"Somos GIF" Gaceta Julio 2014

La gaceta gace cetta informativa infformat in mativ ivaa del ddeel Guardia Gua uarrdia GIF EEJEMPLAR JEMPLAR GGRATUITO RATUITO

Orgullo GIF

Saúl, una historia.

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Entre GIF´S Contabilidad y Nómina.

Lo Destacado SU VENTA Año 1 / No. 5 Publicación Julio 2014 Plubli ublic caciónBIMensual Mensu Mens al / TPROHIBIDA ión Mensual Mensual Mensu aPublicación / PROHI PROHIBIDA DA SUuVEN VENTA A

Papás GIF

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Israel, una historia.

conoce a la empresa.

de Seguridad.

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DIRECTORIO GACETA

“SOMOS GIF”

“SOMOS GIF”

Yazmín GonzálezTU OPINIÓN ES MUY IMPORTANTE

Yazmín González

DIRECTORA DE MERCADOTECNIA

TU OPINIÓN ES ¿Qué te ha parecido la “GACETA SOMOS GIF”?¿Qué te ha pare Julieta López Esperamos tus comentarios, dudas, Esperamos tus c GERENTE DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA sugerencias, o contribución para la sugerencias, o c DIRECTORA DE MERCADOTECNIA

Julieta López

GERENTE DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Jesús Arredondo

GERENTE DE MERCADOTECNIA

Diana González

COORDINADORA DE PROYECTOS

DE MERCADOTECNIA “GACETAGERENTE SOMOS GIF”

Jesús Arredondo

“GACETA SO

González Si aún no laDiana recibes contáctanos y te la COORDINADORA DE PROYECTOS haremos llegar.

Si aún no la reci haremos llegar.

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CONTACTO EDITORIAL Julieta López Correo: julieta.lopez@gifseguridad.com.mx Teléfonos: 58036258 ext. 2032 Redes Sociales:

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CONTACTO EDITORIAL Julieta López Correo: julieta.lopez@gifseguridad.com.mx Teléfonos: 58036258 ext. 2032 Página Web: Página Web: Redes Sociales: www.gifseguridad.com.mx .com.mx www.gifseguridad.com.mx

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facebook.com/ GifseguridadSitioOficial @GIFSeguridad

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CONTÁCTA

DIRECTORIO GACETA

@GIFSeguridad

CARTA EDITORIAL CARTA EDITORIAL Debido a la importancia que tiene en toda empresa paraDebido conoceraalafondo importancia el que tiene en toda empresa para conocer a fondo el funcionamiento de la misma, en este mes la Gaceta está funcionamiento dedicada al de la misma, en este mes la Gaceta está dedicada al Departamento de Contabilidad, describiremos sus funciones Departamento y como están de Contabilidad, describiremos sus funciones y como están relacionadas con las diferentes áreas y departamentos que relacionadas integran lacon las diferentes áreas y departamentos que integran la compañía. compañía.

Nuestro Orgullo GIF: Saúl Becerril, es un colaborador leal Nuestro que se haOrgullo puestoGIF: la Saúl Becerril, es un colaborador leal que se ha puesto la camiseta de GIF, valorando el desarrollo y crecimiento quecamiseta ha adquirido de GIF,avalorando lo el desarrollo y crecimiento que ha adquirido a lo largo de los años de arduo trabajo en esta empresa. largo de los años de arduo trabajo en esta empresa.

Conoceremos que hacen nuestros elementos ante una emergencia.

Conoceremos que hacen nuestros elementos ante una emergencia.

Además hacemos un homenaje a todos los papás que laboran Además enhacemos GIF un homenaje a todos los papás que laboran en GIF mostrando la razón por la que día con día dan su mayor esfuerzo: mostrandosuslahijos. razón por la que día con día dan su mayor esfuerzo: sus hijos.

