رئيس مجلس اإلدارة
3
أعضاء مجلس اإلدارة
4
تقرير مجلس اإلدارة
6-5
اإلدارة التنفيذية
7
اإلنتاج
9-8
السالمة والوقاية من احلوادث
13-10
اخلدمات الفنية
17-14
الصيانة
20-18
التسويق
23-22
التدريب والتطوي ر
25-24
األنشطة االجتماعية والرياضية
27-26
خدمة اجملتمع
29-28
تقرير مدققي احلسابات
54-30
2
كلمة رئيس مجلس اإلدارة ال�سمو ال�شيخ خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س الوزراء املوقر، و�صاحب ال�سمو ال�شيخ �سلمان بن حمد �آل خليفة ويل العهد القائد العام لقوة دفاع البحرين.
جاء عام 2006م ليتوج جناحات الأ عوام ال�سابقة ،واجهت فيه ال�شركة حتديات كثرية كما حققت خالله � إجنازات كبرية عادت عليها مبكا�سب كبرية توجتها ب�أرباح �صافية غري م�سبوقة مع نهاية العام و�سمعة عاملية مرموقة.
كما �أود �أن �أعرب عن خال�ص ال�شكر والتقدير لل�سادة امل�ساهمني على ثقتهم الغالية ،و� إميانهم الرا�سخ ب�أهمية التعاون اخلليجي. و�أثمن كثري ًا جهود � إخواين �أ�صحاب ال�سعادة �أع�ضاء جمل�س الإدارة املوقرين على حر�صهم ودعمهم مل�سرية هذه ال�شركة الرائدة.
فبنهاية عام 2006م حققت ال�شركة �أرباح ًا �صافية بلغت 162 مليون دوالر ًا �أمريكي ًا �أي بزيادة تعادل %27عن الأ رباح املحققة عام 2005م وكذلك ميثل %102عائد ًا على ر�أ�س املال املدفوع. وقد �أنتجت ال�شركة خالل العام 2006م ما جمموعه 1.481.896طن ًا مرتي ًا من مواد الأ مونيا وامليثانول و�سماد اليوريا بكل كفاءة واعتمادية ،كما بلغت �صادراتها � إىل الأ �سواق العاملية املختلفة 1.112.751طن ًا مرتياً .كما مت ا�ستخدام 353.545طن ًا مرتي ًا من مادة الأ مونيا املنتجة لإنتاج �سماد اليوريا.
وعندما �أذكر الإجنازات الكبرية التي حققتها ال�شركة ال يفوتني �أن �أ�شكر الإدارة التنفيذية بال�شركة على جهودها املتوا�صلة ،وتخطيطها الرائع لتنفيذ الر�ؤية وال�سيا�سة املعتمدة لل�شركة وحتويلها � إىل واقع ملمو�س .كما �أود �أن �أ�شيد بجهود و� إخال�ص وتعاون جميع العاملني بال�شركة وحر�صهم على �أداء واجباتهم على �أكمل وجه مما عزز من روح الأ �سرة الواحدة والفريق الواحد والذي �أدى � إىل حتقيق هذه الإجنازات وو�ضع ال�شركة يف م�صاف ال�شركات العاملية العاملة يف جمال البرتوكيماويات.
وا�ستمرار ًا للإ جنازات الكبرية التي حققتها ال�شركة يف جماالت الإنتاج والت�شغيل وال�صيانة والبيئة والتدريب والبحرنة ،وانتها ًء بح�صول ال�شركة على �أهم جوائز ال�صحة املهنية وال�سالمة من اجلمعية الربيطانية للوقاية من احلوادث ( )RoSPAفقد نالت ال�شركة خالل العام 2006م جائزة ال�سالمة لقطاع الكيماويات وجائزة التفوق البيئي من معهد املهند�سني الكيميائيني يف اململكة املتحدة.
عيسى بن علي آل خليفة رئي�س جمل�س الإدارة
ولقد كان لدعم وم�ساندة وتوجيهات القيادة الر�شيدة باململكة الأ ثر الكبري يف حتقيق هذه الإجنازات وال�سجل امل�شرّف لعملياتها ،وارتباطاتها الفاعلة مع البيئة واملجتمع .فال�شكر وعظيم االمتنان � إىل مقام ح�ضرة �صاحب اجلاللة امللك حمد بن عي�سى �آل خليفة ملك مملكة البحرين ،و�صاحب
التقرير ال�سنوي 2006
3
معايل ال�شيخ عي�سـى بن علـي �آل خليفـة رئي�س جمل�س الإدارة
أعضاء مجلس اإلدارة
الدكتور حممد عبدالرحمن الرتكيت ع�ضو جمل�س ا إلدارة املنتدب
الأ �ستاذ نا�صر �أحمد ال�سياري نائب رئي�س جمل�س الإدارة
الأ �ستاذ �أحمد عبدالرحمن ال�سيد ع�ضو جمل�س الإدارة
أال�ستاذ يو�سف حمد العتيقي ع�ضو جمل�س ا إلدارة
أال�ستاذ أ�نور �سعيد بن �سالمه ع�ضو جمل�س ا إلدارة
الدكتور �أحمد علي ال�شريان ع�ضو جمل�س ا إلدارة
أال�ستاذ حممد بن علي اليمني ع�ضو جمل�س ا إلدارة
أال�ستاذ عبدالعزيز حممد الرواف ع�ضو جمل�س ا إلدارة
4
تقرير مجلس اإلدارة للسادة املساهمني للسنة املنتهية في 31ديسمبر 2006م
�أهمها ح�صولها على �أعلى جائزة لل�صحة املهنية وال�سالمة من اجلمعية الربيطانية للوقاية من احلوادث (� )RoSPAأال وهي جائزة ال�سالمة لقطاع الكيماويات ولل�سنة الثالثة على التوايل وجائزة التفوق البيئي من معهد املهند�سني الكيميائيني يف اململكة املتحدة.
