Page 1

Hösten 2009

Näringslivsprofiler: Håkan och Kerstin Engström


�������������

��������������� ����������������������������������������������������

���������������

��������������������������������� ���������������������������������������

���������������������������� ��������������������������������� ������������������� ��������������������������������� �����������������

��������������� ������������������������������������� ������������������������������������� ���������������������������������������� ��������������������������������������������

�� � � ����� � � � � �� �������� ���� ������������������������������������������������������

Straffskatt på kvinnligt företagande I ett lagförslag förbjuds stat, landsting och kommuner att bedriva affärer som tränger undan privata företag. Regeringen skärper reglerna när det gäller osund konkurrens. Enligt näringsminister Maud Olofsson är det viktigt att det finns sunda spelregler mellan privat och offentligt sektor, i synnerhet då stat och kommuner årligen säljer varor och tjänster för mångmiljardbelopp. Med den nya lagstiftningen får företag möjlighet att pröva fall där konkurrensen satts ur spel. Om lagförslaget blir verklighet så kommer kommunerna i Gästrikland i allmänhet men Gävle kommun i synnerhet att tvingas avveckla all den verksamhet som konkurrerar med privata företag. Det finns många duktiga och kreativa tjänstemän i den offentliga sektorn som uppenbarligen ser sig som företagare, men de vill inte driva företag själva, utan är istället anställda i den offentliga sektorn och konkurrerar med privata företag, helt utan den personliga risk som en företagare tar. Praktiskt och tryggt, eller hur?

En välkommen lag

Även utan regeringens lagförslag så borde kommunpolitikerna i Gästrikland skyndsamt gå igenom sin affärsverksamhet och avveckla de delar som konkurrerar med näringslivet. Politikerna i Gävle brukar ofta ropa efter statliga utlokaliseringar och på det här området vore det önskvärt med en filial till Konkurrensverket i Gävle – man kommer att få många ärenden att arbeta med. Vad sägs till exempel om bredband, kommersiella fastigheter, Gävle Energis olika affärsområden, bilförsäljning, event- och marknadsföringstjänster, badhus, gym och andra områden där kommunen bedriver affärsverksamhet. Det är en välkommen lag för näringslivet, men det är olyckligt att så många lokala politiker inte har tagit sitt ansvar utan både tillåtit och uppmuntrat offentliga tjänstemän att leka företagare. Ett politiskt förslag från socialdemokraterna i länet har gått vidare och blivit rikspolitik. Man vill förbjuda vissa företag att få vinst i sin verksamhet, nämligen företag som verkar inom den traditionella offentliga sektorn. Många av de företagen drivs av kvinnor och socialdemokraterna vill alltså införa en särskild skatt för kvinnligt företagande. Förslaget är så näringsfientligt att man blir förvånad över att det år 2009 överhuvudtaget blir en sådan debatt. Om ett företag säljer datorer eller skottar snö till/åt en kommun så är det okej med vinst, men om man tillhandahåller utbildning eller vård ska det inte få uppstå vinst! Förklara det den som kan!

Negativa till förslaget

������������������������������ � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � ��

Många företagare har reagerat mycket negativt på förslaget och vill engagera sig i debatten. Om politikerna släpper anden ur flaskan på det här området, var går då gränsen? Ska det få uppstå vinst när man säljer livsmedel? Lagar bilar? Städar? Att vänsterpartiet har sådana uppfattningar är av historien väl känt, men att socialdemokraterna i länet vill förbjuda vinst i vissa företag känns mycket främmande. Vad säger fackföreningarna? Är det inte tryggare för medlemmarna att få arbeta i företag som går med vinst? Är det inte i själva verket så att den enda riktiga anställningstryggheten för en medlem är att arbeta i ett företag som går med vinst?

� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

� � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � �

2

� � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � ��

Lars Beckman Regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg


www.foretagsbladet.se

�� ������������������������������������������ Företagsbladet är till för Er som vill kommunicera med alla företag och kontor i Gästrikland och Älvkarleby kommun. Företagsbladet distribueras av Posten till alla företag i: Gävle, Sandviken, Valbo, Forsbacka, Hedesunda, Hamrånge, Hofors, Järbo, Ockelbo, Storvik, Årsunda, Österfärnebo samt Skutskär och Älvkarleby. Upplagan 6.500 ex. Utkommer 4 ggr per år, vår, sommar, höst och vinter. Distribution: Posten Produktion: Gestrike Media, Precis Reklam, Gävle Offset

Näringslivets forum till alla företag i Gästrikland och Älvkarleby kommun. Utkommer fyra gånger om året: Vår-sommar-höst-vinter Kontakta oss för er medverkan på telefon 026-126 126 www.foretagsbladet.se

Hösten 2009 – Innehållsförteckning Gästriklands största firmafest

4

Sportiga sponsoraktiviteter med Gefle IF

8–9

Ansvarig utgivare: Joe Formgren.

Bortamatch med Gefle IF

12–13

Företagsbladet frånsäger sig ansvar för av annonsören inlämnat material. Vi förbehåller oss rätten att fritt publicera material som skickats till oss eller publicerats på SvenskPress.se. Eftertryck utan tillstånd beivras.

Profilerna: Engströms på Max

14–15

Nyårsrevy – ett helt företag

16

Omslagsbild: Engströms på Max, P-E Jäderberg. Priser 2009 Priset inkluderar publicering 1/1-sida: 12.450:på internet och reklamskatt. 1/2-sida: 7.950:Moms tillkommer. 1/4-sida: 4.450:Ni kan även beställa särtryck av era annonser som nyhetsbrev. 1/8-sida: 2.975:Mer information och läsning: 1/16-sida: 1.850:www.foretagsbladet.se

KungSängen expanderar

16

Krönika: Thomas Wanke

18

Ny konsultfirma etablerad i Gävleborg

20

Smakfull teambuilding

22

Vem skall göra jobbet?

24

Kärleksmålning

30

Sveriges nya tjänstebil

32

Information från: LRF Konsult

37

Kan man bli medberoende på jobbet

38

Information från: Västerbergs Folkhögskola

39

Så skapar du en ökad känsla för ditt varumärke

40

Information från: Gästrike återvinnare

41

En timme kan förändra ditt liv

42

Information från: Max Matthiessen

43

Hur har ni det med försäkringarna?

44

Hanssons slipade golvläggare

47

Wickman: Grisuppror och myndigheter

48

Tel: 026-126 126 • www.gestrikemedia.se E-post: info@gestrike.net Adress: Hattmakarg. 17, 803 11 Gävle

Säljare sökes: Är du intresserad av marknadsföring, duktig på försäljning och har F-skattesedel är du välkommen med ansökan till oss. Heltid eller även deltid om du har något annat spännande i portföljen. Mer info: gestrikemedia.se, skicka ansökan till: joe@formgren.com

Joe Formgren

Ingela Gustafson

Niklas Wiklund

Upphovsmakare joe@formgren.com

Administration ingela@gestrike.net

niklas@gestrike.net Mobil: 070-289 88 80

Vill ni också vara med i Företagsbladet? Kontakta oss inför nästa nummer! Per-Erik Jäderberg

Torbjörn Edlund

Horst Mueller

Fotograf, informatör jaderberg@gestrike.net Mobil: 070-512 26 26

Skribent, säljare edlund@gestrike.net Mobil: 070-525 84 50

Tekn. lic, Coach horst@gestrike.net Mobil: 0768-783 165

Företagsbladet

�����

�����

till alla företag 4 ggr om året Vinternumret ute 13/11 Manusstopp 22 oktober Utgivningsplan och priser: www.foretagsbladet.se

��� ���� ����� ��� ���� ������� ���� ������� ��� ����

�����������

���������������

���������������

�������������

�� ���� ���� �� ���� ���� �� �� �� ����� ���� ���

��������������� ���������������� ������ ����������������� ������

������ ��������

���������� ��� ��

��������� ���������

���� ����

��������

����������

���������

Peter Tällberg

Marie Björk

Kurt Wickman

Kommunikation, säljare peter@gestrike.net Mobil: 070-263 40 13

Skribent bjork.m@hotmail.com 073-657 75 99

Krönikör Nationalekonom kurt.wickman@telia.com

��������� ��� ���� �����

������ ��

���������� ��

���

������������ �������

����� ��

Gestrike Magasinet till alla hushåll och kontor Septembernumret 27/9 Oktobernumret 25/10 Manusstopp 2/10 www.gestrikemagasinet.se

3


Legendariska Folkparken är en perfekt mötesplats för de stora festerna. Bilden är från 80-talsfesten i våras.

Initiativtagare Annika Wiberg och Eva Dahl.

Gästriklands största firmafest Entreprenörerna Annika Wiberg och Eva Dahl, som tillsammans driver Idévent, arbetar mycket i nätverk och träffar massor av folk i olika former. I somras fick de en idé om att göra en firmafest av den enkla anledningen att de och flera av deras kollegor som också är småföretagere helt enkelt inte hade någon. De bestämde sig då för att ordna en riktigt rejäl firmafest, där både små och mellanstora företag kan ha kul tillsammans. Arrangemanget går av stapeln den 24 oktober i anrika Folkparken (tidigare Estraden) som under ny ledning upplever en renässans. – Bemötandet från Folkparkens sida har varit helt fantastiskt. Deras sakkunskap och personal kommer verkligen att bidra till att det här skall bli en minnesvärd kväll för alla inblandade. De som vill kan även boka in ”micro”-konferenser tidigare på dagen då man under lättsamma former kan träffas och gå igenom arbete eller bara umgås. För underhållningen svarar bland annat kvällens konferencier Camilla Lénström, med en bakgrund på bland annat Wallmans salonger samt Sveriges tyngsta partyband, 60Ton Boogietryck. Köket lovar en väl sammansatt trerättersmiddag. Matplatserna är begränsade även i Folkparkens ändamålsenliga lokaler, så det gäller att boka att boka sina biljetter i god tid.

�������������������������������������������� �������������������

�� �������������������������������������������

– För mindre firmor är det ett ganska jobbigt och även kostsamt arrangemang att anordna en stor fest. Här serverar vi en färdig helkväll med god mat, tillhörande drycker och underhållning som borgar för en riktig höjdarkväll, berättar Annika. Det är bara att komma hit och ha kul. – Men för de som vill synas och profilera sig i sammanhanget finns det ju naturligtvis flera möjligheter, både på scenen och i den minimässa som ordnas i mingelområdet vid entrén, förklarar Eva. – Tydligen finns det ett uppdämt behov av en sådan här aktivitet då det inte har varit något större problem med att få tag på medarrangörer och sponsorer som vill stötta projektet. Det finns nu alltså en helt ny möjlighet för många företag där var och en ur sitt perspektiv och behov kan träffas, synas och mingla i trevlig miljö och i ett naturligt sammanhang. Blir det lyckat så hoppas vi naturligtvis att detta kan bli en återkommande tradition som lyser upp i höstmörkret. – Vi tror också att tajmingen är perfekt då det inte sker några egentliga företagsaktiviteter den här tiden på året förutom Brynäs hemmamathcher. Just denna lördag möter Brynäs Linköping i Läkerol Arena. Så vill man göra en riktig heldag så går man på matchen på eftermiddagen och sen är det bara att promenera över till parken och fortsätta festligheterna. Så nu gäller det för alla att jobba på – så syns vi på Firmafesten!

SvenskPress.se

Va? Nu igen? En Lokal Revy Nära Dig. Premiär: Nyårsafton!

��������������������� ������������������

Landberg’s Lunch och Catering AB ��������������������� ��������������������������������������

4

www.bomhusnasta.se


�������������

����������������������

��������������

����������������������������� ������������������ ��������������� ���������������������� ������������������������������ ����������������������� ����������������������������

�������������������� ������������������� �������������� ����������������� ���������������� ����������� ���������

������������������������������������������ ������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������ ����������������������������������������������������������������������������

����������������������������������������������� ������������������� ��������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������ ���������������������������������������������������������������

����������� ���������������������������������������������������� ������������������������������������������ ����������������� ������������������������������������ ������������������������������������������� ������������������������������� �������������������������������������� ������������������

������������������������������

�����������������������������������������

��������������������������������������������� �������������������

�������������������

�������������������

�������


��������������������������������� ������������������������������

�������������������������� ���������������������������

����������������������������������

��������������������������������

������������������������������������ ���������������������������� �����������

������������� �������������

�������������������������� ���������������������������������������������� ��������������������������������������������������

������������������

������������������������������

��������������������������������� ��������������������� ��������������������������

���������������������������������������

��������������������

�������������������������� ����������������������������� ��������������������������

������������������������������������� 6


���������������

������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������

����������������������������� ����������������������� ������������������������

���� ����������������� �� ������������� �� ��������������� ������������������������������ �� ������� �� ������������������������ � ����������������������� ������������������

������������������������������������������� ���������������������������������������

����������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������

�����������������


Gefle IF �s laguppställning med spelare och samarbetspartners sponsormatchen 2009.

Sportiga sponsorakti Sponsormatchen 2009 En vacker sommardag i juni skedde något fantastiskt, nämligen Gefle IF:s årliga, prestigefyllda sponsormatch. Intresset var stort, folk var förväntansfulla och stämningen var på topp. Doften av liniment låg i luften och luften darrade av spänning. Vi hade en gemensam samling i puben (Carricks Place) på Strömvallen där vi gick igenom lagindelningen, lade upp taktiken och laddade kroppen med koffein och vatten. Vi hade även besök av Joakim Rosengren från Forever Living Products som hade en genomgång av deras produkter och undermedlet Aloe Vera. Dessutom bjöd han på Aloe Vera shots för att ytterligare ladda upp kroppen. Därefter var det dags för matchen med stort M! Sponsorerna delades upp i två lag (vit och blå), som dessutom förstärktes med grabbarna från A-laget. Som domare hade Martin Strömbergsson kallats in så att inget fuffens skulle ske ute på plan. Sen var det dags, matchen drog igång i ett våldsamt tempo och alla ville visa upp sina kunskaper, vissa bättre och vissa sämre. Speltiden var satt till 2 x 30 minuter och det var nog tur att vi hade så många spelare som vi hade för orken var ett frågetecken för en hel del. Lag blå tog ledningen men därefter följdes lagen åt fram till 4-4 varefter det blåa laget la in en högre växel, blandat med lite tur, och gick fram till slutseger med 6-4. Vi fick se en mycket underhållande match med fina individuella prestationer. Nämnas kan Henrik Wigren från Gefleborgs Flyttservice som gjorde två mål för det blå laget, Joe Formgren från Gestrike Media som var stabil och hårdför back för de vita, Bernhard Brcic från Kraft Foods (tränare för Dalkurd för övrigt) 8

Sträckning eller ålderskrämpor?

som visade att han kanske har lagt skorna på hyllan för tidigt med flera. Efter matchen samlades alla i puben för mat och gemenskap. Kvällen avslutades med att titta på U21-EM matchen mellan Sverige-Kroatien, som ju Sverige vann. En lyckad aktivitet som definitivt kommer att genomföras många år framåt och som verkligen uppskattas av alla samarbetspartners.

