Bildungsprogramm der OÖ Gesundheitsholding 2021

2021 Bildungsprogramm der OÖ Gesundheitsholding GmbH

Bildung

2021

2

IMPRESSUM: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Niedernharter Straße 20, 4020 Linz, Tel.: 05 055460-20362, Fax: 05 055460-40362, E-Mail: akademie@ooeg.at, Internet: www.ooeg.at Für den Inhalt verantwortlich: Dipl.-Kff. Claudia Falkner Herausgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH, Goethestraße 89, 4020 Linz Titelfoto: Sabine Dürnberger, med. Masseurin, Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Layout, Gestaltung, Satz: Contentschmiede Kremsmünster Druck: Gutenberg, Linz

3

Das Team der Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding

Das Team der Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. vorne v. li.: Mag.a (FH) Ursula Schwarz, Anna Oberklammer, MA, Dipl.-Kff. Claudia Falkner, Mag. Andreas Fankhauser, Margit Scheuchenpflug hinten v. li.: Martha Obernberger, Andrea Manzenreiter, Christina Metz, MA, Sonja Lonsing, Thomas Bachmair, MSc, Petra Kamleitner, MA

4

Akademie

Vorwort

v. li.: Mag. Karl Lehner, MBA Mag. Dr. Franz Harnoncourt Dr. Harald Schöffl

Sehr geehrte Damen und Herren!

Geschätzte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Im Zeitalter der Wissensexplosion sind digitales Lernen und Arbeiten speziell im Gesundheitswesen nicht mehr wegzudenken. Gerade die letzten Monate haben gezeigt, wie sich Bildung in den Online-Raum verlagert, wie schnell digitale Lernsprünge möglich sind und neue Lernorte und Lernformate entstehen.

Sie haben im Bildungsbereich aber auch Entwicklungen gezeigt, die wir im klinischen Alltag schon seit vielen Jahren beobachten: Der rasante Zuwachs an neuen Technologien macht es erforderlich, sich immer wieder auf den neuesten Stand zu bringen und dabei sowohl Kompetenzentwicklung als auch Infrastruktur zu berücksichtigen. Das Erfolgsrezept für die Zukunft liegt in der Kombination aus Präsenzveranstaltungen, Lernvideos und Online-Kursen. Ausschlaggebend für den Erfolg neuer und alter Bildungsangebote ist letztendlich die Übereinstimmung mit Ihren persönlichen Ansprüchen und den fachlichen Anforderungen von morgen. Eine digitale Lernkultur und Agilität zu entwickeln, hat für uns in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding einen besonderen Stellenwert und deshalb möchten wir diese Entwicklung mit unterschiedlichen Methoden und Impulsen unterstützen.

Aus diesem Grund nimmt die Akademie der OÖG die aktuellen Gegebenheiten zum Anlass und öffnet sich neuen Medien zur Wissensvermittlung. Kombinierte Formate werden angeboten und das E-Learning-Angebot wird erweitert. Das breit gefächerte Portfolio wird auch heuer wieder mit spezifischen Entwicklungsprogrammen, Lehrgängen und Weiterbildungen ergänzt.

Mit dem Bildungsprogramm 2021 ist es gelungen, eine Angebotsvielfalt mit klar definierten Lernzielen und hoher Qualität zu gestalten. Lassen Sie sich inspirieren und nehmen Sie die Möglichkeit der Kompetenzerweiterung und Wissensvertiefung wahr.

Mag. Dr. Franz Harnoncourt

Mag. Karl Lehner, MBA

Dr. Harald Schöffl

5

Wissenstransfer zwischen den Generationen Wissen systematisch sichern

Welche Bedeutung hat Wissen im Unternehmen? Ist es möglich, Wissen zu organisieren? Welche Möglichkeiten der Wissensweitergabe zwischen den Generationen gibt es und was macht Wissen zu einem erfolgskritischen Faktor?

Fragen wie diese werden im Klinikalltag dann relevant, wenn MitarbeiterInnen eine neue Funktion übernehmen, den Arbeitsplatz wechseln oder aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung aus der Erwerbsphase ausscheiden. Oft gehen mit diesen MitarbeiterInnen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch das mehrjährige Erfahrungswissen. Vor allem dann, wenn ein Wechsel in einer Führungs- oder Schlüsselposition ansteht, bedarf es eines strukturierten Wissenstransfers.

wurde, nicht zu verlieren, wurde aus Sicht der lebensphasenorientierten Personalentwicklung der zentralen Frage nachgegangen, wie sich dieses Wissen rechtzeitig sichern lässt. Herausfordernd dabei ist es, den Wissensverlust zu minimieren und das Erfahrungswissen zu „managen“.

Aus Sicht der lebensphasenorientierten Arbeitsgestaltung (LOA) empfiehlt sich ein systematischer Wissenstransfer zwischen den Generationen. Dieser setzt ein strukturiertes Vorgehen, das frühzeitige Erkennen der Notwendigkeit eines Wissenstransfers, das Identifizieren erfolgsrelevanter Wissensbereiche, das Systematisieren der Wissensweitergabe und letztlich auch die Verankerung in der Unternehmenskultur und Führungsarbeit voraus.

Als Folge des demografischen Wandels werden die MitarbeiterInnen bereits heute länger im Arbeitsprozess gehalten als je zuvor und es arbeiten mehr Generationen gleichzeitig an einem Arbeitsplatz als früher. Neben Bildung, lebenslangem Lernen, Erhalt der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit spielen künftig auch der Erhalt und die Weitergabe von Wissen zunehmend eine wichtige Rolle.

Für die Erfordernisse der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH wurde ein geeignetes Instrument – die Wissensstafette – entwickelt und implementiert.

Speziell ausgebildete MitarbeiterInnen begleiten den Prozess des Wissenstransfers.

Um erfolgskritisches Wissen, das in den Köpfen der WissensträgerInnen verankert ist und im Unternehmen weder dokumentiert noch mündlich weitergegeben

Nähere Informationen dazu finden Sie im Intranet unter: https://ooeg.info/karriere/personalentwicklung/

g

Ge

sen

run

Wis

Strategie entwicklu ng Datenablage

ne

g issensstafette n ru W

er

ase n

e

Leb en

Erfah

6

issen

sW lizite

sb

sen

Wis

änd est

Wis

sph

Qu

ali

fiz

orie

ier un

g

hm

ntie

ra ähigkeiten zie sen imp t F sla io fi i en l ndk s is Wissenstransfer ne a r e b e g s n e s is W art u n sW e e Q m t Wissen il zi sstafet an Erfahrungen eitergabe p te ag Wi im issensw W s s e nsman Kompetenzmanagement em agemen ge n e e bla s a s t i nt w ten s n g Da o n i g ru K vat Strategieentwicklun sne

Kompetenzbewertung

ompeten zbewert Inno ung Wissensgeberin

n e s s i W

s

in r e m neh

AkaWiki – einfacher Wissenszugang bietet Mehrwert Lernen und Wissen sind elementare Bestandteile für die Arbeit im Klinikalltag. Das Erschließen neuer, digitaler Lernorte bietet als Ergänzung zu den bestehenden Bildungsangeboten einen echten Mehrwert. Der Mix aus verschiedenen Methoden, wie beispielsweise Präsenzveranstaltungen und E-Learning-Modulen, ermöglicht nicht nur gezielte, sondern auch flexible Wissensvermittlung.

Mit AkaWiki – unserer Bildungs- und Wissensplattform – ist fachliches Know-how immer griffbereit und die Wissensnutzung sowohl zeit- als auch ortsunabhängig möglich.

Neben den bereits bestehenden Angeboten finden Sie mittlerweile eine Vielzahl an weiteren, neuen E-Learning-Modulen in den Bereichen Fachwissen, Führung, Management oder Gesundheit. » Diabetesberatung – Kommunikation für ÄrztInnen und Pflegekräfte bei Diabeteserkrankung » Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen » Heimaufenthaltsgesetz » Meetings moderieren » Neu in der Führungsrolle » PatientInnensicherheit » Teamrollen kennen und produktiv machen » Agiles Mindset entwickeln » Technische Anlagen » AGFA Impax EE Details zu allen unseren digitalen Lernangeboten finden Sie hier im Bildungsprogramm unter Fachwissen, im Intranet unter Karriere&Bildung oder direkt unter https://akawiki.ooeg.at/.

Die beiden Module Brandschutz und ELGA können unter https://akawiki.ooeg.at/ auch von externen InteressentInnen absolviert werden.

AkaWiki It‘s time for new learning.

It‘s time for e-learning.

7

Führungskräfteentwicklung in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Die Entwicklung unserer Führungskräfte ist eine zentrale Aufgabe in der Personalentwicklung. Sie beginnt in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding bereits vor der Übernahme einer Führungsaufgabe und berücksichtigt wesentliche Aspekte der Lebensphasenorientierung.

Die Führungswerkstatt ist das zentrale Bildungselement in der Führungs­ kräfteausbildung und richtet sich an alle Personen, die eine Führungsfunktion innerhalb der Oberösterreichischen Gesundheitsholding übernommen haben. Sie ist von allen Führungskräften zu absolvieren.

Jährlich wählen die Kollegialen Führungen der Häuser sowie die zentralen Einrichtungen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding engagierte PotenzialträgerInnen aus, um ihnen die Teilnahme am Internen Managementprogramm (imp) der Oberösterreichischen Gesundheitsholding zu ermöglichen. Das imp soll die künftigen Führungskräfte und ExpertInnen in ihrer Persönlichkeit stärken und auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten.

Für erfahrene Führungskräfte werden Bildungsveranstaltungen angeboten, in denen sie auch nach jahrelanger Führungserfahrung neue Aspekte der Führung kennenlernen.

Bildungsveranstaltungen für erfahrene Führungskräfte Seite 23 bis 28

Führungswerkstatt für neue Führungskräfte Seite 20 bis 22

Internes Managementprogramm (imp) für potenzielle Führungskräfte und ExpertInnen Seite 9

8

imp – Internes Managementprogramm

Mit dem Internen Managementprogramm (imp) setzen wir uns zum Ziel, auch in Zukunft ausreichend gut qualifizierte MitarbeiterInnen zur Besetzung von Führungsund ExpertInnenfunktionen zu erhalten.

Informationen über Bewerbungsmodalitäten und Ablauf erhalten interessierte MitarbeiterInnen bei

Das Programm soll einerseits einen Pool für zukünftige Führungs- und ExpertInnenfunktionen sowie ProjektleiterInnen schaffen und andererseits den Mitarbeiter­Innen eine Möglichkeit zur eigenen Standortbestimmung und Perspektivenentwicklung bieten. Durch das auf die Potenzialgruppe abgestimmte individuelle Programm erhalten MitarbeiterInnen die Chance, sich für mögliche zukünftige Funktionen besser zu qualifizieren und bedarfsgerecht vorzubereiten.

Anna Oberklammer, MA Akademie der OÖ Gesundheitsholding Tel.: 05 055460-20369 E-Mail: anna.oberklammer@ooeg.at Details zum Lehrgang finden Sie auf Seite 100.

Die Teilnahme am Programm ist jedoch nicht mit einem Anspruch auf eine Führungsfunktion verbunden.

Projektarbeit

Führe n in de r OÖG, LOA

Konfliktmanagement

Unternehmensentwicklung

Moderation und Präsentation

Praxistag

Portfolio

Projektmanagement

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Reflexion und Abschluss

Mentoring

Coaching

Persönliche Standortbestimmung

Einführung in das Thema Führung

Teamfindung, Kommunikation

Das imp setzt sich aus mehreren Bausteinen zusammen. In den unterschiedlichen Modulen werden den TeilnehmerInnen die vielfältigen Aufgabenfelder einer Führungskraft nähergebracht.

Der Praxistag gewährt den TeilnehmerInnen einen Einblick in die Tätigkeitsbereiche erfahrener Führungskräfte. Ergänzend dazu lernen die TeilnehmerInnen zwei wesentliche Beratungsformate der Oberösterreichischen Gesundheitsholding (Coaching und Mentoring) kennen.

Durch das Verfassen einer Projektarbeit beschäftigen sich die TeilnehmerInnen mit einem aktuellen Thema in ihrem Arbeitsumfeld und können ihre neu erworbenen Kompetenzen sofort praktisch anwenden.

Durch die begleitende Gestaltung eines Portfolios findet während des Lehrgangs eine kontinuierliche persönliche Reflexion statt.

9

Führungswerkstatt

Das Intensivprogramm zur Führungskräfteentwicklung Zielgruppe

Rahmenbedingungen

Die Führungswerkstatt ist für alle Führungskräfte verpflichtend und muss innerhalb von 48 Monaten ab dem Zeitpunkt einer nicht nur vorübergehenden Verwendung als Führungskraft absolviert werden.

Für die Teilnahme an der Führungswerkstatt werden 94 Stunden Sonderurlaub gewährt. Der positive Abschluss der Führungswerkstatt setzt die Anwesenheit bei mindestens 80 % der angeführten Bestandteile voraus.

Zielsetzung

Anmeldung

Die TeilnehmerInnen der Führungswerkstatt • entwickeln ein gemeinsames und zeitgemäßes Führungsverständnis und haben einen Überblick über Führungsaufgaben.

• kennen ihr derzeitiges Führungsverhalten und ihre eigenen Führungsfähigkeiten. Sie erweitern ihr Verhaltensrepertoire, um besonders in heiklen und komplexen Situationen wirkungsvoll handeln zu können.

• erkennen die Potenziale ihrer MitarbeiterInnen und können diese durch geeig nete Methoden der Führung und Steuerung fördern.

• können Teams zielorientiert gestalten, fördern und führen.

• können den eigenen Verantwortungsbereich vorausschauend und aktiv gestal ten und dadurch einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

• haben ein vertieftes Verständnis von der wechselseitigen Einflussnahme zwischen Individuen, Teams und Organisationen. Sie können dieses Verständnis in konkretes, förderliches Handeln umsetzen.

Wenn Sie neu in der Führungsrolle sind oder bisher keine Möglichkeit zur Teilnahme hatten, sprechen Sie bitte mit Ihrer Führungskraft über die Führungswerkstatt.

Wenn die Möglichkeit zur Teilnahme besteht, werden Sie von der Kollegialen Führung für die Teilnahme an der Führungswerkstatt nominiert.

Zertifikatsverleihung

Thementag 2

Bestandteile

Wahlmodul Seite 21 bis 22

Führung Vertiefung Seite 21

Thementag 1

Praxistag

Führung Grundlagen Seite 20

Gesprächsführung und Konfliktmanagement Seite 20

10

Einzelcoachings

Die Führungswerkstatt soll nicht zur Belastung werden, sondern als anregende He­ rausforderung wirken. Durch Konzentration auf das Wesentliche kann – so wie beim Führen – weniger oft mehr sein.

Coachingprozess: Das Einzelcoaching wird parallel zur Führungswerkstatt durchgeführt und unterstützt die TeilnehmerInnen beim Theorie-Praxis-Transfer.

Pflichtmodule: Aktuelle Vorhaben, laufende Prozesse und konkrete Praxisbeispiele werden bearbeitet, und durch das Erproben hilfreicher Verhaltensweisen wird Führung wirkungsvoller und menschlicher. Theoretischer Input, Einzelaufgaben, Gruppenarbeiten, Diskussionen, Übungen und Feedback wechseln einander ab, um ein schwungvolles und intensives Lernerlebnis zu ermöglichen.

Wahlmodule: Drei Wahlmodule zu den Themen Coaching, Generationenmanagement und Personalentwicklung ermöglichen eine individuelle Schwerpunktsetzung.

Thementage: Zwei Thementage ermöglichen einen Einblick in die Tätigkeitsbereiche der Unternehmensleitung der Oberösterreichischen Gesundheitsholding und bieten Raum für Fragen und Antworten.

Praxistag: In Kleingruppen von drei bis fünf Personen werden reale Praxissituationen und Themen wie zum Beispiel MitarbeiterInnenbesprechungen oder Projektsitzungen begleitet.

Dienstausbildung in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding

Die Dienstausbildung besteht aus 2 Modulen (siehe Oö. Dienstausbildungsverordnung 2015): Modul 1 ist als Einführungstag konzipiert und für alle neu eingetretenen Mitarbei­ terInnen verpflichtend. Dieser Teil der Dienstausbildung wird vor Ort in den jeweiligen Einrichtungen abgehalten.

Modul 2 ist für jene MitarbeiterInnen vorgesehen, die im Verwaltungs- und Betriebsdienst in den Verwendungen LD 13 bis LD 8 tätig sind.

Die Einladung zu Modul 1 erfolgt durch die jeweilige Einrichtung.

Für die Anmeldung zu Modul 2 ist die/der MitarbeiterIn selbst verantwortlich.

Für Modul 2 ist eine Prüfung vorgesehen. Diese Prüfung findet nach Beendigung des Dienstausbildungslehrgangs im Rahmen einer schriftlichen Klausur an der Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding statt und ist längstens binnen zwei Jahren ab Dienstantritt bzw. ab Einreihung in LD 13 bis LD 8 abzulegen.

Modul 2 Dienstausbildungslehrgang und schriftliche Prüfung – Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen – Dienstrecht – Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung – Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache – Prüfung

Informationen über Bewerbungsmodalitäten und Ablauf erhalten interessierte MitarbeiterInnen bei Christina Metz, MA Akademie der OÖ Gesundheitsholding Tel.: 05 055460-20367 E-Mail: christina.metz@ooeg.at

Modul 1 Einführungstag

Details zur Dienstausbildung finden Sie auf den Seiten 94 und 95.

11

Zentrum für Entwicklung und Beratung (ZEB) Das Zentrum für Entwicklung und Beratung (ZEB) bietet allen Führungskräften, MitarbeiterInnen, Abteilungen, Teams und weiteren Organisationseinheiten der Oberösterreichischen Gesundheitsholding unterschiedlichste beraterische Unterstützungsleistungen zur Bewältigung von herausfordernden Veränderungen und Entwicklungen sowie in Krisensituationen an.

Kernleistungen des ZEB • Ansprechpartner bei Beratungsanliegen für Kollegiale Führungen, Führungskräf te, Teams sowie für MitarbeiterInnen • Beratung in den Kliniken (Organisationsberatung) über Dringlichkeit, Art, Um fang und Intensität einer Beratungsunterstützung • Steuerung, Koordination, Dokumentation und Qualitätssicherung der Bera tungsprozesse • Administrative Abwicklung der externen Beratungsleistungen • Zusammenstellung des externen BeraterInnenpools – mit den Beratungskunden gemeinsam – Auswahl der jeweiligen Beratungsperson • Durchführung von fachlichen und organisatorischen Reflexions- und Lernset tings für die BeraterInnen Beratungsformate des ZEB • Team- bzw. Gruppensupervision • Fallsupervision • Coaching (Einzel-, Team-, Gruppensetting) • Coaching 40+ • Berufsbezogene Krisenintervention (BKI): anonym oder dienstlich beauftragt

• Teamentwicklungsmaßnahmen • Moderation von themenspezifischen Klausuren und/oder Entwicklungs schritten • Mediation

Situationen, in denen Beratungen des ZEB angefragt werden können • Beratungen, die sich inhaltlich mit den fachlichen Kernleistungen aller Berufs gruppen beschäftigen • Kultur- und Haltungsentwicklungen in Zusammenhang mit Kommunikation, Zusammenarbeit, Unterstützung, Verbindlichkeit von Regelungen bzw. Verein barungen und Führung • Wechsel in eine Führungsfunktion • Unterstützende Begleitung von geplanten und/oder laufenden Organisations und/oder Teamveränderungen • Arbeitsbeginn und gegebenenfalls Arbeitsbeendigung • Spannungs- bzw. persönliche und/oder organisationale Konfliktsituationen • Lebensabschnitts- und Karriereplanung

12

Leitung des ZEB: Das ZEB ist Teil der Personalentwicklung und wird von Dipl.-Kff. Claudia Falkner geleitet.

Ansprechpersonen im ZEB: Eva Höllrigl, MSc, Tel.: 05 055460-20370, Mag. Dr. Fritz Weilharter, Tel.: 0676 3226756, Markus Gstach, Tel.: 0699 12384914 Sekretariat: Martha Obernberger, Tel.: 05 055460-20363, E-Mail: martha.obernberger@ooeg.at

Weitere Informationen finden Sie im Intranet (Wir über uns -> Personaldirektion -> ZEB)

Zentrum für Organisationsentwicklung (ZOE) Das Zentrum für Organisationsentwicklung (ZOE) begleitet und unterstützt Sie bei Veränderungsprozessen und bezieht Sie aktiv mit ein. Die Beratung kann von allen Führungskräften, Abteilungen, Arbeitsgruppen und Teams in Anspruch genommen werden.

Mögliche angestrebte/notwendige Veränderungen • Kommunikation und Kooperations• Konflikte/Konfliktmanagement prozesse • Menschen, Gruppen, Arbeits• Aufbau- und Ablauforganisation beziehungen • Führung/Führungskompetenz • Geänderte Raum- und Sachmittel• Funktionen, Rollen und bedingungen Kompetenzen • Leistungsspektren • Identität, Strategien und Kultur • Strategien der Organisation und der Organisation Organisationseinheiten Ablauf Nach Ihrer Anfrage nehmen wir mit Ihnen eine erste Auftragsklärung vor und führen Sondierungsgespräche. In der Folge erarbeiten wir für Sie einen zielgerichteten Beratungsvorschlag und stimmen diesen mit Ihnen ab. Weiters binden wir – je nach Erfordernis – interne ExpertInnen bzw. externe BeraterInnen ein. Bis zum Abschluss des Beratungsprozesses erfolgen fortlaufend klärende Gespräche mit Ihnen sowie allen Beteiligten.

Unsere Methoden • Projekt- und Prozessmanagement • Prozess- und Fachberatung • Moderationen • Führungskräfte-Coaching (Einzel-, Team-, Gruppensetting)

• Mediation • Teamentwicklungsmaßnahmen • Supervision • Sozialwissenschaftliche Instrumente (z. B. MitarbeiterInnenbefragung)

Ihre Vorteile bei einer Beratung durch das ZEB oder das ZOE • Das ZEB und das ZOE arbeiten engmaschig zusammen und bieten Ihnen eine maßgeschneiderte und individuelle professionelle Beratung hinsichtlich Ihres Anliegens.

• Nach Auswertung der Erkenntnisse und Ergebnisse aus der Beratung erfahren Sie unsere unabhängige, fachlich kompetente Sichtweise.

• Reflexionsgespräche mit den BeraterInnen aus dem ZEB-/ZOE-BeraterInnenpool und das Vernetzen dieser untereinander sichern die hohe Qualität der Beratungsleistungen.

• Das ZEB und das ZOE schließen mit den externen BeraterInnen einen Kooperationsvertrag ab, in dem alle Rahmenbedingungen der Beratungen geregelt sind. Somit werden Sie als Führungskräfte, MitarbeiterInnen, Gruppen, Teams und Abteilungen organisatorisch entlastet.

Leitung des ZOE: Mag. Werner Lambach, MBA, Tel.: 05 055460-20380, E-Mail: werner.lambach@ooeg.at Sekretariat: Martha Obernberger, Tel.: 05 055460-20363, E-Mail: martha.obernberger@ooeg.at

Weitere Informationen finden Sie im Intranet (Wir über uns -> Personaldirektion -> ZOE)

13

Information zu Fortbildungspunkten DFP-Punkte für Ärztinnen und Ärzte

Fortbildungspunkte für Hebammen

Ärztinnen und Ärzte sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von 250 DFP-Punkten zu absolvieren. 1 DFP-Punkt entspricht einer Fortbildungsdauer von 45 Minuten (ohne Pausen), wobei pro Tag höchstens 10 DFPPunkte erreicht werden können.

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.arztakademie.at/

Hebammen sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von 5 Tagen (das entspricht 150 Punkten) zu besuchen, wobei pro Fortbildungstag höchstens 6 Stunden berechnet werden können.

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.hebammen.at/

Bei Bekanntgabe der ÖÄK-Nummer werden die DFP-Punkte von den MitarbeiterInnen der Akademie der OÖ Gesundheitsholding gebucht.

kt ≙

un 1 DFP-P uten 45 Min

CPD-Punkte für Angehörige der medizinisch-technischen Dienste Angehörige der medizinisch-technischen Dienste sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von mindestens 60 Stunden (das sind 80 CPDPunkte) zu absolvieren. 1 CPD-Punkt entspricht einer Fortbildungsdauer von 45 Minuten (ohne Pausen), wobei pro Tag höchstens 10 CPD-Punkte erreicht werden können.

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.mtd-austria.at/ Von der Akademie der OÖ Gesundheitsholding werden keine CPD-Punkte vergeben. Als Nachweis für die erfüllte Fortbildungspflicht kann durch Einreichung der gesammelten Teilnahmebestätigungen beim jeweiligen Berufsverband das MTD-CPD-Zertifikat beantragt werden.

14

unkt ≙ 1 CPD-P uten 45 Min

Von der Akademie der OÖ Gesundheitsholding werden keine Punkte vergeben.

Die Erfüllung der Fortbildungspflicht kann durch Einreichung der gesammelten Teilnahmebestätigungen bei der Landesgeschäftsstelle des Österreichischen Hebammengremiums mittels Eine≙ 5 Punkt ten tragung im Fortbildungspass bestätigt werden.

60 Minu

ÖGKV Pflegefortbildungspunkte für Angehörige der Gesundheits- und Krankenpflegeberufe Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von mindestens 60 Stunden (das entspricht 120 ÖGKV PFP®) zu absolvieren. Angehörige der Pflegeassistenzberufe sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von mindestens 40 Stunden (das entspricht 80 ÖGKV PFP®) zu absolvieren. 2 ÖGKV PFP® (ÖGKV Pflegefortbildungspunkte) entsprechen 1 Stunde Theorie. Ein Pilotprojekt läuft.

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.oegkv.at/ Von der Akademie der OÖ Gesundheitsholding werden keine ÖGKV PFP® vergeben.

Als Nachweis für die erfüllte Fortbildungspflicht können durch Einreichung der gesammelten Teilnahmebestätigungen beim ®≙ ÖGKV Pflegefortbildungspunkte beantragt werden.

KV PFP

2 ÖG nuten 60 Mi

Referentinnen und Referenten von A bis G

Mag.a Anneliese AschauerPischlöger Psychologin und Organisationsberaterin

Birgit Bauer, MBA Systemische Verhaltenstrainerin, Coach, zertifizierte Fachtrainerin

Univ. Prof.in Dr.in Gabriele Baumann, MSc Fachärztin für medizinischchemische Labordiagnostik

Mag. Jürgen A. Baumann MSc CMC Organisationsberater, Managementtrainer, Businesscoach

Mag.a Monika Baumann Klinische und Gesundheitspsychologin, systemische Familientherapeutin

Mag.a Nicola Baumgartner, MSc Pharmazeutin

Klaus Binder, MHPE DGKP, Pflegepädagoge, Komplementäre Pflege, Aromapflege

Heidemarie Bräuer Gleichstellungsbeauftragte Land OÖ, Antidiskriminierungsbeauftragte des Bundeslandes OÖ

Dr.in Karin Buchart Ernährungswissenschafterin, Lehrbeauftragte der Universität Salzburg

Mag.a Dr.in Gabriele Cerwinka, MSc Berufspädagogin, Trainerin

DDr.in Silvia DirnbergerPuchner, MAS MEd Psychotherapeutin, Mediatorin, Trainerin

Dr. Lukas Drabauer, MBA Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin

Dr.in Elisabeth DuscherKothbauer, MSc Führungskräftetrainerin, systemisch-analytischer Coach

Wilhelm Eidenberger Kommunikationsexperte, Spezialgebiet Jugendausbildung

Simone Engelbrech Trainerin für Dienstplanung

Dr. Thomas Ettenauer Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin; spezielle Schmerztherapie

Christina Fasching, BA MA Qualitätsmanagerin

Dr. Markus Fischl Facharzt für Psychiatrie

Gerhard Forsthuber Sprachtrainer

Ing. Andreas Fragner Sachverständiger für Lüftungs- und Klimatechnik

Klemens Fraunbaum, MSc DSA, Erlebnispädagoge, Supervisor, EmergencyLeadership-Trainer

Alfred Freudenthaler, MSc Trainer, Senior Coach (ACC), eingetragener Mediator

Thomas Freundlinger DGKP, Hygienefachkraft

Jörg Fuhrmann, MSc DGKP, Pflege-Clown und Trauerbegleiter

Regina Gittmaier, BA Qualitätsmanagerin, universitäre Projektmanagerin (uPM)

15

Referentinnen und Referenten von G bis M

16

Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber Juristin

Dr.in Christina Grebe Palliativmedizinerin

Mag. Rudolf Gruber Dipl. Krankenhausbetriebswirt, EDV-Trainer

Mag.a Sonja Habib-Mayer, aHPh Klinische Pharmazeutin

Mag.a Katharina Händler, MBA Trainerin und Organisationsentwicklerin

Dr. Clemens Hausmann Klinischer Psychologe, Notfallpsychologe, Traumatherapeut

Dr.in Yildiz Herschel-Aydinli, MSc MBA Fachärztin für medizinischchemische Labordiagnostik

Ing. Mag. (FH) Bernhard Hochholdinger Medizintechniker

Mag. Dr. Peter Hofer Unternehmensberater und Prozessbegleiter

Mag.a Dr.in Ursula Huber-Schönauer BMA, Biologin

Ing. Wilhelm Inreiter Gefahrgutbeauftragter

Ing. Norbert Kapeller Trainer und Sicherheitsberater

Dr. Gerhard Kapl Unternehmens- und Lebensberater, Integrativer Trainer, Coach und Prozessbegleiter

Stefan Kapl Zert. Sicherheitsfachkraft, zert. Sicherheitsbeauftragter

Dr.in Ellena Karner-Ikonomu Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin

Prim.a Dr.in Adelheid Kastner Fachärztin für Psychiatrie und Neurologie, Gerichtsgutachterin, Autorin

Priv.-Doz. Dr. Andreas Klein Evangelischer Theologe

Andreas Koller DGKP, zertifizierter NordicWalking-Instruktor, Trainer Stressmanagement

Ing. Mag. Wolfgang Koppelstätter Allg. beeideter und gerichtlich zert. Sachverständiger für Lüftungs- und Klimatechnik

Stefan Kovacevic DGKP, Ausbildungsleiter und Trainer für Ersteinschätzung in der Notaufnahme

Ing. Dieter Kraxberger, MBA EDV-Trainer

Dr.in Beate Krenek, MSc MEd Atemphysiotherapeutin

Mag.a Bettina LibickyMayerhofer Klinische Psychologin und Gesundheitspsychologin

Dr.in Gerlinde Luch Qualitätsmanagerin

Mag. Christian Mang Ganzheitlicher Individuati­ onstrainer und Coach, system.

Trainer und Meditationsleiter

Referentinnen und Referenten von M bis S

Dr.in Hana Mayrhofer Ärztin für Allgemeinmedizin; Arbeitsmedizin

Mag. Dr. Markus Mersits Schreibtrainer für wissenschaftliches & berufliches Schreiben

Mag.a Michaela MetegoWambali Soziologin

Mag. Thomas Minialow Dipl. Krankenhausbetriebswirt

Dr. Helmut Mittendorfer, MSc PM.ME Facharzt für Chirurgie; Pallia­ tive Care und Medizin­ethik

Univ.-Prof. Dr. Fabio Monticelli Facharzt für Gerichtsmedizin

DI Josef Mühlleitner Technischer Sicherheitsbeauftragter, Medizintechniker

Mag.a Monika Müksch System. Wirtschaftscoach, Lachmuskeltrainerin, Intuitionstrainerin, Schauspielerin

Hildegard Nachum Zertifizierte Validationslehrerin nach Naomi Feil, Koordinatorin der AVO Linz

Mag.a Eva Nebel Dipl. Coach, Trainerin für Persönlichkeits-, Führungskräfteund Teamentwicklung

Isabel Nöbauer, BScN BA DGKPin, Sozialarbeiterin

Markus Obenauf, MSc Akademisch integrativer Wirtschaftstrainer

Prim. Dr. Robert David Oberreiter Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Mag.a Jutta Oberweger Pressesprecherin, Public Relations & Kommunikation

Mag.a Marie OsterbauerHofer Expertin für positive Kommunikation, Führungskräftecoach, Speaker

Dr. Willibald Pateter Jurist

Mag. Leander Pernkopf, MBA Jurist

Mag. Michael Peter Klinischer Psychologe, Gesundheitspsychologe, Psychotherapeut

DI Mag. Walter Pötsch Gedächtnistrainer, Jongleur, Sportwissenschaftler

Mag.a Petra Pree Juristin

Dr. Martin Prein Psychologe, Thanatologe

Carolina Propst, MA MSc Qualitätsmanagerin

Mag.a Dr.in Helga Elisabeth Schachinger Arbeits- und Sozialpsychologin

Mag.a Dr.in Elisabeth Scheinecker Pharmazeutin

Regina Schmid Diätologin, ernährungsmedizinische Beraterin

17

Referentinnen und Referenten von S bis Z

Mag.a (FH) Astrid SchmuckPloner Dipl. Trainerin in der Erwachsenenbildung, Life-KinetikTrainerin

MMag. Fridolin F. Schwaiger Mediator, Wirtschaftstrainer, Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater

Mag.a (FH) Ursula Schwarz Personalentwicklerin, Bildungsmanagerin, Mediatorin

DI (FH) Alexander Semczyszyn Medizintechniker

Petra Szalony Schauspielerin, Regisseurin, Kommunikationstrainerin

Sieglinde Teufelsbrucker Akademisch geprüfte Expertin in der Krankenhaushygiene

Birgit Theil DGKPin, Diabetesberaterin

Maria Überlackner DGKPin, Wundmanagerin

MMag.a Dr.in Olivia Vrabl Hochschullektorin

Ing. Heinz Waltenberger Lebensmittelaufsichtsorgan

MMag. Daniel Weigl Klin. Psychologe, Kultur- und Sozialanthropologe, Psychotherapeut

Johann Weinmaier Software-Consultant

Wolfgang Weinzinger, BScN MMH DGKP, Pflegepädagoge

Roland Wiednig, MA Erlebnispädagoge, Outdoortrainer, Sucht-, Gewalt- und Drogenprävention

Mag. Thomas Wienerroither Klin. Psychologe, Gesundheitspsychologe, Psychoonkologe, Palliativpsychologe

Dr. Wolfgang Wiesmayr Arzt für Allgemeinmedizin; Geriatrie, Palliativmedizin, Ernährungsmedizin

Rupert Wimmer Kommunikationstrainer für Gesundheitsberufe, Super­ visor, Teamentwickler

Brigitte Wirth DGKPin, Wundmanagerin

Mag. Norbert Withalm Gesundheitscoach, Mentaltrainer, Schauspieler, Betriebswirt

Dr. Gernot Znidar, MA MSc Trainer und Organisationsentwickler

Andreas Zündel DGKP, Bereichsleiter Recht und Beschwerden

18

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht Führungswerkstatt

Management und Recht

Gesprächsführung und Konfliktmanagement

20

Dienstrecht – Was ich als Führungskraft wissen sollte

Führung Grundlagen

20

Erwachsenenschutzgesetz 29

Führung Vertiefung

21

Haftung für Gesundheitsberufe

Coaching einsetzen

21

Heimaufenthaltsgesetz 30

Entwicklung fördern

22

Kaufmännisches Basiswissen im Krankenhausalltag

30

Generationen verbinden

22

Patientenverfügungs-Gesetz 2006 (Novelle 2018)

31

Führung NEU: Agile Leadership

23

NEU: Die Führungskraft von morgen

23

NEU: Führen ohne Vorgesetztenfunktion

24

Führungsimpuls – Führen und Teamentwicklung

24

Führungsimpuls – Stärkenorientiert führen

25

NEU: Führungsimpuls – Wirksam überzeugen

25

Kompetent gesund als Führungskraft

26

NEU: Positive Leadership

26

Selbstbewusst in meiner Rolle als StellvertreterIn

27

NEU: Sicher führen in Spannungsfeldern

27

NEU: Zwischen Eskalation und Resignation

28

28 29

Projektmanagement Basismodul

31

Qualitätsmanagement allgemein

32

Risikomanagement 32

Führung, Management und Recht

Termin: Mo., 08. – Di., 09.03.2021 • VA-Nr.: AGFUGK002 • Anmeldeschluss: 16.10.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 395,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 35 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: Mag.a Anneliese Aschauer-Pischlöger Mag. Dr. Peter Hofer

Termin: Di., 06. – Mi., 07.04.2021 • VA-Nr.: AGFUFR003 • Anmeldeschluss: 16.10.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 290,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 35 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Markus Obenauf, MSc

20

Führungswerkstatt – Gesprächsführung und Konfliktmanagement Pflichtmodul Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die 2021 die Führungswerkstatt absolvieren

• Sie reflektieren Gesprächssituationen aus Ihrem Führungsalltag.