ي�سر جمل�س � إدارة �شركتكم �أن يقدم تقريره ال�سابع والع�شرين مو�ضح ًا فيه الإجنازات املتميزة التي حققتها ال�شركة خالل �سنة 2006م يف �أن�شطتها املالية والفنية والإدارية والت�سويقية. لقد ا�ستمرت ال�شركة يف الرتكيز على مراعاة �أق�صى عوامل واحتياطات ال�صحة وال�سالمة والأ من ،ومت بف�ضل ذلك حتقيق رقم ًا قيا�سي ًا جديد ًا يف عدد �ساعات العمل بدون حوادث م�ضيعة للوقت بلغت � 8.473.155ساعة عمل �شاملة عمال ال�شركة واملقاولني �أي ما يعادل �أكرث من 1622يوم عمل بدون حوادث م�ضيعة للوقت.
كذلك ا�ستمر العمل يف حت�سني نظام اجلودة ISO9001ليعد منوذج ًا رائع ًا حيث ح�صلت ال�شركة على �شهادة الآيزو 27001 لأ من �أنظمة املعلومات وبذلك ت�صبح هذه الإ�ضافة نقلة نوعية يف طريق التنمية امل�ستدامة لنظم اجلودة املعمول به يف ال�شركة. وقد بلغ املعدل ال�شهري للقوى العاملة 474عام ًال بالإ�ضافة � إىل 44متدرباً .ووا�صلت ال�شركة اهتمامها يف تطوير العن�صر الب�شري � إذ بلغ وهلل احلمد املجموع الكلي للذي مت تدريبهم حتي نهاية ال�سنة 374خريج ًا منهم 66مهند�ساً .كما جتاوزت ن�سبة العاملني يف ال�شركة .٪81
كما وا�صلت ال�شركة جهودها الكبرية يف تنفيذ خمططاتها للت�شغيل وال�صيانة والت�سويق وتطوير الأ نظمة والعن�صر الب�شري وتنفيذ م�شاريعها الر�أ�سمالية وتر�شيد الإنفاق وخف�ض امل�صروفات دون امل�سا�س ب�سالمة و�أمن امل�صانع من خالل عدة حماور �أهمها ا�ستمرارية الت�شغيل بكفاءة عالية وتنفيذ ال�صيانة التوقعية والوقائية وت�صنيع قطع الغيار داخلي ًا مما �ساعد على حتقيق �أرباح ًا قيا�سي ًة �صافي ًة تعد الأ على يف تاريخ ال�شركة حيث بلغت بنهاية العام 162مليون دوالر ًا �أمريكياً.
و�ضمن فعاليات ال�شركة جتاه املجتمع ا�ستمر برنامج التوعية البيئية لطلبة املدار�س للعام اخلام�س على التوايل كما مت تد�شني الدورة الثالثة لربنامج الرتبية وجيبك للبحث البيئي بعد النجاح الكبري الذي القته الدورتني الأ وىل والثانية للعامني الدرا�سيني املا�ضيني.
وخالل �سنة 2006م بلغت كمية ما مت � إنتاجه من مواد الأ مونيا وامليثانول و�سماد اليوريا 1.481.896طن ًا مرتي ًا مت ت�صدير 1.112.751طن ًا مرتي ًا منها على منت 87ناقلة ،كما مت ا�ستغالل 353.545طن ًا مرتي ًا من مادة الأ مونيا املنتجة لإنتاج �سماد اليوريا.
ولقد كان ل�سجل ال�شركة احلافل و� إجنازاتها املتميزة �صيت عاملي يف عامل البرتوكيماويات والأ �سمدة ا�ستقبلت على �أثرها ال�شركة كبار الزوار من خمتلف القطاعات والدول.
�أما على �صعيد فعاليات ال�شركة حملي ًا و� إقليمي ًا وعاملي ًا فتعد �سنة 2006م �سنة متميزة تفوقت فيها ال�شركة يف جميع الأ �صعدة كان
بالإ�ضافة � إىل فوزها بجائزة احلريري لأ ف�ضل منظومة ت�شغيل يف العامل العربي لعام 2006م ،وفوزها باجلائزة العاملية التقرير ال�سنوي 2006
5
تقرير مجلس اإلدارة للسادة املساهمني (تتمة) البحرين على دعمهم املتوا�صل لل�شركة.
للإ دارة البيئية لأ ف�ضل التطبيقات يف القطاع اخلا�ص املُنبثقة عن جامعة الدول العربية برعاية خادم احلرمني ال�شريفني امللك عبداهلل بن عبدالعزيز �آل �سعود عاهل اململكة العربية ال�سعودية.
ويعرب جمل�س الإدارة عن خال�ص �شكره وتقديره لل�سادة امل�ساهمني يف ال�شركة وهم حكومة مملكة البحرين ممثلة يف الهيئة الوطنية للنفط والغاز ،وال�شركة ال�سعودية لل�صناعات الأ �سا�سية (�سابك) باملمكلة العربية ال�سعودية ،و�شركة �صناعة الكيماويات البرتولية بدولة الكويت ،مل�ساندتهم ودعمهم.
ولأ ول مرة باململكة مت ا�ستحداث جائزة دملون العاملية للبيئة لأ ف�ضل م�ؤ�س�سة بيئية بالتعاون مع اجلمعية الربيطانية للوقاية من احلوادث (.)RoSPA
وال ي�سع املجل�س يف اخلتام � إال �أن يوجه جزيل �شكره وتقديره للإ دارة التنفيذية بال�شركة ويثني على جهود العاملني وتفانيهم و� إخال�صهم يف البذل والعطاء املتوا�صل مما كان له عظيم الأ ثر يف حتقيق الإجنازات املتميزة التي حققتها ال�شركة خالل �سنة 2006م.