Text: Marco Bäcker, foto: Joakim Rosengren


viteter med Gefle IF Sponsorträff på Gävletravet

Jonas Östblom, Svensk Fastighetsförmedling, diskuterar hästar med Marco Bäcker och Daniel ”Sulan” Westlin.

Jonas Östblom, Kerstin Löwenborg, Daniel Westlin, Marco Bäcker och Peter Löwenborg diskuterar spelbolagets möjligheter.

Sponsring handlar mycket om nätverk och profilering – viktiga ingredienser när det gäller marknadsföring. Som sponsor blir man automatiskt med i ett närverk som inte alltid handlar om fotboll. 21 augusti bjöd Gefle IF Fotboll in sina sponsorer till en trevlig travkväll. Gävletravets marknadschef Staffan Karlsson hälsade oss välkommen och gav en del tips inför spelet. Ett eget spelbolag erbjöd möjligheter att tjäna lite extra pengar med spik på Järvsöfaks. Vem kunde ana att den beryktade nordsvensken skulle bli tvåa efter sin egen son? Andra förlusten på raken! Vi fick också träffa lärlingen Jenni Åsberg som gav lite tips och berättade om de hästar hon skulle styra.

Staffan Karlsson och Jenni Åsberg berättar om kvällens lopp.

Vi frågade Jonas Östblom, Svensk Fastighetsförmedling, varför de sponsrar Gefle IF Fotboll. – Vi tycker att det är bra att positionera oss via idrotten. Många är intresserade av fotboll och hockey. Vi har också fått bra respons av våra kunder. GIF:s varumärke har stärkts vilket är oerhört positivt. De visar också att det inte bara är att köpa ihop ett lag och att deras framgångar handlar om att man fungerar som ett lag. Det vill vi också vara en del av, avslutar Jonas Östblom. Det blev en trivsam kväll med trevlig samvaro, god mat, spännande lopp och några av deltagarna var också lyckosamma i valet av hästar. GIF:s sponsorträffar ger många möjlighet att utveckla kontakter med andra företag. Men spelbolaget blev inte så lyckosamt, det såg Järvsöfaks till.

Text och foto: Torbjörn Edlund · SvenskPress.se 9


���������������������� ��������������������������

������������� �������������

��������������������������������

����������������������� ���������������������������

������������ ��������������������������������������� ��������������������������������������� ������������������������������������������� ������������������������������������������������� �������������������������������������������� ����������������

���������������������������� ��������������������� �����������������������������������

��������������

������������ �������������������������������������� �������������������������������������������� �������������������������������������������� ������������������ ������������������������������������������ �������������������������������������������� �����������������������������������������������

��������������� ������������������� ��������������������������� ����������������������������

�������������������

����������������������� �������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������

�����������������������������

10

����

�����������������������

�������

������������������������������� ���������������������������������������������


Höstfest Konferens Julfest

Vilket tema du än vill ha på arrangemanget...

Kundträff Firmafest Mässa Kalas

Asien

50-tal

Bröllop

Western

Jubileum Invigning Första spadtaget Nyårsfest Julgransplundring Halloween Dryckesprovning After ski Stor middag

Sittplatser och bord i alla former, garderob, kandelabrar och kristallkronor, bar, all typ av belysning, golv/dansgolv, mattor, kyl, scen, broschyrställ, grill och partywok, eldkorgar, värme...

Bröllop Barnkalas Släktträff Årsmöte

MERA ÄN TÄLT!

taltofest.se Tel 026-51 64 05 post@taltofest.se AA Tält&Fest AB, Box 6015, 800 06 Gävle

(även köpollare)

Utställning

... så har vi vad som behövs för att inreda


Thomas Nordahl hade bra koll på Mathias Woxlins fotbollskarriär.

Tommy Svensson, O’Learys Örebro.

Janne ”Lill-Lappen” Hellström, Länsförsäkringar.

Ett glatt gäng, före matchen: Rickard Hultman och Mats Persson, Heartbreak, tillsammans med ”Pärlan” Pettersson och Kent Wallander, Två Kockar.

Bortamatch med Gefle IF Gefle IF Fotboll ordnade en resa till bortamatchen mot Örebro den 31 augusti för sina sponsorer. Drygt 40 entusiaster samlades vid kansliet i Silvanum och var förväntansfulla inför matchen, som gällde vilket lag som skulle lägga beslag på sjundeplatsen i allsvenskan. Både GIF och Örebro har varvat bra matcher med mindre bra insatser. Magnus Lindmark informerade på bussen att Gefle IF inte kunde ställa upp med bästa laget på grund av avstängningar och skador. Tyvärr efter det att ”tipskupongen” cirkulerat, men det var okej att ändra sitt tips. Janne ”Lill-Lappen” Hellström arbetar hos en av GIF:s sponsorer, Länsförsäkringar, och har ett förflutet som duktig fotbollsspelare i bland annat Djurgården och Sandviken. Hur ser ni på Länsförsäkringar på samarbetet med GIF? – Vi är mycket nöjda med samarbetet, som vi ser som ett långsiktigt samarbete. GIF har ett starkt varumärke samtidigt som idrotten berör många människor. GIF har också en omfattande ungdomsverksamhet som innebär att ungdomar får en meningsfull fritid. Ett bra idrottsliv i regionen är också viktigt för att fler skall söka sig hit och att de som bor här blir kvar. Sen har det också stor betydelse för oss att GIF har en mycket positiv framtoning i hela Idrotts-Sverige genom sina framgångar trots betydligt mindre resurser än sina konkurrenter. Kenneth Larsson säljer Hyundai bilar i Sandviken och är också fotbollsfantast. Hur ser du på GIF:s framgångar? 12

– Det är förvånande att det gått så bra. Det är tydligt att spelarna som kommer hit blir extra bra i GIF! Tyvärr uppmärksammas inte GIF efter förtjänst i dagstidningar och TV. Hans Jonsson är ansvarig för Santa Marias försäljning av kryddor mm till restauranger i Norra Sverige. Santa Maria är ny sponsor för i år. Hur kommer det sig? – Det finns ett speciellt skäl och det avslöjar vi i samband med sista hemmamatchen! Men vi hoppas på ett fortsatt samarbete! Mikael Westerberg jobbar med strategisk planering på Korsnäs. Vad tycker du om Behrn Arena? – Arenan är jättebra men GIF har möjlighet att få en ännu bättre. Jag är imponerad av GIF:s arbete med sponsorerna men det behövs en bättre arena för att kunna serva företagen bättre. Det behövs också fler inkomster, som exempelvis FC Köpenhamn som har en fantastisk arena som ger stora inkomster till klubben.

Beundrar Pelle Svensson

I Örebro samlades vi på O’Learys där en av delägarna, Tommy Svensson, hälsade oss välkomna. O’Learys sportprofil innebär också att man satsar på att sponsra lokala lag, till exempel Örebro. Det är förresten Tommy som skall öppna O’Learys på Drottninggatan i Gävle tillsammans med sin kollega Jacob Strömberg. Så det gäller för marknadsavdelningen att vara beredda på att skriva in ytterligare en medlem i sponsorgänget! Vi bjöds också på en överraskning: Thomas Nordahl! Thomas


gjorde oss sällskap vid matbordet och en mustig hamburgare och sedan berättade han om sin syn på fotboll. Han är ju nästan född på fotbollsplanen. Pappa Gunnar var legendarisk centertank (såna finns inte längre) i bland annat Milan och han vann skytteligan fem (5) gånger i den italienska ligan! Respekt! Thomas var också en duktig fotbollsspelare med en karriär som började i Degerfors, tog fart i Örebro och sedan blev det bland annat fyra år som proffs i Anderlecht. Men egentligen skulle det ha varit Juventus, men den italienska ligan stoppade just då all import av utländska spelare för några år. Thomas har också arbetat som tränare, bland annat fyra år i Sandvikens IF! Thomas erkände också att han misslyckades totalt med att tippa GIF:s placering i årets allsvenska eftersom han trodde att de vitblå skulle få kämpa för att hålla sig kvar. – Men ni har gjort det jättebra och egentligen borde jag ha förstått bättre eftersom jag är en stor beundrare av Pelle Olsson som tränare, sa Thomas. Den som så småningom skall efterträda Pelle kan få det svårt. Thomas tror att de dåliga tiderna kan gynna lag som GIF och Örebro eftersom de är duktiga på att hantera sina resurser på ett effektivt sätt. – GIF har bra möjligheter att etablera sig i allsvenskan, tillade Thomas.

Pärlan” Pettersson och Kent Wallander, Två Kockar, tillsammans med Hasse Jonsson, Santa Maria.

Konkurrerar med Brynäs och SAIK

Långsiktigheten är också beundransvärd. GIF darrade ju inte på manschettknapparna när spelare som Oremo och Jawo såldes. Det finns flera lag som förmodligen fått väldigt bråttom att ersätta sådana spelare med andra etablerade namn. Vilka möjligheter finns det för GIF? – Pelle har ett stort mod och det är bra, han är duktig på att utveckla lokala spelare och sådana som ratats i andra klubbar, sa Thomas Nordahl. Det är viktigt att man kan anpassa sig efter olika situationer. Kontinuitet är också viktigt – föreningen består, men spelare och tränare kommer och går! Enligt Thomas är de bästa tränarna de som gör sitt lag bättre än vad det var förut. Örebro SK har en fördel jämfört med GIF och det är att man är ensam elitförening i Örebroregionen. I Gävle konkurrerar även Brynäs och SAIK om sponsorer och publik. Dessutom har Örebro en modern arena (utan skymmande träpelare och sunkiga omklädningsrum, reds anmärkning). – I Örebro händer också mycket före matcherna, det är viktigt att förstå att fotbollen numer är en del av nöjesbranschen, sa Thomas.

Thomas Nordahl frågades ut av Magnus Lindmark från Gefle IF.

Längre målvakter till dafotbollen

Thomas Nordahl var en trevlig bekantskap med många åsikter. Några smakprov: – Det är spelarna som vinner matcherna! – Fotboll är färskvara, man är aldrig bättre än senaste matchen. – När det gäller damfotboll säger jag vad jag tycker till skillnad från mina kollegor på TV som säger något helt annat när mikrofonen är avstängd. – Om damfotbollen skall bli bättre måste de skaffa målvakter som når upp till ribban eller också börja med mindre mål. – Det finns två myter i fotbollen, att Manchester United är bäst i England och Barcelona i Spanien. Sanningen är att Liverpool och Real Madrid har oändligt många fler titlar både nationellt och internationellt. – Tyvärr tränar många för dåligt i ungdomsåren, vi måste få bättre ungdomstränare som kan lära ungarna både bättre bollteknik och passningsteknik. – När Daniel Andersson skrev på för Juventus var det en stor sak i svenska tidningar om att han skulle ersätta Zidane. Juventus fans skrev elaka insändare, till exempel ”skall Andersson tvätta de andra spelarnas bilar”? – Det finns egentligen bara en svensk spelare som tillhört världseliten i modern tid, Zlatan. Henke och Fredrik Ljungberg – kanske. Thomas trodde att det skulle bli en jämn och oavgjord match. – Men jag hoppas naturligtvis att Örebro vinner, om ni ursäktar. Det gjorde vi så gärna! En mycket trevlig bekantskap som sedan följde med oss till Behrn Arena. Fin arena men inte lika fin som Gefle IF Fotbolls egna arena som invigs 2013 – ackompanjerat av protester från läktarkramarna. Hur matchen gick? Örebro vann visst med 2-0 …

Text: Torbjörn Edlund · SvenskPress.se

Kenneth Larsson, Kenneth Larsson Bil åkte buss denna dag.

Mikael Westerberg, Korsnäs uppskattade resan. 13


Maximala näringsidkare Kärleken ledde dem till restaurangchefsposter i Gävle. Elva år senare har Håkan och Kerstin Engström fått Gävles båda Maxrestauranger till att sälja mest hamburgare per invånare, av Sveriges alla. Att Gävle är en hamburgarstad tvekar de inte en sekund på. Men maten i sig är inte det enda viktiga för dessa företagare.

14


– Vi är stolta över våra medarbetare och de stannar hos oss. Vår framgång tror vi beror på att vi tar hand om vår personal, säger Kerstin som började sin bana som arbetsledare. Det var när Max norr öppnade i Gävle 1990. Innan dess hade hon provat på flera andra jobb, men denna restaurang lockade och Kerstin såg det som ett jobb där det var fart och hände grejer. Vid den tiden höll Håkan till i Luleå och arbetade som distriktschef. Redan som 17 åring började han jobba på Max och arbetade sedan upp sig till restaurangchef och distriktschef. Men så reste Kerstin upp till nordligare norrland för att bidra med sina arbetsledareinsatser. Och kärleken slog till. De träffades i januari 1993, i maj gick flytten till Gävle. Fem år senare tog de steget till att bli delägare och restaurangchefer på varsin restaurang. Men några konkurrenter ser de sig inte som. – Vi har delad ekonomi så det blir inte så, säger Kerstin. – Men vi kollar ju av hur mycket vi har sålt och jämför, det blir en intern konkurrans som sporrar. Men det blir mer som en rolig grej när pengarna ändå går till samma ficka, säger Håkan.

