Bildungsprogramm der OÖ Gesundheitsholding 2022

2022 Bildungsprogramm der OÖ Gesundheitsholding GmbH

Bildung

2022

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IMPRESSUM: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Niedernharter Straße 20, 4020 Linz, Tel.: 05 055460-20362, Fax: 05 055460-40362, E-Mail: akademie@ooeg.at, Internet: www.ooeg.at Für den Inhalt verantwortlich: Dipl.-Kff. Claudia Falkner Herausgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH, Goethestraße 89, 4020 Linz Titelfoto: DGKP Christian Haas, BScN, Dialyse, Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck Layout, Gestaltung, Satz: Contentschmiede, Kremsmünster Druck: Gutenberg, Linz

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Das Team der Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding

Das Team der Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. vorne v. li.: Mag.a (FH) Ursula Schwarz, Anna Oberklammer, MA, Dipl.-Kff. Claudia Falkner, Mag. Andreas Fankhauser, Margit Scheuchenpflug hinten v. li.: Martha Obernberger, Andrea Manzenreiter, Christina Metz, MA, Sonja Lonsing, Thomas Bachmair, MSc, Petra Kamleitner, MA

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Akademie

Vorwort

v. li.: Mag. Karl Lehner, MBA Mag. Dr. Franz Harnoncourt Dr. Harald Schöffl

Sehr geehrte Damen und Herren!

Geschätzte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!

Schon Heraklit, der griechische Philosoph, sagte: „Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung.“ Die vergangenen Monate haben uns genau das gezeigt. Das Leben wandelt sich in vielen Bereichen und es sind neue Wege zu gehen. Wir haben eine teils völlig neue Arbeitsorganisation etabliert, ausprobiert und angepasst.

Auch im Bildungsbereich wurde diese Transformation spürbar mit der Umstellung auf digitale Inhalte und virtuelle Meetings, die das vergangene Jahr prägten. Beinahe jede Aus-, Fort- und Weiterbildung wurde in den Online-Raum verlagert. Gleichzeitig wurde technisch aufgerüstet. Es wurde an Kultur- und Führungskräfteentwicklungs-Programmen gearbeitet und die digitalen Methoden- und Managementkompetenzen einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt wurden vermittelt.

Lernformate wie Online-Kurse, E-Learning, Lernvideos etc. sind inzwischen zur Normalität geworden. Dieser flexible Lerntransfer ermöglicht es der OÖG als modernem Konzern, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit internen wie externen Bildungsangeboten wissenschaftlich, methodisch, fachlich und persönlich stets auf dem Laufenden zu halten und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse einzugehen – sowohl in Präsenzschulungen als auch in digitaler Form.

Zeitgemäß reagiert die Akademie der OÖG auf die vergangenen Herausforderungen und künftigen Anforderungen und bietet das Bildungsprogramm künftig vornehmlich in digitaler Form an. Nehmen Sie die Möglichkeit der Kompetenzerweiterung und Wissensvertiefung wahr und gehen Sie Ihrem Wunsch nach Weiterbildung und neuen Lern­ erlebnissen nach. Viel Freude mit dem Bildungsprogramm 2022!

Mag. Dr. Franz Harnoncourt

Mag. Karl Lehner, MBA

Dr. Harald Schöffl

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Wissenstransfer zwischen den Generationen Wissen systematisch sichern

Welche Bedeutung hat Wissen im Unternehmen? Ist es möglich, Wissen zu organisieren? Welche Möglichkeiten der Wissensweitergabe zwischen den Generationen gibt es und was macht Wissen zu einem erfolgskritischen Faktor?

Fragen wie diese werden im Klinikalltag dann relevant, wenn MitarbeiterInnen eine neue Funktion übernehmen, den Arbeitsplatz wechseln oder aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung aus der Erwerbsphase ausscheiden. Oft gehen mit diesen MitarbeiterInnen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch das mehrjährige Erfahrungswissen. Vor allem dann, wenn ein Wechsel in einer Führungs- oder Schlüsselposition ansteht, bedarf es eines strukturierten Wissenstransfers.

wurde, nicht zu verlieren, wurde aus Sicht der lebensphasenorientierten Personalentwicklung der zentralen Frage nachgegangen, wie sich dieses Wissen rechtzeitig sichern lässt. Herausfordernd dabei ist es, den Wissensverlust zu minimieren und das Erfahrungswissen zu „managen“.

Aus Sicht der lebensphasenorientierten Arbeitsgestaltung (LOA) empfiehlt sich ein systematischer Wissenstransfer zwischen den Generationen. Dieser setzt ein strukturiertes Vorgehen, das frühzeitige Erkennen der Notwendigkeit eines Wissenstransfers, das Identifizieren erfolgsrelevanter Wissensbereiche, das Systematisieren der Wissensweitergabe und letztlich auch die Verankerung in der Unternehmenskultur und Führungsarbeit voraus.

Als Folge des demografischen Wandels werden die MitarbeiterInnen bereits heute länger im Arbeitsprozess gehalten als je zuvor und es arbeiten mehr Generationen gleichzeitig an einem Arbeitsplatz als früher. Neben Bildung, lebenslangem Lernen, Erhalt der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit spielen künftig auch der Erhalt und die Weitergabe von Wissen zunehmend eine wichtige Rolle.

Für die Erfordernisse der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH wurde ein geeignetes Instrument – die Wissensstafette – entwickelt und implementiert.

Speziell ausgebildete MitarbeiterInnen begleiten den Prozess des Wissenstransfers.

Um erfolgskritisches Wissen, das in den Köpfen der WissensträgerInnen verankert ist und im Unternehmen weder dokumentiert noch mündlich weitergegeben

Nähere Informationen dazu finden Sie im Intranet unter: https://ooeg.info/karriere/personalentwicklung/

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AkaWiki – Online-Formate boomen!

Die Bildungs- und Wissensplattform AkaWiki wächst unaufhaltsam. Neue E-Learning-Module mit wertvollen Contents zu Führungsthemen wie z. B. „Agile Führung“, „MitarbeiterInnengespräche führen“, „Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden“ oder auch „Das Konfliktgespräch führen“. Ebenso gibt es einige neue fachspezifische E-Learning-Module für die Arbeit an PatientInnen (z. B. „PatientInnensicherheit“ und „Umgang mit gewaltbetroffenen PatientInnen“). Auch werden aktuelle Themen rund um die Digitalisierung aufgegriffen, zum einen aus technischer Sicht („MS Teams – Basic“) und zum anderen aus inhaltlicher Sicht („Online-Meetings moderieren“, „Methoden und Werkzeuge der OnlineWissensvermittlung“).

Laufend kommen neue Module dazu. Neben den bereits bestehenden Angeboten finden Sie mittlerweile eine Vielzahl an weiteren neuen E-Learning-Modulen in den Bereichen Fachwissen, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Management oder Gesundheit. Ein regelmäßiger Besuch der Online-Plattform lohnt sich für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.

Genutzt wird AkaWiki mittlerweile nicht nur von den MitarbeiterInnen der OÖG, sondern auch von MitarbeiterInnen der LPBZ und in naher Zukunft auch von jenen des Kepler Universitätsklinikums.

Aufgrund des starken Wachstums der E-LearningPlattform wurde die Darstellung der Module neu designt, um die Übersichtlichkeit für die Benut­ zerInnen bestmöglich zu gewährleisten.

Details zu allen unseren digitalen Lernangeboten finden Sie hier im Bildungsprogramm unter Fachwissen, im Intranet unter Karriere&Bildung oder direkt unter https://akawiki.ooeg.at/.

Die beiden Module Brandschutz und ELGA können unter https://akawiki.ooeg.at/ auch von externen InteressentInnen absolviert werden.

AkaWiki It‘s time for new learning.

It‘s time for e-learning.

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Führungskräfteentwicklung in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Die Entwicklung unserer Führungskräfte ist eine zentrale Aufgabe in der Personalentwicklung. Sie beginnt in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding bereits vor der Übernahme einer Führungsaufgabe und berücksichtigt wesentliche Aspekte der Lebensphasenorientierung.

Jährlich wählen die Kollegialen Führungen der Häuser sowie die zentralen Einrichtungen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding engagierte PotenzialträgerInnen aus, um ihnen die Teilnahme am Internen Managementprogramm (imp) der Oberösterreichischen Gesundheitsholding zu ermöglichen. Das imp soll die künftigen Führungskräfte und ExpertInnen in ihrer Persönlichkeit stärken und auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten.

Die Führungswerkstatt ist zentrales Bildungselement in der Führungskräfteausbildung und richtet sich an Personen, die eine Führungsposition übernommen haben. Diese Führungswerkstatt wird derzeit durch ein ExpertInnen-Team, bestehend aus VertreterInnen der OÖG und der KUK, neu gestaltet. Wir freuen uns darauf, Ihnen im Frühjahr des Jahres 2022 ein neues, modernes Konzept anbieten zu können.

Für erfahrene Führungskräfte werden Bildungsveranstaltungen angeboten, in denen sie auch nach jahrelanger Führungserfahrung neue Aspekte der Führung kennenlernen.

Bildungsveranstaltungen für erfahrene Führungskräfte Seite 20–26

Internes Managementprogramm (imp) für potenzielle Führungskräfte und ExpertInnen Seite 9

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imp – Internes Managementprogramm

Mit dem Internen Managementprogramm (imp) setzen wir uns zum Ziel, auch in Zukunft ausreichend gut qualifizierte MitarbeiterInnen zur Besetzung von Führungsund ExpertInnenfunktionen zu erhalten.

Informationen über Bewerbungsmodalitäten und Ablauf erhalten interessierte MitarbeiterInnen bei

Das Programm soll einerseits einen Pool für zukünftige Führungs- und ExpertInnenfunktionen sowie ProjektleiterInnen schaffen und andererseits den Mitarbeiter­Innen eine Möglichkeit zur eigenen Standortbestimmung und Perspektivenentwicklung bieten. Durch das auf die Potenzialgruppe abgestimmte individuelle Programm erhalten MitarbeiterInnen die Chance, sich für mögliche zukünftige Funktionen besser zu qualifizieren und bedarfsgerecht vorzubereiten.

Anna Oberklammer, MA Akademie der OÖ Gesundheitsholding Tel.: 05 055460-20369 E-Mail: anna.oberklammer@ooeg.at Details zum Lehrgang finden Sie auf Seite 102.

Die Teilnahme am Programm ist jedoch nicht mit einem Anspruch auf eine Führungsfunktion verbunden.

Fallarbeit Führe n in de r OÖG, LOA

Konfliktmanagement

Unternehmensentwicklung

Moderation und Präsentation

Praxistag

Portfolio

Projektmanagement

Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Reflexion und Abschluss

Mentoring

Coaching

Persönliche Standortbestimmung

Einführung in das Thema Führung

Teamfindung, Kommunikation

Das imp setzt sich aus mehreren Bausteinen zusammen. In den unterschiedlichen Modulen werden den TeilnehmerInnen die vielfältigen Aufgabenfelder einer Führungskraft nähergebracht.

Der Praxistag gewährt den TeilnehmerInnen einen Einblick in die Tätigkeitsbereiche erfahrener Führungskräfte. Ergänzend dazu lernen die TeilnehmerInnen zwei wesentliche Beratungsformate der Oberösterreichischen Gesundheitsholding (Coaching und Mentoring) kennen.

Durch das Verfassen einer Fallarbeit beschäftigen sich die TeilnehmerInnen mit einem aktuellen Thema in ihrem Arbeitsumfeld und können ihre neu erworbenen Kompetenzen sofort praktisch anwenden.

Durch die begleitende Gestaltung eines Portfolios findet während des Lehrgangs eine kontinuierliche persönliche Reflexion statt.

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Dienstausbildung in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding

Die Dienstausbildung besteht aus 2 Modulen (siehe Oö. Dienstausbildungsverordnung 2015): Modul 1 ist als Einführungstag konzipiert und für alle neu eingetretenen Mitarbei­ terInnen verpflichtend. Dieser Teil der Dienstausbildung wird vor Ort in den jeweiligen Einrichtungen abgehalten.

Modul 2 ist für jene MitarbeiterInnen vorgesehen, die im Verwaltungs- und Betriebsdienst in den Verwendungen LD 13 bis LD 8 tätig sind.

Die Einladung zu Modul 1 erfolgt durch die jeweilige Einrichtung.

Für die Anmeldung zu Modul 2 ist die/der MitarbeiterIn selbst verantwortlich.

Für Modul 2 ist eine Prüfung vorgesehen. Das Fach Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache wird im Rahmen einer E-Learning-Einheit mit einer OnlinePrüfung absolviert. Die Prüfung in den weiteren Fächern findet nach Beendigung des Dienstausbildungslehrgangs im Rahmen einer schriftlichen Klausur an der Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholdig statt. Die Dienstausbildung ist längstens binnen zwei Jahren ab Dienstantritt bzw. ab Einreihung in LD 13 bis LD 8 zu absolvieren.

Modul 2 Dienstausbildungslehrgang und schriftliche Prüfung – Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen – Dienstrecht – Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung – Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache – Prüfung

Informationen über Bewerbungsmodalitäten und Ablauf erhalten interessierte MitarbeiterInnen bei Christina Metz, MA Akademie der OÖ Gesundheitsholding Tel.: 05 055460-20367 E-Mail: christina.metz@ooeg.at Details zur Dienstausbildung finden Sie auf den Seiten 96 und 97.

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Modul 1 Einführungstag

Zentrum für Entwicklung und Beratung (ZEB) Das Zentrum für Entwicklung und Beratung (ZEB) bietet allen Führungskräften, MitarbeiterInnen, Abteilungen, Teams und weiteren Organisationseinheiten der Oberösterreichischen Gesundheitsholding unterschiedlichste beraterische Unterstützungsleistungen zur Bewältigung von herausfordernden Veränderungen und Entwicklungen sowie in Krisensituationen an.

Kernleistungen des ZEB • Ansprechpartner bei Beratungsanliegen für Kollegiale Führungen, Führungskräf te, Teams sowie für MitarbeiterInnen • Beratung in den Kliniken (Organisationsberatung) über Dringlichkeit, Art, Um fang und Intensität einer Beratungsunterstützung • Steuerung, Koordination, Dokumentation und Qualitätssicherung der Bera tungsprozesse • Administrative Abwicklung der externen Beratungsleistungen • Zusammenstellung des externen BeraterInnenpools sowie – mit den Beratungs kunden gemeinsam – Auswahl der jeweiligen Beratungsperson • Durchführung von fachlichen und organisatorischen Reflexions- und Lernset tings für die BeraterInnen Beratungsformate des ZEB • Team- bzw. Gruppensupervision • Fallsupervision • Coaching (Einzel-, Team-, Gruppensetting) • Coaching 40+ • Berufsbezogene Krisenintervention (BKI): anonym oder dienstlich beauftragt

Leitung des ZEB: Das ZEB ist Teil der Personalentwicklung und wird von Dipl.-Kff. Claudia Falkner geleitet.

Ansprechpersonen im ZEB: Eva Höllrigl, MSc, Tel.: 05 055460-20370, Mag. Dr. Fritz Weilharter, Tel.: 0676 3226756, Markus Gstach, Tel.: 0699 12384914 Sekretariat: Martha Obernberger, Tel.: 05 055460-20363, mobil: 0664 8294887 E-Mail: martha.obernberger@ooeg.at E-Mail: zeb@ooeg.at

Weitere Informationen finden Sie im Intranet (Wir über uns -> Personaldirektion -> ZEB)

• Teamentwicklungsmaßnahmen • Moderation von themenspezifischen Klausuren und/oder Entwicklungs schritten • Mediation

Situationen, in denen Beratungen des ZEB angefragt werden können • Beratungen, die sich inhaltlich mit den fachlichen Kernleistungen aller Berufs gruppen beschäftigen • Kultur- und Haltungsentwicklungen in Zusammenhang mit Kommunikation, Zusammenarbeit, Unterstützung, Verbindlichkeit von Regelungen bzw. Verein barungen und Führung • Wechsel in eine Führungsfunktion • Unterstützende Begleitung von geplanten und/oder laufenden Organisations und/oder Teamveränderungen • Arbeitsbeginn und gegebenenfalls Arbeitsbeendigung • Spannungs- bzw. persönliche und/oder organisationale Konfliktsituationen • Lebensabschnitts- und Karriereplanung

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Zentrum für Organisationsentwicklung (ZOE) Das Zentrum für Organisationsentwicklung (ZOE) begleitet und unterstützt Sie bei Veränderungsprozessen und bezieht Sie aktiv ein. Die Beratung kann von allen Führungskräften, Abteilungen, Arbeitsgruppen und Teams in Anspruch genommen werden.

Mögliche angestrebte/notwendige Veränderungen • Aufbau- und Ablauforganisation • Strategien der Organisation und Organisationseinheiten • Leistungsspektren • Führung/Führungskompetenz • Funktionen und Rollen • Identität und Kultur der Organisation • Kommunikation und Kooperationsprozesse • Konflikte/Konfliktmanagement • Menschen, Gruppen, Arbeitsbeziehungen • Geänderte Raum- und Sachmittelbedingungen Ablauf Nach Ihrer Anfrage nehmen wir mit Ihnen eine erste Auftragsklärung vor und führen Sondierungsgespräche. In der Folge erarbeiten wir für Sie einen zielgerichteten Beratungsvorschlag und stimmen diesen mit Ihnen ab. Weiters binden wir – je nach Erfordernis – interne ExpertInnen bzw. externe BeraterInnen ein. Bis zum Abschluss des Beratungsprozesses erfolgen fortlaufend klärende Gespräche mit Ihnen sowie allen Beteiligten.

Unsere Methoden • Projekt- und Prozessmanagement • Prozess- und Fachberatung • Moderationen • Führungskräfte-Coaching (Einzel-, Team-, Gruppensetting) • Mediation • Teamentwicklungsmaßnahmen • Supervision • Sozialwissenschaftliche Instrumente (z. B. MitarbeiterInnenbefragung)

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Ihre Vorteile bei einer Beratung durch das ZEB oder das ZOE • Das ZEB und das ZOE arbeiten engmaschig zusammen und bieten Ihnen eine maßgeschneiderte und individuelle professionelle Beratung hinsichtlich Ihres Anliegens.

• Nach Auswertung der Erkenntnisse und Ergebnisse aus der Beratung erfahren Sie unsere unabhängige, fachlich kompetente Sichtweise.

• Reflexionsgespräche mit den BeraterInnen aus dem ZEB-/ZOE-BeraterInnenpool und das Vernetzen dieser untereinander sichern die hohe Qualität der Beratungsleistungen.

• Das ZEB und das ZOE schließen mit den externen BeraterInnen einen Kooperationsvertrag ab, in dem alle Rahmenbedingungen der Beratungen geregelt sind. Somit werden Sie als Führungskräfte, MitarbeiterInnen, Gruppen, Teams und Abteilungen organisatorisch entlastet.

Leitung des ZOE: Das ZOE ist Teil der Organisationsentwicklung und wird von Mag. Werner Lambach, MBA geleitet.

Prozessberater: Mag. Dr. Fritz Weilharter Markus Gstach Sekretariat: Martha Obernberger, Tel.: 05 055460-20363, mobil: 0664 8294887 E-Mail: martha.obernberger@ooeg.at Weitere Informationen finden Sie im Intranet (Wir über uns -> Personaldirektion -> ZOE)

Information zu Fortbildungspunkten DFP-Punkte für Ärztinnen und Ärzte

Fortbildungspunkte für Hebammen

Ärztinnen und Ärzte sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von 250 DFP-Punkten zu absolvieren. 1 DFP-Punkt entspricht einer Fortbildungsdauer von 45 Minuten (ohne Pausen), wobei pro Tag höchstens 10 DFPPunkte erreicht werden können.

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.arztakademie.at/.

Hebammen sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von 5 Tagen (das entspricht 150 Punkten) zu besuchen, wobei pro Fortbildungstag höchstens 6 Stunden berechnet werden können.

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.hebammen.at/.

Bei Bekanntgabe der ÖÄK-Nummer werden die DFP-Punkte von den MitarbeiterInnen der Akademie der OÖ Gesundheitsholding gebucht.

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CPD-Punkte für Angehörige der medizinisch-technischen Dienste Angehörige der medizinisch-technischen Dienste sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von mindestens 60 Stunden (das sind 80 CPDPunkte) zu absolvieren. 1 CPD-Punkt entspricht einer Fortbildungsdauer von 45 Minuten (ohne Pausen).

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.mtd-austria.at/.

Von der Akademie der OÖ Gesundheitsholding werden keine CPD-Punkte vergeben. Als Nachweis für die erfüllte Fortbildungspflicht kann durch Einreichung der gesammelten Teilnahmebestätigungen beim jeweiligen Berufsverband das MTDCPD-Zertifikat beantragt werden.

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Von der Akademie der OÖ Gesundheitsholding werden keine Punkte vergeben.

Die Erfüllung der Fortbildungspflicht kann durch Einreichung der gesammelten Teilnahmebestätigungen bei der Landesgeschäftsstelle des Österreichischen Hebammengremiums mittels Eine≙ 5 Punkt ten tragung im Fortbildungspass bestätigt werden.

60 Minu

ÖGKV Pflegefortbildungspunkte für Angehörige der Gesundheits- und Krankenpflegeberufe Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von mindestens 60 Stunden (das entspricht 120 ÖGKV PFP®) zu absolvieren. Angehörige der Pflegeassistenzberufe sind verpflichtet, innerhalb von 5 Jahren Fortbildungen im Ausmaß von mindestens 40 Stunden (das entspricht 80 ÖGKV PFP®) zu absolvieren. 2 ÖGKV PFP® (ÖGKV Pflegefortbildungspunkte) entsprechen einer Stunde Theorie. Ein Pilotprojekt läuft.

Weiterführende Informationen finden Sie unter https://www.oegkv.at/.

Von der Akademie der OÖ Gesundheitsholding werden keine ÖGKV PFP® vergeben.

Als Nachweis für die erfüllte Fortbildungspflicht können durch Einreichung der gesammelten Teilnahmebestätigungen beim ®≙ ÖGKV Pflegefortbildungspunkte beantragt werden.

KV PFP

2 ÖG nuten 60 Mi

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Referentinnen und Referenten von A bis F

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Matthias Arlt, MSc Klinischer Pharmazeut

Mag.a Anneliese AschauerPischlöger Psychologin und Organisationsberaterin

Birgit Bauer, MBA Verhaltenstrainerin, Coach, Fachtrainerin

Frank Bauer, MSc DGKP, Hygienemanager

Prim.a Univ.-Prof.in Dr.in Gabriele Baumann, MSc MBA Fachärztin für medizinischchemische Labordiagnostik

Mag.a Nicola Baumgartner, MSc Pharmazeutin

Klaus Binder, MHPE DGKP, Pflegepädagoge, Komplementäre Pflege, Aromapflege

Mag. Ulrich Brandmeier Psychologe, Outdoortrainer

Heidemarie Bräuer Gleichstellungsbeauftragte Land OÖ, Antidiskriminierungsbeauftragte des Bundeslandes OÖ

Ing. Martin Breyl Medizintechniker, Geschäftsführer Fritz Kern GmbH

Dr.in Karin Buchart Ernährungswissenschafterin, Lehrbeauftragte der Universität Salzburg

Mag.a Dr.in Gabriele Cerwinka, MSc Berufspädagogin, Trainerin

Roland Daniel, MBA Medizintechniker

Birgit De Lorenzo, BSc MA MHPE Bildungsmanagerin, Radiologietechnologin

DDr.in Silvia DirnbergerPuchner, MAS MEd Psychotherapeutin, Mediatorin, Trainerin

Angelika Dorninger, MBA MSc Stellv. Pflegedirektorin

Dr.in Elisabeth DuscherKothbauer, MSc Führungskräftetrainerin, systemisch-analytischer Coach

Wilhelm Eidenberger Kommunikationsexperte, Spezialgebiet Jugendausbildung

Simone Engelbrech Trainerin für Dienstplanung

Dr. Thomas Ettenauer Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin; spezielle Schmerztherapie

Mag.a Julia Fadler, BSc Unternehmensberaterin

Christina Fasching, BA MA Qualitätsmanagerin

Dr. Markus Fischl Facharzt für Psychiatrie

Mag.a Doris Fölsch DGKPin, zertifizierte Ethikberaterin, Fachbuchautorin

Gerhard Forsthuber Sprachtrainer

Referentinnen und Referenten von F bis K

Klemens Fraunbaum, MSc DSA, Erlebnispädagoge, Supervisor, EmergencyLeadership-Trainer

Alfred Freudenthaler, MSc Trainer, Senior Coach (ACC), eingetragener Mediator

Thomas Freundlinger DGKP, Hygienefachkraft

Alfred Fröschl HKLS Installateurmeister

Jörg Fuhrmann, MSc DGKP, Pflege-Clown und Trauerbegleiter

Mag. Franz Gassner Outdoortrainer, Sportwissenschaftler, Unternehmensberater

Regina Gittmaier, BA Qualitätsmanagerin, universitäre Projektmanagerin (uPM)

Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber Juristin

Dr.in Christina Grebe Palliativmedizinerin

Alexander Grillberger, BSc Haustechniker

Mag. Rudolf Gruber Dipl. Krankenhausbetriebswirt, EDV-Trainer

Mag.a Sonja Habib-Mayer, aHPh Klinische Pharmazeutin

Mag.a Katharina Händler, MBA Trainerin und Organisationsentwicklerin

Dr. Clemens Hausmann Klinischer Psychologe, Notfallpsychologe, Traumatherapeut

Dr.in Yildiz Herschel-Aydinli, MSc MBA Fachärztin für medizinischchemische Labordiagnostik

Mag.a Monika Hill Arbeits- und Wirtschaftspsychologin, Coach, Supervisorin

Ing. Mag. (FH) Bernhard Hochholdinger Medizintechniker

Sabina Hotzenköcherle, MSc Klinische Logopädin, Therapeutin, Dozentin und Fachautorin

Dr. Gerhard Kapl Unternehmens- und Lebensberater, Integrativer Trainer, Coach und Prozessbegleiter

Stefan Kapl Zert. Sicherheitsfachkraft, zert. Sicherheitsbeauftragter

Dr.in Ellena Karner-Ikonomu Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin

Priv.-Doz. Dr. Andreas Klein Evangelischer Theologe

Andreas Koller DGKP, zertifizierter NordicWalking-Instruktor, Trainer Stressmanagement

Stefan Kovacevic DGKP, Ausbildungsleiter und Trainer für Ersteinschätzung in der Notaufnahme

Ing. Dieter Kraxberger, MBA EDV-Trainer

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Referentinnen und Referenten von L bis P

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Mag.a Bettina LibickyMayerhofer Klinische Psychologin, Psychotherapeutin, Gesundheitspsychologin

Mag. Christian Mang Ganzheitlicher Individuati­ onstrainer und Coach, system.