كما �أن ال�شركة ت�أمل يف احل�صول على الغاز الكايف لتحقيق طموحاتها يف � إقامة التو�سعات الالزمة وب�سعر تناف�سي لتنفيذ امل�شاريع امل�ستقبلية ويف حالة عدم توفر الغاز يف البحرين ف�سوف تقوم ال�شركة بدرا�سة فر�ص ا�ستمثارية خارج مملكة البحرين. كذلك ا�ستمر العمل يف حت�سني نظام اجلودة �آيزو 9001 ليعد منوذج ًا رائع ًا حيث ح�صلت ال�شركة على �شهادة الآيزو 27001لأ من �أنظمة املعلومات وبذلك ت�صبح هذه اال�ضافة نقلة نوعية يف طريق التنمية امل�ستدامة لنظم اجلودة املعمول به يف ال�شركة. وي�سر جمل�س � إدارة ال�شركة �أن يرفع �أ�سمى �آيات ال�شكر والعرفان � إىل مقام ح�ضرة �صاحب اجلــاللة املــلك حم ــد بـن عي ــ�سى �آل خليفة ملك مملكة البحرين ،و�صاحب ال�سمو ال�شيخ خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س الوزراء املوقر ،و�صاحب ال�سمو ال�شيخ �سلمان بن حمد �آل خليفة ويل العهد القائد العام لقوة دفاع
6
اإلدارة التنفيذية جلو�س ًا من اليمني �إىل الي�سار
وقوف ًا من اليمني �إىل الي�سار
املهند�س �أحمد عبدالله نورالدين
ال�سيد /فوزي �أحمد اجلابر
املهند�س �إدوارد هورن
ال�سيد /زهري عبدالعزيز توفيقي
ال�سيد /عادل �أحمد عبدامللك
املهند�س عبدالرحمن عبداحل�سني جواهري
ال�سيد /عدنان عبدالرزاق املحمود
املهند�س فا�ضل مال الله ا ألن�صاري
املهند�س يو�سف عبدالله يو�سف
املهند�س يو�سف �إبراهيم فخرو
املهند�س يا�رس عبدالرحيم حممد
مدير اخلدمات الفنية مدير العالقات العامة
مدير تقنية املعلومات
مدير الت�سويق والتخطيط
مدير ال�شئون ا إلدارية املدير املايل
مدير ال�صيانة
نائب املدير العام لل�شئون الفنية املدير العام
مدير عمليات امل�صانع
مدير أالمن و ال�سالمة
التقرير ال�سنوي 2006
7
اإلنتاج · حققت ال�شركة املزيد من الإجنازات اجلديدة يف 16دي�سمرب 2006م عندما جتاوز الإنتاج الرتاكمي للأ مونيا واليوريا وامليثانول عن 22.22مليون طن منذ عام 1985م .وقد �أمكن حتقيق ذلك بف�ضل اجلهود املخل�صة جلميع املوظفني على مدار ال�سنني ب�صفة م�ستمرة.
لقد كان عام 2006م عام حتقيق العديد من الإجنازات الهامة لدائرة عمليات امل�صانع حيث مت ت�شغيل جميع امل�صانع بطريقة موثوق بها و�آمنة وبكفاءة عالية فيما مت االلتزام باملعايري املن�صو�ص عليها فيما يتعلق بجميع املنتجات. كان الإنتاج ال�سنوي للأ مونيا وامليثانول واليوريا واملنتجات القابلة للبيع كما يلي:
الإنتاج الرتاكمي أ للمونيا (ب�آالف الأ طنان) لعام 2006م الأ مونيا امليثانول اليوريا جمموع الإنتاج الأ مونيا امل�ستهلكة لإنتاج اليوريا جمموع الإنتاج القابل للبيع
500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0
450.619طن 406.595طن 624.682طن 1.481.896طن 353.545طن 1.128.351طن
يناير فرباير مار�س �أبريل مايو
·
ويذكر ان الإنتاج الكلي امل�شرتك (الأ مونيا +اليوريا +امليثانول) لل�سنة قد زاد بن�سبة %6عن امليزانية التقديرية.
·
الإنتاج الرتاكمي لعام 2006م (ب�آالف الأ طنان)
·
700 600 500 400 300 200 100 0
· يناير فرباير مار�س �أبريل مايو
يونيو
يوليو �أغ�سط�س �سبتمرب �أكتوبر نوفمرب دي�سمرب
الأ مونيا اليوريا امليثانول
8
يونيو
يوليو �أغ�سط�س �سبتمرب �أكتوبر نوفمرب دي�سمرب
ا�ستكمل م�صنع الأ مونيا 593يوم ًا من الإنتاج الت�شغيلي امل�ستمر يف نهاية عام 2006م. جتاوز الإنتاج الرتاكمي مل�صنع الأ مونيا منذ عام 1985م 8.639مليون طن مع نهاية دي�سمرب 2006م. حقق م�صنع الأ مونيا ن�سبة %102.9من ا�ستغالل الطاقة الإنتاجية الق�صوى و %103.3من عامل اال�ستغالل الأ ق�صى يف عام 2006م. بلغ عامل الت�شغيل امل�ستمر مل�صنع الأ مونيا %99.6 خالل عام 2006م.
· حقق م�صنع امليثانول ن�سبة %103.1من ا�ستغالل الطاقة الإنتاجية الق�صوى و %104.1من عامل اال�ستغالل الأ ق�صى يف عام 2006م. · بلغ عامل الت�شغيل امل�ستمر مل�صنع امليثانول %99 خالل عام 2006م. · ا�ستكمل م�صنع امليثانول 494يوما من الإنتاج الت�شغيلي امل�ستمر يف نهاية �سبتمرب 2006م. قدم ق�سم خدمات الر�صيف البحري دعما غري م�سبوق على مدار العام جلميع دوائر الإنتاج.
الإنتاج الرتاكمي لليوريا (ب�آالف الأ طنان) لعام 2006م 700 600 500 400 300 200 100 0
يناير فرباير مار�س �أبريل مايو
يونيو
يوليو �أغ�سط�س �سبتمرب �أكتوبر نوفمرب دي�سمرب
· حقق م�صنع اليوريا ن�سبة %100.7من ا�ستغالل الطاقة الإنتاجية الق�صوى و %101.7من عامل اال�ستغالل الأ ق�صى يف عام 2006م. · بلغ عامل الت�شغيل امل�ستمر مل�صنع اليوريا %99خالل عام 2006م.
1200 1000 800 600 400 200 0
الإنتاج الرتاكمي للميثانول (ب�آالف الأ طنان) لعام 2006م 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0
يناير فرباير مار�س �أبريل مايو
يونيو
يوليو �أغ�سط�س �سبتمرب �أكتوبر نوفمرب دي�سمرب
يناير فرباير مار�س �أبريل مايو امليثانول الفعلي الأ مونيا الفعلي اليوريا الفعلي املجموع
يونيو
يوليو �أغ�سط�س �سبتمرب �أكتوبر نوفمرب دي�سمرب
على مدار العام ،مت � إنتاج الأ مونيا وامليثانول واليوريا العالية اجلودة لل�سوق الرئي�سية ومت توخي العناية الكاملة بجودة الإنتاج ب�صفة م�ستمرة .ومت ت�صدير ما جمموعه 1.11مليون طن من املنتجات خالل عام 2006م.