Inte fel med konkurrenter

Inte heller ser de sina mest uppenbara konkurrenter som något särskilt hot, trots att McDonalds ligger tätt intill restaurangen på söder. – När de öppnade bredvid räknade vi med att vi skulle minska vår omsättning, men det blev tvärtom. Ibland är det ingen nackdel att få en konkurrent, säger Kerstin. Så med den positiva effekt som de redan uppnått som delägare och restaurangchefer så börjar planernas smidas om ytterligare en restaurang i Gävleområdet. Men när det blir av är ännu inte bestämt. – Det gäller att vänta på rätt läge, säger Håkan. Trots idogt doftande av hamburgare på arbetstid så är det ingenting de tröttnar på när det ska grillas hemma. – Det finns ju en massa varianter så vi tröttnar inte på hamburgare, säger Håkan och Kerstin instämmer: – Hemmagrillade Maxburgare är nog det godaste man kan äta, säger hon. Men deras son har inte varit fullt så förtjust i kött. Alldeles nyligen har han övergått till några burgare efter att endast ha ätit kyckling och

fisk. Och än är han för ung för att inta föräldrarnas arbetsplatser, blott 9 år. Men deras dotter som är 14 år har i alla fall fått praoa. Jobba på riktigt får man göra först som 16 år gammal. Och i dag står dessutom levande djur mest i fokus för dottern. – Vi är ute och reser en hel del eftersom hon tävlar i ponnyhoppning. Och vår son spelar hockey, fotboll och innebandy. Så det gäller att försöka få ihop allt, säger Kerstin.

Planterar träd i Afrika

Att få ihop allt privat och dessutom ha full förståelse för varandras arbeten ser de som något positivt med den delade yrkesroll som de innehar. – När man jobbar mycket skift, helger och dygnet runt så är det viktigt att ha förståelse. Men eftersom vi har våra positioner så kan vi ju också vara flexibla, säger Kerstin. Håkan är förutom delägare och restaurangchef också med i Max företagsledning och han känner själv att det finns mycket han kan vara med och påverka. Och något han är särskilt stolt över är deras miljöengagemang. – Det är kul att vara med och vara framåtsträvande och hitta nya vägar, säger han. Max miljösatsning handlar mycket om att försöka minska sina koldioxidutsläpp. Och för att bota för allt utsläpp som deras verksamhet innebär så klimatkompenserar de genom att plantera träd i Afrika. – Det känns bra att representera ett företag som har de grejerna med sig, säger Håkan.

Text: Marie Björk, foto: Per-Erik Jäderberg · SvenskPress.se

Maxfakta Namn: Håkan och Kerstin Engström Ålder: 40 år Titel: Restaurangchef och delägare

���������������������������������������������� ����������������������� ��������������������������� ��������������� ������������������ ���������������� ��������������

���������������������������������������������� ����������������������������������������������� ���������������������������������������������� ������������������������������������������� �������������������

������������������������������������������������������������������ 15


Nyårsrevy – ett helt företag Bomhus Nästa firar 25-årsjubileum med en nyårsrevy som kommer att ha premiär på Folkets Hus i Gävle på nyårsafton. Det är många som skrattat sig halvfördärvade på grund av Bomhus Nästa.

���������������� ������������������� �������������� �������������� ����������������� ������������� ������������������� �������������� ������������ �������������������

��������������� ����������� ������������� ��������������� ��������������� ������������� ������������ ����������������������� ���������������������

�������������������������������������������������� �������������������� ������������� ���������������� ����������������� �����������������

I år produceras föreställningen av Leif Holmgren. Leif har under årens lopp varit en av de ledande artisterna i gruppen men den nya ”rollen” som producent innebär minst lika mycket jobb. – Jag har gjort en ”stage-diving” utan att det är någon som står där och tar emot mig, säger Leif och skrattar. Namnet på årets revy är inte spikat än och man är just nu i full fart med att skriva färdigt manus. Anledningen till att man väljer att spela på Folkets Hus är att Bomhus Folkets Hus omvandlats till fritidsgård. Men det ger också fler möjligheter att utöka servicen. – Vi planerar att erbjuda företag och privatpersoner paket med både mat före föreställningen och biljetter, säger Leif. Vi är öppna för alla idéer hur det skall arrangeras, men det blir definitivt lite show även under middagen, lite smakprov från föreställningen, information från regissör med mera. Du där, kom på vår nyårsrevy, Biljetterna släpps i december men det går bra att kontakta Bomhus Nästa säger Leif Holmgren. redan nu om man vill vara ute i god tid med att planera firmafester och kundträffar. Kanske man kan få företagsläkaren att skriva ut ett recept på en välgörande skrattsalva? Men se upp, de kan vara beroendeframkallande …

Text: Torbjörn Edlund · SvenskPress.se

�����������������������

KungSängen fortsätter att expandera och öppnar sin 21:a butik! ��������� ���������� �����������������������������

������������������������������������������������

�� ���������� ������ ���������������� ������ ����� ������������ ���� ���� ��� ������ ������� �� � ������������ ���� ������������ ��������� ������ ��������������� ����������������������� ������������ ���� �������� ������������� ���� ���������� �� ������������� ����� ������ ���������� ���� ������������������������������������������������������������������������ ��������������������������������������������������������������������� ������������������ ��� ��������� ������� ������ ���� ������ ��� ��� ���� �������� �������������������������������������������������������������������������� ����� ��� ������������� ���� ���� ����� ��� ��������� ����� ����� ��������� ���� ���������������������� ������� �������� ���� ������������� ��� ���� ������ ��������� ��� ��������������������������������������������������������������������������� ��������� ������� ����� ��� ������ ������ ������� ����� ���� ����� ��� ������� ��������������� ���� ������� ���� ������������������ ����� ����� ��������� ������������������������������������������������������������������������� �������������������������

��������� �������������������������������� ��������������������������� ����������������� �����������������������������

16

� � �� � �� � �

KungSängen som nyligen slog upp portarna till sin nya butik i Valbo, Gävle, har som ambition att öppna 4–6 nya butiker per år runt om i landet. Den nya butiken som är på 750 kvm är KungSängens hittills största och enligt Ola Edman som är försäljning/marknadschef, är den ett viktigt led i företagets planerade expansion i norra Sverige. – Vi valde att etablera oss i Valbo vilket känns helt rätt då området, precis som KungSängens nya butik i Valbo. KungSängen, har stora framtidsvisioner och stor potential. KungSängen öppnade sin första butik i Gävle, belägen på Rälsgatan 7a, 2003. Roger Stridh som sedan etableringen i Gävle ansvarat för driften av butiken kommer även att ansvara för den nya butiken i Valbo. KungSängen har vuxit stadigt sedan starten 1998 och har de senaste åren etablerat sig som en av sängbranschens mest erkända aktörer. I dagsläget har vi 21 butiker runt om i landet. KungSängen vill att alla ska kunna sova gott och planerar att öppna 4-6 nya butiker per år både i norra och södra Sverige, i höst kommer Kungsängen även att etablera sig i Kalmar, Malmö och Lund.

Text och foto: Jenny Rogeland · SvenskPress.se


��������������������������������� ����� � ��������� ������������

������������������������������������������������ ������������������������������������������������������ ���������������������������������������������������� ������������������������������������������������������ ������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������� ��������������������������������� ������������������������ ������������������ �������� ������������������� ���������

��������������������� ��������������������������������� ����������������� ������ �������������������� ��������

����������������������������������

��������������������� ��������������������

��������������������������������������������

�������������������������������� ����������������� �������������������������������������������������������� ����������������������� ������������������������������������������������ ����������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������ ���������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������� ������������������������������������������������������

����������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������ ��������������������������������������������������������������� ���������������������������

�������������������������������������

������������������������

����������������������������� ������������������������� �������������������������� ������������������������ �����������������������

����������������� ����� �������������������������������������������

���������������������

�������������������� ������������������������������������ ��������������������� ������������� ������������������������������


Osund konkurrens Regeringen har fattat beslut om en proposition som gör det möjligt att ingripa mot osund konkurrens som uppstår när stat, kommuner och landsting säljer varor och tjänster på marknaden. Detta är något som vi på Företagarna efterlyst länge och lagförslaget är mycket efterlängtat av företagen.

Hos oss är alla Specialister! Från generalist till specialist – det är en av trenderna vi kan se på arbetsmarknaden idag. För att möta marknadens krav är vi som arbetar med uthyrning och rekrytering specialister inom vårt område. Så söker du de bästa medarbetarna, cheferna eller annan personal inom Ekonomi, Kundservice & Administration, Industri & Logistik eller Life Science, tveka inte att höra av dig till någom av oss på Proffice i Gävle. Det sparar dig både tid och pengar. På både kort och lång sikt.

026-54 64 60 kundtjanst.gavle@proffice.se www.proffice.se

Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag.

Vår rapport Osund konkurrens – ett hinder för små företag visar att 18 procent av de svenska småföretagen upplever konkurrens från offentlig sektor (det vill säga stat, kommuner och landsting). I konkreta siffror handlar det cirka 33 000 företag!

Bättre möjligheter för småföretag

Problemen med osund konkurrens är alltså påtagliga och utbredda. Företagarna har länge efterlyst regler som gör det möjligt att komma åt konkurrensproblemen. Effekterna av att offentliga aktörer konkurrerar på konkurrensutsatta marknader är att det tränger undan privata företag, vilket hämmar företagandet och tillväxten. Genom lagförslaget skapas äntligen bättre möjligheter för småföretag att bedriva sin verksamhet utan att störas av konkurrenssnedvridningar från offentlig sektor. Det offentliga ska fokusera på sina kärnområden istället för att ägna sig åt affärsverksamhet.

Träder eventuellt i kraft nästa år

����������� ��������������������������� ��������������������������� ��������������������������������� ���������������

I korthet gör lagförslaget det möjligt att under vissa förutsättningar förbjuda konkurrensbegränsande förfaranden och verksamheter. En kommun som fortsätter att bedriva kommersiell verksamhet i strid med ett förbud kan bli skyldig att betala vite. Lagförslaget föreslås träda i kraft den första januari 2010. Om förslaget går igen, vilket vi hoppas, har kommunen bara hösten på sig att avveckla dessa verksamheter. Så det borde vara en högprioriterad fråga för under hösten.

������������������� �������������� ����������������������������������������� �����������������������������������������������������

������������������ �������

����������������� ������������������� 18

Thomas Wanke Företagarna


IT-folk åker väl bräda och dricker JoltCola? – Jodå, vi har den sorten också. På Interlan jobbar ett gäng kunniga och engagerade konsulter med kompetens, kvalitet, närhet och personlig kontakt som ledord. Curt åker skidor och dricker kaffe. Han flackar med blicken när man säger ”720 mctwist” men förstår till fullo innebörden av ordet ”kundnytta”. Kontakta oss för en genomgång av behoven inom din organisation.

MODERN KOMMUNIKATION

��������������� ������������������������������ ������������������������������������������

Välkommen till RingUp Gävle & Sandviken Sony Ericsson C901 svart Finns irosa och

1 kr

Patrik

Tomas

Stefan

Andreas

Micke

Håkan

Irene

Lars

Fredrik

Gäller vid förlängning eller nyteckning av Telia företagsabonnemang fastpris eller rörlig. Med 18 månaders bindning med 160:- + moms i pristillägg. Ord. pris: 3436:-

Gerber Multiverktyg på köpet (värde 595 kr)

Sony Ericsson W995 svart Finns isilver och

1 kr

Gäller vid förlängning eller nyteckning av Telia företagsabonnemang fastpris eller rörlig. Med 24 månaders bindning med 160:- + moms i pristillägg. Ord. pris: 4796:-

Gävle, Kryddstigen 33. Tel 026-42018 10, Vardagar 08-17 Sandviken, Hyttgatan 34. Tel 026-24 88 00, Vardagar 09-18 Erbjudandet gäller till och med 091009 eller så långt lagret räcker. Alla priser är exklusive moms.

19


Björn Olanders.

������������

���������������������������� ������������������������������������������������ ������������������������ ����������������� ��������������������������� ������������������

����������������

������������������������ ������ ���������� ���������� �������������� ���������

������� �������

������������������������������������������������������������������ ������������������������������������������

Ny konsultfirma etablerad i Gävleborg Den första juni startade Cibeco Consultants sin verksamhet i Gävle och Gävleborg. Det är Björn Olanders, tidigare konsult på ALMI Företagspartner AB, som nu startar eget med sin konsultmetod som år 2008 utsågs till Good Practice och svenskt bidrag i EUkommissionens rapport för hur man kan hjälpa företag. Cibeco erbjuder konsulttjänster och projektledning för utvecklingsprojekt inom produktion, ekonomi och marknad för mindre och medelstora industriföretag och produktionsenheter med 25–500 anställda genom aktivt, ledande arbete på plats hos kunden. Målen med konsultinsatserna är att kundföretaget skall växa genom ökad marknadsandel, ökad omsättning, ökad lönsamhet, höjd produktivitet och förbättrad kvalitet.

Text: Torbjörn Edlund · SvenskPress.se

��������������������� ����������������

����������� �������������� �������������� ���������� �������� ����������������

����������� ��������� ��������� ������������

�������������� ����� ��������� ������������

������������������������������������������������� ��������������������������������������������������� 20


� � ������������������������� ������������������������������������� ������������� ��������������������� �������������������������������������������� ��������������������

����������������������� ����������������������

��������������������������������� �������������������������������� ��������������������������� ����������������������������� �������������������������������

�����������������������������������

�����������������������������������

���������������������������������������������������� ������������������������������������������������������ �����������������������������������������������

21


Cibeco Consultants Affärs- & Företagsutveckling! Vi hjälper Er med företagsprocesser och att ta fram de korrekta beslutsunderlagen inom:

• Lean Produktion • Lean Ekonomi • Lean Marknadsföring Vår affärsidé - Er framgång! www.cibeco.se Björn Olanders 026-18 20 66

������������� ��������������

Smakfull teambuilding Gefle Gourmetservice laddar sina nya lokaler på Nygatan 7 med flera spännande möjligheter. Butik för avhämtning – från lunch till trerätters middag! Jonas Jäderberg och Anders Levander har också byggt ut kapaciteten för sina matlagningskurser med en särskild köksö. Här finns plats för företag som jobbar med teambuilding, kompisgäng som vill lära sig att laga mat etc. Det har också blivit populärt att ordna matlagningskurs i samband med Matlagningskurs pågår. möhippor och svensexor! Man har alltid plats för grupper på 15–20 personer men det finns också möjligheter för större grupper när man håller till i tillagningsköket. Man kan också dela upp sig så att en grupp lagar mat samtidigt som övriga har vinprovning, kaffeprovning eller chokladprovning etc. Matlagningskurser är ett trevligt sätt att utveckla samarbetet i en grupp. Ofta får man en ny roll i gruppen och det är inte alltid som chefen är bäst på att laga mat! Matlagningskurserna handlar också om att visa att det inte är så krångligt att laga till en exklusiv trerätters middag. I butiken planerar man också att sälja egen olivolja, vinäger mm samt speciella köksredskap.

