Page 1

Maj 2012

Profilen: Hans-Gรถran Karlsson


Från kombinatör till heltidsföretagare

t! rfek pe

I Sverige finns drygt 400 000 personer som får sin huvudsakliga inkomst från anställning men som samtidigt driver företag på deltid. De som kombinerar företagande med anställning är ofta en bortglömd grupp av företagare. Vi kallar dem kombinatörer.

Förb ätt r

dd mot alger sky o at

lad och täc ke tmå r lät

Perfekt kulörgaranti – håller i 15 år! NYHET! Extre mt

Nya Happy Homes i Valbo mitt emot IKEA Butiksnamn Valbovägen 320 (mitt emot IKEA) tel. 026-420 13 70 Stad.lörTel10-15, 00-000 00 Öppet:Gatuadress, mån-fre 10-18, sön0011-15 Öppettider: Mån-fre 9-19, lör-sön 10-17 valbo@happyhomes.se www.happyhomes.se Industriv. 18, Sandviken • 026-27 51 08 Öppet: måndag-fredag 9-18, lördag 9-13

Över 50 år i det norrländska näringslivets tjänst!

Ekonomirapporten: - 22 grader, 18 m/s

Ett toppförsök nu kräver en erfaren partner. Vi på Norrlandsfonden har i över 50 år – oavsett konjunktur – följt med norrländska företag till framgång. Det tänker vi fortsätta med.

www.norrlandsfonden.se

2

gel. mö ch

341

279

Vanligtvis ses människor som antingen anställda eller företagare. Men det är faktiskt fler människor som är anställda och driver företag än som enbart driver företag. Sverige har drygt 400 000 kombinatörer och deras företag har samtidigt omkring 45 000 anställda. Ändå talas det lite om denna grupp, trots deras betydande jobboch tillväxtpotential. Men bara förekomsten av kombinatörer är en påminnelse om att arbetsmarknaden är under förändring.

Kombinatör - första steget

Det finns många företagsamma människor. Första steget i företagandet kan vara att bli kombinatör. Men det är betydelsefullt att inte stanna där utan kunna gå vidare och etablera sig som företagare som kan leva på inkomsten av sitt företagande. Det är då den ekonomiska tillväxten tilltar genom både företagstillväxt och behov av fler anställda. Redan idag fyller företagare och kombinatörer viktiga roller för tillväxten men potentialen skulle kunna utnyttjas bättre om många begränsande synsätt, lagar och regler ändrades.

Från sidoverksamhet till huvudsysselsättning

Vad krävs för att kombinatörerena ska omvandla det företagande som idag är en sidoverksamhet till en framtida huvudsysselsättning? Företagarna föreslår ett antal åtgärder för att fler ska våga ta steget från kombinatör till företagare på heltid: • Ge företagare råd att skapa jobb genom att bl.a. införa ett investeraravdrag och sänka arbetsgivaravgifterna. • Ta bort hinder för att våga växa och anställa genom att skapa en mer flexibel arbetsmarknadsmodell. • Skapa rättvisa och enkla regler. Intensifiera arbetet med att minska regelbördan för företagare och ta större hänsyn till kombinatörers situation i utformningen av trygghetssystemen. Skulle fler av dessa kombinatörer kunna, våga och vilja satsa mer på sitt företagande finns här en otrolig potential för tillväxt och nya jobb.

Thomas Wanke Företagarna


www.foretagsbladet.se

Af färsmagasinet i Gästrikland och Älvkarleby Företagsbladet är till för Er som vill kommunicera med alla företag och kontor i Gästrikland och Älvkarleby kommun. Företagsbladet distribueras av Posten till alla företag i: Gävle, Sandviken, Valbo, Forsbacka, Hedesunda, Hamrånge, Hofors, Järbo, Ockelbo, Storvik, Årsunda, Österfärnebo samt Skutskär och Älvkarleby. Dessutom postas och distribueras den till ett stort antal köpstarka beslutsfattare. Upplagan 7.300 ex. utkommer 9 ggr per år. Distribution: Posten Produktion: Gestrike Media, Precis Reklam, Gävle Offset Ansvarig utgivare: Joe Formgren. Företagsbladet frånsäger sig ansvar för av annonsören inlämnat material. Vi förbehåller oss rätten att fritt publicera material som skickats till oss eller publicerats på SvenskPress.se. Eftertryck utan tillstånd beivras. Omslaget: Hans-Göran Karlsson, foto: Gabriel Liljevall. Priser 2012 1/1-sida: 12.450:- Priset inkluderar publicering

på internet och reklamskatt.

1/2-sida: 7.950:-

Moms tillkommer.

1/4-sida: 4.650:- Ni kan även beställa särtryck av era annonser som nyhetsbrev. 1/8-sida: 2.950:1/16-sida: 1.550:-

Mer information och läsning: www.foretagsbladet.se

Tel: 026-126 126 • www.foretagsbladet.se E-post: info@foretagsbladet.se Adress: Muréngatan 14, 802 50 Gävle Säljare sökes: Är du intresserad av marknadsföring, duktig på försäljning och har F-skattesedel är du välkommen med ansökan till oss. Heltid eller även deltid om du har något annat spännande i portföljen. Mer info: gestrikemedia.se, skicka ansökan till: info@gestrike.net

Joe Formgren

Ingela Gustafson

Niklas Wiklund

Upphovsmakare joe@formgren.com

Administration ingela@gestrike.net

niklas@gestrike.net Mobil: 070-289 88 80

När ni vill nå alla företag i Gästrikland och Älvkarleby. Information och inspiration nio gånger om året. Kontakta oss för er medverkan på telefon 026-126 126 eller via hemsidan: www.foretagsbladet.se

Maj 2012 – Innehållsförteckning Profilen: Hans-Göran Karlsson

4-5

Guldfesten som sköts upp

6-7

En magisk guldkväll på Läkerol Arena

8-10

Guldfirandet på Stortorget

12-14

Mackmyra i New York

16

Årets hemsida 2012

16

Marknadskommunikationen ökar

17

Skrämmande utveckling av Internet

18

Fem tips - fler prenumeranter av ert nyhetsbrev

19

Säsongspremiär på Söderhielmska

20-21

Så löser du din säljdipp

22

Beckman: Krönika

24

Svenskt Näringslivs ordförande besökte Gävle

25

Wickman: Jobbskatteavdrag och kommunal hybris

26

Adléns tankar: SKIT I BOXEN!

28

Samverkan mellan näringsliv och skola

29

Myter om riskkapitalbolag

30

Näringslivschefen vill förbättra klimatet

31

Råd om hur du lyckas i sociala medier

32

Tio saker du inte ska säga till chefen

33

Rättvisare fjärrvärmepris i Sandviken

34

Sandviken förbättrar sitt företagsklimat

36

Porsche - 911 skäl att köpa cab

38-39

Vill ni också vara med i Företagsbladet? Kontakta oss inför nästa nummer! Per-Erik Jäderberg

Torbjörn Edlund

Horst Mueller

Fotograf, informatör pej@gestrike.net Mobil: 070-512 26 26

Skribent, säljare edlund@gestrike.net Mobil: 070-525 84 50

Tekn. lic, Coach horst@gestrike.net Mobil: 0768-783 165

Företagsbladet

Maj 2012

till alla företag 9 ggr om året Nästa nummer 5/6 2012 Manusstopp 18 maj Utgivningsplan och priser: www.foretagsbladet.se

Pro filen : Han s-Göra Kar n lsso n

Jessica

och erbjudan

Falk

den till alla

hushåll i Gävle

kommun

Mr Mus Johan Jäic: mtberg och kontor

i Gästrikl

and och

ar sta pl stör exem ts ne 00 Lä , 54.0 ning tid

Information

Lokala nyheter Näringsliv Kalendern

Älvkarleby

April/m

Utomhussäs ong

Trädgårdstip

Peter Tällberg

Kurt Wickman

Johannes Gardelöf

Kommunikation, säljare peter@gestrike.net Mobil: 070-263 40 13

Krönikör Nationalekonom kurt.wickman@telia.com

Motorskribent CNP, Car News & Pictures AB

s

Motormässa

en del av

magasinet

aj 2012

Gestrike Magasinet till alla hushåll och kontor Majnumret 20/5 Juninumret 17/6 Manusstopp 1/6 www.gestrikemagasinet.se

3


Klubbdirektören som tog hem guldet

Han tar emot oss på Brynäs IF kansli inne i Läkerol Arena. Det är måndag efter att föreningens trettonde guld i historien äntligen har kommit hem till Gävle igen. Hans-Göran Karlssson, klubbdirektör och vd i Brynäs Arena AB, medger att han är lite sliten efter de senaste dagarnas festligheter men humöret är det minsann inget fel på. – Det är en fantastisk känsla att få vinna SM-guld samma år som vi firar 100 år. Det har varit en fantastisk resa. Det är ju faktiskt bara fyra år sedan vi var i kvalserien och att nu få stå här som svenska mästare. Otroligt häftigt! Målsättningen inför den här säsongen var hela föreningen överens om och stod bakom målbilden. Det är ju idrott med små marginaler men vi visste att vi hade potential att ta hem guldet. Hans-Göran, kallad ”Hansa” av de flesta, föddes 1959 i Ljusne, strax söder om Söderhamn i Hälsingland. Intresset för ishockey kom tidigt då familjen 1964 flyttade till Gävle och Styrmansgatan ett stenkast från Brynäsvallen. Det blev spel i Brynäs pojklag och karriären toppades med ett junior-SM guld 1977. – Sedan spelade jag några år i Skutskär innan jag insåg att jag inte skulle bli någon elitspelare utan satsade istället på det civila. Yrkeskarriären började på Korsnäs, som nyutbildad gymnasieekonom, för att sedan gå vidare till Andersson & Lundqvist och arbeta med internationella transporter. Arbetsuppgifterna var försäljning och marknadsföring innan han hamnade på Duro som försäljningschef. Efter det följde en kortare sejour på ALMI som konsult inom företagsutveckling innan han år 2001 förvärvade kontorsföretaget Office. – Man kan säga att jag gått den långa vägen och fyllt på med 4

erfarenheter under resans gång, berättar Hans-Göran. Jag är mycket mer inriktad på marknad och försäljning än ekonomi, däremot blev jag med det egna företaget väldigt medveten om att hålla kontroll på kostnader, struktur och ordning samt i organisationen.

Vände konkurs till framgång

På frågan om vad han är mest stolt över i sitt yrkesliv blir det en parallell till Brynäs; – När jag köpte Office så var vi i princip en dag från konkurs och blödde 200 000 kronor i månaden. Att jag tillsammans med kollegor kunde vända detta på åtta månader känner jag mig faktiskt väldigt stolt över. Hans-Göran hade suttit i Brynäs styrelse i två år när den turbulenta säsongen 2007-08 resulterade i att laget hamnade i kvalserien och verksamheten gick nio miljoner kronor back. Med avhopp från styrelsen och klubbdirektör som fick gå så var hela situationen allmänt rörig. I januari 2008 fick han gå in som som tillförordnad klubbdirektör då en ny skulle rekryteras. – Jag var så helt inriktad på att köra Office vidare eftersom jag trivdes med att vara egen företagare, men när sedan frågan kom från bemanningsföretaget som skötte rekryteringen om jag ändå inte skulle söka så sade jag väl OK då! Eftersom jag ansvarat för mål- och visionsarbetet i styrelsen så visste jag att det fanns en hel del att göra men det viktigaste efter de här turbulenta åren var utan tvekan att få ordning på ekonomin.

Åtgärdspaketet på tio miljoner kronor

Han såg möjligheten att vända situationen till någonting positivt genom att arbeta tillsammans och ”få ihop laget igen”. Här understryker Hans-Göran med kraft att när han säger ”laget” menar han hela organisationen, då det absolut viktigaste är att sträva mot samma mål.


Brynäs IF, ett elitlag med en fin historia och vinnarkultur.

– Vad det gällde sporten så visste jag ju redan att Micke Sundlöv gjorde ett bra jobb så jag kunde fokusera på företaget. Vi lade bland annat det berömda åtgärdspaketet på tio miljoner kronor där vi endast lämnade en avdelning oprutad och det var den ungdomssatsning som Brynäs hade inlett 2001. Där skar vi inte ner en enda krona. Tvärtom sa vi att det här skall bli själen i Brynäs och det som ska leda till framgångar. Idag är den viktigaste målsättningen att skapa tillväxt, både för arenabolaget och föreningen. Ambitionsnivån är att tillhöra toppfyra i Sverige. – Det är utmaningen då vi arbetar inom olika områden, PublikMarknad-Arrangemang, för att skapa ännu bättre arrangemang och ännu mer publik liksom Arena-Marknad för att utveckla arenan. Förutom hockeymatcher vill vi jobba ännu mer med event och mässor. Dessutom skall vi naturligtvis fortsätta med ”Morgondagens Brynäsare” som är den stora sportsliga satsningen. Vi får inte bli nöjda och belåtna utan vill vara bäst inom alla avdelningar. Oavsett om det gäller marknad, ekonomi, drift, restaurang eller sporten så skall vi tillhöra toppen. Tidigare pratade man om de fyra stora inom svensk ishockey och då menades HV71, Linköping, Frölunda och Färjestad. Ett resonemang som baserades på omsätttning samt det faktum att de dominerade Elitserien mellan 2004-09. – Jag tror att många tittar på hur vi och Skellefteå arbetar idag, menar Hans-Göran. För visst är det väl mer intressant att titta på hur man får ihop ekonomin? Att det dessutom går bra sportsligt gör ju inte saken sämre. Vad kan då Brynäs bidra med i regionen för att säkra positionen för ishockeyn? – Vi får se till att rekrytera både fler killar och tjejer som vill spela hockey, då vi väl får kalla oss för loket i distriktet, säger Hans-Göran, förvånansvärt blygsamt. Han lyfter fram samarbete med Gästriklands hockeyförbund och föreningarna som finns i regionen. Brynäs samlar ihop talangerna i sitt U16-lag som sedan tränas professionellt via J18 och J20. – Dessutom kan vi hjälpa till med resurser till de andra föreningarna där vi arbetar med utbildningar och målvaktsträningar med mera. Naturligtvis så måste vi behålla Brynäs i toppen vilket skapar ett ännu större intresse. I näringslivet i regionen vill Brynäs verka gentemot sina partners genom att erbjuda ett bra varumärke, medverka i rätt forum och anordna egna nätverksträffar. – Vi vet också att Brynäs skapar mycket runt omkring för bland annat buss, taxi, hotell, restaurang och shopping och det känns viktigt att bidra på det sättet. Förhoppningsvis vill många förknippas med ett elitlag med en fin historia och därigenom bli en attraktiv arbetsgivare.