Trainer und Meditationsleiter

Romana Matz, MA Qualitätsmanagerin

Mag. Kurt Mayer, MSc Unternehmensberater und geschäftsführender Gesellschafter

Dr.in Hana Mayrhofer Ärztin für Allgemeinmedizin; Arbeitsmedizin

Mag.a Monika Meirer Unternehmensberaterin

Mag.a Michaela MetegoWambali Soziologin

Mag. Thomas Minialow Dipl. Krankenhausbetriebswirt

Dr. Helmut Mittendorfer, MSc PM.ME Facharzt für Chirurgie; Pallia­ tive Care und Medizin­ethik

Univ.-Prof. Dr. Fabio Monticelli Facharzt für Gerichtsmedizin

DI Josef Mühlleitner Technischer Sicherheitsbeauftragter, Medizintechniker

Mag.a Monika Müksch System. Wirtschaftscoach, Lachmuskeltrainerin, Intuitionstrainerin, Schauspielerin

DI (FH) Karl Müller, MLBT Haustechniker

Mag. Roland Nagel, MBA DGKP, zertifizierter Mediator, Lehrbeauftragter an Fachhochschulen

Isabel Nöbauer, BScN BA DGKPin, Sozialarbeiterin

Helmut Nussbaumer, MSc Diätologe und Gesundheitspädagoge mit Schwerpunkt Diabetesberatung

Erich Nußbaummüller Desinfektor, Sachverständiger

Prim. Dr. Robert David Oberreiter Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Mag.a Jutta Oberweger Pressesprecherin, Public Relations & Kommunikation

Lisa Palme, MSc Unternehmensberaterin

Mag.a Anna Panholzer, MBA Wirtschaftswissenschaftlerin, Bilanzbuchhalterin

Dr. Willibald Pateter Jurist

Mag. Leander Pernkopf, MBA Jurist

Mag. Michael Peter Klinischer Psychologe, Gesundheitspsychologe, Psychotherapeut

Dipl. Kfm. (FH) David Pfoser Leiter Planung und Controlling

Referentinnen und Referenten von P bis W

Priv.-Doz. Dr. Herwig Pieringer, MBA Internist, Rheumatologe

DI Mag. Walter Pötsch Gedächtnistrainer, Jongleur, Sportwissenschaftler

Mag.a Petra Pree Juristin

Dr. Martin Prein Psychologe, Thanatologe

Mag. Stephan Preuer Wirtschaftswissenschaftler

Carolina Propst, MA MSc Qualitätsmanagerin

Mag.a Diana Resch Unternehmensberaterin

Michael Sarnitz, MA Unternehmensberater

Mag.a Dr.in Helga Elisabeth Schachinger Arbeits- und Sozialpsychologin

DI (FH) Michael Schirmer Vertriebsingenieur bei Spirax Sarco

Jenny Schlager, MA Unternehmensberaterin

Regina Schmid Diätologin, ernährungsmedizinische Beraterin

Mag.a Doris Schulz Medienfrau

MMag. Fridolin F. Schwaiger Mediator, Wirtschaftstrainer, Unternehmensberater, Lebens- und Sozialberater

Mag.a (FH) Ursula Schwarz Personalentwicklerin, Bildungsmanagerin, Mediatorin

DI (FH) Alexander Semczyszyn Medizintechniker

Petra Szalony Schauspielerin, Regisseurin, Kommunikationstrainerin

Petra Treml DGKPin, Diabetesberaterin

Maria Überlackner DGKPin, Wundmanagerin

Franz Berthold Völker DGKP, Heilpädagoge, Syst.

Coach, Supervisor, Gruppentherapeut, Organisationsentwickler

Ing. Heinz Waltenberger Lebensmittelaufsichtsorgan

MMag. Daniel Weigl Klin. Psychologe, Kultur- und Sozialanthropologe, Psychotherapeut

Johann Weinmaier Software-Consultant

Dr. Wolfgang Wiesmayr Arzt für Allgemeinmedizin; Geriatrie, Palliativmedizin, Ernährungsmedizin

Brigitte Wirth DGKPin, Wundmanagerin

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Referentinnen und Referenten von W bis Z

Mag. Norbert Withalm Gesundheitscoach, Mentaltrainer, Schauspieler, Betriebswirt

Dr. Gernot Znidar, MA MSc Trainer und Organisationsentwickler

Andreas Zündel DGKP, Bereichsleiter Recht und Beschwerden

Bildung

2022

18

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht Führung

Management und Recht

Agile Leadership

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Dienstrecht – Was ich als Führungskraft wissen sollte

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Digital Leadership

20

NEU: Dienstrecht für MedizinerInnen

27

NEU: Führen auf Augenhöhe

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Erwachsenenschutzgesetz 27

Führen in der Krise und in Notsituationen

21

Grundschulung Qualitätsmanagement

28

Führungsimpuls – Führen in turbulenten Zeiten

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Haftung für Gesundheitsberufe

28

Führungsimpuls – Selbstmanagement für Führungskräfte

22

NEU: Führungsimpuls – Wirken, führen, begeistern

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NEU: Live-Check für Ihr Online-Meeting

23

NEU: Mindful Leadership

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NEU: Praxistage Führung

Heimaufenthaltsgesetz 29 Kaufmännisches Basiswissen im Krankenhausalltag

29

Patientenverfügungs-Gesetz 2006 (Novelle 2018)

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Projektmanagement Basismodul

30

24

NEU: Refreshing Risikomanagement im Gesundheitswesen

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Selbstbewusst in meiner Rolle als StellvertreterIn

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Risikomanagement

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Sicher führen in Spannungsfeldern

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Virtuelle Kompetenz

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Führung, Management und Recht

Termin: Mi., 16.11.2022

Agile Leadership

• VA-Nr.: AGFUAG003 • Anmeldeschluss: 07.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 370,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 18 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: Mag.a Monika Meirer Mag. Kurt Mayer, MSc

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie erleben und verstehen, was „Agile Leadership“ im Vergleich zu klassischer Führung bedeutet.

• Sie kennen Führungswerkzeuge wie die Leadership Formula und können diese anwenden.

• Sie haben erste Schritte für die Umsetzung in Ihrem Führungsalltag geplant.

Termin: Di., 11. – Mi., 12.10.2022

Digital Leadership

• VA-Nr.: AGFUDL004 • Anmeldeschluss: 02.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: SPES Zukunftsakademie, Schlierbach • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 555,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentinnen: Mag.a Julia Fadler, BSc Lisa Palme, MSc

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte, die eine neue Generation der Führung kennenlernen möchten

Führungskräfte, welche die digitale Transformation im Gesundheitssektor mitgestalten wollen, • beherrschen agile Managementmethoden und lernen regelmäßig von ihren MitarbeiterInnen, • arbeiten auf Augenhöhe und fördern umfassende Diversität, • begreifen die Digitalisierung als große Chance, um öffentliche Dienstleistungen wirksamer zu erbringen.

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Nutzen Agilität ist die Fähigkeit von Teams und Organisationen, in einem sich veränderndem Umfeld flexibel und schnell zu agieren. Dazu greift Agilität auf Methoden zurück, die es Menschen einfach machen, sich so zu verhalten. Aufbauend auf dieser Definition erarbeiten wir in der Veranstaltung die Grundlagen „agiler Führung“. Mit der ICG Leadership Formula geben wir Führungskräften ein Tool an die Hand, mit dem diese die Voraussetzungen für selbstgesteuertes Agieren ihrer MitarbeiterInnen schaffen können.

Nutzen Die digitale Transformation stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Um diese zu meistern, sind neue Formen von Leadership notwendig. „Digital Leadership“ bezeichnet eine neue Generation von Führungsansätzen, die im öffentlichen Gesundheits­ sektor an Bedeutung gewinnen.

Neu!

Führen auf Augenhöhe Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie erfahren, wie Sie Macht, Kontrolle und Vertrauen in eine optimale Balance bringen, wie Sie Hierarchiedenken und Netzwerken vereinen.

• Sie lernen Coachinglike Führen, damit Sie Selbstverantwortung und Potenziale fördern können.

• Sie kommunizieren auf Augenhöhe und fördern den Dialog, damit Sie mitdenkende MitarbeiterInnen gewinnen.

• Sie leben Mitgefühl mit Hirn. Sie erfahren, wie Sie die Empathiefähigkeit im Alltag steigern, aber auch Grenzen klar abstecken.

Nutzen Anstelle der hierarchischen „Führung von oben“ wird von der Führungskraft „Führung auf Augenhöhe“ erwartet. Der Führungsstil von morgen braucht selbstbewusste und gleichzeitig empathische Führungspersönlichkeiten. Arbeitsbeziehungen mit Respekt und Vertrauen aufbauen, Potenziale und Selbstverantwortung der MitarbeiterInnen fördern und Sinn stiften sind die neuen Führungsmaximen. Zu den Erfolgsfaktoren der Zukunft gehören intensive Kooperationen, abteilungs-übergreifende Vernetzungen und die hohe Kunst der Kommunikation. Erfahren Sie, wie der Balanceakt zwischen der Ermutigung zu eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeit der MitarbeiterInnen und einer starken, haltgebenden Führung gelingt.

Termin: Mi., 11. – Do., 12.05.2022 • VA-Nr.: AGFUAU001 • Anmeldeschluss: 02.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 535,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Elisabeth Duscher-Kothbauer, MSc

Führen in der Krise und in Notsituationen

Termin: Do., 10.02.2022

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie kennen Krisenmanagement-Ansätze und die Unterscheidungen zwischen verschiedenen Krisenarten und Krisenstadien, Chaos und Katastrophen.

• Sie wissen, wie man Krisensituationen organisiert und führt.

• Sie können besser mit Krisenstadien umgehen.

• Sie erwerben Sicherheit in der Krisen- und Katastrophenkommunikation.

• VA-Nr.: AGFUKN003 • Anmeldeschluss: 11.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 260,– (inkl. Pausenerfrischung und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Hill

Nutzen In dieser Veranstaltung reflektieren Sie bisher erlebte Erfahrungen im Umgang mit Krisensituationen und erhalten Impulse sowie Unterstützung für ein gutes Krisenmanagement. Durch das praktische Erproben von Ansätzen der Krisenintervention lernen Sie einen adäquaten Umgang mit diversen Krisenverläufen. Auch Selbstmanagement-Strategien, Caring-Systeme und die richtige Krisenkommunikation werden verinnerlicht.

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Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin: Di., 29.03.2022 • VA-Nr.: AGFUFI4/005 • Anmeldeschluss: 18.01.2022 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Alfred Freudenthaler, MSc

Termin: Do., 24.11.2022 • VA-Nr.: AGFUSM002 • Anmeldeschluss: 15.09.2022 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Alfred Freudenthaler, MSc

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Führungsimpuls

Führen in turbulenten Zeiten Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie kennen die Grundsätze wirksamer Führung – gerade in krisenhaften Zeiten.

• Sie verstehen den Unterschied zwischen Management und Leadership.

• Sie sind in der Lage, Ihre Komfortzone gezielt zu verlassen und die daraus resultierenden Chancen zu erkennen.

• Sie verstehen die dynamischen Aspekte von Veränderungen und wissen sie zu handhaben.

Nutzen Sie erhalten hier Impulse zu bestimmten Themenschwerpunkten – praxisgerecht und auf den Punkt gebracht als Unterstützung für die tägliche Führungsarbeit.

Führungsimpuls

Selbstmanagement für Führungskräfte Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie kennen Ihre wichtigsten Zeitdiebe und erhalten Impulse für den Umgang damit.

• Sie verstehen, was ganzheitliches Selbstmanagement bedeutet, und können die passenden Rückschlüsse für sich ziehen.

• Sie können Aufgaben so delegieren, dass MitarbeiterInnen die Aufgaben selbstständig erledigen können und Rückdelegation vermieden wird.

• Sie wissen, wie Sie Ihre Resilienz steigern können.

Nutzen Sie erhalten hier Impulse zu bestimmten Themenschwerpunkten – praxisgerecht und auf den Punkt gebracht als Unterstützung für die tägliche Führungsarbeit.

Führungsimpuls

Neu!

Termin: Do., 28.04.2022

Wirken, führen, begeistern Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie erhöhen Ihre Wirkungskompetenz durch überzeugende Körpersprache.

• Sie erwerben selbstbewusste und positive Ausstrahlung auf Knopfdruck.

• Sie können mit Ihrer Stimme die Stimmung beeinflussen und andere begeistern.

• Sie kennen die Zauberformel der Rhetorik als professionelles Werkzeug für alle Fälle.

Nutzen Begeistern durch positive Ausstrahlung und Charisma.

Als Führungskraft überzeugen Sie Ihre MitarbeiterInnen nicht nur durch Ihre fachliche Kompetenz, sondern auch durch Ihre Wirkung – und das ist erlernbar.

Inspirieren Sie Ihre MitarbeiterInnen als Führungspersönlichkeit. „In dir muss brennen, was du in anderen entzündest.“ (Augustinus)

Live-Check für Ihr Online-Meeting

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie erfahren und probieren live, wie Sie sich als Persönlichkeit präsentieren können, damit das OnlineMeeting erfolgreich und zielgerichtet abläuft.

• Sie erkennen die Möglichkeiten Ihrer Umgebung, ob Büro oder Homeoffice.

• Sie wissen, welche Rolle Sie als Host, ModeratorIn oder Co-Host zu erfüllen haben und was von Ihnen erwartet wird.

• Sie finden Ihre persönliche, optimal erarbeitete Online-Präsenz mit professioneller Wirkung.

Nutzen Die Praxis zeigt, dass Online-Meetings technisch funktionieren und bereits Teil des beruflichen Alltags geworden sind, sich die TeilnehmerInnen aber präsentieren, wie sie es im direkten persönlichen Kontakt niemals tun würden. Mit kleinen Veränderungen des Settings lässt sich große Wirkung erzielen. In dieser Veranstaltung erhalten Sie Tipps und Tricks für den perfekten Webauftritt, für die passende Kleidung und Präsentation in einer digitalen Welt. Denn Ihre Botschaft soll ankommen und Ihr Auftritt zeitgemäß und professionell sein.

• VA-Nr.: AGFUWB001 • Anmeldeschluss: 17.02.2022 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Elisabeth Duscher-Kothbauer, MSc

Termin: Do., 31.03.2022 • VA-Nr.: AGMALI001 • Anmeldeschluss: 20.01.2022 • Beginn: 14:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 250,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 6 • Sonderurlaub: 2 Stunden 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Doris Schulz

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Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin: Di., 21. – Mi., 22.06.2022 • VA-Nr.: AGFUML001 • Anmeldeschluss: 12.04.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus St. Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 550,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Anneliese Aschauer-Pischlöger

Termin: Di., 17. – Mi., 18.05.2022 • VA-Nr.: AGFUPR001 • Anmeldeschluss: 08.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 1.050,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referenten: Mag. Ulrich Brandmeier Mag. Franz Gassner

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Mindful Leadership

Mit achtsamer Führung zu Souveränität

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie kennen die Säulen der Achtsamkeit: Präsenz, Bewusstheit und Selbststeuerung, Empathie, Fokus und Effizienz, Kreativität und Innovation, Vitalität und Resilienz.

• Sie erlernen Achtsamkeit im Innen und Außen: Innehalten sorgt für Halt und Klarheit.

• Sie erfahren die bereichernde Wirkung von Achtsamkeit und Meditation auf Körper, Geist und Gefühle.

• Sie üben unterschiedliche Wege zur Achtsamkeit: Meditation, Körperübungen, Atemübungen, Achtsamkeit im Alltag.

• Sie kennen die Prinzipien des Mindful Leadership und der Mindful Organisations: Säulen und Wirksamkeit achtsamer Führung.

Nutzen Wirkungsvolles Leadership braucht Klarheit, Bewusstheit und Souveränität. Gerade in hochdynamischen Arbeitsfeldern schafft eine achtsame Haltung mehr Besonnenheit und einen selbstbestimmten und gesunden Umgang mit den vielfältigen Einflüssen und Stressfaktoren. Die Übungen zur formalen Praxis der Achtsamkeit, aber auch zur Alltagsachtsamkeit für jeden Moment bieten hilfreiche Wege zur Entfaltung einer achtsamen Lebens-, Arbeits- und Führungsweise.

Sie entfalten Ihre Selbstführung, lernen Stress besser zu regulieren und gewinnen Führungssouveränität und Lebensqualität.

Praxistage Führung

Neu!

Seminar mit Outdoor-Elementen Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Selbst Führen und Führung anderer erleben – in komplexen Outdoor-Aufgabenstellungen • Analyse und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens • Intensives Feedback von TeilnehmerInnen und Trainern, um das eigene Führungshandeln bewusst zu machen • Erarbeiten unterschiedlicher Führungsmöglichkeiten • Theoretische Aspekte zum Thema Führung • Transfer des Erlernten in den Berufsalltag anhand konkreter Situationen

Nutzen Führungskräfte sind jeden Tag gefordert. Ziele sollen erreicht, Projekte umgesetzt, der Bereich und MitarbeiterInnen weiterentwickelt werden. In diesem Workshop werden wir uns auf das konkrete Führungshandeln fokussieren. Handlungsorientierte Aufgaben- und Problemstellungen ermöglichen Ihnen angewandtes und reales Führen. Dadurch werden Führungsverhalten und -muster sichtbar. Feedback, Austausch von Gruppe und Trainern sowie Theorie-Inputs ermöglichen Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Führens.

Selbstbewusst in meiner Rolle als StellvertreterIn Zielgruppe

Ziele

Stellvertretende Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte

• Sie erhalten Klarheit über Ihre komplexe, herausfordernde Doppelrolle und können den Rollenwechsel erfolgreich meistern.

• Sie treten selbstbewusst auf und können herausfordernde Situationen konstruktiv lösen.

• Sie verstehen das kollegiale Beziehungsgeflecht in der Abteilung und stärken Ihre eigene Rolle selbstbewusst.

• Sie lernen Ihren eigenen, natürlichen Führungsstil kennen.

Nutzen Ihre Rolle als StellvertreterIn fordert doppelt: als Kollegin/Kollege und als Führungskraft. Werden Sie sich Ihrer beruflichen Entwicklung, Ihrer Rollen, Ziele und Aufgaben bewusst und werden Sie als stellvertretende Führungspersönlichkeit selbstbewusst. Lernen Sie, wie Sie erfolgreich mit der komplexen Doppelrolle umgehen und wie Ihnen der Rollenwechsel gelingen kann.

Sicher führen in Spannungsfeldern Kommunikation in heiklen Situationen Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und ihre StellvertreterInnen

• Sie erkennen destruktive Kommunikations- und Machtstrategien.

• Sie erlernen Tools, um starke Emotionen wie Wut, Ärger, Scham und Ohnmacht bei sich und anderen zu erkennen und zu entschärfen.

• Sie verstehen System-Dynamiken und lernen diese konstruktiv und positiv zu gestalten.

• Sie erarbeiten alltagstaugliche kommunikative Strategien, um sich selbst zu behaupten und dabei wertschätzend zu bleiben.

Nutzen Als Führungskraft bewegen Sie sich häufig in Spannungsfeldern. Rollenkonflikte, Konkurrenzdenken, Widerstände und emotionale Betroffenheit können mögliche Folgen sein und erfordern eine gute Strategie, um auch in spannungsgeladenen Konstellationen respektvoll und konstruktiv zu agieren. Selbstführung, Reflexionsfähigkeit, Systemverständnis, Emotionsmanagement und konkrete kommunikative Strategien unterstützen Sie dabei, den Führungsalltag im Spannungsfeld erfolgreich zu meistern.

Termin: Mi., 02. – Do., 03.03.2022 • VA-Nr.: AGFURS006 • Anmeldeschluss: 22.12.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 540,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Elisabeth Duscher-Kothbauer, MSc

Termin: Di., 15. – Mi., 16.11.2022 • VA-Nr.: AGFUSI002 • Anmeldeschluss: 06.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus St. Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 550,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Anneliese Aschauer-Pischlöger

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Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin 1: Mi., 23.03.2022 • VA-Nr.: AGFUVK007 • Anmeldeschluss: 12.01.2022

Termin 2: Mi., 09.11.2022 • VA-Nr.: AGFUVK008 • Anmeldeschluss: 31.08.2022

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:30 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 10 • Sonderurlaub: 3,5 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: Jenny Schlager, MA Michael Sarnitz, MA

Termin: Mi., 09. – Do., 10.11.2022 • VA-Nr.: AGMADR012 • Anmeldeschluss: 31.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Bildungshaus St. Magdalena, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 355,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Petra Pree

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Virtuelle Kompetenz Zielgruppe

Ziele

• (Top-)Führungskräfte, die sich einen Eindruck vom Potenzial virtueller Kommunikation verschaffen wollen • Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen, die virtuelle Meetings durchführen

• Sie verfügen über technische Grundkenntnisse und wissen, wie Sie virtuelle Workshops und Meetings vorbereiten und umsetzen können.

• Sie lernen unterschiedliche Moderationsmethoden und Hilfsmittel (z. B. Moderationskanu, Kleingruppenübungen, Entscheidungsfindungsprozesse etc.) kennen.

• Sie lernen, wie zusätzliche Tools (MIRO, Trello etc.) dabei helfen können, Meetings noch energievoller und interaktiver zu gestalten.

Nutzen Die TeilnehmerInnen erleben, wie Meetings, Workshops und Teamarbeit im virtuellen Raum effektiv und energievoll in der Praxis umgesetzt werden können.

Aufbauend auf den technischen Grundkompetenzen (MS Teams), werden den TeilnehmerInnen virtuelle Moderationsmethoden vermittelt. Zusätzlich werden ausgewählte digitale Hilfsmittel und Werkzeuge (Trello, MIRO, Mentimeter etc.) vorgestellt, die Online-Meetings und virtuelle Teamarbeit effektiver, transparenter und energievoller machen.

Hinweis: Basiskenntnisse über MS Teams werden vorausgesetzt.

Sie können dazu das E-Learning Modul „MS-Teams – Basics“ absolvieren und / oder das laufende Schulungsangebot von Herrn Mag. Rudolf Gruber in Anspruch nehmen.

Dienstrecht

Was ich als Führungskraft wissen sollte Zielgruppe

Ziele

Mitglieder der Kollegialen Führungen und Führungskräfte aller Ebenen

• Sie kennen die relevanten Rechtsgrundlagen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte.

• Sie können Rechtsvorschriften selbstständig recherchieren.

• Sie erhalten einen Einblick in das Arbeitszeitrecht sowie in die Themen Teilzeit, Karenz und Mutterschutz.

• Sie kennen den richtigen Umgang mit Dienstrechtsverletzungen.

Nutzen Sie haben nach dieser Veranstaltung einen guten Überblick über das für Sie relevante Dienstrecht und sind in der Lage, alltägliche arbeits- und dienstrechtliche Fragestellungen selbstständig zu beantworten.

Dienstrecht für MedizinerInnen

Neu!

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen

• Sie kennen die relevanten Rechtsgrundlagen für die MitarbeiterInnen der OÖ Gesundheitsholding, im Speziellen für ÄrztInnen.

• Sie können Rechtsvorschriften selbstständig recherchieren.

Nutzen Sie wissen über die Rechte und Pflichten von MitarbeiterInnen der OÖ Gesundheitsholding sowie über die Sonderreglungen für ÄrztInnen Bescheid und können die entsprechenden Rechtsvorschriften, wie zum Beispiel das Oö. LVBG und das Oö. GG 2001, tages­ aktuell abrufen.

Erwachsenenschutzgesetz Ziele

ÄrztInnen, Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Klinische PsychologInnen, Klinische SozialarbeiterInnen, alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen, wie Sie sich verhalten, wenn Sie Zweifel an der Entscheidungsfähigkeit einer Patientin/eines Patienten haben.

• Sie wissen, was zu tun ist, wenn ein/e PatientIn nicht mehr entscheidungsfähig ist.

Sie erhalten Informationen über das 2. Erwachsenenschutzgesetz, insbesondere im Hinblick auf die Neuerungen im Zusammenhang mit der Entscheidungs­ fähigkeit. Was ist zu tun, wenn man davon ausgeht, dass die Entscheidungsfähigkeit nicht mehr gegeben ist und in der Folge auch nicht wiederhergestellt werden kann? Diesbezüglich werden Sie einerseits auch über die Patientenverfügung und andererseits über verschiedene Vertretungsformen (z. B. Vorsorgevollmacht) informiert.

• VA-Nr.: AGMADM001 • Anmeldeschluss: 25.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 115,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Petra Pree

Termin: Mo., 07.03.2022

Zielgruppe

Nutzen

Termin: Mo., 03.10.2022

• VA-Nr.: AGMAES004 • Anmeldeschluss: 20.12.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:30 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 40,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 3,5 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

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Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin 1: Mo., 31.01.2022 • VA-Nr.: AGMAGQ001 • Anmeldeschluss: 22.11.2021

Grundschulung Qualitätsmanagement Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die mit Qualitätsmanagementaufgaben beauftragt sind, und alle interessierten MitarbeiterInnen

Sie lernen die Instrumente und Methoden des Qualitätsmanagements kennen, um sie in Ihrem Arbeits­ umfeld anzuwenden.

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 130,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: Christina Fasching, BA MA Mag. Josef Lindorfer Romana Matz, MA Carolina Propst, MA MSc

Nutzen

Die Themen dazu sind: • Der kontinuierliche Verbesserungsprozess inkl. Maßnahmenmanagement Intrafox • Risikomanagement inkl. CIRS • Sicherheitskultur • Befragungen • Management Review • Dokumentenlenkung • Prozessmanagement • Audit

Termin: Di., 18.10.2022

Haftung für Gesundheitsberufe

• VA-Nr.: AGMAHG009 • Anmeldeschluss: 09.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 70,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen/Führungskräfte, die in Gesundheitsberufen tätig sind und/oder mit haftungsrechtlichen Fragen für Gesundheitsberufe konfrontiert sind

• Sie lernen das Zivil- und Strafrecht kennen.

• Sie kennen den Zweck der DienstnehmerInnenhaftpflicht.

• Sie kennen die Inhalte der für Sie relevanten Gesetze.

• Sie wissen, welche Unterstützung Sie durch die OÖ Gesundheitsholding erhalten, wenn ein Fehler passiert.

Termin 2: Di., 04.10.2022 • VA-Nr.: AGMAGQ002 • Anmeldeschluss: 26.07.2022

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Sie sind befähigt, ein normkonformes Qualitäts­ managementsystem unter besonderer Berücksichtigung von Maßnahmen zur Erhöhung der PatientInnensicherheit und zur Etablierung einer Sicherheitskultur umzusetzen.

Bitte mitbringen: Ideen, Themen und Fragen zum Qualitätsmanagement, zu PatientInnensicherheit und Sicherheitskultur

Nutzen Sie können haftungsrechtliche Fragen, die in Ihrem Arbeitsalltag auftauchen, klären.

Termin: Mo., 10.10.2022

Heimaufenthaltsgesetz Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen/Führungskräfte, die in Gesundheitsberufen tätig sind und/oder die gesetzlichen Vorgaben des Heimaufenthaltsgesetzes einhalten müssen

• Sie kennen die wesentlichen Inhalte des Heimaufenthaltsgesetzes (HeimAufG).

• Sie kennen das Unterbringungsgesetz (UbG) in Grundzügen.

• Sie kennen die gesetzlichen Vorgaben, die bei der Anwendung freiheitsbeschränkender Maßnahmen im Krankenhaus als Handlungsrahmen einzuhalten sind.

Nutzen Sie nutzen Ihr Wissen, um die gesetzlichen Vorgaben des Heimaufenthaltsgesetzes richtig umzusetzen.

• VA-Nr.: AGMAHA008 • Anmeldeschluss: 01.08.2022 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 45,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Kaufmännisches Basiswissen im Krankenhausalltag

Termin: Mo., 09.05.2022

Zielgruppe

Ziele

Führungskräfte aller Ebenen und alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie erhalten Einblick in kaufmännische Zusammenhänge des Unternehmens.

• Sie erfahren, wie der Finanzbereich in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding organisiert ist.

• Sie analysieren Konzept, Budget, Prognose, Jahresabschluss und Kostenrechnung.

• VA-Nr.: AGMAKM005 • Anmeldeschluss: 14.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Thomas Minialow

Nutzen In dieser Veranstaltung wird, durch Vorstellung der wesentlichen kaufmännischen Instrumente der Oberösterreichischen Gesundheitsholding, kaufmännisches Basiswissen erarbeitet. Gemeinsam werden die Daten interpretiert und betriebswirtschaftliche Entscheidungen abgeleitet.