• Sie nehmen Konfliktmanagement als Führungsaufgabe wahr.

• Sie lernen die Bedeutung der inneren Haltung kennen.

• Sie erlernen praxistaugliche Strategien für ein sicheres und konstruktives Ansprechen von kritischen und konflikthaften Situationen.

Nutzen Ein abwechslungsreicher Workshop sorgt dafür, dass Sie sich aktiv mit herausfordernden Gesprächssituationen der Führungsarbeit auseinandersetzen. Nach dieser Veranstaltung sind Sie in Ihrer Haltung gestärkt und mit praxistauglichen Gesprächstechniken auf heikle Situationen wie zum Beispiel Kritikgespräche, Konfliktsituationen und herausfordernde Teambesprechungen vorbereitet.

Führungswerkstatt – Führung Grundlagen Pflichtmodul Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die 2021 die Führungswerkstatt absolvieren

•

•

•

•

Nutzen Sie entwickeln ein gemeinschaftliches Verständnis von Führung. Sie erkennen Ihre persönliche Rolle und Funktion als Führungskraft in der Klinik, berücksichtigen dabei aber die Besonderheiten der jeweiligen Berufsgruppe. In der Praxis wissen Sie, wie Führungsstile und Führungsinstrumente richtig eingesetzt werden.

Die gewonnenen Erkenntnisse werden unmittelbar in der Praxis umgesetzt und sind für das direkte Umfeld erkennbar.

Sie können das Wesen der Führung definieren und in Ihre persönliche Sichtweise übertragen.

Sie können sich als Führungskraft positionieren und sich in der Führungsfunktion behaupten.

Sie können Ihren Führungsstil den unterschiedlichen Situationen in der Praxis anpassen.

Sie kennen das Spannungsverhältnis zwischen Selbst- und Fremdbild und können damit professionell umgehen.

Führungswerkstatt – Führung Vertiefung Pflichtmodul Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die 2021 die Führungswerkstatt absolvieren

• Sie wissen, wie sich Teams entwickeln, und können mit Ihrer Führungsarbeit die Entwicklung des eigenen Teams aktiv unterstützen.

• Sie wissen über gruppendynamische Effekte Bescheid und können interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern.

• Sie verstehen Kultur als Leitsystem und Führungs instrument.

• Sie können die unmittelbare Kultur der Zusammen arbeit in Ihrem Arbeitsumfeld positiv beeinflussen.

Nutzen Aufbauend auf den Erkenntnissen des Moduls „Führung Grundlagen“ wird der Fokus in diesem Modul auf die Effekte der Gruppendynamik und der Unternehmenskultur gelegt. Sie kennen die Phasen der Teamentwicklung unter Rücksichtnahme auf gruppendynamische Effekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Davon ausgehend können Sie die Kultur der Zusammenarbeit in Ihrem Arbeitsumfeld erkennen, benennen und im Sinne Ihrer Führungsfunktion beeinflussen.

Führungswerkstatt – Coaching einsetzen Wahlmodul Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die 2021 die Führungswerkstatt absolvieren

• Sie erhalten nützliches Methodenwissen für Ihre Führungsarbeit.

• Sie können Ihre MitarbeiterInnen gezielt entwickeln und fördern.

• Sie leisten für Ihre MitarbeiterInnen bei bestimmten Aufgaben und Problemstellungen Hilfe zur Selbsthilfe.

• Sie stärken die Eigenverantwortung Ihrer MitarbeiterInnen und des gesamten Teams.

Nutzen Wie können Coaching-Tools beim Führen unterstützen, welche Voraussetzungen sind dafür notwendig und wie kann das in der Praxis funktionieren? Um diese Fragen beantworten zu können, lernen Sie in der Veranstaltung Coaching-Basiswerkzeuge und das GROW-Modell als Coaching-Leitfaden kennen. Sie skizzieren Ihr persönliches Führungsleitbild, um herauszufinden, welche Werte Ihnen bei Ihrer Führungsarbeit besonders wichtig sind. Positive Leadership wird dabei jedenfalls eine Rolle spielen, damit Sie Ihre MitarbeiterInnen stärkenorientiert führen können.

Termin: Do., 16. – Fr., 17.09.2021 • VA-Nr.: AGFUFV002 • Anmeldeschluss: 16.10.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 275,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 35 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Markus Obenauf, MSc

Termin: Di., 19. – Mi., 20.10.2021 • VA-Nr.: AGFUCE002 • Anmeldeschluss: 30.06.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 515,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Alfred Freudenthaler, MSc

21

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin: Di., 19. – Mi., 20.10.2021 • VA-Nr.: AGFUEN002 • Anmeldeschluss: 30.06.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 300,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a (FH) Ursula Schwarz

Termin: Di., 19. – Mi., 20.10.2021 • VA-Nr.: AGFUGV002 • Anmeldeschluss: 30.06.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 545,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Eva Nebel

22

Führungswerkstatt – Entwicklung fördern Wahlmodul Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die 2021 die Führungswerkstatt absolvieren

•

•

•

Nutzen In der Personalentwicklung sind in erster Linie Sie als Führungskraft gefordert. Denn Sie kennen Ihre MitarbeiterInnen am besten und können sie gemäß ihrer Qualifikation, Leistung und Potenziale fördern. Diese Veranstaltung zeigt, wie Sie Personalentwicklung in der täglichen Führungsarbeit einsetzen und das MitarbeiterInnengespräch sowie die verschiedenen Varianten von Gesundheitsgesprächen als Instrumente zur MitarbeiterInnenförderung nutzen. Praxisbezogene Fachinputs, Gruppenarbeiten sowie Fallbeispiele und Erfahrungsaustausch ermöglichen die vertiefte Auseinandersetzung mit diesen Themen.

Sie lernen die Instrumente der Personalentwicklung sowie deren Einsatzgebiete kennen.

In Ihrer Führungsarbeit sind Sie sich Ihrer Rolle als PersonalentwicklerIn bewusst und gestalten diese aktiv.

Sie setzen sich mit zentralen Führungsinstrumenten – insbesonders mit dem MitarbeiterInnengespräch und den verschiedenen Varianten von Gesundheitsgesprächen – auseinander.

• Sie vertiefen das erworbene theoretische Wissen in Übungssequenzen von praxisrelevanten Fallbeispielen.

Führungswerkstatt – Generationen verbinden Wahlmodul Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die 2021 die Führungswerkstatt absolvieren

• Durch bewusste Wahrnehmung und integrativen Umgang sind Sie für generationentypisches Kommunikations-, Arbeits- und Lernverhalten gerüstet.

• Sie begreifen die Lebenseinstellungen und Werte der Generationen des 21. Jahrhunderts und können diese in Beziehung setzen.

• Sie können aktiv an differente Führungsansprüche herangehen und dabei authentisch, gelassen und überzeugend bleiben.

Nutzen Junge Menschen der Generationen Y und Z kommen mit völlig neuen Ansichten in die Arbeitswelt. Zeitgemäße Führungsarbeit verlangt, VertreterInnen aller Generationen bestmöglich zu koordinieren. Dabei allen gerecht zu werden und ein einvernehmliches soziales Klima zu bewahren, kann zur echten Herausforderung werden!

Diese Veranstaltung schafft einen kompakten Überblick über Wertvorstellungen und Führungsanforderungen der am Berufsleben teilnehmenden Generationen und bietet Raum für die Diskussion von praktischen Beispielen zur erfolgreichen Zusammenarbeit aller beteiligten Generationen.

Agile Leadership

Neu!

Termin: Mi., 17.11.2021

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

•

•

•

Nutzen Agilität ist die Fähigkeit von Teams und Organisationen, in einem sich verändernden Umfeld flexibel und schnell zu agieren. Dazu greift Agilität auf Methoden zurück, die es Menschen einfach machen, sich so zu verhalten. Aufbauend auf dieser Definition erarbeiten wir in der Veranstaltung die Grundlagen „agiler Führung“. Mit der ICG Leadership Formula geben wir Ihnen als Führungskraft ein Tool an die Hand, mit dem Sie die Voraussetzungen für selbstgesteuertes Agieren Ihrer MitarbeiterInnen schaffen können.

Sie erleben und verstehen, was „Agile Leadership“ im Vergleich zu klassischer Führung bedeutet.

Sie kennen die Leadership Formula und können diese anwenden.

Sie haben erste Schritte für die Umsetzung in Ihrem Führungsalltag geplant.

Die Führungskraft von morgen

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie kennen die Erfolgsfaktoren der zunehmend komplexen, sich verändernden Welt und können agile Führungsmethoden anwenden.

• Sie verstehen die MitarbeiterInnen der neuen Generation und können stärken- und interessen­ orientiert führen und motivieren.

• Sie vertiefen den Führungsstil von morgen: Führen auf Augenhöhe als Motivationsfaktor der Zukunft.

• Sie entwickeln Ihre persönliche Marke als Führungskraft, denn Führung in Zeiten des Wandels braucht Führungspersönlichkeiten.

Nutzen Die Führungskraft von morgen ist wichtiger denn je.

Denn je schneller und komplexer sich das Umfeld verändert, desto mehr sehnen sich die MitarbeiterInnen nach Halt und Orientierung. Finden Sie heraus, wie Sie als Führungskraft mit den neuen Herausforderungen umgehen können und welches Führungsverhalten in der Welt von heute und morgen gefragt ist.

• VA-Nr.: AGFUAG002 • Anmeldeschluss: 08.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 370,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: Mag.a Julia Fadler, BSc Mag. Kurt Mayer, MSc

Termin: Mi., 19. – Do., 20.05.2021 • VA-Nr.: AGFUDF001 • Anmeldeschluss: 10.03.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 505,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Elisabeth Duscher-Kothbauer, MSc

23

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Neu!

Termin: Di., 20.04.2021

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

• VA-Nr.: AGFUOH001 • Anmeldeschluss: 09.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 210,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Jürgen A. Baumann, MSc CMC

Zielgruppe

Ziele

Team-, Gruppen- und ProjektleiterInnen sowie stellvertretende Führungskräfte, die Teams führen, ohne disziplinarisch vorgesetzt zu sein

• Sie lernen wichtige Instrumente für die Führung ohne Vorgesetztenfunktion kennen und können so Ihre Zielvorgaben besser erfüllen.

• Sie stärken Ihre Position als Team-, Gruppen- oder ProjektleiterIn. • Sie delegieren Aufgaben klar, stärken Ihr Durchsetzungsvermögen und setzen sich auch bei Widerständen erfolgreich durch.

• Sie erhalten Tipps und Feedback zur wirkungsvollen Kommunikation, trainieren schwierige Führungs­ situationen und professionalisieren Ihr Führungs­ verhalten.

Termin: Do., 04.11.2021

Führungsimpuls

• VA-Nr.: AGFUFI3/005 • Anmeldeschluss: 26.08.2021 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 180,– (inkl. Pauserfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Alfred Freudenthaler, MSc

24

Nutzen In dieser lebendigen und dialogorientierten Veranstaltung lernen Sie Methoden für die Führung ohne Vorgesetztenfunktion bzw. für die laterale Führung kennen. Dank bewährter Führungsinstrumente richten Sie MitarbeiterInnen auf ein gemeinsames Ziel aus, sichern sich ihr Commitment und motivieren sie für die Übernahme von Verantwortung und Aufgaben. Im Zuge der Veranstaltung werden entscheidende Erfolgsfaktoren für das Gelingen lateraler Führung im eigenen beruflichen Umfeld deutlich.

Führen und Teamentwicklung Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

Nutzen

• Sie kennen die wesentlichen Erfolgsfaktoren von Teams.

• Sie verstehen das Modell der Teamentwicklung.

• Sie können Ihr eigenes Team erfolgreich analysieren.

Sie erhalten hier Impulse zu bestimmten Themenschwerpunkten – praxisgerecht und auf den Punkt gebracht als Unterstützung für die tägliche Führungsarbeit.

Hinweis: Die Führungsimpulse können unabhängig voneinander gebucht werden.

Termin: Mi., 03.03.2021

Führungsimpuls

Stärkenorientiert führen Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

•

•

•

•

Nutzen Sie erhalten hier Impulse zu bestimmten Themenschwerpunkten – praxisgerecht und auf den Punkt gebracht als Unterstützung für die tägliche Führungsarbeit.

Sie kennen die Voraussetzungen für stärkenorientiertes Führen.

Sie wissen, wie Sie dieses Konzept in der Praxis anwenden können.

Sie sind in der Lage, die Stärken Ihrer MitarbeiterInnen zu analysieren.

Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft stärkenorientiert kommunizieren können.

Hinweis: Die Führungsimpulse können unabhängig voneinander gebucht werden.

Führungsimpuls

Wirksam überzeugen

Neu!

Termin: Do., 15.04.2021

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

•

•

•

•

Nutzen Fachliche Kompetenz ist die Voraussetzung für Ihre alltägliche Arbeit. Doch von Ihnen als Führungskraft erwarten sich Ihre MitarbeiterInnen auch Begeisterung und Motivation. Lernen Sie, wie Sie mit minimalem zusätzlichen Aufwand maximale Wirkung erzielen und wie Sie Ihre MitarbeiterInnen erfolgreich für Ihre Ideen gewinnen.

• VA-Nr.: AGFUSF002 • Anmeldeschluss: 18.12.2020 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Alfred Freudenthaler, MSc

Sie erhöhen Ihre Wirkungskompetenz durch überzeugende Körpersprache.

Sie erwerben selbstbewusste und positive Ausstrahlung auf Knopfdruck.

Sie können mit Ihrer Stimme die Stimmung beeinflussen und andere begeistern.

Sie kennen die Zauberformel der Rhetorik als professionelles Werkzeug für alle Fälle.

• VA-Nr.: AGFUIM001 • Anmeldeschluss: 04.02.2021 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 125,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Elisabeth Duscher-Kothbauer, MSc

Hinweis: Die Führungsimpulse können unabhängig voneinander gebucht werden.

25

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin: Di., 09. – Mi., 10.11.2021

Kompetent gesund als Führungskraft

• VA-Nr.: AGFUKG003 • Anmeldeschluss: 31.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 615,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Bettina Libicky-Mayerhofer

Zielgruppe

Ziele

Alle Führungskräfte, die ihre eigene Gesundheitskompetenz stärken und damit auch ihre MitarbeiterInnen unterstützen wollen

• Sie kennen ganzheitliche Zugänge zum Thema Gesundheit und erforschen Ihren persönlichen Weg zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.

• Sie reflektieren persönliche Muster sowie äußere Hindernisse, erarbeiten Handlungsmöglichkeiten und erlernen Selbstregulierungstechniken.

• Durch das Aktivieren Ihrer zum Teil vielleicht noch verborgenen Ressourcen steigern Sie Ihre persönliche Resilienz.

• Durch den kompetenten Umgang mit Ihrer eigenen Gesundheit erhöhen Sie die Qualität Ihrer Arbeit und wirken als Vorbild - implizit und explizit - auf die Gesundheitskompetenz Ihrer MitarbeiterInnen und PatientInnen.

• Sie erarbeiten einen individuellen Plan, wie Sie Ihr erworbenes Wissen und Ihre persönliche Erfahrung bewusst in Ihre Führungsarbeit einfließen lassen können.

Termin: Mi., 21. – Do. 22.04.2021

Positive Leadership

• VA-Nr.: AGFUPO001 • Anmeldeschluss: 10.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 550,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Marie Osterbauer-Hofer

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie nützen das Resonanzprinzip und orientieren sich an der Schlüsselkompetenz „Stärkenorientierung“.

• Sie sind sich der Potenziale und Ressourcen Ihres Teams bewusst und verstärken die Energetisierer in Ihrem Team.

• Sie setzen konkrete positiv wirksame Interventionen gezielt ein und entschärfen demotivierende und belastende Faktoren.

• Sie lernen die Power-Tools der positiven Kommunikation kennen und anwenden: Feedforward, energetisierende Kommunikation, Stimmungsbarometer, „Sagen, was ist“ und Dankbarkeit.

26

Nutzen • Sie nehmen sich und Ihre Gesundheit wichtig und entwickeln einen achtsamen Umgang mit sich selbst.

• Sie setzen sich persönliche Gesundheits- und Wohlfühl-Ziele. Sie stellen sicher, dass Sie diese sowohl längerfristig als auch im Alltag verfolgen.

• In herausfordernden Zeiten sind Sie sich Ihrer inneren Kraft und Resilienz bewusst und greifen besonders auf diese Ressourcen zurück.

• Durch die innere Entscheidung zur Selbstfürsorge führen Sie Ihr Leben mit mehr Vitalität und innerer Ausgeglichenheit, was sich auch auf Ihre Führungs­ arbeit auswirkt.

• Sie bringen Ihre eigene Gesundheitskompetenz in Ihre Führungsarbeit ein und sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst.

Neu!

Nutzen Führung gelingt besser, wenn wir positive Aspekte bewusst wahrnehmen und nützen. So können Sie als Führungskraft eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der MitarbeiterInnen gut arbeiten und sich entwickeln können und wollen – vor allem, wenn äußere Rahmenbedingungen schwierig sind oder der Druck sehr groß ist.

Mit Humor und Leichtigkeit bekommen Sie in diesem Training jede Menge stärkende Impulse, hilfreiche Tipps und praxistaugliche Strategien für positiv wirksame Führungsarbeit.

Termin: Mi., 17. – Do., 18.03.2021

Selbstbewusst in meiner Rolle als StellvertreterIn Zielgruppe

Ziele

Stellvertretende Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte

• Sie erhalten Klarheit über Ihre komplexe, herausfordernde Doppelrolle und können den Rollenwechsel erfolgreich meistern.

• Sie treten selbstbewusst auf und können herausfordernde Situationen konstruktiv lösen.

• Sie verstehen das kollegiale Beziehungsgeflecht in der Abteilung und stärken Ihre eigene Rolle selbstbewusst.

• Sie lernen Ihren eigenen, natürlichen Führungsstil kennen.

Nutzen Ihre Rolle als StellvertreterIn fordert doppelt: als Kollegin/Kollege und als Führungskraft. Werden Sie sich Ihrer beruflichen Entwicklung, Ihrer Rollen, Ziele und Aufgaben bewusst und werden Sie als stellvertretende Führungspersönlichkeit selbstbewusst. Lernen Sie, wie Sie erfolgreich mit der komplexen Doppelrolle umgehen und wie Ihnen der Rollenwechsel gelingen kann.

Sicher führen in Spannungsfeldern Kommunikation in heiklen Situationen

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie erkennen destruktive Kommunikations- und Machtstrategien.

• Sie erlernen Tools, um starke Emotionen wie Wut, Ärger, Scham und Ohnmacht bei sich und anderen zu erkennen und zu entschärfen.

• Sie verstehen System-Dynamiken und lernen, diese konstruktiv und positiv zu gestalten.

• Sie erarbeiten alltagstaugliche kommunikative Strategien, um sich selbst zu behaupten und dabei wertschätzend zu bleiben.

Nutzen Als Führungskraft bewegen Sie sich häufig in Spannungsfeldern. Rollenkonflikte, Konkurrenzdenken, Widerstände und emotionale Betroffenheit können mögliche Folgen sein und erfordern eine gute Strategie, um auch in spannungsgeladenen Konstellationen respektvoll und konstruktiv zu agieren. Selbstführung, Reflexionsfähigkeit, Systemverständnis, Emotionsmanagement und konkrete kommunikative Strategien unterstützen Sie dabei, den Führungsalltag im Spannungsfeld erfolgreich zu meistern.

• VA-Nr.: AGFURS004 • Anmeldeschluss: 11.01.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel Alpenblick, Kirchschlag • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 540,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Elisabeth Duscher-Kothbauer, MSc

Termin: Di., 05. – Mi., 06.10.2021 • VA-Nr.: AGFUSI001 • Anmeldeschluss: 27.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 550,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Anneliese Aschauer-Pischlöger

27

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin: Di., 01. - Mi., 02.06.2021 • VA-Nr.: AGFUZE001 • Anmeldeschluss: 23.03.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 550,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Anneliese Aschauer-Pischlöger

Termin: Mo., 08. – Di., 09.11.2021 • VA-Nr.: AGMADR011 • Anmeldeschluss: 30.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel Alpenblick, Kirchschlag • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 305,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Petra Pree

28

Zwischen Eskalation und Resignation Zwischenmenschliche Herausforderungen erfolgreich meistern

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie reflektieren kritisch Ihre innere Haltung und die eigenen Konfliktdynamiken und entwickeln Ihre persönliche und kongruente Führungssouveränität weiter.

• Sie erkennen offenkundige und unterschwellige Konfliktdynamiken und Eskalationsstufen.

• Sie beschäftigen sich mit „reizenden“, „herausfordernden“ und „stacheligen“ Mitmenschen.

• Sie entwickeln kommunikative Tools und Strategien, um spannungsgeladene Situationen zu deeskalieren, mit starken Emotionen umzugehen und Konflikt­ lösungsprozesse zu ermöglichen.

Nutzen Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, spannungsgeladene Teamsituationen frühzeitig zu erkennen, zwischenmenschliche Differenzen anzusprechen, Raum für Konfliktgespräche zu öffnen und Konfliktlösungen zu initiieren. In dieser Veranstaltung erlernen Sie Tools, um Austausch, Aussprache und Kooperation wieder möglich zu machen. Sie setzen sich mit starken Emotionen, aber auch Rückzug und Resignation, mit bedrohten Bedürfnissen, Brandbeschleunigern und „reizenden“ Mitmenschen auseinander.

Dienstrecht

Was ich als Führungskraft wissen sollte Zielgruppe

Ziele

Mitglieder der Kollegialen Führungen und Führungskräfte aller Ebenen

• Sie kennen die relevanten Rechtsgrundlagen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte.

• Sie können Rechtsvorschriften selbstständig recherchieren.

• Sie erhalten einen Einblick in das Arbeitszeitrecht sowie in die Themen Teilzeit, Karenz und Mutterschutz.

• Sie kennen den richtigen Umgang mit Dienstrechtsverletzungen.

Nutzen Sie haben nach dieser Veranstaltung einen guten Überblick über das für Sie relevante Dienstrecht und sind in der Lage, alltägliche arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen selbstständig zu beantworten.

Erwachsenenschutzgesetz

Termin: Mi., 10.03.2021

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Klinische PsychologInnen, Klinische SozialarbeiterIn­ nen, alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen, wie Sie sich verhalten, wenn Sie Zweifel an der Entscheidungsfähigkeit einer Patientin/eines Patienten haben.

• Sie wissen, was zu tun ist, wenn ein/e PatientIn nicht mehr entscheidungsfähig ist.

Nutzen Sie erhalten Informationen über das 2. Erwachsenenschutzgesetz, insbesondere im Hinblick auf die Neuerungen im Zusammenhang mit der Entscheidungs­ fähigkeit. Was ist zu tun, wenn man davon ausgeht, dass die Entscheidungsfähigkeit nicht mehr gegeben ist und in der Folge auch nicht wiederhergestellt werden kann. Diesbezüglich werden Sie einerseits auch über die Patientenverfügung und andererseits über verschiedene Vertretungsformen (z. B. Vorsorgevollmacht) informiert.

• VA-Nr.: AGMAES003 • Anmeldeschluss: 30.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:30 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 60,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 3,5 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Haftung für Gesundheitsberufe

Termin: Mo., 27.09.2021

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen/Führungskräfte, die in Gesundheitsberufen tätig sind und/oder mit haftungsrechtlichen Fragen für Gesundheitsberufe konfrontiert sind

• •

• •

• VA-Nr.: AGMAHG008 • Anmeldeschluss: 19.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Nutzen Sie können haftungsrechtliche Fragen, die in Ihrem Arbeitsalltag auftauchen, klären.

Sie lernen das Zivil- und Strafrecht kennen.

Sie kennen den Zweck der DienstnehmerInnenhaftpflicht.

Sie kennen die Inhalte der für Sie relevanten Gesetze.

Sie wissen, welche Unterstützung Sie durch die OÖ Gesundheitsholding erhalten, wenn ein Fehler passiert.

29

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin: Do., 07.10.2021

Heimaufenthaltsgesetz

• VA-Nr.: AGMAHA007 • Anmeldeschluss: 29.07.2021 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 65,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen/Führungskräfte, die in Gesundheitsberufen tätig sind und/oder die gesetzlichen Vorgaben des Heimaufenthaltsgesetzes einhalten müssen

• Sie kennen die wesentlichen Inhalte des Heimaufenthaltsgesetzes (HeimAufG).

• Sie kennen das Unterbringungsgesetz (UbG) in Grundzügen.

• Sie kennen die gesetzlichen Vorgaben, die bei der Anwendung freiheitsbeschränkender Maßnahmen im Krankenhaus als Handlungsrahmen einzuhalten sind.

Termin: Do., 06.05.2021

Kaufmännisches Basiswissen im Krankenhausalltag

• VA-Nr.: AGMAKM004 • Anmeldeschluss: 11.03.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Thomas Minialow

30

Nutzen Sie nutzen Ihr Wissen, um die gesetzlichen Vorgaben des Heimaufenthaltsgesetzes richtig umzusetzen.

Zielgruppe

Ziele

Interessierte MitarbeiterInnen und Führungskräfte aller Ebenen

• Sie erhalten Einblick in kaufmännische Zusammenhänge des Unternehmens.

• Sie erfahren, wie der Finanzbereich in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding organisiert ist.

• Sie analysieren Konzept, Budget, Prognose, Jahresabschluss und Kostenrechnung.

Nutzen In dieser Veranstaltung wird – durch Vorstellung der wesentlichen kaufmännischen Instrumente der Oberösterreichischen Gesundheitsholding – kaufmännisches Basiswissen erarbeitet. Gemeinsam werden die Daten interpretiert und betriebswirtschaftliche Entscheidungen abgeleitet.

Patientenverfügungs-Gesetz 2006

unter Berücksichtigung der PatVG-Novelle 2018 Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Klinische PsychologInnen, Klinische SozialarbeiterInnen, alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen die wesentlichen Inhalte des PatVG. • Sie wissen, wie vorzugehen ist, wenn eine Patientenverfügung vorliegt.

Nutzen Sie erhalten Informationen über das PatVG insbesondere unter Berücksichtigung der PatVG-Novelle 2018.

Sie erfahren, welche Formen von Patientenverfügungen es gibt, wie Patientenverfügungen errichtet werden und wie vorzugehen ist, wenn eine Patientenverfügung vorliegt.

Basismodul Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die bereits an Projekten der OÖ Gesundheitsholding mitarbeiten und/oder Interesse daran haben, Projekte mitzugestalten oder zu leiten

Um ein Projekt erfolgreich durchführen zu können, ist ein grundlegendes Wissen über das Projektmanagement selbst und die dabei zur Anwendung kommenden Projektmanagementmethoden wesentlich: • Sie kennen die Merkmale sowie die unterschied lichen Formen eines Projekts.

• Sie lernen ein Projekt zu planen, zu leiten, durch zuführen und abzuschließen.

• Sie werden mit den grundlegenden Projektmanagementmethoden (z. B. Projektabgrenzung und Projektkontext, Leistungsplanung, Kosten- und Ressourcenplanung) vertraut gemacht.

• Sie wissen, wie ein Projekt zu dokumentieren ist.

Sie sind in der Lage, kleinere Projekte selbstständig zu strukturieren und zu leiten. Sie nutzen die Methoden des Projektmanagements, um diese Projekte erfolgreich umzusetzen. Sie arbeiten an Projekten mit und können Teilgebiete eines Projektes selbstständig bearbeiten.

• VA-Nr.: AGMAPG002 • Anmeldeschluss: 02.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:30 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 60,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 3,5 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Termin: Mo., 04.10.2021

Projektmanagement

Nutzen

Termin: Di., 13.04.2021

• VA-Nr.: AGMAQP1/011 • Anmeldeschluss: 26.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 135,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Regina Gittmaier, BA

31

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin: Mo., 26.04.2021

Qualitätsmanagement allgemein

• VA-Nr.: AGMAQA008 • Anmeldeschluss: 15.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Regina Gittmaier, BA

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die mit Qualitätsmanagementaufgaben beauftragt sind, und alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie können die normativen und gesetzlichen Anforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem interpretieren und umsetzen (Anforderungen an die Führung, Risikomanagement, Legal Compliance und Wissensmanagement).

• Sie entwickeln die Kompetenz, Qualitätsmethoden und -techniken anzuwenden.

• Sie kennen Maßnahmen zur Erhöhung der PatientInnensicherheit und wissen, wie diese angewendet werden.

• Sie kennen die Ziele, Strukturen und Inhalte des Qualitätsmanagement-Reviews und den Ablauf eines Audits und wissen, wie eine Sicherheitskultur etabliert werden kann.

Nutzen Sie sind befähigt, ein normkonformes Qualitätsmanagementsystem unter besonderer Berücksichtigung von Maßnahmen zur Erhöhung der PatientInnen­ sicherheit und zur Etablierung einer Sicherheitskultur umzusetzen.

Bitte mitbringen: Ideen, Themen und Fragen zum Qualitätsmanagement, zu PatientInnensicherheit und Sicherheitskultur

Termin: Mi., 27. – Do., 28.01.2021

Risikomanagement

• VA-Nr.: AGMART002 • Anmeldeschluss: 18.11.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 370,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentinnen: Christina Fasching, BA MA Carolina Propst, MA MSc

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die mit Risikomanagementaufgaben beauftragt sind, und alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen die Ziele und den Nutzen des Risiko managements.

• Sie können das Risikomanagement im eigenen Bereich anwenden.

• Sie können Risiken identifizieren, analysieren und bewältigen.

32

Nutzen Sie kennen den Risikomanagementprozess inklusive der wesentlichen Methoden, Instrumente und Werkzeuge zur prospektiven Risikoidentifikation, -analyse und -bewältigung.

Bitte mitbringen: Beispiele für risikobehaftete Abläufe, Situationen oder (Beinahe-)Fehler aus dem eigenen Arbeitsbereich

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation Ausstrahlung und Präsenz

34

Kommunikation und Konfliktbearbeitung

Erfolgsfaktor Resilienz

34

Generations@Work

39

Kompetent gesund

35

Gewusst wie

40

Schichtfit

35

Kommunikation – Basisseminar

40

36

Kommunikation – Verhalten im Team

41

Unterwegs zu mir

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikation –

Selbstmotivation und Selbstmanagement

argumentieren – konfrontieren – überzeugen

Achtung, Energievampire!

36

Fü(h)r mich

37

Gelassenheit und Souveränität in schwierigen Situationen 37

41

Kreative Flipchart-Gestaltung und Präsentationstechniken 42 Medical English – Englisch in Gesundheitsberufen

42

NEU: Medical English – Refresher

43

Offener Dialog – Basismodul

43

Ich Glückspilz!

38

NEU: Stopp – so nicht!

44

Raus aus der Zwickmühle

38

Strukturiert moderieren & wirkungsvoll präsentieren

44

Wege zum Supergedächtnis mit BrainJuggling®

39

33

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Mo., 08. – Di., 09.11.2021 • VA-Nr.: AGPEAP009 • Anmeldeschluss: 30.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr Abendeinheiten sind vorgesehen • Veranstaltungsort: Oö. Landes Gästehaus, St. Wolfgang • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Müksch

Ausstrahlung und Präsenz Ihr Weg zum Erfolg Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie erkennen die Faktoren einer positiven Ausstrahlung.

• Sie üben ein überzeugendes Auftreten und eine strahlende Erscheinung.

• Sie trainieren den Atem, das Lachen und Ihre Stimme.

• Sie lernen Gehirnvernetzungstechniken.

• Sie erhalten mentale Techniken zur Erfolgsaura und Visionsarbeit kennen.

• Sie erhalten ein Fremd- und Selbstwahrnehmungs bild.

Nutzen In dieser sehr persönlichen und aktiven Veranstaltung wird Ihnen die Möglichkeit geboten, das Körperbewusstsein auf spielerische Art zu schulen und die Stimme als Ausdruck der eigenen Persönlichkeit zu erleben. Ein weiterer Aspekt ist die Entwicklung der Visionsfähigkeit, um künftig das innere Leuchten nach außen strahlen zu lassen.

