Bases

LIBURUTEGIEN ARDURADUNEN LAN-POLTSA BAT SORTZEKO DEIALDIRAKO OINARRIAK. A2 TALDEKOAK, ETA GETXOKO KULTUR ETXEKO ERAKUNDE AUTONOMORAKO ARIKO DIRA. MEREZIMENDULEHIAKETA BIDEZ EGINGO DA Lehenengoa.— Deialdiaren xedea Deialdi honen xedea da liburutegien arduradunen lan-poltsa bat sortzea. A2 taldekoa izango dira, eta lanpostuaren titularraren erretiro aurreratu eta partziala ordezkatzeko izango dira, errelebo-kontratuarekin, eta bai lanpostu horretan aldi baterako sor litekeen beste edozein betetze premiari erantzuteko ere. Errelebo-kontratuarekin erretiro partziala arautzen duen legeriak jasotakoa beteta egingo da kontratatzea. Errelebo-kontratua formalizatzeko unean, hautatutako langileak langabezian egon beharko du. Errelebolariaren lanaldia %75ekoa izango da.

Egiten den izendatzeak errelebo-kontraturako legez ezarrita dagoen iraupena izango du. Dena den, beste arrazoi jakin batzuengatik egiten diren izendatzeen kasuan, izendatzeari eutsiko zaio hori eragin duen premiak bere horretan dirauen bitartean eta, edozein kasutan, ezin izango da luzatu lanpostuaren behin betiko betetzetik harago, dagokion arauzko prozeduraren bidez edo hura kentzearen bidez, hala egitea badagokio.

Bigarrena.— Eginkizunak Oinarrizko eginkizunak: Getxoko Kultur Etxeko Liburutegien Zerbitzua planifikatzea, antolatzea, zuzentzea eta gainbegiratzea, haren jardun esparruan.

Kultur Etxeko kudeatzailetzako kideei laguntza eta aholkularitza ematea, liburutegien garapena eta zerbitzua hobetzeko.

Zereginak:  Kultur Etxeko Liburutegien Zerbitzua planifikatu, zuzendu, antolatu eta gainbegiratzea, kudeatzailetzako kideen ikuskatzearen pean.  Kudeatzailetzako kideei aholkularitza eta laguntza ematea, haren jardun esparruan txostenak eta planak eginda.  Langileen arloko buruekin lankidetzan aritzea, liburutegietako langileen oporrak, baimenak, prestakuntza ikastaroak koordinatzeko.  Liburutegien ordezkaritza egitea kanpoko edo barneko erakundeen aurrean.  Liburutegietako funtsak kontserbatzeko, antolatzeko eta zerbitzuan jartzeko zereginak diseinatu, koordinatu, planifikatu eta gainbegiratzea.  Xahutzeak edo garbitzeak egiteko irizpideak eta prozedurak zehaztea, eta haiek egitea gainbegiratzea.  Irakurketa sustatzeko eta liburutegiak hedatzeko jarduerak planifikatu eta antolatzea.  Tokiko Bilduma kudeatu, planifikatu eta horri eustea.  Eskaintzen diren zerbitzu guztien funtzionamenduari eta jarduerei buruzko informazioa ematea erabiltzaileei.

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Liburutegietako lan-talde osoarentzako lan jarraibideak edo aginduak egin eta jakinaraztea.

Funtsak katalogatzea gauzatzea MARC formatuan, informatikako Absysnet programarekin eta Liburutegien Zerbitzuak ezarritako arauei jarraituta. Funtsen mugimendua kontrolatzea, edo eskuz edo informatikoki. Zerrendak eta etiketak informatizatuta editatzea gauzatzea.

Txostenak, irakurketarako gidaliburuak, berrikuntzen gidaliburuak… egitea, horretarako informatikako tresna egokiak eta IKT berriak erabilita.

Udako liburutegietarako, liburuaren azokarako eta abarretarako funtsak prestatzeko irizpideak zehaztu eta haiek gainbegiratzea.

Liburutegiak dinamizatzeko eta hedatzeko jarduerak diseinatu eta gauzatzea.

Liburutegi guztiei esleitutako aurrekontua kontrolatu eta hura kontrolatzeko tresnak egitea.