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Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

Termin: Di., 05.04.2022 • VA-Nr.: AGMAPG003 • Anmeldeschluss: 25.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:30 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 40,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 3,5 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Termin: Mo., 03.10.2022 • VA-Nr.: AGMAQP1/012 • Anmeldeschluss: 25.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 135,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Regina Gittmaier, BA

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Patientenverfügungs-Gesetz 2006

unter Berücksichtigung der PatVG-Novelle 2018 Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Klinische PsychologInnen, Klinische SozialarbeiterInnen, alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen die wesentlichen Inhalte des PatVG. • Sie wissen, wie vorzugehen ist, wenn eine Patientenverfügung vorliegt.

Nutzen Sie erhalten Informationen über das PatVG insbesondere unter Berücksichtigung der PatVG-Novelle 2018.

Sie erfahren, welche Formen von Patientenverfügungen es gibt, wie Patientenverfügungen errichtet werden und wie vorzugehen ist, wenn eine Patientenverfügung vorliegt.

Projektmanagement Basismodul Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die bereits an Projekten der OÖ Gesundheitsholding mitarbeiten und/oder Interesse daran haben, Projekte mitzugestalten oder zu leiten

Um ein Projekt erfolgreich durchführen zu können, ist ein grundlegendes Wissen über das Projektmanagement selbst und die dabei zur Anwendung kommenden Projektmanagementmethoden wesentlich: • Sie kennen die Merkmale sowie die unterschiedlichen Formen eines Projekts.

• Sie lernen ein Projekt zu planen, zu leiten, durchzuführen und abzuschließen.

• Sie werden mit den grundlegenden Projekt­ managementmethoden (z. B. Projektabgrenzung und Projektkontext, Leistungsplanung, Kosten- und Ressourcenplanung) vertraut gemacht.

• Sie wissen, wie ein Projekt zu dokumentieren ist.

Nutzen Sie sind in der Lage, kleinere Projekte selbstständig zu strukturieren und zu leiten.

Sie nutzen die Methoden des Projektmanagements, um diese Projekte erfolgreich umzusetzen.

Sie arbeiten an Projekten mit und können Teilgebiete eines Projektes selbstständig bearbeiten.

Refreshing Risikomanagement im Gesundheitswesen

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Risikobeauftragte und -managerInnen im Gesundheitswesen sowie RisikoassessorInnen im Gesundheitswesen

• Sie sind mit folgenden Methoden im Risikomanagement vertraut: World Café, Preliminary Risk Analysis, SWIFT, Londoner Protokoll, Fehlerbaumanalyse, Ergebnisbaumanalyse, menschliche Einflussfaktoren, Risikomatrix.

• Sie erhalten Einblick in das klinische Risikomanagement: Definition, High 5s, Risikofelder, Medikamentenverwechslungen, Schnittstellenprobleme.

• Sie sind vertraut mit CIRS. • Sie kennen Trends und die PatientInnensicherheitsstrategie.

Nutzen In diesem Refreshing werden Sie mit neuen Methoden im Risikomanagement (EOQ-Schema) vertraut gemacht und es werden aktuelle Entwicklungen aufgezeigt.

Zusätzlich werden Ihre Fragestellungen zum Thema Risikomanagement bearbeitet.

Risikomanagement Ziele

Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die mit Qualitätsmanagementaufgaben beauftragt sind, und alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie können die normativen und gesetzlichen Anforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem interpretieren und umsetzen (Anforderungen an die Führung, Risikomanagement, Legal Compliance und Wissensmanagement).

• Sie entwickeln die Kompetenz, Qualitätsmethoden und -techniken anzuwenden.

• Sie kennen Maßnahmen zur Erhöhung der PatientInnensicherheit und wissen, wie diese angewendet werden.

• Sie kennen die Ziele, Strukturen und Inhalte des Qualitätsmanagement-Reviews und den Ablauf eines Audits und wissen, wie eine Sicherheitskultur etabliert werden kann.

Sie sind befähigt, ein normkonformes Qualitätsmanagementsystem unter besonderer Berücksichtigung von Maßnahmen zur Erhöhung der PatientInnen­ sicherheit und zur Etablierung einer Sicherheitskultur umzusetzen.

Termin 1: Di., 01.02.2022 • VA-Nr.: AGMARR001 • Anmeldeschluss: 23.11.2021

Termin 2: Mi., 02.02.2022 • VA-Nr.: AGMARR002 • Anmeldeschluss: 23.11.2021

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr (an beiden Veranstaltungstagen) • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 285,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Walter Petschnig, MSc

Termin: Mi., 26. – Do., 27.01.2022

Zielgruppe

Nutzen

Führung, Management und Recht

Führung, Management und Recht

• VA-Nr.: AGMART006 • Anmeldeschluss: 17.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 370,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentinnen: Christina Fasching, BA MA Carolina Propst, MA MSc

Bitte mitbringen: Ideen, Themen und Fragen zum Qualitätsmanagement, zu PatientInnensicherheit und Sicherheitskultur

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Bildung

2022

32

Persönlichkeitsentwicklung 34

Kommunikation und Konfliktbearbeitung

Erfolgsfaktor Resilienz

34

NEU: Die richtigen Worte finden

41

NEU: Komplexität meistern

35

NEU: Gewaltprävention und Konfliktmanagement

41

Ausstrahlung und Präsenz

NEU: Live-Check für Ihr Online-Meeting Schichtfit Unterwegs zu mir

35

Gewusst wie

42

36

NEU: Kommunikation – Modul 1

42

37

NEU: Kommunikation – Modul 2

43

NEU: Kommunikation – Modul 3

43

Medical English – Englisch in Gesundheitsberufen

44

Medical English – Refresher

44

Selbstmotivation und Selbstmanagement Achtung, Energievampire!

37

NEU: Erfolgreich im Homeoffice

38

Stopp – so nicht!

45

Fü(h)r mich

38

Strukturiert moderieren & wirkungsvoll präsentieren

46

NEU: Umgang mit Emotionen im virtuellen Raum

46

Gelassenheit und Souveränität in schwierigen Situationen 39 Ich Glückspilz!

39

Raus aus der Zwickmühle

40

Wege zum Supergedächtnis mit BrainJuggling®

40

Offener Dialog – Basismodul

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

45

33

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 22. – Mi., 23.11.2022 • VA-Nr.: AGPEAP010 • Anmeldeschluss: 13.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr Abendeinheiten sind vorgesehen • Veranstaltungsort: Oö. Landes-Gästehaus, St. Wolfgang • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Müksch

Ausstrahlung und Präsenz Ihr Weg zum Erfolg Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie erkennen die Faktoren einer positiven Ausstrahlung.

• Sie üben ein überzeugendes Auftreten und eine strahlende Erscheinung.

• Sie trainieren den Atem, das Lachen und Ihre Stimme.

• Sie lernen Gehirnvernetzungstechniken.

• Sie erhalten mentale Techniken zur Erfolgsaura und Visionsarbeit kennen.

• Sie lernen ein Fremd- und Selbstwahrnehmungsbild.

Nutzen In dieser sehr persönlichen und aktiven Veranstaltung wird Ihnen die Möglichkeit geboten, das Körperbewusstsein auf spielerische Art zu schulen und die Stimme als Ausdruck der eigenen Persönlichkeit zu erleben. Ein weiterer Aspekt ist die Entwicklung der Visionsfähigkeit, um künftig das innere Leuchten nach außen strahlen zu lassen.

Hinweis: Diese Veranstaltung erfordert hohes persönliches Engagement.

Termin: Mo., 17. – Di., 18.01.2022 • VA-Nr.: AGPERI006 • Anmeldeschluss: 08.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 640,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Bettina Libicky-Mayerhofer

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Erfolgsfaktor Resilienz

Die sieben Schlüssel zur inneren Stärke Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die gesund und resilient älter werden wollen

• Sie kennen die sieben Schlüsselfaktoren der Resilienz – unserer inneren Widerstandskraft und Stabilität.

• Sie haben ein persönliches Resilienz-Profil erstellt.

• Sie haben auf dieser Basis Lösungsansätze und Maßnahmen entwickelt, die Ihre Stärke bzw. Ihre Stabilität festigen.

• Sie lernen, Entscheidungen – neben der Basis rationaler Aspekte – mithilfe intuitionsfördernder Methoden zu treffen.

• Sie lernen, in komplexen Entscheidungssituationen Verstand und Gefühl zu verbinden und Intuition von Wunschvorstellung und Befürchtung zu unterscheiden.

Nutzen • Sie gestalten Ihr Leben bewusst und übernehmen Verantwortung für Ihren persönlichen Weg. • In Zeiten ständiger Veränderungen und häufiger Ambivalenzen vertrauen Sie noch mehr auf Ihre innere Stimme und treffen stimmige Entscheidungen, mit denen Sie auch im Sinne des Ganzen zufrieden sind.

• Sie haben erfahren, was Sie stark macht und wie Sie immer wieder Zugang zu dieser Ressource finden.

• Sie wissen, wie Sie in verschiedenen Phasen Ihres Lebens Ihre persönliche Widerstandskraft und Stabilität stärken können.

• Sie können Ihre eigene Resilienz fördern.

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Was die Not wendet und die Seele nährt

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen

• Sie entwickeln ein Bewusstsein dafür, dass Komplexität und Tempo neue Steuerungsinstrumente benötigen.

• Sie lernen neue Möglichkeiten und Techniken im Umgang mit Komplexität kennen und diese anzuwenden.

• Sie beschäftigen sich damit, dass Verortung und Fokus tragende Säulen beim Meistern von Komplexität sind.

• Sie lernen die eigenen Grenzen kennen und wie Sie eine gute Selbstführung im fordernden Berufsalltag im Auge behalten können.

Nutzen Die Herausforderungen und emotionalen Belastungen im Arbeitsleben sind hoch und bleiben es. Das Meistern von Komplexität und der Umgang mit Krisen werden uns weiter beschäftigen. Damit unsere Seele bei Dauerstress nicht Schaden nimmt, erfahren Sie an diesen beiden Tagen, was ganzheitliche Selbstführung braucht und welche Werkzeuge Ihnen helfen, mit Komplexität besser zurechtzukommen. Sie erkennen, dass Agilität innerliche Stabilität benötigt, Kooperation Raum und Veränderung Mut.

Neu!

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen

• Sie erfahren und probieren live, wie Sie sich als Persönlichkeit präsentieren können, damit das Online-Meeting erfolgreich und zielgerichtet abläuft.

• Sie erkennen die Möglichkeiten Ihrer Umgebung, ob Büro oder Homeoffice.

• Sie wissen, welche Rolle Sie als Host, ModeratorIn oder Co-Host zu erfüllen haben und was von Ihnen erwartet wird.

• Sie finden Ihre persönliche, optimal erarbeitete Online-Präsenz mit professioneller Wirkung.

Die Praxis zeigt, dass Online-Meetings technisch funktionieren und bereits Teil des beruflichen Alltags geworden sind, sich die TeilnehmerInnen aber präsentieren, wie sie es im direkten persönlichen Kontakt niemals tun würden. Mit kleinen Veränderungen des Settings lässt sich große Wirkung erzielen. In dieser Veranstaltung erhalten Sie Tipps und Tricks für den perfekten Webauftritt, für die passende Kleidung und Präsentation in einer digitalen Welt. Denn Ihre Botschaft soll ankommen und Ihr Auftritt zeitgemäß und professionell sein.

• VA-Nr.: AGPEKM001 • Anmeldeschluss: 07.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 625,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Monika Hill

Bitte mitbringen: • Festes Schuhwerk • Warme Decke

Live-Check für Ihr Online-Meeting

Nutzen

Termin: Mo., 16. – Di., 17.05.2022

Termin: Do., 07.04.2022 • VA-Nr.: AGKOLI001 • Anmeldeschluss: 27.01.2022 • Beginn: 14:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 250,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 6 • Sonderurlaub: 2 Stunden 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Doris Schulz

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Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Komplexität meistern

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Mi., 20. – Do., 21.04.2022 • VA-Nr.: AGPEOE008 • Anmeldeschluss: 09.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel Alpenblick, Kirchschlag • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 690,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Andreas Koller

Schichtfit

Optimale Erholung durch besseren Schlaf Zielgruppe Alle MitarbeiterInnen und insbesondere jene, die im Schichtdienst tätig sind

Nutzen • Sie optimieren Ihren Tag/Nacht-Rhythmus durch gezielte Schlafhygiene.

• Sie beugen gesundheitlichen Beschwerden durch schichtgerechte Ernährung vor.

• Sie können das Wissen über die chronobiologischen Abläufe in die Pflegeanamnese und -planung implementieren.

• Sie sind sich des positiven Einflusses regenerativer Ausdauerbewegung bewusst.

• Sie führen einen bewussten Lebensstil und setzen prophylaktische Handlungen.

• Sie können trotz atypischer Arbeitszeit mit hoher Zufriedenheit am sozialen Miteinander teilnehmen.

Ziele • Sie erfahren Wertvolles über den Schlaf/Wach-Rhythmus und die Individualität des Lebensrhythmus.

• Sie identifizieren mögliche Schlafräuber und entdecken Ihre ganz persönlichen Schlafhelfer.

• Sie sind sich der Auswirkung von Ernährung in Zusammenhang mit atypischer Arbeitszeit bewusst.

• Sie wissen, wie Sie Methoden zur Schlafhygiene in den Schichtplan integrieren.

• Sie schärfen Ihr Bewusstsein für die besonderen Belastungen im Schichtdienst.

• Sie lernen, wie Sie Ihre innere Uhr mit der äußeren Uhr abgleichen.

• Sie definieren Ihre individuellen Gesundheitsziele und schließen mit sich einen persönlichen Gesundheitsvertrag ab.

• Sie erlernen das Handling des Lern- und Coachingportals www.care-fit.net.

• Sie wissen, wie das Tragen der Schichtfit-Brille zu mehr Erholung im Schlaf führt.

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Hinweis: Mit dieser Veranstaltung erhalten Sie zusätzlich die Carefit-Box. Diese beinhaltet: eine schlaffördernde Schichtfit-Brille, vier Booklets sowie Zugang zu zahlreichen digitalen Unterlagen zur Wissenserweiterung und zum Lern- und Coachingportal www.care-fit.net.

Nach ungefähr einem Monat besteht die Möglichkeit des virtuellen Zusammenkommens der Gruppe für ca.

2 Stunden.

Bitte mitbringen: • Wetterfeste Kleidung und Schuhe für Bewegungseinheiten im Freien • Trinkflasche • Matte und Decke • Wenn vorhanden: Nordic-Walking-Stöcke

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Potenziale erkennen und leben Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die sich selbst und ihre Möglichkeiten besser kennenlernen und ihr volles Potenzial entfalten möchten

• Sie setzen sich mit Ihren zentralen Werten und Bedürfnissen auseinander.

• Sie erhalten Tipps für die Umsetzung in den Alltag.

Nutzen Diese Veranstaltung unterstützt Sie dabei, schlummernde Potenziale zu entdecken, auszuschöpfen und hinderliche Blockaden aufzulösen. Sie erhalten in diesen zwei Tagen die Gelegenheit, sich selbst zu stärken und sich selbst wieder näherzukommen.

Achtung, Energievampire!

Der produktive Umgang mit Energieräubern Zielgruppe MitarbeiterInnen, die das eigene Energie-Immunsystem stärken und selbst ein Energiebringer werden wollen

Nutzen Sie erfahren und trainieren konkrete Methoden, wie Sie Energievampire schnell erkennen und sich in Zukunft wirksam vor ihnen schützen!

Ziele • Sie lernen die kleine Typologie der verschiedenen Energieräuber kennen.

• Sie erfahren, wie Sie dem Energievampir die Giftzähne ziehen können.

• Sie lernen, wie Sie sich vor Übergriffen effektiv schützen können.

• Sie lernen, Gespräche höflich und bestimmt zu beenden.

• Sie lernen, „Nein“ zu sagen und Grenzen bei Erwachsenen zu setzen.

• Sie beschäftigen sich mit dem Langzeitprogramm gegen Stress und Reizüberflutung.

• Sie erarbeiten eine Checkliste zur Ermittlung der eigenen Energiebilanz.

• Sie lernen sich selbst besser kennen und können den Erkenntnisgewinn aus der Veranstaltung wirksam umsetzen und neue positive Lebensgewohnheiten entwickeln.

• VA-Nr.: AGPEUW005 • Anmeldeschluss: 01.12.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 690,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Norbert Withalm

Termin 1: Mi., 19. – Do., 20.01.2022

• VA-Nr.: AGPEEV014 • Anmeldeschluss: 10.11.2021 • Veranstaltungsort: SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

Termin 2: Mi., 28. – Do., 29.09.2022

• VA-Nr.: AGPEEV015 • Anmeldeschluss: 20.07.2022 • Veranstaltungsort: Landhotel Prielbauer, Tiefgraben/Mondsee • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 525,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Gernot Znidar, MA MSc

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Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Mi., 09. – Do., 10.02.2022

Unterwegs zu mir

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Neu!

Termin: Di., 08.02.2022

Erfolgreich im Homeoffice

• VA-Nr.: AGPEEH002 • Anmeldeschluss: 30.11.2021 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 130,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 10 • Sonderurlaub: 3 Stunden 3 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Birgit Bauer, MBA

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen, die regelmäßig im Homeoffice arbeiten

• Sie können konzentrierter arbeiten, da Sie Belastungsfallen und Störfaktoren erkennen und verändern können.

• Sie erhalten „Werkzeuge“, die Ihnen helfen, den Arbeitsalltag noch besser zu strukturieren.

Termin: Di., 15. – Mi., 16.11.2022 • VA-Nr.: AGPEFM011 • Anmeldeschluss: 06.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr am 1. Tag findet eine Abendeinheit statt • Veranstaltungsort: Oö. Landes-Gästehaus, St. Wolfgang • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 500,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Christian Mang

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Nutzen Damit Sie in Zukunft noch strukturierter und produktiver im Homeoffice arbeiten können, ist sowohl ein gutes Zeitmanagement als auch eine klare Kommunikation mit der Familie – vor allem dann, wenn Sie zusätzlich Ihre Kinder zu Hause betreuen – wichtig.

Nur so kann professionell mit der täglichen E-MailFlut und den oft vielen Online-Terminen umgegangen werden. In dieser Veranstaltung erhalten Sie wertvolle Tipps, um im Homeoffice noch erfolgreicher zu sein.

Bitte mitbringen: Stabile Internetverbindung, Mikro, Lautsprecher, Kamera, eine ruhige Schulungsumgebung

Fü(h)r mich

Selbstführung und Stressmanagement Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die sich selbst stärken und neue Kräfte für ihren Berufs- und Privatalltag tanken möchten

• Sie können das WAVL-Prinzip für mehr persönliche Fülle nutzen.

• Sie trainieren einfache und praktikable Übungen für den Stressabbau.

• Sie wissen den konstruktiven Denkansatz einzusetzen, um sich selbst zu motivieren.

• Sie erfahren, wie Sie mit Erwartungen besser umgehen und sich rechtzeitig abgrenzen.

• Sie lernen, Ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten wahrzunehmen und anzuerkennen.

• Sie entwickeln Ihr Selbstbewusstsein weiter.

• Sie setzen sich erreichbare Ziele für den Stressabbau.

Nutzen Ein abwechslungsreiches Programm sorgt dafür, dass das Wohlbefinden merklich steigt und die TeilnehmerInnen mit frischem Schwung und Motivation zurück in den Betrieb bzw. in ihr privates Umfeld kommen.

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Gelassenheit und Souveränität in schwierigen Situationen

Termin 1: Di., 08. – Mi., 09.03.2022

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die häufig mit schwierigen Situationen konfrontiert sind und damit künftig gelassener und souveräner umgehen wollen

• Sie erkennen typisch schwierige bzw. unangenehme Situationen in Ihrer beruflichen Praxis.

• Sie lernen psychologische Voraussetzungen für Gelassenheit.

• Sie erkennen persönliche Wohlfühl-Emotionen.

• Sie entwickeln und trainieren ein individuelles kon­ struktives „Notfallprogramm“ zu mehr Gelassenheit.

• Sie erhalten Übungen zur Förderung von Ruhe und Gelassenheit.

Termin 2: Di., 08. – Mi., 09.11.2022

In dieser Veranstaltung werden die automatischen Reaktionen in unangenehmen Situationen ebenso bewusst gemacht wie konstruktive emotionale Reaktionsweisen. Die persönliche Lebensqualität soll durch eine generell gelassene Grundhaltung gesteigert werden.

Ich Glückspilz!

Strategien für dauerhafte Selbstmotivation Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen Ihre eigenen Antriebskräfte, Werte, Glaubenssätze und Stärken.

• Sie erhalten Übungen zu mehr Motivation und höherer Leistungsfähigkeit im Alltag.

• Sie kennen das FLOW-Prinzip.

• Sie können sich höflich und bestimmt abgrenzen.

• Sie erhalten Strategien, um neue Gewohnheiten zu implementieren.

Nutzen Die Basis für ein erfülltes Leben und eine gelungene Life-Balance entsteht durch das Verständnis eigener Muster und Routinen. Durch die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und Glaubenssätzen gelingen in Zukunft das Miteinander und das Verständnis für das Umfeld noch besser. Die Veranstaltung unterstützt Sie dabei mit Strategien zur dauerhaften Selbstmotivation. So kann der Alltag künftig selbst­ sicherer, motivierter und mit höherer Leistungsfähigkeit bewältigt werden.

• VA-Nr.: AGPEGS023 • Anmeldeschluss: 30.08.2022

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 455,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Gerhard Kapl

Termin: Di., 25. – Mi., 26.01.2022 • VA-Nr.: AGPEIG003 • Anmeldeschluss: 16.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: SPES Zukunftsakademie, Schlierbach • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 500,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Katharina Händler, MBA

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Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Nutzen

• VA-Nr.: AGPEGS022 • Anmeldeschluss: 17.12.2021

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin 1: Mi., 11. – Do., 12.05.2022 • VA-Nr.: AGPERM012 • Anmeldeschluss: 02.03.2022

Termin 2: Di., 11. – Mi., 12.10.2022 • VA-Nr.: AGPERM013 • Anmeldeschluss: 02.08.2022

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel Alpenblick, Kirchschlag • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 460,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 18 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: DDr.in Silvia Dirnberger-Puchner, MAS MEd

Termin: Di., 10.05.2022 • VA-Nr.: AGPEWE005 • Anmeldeschluss: 01.03.2022 • Beginn: 09:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: DI Mag. Walter Pötsch

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Raus aus der Zwickmühle

Wie es gelingt, Grenzen zu setzen Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie entwickeln Klarheit im Umgang mit Ihren persönlichen Bedürfnissen und äußeren Anforderungen.

• Sie lernen die drei Krisentypen kennen.

• Sie lernen, Grenzen zu definieren, sie klug zu verhandeln, zu halten und sie bei Bedarf zu verteidigen.

• Sie erhalten praxistaugliche Tipps für gesundheits­ förderliche Strategien im ständigen Dilemma zwischen gefühlten und echten Ansprüchen aus Arbeit, Selbstfürsorge und Privatem.

Nutzen „Nein“ sagen sei gelernt. In einer abwechslungsreichen Veranstaltung wird dafür gesorgt, dass der Umgang mit emotional herausfordernden Prozessen leichter gelingt. Durch das Eruieren von beruflichen, familiären und individuellen Rahmenbedingungen können künftig klare Grenzen gesetzt und gehalten werden. Durch ein Selbstwert- und Selbstwirksamkeitstraining gelingt eine positive Selbststeuerung.

Wege zum Supergedächtnis mit BrainJuggling® Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie können sich Zahlen (z. B. Termine, Telefon­ nummern) dauerhaft merken.

• Sie können sich problemlos Namen merken.

• Sie erhalten Tipps zum Behalten von Lernstoff (auch große Mengen).

• Sie sind nicht mehr von Einkaufs- und To-do-Listen abhängig.

• Sie lernen die BrainJuggling®-Methode.

• Sie können mit mindestens drei Gegenständen jonglieren.

Nutzen Ein gutes Gedächtnis ist Basis für die Lernfähigkeit und gleichzeitig für ein starkes Selbstbewusstsein.

In dieser Veranstaltung wird nicht (nur) Wissen vermittelt, sondern Sie erhalten in zahlreichen praktischen Übungen Inputs, um Ihre Gedächtnisleistung zu erhöhen. Ihr Denken kommt dadurch in Bewegung und Sie können sich nach der Veranstaltung einfach mehr merken.

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Kommunikation mit Menschen in Ausnahmesituationen Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten ReinigungsmitarbeiterInnen

• Sie können Menschen in einer traumatischen Situation verstehen.

• Sie können mit Menschen in emotionalen Ausnahmesituationen kommunizieren.

• Sie erkennen, wie wichtig die eigene innere Haltung im Kontakt mit Betroffenen ist.

• Sie können mit beruflich Erlebtem besser umgehen.

• Es gelingt Ihnen, sich abzugrenzen.

Nutzen PatientInnen und deren Angehörige befinden sich häufig in einer Ausnahmesituation, erleben Ängste, Trauer und Hilflosigkeit und sind emotional belastet.

Sie als MitarbeiterInnen der Reinigung kommen oftmals in besonderer Weise mit diesen betroffenen Menschen ins Gespräch. Vielleicht entsteht in Ihnen in solchen Situationen oft ein großer Druck und Sie ringen um die richtigen Worte, die Sie nun sagen könnten, um eine kurze Stütze, ein hilfreicher Mitmensch zu sein.

Ganz nach dem Motto „Aus der Praxis für die Praxis“ werden wir im Seminar erarbeiten, wie wir in diesen kurzen Begegnungen verständnisvoll und kompetent mit Betroffenen, aber auch mit uns selbst umgehen können.

Gewaltprävention und Konfliktmanagement

Strategien zur Vermeidung, Bewältigung und Deeskalation

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen die Interventionsmöglichkeiten, Konflikte zu vermeiden und Gewaltkreisläufe zu durchbrechen.

• Sie blicken gezielt hinter die Dynamiken von Gewalt aller Art und wissen, wie Sie sich emotional und professionell wappnen können.

• Sie sind sehr rasch und effizient in der Lage, Konflikten den Wind aus den Segeln zu nehmen.

• Sie erfahren, wie Sie am besten mit Druck und Angst umgehen und Ihren Handlungsspielraum erweitern.

Nutzen Sie lernen hier vertieft die mannigfaltigen Möglichkeiten der Konfliktprävention kennen und erfahren, wie Sie die Selbstreflexion im Kontext von Gewaltphänomenen des beruflichen Alltags stärken. In weiterer Folge wird die jeweilige Konfliktkultur und die persönliche Konfliktwahrnehmung hinterfragt und es werden Überlegungen zu strukturellen Adaptierungen angestellt.

Lernen Sie, wie man am besten mit Konfliktsituationen nachhaltig erfolgreich umgeht und Eskalations­ dynamiken nachhaltig unterbricht.

Termin: Mi., 02.02.2022 • VA-Nr.: AGKODR001 • Anmeldeschluss: 24.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 170,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Dr. Martin Prein

Termin: Di., 10. – Mi,. 11.05.2022 • VA-Nr.: AGKONT001 • Anmeldeschluss: 01.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: SPES Zukunftsakademie, Schlierbach • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 470,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag. Roland Nagel, MBA

Bitte mitbringen: Offenheit und die Bereitschaft zum konstruktivkritischen Hinterfragen des beruflichen Alltags.

Positive Grundhaltung, sich auf gruppendynamische Prozesse einzulassen.