Aprovechamos para agradecer la participación de nuestros Aprovechamos lectores quepara agradecer la participación de nuestros lectores que nos han hecho llegar sus comentarios y a los guardias que nos se hanhan hecho puesto llegar sus comentarios y a los guardias que se han puesto en contacto con nosotros, pronto estaremos en sus lugares en contacto de servicio con nosotros, pronto estaremos en sus lugares de servicio para dedicarles un espacio y cumplir con la finalidad depara estadedicarles Gaceta, que un espacio y cumplir con la finalidad de esta Gaceta, que es conocer a quiénes conformamos esta gran empresa para es conocer saber adónde quiénes conformamos esta gran empresa para saber dónde estamos parados, cuales son nuestros objetivos e ir trasestamos ellos para parados, poder cuales son nuestros objetivos e ir tras ellos para poder crecer como empresa, como colaboradores y personalmente, crecer porque como empresa, que como colaboradores y personalmente, porque que nunca es tarde para comenzar a hacer bien las cosas. nunca es tarde para comenzar a hacer bien las cosas.

Julieta López R. Editora en Jefe de la Gaceta “Somos GIF” Julieta López R. Editora en Jefe de la Gaceta “Somos GIF”

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na cualidad Todos tenemos una cualidad

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soloJoahay que descubrirla quín Saúl lva y Bexplotarla. ecerril A ---------------------Ingreso re del 2006 b Noviem so e r Reing b. del 2014 e 11 de F icial in o t uros Pues ntram I a i d r Gua

aquín Saúl Jo lva A -Becerril --------------------reso en todos GIF es una empresa que teIngvalora 006 e del 2 iembr Estoy los aspectos en lo personalNyovlaboral. o eingres las. del 2014 agradecido porque me hanRabierto b F 1 de e ial puertas y me han permitido1desarrollarme. ic in o t uros Pues ntram I Ingresé a finales del 2006 como Guardia a i d r Gua

Intramuros, en menos de un año ascendí a Jefe de Turno y después a Jefe de Servicio, a los 2 años ya era Supervisor y comencé a trabajar con clientes institucionales. Después de 5 años en la empresa, debido a un accidente me retiré cuando tenía el puesto de Gerente Orgullo GIF de Operaciones, estuve ausente durante casi 2 añosde y elOperaciones 11 de febrero ydeLogística.

2014 ador de Operaciones De guardia y Logística. intramuros a Coordinador reingresé con el puesto de Coordinador de Logística en el área de Operaciones.

GIF es una empresa que te valora en todos los aspectos en lo personal y laboral. Estoy agradecido porque me han abierto las puertas y me han permitido desarrollarme.

Ingresé a finales del 2006 como Guardia Intramuros, en menos de un año ascendí a Jefe de Turno y después a Jefe de Servicio, a los 2 años ya era Supervisor y comencé a trabajar con clientes institucionales. Después de 5 años en la empresa, debido a un accidente me retiré cuando tenía el puesto de Gerente de Operaciones, estuve ausente durante casi 2 años y el 11 de febrero de 2014 reingresé con el puesto de Coordinador de Logística en el área de Operaciones.

GIF, comencé aCuando colaborar nació en este CGG,nuevo una deproyecto las filiales donde de GIF, iniciamos comencécosas a colaborar buenas,en se este amplió nuevo proyecto donde iniciamos cosas buenas, se amplió an pensamientos el criterio e ideas gracias y continuamos a que setrabajando intercambiaban con iniciativa, pensamientos esfuerzo e ideas y optimismo. y continuamos trabajando con iniciativa, esfuerzo y optimismo. gente y sientoLosatisfacción que me dade más formar orgullo personas, es serviryaa que la gente a quienes y siento capacité satisfacción desde de queformar personas, ya que a quienes capacité desde que ndo aquí confirmando inicié en la el empresa, lema de “calidad aún siguen humana, laborando garante aquídeconfirmando lealtad”; lo cual el lema nos ha de “calidad humana, garante de lealtad”; lo cual nos ha ue valoran nuestro llevado esfuerzo. a tener clientes satisfechos y que valoran nuestro esfuerzo. car las consignas Entre generales mis funciones y especificas, se encuentran que los procedimientos verificar las consignas sean losgenerales óptimos y especificas, se que los procedimientos sean los óptimos y se los que contamos cumplan, se aprovechen y que todos paralossatisfacción elementosdel concliente, los quemediante contamoslaseplaneación aprovecheny para satisfacción del cliente, mediante la planeación y control. e las empresasHay de seguridad mucho terreno dan más por que explorar, protección, ya queseguridad las empresas e imagen de seguridad y son eldan más que protección, seguridad e imagen y son el peraciones. conducto informativo para el área de operaciones.