Webgune sozialak: orrialdeak eta profilak diseinatu, mantendu eta kontrolatzea sare sozialetan, eta bai zabalkunderako beste tresna informatiko batzuk ere.

Hileroko eta urteroko estatistikak egin eta liburutegietako jarduera guztien ebaluazioa egitea.

Diru-laguntzen eskaera, kontrola eta justifikazioa gauzatzea.

Era berean, agintzen zaizkion gainerako egitekoak gauzatzea, lanpostua betetzeko eskatu den prestakuntzari dagozkionak.

Hirugarrena.— Hautagaien baldintzak edo betebeharrak Onartuak izateko eta, bere kasuan, deialdi honetan parte hartzeko, eskari orriak aurkezteko epea amaitu aurretik, betebehar hauek bete beharko dituzte izangaiek: a) Norbera edo ezkontidea Europar Batasuneko herritarra izatea, betiere zuzenbidez bananduta ez badaude, bai eta hautagaiaren edo haren ezkontidearen ondorengoak ere, zuzenbidez bananduta ez badaude, hogeita bat urtetik beherakoak izanik edo adin hori baino gehiago izanik gurasoen mende bizi badira oraindik.

Europar Batasunak idatzitako eta Espainiak berretsitako nazioarteko hitzarmenen ezarpen esparruan egotea, baldin eta esparru horietan langileen joan-etorri askea ezar badaiteke. b) Hamasei urteak beteta izatea eta nahitaezko erretiroa hartzeko adina gaindituta ez izatea. c) Agindutako zereginak bete ahal izateko funtzio-gaitasuna izatea. d) Administrazio publikoetako edozeinen zerbitzutik bereizia ez izatea, diziplina txosten baten bidez, edo enplegu edo kargu publikoetan aritzeko desgaitze osoan edo berezian ez egotea, epailearen erabakiaren bidez. e) Bateraezintasun edo ezgaitasun legezko arrazoi baten pean ez egotea. f) Euskal Funtzio Publikoari buruzko 6/89 Legearen 43. artikuluan jasota dagoenaren arabera, exijitutako tituluak hauek dira: diploma, erdi mailako gradua edo baliokidea.

Atzerrian eskuratutako titulua duten izangaiek egiaztatu egin beharko dute dagokion baliozkotzea dutela edo, bere kasuan, onarpen ofiziala egiaztatzen duen sinestamendua dutela. g) Hirugarren hizkuntza eskakizuna edo baliokidea.

Eskaera orriak aurkezteko epea amaitzen denean beteta eduki beharko dira aurreko betebehar guztiak. Horrez gain, hautaketa prozedura egin eta izendatzeko unea iritsi bitartean horiek guztiak eduki beharko dira.

Laugarrena.— Eskaera orriak eta onartzea Hautaketa prozesuan parte hartzea eskatzeko eskaera orriak (eskaera orri horietan izangaiek adierazi beharko dute deialdiko oinarrietan exijitzen diren baldintza guztiak eta bakoitza betetzen dituztela) Kultur Etxeko zuzendaritzako kideei zuzenduko zaizkie eta aurkeztu ahal izango dira edo Getxoko Kultur Etxean (Villamonte kalea, A 8, behealdea) edo Herritarren Arretarako Bulegoetan. Hauetan, hain zuzen: - HAB – Algorta (Juan Bautista Zabala, 6, 48991 Algorta) - HAB – Areeta /Romo (Mesedeetako kalea, 13, Udal Elkartegia) - HAB – Andra Mari (Benturillena kalea, 17, 48996, sarrera Borreguero klinika ohiaren albotik) - HAB – Udaletxea (Foruak, 1, 48992 Algorta) Izangaiek eskuragarri dute Herritarren Arretarako Bulegoetan eta udal webgunean deialdi honetan parte hartu ahal izateko bete beharko duten eskaera orriaren eredua.

Gainera, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legeak, azaroaren 26koak, 38.4 artikuluan zehazten dituen tokietako edozeinetan ere aurkeztu ahal izango dira eskaera orriak.

Deialdia EAEn zabalkunde handiena duten egunkarietako bietan argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera zenbatuta, 10 egun naturaleko epea egongo da eskaera orriak aurkezteko.