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Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Neu!

Die richtigen Worte finden

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 22. – Mi., 23.11.2022 • VA-Nr.: AGKOGE003 • Anmeldeschluss: 13.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Schloss Weinberg, Kefermarkt • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 590,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Anneliese Aschauer-Pischlöger

Termin: Di., 01. – Mi., 02.02.2022 • VA-Nr.: AGKOMO1/001 • Anmeldeschluss: 23.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 460,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Gerhard Kapl

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Gewusst wie

Vom konstruktiven Umgang mit starken Emotionen Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie entwickeln Verständnis dafür, wie starke Emotionen bei Ihnen, aber auch anderen entstehen, welchen Nutzen und welche Risiken sie in sich tragen.

• Sie entfalten Bewusstheit über die eigenen Verhaltens- und Denkmuster, wenn Sie selbst unter emotionalen Druck geraten.

• Sie beschäftigen sich mit konstruktiven Kommunikationsstrategien für „geladene“ Situationen.

• Sie etablieren eine „innere Beobachter-Instanz“, die Ihnen ermöglicht, aus eigenen blockierenden Mustern auszusteigen.

• Sie lernen verschiedene Strategien zur Selbstregulation und Emotionssteuerung kennen.

• Sie entwickeln mehr Besonnenheit, Ruhe und Klarheit mit Übungen zur Achtsamkeit und Selbstregulation.

Nutzen Mit starken und belastenden Emotionen im Arbeitsalltag souverän umgehen zu können, verlangt nicht nur nach einer positiven inneren Haltung, sondern auch nach konstruktiven Kommunikationsstrategien. Im Umgang mit den eigenen wie auch fremden Emotionen ist es wichtig, Bewusstheit über die eigenen Muster zu erlangen, Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, um rechtzeitig aus emotionsgeladenen Situationen auszusteigen. Mithilfe der PEP-Methode (Process Embodiment Psychology) erlernen Sie zudem eine wirksame Selbsthilfetechnik zur persönlichen Emotionssteuerung, damit Sie in „geladenen“ Situationen ruhig und gelassen, aber auch bestimmt und empathisch bleiben können.

Kommunikation – Modul 1

Neu!

Basisseminar Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten erweitern wollen

• Sie lernen wesentliche Kommunikationselemente kennen (z. B.: Gesprächsförderer, Zuhören, Frage- und Feedbacktechniken, Duplizieren, Körpersprache).

• Sie entwickeln Möglichkeiten, ein gutes Gesprächs­ klima zu gestalten.

• Sie lernen, Verständnis für Ihr Gegenüber zu entwickeln, mit unterschiedlichen Sichtweisen gut umzugehen und Lösungen zu finden.

• Sie lernen die Balance zwischen empathischem Einlassen und Abgrenzen.

• Sie finden Möglichkeiten, durch konstruktiven inneren Dialog auch bei stressigen Gesprächen handlungsfähig zu bleiben.

Nutzen Kommunikation ist ein Grundelement menschlichen Zusammenlebens. Durch verbale und nonverbale Kommunikation teilen wir uns anderen mit – ob beabsichtigt oder unbeabsichtigt, ob bewusst oder unbewusst.

In dieser Veranstaltung lernen Sie Möglichkeiten kennen, Gespräche konstruktiv zu führen und zu steuern.

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Schwierige Gespräche meistern

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten in schwierigen und stressbelasteten Gesprächssituationen erweitern wollen

• Anhand konkreter Fallbeispiele werden typische schwierige Gesprächssituationen aus dem Krankenhausalltag bearbeitet.

• Sie lernen die Emotionen Ihres Gegenübers und die dahinterliegenden Wünsche und Bedürfnisse einzuschätzen und zu berücksichtigen.

• Sie kennen Ursachen und Auslöser für aggressives Verhalten.

• Sie finden Möglichkeiten, mit Beschwerden und Kritik gut umzugehen.

• Sie lernen, mit verbalen Angriffen auf der persönlichen Ebene klarzukommen und Grenzen zu setzen.

Nutzen In dieser Veranstaltung lernen bzw. vertiefen Sie unter­ schiedliche Möglichkeiten, in stressigen Gesprächs­ situationen bzw. bei herausfordernden Gesprächs­ partnerInnen konstruktiv handeln zu können. Sie selbst bleiben in derartigen Situationen stabil und können deeskalierend und lösungsorientiert kommunizieren.

Termin: Mi., 04. – Do., 05.05.2022 • VA-Nr.: AGKOMO2/001 • Anmeldeschluss: 23.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 460,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Gerhard Kapl

Hinweis: Voraussetzung ist die Absolvierung der Veranstaltung „Kommunikaton – Modul 1 Basisseminar“ oder einer ähnlichen Veranstaltung.

Kommunikation – Modul 3

Neu!

Gute Zusammenarbeit durch konstruktive Kommunikation Zielgruppe Alle MitarbeiterInnen, die ihre kommunikativen Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit KollegInnen erweitern möchten

Nutzen In dieser Veranstaltung entwickeln Sie ein Verständnis für die Dynamik innerhalb eines Teams, aber auch zwischen unterschiedlichen Bereichen. Sie bekommen ein Bild über Ihre eigenen Stärken und lernen Möglichkeiten kennen, mit anderen gut zusammenzuarbeiten und das Mit­einander aktiv zu gestalten.

Ziele • Sie vertiefen Ihr Verständnis für Teamdynamiken (Rollen, Beziehungen, Führung und Macht, Spielregeln ...).

• Sie lernen wesentliche Erfolgsfaktoren von Kooperation kennen.

• Sie erkennen, wie Vertrauen, Offenheit und gegenseitiges Verständnis gefördert werden können.

• Sie lernen Problemlösungs- und Entscheidungsprozesse im Team kennen.

• Sie lernen konstruktives Feedback auf KollegInnenEbene.

• Sie bekommen ein Bild über Ihre eigenen Stärken bzw. Ihre bevorzugte Rolle in einem Team.

• Sie lernen Möglichkeiten kennen, wie Sie Ihre Fähigkeiten, Ideen und Interessen erfolgreich einbringen können.

Termin: Mi., 21. – Do., 22.09.2022 • VA-Nr.: AGKOMO3/001 • Anmeldeschluss: 13.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel Alpenblick, Kirchschlag • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 460,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Gerhard Kapl

Hinweis: Voraussetzung ist die Absolvierung der Veranstaltung „Kommunikaton – Modul 1 Basisseminar“ oder einer ähnlichen Veranstaltung.

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Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Kommunikation – Modul 2

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin 1: Di., 03.05.2022 Di., 10.05.2022 und Di., 17.05.2022

Medical English

Englisch in Gesundheitsberufen

• VA-Nr.: AGKOME017 • Anmeldeschluss: 22.02.2022

Zielgruppe

Ziele

Termin 2: Di., 04.10.2022 Di., 11.10.2022 und Di., 18.10.2022

Alle interessierten MitarbeiterInnen, die ihre BasisEnglischkenntnisse auffrischen und erweitern möchten

Nutzen

• Sie frischen Ihre Englisch-Grundkenntnisse auf.

• Sie üben einfache alltägliche Kommunikation.

• Sie lernen einfache englische Begriffe zur mensch­ lichen Anatomie.

• Sie können mit der Patientin/mit dem Patienten über ihren/seinen Gesundheitszustand sprechen.

• Sie erlernen und üben Phrasen und Ausdrücke für alltägliche Situationen.

• Sie können Formulare in Englisch ausfüllen.

• Sie üben Kommunikation in klassischen Alltags­ situationen des Krankenhauses (Befindlichkeit, Bedürfnisse, Aufklärung, Anweisungen, Small Talk).

• VA-Nr.: AGKOME018 • Anmeldeschluss: 26.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 24 Stunden 24 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Gerhard Forsthuber

Termine: Di., 08.11.2022 Di., 15.11.2022 und Di., 22.11.2022 • VA-Nr.: AGKORE002 • Anmeldeschluss: 30.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 24 Stunden 24 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Gerhard Forsthuber

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Diese Veranstaltung dient zur aktiven und passiven Auffrischung und Erweiterung Ihrer sprachlichen Grundkenntnisse. Durch gezieltes Training wird das Selbstbewusstsein im kommunikativen Sprachhandeln erhöht und Redehemmungen werden abgebaut.

Die Veranstaltung dient u. a. zur Verbesserung der Aussprache, Betonung und Akzentuierung der englischen Sprache.

Medical English Refresher Zielgruppe Alle interessierten MitarbeiterInnen, die bereits am Basiskurs Medical English teilgenommen haben

Nutzen Diese Veranstaltung dient zur aktiven und passiven Wiederholung und Erweiterung Ihrer Kenntnisse aus dem Seminar Medical English. Die Personalisierung der Themen und die Arbeit in der Gruppe festigen und stärken Ihr selbstbewusstes Sprachhandeln.

Ziele • Sie festigen und vertiefen Ihre bisher erworbenen Kompetenzen aus dem Basiskurs Medical English.

• Sie wiederholen wesentliche Themen (z. B.: Körperteile, innere Organe, Abteilungen im Krankenhaus, PatientInnengespräche, medizinische Geräte, Krankheiten und deren Behandlung, Medikation, Schmerzmanagement).

• Sie stärken Ihr selbstbewusstes Sprachhandeln.

• Sie können auf freiwilliger Basis Kurzpräsentationen halten, an Rollenspielen teilnehmen oder Simulationsgespräche präsentieren.

Hinweis: Sie haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Bedarfsanalyse vorab Wunschthemen zu übermitteln.

Diese dienen, nach Abstimmung mit der Gruppe, als Basis für das maßgeschneiderte Veranstaltungsdesign.

Bitte mitbringen: Kursunterlagen aus Medical English (Basiskurs), sofern vorhanden

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Konstruktive Lösung von Konflikten im Klinikalltag Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die ihr Konfliktmanagement verbessern und schwierige Situationen konstruktiv lösen möchten

• Sie reflektieren und klären Ihr Rollenverständnis im Umgang mit Konflikten.

• Sie lernen die Konfliktstufen, -muster und -dynamiken kennen und einschätzen.

• Sie können Konfliktgespräche führen und kennen die weitere Vorgehensweise im Falle einer Konfliktlösung.

Nutzen Sie erfahren Möglichkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung und können die Konfliktdimensionen einschätzen.

Durch die Bearbeitung von Fallbeispielen aus Ihrem Klinikalltag wird das Verhalten in Konfliktsituationen trainiert.

Stopp – so nicht!

Basisseminar zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten Bediensteten

• Sie erhalten Einblick in die Arbeit der Gleichbehandlung und der Antidiskriminierung.

• Sie erwerben Basiskenntnisse über das Oö. Gleichbehandlungsgesetz, speziell zum Thema sexuelle Belästigung.

• Sie erhalten Informationen, wie Sie Belästigungen bei sich selbst und anderen erkennen können.

• Sie diskutieren reale Fälle und erarbeiten dazu Lösungswege.

Nutzen Da alle Geschlechter gleichermaßen von schlüpfrigen Bemerkungen, sexuellen Anspielungen und unerwünschten Annäherungen betroffen sein können, bietet diese Veranstaltung rechtliche Grundlagen und Aufklärung zu Rechtsfolgen zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung. Sie erhalten Informationen zu Themen der Gleichbehandlung und dazu, welche Rechtsfolgen Diskriminierungen haben können, wie im Fall der Fälle vorzugehen ist und welche Hilfestellungen es im Anlassfall gibt.

Termin: Mi., 12.10.2022 • VA-Nr.: AGKOOF004 • Anmeldeschluss: 03.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 275,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: MMag. Fridolin F. Schwaiger

Termin: Mi., 01.06.2022 • VA-Nr.: AGKOSS002 • Anmeldeschluss: 23.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 13:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 80,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 4 Stunden 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Heidemarie Bräuer

Hinweis: Diese Veranstaltung richtet sich gleichermaßen an alle Geschlechter.

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Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Offener Dialog – Basismodul

Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation

Termin: Di., 29. – Mi., 30.11.2022 • VA-Nr.: AGKOSP004 • Anmeldeschluss: 20.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 195,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a (FH) Ursula Schwarz

Strukturiert moderieren & wirkungsvoll präsentieren Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die Besprechungen ergebnisorientiert leiten und sich die Grundlagen für eine gelungene Moderation und Präsentation aneignen wollen

• Sie lernen die Einsatzgebiete der Besprechungs­ moderation kennen.

• Sie sind mit den verschiedenen Moderations­ techniken vertraut.

• Sie erstellen ein praxistaugliches Moderations­ konzept.

• Sie üben den Moderationszyklus anhand eines Fallbeispiels.

• Sie reflektieren Ihre persönliche Vortragstechnik.

• Sie können Präsentationen wirkungsvoll aufbauen und Präsentationstechniken anwenden.

Nutzen Überall dort, wo MitarbeiterInnen für Entscheidungsund Planungsprozesse verantwortlich sind, wo Lösungen gefunden oder Konzepte entwickelt werden, hat sich die Besprechungsmoderation als wirksame Methode in Arbeitsgruppen bewährt. Mit der Fähigkeit zur professionellen Moderation und Präsentation erlangen Sie ein Handwerkszeug, das Ihnen hilft, Ihre Ideen zu verwirklichen, andere für Ihre Ziele zu begeistern und die beschlossenen Maßnahmen umzusetzen.

Termin: Mi., 02.03.2022

Umgang mit Emotionen im virtuellen Raum

• VA-Nr.: AGKOUE001 • Anmeldeschluss: 16.12.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:30 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 375,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 3,5 Stunden 3,5 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: Mag. Kurt Mayer, MSc Mag.a Diana Resch

Zielgruppe • Führungskräfte, die gefordert sind, ihr Team immer wieder auch virtuell zu führen • ModeratorInnen von Meetings, Stabsstellen, interne ExpertInnen, zu deren Aufgaben es gehört, immer wieder auch virtuelle Meetings abzuhalten • Teams, für die virtuelle Kommunikation unverzichtbar ist • Personen, die sich mehr Sicherheit im Umgang mit Emotionen in virtuellen Settings wünschen

Nutzen Sicherer Umgang mit folgenden Fragen: • Wie viel und welchen Raum brauchen Gefühle für eine energievolle virtuelle Zusammenarbeit? Wie kann ich als ModeratorIn den passenden Raum herstellen?

• Wie gelingt es mir, aufkommende Emotionen und Irritationen rasch zu erkennen und besprechbar zu machen?

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Neu!

• Welche digitalen Tools, Tipps und Tricks kann ich anwenden, um Konflikte zwischen Einzelpersonen oder innerhalb eines Teams effektiv bearbeiten zu können?

• Was ist virtuell möglich – und wo braucht es jedenfalls ergänzend oder alternativ Präsenzformate?

Ziele • Sie kennen die Besonderheiten des Online-Settings/Meetings in Bezug auf Kommunikation, Körper­ sprache und Emotionen.

• Sie kennen nützliche digitale Tools und technische Voraussetzungen für die (Konflikt-)Moderation (Möglichkeiten und Grenzen der Konfliktbearbeitung).

• Sie reflektieren Ihre eigene Haltung (Rolle, Annahmen, Überzeugungen).

• Sie erproben schwierige Moderationssituationen (Aufbau und Ablauf einer Online-Konflikt­moderation).

Fachwissen 48

PatientInnensicherheit 57

Medizindidaktik 49

Pflanzenwirkstoffe und Darmgesundheit

An der Seite der Toten

49

Präanalytik 58

Basiskurs Manchester-Triage-System

50

NEU: Psychopharmakologie für PsychologInnen

58

Demenz in der Akut- und Langzeitpflege

50

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis

59

Diabetes in der Praxis

51

Schematherapie 60

EKG für Pflegekräfte

51

Selbstwert-Tools für die psychologische Praxis

60

NEU: Ernährungstherapie und Laborwerte beim Metabolischen Syndrom – informiert entscheiden

NEU: Sturzprophylaxe

61

52

Total Pain – eine interdisziplinäre Herausforderung

61

NEU: Ethische Entscheidungsfindung in der klinischen Praxis

52

Update Gerinnungsdiagnostik

62

NEU: Handlungskompetenz im Umgang mit herausfordernden Arbeitssituationen

Update Pharmakologie

62

53

Wundmanagement State of the Art

63

Healthcare der Zukunft

53

Komplementäre Pflege

54

Körperliche und sexuelle Gewalt an Frauen, Kindern und Jugendlichen

54

Kritische Ereignisse am Arbeitsplatz

55

NEU: Logopädische Diagnostik und Therapie bei peripherer Fazialisparese

55

Mit-Menschen in der Krise

56

Motivierende Gesprächsführung

56

57

Fachwissen

Strahlenschutz-Fortbildung §9 MedStrSchV

Fachwissen

Hinweis Simulationstrainings Sobald Simulationstrainings wieder abgehalten werden können, informieren wir Sie gerne in einer gesonderten Aussendung.

Vorankündigung Termine: 2. und 4. Quartal 2022 • Kontakt: Anna Oberklammer, MA Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Tel: 05 055460-20369 E-Mail: anna.oberklammer@ooeg.at

Strahlenschutz-Fortbildung §9 MedStrSchV Zielgruppe

Inhalte

MitarbeiterInnen, die im Strahlenbereich tätig sind, ihren Beruf bereits vor dem 06.02.2018 ausgeübt haben und bisher noch nicht an dieser Fortbildung teilgenommen haben. Das sind insbesondere ÄrztInnen für chirurgische Sonderfächer, internistische Sonderfächer, Orthopädie und Traumatologie, Physikalische Medizin und allgemeine Rehabilitation, Radiologie und Urologie sowie RadiologietechnologInnen und RöntgenassistentInnen.

• Sie kennen rechtliche Grundlagen und Überweisungsleitlinien für die medizinische Bildgebung.

• Sie kennen Dosisgrößen, Strahlungsarten und Wichtungsfaktoren.

• Sie verstehen die Strahlenwirkung auf Gewebe und entwickeln Verständnis für mögliche Strahlenrisiken und -schäden.

• Durch praktische Demonstrationen lernen Sie Dosisgrößen, Technik und Strahlenschutz in Hinblick auf Röntgen, Durchleuchtung, CT, C-Bogen und Interventionelle Radiologie kennen.

• Sie können Schutzmaßnahmen für Personal und PatientInnen anwenden.

Verpflichtung Diese Fortbildung ist für die Zielgruppe verpflichtend bis 31. Dezember 2023 durchzuführen, sofern nicht eine aufrechte Fortbildungsbescheinigung zur/zum Strahlenschutzbeauftragten besteht.

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Fachwissen

Vorankündigung

Medizindidaktik Zielgruppe

Übersicht der Workshops

ÄrztInnen, die bereits in der Lehre tätig sind oder eine Lehrtätigkeit anstreben, sowie ÄrztInnen, die wissenschaftliche Schreibprozesse begleiten

• • • • • • •

Zielsetzungen

• • • •

Die einzelnen Module finden jeweils im Februar sowie im September statt.

Die Termine werden gesondert bekannt gegeben.

Die Workshops können einzeln oder als Lehrgang gebucht werden.

• DFP-Punkte werden pro Modul vergeben • Kontakt: Sabine Aufreiter sabine.aufreiter@jku.at Zentrum für Medizinische Lehre Med Campus I Tel.: 0732 2468 3376 Krankenhausstraße 7 4020 Linz

Fachwissen

Fachkompetenz bildet die Basis für eine erfolgreiche Lehrtätigkeit. Neben fachlicher Expertise und praktischer Erfahrung sind es aber vor allem die bei der Wissensvermittlung eingesetzten Methoden, die Lernprozesse dauerhaft erfolgreich machen.

Ziel dieser Fortbildungsmaßnahmen ist, die ReferentInnen/DozentInnen der Medizinischen Fakultät der JKU auf die Lehr- und Lernsituationen vorzubereiten, weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Curriculum Linzer Prägung Didaktik bei Vorlesungen Didaktik im PoL Fallerstellung für Kurs und PoL Prüfung mündlich (interdisziplinär, Praxis, OSCE) Bachelor- und Masterarbeiten Prüfung schriftlich (Erarbeitung und Erstellung von Multiple-Choice-Fragen) Didaktik bei Skills-Lab-Lehre und Schauspiel­ patientInnen Didaktik bei Modulpraktika (Bedside Teaching) Didaktik Lehrordination im KPJ Einführung in die JKU-Anwendungen

Termine:

An der Seite der Toten

Tod und Trauer im beruflichen Kontext Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen Bescheid über biologische und rechtliche Aspekte des toten Körpers.

• Sie erfahren von möglichen Erlebnissen und Empfindungen im konkreten Umgang mit dem Leichnam – was der Leichnam mit uns Lebenden sozusagen „macht“.

• Nach der Veranstaltung kennen Sie mögliche Hilfestellungen in der Begegnung mit hinterbliebenen Angehörigen.

Nutzen Diese Veranstaltung will zu einer intensiven Selbsterfahrung mit den Lebensthemen Tod und Trauer einladen.

Der „Blick“ auf den Leichnam kann helfen, unsere individuellen Gefühlsräume in der Begegnung mit dem Tod zu erweitern und zu bereichern. Der reichhaltige Erfahrungsschatz des Referenten zum Thema lädt zu einer emotionalen und lebendigen Reise ein. Ihnen eröffnen sich dabei neue Wege und brauchbare Hilfe­ stellungen für künftige Begegnungen mit dem Tod sowie mit trauernden Menschen – ob in beruflicher Funktion, als helfender Beistand, Mitmensch oder selbst direkt Betroffene/r.

Termin: Do., 29.09.2022 • VA-Nr.: AGFAAT007 • Anmeldeschluss: 21.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 170,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 18 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Martin Prein

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Fachwissen

Termin 1: Mi., 16. – Do., 17.03.2022 • VA-Nr.: AGFAMT013 • Anmeldeschluss: 10.01.2022

Termin 2: Di., 27. – Mi., 28.09.2022 • VA-Nr.: AGFAMT014 • Anmeldeschluss: 19.07.2022

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr (an beiden Veranstaltungstagen) • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 540,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 16 Stunden 20 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referenten: Stefan Kovacevic Dr. Willibald Pateter Stefan Kapl Andreas Zündel

Termin: Di., 17. – Do., 19.05.2022 • VA-Nr.: AGFAAL002 • Anmeldeschluss: 08.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 380,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 24 Stunden • Referent: Jörg Fuhrmann, MSc

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Basiskurs Manchester-Triage-System Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, leitende ÄrztInnen aus Notaufnahme oder Ambulanzen

• Sie erhalten eine Einführung in das ManchesterTriage-System: Aufbau des Systems, Ablauf einer Ersteinschätzung, Schmerzeinschätzung in der Notaufnahme, Integration der Berufserfahrung der MitarbeiterInnen und des subjektiven Empfindens der PatientInnen.

• Sie können im Großschadensfall die Behandlungspriorität einschätzen.

• Sie wissen über die rechtliche Situation in der Notaufnahme Bescheid und kennen die juristischen Aspekte der Ersteinschätzung, die Bedeutung der Dokumentation und des neuen Aufgabenbereichs.

Nutzen Sie kennen nach Absolvierung des Basiskurses die Begründung, Ziel und Zweck der Ersteinschätzung, können existierende Systeme vergleichen und den Vorgang der Entscheidungsfindung begründen.

Demenz in der Akut- und Langzeitpflege Gelebte Normalität und Beziehung Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, AltenfachbetreuerInnen, TherapeutInnnen

• Sie können Verhaltensmuster von Menschen mit Demenz erkennen und verstehen.

• Sie haben Kommunikationswege mit betroffenen Menschen erlernt und können den emotionalen Zugang verstehen.

• Sie sind sich der enormen Wichtigkeit einer gesunden Beziehungsgestaltung und der eigenen Haltung bewusst.

• Sie können das soziale Umfeld der Betroffenen analysieren und verstehen.

• Ihnen ist bewusst, dass Beziehung und Normalität Zugänge zu Menschen mit Demenz sind und gelebt werden müssen.

Nutzen Sie sollen das Krankheitsbild Demenz, dessen Formen, und Symptome verstehen lernen. Sie sollen verstehen lernen, dass hinter jedem herausfordernden Verhalten eine Ursache steht, die es zu verstehen gibt. Sie sollen ermutigt werden, die Sprache der Emotion zu sprechen, und verstehen lernen, dass Emotionen ein Zugang zu Menschen mit Demenz sind. Sie sollen erkennen, dass es notwendig ist, das eigene Handeln zu überdenken, da es oft der Grund für eine Kommunikationsbarriere darstellt. Beziehung und Haltung sollen als Zugang erlebt werden! Eigenreflexion, Selbsterfahrungsübungen und Diskussionen in der Gruppe wirken unterstützend.

Fachwissen

Termin: Do., 22.09.2022

Diabetes in der Praxis Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, AltenfachbetreuerInnen, interessierte MitarbeiterInnen

• Sie kennen die Definition von Diabetes mellitus.

• Sie kennen die evidenzbasierten Ernährungsempfehlungen bei Diabetes mellitus.

• Sie kennen verschiedene Insulinstrategien und das Grundprinzip der Insulin-Dosisanpassung.

• Sie können die wichtigsten ernährungstherapeutischen Maßnahmen der verschiedenen Therapiearten benennen (z. B. die Broteinheitenberechnung).

• Sie wissen über neue Arten des Süßens und deren Bedeutung Bescheid.

• Sie lernen neue Blutzuckermessgeräte und InsulinPens kennen.

Nutzen

Fachwissen

Sie erhalten Basiswissen zum Thema Diabetes mellitus.

Sie kennen die vielfältigen Behandlungsmöglichkeiten bei Diabetes mellitus und können in der beruflichen Praxis nach State of the Art vorgehen.

• VA-Nr.: AGFADI013 • Anmeldeschluss: 14.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 115,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentinnen: Regina Schmid Petra Treml

Termin 1: Di., 22.03.2022

EKG für Pflegekräfte Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal

• Sie erlernen das fehlerfreie Aufzeichnen eines Standard-EKGs. • Sie verstehen die Rhythmusanalyse.

• Sie erkennen die häufigsten Pathologien.

Nutzen Sie erhalten das Basiswissen, um das korrekte Anlegen und Ableiten eines EKGs zu gewährleisten.

• VA-Nr.: AGFAPK011 • Anmeldeschluss: 11.01.2022

Termin 2: Di., 25.10.2022

• VA-Nr.: AGFAPK012 • Anmeldeschluss: 16.08.2022 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Gmunden • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 50,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 32 • Sonderurlaub: 4 Stunden • Referent: Dr. Norbert Sonnleithner

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Fachwissen

Termin: Fr., 22.04.2022 • VA-Nr.: AGFALB001 • Anmeldeschluss: 11.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Helmut Nussbaumer, MSc

Termin: Di., 03. – Mi., 04.05.2022 • VA-Nr.: AGFAIP001 • Anmeldeschluss: 22.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 370,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 14 • Sonderurlaub: 16 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Mag.a Doris Fölsch

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Neu! Ernährungstherapie und Laborwerte beim Metabolischen Syndrom – informiert entscheiden Zielgruppe

Ziele

DiätologInnen

• Die Ursachen des Metabolischen Syndroms verstehen und aktuelle Ernährungsempfehlungen zum Metabolischen Syndrom erfahren.

• Relevante Laborwerte im Kontext des Metabolischen Syndroms kennenlernen (Fallbeispiele) und für die Ernährungstherapie heranziehen können.

• Den Paradigmenwechsel zwischen früheren Leitlinien und aktuellen Empfehlungen unterscheiden können.

• Neues Wissen zur Ernährungstherapie bei Prä­ diabetes, Diabetes mellitus Typ 2 (T2DM), Fettstoffwechselstörungen usw. anwenden und weitergeben.