ner la logística Se al cien deben porutilizar cientométricas y para mantener la logística al cien por ciento y rdias faltan, retardos, poder medir rotación, y analizar por qué los guardias faltan, retardos, rotación, incapacidades, etc. defendió y evitó Recuerdo que tomaran cuandolasmi equipo de trabajo defendió y evitó que tomaran las alinas ya que ainstalaciones pesar de quedel call center de Grupo Salinas ya que a pesar de que a empresa de seguridad compartían quelatenia responsabilidad con otra empresa de seguridad que tenia aron ante la emergencia, elementos sin armados, estos no reaccionaron ante la emergencia, sin ad enfrentaronembargo la situación los elementos en el de GIF Seguridad enfrentaron la situación en el ntarse ante las cumplimiento circunstancias,de su deber sin amedrentarse ante las circunstancias, dando ejemplo de valentía y liderazgo.

mildes y transparentes, Debemos seryanosotros mismos, humildes y transparentes, ya uier lugar. que eso abre las puertas de cualquier lugar.

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ar utilizando Tenemos una planeación que trabajar trabajar y una utilizando estrategia, una planeación planeación yy una una estrategia, estrategia, Tenemos que utilizando una uestros erroresyypara aprender no volver de nuestros nuestros a cometerlos. errores para para no no volver volver aa cometerlos. cometerlos. aprender de errores

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Entre Gif´s Contabilidad y Nómina Contabilidad Es un proveedor de servicios a socios, accionistas, dependencias (bancos, proveedores, clientes, SAT) y departamentos de la empresa.

Deben proporcionar datos veraces y eficientes, aplicando las operaciones y registrándolas de forma eficaz.

Se relaciona con todos los departamentos de la empresa por ejemplo con / Recursos Humanos en la parte de Nómina / Finanzas en cuanto a pagos / Facturación en la retroalimentación de las cuentas cobradas y las que se adeudan / con Mantenimiento automotriz verifica deudas con proveedores / en Mercadotecnia revisa compras de papelería, proveedores de diseño e impresión entre otros / con Centro de Control examina las deudas debido a robos e incidencias / en Ventas compara las ventas facturadas contra las ventas presupuestadas.

También verifica que se lleven a cabo las Políticas de Control Interno, para eliminar riesgos.

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Nomina Se encarga de la óptima planeación, ejecución y fiscalización de los procesos de la nómina en base a los recursos de la organización.

El área de Nómina realiza los pagos para los empleados, prepara y analiza el total de las asistencias y verifica cada una de las cuotas de todos los servicios. Para realizar el cruce de información se necesitan: del departamento de Contabilidad la información de deudores diversos, de IMSS los descuentos de INFONAVIT, de Recursos Humanos las altas y los puestos de cada uno de los empleados y de Operaciones las incidencias.

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Conociendo de

Conociendo de

seguridadseguridad

¿Qué debe hacer el elemento ¿Qué debe hacer el elemento de seguridad ante una de emergencia? seguridad ante una eme 1 Informarse lo más que pueda de lo sucedido (recabar1 Informarse 3 Solicitar lo más el apoyo que pueda de lo sucedido (recabar correspondiente. información).

información).

2 Mantener el control de la situación.

3 Solicitar el apoy

4 Prestar 4 Prestar auxili auxilio lo que se presentan los servicio el control de la en situación.

2 Mantener de emergencia.

de emergencia.

El guardia incluyendo elaborará unlosreporte 7 elementos relacionado de información con la emergencia, ¿Qué?, incluyendo lo 5 El guardia elaborará un reporte relacionado con 5la emergencia,

se ¿Cuándo?, tomaron. ¿Dónde?, ¿Por qué?, y que acciones se tom ¿Quién?, ¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Dónde?, ¿Por qué?,¿Quién?, y que acciones ¿Cómo?, -Adicionando los 5 requisitos de redacción las 5 C (s):

-Adicionando los 5 requisitos de redacción las 5 C (s):

Completo: Con todos los detalles del suceso, incluir los 7Completo: elementos de Coninformación, todos los detalles indicardel también suceso,los incluir los 7 element datos que le hacen falta. datos que le hacen falta.