Hinweis: Diese Veranstaltung erfordert hohes persönliches Engagement.

Termin: Mo., 01. – Di., 02.03.2021 • VA-Nr.: AGPERI005 • Anmeldeschluss: 18.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel Alpenblick, Kirchschlag • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 615,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Bettina Libicky-Mayerhofer

34

Erfolgsfaktor Resilienz

Die sieben Schlüssel zur inneren Stärke Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die gesund und resilient älter werden wollen

•

• •

Nutzen • Sie gestalten Ihr Leben bewusst und übernehmen Verantwortung für Ihren persönlichen Weg. • In Zeiten ständiger Veränderungen und häufiger Ambivalenzen vertrauen Sie noch mehr auf Ihre innere Stimme und treffen stimmige Entscheidungen, mit denen Sie auch im Sinne des Ganzen zufrieden sind.

• Sie haben erfahren, was Sie stark macht und wie Sie immer wieder Zugang zu dieser Ressource finden.

• Sie wissen, wie Sie in verschiedenen Phasen Ihres Lebens Ihre persönliche Widerstandskraft und Stabilität stärken können.

• Sie können dieses Wissen auch in Ihrem Arbeitsalltag anwenden und damit Ihre eigene Resilienz fördern.

Sie kennen die sieben Schlüsselfaktoren der Resilienz – unserer inneren Widerstandskraft und Stabilität.

Sie haben ein persönliches Resilienz-Profil erstellt.

Sie haben auf dieser Basis Lösungsansätze und Maßnahmen entwickelt, die Ihre Stärke bzw. Ihre Stabilität festigen.

• Sie lernen, Entscheidungen – neben der Basis rationaler Aspekte – mithilfe intuitionsfördernder Methoden zu treffen.

• Sie lernen, in komplexen Entscheidungssituationen Verstand und Gefühl zu verbinden und Intuition von Wunschvorstellung und Befürchtung zu unterscheiden.

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die ihre eigene Gesundheitskompetenz verbessern und stärken möchten

• Sie kennen ganzheitliche Zugänge zum Thema Gesundheit und erforschen Ihren persönlichen, individuellen Weg zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.

• Sie reflektieren dabei auftauchende persönliche Muster sowie äußere Hindernisse und erarbeiten Handlungsmöglichkeiten, wie Sie zukünftig mit diesen umgehen können.

• Sie erlernen verschiedene Selbstregulierungstechniken, mit denen Sie sich entspannen und nach einem anspruchsvollen Arbeitstag besser abschalten können.

• Durch das Aktivieren Ihrer - zum Teil vielleicht noch verborgenen – Ressourcen steigern Sie Ihre persönliche Widerstandskraft.

• Durch den bewussten und kompetenten Umgang mit Ihrer eigenen Gesundheit verbessern Sie die Qualität Ihrer Arbeit mit PatientInnen und wirken implizit und explizit auf die Gesundheitskompetenz der PatientInnen.

Nutzen • Sie nehmen sich und Ihre Gesundheit wichtig und entwickeln diesbezüglich einen achtsamen Umgang mit sich selbst.

• Sie setzen sich persönliche Gesundheits- und Wohlfühl-Ziele. Sie stellen sicher, dass Sie diese längerfristig und auch im Alltag verfolgen.

• Sie treffen dementsprechend bewusste (kurz-, mittelund langfristige) Entscheidungen, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördern.

• In herausfordernden Zeiten sind Sie sich Ihrer inneren Kraft und Resilienz bewusst und greifen besonders auf diese Ressourcen zurück.

• Durch die innere Entscheidung zur Selbstfürsorge und die daraus resultierenden Handlungen führen Sie Ihr Leben mit mehr Freude, Vitalität und innerer Ausgeglichenheit.

Schichtfit

Optimale Erholung durch besseren Schlaf Zielgruppe Alle MitarbeiterInnen und insbesondere jene, die im Schichtdienst tätig sind

Nutzen • Sie optimieren Ihren Tag/Nacht-Rhythmus durch gezielte Schlafhygiene.

• Sie beugen gesundheitlichen Beschwerden durch schichtgerechte Ernährung vor.

• Sie können das Wissen über die chronobiologischen Abläufe in die Pflegeanamnese und -planung implementieren.

• Sie sind sich des positiven Einflusses regenerativer Ausdauerbewegung bewusst.

• Sie führen einen bewussten Lebensstil.

Ziele •

•

•

Sie erfahren Wertvolles über den Schlaf/Wach-Rhythmus und die Individualität des Lebensrhythmus.

Sie identifizieren mögliche Schlafräuber und entdecken Ihre ganz persönlichen Schlafhelfer.

Sie sind sich der Auswirkung von Ernährung in Zusammenhang mit atypischer Arbeitszeit bewusst.

•

•

•

•

Sie wissen, wie Sie Methoden zur Schlafhygiene in den Schichtplan integrieren.

Sie schärfen Ihr Bewusstsein für die besonderen Belastungen im Schichtdienst.

Sie lernen, wie Sie Ihre innere Uhr mit der äußeren Uhr abgleichen.

Sie definieren Ihre individuellen Gesundheitsziele und schließen mit sich einen persönlichen Gesundheitsvertrag ab.

• Sie lernen das Handling des Lern- und Coaching portals www.care-fit.net.

• VA-Nr.: AGPEKS004 • Anmeldeschluss: 26.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bio-Seminarhof Windhör, Saxen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 605,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Bettina Libicky-Mayerhofer

Termin: Di., 21. - Mi., 22.09.2021 • VA-Nr.: AGPEOE006 • Anmeldeschluss: 13.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 670,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Andreas Koller

Hinweis: Mit dieser Veranstaltung erhalten Sie zusätzlich die Carefit-Box. Diese beinhaltet: eine schlaffördernde Schichtfit-Brille, vier Booklets sowie Zugang zu zahlreichen digitalen Unterlagen zur Wissenserweiterung und zum Lern- und Coachingportal www.care-fit.net.

Nach ungefähr einem Monat besteht die Möglichkeit des virtuellen Zusammenkommens der Gruppe für ca. 2 Stunden, um die Umsetzung des Erlernten zu reflektieren und mögliche Fragen zu beantworten.

35

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Mo., 04. – Di., 05.10.2021

Kompetent gesund

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Mi., 14. – Do., 15.04.2021 • VA-Nr.: AGPEUW004 • Anmeldeschluss: 03.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 675,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Norbert Withalm

Termin 1: Mi., 20. – Do., 21.01.2021

• VA-Nr.: AGPEEV012 • Anmeldeschluss: 11.11.2020 • Veranstaltungsort: Landhotel Prielbauer, Tiefgraben/Mondsee

Termin 2: Di., 14. – Mi., 15.09.2021 • VA-Nr.: AGPEEV013 • Anmeldeschluss: 06.07.2021 • Veranstaltungsort: SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 505,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Gernot Znidar, MA MSc

36

Unterwegs zu mir

Potenziale erkennen und leben Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die sich selbst und ihre Möglichkeiten besser kennenlernen und ihr volles Potenzial entfalten möchten

• Sie setzen sich mit Ihren zentralen Werten und Bedürfnissen auseinander.

• Sie erhalten Tipps für die Umsetzung in den Alltag.

Nutzen Diese Veranstaltung unterstützt Sie dabei, schlummernde Potenziale zu entdecken, auszuschöpfen und hinderliche Blockaden aufzulösen. Sie erhalten in diesen zwei Tagen die Gelegenheit, sich selbst zu stärken und sich selbst wieder näherzukommen.

Achtung, Energievampire!

Der produktive Umgang mit Energieräubern Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die das eigene Energie-Immunsystem stärken und selbst ein Energiebringer werden wollen

•

•

•

•

•

•

•

•

Nutzen Die TeilnehmerInnen erfahren und trainieren konkrete Methoden, wie sie Energievampire schnell erkennen, und schützen sich in Zukunft wirksam vor ihnen.

Sie lernen die kleine Typologie der verschiedenen Energieräuber kennen.

Sie erfahren, wie sie dem Energievampir die Giftzähne ziehen können.

Sie lernen, wie sie sich vor Übergriffen effektiv schützen können.

Sie lernen, Gespräche höflich und bestimmt zu beenden.

Sie lernen, „Nein“ zu sagen und Grenzen bei Erwachsenen zu setzen.

Sie beschäftigen sich mit dem Langzeitprogramm gegen Stress und Reizüberflutung.

Sie erarbeiten eine Checkliste zur Ermittlung der eigenen Energiebilanz.

Sie lernen sich selbst besser kennen und können den Erkenntnisgewinn aus der Veranstaltung wirksam umsetzen und neue positive Lebensgewohnheiten entwickeln.

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Selbstführung und Stressmanagement Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die sich selbst stärken und neue Kräfte für ihren Berufs- und Privatalltag tanken möchten

•

•

•

•

•

• •

Nutzen Ein abwechslungsreiches Programm sorgt dafür, dass das Wohlbefinden merklich steigt und die TeilnehmerInnen mit frischem Schwung und Motivation zurück in den Betrieb bzw. in ihr privates Umfeld kommen.

Sie können das WAVAL-Prinzip für mehr persönliche Fülle nutzen.

Sie trainieren einfache und praktikable Übungen für den Stressabbau.

Sie wissen den konstruktiven Denkansatz einzusetzen, um sich selbst zu motivieren.

Sie erfahren, wie Sie mit Erwartungen besser umgehen und sich rechtzeitig abgrenzen.

Sie lernen, Ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten wahrzunehmen und anzuerkennen.

Sie entwickeln Ihr Selbstbewusstsein weiter.

Sie setzen sich erreichbare Ziele für den Stressabbau.

Gelassenheit und Souveränität in schwierigen Situationen Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die häufig mit schwierigen Situationen konfrontiert sind und damit künftig gelassener und souveräner umgehen wollen

• Sie erkennen typisch schwierige bzw. unangenehme Situationen in Ihrer beruflichen Praxis.

• Sie lernen psychologische Voraussetzungen für Gelassenheit.

• Sie erkennen persönliche Wohlfühl-Emotionen.

• Sie entwickeln und trainieren ein individuelles konstruktives „Notfallprogramm“ zu mehr Gelassenheit.

• Sie erhalten Übungen zur Förderung von Ruhe und Gelassenheit.

Nutzen In dieser Veranstaltung werden die automatischen Reaktionen in unangenehmen Situationen ebenso bewusst gemacht wie konstruktive emotionale Reaktionsweisen. Die persönliche Lebensqualität soll durch eine generell gelassene Grundhaltung gesteigert werden.

Termin: Mi., 24. – Do., 25.11.2021 • VA-Nr.: AGPEFM010 • Anmeldeschluss: 15.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr am 1. Tag findet eine Abendeinheit statt • Veranstaltungsort: Oö. Landes Gästehaus, St. Wolfgang • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 500,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Christian Mang

Termin 1: Mi., 03. – Do., 04.02.2021 • VA-Nr.: AGPEGS020 • Anmeldeschluss: 25.11.2020

Termin 2: Mi., 10. – Do., 11.11.2021 • VA-Nr.: AGPEGS021 • Anmeldeschluss: 01.09.2021

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 430,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Gerhard Kapl

37

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Fü(h)r mich

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 09. – Mi., 10.02.2021 • VA-Nr.: AGPEIG002 • Anmeldeschluss: 01.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: SPES Zukunftsakademie, Schlierbach • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 500,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Katharina Händler, MBA

Termin 1: Mi., 05. – Do., 06.05.2021 • VA-Nr.: AGPERM010 • Anmeldeschluss: 24.02.2021

Termin 2: Di., 19. – Mi., 20.10.2021 • VA-Nr.: AGPERM011 • Anmeldeschluss: 10.08.2021

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel Alpenblick, Kirchschlag • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 460,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 18 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: DDr.in Silvia Dirnberger-Puchner, MAS MEd

38

Ich Glückspilz!

Strategien für dauerhafte Selbstmotivation Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen Ihre eigenen Antriebskräfte, Werte und Glaubenssätze.

• Sie erhalten Übungen zu mehr Motivation und höherer Leistungsfähigkeit im Alltag.

• Sie kennen das FLOW-Prinzip.

• Sie können sich höflich und bestimmt abgrenzen.

• Sie erhalten Strategien, um Ihre „verflixten Gewohnheiten“ loszuwerden.

Nutzen Die Basis für ein erfülltes Leben und eine gelungene Life-Balance entsteht durch das Verständnis eigener Muster und Routinen. Durch die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Glaubenssätzen gelingen in Zukunft das Miteinander und das Verständnis für das Umfeld noch besser. Die Veranstaltung unterstützt Sie dabei mit Strategien zur dauerhaften Selbstmotivation. So kann der Alltag künftig selbstsicherer, motivierter und mit höherer Leistungsfähigkeit bewältigt werden.

Raus aus der Zwickmühle

Wie es gelingt, Grenzen zu setzen Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie entwickeln Klarheit im Umgang mit Ihren persönlichen Bedürfnissen und äußeren Anforderungen.

• Sie lernen die drei Krisentypen kennen.

• Sie lernen, Grenzen zu definieren, sie klug zu verhandeln, zu halten und sie bei Bedarf zu verteidigen.

• Sie erhalten praxistaugliche Tipps für gesundheitsförderliche Strategien im ständigen Dilemma zwischen gefühlten und echten Ansprüchen aus Arbeit, Selbstfürsorge und Privatem.

Nutzen „Nein“ sagen sei gelernt. In einer abwechslungsreichen Veranstaltung wird dafür gesorgt, dass der Umgang mit emotional herausfordernden Prozessen leichter gelingt. Durch das Eruieren von beruflichen, familiären und individuellen Rahmenbedingungen können künftig klare Grenzen gesetzt und gehalten werden. Durch ein Selbstwert- und Selbstwirksamkeitstraining gelingt eine positive Selbststeuerung.

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Wege zum Supergedächtnis mit BrainJuggling® Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie können sich Zahlen (z. B. Termine, Telefon nummern) dauerhaft merken.

• Sie können sich problemlos Namen merken.

• Sie erhalten Tipps zum Behalten von Lernstoff (auch große Mengen).

• Sie sind nicht mehr von Einkaufs- und To-do-Listen abhängig.

• Sie lernen die BrainJuggling®-Methode.

• Sie können mit mindestens drei Gegenständen jonglieren.

Nutzen Ein gutes Gedächtnis ist Basis für die Lernfähigkeit und gleichzeitig für ein starkes Selbstbewusstsein. In dieser Veranstaltung wird nicht (nur) Wissen vermittelt, sondern Sie erhalten in zahlreichen praktischen Übungen Inputs, um Ihre Gedächtnisleistung zu erhöhen. Ihr Denken kommt dadurch in Bewegung und Sie können sich nach der Veranstaltung einfach mehr merken.

Generations@Work

Generationen mit unterschiedlichen Werten begegnen einander Zielgruppe

Ziele

Personen in leitender und lehrender Funktion, Mitglieder von Teams und Arbeitsgruppen, Personen, deren beruflicher Kontext den Umgang mit Menschen unterschiedlicher Altersgruppen in besonderem Maße oder unter besonderen Umständen erfordert

• Sie bekommen Einblick in die verschiedenen Wahrnehmungswelten und Ansprüche.

• Sie reflektieren die neuesten Entwicklungen und erhalten Ideen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher Generationen.

• Sie können Meinungen und Handlungen von anderen Personen den zugrunde liegenden Wertehaltungen zuordnen und gezielt darauf eingehen.

• Sie haben einen Überblick über neue/alternative didaktische Möglichkeiten.

• Sie erweitern Ihr kommunikatives Repertoire.

• Sie entwickeln Verständnis für Ihre eigenen Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster und können auch in konflikthaften Situationen mögliche Chancen besser erkennen und nützen.

Nutzen Arbeitsbedingungen, Arbeitseinstellungen, Kommunikationsverhalten, Medienangebote etc. haben sich im Laufe der letzten 50 Jahre geradezu revolutionär gewandelt. Analoges und digitales Weltbild sowie unterschiedliche Sozialisierung und Lebenserfahrung von Babyboomern, Generation X, Y und Z treffen aufeinander. In diesen beiden Tagen werden gemeinsam die Lebenswelten und Werte der Generationen durchleuchtet sowie die aktuellen Veränderungen und deren Auswirkungen auf konkrete Arbeitssituationen reflektiert.

Dies eröffnet neue Perspektiven, wie ein erfolgreiches Miteinander im Generationen-Mix gelingen kann.

• VA-Nr.: AGPEWE003 • Anmeldeschluss: 09.03.2021 • Beginn: 09:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: DI Mag. Walter Pötsch

Termin: Mo., 17. – Di., 18.05.2021 • VA-Nr.: AGKOGW004 • Anmeldeschluss: 08.03.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 560,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Eva Nebel

39

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 18.05.2021

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 30.11. – Mi., 01.12.2021 • VA-Nr.: AGKOGE002 • Anmeldeschluss: 21.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 550,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Anneliese Aschauer-Pischlöger

Termin: Mi., 03. – Fr., 05.02.2021 • VA-Nr.: AGKOKT1/117 • Anmeldeschluss: 25.11.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr Abendeinheiten sind vorgesehen • Veranstaltungsort: Hotel Alpenblick, Kirchschlag • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 600,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 24 Stunden 24 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Rupert Wimmer

40

Gewusst wie

Vom konstruktiven Umgang mit starken Emotionen Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie entwickeln Verständnis dafür, wie starke Emotionen bei Ihnen, aber auch anderen entstehen, welchen Nutzen und welche Risiken sie in sich tragen.

• Sie entfalten Bewusstheit über die eigenen Verhaltens- und Denkmuster, wenn Sie selbst unter emotionalen Druck geraten.

• Sie beschäftigen sich mit konstruktiven Kommunikationsstrategien für „geladene“ Situationen.

• Sie etablieren eine „innere Beobachter-Instanz“, die Ihnen ermöglicht, aus eigenen blockierenden Mustern auszusteigen.

• Sie lernen verschiedene Strategien zur Selbst regulation und Emotionssteuerung kennen.

• Sie entwickeln mehr Besonnenheit, Ruhe und Klarheit mit Übungen zur Achtsamkeit und Selbstregulation.

Nutzen Mit starken und belastenden Emotionen im Arbeitsalltag souverän umgehen zu können, verlangt nicht nur nach einer positiven inneren Haltung, sondern auch nach konstruktiven Kommunikationsstrategien. Im Umgang mit den eigenen als auch fremden Emotionen ist es wichtig, Bewusstheit über die eigenen Muster zu erlangen sowie Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, um rechtzeitig aus emotionsgeladenen Situationen auszusteigen. Mithilfe der PEP-Methode (Process Embodiement Psychology) erlernen Sie zudem eine wirksame Selbsthilfetechnik zur persönlichen Emotionssteuerung, damit Sie in „geladenen“ Situationen ruhig und gelassen, aber auch bestimmt und empathisch bleiben können.

Kommunikation Basisseminar Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten erweitern wollen

• Sie durchschauen blockierende Kommunikationsfilter und sind dadurch in der Lage, Kommunikation bewusst zu steuern.

• Durch Selbstreflexion erfahren und erweitern Sie Ihren kommunikativen Handlungsspielraum.

• Sie gewinnen Sicherheit im Führen schwieriger „Vieraugengespräche“ wie zum Beispiel: Kritikgespräche, helfende Gespräche, Vertrauensgespräche, Abgrenzungsgespräche.

Nutzen Diese Veranstaltung hilft Ihnen, Hintergründe menschlicher Kommunikation zu durchschauen, und unterstützt Sie durch wissenschaftlich anerkannte Kommunikationsmodelle, Kommunikation im Berufsalltag kon­ struktiv zu steuern. Sie erlangen Bewusstsein darüber, dass im Arbeitsalltag ein gutes Gespräch wesentlich konstruktiver ist als distanziertes Schweigen.

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Verhalten im Team Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten in Gruppen und Teams erweitern wollen

• Sie durchschauen gruppendynamische Gesetzmäßigkeiten, wodurch Ihre Handlungskompetenz in Gruppen wesentlich erhöht wird.

• Sie erkennen Stärken der Gruppenleistung gegenüber Einzelleistung.

• Sie lernen gruppendynamische Rollen wie Führungskräfte, Mitläufer, Außenseiter und Sündenböcke kennen.

• Sie sind in der Lage, steuernd in Gesprächs situationen einzugreifen.

• Sie erhalten Know-how zum Führen bzw. konstruktiven Unterstützen von Teamsitzungen.

• Durch Selbsterfahrung können Sie Ihr eigenes Gruppenverhalten reflektieren und diese Erkenntnisse im Berufsalltag nutzen.

Nutzen Diese Veranstaltung hilft Ihnen, gruppendynamische Prozesse zu durchschauen. Dadurch wird ein erweiterter persönlicher Handlungsspielraum im aktiven Mitgestalten von Teamsituationen und Gruppenentscheidungen ermöglicht.

• VA-Nr.: AGKOKT2/069 • Anmeldeschluss: 20.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr Abendeinheiten sind vorgesehen • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 600,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 24 Stunden 24 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Rupert Wimmer

Hinweis: Voraussetzung ist die Absolvierung der Veranstaltung „Kommunikation – Basisseminar“.

Kommunikation

argumentieren – konfrontieren – überzeugen Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten im Berufsalltag erweitern wollen

• Sie lernen, sich in Diskussionen wirkungsvoll zu behaupten.

• Sie trainieren, überzeugend Standpunkte zu formulieren, und können dies für Ihren Berufsalltag nutzen.

• Sie beschäftigen sich mit Kampfrhetorik.

• Sie erfahren Formen von fairer und unfairer Dialektik.

• Durch Selbsterfahrung entdecken Sie Ihr persönliches Überzeugungspotenzial.

Nutzen Diese Veranstaltung hilft Ihnen, sich im Berufsalltag verständlich und überzeugend auszudrücken sowie, falls erforderlich, sich klar abzugrenzen.

Hinweis: Voraussetzung ist die Absolvierung der Veranstaltung „Kommunikation – Basisseminar“.

Termin: Mi., 20. - Fr., 22.10.2021 • VA-Nr.: AGKOKT3/044 • Anmeldeschluss: 25.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr Abendeinheiten sind vorgesehen • Veranstaltungsort: Oö. Landes Gästehaus, St. Wolfgang • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 600,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 24 Stunden 24 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Rupert Wimmer

41

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 28. – Do., 30.09.2021

Kommunikation

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 13.04.2021 • VA-Nr.: AGKOFG003 • Anmeldeschluss: 02.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 225,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a (FH) Astrid Schmuck-Ploner

Termin 1: Di., 11.05.2021, Di., 18.05.2021 und Di., 08.06.2021

• VA-Nr.: AGKOME015 • Anmeldeschluss: 02.03.2021

Termin 2: Di., 05.10.2021, Di., 12.10.2021 und Di., 19.10.2021

• VA-Nr.: AGKOME016 • Anmeldeschluss: 27.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 24 Stunden 24 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Gerhard Forsthuber

42

Kreative Flipchart-Gestaltung und Präsentationstechniken Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die mit Vortragstätigkeiten betraut sind und ihre Präsentations- und Vortragstechniken verbessern wollen

•

•

•

Nutzen Sie setzen unterschiedliche Techniken in Ihren Vorträgen und Präsentationen gezielt ein. Durch kreative Flipcharts und Plakate in Ihren Präsentationen bauen Sie eine „Direktleitung“ in die Köpfe Ihrer ZuhörerInnen.

Sie transportieren Fachinformationen wirkungsvoll und nachhaltig. Mit kreativen Impulsen (re-)aktivieren Sie Ihr Publikum und steigern die Konzentrationsfähigkeit.

Sie lernen, unterschiedliche Präsentationstechniken anzuwenden.

Sie erhalten Tipps und Tricks zur Gestaltung aktivierender Vorträge und Präsentationen mit Pep. Sie verinnerlichen die Grundsätze der kreativen Plakat- und Flipchart-Gestaltung und Visual Facilitation.

• Sie profitieren von alltagstauglichen Impulsübungen zur Steigerung von Aktivität und Konzentration Ihrer Zielgruppe.

Hinweis: Keine Zeichenkenntnisse notwendig

Medical English

Englisch in Gesundheitsberufen Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen, die ihre BasisEnglischkenntnisse auffrischen und erweitern möchten

• • •

•

•

Nutzen Diese Veranstaltung dient zur aktiven und passiven Auffrischung und Erweiterung Ihrer sprachlichen Grundkenntnisse. Durch gezieltes Training wird das Selbstbewusstsein im kommunikativen Sprachhandeln erhöht und Redehemmungen werden abgebaut. Die Veranstaltung dient u. a. zur Verbesserung der Aussprache, Betonung und Akzentuierung der englischen Sprache.

Sie frischen Ihre Englisch-Grundkenntnisse auf.

Sie üben einfache alltägliche Kommunikation.

Sie lernen einfache englische Begriffe zur menschlichen Anatomie.

Sie können mit der Patientin/mit dem Patienten über ihren/seinen Gesundheitszustand sprechen.

Sie erlernen und üben Phrasen und Ausdrücke für alltägliche Situationen.

• Sie können Formulare in Englisch ausfüllen.

• Sie üben Kommunikation in klassischen Alltagssituationen des Krankenhauses (Befindlichkeit, Bedürfnisse, Aufklärung, Anweisungen, Small Talk).

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Refresher

Neu!

Zielgruppe Alle interessierten MitarbeiterInnen, die bereits am Basiskurs Medical English teilgenommen haben

Nutzen Diese Veranstaltung dient zur aktiven und passiven Wiederholung und Erweiterung Ihrer Kenntnisse aus dem Seminar Medical English. Die Personalisierung der Themen und die Arbeit in der Gruppe festigen und stärken Ihr selbstbewusstes Sprachhandeln.

• Sie stärken Ihr selbstbewusstes Sprachhandeln.

• Sie können auf freiwilliger Basis Kurzpräsentationen halten, an Rollenspielen teilnehmen oder Simulationsgespräche präsentieren.

Hinweis: Sie haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Bedarfsanalyse vorab Wunschthemen zu übermitteln.

Diese stellen, nach Abstimmung der Gruppe, die Basis für ein maßgeschneidertes Veranstaltungsdesign.

Ziele • Sie festigen und vertiefen Ihre bisher erworbenen Kompetenzen aus dem Basiskurs Medical English.

• Sie wiederholen wesentliche Themen (z. B.: Körperteile, innere Organe, Abteilungen im Krankenhaus, PatientInnengespräche, medizinische Geräte, Krankheiten und deren Behandlung, Medikation, Schmerzmanagement).

Offener Dialog – Basismodul

Konstruktive Lösung von Konflikten im Klinikalltag Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die ihr Konfliktmanagement verbessern und schwierige Situationen konstruktiv lösen möchten

•

•

•

Nutzen Sie erfahren Möglichkeiten zur konstruktiven Konflikt­ lösung und können die Konfliktdimensionen einschätzen. Durch die Bearbeitung von Fallbeispielen aus Ihrem Klinikalltag wird das Verhalten in Konfliktsituationen trainiert.

Sie reflektieren und klären Ihr Rollenverständnis im Umgang mit Konflikten.

Sie lernen die Konfliktstufen, -muster und -dynamiken kennen und einschätzen.

Sie können Konfliktgespräche führen und kennen die weitere Vorgehensweise im Falle einer Konfliktlösung.

Termine: Di., 09.11.2021, Di., 30.11.2021 und Do., 02.12.2021 • VA-Nr.: AGKORE001 • Anmeldeschluss: 31.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 24 Stunden 24 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Gerhard Forsthuber

Termin: Mi., 29.09.2021 • VA-Nr.: AGKOOF003 • Anmeldeschluss: 21.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 275,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: MMag. Fridolin F. Schwaiger

43

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Medical English

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 15.06.2021 • VA-Nr.: AGKOSS001 • Anmeldeschluss: 06.04.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 13:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 80,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Heidemarie Bräuer

Termin: Mo., 15. – Di., 16.11.2021 • VA-Nr.: AGKOSP003 • Anmeldeschluss: 06.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 195,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a (FH) Ursula Schwarz

44

Stopp – so nicht!

Basisseminar zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten Bediensteten

• Sie erhalten Einblick in die Arbeit der Gleichbehand lung und der Antidiskriminierung.

• Sie erwerben Basiskenntnisse über das Oö. Gleichbehandlungsgesetz, speziell zum Thema sexuelle Belästigung.

• Sie erhalten Informationen, wie Sie Belästigungen bei sich selbst und anderen erkennen können.

• Sie diskutieren reale Fälle und erarbeiten dazu Lösungswege.

Nutzen Da alle Geschlechter gleichermaßen von schlüpfrigen Bemerkungen, sexuellen Anspielungen und unerwünschten Annäherungen betroffen sein können, bietet diese Veranstaltung rechtliche Grundlagen und Aufklärung zu Rechtsfolgen zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung. Sie erhalten Informationen zu Themen der Gleichbehandlung und dazu, welche Rechtsfolgen Diskriminierungen haben können, wie im Fall der Fälle vorzugehen ist und welche Hilfestellungen es im Anlassfall gibt.

Hinweis: Diese Veranstaltung richtet sich gleichermaßen an alle Geschlechter.

Strukturiert moderieren & wirkungsvoll präsentieren Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die Besprechungen ergebnisorientiert leiten und sich die Grundlagen für eine gelungene Moderation und Präsentation aneignen wollen

• Sie lernen die Einsatzgebiete der Besprechungs moderation kennen.

• Sie sind mit den verschiedenen Moderations techniken vertraut.

• Sie erstellen ein praxistaugliches Moderations konzept.

• Sie üben den Moderationszyklus anhand eines Fallbeispiels.

• Sie reflektieren Ihre persönliche Vortragstechnik.

• Sie können Präsentationen wirkungsvoll aufbauen und Präsentationstechniken anwenden.

Nutzen Überall dort, wo MitarbeiterInnen für Entscheidungsund Planungsprozesse verantwortlich sind, wo Lösungen gefunden oder Konzepte entwickelt werden, hat sich die Besprechungsmoderation als wirksame Methode in Arbeitsgruppen bewährt. Mit der Fähigkeit zur professionellen Moderation und Präsentation erlangen Sie ein Handwerkszeug, das Ihnen hilft, Ihre Ideen zu verwirklichen, andere für Ihre Ziele zu begeistern und die beschlossenen Maßnahmen umzusetzen.

Fachwissen Medizin 46

NEU: Professioneller und motivierender Wissenstransfer an JungmedizinerInnen – aber wie?

46

Simulationstraining der Anästhesiologie und Intensivmedizin – Module 1, 3, 4, 5, 6

47–49

Pflege

An der Seite der Toten

53

NEU: Atemtherapie – Update

54

NEU: Ausbildung für Brainspotting Phase 1, Supervision und Phase 2

54

Basiskurs Manchester-Triage-System

55

NEU: Begegnung mit psychiatrisch betroffenen Menschen im klinischen Setting

55

Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten

56

NEU: Demenz in der Akut- und Langzeitpflege

50

Diabetes in der Praxis

56

EKG für Pflegekräfte

50

NEU: Healthcare der Zukunft

57

Komplementäre Pflege

51

NEU: Interpretation und Einschätzung von Laborwerten 57

Simulationstraining für die Pflege im Anästhesieund Intensivbereich

51

Körperliche und sexuelle Gewalt an Frauen, Kindern und Jugendlichen

58

Simulationstraining Pflege

52

NEU: Kritische Ereignisse am Arbeitsplatz

58

Update Pharmakologie

52

NEU: Methodenvielfalt in der Lehre

59

Wundmanagement State of the Art

53

Mit-Menschen in der Krise

59

Motivierende Gesprächsführung

60

PatientInnensicherheit 60 NEU: Pflanzenwirkstoffe und Darmgesundheit

61

Präanalytik 61 Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis

62

NEU: Schematherapie bei komplex Traumatisierten

63

NEU: Schematherapie

63

NEU: Selbstwert-Tools für die psychologische Praxis

64

Total Pain – eine interdisziplinäre Herausforderung

64

Update Gerinnungsdiagnostik

65

NEU: Validierende Grundhaltung im Kontext der Zeitgeschichte 65 Wut – Rehabilitation eines verpönten Gefühls

66

Fachwissen

Interdisziplinär

NEU: Herausfordernde Kommunikation bei veränderter Lebensperspektive

Fachwissen

Termin: Do., 18.03.2021 • VA-Nr.: AGFAHF001 • Anmeldeschluss: 11.01.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 85,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Thomas Wienerroither

Termin: Do., 11.03.2021 • VA-Nr.: AGFAWT001 • Anmeldeschluss: 18.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 160,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Johann Winkler

46

Herausfordernde Kommunikation bei veränderter Lebensperspektive

Neu!

Praktische Tools für den klinischen Alltag Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen

• Sie kennen die Grundlagen der verbalen und nonverbalen patientInnenzentrierten Kommuni­ kation.

• Sie lernen, wie Sie effizient eine wirkungsvolle BehandlerInnen-PatientInnen-Beziehung aufbauen können.

• Sie sind in der Lage, mit professionellkommunikativen Techniken in der täglichen Praxis v. a. in belastenden Situationen zu arbeiten.

• Sie sind in der Lage, schwierige Diagnose-Eröffnungs gespräche anhand des SPIKES-Modelles zu führen.

Nutzen 60 Prozent der klinisch tätigen ÄrztInnen überbringen pro Monat fünf bis zwanzig schlechte Nachrichten an PatientInnen. Ca. 46 Prozent empfinden dabei die Kommunikation über das Abbrechen einer begonnenen Therapie als das Schwierigste. Umgekehrt kann das aktive Vermeiden heikler Themen v. a. in emotionsgeladenen Kontexten (z. B.: DNR etc.) zu medizinethisch fraglichen Therapie-Entscheidungsprozessen führen.

Der Erwerb und die Anwendung professioneller Techniken der patientInnenzentrierten Kommunikation sollen dabei Erleichterung bringen.

Neu! Professioneller und motivierender Wissenstransfer an JungmedizinerInnen – aber wie?

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die Auszubildende anleiten (AssistentInnen, Basisausbildung, KPJ und StudentInnen)

• Sie lernen, erfolgreich und korrekt Feedback zu geben.

• Sie erkennen den Sinn von guter Ausbildung und ihre Wirkung zur Bindung von JungmedizinerInnen an das Krankenhaus.

• Sie wissen, wie Erwachsene lernen.

