Goodwill Store Magazine
함께 사는 세상 여러분과 함께 만든 변화입니다
필(必)환경 특집칼럼 유통기한 아니죠~ 소비기한 맞습니다!
굿피플 스토리
따르릉~ 여기는 굿윌 통합CS센터입니다!
YOUR IMPACT : 굿도너
굿윌스토어 매거진 <함께 사는 세상>
통권 제 37호 2023년 봄호
발행일 2023년 3월 발행인 한상욱
발행처 사회복지법인 밀알복지재단 굿윌본부
편집인 조진석, 채민혜
제작 한산 HEP
주소 서울시 강남구 밤고개로 1길 10, 620호
전화 (국번없이)1533-0091
이메일 imc-hq@goodwillstore.org
Contents
굿윌스토어 강남세움점 카페에서
일하는 전영배입니다.
근무하면서 바리스타 일도
훨씬 더 능숙해지고 손도 빨라졌어요.
또 커피 이외 다양한 음료를 만들 수 있는
경험을 할 수 있어 즐겁습니다.
다만 점심시간에는 복지관 고객 뿐 아니라
외부 고객이 많이 찾아 주셔서
힘든 점이 있지만 주변 동료들의 도움으로
재미있게 일하고 있습니다.
아니죠~ ‘소비기한’ 맞습니다! 10 굿피플 따르릉~ 여기는 굿윌 통합CS센터 입니다!
12 함께하는 기업 GS리테일, 영업종료하는 편의점 상품에 새로운 가치를 담다 / 유한양행과 함께 따뜻한 연말 행사 진행
14 밀알굿윌뉴스 강남세움점 / 밀알구리점·밀알인창점 / 밀알대전점 / 밀알도봉점·밀알창동점 / 밀알분당점· 밀알성남점 / 밀알송파점 / 밀알유성점 / 밀알일산점 / 밀알전주점·밀알군산점 / 밀알창원점
16 새로운 굿윌스토어를 소개합니다 굿윌스토어 밀알창원2호점 / 밀알탄현점 / 밀알인천점·밀알영종도점
18 YOUR IMPACT : 굿도너
19 함께하는 사람
20 굿윌스토어 기증안내
22 2022년 굿윌스토어 운영성과보고
굿윌본부 1670-9125 서울특별시 강남구 밤고개로1길 10, 620호
강남세움점 02-2184-8701 서울특별시 강남구 광평로 60길 22
밀알구리점 031-524-9891 경기도 구리시 장자호수길 62
밀알인창점 031-524-9891 경기도 구리시 동구릉로 110
밀알대전점 042-345-2002 대전광역시 대덕구 동서대로 1777번길 1
밀알도봉점 02-6910-9191 서울시 도봉구 마들로 664-17
밀알창동점 02-6910-9131 서울시 도봉구 도봉로 130길 13-17
밀알성남점 031-707-9040 경기도 성남시 수정구 산성대로 305, 1층
밀알분당점 031-707-9040 경기도 성남시 분당구 이매로 49
밀알송파점 02-6913-9191 서울특별시 송파구 마천로 226
밀알인천점 032-513-9101 인천광역시 부평구 안남로 429
밀알영종도점 032-513-9102 인천광역시 중구 영종대로 327번길 4
밀알유성점 042-825-9191 대전시 유성구 은구비로 36 지하 1층
밀알일산점 031-964-9192 경기도 고양시 일산동구
심볼마크 “스마일링G”는 Goodwill Store의
대표 이니셜인 G의 형태를 밝게 웃는 사람의
모습으로 표현하여 장애인의 경계를 허물며, 건강한 사회와 희망의 미래를 위한
능동적인 굿윌스토어의 모습을 형상화 하였다.
대표전화 1533-0091
www.goodwillstore.org 기증 접수·문의
복을 받고, 복을 나누어 주는 굿윌스토어
굿윌스토어 밀알도봉점이 오픈할 때 기증자로 처음 인연을 맺었습니다. 그때는 장애인과 함께 일을 한다는
게 어떻게 가능할까? 기증을 받아서 상품을 판매한다는 게 얼마나 지속 가능할까라는 생각을 했었습니다.