Förebilderna Tommy och Percy

En som betytt mycket för Hans-Göran är Tommy Sandlin; Han pratade om ledarskap och gruppen och hade många kloka synpunkter runt detta. Det här är ingen ”one man show”, utan styrkan i det vi gjort nu är helheten tillsammans. Andra starka förebilder är pappa som var inköpare på Korsnäs och mamma som arbetade i butik. – Percy Barnevik har jag också följt mycket. Just målfokusering och

att det går att nå mål om man bara jobbar hårt. Man kanske inte når dem jämt, men utan mål så kommer man aldrig framåt. Utanför hockeyn och villan i Strömsbro är Hans-Görans smultronställe sommarhuset i Söderhamns skärgård. Där hittar jag min ro och kan ladda batterierna. Havet är verkligen en stor passion. På frågan om framtidsplaner konstaterar Hans-Göran att han lever i nuet och har inga. – Ibland undrar jag fortfarande vad jag skall göra när jag blir stor? I april 2011 fick han akuta hjärtproblem, sannolikt ärftligt betingat i kombination med ett stressigt jobb. – Jag hade en jäkla tur i oturen och kom in akut så de kunde fixa till mig och mår nu otroligt bra. Min läkaren brukar frågar om jag ändrat min arbetssituation och det är väl det som är den svåra biten. Det här är ett fantastiskt roligt arbete men också ett jobb som sliter en hel del, mycket emotionellt. Skillnaden mot ett företag är att här finns 6 000 medlemmar och fans över hela Sverige. Det berör och intresserar väldigt många vilket skapar ett stort hjärta för Brynäs med ett otroligt tryck. Men det vore förstås värre om folk inte brydde sig! Det är dock viktigt att ha stöd hemifrån när man jobbar på det här sättet, då det naturligtvis sliter på den civila situationen. Som person är inte Hans-Göran den som ställer sig upp och håller brandtal för att driva igenom saker och ting. Jag är en ”doer” ut i fingerspetsarna med ett enormt engagemang i det jag går in i. Det gäller att hålla fötterna på jorden, köra på och försöka skapa resultat. Jag gillar att jobba att ute i organisationen. Tar mig friheten att röra mig överallt då det finns mycket att lära sig där. Viktigt är att stryka under att den här resan vi nu gjort inte startade i och med kvalserien då mycket fokus läggs på de senaste fyra åren. Det är många som jobbat otroligt målmedvetet långt tidigare i Brynäs historia. Vändpunkten till dagens Brynäs anser jag började 2001 när man värvade Thomas Thelin för ungdomssatsningen då bland annat Anders Bäckström satt i sportkommittén. Nu har vi en fantastisk kultur av stora framgångar så det känns som en ny resa framåt med absolut ambition att tillhöra toppen av Elitserien.

Tackar för det fantastiska stödet

Idag känner han och föreningen ett enormt stöd från Gävle med omnejd och supportrar från hela landet. Att fler än 15 000 hyllade laget på Stortorget efter guldet visar onekligen hur viktigt Brynäs är för stan. – Jag vill passa på att tacka alla för det fantastiska stödet och den otroliga stämningen inte minst under slutspelet. Det har varit helt enormt. Vi har en fantastisk personal med driv och engagemang och jag är mycket stolt över mina medarbetare samt tacksam över att få ha det här arbetet. Hans-Göran och Brynäs har den senaste säsongen onekligen skrivit svensk hockeyhistoria. Men som han själv avslutningsvis tillägger: – Det är historia, nu ser vi fram emot en ny säsong!

Text: Joe Formgren, Foto: Gabriel Liljevall

Hans-Göran Karlsson Ålder: 52 år Familj: Fru och tre barn Bor: Lägenhet i Gävle Hobby: Matlagning Egen devis: Det är människorna i organisationen som skapar resultatet 5


Guldfesten som sköts upp Allt var förberett för tidernas guldfest i Läkerol Arena, men den här kvällen var turen på Skellefteås sida. Om man vill vara konspiratorisk så kanske det var så att Skellefteå inspirerades av Gävle kommuns skyltar vid infarterna som redan gratulerade Brynäs till guldet? I vilket fall var arenan fylld till bristningsgränsen med över 8.400 förväntansfulla människor. Bara några få tappra hoppades på att Skellefteå skulle vinna för att slippa förnedringen i att förlora i fyra raka. De hade i alla fall anledning att vara glada efter matchen, men man måste säga att Brynässupportrarna visade sin storhet trots att guldfesten kom av sig.

Aldrig har väl en arena tömts så snabbt och aldrig har väl så neddragna mungipor förändrats så snabbt till ett ”vi tar dom i Skellefteå i stället” redan på bussen ner till stan. Stämningen var god långt innan matchen började. I vimlet såg vi Rolf Lassgård, trogen Brynässupporter, som inte ville tippa resultat men naturligtvis trodde på att Tigrarna skulle vinna. Liksom den gamle brynäshjälten Kenneth Andersson (vinnare av skytteligan). En av Sveriges mest underskattade lirare. Förutom segern i skytteligan lyckades Kenneth med konststycket att klockrent tackla den cirka tre gånger tyngre Tommy Abrahamsson över sargen. Men den tacklingen imponerade inte på Gävleborna, ”va f-n tror han att han håller på med”. Fick påminna Kenneth om den tacklingen. Men den här kvällen fanns inte ett spår av den negativismen. Läkerol Arena kokade, ljudnivån var högre än 50 års lagrade publikreaktioner i

Catering, Butik, Matlagningskurser, Festvåning Studentbuffé 2012 finns nu på vår hemsida www.geflegourmetservice.se

I vår butik hittar du plockmat, 3-rätters, lunchlådor Månd-torsd 11-16, fred 11-19, lörd 11-14

Nygatan 7 026-18 99 00

gefle@geflegourmetservice.se

Abonnera vår festvåning till företagsfesten

Södra Skeppsbron 17, 802 84 Gävle

17

Tel 026 10 29 23 • Fax 026 10 29 22 www.trycktrean.se E-post: info@trycktrean.se

Visitkort - Brevpapper - Fakturapapper - Kuvert - Reklamblad - Foldrar - Mappar - Dekaler - Broschyrer - Affischer - Vykort - Etiketter - m. m. 6


Gävle, fotbollen inräknad. Publiken sjöng ”Guldet skall hem till Gävle igen” gång på gång, till eget ackompanjemang av klappor av papp och en virtuos på hockeyorgeln. Brynäs rivstartade med mål efter bara någon minut, men Skellefteå studsade tillbaka och tog till och med ledningen (efter en tveksam utvisning) men Brynäs kvitterade och det blev förlängning. Arenan kokade. Silfverberg sköt två stolpskott varav ett på straff. Men Skellefteå tog hem segern till Västerbotten efter ännu en tveksam utvisning. Det skall också noteras att alla Brynäs utvisningar är tveksamma, vi är ju vana vid att domarna dömer till vår fördel, men inte denna kväll. Apropå domarna, ibland kändes det som att domarkonferenserna på

CH: T A M A EMM

H NÄSTA

, ndsvall u S F I F-G :00 Gefle I 5 kl. 19 / 4 1 g a Månd

isen tog mer tid än själva spelet. Har de omröstning eller hur gör de? Folk åkte ut i utvisningsbåset, domarna släppte in dem på isen igen och skickade in andra i stället. Svårt att bestämma sig? Christer Englund, bas för Svenska Ishockeyförbundet, var självklart på plats - guldet skulle ju ha kunnat delas ut. Men Christer försvarade domarmissarna och menade att det ingår i spelet. Helt rätt, tycker jag vi harde otur och nästa match har det vänt! Coolast på Läkerol Arena, Tommy Jonsson, Brynäs tränare.

Text: Torbjörn Edlund • SvenskPress.se

Ät gott ombord på

M/S Drottning Silvia KONFERENSER – FIRMAFESTER – JUBILEUMSFESTER – FÖDELSEDAGAR – BRÖLLOP m.m. Ombord på M/S Drottning Silvia har vi ett riktigt restaurangkök där vi själva lagar all mat från god husmanskost till eleganta gourmetmiddagar. Vi arbetar gärna fram egna arrangemang tillsammans med våra kunder! Menyförslag och underhållning offereras på begäran.

Välkomna ombord önskar Kapten Per Rydback med besättning!

Boka matpaket till VIP-tältet! 495 kr/person www.gefleiffotboll.se

S. Skeppsbron 6A 802 80 Gävle

Bokning & upplysning info@limotrafiken.se Tel: 026–99 721 www.limötrafiken.se 7


En magisk guldkväll i Läkerol Arena

Ett stort tack för en fantastisk säsong och ett grymt bra genomfört slutspel. Vi är många som vill hylla våra hjältar i Brynäs IF nu och det är de verkligen värda. Förutom spelarna så även tränarna och organisationen som helhet. Det är ingen slump att man vinner mästerskap. Ni har vid detta lag hunnit läsa spaltkilometer om hur det trettonde guldet bärgades hem till Gävle igen och många av våra hockeyhjältar

skrinnar nu vidare mot nya äventyr och utmaningar. För det övriga laget, ledarna och organisationen som helhet börjar nu jobbet med att återuppbygga laget inför kommande säsong. Självklart med lite större förväntningar när det räckte ända fram detta år. Det känns tryggt att veta att vi har en hel kull av arvtagare, fortfarande i junioråldern, som står och knackar på dörren för att få vara med och ta en plats i A-laget. Grunduppställningen verkar redan säkrad och med den goda ekonomi som byggts upp under senare år så verkar det finnas resurser att säkra några ytterligare klasspelare med spetskompetens.

Stora sommarnumret: 17 juni tidn Läne ing ts s , 54 tör .00 sta 0e xem pla r

anden Information och erbjud

Lokala nyheter Näringsliv Kalendern

till alla hushåll i Gävle

kommun och kontor

i Gästrikland och Älvka

96.000 exemplar

Nyhet! Gestrike Magasinets stora sommarnummer distribueras förutom till alla hushåll i hela Gästrikland även till hela Norduppland, dvs inkluderat bl.a Skutskär, Älvlarleby och Tierp Med en upplaga på hela 96.000 exemplar når ni då

rleby April /maj 2012

Mr Music: Johan Jämtberg

200.000 invånare!

Jessica Falk Utomhussäsong

Trädgårdstips Motormässa

et en del av magasin

Som mycket stolt och glad sponsor gratulerar vi Brynäs IF till SM-guldet 8

Kontakta din Gestrike Media-representant för hur ni vill exponeras i en av regionens största upplagor genom tiderna.

Gestrike Media AB • Muréngatan 14, Gävle. Telefon 026-126 126 • www.gestrikemagasinet.se


Jag måste bara än en gång få stämma in i hyllningskören avseende den fantastiska ungdomssatsning som målmedvetet gjorts i föreningen med talangfabrikanten Thomas Thelin i spetsen. Även Micke Sundlövs fingertoppskänsla verkar mognat och utvecklats till fulländning de senaste åren. Den störste hjälten i sammanhanget är nog ändå rookietränaren Tommy Jonsson. Att bara våga ta bladet från munnen och uttala drömmar om guld är det inte många som vågar göra. Men att sedan skapa en helt klar målbild av scenariot - och dessutom få varenda spelare och organisationen att tro och jobba för det till

100 procent under en hel säsong har varit en fantastisk resa att skåda. Tommys kunskaper av att även framgångsrikt driva privata företag och leva upp till högt ställda krav har nog kommit väl till plats. Jag är övertygad om att här kan idrotten och vårt Brynäs verka som en stor förebild för både det offentliga och privata näringslivet. Utan mål eller en dåligt motiverad laguppställning kommer man ingenstans, eller blir i värsta fall utslagen. Omvänt så är ingenting omöjligt. Det har Brynäs IF bevisat.

Grönt Grattis till Guldet Brynäs

Text och foto: Joe Formgren, foto: Per-Erik Jäderberg

Vi gratulerar Brynäs IF till

GUL DE T!

önskar totalentreprenören inom mark, park, trädgård och utemiljö.