• Sie können Vorträge und Lernunterlagen für JungmedizinerInnen erstellen.

• Sie kennen die Erwartungshaltung von JungmedizinerInnen an eine Ausbildung.

• Sie wissen, wie problembasiertes bzw. fallbasiertes Lernen funktioniert.

Nutzen Sie wenden die Möglichkeiten, Feedback zu geben, richtig an. Sie sind sich Ihrer Bedeutung für die Ausbildung von JungmedizinerInnen bewusst und leiten diese zu möglichst guten Leistungen an. Sie erkennen Ihre Möglichkeiten und Grenzen im Umgang mit JungmedizinerInnen. Sie kennen Ihre Möglichkeiten, auf das Lernverhalten von JungmedizinerInnen positiv einwirken zu können.

Fachwissen

Simulationstraining der Anästhesiologie und Intensivmedizin Module 1, 3, 4, 5, 6

Zwischenfälle im OP sind dynamische und komplexe Prozessabläufe, die es gerade in der Ausbildung zu trainieren gilt, am besten, ohne PatientInnen zu gefährden, im Rahmen des simulationsbasierten Lernens.

Darum hat sich die OÖ Gesundheitsholding zum Ziel gesetzt, jeder Assistenzärztin/jedem Assistenzarzt in der Anästhesiologie und Intensivmedizin während der Ausbildung zehn Trainingstage im alpha medical concepts zur Verfügung zu stellen.

Bitte mitbringen: ÖAK-Nummer (DFP-Nummer), festes Schuhwerk

Module 1, 3, 4, 5, 6: • Veranstaltungsort: alpha medical concepts, Linz • Beginn: 8:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 8 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Fachpunkte pro Modul • Hauptverantwortlicher: Dr. Lukas Drabauer, MBA

Bitte 15 Minuten vor Kursbeginn im alpha medical concepts anwesend sein.

Zielgruppe AssistenzärztInnen der Anästhesiologie und Intensivmedizin

Fachwissen

Der TeilnehmerInnenkreis wird in Koordination mit den einzelnen Kliniken gesondert eingeladen.

Modul 1

Häufige Anästhesiezwischenfälle bei Erwachsenen Ziele

Inhalte

Zwischenfälle können immer passieren – nicht nur im Nachbar-OP. Für MedizinerInnen mit langjähriger Erfahrung ist das Alltag. Junge AnästhesistInnen können kurz nach Eintritt in ihre Ausbildung am Notfallsimulator auf Anästhesiezwischenfälle strukturiert vorbereitet werden. Das Team des Simulatorzentrums alpha medical concepts bietet Ihnen dieses realitätsnahe Zwischenfalltraining am Erwachsenensimulator an. Inhalte des Trainings werden häufige Zwischenfälle im Alltag von AnästhesistInnen sein.

• • • •

Szenarienumfeld: OP Simulator(en): Erwachsene Debriefingschwerpunkte: Medizin Häufige Zwischenfälle

Termin Modul 1: Mi., 13.10.2021 • VA-Nr.: AGFAZS1/009 • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 735,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen)

47

Fachwissen

Termin Modul 3: Di., 19.01.2021

Modul 3

• VA-Nr.: AGFAZS3/007 • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 735,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen)

Ziele

Inhalte

Nichts ist so lehrreich wie die eigene Erfahrung.

Der computergesteuerte Simulator bietet Ihnen die Möglichkeit, das Management kritischer Situationen während Ihrer Narkosen zu trainieren. Im Training werden Sie mit häufigen Zwischenfällen aus der Anästhesiologie konfrontiert, um Ihnen Sicherheit in der Bewältigung dieser Fälle zu geben. Der Schwerpunkt liegt hier klar auf den „Non-Technical Skills“, also dem Krisenmanagement.

• • •

•

Termin Modul 4: Mi., 24.11.2021

Modul 4

• VA-Nr.: AGFAZS4/009 • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 735,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen)

Ziele

Inhalte

Nichts ist so lehrreich wie die eigene Erfahrung. Das Simulatortraining bietet Ihnen die Möglichkeit, das Management kritischer Situationen in der Geburtshilfe zu trainieren. Die moderne Technik des Simulators reagiert dabei auf Ihre Behandlung und erlaubt es, simulierte Notfälle mit offenem Ende und unterschiedlichen Strategien zu trainieren. In diesem Training werden Sie in Kleingruppen gemeinsam Ihre „Fälle“ lösen, direkt an PatientInnen mit realen Arbeitsutensilien.

Der Schwerpunkt bei diesem Training liegt klar auf den „Non-Technical Skills“, also dem Krisenmanagement.

• • •

•

48

Spezifische Anästhesiezwischenfälle bei Erwachsenen Szenarienumfeld: OP Simulator(en): Erwachsene Debriefingschwerpunkte: CRM (Krisenmanagement, Non-Technical Skills) Seltene Zwischenfälle

Anästhesiezwischenfälle in der Geburtshilfe

Szenarienumfeld: Geburtshilfe Simulator(en): Erwachsene, Neugeborene Debriefingschwerpunkte: CRM (Krisenmanagement, Non-Technical Skills) Zwischenfälle aus diesem Spezialbereich

Fachwissen

Modul 5

Spezifische Anästhesiezwischenfälle bei Kleinkindern und Säuglingen Ziele

Inhalte

Aufgrund der relativen Seltenheit von lebensbedrohlichen anästhesiologischen Zwischenfällen bei Kindern und der mehrfach beschriebenen Defizite von Behandlungsteams bei der Versorgung von lebensbedrohlich erkrankten Kindern sind zur Erhöhung von Versorgungsqualität und PatientInnensicherheit moderne Ausbildungskonzepte erforderlich. Gerade bei der Versorgung der kleinen PatientInnen sind viele Fehlerquellen offenkundig. Dieser Kurs bietet eine Erweiterung und Vertiefung des Moduls 2 und berücksichtigt vielfach auch das Thema Human Factors.

• • • •

Termin Modul 5: Mi., 20.01.2021 • VA-Nr.: AGFAZS5/009 • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 735,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen)

Fachwissen

Szenarienumfeld: OP Simulator(en): Kinder Debriefingschwerpunkte: Medizin Seltene Zwischenfälle

Modul 6

Termin Modul 6: Do., 14.10.2021

Ziele

Inhalte

Hämodynamische Instabilität als Ausdruck verschiedener Krankheitsbilder, wie z. B. von kardialem Pumpversagen, Sepsis oder Volumenmangel, ist eine häufige Herausforderung im Intensiv-Alltag. Eine schnelle Diagnose des zugrunde liegenden Problems ist entscheidend für die weitere Therapie und damit das Outcome der PatientInnen. Schwerpunkte dieses simulatorgestützten Kurses sind u. a. ein erweitertes hämodynamisches Monitoring sowie das Erkennen von Schockformen.

• • • •

• VA-Nr.: AGFAZS6/008 • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 735,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen)

Zwischenfälle auf der ICU Szenarienumfeld: ICU Simulator(en): Erwachsene und Kinder Debriefingschwerpunkte: Medizin Häufige Zwischenfälle

49

Fachwissen

Termin: Di., 27. – Do., 29.04.2021 • VA-Nr.: AGFAAL001 • Anmeldeschluss: 16.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 380,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 24 Stunden • Referent: Jörg Fuhrmann, MSc

Termin 1: Di., 23.03.2021

• VA-Nr.: AGFAPK009 • Anmeldeschluss: 12.01.2021

Termin 2: Di., 19.10.2021

• VA-Nr.: AGFAPK010 • Anmeldeschluss: 10.08.2021 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Gmunden • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 50,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 4 Stunden • Referent: Dr. Norbert Sonnleithner

50

Demenz in der Akut- und Langzeitpflege Gelebte Normalität und Beziehung

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, AltenfachbetreuerInnen, TherapeutInnen

• Sie können Verhaltensmuster von Menschen mit Demenz erkennen und verstehen.

• Sie haben Kommunikationswege mit betroffenen Menschen erlernt und können den emotionalen Zugang verstehen.

• Sie sind sich der enormen Wichtigkeit einer gesunden Beziehungsgestaltung und der eigenen Haltung bewusst.

• Sie können das soziale Umfeld der Betroffenen analysieren und verstehen.

• Ihnen ist bewusst, dass Beziehung und Normalität Zugänge zu Menschen mit Demenz sind und gelebt werden müssen.

Nutzen Sie sollen das Krankheitsbild Demenz, dessen Formen, und Symptome verstehen lernen. Sie sollen verstehen lernen, dass hinter jedem herausfordernden Verhalten eine Ursache steht, die es zu verstehen gibt. Sie sollen ermutigt werden, die Sprache der Emotion zu sprechen, und verstehen lernen, dass Emotionen ein Zugang zu Menschen mit Demenz sind. Sie sollen erkennen, dass es notwendig ist, das eigene Handeln zu überdenken, da es oft der Grund für eine Kommunikationsbarriere darstellt. Beziehung und Haltung sollen als Zugang erlebt werden! Eigenreflexion, Selbsterfahrungsübungen und Diskussionen in der Gruppe wirken unterstützend.

EKG für Pflegekräfte Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal

• Sie erlernen das fehlerfreie Aufzeichnen eines Standard-EKGs. • Sie verstehen die Rhythmusanalyse.

• Sie erkennen die häufigsten Pathologien.

Nutzen Sie erhalten das Basiswissen, um das korrekte Anlegen und Ableiten eines EKGs zu gewährleisten.

Fachwissen

Termin: Mo., 03.05.2021

Komplementäre Pflege Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, AltenfachbetreuerInnen

• Sie verfügen über Wissen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen der komplementären Pflege und erhalten ebenso Informationen zum evidenzbasierten Stand der komplementären Pflege.

• Ziel ist es ferner, die Wirkung von OTC-Tees und physiologischen Mundspülungen zu beleuchten und die korrekte Anwendung von Wärme als Rotlicht über Auflagen zu vermitteln.

• Ihnen werden weitere Anwendungen von kalten Umschlägen und Wärmewickeln gezeigt und als unterstützende Intervention für die Integration in die Pflege­ praxis präsentiert.

Nutzen

Fachwissen

Die Fortbildung führt Sie in das Themengebiet der professionellen Anwendung der komplementären Pflege ein. Dabei wird der gesetzliche Kontext ebenso beleuchtet wie die richtige Anwendung selbst. Sie lernen die Wirkungen der Wärme- und Kälteanwendungen kennen und erhalten z. B. praktische Hinweise zum Einsatz unterschiedlicher Teesorten. Begleitende Maßnahmen wie auch die erweiterten Verwendungen werden besprochen. Die dermalen Anwendungen von fetten Trägerölen runden den Fortbildungstag ab und sind als praktische Übung integriert.

• VA-Nr.: AGFAOM002 • Anmeldeschluss: 22.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 135,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Klaus Binder, MHPE

Simulationstraining für die Pflege im Anästhesie- und Intensivbereich Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal im Spezialbereich Anästhesie und Intensivmedizin

•

•

•

Nutzen Optimierung der Notfallkompetenz in der Pflege für den Spezialbereich Anästhesie und Intensivmedizin: das Erkennen von kritischen Situationen bei einer/einem narkotisierten Patientin/Patienten sowie das Erkennen häufiger und seltener Anästhesiekomplikationen.

Die Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation in einem multiprofessionellen Team soll durch dieses Training gegeben werden.

Sie kennen und vertiefen wichtige Fähigkeiten für den Spezialbereich Anästhesie und Intensivmedizin.

Sie wissen, wie Sie die Einleitung von Reanimationsmaßnahmen sowie Notfallmaßnahmen beginnen.

Sie wissen, wie die Erkennung und Verteilung von Ressourcen in kritischen Situationen zu handhaben ist.

• Sie wissen, wie Sie in Notfällen der trainierten Szenarien richtig reagieren.

Termin: Mi., 13.01.2021 • VA-Nr.: AGFAAI004 • Anmeldeschluss: 04.11.2020 • Beginn: 8:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: alpha medical concepts, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 700,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 8 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Hauptverantwortlicher: Dr. Lukas Drabauer, MBA

Bitte mitbringen: Festes Schuhwerk Hinweis: Anwesenheit im alpha medical concepts 15 Minuten vor Kursbeginn

51

Fachwissen

Termin: Di., 23.02.2021 • VA-Nr.: AGFANF008 • Anmeldeschluss: 15.12.2020 • Beginn: 8:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: alpha medical concepts, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 700,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 8 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Hauptverantwortlicher: Dr. Lukas Drabauer, MBA

Termin 1: Mi., 21.04.2021 • VA-Nr.: AGFAPH011 • Anmeldeschluss: 10.02.2021

Simulationstraining Pflege

Damit im Notfall jeder Handgriff sitzt Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, PflegepädagogInnen

• Sie kennen und vertiefen wichtige Kriterien in Notfallsituationen.

• Sie wissen, wie Sie die Handlungsabläufe in Notfallsituationen optimieren können.

• Sie wissen, wie Sie in Notfällen der trainierten Szenarien richtig reagieren.

Nutzen Optimierung der Notfallkompetenz in der Pflege: Der Notfall gehört durch seine Komplexität zu den forderndsten Aufgaben im Gesundheitswesen. Die Schwierigkeit in der Verknüpfung von theoretischem Wissen, manuellen Fertigkeiten, Entscheidungsfindung, Teamkoordination und Zeitdruck spiegelt sich in der Vielzahl von Richtlinien und Empfehlungen wider. Nicht zu unterschätzen ist dabei auch der psychische Stress für das gesamte Team.

Bitte mitbringen: Festes Schuhwerk Hinweis: Anwesenheit im alpha medical concepts 15 Minuten vor Kursbeginn

Update Pharmakologie Zielgruppe

Ziele

Termin 2: Mi., 17.11.2021

Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal

• VA-Nr.: AGFAPH012 • Anmeldeschluss: 08.09.2021

Nutzen

Brush up und Updates zu den genannten Themen: • Allgemeine Pharmakologie (Wirkung, Neben wirkungen, Metabolismus, Wechselwirkungen von Arzneimitteln) • Orale Zytostatika (Neuerungen, PatientInnenberatung, Nebenwirkungen, Wechselwirkungen • Brush up zur Therapie des Morbus Parkinson (Arznei mitteltherapie, Nebenwirkungen, PatientInnen beratung) • Klinische Ernährung im Krankenhaus und/oder Pflegeheim

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 120,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentinnen: Mag.a Sonja Habib-Mayer, aHPh Mag.a Nicola Baumgartner, MSc

52

Sie frischen Ihr pharmakologisches Wissen auf und können es weiterhin für die Praxis nutzen.

Fachwissen

Wundmanagement State of the Art

Termin: Di., 23. – Do., 25.03.2021

Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal

• Sie kennen Ursachen, Symptome und Möglichkeiten der Behandlung von PatientInnen mit chronischen Wunden wie dem Diabetischen Fußsyndrom, Ulcus cruris, Dekubitus, Wundheilungsstörungen etc.

• Sie können eine korrekte Wunddokumentation durchführen.

• Sie kennen Verbandmaterialien der phasengerechten Wundbehandlung, deren Wirkungsweise und Indikation und können diese Verbandstoffe korrekt einsetzen.

• VA-Nr.: AGFAWB013 • Anmeldeschluss: 12.01.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 310,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 24 Stunden • Referentinnen: Maria Überlackner, DGKPin Brigitte Wirth, DGKPin

Nutzen

Fachwissen

Ziel ist die Auffrischung von modernen Wundbehandlungskonzepten, um Sie auf den aktuellen Stand in der Behandlung von chronischen oder schlecht heilenden Wunden zu bringen. Das Versorgen von PatientInnen mit chronischen Wunden bedarf eines umfassenden Wissens, welches die Wundursachen, Stadien, Arten und Begleitmaßnahmen mit den entsprechenden modernen Verbandstoffen einschließt.

An der Seite der Toten

Tod und Trauer im beruflichen Kontext Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen Bescheid über biologische und rechtliche Aspekte des toten Körpers.

• Sie erfahren von möglichen Erlebnissen und Empfindungen im konkreten Umgang mit dem Leichnam – was der Leichnam mit uns Lebenden sozusagen „macht“.

• Nach der Veranstaltung kennen Sie mögliche Hilfestellungen in der Begegnung mit hinterbliebenen Angehörigen.

Nutzen Diese Veranstaltung will zu einer intensiven Selbsterfahrung mit den Lebensthemen Tod und Trauer einladen.

Der „Blick“ auf den Leichnam kann helfen, unsere individuellen Gefühlsräume in der Begegnung mit dem Tod zu erweitern und zu bereichern. Der reichhaltige Erfahrungsschatz des Referenten zum Thema lädt zu einer emotionalen und lebendigen Reise ein. Ihnen eröffnen sich dabei neue Wege und brauchbare Hilfestellungen für künftige Begegnungen mit dem Tod, sowie trauernden Menschen – ob in beruflicher Funktion, als helfender Beistand, Mitmensch oder selbst direkt Betroffene/r.

Termin: Mi., 20.10.2021 • VA-Nr.: AGFAAT006 • Anmeldeschluss: 11.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 170,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 18 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Martin Prein

53

Fachwissen

Neu!

Termin: Do., 15.04.2021

Atemtherapie – Update

• VA-Nr.: AGFAUP001 • Anmeldeschluss: 04.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 165,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Dr.in Beate Krenek, MSc MEd

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen des Physikalischen Instituts, Physio­ therapeutInnen

• Sie vertiefen die Kenntnisse im Bereich Ventilationsverbesserung, Sekretförderung, Atemmuskeltraining sowie Atemnotmanagement.

• Sie vertiefen weiters die Kenntnisse bei diagnostischen Maßnahmen wie z. B. Auskultation oder Evaluieren der Hustkraft.

Phase 1: Do., 15. – Sa., 17.04.2021

Ausbildung für Brainspotting: Phase 1, Supervision und Phase 2

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 18:00 Uhr

Supervision: Sa., 15.05.2021

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 13:00 Uhr

Phase 2: Do., 30.09. – Sa., 02.10.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 18:00 Uhr

• VA-Nr.: AGFAAF001 • Anmeldeschluss: 04.02.2021 • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 1.700,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 48 Stunden 58 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Baumann

54

Nutzen Das Update Atemtherapie sorgt für die Festigung von diagnostischen und therapeutischen Atemtherapiemaßnahmen, um Störungen der Atmung präventiv zu verhindern bzw. gezielt zu behandeln. Zielgruppe sind sowohl PatientInnen, die kooperationsfähig sind, als auch solche, die nicht kooperieren können.

Zielgruppe PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, ÄrztInnen (Psychiatrie, Psychosomatik, Schmerztherapie, Kinderund Jugendheilkunde, Onkologie)

Nutzen und Ziele Phase 1: Brainspotting identifiziert aktivierte Augenpositionen, die als Brainspots bezeichnet werden; die Behandlung kann durch biolaterale Musik verstärkt werden, die tief, direkt, kraftvoll, aber fokussiert und gehaltvoll ist. Brainspots werden durch eines oder beide Augen lokalisiert und entweder vom „Inneren Fenster“ der KlientInnen gefühlsmäßig und/oder vom „Äußeren Fenster“ via reflexiver Reaktionen der KlientInnen (Blinzeln, Augenzucken, Pupillenerweiterung, schnelle Atemzüge, subtile Körperveränderungen) beobachtet.

Sie lernen zunächst den phänomenologischen Ansatz kennen, der den Strategien für Brainspotting zugrunde liegt, gefolgt von Strategien zur Identifizierung und Verarbeitung von Brainspots. Die Nutzung und Integration von Brainspotting in die laufende Behandlung wird ebenfalls bearbeitet – einschließlich jener von hoch dissoziativen PatientInnen. Brainspotting ist eine Technik, die für fast alle Behandlungsspezialisierungen adaptierbar ist. Brainspotting bietet TherapeutInnen leistungsfähige Werkzeuge, die es ihren PatientInnen ermöglicht, sich schnell und effektiv auf die tief im Gehirn liegenden Quellen vieler emotionaler, somatischer und performativer Probleme zu konzentrieren und diese zu verarbeiten. Sie können Brainspotting bereits nach der Phase 1 anwenden.

Neu!

Phase 2: Diese Ausbildung beginnt mit einer ausführlichen Wiederholung von Brainspotting im Äußeren/ Inneren Fenster und Gazespotting, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, wie man klinisch mit KlientInnen interagiert. Die Auszubildenden werden in mehrere wichtige Anwendungen eingeführt. Dies hat auch das Ein-Auge-Brainspotting, einschließlich der Verwendung einer Ein-Auge-Brille, zum Inhalt. Außerdem wird dreidimensionales Brainspotting unter Verwendung der „Z-Achse“ von nah und fern gelehrt. Dies beinhaltet die Konvergenz-Therapie, die die Z-Achse erweitert, um den Vagusnerv durch den Augenherzreflex zu aktivieren. Zusätzliche technische Raffinessen werden vorgestellt, darunter „Rolling Brainspotting“, bei dem die langsame Augenverfolgung für jeden Brainspot kurz anhält. Fortgeschrittene Techniken umfassen auch das kombinierte Innen-Außen-Brainspotting, bei dem sowohl reflexive Reaktionen als auch das Gefühl für höchste Aktivierung der KlientInnen zusammen verwendet werden, um Brainspots zu finden. Der dritte Tag wird der zweiten Ebene des fortgeschrittenen Ressourcenmodells gewidmet. Es geht hier um die Kombination der Ressourcenaspekte von Ein-Auge- und Z-Achsen-Brainspotting. Dies ist vor allem für die Arbeit mit KlientInnen mit sehr komplexen posttraumatischen Belastungsstörungen (PTBS) und jenen außerhalb des Brainspotting-Toleranzfensters wichtig.

Fachwissen

Termin 1: Mi., 17. – Do., 18.03.2021

Basiskurs Manchester-Triage-System

• VA-Nr.: AGFAMT011 • Anmeldeschluss: 11.01.2021

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, leitende ÄrztInnen aus Notaufnahme oder Ambulanzen

• Sie erhalten eine Einführung in das ManchesterTriage-System: Aufbau des Systems, Ablauf einer Ersteinschätzung, Schmerzeinschätzung in der Notaufnahme, Integration der Berufserfahrung der MitarbeiterInnen und des subjektiven Empfindens der PatientInnen.

• Sie können im Großschadensfalls die Behandlungspriorität einschätzen.

• Sie wissen über die rechtliche Situation in der Notaufnahme Bescheid und kennen die juristischen Aspekte der Ersteinschätzung, die Bedeutung der Dokumentation und des neuen Aufgabenbereichs.

Nutzen Sie kennen nach Absolvierung des Basiskurses die Begründung, Ziel und Zweck der Ersteinschätzung, können existierende Systeme vergleichen und den Vorgang der Entscheidungsfindung begründen.

Begegnung mit psychiatrisch betroffenen Menschen im klinischen Setting Zielgruppe

Ziele

Medizinisch-technische Dienste, Funktionsbereiche

•

•

•

•

Nutzen Sie erhalten einen Überblick über psychische Erkrankungen und deren Auswirkungen auf Betroffene und lernen krankheitstypische Symptome sowie Begleiterscheinungen kennen. Es soll zu einem Abbau von Vorurteilen und der damit verbundenen Stigmata kommen sowie zur Minderung von Begegnungshürden und anderer Barrieren im zwischenmenschlichen Umgang. Das Seminar soll zur Steigerung der eigenen Handlungsfähigkeit bzw. zur Sicherheit im Umgang mit psychiatrisch Betroffenen beitragen.

Neu!

Sie entwickeln ein erhöhtes Krankheitsbewusstsein für psychiatrische Erkrankungen.

Sie erlangen mehr Sicherheit im Umgang mit psychiatrisch betroffenen Menschen.

Sie kennen die Gos und No-Gos in der Betreuung bzw. Begleitung von Betroffenen.

Sie wissen, wann Handlungsbedarf besteht.

Termin 2: Mi., 17. – Do., 18.11.2021 • VA-Nr.: AGFAMT012 • Anmeldeschluss: 08.09.2021

• Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 520,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 25 • Sonderurlaub: 16 Stunden 20 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referenten: Stefan Kovacevic Dr. Willibald Pateter Stefan Kapl Andreas Zündel

Termin: Do., 23.09.2021 • VA-Nr.: AGFANU001 • Anmeldeschluss: 15.07.2021 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 60,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 4 Stunden • Referent: Wolfgang Weinzinger, BScN MMH

55

Fachwissen

Zielgruppe

Fachwissen

Termin: Mo., 11. – Di., 12.10.2021

Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten

• VA-Nr.: AGFABW003 • Anmeldeschluss: 02.08.2021 • Beginn: 9.00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 320,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Dr. Markus Mersits

Zielgruppe ÄrztInnen sowie weitere interessierte MitarbeiterInnen, die wissenschaftliche Arbeiten betreuen

Nutzen Wissenschaftliches Schreiben ist eine komplexe Angelegenheit. Um sie zu bewältigen, braucht es gute Schreibund Arbeitsmethoden, realistische Planung und einen klaren Fokus. Dies sind auch die Anknüpfungspunkte für Sie als Betreuende. Der Schlüssel zum Erfolg: eine klare Forschungsfrage mit Relevanz für Ihre Berufsgruppe bzw. Abteilung und die Aufteilung der Arbeit in viele kleine Schritte.

Ziele • Sie erhalten Hintergrundwissen, um in Zukunft Schreibprozesse konstruktiv begleiten zu können.

• Sie lernen sowohl die Grundlagen der Schreibdidaktik kennen als auch die technischen und formalen Kriterien des wissenschaftlichen Arbeitens.

(Forschungsfokus, Aufbau, Zitierstile, Sprache, Text­ sorten, Quellenrecherche etc.).

• Sie erhalten einen konkreten Beurteilungskatalog, der als Leitfaden für die Benotung wissenschaftlicher Arbeiten dienen kann.

• Sie haben einige Methoden ausprobiert und können dadurch den Studierenden mit praktischen Tipps zur Seite stehen.

Bitte mitbringen: Für Übungszwecke bitte einen wissenschaftlichen Text im Umfang von ca. 20 Seiten (Artikel, Buch, Studie etc.) zu einem Thema Ihrer Wahl mitbringen.

Hinweise: Um die Veranstaltung so praxisnah wie möglich zu gestalten, haben Sie die Möglichkeit, konkrete Fragen, Anliegen und Wünsche bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln.

Termin: Di., 28.09.2021

Diabetes in der Praxis

• VA-Nr.: AGFADI012 • Anmeldeschluss: 20.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 115,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentinnen: Regina Schmid Birgit Theil

Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, AltenfachbetreuerInnen, interessierte MitarbeiterInnen

• •

•

•

56

Nutzen Sie erhalten Basiswissen zum Thema Diabetes mellitus.

Sie kennen die vielfältigen Behandlungsmöglichkeiten bei Diabetes mellitus und können in der beruflichen Praxis nach State of the Art vorgehen.

•

•

Sie kennen die Definition von Diabetes mellitus.

Sie kennen die evidenzbasierten Ernährungsempfehlungen bei Diabetes mellitus.

Sie kennen verschiedene Insulinstrategien und das Grundprinzip der Insulin-Dosisanpassung.

Sie können die wichtigsten ernährungstherapeutischen Maßnahmen der verschiedenen Therapiearten benennen (z. B. die Broteinheitenberechnung).

Sie wissen über neue Arten des Süßens und deren Bedeutung Bescheid.

Sie lernen neue Blutzuckermessgeräte und InsulinPens kennen.

Fachwissen

Smarte Lösungen und Visionen auf dem Weg zur digitalen Patientin/zum digitalen Patienten oder Horrorszenario?

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, alle interessierten MitarbeiterInnen

•

•

•

•

Nutzen Technologien und technische Innovationen sind auch im Gesundheitswesen nicht mehr wegzudenken. Die Entwicklungen nehmen dabei rasant zu und lassen sich immer weniger überblicken. Anwendungen aus dem Gesundheitswesen finden dabei Eingang in den Alltag und umgekehrt dringen immer mehr Alltagsanwendungen ins Gesundheitssystem ein. Viele dieser Innovationen sind äußerst begrüßenswert und bringen eine deutlich bessere Versorgung, wirken aber auch zunehmend beunruhigend. Niemand weiß, was da noch alles auf uns und die Menschheit zukommt und wie wir damit sinnvoll umgehen sollen. Das fordert auch zu ethischen Überlegungen und Stellungnahmen auf.

Sie kennen neue technologische Innovationen in der Gesundheitsversorgung.

Sie wissen Bescheid über die Herausforderungen für Medizin, Pflege, therapeutische Berufe.

Sie kennen ethische Aspekte und bringen kritische Reflexion ein.

Sie wissen Bescheid über Digitalisierung, (Mini-) Robotik, künstliche Intelligenz, Gehirneingriffe, 3-DDruck (Bioprinting), Gentechnologien, Virtual Reality, Telemedizin, Sensorik und Tracking, Bionic, Exoskelette, Organoide, synthetische Biologie, personalisierte Medizin usw.

Interpretation und Einschätzung von Laborwerten

Neu!

Zielgruppe

Ziele

DiätologInnen

• Sie können Analyseergebnisse häufiger Stoffwechselparameter oder organspezifischer Parameter aufgrund der verwendeten Messmethoden richtig einschätzen.

• Sie können etwaige Abweichungen kritisch auf potenzielle Fehlerquellen hinterfragen.

Nutzen Vorgänge rund um Probengewinnung, Transport, Lagerung und Vorbereitung von Analysematerial haben ebenso Einfluss auf die Interpretation von Laborergebnissen wie die verwendeten Analyseverfahren. Im Rahmen der Veranstaltung werden Präanalytik, Qualitätssicherung und Informationen, die sich für den Labor-Zusender aus Zertifikaten und Normen ergeben, besprochen. Weiter befasst sich die Veranstaltung mit Stoffwechsel und organspezifischer Diagnostik, die anhand von Fallbeispielen vertieft wird. In diesem Zusammenhang ist auch die Beurteilung mitgebrachter Beispiele möglich.

Hinweis: Die vorherige Zusendung von Fragestellungen zur Bearbeitung ist möglich.

Termin: Mi., 10.03.2021 • VA-Nr.: AGFAHZ001 • Anmeldeschluss: 21.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 180,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Priv. Doz. Dr. Andreas Klein

Fachwissen

Neu!

Healthcare der Zukunft

Termin: Di., 05.10.2021 • VA-Nr.: AGFAIN001 • Anmeldeschluss: 10.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 150,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Dr.in Ursula Huber-Schönauer

57

Fachwissen

Termin: Do., 04.11.2021 • VA-Nr.: AGFASG007 • Anmeldeschluss: 02.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 4 DFP-Fachpunkte (Gerichtsmedizin) und 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: Univ.-Prof. Dr. Fabio Monticelli Isabel Nöbauer, BScN BA Mag.a Michaela Metego-Wambali

Termin: Di., 15. – Mi. 16.06.2021 • VA-Nr.: AGFAAZ001 • Anmeldeschluss: 06.04.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 340,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden • Referent: Dr. Clemens Hausmann

58

Körperliche und sexuelle Gewalt an Frauen, Kindern und Jugendlichen erkennen – vorgehen – begleiten Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, ÄrztInnen, SozialarbeiterInnen, TherapeutInnen, alle Personen mit direktem PatientInnenkontakt

• Sie wissen, dass häusliche Gewalt im Berufskontext kein Tabu ist.

• Sie kennen konkrete Vorgangsweisen bei Verdacht von häuslicher Gewalt.

• Sie wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen Bescheid.

• Sie sind für dieses Thema sensibilisiert.

Nutzen Sie werden hinsichtlich häuslicher Gewalt, über die Aufgaben des Gewaltschutz­zentrums und über die gesetzlichen Grundlagen informiert. Ziel der Veranstaltung ist es, konkrete Informationen über die Formen von Gewalt und die gesundheitlichen Folgen von Gewalt zu geben. Möglichkeiten des Ansprechens von Gewalt werden erörtert. Weil mit häuslicher Gewalt viele Berufsgruppen befasst sind, wird der Fokus auch auf Vernetzung und Kooperation gelegt.

Kritische Ereignisse am Arbeitsplatz

Neu!

Sekundäre Prävention und psychologische Stabilisierung Zielgruppe

Ziele

PsychologInnen

• Sie kennen die Grundsätze der psychologischen Stabilisierung.

• Sie wissen über die berufsbezogene Krisenintervention (BKI) Bescheid.

• Sie kennen die Krisenintervention für Mitarbeiter (KIMA) • Sie kennen das Stressmanagement nach kritischen Ereignissen (CISM).

Nutzen Kritische, potenziell traumatische Ereignisse stellen für die MitarbeiterInnen des Gesundheitswesens eine erhebliche Gefahr dar. In der sekundären Prävention von Folgestörungen spielen psychologische Hilfe und organisatorische Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle. Im Seminar werden die Grundlagen und Rahmenkonzepte besprochen und verschiedene Interventionen praktisch geübt.

Fachwissen

Methodenvielfalt in der Lehre

Neu!

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die mit Vortragstätigkeiten betraut sind und ihren Unterricht abwechslungsreich gestalten wollen

• Sie können die Prinzipien zur methodischen Gestaltung von Lehrveranstaltungen erläutern.

• Sie können lernergebnisorientiert eine geeignete Methode wählen und durchführen.

• Sie können entsprechend Ihrer Unterrichtsphilosophie eine geeignete Methodenvariante wählen.

Nutzen

• VA-Nr.: AGFAVF001 • Anmeldeschluss: 17.11.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 245,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: MMag.a Dr.in Olivia Vrabl

Fachwissen

In dieser Veranstaltung frischen Sie Ihr Methodenwissen auf und erweitern Ihre Kompetenz in Hinblick auf eine abwechslungsreiche und motivierende Unterrichtsgestaltung.

Termin: Di., 26.01.2021

Mit-Menschen in der Krise

Termin: Di., 16.03.2021

An der Seite von akut Trauernden Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie lernen die Grundprinzipien der psychischen Reaktionsweisen von akut Trauernden (Psychotraumatologie) kennen.

• Sie verstehen und erkennen akute Belastungsreaktionen.

• Sie sind in der Lage, das kleine 1x1 der Notfallpsychologie anzuwenden.

• Sie entwickeln eine Grundkompetenz in Krisenintervention und Krisenkommunikation.

• Sie lernen Techniken, mit dem beruflich Erlebten umzugehen.

