Cotidian regional z Apare de luni pânã vineri în toate localitãþile Vãii Jiului z Redacþia ºi administraþia: str. 1 Decembrie 1918, nr. 100, Petroºani (Casa de Culturã)
Fondat 2011 z Anul VI z Nr. 1231
Cronica Vãii Jiului Miercuri, 16 Noiembrie 2016
www.cronicavj.ro z E-mail: cronicavj@gmail.com z Telefon: 0374.906.687 z 8 pagini z 1 LEU
Declin alarmant, posibilã pierdere a unui investitor ce asigura peste 1000 locuri de muncã în Valea Jiului
Costel Avram, cel mai bun tehnocrat din Valea Jiului ehnocraþia este noul trend care T caracterizeazã România.
De un an de zile se vorbeºte de tehnocraþi. De unii sunt blamaþi, însã de alþii sunt adoraþi. Depinde însã de unghiul din care este privitã situaþia. ªi în Valea Jiului existã un tehnocrat. Dupã ce a renunþat la cariera politicã, Costel Avram, directorul general al ApaServ Valea Jiului, s-a transformat în tehnocrat. Cel puþin aceasta este pãrerea lui Laurenþiu Nistor, preºedintele Consiliului Judeþean Hunedoara. “Vreau sã spun cã iatã ce înseamnã sã fii tehnocrat, neimplicat politic. Ai timp din plin sã te ocupi de activitãþile de administrare a societãþii comerciale. Cred cã ne-am dori cu toþii sã avem doar directori
tehnocraþi, neimplicaþi politic, care sã facã treabã aºa cum face domnul Avram (Costel Avram – n.r.)”, a spus Laurenþiu Nistor, preºedintele CJH. În replicã, unul dintre consilierii judeþeni, dar de la PNL i-a ridicat mingea la fileu lui Nistor spunându-i cã “da, domnule preºedinte, mulþumim, ºi noi ne-am gândit la un prim-ministru tehnocrat”. Costel Avram a renunþat la politicã în vara acestui an, când ºi-a dat demisia din PNL, înainte de alegerile locale. Acesta a fost nemulþumit de atitudinea fostei conduceri a formaþiunii politice în momentul în care a decis racolarea lui Ilie Pãducel ºi impunerea acestuia drept candidat al PNL pentru Primãria Petrila. Monika BACIU
R
estrângere de activitate galopantã la fima care confecþioneazã huse auto pentru companiile constructoare de maºini – SC AUTOCOM AMICII SRL Lupeni. Sãptãmânal, uneori chiar zilnic, apar liste scurte cu salariaþi care vor rãmâne fãrã loc de muncã. Nu este vorba de concediere colectivã, ci de o formã mai elegantã formulatã de lege – reorganizare. Tesiunea printre salariaþi ºi frica rãmânerii fãrã loc de muncã sunt la cote maxime. >>> PAGINA A 3-A
15 directori la CEH
C
omplexul Energetic Hunedoara are în frunte o armatã de directori. Nu mai puþin de 15 este numãrul celor care fac parte din înalta structurã de conducere. Acestora li se adaugã ºi ºefii “mai mici”, dar ºi consilierii directorului general.
8 conducãtori doar în sediul administrativ Numai în sediul administrativ sunt recunoscuþi opt directori. Este vorba de Mihael Melczer,
directorul general, care este secondat de doi directori generali adjuncþi, un director financiar, un ºef Departament Producþie Minierã, un ºef Departament Producþie Energie, un ºef Departament Comercial ºi un inginer ºef Securitate ºi Sãnãtate în Muncã. Acestora li se adaugã ºi directorii de la exploatãrile miniere. Patru directori de la unitãþile miniere, un director la sucursala Prestserv Petroºani, un director de la Termoncentrala Mintia ºi un director de la termocentrala
Paroºeni. Fostul administrator judiciar al CEH sublinia cã organigrama societãþii este prea încãrcatã, iar acest lucru a determinat creºterea cheltuielilor cu munca vie. “Costuri foarte mari cu munca vie generate de sporuri, adaosuri ºi alte facilitãþi acordate prin con-
tractul colectiv de muncã, precum ºi organigrame încãrcate specifice sectorului de stat, ceea ce a determinat ieºiri de resurse financiare, fãrã a avea vreo legãturã cu productivitatea în muncã. (…) Iar aceasta se poate face doar printr-o restructurare masivã a tuturor compartimentelor socie-
tãþii, prin reducerea la strictul necesar a tuturor cheltuielilor,atât a celor materiale cât mai ales a celor cu munca vie, acestea din urmã atât prin eliminarea din organigrame a tuturor posturilor inutile ºi care nu au legãturã cu producþia cât ºi prin ajustarea drasticã a salariilor”, arãta fostul administrator judiciar al CEH. Conducãtorilor CEH li se adaugã ºi membrii Consiliului de Administraþie. De precizat este faptul cã anul acesta, la CEH au avut loc disponbilizãri. Au plecat 840 delucrãtori ai societãþii, însã au fost angajaþi alþi, dar pe posturi de conducere. Monika BACIU