Conciso: Breve, describir los aspectos relevantes y evitarConciso: repeticiones.

Breve, describir los aspectos relevantes y evitar repeticio

Claro: Escribir con palabras sencillas y descriptivas, cuidarClaro: la gramática, Escribir sicon espalabras posible usar sencillas el diccionario, y descriptivas, es cuidar la gramá importante que sea legible. importante que sea legible.

Correcto: Reportar exactamente lo que sucedió sin comentarios Correcto: personales Reportar exactamente o lo que suposiciones.

suposiciones.

Cabal e Imparcial: Actuar con justicia e imparcialidad, Cabal e Imparc el guardia nunca debe ser parte del incidente.

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el guardia nunca

o y clase de Tipos extintores de fuego que y clase de extintores que ue utilizar para tenemos sofocarlos. que utilizar para sofocarlos.

Fuego tipo

Fuego tipo

Fuego tipo

El incendio inicia Se produce con gasolina, por la combustión con Se genera conElcomputadoras, incendio inicia con gasolina, alcohol y todo papel, lo derivado cartón,del madera y todotelevisiones lo que alcohol y todo loy todo que este lo derivado del petróleo, el extintor deje brasa, que el lo extintor sofocaráque lo sofocará energizado,petróleo, el extintorelque extintor lo sofocará que lo sofocará está representado está representado con un cuadrado con un entriangulo está representado en está representado con un cuadrado con unencuadrado en color rojo y una color letra verde B eny su unainterior, letra A en sucolor interior, azul y una colorletra rojoC yenuna su letra interior, B en su interior, contiene Co2-Dióxido contiene de H2O-agua Carbono.a presión. contiene Polvo contiene químicoCo2-Dióxido Halotron. de Carbono.

Se genera con computadoras, televisiones y todo lo que este energizado, el extintor que lo sofocará está representado con un cuadrado en color azul y una letra C en su interior, contiene Polvo químico Halotron.

lvo Químico Seco, facilitará al guardia de El extintor seguridadPQS apagar Polvocualquiera Químico de Seco, las facilitará 3 clases deal guardia de seguridad apagar cualquiera de las 3 clases de onadas. En su etiqueta explica que sofocará fuegocualquier antes mencionadas. conato de incendio En su etiqueta relacionado explica que sofocará cualquier conato de incendio relacionado o A, el fuego tipo B y el fuego tipo C. con los fuegos tipo A, el fuego tipo B y el fuego tipo C.

anejo de un extintor: Instrucciones para el uso y manejo de un extintor:

onde se encuentraPaso ubicado.

1. Retire el extintor del lugar donde se encuentra ubicado.

como se lo permita el calor, asegurándose al siniestro de no poner tantoencomo riesgose lo permita el calor, asegurándose de no poner en riesgo Paso 2. Acérquese intor en posición su vertical. integridad física, mantenga el extintor en posición vertical.

e el extintor posee entre palanca el seguro de soporte o espoleta y la de accionaque el extintor posee entre la palanca de soporte y la de accionaPaso 3. laQuite el viento). miento (nunca combata el fuego contra el viento).

Paso 4. Tome la manguera y apunte hacia la base dePaso las llamas 4. Tomedesde la manguera una y apunte hacia la base de las llamas desde una distancia mínima de 3 metros. distancia mínima de 3 metros.

Paso 5. Apriete la palanca de accionamiento para Paso 5. Apriete la palanca de accionamiento para descargar el agente extinguidor. descargar el agente extinguidor.

Paso 6. Descargue el agente Paso 6. Descargue el agente extinguidor de un lado a otro en forma extinguidor de un lado a otro en forma de abanico, hasta que el fuego este de abanico, hasta que el fuego este apagado, muévase alrededor del área apagado, muévase alrededor del área mientras el fuego disminuye. mientras el fuego disminuye.

Paso 7. Observe en caso de que haya una reignición (que el incendio comience de nuevo).

Fuente: Enrique Martínez Valderrama, Capacitador en GIF Seguridad.

Paso 7. Observe en caso de que haya una reignición (que el incendio comience de nuevo).

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Fuente: Enrique Martínez Valderrama, Capacitador en GIF Seguridad.