Tel. 026-61 32 00 Ny grön hemsida: www.pirab.nu

www.rentatoilet.se 026-120 150

GRATTIS BRYNÄS - VI FIRAR VIDARE

FESTVåNING • CATERING till Företagsfesten! LuNCHBuFFé • mån-fred kl. 11-14 QuIZ-NIGHT VARJE TORSDAG Grymma priser Tors-Lörd kl. 18-20 TEL: 026-18 30 21 • WWW.HEARTBREAK.SE 9


Fotokollage från Brynäs segermatch. För fler bilder: foretagsbladet.se, sökord: Brynäs. Foto: Joe Formgren och Per-Erik Jäderberg. 10


11


Brynäs guldhjältar firades på Stortorget i Gävle

Lördag den 21 april så slöt mer än 15.000 Gävlebor upp för att hylla sina guldhjältar i Brynäs IF. Programmet på Stortorget startade med underhållning av bl.a bandet ”Extra Allt” som spelade den officiella SM-låten ”Guldet kom hem till slut”.

Där presenterades också legendariska brynässpelare som Tord Lundström, Wille Löfqvist, Ove Molin och Jakob Silfverbergs pappa Jan-Erik. Laget anlände planenligt kl 15.00 i en öppen lastbil via Kungsgatan och möttes av hela Stortorgets jubel, väl regisserat av konferencieren

Jubileumspool!

Alkohol- eller drogproblem på din arbetsplats? Öppenvårdsbehandling specifikt anpassad för arbetslivet. Vi kartlägger, motiverar och rehabiliterar

Ring oss på 026-10 20 34 eller besök www.core-rehab.se 12

179 000 kr

Folkets pool, Palm Beach med tillbehör. (Ordinarie pris 228 000 kr) Priset gäller t.o.m 31/5.

Vi förvandlar din pooldröm till en drömpool

nordiskakvalitetspooler.se


Titti Schultz och Brynäs egen expertkommentator Kenth Larsson. Ett av Brynäs absolut största fans, populäre skådespelaren Rolf Lassgård tackade laget och kommunstyrelsens ordförande Carina Blank anslöt till firandet och tackade både laget och hela organisationen med en rejäl blombukett och en check på 100.000 kronor. Glädjen och uppslupenheten visste inga gränser. Simon Bertilsson,

i nyansad hockeymustasch showade, Dacke avtackades med nya glädjetårar och Johan Larsson fick tuggummi på Tittis förslag, då laget inte verkat levt på enbart mjölk och husmanskost de senaste dagarna. Folkets hyllningar verkade aldrig vilja ta slut och den festliga eftermiddagen avslutades med att laget skrev autografer och Kenth hälsade alla välkomna till samma fest, nästa år vid samma tidpunkt.

Bli medlem du också Nätverket EffectPlus har funnits sedan 2010 och under denna tid har vi arrangerat evenemang så som Effectdagen, Effectkryssning m.m. och haft föreläsare som bland annat Jan Eliasson, Christer Fuglesang med flera. Vi kan klart konstatera att Effectplus är nätverket för aktiva medlemmar som vill vara med att skapa framtidstro i vår region. Vi är i dag 150 medlemmar och vi vet att det finns en stor potential i vårt nätverk och nu skall vi växa ännu mer.

Svenska kommunikationsbyrån Effect AB Lötängsgatan 13, 801 03 Gävle info@effectplus.se • www.effectplus.se

13


Fotokollage från Brynäs guldfirande på Stortorget. För fler bilder: www.foretagsbladet.se, sökord: Brynäs. Foto: Joe Formgren och Per-Erik Jäderberg.

Som stolt sponsor gratulerar vi Brynäs IF till SM-GULDET

Muréngatan 14 Gävle Tel. 026-511 000 www.precisreklam.se

14

Vill ni göra fler och bättre affärer? Kontakta oss!


SVENSKA MÄSTARNA 2012 SVENSKA MÄSTARNA 2012

BRYNÄS IF BRYNÄS IF vill ödmjukt säga vill ödmjukt säga

TACK TACK

till alla företag, medlemmar och fans till alla företag, medlemmar och fans som varit med och stöttat oss under som varit med och stöttat oss under säsongen. säsongen.

Tillsammans är Tillsammans är vi viguld! guld!


Ledande distributör lanserar Mackmyra i New York fram mot att bygga upp en bred distribution av Mackmyra i hela staten New York, säger Lou Geneux, Spirits Director på Opici. – Mackmyra väcker intresse och nyfikenhet i New York. Storyn, paketeringen och inte minst smaken gör att amerikanerna tar till sig vår whisky, säger Jonathan Luks, Country Manager för USA och som själv arbetade i New York under stor del av 2011. – Det är väldigt spännande tider för oss som jobbar med whisky i USA just nu eftersom konsumenternas intresse för såväl whisky som annan brun sprit har exploderat. Den passion och engagemang som Mackmyra har, tillsammans med deras känsla för kvalitet, gör att de har möjlighet att bli framgångsrika på alla våra marknader och även över hela USA, säger Lou Geneux, Spirits Director på Opici.

Tuff konkurrens

Den 16 april började den amerikanska vin- och spritdistributören Opici Wine Company sälja Mackmyras svenska whisky över hela New York City. Under de senaste tolv månaderna har Mackmyra själva lanserat whiskyn på ett fåtal utvalda platser i New York. Nu har Mackmyra kommit överens med den amerikanska vin- och spritdistributören Opici Wine Company som med start den 16 april började sälja Mackmyras whisky i New York City, som har över åtta miljoner invånare (över 18 miljoner invånare inklusive förorter). Med 50 säljare och över 2 000 kunder gör samarbetet med Opici att försäljningsinsatsen nu mångdubblas. – Vi på Opici Wine Company är väldigt förväntansfulla och glada för att kunna lägga Mackmyras underbara whisky till vår New Yorkportfölj med “Whisky of the World”. Kvalitén är enastående och vi ser

– Intresset för varumärket Mackmyra är långt ifrån en svensk företeelse. Det finns knappast någon plats där konkurrensen är tuffare än i New York, men vi känner att vi står oss väl på den internationella whiskyarenan, säger Rikard Lundborg, marknadsdirektör och Mackmyragrundare. Opici Wine Company of New York grundades 1945. New Yorkgrenen av Opici har gjort sig kända för sina goda kunskaper om både vin och sprit och har jobbat efter samma principer som gjort Opici Wine Group framgångsrika under 90 år. Med sin senaste expansion i upstate New York är Opici NY redo bli det mest framstående vin- och spritföretaget i staten New York. Den whisky från Mackmyra som finns tillgänglig i New York är den prisbelönta Den Första Utgåvan, i literformat. Redan idag kan man köpa Mackmyra på ett antal utvalda ställen i New York. Några exempel är: Park Avenue Liquor Store och Astor Wines (butiker), Aquavit och The Maidstone Hotel (restauranger) och Death and Co. och Employess Only (barer).

SvenskPress.se

Ny på jobbet! Gör som Johans Städmaskiner – presentera din nya personal för alla företag och företagare i hela Gästrikland och Älvkarleby

Årets hemsida 2012 Gävle Begravningsbyrå tilldelades priset för ”Årets hemsida” av Sveriges begravningsbyråers Förbund (SBF).

Patrik ”Putte” Björklund Johans Städmaskiner AB hälsar Patrik ”Putte” Björklund välkommen in i företaget. Han kommer i huvudsak att förstärka och utveckla försäljningen av Hako städmaskiner i Gävleborgs Län. Putte har tidigare jobbat på Industriprofil samt Wikmans Bil. Du når Putte på Mobil: 070-101 64 16 Mail: patrik@johans.se Johans Städmaskiner AB är återförsäljare för Hako städmaskiner. Företaget har i mer än 25 år levererat över 4000 maskiner och befinner sig idag i en mycket expansiv fas, där efterfrågan på deras produkter och tjänster stadigt ökar.

Telefon: 026-65 48 10 • www.johans.se

Ny på jobbet - I print och på nätet: www.foretagsbladet.se 16

Vid förbundets kongress, tillika 90-årsjubileum i Jönköping 13-15 maj tilldelades Gävle Begravningsbyrå priset för årets hemsida med motiveringen "Informativ, kundvänlig och grafiskt tilltalande". Ytterligare en anledning till att de fick utmärkelsen är att de valt att publicera priser på produkter och tjänster. Något som för dem är självklart då de har ambitionen att vara mycket öppna med sin prissättning. De använder sig inte av lockpriser som håller så länge önskemålen kring begravningen passar inom de uppsatta ramarna. På hemsidan finns information både för dig som ska planera en begravning och är gäst på en begravning. Tanken är att hemsidebesökaren i lugn och ro ska ges möjlighet att förbereda sig inför besöket eller sköta mycket via e-post och telefon med hemsidan som arbetsverktyg. Då spelar det ingen roll om man sitter i en annan del av landet eller befinner sig på andra sidan jordklotet. Gävle Begravningsbyrås viktigaste uppgift är att ge dig rätt hjälp till rätt pris - oavsett om det gäller en enkel eller en mer påkostad begravning. www.gavlebegravningsbyra.se

SvenskPress.se


Marknadskommunikationen ökar Under förra året investerades det drygt 66 miljarder kronor i marknadskommunikation i Sverige. Detta innebar en ökning med drygt 3,3 miljarder kronor jämfört med 2010, berättar IRM, institutet för Reklam- och Mediestatistik, i sin senaste undersökning. De totala investeringarna i medieutrymme ökade med 5,3 procent, medan värdet av investeringarna i övrig marknadskommunikation ökade med 8,2 procent jämfört med 2010. Reklamproduktionen ökade med 3 procent under året. För första gången mäter IRM nu hur stora annonsörernas investeringar i design är. Designtjänster, det vill säga de pengar annonsören betalar till design- och reklambyråer, omsatte 650 miljoner kronor under 2011, detta var en ökning med 5,1 procent jämfört med 2010. Designproduktionen, de investeringar ett företag eller en organisation gör för att förmedla designen genom exempelvis tryck av förpackningar, byte av skyltar, med mera under 2011 skattades till nära 12 miljarder kronor (det vill säga 18,7 % av de totala reklaminvesteringarna). – Design har blivit en allt viktigare del av företagens marknadskommunikation, säger IRMs analyschef Tobias Hedström. Det ökade intresset för de egna kanalerna märks också inom kundtidningar som ökade med tvåsiffriga tal under 2011, fortsätter han. Även sponsringen ökade under 2011. Totalt omsattes 5,8 miljarder kronor (8,8 %) något som betyder att det investeras något mer i sponsring än i TV-reklam (8,7 %). Dagspressen ökade trots fallande upplagor med 0,8 procent och är fortfarande störst med 7,9 miljarder (11,9 %). Intressant att notera att på bara några år så har Internet (10 %) nästan gått i kapp dagspressen som minskat med nästa en procentenhet

per år de senaste åren. Radio ligger still på drygt en procent Det man skall ta i beaktande är att siffrorna ovan räknas i antalet kronor så räknar man av prisjusteringar baserat på en inflation av 2,6 procent för 2011 så är siffrorna inte fullt så lyckosamma för alla branscher. Sammanfattningsvis utifrån detta resonemang har dock den reella ökningen för marknadsföringsinvesteringar ökat med 2,5 % under 2011. Det ni bör tänka på när ni planerar era reklaminvesteringar är att ha en bra mediamix. Ett riktmärke är att mellan 2-4 % av en verksamhets omsättning investeras i marknadskommunikation. Har ni upprättat en plan så blir det mycket enklare att säga nej till alla möjliga, och ganska många omöjliga säljare, som ringer och vill erbjuda just sina tjänster. En bra mix bör till exempel innehålla en bredd av tidningsannonsering, kanske vissa kataloger, egna direktutskick och sponsring. Beroende på branschtillhörighet och budget kan man även planera in radio, TV, mässor och presentreklam. Naturligtvis bör även någon av de nya mediakanalerna på internet ingå i er kommunikationsplan, förutsatt att ni investerat i en bra hemsida innan förstås. Felaktiga reklamköp är enbart en kostnad och belastar sista raden direkt. Bra mediainvesteringar däremot genererar fler och bättre affärer. Det lönar sig med andra ord riktigt bra med en god kommunikationsplan.

Joe Formgren Kommunikationsutvecklare www.precisreklam.se För mer information se: http://www.irm-media.se eller sök på "Stora reklamkakan"

Nypremiär för säsongen Hemlagad lunchbuffé 7 dagar i veckan med hembakat bröd. Vardagar 10.30-15.00, helger 11.00-15.00. Gävles största uteplats! Med 130 sittplatser, i naturskön miljö.