하루하루 시간이 지나면서 굿윌스토어가 성장하는 모습을 옆에서 지켜보았고, 기회가 있을 때마다 물건을 기증하며 함께 했던 시간이 어느덧 10년이 되었습니다. 기증자로 옆에서 지켜보다가 함께 현장에서 동행하는
것도 의미가 있겠다는 생각을 했고, 운 좋게 굿윌스토어 직원으로 함께 한 지도 2년이라는 시간이 흘렀습니다. 인천점을 맡아줬으면 좋겠다는 회사의 요청을 받고서 많은 생각을 하게 되었습니다. 오랫동안 옆에서 지켜 봤지만 실제로 함께 한지는 얼마 되지 않았고 훌륭하신 선임분들이 계신데, 이제 막 일에 적응하여 조금씩 안 정감을 갖추어 가고 있는 햇병아리 수준인 제가 밀알도봉점을 떠나 낯선 환경에서, 아무것도 없는 새로운 황무 지에서 새 일을 시작하는 것이 흔쾌히 수락하기는 쉽지 않은 상황이었습니다. 하지만 성경에 나오는 아브라함 의 믿음과 순종을 생각하며 준비하기로 하였습니다.
면접관들이 인천점을 어떻게 준비하느냐는 물음에 이렇게 대답을 했습니다.
“너는 너의 고향과 친척과 아버지의 집을 떠나 내가 네게 보여줄 땅으로 가라. 내가 너로 큰 민족을 이루고 네 게 복을 주어 네 이름을 창대하게 하리니 너는 복이 될 지라. 땅의 모든 족속이 너로 말미암아 복을 얻을 것이라.”
내가 선택한 것이 아니라 가라고 말씀하시니 순종하며 갑니다. 책임지신다고 약속하셨으니 할 수 있는 최선
을 다하는 것이 저의 역할입니다.
사람은 자신이 좋아하는 일을 할 때보다 자신이 해야 할 일을 할 때가 가장 행복하다는 말이 있습니다. 인천
점은 굿윌스토어에 주어진 새로운 일이며, 우리가 해야 하는 일 중에 하나입니다. 인천시민들과 기증해주시는 기증자님들과, 매장에 오셔서 상품을 구매해주시는 고객님들과, 함께 수고 하는 직원들과 그리고 우리의 가장 핵심인 장애직원들, 모두가 인천점으로 인해 복을 받 고, 복을 나누어 주는 그런 굿윌스토어가 되리라 생각합니다.
밀알인천점과 영종도점은 기업과 시민들이 함께 후원한 첫 번째 사례로 더욱 의미가 있습니다. 인천국제공항공사와 지속적으로 협력하여, 추가 매장건립을 통해 인천시의 장애인 일자리 창출에 기여하겠습니다. 또한 굿윌스토어를 출근하고 싶은 직장, 행 복한 직장으로 만들어주어 장애를 가진 자녀를 둔 부모님들에게 새로운 희망을 줄 수 있도록 최선을 다하겠습니다!
굿윌스토어 밀알인천점·밀알영종도점 김 진 수 원장
장애인 인식개선
굿윌스토어 x SBS 희망 TV
여러분과 함께 만든 변화입니다!
장애를 가진 자녀가 사람들에게 민폐를 끼칠까 노심초사, 평생 엄마 옆에서만 있을 것이라고
생각한 암흑같은 지난 날들이었습니다.
자녀가 ‘돈을 벌 수 있다, 사회의 일원이 될 수 있다’ 라는 희망조차 가져본 적 없었죠.
하지만 굿윌스토어에 취업한 후, 이 모든 것은 기적처럼 바뀌었습니다.
일을 통해 삶이 바뀐 사람들, 바로 굿윌스토어 장애직원들입니다.
우리 아들의 “행복한 첫 출근길”
- 이인숙 님(굿윌스토어 밀알탄현점 조성훈 사원 어머니)
2022년 9월 12일, 성훈 씨는 굿윌스
토어 밀알탄현점(이하 탄현점)에 첫 출근을 했습니다. 탄현
점은 현대엔지니어링의 후원을 통해 만들어진 일산점의 수
익금과 기업의 후원금으로 만들어졌습니다. 탄현점이 오픈
하게 되면서 일산지역에 거주하는 장애인을 채용하였고, 이
인숙 씨의 아들 성훈 씨가 굿윌스토어에서 일하게 되었어요.
사실 성훈 씨는 일산지역에 거주하고 있지 않았지만, 아들의
취업을 위해 어머니는 이사까지 감행했다고 합니다. 탄현점
에 첫 출근을 하게 된 성훈 씨는 지적장애를 가져 사람을 대
하는 것에 어려움이 있습니다. 출근 첫 날, 낯선 환경과 처음
주어지는 업무들로 인해 많이 어색해했지만, 곧잘 배우며 업
무에 잘 적응해갔습니다. 퇴근 후, 성훈 씨는 설레는 첫 출근
소감을 전했습니다.