· جتاوز الإنتاج الرتاكمي مل�صنع امليثانول ملا يقارب 8.65مليون طن يف نهاية دي�سمرب 2006م وذلك منذ عام 1985م.
التقرير ال�سنوي 2006
9
السالمة والصحة والبيئة �شهد عام 2006م ا�ستمرار م�ساعي �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات لتح�سني �أداءها يف جماالت ال�سالمة وال�صحة واملحافظة على البيئة توجت بعدد من الإجنازات امل�شرفة التي من �أهمها احل�صول على درع قطاع ال�صناعات الكيماوية، وللمرة الثالثة على التوايل من قبل اجلمعية امللكية للوقاية من احلوادث (رو�سبا) وتد�شني جائزة دملون العاملية حلماية البيئة تقدير ًا لدور ال�شركة البارز يف جماالت ال�سالمة وال�صحة واملحافظة على البيئة والتي تعترب � إ�ضافة جديدة للجوائز التي تقدمها رو�سبا انطالق ًا من 2007م.
ل�ساعات العمل بدون حوادث . 8.473.155وجاءت هذه الإجنازات من خالل الرتكيز امل�ستمر على حث العاملني على الإبالغ عن الأ و�ضاع الغري �آمنة وحماولة ت�صحيحها قبل تفاقمها وزيادة عدد الزيارات التفتي�شية للم�صانع ومواقع العمل املختلفة ،فقد �أمتت ال�شركة 29تدقيق ًا داخلي ًا يف جمال ال�سالمة وال�صحة واملحافظة على البيئة. .3متت مراجعة ت�صاريح العمل ونظام الطوارئ املعمول به يف ال�شركة و� إعادة � إ�صداره خالل 2006م.
كذلك مت خالل 2006م � إعادة النظر يف الأ نظمة والربامج املعمول بها يف جماالت ال�صحة وال�سالمة واملحافظة على البيئة بغر�ض حت�سينها وتطويرها بحيث تتواكب ومع متطلبات العمل امل�ستقبلية وبالأ خ�ص للتح�ضري لعمليات ال�صيانة ال�شاملة املخطط لها يف عام 2007م و� إعداد الكوادر وتدريبها على نظام ال�سالمة ال�سلوكية بهدف تطبيق هذا النظام خالل عام 2007م.
.4قامت ال�شركة بعمل درا�سة �شاملة للأ و�ضاع الأ ورغونومية من خالل املعهد الكندي ملنع احلوادث ال�صناعية (ايابا). .5قامت ال�شركة ب�إعداد درا�سة �شاملة للأ و�ضاع الأ منية وحت�سينها مع املركز الدويل لتحديد املخاطر (.)RMI .6بالتعاون مع رو�سبا �أكملت ال�شركة تدريب ما يزيد على 288موظف ًا على نظام ال�سالمة ال�سلوكية بهدف � إعداد �أكرب عدد من املوظفني وت�أهيلهم يف هذا النظام وكيفية تطبيقه.
وفيما يلي �سرد لأ هم الإجنازات التي حققتها ال�شركة يف جماالت ال�سالمة وال�صحة خالل عام 2006م.
.7ا�ست�ضافت ال�شركة ال�سيدة نينا راي�سن رئي�س جمل�س �أمناء املعهد الربيطاين لل�سالمة ورئي�س جلنة ال�سالمة وال�صحة املهنية وجلنة التحكيم برو�سبا التي زارت املجمع يف 2006/11/30م ،وذلك لتقدمي درع قطاع ال�صناعات الكيماوية لل�شركة.
.1د�شنت ال�شركة جائزة دملون العاملية لل�سالمة وال�صحة والبيئة بالتعاون مع رو�سبا. .2مت � إكمال � 5.393.236ساعة عمل �أو 1685يوم عمل م�ستمر بدون حوادث م�ضيعة للوقت � .إ�ضافة � إىل ذلك� ,أمت عمال املقاولني � 3.079.919ساعة عمل �أو 1223يوم عمل م�ستمر بدون حوادث م�ضيعة للوقت .بذلك يتجاوز العدد الإجمايل الرتاكمي
.8قامت ال�شركة بتدريب وت�أهيل 60م�سعف ًا �أولي ًا خالل 2006م مما يرفع عدد امل�ؤهلني كم�سعفني �أوليني � إىل 325م�سعفاً. 10
�أما يف جمال البيئة فقد وا�صلت ال�شركة التزامها بالقوانني املحلية والعاملية للحفاظ على البيئة واجتازت بنجاح التقييم اخلارجي لنظام الإدارة البيئـية .ISO 14001وكما يف الأ عوام ال�سابقة ،نفذت ال�شركة العديد من امل�شاريع الر�أ�سمالية التي ت�سهم يف احلفاظ على البيئة عن طريق تقليل امللوثات و� إعادة اال�ستخدام و التدوير. ووا�صلت ال�شركة جهودها لتو�سعة حديقة الأ ع�شاب الطبية التي افتتحها �سمو ال�شيخ عبداهلل بن حمد �آل خليفة حمافظ املحافظة اجلنوبية ورئي�س الهيئة العامة حلماية الرثوة البحرية والبيئة واحلياة الفطرية العام املا�ضي وزراعة العديد من الأ �شجار يف خمتلف �أرجاء جممع ال�شركة .وكما يف ال�سنوات ال�سابقة� ،أطلقت ال�شركة � 30ألف �سمكة �سبيطي يف مياه البحر بهدف تعزيز الرثوة ال�سمكية يف املياه الإقليمية للمملكة و� إعادة تزويد مزرعة الأ �سماك بقرابة � 15ألف من �أ�صبعيات ال�سبيطي و � 15ألف �أخرى من �أ�صبعيات الهامور . التقرير ال�سنوي 2006
11
السالمة والصحة والبيئة (تتمة)
البيئة من خالل توافق عملياتها و �أن�شطتها مع البيئة وتنفيذ م�شاريع و �أن�شطة م�ؤازرة للبيئة.