Nutzen In unserem beruflichen Alltag geben uns klare Handlungsabläufe und Routinen Sicherheit. Trauernden Mitmenschen nach einem Todesfall zu begegnen, stellt uns oftmals vor große Herausforderungen. Treffen wir auf Menschen in solch einer existenziellen Krise, laufen die ansonsten Sicherheit gebenden Routinen ins Leere, und wir stehen orientierungslos vor dieser Erschütterung, die der Tod oft mit sich bringt. Ein wichtiger erster Schritt ist es, die eigene Betroffenheit in solch einer Begegnung anzuerkennen. Die Veranstaltung lädt dazu ein, innere Prozesse von akut trauernden Menschen zu verstehen und sichtbar zu machen. Durch das Angebot von konkreten Hilfestellungen und Kompetenzen sollen künftige Begegnungen in professioneller und authentischer Weise möglich werden.

• VA-Nr.: AGFAMM006 • Anmeldeschluss: 07.01.2021 • Beginn: 9.00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 170,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Martin Prein

59

Fachwissen

Termin: Do., 18.03.2021

Motivierende Gesprächsführung

• VA-Nr.: AGFAMO002 • Anmeldeschluss: 07.01.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 165,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Mag. Michael Peter

Zielgruppe

Ziele

Klinische PsychologInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, TherapeutInnen

• Ziel ist ein erfolgreiches Ambivalenzmanagement, das Erkennen und Vermeiden von „Fallen“ und Kommunikationssperren im Erstgespräch.

• Die OARS-Kernkompetenzen motivierender Gesprächsführung werden trainiert: Asking Open Questions – offene Fragen stellen; Affirming – bestätigen, würdigen; Reflecting – Reflexion/aktives Zuhören; Summarizing – Resümee.

• Die vier Prozesse zur Veränderung werden erarbeitet: Beziehungsaufbau, Fokussierung, Evokation und Planung.

Termin: Di., 16.11.2021

PatientInnensicherheit

• VA-Nr.: AGFAPA002 • Anmeldeschluss: 07.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Gerlinde Luch

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, denen die PatientInnensicherheit ein Anliegen ist

• Sie lernen die unterschiedlichen Fehler und ihre Entstehung kennen.

• Sie lernen Qualitätsmanagement-Instrumente zur Fehleranalyse kennen.

• Sie kennen die in der OÖ Gesundheitsholding geltenden Prozesse und die PatientInnensicherheitsinstrumente.

• Sie können selbstständig Fehler analysieren und entsprechende Maßnahmen ableiten.

60

Nutzen Motivationale Gesprächsführung ist eine Grundhaltung: eine partnerschaftliche Beziehung zwischen BehandlerIn und KlientIn. Veränderung wird gefördert anstatt erzwungen. Durch das Fördern kognitiver Dissonanz wird die Ambivalenz gegenüber dem Problemverhalten gefördert. Das Umgehen mit Sustain Talk und Dissonanz wird erarbeitet. Das Fördern der Absichtsherstellung und Ziele der Klientin/des Klienten sowie das gemeinsame Erstellen eines Veränderungsplans sind die Hauptaufgaben motivierender Gesprächsführung.

Nutzen In der Veranstaltung werden ein systematisches Verständnis zur Entstehung von Fehlern sowie Fertigkeiten zur Identifizierung, Bewertung und Ableitung von Maßnahmen vermittelt.

Fachwissen

Pflanzenwirkstoffe und Darmgesundheit

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen, wie Sie den Darm mit Kräutern und pflanzlichen Lebensmitteln beeinflussen können.

• Sie können diese Zubereitungen selbst in Ihrer Küche einfach herstellen.

Nutzen

Hinweis: Es werden einige praktische Übungen gemacht: Kräuter- und Heilpflanzen-Auszüge.

• VA-Nr.: AGFAUD001 • Anmeldeschluss: 18.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 160,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Karin Buchart

Fachwissen

Die Veranstaltung zeigt, wie pflanzliche Lebensmittel mit ihren sekundären Pflanzenstoffen und Substanzen aus Fermentierungen auf die Darmgesundheit wirken, wie solche Zubereitungen alltagstauglich hergestellt werden können und wie sie angewendet werden.

Termin: Di., 02.03.2021

Präanalytik

Der Weg zum richtigen Befund beginnt bereits vor dem Labor Zielgruppe

Ziele

Biomedizinische AnalytikerInnen, MitarbeiterInnen aus dem Pflegebereich, ÄrztInnen in Ausbildung, MitarbeiterInnen aus dem Bereich des Probentransportdienstes

• Sie erlangen Bewusstsein über die Bedeutung der Präanalytik.

• Sie kennen mögliche Einflussgrößen und Störfaktoren.

• Sie erhalten Informationen über die häufigsten präanalytischen Fehler und deren Auswirkungen.

• Sie haben in dieser Veranstaltungen die Möglichkeit, sich selbst Maßnahmen zur Vermeidung präanalytischer Fehler zu erarbeiten.

Nutzen Präanalytik beschreibt den Prozess vor der Analyse von medizinischem Probenmaterial, sie hat den größten Einfluss auf die Qualität der Ergebnisse. Ziel dieser Veranstaltung ist es, Ihnen die Bedeutung der Präanalytik näherzubringen. Durch Kenntnisse über Einflussgrößen und Störfaktoren auf medizinisches Probenmaterial (Blut, Harn, Liquor etc.) sind Sie in der Lage, Maßnahmen für die Wahrung der Qualität des Probenmaterials vor der Übergabe im Labor zu treffen.

Termin: Di., 23.11.2021 • VA-Nr.: AGFAPR006 • Anmeldeschluss: 28.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Univ. Prof.in Dr.in Gabriele Baumann, MSc

61

Fachwissen

Termin 1: Mo., 22. – Fr. 26.02.2021 • VA-Nr.: AGFAPI041 • Anmeldeschluss: 21.12.2020

Termin 2: Mo., 15. – Fr. 19.03.2021 • VA-Nr.: AGFAPI042 • Anmeldeschluss: 18.01.2021

Termin 3: Mo., 03. – Fr. 07.05.2021 • VA-Nr.: AGFAPI043 • Anmeldeschluss: 08.03.2021

Termin 4: Mo., 21. – Fr. 25.06.2021 • VA-Nr.: AGFAPI044 • Anmeldeschluss: 26.04.2021

Termin 5: Mo., 27.09. – Fr. 01.10.2021 • VA-Nr.: AGFAPI045 • Anmeldeschluss: 02.08.2021

Termin 6: Mo., 22. – Fr. 26.11.2021 • VA-Nr.: AGFAPI046 • Anmeldeschluss: 27.09.2021

• Beginn: 14:00 Uhr Ende: 18:00 Uhr (an allen Veranstaltungstagen) • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 180,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 26 • Sonderurlaub: 20 Stunden 25 DFP-Fachpunkte • Referenten: Dr. Markus Fischl Prim. Dr. Robert David Oberreiter MMag. Daniel Weigl

62

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen in Ausbildung, interessierte ÄrztInnen aller Fachgruppen, PsychologInnen und PsychotherapeutInnen (auch in Ausbildung), TherapeutInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal bzw. Berufsgruppen, die im sozialpsychiatrischen Dienst tätig sind

• Sie erhalten Einblick in die Themen Sucht, Gesprächsführung sowie Psychopharmaka.

• Sie kennen Suchtursachen, Suchtentwicklung, Co-Abhängigkeit und dazugehörige Diagnosekriterien.

• Sie lernen die Grundprinzipien der motivierenden Gesprächsführung kennen und erhalten einen Überblick über die wichtigsten Psychopharmaka mit praktischen Anwendungsbeispielen (Antidepressiva, Neuroleptika, Tranquilizer, Hypnotik etc.).

• Sie eignen sich Wissen über das vielfältige Krankheitsbild Angststörung (Grundlagen, Entstehung, Formen und Symptome) an.

• Sie wissen über die Behandlungsmotivation und Beziehungsgestaltung bei Menschen mit Angststörungen Bescheid.

• Sie kennen die Systematik eines psychopathologischen Status.

• Sie kennen Möglichkeiten von medikamentösen und psychotherapeutischen Interventionen.

• Sie kennen die Symptome und Diagnosekriterien der Schizophrenie.

• Sie haben Wissen über die Abschätzung der Suizidgefahr sowie über die Gesprächsführung mit suizidalen PatientInnen.

Nutzen Durch diese Veranstaltung in fünf Kompetenzmodulen soll der Blick auf den Problembereich psychische Erkrankungen mit all seinen Facetten geschärft werden.

Moderne Behandlungs- und Gesprächsführungskonzepte werden vorgestellt und ein Überblick über die wichtigsten psychiatrischen Krankheitsbilder wird gegeben.

Das vermittelte Wissen wird durch Übungssequenzen veranschaulicht und ein Bezug zur eigenen Berufspraxis hergestellt. Die Veranstaltung soll unter anderem dazu beitragen, Kompetenz und Sicherheit für den Umgang mit psychisch erkrankten Menschen im eigenen Arbeitsumfeld zu erlangen.

Fachwissen Fachwissen

Schematherapie bei komplex Traumatisierten

Neu!

Zielgruppe

Nutzen Die Veranstaltung soll einen Einblick in das spezielle Erleben traumatisierter PatientInnen und das therapeutische Vorgehen insbesondere bei der Beziehungsgestaltung, beim Umgang mit Dissoziationen und bei der trauma­ spezifischen Imagination geben. Der Workshop zeigt an Patientenmaterial und mittels Videobeispielen, wie „Täterintrojekte“ erkannt, durch spezifische emotionsaktivierende Techniken kontrolliert bearbeitet und dadurch modifiziert werden können.

Schematherapie

Ziele • Sie wissen, dass Schematherapiemodelle beschreiben, wie unbefriedigte kindliche Grundbedürfnisse zu frühen, maladaptiven Schemata und nachfolgend dysfunktionalen Bewältigungsstrategien führen.

• Sie erfahren, dass bei PatientInnen mit emotionalem, physischem oder sexuellem Missbrauch durch die Internalisierung der TäterInnen besonders rigide und dysfunktionale Schemata gebildet werden, die zu selbstschädigendem Verhalten beitragen.

Hinweis: Die Grundlagen der ST (Schema-, Modus- und Bewältigungsmodell) sollten bekannt sein.

Neu!

Umgang mit der/dem distanzierten (und aggressiven) BeschützerIn Zielgruppe

Ziele

Klinische PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, ÄrztInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflege­ personal, TherapeutInnen

• Emotionale Aktivierung trotz distanziertem oder aggressivem Beschützermodus • Reduktion der dysfunktionalen Bewältigungsmodi in der Therapiesitzung • Techniken für den Umgang mit schwierigen und stockenden Therapieprozessen

Nutzen Stockende Therapieprozesse, fehlende Emotionen auf Seiten der PatientInnen, der Eindruck, nicht an die PatientInnen heranzukommen, können Hinweise auf den Modus der/des distanzierten Beschützerin/Beschützers sein, während Überkompensation der Therapeutin/ dem Therapeuten gegenüber ein Hinweis auf aggressive Beschützerprozesse ist. Verschiedene Erscheinungsformen der/des distanzierten und aggressiven Beschützerin/Beschützers werden vorgestellt. In Videobeispielen und Rollenspielen werden spezifische Techniken zum Umgang mit den Beschützer-Modi demonstriert und in anschließenden Rollenspielen in Kleingruppen ausprobiert und geübt.

• VA-Nr.: AGFAKX001 • Anmeldeschluss: 17.12.2020 • 1. Tag Beginn: 12:00 Uhr Ende: 18:00 Uhr • 2. Tag Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:30 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 360,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 14 Stunden 14 DFP-Fachpunkte • Referent: Dr. Eckhard Roediger

Fachwissen

Klinische PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, ÄrztInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflege­ personal, TherapeutInnen

Termin: Do., 11. – Fr., 12.03.2021

Hinweis: Die Grundlagen der ST (Schema-, Modus- und Bewältigungsmodell) sollten bekannt sein.

Termin: Fr., 07. – Sa., 08.05.2021 • VA-Nr.: AGFAUB001 • Anmeldeschluss: 26.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 360,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 13 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Claudia Stromberg

63

Fachwissen

Neu!

Termin: Fr., 23.04.2021

Selbstwert-Tools für die psychologische Praxis

• VA-Nr.: AGFAOO001 • Anmeldeschluss: 12.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 160,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Dr.in Helga Elisabeth Schachinger

Zielgruppe

Ziele

Klinische PsychologInnen, PsychotherapeutInnen

• Es werden zahlreiche selbstwertfördernde Übungen für Gruppen- und Einzelsettings vermittelt – mitsamt praktischen Umsetzungstipps.

• Sie können durch das Ausprobieren der Übungen Selbsterkenntnis gewinnen und die eigene Psychohygiene pflegen.

• Für die eigene psychologische und psychotherapeutische Arbeit erhalten Sie sämtliche Übungsanweisungen und Arbeitsblätter in Papierform zum Mitnehmen.

• Ein Skriptum in einfacher Sprache fasst die wesentlichen Inhalte zusammen und kann auch an KlientInnen weitergegeben werden.

Termin: Mi., 03. – Do., 04.03.2021

Total Pain – eine interdisziplinäre Herausforderung

• VA-Nr.: AGFASN006 • Anmeldeschluss: 21.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 8 DFP-Fachpunkte und 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referenten: Jörg Fuhrmann, MSc Dr. Wolfgang Wiesmayr

64

Nutzen Ein positives Selbstwertgefühl gilt als bedeutsamer Indikator für psychische Gesundheit und (Lebens-) Zufriedenheit. PsychologInnen und PsychotherapeutInnen sind in ihrer täglichen Arbeit laufend mit Selbstwertproblemen ihrer KlientInnen konfrontiert. In diesem gesundheitspsychologischen Seminar können Sie viele Methoden zur Förderung eines positiven Selbstwertgefühls kennenlernen, ausprobieren und für Ihre eigene psychologische und psychotherapeutische Arbeit anwenden lernen.

Gemeinsam gegen den Schmerz Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, TherapeutInnen, interessierte MitarbeiterInnen

• Sie verstehen die Definition von Schmerz und Total Pain und lernen, Schmerzen richtig und frühzeitig zu erkennen und wahrzunehmen.

• Sie erlernen Grundwissen über Schmerzdimensionen und Schmerzeinschätzungen, interdisziplinäre Zugänge und deren Bedeutung für den Schmerz.

• Sie sind sich der Bedeutung und des Einflusses von Kultur und Religion auf das Schmerzerleben bewusst.

• Sie erkennen Formen und Grenzen der Schmerztherapie (ethische Vertretbarkeit).

• Sie erhalten einen Überblick über alternative Ansätze der Schmerzbehandlung.

Nutzen Schmerz ist eine interdisziplinäre Herausforderung.

MedizinerInnen, PflegerInnen und TherapeutInnen sind um eine individuelle, zufriedenstellende und ethisch vertretbare Schmerztherapie bemüht, gelangen jedoch immer wieder an ihre emotionalen Kompetenzgrenzen. Der gemeinsame Zugang und das gemeinsame Vorgehen können ein wesentlicher Schritt in die richtige Richtung sein. Mithilfe dieser Veranstaltung sollen Sie Ihren persönlichen Zugang zu Ihrem Schmerzerleben erkennen, wahrnehmen und Ihre Schmerzkompetenz erweitern. Die Wichtigkeit eines interdisziplinären Zugangs und Handelns in der Schmerztherapie soll erkannt und verstanden werden.

Bitte mitbringen: Persönliche Erlebnisse – Fallbeispiele, Fragen zur Thematik

Fachwissen

Termin: Do., 29.04.2021

Zielgruppe

Ziele

Biomedizinische AnalytikerInnen, ÄrztInnen in Ausbildung

• Sie wissen Grundlegendes über die Präanalytik und die Gerinnung und erhalten einen Überblick über die Spezialdiagnostik.

• Sie kennen den Stellenwert von Globaltests der Gerinnung.

• Sie können Hämophilie und Thrombophilie voneinander unterscheiden.

• Sie kennen orale Antikoagulantien, einschließlich direkter oraler Antikoagulantien (DOAKs).

• VA-Nr.: AGFAGD003 • Anmeldeschluss: 18.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Yildiz Herschel-Aydinli, MSc MBA

Nutzen Sie erhalten Grundkenntnisse über die Gerinnung bis zur vertieften Spezialdiagnostik (Thrombophilie-Diagnostik, ROTEM, Multiplate, PFA) sowie über das gesamte Spektrum der Gerinnungsdiagnostik. Es wird auch auf die präanalytischen und analytischen Einflussfaktoren eingegangen. Sie haben nach dieser Veranstaltung einen guten Überblick über das gesamte Spektrum der Gerinnung. Ziel ist es, die Gerinnungsparameter und ihren Einsatz im klinischen Alltag zu verstehen.

Validierende Grundhaltung im Kontext der Zeitgeschichte Zielgruppe Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, AltenfachbetreuerInnen, TherapeutInnen

Nutzen Ungewohnte Verhaltensweisen, die Menschen mit Demenz zeigen, können beim Betreuungspersonal Stress auslösen. Die Erklärungen für manche uns so unverständlichen Handlungen und Worte liegen im Gestern und zeigen sich im Heute. Wenn die kognitiven Strategien verloren gehen, können Verletzungen, Verwundungen, Enttäuschungen, die in der Vergangenheit entstanden sind, auf der emotionalen Ebene ungebremst gelebt werden.

Neu!

Dieses Wissen, gekoppelt mit Kommunikationstechniken aus der Validation nach Naomi Feil, kann Stress abbauen. Ein weiteres Ziel ist, innezuhalten und das eigene Leben zu reflektieren, um für unseren eigenen Alterungsprozess vorbereitet zu werden.

Ziele • Hintergrundwissen der Zeitgeschichte • Analyse von Fallbeispielen • Techniken und Möglichkeiten stressfreier Begegnungen mit Menschen, die herausforderndes Verhalten zeigen

Fachwissen

Update Gerinnungsdiagnostik

Termin: Mi., 24.03.2021 • VA-Nr.: AGFAKZ001 • Anmeldeschluss: 13.01.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 135,– (inkl. Pausenerfrischung und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Hildegard Nachum

65

Fachwissen

Termin: Fr., 26.03.2021

Wut – Rehabilitation eines verpönten Gefühls

• VA-Nr.: AGFAWU002 • Anmeldeschluss: 15.01.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischung und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Prim.a Dr.in Adelheid Kastner

Zielgruppe

Ziele

TherapeutInnen, PädagogInnen, PsychologInnen, Menschen, die professionell Umgang mit „Wütenden“ pflegen

• Sie lernen, die Wut für sich selbst als Warnsignal und Botschafter verletzter Grenzen wahrnehmen zu können.

• Sie können der Wut damit Sinn und Bedeutung geben und sie in dieser wichtigen Funktion, auch oder gerade in Zeiten ausufernder Political Correctness, willkommen heißen.

66

Nutzen Thematisiert werden unterschiedliche Sichtweisen auf die Emotion „Wut“ im historischen Verlauf, der unterschiedliche Umgang damit und die wechselhafte Bewertung. Erarbeitet werden die möglichen Folgen unterdrückter und nicht wahrgenommener, tabuisierter Wut und der Sinn und Zweck dieser sehr menschlichen, „normalen“ Emotion. Eine Anleitung zur Wahrnehmung eigener (unangenehmer) Emotionen wird gegeben.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning Verwaltung und Technik

E-Learning

Basisschulung Küchenhygiene

68

NEU: AGFA Impax EE

77

CAFM – wave Grundschulung

68

NEU: Agiles Mindset entwickeln

77

Das Sicherheitsmanagement in der Portierloge

69

Brandschutz 78

Grundschulung Medizintechnik für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

69

Hygienegrundlagen für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

70 70

Küchenhygiene für Fortgeschrittene, inkl. GHP- und HACCP-Schwerpunkte

71

Normenschulung für Lüftungstechnik und medizinische Gasanlagen

71

Schulung für Gefahrgutbeauftragte

72

NEU: Diabetesberatung 79 NEU: Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen

79

ELGA – die elektronische Gesundheitsakte

79

NEU: Heimaufenthaltsgesetz 80 Hygiene 80

EDV Grundschulung Dienstplan

72

Aufbauschulung Dienstplan

73

NEU: Digital fit

73

Excel Einführung

74

Excel Aufbaukurs

74

NEU: Microsoft Teams

75

Outlook – Basiswissen

75

Pivot-Tabellen-Schulung 76 Word Einführung

Delir 78

76

Informationssicherheit 80 NEU: Meetings moderieren

81

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren

81

NEU: Neu in der Führungsrolle

81

OneNote 82 NEU: PatientInnensicherheit 82 Reanimationsschulung 82 Strahlenschutz 83 NEU: Teamrollen kennen und produktiv machen

83

NEU: Technische Anlagen

83

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Instandhaltung von Lüftungsanlagen und Brandschutzklappen im Gesundheitswesen

Datenschutz 78

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin 1: Mo., 08.03.2021

• VA-Nr.: AGFANH004 • Anmeldeschluss: 21.12.2020 • Veranstaltungsort: Klinikum Rohrbach

Termin 2: Mo., 15.03.2021

• VA-Nr.: AGFANH005 • Anmeldeschluss: 11.01.2021 • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Gmunden • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 120,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • ReferentInnen: Sieglinde Teufelsbrucker Thomas Freundlinger

Basisschulung Küchenhygiene Zielgruppe

Ziele

NeueinsteigerInnen in der Verpflegungstechnik (alle KüchenmitarbeiterInnen)

• Sie lernen die Grundlagen der Betreiberverantwortung, der Küchenhygiene sowie die mikrobiologischen Grundlagen (Krankheitserreger in der Küche, Abklatsche) kennen.

• Ihnen werden die Maßnahmen der Eigenkontrolle, die Rückverfolgbarkeit, die Dokumentationspflichten und die Anwendung der HACCP-Grundsätze nähergebracht.

• Sie verfügen über Grundkenntnisse der Reinigung und Desinfektion einer angemessenen Lager- und Transporthygiene (insbesondere Temperaturkon­ trolle, Schädlingsüberwachung und Abfallentsorgung).

• Sie wissen, wie Sie sich bei Auftreten von Erkrankungen richtig verhalten.

Nutzen In dieser Veranstaltung werden Ihnen das nötige Basiswissen über mikrobiologische, chemische, physikalische und weitere produktionsspezifische Gefahren vermittelt sowie die Anforderungen an Personal-, Produkt- und Betriebshygiene nähergebracht. Das Thema der Betreiberverantwortung in Bezug auf Einhaltung der in Österreich geltenden Gesetze und Leitlinien wird in Grundzügen vermittelt.

Termin: Di., 13.04.2021

CAFM – wave Grundschulung

• VA-Nr.: AGFACG003 • Anmeldeschluss: 02.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 130,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: DI (FH) Alexander Semczyszyn

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

• Ihnen werden der Aufbau, die Datenstruktur und Grundfunktionen in wave nähergebracht.

• Sie lernen Grundlegendes über Stammdaten, Bewegungen sowie Termin- und Katalogverwaltung.

• Sie lernen die wichtigsten Prozesse (Störmeldetool, Termine, Ereignisse, Aufträge und Tätigkeiten) kennen.

• Sie kennen das Dokumentenmanagementsystem und erhalten Einblicke in die Schnittstelle wave-SAP.

68

Nutzen In dieser Veranstaltung erwerben Sie die Grundkenntnisse zur Anlagendokumentation und zur Datenstruktur in wave und erhalten Informationen über relevante Vereinbarungen in der OÖ Gesundheitsholding. .

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

PortierInnen sichern unser Haus Zielgruppe

Ziele

PortierInnen

• Sie lernen allgemeine Gesichtspunkte im Hinblick auf das BesucherInnenmanagement kennen.

• Sie beschäftigen sich mit sicherheitsrelevanten Aspekten – BesucherInnen als Risiko? Sie werden auf verdächtige Brief- und Paketsendungen sensibilisiert.

• Sie lernen bekannte Sicherheitsdefizite des Empfangspersonals kennen und setzen sich mit der Personenidentifikation im Empfangsbereich auseinander. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit Personenprofilen und lernen den richtigen Umgang mit Drohanrufen und Sonderlagen wie Bombendrohung kennen.

• Sie erhalten einen Überblick über die Alarm- und Einsatzplanung der OÖ Gesundheitsholding.

Nutzen Die ersten Eindrücke von BesucherInnen sind oft auch die bleibenden. Der gute Eindruck und die Hilfsbereitschaft beim Empfang sind zwar wichtig, doch sollte dieser auch als Sicherheitsschleuse dienen. Der Einsatz von Sicherheitstechnik hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen, doch sind diese Einrichtungen nur so gut wie das Personal, das sie bedient. Durch die grundlegenden Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen für EmpfangsmitarbeiterInnen können sich diese in Not- oder Gefahrensituationen angemessen verhalten (Stichworte: Drohanrufe, Bombendrohungen).

Grundschulung Medizintechnik für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen des Technischen Betriebs­ dienstes, die an Medizinprodukten arbeiten und keine spezifische medizintechnische Ausbildung haben

• Sie erhalten einen groben Überblick, was ein Medizinprodukt ist und welche Medizinprodukte es gibt.

• Sie kennen die grundlegenden Funktionsweisen von medizintechnischen Geräten.

• Sie lernen sicheres Dokumentieren von Arbeiten an Medizinprodukten anhand praktischer Beispiele.

• Sie erhalten eine vertiefende Schulung zu internen Vorgaben.

Nutzen Nach Absolvierung dieser Schulung wissen Sie, welche Tätigkeiten an Medizinprodukten erlaubt sind und welche Tätigkeiten eine spezielle Einschulung benötigen.

Sie können notwendige Dokumentationen von Arbeiten an Medizinprodukten effizienter durchführen. Sie haben keine Scheu, an Medizinprodukten zu arbeiten.

Termin: Di., 16.11.2021 • VA-Nr.: AGFAPS008 • Anmeldeschluss: 07.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 205,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: Ing. Norbert Kapeller DI (FH) Alexander Semczyszyn

Termin: Do., 07.10.2021 • VA-Nr.: AGFAGM005 • Anmeldeschluss: 29.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: Ing. Mag. (FH) Bernhard Hochholdinger DI Josef Mühlleitner

69

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Das Sicherheitsmanagement in der Portierloge

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin: Di., 28.09.2021 • VA-Nr.: AGFAYG001 • Anmeldeschluss: 20.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 125,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: Thomas Freundlinger

Termin: Di., 09.11.2021 • VA-Nr.: AGFAIL002 • Anmeldeschluss: 31.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 210,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: Ing. Andreas Fragner Ing. Mag. Wolfgang Koppelstätter

Hygienegrundlagen für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

• Sie kennen die Grundlagen der Krankenhaushygiene und wissen, was bei Instandhaltungen und Umbauten aus hygienischer Sicht zu beachten ist.

• Sie erhalten Praxisinputs für Ihre tägliche Arbeit und lernen Hygienerisiken und deren Vermeidung kennen.

• Sie kennen die No-Gos aus Sicht der Hygiene.

• Sie erhalten eine Übersicht über die (Re-)Validierun gen und deren Durchführung.

Nutzen Sie haben die Sicherheit, sich in hygienisch sensiblen Bereichen, wie z. B. Intensivstation und OP, entsprechend zu verhalten. Sie kennen die Vorgangsweise und Durchführung von (Re-)Validierungen.

Instandhaltung von Lüftungsanlagen und Brandschutzklappen im Gesundheitswesen Zielgruppe TechnikerInnen im Gesundheitswesen, die mit der Instandhaltung von Lüftungsanlagen und Brandschutzklappen beauftragt sind

Nutzen Eine zeitgemäße Instandhaltung von Lüftungsanlagen und der dazugehörenden Brandschutzeinrichtungen im Gesundheitswesen erfordert aktuelle Kenntnisse über Normen und Anwendungsrichtlinien. Nach Absolvierung dieser Veranstaltung können Sie die internen Vorgaben normkonform anwenden.

Ziele Bezüglich Lüftungstechnik im Gesundheitswesen erhalten Sie: • Informationen über den aktuellen Stand der Lüftungstechnik nach der Neufassung der ÖNORM H6020:2019

70

• Einen Überblick über die Normenänderungen der letzten Jahre • Anwendungshinweise zur praktischen Umsetzung (Vorgabedokumente und Anwendung unterschiedlicher Normenstände) • Kenntnisse über die Reinhaltung und Reinigung von Lüftungsanlagen entsprechend der ÖNORM H6021 i.d.g.F. • Praxiswissen anhand des Anwendungsfalls adiabate Kühlung Bezüglich Instandhaltung von Brandschutzklappen erhalten Sie: • Informationen zum aktuellen Normenstand • Einen Überblick über die Normenänderungen der letzten Jahre • Anwendungshinweise zur praktischen Umsetzung (Vorgabedokumente)

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Küchenhygiene für Fortgeschrittene, inkl. GHP- und HACCP-Schwerpunkte Zielgruppe

Ziele

KüchenleiterInnen und ihre StellvertreterInnen, Hygieneverantwortliche der Küche, KöchInnen

• Sie lernen die Grundlagen der Küchenhygiene sowie mikrobiologische Grundlagen (Krankheitserreger in der Küche, Abklatsche) kennen.

• Sie kennen die Grundlagen der Personalhygiene (persönliche Hygiene, Arbeitskleidung, Händehygiene und Schmuck) und die Grundlagen der baulichen Anforderungen an Küchen (reine und unreine Bereiche, Waren- und Geschirrfluss).

• Sie kennen die Grundlagen der Reinigung und Desinfektion (Reinigungspläne, Dosierung, korrekte Anwendung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln).

• Sie lernen die notwendigen Grundlagen für Überprüfungen (Jahrescheck) in Bezug auf Einhaltung von GHP und HACCP kennen.

Nutzen Sie werden über den aktuellen Stand der Hygieneanforderungen in Küchen sowie über Kontrollmechanismen informiert. Die Anforderungen von GHP und HACCP und deren Inhalte werden vermittelt.

Termin: Di., 19. – Mi., 20.10.2021 • VA-Nr.: AGFAKF001 • Anmeldeschluss: 10.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr Abendeinheiten sind vorgesehen • Veranstaltungsort: SPES Zukunftsakademie, Schlierbach • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 455,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden • ReferentInnen: Ing. Heinz Waltenberger Thomas Freundlinger Sieglinde Teufelsbrucker

Hinweis: Bei dieser Veranstaltung werden Grundkenntnisse der Küchenhygiene vorausgesetzt.

Zielgruppe

Ziele

Technische BetriebsleiterInnen, Bereichs-, GruppenleiterInnen und TechnikerInnen des Technischen Betriebsdienstes, MitarbeiterInnen, die Normen der Lüftungsanlage und medizinischer Gase anwenden oder daran interessiert sind und über ein Vorwissen in diesem Bereich verfügen

• Sie erhalten einen Überblick über die Lüftungstechnik nach der Neufassung der H6020:2019 • Sie kennen die hygienischen Grundlagen und Anforderungen sowie Planungshinweise und Anforderungen an RLT-Bauteile • Sie lernen die wichtigsten Punkte für die Anlagendokumentation und Kontrolle medizinischer Gasanlagen, für die Wartung und den Wartungsplan sowie die Normenentwicklung kennen.

• Sie lernen die grundlegenden Anforderungen an medizinische Rohrleitungssysteme, medizinische Gaszentralen, Alarmeinrichtungen, Entnahmestellen, die Anlagendokumentation und Prüfungen sowie die wichtigsten Inhalte von Betriebsführungskonzepten kennen.

Nutzen Sie vertiefen Ihre Kenntnisse, wie man die richtige Auswahl der erforderlichen Raumluftklasse und Anlagenkonzepte trifft. Sie bauen Ihr Wissen betreffend Anforderungen an lüftungstechnische Anlagen und Bauteile sowie über den Betrieb und die Wartung der Anlagen aus. Ziel ist es, das Wissen über die Normenanforderungen von medizinischen Gasanlagen sowie über die Betriebsführung dieser Anlagen zu intensivieren. Mit dem erlangten Wissen sollen bestehende Wartungspläne überarbeitet und Optimierungen bestehender Anlagen ermöglicht werden.

Termin: Mo., 15.11.2021 • VA-Nr.: AGFALG005 • Anmeldeschluss: 06.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 125,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: Ing. Andreas Fragner DI Josef Mühlleitner

71

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Normenschulung für Lüftungstechnik und medizinische Gasanlagen

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin: Do., 25.11.2021

Schulung für Gefahrgutbeauftragte

• VA-Nr.: AGFAGB010 • Anmeldeschluss: 16.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 75,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Ing. Wilhelm Inreiter

Zielgruppe

Ziele

ADR- und Gefahrgutbeauftragte, Abfallbeauftragte

• Sie lernen die Rechtsgrundlagen und ihren Geltungsbereich kennen.

• Sie kennen die Gefahrguteinstufung.

• Sie beschäftigen sich mit der Erstellung der Beförderungsdokumente.

• Sie kennen die Vorschriften für die Handhabung und Beförderung.

• Sie lernen die Zwischenlagerung, Verpackung und Handhabung von Lithiumbatterien kennen.

• Sie beschäftigen sich mit der Versendung von diagnostischen Proben „UN 3373 / UN 2814“ (nach Bedarf).

Termin: Di., 09.03.2021

Grundschulung Dienstplan

• VA-Nr.: AGITGR003 • Anmeldeschluss: 21.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 400,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • ReferentInnen: Simone Engelbrech Johann Weinmaier

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen ohne oder mit geringen Vorkenntnissen in der Erstellung von Dienstplänen in „on duty“ aus den Berufsgruppen Pflege, medizinisch-technischer Dienst, betriebstechnisches Personal und sonstige Berufsgruppen ohne elektronische Zeiterfassung (ausgenommen ÄrztInnen)

• Sie lernen grundlegende Konzepte des „on duty“Dienstplans (Aufruf, Maskenaufbau und individuelle Gestaltung) kennen.

• Sie lernen, wie die Vorausplanung und Istzeiterfassung gemäß den rechtlichen und organisatorischen Vorgaben durchgeführt werden.

• Sie lernen die gesetzlichen Rahmenbedingungen und deren Ausnahmemöglichkeiten kennen.

• Sie absolvieren unterschiedliche Fallbeispiele z. B. mit Planung untertägiger Krankenstände und Fortbildungen und haben die Möglichkeit, Auswertungen (MitarbeiterInnenplan, anwesendes Personal etc.) vorzunehmen.