밀알송파점 영업팀 관태 씨는 정해진 규칙대로 무엇이든 가지런히 있어야 되 는 꼼꼼한 성격을 가지고 있어 매장을 정리하는 능력이 탁월 합니다. 굿윌스토어에서 일해서 받은 월급으로 집 대출금도
“처음에는 어떻게 하는지 몰랐는데, 옆에서 잘 알려주시고
계속 해보니까 일이 익숙해졌어요. 같이 일하는 직원들도 말
이 잘 통하고, 좋은 친구가 될 수 있을 것 같아요. 그리고 어머
니가 맨날 피부가 안 좋다고 해서 일을 해서 번 돈으로 화장품
을 선물해드리고 싶어요.”
성훈 씨의 어머니는 아들의 취업을 기적이라고 말합니다.
다른 아이들보다 부족한 아들이 그저 엄마와 함께 하는 일만
할 수 있다고 항상 생각해왔습니다. 아들의 발전을 위해 취
업도 도전해 보았지만, 짧았던 2번의 직장 생활에서 장애인
에 대한 배려는 없었습니다. 어머니에게 아들의 직장은 돈을
얼마나 벌고, 안 벌고는 중요하지 않습니다. 안정성 있는 곳, 무시당하지 않는, 믿고 맡길 수 있는 곳이어야 했습니다.
“우리 아들이 돈을 번다는 것은 상상을 초월한 일이에요.
좋은 직장에서 보호도 받고, 자기 일도 하면서 자부심도 느
끼고, 생활비도 벌고 조금씩 나아간다면, 나중에 세상에 혼
자 놔두고 가도 자신의 앞가림은 할 수 있지 않을까… 생각
하고 있어요(웃음)”
굿윌스토어에서 번 돈은 이렇게 쓰고 있어요!
갚고, 저축하고 본인 용돈으로 쓰고 있습니다. 또한 과테말라
에 있는 한 아이를 후원하고 있어 그 아이를 생각하며 더욱 열심히 일하겠다고 합니다. 현재 관태 씨는 가족을 책임질 만 큼 발전하여 부모에게 든든한 아들의 역할을 하고 있습니다.
밀알복지재단 굿윌스토어는 개인의 중고 물품이나 기업
의 새 상품을 기증받아 판매한 수익으로 장애인을 고용하는 장애인직업재활시설입니다. 현재 전국 18개 지점에서 300 여 명의 장애직원이 근로하고 있으며, 장애인 직원들은 기증
받은 물품 분류, 매장 진열, 그리고 직접 판매하는 업무를 담 당함으로써 당당하게 사회에서 자립하고 있습니다. 취업 전
“활기차고 재밌고 즐겁게 일하고 있어요.”
- 류연수, 황선종 강남세움점 직원
있는 걸 뿌듯해하실 것 같습니다.”
- 김승용 강남세움점 직원
영상보기
- 황진혁 성남점 직원
감사합니다”
에는 가족과 함께 있거나, 집에서 혼자 시간을 보내던 발달 장애인 자녀들이 이제는 스스로 출퇴근하며 열심히 일하는 모습을 보고 부모들은 가슴이 벅차지 않을 수가 없었습니다.
굿윌스토어 매장에서 근로하고 있는 장애직원들도 저마다
일에 대한 성취감과 만족도가 높았으며, 매장을 찾는 손님들 과 후원자, 그리고 가족들에게 감사의 마음을 전했습니다.
“저는 일하면서 내집 마련의 꿈을 키우고 있습니다.”
- 고봉철 강남세움점 직원
“결혼하고 싶습니다. 엄마, 아빠 사랑합니다.”
- 조용석 성남점 직원
“저와 함께 해주셔서 감사합니다. 굿윌 모든분들께요.”