Nutzen Die Veranstaltung zeigt im Kontext der Ernährungs­ medizin relevante Laborparameter bei gängigen Stoffwechselstörungen auf. DiätologInnen werden dazu befähigt, hieraus geeignete Ernährungsempfehlungen abzuleiten. Konkrete Fallbeispiele (inkl. Laborwerte) werden diskutiert und dienen als Grundlage für die Planung der Ernährungsintervention.

Ethische Entscheidungsfindung in der klinischen Praxis

Neu!

Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, interessierte Personen aus allen Berufsgruppen und Personen, die sich im Bereich Ethik innerhalb der Organisation engagieren

• Sie kennen die wichtigsten theoretischen Grundlagen der ethischen Entscheidungsfindung.

• Sie können die theoretischen Grundlagen auf praktische Situationen hilfreich anwenden.

• Sie können Ihre Entscheidungen gut begründen und diese Begründung anderen Personen vermitteln.

• Sie gewinnen mehr Sicherheit in Ihren Entscheidungen, was auch zur Arbeitszufriedenheit beiträgt.

Nutzen Im Alltag stehen Pflegende oft vor Fragen wie: Was sollen wir tun? Was können wir tun? Was ist „gut“ und „richtig“? Anhand von Theorie und Praxisbeispielen werden in diesem Seminar Fähigkeiten erworben, mit denen ethisches Wissen in praktischen Situationen kompetent angewendet werden kann. Die persönliche moralische Urteilsfähigkeit wird gestärkt und weiterentwickelt. Durch die erworbenen Kompetenzen können Antworten gefunden und das eigene Handeln begründet werden. Dies gibt den Entscheidungs­trägerInnen, dem Team, den PatientInnen und Angehörigen Sicherheit.

Fachwissen

Handlungskompetenz im Umgang mit herausfordernden Arbeitssituationen

Neu!

Ziele

MitarbeiterInnen in medizinischen/pflegerischen/ beratenden/pädagogischen/betreuenden Berufen bzw.

Einrichtungen

• Sie kennen Antistress- und Entschleunigungs­ strategien und können diese im (Berufs-)Alltag anwenden.

• Sie kennen Ihre individuellen Stressauslöser und Signale und können frühzeitig gegensteuern.

• Sie kennen Ihre eigenen Resilienzen und können diese Widerstandskräfte stärken und für sich gezielt einsetzen.

• Sie wissen, wie Sie mit Gefühlsstimmungen anderer umgehen und können wirksame Schutzstrategien umsetzen.

Nutzen • Sie kennen die Definition von Krankheit, Gesundheit und Krisen.

• Sie kennen förderliche und hinderliche Faktoren im Umgang mit Belastungssituationen und lernen, wie Sie mit beruflichen Alltagsstress-Situationen umgehen.

• Sie erfahren Grundlegendes über unterstützende Konzepte (wie Salutogenese, Resilienz-Stärkung u. a. m.)

• Sie erlernen, wie Sie durch Techniken von KurzAnspannungs-und Entspannungsübungen der Alltagshektik entgegenwirken – sogenannte „MINIS“ machen dies möglich!

Healthcare der Zukunft

Smarte Lösungen und Visionen auf dem Weg zur digitalen Patientin/zum digitalen Patienten oder Horrorszenario?

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflege­ personal, alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen neue technologische Innovationen in der Gesundheitsversorgung.

• Sie wissen Bescheid über die Herausforderungen für Medizin, Pflege, therapeutische Berufe.

• Sie kennen ethische Aspekte und bringen kritische Reflexion ein.

• Sie wissen Bescheid über Digitalisierung, (Mini-) Robotik, künstliche Intelligenz, Gehirneingriffe, 3-D-Druck (Bioprinting), Gentechnologien, Virtual Reality, Telemedizin, Sensorik und Tracking, Bionic, Exoskelette, Organoide, synthetische Biologie, personalisierte Medizin usw.

Nutzen Technologien und technische Innovationen sind auch im Gesundheitswesen nicht mehr wegzudenken. Die Entwicklungen nehmen dabei rasant zu und lassen sich immer weniger überblicken. Anwendungen aus dem Gesundheitswesen finden dabei Eingang in den Alltag und umgekehrt dringen immer mehr Alltagsanwendungen ins Gesundheitssystem ein. Viele dieser Innovationen sind äußerst begrüßenswert und bringen eine deutlich bessere Versorgung, wirken aber auch zunehmend beunruhigend. Niemand weiß, was da noch alles auf uns und die Menschheit zukommt und wie wir damit sinnvoll umgehen sollen. Das fordert auch zu ethischen Überlegungen und Stellungnahmen auf.

• VA-Nr.: AGFAUM001 • Anmeldeschluss: 10.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 445,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 16 Stunden • Referent: Franz Berthold Völker, DGKP

Fachwissen

Zielgruppe

Termin: Do., 21. – Fr., 22.04.2022

Termin: Mi., 27.04.2022 • VA-Nr.: AGFAHZ002 • Anmeldeschluss: 16.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 180,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Priv.-Doz. Dr. Andreas Klein

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Fachwissen

Termin: Mi., 14.09.2022

Komplementäre Pflege

• VA-Nr.: AGFAOM003 • Anmeldeschluss: 06.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 210,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Klaus Binder, MHPE

Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, AltenfachbetreuerInnen

• Sie verfügen über Wissen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen der komplementären Pflege und erhalten ebenso Informationen zum evidenzbasierten Stand der komplementären Pflege.

• Ziel ist es ferner, die Wirkung von OTC-Tees und physiologischen Mundspülungen zu beleuchten und die korrekte Anwendung von Wärme als Rotlicht über Auflagen zu vermitteln.

• Ihnen werden weitere Anwendungen von kalten Umschlägen und Wärmewickeln gezeigt und als unterstützende Intervention für die Integration in die Pflegepraxis präsentiert.

Termin: Do., 06.10.2022 • VA-Nr.: AGFASG008 • Anmeldeschluss: 28.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 175,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 4 DFP-Fachpunkte (Gerichtsmedizin) und 4 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: Univ.-Prof. Dr. Fabio Monticelli Isabel Nöbauer, BScN BA Mag.a Michaela Metego-Wambali

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Nutzen Die Fortbildung führt Sie in das Themengebiet der professionellen Anwendung der komplementären Pflege ein. Dabei wird der gesetzliche Kontext ebenso beleuchtet wie die richtige Anwendung selbst. Sie lernen die Wirkungen der Wärme- und Kälteanwendungen kennen und erhalten z. B. praktische Hinweise zum Einsatz unterschiedlicher Teesorten. Begleitende Maßnahmen wie auch die erweiterten Verwendungen werden besprochen. Die dermalen Anwendungen von fetten Trägerölen runden den Fortbildungstag ab und sind als praktische Übung integriert.

Bitte mitbringen: • eine dünne Decke • vier Handtücher • vier Geschirrtücher • ein Marmeladeglas • vier Einmaltrinkbecher

Körperliche und sexuelle Gewalt an Frauen, Kindern und Jugendlichen Erkennen – vorgehen – begleiten Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, ÄrztInnen, SozialarbeiterInnen, TherapeutInnen, alle Personen mit direktem PatientInnenkontakt

• Sie wissen, dass häusliche Gewalt im Berufskontext kein Tabu ist.

• Sie kennen konkrete Vorgangsweisen bei Verdacht von häuslicher Gewalt.

• Sie wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen Bescheid.

• Sie sind für dieses Thema sensibilisiert.

Nutzen Sie werden hinsichtlich häuslicher Gewalt, über die Aufgaben des Gewaltschutzzentrums und über die gesetzlichen Grundlagen informiert. Ziel der Veranstaltung ist es, konkrete Informationen über die Formen und die gesundheitlichen Folgen von Gewalt zu geben.

Möglichkeiten des Ansprechens von Gewalt werden erörtert. Weil mit häuslicher Gewalt viele Berufsgruppen befasst sind, wird der Fokus auch auf Vernetzung und Kooperation gelegt.

Fachwissen

Kritische Ereignisse am Arbeitsplatz

Sekundäre Prävention und psychologische Stabilisierung Zielgruppe

Ziele

PsychologInnen

• Sie kennen die Grundsätze der psychologischen Stabilisierung.

• Sie wissen über die berufsbezogene Krisen­ intervention (BKI) Bescheid.

• Sie kennen die Krisenintervention für Mitarbei­ terInnen (KIMA).

• Sie kennen das Stressmanagement nach kritischen Ereignissen (CISM).

Nutzen

• VA-Nr.: AGFAAZ002 • Anmeldeschluss: 22.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 355,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden • Referent: Dr. Clemens Hausmann

Fachwissen

Kritische, potenziell traumatische Ereignisse stellen für die MitarbeiterInnen des Gesundheitswesens eine erhebliche Gefahr dar. In der sekundären Prävention von Folgestörungen spielen psychologische Hilfe und organisatorische Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle. Im Seminar werden die Grundlagen und Rahmenkonzepte besprochen und verschiedene Interventionen praktisch geübt.

Termin: Di., 31.05. – Mi. 01.06.2022

Logopädische Diagnostik und Therapie bei peripherer Fazialisparese

Neu!

Zielgruppe

Ziele

LogopädInnen (oder TherapeutInnen anderer Berufe) mit und ohne Erfahrung in der Behandlung von Menschen mit peripherer Gesichtslähmung

• Sie wissen über Anatomie und Physiologie des Nervus facialis wie auch über Ursachen und Auswirkungen einer Schädigung Bescheid.

• Sie können evidenzbasierte diagnostische und therapeutische Schritte anwenden.

• Sie kennen die drei Phasen der Regeneration und die entsprechend evidenzbasierten therapeutischen Inputs.

Nutzen Sie erwerben theoretisches Wissen über Ursachen und Folgen einer peripheren Fazialisparese. Ferner erhalten Sie praktisches Wissen zur Diagnostik, Beratung und Behandlung von PatientInnen mit einer peripheren Gesichtslähmung sowie zum individuellen Vorgehen bei PatientInnen in der Phase der Paralyse, Parese oder Defektheilung. Die Schritte der ersten und zweiten Phase können auch bei zentralen Paresen angewendet werden.

Termin: Fr., 08. – Sa., 09.04.2022 • VA-Nr.: AGFALD001 • Anmeldeschluss: 28.01.2022 • Freitag: Beginn: 13:00 Uhr Ende: 20:00 Uhr Samstag: Beginn: 8:30 Uhr Ende: 15:45 Uhr • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 340,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 11,5 Stunden • Referentin: Sabina Hotzenköcherle, MSc

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Fachwissen

Termin: Di., 05.04.2022 • VA-Nr.: AGFAMM008 • Anmeldeschluss: 25.01.2022 • Beginn: 9.00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 170,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Dr. Martin Prein

Mit-Menschen in der Krise

An der Seite von akut Trauernden Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie lernen die Grundprinzipien der psychischen Reaktionsweisen von akut Trauernden (Psychotraumatologie) kennen.

• Sie verstehen und erkennen akute Belastungs­ reaktionen.

• Sie sind in der Lage, das kleine 1x1 der Notfallpsychologie anzuwenden.

• Sie entwickeln eine Grundkompetenz in Krisenintervention und Krisenkommunikation.

• Sie lernen Techniken, mit dem beruflich Erlebten umzugehen.

Nutzen In unserem beruflichen Alltag geben uns klare Handlungsabläufe und Routinen Sicherheit. Trauernden Mitmenschen nach einem Todesfall zu begegnen, stellt uns oftmals vor große Herausforderungen. Treffen wir auf Menschen in solch einer existenziellen Krise, laufen die ansonsten Sicherheit gebenden Routinen ins Leere und wir stehen orientierungslos vor dieser Erschütterung, die der Tod oft mit sich bringt. Ein wichtiger erster Schritt ist es, die eigene Betroffenheit in solch einer Begegnung anzuerkennen. Die Veranstaltung lädt dazu ein, innere Prozesse von akut trauernden Menschen zu verstehen und sichtbar zu machen. Durch das Angebot von konkreten Hilfestellungen und Kompetenzen sollen künftige Begegnungen in professioneller und authentischer Weise möglich werden.

Termin: Do., 10.03.2022

Motivierende Gesprächsführung

• VA-Nr.: AGFAMO003 • Anmeldeschluss: 10.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 165,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Mag. Michael Peter

Zielgruppe

Ziele

Klinische PsychologInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, TherapeutInnen

• Ziel ist ein erfolgreiches Ambivalenzmanagement, das Erkennen und Vermeiden von „Fallen“ und Kommunikationssperren im Erstgespräch.

• Die OARS-Kernkompetenzen motivierender Gesprächsführung werden trainiert: Asking Open Questions – offene Fragen stellen; Affirming – bestätigen, würdigen; Reflecting – Reflexion/aktives Zuhören; Summarizing – Resümee.

• Die vier Prozesse zur Veränderung werden erarbeitet: Beziehungsaufbau, Fokussierung, Evokation und Planung.

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Nutzen Motivationale Gesprächsführung ist eine Grundhaltung: eine partnerschaftliche Beziehung zwischen BehandlerIn und KlientIn. Veränderung wird gefördert anstatt erzwungen. Durch das Fördern kognitiver Dissonanz wird die Ambivalenz gegenüber dem Problemverhalten gefördert. Das Umgehen mit Sustain Talk und Dissonanz wird erarbeitet. Das Fördern der Absichtsherstellung und Ziele der Klientin/des Klienten sowie das gemeinsame Erstellen eines Veränderungsplans sind die Hauptaufgaben motivierender Gesprächsführung.

Fachwissen

Termin 1: Mo., 07.03.2022

PatientInnensicherheit Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren, und alle MitarbeiterInnen, denen die PatientInnensicherheit ein Anliegen ist

• Sie lernen die unterschiedlichen Fehler und ihre Entstehung kennen.

• Sie lernen Qualitätsmanagement-Instrumente zur Fehleranalyse kennen.

• Sie kennen die in der OÖ Gesundheitsholding geltenden Prozesse und die PatientInnensicherheitsinstrumente.

• Sie erhalten einen Einblick in das Risikomanagement und den Risikomanagementprozess.

• Sie können selbstständig Fehler analysieren und entsprechende Maßnahmen ableiten.

Nutzen

Termin 2: Mo., 21.11.2022

• VA-Nr.: AGFAPA005 • Anmeldeschluss: 12.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 120,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentinnen: Romana Matz, MA Carolina Propst, MA MSc

Fachwissen

In der Veranstaltung werden ein systematisches Verständnis zur Entstehung von Fehlern sowie Fertigkeiten zur Identifizierung, Bewertung und Ableitung von Maßnahmen vermittelt.

• VA-Nr.: AGFAPA003 • Anmeldeschluss: 10.01.2022

Pflanzenwirkstoffe und Darmgesundheit

Termin: Di., 29.03.2022

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen, wie Sie den Darm mit Kräutern und pflanzlichen Lebensmitteln beeinflussen können.

• Sie können diese Zubereitungen selbst in Ihrer Küche einfach herstellen.

• VA-Nr.: AGFAUD002 • Anmeldeschluss: 18.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 160,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Karin Buchart

Nutzen Die Veranstaltung zeigt, wie pflanzliche Lebensmittel mit ihren sekundären Pflanzenstoffen und Substanzen aus Fermentierungen auf die Darmgesundheit wirken, wie solche Zubereitungen alltagstauglich hergestellt werden können und wie sie angewendet werden.

Hinweis: Es werden einige praktische Übungen gemacht: Kräuter- und Heilpflanzen-Auszüge.

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Fachwissen

Termin: Di., 11.10.2022 • VA-Nr.: AGFAPR007 • Anmeldeschluss: 16.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 115,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Prim.a Univ.-Prof.in Dr.in Gabriele Baumann, MSc MBA

Präanalytik

Der Weg zum richtigen Befund beginnt bereits vor dem Labor Zielgruppe

Ziele

Biomedizinische AnalytikerInnen, MitarbeiterInnen aus dem Pflegebereich, ÄrztInnen in Ausbildung, Mitarbei­ terInnen aus dem Bereich des Probentransportdienstes

• Sie erlangen Bewusstsein über die Bedeutung der Präanalytik.

• Sie kennen mögliche Einflussgrößen und Störfaktoren.

• Sie erhalten Informationen über die häufigsten präanalytischen Fehler und deren Auswirkungen.

• Sie haben in dieser Veranstaltung die Möglichkeit, sich selbst Maßnahmen zur Vermeidung präana­ lytischer Fehler zu erarbeiten.

Nutzen Präanalytik beschreibt den Prozess vor der Analyse von medizinischem Probenmaterial, sie hat den größten Einfluss auf die Qualität der Ergebnisse. Ziel dieser Veranstaltung ist es, Ihnen die Bedeutung der Präanalytik näherzubringen. Durch Kenntnisse über Einflussgrößen und Störfaktoren auf medizinisches Probenmaterial (Blut, Harn, Liquor etc.) sind Sie in der Lage, Maßnahmen für die Wahrung der Qualität des Probenmaterials vor der Übergabe im Labor zu treffen.

Neu!

Termin: Do., 24.03.2022

Psychopharmakologie für PsychologInnen

• VA-Nr.: AGFAPN001 • Anmeldeschluss: 13.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Fachpunkte • Referent: Dr. Markus Fischl

Zielgruppe

Ziele

Klinische PsychologInnen

• Sie wissen Bescheid über die wichtigsten Psychopharmaka und deren klinische Anwendungen bzw.

Nebenwirkungen.

• Sie kennen häufige Ängste und Befürchtungen von PatientInnen im Kontext von Psychopharmaka und wie man ihnen mit modernen Gesprächstechniken begegnet.

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Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Psychopharmaka, deren Wirkspektren, klinische Anwendungsfelder und Nebenwirkungen. Darüber hinaus werden die häufigsten Ängste und Befürchtungen von PatientInnen besprochen, die mit einer Psychopharmaka-Behandlung einhergehen. Moderne, zeitgemäße Gesprächstechniken, wie Motivational Interviewing und Shared Decision Making, die dabei zur Anwendung kommen, werden ergänzend in ihrer praktischen Anwendung erläutert.

Fachwissen

Zielgruppe

Nutzen

ÄrztInnen in Ausbildung, interessierte ÄrztInnen aller Fachgruppen, PsychologInnen und PsychotherapeutInnen (auch in Ausbildung), TherapeutInnen, dipl.

Gesundheits- und Krankenpflegepersonal bzw. Berufsgruppen, die im sozialpsychiatrischen Dienst tätig sind

Durch diese Veranstaltung in fünf Kompetenzmodulen soll der Blick auf den Problembereich psychische Erkrankungen mit all seinen Facetten geschärft werden.

Es werden moderne Behandlungs- und Gesprächsführungskonzepte vorgestellt und ein Überblick über die wichtigsten psychiatrischen Krankheitsbilder gegeben.

Das vermittelte Wissen wird durch Übungssequenzen veranschaulicht und ein Bezug zur eigenen Berufspraxis hergestellt. Die Veranstaltung soll unter anderem dazu beitragen, Kompetenz und Sicherheit für den Umgang mit psychisch erkrankten Menschen im eigenen Arbeitsumfeld zu erlangen.

Inhalte • Sie erhalten Einblick in die Themen Sucht, Gesprächsführung sowie Psychopharmaka.

• Sie kennen Suchtursachen, Suchtentwicklung, CoAbhängigkeit und dazugehörige Diagnosekriterien.

• Sie lernen die Grundprinzipien der motivierenden Gesprächsführung kennen und erhalten einen Überblick über die wichtigsten Psychopharmaka mit praktischen Anwendungsbeispielen (Antidepressiva, Neuroleptika, Tranquilizer, Hypnotik etc.).

• Sie eignen sich Wissen über das vielfältige Krankheitsbild Angststörung (Grundlagen, Entstehung, Formen und Symptome) an.

• Sie wissen über die Behandlungsmotivation und Beziehungsgestaltung bei Menschen mit Angst­ störungen Bescheid.

• Sie kennen die Systematik eines psychopathologischen Status.

• Sie kennen Möglichkeiten von medikamentösen und psychotherapeutischen Interventionen.

• Sie kennen die Symptome und Diagnosekriterien der Schizophrenie.

• Sie haben Wissen über die Abschätzung der Suizidgefahr sowie über die Gesprächsführung mit suizidalen PatientInnen.

Termin 1: Mo., 28.02. – Fr. 04.03.2022 • VA-Nr.: AGFAPI047 • Anmeldeschluss: 03.01.2022

Termin 2: Mo., 25. – Fr. 29.04.2022 • VA-Nr.: AGFAPI048 • Anmeldeschluss: 28.02.2022

Termin 3: Mo., 20. – Fr. 24.06.2022 • VA-Nr.: AGFAPI049 • Anmeldeschluss: 25.04.2022

Termin 4: Mo., 26. – Fr. 30.09.2022 • VA-Nr.: AGFAPI050 • Anmeldeschluss: 01.08.2022

Termin 5: Mo., 17. – Fr. 21.10.2022 • VA-Nr.: AGFAPI051 • Anmeldeschluss: 22.08.2022

Fachwissen

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis

Termin 6: Mo., 21. – Fr. 25.11.2022 • VA-Nr.: AGFAPI052 • Anmeldeschluss: 26.09.2022

• Beginn: 14:00 Uhr Ende: 18:00 Uhr (an allen Veranstaltungstagen) • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 180,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 26 • Sonderurlaub: 20 Stunden 25 DFP-Fachpunkte • Referenten: Dr. Markus Fischl Prim. Dr. Robert David Oberreiter MMag. Daniel Weigl

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Fachwissen

Termin: Fr., 04. – Sa., 05.03.2022 • VA-Nr.: AGFAUB002 • Anmeldeschluss: 17.12.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 360,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 13 Stunden 16 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Claudia Stromberg

Schematherapie

Umgang mit der/dem distanzierten (und aggressiven) BeschützerIn Zielgruppe

Ziele

Klinische PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, ÄrztInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflege­ personal, TherapeutInnen

• Emotionale Aktivierung trotz distanziertem oder aggressivem Beschützermodus • Reduktion der dysfunktionalen Bewältigungsmodi in der Therapiesitzung • Techniken für den Umgang mit schwierigen und stockenden Therapieprozessen

Nutzen Stockende Therapieprozesse, fehlende Emotionen auf Seiten der PatientInnen, der Eindruck, nicht an die PatientInnen heranzukommen, können Hinweise auf den Modus der/des distanzierten Beschützerin/ Beschützers sein, während Überkompensation der Therapeutin/dem Therapeuten gegenüber ein Hinweis auf aggressive Beschützerprozesse ist. Verschiedene Erscheinungsformen der/des distanzierten und aggressiven Beschützerin/Beschützers werden vorgestellt. In Videobeispielen und Rollenspielen werden spezifische Techniken zum Umgang mit den Beschützer-Modi demonstriert und in anschließenden Rollenspielen in Kleingruppen ausprobiert und geübt.

Hinweis: Die Grundlagen der Schematherapie (Schema-, Modusund Bewältigungsmodell) sollten bekannt sein.

Termin: Fr., 25.03.2022

Selbstwert-Tools für die psychologische Praxis

• VA-Nr.: AGFAOO002 • Anmeldeschluss: 14.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 165,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Dr.in Helga Elisabeth Schachinger

Zielgruppe

Ziele

Klinische PsychologInnen, PsychotherapeutInnen

• Es werden zahlreiche selbstwertfördernde Übungen für Gruppen- und Einzelsettings vermittelt – mitsamt praktischen Umsetzungstipps.

• Sie können durch das Ausprobieren der Übungen Selbsterkenntnis gewinnen und die eigene Psycho­ hygiene pflegen.

• Für die eigene psychologische und psychotherapeutische Arbeit erhalten Sie sämtliche Übungs­ anweisungen und Arbeitsblätter in Papierform zum Mitnehmen.

• Ein Skriptum in einfacher Sprache fasst die wesentlichen Inhalte zusammen und kann auch an KlientInnen weitergegeben werden.

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Nutzen Ein positives Selbstwertgefühl gilt als bedeutsamer Indikator für psychische Gesundheit und (Lebens-) Zufriedenheit. PsychologInnen und PsychotherapeutInnen sind in ihrer täglichen Arbeit laufend mit Selbstwertproblemen ihrer KlientInnen konfrontiert.

In diesem gesundheitspsychologischen Seminar können Sie viele Methoden zur Förderung eines positiven Selbstwertgefühls kennenlernen, ausprobieren und für Ihre eigene psychologische und psychotherapeutische Arbeit anwenden lernen.

Fachwissen Fachwissen

Sturzprophylaxe

Neu!

Zielgruppe Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen

Nutzen Oberstes Ziel ist das Vermitteln von pflegerischen Maßnahmen zur Vermeidung von Stürzen. Diese Fortbildung umfasst unter anderem das derzeitige Wissen und die Evidenz für die Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen im Krankenhaus zusammen und gibt wichtige Hinweise zu den Eckpunkten der Empfehlungen.

• Die Kenntnisse über geeigneter Maßnahmen zur Sturzvermeidung und Minimierung sturzbedingter Folgen • Die Befähigung zur Umsetzung des Maßnahmenplans • Die Information aller an der Versorgung der PatientInnen beteiligten Personen über das Sturzrisiko – die Fähigkeit zur systematischen Sturzdokumentation

Ziele • Sie sind in der Lage, wirksam einzugreifen, um Stürze zu vermeiden und Sturzfolgen auf ein Minimum zu reduzieren.

• Sie sind in der Lage, Ihr Wissen auf die einzelnen Betroffenen zu beziehen. Das Wissen um die Identifikation der Sturzrisiko­faktoren ist gegeben.

• VA-Nr.: AGFAYL001 • Anmeldeschluss: 10.01.2022

Termin 2: Di., 11.10.2022

• VA-Nr.: AGFAYL002 • Anmeldeschluss: 02.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 60,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 3 Stunden • Referentin: Angelika Dorninger, MBA MSc

Fachwissen

Folgende Ebenen der Sturzprophylaxe werden innerhalb der Fortbildung weitervermittelt: • Das aktuelle Wissen zur Identifizierung von Sturzrisikofaktoren • Die Kompetenz zur Beratung über Sturzrisikofaktoren und über entsprechende Interventionen zur Sturzvermeidung

Termin 1: Di., 15.03.2022

Total Pain – eine interdisziplinäre Herausforderung Gemeinsam gegen den Schmerz Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal, Pflegefach- und PflegeassistentInnen, TherapeutInnen, interessierte MitarbeiterInnen

• Sie verstehen die Definition von Schmerz und Total Pain und lernen, Schmerzen richtig und frühzeitig zu erkennen und wahrzunehmen.

• Sie erlernen Grundwissen über Schmerzdimensionen und Schmerzeinschätzungen, interdisziplinäre Zugänge und deren Bedeutung für den Schmerz.

• Sie sind sich der Bedeutung und des Einflusses von Kultur und Religion auf das Schmerzerleben bewusst.

• Sie erkennen Formen und Grenzen der Schmerz­ therapie (ethische Vertretbarkeit).

• Sie erhalten einen Überblick über alternative Ansätze der Schmerzbehandlung.

Nutzen Schmerz ist eine interdisziplinäre Herausforderung.

MedizinerInnen, PflegerInnen und TherapeutInnen sind um eine individuelle, zufriedenstellende und ethisch vertretbare Schmerztherapie bemüht, gelangen jedoch immer wieder an ihre emotionalen Grenzen und Kompetenzgrenzen. Der gemeinsame Zugang und das gemeinsame Vorgehen können ein wesentlicher Schritt in die richtige Richtung sein. Mithilfe dieser Veranstaltung sollen Sie Ihren persönlichen Zugang zu Ihrem Schmerzerleben erkennen, wahrnehmen und Ihre Schmerzkompetenz erweitern. Die Wichtigkeit eines interdisziplinären Zugangs und Handelns in der Schmerztherapie soll erkannt und verstanden werden.