Text och foto: Torbjörn Edlund· SvenskPress.se

����������������

Snart på ett uppdrag nära dig!

��������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������� ������������ ��������������������������������������������������������

Tel. 026-18 40 40 Service • Kvalitet • Trygghet

�������������������� ����������������

������������������������ ����������������������

������������������������ ����������������������������������������������������� �������������������������������������� 22


�������������� ���������������������������������������� �������������������������������������

������� ����������������������������������������� ������������������������������������ ������������������������������ �����������

����� ������������

Din LOGO

Din LOGO

Din LOGO

�����������

�����

�����������

�����

������������

������������

���������

������

���������������������������������� ����������������������������

�����

����������������������� ��������������������������������������� ����������������������������������������

����������������������������� �������������������������������������� ��������������������������������� �������������������������

����������������������������� ����������������������

������������������������������������������������������������������������


Staffan Ling, moderator, Birgittha Bjerkén, Bjerkéns Fastigheter, och Hans Lundquist, Gävle Affärsnätverk, går igenom bordsvärdarnas arbetsuppgifter.

Helena Ribacke, näringslivschef i Gävle, och Marina Alfredsson Bror (c).

Oppositionsråden i Gävle Per-Åke Fredriksson (fp) och Inger Källgren-Sawela (m) samt Alf Persson, iTell Hofors.

Migrationsminister Tobias Billström (m) Foto: Kristofer Lönnå.

Ann-Marie Sandberg, Lexicon Sundsvall, Alf Bohlin, Nordanstigs företagarförening, och Britt Westerlund, Norrlandsförbundet.

Bodil Ceballos, riksdagsman (mp).

Magnus Andersson, ordförande i CUF. Foto: Kristofer Lönnå.

Vem skall göra jobbet? Frågan är berättigad, vilka skall sköta jobben i framtiden? Andelen svenskar i åldersgruppen 20–64 år, den i huvudsak egentliga arbetskraften, beräknas minska med två procentenheter till år 2018! Av kommunerna i Norrland beräknas den tillgängliga arbetskraften öka endast i Åre kommun. I Gävleborgs län beräknas minskningen till över elva procent. Totalt kan norra Sverige förlora 100 000 personer i arbetsför ålder till 2018. I nästan 30 kommuner kommer befolkningen i åldrarna 20–64 att fram till 2013 minska med mer än 10 procent. Svenskt Näringsliv och Norrlandsförbundet ordnade därför en konferens på Södra Berget i Sundsvall den 26 augusti för att diskutera lösningar på problemet. Arbetskraftsinvandring och att öka kommunernas attraktionskraft var några av punkterna på dagordningen. Karin Ekenger, Svenskt Näringsliv och expert på arbetsmarknadsfrågor, inledde konferensen. Det finns flera orsaker till förändringen i ålderssammansättning men i huvudsak handlar det om starkare koncentration av yngre människor till storstäder och universitetsstäder. Men det finns möjligheter att vända utvecklingen med starkare företag, mer stimulerande arbetsuppgifter, fler som startar och driver företag, samarbete mellan företagen när det gäller marknadsföring, arbetskraft med mera. För att man på mindre orter skall kunna locka till sig arbetskraft är det ofta nödvändigt att båda i familjen kan få jobb.

Tappat 0,9 procent av exportmarknaden

Jan Edling, analytiker på Vinnova, beskrev receptet för en vinnande strategi. Vi måste bland annat vara beredda på att möta ökande konkurrens från Kina och Indien. I Kina har man kommit långt när det gäller klimatsmartare bilar. Idag bygger man bilar i första hand för hemmamarknaden, men det är tidsfråga innan de når även Europa och USA. Kina är idag en av världens främsta när det gäller forskning och utveckling. Pekingregionen är tredje störst i världen på FoU. Sverige har tappat marknadsandelar på exportmarknaden, från 2,3 procent av exportmarknaden på 70-talet till dagens 1,4 procent. 24

I Kina och andra länder på frammarsch finns en marknad för innovativa produkter och tjänster inom miljöteknik, sjukvård, mode, skogsmaskiner mm. Nya material, nya energiformer, smarta IT-lösningar, bioteknik, nya metoder för marknadsföring, logistik och organisation är några andra exempel på framtidsmöjligheter för svenska företag. Kommunstyrelsens ordförande Niclas Palmgren från Gislaveds kommun berättade tillsammans med näringslivschefen Anders Ahlström om hur man lyckats med ett blomstrande näringsliv. Samarbete är nyckelordet. Företagen inom samma bransch samarbetar, kommunerna samarbetar, företag och kommun samarbetar. Samarbetet tar sig ofta över både kommun- och länsgräns. – Ibland har Länsstyrelsen svårt att hantera ansökningar om projektpengar eftersom vi i en av konstellationerna är elva kommuner i fyra län som samarbetar, sa Niclas Palmgren. Nycklar till framgång enligt Gislaved: attityd, struktur, närhet och samverkan samt gemensam strategi och målsättning. Integration är också viktig, i Gislaved har 25 procent av invånarna invandrarbakgrund!

Fler sommarbesökare

Åre kommun har lyckats vända på kuttingen och attrahera besökare även på sommarhalvåret. Det har bland annat inneburit att de som tidigare kommit enbart för arbete under vintersäsongen har blivit bofasta. Antalet företag har ökat kraftigt och gjort Åre till en av de mest framgångsrika företagarkommunerna. ”Åreföretagen” är en paraplyorganisation med 200 medlemsföretag och som sköter marknadsföring, bokningar etc. I Åre har man byggt både en stor konferensanläggning och ett äventyrsbad. Åre kommun har köpt badbiljetter för 25 miljoner till kommunens invånare, som därmed får bada för halva priset . De cirka 200 konferensdeltagarna verkade nöjda med dagen och de många idéer som presenterats. Läs hela artikeln på: www.foretagsbladet.se

Text och foto: Torbjörn Edlun · SvenskPress.se


�������������������������� �������������������������

���������������������������� �������������������������

��������������������������


���������������������������� ������������� ��������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������ ���������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������� �������������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������

����������� ����������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������ ��������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������� �������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������


��������� ���������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������� �������� �������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������������������� �������������� ���������������������������������������������������������������������������������������

������������� ��������������

������� ���������� ��������� ����������������� ��������

����

��

� ����

������������ ��������

������

�������� ������������ � ��������� ��������� ���

��������������

�������������

�������������

��� � ��� ��� ��� �� �� ���� ��� �� ��� �� �� �� ��� �����������������

����� ������� ���

��������� ����������

��������� �

���������

����� ������� ��� ������� ��� ��������� ����������� ��������

��������� ����������

��������� ��� ���� �����������������

���������� � �������

����������� �������� �� ����� ������ ������� ������ ����� ��������� �����

������������ ������������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������� ��������� ���������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������

���� �����


����������������������������������

���������������������������������� ���������������������������������������� ��������������������������������������

��������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������������� ���������������������������

������������������������������������ �������������������������������������� �������������������������������


S S O A L L KA GÄRNA LOKAL. R E T O I R T PA

LAND. R R O N CH O ER ET H G TI S FA E ÅD B JU – VI ÄLSK AR


Tony Warren i ateljén framför originalet och kolstudien till ”Tillgivenhet”.

Stort intresse för kärleksmålningen i Ockelbo Ockelbokonstnären Tony Warren har haft stor framgång i sin ateljé intill Wij Trädgårdar i sommar. – Det har kommit massor av folk under hela semestern för att titta på mina tavlor och inte minst målningen ”Tillgivenhet”, hyllningen till Victorias och Daniels kärlekssaga, berättar Tony. Det har varit ungefär lika delar från Ockelbo, Gästrikland samt från hela landet, men även en hel del utländska gäster. – Faktum är att det varit så många besökare att jag inte ännu hunnit med att måla så mycket på själva tavlan utan mest fått berätta om sagan, kompositionen och relatera till den kolteckning som är förstudien till målningen. – Nu när semestrarna är över har jag kunnat sätta igång på allvar med själva oljemålningen. Jag kommer att göra en signerad, numrerad grafisk serie av målningen och många har redan tecknat sitt intresse för

Södra Skeppsbron 17, 802 84 Gävle

17

den. Min dröm är att kunna få skänka tavlan till Daniel och Victoria som bröllopsgåva. Detta är ju bara möjligt om intresset är tillräckligt stort från både företag och privatpersoner att investera i serien. Därmed skulle ju gåvan inte bara bli från mig utan även från dem som gör det möjligt. Bara ramen kan kosta upp till 50 000 kronor och jag viker själv nästan ett arbetsår för att försöka göra mitt livs verk.

SvenskPress.se

Tillgivenhet För mer information om Tony Warren och tavlan ”Tillgivenhet” se: www.tonywarrenart.com

������������������������������������ www.trycktrean.se E-post: info@trycktrean.se

Visitkort - Brevpapper - Fakturapapper - Kuvert - Reklamblad - Foldrar - Mappar - Dekaler - Broschyrer - Affischer - Vykort - Etiketter - m. m. 30