Nutzen Sie bereiten sich richtig auf Gefahrguttransporte hinsichtlich Klassifizierung der gefährlichen Güter, Verpackung und Verpackungskennzeichnung, Vorbereitung der Beförderungsdokumente und Einhaltung der Übergabevorschriften vor.

Nutzen Ziel dieser Veranstaltung ist die Vermittlung von Grundkenntnissen der Bedienung des „on duty“-Programms unter Berücksichtigung rechtlicher bzw. organisatorischer Vorgaben des Unternehmens.

Hinweis: Bei mindestens acht Anmeldungen von einem Standort kann die Veranstaltung eventuell im jeweiligen Klinikum stattfinden.

72

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin: Mo., 11.10.2021

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen mit ein- oder mehrjährigen Kenntnissen in der Erstellung von Dienstplänen in „on duty“ aus den Berufsgruppen Pflege, medizinisch-technischer Dienst, betriebstechnisches Personal und sonstige Berufsgruppen ohne elektronische Zeiterfassung (ausgenommen ÄrztInnen)

Nutzen

• Sie lernen, eine erweiterte und individuelle Gestaltung der Benutzeroberfläche vorzunehmen.

• Sie wissen, wie Sie Dienstpläne planen und freigeben können.

• Sie haben die Möglichkeit, dienstplanbezogene Daten auszuwerten.

• Sie erhalten praxisbezogene Tipps und Tricks, die das Arbeiten im Alltag erleichtern.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, Ihre Kenntnisse in der Bedienung des „on duty“-Programms und hinsichtlich der rechtlichen bzw. organisatorischen Vorgaben des Unternehmens aufzufrischen und mittels Tipps und Tricks zu erweitern.

Hinweis: Bei mindestens acht Anmeldungen von einem Standort kann die Veranstaltung eventuell im jeweiligen Klinikum stattfinden.

Digital fit

Basiswissen für den Umgang mit Mobile & Social Media Zielgruppe Alle interessierten MitarbeiterInnen, die sich Basiswissen sowohl im dienstlichen als auch privaten Umfeld aneignen möchten

Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die Basis-Themen der im Unternehmen eingesetzten Software (nicht medizinische Software) und über die Informations- und Kommunikationskanäle.

Ziele • Sie verfügen über ein Basiswissen und kennen wichtige grundlegende Schritte (richtige TastaturBedienung, Einstieg am PC, richtiges Herunterfahren, PIN-Änderung, Windows-Basis-Know-how) zur Bedienung Ihrer Geräte.

Neu!

• Sie können mit dem Explorer arbeiten (Kenntnisse über die Filestruktur, Dateiablage, Suche, Struk­ turierung, H-Laufwerk, Speicherort etc.) und mit Ihrem Browser und dem Intranet richtig umgehen (z. B. Suchfunktion).

• Sie verfügen über ein Office-Basiswissen (Word, Excel, Outlook …) und sind mit dem Umgang mit Acrobat Reader und PDF-Dateien vertraut. Darüber hinaus können Sie Skype for Business verwenden und wissen, wie Videokonferenzen funktionieren.

• Sie wissen, wie die Handy-Signatur funktioniert, und kennen die Bestimmungen hinsichtlich Datenschutz und Informationssicherheit.

• VA-Nr.: AGITAU002 • Anmeldeschluss: 02.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 320,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • ReferentInnen: Simone Engelbrech Johann Weinmaier

Termin: Mi., 20.10.2021 • VA-Nr.: AGITDI001 • Anmeldeschluss: 11.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 145,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Rudolf Gruber

Bitte mitbringen: Mobiltelefon (privat oder dienstlich)

73

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Aufbauschulung Dienstplan

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termine: Do., 25.02.2021, Do., 04.03.2021 und Do., 11.03.2021 • VA-Nr.: AGITEX1/024 • Anmeldeschluss: 17.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 375,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 10 • Sonderurlaub: 18 Stunden 18 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Ing. Dieter Kraxberger, MBA

Termine: Do., 30.09.2021, Do., 07.10.2021 und Do., 21.10.2021 • VA-Nr.: AGITEX2/024 • Anmeldeschluss: 05.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 375,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 10 • Sonderurlaub: 18 Stunden 18 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Ing. Dieter Kraxberger, MBA

74

Excel Einführung Zielgruppe

Ziele

Excel-UserInnen ohne Vorkenntnisse

• Sie lernen die Programmoberfläche sowie grundlegende Inhalte wie die Eingabe von Daten und die Bearbeitung von Zellinhalten kennen.

• Sie können Daten auswählen, diese markieren, kopieren und verschieben.

• Sie können mit einfachen Formeln und Funktionen arbeiten.

• Sie können Zellen formatieren, einfache Diagramme und Tabellen erstellen sowie Tabellenblätter verwalten.

Nutzen Ziel ist das Erlernen und Anwenden grundlegender Funktionen des Programmes MS Excel. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Inhalte während der Veranstaltung zu üben. Darüber hinaus können Übungsfragen zwischen den Veranstaltungsterminen absolviert werden.

Hinweis: Voraussetzung sind grundlegende WindowsKenntnisse. Es besteht die Möglichkeit, konkrete Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele näher eingehen.

Excel Aufbaukurs Zielgruppe

Ziele

Excel-UserInnen (Voraussetzung: Kenntnisse aus „Excel Einführung“)

• Sie lernen das Formatieren von Daten, das Verknüpfen und Verbinden von Zellen sowie Sortierund Filtervorgänge kennen.

• Sie können Daten analysieren und lernen die WENNFunktion sowie wichtige Matrixfunktionen kennen.

• Sie können diverse Formeln und Funktionen einsetzen und lernen die Export-Import-Funktion kennen.

• Sie lernen die bedingte Formatierung, verschiedene Diagrammtypen, das Einfügen von Trendlinien, die Formelüberwachung sowie die Kommentarfunktion kennen.

Nutzen Ziel ist das Erstellen von anspruchsvollen Tabellen und Diagrammen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Inhalte während der Veranstaltung zu üben. Darüber hinaus können Übungsaufgaben zwischen den Veranstaltungsterminen absolviert werden.

Hinweis: Es besteht die Möglichkeit, konkrete Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele näher eingehen.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Neu!

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die mit MS Teams arbeiten oder arbeiten werden

• Sie erhalten einen Überblick über die Benutzeroberfläche und Einsatzmöglichkeiten von MS Teams.

• Sie wissen, wie Sie Chats durchführen, Kanäle richtig anlegen und bearbeiten können.

• Sie können Besprechungen und Live-Ereignisse im Kalender planen und durchführen.

• Sie können Connectoren effizient einsetzen und wissen, wie Sie MS Forms und MS Stream anwenden können.

Nutzen Sie erhalten einen fundierten Überblick über die Funktion und die Einsatzzwecke von MS Teams.

Outlook – Basiswissen Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die mit Outlook arbeiten

• Sie lernen die Ansicht und den Aufbau von Mails und das Einrichten von Verteilerlisten kennen.

• Sie können Termine suchen, planen und verwalten.

• Sie können Adressen sowie Verteilerlisten erstellen, verwalten, importieren und aufbereiten.

Nutzen Ziel dieser Veranstaltung ist es, Outlook besser zu nutzen und einige neue Features kennenzulernen.

Hinweis: Es besteht die Möglichkeit, konkrete Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele näher eingehen.

Termin: Mi., 10.02.2021 • VA-Nr.: AGITMT001 • Anmeldeschluss: 16.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 145,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Rudolf Gruber

Termine: Mo., 18.01.2021 und Di., 02.02.2021 • VA-Nr.: AGITOU023 • Anmeldeschluss: 23.11.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 240,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 12 Stunden 12 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Ing. Dieter Kraxberger, MBA

75

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Microsoft Teams

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin: Di., 16. – Mi., 17.03.2021

Pivot-Tabellen-Schulung

• VA-Nr.: AGITPT015 • Anmeldeschluss: 11.01.2021 • 1. Tag Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr 2. Tag Beginn: 9:00 Uhr Ende: 13:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 230,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 12 Stunden 12 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Rudolf Gruber

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die in ihrem beruflichen Alltag mit Pivot-Tabellen arbeiten bzw. eine möglichst flexible Auswertungsmöglichkeit für große Datenbestände brauchen. Diese Veranstaltung richtet sich auch an Pivot-Tabellen-EinsteigerInnen. Grundlegende Excel-Kenntnisse wie das Arbeiten mit Formeln und Funktionen (z. B. SVERWEIS, WENN-DANN-Funktion) sind jedoch von Vorteil.

• Sie können aus Excel-Daten Pivot-Tabellen erstellen und lernen dabei die Grundfunktionen kennen.

• Sie können Pivot-Tabellen auswerten und anpassen.

• Sie wissen, wie Sie dafür Berechnungsarten sowie das Layout der Tabelle ändern können.

• Sie wissen, wie Sie die Darstellung von Pivot-Tabellen durch vorgefertigte Layouts und bedingte Formatierungen anpassen und ändern können.

• Sie lernen weitere Möglichkeiten der Pivot-TabellenErstellung kennen und wissen, wie Sie PivotCharts einsetzen können.

Termine: Do., 14.01.2021, Do., 21.01.2021 und Do., 28.01.2021

Word Einführung

• VA-Nr.: AGITWO1/016 • Anmeldeschluss: 19.11.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 350,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 18 Stunden 18 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Ing. Dieter Kraxberger, MBA

76

Nutzen Sie können nach dieser Veranstaltung einfache und komplexe Pivot-Tabellen erstellen und auswerten.

Hinweis: Um die Pivot-Tabellen-Schulung so praxisnah wie möglich zu gestalten, haben Sie die Möglichkeit, konkrete Tabellen/Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich bis spätestens zwei Wochen vor Kursbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele im Kurs näher eingehen.

Zielgruppe

Ziele

EinsteigerInnen, UserInnen einfacher WordAnwendungen

• Sie lernen die Arbeitsoberfläche kennen und wissen über die grundlegenden Funktionen zum Verwalten von Dokumenten Bescheid.

• Sie können den Arbeitsbereich anpassen und lernen dabei die verschiedenen Ansichten in Word, die Zoomfunktion sowie die Einstellungen des Seiten­ layouts kennen.

• Sie lernen das Wichtigste über die Texteingabe, Zeichen- und Absatzformate sowie über die Druckfunktionen.

• Sie können nummerierte Listen und Aufzählungen erstellen, Tabellen und Objekte einfügen sowie Formatvorlagen bearbeiten.

Nutzen Ziel ist das Erlernen und Anwenden grundlegender Funktionen des Programmes MS Word. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Inhalte während der Veranstaltung zu üben. Darüber hinaus können Übungsaufgaben zwischen den Veranstaltungsterminen absolviert werden.

Hinweis: Voraussetzung sind grundlegende WindowsKenntnisse.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Information zu den E-Learning-Modulen Das E-Learning-Angebot der Akademie der OÖ Gesundheitsholding wird fortlaufend erweitert. Auf den folgenden Seiten finden Sie kurze Beschreibungen der derzeit zur Verfügung stehenden Module.

Bitte beachten Sie, dass die Berechtigungen für die E-Learning-Module berufsgruppen- und standortspezifisch vergeben werden. Wenn Sie über den Link https://akawiki.ooeg.at/ auf Ihre E-Learning-Plattform zugreifen, sehen Sie die für Sie freigegebenen Module.

Sollten Sie Interesse an einem Modul haben, das auf Ihrer Startseite nicht aufscheint, wenden Sie sich bitte an akademie@ooeg.at.

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Impax-EE-NutzerInnen aus Medizin, Pflege und Verwaltung

• Sie kennen die wichtigsten Funktionen von Impax EE. • Sie kennen den Bilddarstellungsbereich und die Zoom-Funktion.

• Sie wissen, wie Sie Messungen durchführen und speichern können.

• Sie kennen den Umgang mit Hanging-Protokollen.

• Sie können Sessions erstellen und klinische Demonstrationen vorbereiten und durchführen.

• Sie können Daten importieren und exportieren.

Nutzen Sie erlernen in 11 Abschnitten die grundlegende Bedienung der Bildbefundungs-/Betrachtungssoftware.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

AGFA Impax EE

u!

Agiles Mindset entwickeln Ne Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen, warum Mindsets unser Handeln bestimmen.

• Sie wissen, warum Mindsets regelmäßig hinterfragt und erneuert werden müssen.

• Sie wissen, wie Sie Ihr eigenes Mindset sowie das Ihres Teams erkennen können und wie Sie es erweitern.

Nutzen Sie kennen Ihr eigenes Mindset sowie das Ihres Teams und wissen, wie Sie es erweitern können.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

77

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Brandschutz

• •

•

Zertifikat: 1 Jahr gültig Teilnahmegebühr für Externe exkl. MwSt.: e 45,– 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist jährlich von allen MitarbeiterInnen verpflichtend zu absolvieren.

• Sie wissen, wie Brände entstehen können.

• Sie kennen die Brandschutzordnung Ihres Hauses.

• Sie wissen über die Brandschutzmaßnahmen Bescheid.

• Sie kennen das richtige Verhalten im Brandfall.

Nutzen Sie verhalten sich im Brandfall entsprechend den Richtlinien.

Datenschutz

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist von allen neuen MitarbeiterInnen innerhalb von zwei Monaten ab Dienst­antritt verpflichtend zu absolvieren.

• •

• •

Nutzen

Sie kennen die Grundlagen von Datenschutz.

Sie kennen den richtigen Umgang mit personenbezogenen Daten.

Sie wissen, welche Daten schützenswert sind.

Sie kennen die Konsequenzen von Datenmissbrauch.

Sie kennen die Kriterien von Datenschutz und wenden diese an.

Delir Zielgruppe • Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

Das Modul „Delir“ können alle MitarbeiterInnen auf freiwilliger Basis absolvieren.

Nutzen Sie sind sensibilisiert für die Thematik des Delirs.

78

Ziele • •

• • •

Sie kennen die Symptome des Delirs.

Sie kennen die Formen und Screening-Instrumente des Delirs.

Sie kennen die Therapie der auslösenden Ursachen.

Sie kennen die grundlegenden Maßnahmen.

Sie wissen über die systematische medikamentöse Therapie Bescheid.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Kommunikation für ÄrztInnen und Pflegekräfte bei Diabeteserkrankung

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Dieses E-Learning-Modul wurde für ÄrztInnen und Pflegekräfte, welche in der Diabetesberatung tätig sind, entwickelt.

• Sie kommunizieren erfolgreich mit den unterschiedlichen PatientInnentypen bei der Diagnose Diabetes.

• Sie wissen, wie Sie die Befundbesprechung und das Folgegespräch gestalten können.

• Sie wissen, wie Sie Gespräche bei positivem sowie negativem Verlauf steuern können.

Nutzen Sie wissen, wie Sie die Kommunikation mit PatientInnen, welche die Diagnose Diabetes erhalten haben, gestalten können.

Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen die Anforderungen an TrainerInnen und wissen, was es für einen souveränen Auftritt braucht.

• Sie kennen das MASTER-Modell und können anhand dieser Methode gut aufgebaute Trainings entwickeln.

• Sie sind in der Lage, TeilnehmerInnen von Beginn an „mitzunehmen“.

Nutzen Sie kennen die grundlegenden didaktischen Modelle und wissen, wie Sie Ihr Know-how produktiv weitervermitteln können.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Diabetesberatung

ELGA – die elektronische Gesundheitsakte Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist für alle MitarbeiterInnen verpflichtend, die ELGA anwenden.

• Sie wissen, wie ELGA funktioniert.

• Sie kennen die wesentlichen rechtlichen Aspekte zu ELGA. • Sie haben alle wesentlichen Informationen rund um ELGA-Befunde.

• Sie wissen über die Aufnahmen in ELGA Bescheid.

• Sie wissen, wie die Entlassung in ELGA durchgeführt wird.

Nutzen Sie können das ELGA-System korrekt bedienen.

• •

•

Zertifikat: uneingeschränkt gültig Teilnahmegebühr für Externe exkl. MwSt.: e 45,– 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

79

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Heimaufenthaltsgesetz

Neu!

Zielgruppe Alle interessierten MitarbeiterInnen • Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Nutzen Sie kennen die wichtigsten Inhalte des Heimaufenthaltsgesetzes und können diese Bestimmungen in Krankenanstalten bei Volljährigen umsetzen.

Ziele • Sie wissen, was eine Freiheitsbeschränkung ist.

• Sie kennen die Alternativen zu freiheitsbeschränkenden Maßnahmen.

• Sie wissen, unter welchen Voraussetzungen Maßnahmen angewendet werden dürfen.

• Sie wissen, welche Tätigkeiten dokumentationsund meldepflichtig sind.

Hygiene Zielgruppe • Zertifikat: 2 Jahre gültig • 2 DFP-Fachpunkte

Das E-Learning-Modul „Hygiene“ ist für folgende Berufsgruppen verpflichtend alle zwei Jahre zu absolvieren: ÄrztInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, Hebammen, Angehörige der medizinisch-technischen Dienste, Angehörige der medizinischen Assistenzberufe, SozialarbeiterInnen, PsychologInnen

Nutzen

angewandt und dadurch werden Infektionen aufgrund mangelnder oder falscher Hygiene vermieden.

Ziele • Sie kennen die Grundlagen der Krankenhaushygiene.

• Sie lernen die Strategien der Händehygiene kennen.

• Sie wissen, wie hygienische und chirurgische Händedesinfektion funktioniert.

• Sie kennen relevante epidemiologische Grundlagen sowie Infektionen und Erreger.

Sie halten die notwendigen Hygienevorschriften ein.

Die richtige Händedesinfektion wird lückenlos

Informationssicherheit

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist von allen neuen MitarbeiterInnen innerhalb von zwei Monaten ab Dienstantritt verpflichtend zu absolvieren.

• • • • • •

Nutzen Sie können sich und das Unternehmen vor Gefahren und Risiken im Umgang mit Daten und Informationen schützen.

80

Sie kennen die Formen von Datenbedrohungen.

Sie können Ihre Daten und Informationen schützen.

Sie wissen, wie ein sicherer Arbeitsplatz aussieht.

Sie kennen die sichere Kommunikation im Internet.

Sie wissen, was sicheres mobiles Arbeiten beinhaltet.

Sie kennen die Bereiche der IT-Compliance.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Meetings moderieren

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen verschiedene Meeting-Formen und wissen, wann Sie welche einsetzen können.

• Sie können Meetings optimal durchführen sowie vor- und nachbereiten.

• Sie kennen mögliche Störfaktoren und wissen, wie Sie mit diesen umgehen können.

Nutzen Sie kennen die Relevanz guter Meetings und erweitern Ihre Moderationskompetenz.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen; Führungskräfte profitieren von diesem Modul besonders.

• Sie kennen die grundlegenden Methoden der Motivation.

• Sie können diese Methoden auch im Alltag anwenden.

• Sie erkennen die Ursachen von Demotivation und können diese beseitigen.

• Sie sind in der Lage, individuelle Anreize zu schaffen und Tätigkeiten motivierend zu gestalten.

Nutzen Sie lernen, MitarbeiterInnen individuell richtig zu motivieren.

Neu in der Führungsrolle

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen; (neue) Führungskräfte profitieren von diesem Modul besonders.

•

•

•

Nutzen Sie lernen, den vielfältigen Anforderungen und Erwartungen an Sie als Führungskraft gerecht zu werden.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Zielgruppe

Sie kennen Ihre Führungsaufgaben und können diese von den Fachaufgaben trennen.

Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen und können diese gezielt einsetzen.

Sie kennen die Erwartungen Ihrer MitarbeiterInnen an Sie als Führungskraft und wissen, wie Sie damit umgehen können.

• Sie wissen, wie Sie den vielfältigen Anforderungen gerecht werden können und wie Sie sich als Führungskraft angemessen verhalten.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

81

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

OneNote

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen; OneNoteNutzerInnen werden von diesem Modul besonders profitieren.

• Sie lernen die Funktionsweisen von OneNote sowie die Vor- und Nachteile elektronischer Notizbücher kennen.

• Sie können Notizbücher anlegen und kennen die wichtigsten Einstellungsmöglichkeiten.

• Sie lernen die Ganzseitenansicht kennen und können Texte gliedern sowie schnelle Tabellen erstellen.

• Sie können in OneNote rechnen sowie Dateien und Bilder einbinden.

Nutzen Sie lernen, das Programm OneNote von Microsoft als elektronisches Notizbuch zu verwenden.

PatientInnensicherheit

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • vorerst keine DFP-Punkte

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen; MitarbeiterInnen mit PatientInnen­kontakt profitieren von diesem Modul besonders.

• Sie kennen die „2-Merkmale-Methode“ und wissen, wie Sie diese zur eindeutigen Bestimmung der Identität von PatientInnen einsetzen können.

• Sie kennen die 6-R-Regel für den sicheren Umgang mit Arzneimitteln und wissen, wie Medikationsfehler vermieden werden können.

Nutzen Sie können die sichere, zweifelsfreie und durchgängige Identifizierung von PatientInnen während des gesamten Krankenhausaufenthaltes gewährleisten.

Reanimationsschulung Zielgruppe • Zertifikat: 2 Jahre gültig • 1 DFP-Fachpunkt

Dieses Modul ist von allen MitarbeiterInnen alle zwei Jahre verpflichtend zu absolvieren.

Nutzen Sie kennen die theoretischen Grundlagen nach den Basic-Life-Support-Richtlinien des ERC und können im Notfall richtig handeln.

Ziele • Sie lernen die verschiedenen lebensrettenden Sofortmaßnahmen nach den Basic-Life-SupportRichtlinien des ERC kennen.

82

• Sie können zwischen Bewusstlosigkeit und Kreislaufstillstand unterscheiden.

• Sie wissen, wie ein Defibrillator bedient wird.

• Sie erhalten die theoretischen Grundlagen über die stabile Seitenlage und das Heimlich-Manöver.

Hinweis: MitarbeiterInnen mit besonderen Kenntnissen in der Reanimation (u. a. aktive NotärztInnen, aktiv geschulte MitarbeiterInnen der Rettungsorganisationen etc.) haben die Möglichkeit, direkt zum Test zu springen.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Strahlenschutz Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist von allen „beruflich strahlenexponierten Personen“ gem. § 29 Strahlenschutzgesetz verpflichtend zu absolvieren.

• Sie kennen die Gefahren, welche der Aufenthalt im Strahlenbereich mit sich bringt.

• Sie wissen, wie Sie Ihr Dosimeter richtig handhaben.

• Sie kennen die richtige Verwendung der Schutzausrüstung.

• Sie kennen die Grundregeln des Strahlenschutzes.

• Sie wissen, welche Faktoren geräteseitig die Dosis beeinflussen.

• Sie wissen, wie Sie sich bei Störfällen richtig verhalten.

Sie wenden Schutzmaßnahmen im strahlenexponierten Bereich an.

Teamrollen kennen und produktiv machen

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen; Führungskräfte profitieren von diesem Modul besonders.

• Sie kennen die unterschiedlichen Rollen innerhalb eines Teams.

• Sie wissen, wie Sie dieses Rollenkonzept aktiv in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.

• Sie kennen die Unterschiede zwischen tätigkeitsorientierten, denk- und problemlösungsorientierten sowie menschenorientierten Rollen und können dieses Verständnis für die Zusammensetzung Ihres Teams verwenden.

• Sie wissen, welche Rollen in Ihrem Team gebraucht werden, und Sie können für Ihre Teammitglieder die geeigneten Rollen finden.

Nutzen Sie kennen das Modell der Teamrollen, welches Ihnen in der Praxis hilft, das Arbeiten in Ihrem Team zu optimieren.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Nutzen

• Zertifikat: 1 Jahr gültig • 1 DFP-Fachpunkt

Technische Anlagen Neu! Zielgruppe Für ÄrztInnen, das gesamte Pflegepersonal und MitarbeiterInnen der medizinisch technischen Berufe ist dieses Modul einmalig verpflichtend zu absolvieren.

• •

Nutzen Sie können die technischen Anlagen in Ihrem Klinikum richtig verwenden und damit für die Sicherheit Ihrer PatientInnen sorgen.

Ziele • Sie kennen die verschiedenen medizinischen Gase

• •

sowie die jeweiligen Entnahmestellen und Anschlusssysteme.

Sie wissen, welche Schritte im Falle eines technischen Notfalls notwendig sind.

Sie kennen die vier verschiedenen Arten der Stromversorgung in Ihrem Klinikum und wissen, was das im Falle eines Stromausfalls bedeutet. Sie kennen die Bedeutung der unterschiedlichen Steckdosenfarben.

Sie kennen den richtigen Umgang mit Medizinprodukten.

Sie kennen die mechanischen Medizinprodukte und ihre Prüfpunkte, um für die Sicherheit der PatientInnen zu sorgen.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

83

Hinweis Bei Bedarf werden folgende Veranstaltungen zentral von der Akademie der OÖ Gesundheitsholding angeboten: • • • • • • • • • •

Projektmanagement Update Offene Antwort Access Basiskurs Access Aufbaukurs PowerPoint Basiskurs Word Aufbaukurs Echter Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag Schulung CodierassistentInnen Vertiefung der Deutschkenntnisse für ÄrztInnen mit nichtdeutscher Muttersprache Dialektisch-Behaviorale Therapie – interdisziplinärer Lehrgang

Nähere Informationen erhalten Sie auf Anfrage direkt an der Akademie der OÖ Gesundheitsholding: Tel.: 05 055460-20362 E-Mail: akademie@ooeg.at

Bildung

2021

84

Ausbildung und Lehrgänge Basisausbildung für ÄrztInnen Ethik und Recht

Dienstausbildung 86

Dienstrecht 94

Kommunikation 87

Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen

94

Simulationstraining Teil 1 – „Erster Nachtdienst“

Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache

95

Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung

95

Dienstausbildung Prüfung

95

87

Simulationstraining Teil 2 – „Vitalbedrohte PatientInnen“ 88 Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen

88

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen

Lehrlingsausbildung

Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen 89

Einführungstag für ein gelungenes Miteinander

96

Einschlägige Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes

Das Team und die/der Einzelne – Teil 1

96

89

Das Team und die/der Einzelne – Teil 2

97

Ethik ärztlichen Handelns

90

Aktiv gegen Sucht und Drogen

97

Gesundheitsberatung, Prävention, Vorsorgemedizin und gesundheitliche Aufklärung

90

NEU: Gemeinsam erfolgreich

98

Grundlagen der Dokumentation und Arzthaftung

91

Hallo – wer spricht denn da?

98

Krisenintervention 91 Palliativmedizin 92

New-Media-Kompetenz 99 NEU: Stopp – so nicht!

99

PatientInnensicherheit 92 93

Schmerztherapie 93

Lehrgänge imp – Internes Managementprogramm

100

Palliative Care – Interprofessioneller Basislehrgang

100

Lehrgang StationssekretärIn

101

Sterilgutversorgung Fachkunde 1

101

Weiterbildungslehrgänge an der FH Gesundheitsberufe OÖ

102

Ausbildung und Lehrgänge

Psychosomatische Medizin

Ausbildung und Lehrgänge

Information zur ÄrztInnen-Ausbildung Die ÄrztInnen-Ausbildung (ÄAO 2015) sieht einen Nachweis von erworbenen Qualifikationen in Form von Rasterzeugnissen vor. Die Oberösterreichische Gesundheitsholding möchte den ÄrztInnen in Ausbildung die Gelegenheit geben, einen Teil dieser Kenntnisse im Rahmen von internen Bildungsveranstaltungen zu erwerben, und bietet deshalb Veranstaltungen speziell für ÄrztInnen in Basisausbildung und ÄrztInnen in Sonderfach-Grundausbildung an.

Für diese Veranstaltungen können keine DFP-Punkte vergeben werden. „Das Diplom-Fortbildungs-Programm der Österreichischen Ärztekammer (DFP) umschreibt den Umfang der Fortbildung für alle Ärztinnen und Ärzte, die in Österreich zur selbstständigen Berufsausübung berechtigt sind.

Die im Rasterzeugnis vorgesehenen Bildungsveranstaltungen der Basisausbildung und Sonderfach-Grundausbildung gelten per Definition als Ausbildungsinhalte und können somit nicht als Fortbildungsinhalte, approbiert mit DFP-Punkten, anerkannt werden.“ (Österreichische Akademie der Ärzte GmbH, 09.07.2019)

Termin 1: Di., 02.02.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ3/014 • Anmeldeschluss: 24.11.2020

Termin 2: Do., 22.04.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen Ethik und Recht

• VA-Nr.: AGAÄBZ3/018 • Anmeldeschluss: 11.02.2021

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

• VA-Nr.: AGAÄBZ3/015 • Anmeldeschluss: 13.04.2021

Nutzen

• Anhand der vier mittleren ethischen Prinzipien „Autonomie, Fürsorge, Nicht-Schaden, Gerechtigkeit“ können Sie medizinisches Handeln kritisch reflektieren.

• Sie lernen einschlägige Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes kennen. Berufsrechtliche Vorschriften (Dokumentation, Verschwiegenheitspflicht, Anzeige- und Meldepflichten) werden dabei ebenso berücksichtigt wie Aufklärung, Einwilligungsfähigkeit und Einwilligung der PatientInnen bzw. VertreterInnen zu einer medizinischen Behandlung in Zusammenhang mit straf- und zivilrechtlichen Haftungsbestimmungen.

Termin 3: Di., 22.06.2021 Termin 4: Mi., 13.10.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ3/019 • Anmeldeschluss: 04.08.2021

Termin 5: Mi., 24.11.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ3/016 • Anmeldeschluss: 15.09.2021

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • ReferentInnen: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber Dr. Helmut Mittendorfer, MSc PM.ME

86

Sie können durch das Wissen über Grundlagen der Ethik, über Autonomie, Fürsorge, Nicht-Schaden, Gerechtigkeit und ÄrztInnen-PatientInnen-Beziehungen Sicherheit in ethischen Fragestellungen erhalten. Ziel ist es, Ihnen die Rechtsgrundlagen zur Beantwortung zentraler Fragen, die bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit auftreten können, zu vermitteln. Sie erhalten Sicherheit in rechtlichen Fragestellungen.

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

Ausbildung und Lehrgänge

Basisausbildung für ÄrztInnen Kommunikation

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

• Sie können schwierige Gesprächssituationen in Ihrem beruflichen Alltag bewusst gestalten.

• Durch wertschätzende Kommunikation können Sie Vertraulichkeit, Professionalität und gegenseitigen Respekt besonders auch im Team fördern.

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

• VA-Nr.: AGAÄBZ2/016 • Anmeldeschluss: 08.02.2021

Termin 3: Mo., 14.06.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ2/020 • Anmeldeschluss: 05.04.2021

Termin 4: Mo., 20.09.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ2/017 • Anmeldeschluss: 12.07.2021

Termin 5: Di., 23.11.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ2/018 • Anmeldeschluss: 14.09.2021

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 390,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Dr.in Gabriele Cerwinka, MSc Patientendarstellerin: Petra Szalony

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Kommunikation im Behandlungsteam und mit Studierenden: • Schaffen eines positiven Gesprächsklimas im Behandlungsteam • Die passende Kommunikation vor PatientInnen • Zusammenarbeit mit KollegInnen anderer Gesundheitsberufe

Basisausbildung für ÄrztInnen Simulationstraining Teil 1 – „Erster Nachtdienst“

Termin 1: Mi., 03.02.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ1/018 • Anmeldeschluss: 25.11.2020

Termin 2: Di., 20.04.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ1/019 • Anmeldeschluss: 09.02.2021

Zielgruppe

Inhalte

ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

• Basis und Fallbeispiele • Notfallcheck/Vitalfunktionen • Notfallstatus • Reanimation • Defibrillation • Atemwegsmanagement inkl. manueller Beatmung • Notfallmonitoring • Schmerztherapie

Termin 3: Mi., 23.06.2021

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

• Beginn: 8:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: alpha medical concepts, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 735,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 8 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Hauptverantwortlicher: Dr. Lukas Drabauer, MBA

Ziele Notfälle können immer passieren – nicht nur in der Kernarbeitszeit. Für MedizinerInnen mit langjähriger Erfahrung ist das Alltag. JungärztInnen können am Notfallsimulator auf Notfälle im Alltag strukturiert vorbereitet werden. Das Team des Simulatorzentrums bietet Ihnen dieses realitätsnahe Zwischenfalltraining am Erwachsenensimulator an.

Anwesenheit im alpha medical concepts 15 Minuten vor Kursbeginn Bitte mitbringen: ÖAK-Nummer (DFP-Nummer), festes Schuhwerk

• VA-Nr.: AGAÄBZ1/020 • Anmeldeschluss: 14.04.2021

Termin 4: Di., 21.09.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ1/021 • Anmeldeschluss: 13.07.2021

87

Ausbildung und Lehrgänge

In der Veranstaltung wird die empathische Kommunikation mit PatientInnen, Angehörigen und Laien in einer der Person angepassten Sprache geübt: • Kommunikation mit Menschen in Ausnahmesituationen • Kontinuierliche Information von PatientInnen über ihren Gesundheitszustand und das weitere Vorgehen • Das Überbringen schlechter Nachrichten

• VA-Nr.: AGAÄBZ2/019 • Anmeldeschluss: 17.12.2020

Termin 2: Mo., 19.04.2021

Zielgruppe Nutzen

Termin 1: Do., 25.02.2021

Ausbildung und Lehrgänge

Termin 1: Mi., 21.04.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ4/017 • Anmeldeschluss: 10.02.2021

Termin 2: Do., 24.06.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ4/018 • Anmeldeschluss: 15.04.2021

Termin 3: Mi., 22.09.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ4/019 • Anmeldeschluss: 14.07.2021

Termin 4: Do., 25.11.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ4/020 • Anmeldeschluss: 16.09.2021

• Beginn: 8:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr (an allen Veranstaltungstagen) • Veranstaltungsort: alpha medical concepts, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 735,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 8 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Hauptverantwortlicher: Dr. Lukas Drabauer, MBA

Termin 1: Do., 04.02.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ5/013 • Anmeldeschluss: 26.11.2020

Termin 2: Fr., 23.04.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen Simulationstraining Teil 2 – „Vitalbedrohte PatientInnen“ Zielgruppe ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

Inhalt Erweiterung/Vertiefung der Fälle aus Teil 1

Ziele Notfälle können immer passieren – nicht nur in der Kernarbeitszeit. Für MedizinerInnen mit langjähriger Erfahrung ist das Alltag. JungärztInnen können am Notfallsimulator auf Notfälle im Alltag strukturiert vorbereitet werden. Das Team des Simulatorzentrums bietet Ihnen dieses realitätsnahe Zwischenfalltraining am Erwachsenensimulator an.