Termin: Mi., 11. – Do., 12.05.2022 • VA-Nr.: AGFASN008 • Anmeldeschluss: 02.03.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 16 Stunden 8 DFP-Fachpunkte und 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referenten: Jörg Fuhrmann, MSc Dr. Wolfgang Wiesmayr

Bitte mitbringen: Persönliche Erlebnisse – Fallbeispiele, Fragen zur Thematik

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Fachwissen

Termin: Do., 28.04.2022

Update Gerinnungsdiagnostik

• VA-Nr.: AGFAGD004 • Anmeldeschluss: 17.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referentin: Dr.in Yildiz Herschel-Aydinli, MSc MBA

Zielgruppe

Ziele

Biomedizinische AnalytikerInnen, ÄrztInnen in Ausbildung

• Sie wissen Grundlegendes über die Präanalytik und die Gerinnung und erhalten einen Überblick über die Spezialdiagnostik.

• Sie kennen den Stellenwert von Globaltests der Gerinnung.

• Sie können Hämophilie und Thrombophilie von­ einander unterscheiden.

• Sie kennen orale Antikoagulantien, einschließlich direkter oraler Antikoagulantien (DOAKs).

Termin: Mi., 30.03.2022

Update Pharmakologie

• VA-Nr.: AGFAPH013 • Anmeldeschluss: 19.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 130,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentinnen: Mag.a Nicola Baumgartner, MSc Mag.a Sonja Habib-Mayer, aHPh

Zielgruppe

Ziele

Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal

Brush-up und Updates zu den genannten Themen: • Allgemeine Pharmakologie (Wirkung, Nebenwirkungen, Metabolismus, Wechselwirkungen von Arzneimitteln) • Orale Zytostatika (Neuerungen, PatientInnenberatung, Nebenwirkungen, Wechselwirkungen) • Brush-up zur Therapie des Morbus Parkinson (Arzneimitteltherapie, Nebenwirkungen, PatientInnenberatung) • Klinische Ernährung im Krankenhaus und/oder Pflegeheim

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Nutzen Sie erhalten Grundkenntnisse über die Gerinnung bis zur vertieften Spezialdiagnostik (ThrombophilieDiagnostik, ROTEM, Multiplate, PFA) sowie über das gesamte Spektrum der Gerinnungsdiagnostik. Es wird auch auf die präanalytischen und analytischen Einflussfaktoren eingegangen. Sie haben nach dieser Veranstaltung einen guten Überblick über das gesamte Spektrum der Gerinnung. Ziel ist es, die Gerinnungsparameter und ihren Einsatz im klinischen Alltag zu verstehen.

Nutzen Sie frischen Ihr pharmakologisches Wissen auf und können es weiterhin für die Praxis nutzen.

Fachwissen

Termin: Di., 22. – Do., 24.03.2022

Zielgruppe

Ziele

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal

• Sie kennen Ursachen, Symptome und Möglichkeiten der Behandlung von PatientInnen mit chronischen Wunden wie dem Diabetischen Fußsyndrom, Ulcus cruris, Dekubitus, Wundheilungsstörungen, etc.

• Sie können eine korrekte Wunddokumentation durchführen.

• Sie kennen Verbandmaterialien der phasengerechten Wundbehandlung, deren Wirkungsweise und Indikation und können diese Verbandstoffe korrekt einsetzen.

• VA-Nr.: AGFAWB015 • Anmeldeschluss: 11.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 350,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 24 Stunden • Referentinnen: Maria Überlackner, DGKPin, WDM Brigitte Wirth, DGKPin, AZWM

Nutzen Ziel ist die Auffrischung von modernen Wundbehandlungskonzepten, um Sie auf den aktuellen Stand in der Behandlung von chronischen oder schlecht heilenden Wunden zu bringen. Das Versorgen von PatientInnen mit chronischen Wunden bedarf eines umfassenden Wissens, welches die Wundursachen, Stadien, Arten und Begleitmaßnahmen mit den entsprechenden modernen Verbandstoffen einschließt.

Fachwissen

Wundmanagement State of the Art

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Bildung

2022

64

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning NEU: Das Konfliktgespräch führen

Verwaltung und Technik

76

Datenschutz 77

Basiskurs Reinigung

66

Aufbaukurs Reinigung

66

Basisschulung Küchenhygiene

67

CAFM – wave Grundschulung

67

Grundschulung Medizintechnik für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen

78

68

NEU: Dokumentenlenkung im MSSP

78

Küchenhygiene für Fortgeschrittene, inkl. GHP- und HACCP-Schwerpunkte

ELGA – die elektronische Gesundheitsakte

78

68

NEU: Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache

79

Diabetesberatung 77

Heimaufenthaltsgesetz 79 69

Hygiene 79

Normen- und Praxisschulung für medizinische Gasanlagen 69

Informationssicherheit 80 NEU: Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden

80

NEU: Maßnahmenmanagement im Intrafox

80

Meetings moderieren

81

70

NEU: Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung

81

71

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren

81

Grundschulung Dienstplan

71

NEU: MitarbeiterInnengespräche führen

82

Aufbauschulung Dienstplan

72

NEU: MS Teams – Basics

82

Digital fit

72

NEU: MS Teams für TeambesitzerInnen

82

Outlook – Basiswissen

73

Neu in der Führungsrolle

83

Trinkwasser- und Dampfversorgungsanlagen in Krankenhäusern

70

EDV Excel Einführung Excel Aufbaukurs

Pivot-Tabellen-Schulung 73

OneNote 83

NEU: Professionelle Formularerstellung in MS Word

74

NEU: Online-Meetings moderieren

Word Aufbaukurs

74

PatientInnensicherheit 84

83

Reanimationsschulung 84 NEU: Softwarelizenzen 84

E-Learning AGFA Impax EE

75

NEU: Agile Führung

75

Agiles Mindset entwickeln

76

Brandschutz 76

Strahlenschutz 85 Teamrollen kennen und produktiv machen

85

Technische Anlagen

85

NEU: Umgang mit gewaltbetroffenen PatientInnen

86

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Normenschulung für Elektrotechnik und Sicherheitsbeleuchtung

Delir 77

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin 1: Do., 24. – Fr., 25.03.2022

Basiskurs Reinigung

Termin 2: Do., 05. – Fr., 06.05.2022

Zielgruppe

Ziele

ReinigungsmitarbeiterInnen ohne Basisausbildung sowie NeueinsteigerInnen in der Reinigung

• Sie kennen die Grundbegriffe der Reinigung, lernen die Materialien richtig zu verwenden und dabei die Umwelt zu schützen.

• Sie können selbstständig einfache Reinigungstätigkeiten durchführen.

• Sie kennen die gängigen Reinigungsverfahren.

• Sie kennen die chemisch-physikalischen Grund­ begriffe.

• Sie kennen die Grundlagen aus der Mikrobiologie.

• VA-Nr.: AGFARB003 • Anmeldeschluss: 13.01.2022

• VA-Nr.: AGFARB004 • Anmeldeschluss: 24.02.2022

Laut ÖNORM D 2040

Nutzen

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel SGZ Concordia, Wolfern • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 520,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 16 Stunden • Referent: Erich Nußbaummüller

Basiswissen zur erfolgreichen Durchführung einer Desinfektion. Angepasste Reinigungssysteme an die Hygienegruppen. Eigenschaften und Gefahren der Reinigungs- und Desinfektionsprodukte. Moderne Reinigungssysteme, persönliche Hygiene, professionelle Reinigungsabläufe.

Termin: Mi., 28. – Fr., 30.09.2022

Aufbaukurs Reinigung

• VA-Nr.: AGFAAK001 • Anmeldeschluss: 20.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Hotel SGZ Concordia, Wolfern • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 690,– (inkl. Unterbringung und Verpflegung) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 24 Stunden • Referent: Erich Nußbaummüller

Zielgruppe

Ziele

ReinigungsmitarbeiterInnen mit Basisausbildung

• Sie können Reinigungs- und Desinfektionstätigkeiten eigenständig durchführen.

• Sie sind auf dem aktuellen Stand der Technik.

• Sie sind motiviert, Reinigungsvorgaben in die Praxis umzusetzen.

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Nutzen Das Ziel dieser Ausbildung besteht darin, das in den vorangegangenen Basiskursen erworbene Wissen zu vertiefen sowie erweitertes Fachwissen in der Mikro­ biologie aufzubauen.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Zielgruppe

Ziele

NeueinsteigerInnen in der Verpflegungstechnik (alle KüchenmitarbeiterInnen)

• Sie lernen die Grundlagen der Betreiberverantwortung, der Küchenhygiene sowie die mikrobiologischen Grundlagen (Krankheitserreger in der Küche, Abklatsche) kennen.

• Ihnen werden die Maßnahmen der Eigenkontrolle, die Rückverfolgbarkeit, die Dokumentationspflichten und die Anwendung der HACCP-Grundsätze nähergebracht.

• Sie verfügen über Grundkenntnisse der Reinigung und Desinfektion einer angemessenen Lager- und Transporthygiene (insbesondere Temperaturkontrolle, Schädlingsüberwachung und Abfallentsorgung).

• Sie wissen, wie Sie sich beim Auftreten von Erkran­ kungen richtig verhalten.

Nutzen In dieser Veranstaltung wird Ihnen das nötige Basiswissen über mikrobiologische, chemische, physikalische und weitere produktionsspezifische Gefahren vermittelt und es werden Ihnen die Anforderungen an Personal,Produkt- und Betriebshygiene nähergebracht. Das Thema der Betreiberverantwortung in Bezug auf die Einhaltung der in Österreich geltenden Gesetze und Leitlinien wird in Grundzügen vermittelt.

Termin 1: Mo., 07.03.2022

• VA-Nr.: AGFANH008 • Anmeldeschluss: 17.12.2021 • Veranstaltungsort: Klinikum Rohrbach

Termin 2: Mo., 14.03.2022

• VA-Nr.: AGFANH007 • Anmeldeschluss: 03.01.2022 • Veranstaltungsort: Salzkammergut Klinikum Gmunden • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 130,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: DI (FH) Karl Müller, MLBT Frank Bauer, MSc

CAFM – wave Grundschulung

Termin: Mo., 10.10.2022

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

• Ihnen werden der Aufbau, die Datenstruktur und Grundfunktionen in wave nähergebracht.

• Sie lernen Grundlegendes über Stammdaten, Bewegungen sowie Termin- und Katalogverwaltung.

• Sie lernen die wichtigsten Prozesse (Störmeldetool, Termine, Ereignisse, Aufträge und Tätigkeiten) kennen.

• Sie kennen das Dokumentenmanagementsystem und erhalten Einblicke in die Schnittstelle wave-SAP.

• VA-Nr.: AGFACG005 • Anmeldeschluss: 01.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 130,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: DI (FH) Alexander Semczyszyn

Nutzen In dieser Veranstaltung erwerben Sie die Grundkenntnisse zur Anlagendokumentation und zur Datenstruktur in wave und erhalten Informationen über relevante Vereinbarungen in der OÖ Gesundheitsholding.

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Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Basisschulung Küchenhygiene

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin: Do., 24.11.2022 • VA-Nr.: AGFAGM006 • Anmeldeschluss: 15.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: Ing. Mag. (FH) Bernhard Hochholdinger DI Josef Mühlleitner

Termin: Do., 17.11.2022 • VA-Nr.: AGFAKI001 • Anmeldeschluss: 08.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 240,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: DI (FH) Karl Müller, MLBT Ing. Heinz Waltenberger Frank Bauer, MSc

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Grundschulung Medizintechnik für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes, die an Medizinprodukten arbeiten und keine spezifische medizintechnische Ausbildung haben

• Sie erhalten einen groben Überblick, was ein Medizinprodukt ist und welche Medizinprodukte es gibt.

• Sie kennen die grundlegenden Funktionsweisen von medizintechnischen Geräten.

• Sie lernen sicheres Dokumentieren von Arbeiten an Medizinprodukten anhand praktischer Beispiele.

• Sie erhalten eine vertiefende Schulung zu internen Vorgaben.

Nutzen Nach Absolvierung dieser Schulung wissen Sie, welche Tätigkeiten an Medizinprodukten erlaubt sind und welche Tätigkeiten eine spezielle Einschulung benötigen. Sie können nötige Dokumentationen von Arbeiten an Medizinprodukten effizienter durchführen. Sie haben keine Scheu, an Medizinprodukten zu arbeiten.

Küchenhygiene für Fortgeschrittene, inkl. GHP- und HACCP-Schwerpunkte Zielgruppe

Ziele

KüchenleiterInnen und ihre StellvertreterInnen, Hygieneverantwortliche

• Sie kennen die aktuellen Grundlagen und Vorgaben von GHP und HACCP. • Sie erarbeiten in Projektgruppen Verbesserungen und die Weiterentwicklung von GHP und HACCP. • Die Ergebnisse der Projektgruppen werden präsentiert und unter der Teilnahme der Lebensmittelaufsichtsbehörde (Herr Ing. Waltenberger) abgestimmt und fließen in das Gesamtkonzept ein.

Nutzen Sie werden über den aktuellen Stand der Hygiene­ anforderungen sowie die geltenden Anforderungen von GHP und HACCP informiert.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

• Sie lernen die Grundlagen der Betreiberverantwortung (Wartungs- und Prüfpflichten) kennen.

• Ihnen werden die ÖVE E 8101 (Elektrische Niederspannungsanlagen), im Besonderen Teil 7-710 (medizinisch genutzte Bereiche), OVE-Richtlinie R12-2 (Brandschutz in elektrischen Anlagen) sowie die ÖNORM EN 1838 (angewandte Lichttechnik – Notbeleuchtung), nähergebracht.

• Sie kennen den Anwendungsbereich sowie die wichtigsten Begriffe und allgemeinen Anforderungen.

• Sie lernen die wichtigsten Punkte zum Schutz gegen gefährliche Körperströme sowie zur Sicherheitsstromversorgung kennen.

Nutzen Für Krankenanstalten existieren besondere Bestimmungen für Errichtung und Betrieb elektrischer Anlagen, die über jene für Industrie, Gewerbe oder Haushalt hinausgehen. PatientInnen dürfen bei Ausfall der allgemeinen Stromversorgung nicht gefährdet werden. Die Veranstaltung befasst sich mit den einzelnen Vorschriften und erläutert diese ausführlich durch praktische Anwendungsbeispiele. Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Normen für den Bereich Elektrotechnik im Krankenhaus und die Einbindung der Normen in den täglichen Routinebetrieb der Technischen Betriebsleitungen.

Normen- und Praxisschulung für medizinische Gasanlagen Zielgruppe

Ziele

Technische BetriebsleiterInnen, Bereichs-, GruppenleiterInnen und TechnikerInnen des Technischen Betriebsdienstes, MitarbeiterInnen, die Normen der Lüftungsanlage und medizinischer Gase anwenden oder daran interessiert sind und über ein Vorwissen in diesem Bereich verfügen

• Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Normen und kennen die sicherheitstechnischen Grundlagen für den Betrieb von medizinischen Gasanlagen.

• Sie lernen wichtige Punkte zur Anlagendokumentation und zum Prüf- und Wartungsumfang von medizinischen Gasanlagen sowie die grundlegenden Anforderungen an medizinische Rohrleitungssysteme, medizinische Gaszentralen, Absperrkästen, Alarmeinrichtungen und Entnahmestellen kennen.

• Sie kennen die verschiedenen Arten von Entnahmestellen und wissen, welche Besonderheiten bestehen.

• Sie wissen, was bei Notfällen (z. B. undichte Entnahmestellen) zu tun ist.

Nutzen Sie vertiefen Ihre Kenntnisse betreffend die normativen und technischen Grundlagen von medizinischen Gasanlagen. Darüber hinaus erfolgt eine Schulung über die Wartungs- und Prüftätigkeiten der medizinischen Gasanlagen. Ziel ist es, das Wissen über die normativen Anforderungen von medizinischen Gasanlagen sowie über deren Betriebsführung zu intensivieren. In beiden Blöcken (theoretischer Teil und Praxisschulung) wird auf bestehendem Wissen aufgebaut, sie dienen dazu, hinischtlich technischer und normativer Neuerungen zu schulen.

Termin: Do., 31.03.2022 • VA-Nr.: AGFAET005 • Anmeldeschluss: 20.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 20 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: DI Josef Mühlleitner DI (FH) Karl Müller, MLBT

Termin: Do., 13.10.2022 • VA-Nr.: AGFAXS001 • Anmeldeschluss: 04.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 200,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: Ing. Martin Breyl Roland Daniel, MBA DI Josef Mühlleitner

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Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Normenschulung für Elektrotechnik und Sicherheitsbeleuchtung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin: Mi., 19.10.2022 • VA-Nr.: AGFATV002 • Anmeldeschluss: 10.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 325,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referenten: DI (FH) Michael Schirmer Alexander Grillberger, BSc Alfred Fröschl

Termine: Mi., 02.02.2022 Mi., 09.02.2022 Mi., 16.02.2022 • VA-Nr.: AGITEX1/027 • Anmeldeschluss: 24.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 375,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 10 • Sonderurlaub: 18 Stunden 18 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Ing. Dieter Kraxberger, MBA

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Trinkwasser- und Dampfversorgungsanlagen in Krankenhäusern Zielgruppe

Ziele

Technische BetriebsleiterInnen und MitarbeiterInnen im HKLS-Bereich des Technischen Betriebsdienstes

• Sie werden über den Aufbau und Betrieb von Trinkwasserversorgungsanlagen im Krankenhaus unter Beachtung der aktuellen Normen (B 5019 und B 2531) informiert.

• Sie sind über wichtige aktuelle Erkenntnisse zur Materialeignung aufgrund der besonderen Anforderungen an Wasserversorgungsnetze in Kranken­ häusern unterrichtet.

• Sie besprechen und analysieren Dampfversorgungsanlagen anhand geeigneter Praxisbeispiele.

• Sie kennen das Risiko beim Einsatz von Kunststoffrohren mit dem Hinweis auf die aktuell bekannten Schadensfälle in Krankenhäusern.

Nutzen Sie kennen die verschiedenen Materialien für Trinkwasserinstallationen in Krankenhäusern sowie deren Vorund Nachteile. Die aktuellen Normen zur Trinkwasserinstallation werden kommuniziert. Sie lernen den Aufbau von Dampf- und Kondensatversorgungsnetzen und die damit verbundenen Optimierungspotenziale und können diese im eigenen Haus umsetzen. Sie aktualisieren Ihr Fachwissen zu verfügbaren Technologien von Reindampf und Schwarzdampf.

Excel Einführung Zielgruppe

Ziele

Excel-UserInnen ohne Vorkenntnisse

• Sie lernen die Programmoberfläche sowie grundlegende Inhalte wie die Eingabe von Daten und die Bearbeitung von Zellinhalten kennen.

• Sie können Daten auswählen, diese markieren, kopieren und verschieben.

• Sie können mit einfachen Formeln und Funktionen arbeiten.

• Sie können Zellen formatieren, einfache Diagramme und Tabellen erstellen sowie Tabellenblätter verwalten.

Nutzen Ziel ist das Erlernen und Anwenden grundlegender Funktionen des Programmes MS Excel. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Inhalte während der Veranstaltung zu üben. Darüber hinaus können Übungsfragen zwischen den Veranstaltungsterminen absolviert werden.

Hinweis: Voraussetzung sind grundlegende Windows-Kenntnisse. Es besteht die Möglichkeit, konkrete Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele näher eingehen.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Excel Aufbaukurs Zielgruppe

Ziele

Excel-UserInnen (Voraussetzung: Kenntnisse aus „Excel Einführung“)

• Sie lernen das Formatieren von Daten, das Verknüpfen und Verbinden von Zellen sowie Sortier- und Filtervorgänge kennen.

• Sie können Daten analysieren und lernen die WENNFunktion sowie wichtige Matrixfunktionen kennen.

• Sie können diverse Formeln und Funktionen einsetzen und lernen die Export-Import-Funktion kennen.

• Sie lernen die bedingte Formatierung, verschiedene Diagrammtypen, das Einfügen von Trendlinien, die Formelüberwachung sowie die Kommentarfunktion kennen.

Ziel ist das Erstellen von anspruchsvollen Tabellen und Diagrammen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Inhalte während der Veranstaltung zu üben. Darüber hinaus können Übungsaufgaben zwischen den Veranstaltungsterminen absolviert werden.

Hinweis: Es besteht die Möglichkeit, konkrete Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele näher eingehen.

Termin: Di., 08.03.2022

Grundschulung Dienstplan Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen ohne oder mit geringen Vorkenntnissen in der Erstellung von Dienstplänen in „on duty“ aus den Berufsgruppen Pflege, medizinisch-technischer Dienst, betriebstechnisches Personal und sonstige Berufsgruppen ohne elektronische Zeiterfassung (ausgenommen ÄrztInnen)

• Sie lernen grundlegende Konzepte des „on duty“Dienstplans (Aufruf, Maskenaufbau und individuelle Gestaltung) kennen.

• Sie lernen, wie die Vorausplanung und Istzeiterfassung gemäß den rechtlichen und organisatorischen Vorgaben durchgeführt werden.

• Sie lernen die gesetzlichen Rahmenbedingungen und deren Ausnahmemöglichkeiten kennen.

• Sie absolvieren unterschiedliche Fallbeispiele z. B. mit Planung untertägiger Krankenstände und Fortbildungen und haben die Möglichkeit, Auswertungen (MitarbeiterInnenplan, anwesendes Personal etc.) vorzunehmen.

Nutzen Ziel dieser Veranstaltung ist die Vermittlung von Grundkenntnissen der Bedienung des „on duty“-Programms unter Berücksichtigung rechtlicher bzw. organisatorischer Vorgaben des Unternehmens.

• VA-Nr.: AGITEX2/025 • Anmeldeschluss: 27.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 375,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 10 • Sonderurlaub: 18 Stunden 18 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Ing. Dieter Kraxberger, MBA

• VA-Nr.: AGITGR007 • Anmeldeschluss: 21.12.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 425,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • ReferentInnen: Simone Engelbrech Johann Weinmaier

Hinweis: Bei mindestens acht Anmeldungen von einem Standort kann die Veranstaltung eventuell im jeweiligen Haus stattfinden.

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Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Nutzen

Termine: Mi., 05.10.2022 Mi., 12.10.2022 Mi., 19.10.2022

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termin: Di., 15.11.2022

Aufbauschulung Dienstplan

• VA-Nr.: AGITAU003 • Anmeldeschluss: 06.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 370,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • ReferentInnen: Simone Engelbrech Johann Weinmaier

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen mit ein- oder mehrjährigen Kenntnissen in der Erstellung von Dienstplänen in „on-duty“ aus den Berufsgruppen Pflege, medizinisch-technischer Dienst, betriebstechnisches Personal und sonstige Berufsgruppen ohne elektronische Zeiterfassung (ausgenommen ÄrztInnen)

Nutzen

• Sie lernen, eine erweiterte und individuelle Gestaltung der Benutzeroberfläche vorzunehmen.

• Sie wissen, wie Sie Dienstpläne planen und freigeben können.

• Sie haben die Möglichkeit, dienstplanbezogene Daten auszuwerten.

• Sie erhalten praxisbezogene Tipps und Tricks, die das Arbeiten im Alltag erleichtern.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, Ihre Kenntnisse in der Bedienung des „on duty“-Programms und hinsichtlich der rechtlichen bzw. organisatorischen Vorgaben des Unternehmens aufzufrischen und mittels Tipps und Tricks zu erweitern.

Hinweis: Bei mindestens acht Anmeldungen von einem Standort kann die Veranstaltung eventuell im jeweiligen Haus stattfinden.

Termin: Do., 13.10.2022

Digital fit

• VA-Nr.: AGITDI002 • Anmeldeschluss: 04.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 150,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden 8 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Rudolf Gruber

Basiswissen für den Dienst und daheim Zielgruppe Alle interessierten MitarbeiterInnen, die sich Basiswissen sowohl im dienstlichen als auch privaten Umfeld aneignen möchten

Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die Basisthemen der im Unternehmen eingesetzten Software (nicht­ medizinische Software) und über die Informations- und Kommunikationskanäle.

Ziele • Sie verfügen über ein Basiswissen und kennen wichtige grundlegende Schritte (richtige TastaturBedienung, Einstieg am PC, richtiges Herunterfahren, PIN-Änderung, Windows-Basis-Know-how) zur Bedienung Ihrer Geräte.

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• Sie können mit dem Explorer arbeiten (Kenntnisse über die Filestruktur, Dateiablage, Suche, Strukturierung, H-Laufwerk, Speicherort etc.) und mit Ihrem Browser und Intranet richtig umgehen (z. B. Suchfunktion).

• Sie verfügen über ein Office-Basiswissen (Word, Excel, Outlook …) und sind mit dem Umgang mit Acrobat Reader und PDF-Dateien vertraut. Darüber hinaus können Sie MS Teams verwenden und wissen, wie Videokonferenzen funktionieren.

• Sie kennen Cloud-Dienste, M365, E-Government wie bspw. FinanzOnline und Digitales Amt. • Sie wissen, wie die Handy-Signatur funktioniert und kennen die Bestimmungen hinsichtlich Datenschutz und Informationssicherheit.

Bitte mitbringen: Mobiltelefon (privat oder dienstlich)

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Outlook – Basiswissen Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die mit Outlook arbeiten

• Sie lernen die Ansicht und den Aufbau von Mails und das Einrichten von Verteilerlisten kennen.

• Sie können Termine suchen, planen und verwalten.

• Sie können Adressen sowie Verteilerlisten erstellen, verwalten, importieren und aufbereiten.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, Outlook besser zu nutzen und einige neue Features kennenzulernen.

Hinweis: Es besteht die Möglichkeit, konkrete Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich bis spätestens zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele näher eingehen.

Pivot-Tabellen-Schulung

Termin: Di., 15. – Mi., 16.03.2022

Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die in ihrem beruflichen Alltag mit Pivot-Tabellen arbeiten bzw. eine möglichst flexible Auswertungsmöglichkeit für große Datenbestände brauchen. Diese Veranstaltung richtet sich auch an Pivot-Tabellen-EinsteigerInnen. Grundlegende Excel-Kenntnisse wie das Arbeiten mit Formeln und Funktionen (z. B. SVERWEIS, WENN-DANN-Funktion) sind jedoch von Vorteil.

• Sie können aus Excel-Daten Pivot-Tabellen erstellen und lernen dabei die Grundfunktionen kennen.

• Sie können Pivot-Tabellen auswerten und anpassen.

• Sie wissen, wie Sie dafür Berechnungsarten sowie das Layout der Tabelle ändern können.

• Sie wissen, wie Sie die Darstellung von Pivot-Tabellen durch vorgefertigte Layouts und bedingte Formatierungen anpassen und ändern können.

• Sie lernen weitere Möglichkeiten der Pivot-TabellenErstellung kennen und wissen, wie Sie Pivot-Charts einsetzen können.

Nutzen Sie können nach dieser Veranstaltung einfache und komplexe Pivot-Tabellen erstellen und auswerten.

• VA-Nr.: AGITOU025 • Anmeldeschluss: 17.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 260,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 12 Stunden 12 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Ing. Dieter Kraxberger, MBA

Hinweis: Um die Pivot-Tabellen-Schulung so praxisnah wie möglich zu gestalten, haben Sie die Möglichkeit, konkrete Tabellen/Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich bis spätestens zwei Wochen vor Kursbeginn per Mail an akademie@ooeg.at zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele im Kurs näher eingehen.