iNews iNews

2009 September September September 2009 2009

iTell iTellförvärvar förvärvar förvärvarTelecom Telecom TelecomValley Valley ValleyAB AB AB -skapar -skapar -skapar ett ett ett avav av Sveriges Sveriges Sveriges största största största privatägda privatägda privatägda växelsystem växelsystem växelsystem för för för telefoniservice. telefoniservice. telefoniservice. iTellgruppen iTellgruppen iTellgruppenförvärvar förvärvar förvärvar100 100 100procent procent procentav av avTelecom Telecom TelecomValley Valley ValleyAB. AB. AB.Med Med Meddetta detta dettakan kan kan företaget ii det långa loppet erbjuda marknaden både och mer tekniskt företaget företaget i det det långa långa loppet loppet erbjuda erbjuda marknaden marknaden både både flfler flerer och och mer mer tekniskt tekniskt avancerade telefonilösningar som tjänst. avancerade avancerade telefonilösningar telefonilösningar som som tjänst. tjänst. Det Det Det var var under under sommaren sommaren som som kontraktet kontraktet underunderDet Det Detvar var var varunder under under undersommaren sommaren sommaren sommarensom som som somkontraktet kontraktet kontraktet kontraktetunderunderunderundertecknades tecknades tecknades och och och ledarna ledarna ledarna för för för de de de båda båda båda företagen företagen företagen är är är mycket mycket mycket tecknades tecknades tecknades och och och ledarna ledarna ledarna för för för de de de båda båda båda företagen företagen företagen är ärär mycket mycket mycket nöjda nöjda nöjda med med med affären. affären. affären. nöjda nöjda nöjda med med med affären. affären. affären. – – – Den Den Den stora stora stora anledningen anledningen anledningen till till affären affären är iTells iTells tekniska tekniska – ––Den Den Denstora stora storaanledningen anledningen anledningentill till till tillaffären affären affären affärenär är ärär äriTells iTells iTells iTellstekniska tekniska tekniska tekniska kunnande. kunnande. kunnande.Detta Detta Detta Dettaär ärär ären en en enmycket mycket mycket myckettekniskt tekniskt tekniskt teknisktkomplicerad komplicerad komplicerad komplicerad kunnande. kunnande. kunnande. Detta Detta ärär en en mycket mycket tekniskt tekniskt komplicerad komplicerad bransch bransch bransch och och och vi vi har har har tidigare tidigare tidigare inte inte inte haft haft haft den den den kompetensen kompetensen kompetensen själva. själva. själva. iTell iTell iTell utvecklar utvecklar utvecklar egna egna egna bransch bransch bransch och och och vivi vi vi har har har tidigare tidigare tidigare inte inte inte haft haft haft den den den kompetensen kompetensen kompetensen själva. själva. själva. iTell iTell iTell utvecklar utvecklar utvecklar egna egna egna programsystem programsystem programsystem och och och kan kan kan på på på ett ett ett helt helt helt annat annat annat sätt sätt sätt erbjuda erbjuda erbjuda kundanpassade kundanpassade kundanpassade lösningar, lösningar, lösningar, programsystem programsystem programsystem och och och kan kan kan på på på ett ett ett helt helt helt annat annat annat sätt sätt sätt erbjuda erbjuda erbjuda kundanpassade kundanpassade kundanpassade lösningar, lösningar, lösningar, säger säger Arne Arne Arne Kåby, Kåby, Kåby, vdvd vd för för för Telecom Telecom Telecom Valley Valley Valley AB. AB. AB. säger sägerArne Arne Arne Kåby, Kåby, Kåby, vd vd vd för för för Telecom Telecom Telecom Valley Valley Valley AB. AB. AB. Telecom Telecom Telecom Valleys Valleys Valleys grundteknik, grundteknik, som som som bygger bygger på på växelsystemet växelsystemet MX-One MX-One från från Aastra Aastra Telecom Telecom Telecom Valleys Valleys Valleysgrundteknik, grundteknik, grundteknik, grundteknik, som som sombygger bygger bygger byggerpå på på påväxelsystemet växelsystemet växelsystemet växelsystemetMX-One MX-One MX-One MX-Onefrån från från frånAastra Aastra Aastra Aastra (före (före detta detta detta Ericsson Ericsson Ericsson Enterprise) Enterprise) Enterprise) med med med cirka cirka cirka 2 2 500 2 500 500 anknytningar, anknytningar, anknytningar, passar passar passar iTell iTell iTell perfekt perfekt perfekt (före (föredetta detta detta Ericsson Ericsson Ericsson Enterprise) Enterprise) Enterprise) med med med cirka cirka cirka 22500 2500 500 anknytningar, anknytningar, anknytningar, passar passar passar iTell iTell iTell perfekt perfekt perfekt då deras deras utrustning utrustning utrustning också också också baseras baseras baseras på på på en en en Ericssonplattform. Ericssonplattform. Ericssonplattform. Systemen Systemen Systemen kan kan kan därmed därmed därmed dådå dåderas deras deras deras utrustning utrustning utrustning också också också baseras baseras baseras på på på en en en Ericssonplattform. Ericssonplattform. Ericssonplattform. Systemen Systemen Systemen kan kan kan därmed därmed därmed enkelt enkelt integreras. integreras. integreras. enkelt enkeltintegreras. integreras. integreras. – Dessutom Dessutom fi nns en bra bra kundstruktur kundstruktur att att bearbeta bearbeta och och utveckla. utveckla. iTell iTell kommer kommer – ––Dessutom Dessutom Dessutom Dessutomfi finns nns fifi finns nns nnsen enen en enbra bra bra brakundstruktur kundstruktur kundstruktur kundstrukturatt att att attbearbeta bearbeta bearbeta bearbetaoch och och ochutveckla. utveckla. utveckla. utveckla.iTell iTell iTell iTellkommer kommer kommer kommer på på sikt sikt sikt att att att både både både spara spara spara tid tid tid och och och pengar pengar pengar vad vad vad gäller gäller gäller den den den pågående pågående pågående expansionen expansionen expansionen påpåsikt sikt siktatt att attbåde både bådespara spara sparatid tid tidoch och ochpengar pengar pengarvad vad vadgäller gäller gällerden den denpågående pågående pågåendeexpansionen expansionen expansioneniiii ii Sverige, Sverige, Sverige, säger säger säger Roger Roger Roger Gudmundsäter, Gudmundsäter, Gudmundsäter, vd vd vd för för för iTell. iTell. iTell. Sverige, Sverige, Sverige, säger säger säger Roger Roger Roger Gudmundsäter, Gudmundsäter, Gudmundsäter, vd vd vd för för för iTell. iTell. iTell. Totalt Totalt har har Telecom Telecom Telecom Valleys Valleys Valleys nya nya nätgrupperade nätgrupperade växelsystem växelsystem möjlighet möjlighet att att ansluta ansluta Totalt Totalthar har har har Telecom Telecom Telecom Valleys Valleys Valleysnya nya nya nyanätgrupperade nätgrupperade nätgrupperade nätgrupperadeväxelsystem växelsystem växelsystem växelsystemmöjlighet möjlighet möjlighet möjlighetatt att att attansluta ansluta ansluta ansluta närmare närmare närmare 60 60 60 000 000 000 anknytningar anknytningar anknytningar inom inom inom fast-, fast-, fast-, mobilmobilmobiloch och och IPIPIPtelefoni. telefoni. telefoni. närmare närmare närmare 6060 60 000 000 000 anknytningar anknytningar anknytningar inom inom inom fast-, fast-, fast-, mobilmobilmobiloch och och IPIPIPtelefoni. telefoni. telefoni. – iTells iTells och och Telecom Telecom Valleys Valleys växelsystem växelsystem kommer kommer att att sammanlänkas, sammanlänkas, vilket vilket – ––iTells iTells iTells iTellsoch och och ochTelecom Telecom Telecom TelecomValleys Valleys Valleys Valleysväxelsystem växelsystem växelsystem växelsystemkommer kommer kommer kommeratt att att attsammanlänkas, sammanlänkas, sammanlänkas, sammanlänkas,vilket vilket vilket vilket då då skapar skapar skapar ett ett ett av av av Sveriges Sveriges Sveriges största största största privatägda privatägda privatägda växelsystem växelsystem växelsystem inom inom inom telefoni telefoni telefoni som som som dådåskapar skapar skaparett ett ettavav avSveriges Sveriges Sverigesstörsta största störstaprivatägda privatägda privatägdaväxelsystem växelsystem växelsysteminom inom inomtelefoni telefoni telefonisom som som tjänst. tjänst. Det Det fi nns en enorm enorm utvecklingspotential utvecklingspotential som som gynnar gynnar kunderna kunderna då då vi tjänst. tjänst.Det Det Det Detfi finns nns fifi finns nns nnsen enen en enenorm enorm enorm enormutvecklingspotential utvecklingspotential utvecklingspotential utvecklingspotentialsom som som somgynnar gynnar gynnar gynnarkunderna kunderna kunderna kundernadå då då dåvi vi vivi vi tillsammans tillsammans tillsammans kan kan kan erbjuda erbjuda erbjuda fl er fl fl er er och och och betydligt betydligt betydligt mer mer mer avancerade avancerade avancerade tjänster, tjänster, tjänster, avslutar avslutar avslutar tillsammans tillsammans tillsammanskan kan kanerbjuda erbjuda erbjudafler flfler eroch och ochbetydligt betydligt betydligtmer mer meravancerade avancerade avanceradetjänster, tjänster, tjänster,avslutar avslutar avslutar Roger Roger Gudmundsäter. Gudmundsäter. Roger RogerGudmundsäter. Gudmundsäter. Gudmundsäter. Gudmundsäter. Telecom Telecom TelecomValley Valley Valleyhar har harett ett etthundratal hundratal hundratalkunder kunder kunderi ivarierande ivarierande varierandestorlek, storlek, storlek, varav varav varavBollnäs Bollnäs Bollnäsoch och och Telecom Telecom TelecomValley Valley Valleyhar har harett ett etthundratal hundratal hundratalkunder kunder kunderi ivarierande ivarierande varierandestorlek, storlek, storlek,varav varav varavBollnäs Bollnäs Bollnäsoch och och Söderhamns Söderhamns Söderhamns kommuner kommuner kommuner ärär är de de de största. största. största. Söderhamns Söderhamns Söderhamns kommuner kommuner kommuner ärär är de de de största. största. största.

För Förmer mer merinformation information informationvänligen vänligen vänligenkontakta: kontakta: kontakta: För Förmer mer merinformation information informationvänligen vänligen vänligenkontakta: kontakta: kontakta: Roger RogerGudmundsäter, Gudmundsäter, Gudmundsäter, vd, vd, vd, iTell: iTell: iTell: Roger RogerGudmundsäter, Gudmundsäter, Gudmundsäter, vd, vd, vd, iTell: iTell: iTell: rg@itell.nu rg@itell.nu rg@itell.nu tel: tel: 08-522 08-522 08-522 8989 89 000, 000, 000, e-mail: e-mail: e-mail: rg@itell.nu rg@itell.nu rg@itell.nu tel: tel: 08-522 08-522 08-522 8989 89 000, 000, 000, e-mail: e-mail: e-mail: Arne ArneKåby, Kåby, Kåby, vd, vd, vd, Telecom Telecom Telecom Valley Valley Valley AB: AB: AB: Arne ArneKåby, Kåby, Kåby, vd, vd, vd, Telecom Telecom Telecom Valley Valley Valley AB: AB: AB: arne.kaby@telecomvalley.se arne.kaby@telecomvalley.se arne.kaby@telecomvalley.se tel: tel: 070-813 070-813 070-813 8484 84 50, 50, 50, e-mail: e-mail: e-mail: arne.kaby@telecomvalley.se arne.kaby@telecomvalley.se arne.kaby@telecomvalley.se tel: tel: 070-813 070-813 070-813 8484 84 50, 50, 50, e-mail: e-mail: e-mail:

Om Om Om iTell iTell iTell Om Om Om iTell iTell iTell iTell iTell iTell erbjuder erbjuder erbjuder telefoni telefoni som iTell iTell iTellerbjuder erbjuder erbjudertelefoni telefoni telefonisom som som tjänst tjänst tjänst – – – företag företag företag får får möjligmöjligtjänst tjänst tjänst–– –företag företag företagfårfårmöjligmöjlighet het hetatt att att attenkelt enkelt enkelt enkeltoutsourca outsourca outsourca het het het att att enkelt enkelt outsourca det det det totala totala totala telefonibehovet telefonibehovet telefonibehovet det det dettotala totala totalatelefonibehovet telefonibehovet telefonibehovet avseende avseende avseende svarstjänst, svarstjänst, svarstjänst, kundkundavseende avseende avseende svarstjänst, svarstjänst, svarstjänst, kundkundtjänst, tjänst, tjänst,telefonväxlar, telefonväxlar, telefonväxlar, telefonväxlar,hänhänhäntjänst, tjänst, tjänst, telefonväxlar, telefonväxlar, hänvisningvisningvisningoch och och billingsystem billingsystem billingsystem visningvisningvisning-och och ochbillingsystem billingsystem billingsystem samt samt samt mobilalösningar mobilalösningar mm. samt samt samtmobilalösningar mobilalösningar mobilalösningar mobilalösningarmm. mm. mm. iTell iTell iTell grundades grundades grundades 2002 2002 och och iTell iTell iTellgrundades grundades grundades2002 2002och och förser förser förser per per per idag idag idag över över 23000 23000 förser förser förserper per peridag idag idagöver över23000 23000 användare användare användare med med olika foranvändare användare användaremed med med medolika olika olikaforforformer mer mer av av av telefonitjänster. telefonitjänster. telefonitjänster. mer mer mer av avav telefonitjänster. telefonitjänster. telefonitjänster. Totalt Totalt Totalt arbetar arbetar heltidsTotalt Totalt Totaltarbetar arbetar arbetar arbetar50 5050 50heltidsheltidsheltidsanställda anställda anställda på på på kontoren kontoren anställda anställda anställda på påpå kontoren kontoren ii ii Hofors Hofors Hofors och och Kista Kista iTell Hofors Hofors Hoforsoch och och ochKista Kista Kista Kista-- --iTell iTell iTellär ärär är ett ett ett av av av Sveriges Sveriges Sveriges mest mest snabbsnabbett ett ett av avav Sveriges Sveriges Sveriges mest mest snabbsnabbväxande växande växande företag företag och blev växande växande växandeföretag företag företag företagoch och ochblev blev blev utnämnd utnämnd utnämndtill tilltillGasellföretag Gasellföretag Gasellföretag utnämnd utnämnd utnämndtill tilltillGasellföretag Gasellföretag Gasellföretag av avavDagens Dagens DagensIndustri Industri Industri2007 2007 av avavDagens Dagens DagensIndustri Industri Industri2007 2007 och och och 2008. 2008. 2008. och och och 2008. 2008. 2008. För För Förmer mer merinformation information informationbesök besök För För Förmer mer merinformation information informationbesök besök www.itell.nu www.itell.nu www.itell.nu www.itell.nu www.itell.nu www.itell.nu


Sveriges nya tjänstebil Subaru Legacy firar 20 år som modell i år och är i sitt livs form. Femte generationen bjuder mer utrymme, högre lastkapacitet, bränsleeffektivare transmission, klassledande säkerhet och ännu högre komfort än tidigare.

Även som dragbil kommer den nya generationen att bli ett starkt kort. Legacy får en tillåten släpvagnsvikt på upp till 1 500 kg med B-körkort. Nya Subaru Legacy är utvecklad med högsta säkerhet i fokus. Den nykonstruerade motorvaggan medför inte bara minskade vibrationer - den styr in hela motorpaketet under bilen och behåller därmed kupéutrymmet intakt vid en eventuell kollision. Stolarna är helt nyutvecklade och har inte bara whiplashskydd i nackskydden - hela ryggstödet är konstruerat för att absorbera krockvåld vid en påkörning bakifrån. Redan vid introduktionen kommer nya Legacy – på Subarus initiativ – att vara krocktestad i Euro NCAP. Målet är självklart fem stjärnor i det nya, tuffare testets samtliga delmoment. Nya Subaru Legacy introduceras som sedan och kombi i de svenska bilhallarna i oktober.

Subaru Legacy har vuxit på alla håll och är nu en fullvärdig spelare i, det i Sverige så populära, D-segmentet. Självklart ger detta en rymligare och mer komfortabel kupé. Benutrymmet i baksätet har vuxit med 62 millimeter och sammantaget bjuder nya Legacy mer generösa kupéutrymmen än klassens storsäljare. Lastkapaciteten är högre såväl när det gäller volym som maximal lastvikt. I samband med introduktionen av nya Legacy gör även Subarus nyutvecklade, steglösa, kedjedrivna automatlåda – Lineartronic – debut. Lådan kommer även att kunna styras manuellt med sex simulerade steg via paddlar på ratten.

Text: Torbjörn Edlund · SvenskPress.se

������������������������� ������������������

������������������ ������������������������ ������������� ����������� ���������������� ����������������������� ������������ �������������������������� ���������������������������

������������ ����������������������������� �

���������������������������������

��������� ���������������������� �������������������������� ������������������������ �������������������� �������������������������� �������������������� �����������������������

������������������

�����������������

���������

����������������

������������� ��������������

������������ ���������������� � �������������� �������� ������ ������� �

��������������

��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� �����������������������������������������

���������� �����������������������

������������������ 32

����������������� ������������������������������������

������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������� ������������������������������������������ ���������������������������


���������������� ��������������

������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������������

����������� ��������

���������� ��������

����������� �������

��������

�������

�������

����������� ����������� ����������� ���������

���������

���������

����������������������� ���������������������������������������� ��������������������������� ����������������������������������� �������������������������������� ����������������������������������������

�����������

����������������������������������������������������������������������������������������������������������


75 200:-

exkl. moms

Från

������������������������������ �� �� �� �� �� ��

������� ��������� ������ ������������ ������������ ��������������� Från

Tel 026-51 58 20 • ���������������� ���������� Förrådsgatan 5 (Näringen)

75 200:-

exkl. moms

�������������������������� Nya Dacia Logan Pick-Up och Van dacia.se

Think big, pay little

Dacia Logan Pick-Up och Van är lika bra som andra nytillverkade pick-uper. Vi har bara byggt den lite smartare. Skippat allt onödigt och använt oss av Renaults mest beprövade teknik. Därför får du betala i storleksordningen 30-40% mindre än andra jämförbara bilar. Dacia Pick-Up och Van kostar från 75 200 kr exkl. moms. Läs mer på www.gs.se! Dacia Logan Pick-Up och Van: Bränsleförbrukning vid blandad körning 5,2 - 8,1 l/100 km (1,5 dCi - 1,6 MPI), CO2-utsläpp 137-192 g/km (1,5dCi - 1,6 MPI) . Finansiera ditt bilköp förmånligt via Renault Billån.