Premiär 10 maj Trubadur & dans ombord

RÄK- NING KRYSS M/S Linné

Välkomna hälsar Lisse, Tommy och Plingan m. personal

PREMIÄR 10 MAJ

349:-

• Festarrangemang • Lunchbuffé tisdagar-lördagar • Catering för upp till 100 personer • Lunchlådor (inomhus) 19.00-22.30 • Konferenser • Fri Parkering S Skeppsbron Gävle

info & bokn. 0771-211 500

CHARTERBÅTEN.SE

CHARTERBÅTEN.SE Tel. 026-10 30 79 • Bönavägen 23, Gävle www.golfrestaurangen.se

17


Skrämmande utveckling av Internet enligt Google Kina införde nyligen regler om att internetbesökare måste visa sin verkliga identitet, vilket ska göra det svårare för exempelvis kritiska bloggare. Iran uppges vara på gång med ett "nationellt förseglat" internet som ska sjösättas i sommar. Enligt Sergey Brin finns mängder av liknande exempel världen över. I Storbritannien har Hollywood satt press på de styrande och myndigheterna, som har röstat igenom lagar som gör det möjligt att stänga av operatörer som tillåter att olaglig nedladdning av upphovsrättsskyddat material via deras servrar. – Jag trodde inte att det gick att få ned anden i flaskan igen, men nu verkar det som om det ändå inom vissa områden har blivit möjligt att tvinga tillbaka anden i flaskan, säger Sergey Brin om hur internets framväxt och frihet har hämmats. Facebook och Apple får kritik för att vara för slutna i sina produkter och tjänster. – Google hade aldrig grundats om internet under den tiden vi startade hade dominerats av företag som liknar dem. Du måste spela deras regler och reglerna är verkligen begränsande, säger han. Att Google grundades när webben var öppnare var en förutsättning för att skapa företagets viktigaste grundpelare, sökmotorn. – Så fort du får för många regler, så hämmar det innovationen, säger han. Han medger att det finns oro för de datamängder som är tillgängliga för amerikanska myndigheter, via Googles servrar i USA. Tidvis har Google tvingats lämna över data till myndigheterna, utan att meddela användarna, av juridiska skäl. – Men vi kämpar emot och har lyckats avvisa många av de krav som ställs. Vi gör allt vi kan för att skydda våra data. Ifall vi kunde vifta med ett trollspö och slippa USA´s nuvarande lagstiftning skulle det vara utmärkt. Och kunde vi befinna oss i en magisk juridisk värld som alla i världen litade på, så vore det underbart. Men vi gör vad vi kan för att hantera läget, säger han.

Googles vd Sergey Brin är oroad över internets utveckling.

Googles grundare och vd Sergey Brin ser stora faror i flera myndigheters ökande regleringar, en allt hårdare piratjakt och mer slutna tekniklösningar för internetanvändandet idag. – Google hade aldrig blivit verklighet som läget ser ut idag, berättar han i en intervju med tidningen The Guardian. Sergey Brin är starkt oroad över att friheten på internet befinner sig under konstant hot från olika myndigheter, underhållningsindustrin och leverantörer av sluten teknik och stängda tjänster. – Mäktiga krafter ställer upp en front mot det öppna internet i världens alla hörn, fortsätter han och säger sig vara mer oroad idag än tidigare och anser att den nuvarande situationen är skrämmande. Allt fler myndigheter försöker få kontroll över sina medborgares åtkomst till internet. Även underhållningsindustrin utgör ett ökande hot, med sina försök att sätta egna regler, vad det gäller bland annat integriteten på nätet, som påverkar det från början fria och neutrala internet.

Källa: IDG News • www.idg.se

Kameraövervakning Priserna har rasat de senaste åren, nu är det riktigt prisvärt!

8 Direktlänk: www.tricom.se/CCTV

Komplett paket Inspelnings DVR 4 st valfria Kameror

Flera modeller att välja

nkt Prissä r 300 k

Skärm! ingår

Mini DVR

Proffsmodell Färgkamera

7” skärm

640x480

4 kameror 3-5 meter kabel

LAN, ftp, https

Se bilden över din smartphone

H.264 teknik k oss Besö MO E för D

k oss Besö MO E för D

Proffs IP kamera, spela in på en dator i nätverket och/eller se direkt i din smartphone! Rekpris: 1950:-

19” proffsskärm 500 GB inspelning

Mer information: www.tricom.se

Enkel att använda

1192:exkl. moms

Totalt 20m kabel

Färgkamera 19” 4:3 skärm

Skyltar om övervakning

3-5 meter kabel

Budget övervakningspaket: En DVR med inbyggd 7” skärm, 500 GB lagring, 4 st kameror. Se via din smartphone direkt. Rekpris: 8990:Mer information: www.tricom.se

Större skärm, samma pris

Mer information: www.tricom.se

6900:exkl. moms

k oss Besö MO E för D

Enkla paketet, Se vad som händer runt hörnet, enkelt att koppla in. Rekpris: 3900:Mer information: www.tricom.se

2690:exkl. moms

8 www.tricom.se 18

24” skärm 4 proffkameror Kamerastativ

2 TB lagring

Övervakningspaket, Högupplösta kameror som har lång inspelningstid Rekpris: 17900:Mer information: www.tricom.se

Med reservation mot prisändringar, felaktiga bilder, tryckfel etc. Priserna exkl. moms ifall inget annat framgår. Copyright Tricom AB 1985-2012. Företagsbladet2012maj8. Annons av R.B.

Besök oss: F Nygatan 26 ( 026-12 12 20 7 info@tricom.se

exkl. moms

äkta DVR dator

Inget underhåll

k oss Besö MO E för D

4990:30 m kabel

Helt fristående

Ett nytt prisvärt övervakningspaket som består av inpelningsenhet, skärm, kameror, extra kablar samt möjlighet att kunna se över internet direkt till din smartphone. Rekpris: 9900:-

Se via din smartphone

Öppettider: Vardagar: 10-1800 Lördagar: 10-1400 Söndagar: Stängt

9500:exkl. moms


Fem tips - fler prenumeranter av ert nyhetsbrev Vid utskick av nyhetsbrev får ni alltid räkna med ett visst bortfall av adresser då människor byter jobb eller efternamn och adressen följaktligen slutar fungera. Felaktiga adresser skall naturligtvis plockas bort från listan, manuellt eller automatiskt beroende på vilket system ni använder. Detta gör att antalet mottagare till ert nyhetsbrev minskar kontinuerligt. Men hur skall ni då göra för att fylla på listan av kunder och prospects? I kommunikationsföretaget Appelbergs senaste nyhetsbrev ger oss deras webbredaktör Johannah Laveskog fem bra tips som vi delar med oss av här.

1. Se prenumeranterna i din närhet

Börja med att gå igenom dina kundlistor och kontrollera att alla kunder finns med på utskickslistan. Se till att du har en fungerande rutin för att hålla dessa adresser uppdaterade. Du bör också be alla inom organisationen att alltid fråga nya kontakter om de vill prenumerera på nyhetsbrevet. Glöm inte partners eller andra företag ni samarbetar med.

till exempel på din webbplats och på dina trycksaker. Exempel på saker du kan göra på din webbplats är: • En popupruta som visas efter ett tag när besökaren varit inne på webbplatsen. • Snygga banners som fångar besökarens uppmärksamhet.

3. Skapa ett attraktivt innehåll

Förutom att använda sig av redaktionell kommunikation bör du ge mottagarna något de inte kan få någon annanstans. Bjud på slutsatser, omvärldsbevakning, best practice och annat som kan vara av värde. Detta sprider vetskapen om nyhetsbrevet och drar in fler prenumeranter.

4. Låt dina prenumeranter vara ambassadörer

Glöm inte att ge mottagarna av ditt digitala nyhetsbrev möjlighet att tipsa sina vänner och bekanta. Det bör finnas en länk till prenumerationsformuläret i brevet så att de som blivit tipsade också kan anmäla sig. Även spridning via sociala media får stor effekt. Ett annat sätt är att vid varje artikel som är med i nyhetsbrevet ha en prenumerationslänk. Om någon tycker att just den artikeln är intressant så är det ett bra tillfälle att fråga om de vill ha fler liknande nyheter.

5. Kampanjer som lockar

Ett sätt att göra en punktinsats för att få upp antalet prenumeranter är att starta en kampanj. Det kan egentligen vara vad som helst med högt mottagarvärde och syfte att få stor spridning. Det kan handla om en tävling då deltagandet kräver att man anmäler sig till nyhetsbrevet. Det kan också vara något som anspelar på ett aktuellt ämne, en högtid eller något annat som kan skickas ut som en följetong vilket skapar igenkänning och högt engagemang hos mottagarna.

2. Gör anmälan synlig

Källa: www.appelberg.com

Se till att möjligheten att anmäla sig till ert nyhetsbrev är väl synlig

Vet du hur mycket ditt företag skulle kunna spara på utskrifter? Utskriftskostnader • Upp till 3% av intäkterna läggs på utskrifter. • Förebyggande hantering av utskriftskostnader kan spara upp till 30% av de utgifterna. Vi vill hjälpa till att granska dina interna utskriftsprocesser och kostnader. Genom att använda rätt multifunktionella enheter och programvara för utskriftshantering dirigeras varje utskriftsjobb alltid till den mest kostnadseffektiva enheten. Välkommen till Canon Business Center!

Gävle Utmarksvägen 1, 026 - 14 25 00 Borlänge Hantverkargatan 10, 0243 - 79 41 00

19


Nu utökar vi vår verksamhet! Välkommen Christer och Marcus

Säsongspremiär på Söderhielmska Gården

En försmak av sommaren utlovades på Söderhielmska Gården fredagen den 20 april. Nu var ju det svenska april-vädret i lynnigaste laget och gästerna fick snarare en försenad julbordskänsla när de kom in i den varma och ombonade 1700-talsbyggnaden på söderhöjden. I den annars så inbjudande trägården lyste nu marschallraderna upp ett regnblött snötäcke men väl inne så välkomnades premiärgästerna av en härlig grillbuffé och underhållning av husbandet. Affärsnätverket Effect + var där med en delegation på närmare 40

Upplandsgatan 28 / 802 83 Gävle / 026-12 39 40 gavle@4sign.se / www.gavle.4sign.se 20

Uthyrning • Försäljning Transporter • Reparationer Arbetskläder • Skog & Trädgård

Vi erbjuder uthyrning av märkesprodukter med absolut högsta kvalitet. Tel: 026 - 25 08 50, 026 - 25 43 24 • sandvikensbyggmaskiner.se


Hej på er! Vi har nu bytt arbetsplats och arbetskamrater till 4Sign i Gävle. Våra arbetsområden kommer att vara profilkläder, presentreklam och arbetskläder. Kom gärna in och kolla på vår nya utställning så bjuder vi på en kopp kaffe. Vi syns!

Marcus Lindström

Profilkläder / Presentreklam 070 - 698 79 98 / 026 - 12 29 40 marcus.lindstrom@4sign.se

Christer Nyström

Profilkläder / Presentreklam 070 - 698 78 91 / 026 - 122941 christer.nystrom@4sign.se

personer minglade och trivdes tillsammans med lokala kändisar och andra matälskande Gävlebor. Ägaren Martin Lenell verkade både nöjd och glad inför säsongsupptakten: – Nu ser vi verkligen fram emot när sommarsäsongen drar igång på allvar. Från och med 2 maj så serverarar vi lunch i trädgården och när fotbolls-EM kör igång så kommer vi att köra alla matcher på storbildsskärmar utomhus.

SvenskPress.se

Unika kontor på 115 & 180 kvm! • Ljusa lägenheter med högt i tak 2,90-4,50 m. • I trevlig miljö med bra kommunikationer. • Stora förrådsutrymmen samt grupprum. • Möjlighet till altan. • För uthyrning eller försäljning.

Upplandsgatan 28 / 802 83 Gävle / 026-12 39 40 gavle@4sign.se / www.gavle.4sign.se

Välkommen till Brf Prästgårdsallén 20 • 026-18 24 50 • www.fagerfast.se 21


Så löser du din säljdipp Ibland går det inte som du har tänkt dig. Om du upplever att du börjar få motgång i ditt säljarbete kan det lätt sätta sig på näthinnan. Så att du börjar få dåligt humör, negativ attityd och dåligt självförtroende.

Grattis! Precis så skapar du din egen säljdipp. Du upplever att det går tungt och kommer djupare och djupare ner i källaren. Då behöver du ett verktyg, för det finns ingen annan än du som kan lösa detta. Det verktyget heter Säljdrive. Säljdriven är motmedlet mot säljdippar och ger dig struktur och speed, för det är det enda som kan hjälpa dig nu.

Gör så här:

1. Undersök din senaste månad som du var nöjd med. Räkna ut hur många avslut du gjorde då, hur många telefondemos eller möten du gjorde och hur många offerter du skickade ut. 2. Bestäm dig för att under nästa tvåmånadersperiod göra ett möte mer i månaden än vad du gjorde i din exempelmånad. Skriv upp detta som ett mål. 3. Börja direkt läsa en bok om positivt tänkande, läs minst tio sidor per dag. Tar boken slut, börja om från början. Du lär dig nya saker varje gång du läser om en bok.

Städning i ALLA miljöer!

4. S  kriv om din bokningsmall eller öppningsfras (om du säljer via telefon). Börja samtalen med en engagerande fråga, så att du får chansen att prata med fler kunder. 5. Börja boka. Det kommer gå tungt i början. Följ därför din mall hela tiden så att du blir säker på det du säger. Använd all spilltid på jobbet till att boka möten. Kom en kvart tidigare på morgonen. Skär ner på rasterna. Sitt kvar tills du fyllt din almanacka. 6. Skärp dig extra på kundmötena. Ta på dig lite finare kläder. Det ökar din självkänsla. 7. Lyssna extra på kunderna, så att du kan ge dom rätt förslag och var noggrann när du skriver offerter. Våga gå på avslut. 8. Förklara för kunden hur du kan hjälpa dem att öka vinsten istället för långa företagspresentationer som de inte vill höra. 9. Ta vara på säljspeeden när du har sålt. Ring nästa kund direkt istället för att slappna av efter avslutet. Följer du den här planen på alla punkter kommer du efter den tvåmånadersperioden gjort ett ordentligt lyft. Du kommer att ha börjat fylla på din pipeline och fått ordning på det viktigaste av allt, ditt dåliga humör och din negativa attityd. Låter du därefter arbetssättet bli en vana så att du alltid jobbar så är du snart tillbaka på toppen igen. Allt går!