• VA-Nr.: AGITPT017 • Anmeldeschluss: 10.01.2022 • 1. Tag Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr 2. Tag Beginn: 9:00 Uhr Ende: 13:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 230,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 12 Stunden 12 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Rudolf Gruber

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Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Nutzen

Termine: Mi., 12.01.2022 und Mi., 26.01.2022

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Termine: Mi., 04.05.2022 • VA-Nr.: AGITPF002 • Anmeldeschluss: 23.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:00 Uhr • Veranstaltungsort: online • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 35,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 3 Stunden 3 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Mag. Rudolf Gruber

Termine: Mi., 06.04.2022 Mi., 20.04.2022 Mi., 27.04.2022 • VA-Nr.: AGITWO2/012 • Anmeldeschluss: 09.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 375,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 18 Stunden 18 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • Referent: Ing. Dieter Kraxberger, MBA

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Professionelle Formularerstellung in MS Word Digital und in Papier

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle MitarbeiterInnen, die mit der Erstellung von Formularen beschäftigt sind oder diese überarbeiten müssen

• Sie können Formulare in MS Word professionell erstellen.

• Sie wissen, wie Sie Entwicklertools in MS Word einsetzen können.

• Sie können mit PDF-Formularen umgehen.

• Sie lernen die Einsatzmöglichkeiten von MS Forms kennen.

Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten der Erstellung von Formularen in MS Word, sowohl für den Einsatz als reine digitale Formulare oder als eine Kombination aus Papier und digitalem Formular. Darüber hinaus können Sie unterschiedliche Feldtypen für die Befüllung verwenden, Dokumente in MS Word sperren (nur zur Befüllung der Formularfelder) und mit dem Acrobat Reader unterschreiben.

Hinweis: MS Teams ist wichtiger Bestandteil der Schulung – die TeilnehmerInnen sollten daher vorab MS Teams beantragt und installiert haben bzw. im Umgang bereits geübt sein.

Word Aufbaukurs Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die mit Word vertieft arbeiten möchten und Serienbriefe, Dokumentvorlagen erstellen wollen, und MitarbeiterInnen, welche die Basisschulung schon absolviert haben und automatische Verzeichnisse erstellen müssen

• Sie lernen die speziellen Formate kennen und können mit Formatvorlagen arbeiten.

• Sie können Tabellen einbinden und diese umwandeln und beliebig aufbereiten.

• Sie können Dokumente gliedern und mit mehreren Personen überarbeiten.

Nutzen Ziel ist das Erstellen von anspruchsvollen Dokumenten inkl. Serienbriefen, Dokumentvorlagen und Verzeichnissen.

Hinweis: Voraussetzung sind Windows- und grundlegende Word-Kenntnisse. Es besteht die Möglichkeit, konkrete Beispiele aus Ihrem Aufgabenbereich vor Veranstaltungsbeginn zu übermitteln. Der Referent wird auf diese Beispiele im Kurs näher eingehen.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Information zu den E-Learning-Modulen Das E-Learning-Angebot der Akademie der OÖ Gesundheitsholding wird fortlaufend erweitert. Auf den folgenden Seiten finden Sie kurze Beschreibungen der derzeit zur Verfügung stehenden Module.

Bitte beachten Sie, dass die Berechtigungen für die E-Learning-Module berufsgruppen- und standortspezifisch vergeben werden. Wenn Sie über den Link https://akawiki.ooeg.at/ auf Ihre E-Learning-Plattform zugreifen, sehen Sie die für Sie freigegebenen Module.

Sollten Sie Interesse an einem Modul haben, das auf Ihrer Startseite nicht aufscheint, wenden Sie sich bitte an akademie@ooeg.at.

AGFA Impax EE Ziele

Impax-EE-NutzerInnen aus Medizin, Pflege und Verwaltung.

• Sie kennen die wichtigsten Funktionen von Impax EE. • Sie kennen den Bilddarstellungsbereich und die Zoom-Funktion.

• Sie wissen, wie Sie Messungen durchführen und speichern können.

• Sie kennen den Umgang mit Hanging-Protokollen.

• Sie können Sessions erstellen und klinische Demonstrationen vorbereiten und durchführen.

• Sie können Daten sowohl importieren als auch exportieren.

Nutzen Sie erlernen in 11 Abschnitten die grundlegende Bedienung der Bildbefundungs-/Betrachtungssoftware.

Agile Führung

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Zielgruppe

Neu!

Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • Führungskräfte werden von diesem E-LearningModul besonders profitieren.

• Sie lernen, wie wichtig das Mindset für agiles Arbeiten ist, und können zwischen Mindset, Skillset und Toolset unterscheiden.

• Zudem lernen Sie die wichtigsten Skills und Tools für agiles Arbeiten kennen. Wenn die „alten“ Antworten nicht mehr weiterhelfen, können Sie die „agile Brille“ aufsetzen.

• Sie erfahren, wieso agile Führungskräfte geeignete Tools benötigen.

Nutzen Das E-Learning-Modul „Agile Führung“ hilft Ihnen dabei, die Bedeutung von agiler Führung zu verstehen, und zeigt Ihnen die wichtigsten Skills für agiles Arbeiten.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

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Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Agiles Mindset entwickeln

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

Für alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen, warum Mindsets unser Handeln bestimmen.

• Sie wissen, warum Mindsets regelmäßig hinterfragt und erneuert werden müssen.

• Sie wissen, wie Sie Ihr eigenes Mindset sowie das Ihres Teams erkennen können, und Sie wissen, wie Sie dieses erweitern.

Nutzen Sie kennen Ihr eigenes Mindset sowie das Ihres Teams und wissen, wie Sie dieses erweitern können.

Brandschutz

• •

•

Zertifikat: 1 Jahr gültig Teilnahmegebühr für Externe exkl. MwSt.: e 45,– 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist jährlich von allen MitarbeiterInnen verpflichtend zu absolvieren.

• Sie wissen, wie Brände entstehen können.

• Sie kennen die Brandschutzordnung Ihres Hauses.

• Sie wissen über die Brandschutzmaßnahmen Bescheid.

• Sie kennen das richtige Verhalten im Brandfall.

Nutzen Sie verhalten sich im Brandfall entsprechend den Richtlinien.

Das Konfliktgespräch führen

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • (Neue) Führungskräfte werden von diesem E-Learning-Modul besonders profitieren.

• Sie wissen, wann ein Konfliktgespräch sinnvoll ist und wie Sie dieses vorbereiten und strukturieren können.

• Sie können Diskussionen der gegensätzlichen Interessen leiten und sind in der Lage, auf der Sachebene Umsetzungen zu verabreden.

• Darüber hinaus verhalten Sie sich während der Gespräche kooperativ und wertschätzend.

Nutzen Das E-Learning-Modul „Das Konfliktgespräch führen“ hilft Ihnen dabei, Konflikte zu erkennen, diese auf Sachebene zu lösen und dabei wertschätzend zu kommunizieren.

76

Neu!

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Datenschutz Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist von allen neuen MitarbeiterInnen innerhalb von zwei Monaten ab Dienstantritt verpflichtend zu absolvieren.

• Sie kennen die Grundlagen von Datenschutz.

• Sie kennen den richtigen Umgang mit personenbezogenen Daten.

• Sie wissen, welche Daten schützenswert sind.

• Sie kennen die Konsequenzen von Datenmissbrauch.

Nutzen

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Sie kennen die Kriterien von Datenschutz und wenden diese an.

Delir Ziele

Das Modul „Delir“ können alle MitarbeiterInnen auf freiwilliger Basis absolvieren.

• Sie kennen die Symptome des Delirs.

• Sie kennen die Formen und Screening-Instrumente des Delirs.

• Sie kennen die Therapie der auslösenden Ursachen.

• Sie kennen die grundlegenden Maßnahmen.

• Sie wissen über die systematische medikamentöse Therapie Bescheid.

Nutzen Sie sind sensibilisiert für die Thematik des Delirs.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Zielgruppe

Diabetesberatung

Kommunikation für ÄrztInnen und Pflege bei Diabeteserkrankung Zielgruppe

Ziele

Dieses E-Learning-Modul wurde für ÄrztInnen und Pflegekräfte, die in der Diabetesberatung tätig sind, entwickelt.

• Sie kommunizieren erfolgreich mit den unterschiedlichen PatientInnentypen bei der Diagnose Diabetes.

• Sie wissen, wie Sie die Befundbesprechung und das Folgegespräch gestalten können.

• Sie wissen, wie Sie Gespräche bei positivem sowie negativem Verlauf steuern können.

Nutzen Sie wissen, wie Sie die Kommunikation mit PatientInnen, welche die Diagnose Diabetes erhalten haben, gestalten können.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

77

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen • Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

Für alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen die Anforderungen an TrainerInnen und wissen, was es für einen souveränen Auftritt braucht.

• Sie kennen das MASTER-Modell und können anhand dieser Methode gut aufgebaute Trainings entwickeln.

• Sie sind in der Lage, TeilnehmerInnen von Beginn an „mitzunehmen“.

Nutzen Sie kennen die grundlegenden didaktischen Modelle und wissen, wie Sie Ihr Know-how produktiv weitervermitteln können.

Dokumentenlenkung im MSSP Zielgruppe • Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • Qualitätsbeauftragte und Führungskräfte werden von diesem Kurs besonders profitieren.

Nutzen Das E-Learning-Modul „Dokumentenlenkung am MSSP“ hilft Ihnen dabei, selbstständig die Dokumentenlenkung am MS SharePoint durchzuführen.

Die Dokumentenlenkung am MS SharePoint unterstützt die Erstellung, Prüfung, Freigabe, Archivierung und Revisionierung von Vorgabedokumenten. Vorgabedokumente werden vonseiten der Führungskräfte für Mit-

Neu!

arbeiterInnen zur Verfügung gestellt und freigegeben.

MitarbeiterInnen sollen mithilfe der Dokumentenlenkung jederzeit wissen, welche Vorgabedokumente von ihrer Führungskraft freigegeben und zu beachten sind.

Ziele • Dieses E-Learning-Modul zeigt Ihnen, wie Sie ein Dokument selbstständig freigeben, revisionieren und archivieren können.

• Darüber hinaus gibt es hilfreiche Tipps zur Suche, Linkerstellung sowie zum Umgang mit Fehlern und Problemen.

ELGA – die elektronische Gesundheitsakte

• •

•

Zertifikat: uneingeschränkt gültig Teilnahmegebühr für Externe exkl. MwSt.: e 45,– 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

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Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist für alle MitarbeiterInnen verpflichtend, die ELGA anwenden.

• Sie wissen, wie ELGA funktioniert.

• Sie kennen die wesentlichen rechtlichen Aspekte zu ELGA. • Sie haben alle wesentlichen Informationen rund um ELGA-Befunde.

• Sie wissen über die Aufnahmen in ELGA Bescheid.

• Sie wissen, wie die Entlassung in ELGA durchgeführt wird.

Nutzen Sie können das ELGA-System korrekt bedienen.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache

Neu!

Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • TeilnehmerInnen der Dienstausbildung Modul 2

• Sie kennen die wesentlichen Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache.

• Sie kennen die wichtigsten medizinischen Fachrichtungen.

• Sie kennen die Lage- und Richtungsbezeichnungen sowie die Krankheitsbeschreibungen.

Nutzen Das E-Learning-Modul „Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache“ gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Grundbegriffe der klinischen Terminologie und soll vor allem als Nachschlagewerk dienen.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • Für dieses E-Learning werden keine DFP-Punkte vergeben

Heimaufenthaltsgesetz Ziele

Für alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie wissen, was eine Freiheitsbeschränkung ist.

• Sie kennen die Alternativen zu freiheitsbeschränkenden Maßnahmen.

• Sie wissen, unter welchen Voraussetzungen Maß­ nahmen angewendet werden dürfen.

• Sie wissen, welche Tätigkeiten dokumentations- und meldepflichtig sind.

Nutzen Sie kennen die wichtigsten Inhalte des Heimaufenthaltsgesetzes und können diese Bestimmungen in Krankenanstalten bei Volljährigen umsetzen.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Zielgruppe

Hygiene Zielgruppe

Nutzen

Das E-Learning-Modul „Hygiene“ ist für folgende Berufsgruppen verpflichtend alle zwei Jahre zu absolvieren: • ÄrztInnen • Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal • Pflegefach- und PflegeassistentInnen • Hebammen • Angehörige der medizinisch-technischen Dienste • Angehörige der medizinischen Assistenzberufe • SozialarbeiterInnen • PsychologInnen

Sie halten die notwendigen Hygienevorschriften ein. Die richtige Händedesinfektion wird lückenlos angewandt und dadurch werden Infektionen aufgrund mangelnder oder falscher Hygiene vermieden.

• Zertifikat: 2 Jahre gültig • 2 DFP-Fachpunkte

Ziele • Sie kennen die Grundlagen der Krankenhaushygiene.

• Sie lernen die Strategien der Händehygiene kennen.

• Sie wissen, wie hygienische und chirurgische Händedesinfektion funktioniert.

• Sie kennen relevante epidemiologische Grundlagen sowie Infektionen und Erreger.

79

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Informationssicherheit

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist von allen neuen MitarbeiterInnen innerhalb von zwei Monaten ab Dienstantritt verpflichtend zu absolvieren.

• • • • • •

Nutzen Sie können sich und das Unternehmen vor Gefahren und Risiken im Umgang mit Daten und Informationen schützen.

Sie kennen die Formen von Datenbedrohungen.

Sie können Ihre Daten und Informationen schützen.

Sie wissen, wie ein sicherer Arbeitsplatz aussieht.

Sie kennen die sichere Kommunikation im Internet.

Sie wissen, was sicheres mobiles Arbeiten beinhaltet.

Sie kennen die Bereiche der IT-Compliance.

Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden • Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • (Neue) Führungskräfte werden von diesem E-Learning-Modul besonders profitieren.

• Sie handeln, bevor es zum Konflikt kommt, und können dabei Ihre eigenen Gefühle sowie die Gefühle der anderen respektieren.

• Sie kennen Methoden, mit denen Sie Konflikten mit Humor die Spitze nehmen und fair kritisieren können.

• Sie können Konflikte bereits im Anfangsstadium erkennen und diese entschärfen. Darüber hinaus reflektieren Sie Ihr eigenes Konfliktverhalten.

Nutzen Das E-Learning-Modul „Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden“ hilft Ihnen dabei, Machtspiele und Spaltungen in Ihrem Team zu unterbinden, bevor sie zu einem Problem werden.

Maßnahmenmanagement im Intrafox Zielgruppe • Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

• Alle interessierten MitarbeiterInnen, die im Intrafox Maßnahmenmanagement unterstützen sollen.

• Qualitätsbeauftragte und Führungskräfte werden von diesem Kurs besonders profitieren.

Nutzen Intrafox ist ein Qualitätsmanagement-Tool der OÖGRegionalkliniken. Es sind im Unternehmen die Module CIRS, Audit, Datenschutz und das integrierte Maßnahmenmanagement im Einsatz.

Das Maßnahmenmanagement hilft, Maßnahmen nach dem PDCA-Zyklus abzuarbeiten und den kontinuierli-

80

Neu!

Neu!

chen Verbesserungsprozess innerhalb der Abteilung/ Station/Bereich zu leben.

Ziele • Sie lernen, selbstständig Maßnahmen im Maßnahmenplan zu erstellen, Maßnahmenvorschläge anzunehmen, Maßnahmen nachfolgend zu bearbeiten und abzuschließen.

• Sie wissen, wie Sie Maßnahmen übergeben oder beauftragen können. Darüber hinaus wird gezeigt, wie eine Auswertung erstellt werden kann. Am Ende werden Sie noch auf hilfreiche Tipps und Tricks zur Handhabung des Systems hingewiesen.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Meetings moderieren Zielgruppe

Ziele

Für alle interessierten MitarbeiterInnen

• Sie kennen verschiedene Meeting-Formen und wissen, wann Sie welche einsetzen können.

• Sie können Meetings optimal durchführen sowie vor- und nachbereiten.

• Sie kennen mögliche Störfaktoren und wissen, wie Sie mit diesen umgehen können.

Sie kennen die Relevanz guter Meetings und erweitern Ihre Moderationskompetenz.

Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung

Neu!

Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • TrainerInnen ohne Online-Erfahrungen werden von diesem E-Learning-Modul besonders profitieren.

• Sie lernen die Besonderheiten eines Online-Trainings kennen und wissen, welche Maßnahmen für eine optimale Vorbereitung zu treffen sind.

• Sie lernen die Besonderheiten bei der Phase der Wissensaneignung kennen.

• Sie wissen, wie Sie die TeilnehmerInnen aktivieren und steuern können.

Nutzen Durch das E-Learning-Modul „Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung“ lernen Sie die grundlegenden Möglichkeiten kennen, wie der Wissensaufbau online systematisch umgesetzt werden kann.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Nutzen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • Führungskräfte werden von diesem Kurs besonders profitieren.

• Sie kennen die grundlegenden Methoden der Motivation.

• Sie können diese Methoden auch im Alltag anwenden.

• Sie erkennen die Ursachen von Demotivation und können diese beseitigen.

• Sie sind in der Lage, individuelle Anreize zu schaffen und Tätigkeiten motivierend zu gestalten.

Nutzen Sie lernen, MitarbeiterInnen individuell richtig zu motivieren.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

81

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

MitarbeiterInnengespräche führen

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 3 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • Führungskräfte werden von diesem Kurs besonders profitieren.

• Sie lernen die verschiedenen Gesprächsanlässe wie z. B. das Jahresgespräch, Zielvereinbarungsgespräch, Entwicklungsgespräch usw. kennen.

• Sie wissen, wie Sie diese Gespräche strukturieren können.

• Sie schaffen ein angenehmes Gesprächsumfeld und können die MitarbeiterInnen mit Ziel und Struktur durch diese Gespräche führen. Durch optimale Vorbereitung und Strukturierung führen diese Gespräche zum Ziel.

Nutzen Das E-Learning-Modul „MitarbeiterInnengespräche führen“ hilft Ihnen dabei, die verschiedenen Gesprächstypen kennenzulernen und diese gezielt einzusetzen.

MS Teams – Basics

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

Neu!

Zielgruppe

Ziele

• MS-Teams-NutzerInnen • Alle MitarbeiterInnen auf freiwilliger Basis

• Sie erhalten einen Überblick über die Benutzeroberfläche, persönlichen Einstellungen und die Statusmeldungen.

• Sie lernen mit Aktivitäten und Ihrem Feed umzugehen.

• Sie kennen Chats und deren Struktur sowie Gruppenchats.

• Sie wissen, wie Teams aufgebaut sind und können diese verwalten.

• Sie können Kanäle organisieren und neue Unterhaltungen starten.

Nutzen Beim Programm Microsoft (MS) Teams handelt es sich um eine cloudbasierte Plattform zur Kommunikation und Zusammenarbeit. Das E-Learning-Modul „MS Teams – Basics“ unterstützt Sie dabei, die grundlegenden Funktionen von MS Teams kennenzulernen, die Ihnen die Kommunikation innerhalb Ihres Teams erleichtern.

MS Teams für TeambesitzerInnen Zielgruppe • Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

• Für TeambesitzerInnen eines Teams in MS Teams • Alle MitarbeiterInnen auf freiwilliger Basis

Nutzen Beim Programm Microsoft (MS) Teams handelt es sich um eine cloudbasierte Plattform zur Kommunikation und Zusammenarbeit. Das E-Learning-Modul „MS Teams für TeambesitzerInnen“ unterstützt Sie dabei, tiefgreifendere Funktionen von MS Teams

82

Neu!

Neu!

kennenzulernen, die Ihnen die Rolle als TeambesitzerIn innerhalb Ihres Teams erleichtern.

Ziele • Sie kennen den Teams-Bereich, die Kanalstruktur und das Kanalmenü.

• Sie wissen, wie Sie Teams und Kanäle verwalten und analysieren können.

• Sie wissen, wie Sie Gäste hinzufügen können.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Neu in der Führungsrolle Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • (Neue) Führungskräfte werden von diesem Kurs besonders profitieren.

• Sie kennen Ihre Führungsaufgaben und können diese von den Fachaufgaben trennen.

• Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen und können diese gezielt einsetzen.

• Sie kennen die Erwartungen Ihrer MitarbeiterInnen an Sie als Führungskraft und wissen, wie Sie damit umgehen können.

• Sie wissen, wie Sie den vielfältigen Anforderungen gerecht werden können und wie Sie sich als Führungskraft angemessen verhalten.

Nutzen Sie lernen, den vielfältigen Anforderungen und Erwartungen an Sie als Führungskraft gerecht zu werden.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

OneNote Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • OneNote-NutzerInnen werden von diesem Modul besonders profitieren.

• Sie lernen die Funktionsweisen von OneNote sowie die Vor- und Nachteile elektronischer Notizbücher kennen.

• Sie können Notizbücher anlegen und kennen die wichtigsten Einstellungsmöglichkeiten.

• Sie lernen die Ganzseitenansicht kennen und können Texte gliedern sowie schnelle Tabellen erstellen.

• Sie können in OneNote rechnen sowie Dateien und Bilder einbinden.

Nutzen Sie lernen, das Programm OneNote von Microsoft als elektronisches Notizbuch zu verwenden.

Neu!

Online-Meetings moderieren Zielgruppe • Alle interessierten MitarbeiterInnen • MitarbeiterInnen, die selbst Online-Meetings moderieren • MitarbeiterInnen, die an einem Online-Meeting teilnehmen • Führungskräfte werden von diesem E-LearningModul besonders profitieren.

Nutzen Das E-Learning-Modul „Online-Meetings moderieren“ zeigt Ihnen, wie Sie die speziellen Herausforderungen

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 2 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Zielgruppe

des Online-Formats meistern und Meetings optimal strukturieren können.

Ziele • Sie lernen die Vorteile und Herausforderungen von Online-Meetings kennen und wissen, wie Sie sich optimal darauf vorbereiten können.

• Sie kennen die Regeln verbaler Kommunikation, die Methoden der interaktiven Gestaltung und können dafür sorgen, dass alle Meeting-TeilnehmerInnen bei der Sache sind.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

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Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

PatientInnensicherheit

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • Für dieses E-Learning-Modul werden keine DFP-Punkte vergeben.

Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • MitarbeiterInnen mit PatientInnenkontakt profitieren von diesem Kurs besonders.

• Sie kennen die „2-Merkmale-Methode“ und wissen, wie Sie diese zur eindeutigen Bestimmung der Identität von PatientInnen einsetzen können.

• Sie kennen die 6-R-Regel für den sicheren Umgang mit Arzneimitteln und wissen, wie Medikationsfehler vermieden werden können.

Nutzen Sie können die sichere, zweifelsfreie und durchgängige Identifizierung von PatientInnen während des gesamten Krankenhausaufenthaltes gewährleisten.

Reanimationsschulung Zielgruppe • Zertifikat: 2 Jahre gültig • 1 DFP-Fachpunkt

Dieses Modul ist für alle MitarbeiterInnen alle zwei Jahre verpflichtend zu absolvieren.

Nutzen Sie kennen die theoretischen Grundlagen nach den Basic-Life-Support-Richtlinien des ERC und können im Notfall richtig handeln.

Ziele • Sie lernen die verschiedenen lebensrettenden Sofortmaßnahmen nach den Basic-Life-Support-Richtlinien

Softwarelizenzen

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • Für dieses E-Learning-Modul werden keine DFP-Punkte vergeben.

Hinweis: MitarbeiterInnen mit besonderen Kenntnissen in der Reanimation (u. a. aktive NotärztInnen, aktiv geschulte MitarbeiterInnen der Rettungsorganisationen etc.) haben die Möglichkeit, direkt zum Test zu springen.

Neu!

Zielgruppe

Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • IT-MitarbeiterInnen werden von diesem E-LearningModul besonders profitieren

• Sie erhalten zunächst einen grundlegenden Überblick, was man unter einer Softwarelizenz versteht.

• Sie wissen, warum das Management von Softwarelizenzen so wichtig ist.

• Sie wissen, wie Sie Lizenzen richtig nutzen können.

• Sie wissen, welche Regeln an den Einsatz von Software geknüpft sind.

Nutzen Das E-Learning-Modul „Softwarelizenzen“ zeigt Ihnen, was im Umgang mit Softwarelizenzen zu beachten ist, und hilft Ihnen, damit verbundene Risiken zu mini­ mieren.

84

des ERC kennen.

• Sie können zwischen Bewusstlosigkeit und Kreislaufstillstand unterscheiden.

• Sie wissen, wie ein Defibrillator bedient wird.

• Sie erhalten die theoretischen Grundlagen über die stabile Seitenlage und das Heimlich-Manöver.

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Strahlenschutz Zielgruppe

Ziele

Dieses Modul ist von allen „beruflich strahlenexponierten Personen“ gem. § 29 Strahlenschutzgesetz verpflichtend zu absolvieren.

• Sie kennen die Gefahren, die der Aufenthalt im Strahlenbereich mit sich bringt.

• Sie wissen, wie Sie Ihr Dosimeter richtig verwenden.

• Sie kennen die richtige Verwendung der Schutzausrüstung.

• Sie kennen die Grundregeln des Strahlenschutzes.

• Sie wissen, welche Faktoren geräteseitig die Dosis beeinflussen.

• Sie wissen, wie Sie sich bei Störfällen richtig verhalten.

Nutzen Sie wenden Schutzmaßnahmen im strahlenexponierten Bereich an.

• Zertifikat: 1 Jahr gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Teamrollen kennen und produktiv machen Ziele

• Alle interessierten MitarbeiterInnen • Führungskräfte werden von diesem Kurs besonders profitieren.

• Sie kennen die unterschiedlichen Rollen innerhalb eines Teams.

• Sie wissen, wie Sie dieses Rollenkonzept aktiv in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.

• Sie kennen die Unterschiede zwischen tätigkeitsorientierten, denk- und problemlösungsorientierten sowie menschenorientierten Rollen und können dieses Verständnis für die Zusammensetzung Ihres Teams verwenden.

• Sie wissen, welche Rollen in Ihrem Team gebraucht werden, und Sie können für Ihre Teammitglieder die geeigneten Rollen finden.

Nutzen Sie kennen das Modell der Teamrollen, das Ihnen in der Praxis hilft, das Arbeiten in Ihrem Team zu optimieren.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Zielgruppe

Technische Anlagen Zielgruppe Für ÄrztInnen, das gesamte Pflegepersonal und MitarbeiterInnen der medizinisch-technischen Berufe ist dieses Modul einmalig verpflichtend zu absolvieren.

• •

Nutzen Sie können die technischen Anlagen in Ihrem Klinikum richtig verwenden und damit für die Sicherheit Ihrer PatientInnen sorgen.

Ziele • Sie kennen die verschiedenen medizinischen Gase

• •

sowie die jeweiligen Entnahmestellen und Anschlusssysteme.

Sie wissen, welche Schritte im Falle eines technischen Notfalls notwendig sind.

Sie kennen die vier verschiedenen Arten der Stromversorgung in Ihrem Klinikum und wissen, was das im Falle eines Stromausfalls bedeutet. Sie wissen, was die unterschiedlichen Steckdosenfarben bedeuten.

Sie kennen den richtigen Umgang mit Medizinprodukten.

Sie kennen die mechanischen Medizinprodukte und ihre Prüfpunkte, um für die Sicherheit unserer PatientInnen zu sorgen.

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

85

Verwaltung und Technik, EDV und E-Learning

Umgang mit gewaltbetroffenen PatientInnen

• Zertifikat: uneingeschränkt gültig • 1 DFP-Punkt für sonstige Fortbildung

Zielgruppe

Ziele

• Dieses E-Learning-Modul wird für alle Personen mit PatientInnenkontakt empfohlen.