Postetxeko bulegoen bidez aurkezten diren eskaerak gutun-azal ireki batean sartuko dira, postetxeko langile funtzionarioek data jarri eta zigilatu ahal izateko, erregistratu aurretik.

Eskaera orriarekin batera, agiri hauek aurkeztu beharko dira: - Nortasun Agiri Nazionala.

- Diploma, erdi mailako gradua edo baliokidea egiaztatzen duten agiriak.

- Hirugarren Hizkuntza Eskakizuna edo baliokidea egiaztatzen duen agiria.

- Seigarren oinarrian jasota dauden merezimenduei dagozkien agiriak.

Agiri horiek jatorrizkoak izango dira edo jatorrizkoen kopia egiaztatuak.

Lehenago aipatutako erregistroetako (HABetako edo Kultur Etxeko) langileek agirien kopia egiaztatua egiteko, jatorrizko agiriak eta haien kopiak aurkeztuko dira, hartara, langileek erkatu eta egiaztatzeko.

Izangaiek eskaera orrian idatziz jaso beharko dituzte aintzat hartu eta balioztatu beharreko merezimenduei dagozkien datuak. Horrenbestez, ez dira aintzat hartu eta balioztatuko eskaera orriarekin zehazten eta egiaztatzen ez diren merezimenduak; bereziki, prestakuntza ikastaroak edo antzekoak egiaztatzeko sinestamenduek berariaz zehaztu beharko dute iraupen orduen kopurua.

Bosgarrena.— Kalifikazio epaimahaia Hautaketa probetarako kalifikazio epaimahaia hauek osatuko dute: lehendakariak, idazkariak eta hiru kidek. Hain zuzen, Tokiko Organismo Autonomoaren lehendakariaren ebazpenaren bidez izendatuko dira.

Epaimahaiko guztiek hitza eta botoa izango dute, idazkariak izan ezik, berak hitza baino ez baitu izango. Epaimahaiaren erabakiak presente daudenen botoen gehiengoaren bidez hartuko dira, eta berdinketa gertatzen bada, lehendakari ari denak erabakiko du.

Seigarrena.— Hautaketa prozesua Eskaera orriak aurkezteko epean alegatu eta egiaztatutako merezimenduak aztertu eta balioztatuko dira, eta, deialdiko baremoen arabera, dagozkion puntuak emango zaizkio bakoitzari. Aurkezteko ezarritako epean behar bezala alegatu eta egiaztatu ez diren merezimenduak ez dira inolaz ere baloratuko.

Ez dira balioztatuko eskaera orriak aurkezteko epearen barnean alegatu eta justifikatu diren merezimenduez bestelako batzuk, ez eta, epe horren barnean alegatuta egon arren, geroago justifikatu direnak.

Soil-soilik hartuko dira aintzat eta balioztatuko eskaera orriak aurkezteko epea amaitzen den eguna bitartean lortutako merezimenduak. Administrazio publikoetan emandako zerbitzuen denbora egiaztatuko da haietako bakoitzak helburu horretarako ezarrita duen ereduaren arabera. Nolanahi ere, lan egindako aldiak banakatu egin beharko dira eta zehaztu aldi horiei dagozkien kidegoa edo eskala, azpieskala eta klasea edo kategoria.

Deialdi honetarako merezimenduen baremoa hau da: A) Lanbide esperientzia: gehienez ere 18 puntu emango dira. 

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Administrazio publikoetako liburutegietan antzeko kategoriako (A2) lanpostuetan eta antzeko zereginak egitea: 0,15 puntu hilabete oso bakoitzeko lanaldi osoan (edo baliokidea lanaldi partzialean). Gehienez ere 18 puntu.

Liburutegi publikoetan C1 eta C2 kategorietako lanpostuetan aritzea: 0,10 puntu hilabete oso bakoitzeko lanaldi osoan (edo baliokidea lanaldi partzialean). Gehienez ere 10 puntu.

Liburutegi publikoetan antzeko lanpostuetan aritzea, enpresa pribatuen bidez kontratatuta: 0,10 puntu hilabete oso bakoitzeko lanaldi osoan (edo baliokidea lanaldi partzialean). Gehienez ere 5 puntu.