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Lo destacado PAPÁS GIF GIF SEGURIDAD reconoce el esfuerzo de los Papás GIF mediante un homenaje a todos ellos, y lo hace recordándoles lo mucho que sus hijos los quieren ya que ellos son el motor por el que día con día ponen toda su energía, entusiasmo y motivación, al realizar cada vez mejor su trabajo, logrando así el desarrollo y crecimiento de esta empresa.

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Bienestar Bienestar Gif Gif Beneficios del Té Verde Beneficios del Té Verde La revista American Journal of Clinical Nutrition(AJCN) La revista American Journal of Clinical Nutrition(AJCN) muestra que el té puede ser un elixir mágico, para promover muestra que el té puede ser un elixir mágico, para promover

la pérdida de peso, prevenir enfermedades crónicas la pérdida de peso, prevenir enfermedades crónicas de té verde, y mejorar el estado de ánimo. Los extractos y mejorar el estado de ánimo. Los extractos de té verde, tienen múltiples beneficios para la salud, por ejemplo: tienen múltiples beneficios para la salud, por ejemplo:

*Concentración: El té contiene cafeína, así *Concentración: El té contiene cafeína, así como aminoácido L -teanina, que promueven como aminoácido L -teanina, que promueven el estado de alerta y la concentración. el estado de alerta y la concentración.

*Pérdida de peso: Los compuestos *Pérdida de peso: Los compuestos naturales en el té junto con el contenido de cafeína, naturales en el té junto con el contenido de cafeí aumentan el gasto energético y la oxidación deaumentan grasas, loel gasto energético y la oxidación de g que resulta en la pérdida de peso. que resulta en la pérdida de peso.

*Antienvejecimiento y Antioxidantes: El té es*Antienvejecimiento rico en y Antioxidantes: El té es rico en antioxidantes llamados flavonoides y polifenolesantioxidantes los cuales llamados flavonoides y polifenoles los cuales protegen la piel de los efectos dañinos de los radicales libres, protegen la piel de los efectos dañinos de los radicales libres, causantes de las arrugas y del envejecimiento decausantes la piel. Elde las arrugas y del envejecimiento de la piel. El *Nutrición: té es prácticamente libre de *Nutrición: El té es prá antioxidante en el té verde es 100 veces más efectivo que la en el té verde es 100 antioxidante veces másElefectivo que la calorías y contiene una variedad de micronutriencalorías y contiene una vitamina C y 25 veces mejor que la vitamina E, esto ayudaCaly 25 veces mejor que la vitamina E, esto ayuda al vitamina tes, incluyendo tanto vitaminas como minerales, tes, incluyendo tanto v cuerpo a proteger sus células del daño asociadocuerpo al cáncer. a proteger sus células del daño asociado al cáncer. ácido fólico, potasio, magnesio y una gran ácido fólico, potasio, m cantidad de manganeso. cantidad de manganes

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vención de las enfermedades del corazón: El té verdedeayudará a reducir el nivel de *Prevención las enfermedades del corazón: El té verde ayudará a reducir el nivel de terol, derrames cerebrales, accidentes cerebrovasculares, ataques del corazón y otras colesterol, derrames cerebrales, accidentes cerebrovasculares, ataques del corazón y otras medades cardiovasculares. Aún después enfermedades de un infarto, previene la muerteAún de células cardiovasculares. después de un infarto, previene la muerte de células era la recuperación de las células del corazón.

El consumo de tan solo unacélulas taza de y acelera la recuperación de las deltécorazón. El consumo de tan solo una taza de té ayuda a la función arterial saludable y laalpresión arterial. día ayuda a la función arterial saludable y la presión arterial.

Beneficios del sueño: Tienen na alta concentración de -teanina, que promueve la elajación y juega un papel mportante en el sueño.

*Reducción del estrés: La *Beneficios del sueño: Tienen una alta concentración deL-teanina ayuda a reducir el estrés, L-teanina, que promuevelalaansiedad y una menor prevalencia de síntomas depresivos en relajación y juega un papel importante en el sueño. individuos de edad avanzada.

*Reducción del estrés: La L-teanina ayuda a reducir el estrés, la ansiedad y una menor prevalencia de síntomas depresivos en individuos de edad avanzada.