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

Anwesenheit im alpha medical concepts 15 Minuten vor Kursbeginn Bitte mitbringen: ÖAK-Nummer (DFP-Nummer), festes Schuhwerk

Basisausbildung für ÄrztInnen

Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen

• VA-Nr.: AGAÄBZ5/016 • Anmeldeschluss: 12.02.2021

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

• VA-Nr.: AGAÄBZ5/014 • Anmeldeschluss: 12.04.2021

Nutzen

• Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit der Dosierung von Medikamenten.

• Sie können Wechselwirkungen bei der Gabe von Medikamenten einschätzen.

Termin 3: Mo., 21.06.2021 Termin 4: Fr., 24.09.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ5/017 • Anmeldeschluss: 16.07.2021

Termin 5: Mo., 22.11.2021 • VA-Nr.: AGAÄBZ5/015 • Anmeldeschluss: 13.09.2021

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Dr.in Elisabeth Scheinecker

88

Die Veranstaltung soll Ihnen einen Überblick über relevante Risikomedikamente verschaffen. Zusätzlich werden arzneimittelbezogene Probleme und Wechselwirkungen, die insbesondere im Rahmen von Polymedikation auftreten können, anhand von Fallbeispielen besprochen.

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

Ausbildung und Lehrgänge

Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie reflektieren unterschiedliche Verständnisse von Gesundheit, Krankheit und Behinderung.

• Sie erörtern Menschenbilder, Selbstbestimmung und interkulturelle Unterschiede und ihre Konsequenzen.

• Sie üben ethische Perspektiven und wenden diese in der Praxis an.

Nutzen Sie nehmen gesellschaftliche Entwicklungen wahr und achten bei der Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen auf eine differenzierte Urteilsbildung.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Einschlägige Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie haben einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die für die Ausübung des ärztlichen Berufes maßgeblich sind.

• Sie kennen das österreichische Gesundheitswesen und seine Institutionen.

• Sie wissen über das Sozialversicherungsrecht sowie über die Regelungen der weiteren Gesundheitsberufe Bescheid.

Nutzen Anhand eines Vortrages, von Diskussionen, Beispielen und Gruppenarbeiten werden die relevanten Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes vermittelt.

Termin: Do., 15.04.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF1/005 • Anmeldeschluss: 04.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 180,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Priv.-Doz. Dr. Andreas Klein

Termin: Di., 16.11.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF2/005 • Anmeldeschluss: 07.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Mag. Leander Pernkopf, MBA

Ausbildung und Lehrgänge

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen

89

Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Di., 16.03.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF3/005 • Anmeldeschluss: 05.01.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Dr. Helmut Mittendorfer, MSc PM.ME

Termin: Mo., 08.03.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF5/005 • Anmeldeschluss: 21.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Dr.in Hana Mayrhofer

90

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Ethik ärztlichen Handelns Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach Grundausbildung absolvieren

Anhand der vier mittleren ethischen Prinzipien „Autonomie, Fürsorge, Nicht-Schaden, Gerechtigkeit“ sollte eine kritische Reflexion medizinischen Handelns möglich sein. Ärztliches Handeln wird anhand der verschiedenen Facetten der ÄrztInnen-PatientInnenBeziehung im Wandel der Zeit vom Paternalismus zur Partnerschaft dargestellt.

Nutzen Sie können durch das Wissen beim Thema „Ethik ärztlichen Handelns“ sicherer und bewusster handeln.

Aspekte: • Grundlagen der Ethik • Autonomie, Fürsorge, Nicht-Schaden, Gerechtigkeit • Kritische Reflexion medizinischen Handelns • Ethisches Argumentieren • ÄrztInnen-PatientInnen-Beziehung

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Gesundheitsberatung, Prävention, Vorsorgemedizin und gesundheitliche Aufklärung Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie erhalten einen Überblick über Präventivmedizin und Gesundheitsberatung: vom Kindergartenkind bis zur/zum SeniorenheimbewohnerIn, von der MutterKind-Pass-Untersuchung über die schulärztliche, die Lehrlings- und Vorsorgeuntersuchung bis zur Arbeitsmedizin.

• Sie lernen die Inhalte einer Vorsorgeuntersuchung, Themen der Arbeitsmedizin und Impfprävention kennen.

Nutzen Im Sinne von „Vorbeugen ist besser als heilen“ werden die Möglichkeiten der ärztlichen Gesundheitsberatung und Prävention in Österreich in unterschiedlichen Settings und Zielgruppen aufgezeigt. Sie lernen, gesundheitliche Risikofaktoren und Früherkennung in Ihren ärztlichen Alltag einzubauen.

Bitte mitbringen: eigenen Impfausweis

Ausbildung und Lehrgänge

Grundlagen der Dokumentation und Arzthaftung Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie erfahren, wie rechtlich korrekt zu dokumentieren ist.

• Sie wissen, wie mit Dokumentationsfehlern umzugehen ist.

• Sie kennen die Grundlagen der Arzthaftung in zivil-, straf- und dienstnehmerhaftpflichtrechtlicher Hinsicht.

• Sie kennen die Rechtsfolgen der Arzthaftung.

Nutzen Sie vermeiden Dokumentationsfehler und dokumentieren rechtlich korrekt. Bei der Behandlung von PatientInnen gehen Sie, im Hinblick auf mögliche Rechtsfolgen, bewusst mit Ihrer Verantwortung als Ärztin/Arzt um.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Krisenintervention Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie werden auf Anzeichen für akute Krisen und krisenhafte Situationen sensibilisiert.

• Sie kennen und üben die Gesprächsführung mit PatientInnen und Angehörigen in krisenhaften Situationen.

• Sie beschäftigen sich mit Suizidalität, üben das Erkennen von und den richtigen Umgang mit betroffenen Menschen.

• Sie erhalten Informationen über krankenhausinterne und externe Unterstützungs- und Beratungsangebote für betroffene Menschen.

Nutzen Krisen und krisenhafte Situationen (be)treffen und fordern Sie als Ärztin/Arzt: Sie übermitteln schlechte Nachrichten, Sie führen Gespräche mit sehr belasteten Menschen, Sie sind mit Suizidäußerungen und Suizidalität konfrontiert. In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen Überblick über praktische Tools für die „psychische und kommunikative Erstversorgung“ von Menschen in Krisensituationen. Eine Sensibilisierung für Alarmzeichen sowie praktikable erste Schritte in der Akutsituation werden ebenso vermittelt wie die Zusammenarbeit mit professionellen Kriseninterventionsangeboten.

Termin: Mo., 18.10.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF7/006 • Anmeldeschluss: 09.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Termin: Di., 09.02.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF14/002 • Anmeldeschluss: 01.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 240,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Klemens Fraunbaum, MSc

Ausbildung und Lehrgänge

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen

91

Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Fr., 25.06.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF10/005 • Anmeldeschluss: 16.04.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Dr.in Christina Grebe

Termin: Di., 14.09.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF11/005 • Anmeldeschluss: 06.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Dr.in Gerlinde Luch

92

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Palliativmedizin Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie wissen, was Palliative Care ist, und können beurteilen, wer ein/e PalliativpatientIn ist.

• Sie kennen palliativmedizinische Therapiemöglichkeiten zur Symptomkontrolle am Lebensende.

• Sie erlangen Sicherheit im Umgang mit sterbenden PatientInnen.

• Sie können Therapiezieländerungen bei PalliativpatientInnen durchführen.

Nutzen In der Veranstaltung werden die Grundlagen der Palliative Care und der palliativen Versorgungsstrukturen in Österreich sowie der palliativen Behandlungsstrategien bei onkologischen und nicht onkologischen Palliativ­ patientInnen vermittelt. Dies beinhaltet Grundzüge der palliativen Schmerztherapie und der Symptom­ kontrolle am Lebensende sowie Therapiemöglichkeiten in der Sterbephase. Ein besonderes Augenmerk wird auf Therapieentscheidungen am Lebensende gelegt.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen PatientInnensicherheit Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie entwickeln ein systemisches Verständnis zur Entstehung von Fehlern.

• Sie können die Instrumente zur Steigerung der PatientInnensicherheit einsetzen.

• Sie kennen die Prozesse zu den Risiko- und Fehlermanagement-Tools der Oberösterreichischen Gesundheitsholding.

• Sie können eine Fehleranalyse nach schweren Zwischenfällen durchführen.

Nutzen In der Veranstaltung werden ein systemisches Verständnis zur Entstehung von Fehlerereignissen sowie praktische Fertigkeiten zur Vorbeugung von und zur Fallanalyse nach schweren Zwischenfällen vermittelt.

Ausbildung und Lehrgänge

Psychosomatische Medizin Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie kennen das biopsychosoziale Modell.

• Sie kennen häufige psychosomatische Krankheitsbilder.

• Sie lernen, ein psychosomatisches Erstgespräch zu führen.

Nutzen Es sollen basale Kenntnisse und Fertigkeiten der psychosomatischen Medizin praxisnah vermittelt werden.

Diese können als Basis für eine psychosomatische Grundversorgung im jeweiligen Sonderfach dienen.

Dazu gehören Diagnostik und Indikationsstellung auf Basis des biopsychosozialen Modells und das Führen eines psychosomatischen Erstgesprächs.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Schmerztherapie Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Schmerzentstehung.

• Sie erweitern Ihre Grundkenntnisse über die akute und chronische Schmerztherapie.

• Sie können die häufigsten Schmerzprobleme therapieren.

Nutzen Das Wissen über Schmerzen und deren adäquate Therapie gehört zu den grundlegenden Anforderungen nahezu aller klinischen Sonderfächer. Diese Veranstaltung vermittelt Grundlagenwissen über akute und chronische Schmerztherapie für angehende FachärztInnen und bietet Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, eigene Problemfälle zu diskutieren.

Termin: Mo., 11.10.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF12/005 • Anmeldeschluss: 02.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Dr.in Ellena Karner-Ikonomu

Termin: Di., 02.03.2021 • VA-Nr.: AGAÄSF13/005 • Anmeldeschluss: 22.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 145,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Dr. Thomas Ettenauer

Ausbildung und Lehrgänge

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen

93

Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Do., 30.09.2021 • VA-Nr.: AGMAAO015 • Anmeldeschluss: 06.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 115,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 30 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Petra Pree

Termin: Di., 14.09.2021 • VA-Nr.: AGMAKW016 • Anmeldeschluss: 06.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 30 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Mag. Leander Pernkopf, MBA

94

Dienstausbildung Dienstrecht Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstaus­ bildung Modul 2 verpflichtet sind

• Sie kennen die relevanten Rechtsgrundlagen für die MitarbeiterInnen der OÖ Gesundheitsholding.

• Sie können Rechtsvorschriften selbstständig recherchieren.

Nutzen Sie wissen über die Rechte und Pflichten von MitarbeiterInnen der OÖ Gesundheitsholding Bescheid und können die entsprechenden Rechtsvorschriften wie zum Beispiel das Oö. LVBG und das Oö. GG 2001 tagesaktuell abrufen.

Dienstausbildung

Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstausbildung Modul 2 verpflichtet sind

• Sie kennen den organisatorischen Aufbau von Krankenanstalten.

• Sie lernen die wesentlichen rechtlichen Grundlagen für Krankenanstalten kennen.

Nutzen Sie beschäftigen sich mit den Zuständigkeiten und Kompetenzen im Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen und machen sich mit den Regelungen für den Betrieb von Krankenanstalten vertraut.

Ausbildung und Lehrgänge

Termin: E-Learning

Dienstausbildung

Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstausbildung Modul 2 verpflichtet sind

• Sie lernen medizinische Fachgebiete und Grundbegriffe der Krankheitslehre kennen.

• Sie verstehen den medizinischen Basiswortschatz.

Nutzen

• Sonderurlaub: 2 Stunden

Sie bekommen Einblicke in die medizinische Fach­ sprache, wodurch die Kommunikation im Krankenhausalltag erleichtert wird.

Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstausbildung Modul 2 verpflichtet sind

• Sie kennen die Rahmenbedingungen der Krankenanstaltenplanung.

• Sie verstehen die Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung.

Nutzen Sie setzen sich unter Berücksichtigung des ÖSG und des Oö. KAP/GGP mit der Krankenanstaltenplanung auseinander. Das System der leistungsorientierten Krankenanstaltenfinanzierung (LKF) wird Ihnen nähergebracht, damit Sie die Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung besser verstehen.

Dienstausbildung Prüfung

Zielgruppe MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstausbildung Modul 2 verpflichtet sind

Termin: Do., 14.10.2021 • VA-Nr.: AGMAFB015 • Anmeldeschluss: 06.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 125,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 30 • Sonderurlaub: 8 Stunden

Termin: Di., 30.11.2021 • VA-Nr.: AGMADP015 • Anmeldeschluss: 06.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 13:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 165,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 30 • Sonderurlaub: 4 Stunden

95

Ausbildung und Lehrgänge

Dienstausbildung

Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Mi., 06.10.2021

Einführungstag für ein gelungenes Miteinander

• VA-Nr.: AGALLS009 • Anmeldeschluss: 11.08.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 245,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 10 • Sonderurlaub: 7 Stunden • Referent: Wilhelm Eidenberger

Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge im 1. Lehrjahr

• Den Lehrlingen wird das Lehrlingsangebot der Personalentwicklung vorgestellt.

• Die Lehrlinge erarbeiten im Workshop das Thema „Verhalten“ in der Arbeitswelt.

• Die Lehrlinge machen erste Erfahrungen damit, was es heißt, im Team zu arbeiten und ein genaues Ziel vor Augen zu haben.

Termin: Do., 11.11.2021

Das Team und die/der Einzelne

• VA-Nr.: AGALWL1/007 • Anmeldeschluss: 02.09.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 245,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 7 Stunden • Referent: Wilhelm Eidenberger

96

Nutzen Die Lehrlinge können sich in beruflichen Situationen angemessen verhalten. Sie lernen und erfahren richtiges „Fordern und Fördern“. Menschliche Werte im Berufsalltag werden greifbar gemacht.

Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 1 Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge erhalten Impulse zum Verhalten im Team.

• Die Lehrlinge üben „richtiges Zuhören“ im Team und verfeinern Fragetechniken.

• Die Lehrlinge erleben „Trauen“ und „Vertrauen“ im Team.

• Die Lehrlinge wissen, wie sie auf andere Teammitglieder wirken.

Nutzen Die Lehrlinge lernen durch gemeinsames Arbeiten den Zusammenhang von Einzelleistung und Teamleistung kennen. Die Lehrlinge leisten einen Beitrag für ein erfolgreiches Team.

Ausbildung und Lehrgänge

Das Team und die/der Einzelne Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 2 Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge im 1. Lehrjahr; Voraussetzung ist die Absolvierung der Veranstaltung „Das Team und der Einzelne – Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 1“.

• Die Lehrlinge erarbeiten die Wichtigkeit jeder/jedes Einzelnen im Team.

• Die Lehrlinge finden spielerisch ihre Rolle im Team.

• Die Lehrlinge kennen die verschiedenen Kommunikationsarten.

• Die Lehrlinge verbessern ihr eigenes Auftreten.

Nutzen Die Lehrlinge stärken ihr Zusammengehörigkeitsgefühl. Sie können die Spielregeln der Gruppenarbeit im Arbeitsalltag anwenden. Die Lehrlinge sind in der Lage, selbstsicherer zu kommunizieren und aufzutreten.

Termin: Mo., 05.07.2021 • VA-Nr.: AGALWL2/006 • Anmeldeschluss: 26.04.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 245,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 7 Stunden • Referent: Wilhelm Eidenberger

Termin: Mo., 04.10.2021

Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge lernen, was Sucht ist, wie sie entstehen kann und wie sie zu vermeiden ist.

• Die Lehrlinge erarbeiten und reflektieren ihre eigenen Konsummuster.

• Die Lehrlinge fördern ihre persönlichen Schutzfaktoren und lernen die Bedeutung ihrer Lebens­ kompetenzen kennen.

• Die Lehrlinge diskutieren über die Problematik von Substanzkonsum und gesundheitsschädlichem Verhalten im Alltag.

• Den Lehrlingen wird die Wichtigkeit von Abstinenz am Arbeitsplatz vermittelt, um Arbeitsunfälle zu vermeiden.

• VA-Nr.: AGALSD004 • Anmeldeschluss: 26.07.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 150,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Roland Wiednig, MA

Nutzen Im Seminar wird das gesundheitsbewusste Verhalten der Lehrlinge im Beruf und Alltag durch das Erkennen von Schutz- und Risikofaktoren und die Reflexion der eigenen Konsummuster gestärkt. Die Lehrlinge werden sich der Gefahr von Sucht, Drogenkonsum und schädlichen Verhaltensweisen bewusst und erkennen den Profit eines gesunden Lebensstils.

Ausbildung und Lehrgänge

Aktiv gegen Sucht und Drogen

97

Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Do., 22.04.2021 • VA-Nr.: AGALGE001 • Anmeldeschluss: 25.02.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 255,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Wilhelm Eidenberger

Termin: Do., 11.02.2021 • VA-Nr.: AGALHA002 • Anmeldeschluss: 03.12.2020 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 215,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Birgit Bauer, MBA

98

Gemeinsam erfolgreich

Mein Lehrling und ich als Team

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten LehrlingsausbilderInnen der OÖ Gesundheitsholding

• Sie lernen, richtiges Feedback zu geben und zu nehmen.

• Sie erkennen, dass das eigene Selbstbild einem Fremdbild gegenübersteht und dabei verschiedene Vorgehensweisen einzuhalten sind.

• Sie lernen im Team, wie sich Lehrlinge trotz der Herausforderungen als „Mensch“ weiterentwickeln.

Nutzen Die LehrlingsausbilderInnen bekommen einen Einblick in die beiden Wahrnehmungsebenen Selbstbild und Fremdbild. Eingefahrene Verhaltensmuster werden aufgezeigt und möglicherweise in andere Sichtweisen umgeleitet. Wie kann mit den richtigen Fragetechniken der Mensch „hinter“ dem Lehrling erreicht werden?

Wie kann man zielgerichtet und wertschätzend um­ gehen, um an ein gemeinsames Ziel zu gelangen?

Hallo – wer spricht denn da?

Telefontraining für Lehrlinge Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge lernen die Wichtigkeit von aktivem Zuhören am Telefon.

• Die Lehrlinge können mit unterschiedlichen Fragetechniken am Telefon ein professionelles Telefonat führen.

• Die Lehrlinge erarbeiten praxistaugliche Formulierungen für schwierige Situationen.

Nutzen Die Lehrlinge können sich nach dieser Veranstaltung telefonisch professionell ausdrücken und sich daher in den verschiedensten Situationen richtig und souverän verhalten.

Ausbildung und Lehrgänge

New-Media-Kompetenz

Termin: Di., 23.03.2021 Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge kennen die Standards und Richtlinien, die in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Anwendung finden.

• Die Lehrlinge wissen, welche Kommunikationsmöglichkeiten sie nutzen können.

• Die Lehrlinge können in Bezug auf neue Medien die nützlichen von den gefährlichen Anwendungen unterscheiden.

Nutzen Die Lehrlinge wenden die Standards und Richtlinien der Oberösterreichischen Gesundheitsholding an. Sie gehen professionell mit den neuen Medien um.

Bitte mitbringen: Handy

Stopp – so nicht!

Basisseminar für Lehrlinge zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge erhalten Informationen zu Themen der Gleichstellung bzw. speziell zum Thema der sexuellen Belästigung.

• Den Lehrlingen wird aufgezeigt, wo die Grenze zwischen sexueller Belästigung und Diskriminierung beginnt und wo sie aufhört.

• Die Lehrlinge können im Anlassfall richtig reagieren und erarbeiten dazu Ideen und Vorschläge für eine Deeskalation im Fall der Fälle.

Nutzen Die Lehrlinge erhalten einen Einblick in den Arbeitsalltag der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Da alle Geschlechter gleichermaßen von schlüpfrigen Bemerkungen, sexuellen Anspielungen und unerwünschten Annäherungen betroffen sein können, bietet diese Veranstaltung rechtliche Grundlagen und Aufklärung zu Rechtsfolgen zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung.

• VA-Nr.: AGALNK006 • Anmeldeschluss: 12.01.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 50,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 3 Stunden • Referentin: Mag.a Jutta Oberweger

Termin: Di., 23.03.2021 • VA-Nr.: AGALSS001 • Anmeldeschluss: 12.01.2021 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 75,– (inkl. Pausenerfrischung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 4 Stunden • Referentin: Heidemarie Bräuer

Ausbildung und Lehrgänge

Zielgruppe

99

Ausbildung und Lehrgänge

Vorauss. Beginn 4. Quartal 2021

imp – Internes Managementprogramm

• VA-Nr.: AGIMP13 • Dauer: Der Lehrgang ist berufsbegleitend und umfasst 164 Stunden, davon 136 Stunden Sonderurlaub und 28 Stunden in der Freizeit (Teilzeitkräfte aliquot).

• DFP-Punkte werden pro Modul vergeben • Kontakt: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niederharter Straße 20, 4020 Linz Anna Oberklammer, MA Tel.: 05 055460-20369 E-Mail: anna.oberklammer@ooeg.at

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zukünftig Führungs- und ExpertInnenfunktionen übernehmen sollen und über ein entsprechendes Entwicklungspotenzial verfügen

• Bedarfsgerechte Entwicklung und Qualifizierung von PotenzialträgerInnen • Etablierung eines Pools an zukünftigen Führungsund ExpertInnenfunktionen • Möglichkeit zur Standortbestimmung und eigener Perspektivenentwicklung

Termine: Di., 19. – Fr., 22.01.2021 Di., 23. – Fr., 26.02.2021 Di., 23. – Fr., 26.03.2021 Di., 04. – Fr., 07.05.2021 Di., 22. – Fr., 25.06.2021 Di., 21. – Fr., 24.09.2021 Mi., 13. – Do., 14.10.2021 • VA-Nr.: AGPACA21 • Dauer: Die Weiterbildung umfasst 288 Einheiten, davon 208 Einheiten Theorie und 80 Einheiten Praktikum in einer Palliativeinrichtung im In- oder Ausland.

• Gesetzliche Grundlagen: Gesundheits und Krankenpflegegesetz § 64 • Berufsbezeichnung: Die erfolgreiche Absolvierung der Weiterbildung berechtigt diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal zur Führung einer Zusatzbezeichnung.

• Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 2.330,– • Sonderurlaub: 288 Stunden (Teilzeitkräfte aliquot) • Kontakt und Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Mag. Andreas Fankhauser Tel.: 05 055460-20365 E-Mail: andreas.fankhauser@ooeg.at

100

Rahmenlehrplan • Teamfindung und Kommunikation • Lebensphasenorientierung • Führungsansätze und -leistungen • Konfliktmanagement • Projektmanagement • Moderation und Präsentation • Unternehmensentwicklung • Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding • Verfassen einer Projektarbeit • Coaching und Mentoring

Abschluss Die TeilnehmerInnen erhalten ein Zertifikat über die erworbenen Kenntnisse.

Palliative Care

Interprofessioneller Basislehrgang Zielgruppe ÄrztInnen, diplomiertes Gesundheits– und Krankenpflegepersonal aller Fachrichtungen, medizinisch-technisches Personal, SeelsorgerInnen, PsychotherapeutInnen, Sozial- und LebensberaterInnen

Module/Themenschwerpunkte • Dimensionen von Palliative Care » Physische Dimension » Psychosoziale und spirituelle Dimension » Sozial-kommunikative Dimension • Handlungsfeld Palliative Care » Rechtliche Grundlagen » Ethische Fragestellungen » Praktikum und Reflexion » Freie Themen • Organisation und Qualitätsentwicklung » Strukturen der Hospiz- und Palliativversorgung » Qualitätsentwicklung » Interprofessionelle Teamarbeit • Selbstmanagement » Selbst- und Praxisreflexion » Lebensgeschichte im beruflichen Kontext

•

Wissenschaftliches Arbeiten » Einführung in wissenschaftliches Arbeiten » Literaturstudium » Interprofessionelle Abschlussarbeit

Abschluss Der Basislehrgang endet mit der Präsentation der Abschlussarbeit zu einem fachspezifischen Thema aus dem eigenen Praxisfeld. Die TeilnehmerInnen erhalten ein Zeugnis über die erworbenen Kenntnisse.

Der interprofessionelle Basislehrgang ist für den Universitätslehrgang Palliative Care an der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität St. Virgil/Salzburg als Stufe 1 anrechenbar.

European Credit Transfer System (ECTS): 30 Credits

Ausbildung und Lehrgänge

Zielgruppe

Abschluss

Angehende StationssekretärInnen

Die TeilnehmerInnen erhalten ein Zertifikat über die erworbenen Kenntnisse.

Rahmenlehrplan • Klinische Prozesse • Medizinische Terminologie • Moderne Korrespondenz • Telefontraining • Protokollführung • Grundlagen der Hygiene • Rechtliche Grundlagen, Datenschutz, Schweigepflicht, Dienstweg • Arbeitstechnik und Zeitmanagement • Persönlichkeitsbildung/Kommunikation

Ziele • Sie kennen die Kompetenzen und Aufgaben einer Stationssekretärin/eines Stationssekretärs und können diese Funktion kompetent wahrnehmen.

• Sie kennen die Organisationsabläufe und Zuständigkeiten am zugewiesenen Arbeitsplatz.

Zugangsvoraussetzungen • Absolvierung der allgemeinen Schulpflicht • Gute Deutschkenntnisse • Gute EDV- Kenntnisse (MS Office), ECDL erwünscht • Verlässlichkeit und Belastbarkeit • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen • Soziale Kompetenz • Organisationstalent • Teamfähigkeit • Flexibilität Hinweis: Nach Rücksprache mit der Lehrgangsleitung können einzelne Module angerechnet werden.

Termine: Mi., 15. – Fr., 17.09.2021 Mi., 20. – Fr., 22.10.2021 Mi., 17. – Fr., 19.11.2021 • VA-Nr.: AGSTSE09 • Dauer: Der Lehrgang umfasst 72 Einheiten Theorie.

• Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 1.200,– • Sonderurlaub: 72 Stunden (Teilzeitkräfte aliquot) • Kontakt und Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Mag. Andreas Fankhauser Tel.: 05 055460-20365 E-Mail: andreas.fankhauser@ooeg.at

Sterilgutversorgung Fachkunde 1

Termin: Mo., 08. – Fr., 12.11.2021

Zielgruppe

Ziele

• VA-Nr.: AGSFK1/11

Anlernkräfte und Hilfsdienste, medizinische Assistenzberufe, PflegehelferInnen, diplomiertes Gesundheits– und Krankenpflegepersonal

• Vermittlung des Grundwissens für eine qualifizierte Arbeit in einer Aufbereitungseinheit für Medizin­ produkte (AEMP) • Die Grundausbildung ist lt. VO zum § 94 MPG verpflichtend für alle Personen, die Medizinprodukte in/ für Gesundheitseinrichtungen aufbereiten.

Rahmenlehrplan • • • • •

Grundlagen der Hygiene und Mikrobiologie Arbeitssicherheit und Personalschutz Werterhalt von Medizinprodukten Schwerpunkte des Medizinproduktekreislaufs Reinigung und Desinfektion, Pflege und Funktionskontrolle, Verpackung, Sterilisation, Routinekontrollen, Dokumentation, Lagerung • Rechtskunde • Grundlagen des Qualitätsmanagements • Bauliche und technische Anforderungen • Fachpraktikum

Abschluss Die TeilnehmerInnen erhalten nach erfolgreicher Abschlussprüfung ein Zertifikat über die erworbenen Kenntnisse.

• Dauer: Der Lehrgang umfasst 88 Einheiten, davon 48 Einheiten Theorie und 40 Einheiten Praktikum.

• Prüfung: 13.12.2021 • Gesetzliche Grundlage: Nach dem Medizinproduktegesetz (MPG) 1997, § 94, BGBl. Nr. 657/1996 in der geltenden Fassung • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 650,– • Kontakt und Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Mag. Andreas Fankhauser Tel.: 05 055460-20365 E-Mail: andreas.fankhauser@ooeg.at

Ausbildung und Lehrgänge

Lehrgang StationssekretärIn

101

Weiterbildungslehrgänge an der FH Gesundheitsberufe OÖ Die Weiterbildungslehrgänge entsprechen den jeweiligen Sonderausbildungen gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz.

Zugangsvoraussetzung für alle angeführten Weiterbildungslehrgänge ist eine Berufsberechtigung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Anästhesiepflege

Die psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege fokussiert ihr Handeln auf Individuen entlang deren gesamter Lebensspanne – von der Kindheit bis ins hohe Alter –, auf Familien sowie Bevölkerungsgruppen, die gefährdet sind, eine psychiatrische bzw. neurologische Erkrankung oder ein psychisches und/oder neurologisches Gesundheitsproblem zu entwickeln und/oder zu haben.

Die Anästhesiepflege umfasst die Beobachtung, Betreuung, Überwachung und Pflege von PatientInnen vor, während und nach der Narkose sowie die Mitwirkung bei Narkosen.

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Kinder- und Jugendlichenpflege Die Spezialisierung in der Kinder- und Jugendlichenpflege umfasst die Betreuung und Pflege erkrankter Kinder und Jugendlicher. Dabei ist die Einbeziehung des Familiensystems ein wichtiger Faktor in der Arbeit akademischer ExpertInnen in der Kinder- und Jugendlichenpflege.

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Intensivpflege

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Kinderintensivpflege Die Kinderintensivpflege umfasst die Beobachtung, Betreuung, Überwachung und Pflege von intensivmedizinisch zu behandelnden Frühgeborenen, Neugeborenen und Kindern.

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Pflege im Operationsbereich Die Pflege im Operationsbereich umfasst die Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen.

Die Intensivpflege umfasst die Beobachtung, Betreuung, Überwachung und Pflege von Schwerstkranken sowie die Mitwirkung bei Anästhesie und Nierenersatztherapie.

Weitere Informationen zu Ausbildungsdauer, Terminen, Kosten und Anmeldung finden Sie im Internet unter: https://www.fh-gesundheitsberufe.at/

102

Unsere Empfehlung: Lernen, um anzuwenden

Als Anbieter von Bildungsmaßnahmen sind wir im Sinne einer Qualitätsoptimierung bestrebt, die Fort- und Weiterbildungen mit Blick auf Transfer und Nachhaltigkeit zu optimieren. Vorausschauende systematische Planung, Durchführung und Nachbereitung betrieblicher Fort- und Weiterbildung sind unabdingbar, um eine optimale Wirkung durch die Bildungsmaßnahmen erzielen zu können.

Anregungen für Transfergespräche

Vorbereitung Gespräch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn (evtl. im Rahmen des MitarbeiterInnengesprächs) • Gezielte Veranstaltungsauswahl • Erwartungsklarheit schaffen • Ergebniserwartungen klären – Definieren konkreter, überprüfbarer Ziele – Gemeinsame Erarbeitung von Messkriterien

Maßnahme Besuch der Bildungsveranstaltung/Weiterbildung

Transfer des Gelernten in den Arbeitsprozess Transfer- bzw. Nachbereitungsgespräch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn • Bewertung des Nutzens der Veranstaltung für die berufliche Praxis und die persönliche Entwicklung • Konstruktive Unterstützung beim Transfer des Erlernten in den – Aufgabenbereich der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters – Arbeitsbereich der Organisationseinheit • Transfererfolgskontrolle – sichtbare Veränderungen in der Praxis

Evaluationsbögen Die Qualitätsoptimierung der Veranstaltungen in inhaltlicher, methodischer und didaktischer Hinsicht ist uns ein besonderes Anliegen. Sie erhalten am Ende einer Bildungsveranstaltung von der Referentin/dem Referenten einen Evaluationsbogen. Die anonym ausgefüllten Evaluationsbögen werden von den ReferentInnen an die Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding weitergeleitet (siehe allgemeine Informationen und Teilnahmebedingungen).

Akademie

Vorbereitungsgespräch • Was soll durch den Besuch dieser Veranstaltung verbessert werden?

• Welche Motivation hat die/der TeilnehmerIn für die Absolvierung der Bildungsveranstaltung?

• Welche Kompetenzen sollen weiterentwickelt werden?

• Welche Verhaltensänderung wird angestrebt?

• Für welche Situationen sollte/könnte die Bildungsveranstaltung Hilfestellung bieten?

• Welche Probleme könnten in der Umsetzungsphase auftreten?

• Woran ist zu erkennen, dass das Veranstaltungsziel erreicht wurde?

Durch welches beobachtbare Verhalten merkt die/der TeilnehmerIn (oder andere), dass das Ziel erreicht wurde?

• Wie kann das in der Bildungsveranstaltung erworbene Wissen umgesetzt werden?

• Wer kann/soll bei der Umsetzung unterstützen? Wie? • Wie werden wichtige Erkenntnisse aus der Bildungsveranstaltung den KollegInnen zugänglich gemacht (Präsenzveranstaltungen, Teamgespräche)?

Transfer/Nachbereitungsgespräch • In welchem Umfang kann das Erlernte in der täglichen Arbeit eingesetzt werden?

• Welche merklichen Verbesserungen für das eigene Tätigkeitsfeld sind erkennbar?

• Wie weit wurden bereits Veränderungen in der Praxis realisiert?

• Wie gut konnten/können Lernziele erreicht werden?

– Gemessen am konkret beobachtbaren Verhalten – Beschreibung von konkreten Beispielen • Bei welchen Lernerfahrungen ist die/der TeilnehmerIn bei der Anwendung auf Schwierigkeiten gestoßen?

• Welche Hilfe ist bei der Umsetzung der vereinbarten Ziele durch die Führungskraft oder KollegInnen notwendig?

• Wie kann der Transfererfolg langfristig gesichert werden?

• Welche Anregungen sollen in der jeweiligen Organisationseinheit realisiert werden?

• Von welchen Inhalten können auch andere KollegInnen profitieren?

• War die Bildungsveranstaltung in der Rückschau sinnvoll konzipiert oder ausgewählt?

103

Allgemeine Informationen und Teilnahmebedingungen

Mit dem vorliegenden Bildungsprogramm wollen wir den MitarbeiterInnen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding sowie externen InteressentInnen, die im Gesundheits- und Sozialwesen tätig sind, die Möglichkeit bieten, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen.