ولن�شر الوعي البيئي لدى �أجيال امل�ستقبل ،قدمت ال�شركة خالل العام املن�صرم 35حما�ضرة بيئية يف العديد من املدار�س العامة و اخلا�صة لي�صل عدد الطلبة امل�ستفيدين من برنامج التوعية البيئية � إىل �أكرث من 8000طالب وطالبة من 94مدر�سة منذ تد�شني هذا الربنامج يف 2001م .كما زار ال�شركة 800طالب وطالبة للإ طالع على امل�شاريع البيئية � إ�ضافة � إىل الزوار الآخرين من كبار امل�سئولني من داخل وخارج اململكة.
وتعكف ال�شركة حالي ًا على تو�سعة مزرعة الأ �سماك اخلريية للمرة الثانية ب� إن�شاء حو�ض ثالث لرتبية الأ �سماك من املتوقع البدء يف تنفيذه بداية العام املقبل .كما تعتزم ال�شركة العام القادم تخ�صي�ص املنطقة املح�صورة بني ال�ساحل ال�شمايل ومرافق ت�صدير اليوريا كمحمية طبيعية للأ �سماك مب�ساحة 21.2كيلومرت مربع لت�صبح �أكرب م�شروع بيئي بحري من نوعه يف اململكة.
وللعام الدرا�سي الثاين على التوايل وا�صلت ال�شركة رعايتها لربنامج الرتبية وجيبك للبحث البيئي حيث تقدمت 25 مدر�سة بـ 83بحث ًا للعام الدرا�سي 2006/2005م ومت اختيار و متويل 20م�شروع ًا منها. وي�أتي الإ�صدار الثاين من كتاب «جيبك التنمية امل�ستدامة وحماية البيئة» لي�ؤكد دور ال�شركة الريادي يف حماية البيئة مبا يحويه من الربامج وامل�شاريع البيئية التي نفذتها ال�شركة والر�سالة ال�سامية التي يوجهها للم�ؤ�س�سات ال�صناعية التخاذ دور ًا � إيجابي ًا م�ساند ًا للبيئة. وتوجت ال�شركة جهودها البيئية لهذا العام بالفوز بجائزة اململكة العربية ال�سعودية للإ دارة البيئية وجائزة الأ داء البيئي املتميز من �شركة ABBللخدمات الهند�سية التي ينظمها املعهد الربيطاين للمهند�سني الكيميائيني .كما د�شنت ال�شركة بالتعاون مع اجلمعية امللكية الربيطانية للوقاية من احلوادث ( ) RoSPAجائزة ديلمون العاملية للبيئة حيث �ستمنح هذه اجلائزة مرة كل عام اعتبار ًا من العام القادم ،للم�ؤ�س�سات من كافة بلدان العامل التي تثبت متيزها يف احلفاظ على
12
التقرير ال�سنوي 2006
13
اخلدمات الفنية ق�سم املواد خالل عام 2006م ،قامت وحدة املخازن و�ضبط املخزون با�ستالم � 1.322شحنة مواد تقدر بحوايل 7ماليني دينار بحريني كما قامت ب�صرف � 14.312صنف ًا من املخزون بقيمة 2.85مليون دينار بحريني.
والوظائف املتعلقة ب� إدارة املواد واملخازن .وقد �أثمرت الدرا�سة عن عدة اقرتاحات وتو�صيات حالي ًا حتت التنفيذ وذلك لزيادة الإنتاجية ورفع م�ستوى اخلدمة واملحافظة على م�ستوى �أمثل من املخزون.
وقد ا�ستلمت وحدة امل�شرتيات 1.367طلب �شراء و�أ�صدرت 1.095ا�ستف�سار ًا عن الأ �سعار و � 912أمر �شراء بقيمة حوايل 14مليون دينار بحريني ،بلغ ن�صيب املوردين واملقاولني املحليني منها حوايل .%41
كما حافظت وحدة املخازن و�ضبط املخزون على م�ستوى خدمة يقارب %99خالل العام لقطع الغيار واملواد امل�ستخدمة لت�شغيل امل�صانع.
املشاريع الرأسمالية والتحويرات الفنية ()2006 - 1997 10.00 8.00 6.00 4.00 2.00 0.00
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0
التحويرات املنجزة امل�شاريع الر�أ�سمالية ال�سنوية
وقد قامت وحدة امل�شرتيات ب�إ�صدار طلبات �شراء مل�شاريع ر�أ�سمالية برقم قيا�سي يتجاوز 8ماليني دينار بحريني ،من �ضمنها م�شروع الـ .ERP وخالل العام �أي�ض ًا مت ا�ستكمال العمل يف م�شروع �ضخم لفهر�سة وت�صنيف � 38ألف مادة .وقد مت امل�شروع با�ستخدام اخلربات والأ جهزة املتوافرة يف ال�شركة. وقد �أجريت درا�سة من قبل �شركة ا�ست�شارية على جميع الأ ن�شطة
14
وقد مت خالل العام 2006م ،القيام بالعديد من عمليات التدقيق الداخلي واخلارجي �أكدت � إلتزام الق�سم باملعايري والأ نظمة املو�ضوعة.
ق�سم الهند�سة بلغت قيمة امل�شاريع الر�أ�سمالية خالل عام 2006م ما يقارب 8.5مليون دينار .و كان ن�صيب ما مت �صرفه على عمليات ا�ستبدال املعدات القدمية ب�أخرى جديدة ما مقداره 5.9مليون دينار وذلك لرفع درجة الكفاءة واالعتمادية لكل امل�صانع.
وقد مت خالل هذا العام �أي�ض ًا مراقبة كفاءة عمليات الت�شغيل والطاقة امل�ستهلكة لكل امل�صانع من �أجل الرت�شيد وحتقيق اال�ستفادة الق�صوى واملثلى للغاز الطبيعي.
ومن �أهم املعدات الرئي�سية والتي يف طور ال�شراء والت�سليم ال�ستبدالها يف فرتة ال�صيانة ال�شاملة املقررة يف عام 2007هي املحول الثانوي للغاز التابع مل�صنع الأ مونيا و املبادالت احلرارية يف كلٍ من م�صنعي الأ مونيا وامليثانول و نظام التحكم يف موقدات غاليات البخار ذات ال�ضغط العايل مل�صنع املرافق.