*Anticancerígenos: Los polifenoles del té verde *Anticancerígenos: Los polifenoles del té verde puede ayudar a detener la progresión de ciertos tiposayudar a detener la progresión de ciertos tipos puede de cáncer como el cáncer de próstata, del tracto de cáncer como el cáncer de próstata, del tracto gastrointestinal, del pulmón, de mama y de piel. gastrointestinal, del pulmón, de mama y de piel. *Baja el colesterol: Los compuestos del té verde aumentan *Baja el colesterol: Los compuestos del té verde aumentan la excreción de ácidos biliares, los cuales eliminan el la excreción de ácidos biliares, los cuales eliminan el colesterol vía fecal. Es decir, reducen la absorción de grasas, colesterol vía fecal. Es decir, reducen la absorción de grasas, lo cual beneficia no solo al combatir el colesterol altobeneficia sino lo cual no solo al combatir el colesterol alto sino que también ayuda a adelgazar. que también ayuda a adelgazar.

orporalLenguaje corporal El lenguaje no verbal ayuda a aprender más sobre uno mismo,

a mejorar las relaciones con los demás y a saber qué tipo de persona se tiene por delante.

Una razón importante para el estudio de la comunicación no verbal es que a menudo revela información que se oculta deliberadamente o se omite en el mensaje verbal.

Para que conozcas más de lenguaje corporal te dejamos estos tips ya que la

manera en que dices o haces algo a veces es más importante que lo que hablas.

El lenguaje no verbal ayuda a aprender más sobre uno mismo,

a mejorar las relaciones con los demás y a saber qué tipo de persona se tiene por delante.

Una razón importante para el estudio de la comunicación no verbal es que a menudo revela información que se oculta deliberadamente o se omite en el mensaje verbal.

Para que conozcas más de lenguaje corporal te dejamos estos tips ya que la

manera en que dices o haces algo a veces es más importante que lo que hablas.

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Imagen en la oficina Como elegir un traje.

1) Calidad. Mas vale un buen traje a tres trajes de mala calidad. Un traje de mejor calidad será 100% lana, o bien la tela tendrá una composición con mayor cantidad de lana posible.

2) El numero de la talla indica la medida del pecho (32, 38, 40, etc.) y la letra (L, R) indica L- largo (persona alta), R-regular (estatura promedio).

3) Cuando te mides el saco las solapas deben quedar totalmente pegadas al pecho.

4) Si al abotonar el saco se forma una X en el cruce, quiere decir que el traje te queda demasiado apretado, y no debe quedar mas flojo que ½ pulgada.

5) No debe sobrar mas de 1/2 pulgada en la parte de los hombros. Al pellizcar la parte del hombro del saco la parte que tomemos no debe ser mayor a 1/2 pulgada. El saco debe caer totalmente recto de la parte de los hombros.

6) El cuello del saco debe quedar totalmente pegado al cuelo de la

camisa. El traje a la medida cubrirá la mitad del cuello de la camisa (no más, no menos).

7) El saco debe llegar justo donde terminan los glúteos y empiezan los muslos.

8) Las pinzas en el pantalón generan volumen en el vientre.

9) El largo el pantalón por la parte trasera debe quedar totalmente recto y debe cubrir el talón del zapato, descansando arriba de la suela.

10) La manga de la camisa debe asomarse media pulgada del saco

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¿Quieres vender algo?, Felicitar a un amigo, compañero, familiar, o a tu equipo de trabajo.

¡MOTIVA A TUS COMPAÑEROS DE TRABAJO!

¡Publicalo aquí!

Felicitalos por cumplir sus metas y proyectos, agradece a tu jefe su ayuda y a tus colaboradores su apoyo .

CHUY Y GIS Que su vida este llena de alegría les deseamos un muy

¡Feliz Cumpleaños!

Sus amigas de Mkt.

Costo del clasificado LE DAMOS LA BIENVENIDA A LUCY NUESTRA NUEVA COMPAÑERA QUE SE INTEGRA AL DEPARTAMENTO DE VENTAS. Depto. de Mkt y Ventas.

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*La responsabilidad del contenido de los clasificados es de quien solicita la publicación, GIF se deslinda de responsabilidad alguna.

¡Feliz Cumpleaños!