Deialdi honetako baremoek eskatzen dituzten hilabeteak kalkulatzeko formula hau baliatuko da: (egun kopurua/365) x 12, hamarrenak aintzat hartu gabe.

Helburu hauetarako administrazio publikotzat joko dira 70/1978 Legean, abenduaren 26koan, herri administrazioan aurretiazko zerbitzuen aitortzeari buruzkoan, sartuta daudenak. Enpresa pribatuan lortutako lanbide esperientzia egiaztatzeko, nahitaez aurkeztu beharko da lan-bizitzaren sinestamendua eta enpresa sinestamendua edo kontratuen kopia, bete den lanpostua zein den egiaztatzen dutenena.

Praktikak, bekak, boluntariotza edo beste mota bateko lankidetzatan emandako denbora ez da balioztatuko.

B) Prestakuntza: gehienez ere 13 puntu emango dira. 

Liburuzaintza-dokumentazio diploma edo gradua: 3 puntu.

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Absysneten eta MARC formatuan katalogatzearen gaineko ezagutza egiaztatua. 300 lanordu egiaztatu edo, gutxienez, 150 orduko ikastaroa: 2 puntu.

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Liburuzaintzako masterra: 2 puntu.

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Liburuzaintzarekin zuzenean lotutako ikastaroak, gehienez ere 2 puntu: - 10-20 h: 0,2 puntu - 21-40 h: 0,5 puntu - 41-60 h: 0,8 puntu - 61-100 h: puntu 1 - 100 ordu baino gehiago: 1,5 puntu

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Liburutegiei aplikatutako IKTetako prestakuntza ikastaroak, gehienez ere 2 puntu: - 10-20 h: 0,2 puntu - 21-40 h: 0,5 puntu - 41-60 h: 0,8 puntu - 61-100 h: puntu 1 - 100 ordu baino gehiago: 1,5 puntu

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Irudiak tratatzeko, ukitzeko eta digitalizatzeko ikastaroak, gehienez ere 2 puntu: - 10-20 h: 0,2 puntu - 21-40 h: 0,5 puntu - 41-60 h: 0,8 puntu - 61-100 h: puntu 1 - 100 ordu baino gehiago: 1,5 puntu

C) Argitalpenak eta deialdiaren xede den lanpostuan egin beharreko jarduerarekin lotutako beste lan batzuk: gehienez ere 4 puntu emango dira. o Monografiak: 0,5 puntu o Talde lanetan parte hartzea edo aldian behingo argitalpenetan artikuluak kaleratzea: 0,25 puntu o Emandako ikastaroak: 0,25 puntu o Jardunaldietan eta kongresuetan egindako ekarpenak: 0,25 puntu Zazpigarrena.— Behin betiko sailkapena

Behin amaitu denean merezimenduak balioztatzen, behin-behineko sailkapena kaleratuko da; lortutako puntu kopuruen baturak zehaztuko duen sailkapena, hain zuzen.

Behin-behineko sailkapen hori Getxoko Kultur Etxeko iragarki taulan, Getxoko udaletxean eta udal webgunean emango da argitara, eta izangaiek 10 eguneko epea izango dute alegazioak aurkezteko.

Zortzigarrena.— Lan-poltsa eratzea Alegazioak erabaki eta gero, halakorik badago, epaimahaiak jakitera emango du, onesteko, liburutegien arduradunen lan-poltsa eratzeko proposamena, lortutako puntu kopuruen ordenaren araberakoa.

Puntu kopuruetan berdinketarik badago, esperientziaren arloko puntu kopuru handiena lehenetsiko da, eta, hala ere, berdinketa badago, prestakuntzaren arloko puntu kopuru handiena lehenetsiko da.

Lan-poltsa Kultur Etxean eskumena duten organoetara igorriko da, onar dezaten.

Lan-poltsa horretako kideei sor litezkeen aldi baterako postuak eskainiko zaizkie, baldin eta bete beharreko lanpostuaren berariazko baldintzak betetzen badituzte, eta Lanpostuen Zerrendan ezartzen denaren arabera.