������������������������ ������������������������������������������ �������������������������������

��������������������������� ������������������������������������ ����������������������

Gävle 026-65 57 81

Sandviken 026-27 78 30

������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������

���������������������

������������������������������������ ������������������� �����������������������������

�������������������������������������� ������������������� �����������������������������

������������������������� ������������������������������������������������������������ �����������������������

34

������ ������������������������������ ���������������������������������������� ������������������������������������


Världens mest avancerade miljöbil är här. Följ med. + 89 g co /km + 3,9 l/100 km + 136 hk * n å m / r k = 1.651 2

Nya Prius är fylld av innovationer som gör den snålare, rymligare, starkare och roligare att köra. Prius som tjänstebil ger dig en totalekonomi i särklass. Med miljöbilsnedskrivningen reduceras förmånsvärdet med 40% till endast 940 kr/mån. Den avancerade hybridtekniken har vidareutvecklats och ger mer kraft men ännu lägre bränsleförbrukning, från 3,9 l/100 km vid blandad körning och koldioxidutsläpp från 89 g/km. Nästa generation Prius är här - Följ med, mot en bättre, vänligare framtid.

Pris 215.200 kr exkl moms. Leasing från 1.651 kr/månad. Förmånsvärde från 940 kr/månad vid 52% marginalskatt.* * NETTOKOSTNAD FÖRMÅNSVÄRDE VID 52% MARGINALSKATT. FINANSIERING EXKL. MOMS VIA TOYOTA FINANCIAL SERVICES: 36 MÅNADER, 30% FÖRSTA FÖRHÖJD HYRA, 50% RESTVÄRDE, RÖ R L I G R Ä N TA PER AU G - 0 9. U PPL ÄGG NIN G S- O C H AV I AVG I F T ER T I L L KO M M ER . FR I FÖ R S Ä K R IN G G Ä L L ER E J TA X I , B U D - O C H H Y R B I L A R . B R Ä NSL EFÖ R B RU K NIN G V I D B L A N DA D KÖ R N ING: FR ÅN 3,9 L /10 0 K M . UT SL Ä PP CO 2 VID BL ANDAD KÖRNING: FR ÅN 89 G/K M . MIL JÖK L A SS HYBRID. BILEN PÅ BILDEN K AN VAR A E X TR AUTRUS TAD.

www.toyota.se Toyota Gävle Ingenjörsgatan 2 Box 875 801 31 Gävle

Tel: 026-10 72 50 Fax: 026-14 00 37 toyotagavle@toyota.se

Bilförsäljning Mån-Fre: 09.00-18.00 Lörd-Sön 10.00-15.00

Kundmottagning Mån-Fre: 07.00-17.00

Tillbehör och Reservdelar Mån-Fre: 07.00-17.00


�� � � � � � � �� � �� � � � � � ����� � � �� � � � � � � � ���

������������������ �����������

�����������������

®

���������������� ������������������

����������

� �������������������

�������������

����������������

��������������������������������������������������������������������������

��������������������� ����������������� ������������������������������������� ������������������������������������ ����������������������� �����������������������������������

����������������� ������������� �����������������

�������������

�����������������������������������

�������������������������������������

����������������������������� ���������������

����������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������ ���������������������������������������������������������������������������� �����������������������������������������������������������������������

��������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������� �����������������������������������������������

�����������������������

�����������������������

���������������������������������������� ����������������������������������������

�������������� ���������������������������������� ��������������������������������������

�������������� ���������������������������������� ��������������������������������������

�������������� ��������������������������������� �����������������������������������������������

���������

���������

���������

�������������� ��������������������������������� �����������������������������������������������

���������

����������������������

����������������������

����������������������

����������������������

�������������������������������� �����������������������������������

�������������������������������� �����������������������������������

�������������������������������� �����������������������������������

�������������������������������� �����������������������������������

������������������������������������������������ ��������������������������������������������������������

������������������������������������������������ ��������������������������������������������������������

������������������������������������������������ ��������������������������������������������������������

��������������������������������������������������� �������������������������������������������������������

������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� ��������������������������������������������

��������������������������������������������� ���������������������������������������������� ���������������

36

��������������������������������������������� ���������������������������������������������� ���������������

��������������������������������������������� ���������������������������������������������� ���������������


INFORMATION FRÅN: LRF KONSULT

LRF Konsult slår upp portarna i Gävle LRF Konsult är ett av Sveriges största rådgivningsföretag med kontor på 135 platser runt om i Sverige. Gävle har varit en vit fläck på kartan med närmaste kontor i Sandviken. Köpet av KL Ekonomi är ett led i arbetet att förstärka den lokala närvaron. Jonas Bergqvist, VD på LRF Konsult, Kenneth Levin, VD på KL Ekonomi, och Anders Björkman, Resultatenhetschef för LRF Konsult Gävle-Dala, är mycket nöjda med affären. – Det här förvärvet är ett viktigt led i LRF Konsults strategi att växa inom alla branscher och innebär att vi nu på allvar etablerar oss i Gävle med omnejd, säger Jonas Bergqvist. Kenneth Levin kommer att arbeta som affärsrådgivare för LRF Konsults kunder i Dalarna, Gästrikland och Hälsingland. – Jag ser verkligen fram emot den nya uppgiften. Det klickade på en gång när jag hörde LRF Konsults devis, ”professionalism och folklighet”, säger Kenneth Levin. Det stämmer så bra med min filosofi att sätta kunden och medarbetarna i fokus.

En ambition att växa

1 oktober slås portarna upp för LRF Konsult i Gävle. Verksamheten kommer att fortsätta i samma lokaler, men planerar för att kunna möta en expansion eftersom ambitionen är att växa. Samtliga anställda följer med i den nya konstellationen och om man skall döma av de positiva reaktionerna även alla kunder. – Vi kommer att jobba vidare med det framgångsrika koncept som KL Ekonomi jobbat med, säger Anders Björkman. Gunilla Brunnström, nuvarande platschef i Sandviken, kommer att bli ny ansvarig för Gävlekontoret. Rekrytering av ny platschef till Sandviken pågår.

Samarbete med Brynäs

Anders Björkman, Niklas och Kenneth Levin samt Jonas Bergqvist.

Fakta LRF Konsult LRF Konsult är Sveriges största rådgivnings- och redovisningsföretag med fler än 1.500 medarbetare. Våra specialister och rådgivare inom ekonomi, juridik, skatter, skog och fastighetsförmedling finns på över 135 orter över hela landet. I och med förvärvet av KL Ekonomi har LRF Konsult nio kontor i Gästrikland och Dalarna med totalt 75 anställda varav 55 arbetar med redovisning och bokslut, 20 med skogsekonomisk rådgivning samt 5 jurister. Det är inte bara företagare inom Jord & Skog som anlitar LRF Konsult, 40 % av kunderna tillhör andra branscher än de ”gröna” och utgör 7 av 10 nya kunder. Kontoret i Gävle Tel 026-14 00 14 Vågskrivargatan 5 803 20 Gävle

Det står nu också klart att LRF Konsult kommer att bli en av Brynäs IF:s större samarbetspartners. Flera kundaktiviteter planeras också som en del i samarbetet med Brynäs. – Det blir oerhört spännande att få samarbeta med Brynäs och vi ser fram emot en bra säsong för laget, säger Anders Björkman. – Vi är småföretagarens bästa vän och de är också viktiga för Sverige, säger Jonas Bergqvist. Vid den senaste högkonjunkturen ökade antalet anställda i små och medelstora företag med 80 000 medan storföretagen och kommunerna hade i stort sett oförändrad personalstyrka.

Text och foto: Torbjörn Edlund · SvenskPress.se

Besök oss på nätet! www.konsult.lrf.se

Kontoret i Sandviken Tel 026-24 59 70 Industrivägen 12 811 40 Sandviken

37


Curlingkollega? Kan man bli medberoende på jobbet?

– Det är mycket vanligare än man tror, säger Katerina Janouch, författare och föreläsare på Alnas seminarier om medberoende i arbetslivet. Medberoende kan bli förödande för arbetsplatsen och handlar många gånger om att man bryr sig om sin kollega och tror att man hjälper till genom att göra kollegans arbete och inte påtala problemen. – Vi möter ofta medberoende när vi blir inkopplade vid individärenden på arbetsplatser! säger Anna Nordlöw, områdeschef på Alna i norra Sverige, tillika föreläsare på seminariet. Alna har genomfört seminariet om medberoende i Gävle den femte maj med över 100 deltagare. Olika slags beroenden är ett av vår tids största hälsoproblem. 90 procent av alla som har missbruksproblem finns i arbetslivet, vilket gör att många arbetskamrater och chefer berörs direkt eller indirekt. Det är ett underskattat problem för arbetslivet som man inte har talat mycket om.

Rädd att hamna i dålig dager

Man kan räkna med att fyra till fem personer runt varje missbrukare dras in i problematiken. Det finns även studier som visar att medberoende individer är utbrända/utmattade i högre grad än icke medberoende. – Eftersom största delen av dem som är beroende har ett jobb, blir arbetskamrater indragna och försätts i situationer som måste hanteras. Det är i högsta grad ett verkligt problem, säger Katerina Janouch, författare och föreläsare på Alnas seminarier om medberoende i arbetslivet. – Ett aktuellt fall såg vi i media nyligen. Det handlade om en överläkare som blev tagen för rattfylleri på väg till två planerade hjärtoperationer på Lunds sjukhus, berättar Katerina som exempel på hur arbetsplatsen och andra drabbas. Det kanske var en arbetskamrat som ringde in ett anonymt tips till Socialstyrelsen en vecka efter polisingripandet? Tyvärr lät Socialstyrelsen läkaren arbeta vidare och arbetsgivaren fick ingen information om utredningen förrän en patient dog. I efterhand har personalen berättat att de vid flera tillfällen undrat om allt var som det skulle, men att de inte vågat säga något, särskilt med tanke på läkarens position. Denna gång fick det tyvärr mycket olyckliga konsekvenser. – Det finns många anledningar till att man inte säger eller gör något men ofta handlar det om rädsla för att bli stämplad som ”obekväm” och hamna i dålig dager, särskilt om det gäller en person som har en högre position, säger Katerina. Andra anledningar kan vara att man inte vill vara orsak till konflikter, man är kanske rädd att ha fel, man känner sig dum och vill inte göra bort sig.

Talar ”om” istället för ”med”

Medberoende utgör en risk som ofta är indirekt, men behöver uppmärksammas eftersom processerna påverkar de mellanmänskliga

Katerina Janouch, författare och föreläsare på Alnas seminarium om medberoende och Anna Nordlöw, områdeschef, Alna Sverige AB.

relationerna och när det inträffar hamnar fokus någon annanstans än på uppgiften som ska utföras på arbetsplatsen. Detta leder till att hela verksamheten äventyras. – De här situationerna kostar mycket på arbetsplatserna eftersom jobbet blir lidande, personen gör inte det den ska, kollegorna får ofta göra mer, det skapar irritation och okoncentration och fokus försvinner från jobbet som ska göras. Man vaktar på varandra, kontrollerar, skvallrar, talar ”om” istället för ”med” personen, berättar Katerina. – Arbetskamrater måste säga ifrån på ett tidigt stadium, var och en måste bidra till att arbetsplatsen ska fungera och jobbet ska bli gjort. Många gånger kanske vi tänker att det blir bättre om ett tag, det kanske löser sig, etc. Men så länge ingen gör något fortsätter problemen, menar Katerina.

Arbetstagarna bör förmedla det de ser

– När det förekommer eller misstänks förekomma skadligt bruk eller beroende har alla i organisationen skyldighet att agera för att komma tillrätta med problemet, tydliggör Anna Nordlöw. Även om chefen är den som ytterst har ansvar för att se till att åtgärder vidtas har även arbetskamrater skyldighet att förmedla det de ser. – Det är viktigt att någon har en samlad bild av omfattningen på problemen, fortsätter Anna, och därför är det bra att medarbetarna berättar för chefen när det inträffar något. Om man misstänker att det är chefen som har problem informerar man chefens överordnade. Läs hela artikeln på: www.foretagsbladet.se

Text: Ingela Eriksson · SvenskPress.se

Topplån för företag www.norrlandsfonden.se

38


INFORMATION FRÅN: VÄSTERBERGS FOLKHÖGSKOLA

Ny konferensanläggning med vettiga priser – Vi blev väl mottagna när vi kom och god mat, funktionella sammanträdesrum och trevlig stämning gav oss de bästa förutsättningar för våra diskussioner, säger Margareta Petrusson HR-direktör i Landstinget Gävleborg. Allt fler upptäcker fördelarna med att förlägga konferenser och kurser hos Västerbergs Folkhögskola. Hos oss hittar du fräscha, nybyggda konferenslokaler för 10-150 personer, nybyggd restaurang, bibliotek, filmsal, gym och hela den stimulans som en modern utbildningsmiljö erbjuder. På Västerberg kan du utnyttja skolans egna pedagoger och föreläsare som tillsammans har en bred kompetens i allt från gruppdynamik och ledarskap till musik och hantverk. En inspirerande föreläsning om kommunikation och grupputveckling eller en kreativ stund med hantverk, bild eller drama? Kanske behövs ett pass Qigong som ett välkommet avbrott i stillasittande? Vi hjälper gärna till att skräddarsy något för just ditt företag! – Ett prisvärt alternativ för konferenser och kurser!