Deseo que sus sueños jamás desaparezcan y que este año que llega, este lleno de momentos especiales.

Rafael Rosas.

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Julio CumpleañosCumpleaños Julio 01 Aarón Saldaña Porras 02

Carlos Josué Villaseñor Navarrete Héctor Arce Juárez Jorge Serrano Aguilar Pedro Lazcano Téllez Rominger Noé Cisneros García

03

Alberto Rivera García Antonio De Jesús García Ramírez Bernardino Casales Popoca Francisco Alcaide Nájera Jorge Ruiz Viera José Guillermo Flores Cárdenas José Rayón Joralillo Juan De Dios Blas Seba Miguel Martínez Ventura Sergio Ávila Ponce Wilbert De Atocha León Polanco

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Felipe Morales Mora Guillermo Bailón Cisneros Jorge Martínez Cruz Juan Carlos Estrada Ramírez

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Desiderio Luis Vázquez Roberto Santillán Maldonado Sabino Julio Hernández Bernal

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Cirilo Montes Medina Gildardo Javier Mora Vázquez Juan Daniel Zúñiga Rico Walter Benjamín Hernández Martínez

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Josué Raúl González Mendoza Julio Cesar Urriste Cano

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Arturo Colegio Oyervide Felipe García Trejo Ma. Guadalupe González Martínez

01 Domínguez Córdoba Quirina Aarón Saldaña Porras 13 D02 avid Cabello Arellano CarlosAlfonso Josué Villaseñor Navarrete Edgar Mata Moreno Héctor ArceBriones Juárez Huerta Luis Enrique JorgeHugo Serrano Aguilar Víctor Mora Bolaños Pedro Lazcano Téllez 14 Rominger NoéMéndez Cisneros García José Luis Flores 03Cesar Delgado Juárez Julio Alberto RiveraSolano García Pedro Aguilar Antonio De Jesús García Ramírez 15 Bernardino Casales Popoca Leonel Enrique Razo García Francisco Alcaide Nájera 16 Jorge Ruiz Viera Otero Figueroa Antonio Eduardo José Guillermo FloresHernández Cárdenas Cristian Alexi Ramírez José Rayón Joralillo Luis Esteban Villagómez Abundez Juan De Dios Blas Seba 17 MiguelAdriana MartínezAranzolo VenturaMorales Carmen Sergio Ávila Ponce José Alejandro Romero Vásquez Wilbert De Atocha José Luis Solís AquinoLeón Polanco 04 18 Morales Mora EFelipe frén Flores Osornio

Guillermo Bailón Cisneros Gad Martínez Huerta Jorge Martínez Cruz José Guadalupe Martínez Hernández JuanLuis Carlos José DíazEstrada Ibarra Ramírez 05 Roberto Rodríguez Hernández Desiderio Luis Vázquez 19 RobertoHernández Santillán Maldonado JAlfredo De La Cruz Sabino Julio Bernal Gildardo CastroHernández Cruz

06Javier Estrella Gutiérrez José

ÁngelEugenia GonzálezPérez Hernández María Ramírez Noé Colín Romero 20

07 Balbuena Amarillas Cristina

Allen Asael Rosales Pineda Leonardo García Domínguez Delia Gutiérrez López Mario Ángel Elvira Hernández Raúl Sánchez Jiménez Natanael Bautista De Dios

09 21

CiriloAcosta MontesMayo Medina Hugo Gildardo Javier Vázquez Julieta GuadalupeMora Alfaro García Juan Daniel Zúñiga Rico 22 WalterMartín Benjamín Hernández Martínez Consuelo Del Campo Lomelí

11 Bernabé Paulino Irvin Daniel Josué Raúl González Mendoza Martín Baas Parra Julio Cesar Urriste Cano 23 12González Ángel Coronel Daniel LópezArturo JuárezColegio Oyervide Felipe Everardo Jonathan García TreviñoTrejo Amezcua Ma. Guadalupe González José Ramírez Mauro Martínez