أنشطة قسم املواد 35000 30000 25000 20000 6224 15000 14636 10000 50000 0 2002
عدد املعامالت
كذلك ،بلغ عدد التحويرات التي مت درا�ستها من قبل ق�سم الهند�سة خالل عام 2006م يف كافة امل�صانع ما مقداره 126 حتوير ًا مببلغ � إجمايل وقدره 450.000دينار ،وقد خ�ضعت جميع هذه التحويرات لدرا�سة �أولية لتحديد مدى ت�أثريها على عمليات الت�شغيل ،ونتج عن هذه الدرا�سات درا�سات � إ�ضافية لتحليل املخاطر لعدد 21حتوير ًا وذلك للت�أكد من خلوها من �أي خماطر ت�شغيلية حمتملة بعد التطبيق الفعلي.
4383
4989
23957
24298
4725
2994 10690
15238
2003
2004
2005
2006
التقرير ال�سنوي 2006
15
اخلدمات الفنية (تتمة)
ق�سم الفح�ص خالل عام 2006م مت فح�ص خزان الأ مونيا الثاين بعد ع�شرين عام ًا من اخلدمة املتوا�صلة با�ستخدام تقنيات الفح�ص احلديثة وقد �أثبتت الفحو�صات �سالمة اخلزان.
( )IRISودورات الهيئة الأ مريكية املعتمدة ملعدات ال�ضغط العايل و�شبكات الأ نابيب. ولدعم ن�شاطات ق�سم الفح�ص ،مت �شراء �أحدث جهاز للت�صوير الإ�شعاعي الرقمي الذي ي�ستخدم تقنيات احلا�سوب لتقليل الوقت املطلوب يف عمليه معاجلة الفيلم الإ�شعاعي العادي .كما مت �شراء جهاز مت�سلق ذو الذبذبات فوق ال�صوتية لقيا�س �سماكة املعدات والأ جزاء �صعبة الو�صول ك�صهاريج التخزين واملعدات العمودية و�شبكات الأ نابيب.
كما مت خالل برنامج فح�ص الأ نابيب الذي مت تطبيقه هذا العام فح�ص �أكرث من � 30شبكة �أنابيب ذات اال�ستخدامات الدقيقة.
%47
عدد التقارير 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
%25
%28
الأ مونيا التقارير
امليثانول الروتينية
اليوريا
املرافق الت�صحيحية
خدمات ال�شحن
�أخرى
الوقائية
ولدعم التخطيط الإ�سرتاتيجي ،بلور ق�سم الفح�ص خطته للع�شر �سنوات القادمة مو�ضح ًا متطلبات الفح�ص خالل فرتات ال�صيانة ال�شاملة امل�ستقبلية للم�صانع و� إمكانيات تغيري املعدات املطلوبة. وخالل عام 2006مت االنتهاء من درا�سة الفح�ص املبني على تقييم املخاطر ( )RBI Studyمل�صنع امليثانول و متابعة الدرا�سة مل�صنعي الأ مونيا واليوريا .وكنتيجة مبا�شرة للدرا�سة مت اعتماد 29 � إجرا ًء متعلق ًا بالفح�ص لتعزيز ال�سالمة وكفاءة ت�شغيل امل�صانع. كما مت تنفيذ العديد من برامج التدريب التخ�ص�صي ملهند�سي الفح�ص ،منها الفح�ص الدائري ملوا�سري املبادالت احلرارية
16
ق�سم املخترب
جميع هذه التحاليل مطابقة للمقايي�س البيئية البحرينية. وجاءت عمليات التدقيق على املخترب التي �أجريت بوا�سطة BSIو LLRو DNVلت�ؤكد ا�ستمرار املخترب بالعمل طبق ًا ملقايي�س نظام (الآي�سو )9001و نظام (الآي�سو )14001ونظام (الأ و�ساز .)18001
قام ق�سم املخترب خالل عام 2006م بتحليل العديد من العينات االعتيادية والعينات اخلا�صة و� إ�صدار �شهادات املنتجات النهائية ،حيث قام الق�سم بعد م�سح جميع العينات والتحاليل لرت�شيدها ،بتحليل اكرث من 45.600عينة اعتيادية و� إجراء اكرث من 166.800حتليل كيميائي عليها .كما مت � إجراء اكرث من 5.500حتليل كيميائي على اكرث من 1.500عينة خا�صة. �أما �شهادات املنتجات النهائية ،فقد مت � إ�صدار � 18شهادة فح�ص لالمونيا ،و � 43شهادة فح�ص للميثانول و � 59شهادة فح�ص لليوريا.
%27
%23
كما القي مو�ضوع تدريب وتطوير موظفي ق�سم املخترب تطوير ًا نوعي ًا يف عام 2006م وذلك بتنظيم دورة تدريبية داخلية جلميع املوظفني حول الكيمياء التحليلية ،والتو�سع يف برنامج التدريب املتبادل لوحدات املخترب وتنظيم زيارات ملختربات مماثلة، وح�ضور م�ؤمترات ومعار�ض متخ�ص�صة. كما مت عمل م�سح �شامل لقيا�س القدرات املهنية والعامة جلميع موظفي املخترب من �أجل و�ضع خطة تدريبية فعالة لل�سنوات املقبلة .هذا وقد بلغ معدل البحرنة يف الق�سم حوايل .%88 وكما يف ال�سابق ،قام ق�سم املخترب بجميع التحاليل البيئية املطلوبة للغازات املنبعثة واملياه امل�صرفة للبحر ،حيث كانت
التحاليل اخلاصة اجملموع = 5560
%11
%28 %11 %16
أ�مونيا ميثانول يوريا الوحدات أ�خرى
%31
%30 التحاليل الروتينية اجملموع = 166812
%23 التقرير ال�سنوي 2006
17
الصيانة يف �أعقاب الفوز بجائزة رفيق احلريري لل�صيانة وجائزة �أح�سن دائرة يف ال�شركة خالل عام 2005م ,واجهت دائرة ال�صيانة حتديات �ضخمة وبذلت جهود ًا كبري ًة للمحافظة على عمليات وممار�سات دائرة ال�صيانة والعمل على حت�سينها.