Bederatzigarrena.— Agiriak aurkeztea Hautaketa organoak proposatutako izangaiek eta lan-poltsan sartuko direnek, jakinarazpena egin eta ondoko 72 orduko epean, helburu horretarako eskatzen zaizkien agiriak aurkeztu beharko dituzte.

Hamargarrena.— Gertakariak Epaimahaiak baimena du sor litezkeen zalantzak erabakitzeko eta, hautaketa prozesua ondo garatzeko beharrezkoak diren akordioak hartzeko, oinarri hauetan aurreikusitako guztian.

BASES DE LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE RESPONSABLE DE BIBLIOTECAS, PERTENECIENTE AL GRUPO B, SUBGRUPO A2, PARA EL ORGANISMO AUTÓNOMO AULA DE CULTURA DE GETXO POR CONCURSO DE MËRITOS Primera.—Objeto de la convocatoria Constituye el objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de Responsable de Bibliotecas perteneciente al Grupo B, subgrupo A2, para la sustitución de la jubilación anticipada y parcial con contrato de relevo de la titular del puesto, así como para cualquier otra necesidad de cobertura transitoria de dicho puesto de trabajo. La contratación se realizará cumpliendo lo establecido por la legislación que regula la jubilación parcial con contrato de relevo. En el momento de formalizar el contrato de relevo, el trabajador seleccionado deberá estar en situación de desempleo. La jornada laboral del relevista será del 75 % El nombramiento que se realice tendrá la duración establecida legalmente para el contrato de relevo, si bien en los nombramientos que se realicen por otras causas determinadas, el nombramiento se mantendrá mientras mantenga la necesidad que motiva el mismo y, en todo caso, no podrá extenderse más allá de la cobertura definitiva del puesto, mediante el procedimiento reglamentario que corresponda o la amortización del mismo, si es que ésta procede.

Segunda.- Funciones Funciones básicas: Planificación, organización, dirección y supervisión del Servicio de Bibliotecas del Aula de Cultura de Getxo en su ámbito de actuación.

Apoyo y asesoramiento a la Gerencia del Aula de Cultura para un mejor desarrollo y servicio de bibliotecas.

Tareas:  Planificar, dirigir, organizar y supervisar el servicio de Bibliotecas del Aula de Cultura bajo la supervisión de la Gerencia.  Asesorar y apoyar a la Gerencia, elaborando informes y planes en su ámbito de actuación.  Colaborar con la jefatura de personal para la coordinación de vacaciones, permisos, cursos de formación del personal bibliotecario.  Representar a las bibliotecas ante instituciones y entidades externas o internas.  Diseñar, coordinar, planificar y supervisar las tareas de conservación, ordenación y puesta en servicio de los fondos de las bibliotecas.  Determinar los criterios y procedimientos para la realización de expurgos, y supervisar su realización.  Planificar y programar actividades de animación a la lectura y de extensión bibliotecaria.  Gestionar, planificar y mantener la Colección Local

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Informar a las personas usuarias sobre las actividades y funcionamiento de todos los servicios que se ofrecen.

Elaborar y comunicar las instrucciones de trabajo para todo el equipo de bibliotecas.

Ejecutar la catalogación de los fondos en formato MARC, con el programa informático Absysnet, siguiendo las directrices establecidas por el Servicio de Bibliotecas. Controlar, sea manual o informáticamente, el movimiento de fondos. Ejecutar la edición informatizada de listados y etiquetas.

Elaborar informes, dosieres, guías de lectura, guías de novedades… utilizando para ello las herramientas informáticas adecuadas, así como las nuevas TICs. Determinar los criterios y supervisar la preparación de los fondos para las Bibliotecas de Verano, Feria del libro, etc.

Diseñar y ejecutar actividades de dinamización de las bibliotecas y de extensión bibliotecaria.

Controlar el presupuesto asignado a todas las bibliotecas, así como elaborar las herramientas para el control del mismo.

Web social: diseñar, mantener y controlar las páginas y perfiles en redes sociales, así como otras herramientas informáticas de difusión.

Elaborar las estadísticas mensuales y anuales, así como la evaluación de todas las actividades bibliotecarias.

Ejecutar la solicitud, control y justificación de subvenciones.