- 김선재 강남세움점 직원
“제가 직장생활 잘하고
굿윌스토어 x SBS희망내일위원회 굿윌스토어 건립을 위한 MOU 체결과 건립 기금 1억 원 기부
2023년 1월 10일, SBS 희망내일위원회와 밀알복지재단 은 ‘굿윌스토어 건립을 위한 사회공헌 업무협약’으로 장애인
일자리 창출을 위해 함께 손을 잡았습니다. SBS 희망내일위원회와 서울 양천구 목동 소재의 SBS 방 송센터에서 ‘굿윌스토어 건립을 위한 사회공헌 업무협약’을
진행하였습니다. 양사는 협약에서 굿윌스토어 건립 기금 마
련을 위한 ‘SBS 희망TV’ 모금방송을 지속적으로 제작·방영 하고, 마련된 기금으로 굿윌스토어 신규 매장 건립을 위해 노력하기로 하였습니다. 밀알복지재단에 정형석 상임대표
는 “이번 사회공헌 협약과 1억 원 기부를 통해 굿윌스토어
신규 매장 건립을 앞당길 수 있도록 함께해주신 SBS 희망내
일위원회에 감사하다”며 “앞으로도 SBS 희망내일위원회와
함께 장애인식 개선, 장애인 일자리 창출 등 사회적 가치 실
현에 노력하겠다”고 전달해주셨습니다.
SBS 백정렬 희망내일위원회 사무총장은 “SBS가 밀알복
지재단과 함께 더 나은 사회변화에 기여할 수 있어 뜻깊게
생각한다. 장애인식 개선과 장애인의 일자리 창출을 위한 활 동에 적극 협조하겠다”고 말씀하셨습니다.
▼ 희망의 일터 선물하기
2011년부터 꾸준히 성장해 온 굿윌스토어, 하지만 아직도 취업을 원하는 장애인 가족의 수요를 감당하기엔 턱없이 부족한 것이 현실입니다. 장애를 가진 자녀를 둔 모든 부모들의 꿈은 ‘자립’입니다. 장애인의 취업은 자립의 시작이며
“여러분은 마트에서 식료품을 구입할 때 무엇을 먼저 확인하시나요?”
이렇게 여쭤보면 대부분 가격과 ‘유통기한’이라고 대답하실 텐데요.
2023년 새해와 함께 유통기한에 큰 변화가 생긴다고 합니다. 바로 유통기한에서 소비기한으로 변경되는 것입니다. 왜 소비기한으로 변경하는 것인지, 소비기한으로 변경하면
어떤 효과가 있는 것인지를 알아보도록 하겠습니다!
유통기한 아니죠~
‘소비기한’ 맞습니다!
1월 1일부터는 ‘소비기한’으로!
1
여러분은 유통기한이 언제부터 도입되었는지 알고 계 시나요? 우리나라는 1985년에 유통기한 표시제를 도입했
습니다. 유통기한은 영업자 중심의 표시제로 식품 등의 상
품이 시중에 유통될 수 있는 기한을 의미합니다.
•유통기한 - 제품의 제조일로부터 소비자에게 유통·판매가
허용되는 기한
•소비기한 - 식품 등에 표시된 보관방법을 준수할 경우 섭취
하여도 안전한 기한
하지만 문제는 실제로 대부분의 음식들은 유통기한이
지나도 일정 기간 먹을 수 있지만, 소비자들은 정해진 기
간이 지났다고 생각해서 음식물을 바로 폐기하는 경우가
많습니다.
그로 인해 연간 버려지는 음식물 쓰레기가 적지 않아
문제가 되기도 했습니다. 유통기한이 바로 지난 식품을 먹
어도 될지 말아야 할지에 대한 판단이 제대로 되지 않았던
것도 있습니다.
사실 유통기한이 도입된 당시에는 전국적으로 냉장유
통 시스템이 지금처럼 확충되지 않았기 때문에 이에 대한
관리 차원에서 도입된 부분도 있습니다.
하지만 현재는 이런 유통 환경이 많이 개선되면서 유
통기한의 의미가 많이 퇴색된 면이 있습니다. 이런 흐름
은 우리나라뿐만 아니라 대부분 나라에서도 유통기한 대
신 소비기한을 도입, 운영하고 있는 것만 봐도 알 수 있습 니다.
소비기한 도입되면 무엇이 좋은가요?
소비기한을 다시 한 번 정의하면, 식품을 섭취해도 건
강이나 안전에 이상이 없을 것이라고 인정되는 최종 기한
으로, 소비자 중심의 표시제라고 말할 수 있습니다.
소비기한이 도입되는 2023년부터는 유통기한이 45일
인 과자의 소비기한이 81일로, 유통기한이 20일인 빵이
소비기한이 31일로 섭취 가능 기간이 길어지게 됩니다.
