
2 minute read
HAR DU STENKOLL PÅ ERT ARBETSMILJÖARBETE?
Att ha en plan eller policy kring företagets arbetsmiljöarbete är en stor fråga på alla moderna arbetsplatser. Oavsett om ni är små eller stora förtjänar och förväntar sig dina medarbetare struktur, säkerhet och välmående på jobbet. Men, vad är viktigt att tänka på då? Vi har satt ihop en checklista som både du som arbetsledare eller anställd kan ha nytta av och säkerställa att er arbetsmiljö är så bra och trygg som möjligt.
SKYDDSRONDER
Besluta hur ofta skyddsronder behöver genomföras, vem som har ansvar och vilka som ska delta.
Alla risker ska dokumenteras, bedömas och åtgärdas.
Ta fram en rutin för hur ni kommunicerar resultatet av skyddsronderna till alla medarbetare.
OLYCKOR OCH RISKOBSERVATIONER
Besluta hur avvikelser i arbetsmiljön ska rapporteras, utredas, åtgärdas och följas upp.
Se till att rapporterna sparas på ett sätt så att de kan användas som grund för uppföljningen av arbetsmiljöarbetet.
KRIS OCH FÖRSTA HJÄLPEN
Sätt upp tydliga rutiner för hur olyckor och andra krissituationer ska hanteras.
Säkerställ att första hjälpen-utrustningen som köps in är anpassad för de risker som finns på just er arbetsplats.
Utbilda er personal i första hjälpen för att ha personer på plats som kan rycka in.
ÅTERSAMLINGSPLATS
Bestäm en plats som fungerar som återsamlingsplats om till exempel en brand bryter ut.
Bestäm i er arbetsmiljöplan hur ofta ni ska ha praktiska övningar, för att personalen ska veta vad de ska göra vid en händelse.
Färska upp minnet på medarbetarna då och då så de inte glömmer bort samlingsplatsen.
INTRODUKTION FÖR NY PERSONAL
Introduktion med varje nyanställd gällande arbetsmiljö och säkerhet.
Gå igenom vilka ordnings- och skyddsregler som gäller. Berätta hur riskerna på arbetsplatsen ska kommuniceras.
Ha en manual med viktig information till era nyanställda, som de kan läsa efter introduktionen.