Ta kontakt med oss för mer information: Västerbergs Folkhögskola Ovansjövägen 333 812 90 Storvik 0290-34040 • fv@lg.se • www.lg.se/vasterberg

��������������� �������������������� ����������������������������������������������������

���������������������������������������� ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������ ������������������������� �������������������� ����������������������������� ���������������������

������������������ ��������������� ��������� ���� ������������������������������������������� �������������������������������������� ��������������������������������������� �������������������������������������� �����������������������������������������

����

������������������������������

������������ � � ��������������������� ������������������� ����������������������� ���������� ������������ � � ��� ������������������� �������������������������� ����������������������� �������� ���������� �������� � �

������������� ������������������ ������������������ ����������

��������������������������������� ���������������������������������

�������������������� �������������������� ������������

39


Så skapar du en ökad känsla för ditt varumärke! De flesta känner till att det krävs ”något som sticker ut” gentemot konkurrenterna för att också bli marknadsledande. De flesta talar även om att ”ge det som marknaden efterfrågar” och att ”stå sina kunder nära”. Men för att skapa ett framgångsrikt varumärke måste du lära dig att förstå hur man särskiljer sig med flera sinnen. Hur du kan utveckla ett särskiljande löfte med hjälp av att integrera lukt, känsel, smak, hörsel och syn direkt kopplat till de värden som de lojala kunderna lägger på varumärket. Bilbranschen är en av dem som har kommit allra längst med att utveckla ett sensoriskt strategiarbete där både de emotionella och funktionella delarna är av lika värde. Inget lämnas åt slumpen då konkurrensen är stenhård och man har nått en helt ny dimension av marknadsföring där de subjektiva värden av vad man upplever styr utgångsläget. Studier visar att männen tittar vid ett bilköp på bilens yttre delar av designen och eventuellt också kontrollerar accelerationen, medan kvinnorna tittar på de bilens interiör, hur dörrarna låter, känns och upplevs när de öppnas och stängs. Perception för vad som leder till köp sker om dock undermedvetet men med fokus på de emotionella värdena och förmågan att kunna koppla samman så många sinnen som möjligt. Det som idag säljer en bil är inte vad du ser utan det är vad du får i form av en känsla som speglar individens upplevelser av de fem olika sinnena. Det kan vara svårt att äta en bil men en ny bil ska smaka bra, det har beskrivits som att när man köper en ny bil kan det liknas vid en fin middag med levande ljus tillsammans med ett för ögat tilltalande sällskap.

den tiden då allt fler av de ledande varumärkena började gå helt ifrån sina varumärkeslöften och ställde sig helt över sina lojala kunder och tog fram produkter som inte efterfrågades. Harley Davidson började sälja parfym, Colgate snabbmat(!), Smith & Wesson cyklar och det amerikanska ölmärket Coors började producera vatten. Hur det gick är nog inte så svårt att gissa. Varumärkena eroderades men man insåg snabbt vikten av att gå tillbaks till sin kärnverksamhet och verka enligt sitt innersta löfte. För när har Harley Davidson handlat om renhet och elegans? När varumärkets värden mer beskrivs som Stark, Maskulin, Legend, Opolerad, Karaktärsfull och Mytomspunnen. Tyvärr har inte Harley Davidson riktigt återgått till att leverera enligt sitt löfte då man idag säljer allt från slipsar, parfym, barnkläder, golf bollar (!), morgonrockar och mycket annat som ligger helt från vad varumärket i sitt ursprung står för.

Image det viktigaste

Tänk på att framgångsrikt varumärkesbyggande inte handlar om att först skapa en plats på marknaden utan om att skapa en plats i mottagarens medvetande. För att detta ska bli relevant och trovärdigt blir det allt viktigare att skapa förståelse för tre grundläggande värdeord som många gånger har helt olika innebörder beroende på vem som använder sig av dem. Dessa tre grundläggande ord är identitet, profil och image. För att skapa ett framgångsrikt och välmående varumärke som kontinuerligt utvecklas och möter upp till kundernas förväntningar krävs det förståelse för att samtliga av de tre delarna ska vara lika, det vill säga när man är vad man vill vara, då är man vad man upplevs att vara. Identitet handlar om hur vi i verkligheten ser på oss själva. Det är vetskapen om vad man är, varken mer eller mindre. Profil handlar om vår önskade uppfattning från omvärlden hur vi vill bli upplevda. Det är förståelsen om vad vi vill vara sett ur ett önskat idealperspektiv. Image handlar om den faktiska bilden omvärlden har om oss, vad vi upplevs vara. Det är reflektionen av den spegelbild vi förmedlar till vår reella ägare av vårt varumärke, de som köper det vi erbjuder. Den viktigaste delen av de tre är image som står över allt annat, vilket innebär att det är kundernas uppfattningar som styr efterfrågan. Varken mer eller mindre. Så med andra ord, hur du uppfattar dig påverkar hur du ser ut och hur du ser ut, påverkar hur du blir uppfattad. Hur är känslan för ditt företag, dina produkter/tjänster, utifrån kundens perspektiv?

Snabbmat av tandkrämsmärke

När den egna viljan tar över varumärket ”Marknadsledande varumärken är fruktsamma som kaniner” är ett klassiskt citat från Wall Street Journal från början av 1990-talet som visar på okunskapen att förstå vad som är relevant vid utveckling av ett varumärke. Det var också på

����������

���������������������������� ��������������������������� ����������������������� ������������������������ ����������������������������� ��������������������� �����������������������������������

40

���������

Text: Steven Kautzky Andersson SvenskPress.se


INFORMATION FRÅN: GÄSTRIKE ÅTERVINNARE

Dags att se över företagsförsäkringen? Vi ger dig också råd om pensionen – både för dig och dina anställda. Hör av dig till oss så hjälper vi dig. – Vi ser till helheten och har därför ett brett utbud, säger Ulrika Svensson, marknadsförare på Gästrike Återvinnare.

När det gäller avfall från ditt företag, ring oss! Visste du att vi på Gästrike Återvinnare kan hjälpa dig att hitta den bästa avfallslösningen för ditt företag? Vi bär alla på ett stort ansvar för det avfall vi ämnar slänga och därför måste vi hjälpas åt att sortera för någon form av återvinning. Våra tjänster innefattar bland annat fastighetsnära insamling, kärltvätt och hantering av brännbara sopor, wellpapp, skrot med mera. Du kan också beställa en container för just ditt ändamål, vi har storlekar från 4 m3 till 35 m3. En nyhet är att vi har containrar för två fraktioner. Din personliga kontakt hos oss heter Ulrika Svensson. Hon guidar dig genom våra olika företagslösningar så att du hittar rätt lösning för just dina behov. Kontakta Ulrika på telefonnummer 026-17 84 18 eller e-post ulrika.svensson@gastrikeatervinnare.se. Vi har även ett kundtjänstnummer för företag: 026-17 84 15. Öppet vardagar 7-16. Mer information hittar du även på www.gastrikeatervinnare.se

3 dagar grundläggande

Arbetsmiljöutbildning Gävle 19, 20 oktober samt 3november Uppsala 28, 29 oktober samt 12 november Pris: 6 900:- inklusive lunch och kaffe För mer information kontakta: camilla.englin@sensus.se eller 026-54 26 53

Rose-Marie Eriksson 026-15 69 32 Peter Johansson 026-15 69 17 folksam.se

���������������� ������������������� ������������������� �������������������������������������� ������������������ ������������������������������������������ ���������������� �������������� ��������������� ���������������������� ��������������������������

��������������������������� ������������ �����������������������

�����������������

�������������������� ����������� ����������������������������������������

������������������� ������������ ��� ���� ������� �������������� ����������� ��� ������������� �������������� ����������� ����� ���� ���� ����� ������� ��������� ������ �� ����� �� ��������� �������� ���� ��������� ����� ���� ���� ����� ���� ����������� �� ���� ��������� �� ��������� ������������������������������������������������������������

�������������������������������������� �����������������������������

���������������������������������������������������������������������������� 41


Ett modernt verkstadsföretag

En timme kan förändra ditt liv Ditt hjärta hinner slå 4 000 slag. Du hinner läsa 15 000 ord. Ta 1 000 andetag. Allt under 60 minuter. Men vi sägs vara en odisciplinerad generation. De flesta av oss har en dålig relation till ordet disciplin. Vi sägs slösa vår tid framför TV:n eller datorn. Underhållna och paralyserade av fruktlösa aktiviteter. Jag håller inte riktigt med. Inom vetenskap, teknik, medicin, företagande och idrott ser vi fantastiska resultat som våra förfäder bara kunde drömma om. Inom alla praktiska områden har individer insett betydelsen av och använt disciplin för att fortsätta utvecklingen. Vi är många som fascineras av de individuella prestationerna under OS. Vi kanske slänger ur oss ord som talang eller bra förutsättningar utan att se hur principerna beslut och disciplin ligger bakom. Vi kan lyssna på fantastisk musik, nästan gudomliga stämmor som ger oss gåshud. Imponeras och inspireras av en väldigt skicklig kirurg som bemästrar sin motorik eller se Zlatan leka med en backlinje med fascination när det händer, händer är fel ord, disciplin är det rätta.

Kontakta oss Tel. 0290-76 71 00 info@backstromsmek.se www.backstromsmek.se

��������� ��������� ������������� �������� ��������� ��������� ���������� ������������ ����������������������������������������������������������������

�����������������������

������������������������������������

Alla har 24 timmar

Det finns individer i alla former, färger, bakgrund och förutsättningar som bemästrar sitt valda yrke eller sysselsättning. Vad få av oss inser är att individerna inte är mer speciella, mer talangfulla än dig och mig. Zlatan sägs bemästra en fotboll men något han lärt sig bemästra mer än något annat är sig själv. Vi har alla 24 timmar om dygnet, 100 procent rättvisa. När du säger att du inte har tid, ljuger du för dig själv. Du kommer alltid ha 24 timmar. Frågan är vad du spenderar tiden till. Zlatan tränade. Han tränade och sen tränade han lite till. Hans omgivning sa åt honom att ge upp. Var all tid, svett och energi han la ner värt det? Du får fråga honom. Om det finns någon personlighet du beundrar, som du ser upp till och inspireras av. Studera personens liv och inse att du blir vad du spenderar din tid till. Låt oss vara helt ärliga med oss själva. Vi vet vad vi behöver göra för att öka vår livskvalitet, förbättra vår ekonomi, höja passionen i vårt förhållande och skapa tillfredställande resultat på arbetet. Det är inte kärnfysik vi pratar om. Men som en mentor till mig så elegant formulerade det; Att veta och inte göra är samma sak som att inte veta alls.

En timme om dagen

�������������� ��

Vad tillbringar du din tid till? När du tar beslutet att tillbringa en timme extra om dagen till att bli bättre på något, till att studera ditt arbete, till att motionera eller tillbringa tid till familjen blir det nio arbetsveckor extra på ett år. Genom disciplin slå av TV:n eller datorn och på fem år blir det ett helt år extra av att bara göra det du verkligen vill. Skulle du studera har du på fem år läst 27,3 miljoner ord. Det är drygt 300 böcker, på 5 år. Ser du någon skillnad under en livstid? Allt som behövs är disciplinen att ta en timme om dagen. Jag hoppas du har fått en annan syn på ordet disciplin. En timme kan förändra ditt liv.

42

������������ ��������

����������� ���������

������������ �����

Johannes Hansen Foto: Ryan Garrison SvenskPress.se


INFORMATION FRÅN: MAX MATTHIESSEN

Maxfonder.se – ett bättre sparande

������������������������������ ����������������������������

I Max Matthiessens fondtorg, Maxfonder.se, har du ca 900 olika fonder att välja på. Här kan du spara regelbundet (autogiro via din bank) eller göra engångsbetalningar. I denna tjänst kan du välja på Fondsparkonto, IPS eller Kapitalförsäkring. Vi har även färdiga Fondportföljer för dig som inte själv vill göra ett fondval utan istället väljer en portfölj beroende på den risk du vill ta. Här har du marknadens bästa produkter på ett och samma ställe. Wassum (utvärderar och väljer fonder till PPM) betygsätter fonderna, en till fem stjärnor (risk i förhållande till avkastning) och gör också riskbedömning (låg – mycket hög risk). Ditt befintliga fond- och IPS-sparande kan du enkelt flytta över utan att sälja och utan skattekonsekvenser - naturligtvis tar vi ingen avgift. På så sätt får du ett mycket större utbud (900 fonder) mot vad banken kan erbjuda dig.

Lägre eller samma avgifter

De flesta köp- och säljavgifter är borttagna. Du betalar endast fondernas normala förvaltningsavgifter. Din depå är naturligtvis kostnadsfri. Enkla strukturerade produkter (aktieindexobligationer) som du förstår och som är från våra utvalda leverantörer och har fått ett oberoende omdöme. Du kan också investera i lägre belopp än direkt hos leverantörerna (detta gäller även i fonderna).

2007 2008

��������������������������������

Diplomerad Personalstrateg Diplomerad Personaladministratör Är personalen företagets viktigaste resurs? Vi ger dig rätt verktyg, rätt strategi och aktuella kunskaper. Anmäl dig idag! Kursstart Gävle: 11 februari, 2010 Kursstart Uppsala: 29 januari, 2010 För mer information kontakta: camilla.englin@sensus.se eller 026-54 26 53

Skatteoptimera

Om du väljer en kapitalförsäkring, betalar du istället för kapitalvinstskatt (30%) en kapitalvärdesskatt på ca 1% den första januari varje år. En låg årlig avgift på 0,5% tillkommer. Du kan jämföra olika fonder inom samma kategori med grafer för att göra ett val och även lägga in larm.

Vi mår bättre:

Hör av dig till mig så kan jag berätta mera!

Karin Henriksson Placeringrådgivare

��������������� ���������������������� ������������������ ����������� ��������

Grundat 1889 N Rådmansgatan 8C ·803 11 Gävle · Tel: 026-66 26 60 · www.maxm.se

Max Matthiessen AB Max Matthiessen är Sveriges ledande oberoende rådgivare inom personförsäkring och långsiktigt sparande. Vi har 80 miljarder under fullmakt och förmedlar 12 miljarder i premier per år. 150 000 personer är idag kunder hos Max Matthiessen. Omsättningen 2008 var 605 miljoner. Företaget har 360 anställda. Regionkontoret i Gävle öppnade 1990 och har 11 medarbetare. Vi administrerar försäkring och sparande åt 6 000 personer med totalt 3,3 miljarder i tillgångar. Dessutom har vi representanter i Falun, Sundsvall och Umeå. Alla våra rådgivare är registrerade hos Finansinspektionen och certifierade placeringsrådgivare av IFL vid Handelshögskolan i Stockholm. Från att vi tidigare vänt oss till större företag vänder vi oss idag även till privatpersoner och ägarledda företag. 43


Lilian Danielsson, Eva Molin och Lars-Åke Gyllenhammar bekantar sig med Pia Jansson, som är nyanställd.