Max Söderpalm Säljcoach/författare www.soderpalm.se

Mellansvenska Rum & Konferens

• Klottersanering • Tvätt • Strykning • Hemstädning Vi är ett serviceföretag som skapar goda relationer och gott förtroende hos våra kunder. Vi arbetar för varaktiga uppdrag genom kundanpassad utveckling.

www.mellstad.se

Vi är ett charmigt hotell och vandrarhem med egen konferenssal där vi kan ta emot upp till 54 deltagare. Med vårt centrala läge har du gångavstånd till Resecentrum, Göransson Arena och centrum. I vårt närområde finns bland annat Kungsbergets skidanläggning, Högbo Pay & Ski samt Parkbadet. Vi vill att våra gäster ska känna sig hemma.

026-45 50 800, rum&konferens@mellstad.se www.rumochkonferens.se

Serviceföretaget som skapar rena och trivsamma miljöer

Gävle: Brynäsgatan 85 • 802 88 Gävle 026-18 01 30 • gavle@mellstad.se

Sandviken: Fredriksgatan 39 • 811 33 Sandviken 026-27 15 57 • sandviken@mellstad.se

www.mellstad.se 22


Alla dagar är flaggdagar! 3600:2750:2450:2150:1900:-

Beachflags / Strandflaggor är de perfekta produkterna för att synas på höjden och på avstånd. Bra till events, mässor och som blickfångare för att driva in kunder till butiker. Mycket lätta att sätta upp och ta ner samt tar liten plats vid transport. Vi erbjuder beachflags från 2,3 till 4,5 meter i höjd. Välja bland flera typer av markfästen.

Angivna priser gäller per styck, för färdigsydd beachflagga i fyrfärgstryck med mast, portabel kryssfot och väska. Frakt och moms tillkommer.

Kontakta oss! Martin Hedberg: 026-66 25 06, martin.h@gavleoffset.se Jonas Brodin: 026-66 25 19, jonas.b@gavleoffset.se Mikael Borg: 026-66 25 03, mikael.b@gavleoffset.se Joel Wallman: 026-66 25 11, joel.w@gavleoffset.se Gävle Offset AB Tredje Tvärgatan 5 • SE-802 84 Gävle Tel. +46 (0)26 66 25 00 • Fax. +46 (0)26 66 25 17 www.gavleoffset.se • info@gavleoffset.se


Förbättra och utveckla kommunen – tillsammans I Hudiksvall har man gjort ett imponerande arbete sedan valet 2010 för att förbättra företagsklimatet i kommunen. Hudiksvall styrs av alliansen tillsammans med miljöpartiet och uppenbarligen går det att på kort tid ta ett steg i rätt riktning för att förbättra kommunen.

Låt proffsen rengöra dina markplattor

Under tidigare år så angrep det socialistiska kommunalrådet företagens svar i Svenskt Näringslivs undersökningar och lade sin energi på att baktala föreningens företrädare. Den nya kommunledningen har istället lagt sin tid och energi på att i dialog med företagen i Hudiksvall försöka ta reda på vad man konkret vill göra för att förbättra och utveckla kommunen – tillsammans. Det moderata kommunalrådet har personligen gjort över 100 företagsbesök på ett år och hela kommunledningen har i ett imponerande tempo arrangerat lunch och frukostmöten för företagare tillsammans med kommunens ledande tjänstemän och politiker. Resultatet kan vi se på två sätt. Arbetslösheten som skenar i Gävle har i Hudiksvall hållits på oförändrad nivå det senaste året och Hudiksvall klättrar hela 66 placeringar på Svenskt Näringsliv ranking medan Gävle rasar ytterligare 7 placeringar till ett nytt bottenrekord. Kommunledningen i Gävle hamnar på plats 277 av 290 kommuner på frågan om kommunpolitikers attityder till företagande och motsvarande placering för Hudiksvall är 110 – en förbättring med 168 (!) platser. När det däremot gäller frågan om goda IT och telekommunikationer så hamnar Hudiksvall på plats 66 medan Gävle hamnar på plats 72. Man är alltså inte kritiskt till allt i Gävle utan ser skillnad på olika sakfrågor. I Gävle ser vi hur storföretag efter storföretag lämnar kommunen, och det problematiska är att inte det nya näringslivet växer till i motsvarande omfattning men det är å andra sidan inte så konstigt när kommunens jobbskapare – företagarna – är så kritiska till den egna kommunen. Om man inte känner stöd och uppmuntran från de ledande kommunpolitikerna varför ska jag ta den där extra risken i mitt företag? Varför ska jag expandera i Gävle eller etablera mig här? Vi kunde se hur den nya koncernchefen på Sandviken motiverade sin flytt av huvudkontoret med att det är svårt att rekrytera toppchefer till länet vilket ger en signal om hur omvärlden ser på Gästrikland och Gävleborg. Hudiksvalls kommunpolitiker visar i konkret handling att det inte är en naturlag att vi i Gävleborg måste ha ett uselt företagsklimat och om det fanns den minsta självinsikt hos kommunledningarna i Gästrikland så skulle de nu ta tillfället i akt att åka till Hudiksvall på studiebesök och försöka ta reda på vad man gjort för att förbättra företagsklimatet på så kort tid. Det vore bättre att man gjorde det istället för att man som vanligt var ute den 1 maj och demonstrerade mot länets företag under röda fanor.

Lars Beckman Riksdagsledamot (m)

Välkommen till markbutiken i Hemlingbyhuset Marksten, murar, brunnar, natursten m.m

Industrigatan 5, 802 63 Gävle Tel: 026-51 11 25 www.rengoringsgruppen.se 24

Ingenjörsgatan 8 • 026-60 09 30

www.gavlemarkbetong.se


Svenskt Näringslivs ordförande besökte Gävle

Lotta Pettersson och Kenneth Bengtsson välkomnade företagare i Gävle.

Svenskt Näringslivs ordförande Kenneth Bengtsson besökte Gävle torsdagen den 19 april för att diskutera den höga ungdomsarbetslöshet och samtidigt svårigheterna att rekrytera personal. Varför blev det så och vad kan vi göra åt det? Ett stort antal företagare slöt upp för att lyssna, ställa frågor och framförde sina åsikter om utmaningarna för företagen och företagandet. Kenneth, med mångårig erfarenhet som ICA-handlare till koncernchef för densamma, berättade om Australien där man hade haft liknande problem men lagt ut arbetsförmedlingen på upphandlingen och premierat de aktörer som hade skaffat fram flest arbeten. Arbetslösheten var halverad på några år så visst finns det anledning för oss att utmana

vår Arbetsförmedling som den ser ut och fungerar idag. Alla var överens om att det måste bli både enklare, mer lönsamt och mindre riskfyllt att starta eget företag. Det offentliga och politikerna måste ha en betydligt positivare inställning till företagande. Det finns faktiskt politiker som säger sig vara för "företagande" men vill inte ha några företagare! Företag måste naturligtvis få göra vinst, annars går de ju med förlust. Olika förslag vädrades om möjlighet att återinvestera vinster i stället för att skatta bort dem. Att arbetsmarknaden måste bli rörligare och att turordningsreglerna måste ses över, är numera en sanning som allt fler ser som nödvändigt för att få bukt med ungdomsarbetslösheten och utanförskapet. Idag är genomsnittsålder för den första fasta anställningen i Sverige 28,8 år. Det säger sig självt att det då blir svårt att betala av studielånen innan man når en relevant pensionsålder. Regelverken är också något som måste ses över menade Kenneth; – I Danmark har man "En väg in" för alla företagsfrågor, i England har man bestämt att för varje EU-regel som införs tar man bort en engelsk. I Sverige gör man det inte. Krav höjdes också på mer riktade studier och betydligt större möjligheter till lärlings- och praktikplatser. Det verkar ju onekligen fånigt att avsätta skattemedel för att studera Harry Potter när flera branscher behöver kvalificerad kompetens. Regionchefen för Svenskt Näringsliv i Gävleborg, Lotta Pettersson avrundade mötet genom att bjuda in till det framtidsmöte som Svensk Näringsliv arrangerar på Stockholmsmässan den 14-15 maj. Där kommer 1 000 företagare från hela Sverige att tillsammans arbeta med Sveriges framtidsfrågor.

Text och foto: Joe Formgren • SvenskPress.se

Vårklipp! LT 154

Kraftfull Kohlermotor, trycksmörjning, 8 100 W vid 2 500 varv/min. Hydrostatisk transmission, 97 cm klippbredd Uppsamlare och BioClip® som tillbehör.

15995:-

Vårat pris (Rek 17995:-)

Med hydrostat: (Rek 19900:-)

Rider 111 B5

Briggs & Stratton Motor på 6 800 W vid 3 000 varv/min.Pedalstyrd hydrostatisk transmission, 85 cm klippbredd Robust chassi, bakvagnsstyrning.

19995:-

Vårat pris (Rek: 22900:-)

17995:-

Med hydrostat: (Rek 24900:-)

22995:-

Maskiner finns för provkörning/Demo Sandvikens Trädgårdscentrum www.berno.nu

tel 026-25 70 80 Öppet må-fr 09.30-18 lö 10-16, sö 11-16

Högbovägen Sandviken

Copyright © 2011 Husqvarna AB (publ). All rights reserved.

25


Jobbskatteavdrag och kommunal hybris Skälen till att gilla jobbskatteavdrag är många. Det går på tvärs mot femtio års politik, skatter sänks i stället för att ständigt höjas. Det första skälet är att det rör sig om människors pengar, de får behålla mer av det de arbetar ihop. Egendomliga idéer om att staten har första tjing på så mycket inkomster av medborgarna som de behöver är just det – egendomliga. Sådana tankar dyker annars upp överallt i dagens debatt. I en del av debatten om arbetslöshet i dag, gör man allvarliga beräkningar av hur mycket mer skatt stat och kommun får in, om fler kommer i arbete! Som om det skulle vara skälet till att människor arbetar. Statens slavarbetskraft! Tanken här är väl att stat och kommun överlägset bedömer hur pengar används bäst. Utanför de direkta kretsarna av politiker och politiska byråkrater – som för all del är ganska stora – har väl just den tanken mindre stöd. Politiker som får in mer pengar än man tänkt sig, lämnar aldrig tillbaka dem, de hittar på nya sätt att använda dem. I dagarna ville Gävle-politikern Carina Blanck öka stödet till konstnärer, något hon tydligen anser oavvisligt. Om pengarna till äventyrs inte fanns, skulle man bara enkelt öka skatten.

Godtyckliga prioriteringar

Kanske kan detta illustrera hur omättlig den politiska apparaten är. Och hur godtyckliga deras prioriteringar är. Landstingets stöd för konst av alla de slag borde kanske någon gång ställas mot de stora organisationsproblem som finns i sjukvården. Om någon får sitta en hel arbetsdag på akutmottagningen i Gävle för att ta och tolka en röntgenbild är det naturligtvis något som inte står rätt till. Sjukvården är politiserad och många av de politiska delarna fungerar som förväntat, illa – men kompenseras för patienter av att den direkta vården är förstklassig. Och här anar vi det andra skälet till att jobbskatteavdrag är bra. Människor använder sina pengar mycket mer effektivt än politiker.

Vi levererar…

Kvalitetslogistik inom regionen och över hela världen. Transport, spedition, lagring, packning, sortering och betalning är en del av vår service. Kontakta oss.

Politiker i Gävle drar in mer än 30 procent av människors pengar i kommunalskatt. För dessa trettio procent får vi – tja, några kommunala tjänster. Vissa av dem är viktiga, men sköts ofta så som akutsjukvården i Gävle.

Skillnad i effektiv användning

Men för något mer än dessa 30 procent, sköter människor också sin privatekonomi. För den ordnar de sina bostäder, mat, sitt sociala liv, fritiden och det mesta av det som är avgörande för ett meningsfullt liv. Varje hundralapp får en preciserad användning, på ett sätt som är främmande för den kommunala ekonomin. Det är egentligen en talande skillnad i effektiv användning av en begränsad resurs. Vilket inte hindrar politiker från att begära ständigt mer. Den sittande alliansregeringen lanserade en serie jobbskatteavdrag under sin första period. Man valdes om, till och med under viss entusiasm. Under den andra perioden har man avstått, oklart varför. Det har talats om att man inte har tillräckligt parlamentariskt underlag. Men en regering så nära egen majoritet kan alltid förhandla sig till ett tillräckligt underlag, så det förefaller finnas andra skäl. Kanske är det så att de nya moderaternas önskan att bli gammaldags socialdemokrater lägger hinder i vägen? Eller att det finns interna skillnader inom alliansen, det är inte helt klart för en utomstående. Vad som verkar klart är dock att oppositionen växer i styrka. Det föreföll inte självklart att en fackföreningsman skulle kunna vara den politiker som lockade tillbaka medelklassen till socialdemokraterna. Men det är väl en välkänd sanning, att människor till sist alltid föredrar den äkta varan framför kopian.