Persönliche Zielsetzung Um aus den theoretischen Inhalten der Veranstaltungen einen möglichst großen Praxistransfer zu erzielen, ist es wichtig, dass Sie sich bereits vor der Anmeldung zu einer Bildungsveranstaltung Ihrer individuellen Ziele bewusst werden. Überprüfen Sie, ob Ihre persönlichen Ziele mit denen Ihrer Station oder Abteilung übereinstimmen, und sprechen Sie die Zielsetzung mit Ihrer/Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten ab. Den Bildungsbedarf der MitarbeiterInnen festzustellen und sie entsprechend diesem Bedarf zu Bildungsveranstaltungen zu entsenden, ist Aufgabe der/des Vorgesetzten.

Die jeweiligen Zuständigkeiten für Ansuchen zur Teilnahme an Bildungsveranstaltungen sowie Informationen über die einzuhaltenden Dienstwege entnehmen Sie bitte der allgemeinen Bildungsrichtlinie und den jeweiligen internen Vereinba­ rungen.

Evaluation Um eine praxisrelevante Evaluation zu garantieren, bekommen die TeilnehmerInnen am Ende der Veranstaltung von der Veranstaltungsleitung Evaluationsbögen.

Diese sind auszufüllen und werden von der Veranstaltungsleitung persönlich entgegengenommen und an die Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding weitergeleitet. Diese Vorgehensweise garantiert die größtmögliche Anonymität Ihrer Evaluation. Sinnvoll ist es, nach dem Besuch der Veranstaltung mit der/dem Vorgesetzten über den Nutzen, Erfolg und die Praxisrelevanz der absolvierten Veranstaltung zu sprechen. Neben der persönlichen Reflexion und Umsetzung der Veranstaltungsinhalte ist es wichtig und zielführend, die bei der Teilnahme gemachten Erfahrungen den KollegInnen zugänglich zu machen. Die/Der jeweilige Vorgesetzte hat mit den TeilnehmerInnen bereits vor dem Besuch der Veranstaltung festzulegen, wann, in welcher Form und in welchem Rahmen dem Wissensmanagement der Veranstaltungsinhalte nachzukommen ist. Sie/Er ist im Rahmen ihrer/seiner Möglichkeiten dafür verantwortlich, dass die TeilnehmerInnen ihr erworbenes Wissen in ihrem Aufgabenbereich anwenden und umsetzen können.

104

Anmeldung für MitarbeiterInnen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Anmeldungen richten Sie bitte nur schriftlich im Dienstweg an die/den Bildungsbeauftragte/n Ihres Hauses. Bitte beachten Sie, dass Ihre schriftliche Anmeldung nur dann berücksichtigt werden kann, wenn sie spätestens zu Anmeldeschluss bei der/dem Bildungsbeauftragten Ihres Hauses eingelangt ist. Die Einhaltung des Dienstweges ist Voraussetzung. Verwenden Sie dafür das entsprechende Anmeldeformular, zu finden im Intranet der Oberösterreichischen Gesundheitsholding: ooeg.info/Bildung&Karriere/Bildungsportal.

Bei Fragen bzgl. Anmeldung wenden Sie sich bitte an die/den Bildungs­be­auf­ tragte/n Ihres Hauses.

Anmeldung für externe InteressentInnen InteressentInnen, die nicht aus Einrichtungen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding kommen, können sich direkt schriftlich beim Veranstalter anmelden.

Einladung und Bestätigung Die TeilnehmerInnen werden spätestens vier Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich bzw. per E-Mail informiert. Sie erhalten eine verbindliche Zusage bzw. Absage oder Reihung auf einer Warteliste. Die Teilnahme wird nach Veranstaltungsende vom Veranstalter schriftlich bestätigt. Diese Teilnahmebestätigung wird Ihnen von der Veranstaltungsleitung ausgehändigt.

Der Anmeldeschluss der jeweiligen Veranstaltung ist dem Bildungsprogramm zu entnehmen. Spätere Anmeldungen können nur nach Maßgabe freier TeilnehmerInnenplätze berücksichtigt werden.

Abmeldung Sollten Sie nach bereits erfolgter Anmeldung aus unvorhergesehenen Gründen an der Bildungsveranstaltung nicht teilnehmen können, ersuchen wir um sofortige Mitteilung. Die umgehende Information über die Nichtteilnahme ermöglicht uns, ErsatzteilnehmerInnen zu verständigen. Nach erfolgter schriftlicher Zusage und Einladung seitens des Veranstalters bedarf es zusätzlich einer im Dienstweg vorgelegten und begründeten schriftlichen Bestätigung.

Stornoregelung

Kosten und Bezahlung

Eine Stornierung ist nur schriftlich möglich. Die Höhe der anfallenden Stornokosten errechnet sich aus dem Zeitpunkt der Abmeldung. Bis zur Anmeldefrist fallen keine Stornokosten an. Ab Anmeldefrist bis vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn betragen die Stornokosten 20 % der Teilnahmegebühren. Im Zeitraum vier Wochen vor bis zum tatsächlichen Veranstaltungsbeginn ist die Höhe der Stornokosten 50 % der Teilnahmegebühren. Ab Veranstaltungsbeginn fallen bei fehlender Abmeldung 100 % der Teilnahmegebühren als Stornokosten an. Bei Abmeldung nach der Anmeldefrist aus privaten Gründen und ohne Nennung einer Ersatzteilnehmerin/ eines Ersatzteilnehmers fallen ebenso Stornokosten an. Bei dienstlichem Interesse kann Ihre direkte Führungskraft eine Ersatzperson nominieren. Im Falle einer Erkrankung bzw. eines Pflegeurlaubs trägt die/der TeilnehmerIn bei Vorliegen von Krankmeldung bzw. Bestätigung des Pflegeurlaubs keine Kosten. In diesem Falle oder bei Vorliegen eines Dienstinteresses werden die Stornogebühren vom Dienstgeber entrichtet. Bei externen TeilnehmerInnen ist der Verhinderungsgrund für die Verrechnung unerheblich. Über Ausnahmen entscheidet der Veranstalter. ErsatzteilnehmerInnen können genannt werden.

Die Übernahme der Kosten unterliegt der allgemeinen Bildungsrichtlinie und den jeweiligen internen Vereinbarungen.

Für MitarbeiterInnen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding wird die Teilnahmegebühr, sofern nicht anders angegeben, vom jeweiligen Dienstgeber getragen. Für genehmigte Kostenrückerstattungen legen Sie bitte nach dem Besuch der Veranstaltung die entsprechenden Belege vor. Bei externen TeilnehmerInnen ist es notwendig, die Rechnung bis spätestens zehn Tage vor Veranstaltungsbeginn zu begleichen. Eine Teilnahme an der Veranstaltung ohne Zahlungseingang ist nicht möglich. Bitte führen Sie bereits bei der Anmeldung die vollständige Adresse des Rechnungsempfängers an. Bei einigen Fachtagungen, Weiterbildungen und Qualifizierungen sind gesonderte Zahlungsmodalitäten und gesonderte Leistungen notwendig. Diese sind in den detaillierten Programmen oder auf den entsprechenden Anmeldeformularen vermerkt und somit Teil der Teilnahmebedingungen.

Die angegebenen Preise verstehen sich exklusive MwSt.

Unterbringung und Verpflegung

Programmänderungen und Zusatzveranstaltungen

Veranstaltungen in Hotels bzw. Bildungshäusern: In der Teilnahmegebühr sind Verpflegung und Unterkunft inkludiert. Die Unterbringung erfolgt so weit wie möglich in Einzelzimmern. In seltenen Fällen ist jedoch auch eine Unterbringung in Doppelzimmern unvermeidbar. Im Sinne des fortführenden Prozesses ist eine Übernachtung der TeilnehmerInnen im Hotel bzw. Bildungshaus erwünscht. Sollten Sie von der Möglichkeit der Nächtigung im Hotel nicht Gebrauch machen, ersuchen wir Sie, dies bereits auf dem Anmeldeformular zu vermerken.

Getränke, ausgenommen Pausengetränke, sowie Zimmerservice, Telefonate und andere Nebenleistungen sind von den TeilnehmerInnen selbst zu bezahlen. Bitte begleichen Sie Ihre offenen Privatrechnungen spätestens bei Veranstaltungsende.

Der Veranstaltungsbeschreibung ist ebenfalls zu entnehmen, ob bei ausgewählten Veranstaltungen die Kosten für Nächtigung und Verpflegung inkludiert sind.

Für externe InteressentInnen bzw. PrivatzahlerInnen fallen zuzüglich 10 % MwSt. an.

Trotz sorgfältigster Planung können sich zwischenzeitlich Änderungen unterschiedlicher Art ergeben. Dem Veranstalter sind kurzfristige Änderungen vorbehalten. Ein Rechtsanspruch auf Durchführung der Veranstaltung besteht nicht. Mögliche entstehende Aufwendungen aufgrund einer Veranstaltungsabsage, einer eventuellen Terminverschiebung oder einer Änderung der Anmeldefrist können nicht ersetzt werden. Über zusätzliche Veranstaltungen werden wir Sie im Intranet oder durch zielgruppenspezifische Aussendung von entsprechenden Foldern informieren.

Wünsche und Anregungen Gerne nehmen wir Ihre Wünsche und Anregungen zu unseren Bildungsangeboten entgegen. Nutzen Sie dazu das Formular auf Seite 117.

Sie erhalten dadurch die Möglichkeit, bedarfsorientiert an der Planung und Entwicklung künftiger Veranstaltungen mitzuwirken.

Veranstaltungen an der Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding oder einer OÖG-Einrichtung: In der Teilnahmegebühr sind Pausenerfrischungen und ein Mittagessen (nur bei ganztägigen Veranstaltungen) enthalten. Nicht inkludiert sind die Nächtigungskosten. Falls Sie ein Zimmer benötigen, sind wir Ihnen gerne bei der Reservierung behilflich.

105

Datenschutzgrundverordnung Information über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 13 DSGVO Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer!

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die/der Verantwortliche zum Zeitpunkt der Erhebung personenbezogener Daten, die sie/er direkt bei der/ dem Betroffenen erhebt, der betroffenen Person folgende Informationen mitteilt: 1. Name und Kontaktdaten der/des Verantwortlichen und Kontaktdaten der/des Datenschutzbeauftragten Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH, Goethestraße 89, 4020 Linz; unser Datenschutzbeauftragter ist unter der E-Mail-Adresse datenschutz@ooeg.at oder unter Datenschutzbeauftragter der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH, Goethestraße 89, 4020 Linz erreichbar.

2. Zweck der Verarbeitung Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt zum Zweck der Organisation, Abwicklung, Verrechnung und Dokumentation/Nachweis der Fortbildung/Veranstaltung.

3. Verarbeitete Daten und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen bei der Anmeldung erhalten bzw. selbst generieren (z. B. Fortbildungsnachweise). Solche Daten sind insbesondere Name, Titel, Adresse, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer, Rechnungsadresse, Telefonnummer, E-Mail, Dienstgeber, Dienstort, bei ÄrztInnen Österreichische Ärztekammernummer, evtl. Fotos. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist ein Vertrag.

4. Speicherdauer Ihre personenbezogenen Daten werden elektronisch 10 Jahre, in Papierform 30 Jahre nach Abschluss der Aus- und Fortbildung gespeichert bzw. aufbewahrt.

5. Übermittlungsempfänger Innerhalb der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH erhalten diejenigen Stellen bzw. MitarbeiterInnen Ihre Daten, die diese zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten sowie berechtigten Interessen benötigen. Evtl. werden auch Fotos angefertigt, die allen TeilnehmerInnen zur Verfügung gestellt werden. Sofern Sie damit nicht einverstanden sind, geben Sie dies bitte zu Beginn der Veranstaltung bekannt.

106

Es werden evtl. der Ärztekammer zum Nachweis der Absolvierung der kontinuierlichen ärztlichen Fortbildung sowie Ihrem Dienstgeber für die Abrechnung Ihrer Fortbildung personenbezogene Daten übermittelt. Bei Bedarf werden weiteren externen Vertragspartnern notwendige Daten zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten zur Verfügung gestellt (z. B. Hotel etc.).

6. Betroffenenrechte Sie haben jederzeit ein Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer gespeicherten Daten, ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß den Voraussetzungen des Datenschutzrechts.

Bei Geltendmachung der oben angeführten Rechte ersuchen wir um Kontaktaufnahme mit dem Datenschutzbeauftragten der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH. Überdies haben Sie gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Verantwortlichen nicht rechtmäßig erfolgt.

Zuständige Aufsichtsbehörde: Österreichische Datenschutzbehörde Wickenburggasse 8-10, 1080 Wien

Auskunft und Beratung Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Dipl.-Kff. Claudia Falkner Tel.: 05 055460-20360 E-Mail: claudia.falkner@ooeg.at

Aktuelle Bildungsveranstaltungen Das Team der Akademie der OÖ Gesundheitsholding Tel.: 05 055460-20362 E-Mail: akademie@ooeg.at

Bildungskonto des Landes OÖ Amt der Oö. Landesregierung Direktion Bildung und Gesellschaft Bildungskonto Bahnhofplatz 1, 4021 Linz Tel.: 0732 77 20-14900 E-Mail: bildungskonto@ooe.gv.at

Bildung

2021 107

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Jänner 13.01.2021

Simulationstraining für die Pflege im Anästhesie- und Intensivbereich

alpha medical concepts, Linz

51

Word Einführung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

76

18.01.2021, 02.02.2021

Outlook – Basiswissen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

75

19.01.2021

Simulationstraining der Anästhesiologie und Intensivmedizin Modul 3 – Spezifische Anästhesiezwischenfälle bei Erwachsenen

alpha medical concepts, Linz

48

Palliative Care – Interprofessioneller Basislehrgang

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

100

Simulationstraining der Anästhesiologie und Intensivmedizin Modul 5 – Spezifische Anästhesiezwischenfälle bei Kleinkindern und Säuglingen

alpha medical concepts, Linz

49

Achtung, Energievampire! Der produktive Umgang mit Energieräubern, Termin 1

Landhotel Prielbauer, Tiefgraben/Mondsee

36

Methodenvielfalt in der Lehre

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

59

Risikomanagement

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

32

02.02.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Ethik und Recht, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

86

03.02.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Simulationstraining Teil 1 – „Erster Nachtdienst“, Termin 1

alpha medical concepts, Linz

87

03.–04.02.2021

Gelassenheit und Souveränität in schwierigen Situationen, Termin 1

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

37

03.–05.02.2021

Kommunikation – Basisseminar

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

40

04.02.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

09.02.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Krisenintervention

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

91

Ich Glückspilz! Strategien für dauerhafte Selbstmotivation

SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

38

10.02.2021

Microsoft Teams

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

75

11.02.2021

Hallo – wer spricht denn da? Telefontraining für Lehrlinge

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

98

22.–26.02.2021

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

62

23.02.2021

Simulationstraining Pflege – Damit im Notfall jeder Handgriff sitzt

alpha medical concepts, Linz

52

25.02.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

87

14.01.2021, 21.01.2021 und 28.01.2021

Beginn: 19.–22.01.2021 20.01.2021 20.–21.01.2021 26.01.2021 27.–28.01.2021

Februar

09.–10.02.2021

108

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Excel Einführung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

74

Erfolgsfaktor Resilienz – Die sieben Schlüssel zur inneren Stärke

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

34

02.03.2021

Pflanzenwirkstoffe und Darmgesundheit

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

61

02.03.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Schmerztherapie

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

93

03.03.2021

Führungsimpuls – Stärkenorientiert führen

Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck

25

Total Pain – eine interdisziplinäre Herausforderung: Gemeinsam gegen den Schmerz

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

64

08.03.2021

Basisschulung Küchenhygiene, Termin 1

Klinikum Rohrbach

68

08.03.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Gesundheitsberatung, Prävention, Vorsorgemedizin und gesundheitliche Aufklärung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

90

Führungswerkstatt – Gesprächsführung und Konfliktmanagement, Pflichtmodul

Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz

20

09.03.2021

Grundschulung Dienstplan

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

72

10.03.2021

Erwachsenenschutzgesetz

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

29

10.03.2021

Healthcare der Zukunft – Smarte Lösungen und Visionen auf dem Weg zur digitalen Patientin/zum digitalen Patienten oder Horrorszenario?

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

57

11.03.2021

Professioneller und motivierender Wissenstransfer an JungmedizinerInnen – aber wie?

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

46

Schematherapie bei komplex Traumatisierten

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

63

Basisschulung Küchenhygiene, Termin 2

Salzkammergut Klinikum Gmunden

68

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

62

16.03.2021

Mit-Menschen in der Krise – An der Seite von akut Trauernden

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

59

16.03.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Ethik ärztlichen Handelns

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

90

16.–17.03.2021

Pivot-Tabellen-Schulung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

76

17.–18.03.2021

Selbstbewusst in meiner Rolle als StellvertreterIn

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

27

17.–18.03.2021

Basiskurs Manchester-Triage-System, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

55

18.03.2021

Herausfordernde Kommunikation bei veränderter Lebensperspektive – Praktische Tools für den klinischen Alltag

Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck

46

18.03.2021

Motivierende Gesprächsführung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

60

23.03.2021

EKG für Pflegekräfte, Termin 1

Salzkammergut Klinikum Gmunden

50

Februar 25.02.2021, 04.03.2021 und 11.03.2021

März 01.–02.03.2021

03.–04.03.2021

08.–09.03.2021

11.–12.03.2021 15.03.2021 15.–19.03.2021

109

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

23.03.2021

New-Media-Kompetenz

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

99

23.03.2021

Stopp – so nicht! Basisseminar für Lehrlinge zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

99

Wundmanagement State of the Art

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

53

24.03.2021

Validierende Grundhaltung im Kontext der Zeitgeschichte

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

65

26.03.2021

Wut – Rehabilitation eines verpönten Gefühls

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

66

Führungswerkstatt – Führung Grundlagen, Pflichtmodul

Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz

20

13.04.2021

Patientenverfügungs-Gesetz 2006 unter Berücksichtigung der PatVG-Novelle 2018

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

31

13.04.2021

Kreative Flipchart-Gestaltung und Präsentationstechniken

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

42

13.04.2021

CAFM – wave Grundschulung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

68

Unterwegs zu mir – Potenziale erkennen und leben

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

36

15.04.2021

Führungsimpuls – Wirksam überzeugen

Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck

25

15.04.2021

Atemtherapie – Update

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

54

15.04.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

Ausbildung für Brainspotting: Phase 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

54

19.04.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

87

20.04.2021

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

24

20.04.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Simulationstraining Teil 1 – „Erster Nachtdienst“, Termin 2

alpha medical concepts, Linz

87

21.04.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Simulationstraining Teil 2 – „Vitalbedrohte PatientInnen“, Termin 1

alpha medical concepts, Linz

88

21.04.2021

Update Pharmakologie

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

52

Positive Leadership

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

26

22.04.2021

Gemeinsam erfolgreich – Mein Lehrling und ich als Team

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

98

23.04.2021

Selbstwert-Tools für die psychologische Praxis

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

64

23.04.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

26.04.2021

Qualitätsmanagement allgemein

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

32

März

23.–25.03.2021

April 06.–07.04.2021

14.–15.04.2021

15.–17.04.2021

21.–22.04.2021

110

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Demenz in der Akut- und Langzeitpflege – Gelebte Normalität und Beziehung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

50

29.04.2021

Update Gerinnungsdiagnostik

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

65

03.05.2021

Komplementäre Pflege

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

51

03.–07.05.2021

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

62

05.–06.05.2021

Raus aus der Zwickmühle – Wie es gelingt, Grenzen zu setzen, Termin 1

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

38

Kaufmännisches Basiswissen im Krankenhausalltag

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

30

07.–08.05.2021

Schematherapie – Umgang mit der/dem distanzierten (und aggressiven) BeschützerIn

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

63

11.05.2021, 18.05.2021 und 08.06.2021

Medical English – Englisch in Gesundheitsberufen, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

42

Ausbildung für Brainspotting: Supervision

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

54

Generations@Work – Generationen mit unterschiedlichen Werten begegnen einander

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

39

Wege zum Supergedächtnis mit BrainJuggling®

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

39

Die Führungskraft von morgen

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

23

Zwischen Eskalation und Resignation – Zwischenmenschliche Herausforderungen erfolgreich meistern

Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz

28

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

87

Stopp – so nicht! Basisseminar zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

44

Kritische Ereignisse am Arbeitsplatz – Sekundäre Prävention und psychologische Stabilisierung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

58

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 4

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

62

22.06.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Ethik und Recht, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

86

23.06.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Simulationstraining Teil 1 – „Erster Nachtdienst“, Termin 3

alpha medical concepts, Linz

87

24.06.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Simulationstraining Teil 2 – „Vitalbedrohte PatientInnen“, Termin 2

alpha medical concepts, Linz

88

25.06.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Palliativmedizin

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

92

April 27.–29.04.2021

Mai

06.05.2021

15.05.2021 17.–18.05.2021 18.05.2021 19.–20.05.2021

Juni 01.–02.06.2021 14.06.2021 15.06.2021 15.–16.06.2021 21.06.2021 21.–25.06.2021

111

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Das Team und die/der Einzelne – Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

97

14.09.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – PatientInnensicherheit

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

92

14.09.2021

Dienstausbildung – Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

94

14.–15.09.2021

Achtung, Energievampire! Der produktive Umgang mit Energieräubern, Termin 2

SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

36

15.–17.09.2021, 20.–22.10.2021 und 17.–19.11.2021

Lehrgang StationssekretärIn

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

101

16.–17.09.2021

Führungswerkstatt – Führung Vertiefung, Pflichtmodul

Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz

21

20.09.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 4

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

87

21.09.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Simulationstraining Teil 1 – „Erster Nachtdienst“, Termin 4

alpha medical concepts, Linz

87

Schichtfit – Optimale Erholung durch besseren Schlaf

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

35

22.09.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Simulationstraining Teil 2 – „Vitalbedrohte PatientInnen“, Termin 3

alpha medical concepts, Linz

88

23.09.2021

Begegnung mit psychiatrisch betroffenen Menschen im klinischen Setting

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

55

24.09.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 4

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

27.09.2021

Haftung für Gesundheitsberufe

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

29

27.09.– 01.10.2021

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 5

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

62

28.09.2021

Diabetes in der Praxis

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

56

28.09.2021

Hygienegrundlagen für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

70

Kommunikation – Verhalten im Team

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

41

29.09.2021

Offener Dialog – Basismodul: Konstruktive Lösung von Konflikten im Klinikalltag

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

43

30.09.2021

Dienstausbildung – Dienstrecht

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

94

30.09.– 02.10.2021

Ausbildung für Brainspotting: Phase 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

54

Excel Aufbaukurs

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

74

Juli 05.07.2021

September

21.–22.09.2021

28.–30.09.2021

30.09.2021, 07.10.2021 und 21.10.2021

112

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

04.10.2021

Projektmanagement – Basismodul

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

31

04.10.2021

Aktiv gegen Sucht und Drogen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

97

04.–05.10.2021

Kompetent gesund

Bio-Seminarhof Windhör, Saxen

35

05.10.2021, 12.10.2021 und 19.10.2021

Medical English – Englisch in Gesundheitsberufen, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

42

Interpretation und Einschätzung von Laborwerten

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

57

Sicher führen in Spannungsfeldern – Kommunikation in heiklen Situationen

Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz

27

06.10.2021

Einführungstag für ein gelungenes Miteinander

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

96

07.10.2021

Heimaufenthaltsgesetz

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

30

07.10.2021

Grundschulung Medizintechnik für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

69

11.10.2021

Aufbauschulung Dienstplan

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

73

11.10.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Psychosomatische Medizin

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

93

Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

56

13.10.2021

Simulationstraining der Anästhesiologie und Intensivmedizin Modul 1 – Häufige Anästhesiezwischenfälle bei Erwachsenen

alpha medical concepts, Linz

47

14.10.2021

Simulationstraining der Anästhesiologie und Intensivmedizin Modul 6 – Zwischenfälle auf der ICU

alpha medical concepts, Linz

49

14.10.2021

Dienstausbildung – Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

95

18.10.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Grundlagen der Dokumentation und Arzthaftung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

91

19.10.2021

EKG für Pflegekräfte, Termin 2

Salzkammergut Klinikum Gmunden

50

19.–20.10.2021

Führungswerkstatt – Coaching einsetzen, Wahlmodul

Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz

21

19.–20.10.2021

Führungswerkstatt – Entwicklung fördern, Wahlmodul

Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz

22

19.–20.10.2021

Führungswerkstatt – Generationen verbinden, Wahlmodul

Bildungshaus Sankt Magdalena, Linz

22

19.–20.10.2021

Raus aus der Zwickmühle – Wie es gelingt, Grenzen zu setzen, Termin 2

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

38

19.–20.10.2021

Küchenhygiene für Fortgeschrittene, inkl. GHP- und HACCP-Schwerpunkte

SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

71

20.10.2021

An der Seite der Toten – Tod und Trauer im beruflichen Kontext

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

53

20.10.2021

Digital fit – Basiswissen für den Umgang mit Mobile & Social Media

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

73

Kommunikation: argumentieren – konfrontieren – überzeugen

Oö. Landes-Gästehaus, St. Wolfgang

41

Oktober

05.10.2021 05.–06.10.2021

11.–12.10.2021

20.–22.10.2021

113

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

04.11.2021

Führungsimpuls – Führen und Teamentwicklung

Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

24

04.11.2021

Körperliche und sexuelle Gewalt an Frauen, Kindern und Jugendlichen – erkennen – vorgehen – begleiten

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

58

08.–09.11.2021

Dienstrecht – Was ich als Führungskraft wissen sollte

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

28

08.–09.11.2021

Ausstrahlung und Präsenz – Ihr Weg zum Erfolg

Oö. Landes-Gästehaus, St. Wolfgang

34

08.–12.11.2021

Sterilgutversorgung Fachkunde 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

101

09.11.2021, 30.11.2021 und 02.12.2021

Medical English – Refresher

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

43

Instandhaltung von Lüftungsanlagen und Brandschutzklappen im Gesundheitswesen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

70

09.–10.11.2021

Kompetent gesund als Führungskraft

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

26

10.–11.11.2021

Gelassenheit und Souveränität in schwierigen Situationen, Termin 2

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

37

11.11.2021

Das Team und die/der Einzelne – Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

96

15.11.2021

Normenschulung für Lüftungstechnik und medizinische Gasanlagen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

71

Strukturiert moderieren & wirkungsvoll präsentieren

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

44

16.11.2021

PatientInnensicherheit

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

60

16.11.2021

Das Sicherheitsmanagement in der Portierloge – PortierInnen sichern unser Haus

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

69

16.11.2021

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Einschlägige Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

17.11.2021

Agile Leadership

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

23

Update Pharmakologie

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

52

Basiskurs Manchester-Triage-System, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

55

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 5

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 6

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

62

23.11.2021

Präanalytik – Der Weg zum richtigen Befund beginnt bereits vor dem Labor

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

61

23.11.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 5

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

87

24.11.2021

Simulationstraining der Anästhesiologie und Intensivmedizin Modul 4 – Anästhesiezwischenfälle in der Geburtshilfe

alpha medical concepts, Linz

48

24.11.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Ethik und Recht, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

86

November

09.11.2021

15.–16.11.2021

17.11.2021 17.–18.11.2021 22.11.2021 22.–26.11.2021

114

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Fü(h)r mich – Selbstführung und Stressmanagement

Oö. Landes-Gästehaus, St. Wolfgang

37

25.11.2021

Schulung für Gefahrgutbeauftragte

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

72

25.11.2021

Basisausbildung für ÄrztInnen – Simulationstraining Teil 2 – „Vitalbedrohte PatientInnen“, Termin 4

alpha medical concepts, Linz

88

30.11.2021

Dienstausbildung Prüfung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

95

30.11.– 01.12.2021

Gewusst wie – Vom konstruktiven Umgang mit starken Emotionen

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

40

imp – Internes Managementprogramm

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

100

AGFA Impax EE

AkaWiki

77

Agiles Mindset entwickeln

AkaWiki

77

Brandschutz

AkaWiki

78

Datenschutz

AkaWiki

78

Delir

AkaWiki

78

Diabetesberatung – Kommunikation für ÄrztInnen und Pflegekräfte bei Diabeteserkrankung

AkaWiki

79

Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen

AkaWiki

79

ELGA – die elektronische Gesundheitsakte

AkaWiki

79

Heimaufenthaltsgesetz

AkaWiki

80

Hygiene

AkaWiki

80

Informationssicherheit

AkaWiki

80

Meetings moderieren

AkaWiki

81

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren

AkaWiki

81

Neu in der Führungsrolle

AkaWiki

81

OneNote

AkaWiki

82

PatientInnensicherheit

AkaWiki

82

November 24.–25.11.2021

Herbst 2021 Vorauss. Beginn 4. Quartal 2021

E-Learning-Module

Die Absolvierung der Module erfolgt in der Dienstzeit.

115

Termine 2021 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

E-Learning-Module Die Absolvierung der Module erfolgt in der Dienstzeit.

Reanimationsschulung

AkaWiki

82

Strahlenschutz

AkaWiki

83

Teamrollen kennen und produktiv machen

AkaWiki

83

Technische Anlagen

AkaWiki

83

Bildung

2021

116

Anregungen

Akademie

Mit diesem Formular laden wir Sie ein, uns Ihre Anregungen für das Bildungsprogramm 2021 bekannt zu geben.

NEUE VERANSTALTUNG (TITEL, THEMA) Was soll der Nutzen der Bildungsveranstaltung sein?

Was will ich am Ende des Trainings wissen bzw. können?

NEUE TRAINERIN/NEUER TRAINER (NAME, SCHWERPUNKTE) NEUES HOTEL WEITERE ANREGUNGEN

Bitte geben Sie uns für Rückfragen Ihre Kontaktdaten bekannt.

Name: Telefonnummer: E-Mail:

Gerne können Sie dieses Formular per E-Mail (akademie@ooeg.at), Fax: 05 055460-40362 oder auf dem Postweg übermitteln: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Niedernharter Str. 20, 4020 Linz.

117

Anfahrtsplan und Parkmöglichkeiten

Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Linz AG) Ab Hauptbahnhof Linz bis Unionkreuzung mit den Straßenbahnlinien 1 oder 2.

Bei Unionkreuzung umsteigen und mit den Buslinien 41 oder 43 bis Wagner-Jauregg-Weg fahren.

Straßenbahnlinien 1, 2

Unionkreuzung Hauptbahnhof Linz

Anreise mit dem Auto

Buslinien 41, 43

1. Fahren Sie von der Autobahn A7 ab Richtung Muldenstraße/Am Bindermichl.

2. Den Kreisverkehr in Richtung Bindermichl verlassen.

3. Bei der Ampel rechts abbiegen.

4. Bei Hatschekstraße rechts abbiegen und dem Straßenverlauf folgen.

Die Straße führt unter der Autobahnbrücke durch.

5. Direkt nach der Autobahnbrücke rechts abbiegen auf Niedernharter Straße.

Ausbildungszentrum (KUK-Neuromed-Campus) 2. Stock:

Wagner-Jauregg-Weg

Akademie

Akademie der OÖ Gesundheitsholding Benützen Sie, wenn möglich, die Parkplätze unter der Autobahnbrücke.

Eine rote Ampel: Einfahrt möglich!

Zwei rote Ampeln: Parkplatz besetzt!

A7

Niedernharter Straße

Haupteingang reservierte Parkplätze unter der Autobahnbrücke weitere Parkplätze

Hatschekstraße

Am Bindermichl

Bitte beachten Sie: Es steht nur eine begrenzte Anzahl an Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Nutzen Sie die Möglichkeit zur Bildung von Fahrgemeinschaften bzw. der Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Die Parktickets werden zu Veranstaltungsbeginn entwertet.

A7

2. Stock: Akademie der OÖ Gesundheitsholding

A7

Muldenstraße A7

118

Kreisverkehr Bindermichl

Anmeldung

Akademie

Hiermit melde ich mich verbindlich für nachfolgend angeführte Veranstaltung an:

1 | VERANSTALTUNG

O Im Dienstwege!

Titel der Veranstaltung: Veranstaltungsnummer:

Veranstaltungsort:

Veranstaltungstermin:

Teilnahmegebühr:

Beantragter Sonderurlaub für Veranstaltungsdauer:

Beantragte Fahrtkosten:

Beantragter Sonderurlaub für Reisezeit (nur bei verpflichtenden Veranstaltungen1):

2 | PERSONALDATEN Titel/Vorname/Name:

IPA Personalnummer:

Beruf/Funktion:

Dienstort/Dienststelle:

Abteilung/Station/Institut:

Beschäftigungsausmaß:

Tel. (dienstlich):

E-Mail (dienstlich):

Adresse (privat): Tel. (privat):

E-Mail (privat)*:

3 | ZIMMERRESERVIERUNG O Ja

* Bitte ausfüllen, damit wir Sie bei kurzfristigen Änderungen informieren können.

O Nein (gilt für Veranstaltungen in Hotels bzw. Bildungshäusern)

4 | BEGRÜNDUNG FÜR DIE TEILNAHME Die im Programm enthaltenen Teilnahmebedingungen habe ich gelesen und zur Kenntnis genommen.

Mit meiner Anmeldung stimme ich der Veröffentlichung von Fotos, welche im Rahmen dieser Veranstaltung gemacht werden, und der internen Verwendung meiner Daten zu.

Ort und Datum

Unterschrift

VON NICHT-OÖG-MITARBEITERiNNEN ODER SELBSTZAHLERiNNEN AUSZUFÜLLEN Rechnung geht an: PLZ Ort:

Adresse:

Ort und Datum

Unterschrift Rechnungsverantwortliche/r

Anmeldungen ohne Unterschrift der/des Rechnungsverantwortlichen können nicht berücksichtigt werden!

IM DIENSTWEG AUSZUFÜLLEN Von Abteilungsvorstand/Stationsleitung auszufüllen

Von Direktion/Leitung auszufüllen

O beim MitarbeiterInnengespräch angeregt am O Befürwortung O Ablehnung (kurze Begründung)

O Befürwortung O Ablehnung (kurze Begründung)

Unterschrift Abteilungsvorstand/Stationsleitung

Unterschrift Direktion/Leitung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding: Niedernharter Str. 20, 4020 Linz, Tel.: 05 055460-20362, Fax-DW: 40362, E-Mail: akademie@ooeg.at, www.ooeg.at Bei Bildungsveranstaltungen, welche durch eine gesetzliche Bestimmung und/oder Richtlinie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding (OÖG) verpflichtend vorgeschrieben sind, können Reisezeiten unter Berücksichtigung der Bildungsrichtlinie als Sonderurlaub genehmigt werden.

1

BILDUNG 2021