소비기한 적용 시 장점은 위에서 살짝 말씀드렸듯이 무
엇보다 버려지는 음식물 쓰레기가 줄어들기 때문에 소비
자의 불필요한 지출을 방지하고 음식물 쓰레기 처리 과정
에서 배출되는 온실가스 배출량 또한 줄일 수 있다는 친환
경적인 장점이 있습니다. 더불어 주요 국가에서 소비기한
을 도입하고 있는 만큼, 국내 생산 식품의 수출 경쟁력도
증가될 것으로 기대가 됩니다. 3
도입 시, 이것만은 꼭 주의해 주세요!
소비기한
그렇다면 소비기한 표시제 도입 시, 어떠한 점을 고려
해야 할까요?
먼저, 소비기한은 식품을 섭취할 수 있는 최대기간입니
다. 그렇기 때문에 식품을 구입 시 날짜를 확인하는 것이
좋으며, 소비기한이 지난 식품은 절대로 섭취하시면 안 됩
니다. 또한 소비기한으로 명시된 날짜는 식품별 보관 기준
을 준수하였을 때의 섭취가능 기간이기에 식품 보관방법 을 인지하는 습관을 들이는 것이 좋습니다.
•냉장 0~10°C / •냉동 -18°C이하 / •실온 1~35°C
유통기한이 도입된 지 30여 년의 기간 동안 이 제도에
익숙해져 있는 상황이라, 1월 1일부터 도입된 소비기한이
많이 헷갈릴 수 있는 게 사실입니다. 하지만 소비기한 도
입으로 가정 경제와 환경 등 많은 부분에 도움이 될 수 있
기 때문에 바르게 시행하고 긍정적인 효과를 이뤄낼 수 있 도록 적극적인 참여와 실천이 필요해 보입니다.
전화기를 넘어 제일 먼저 기증자를 만나는 곳
따르릉~ 여기는
“굿윌 통합 CS센터” 입니다
굿윌스토어 통합 CS센터가
2022년 8월 1일 정식 오픈하였습니다.
굿윌스토어 18개 지점의 기증
데이터를 통합 관리하여 원활한
상담 제공을 목적으로 운영됩니다.
통합 CS센터는 굿윌스토어 밀알도봉점
2층에 위치하며, 9명의 직원 (장애직원 4명, 비장애직원 5명)이
일하며 물품 기증접수, 기부금 영수증 및
기타 정보 등 기증자에게 필요한
정보를 안내하고 있습니다.
굿윌스토어 통합CS센터 김현중 실장
간단한 자기소개 부탁드립니다!
저는 굿윌스토어로 입사하기 전에는 패션회사 와 식품회사에서 근무를 하다가 다운교회 이경준목
사님의 소개로 굿윌스토어를 알게 되었습니다. 2015년에 굿윌스토어 도
봉점에 입사하여 도봉점과 성남점에서 기획, 영업, 물류등 다양한 직무 를 수행하였고, 2022년 5월부터 굿윌 통합 CS센터에서 근무하게 되었 습니다.
굿윌스토어 통합CS센터에 근무하게 된 소감이 어떠신가요?
처음에는 새로운 업무라서 잘 해낼 수 있을지 많은 걱정을 했습니다. 하지
만 CS센터를 구축해서 잘 운영해 나가는 것이 앞으로 굿윌이 한 단계 성
장하게 되는, 굉장히 중요한 업무라고 생각되어 최선을 다해서 해보자는
마음으로 시작을 하게 되었습니다. 2022년 8월 1
일부터 정식 오픈한 굿윌 통합CS센터를 통해 통합
기증 프로세스를 구축하고, 기증자에게 좀 더 쉽고
편리하게 물품을 기증할 수 있도록 운영하고 있습 니다.
굿윌스토어 기증자에게 하고 싶은 말이 있다면?
정말 많은 문의 전화들이 옵니다. CS센터에 전화
를 하면 장애를 가진 직원들이 함께 근무하고 있다
고 안내 멘트가 나옵니다. 하지만 간혹 장애직원들
이 몇몇 분들의 말씀으로 상처를 받고 힘들어할 때
가 있습니다. 반면에 사랑과 응원의 메시지를 전달
해주시는 기증자분들 덕분에 힘이 나기도 합니다.
굿윌스토어는 장애직원과 더불어 함께 일하는 회
사라 굿윌의 미션을 이해해주시면 참 감사하겠습
니다. CS센터에서는 장애인 직원들에게 지속적인
교육을 통해 전화 응대와 직무 능력들을 더 향상시
키고, 계속적으로 장애인 직원들도 함께 성장해 나
갈 계획입니다.