%4 %60
مقاولني حمليني مقاولني خارجيني ا�ستهالك قطع غيار �شراء مبا�شر
%33 %3
1171 )(٪13
أ�ق�سام ميزانية ال�صيانة
8110 )(٪87
خمططات تدفق العمليات التي ي�شملها م�شروع نظام الكمبيوتر اجلديد وقاعة البيانات احلالية لربجميات الكمبيوتر (� إعداد كتالوجات �أ�صناف املخزون يف املخازن ،قاعدة البيانات املعتمدة للموردين ،الخ.)....
أ�وامر العمل لل�صيانة ال�شاملة أ�وامر العمل االعتيادية جمموع أ�وامر العمل امل�ستلم
وقد مت حتقيق هذه الأ هداف عن طريق املتابعة املتوا�صلة واملالحظة عن كثب مل�ؤ�شرات الأ داء الرئي�سية لدائرة ال�صيـانة وبالتايل � إتخاذ الإجراءات الت�صحيحية ملواجهة �أية تغريات. ومت خالل العام تنفيذ � 9281أمر عمل ت�صحيحي ووقائي ومت تنفيذ كافة الأ عمال املطلوبة و� إدارتها يف نطاق امليزانية املعتمدة.
ميزانية ال�صيانة لعام 2006 1400 1200 1000
كما نفذت دائرة ال�صيانة عدد ًا كبري ًا من امل�شاريع الر�أ�سمالية وعمليات التطوير خالل العام.
800 600 400
وقد بلغت جميع عمليات اال�ستعدادات الالزمة لل�صيانة ال�شاملة و�أن�شطة التخطيط ذروتها قبل نهاية ال�سنة ت�أهبا لعملية ال�صيانة ال�شاملة للم�صنع ح�سب اخلطة املو�ضوعة.
200 0
وقد بذلت اجلهود من قبل دائرة ال�صيانة لتحليل ودرا�سة 18
مقاولني حمليني
مقاولني خارجيني
ا�ستهالك قطع غيار
�شراء مبا�شر امليزانية املعتمدة امليزانية امل�ستهلكة
تنفيذ م�شاريع تطويرية
433 ()%37
2006 2005
692 ()%59
�صيانة ت�صحيحية م�شاريع �صيانة وقائية
2004 2003 2002
أ
فئات �وامر العمل لل�صيانة ال�شاملة 46 ()%4 بالإ�ضافة � إىل ذلك قامت دائرة ال�صيانة بت�شكيل فريق لإجراء امل�شاورات املكثفة مع جميع املوظفني املعنيني لتحديد و� إعداد النطاق املبدئي واملدة التي ت�ستغرقها كل من عمليات ال�صيانة امل�ستقبلية يف الفرتة من عام 2007م � إىل عام 2017م (خطة ال�صيانة ال�شاملة للع�شر �سنوات القادمة) .وقد وفرت هذه العملية �أ�سا�س ًا متين ًا لو�ضع نظام فعال لدعم اتخاذ القرارات مما �سي�ساعد على تر�شيد الأ ن�شطة التالية:
2001 2000 0
40
20
80
60
م�شاريع تطويرية
4701 ()%58
3323 ()%41 86 ()%1
�صيانة ت�صحيحية م�شاريع �صيانة وقائية
· الربامج الزمنية لإحالل املعدات يف كل عملية �صيانة �شاملة.
فئات أ�وامر العمل لل�صيانة االعتيادية
التقرير ال�سنوي 2006
19
الصيانـة (تتمة)
· التمكني الفعال لإجراء ال�صيانات الدورية ال�شاملة للأ �صناف امل�شمولة يف برنامج ال�صيانة الوقائية.
التوفري من برنامج ت�صنيع قطع الغيار
· التو�صل � إيل حتديد الو�ضع الأ مثل حلجم العمل ومدة � إيقاف ت�شغيل امل�صانع لكل عملية �صيانة �شاملة.
2006
3500
2005
3000 2500
2004
2000
2003
· ت�أمني ا�ستمرار الإنتاج دون توقف عن طريق الق�ضاء على امل�شاكل املحتملة.
1500
2002
1000
2001
500 0
من جهة �أخرى ف� إن برنامج ت�صنيع قطع الغيار داخل ال�شركة قد حقق الفوائد والثمار املرجوة منه بتوفري مبلغ قدره � 450ألف دوالر �أمريكي يف عام 2006م .وقد و�صلت الوفورات الرتاكمية الإجمالية مبلغ 3.0مليون دوالر �أمريكي منذ ال�شروع يف تنفيذ هذا الربنامج قبل �ست �سنوات.
200
400
600
0 800
أ�لف دوالر أ�مريكي
وبالإ�ضافة � إىل ذلك مت تدريب وتطوير املوظفني بالدائرة حيث بلغ معدل التدريب � 43.4ساعة لكل موظف يف العام بزيادة قدرها %25مقارنة بعام 2005م.
20
2006 ال�سنوي2006 التقريرال�سنوي التقرير
21
التسويق بلغت �صادرات ال�شركة ل�سنة 2006م من مادتى الأ مونيا وامليثانول و�سماد اليوريا 1.112.751طن ًا مرتي ًا منها 103.039طن ًا مرتي ًا من مادة الأ مونيا 408.477طن ًا مرتي ًا من مادة امليثانول ،واليوريا 600.710طن ًا مرتي ًا بالإ�ضافة � إىل 525طن ًا مرتي ًا من اليوريا مت تزويد ال�سوق املحلى بها.
أ� مريكا اجلنوبية ٪3أ�فريقيا ٪1 أ ال�شرق الو�سط ٪3 أ�مريكا ٪19
الهند ٪20
وخالل هذا العام زادت ال�شركة من ح�صتها يف �سوق الهند بعد �أن متكنت من ت�صدير ما يقارب � 221ألف طن من منتجاتها من مادتي الأ مونيا وامليثانول و�سماد اليوريا وبن�سبة ٪20من � إجمايل ال�صادرات. وبهذا و�صل � إجمايل ما �صدرته ال�شركة من الأ مونيا وامليثانول � إىل الأ �سواق العاملية منذ بدء الإنتاج يف �سنة 1985م ما يقارب من 19.5مليون طن ًا مرتياً ،منها 5.8مليون طن ًا مرتي ًا من الأ مونيا ،و 8.7مليون طن ًا مرتي ًا من امليثانول ،وبلغ � إجمايل ما �صدرته ال�شركة من �سماد اليوريا منذ بدء الإنتاج ما يقارب 5 مليون طن ًا مرتياً.