Realizar, así mismo, aquellas otras tareas que le sean encomendadas, acordes con la cualificación requerida para el desempeño del puesto.

Tercera.—Condiciones o requisitos de los candidatos Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en esta convocatoria, las personas aspirantes deberán reunir con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias los siguientes requisitos:: a) Ser ciudadano o ciudadana de la Unión Europea o su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

O bien estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados internaciones celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. b) Tener cumplidos 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas encomendadas. d) No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. e) No estar incurso en causa legal de incompatibilidad o incapacidad

f) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley 6/89 de la Función Pública Vasca, la titulación exigida es: Diplomatura, Grado Medio o equivalente.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. g) Perfil lingüístico 3 o equivalente.

Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias. Asimismo deberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.

Cuarta.—Instancias y admisión Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, en las que las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las Bases de la convocatoria, se dirigirán a la Presidencia del Aula de Cultura y se podrán presentar tanto en el Aula de Cultura de Getxo (C/ Villamonte, A 8, bajo) como en las Oficinas de Atención Ciudadana sitas en: - OAC – Algorta (Juan Bautista Zabala, 6, 48991 Algorta) - OAC- Las Arenas / Romo (Las Mercedes 13 (Elkartegi Municipal) - OAC – Andra Mari (Benturillena 17, 48996 (Entrada lateral de la antigua clínica Borreguero) - OAC – Casa Consistorial (Fueros 1, 48992, Algorta) Las personas aspirantes tienen a su disposición en las Oficinas de Atención Ciudadana y en la página web municipal el modelo de instancia que deberán rellenar para poder tomar parte en esta convocatoria.

Las instancias también podrán presentarse en cualquiera de los lugares que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en dos de los periódicos de mayor difusión de la CAPV. Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos antes de su certificación.

Junto con la instancia se deberá presentar de la siguiente documentación: - Documento Nacional de Identidad - Documento/s acreditativos/s de Diplomatura, Grado Medio o equivalente - Documento acreditativo de PL3 o equivalente - Documentación relativa a los méritos recogidos en la base sexta.

La documentación deberá ser original o estar debidamente compulsada. Para la compulsa de la documentación por el personal de los registros referidos anteriormente (de las OAC o del Aula de Cultura), deberá presentarse documentación original acompañada de su copia, para su comprobación por dicho personal.

Los aspirantes deberán hacer constar en la instancia los datos relativos a los méritos a valorar. No serán objeto de valoración aquellos méritos que no se detallen y se acrediten con la instancia; en particular, los certificados para acreditar los cursos de formación o similares deberán determinar expresamente el número de horas de duración.

Quinta.—Tribunal calificador El Tribunal calificador de las pruebas selectivas estará compuesto por: Un/a Presidente/a, un/a Secretario/a y tres Vocales, que serán designados por Resolución del Presidente del O.A.L. Todos los/as componentes del Tribunal tendrán voz y voto excepto el/la Secretario/a, que carecerá de esta última cualidad. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los/las presentes, resolviendo en caso de empate el que actúe como Presidente/a.

Sexta: Proceso de selección Consistirá en el examen y valoración de los méritos alegados y acreditados en el plazo de presentación de instancias y se efectuará asignando a cada uno de ellos los puntos que le correspondan con arreglo a los baremos de la convocatoria. En ningún caso podrán valorarse los méritos que no hubieran sido debidamente alegados y acreditados en el plazo establecido para su presentación.

No podrán valorarse méritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentación de instancias, ni aquellos otros que, alegados dentro del dicho plazo, sean justificados posteriormente. Únicamente computarán los méritos contraídos hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.. El tiempo de servicios prestados en la Administración Pública será certificado en el modelo que cada una de ellas tenga establecido para tal fin. En todo caso, deberán desglosarse los períodos trabajados especificando el Cuerpo o Escala, Subescala y Clase o Categoría a que se refieren dichos períodos.