앞으로의 다짐이 있으신가요?
일원화된 기증품 수거에 대한 신속성이나 정확성
을 높이고, 또 체계적인 기증 관리 시스템을 구축
하는데 더 노력하겠습니다. 더 좋은 CS서비스를
제공해서 ‘물품기증’하면 ‘굿윌’이 생각나도록, 기
증품을 많이 확보할 수 있는 중요한 역할을 했으면
굿윌스토어 통합CS센터 홍서윤 선임
굿윌스토어를 원래 알고 있었나요?
원래 모르고 있었는데 제가 그전에는 인쇄
소에 다녔어요. 1년 4개월 일하다가 회사 사정 으로 인해 폐업을 해서 직장을 잃게 되었어요. 여러 군데 알아보다 가 패션회사랑 놀이동산에서 일을 했는데 체력적으로 많이 힘들었 어요. 그래서 그만두고 일자리를 계속 찾아보다가 굿윌스토어를 알 게 되었어요. 채용공고를 한참을 기다리다가 사무보조 장애인 직원 을 채용한다고 해서 입사지원을 하게 되었습니다.
합격했을 당시의 기분이 어떠셨나요?
오래 기다리다가 지원하게 되었는데, 서류 전형에만 10명이 지원을 했더라고요. 그래서 저는 떨어지겠다고 생각했는데 합격 문자가 딱 왔을 때, 정말 너무 기뻤어요. 붙을 줄 몰랐고 정말 간절했거든요. 그
리고 사무보조를 꼭 한번 해보고 싶었는데, 그 바램이 이루어져서
더 좋았던 것 같아요.
처음 통합 CS센터에서 근무하게 되었을 때 어떠셨나요?
새롭고 다양한 일을 맡게 되다 보니까 겁을 많이 먹었었어요. 사무 실에는 저 포함해서 네 명의 장애인 직원이 있는데요. 일을 하다가
모르는 것을 알려주고 서로 도와가며 일을 해서 지금은 잘 적응했습
니다. CS센터 직원들은 다 같이 친해요! 그리고 매일 기증자분들과
전화로 소통할 수 있다는 점이 좋은 것 같습니다.
일하면서 어려운 점은 없으셨나요?
어려운 전화가 가끔 있어요, 지금은 많이 시스템이 좋아졌는데, 옛 날에는 언제 수거하러 오냐고 많이 여쭤봤어요. 근데 그 부분을 제
가 알지 못하는데, 자꾸 언제 오냐고 재촉하고 소리 지르는 분들이 종종 있었어요. 가끔은 상처를 받고 힘들어서 울기도 했어요.
앞으로의 다짐이 있으신가요?
이번에 선임이 되었는데, 처음에 이 소식을 들었을 때는 정말 믿기 지 않았습니다. 너무 기쁘고 굿윌스토어를 그만두지 않고 끝까지 열
심히 다니고 싶어요. 또 최선을 다해 모르는 거 있으면 여쭤보고, 배 워서 지금보다 더 나은 직원이 되도록 하겠습니다!
2022년 6월 8일, 밀알복지재단 굿윌스토어와 GS리테일의 업무협약
식이 있었습니다. GS25는 그동안 영업종료점의 잔여 상품을 물류센터로
보내 폐기했고 이로 인해 상품의 회수비용, 보관비용, 처리비용 등 손실 이 발생했습니다. GS25는 이러한 문제점을 해결하고 잔여 상품이 효과 적으로 활용될 수 있도록 밀알복지재단 굿윌스토어에 영업종료점의 잔 여 상품을 기부하기로 결정했습니다.
이번 협약을 시작으로 더 이상 상품을 폐기하지 않고 기부함으로써, 자원순환을 통해 환경보호와 장애인 일자리를 창출하는데 동참하기로 하였습니다. 또한 굿윌스토어를 방문하는 고객들이 저렴한 가격에 제품 을 구매할 수 있어 지역사회의 가계에도 큰 도움을 줄 수 있을 것으로 기 대가 됩니다.
생명이 다 한 상품이 굿윌스토어를 만나 장애직원의 인건비로 사용되
어 전국 18개 매장에서 일하는 30명의 장애직원들의 경제적 자립을 돕
는 등 다양한 사회적 가치를 창출하고 있습니다. 앞으로도 GS25와 굿윌 스토어의 선한 협력을 응원합니다!