Bodås i maj 2012 Kurt Wickman

Försäljning, montage och service på Hörmannprodukter ice rserv en jou Nu äv 00 29

Service även på alla marknadens fabrikat! DB Schenker, Utmarksvägen 29, Box 713, 801 28 Gävle, 026-15 87 00 anders.andersson@dbschenker.com, www.dbschenker.com/se 26

www.hoermann.se

Tfn: 026-511 311. E-post: info@hoermann.se

-12 0200

Officiell samarbetspartner till Svenska Fotbollförbundet


Vårklipp! Stiga Villa 12 inkl. klippdäck Combi 85

Stiga Park Plus

För dej med stor tomt: inkl. elektriskt justerbart klippdäck Combi Pro 110EL. Ord. pris 47860:-

19995:-

Finns även med Hydrostat. Ord. pris 27150:-

NU 22995:-

Och med 14 Hk och 95 cm:s klippdäck. Ord. 29650:- NU

NU 43990:-

25995:-

Sandvikens Trädgårdscentrum www.berno.nu

Maskiner finns för provkörning/Demo

tel 026-25 70 80 Högbovägen Öppet må-fr 9.30-18 Sandviken lö 10-16, sö 11-16

Johans satsar vidare! För att ytterligare utveckla försäljningen av Hako städmaskiner så förstärker Patrik ” Putte” Björklund säljkåren hos Johans Städmaskiner AB. Det innebär att du som kund kommer att få ännu bättre hjälp av både Mats och Putte. Hör av Dig för en demo! Du når Mats på: Mobil: 070-690 89 61 Mail: mats@johans.se Du når Putte på: Mobil: 070-101 64 16 Mail: patrik@johans.se

Tel: 026-65 48 10 • www.johans.se 27


Adléns tankar:

SKIT I BOXEN!

är omöjligt” och ”det är viktigt att vi är överens”. För det är inte viktigt alls. Det handlar om att ge sig ut i det okända och oförutsägbara. Det handlar om att våga tänka helt fritt. Tänka utanför sin egen bransch och verksamhet. Sluta kolla på din egen bransch, där kan du nästan aldrig lära dig något nytt. Titta på andra branscher. Våga kopiera det bästa. Det är inte fult att stjäla inspiration, bara man vet varför. De allra största som verkligen har lyckats har gjort det.

Så lova mig nu...

...att aldrig mer säga: ”vi ska tänka utanför boxen”. Ta bort den helt och hållet en gång för alltid. Låt inte företagets kreativitet vara isolerat till några timmar på en kickoff, utan bygg in det som en naturlig del i hela företagets verksamhet. Men framför allt, sluta tro på konsensusbeslut. Kämpa för din idé. För om du tror på idén så är det den allra bästa grogrunden för en succé. Din passion kommer att avgöra. För utan den kommer du inte att hamna utanför någon box. Så ut och skapa underverk. Glöm boxen och stjäl gärna mina enkla små råd om hur man ska nå framgång: Analysera mindre, gör mer, gör saker som andra inte vågar göra och ha jävligt (ursäkta) skoj!

Jag vet inte hur många gånger jag har sagt meningen : ” Skit i att tänka på boxen, för det finns ingen box” de senaste åren på mina föreläsningar. Reaktionen blir alltid densamma. Ett litet förläget småfnissande bryter ut i lokalen . Beror det på ordvalet? Eller att man känner igen sig och förstår allvaret i meningen? Samma reaktion överallt...

...utom när jag föreläste i Danmark, där formligen asgarvade man. Vet inte hur de tolkade det, men onekligen så tyckte de att det var skoj! Men det är inget skoj! Det är kanske den allvarligaste mening som jag säger på en hel föreläsning. Det är nämligen det som hämmar de flesta företags konkurrenskraft. Men också enskilda individers egen handlingskraft. Den förlamar. Till och förstummar oss. Den gör att vi blir fångar i våra egna tankar. För vem är det som ställt dit den där boxen? Jo, vi själva. Vi har inte bara ställt dit den, vi har cementerat fast den. Hur många gånger har du inte hört den här meningen: ”vår bransch är väldigt konservativ”. Eller: ”det kommer aldrig våra kunder att acceptera”. Hur vet du det när du inte provat? Är det inte så att vi legitimerar vår egen rädsla genom att tro att omgivningen är mer konservativ än vad den faktiskt är?

Text: Göran Adlén Trendanalytiker, författare och föreläsare. www.adlen.nu

Vi erbjuder professionella affärsnätverk och utbildningar Vecka 24: Incoterms i Gävle Vecka 43: Diplomerad Styrelsekurs i Gävle

För att företag ska överleva...

...så krävs det att man tar kreativiteten på allvar, inte behandlar det som ett roligt inslag på en konferens. Kreativitet är livsnerven i alla företag. Det är också där det riktiga grovjobbet måste göras. Det är här vi måste förbjuda ord som konsensusbeslut. Stoppa meningar som: ”det

För världens kontakter

Besök vår hemsida för mer information! Eller ring 026-66 20 80

Mer info om Handelskammaren och våra aktiviteter: www.mhk.cci.se

50 års kvalitetsleveranser!

Nu starkare än någonsin - En tillförlitlig leverantör av mobila utrustningar för högtrycksspolning, våtsugning samt avvattningsteknik.

ROLBA Svenska AB • Box 50, 810 40 Hedesunda • Tel: 0291-471050 vxl • info@rolba.se • www.rolba.se 28


Samverkan mellan näringsliv och skola visar vägen

Björns Åkeri

– Er kompletta tegeltransportör

Nära en fjärdedel av Sveriges unga går arbetslösa samtidigt som många företag har svårt att hitta arbetskraft med rätt kompetens. För att fler unga ska få en chans att komma in på arbetsmarknaden krävs det att gymnasie- och högskoleutbildningar blir mer lyhörda för vad som efterfrågas av näringslivet och startar fler samarbeten med lokala företag. Det är avgörande för svensk tillväxt att matchningen på arbetsmarknaden fungerar och att ungdomar får en möjlighet att etablera sig. Det vi ser nu, senast med Volvos satsningar på ett ettårigt utbildningsprogram, är en trend där allt fler företag engagerar sig i utbildningssektorn – trots att det inte tillhör deras kärnverksamhet. Att svenska företag går in och tar ett ansvar för Sveriges kompetensförsörjning är lovvärt men det är samtidigt ett underbetyg för det svenska utbildningsväsendet. Problemet med att företag inte, i tillräckligt stor utsträckning, kan finna den kompetens de efterfrågar nationellt, kan innebära att de i förlängningen tvingas flytta sin verksamhet utomlands.

Ring oss! Vi har utrustningen för er transport av nytt och kasserat tegel, till och från fastigheten.

Brist på utbildad arbetskraft

Bristen på kompetent arbetskraft är störst inom teknik- och industriföretagen. Trots det utbildas det för få ingenjörer i Sverige samtidigt som det finns ett stort glapp mellan högskole- och yrkesutbildningar på området. Företag och branschorganisationer arbetade därför aktivt för att gymnasieingenjörsexamen skulle återinföras i det svenska utbildningsystemet. Införandet kommer förhoppningsvis bidra till en förbättrad matchning på arbetsmarknaden, men fler satsningar behövs.

Ansvaret ligger hos politikerna

De svenska företagen tar ungdomsarbetslösheten på allvar och har tagit flera initiativ till samarbeten för att trygga deras framtida kompetensförsörjning. Men ansvaret för att rätta till bristande kvalitet i utbildningssystemet får inte skjutas över på företagen utan det ansvaret ligger hos politikerna.

Lotta Petterson Regionchef, Svenskt Näringsliv

Självtömmande specialburk för nedlyft av tegel i större container.

Björns Åkeri AB Katrineborgsgatan 19 Mobil: 070-20 10 300 Telefon: 026-10 12 59 E-post: info@bjornsakeri.se

29


Myter om riskkapitalbolag vars divisionschef hela tiden måste söka stöd hos huvudkontoret för att genomföra en förändring. Ytterligare en fördel med riskkapitalbolagen är att de kan satsa långsiktigt. En riskkapitalfond behåller sina bolag i genomsnitt sex till sju år, enligt Per Strömberg, vilket kan jämföras med börsbolag som byter ägare mycket snabbare. En aktieägare i ett börsbolag äger sina aktier mindre än ett år i genomsnitt.

Långsiktigt tänkande

Per Strömberg, professor på Handelshögskolan om riskkapitalbolag.

Riskkapitalister kritiseras för att bara vara ute efter snabba klipp. Men i själva verket är de uthålliga ägare som satsar på lång sikt. "Det är en myt att de är kortsiktiga ägare", berättar Per Strömberg, professor på Handelshögskolan i en artikel för tidningen entreprenör. Riskkapitalbolagens affärsmodell är att köpa, förbättra och sälja företag. De flesta av dem gör ett bra jobb. Ändå får de ofta klä skott i debatten, särskilt på sistone när riskkapitalbolagen inom vårdsektorn kritiserats hårt. Att de är en maktfaktor att räkna med råder inga tvivel om. Idag har 700 svenska bolag riskkapitalbolag som ägare och 180 000 svenskar arbetar i riskkapitalägda bolag. Många av de anställda är nöjda. Forskning vid IFN, Institutet för näringslivsforskning, indikerar att anställda inte drabbas negativt när deras arbetsgivare köps upp av riskkapitalbolag. En undersökning bland Unionens medlemmar visar att de anställda är nöjda med att ha riskkapitalister som ägare. Per Strömberg är professor i finansiell ekonomi på Handelshögskolan i Stockholm och lyfter fram tre skäl till att riskkapitalbolagen ofta lyckas bra med de bolag som de investerar i. – För det första är ägarbilden klar – det handlar om en ägare som äger ett helt företag, säger han. – För det andra har bolagen en operativ expertis, de har tillgång till industriella nätverk, kompetens inhouse och är kunniga i förvärv och avyttringar. – För det tredje är bolagen skickliga på att hitta finansiering. Dels sitter de på egna fonder, dels har de starka relationer med långivare. Den klara ägarbilden ger riskkapitalbolagen stora fördelar jämfört med till exempel börsbolag som har en mängd aktieägare, ofta med olika åsikter, att ta hänsyn till eller ett dotterbolag inom en koncern

Även Henrik Jordahl, docent på IFN, anser att nyckeln till riskkapitalbolagens framgång ligger i en kompetent ledning och deras finansiella styrka. Att riskkapitalbolagen bara satsar kortsiktigt är en myt. – Det är snarare tvärtom än vad som framgår i debatten. Riskkapitalbolagen tänker långsiktigt. Det är kanske inte som Ikea som byggts upp under ett helt liv, men det handlar heller inte om kvartalskapitalism, säger han. Ett tecken på att ett företag är ute efter kortsiktiga vinster är när forskning och utveckling får stryka på foten, kostnader som direkt påverkar företagets resultat. Det kan mätas genom om antalet patentansökningar minskar eller ökar. Per Strömberg har gjort en undersökning i USA som visar att med riskkapitalister som ägare blev patentsatsningarna snarare mer målinriktade. Även inom skolan kritiseras ofta riskkapitalbolagen för att bara skära i kostnader och dra ned på resurser. En uppsats från Handelshögskolan visar att så inte är fallet. Även om det inte går att dra allt för vittgående slutsatser utifrån resultaten indikerar den att lärartätheten snarare går upp. – Man ska vara lite försiktig, man kan inte utifrån studien säga att riskkapitalbolagen är bättre ägare, men man kan också vända på det: Det finns inget som indikerar att deras skolor är sämre och att de drar ned på resurserna, säger han. Just inom skolsektorn är det svårt att enbart spara sig till framgång. – Du kan aldrig dra ned på resurserna eftersom vi har skolpengen. Börjar föräldrarna se att skolan drar ned på skolböcker och annat då flyttar de och tar skolpengen med sig, säger Per Strömberg. Avseende Caremadebatten tycker han att det finns anledning till självkritik bland riskkapitalbolagen, dels är det så att riskkapitalbolagen måste vänja sig vid större öppenhet när de tar sig in i välfärdssektorn, dels kan man ha synpunkter på skatteuppläggen. – När det gäller Carema är det tveklöst så att de har misskött en del äldreboenden. Där har man gjort fel. Men det som inte kommer fram i debatten är att alla företag kan göra fel. Vi vet inte hur det ser ut på alla kommunalägda äldreboenden. Min poäng är att man måste göra något åt uppföljning och kvalitet i upphandlingen. En stor del av skulden kan läggas på kommuner och andra offentliga upphandlare. Konsekvent har de valt boende som har lagt lägst bud i upphandlingarna.

Källa: www.entreprenör.se jpris

n kampa

.89r5te:n! . 11

sek

-po

pa EM

rlekar panjsto s. = 1 pri

4 kam

40 mm

Genomgående 40 mm isolerade , lackade stålsektioner – Jämför!

RenoveRa meD

up

r teckent

testar!

Villavägen 37, 806 49 Gävle 026 - 16 72 70 gmport@telia.com www.teckentrup.se

30

Takskjutport GSW 40-M • Inklusive elektrisk portöppnare • Inbrottshämmande

Dags för avspark!

• Stabil med modern design • Energibesparande

Se vår senaste film och tävla om biljetter till allsvenska matcher på www.teckentrup.se Välkommen till Teckentrup!

Stabila dörrar och portar DÖRRAR & PORTAR FÖR VILLA OCH INDUSTRI

Gäller t.o.m 30/11 2012

Teckentrup Scandinavia AB Täljstensvägen 2 443 61 Stenkullen Tel: +46 (0)302 60 95 00 E-mail: info@teckentrup.se www.teckentrup.se


! LITET A V K MED R A B V I JOB

Gävle kommuns näringslivschef Tove Elvelid vill förbättra företagsklimatet i Gävle.