El baremo de méritos para esta convocatoria es el siguiente: A) Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 18 puntos 

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En puestos de similar categoría (A2) y realizando tareas similares en Bibliotecas pertenecientes a la Administración Pública: 0,15 puntos por mes completo a jornada completa (o equivalente a jornada parcial), hasta un máximo de 18 puntos En puestos de categorías C1 y C2 en Bibliotecas Públicas: 0,10 puntos por mes completo a jornada completa (o equivalente a jornada parcial), hasta un máximo de 10 puntos En puestos similares en Bibliotecas Públicas, contratados a través de empresas privadas: 0,10 puntos por mes completo a jornada completa (o equivalente a jornada parcial), hasta un máximo de 5 puntos

Todos los cómputos de meses a que obliguen los baremos de la presente convocatoria se realizarán con arreglo a la siguiente fórmula: (núm. de

días/365) x 12, despreciando decimales. A estos efectos se entiende por Administraciones Públicas las incluidas en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública. Para acreditar la experiencia profesional en la empresa privada, deberá aportarse obligatoriamente el certificado de vida laboral y certificado de empresa o copia de los contratos en los que se acredite cuál es el puesto que ha ocupado.

No se valorará el tiempo que se haya desempeñado en prácticas, becas, voluntariado u otro tipo de colaboraciones.

B) Formación: se valorará hasta un máximo de 13 puntos 

Diplomatura o Grado en Biblioteconomía-Documentación: 3 puntos.

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Conocimiento acreditado de Absysnet y catalogación en Formato MARC: 300 horas de trabajo acreditado, o bien curso de 150 horas mínimo: 2 puntos.

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Máster en Biblioteconomía: 2 puntos.

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Cursos directamente relacionados con la Biblioteconomía, hasta un máximo de 2 puntos: - 10-20 h.: 0,2 puntos - 21-40 h.: 0,5 puntos - 41-60 h.: 0,8 puntos - 61-100 h.: 1 punto - Más de 100 h.: 1,5 puntos

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Cursos de formación en TICs aplicadas a Bibliotecas, hasta un máximo de 2 puntos: - 10-20 h.: 0,2 puntos - 21-40 h.: 0,5 puntos - 41-60 h.: 0,8 puntos - 61-100 h.: 1 punto - Más de 100 h.: 1,5 puntos

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Cursos de tratamiento de imágenes, retoque y digitalización, hasta un máximo de 2 puntos: - 10-20 h.: 0,2 puntos - 21-40 h.: 0,5 puntos - 41-60 h.: 0,8 puntos - 61-100 h.: 1 punto - Más de 100 h.: 1,5 puntos

C) Publicaciones y otros trabajos relacionados con la actividad a desarrollar en el puesto objeto de la convocatoria: se valorará hasta un máximo de 4 puntos o Monografías: 0,5 puntos

o Participación en obras colectivas o artículos en publicaciones periódicas: 0,25 puntos o Cursos impartidos: 0,25 puntos o Aportaciones en Jornadas y Congresos: 0,25 puntos Séptima: Clasificación definitiva Finalizada la valoración de los méritos se publicará la clasificación provisional, que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas.

La clasificación provisional se publicará en el Tablón de Anuncios del Aula de Cultura de Getxo, en el del Ayuntamiento de Getxo y en su página web, a fin de que los aspirantes en el plazo de 10 días puedan presentar alegaciones.

Octava: Constitución de la Bolsa de Trabajo.

Resueltas las alegaciones, si las hubiera, el Tribunal hará pública para su aprobación, la propuesta de constitución de la Bolsa de Trabajo de Responsables de Biblioteca por orden de puntuación alcanzada.

En el caso de empate en las puntuaciones se priorizará la mayor puntuación en experiencia y en el caso de persistencia en el empate se priorizará la mayor puntuación en formación.

La bolsa de trabajo se elevará a los órganos competentes del Aula de Cultura para su aprobación.

A las personas integrantes de esta Bolsa de Trabajo se les ofertarán las vacantes temporales que pudieran surgir, siempre y cuando cumplan los requisitos específicos del puesto a cubrir, según se establece en la Relación de Puestos de Trabajo.

Novena.- Presentación de documentación.

Las personas aspirantes propuestas por el órgano de selección y que vayan a ser integradas en la Bolsa de Trabajo, habrán de presentar en el plazo de 72 h. siguientes a su notificación la documentación que a tales efectos se les requiera.

Décima.- Incidencias El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de desarrollo del proceso selectivo en todo lo previsto en las presentes bases.