أ��سرتاليا ٪11
وال�شك � إن هذه الأ رقام تعك�س التخطيط اجليد والتن�سيق املتوا�صل من قبل دائرة الت�سويق والتخطيط بال�شركة وال�سادة امل�سوقني ،واجلهات املعنية الأ خرى بهدف حتقيق �أف�ضل العوائد ل�صادرات ال�شركة يف الأ �سواق العاملية.
ال�شرق أالق�صى ٪43
مجموع الصادرات ) اجملموع 1.112ألف طن متري(
22
أ�مريكا ٪12 ال�شرق أالو�سط ٪9 الهند ٪4
ال�شرق أالق�صى ٪75 صادرات مادة امليثانول (اجملموع 408ألف طن متري )
أ�مريكا اجلنوبية ٪6 أ�فريقيا ٪2 أ�مريكا ٪26
ال�شرق أالق�صى ٪17
أ��سرتاليا ٪20 الهند ٪83
الهند ٪20
ال�شرق أالو�سط ٪26 صادرات مادة األمونيا (اجملموع 103ألف طن متري)
صادرات سماد اليوريا (اجملموع 601ألف طن متري )
التقرير ال�سنوي 2006
23
التدريـب والتطويـر هذا وقد ا�ستمر مركز التدريب بال�شركة يف تنفيذ العديد من برامج التدريب والتطوير وذلك تلبية الحتياجات العمل حيث بلغ جمموع الدورات التدريبية خالل عام 2006م حوايل 247 دورة ح�ضرها 1576موظفاً ،هذا بالإ�ضافة � إىل الربامج الدورية للتوعية ب� إحتياطات ال�صحة و ال�سالمة ,البيئة واجلودة جلميع العاملني.
يعترب تدريب وتطوير البحرينيني من �ضمن االولويات الرئي�سية لإدارة �شركة اخلليج ل�صناعة البرتوكيماويات. وتهدف �سيا�سة التدريب يف ال�شركة � إىل حتقيق تطور متكامل للبحرينيني من خالل برامج تدريبية �أعدها مركز التدريب بال�شركة �سواء حلديثي التعيني �أو للتطوير امل�ستمر للموظفني, والتي جتمع بني التدريب العملي وعقد الدورات التدريبية �سواء بال�شركة �أو حمليا �أو خارجيا. هذا وقد بلغ متو�سط املعدل ال�شهري للقوى العاملة يف عام 2006م حوايل 478موظفا ،بالإ�ضافة � إىل 44متدربا .و بلغ املجموع الرتاكمي للذين �أمتوا تدريبهم حتى نهاية هذا العام 374خريجا ،منهم 176يف العمليات و 39يف اخلدمات الفنية، و 63يف ال�صيانة و 30يف دائرة ال�سالمة والأ من و 66مهند�سا، كما بلغت ن�سبة املوظفني البحرينيني العاملني يف ال�شركة %81 مع نهاية عام 2006م. عالوة على برامج التدريب حلديثي التخرج ف�إن مركز التدريب ي�شرف على برامج تدريبية لتطوير 15من العاملني يف الوظائف الإ�شرافية � إىل وظائف قيادية �أنهى 2منهم تدريبهم خالل هذا العام.
24
التقرير ال�سنوي 2006
25
األنشطة اإلجتماعية والرياضية
البرتوكيماويات حتتفل بالذكرى ال�سابعة والع�شرون على ت�أ�سي�سها
ختام الدورة الثانية و تد�شني الدورة الثالثة من برنامج «الرتبية و جيبك للبحث البيئي»
الإحتفال بيوم ال�سالمة العائلي
فريق طائرة البرتوكيماويات بطل دوري وك�أ�س ال�شركات ال�صناعية
البرتوكيماويات تنظم امل�سابقة اخلريية ل�صيد ال�سمك
26
برنامج البرتوكيماويات ال�صيفي
ختام الدورات الريا�ضية يف البرتوكيماويات
البرتوكيماويات يف برنامج اللقاء مع موظفيها
�أم�سية رم�ضانية للعائالت
خميم ال�شركة الرتفيهي ال�سنوي التقرير ال�سنوي 2006
27
خدمة اجملتمع بتوجيه من معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة م�ست�شار �سمو رئي�س الوزراء لل�شئون ال�صناعية والنفطية رئي�س جمل�س � إدارة ال�شركة ،ويف � إطار �سيا�سة ال�شركة جتاه دعم املجتمع البحريني من خالل اجلمعيات وامل�ؤ�س�سات اخلريية والأ هلية املهنية .فقد قامت � إدارة ال�شركة بتقدمي معايل ال�شيخ عي�سى بن علي �آل خليفة
جمعية احلكمة للمتقاعدين
م ؤ��س�سة (�إجناز البحرين(
ؤ م�متر اجلمعية الدولية أ للمن ال�صناعي بال�شرق أالو�سط
جمعية النور للرب
مركز حممد بن خليفة �آل خليفة التخ�ص�صي للقلب
معهد أالمل للرتبية اخلا�صة
جمعية ا إلداريني البحرينية
مركز احلد لت أ�هيل ذوي االحتياجات اخلا�صة
مركز البحرين للحراك الدويل
28
الدعم وامل�ساندة لعدد كبري من تلك اجلمعيات الذين ميثلون جميع �أطياف املجتمع املدين ،وقد اخرتنا عدد ًا منها لن�شرها يف هذا التقرير الذي ميثل تلك التربعات خالل عام 2006م.
جمعية البحرين ملكافحة ال�سرطان
اجلمعية البحرينية لتنمية الطفولة
�صندوق النويدرات اخلريي
ا إلحتاد البحريني أللعاب القوى
بطولة �سباقات القدرة للخيل
�صندوق املعامري اخلريي
ا إلحتاد البحريني لل�سنوكر
جلنة كفالة أاليتام
نادي �سرتة
التقرير ال�سنوي 2006
29