Gävles nya näringslivschef vill förbättra klimatet I slutet av april presenterade Svenskt näringsliv årets kommunranking över företagsklimat och Gävle kommun tappar sju placeringar jämfört med förra året och ligger på plats 236. – Det är såklart tråkigt att tappa placeringar, säger Gävle kommuns nya näringslivschef Tove Elvelid. Vi tar det här som ett startskott på det utvecklingsarbete som är på gång i kommunen med bland annat ett nytt näringslivsprogram och projektet Helt enkelt Gävle. Projektet Helt enkelt Gävle har som mål att förbättra kommunens attityd och bemötande till företagen genom kunskap och insikt om företagens villkor. Det är en utbildningsinsats för cirka 200 medarbetare med syfte att förbättra företagsklimatet och öka förståelsen hos medarbetare hos kommunen som jobbar med företag. Ett av Tove Elvelids nya uppdrag som näringslivschef är att ta fram ett nytt näringslivsprogram som ska syfta till att öka Gävles attraktionskraft för företagare. – Kommunrankingen är en av flera indikatorer som visar var vi står och vilka områden vi behöver utveckla och jag kan därför i min nya roll agera och rikta fokus på rätt saker, säger Tove Elvelid. Vi gör som Brynäs IF och går för guld och jag tror att vi har alla möjligheter att lyckas. Svenskt Näringslivs ranking baseras främst på de betyg som drygt 33 000 företagare ger sin hemkommun. Även data från SCB (Statistiska centralbyrån) och UC påverkar rankingplaceringen.

Kryddstigen 17, Gävle • 026-10 52 95 www.petterssonsweden.se Vardagar öppet 7–18 • Lördagar 9–14

Försäljning • Service • Reservdelar Välkommen! Hälsar Erik Pettersson med personal

Bäst när det gäller!

Källa: Gävle kommun, foto: Gabriel Liljevall

Laserskärning Kantpressning • Blästring

Stansnibbling Efterbearbetning

GLT Laserstans erbjuder intressanta lösningar från kreativ design till färdigmonterade produkter.

• Pulverlack • Industrilackering • Lastbilslackering • Bilskador • Bil- och MC-lack • Försäkringsskador

Bli nöjd kund hos oss du också! Kontakta: Annika eller Lars-Erik Tel: 0290-378 86 Mail: info@platverkstan.se Adress: Norrbergsvägen 45 812 93 Kungsgården

Tel:+4626-24 36 80 Mob:+4670-696 07 86 www.glt-laserstans.se

www.platverkstan.se 31


Trendspanaren Göran Adléns råd om hur du lyckas i sociala medier Vill du testa trendspanaren Göran Adléns tips på hur du når genomslag inom sociala medier ska du visa mod, ha passion och vara snabb. – Våga vara närvarande i alla sociala nätverk, agera snabbt och älska möjligheterna, säger han och lever som han lär. De sociala nätverken att hålla koll på är främst Facebook, Twitter, YouTube, Flickr, Instagram och Pinterest som alla har specifika kommunikationssätt som det är bra att förstå sig på. Men det är ännu viktigare att inte förbli analog (kontolös). För det som händer inom de sociala medierna vill du inte missa, varken som privatperson eller företag, lovar Göran Adlén.

Här är Görans bästa tips för att lyckas i sociala medier: • Skilj på kanalerna och välj, till exempel Facebook och Twitter. De olika sociala medierna ska användas på olika sätt och du behöver lära dig hur. • Förenkla. Förenkla. Förenkla. Allt du kommunicerar ska vara enkelt. • Våga vara transparent. Skriv om saker som går bra, men skriv också om saker som inte går så bra. • Analysera inte så mycket. Se bara till att vara närvarande och ha kul. • Strunta i hur många vänner/följeslagare du har. Det viktiga är att de är rätt vänner som bär ditt varumärke med stolthet. • Sprid glädje. De flesta älskar att bli underhållna i snudd på alla lägen. • V isa passion i allt du gör. Det gör att folk lyssnar på dig. I vissa lägen är kärlek viktigare än kunskap. • Våga! Älska! Spring!

Text: Göran Adlén www.appelberg.com

Foto: Anna-Lena Ahlström.

Värmekameran kan spara pengar åt dig! Med värmekamera hittar vi snabbt eventuella värmeläckor i ditt hem. Ring Bengt-Åke, certifierad energiexpert. 070-710 50 30 i Sandviken. www.lonnenergi.se

Utför även energideklaration - en investering du hämtar hem!

Behöver Ni hjälp? Vi har rätt man och maskin för Er!

Konstruktionsritning Vi utför både prototyper och serietillverkning. Vi kan även erbjuda ritningsbearbetning, på plats hos er. Eller på vårt kontor.

Tel: 0290-106 43 • Hammarbyvägen 8, Box 2, 812 21 Storvik • www.linoab.se

Legoarbeten, reparationer & industriservice

Lennart Vallanger, ägare.

Legotillverkare med tyngdpunkt på skärande bearbetning.

Svensk Svensk Laserskärning Laserskärning AB AB Atlasgatan 13, 802 86 Gävle, 026-10 10 36 www.svensklaserskarning.se 32

Tillverkningen sker utifrån kundens ritningar och direktiv i konventionella samt styrda CNC maskiner, från enstycke till serietillverkning. Maskiner, maskindelar, reservdelar samt förbrukningsverktyg till industrin är några exempel. Vi har också hydraulservice & hydraulslang samt service, reparationer och underhåll på verkstadsmaskiner. För service ring eller maila Lars-Ola på 070-589 37 52, lob@skoogsmek.com

info@skoogsmek.com skoogsmek.com, 026-12 09 80


Tio saker du inte ska säga till chefen Skryt inte genom att säga att du är oersättlig. Och vägra inte att jobba med en viss kollega. Det är några av sakerna du bör undvika när du pratar med chefen.

Det är den amerikanska sajten businessinsider.com som listar tio saker du inte ska säga till chefen. En riktig klassiker är: ”kan du anteckna det åt mig”. En annan dålig åtgärd är att boka in resor utan att förvarna eller varför inte att erkänna ett misstag men bara gå vidare och skaka på axlarna som om inget hänt. I stället för att sparka bakut när ett samarbete med en viss kollega kommer på förslag är det förmodligen smartare att föreslå en alternativ lösning. ”Jag vet inte hur ni skulle klara er utan mig”. Nja, det är sällan bra att framställa sig som oersättlig, enligt businessinsider.com, som inte heller tycker att ultimatum till chefen är så smart. Sajten avråder även från att hota med att lämna företaget för att få upp lönen. Det kan sluta med att du måste ta ett annat jobb du inte vill ha, och du gör dig förmodligen inte så populär hos chefen.

3. M  itt fel (my bad) Anställda som inte tar sina misstag på allvar går inte hem hos chefen. 4. Jag kan inte jobba med Joe. Att vägra jobba med en kollega kan göra att chefen uppfattar dig som svår. 5. J ag vet inte hur ni skulle klara er utan mig. Alla går att ersätta, till och med primadonnor. 6. Gör det här, annars säger jag upp mig. Vare sig det handlar om löneförhöjning eller semester är det en dålig idé att hota med att säga upp sig. 7. J ag har fått ett annat erbjudande. Kan ni matcha det? Att använda andra jobberbjudanden för att få högre lön kan vara frestande, men det lyckas sällan. 8. V  ad spelar det för roll? Uttalanden som detta tyder på bristande respekt. Om din chef är oroad över något bör du också vara det. 9. Nej, jag kan inte göra X för jag måste göra Y. Förklara i stället problemet som uppstått och be din chef avgöra vad som är viktigast. 10. Det är inte mitt jobb att göra det. Att protestera mot arbetsuppgifter är ett bra sätt att förlora stödet från din chef.

Tio saker du inte ska säga till chefen

1. Kan du skriva ner det åt mig? Om du måste ha något nedskrivet, gör det själv. 2. Jag bokade flygbiljetter till nästa månad. Boka aldrig semester utan att först stämma av med chefen.

Johan Mathson Konsult - Föreläsare - Coach www.johanmathson.com

Uthyrning • Utbildning • Transporter

www.

malarlift .se

27m

44m

NYHET!

17m

NU HAR VI TELESKOPLASTARE! 4m

10m

021-81 07 00 Västerås

9m

08-19 40 00 Stockholm

026-14 08 00 Gävle

33


Rättvisare fjärrvärmepris i Sandviken I framtiden ska företag, bostadsrättsföreningar och samfälligheter i Sandviken kunna vänta sig ett ännu rättvisare och konkurrenskraftigare fjärrvärmepris. Sandviken Energi Värme ser nämligen över prissättningen för fjärrvärme. – De som är beredda att spara energi vid rätt tillfälle så att vi kan minska de Göran Panth, affärsområdeschef dyrare fossila bränslena som gas och för Värme på Sandviken Energi. olja, ska givetvis få något tillbaka för det, säger Göran Panth affärsområdeschef för Värme på Sandviken Energi. Kundernas energianvändning förändras och därför måste också energibolagen förändra sättet att ta betalt för energin. Sandviken Energis nuvarande prismodell för fjärrvärme till företag, bostadsrättsföreningar och samfälligheter är inte längre helt rättvis och den är i högsta grad omodern enligt Göran Panth. – Jämför man vår prissättning med vissa andra branscher ser man att vi ligger efter när det kommer till att kunna erbjuda en modern prismodell och behovsanpassade prisprodukter. Vi vill nu få till en mer rättvis prissättning som både ger kunden frihet att välja olika prisprodukter och möjlighet till att motivera energieffektiviseringar, säger Göran Panth. Det är ännu inte klart hur prissättningen kommer att se ut och vilka prisprodukter som ska erbjudas, men projektet har startat och en kundreferensgrupp kommer under arbetets gång vara med och framföra idéer och åsikter.

Stororder på värmeväxlare SITAB i Söderfors har fått två stora order på värmeväxlare till gipsmassafabriker i Sydamerika och Asien. – Detta är nya kunder för oss. Under förra året sålde SITAB över 150 värmeväxlare, till bland annat Kina, Japan, USA och Brasilien, så trycket är högt i Söderfors, berättar Emil Holmström, platschef i Sandviken. Värmeväxlare tar vara på värme som annars skulle gå förlorad inom bland annat industri och bostäder. Den återvunna värmen används för att värma upp t.ex. inkommande kallt vatten eller luft. Sparar miljön och återvinner energi. Ett koncept som blir mer och mer attraktivt i takt med att energipriserna ökar.

SvenskPress.se

Ett modernt verkstadsföretag. Allt under samma tak.

SvenskPress.se

Reparationer & montering Maskiner och utrustningar ute hos kunderna.

Produktutveckling Lösningar efter kundens unika behov.

Svarvning & fräsning Service och legoarbeten i de flesta material.

Plåtarbeten Komplicerade reparationer och nyproduktion.

Reparationer & renoveringar Minimerar stillestånd i kundernas produktion.

Mekaniska konstruktörer Identifierar trånga sektorer hos kunderna.

Hydraulikservice Förebyggande underhåll och mobil service.

Kontakta oss Bäckströms Mekaniska Nitvägen 1, 813 33 Hofors Tel: 0290-76 71 00 Fax: 0290-76 74 01 E-post: info@backstromsmek.se Web: www.backstromsmek.se 34


Järnkoll på din tillverkning Sandviken TYNGRE INDUSTRI!

• Vi konstruerar efter dina behov och önskemål

Söderfors Vi får industrins puls att slå!

TUNNARE PLÅT! • Värmeväxlare • Ljuddämpare • Cykloner • Expansionsbälgar • Kanaler • I rostfritt, aluminium och svartplåt • Vattenskärning

I N D U S T R I T E K N I K

SANDVIKEN • SÖDERFORS

Hög kvalitet och servicenivå är två nyckelbegrepp i vår verksamhet

I N D U S T R I T E K N I K

SANDVIKEN • SÖDERFORS

www.sitab.nu Telefon 026-27 19 12

35


Sandviken förbättrar sitt företagsklimat

Sandviken klättrar 17 placeringar i Svenskt Näringslivs ranking av kommunernas företagsklimat. Ockelbo, som fortfarande har det bästa företagsklimatet i Gästrikland, tappar tolv placeringar. Rankingen baseras främst på företagarnas betyg på hemkommunen men också på statistiska faktorer. – Sandviken har ett förbättrat resultat i år och det är nu viktigt att de kavlar upp ärmarna och tar tag i frågan ordentligt, säger Lotta Petterson, regionchef för Svenskt Näringsliv. Trots klättringen på 17 placeringar så tar sig Sandviken inte över 200-strecket utan hamnar på plats 233. Ockelbo återfinns på plats 106.

Hofors tappar två placeringar till plats 284. Gävle tappar sju placeringar och hamnar på plats 236. – Alla fyra kommuner i Gästrikland måste nu lyssna till företagen, förenkla den kommunala ärendehanteringen och ta fram en levande näringslivspolicy i samarbete med företagen, säger Lotta Petterson. I Gävleborgs län står Hudiksvall för den största klättringen i rankingen. Kommunen klättrar med 66 placeringar till plats 196. – Det är ett resultat av målmedvetet och framgångsrikt arbete. Hudiksvall har aktivt förbättrat kontakterna med företagen och har påbörjat ett bra arbete för att förbättra den service som företagen behöver, säger Lotta Petterson. Svenskt Näringslivs ranking baseras främst på enkätsvar från totalt 38 000 företagare från hela landet som satt betyg på hemkommunens företagsklimat. I Gävleborg har drygt 1 200 företag svarat på enkäten. Företagen svarar på frågor om bland annat kommunens service till företagen, konkurrens från kommunala verksamheter och attityder till företagande. – Vi lyssnar till vad företagarna – de verkliga experterna – anser och låter deras uppfattning väga tyngst i vår ranking, säger Lotta Petterson. Rankingplaceringarna påverkas också av flera statistiska faktorer från Statistiska Centralbyrån och UC AB. De rör bland annat andelen kommunal verksamhet som är utlagd på entreprenad och andelen nyföretagsamma människor.