Quirina Domínguez Juan Carlos Cruz MoraCórdoba Rodolfo David Sánchez Rincón 13 24 David Cabello Arellano Cristina CeballosMata Nepomuceno Edgar Alfonso Moreno Cristóbal Alejandro Suárez Mcfarlane Luis Enrique Briones Huerta Héctor Verduzco Gutiérrez VíctorDaniel Hugo Mora Bolaños Jorge 14 Alberto Guinea Hernández José JoséLuis LuisUrban FloresAlanís Méndez Martín González Morales Julio Cesar Delgado Juárez Rubén Barrera Flores PedroAlejandro Aguilar Solano

25 15

Juan Carlo Rodolfo Da

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Cristina Ce Cristóbal A Héctor Da Jorge Albe José Luis U Martín Go Rubén Ale

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Cristino ReyesGarcía LeonelFigueroa Enrique Razo Santiago Erasto Bautista Rosas 16 Santiago Huerta Aguilar Antonio Eduardo Otero Figueroa 26 Cristian Alexi Ramírez Hernández Adán Calderón Luis Cruz Esteban Villagómez Abundez Araceli Ramírez Mancilla 17 Brandon Salvador Vizcarra Corona Carmen Adriana Aranzolo Morales José Enrique Tec Tuyub José Alejandro Romero Vásquez Juan Ixmatlahua JoséIgnacio Luis Solís Aquino Ramírez Juan Miguel Atilano Bustos 18

Cristino Fig Santiago E Santiago H

JJosé CruzHuerta De La Cruz GadCarlos Martínez 28 José Guadalupe Martínez Hernández JMauro Estrella Naranjo José Luis Díaz Ibarra Rodrigo Yael Acevedo Salazar Roberto Rodríguez Hernández Víctor Polo Guerrero 19 Victoria GalvánDe Flores JAlfredoGisela Hernández La Cruz

JJosé Carlo

Marcos RoqueEstrella Resendiz José Javier Gutiérrez Pedro Hernández ReyesRamírez María Eugenia Pérez

Marcos Ro Pedro Hern

Antonio Valdivia CristinaYáñez Balbuena Amarillas Cecilia Sánchez García Leonardo García Domínguez 31 Mario Ángel Elvira Hernández Jesús José Arredondo Natanael Bautista DeGalván Dios José Ignacio Enríquez Cantero 21 Ignacio Castro Mayo Hernández Hugo Acosta Ignacio Javier Esquivel Guzmán Julieta Guadalupe Alfaro García Imelda Lagunas Rojas 22 Jorge ArturoMartín Villavicencio Consuelo Del Campo Lomelí Ortega Irvin Daniel Bernabé Paulino José Alberto Martín BaasEcheverria Parra Fraga 23 José Germán Rivera Leyva Ángel Coronel González Daniel López Juárez Everardo Jonathan Treviño Amezcua José Ramírez Mauro

Antonio Yá Cecilia Sán

27 Efrén Flores Osornio

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Adán Cruz Araceli Ra Brandon S José Enriq Juan Igna Juan Migu

27 28

JMauro Es Rodrigo Ya Víctor Polo Victoria Gi

29 Gildardo Castro Cruz

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30 20

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Jesús José José Ignac Ignacio Ca Ignacio Ja Imelda La Jorge Artu Ortega José Alber Fraga José Germ

storia

EN NUESTRO EN NUESTRO PRÓXIMO NÚMERO PRÓXIMO NÚMERO

Cuéntanos tu historia

¿Quieresocontarnos tu historia o la de algún compañero o jefe? Queremos a o la de algún compañero jefe? Queremos ce sentir orgulloso conocerte de trabajary saber: en GIF?¿Qué ¿Quétetehace sentir orgulloso de trabajar en GIF? ¿Qué te motiva para venir a trabajar cada día?, ¿Qué has aprendido de r a trabajar cada día?, ¿Qué haslevantarte aprendidoy de compañeros y jefes?, é experiencias te hatusdejado pertenecer a esta¿Qué experiencias te ha dejado pertenecer a esta empresa?.

Conoce las funciones del Conoce las funciones del Departamento de Finanzas.

Departamento de Finanzas.

historias nos hagan llegar recibirán un obsehagan llegarLas recibirán unque obsequio en agradecimiento por su colaboración, y las nto por su colaboración, y las mejoreso serán publicadas en esta gaceta o podrían ser adas en esta gaceta podrían ser GULLO GIF”. nuestro próximo “ORGULLO GIF”.

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