Personalen på Max Mathiessen redo att hjälpa företagare med sina försäkringar.

Företagare – hur har ni det med försäkringarna? Många företagare har sämre trygghet än sina anställda när det gäller försäkring vid sjukdom, olycksfall och ålderdom. Hur blir det med pensionen? Den som inte har planerat för ålderdomen kan få en tuff överraskning när man upptäcker att pensionen bara blir 50 procent av inkomsten. Som företagare kan man ibland tvingas avstå från att ta ut lön när företaget får problem med likviditeten, vilket kan få konsekvenser senare i livet! Max Matthiessen arbetar med rådgivning för företagare och har lång erfarenhet. Det måste man ha när det handlar om ett företag som startade 1889. Då sysslade företaget mest med sjötransporter men sedan 1989 är man inriktade på personförsäkringar. Max Matthiessen är störst i Sverige och bland kunderna finns alla typer av företag, från företag med få anställda till stora koncerner som Posten, Vattenfall, Korsnäs, Outokumpu, Ovako, LKAB etc. Lars-Åke Gyllenhammar är regionchef för norra Sverige där Max Matthiessen även har representation i Falun, Sundsvall, Umeå och Luleå. Företaget har 14 anställda på Gävlekontoret och totalt 350 i Sverige. Gävlekontoret har cirka 6 000 kunder. ”Maxplan” – av många ansedd som marknadens bästa pensionsplan – täcker företagets och de anställdas samtliga behov av pensioner och personförsäkringar. De anställda får ett individuellt anpassat försäkringsskydd med bästa villkor från kvalitetssäkrade leverantörer (Danica Pension, Länsförsäkringar, Moderna, SEB, Skandia och SPP). – Vårt företag är oberoende och kan därför välja de lösningar som passar kunden bäst, säger Lars-Åke Gyllenhammar. Andra är ofta hänvisade till enbart sina egna produkter och det kan innebära att man inte erbjuds de bästa lösningarna. Den som vill veta mer är välkommen till Max Matthiessen för att få en tydligare bild av vilket försäkringsskydd man har. Utifrån den får man ett förslag och offert på vilka försäkringar, kapitalplaceringslösningar med mera som rekommenderas. Det handlar om en noggrann kartläggning av privatekonomi, livssituation och preferenser. Rådgivaren skapar tillsammans med kunden en optimal lösning när det gäller försäkringar, 44

pension, sparande och förvaltningen av pengar genom att använda de bästa produkterna från olika försäkringsbolag och andra finansiella institut. Kunden får en total överblick över sin ekonomiska situation när det gäller försäkringar, aktier, fonder mm. Man kan sedan följa utvecklingen av den egna ekonomin via en Internettjänst. Som företagare är det fyra risker man behöver tänka på när det handlar om försäkring: • skador och olycksfall • sjukdom • dödsfall • lång levnad – Det kan ju tyckas märkligt att lång levnad kan betraktas som en risk, men det blir det om man har en låg pension och måste leva länge på den, säger Lars-Åke Gyllenhammar. Idag är det också aktuellt att arbeta med företag som drabbats av övertalighet. För dem erbjuder Max Matthiessen anpassade paket för förtida pension etc. med olika försäkringslösningar. Det kan annars bli en dyr affär för företag som tvingas minska personalstyrkan. – I vårt arbete har vi en mycket personlig kontakt med våra kunder och därför följer vi upp med enkäter, säger Lars-Åke Gyllenhammar. Företagskunderna tillfrågas en gång per år och vi är stolta över att 98 procent är nöjda eller mycket nöjda med vår service. Kunderna hos Max Matthiessen har totalt försäkringskapital på cirka tre miljarder. Dessutom förvaltar man egna fonder som omfattar cirka 300 miljoner kronor. Det handlar om mycket pengar men för den enskilde kunden är det tryggheten som är viktigast. Tryggheten att veta att man klarar de livssituationer som uppstår under resans gång. I ”trygghetspaketet” hos Max Matthiessen ingår också Anita Palmér, som tidigare arbetade på Finansinspektionen. Anita Palmér har ansvar för ”compliance”, det vill säga att se till man på Max Matthiessen följer gällande regler, både de som beslutas av Finansinspektionen och företagets egna regler för hur arbetet skall bedrivas. Så hur har du det med dina egna och ditt företags försäkringar? Om du inte är säker på hur det ser ut, ta kontakt för rådgivning.

Text och foto: Torbjörn Edlund· SvenskPress.se


�����������

���������������������� �������������������

������������������������������������������������ ��������������������������������������������������� ����������������������������������������������������� ����������������������������������������������������� ������������������������������������������� ����������������������������������������������������������� �������������������������������������������

������������������� �������������������������������������������������� ��������������������������������������������������� ���������������������������������������������������� �������������������

������������ ���������������������������������������������������� ������������������������������������������������

����������������� ��������������������������������������������� ����������������������������������������� �������������������������

����������������� ������������������ �������������� ��������������� �����������

���������������� ���������������

�������������������� ������������������ ������������ �������������������� �����������

������������������� �������������

������������������ �������������

���������������������������� �����������


������������������� ������ ������������������������������������������������������������������������������������������������������������ ���������������������������������������������������������������������������������������������������

��������������� ����������������������������������� ������������������������������ ���������������� ������������������������� �����������������������

���������������������������������������� ���������

������������������������������� �������������������������

����������� �����������������

�������

���������

����������� �����������������

�������

���������

���������������� �����������������

��������

������������������������� �������������������������������� ����������������������������������� �������������������

46

������������ ������������������������������� ������������������������������������ ���������������������������

���������

����������������������������������


Hanssons slipade golvläggare Hanssons Golvslipning jobbar med golvläggning i både offentlig och privat miljö. Ägaren Jens Hansson har lång erfarenhet då han redan som 12-13-åring började han jobba i pappa Rudys golvslipningsfirma.

Jens Hansson och Fredrik Ellus lägger nytt parkettgolv hos Rockin’ Rollin’ Club i Gävle.

Efter att ha jobbat åt olika golvföretag startade Jens Hansson eget för snart 10 år sedan. Ett eget lager på ca 15 000 kvm innebär både snabba leveranser och konkurrenskraftiga priser. Några exempel på offentliga objekt med parkettgolv samt linoleum- och plastmattor: Flanör, Engeltofta, Sveriges Radio, Jula Postorder och Citygross i Hemlingby samt Polhemsskolans ombyggnad, som pågår just nu. Men det finns många fler uppdrag runt om i Gästrikland! Jens Hansson har också en bakgrund som landslagsmålvakt i innebandy, vilket borde vara en bra träning för en golvläggare!

Text och foto: Torbjörn Edlund · SvenskPress.se

�������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������ �������������������� ���������������������

������������ ��������������� �������������

���������������������������� ���������������������������������������������������������������������� �����������������������������������������������������������������������

���������������

�����������������

47


Grisuppror och myndigheter Ett grisuppror pågår i Sverige. Jodå, en bonde i Halland irriterade sig över att danskarna säljer så mycket mer griskött än svenska grisbönder i Sverige. Andra hakade på och bums hade media ett bondeuppror att skvallra om. Intrigen skulle kunna vara hämtad från Grönköpings tidningar, men hela saken har en allvarlig botten. Ytterst är det politisk klåfingrighet som ligger bakom hela detta uppror i en västficka. Låt mig rekapitulera. Den politiska samtidsdebatten är starkt orienterad mot att alla tänkbara – ibland också otänkbara – faror ska undvikas. De ängsligaste medborgarna får i de flesta fall bestämma dagordningen, det vill säga vad som ska anses vara rimligt att skydda sig mot och vad man till äventyrs får strunta i, inte mycket. Det har ägt rum ett slags femininisering av debatten och riskbegreppen – politiker anses ha ansvar att skydda medborgare mot praktiskt taget allt som kan gå fel. En hel del av femininiseringen har kommit in genom en ganska snedvriden och pockande miljödebatt. En del av denna har i sin tur kommit att ägna sig åt djurskyddet. Burhönsens väl och ve, grisarnas inne- och uteliv, allt detta och tusen andra saker har kommit i blickpunkten. Man tillsatte till och med en särskild djurskyddsmyndighet med uppgift att föreslå och utvidga lagstiftningen på området. Den började ägna sig åt skydd för metmaskar och litet annat smått och gott på samma angelägenhetsnivå.

Uppskruvad debatt om djurskydd

Men också åt att vidga kraven på grisbönder i en uppskruvad cirkel. I likhet med mycket av myndigheters regleringar visade man ingen direkt förståelse för att krav och förbud får kostnader för dem som måste följa nya och ofta invecklade regler. Priset på svenskt griskött ökade – bonden ville få ersättning för det extra arbete han tvingades till. Det för myndigheten egendomliga inträffade nu, att det svenska grisköttet började tappa marknader. Konsumenter tyckte att det var för dyrt, särskilt när man jämförde med danska priser. De svenska grisbönderna tyckte sig ha fått för mycket när de upptäckte att bland de konsumenter som föredrog danskt griskött fanns också kommuner, landsting och stat. Det vill säga uppdragsgivare till de myndigheter som infört den lagstiftning som nu hotar att driva svenskt griskött ur marknaden.

Konsumenterna uppskattar danskt

De avvisar det svenska köttet och föredrar danskt griskött. Det är en ganska tydlig marknadssignal. I realiteten finns det inget utbrett stöd för de extrema åtgärder som svenska myndigheter tvingat fram. Om det stödet fanns, skulle fler vara beredda att betala det högre svenska priset, eftersom man då också skulle kunna dra fördel av regleringarnas verkan. Men konsumenterna förefaller inte se några sådana fördelar. Invändningen att en konsument alltid föredrar ett lägre pris är inte hållbar. Om en konsument anser sig få tilläggstjänster som han uppskattar för det högre priset – bättre kött och/eller lyckliga grisar – är han normalt beredd att betala det. Det är när en producent försöker sälja tilläggstjänster som konsumenter inte uppskattar som problemen uppkommer. Vi får en illustration i den pågående utträngningen av svenska grisbönder från marknaden.

Införa samma regler

Det hela har fått en lika väntad som besynnerlig fortsättning genom den politiska reaktionen på grisupproret. Politiskt ansvariga personer har lagt pannan i bekymrade veck och förklarat hur väl man förstår de svenska böndernas klagomål. Man har också påmint om den egna kraften att ta itu med just sådana här problem. Nu gäller det att få danskarna att införa samma regler som de svenska bönderna lever under. När det sker, kommer kostnaderna att utjämnas och marknaderna att återgå till det normala. Visst imponeras vi? Logiken är glasklar. Politiker är mästare i att analysera och förhandla om olika problem i samhället: ”Visserligen sköter vi det hela så illa, att inte ens svenska konsumenter är villiga att betala för svenska regleringar, men ni kan väl i alla fall införa dem? Bara för att vara hyggliga? Snälla!” Den enda möjliga långsiktiga lösningen är naturligtvis den motsatta, att de svenska regleringarna avskaffas så att bönderna kan sälja sitt kött igen. Men för att komma dit måste man gå via politiker som har kraft och insikt nog att inse att de har haft fel. Och att finna någon politiker som är beredd att säga att tidens miljöpolitik kanske är något överdrivet. Ingen lätt uppgift!

Bodås i augusti

Saken är väl egentligen ganska rätlinjig. Den svenska uppskruvade debatten om djurskydd har värderats av de svenska konsumenterna.

Kurt Wickman Nationalekonom

������������������������������ ����������������������������������������������������������������� �����������������

����������������������������

�������������������������������������������������������������������� 48


����� ����������������������������

�������������������� ���������������������

����������������������� ����������� �����������

������������������������������ ��������������������

������������������� ��������������������������

������������������������ ����������� ��� ��� ��� �� ���� ��� ��� ���� ��� �� ��� �� ���

������������� ����������������

����������������������������������������������������������������������������������������������� ������ ����������� ����� ��������������������

��������� ������������

��������� ��������� ��� �������������������

����������

���������

��������� ����������������� �������

�����������

���������������������� ��������������������������� ���������������������� ������������ ���������� ���������������� ����������������� ������������� ����������� ���������������

������������������������� ��������������

���������� ������������

�������������������

�������� �������������������������������������������� ����������������������������������������� �������������������������������������������� ��������������������������������������������� ��������������������������������������� ���������������������������������������������� ����������������������������������������� ������������������������������������������

�������������������������������������������� ����������������������������������

49


VI UPPFANN INTE FÄRGEN MEN VI HAR FÖRBÄTTRAT DEN VÄLKOMMEN TILL FÄRGDOKUMENTENS FRAMTID Färg kommunicerar. Färg är liv. Så när vi utvecklade våra nya, snabba copyprinters, fann vi den bästa av lärare. Naturen. Resultatet är en färgåtergivning som är så naturtrogen och intensiv att den förmedlar dina idéer utan kompromisser. Snabbheten tillsammans med brillianta färger, högsta utskriftskvalitet och miljöaspekterna gör Toshibas färgcopyprinters svåra att motstå.

Kontakta Office du också för ett enklare, färgrikare kontorsliv! www.gavle.office.se 026-66 55 00 info@gavle.office.se

LJÖMÄRKT MI

3 1 5 0 24


Spanar ni efter nya kunder i höst?

Vi hjälper dig att synas Tryck så många du behöver, när du behöver. Stora eller små upplagor, stora eller små format. ������������������������������������������� Inga konstigheter, bara trycksaker som ökar din försäljning.

�����������������

Välkommen!

Tredje Tvärgatan 5, 802 84 Gävle ����������������������������������� ����������������������������������������


� � � � � � � � � � � � � � � � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � ��� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � ��� � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

������������

������������������������� ����������������������������������������������������������������������

��������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������� ����������������������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������

����������������

���������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������

�������

����������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������� ������������������������������������������������������������������������������������������ �������������������������������

� � � �� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �

Företagsbladet  
Företagsbladet  

Affärsmagasinet till alla företag i Gästrikland och Älvkarleby kommun.

Advertisement