SvenskPress.se

Våren är på väg!

Köp sommardäcken nu – till kanonpriser! Roger och Ronnie fixar din bil!

Liljebjörns Däck & Bilvård Gävlevägen 70, 811 40 Sandviken, 026-25 33 00 info@liljebjorns.se

Jubileum Hos oss hittar du ett gediget sortiment och ett stort lager till oslagbara priser och garantier. Se vår webshop på hemsidan där du lätt och snabbt beställer det du söker.

Vibyterrutorpåallabilmärken.

Du beställer, vi levererar!

Kom gärna förbi och visa upp skadan så berättar vi vad som kan göras.

WWW.ATVHALLEN.SE 026-25 23 23

36

Omolyckanärframme...

Även glasreparationer - 0kr i självrisk! (gäller stenskottslagning t.o.m. 30/6 - 2012)

S. Kungsgatan 61-63 Gävle Skadeverkstan direkt: 026-65 57 30


Köp din båt på Bilhörnan i Sandviken Båtpaket för alla smaker. Från 19.900:-

Återförsäljare för:

Paketet på bilden är: AMT 185BR med en 115 hk Suzuki 4-takt. Ord pris. pris 301.900 kr. Nu: 279.900:Månadskostnad 1920:- *

Auktoriserad Suzuki marinverkstad.

Bilhörnan nu på Facebook.

* 55.980 kr kontantinsats/inbyte, kredittid 180 månader, Ränta 6,25 %. Effektiv ränta 6,95. Uppläggnings- och aviavgift tillkommer. Priserna inkl. moms.

Öppettider

Försäljning Verkstad/Reservdelar Telefon: 026-24 90 50 www.bilhornan.se

mån-fre 09.00-18.00 mån-fre 07.00-17.00

lör 10.00-14.00

Mosaikvägen 4, Sandviken

SVERIGES NYA TJÄNSTEBILAR! PREmIÄR föR TVå NYA mILJöBILAR mED BIOGAS

40 % reducerat förmånsvärde*

Förmånsvärde fr.

1.160:-/mån

Leasing fr.

2.195:-/mån exkl. moms

Permanent 4-hjulsdrift

Automatlåda och 167 hk

Sveriges mest nöjda bilägare****

 Euro NCAP Fullutrustad

26 g/km CO2-utsläpp med Biogas***

Subaru Legacy 2.5i Boxer CNG fr. 337.900:-. Förmånsvärde netto vid 50% marginalskatt. Leasingavgiften per månad exkl. moms och exempel på finansiering via Subaru Finans i 36 mån. Första förhöjd hyra 30%, restvärde 50% och ränta 5.95%. Miljöklass Euro 5. Bilarna på bilden är extrautrustade. *Maximalt 16.000 kr/år. **Eller vid 1.500, 3.000 och 4.500 mil. ***Körning på biogas ger 83 % reduktion av CO2-utsläpp jämfört med körning på bensin. Detta ger 26 CO2 g/km i nettobidrag. ****Enligt AutoIndex 2011.

Bilvaruhuset Christer

Morgan

• 026-10 04 00 (vx) 10 04 78 Bilförsäljn. NiclasBomhusvägen 55Bomhusvägen 55, Gävle

VD/Säljare 026–100 403

Säljare 026–100 407

Säljare 026–100 408

Måndag-fredag 9-18, lördag 10-14

026-10 04 00, www.dahlbomsbil.se Mån-Fre 9-18, Lör 10-14

37


911 skäl att köpa cab

Varvräknaren närmar sig 6 000 rpm när femmans växel skjuts in. Motorn svarar med att låta varvräknarnålen hälsa på i rödzonen innan nästa växel gör sig redo. Hastighetsmätaren visar 210 och det känns som om kraften ur boxermotorn aldrig ska ta slut trots att lådan har en sjunde växel kvar. Vi kör in i en lång tunnel och kan inte låta bli att dra på och sedan släppa gasen för att njuta av motorljudet som ekar mellan väggarna. Nu finns det 911 skäl att köpa en taklös Porsche. Under åren och genom alla generationer har 911 bjudit på designförändringar men de har varit så skickligt gjorda att samma utseende hängt med sedan 1963. Det känns bara som nioelvan mognat till det bättre och nu är det dags för en helt ny cabriolet att göra entré.

Fällningen av tygsuffletten tar tretton sekunder och har man bråttom så går det att cabba upp eller ner i 50 km/h. Men eftersom vi är på Gran Canaria så kör vi med himlen som tak.

Väldresserad boxer

Komforten är ypperlig och sporstolarna håller i sidfläsket på ett föredömligt sätt. Interiören är genomarbetad och hastighetsmätaren, som sitter till vänster om den stora varvräknaren, är skrämmande nog graderad till 330 km/h. Men tänk inte ens tanken på att ta cabben när det ska storhandlas – det finns inget vidare bagageutrymme att tala om men det är av förståeliga skäl inte heller prioriterat. Om du ändå undrar så sväljer den frontmonterade skuffen 135 liter. Under huven erbjuds samma motorer som till coupén: boxersexor på 350 (1 014 000:-) eller 400 hästkrafter (1 154 000:-). Därmed är det inte så konstigt att Porsches ingenjörer har ett stort leende på läpparna när de avslöjar att

Opel Combo 1,3 CDTI.

141 900 kr* 90 hk turbodiesel med Start/Stopp

Nya Opel COMBO

MER AV DET MESTA. Av experter för experter. Helt nya Opel Combo sätter en ny standard på skåpbilsmarknaden. Den har klassens högsta lastförmåga - 925 kg, klassens största bredd mellan hjulhusen - 1230 mm - en SJ-pall ryms på bredden, klassens största lastutrymme - upp till 4,2 m3. Den avancerade multilänkbakaxeln ger både lägre golv och högre körglädje. Och självklart är Combo rejält utrustad redan från början. Det är ju en Opel!

.

Ex på Standardutrustning: • ABS & ESP • AC med pollenfilter • Isolerad mellanvägg • Plastinklädda hjulhus, inklädda sidor/dörrar samt tak • Skjutdörr höger sida • Elektrisk tillsatsvärmare

*Opel Combo finns med bensinmotor från ca 127 900 kr. Samtliga priser exkl. moms. Opel Combo omfattas av 2 års nybilsgaranti och upp till 8 års rostskyddsgaranti. Läs mer om Opel Combo och våra 5 servicelöften på opel.se

Skolgången 1 • Hemlingby Gävle • Tel 026-12 95 70 • Öppet: Mån-Fre 09-18, lör 11-14 • www.erikssonbilteam.se *Opel Combo finns med bensinmotor från ca 127 900 kr. Samtliga priser exkl. moms. Opel Combo omfattas av 2 års nybilsgaranti och upp till 8 års rostskyddsgaranti. Läs mer om Opel Combo och våra 5 servicelöften på opel.se

38


maskinerna blivit mer bränsleeffektiva och drar under litern milen. Båda syskonen har en sjuväxlad manuell låda som standard men erbjuds även med tyskarnas sjustegade PDK-låda.

Skön lågsniffning

Med dubbelkopplingslådan kan man få ”launch-control” vilket innebär att man trycker ner såväl gasen som bromsen i botten och ser varvräknarnålen åka upp till 6 500 rpm. I samma ögonblick som bromspedalen släpps så bryter helvetet ut, bakhjulen går upp i rök och hundrastrecket nås efter 4,3 sekunder bakom ratten på Porsche 911 Carrera S Cabriolet. Somliga tycker säkert att finessen är meningslös, men likt förbaskat vansinnigt kul! Upplevelsen påminner om när man avfyrar en revolver och när gasen släpps så bluddrar det från avgassystemet likt en gigantisk popcornmaskin. Motorn och växellådan är otroligt samspelta och

cabben är det roligaste vi kört på länge. Efter ett par snabba dagar på Gran Canaria så är det dags att flyga hem igen. Planet taxar ut, kapten drar gasreglagen framåt och accelerationen pressar oss mot stolarna. Det känns nästan som att åka i nya Porsche 911 Cabriolet – men det finns skillnader. I tysken släcks aldrig skylten ”fasten your seatbelts” och går det åt fanders så kan du strunta i att leta efter flytvästen!

Plus

+ Den ultimata körupplevelsen + Nervkittlande prestanda + Läcker interiör + Fräck form

Minus

- Väcker stort habegär - Vart är bagaget?

Text: Staffan Swedenborg och Johannes Gardelöf • CNP AB

Förmånsvärde netto.

1 837 kr/mån*

Opel INSIGNIA BUSINESS

EXTRA MYCKET FÖR EXTRA LITE. Fullutrustade tjänstebilar från 6,5 basbelopp.

års nybilsgaranti

Vi på Opel tycker att Sveriges tjänstebilsinnehavare ska ha rätt att åka toppmoderna, säkra, snygga – och inte minst fullutrustade – bilar till vettiga pengar. Vi har därför försett vår eleganta miljöbil Opel Insignia med det mesta i utrustningsväg och tryckt ned pris och förmånsvärde maximalt. Resultatet: ett av marknadens vassaste och läckraste tjänstebilserbjudanden. Och som vanligt hos Opel ingår 5 års nybilsgaranti, 5-stjärnig säkerhet och tysk kvalitet. Välkommen!

KET FÖR EXTRA LIT

.

exempel på standardutrustning: Adaptiva Bi-Xenonstrålkastare, ergonomiska sportstolar, läderklädsel, elinställbar förarstol med minne, 17” aluminiumfälgar, 2-zons klimatanläggning, infällbar dragkrok, bränsledriven värmare m.m.

Bränsleförbrukning blandad körning 4,3-6,6 l/100 km, CO2: 114-174 g/km. Miljöklass 2005. Bilarna på bilden kan vara extrautrustade. 5 års nybilsgaranti består av 2 års fabriksgaranti + 3 års förlängd garanti. Obegränsad körsträcka gäller de två första åren alternativt 10 000 mil på fem år. Möjliga uppgraderingar: Sportstourer 8 000 kr, 4x4 inkl FlexRide samt adaptiv fjädring 9 900 kr, 6-stegs automatlåda 9 900 kr. * Nettoförmånsvärde baserat på 52 % mariginalskatt.

Bränsleförbrukning bla1 nda•d kHemlingby örning 4,3-6,6 l/100 kmGävle , CO2: 114-1•74Tel g/km. M026-12 iljöklass 2005.95 Bilarn70 a på b•ildÖppet: en kan vara extMån-Fre rautrustade. 5 års09-18, nybilsgarantilör består11-14 av 2 års fab•rikwww.erikssonbilteam.se sgaranti + 3 års förlängd garanti. Obegränsad körSkolgången sträcka gäller de två första åren alternativt 10 000 mil på fem år. Möjliga uppgraderingar: Sportstourer 8 000 kr, 4x4 inkl FlexRide samt adaptiv fjädring 9 900 kr, 6-stegs automatlåda 9 900 kr. * Nettoförmånsvärde baserat på 52 % mariginalskatt.

39

änstebilsinnehavare ska ha rätt att åka toppmoderna, säkra, snygga – och


ALLT LIGGER I DINA HÄNDER

Upplev arbetsglädje med våra nya användbara funktioner smart

snabb

intuitiv Det krävs fingertoppskänsla för att släppa lös kraften

som finns i Konica Minoltas nya multifunktionsmaskiner bizhub C754 och bizhub C654. ekonomisk

ALLT LIGGER I DINA HÄNDER

Upplev arbetsglädje med våra nya användbara funktioner

MISSA INTE: KONICA MINOLTA ON TOUR.

Det krävs fingertoppskänsla för att släppa lös kraften

finns i Konica Minoltas nya multifunktionsmaskiner Hos Koneo i Gävle den 24 maj. Därsom vi bjuder in till eftermiddag med lunch som start. Vi presenterar bizhub C754 och bizhub C654. vägen till en smartare dokumenthantering med det mobila kontoret i fokus. Anmäl dig till On Tour hos: ulf.redlund@koneo.se (antalet platser är begränsade). Varmt välkomna!

MISSA INTE: KONICA MINOLTA ON TOUR.

Koneo Gävle, Ingenjörsgatan 18, Gävle, Växel 026- 60 04 90

Hos Koneo i Gävle den 24 maj. Där vi bjuder in till eftermiddag med lunch som start. Vi presenterar vägen till en smartare dokumenthantering med det mobila kontoret i fokus. Anmäl dig till On Tour hos: ulf.redlund@koneo.se (antalet platser är begränsade). Varmt välkomna!

Koneo gör IT enklare. Vi finns alltid nära, på mer än 40 platser över hela landet. Vår ambition är att vara den Koneo Gävle, Ingenjörsgatan 18, Gävle, Växel 026- 60 04 90 bästa leverantören av IT på alla de platser i landet där vi finns. Dessutom kan vi erbjuda det stora företagets Koneo gör IT enklare. Vi finns alltid nära, på mer än 40 platser över hela landet. Vår ambition är att vara den fördelarleverantören med support, specialistkompetens och effektiva tjänster. Koneokan är envidel av Konica Minolta. bästa av IT på alla de platser i landet där vi finns. Dessutom erbjuda det stora företagets fördelar med support, specialistkompetens och effektiva tjänster. Koneo är en del av Konica Minolta. Läs mer mer påpå koneo.se koneo.se Läs

trygg

Företagsbladet nr 4 2012  
Företagsbladet nr 4 2012  

Affärsmagasinet till alla företag i Gästrikland och Älvkarleby kommun.

Advertisement