• Für alle weiteren MitarbeiterInnen auf freiwilliger Basis

• Sie kennen die verschiedenen Formen der Gewalt.

• Sie kennen die Opfer- und Kinderschutzgruppe.

• Sie wissen, wie Sie Gewalt erkennen können und wer von Gewalt betroffen ist.

• Sie wissen über die Anzeige- und Verschwiegenheitspflichten Bescheid.

Nutzen Das E-Learning-Modul „Umgang mit gewaltbetroffenen PatientInnen“ beinhaltet grundlegende Informationen zum Erkennen von Gewalt, Ansprechen und Versorgen von Gewaltopfern und Sicherung von Spuren.

Hinweis Bei Bedarf werden folgende Veranstaltungen zentral von der Akademie der OÖ Gesundheitsholding angeboten: • • • • • • •

Projektmanagement Update Offene Antwort Access Basiskurs Access Aufbaukurs PowerPoint Basiskurs Echter Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag Vertiefung der Deutschkenntnisse für ÄrztInnen mit nichtdeutscher Muttersprache

Nähere Informationen erhalten Sie auf Anfrage direkt an der Akademie der OÖ Gesundheitsholding: Tel.: 05 055460-20362 E-Mail: akademie@ooeg.at

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Neu!

Ausbildung und Lehrgänge Basisausbildung für ÄrztInnen

Dienstausbildung

NEU: CIRS und Risikomanagement

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Dienstrecht 96

Ethik und Recht

89

Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen

96

Kommunikation 89

Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache

97

Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen

Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung

97

Dienstausbildung Prüfung

97

90

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen 90

Lehrlingsausbildung

Einschlägige Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes

Einführungstag für ein gelungenes Miteinander

98

91

Das Team und die/der Einzelne – Teil 1

98

Ethik ärztlichen Handelns

91

Das Team und die/der Einzelne – Teil 2

99

NEU: Forschung und wissenschaftliches Arbeiten

92

Hallo – wer spricht denn da?

99

Gesundheitsberatung, Prävention, Vorsorgemedizin und gesundheitliche Aufklärung

92

Grundlagen der Dokumentation und Arzthaftung

93

Krisenintervention 93 Palliativmedizin 94

Leichter lernen

100

New-Media-Kompetenz

100

Stopp – so nicht!

101

NEU: Verstehen – Akzeptieren – Leiten

101

PatientInnensicherheit 94 95

Schmerztherapie 95

Lehrgänge imp – Internes Managementprogramm

102

NEU: Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen

102

Palliative Care – Interprofessioneller Basislehrgang

103

Lehrgang StationssekretärIn

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Sterilgutversorgung Fachkunde 1

105

Sterilgutversorgung Fachkunde 2

105

Ausbildung und Lehrgänge

Psychosomatische Medizin

Ausbildung und Lehrgänge

Information zur ÄrztInnen-Ausbildung Die ÄrztInnen-Ausbildung (ÄAO 2015) sieht einen Nachweis von erworbenen Qualifikationen in Form von Rasterzeugnissen vor. Die Oberösterreichische Gesundheitsholding möchte den ÄrztInnen in Ausbildung die Gelegenheit geben, einen Teil dieser Kenntnisse im Rahmen von internen Bildungsveranstaltungen zu erwerben, und bietet deshalb Veranstaltungen speziell für ÄrztInnen in Basisausbildung und ÄrztInnen in Sonderfach-Grundausbildung an.

Für diese Veranstaltungen können keine DFP-Punkte vergeben werden. „Das Diplom-Fortbildungs-Programm der Österreichischen Ärztekammer (DFP) umschreibt den Umfang der Fortbildung für alle Ärztinnen und Ärzte, die in Österreich zur selbstständigen Berufsausübung berechtigt sind.

Die im Rasterzeugnis vorgesehenen Bildungsveranstaltungen der Basisausbildung und Sonderfach-Grundausbildung gelten per Definition als Ausbildungsinhalte und können somit nicht als Fortbildungsinhalte, approbiert mit DFP-Punkten, anerkannt werden.“ (Österreichische Akademie der Ärzte GmbH, 09.07.2019)

Termin 1: Do., 17.02.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ6/001 • Anmeldeschluss: 09.12.2021

Termin 2: Do., 07.04.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ6/002 • Anmeldeschluss: 27.01.2022

Termin 3: Mi., 22.06.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ6/003 • Anmeldeschluss: 13.04.2022

Termin 4: Mi., 19.10.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ6/004 • Anmeldeschluss: 10.08.2022

Termin 5: Mi., 09.11.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ6/005 • Anmeldeschluss: 31.08.2022

• Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 73,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 4 Stunden • ReferentInnen: OA Dr. Wolfgang Puchner Christina Fasching, MA

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Basisausbildung für ÄrztInnen CIRS und Risikomanagement

Neu!

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

• Sie kennen die Ziele, Nutzen und Einsatzmöglich­ keiten von Risikomanagement im klinischen Alltag.

• Sie üben sich im Umgang mit den Werkzeugen für das klinische Fehler- und Risikomanagement (z. B. CIRS, M&M-Konferenzen, London-Protokoll, 5-Why-Methode).

• Sie erarbeiten und diskutieren Anforderungen zur Gewährleistung von PatientInnensicherheit und trainieren die Anwendung gängiger Instrumente (Identifikation, Medikation, Sicherheit im OP).

• Sie erhalten einen Überblick über das Risikomanagement-System der OÖG und dessen Einsetzbarkeit bzw. Funktionsweise.

Nutzen Klinisches Risikomanagement betrifft alle MitarbeiterInnen einer Gesundheitseinrichtung – von den jüngsten MedizinerInnen bis zu den etablierten Führungskräften.

Ein erster Schritt in Richtung der Entwicklung einer PatientInnen-Sicherheitskultur wird gemacht.

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

Ausbildung und Lehrgänge

Basisausbildung für ÄrztInnen Ethik und Recht

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

• Anhand der vier mittleren ethischen Prinzipien „Autonomie, Fürsorge, Nicht-Schaden, Gerechtigkeit“ können Sie medizinisches Handeln kritisch reflektieren.

• Sie lernen einschlägige Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes kennen. Berufsrechtliche Vorschriften (Dokumentation, Verschwiegenheitspflicht, Anzeige- und Meldepflichten) werden dabei ebenso berücksichtigt wie Aufklärung, Einwilligungsfähigkeit und Einwilligung der PatientInnen bzw. VertreterInnen zu einer medizinischen Behandlung in Zusammenhang mit straf- und zivilrechtlichen Haftungsbestimmungen.

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

Basisausbildung für ÄrztInnen Kommunikation

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

• Sie können schwierige Gesprächssituationen in Ihrem beruflichen Alltag bewusst gestalten.

• Durch wertschätzende Kommunikation können Sie Vertraulichkeit, Professionalität und gegenseitigen Respekt besonders auch im Team fördern.

In der Veranstaltung wird die empathische Kommunikation mit PatientInnen, Angehörigen und Laien in einer der Person angepassten Sprache geübt: • Kommunikation mit Menschen in Ausnahmesituationen • Kontinuierliche Information über den Gesundheits­ zustand und das weitere Vorgehen • Überbringen schlechter Nachrichten Auch die Kommunikation im Behandlungsteam und mit Studierenden wird behandelt: • Schaffen eines positiven Gesprächsklimas im Behandlungsteam • Die passende Kommunikation vor PatientInnen • Zusammenarbeit mit KollegInnen anderer Gesundheitsberufe

Termin 3: Mo., 20.06.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ3/022 • Anmeldeschluss: 11.04.2022

Termin 4: Mo., 17.10.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ3/023 • Anmeldeschluss: 08.08.2022

Termin 5: Mo., 07.11.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ3/024 • Anmeldeschluss: 29.08.2022

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • ReferentInnen: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber Dr. Helmut Mittendorfer, MSc PM.ME

Termin 1: Mi., 16.02.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ2/021 • Anmeldeschluss: 09.12.2021

Termin 2: Mi., 20.04.2022

Zielgruppe Nutzen

• VA-Nr.: AGAÄBZ3/021 • Anmeldeschluss: 24.01.2022

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

• VA-Nr.: AGAÄBZ2/022 • Anmeldeschluss: 09.02.2022

Termin 3: Di., 28.06.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ2/023 • Anmeldeschluss: 19.04.2022

Termin 4: Mo., 10.10.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ2/024 • Anmeldeschluss: 01.08.2022

Termin 5: Di., 22.11.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ2/025 • Anmeldeschluss: 13.09.2022

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 390,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Dr.in Gabriele Cerwinka, MSc Schauspielpatientin: Petra Szalony

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Ausbildung und Lehrgänge

Sie können durch das Wissen über Grundlagen der Ethik, über Autonomie, Fürsorge, Nicht-Schaden, Gerechtigkeit und ÄrztInnen-PatientInnen-Beziehungen Sicherheit in ethischen Fragestellungen erhalten. Ziel ist es, Ihnen die Rechtsgrundlagen zur Beantwortung zentraler Fragen, die bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit auftreten können, zu vermitteln. Sie erhalten Sicherheit in rechtlichen Fragestellungen.

• VA-Nr.: AGAÄBZ3/020 • Anmeldeschluss: 06.12.2021

Termin 2: Mo., 04.04.2022

Zielgruppe Nutzen

Termin 1: Mo., 14.02.2022

Ausbildung und Lehrgänge

Termin 1: Di., 15.02.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ5/018 • Anmeldeschluss: 07.12.2021

Termin 2: Di., 05.04.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ5/019 • Anmeldeschluss: 25.01.2022

Termin 3: Di., 21.06.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ5/020 • Anmeldeschluss: 12.04.2022

Termin 4: Di., 18.10.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ5/021 • Anmeldeschluss: 09.08.2022

Termin 5: Di., 08.11.2022 • VA-Nr.: AGAÄBZ5/022 • Anmeldeschluss: 30.08.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen

Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Basisausbildung absolvieren

• Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit der Dosierung von Medikamenten.

• Sie können Wechselwirkungen bei der Gabe von Medikamenten einschätzen.

Nutzen Die Veranstaltung soll Ihnen einen Überblick über relevante Risikomedikamente verschaffen. Zusätzlich werden arzneimittelbezogene Probleme und Wechselwirkungen, die insbesondere im Rahmen von Polymedikation auftreten können, anhand von Fallbeispielen besprochen.

Hinweis: Die Module der Basisausbildung für ÄrztInnen können unabhängig voneinander gebucht werden.

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Matthias Arlt, MSc

Termin: Mi., 04.05.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF1/006 • Anmeldeschluss: 23.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 180,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Priv.-Doz. Dr. Andreas Klein

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Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie reflektieren unterschiedliche Verständnisse von Gesundheit, Krankheit und Behinderung.

• Sie erörtern Menschenbilder, Selbstbestimmung und interkulturelle Unterschiede und ihre Konsequenzen.

• Sie üben ethische Perspektiven und wenden diese in der Praxis an.

Nutzen Sie nehmen gesellschaftliche Entwicklungen wahr und achten bei der Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen auf eine differenzierte Urteilsbildung.

Ausbildung und Lehrgänge

Einschlägige Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie haben einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die für die Ausübung des ärztlichen Berufes maßgeblich sind.

• Sie kennen das österreichische Gesundheitswesen und seine Institutionen.

• Sie wissen über das Sozialversicherungsrecht sowie über die Regelungen der weiteren Gesundheitsberufe Bescheid.

Nutzen Anhand eines Vortrages, von Diskussionen, Beispielen und Gruppenarbeiten werden die relevanten Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes vermittelt.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Ethik ärztlichen Handelns Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach Grundausbildung absolvieren

Anhand der vier mittleren ethischen Prinzipien „Autonomie, Fürsorge, Nicht-Schaden, Gerechtigkeit“ sollte eine kritische Reflexion medizinischen Handelns möglich sein. Ärztliches Handeln wird anhand der verschiedenen Facetten der ÄrztInnen-PatientInnenBeziehung im Wandel der Zeit vom Paternalismus zur Partnerschaft dargestellt.

Nutzen Sie können durch das Wissen beim Thema „Ethik ärztlichen Handelns“ sicherer und bewusster handeln.

Aspekte: • Grundlagen der Ethik • Autonomie, Fürsorge, Nicht-Schaden, Gerechtigkeit • Kritische Reflexion medizinischen Handelns • Ethisches Argumentieren • ÄrztInnen-PatientInnen-Beziehung

Termin: Di., 15.11.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF2/006 • Anmeldeschluss: 06.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Mag. Leander Pernkopf, MBA

Termin: Do., 17.03.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF3/007 • Anmeldeschluss: 10.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 130,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Dr. Helmut Mittendorfer, MSc PM.ME

Ausbildung und Lehrgänge

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen

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Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Mo., 10.10.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF15/001 • Anmeldeschluss: 16.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 225,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Priv.-Doz. Dr. Herwig Pieringer, MBA

Termin: Mo., 09.05.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF5/007 • Anmeldeschluss: 28.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 110,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Dr.in Hana Mayrhofer

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Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Forschung und wissenschaftliches Arbeiten

Neu!

Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie haben ein Grundverständnis für epidemiologische und statistische Themen.

• Sie erhalten einen Einblick in den Aufbau von Studien und deren Interpretation.

• Sie erarbeiten Stärken und Schwächen mit Schwerpunkt auf Observational Studies.

• Sie haben Ideen zu etwaigen eigenen Studien entwickelt.

Nutzen In dieser Veranstaltung erarbeiten Sie die Grundlagen der Forschung und des wissenschaftlichen Arbeitens im ärztlichen Beruf.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Gesundheitsberatung, Prävention, Vorsorgemedizin und gesundheitliche Aufklärung Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie erhalten einen Überblick über Präventivmedizin und Gesundheitsberatung: vom Kindergartenkind bis zur/zum SeniorenheimbewohnerIn, von der MutterKind-Pass-Untersuchung über die schulärztliche, die Lehrlings- und die Vorsorgeuntersuchung bis zur Arbeitsmedizin.

• Sie lernen die Inhalte einer Vorsorgeuntersuchung, Themen der Arbeitsmedizin und Impfprävention kennen.

Nutzen Im Sinne von „Vorbeugen ist besser als heilen“ werden die Möglichkeiten der ärztlichen Gesundheitsberatung und Prävention in Österreich in unterschiedlichen Settings und Zielgruppen aufgezeigt. Sie lernen, gesundheitliche Risikofaktoren und Früherkennung in Ihren ärztlichen Alltag einzubauen.

Bitte mitbringen: eigenen Impfausweis

Ausbildung und Lehrgänge

Grundlagen der Dokumentation und Arzthaftung Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie erfahren, wie rechtlich korrekt zu dokumentieren ist.

• Sie wissen, wie mit Dokumentationsfehlern umzugehen ist.

• Sie kennen die Grundlagen der Arzthaftung in zivil-, straf- und dienstnehmerhaftpflichtrechtlicher Hinsicht.

• Sie kennen die Rechtsfolgen der Arzthaftung.

Nutzen Sie vermeiden Dokumentationsfehler und dokumentieren rechtlich korrekt. Bei der Behandlung von PatientInnen gehen Sie, im Hinblick auf mögliche Rechtsfolgen, bewusst mit Ihrer Verantwortung als Ärztin/Arzt um.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Krisenintervention Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie werden auf Anzeichen für akute Krisen und krisenhafte Situationen sensibilisiert.

• Sie kennen und üben die Gesprächsführung mit PatientInnen und Angehörigen in krisenhaften Situationen.

• Sie beschäftigen sich mit Suizidalität, üben das Erkennen von und den richtigen Umgang mit betroffenen Menschen.

• Sie erhalten Informationen über krankenhausinterne und externe Unterstützungs- und Beratungsangebote für betroffene Menschen.

Nutzen Krisen und krisenhafte Situationen (be)treffen und fordern Sie als Ärztin/Arzt: Sie übermitteln schlechte Nachrichten, Sie führen Gespräche mit sehr belasteten Menschen, Sie sind mit Suizidäußerungen und Suizidalität konfrontiert. In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen Überblick über praktische Tools für die „psychische und kommunikative Erstversorgung“ von Menschen in Krisensituationen. Eine Sensibilisierung für Alarmzeichen sowie praktikable erste Schritte in der Akutsituation werden ebenso vermittelt wie die Zusammenarbeit mit professionellen Kriseninterventionsangeboten.

Termin: Di., 08.11.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF7/007 • Anmeldeschluss: 30.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Monika Gmeinbauer-Huber

Termin: Mo., 31.01.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF14/003 • Anmeldeschluss: 22.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 240,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Klemens Fraunbaum, MSc

Ausbildung und Lehrgänge

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen

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Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Fr., 29.04.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF10/006 • Anmeldeschluss: 18.02.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Dr.in Christina Grebe

Termin 1: Mo., 07.03.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF11/006 • Anmeldeschluss: 10.01.2022

Termin 2: Mo., 21.11.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF11/007 • Anmeldeschluss: 12.09.2022

• Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 120,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentinnen: Carolina Propst, MA MSc Romana Matz, MA

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Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Palliativmedizin Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie wissen, was Palliative Care ist, und können beurteilen, wer eine Palliativpatientin/ein Palliativpatient ist.

• Sie kennen palliativmedizinische Therapiemöglichkeiten zur Symptomkontrolle am Lebensende.

• Sie erlangen Sicherheit im Umgang mit sterbenden PatientInnen.

• Sie können Therapiezieländerungen bei Palliativ­ patientInnen durchführen.

Nutzen In der Veranstaltung werden die Grundlagen der Palliative Care und der palliativen Versorgungsstrukturen in Österreich sowie der palliativen Behandlungsstrategien bei onkologischen und nicht onkologischen PalliativpatientInnen vermittelt. Dies beinhaltet Grundzüge der palliativen Schmerztherapie und der Symptomkon­ trolle am Lebensende sowie Therapiemöglichkeiten in der Sterbephase. Ein besonderes Augenmerk wird auf Therapieentscheidungen am Lebensende gelegt.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen PatientInnensicherheit Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren, und alle MitarbeiterInnen, denen die PatientInnensicherheit ein Anliegen ist

• Sie lernen die unterschiedlichen Fehler und ihre Entstehung kennen.

• Sie lernen Qualitätsmanagement-Instrumente zur Fehleranalyse kennen.

• Sie kennen die in der OÖ Gesundheitsholding geltenden Prozesse und die PatientInnensicherheitsinstrumente.

• Sie erhalten einen Einblick in das Risikomanagement und den Risikomanagementprozess.

• Sie können selbstständig Fehler analysieren und entsprechende Maßnahmen ableiten.

Nutzen In der Veranstaltung werden ein systemisches Verständnis zur Entstehung von Fehlern sowie Fertigkeiten zur Identifizierung, Bewertung und Ableitung von Maßnahmen vermittelt.

Ausbildung und Lehrgänge

Psychosomatische Medizin Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie kennen das biopsychosoziale Modell.

• Sie kennen häufige psychosomatische Krankheitsbilder.

• Sie lernen, ein psychosomatisches Erstgespräch zu führen.

Nutzen Es sollen basale Kenntnisse und Fertigkeiten der psychosomatischen Medizin praxisnah vermittelt werden.

Diese können als Basis für eine psychosomatische Grundversorgung im jeweiligen Sonderfach dienen.

Dazu gehören Diagnostik und Indikationsstellung auf Basis des biopsychosozialen Modells und das Führen eines psychosomatischen Erstgesprächs.

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen Schmerztherapie Zielgruppe

Ziele

ÄrztInnen, die derzeit die Sonderfach-Grundausbildung absolvieren

• Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Schmerzentstehung.

• Sie erweitern Ihre Grundkenntnisse über die akute und chronische Schmerztherapie.

• Sie können die häufigsten Schmerzprobleme therapieren.

Nutzen Das Wissen über Schmerzen und deren adäquate Therapie gehört zu den grundlegenden Anforderungen nahezu aller klinischen Sonderfächer. Diese Veranstaltung vermittelt Grundlagenwissen über akute und chronische Schmerztherapie für angehende FachärztInnen und bietet Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, eigene Problemfälle zu diskutieren.

Termin: Do., 10.11.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF12/006 • Anmeldeschluss: 01.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 95,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Dr.in Ellena Karner-Ikonomu

Termin: Mi., 02.03.2022 • VA-Nr.: AGAÄSF13/007 • Anmeldeschluss: 10.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 145,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Dr. Thomas Ettenauer

Ausbildung und Lehrgänge

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen

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Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Mo., 26.09.2022 • VA-Nr.: AGMAAO017 • Anmeldeschluss: 07.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 120,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 30 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Mag.a Petra Pree

Termin: Do., 15.09.2022 • VA-Nr.: AGMAKW017 • Anmeldeschluss: 07.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 100,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 30 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Mag. Leander Pernkopf, MBA

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Dienstausbildung Dienstrecht Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienst­ ausbildung Modul 2 verpflichtet sind

• Sie kennen die relevanten Rechtsgrundlagen für die MitarbeiterInnen der OÖ Gesundheitsholding.

• Sie können Rechtsvorschriften selbstständig recherchieren.

Nutzen Sie wissen über die Rechte und Pflichten von MitarbeiterInnen der OÖ Gesundheitsholding Bescheid und können die entsprechenden Rechtsvorschriften, wie zum Beispiel das Oö. LVBG und das Oö. GG 2001, tagesaktuell abrufen.

Dienstausbildung

Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstausbildung Modul 2 verpflichtet sind

• Sie kennen den organisatorischen Aufbau von Krankenanstalten.

• Sie lernen die wesentlichen rechtlichen Grundlagen für Krankenanstalten kennen.

Nutzen Sie beschäftigen sich mit den Zuständigkeiten und Kompetenzen im Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen. und machen sich mit den Regelungen für den Betrieb von Krankenanstalten vertraut.

Ausbildung und Lehrgänge

Dienstausbildung

Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstausbildung Modul 2 verpflichtet sind

• Sie lernen medizinische Fachgebiete und Grund­ begriffe der Krankheitslehre kennen.

• Sie verstehen den medizinischen Basiswortschatz.

Sie bekommen Einblicke in die medizinische Fachsprache, wodurch die Kommunikation im Krankenhausalltag erleichtert wird.

Hinweis: Die Online-Prüfung ist im Zeitraum zwischen 15.09.2022 (1. Veranstaltung) und 15.12.2022 (Prüfung) zu absolvieren.

Dienstausbildung

Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung Zielgruppe

Ziele

MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstausbildung Modul 2 verpflichtet sind

• Sie kennen die Rahmenbedingungen der Kranken­ anstaltenplanung.

• Sie verstehen die Grundzüge der Krankenanstalten­ finanzierung und -planung.

Nutzen Sie setzen sich unter Berücksichtigung des ÖSG und des Oö. KAP/GGP mit der Krankenanstaltenplanung auseinander. Das System der leistungsorientierten Krankenanstaltenfinanzierung (LKF) wird Ihnen nähergebracht, damit Sie die Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung besser verstehen.

Dienstausbildung Prüfung

Zielgruppe MitarbeiterInnen, die zur Absolvierung der Dienstausbildung Modul 2 verpflichtet sind

• Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: keine • Sonderurlaub: 2 Stunden

Termin: Di., 15.11.2022 • VA-Nr.: AGMAFB017 • Anmeldeschluss: 07.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 125,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 30 • Sonderurlaub: 8 Stunden • ReferentInnen: Dipl. Kfm. (FH) David Pfoser Mag.a Anna Panholzer, MBA Mag. Stephan Preuer

Termin: Do., 15.12.2022 • VA-Nr.: AGMADP016 • Anmeldeschluss: 07.07.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 13:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 165,– • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 30 • Sonderurlaub: 4 Stunden

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Ausbildung und Lehrgänge

Nutzen

Termin: E-Learning-Modul

Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Mi., 05.10.2022

Einführungstag für ein gelungenes Miteinander

• VA-Nr.: AGALLS010 • Anmeldeschluss: 10.08.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 245,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 15 • Sonderurlaub: 7 Stunden • Referent: Wilhelm Eidenberger

Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge im 1. Lehrjahr

• Den Lehrlingen wird das Lehrlingsangebot der Personalentwicklung vorgestellt.

• Die Lehrlinge erarbeiten im Workshop das Thema „Verhalten“ in der Arbeitswelt.

• Die Lehrlinge machen erste Erfahrungen, was es heißt, im Team zu arbeiten und ein genaues Ziel vor Augen zu haben.

Termin: Do., 17.11.2022

Das Team und die/der Einzelne

• VA-Nr.: AGALWL1/009 • Anmeldeschluss: 08.09.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 245,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 7 Stunden • Referent: Wilhelm Eidenberger

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Nutzen Die Lehrlinge können sich in beruflichen Situationen angemessen verhalten. Sie lernen und erfahren richtiges „Fordern und Fördern“. Menschliche Werte im Berufsalltag werden greifbar gemacht.

Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 1 Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge erhalten Impulse zum Verhalten im Team.

• Die Lehrlinge üben „richtiges Zuhören“ im Team und verfeinern Fragetechniken.

• Die Lehrlinge erleben „Trauen“ und „Vertrauen“ im Team.

• Die Lehrlinge wissen, wie sie auf andere Team­ mitglieder wirken.

Nutzen Die Lehrlinge lernen durch gemeinsames Arbeiten den Zusammenhang von Einzelleistung und Teamleistung kennen. Die Lehrlinge leisten einen Beitrag für ein erfolgreiches Team.

Ausbildung und Lehrgänge

Das Team und die/der Einzelne Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 2 Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr. Voraussetzung ist die Absolvierung der Veranstaltung „Das Team und der Einzelne – Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 1“.

• Die Lehrlinge erarbeiten die Wichtigkeit jeder/jedes Einzelnen im Team.

• Die Lehrlinge finden spielerisch ihre Rolle im Team.

• Die Lehrlinge kennen die verschiedenen Kommunikationsarten.

• Die Lehrlinge verbessern ihr eigenes Auftreten.

Die Lehrlinge stärken ihr Zusammengehörigkeitsgefühl. Sie können die Spielregeln der Gruppenarbeit im Arbeitsalltag anwenden. Die Lehrlinge sind in der Lage, selbstsicherer zu kommunizieren und aufzutreten.

Hallo – wer spricht denn da?

Termin: Do., 10.02.2022

Telefontraining für Lehrlinge Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge lernen die Wichtigkeit von aktivem Zuhören am Telefon.

• Die Lehrlinge können mit unterschiedlichen Fragetechniken am Telefon ein professionelles Telefonat führen.

• Die Lehrlinge erarbeiten praxistaugliche Formulierungen für schwierige Situationen.

Nutzen Die Lehrlinge können sich nach dieser Veranstaltung telefonisch professionell ausdrücken und sich daher in den verschiedensten Situationen richtig und souverän verhalten.

• VA-Nr.: AGALWL2/007 • Anmeldeschluss: 27.04.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 16:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 245,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 7 Stunden • Referent: Wilhelm Eidenberger

• VA-Nr.: AGALHA002 • Anmeldeschluss: 02.12.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 215,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Birgit Bauer, MBA

Ausbildung und Lehrgänge

Nutzen

Termin: Mi., 06.07.2022

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Ausbildung und Lehrgänge

Termin: Di., 29.03.2022

Leichter lernen

• VA-Nr.: AGALLL003 • Anmeldeschluss: 18.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 90,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referentin: Birgit De Lorenzo, BSc MA MHPE

Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge lernen ihren eigenen Lerntyp und geeignete Lerntechniken kennen.

• Die Lehrlinge können gute Rahmenbedingungen für erfolgreiches Lernen schaffen.

• Die Lehrlinge verbessern ihre Zeitplanung und reduzieren dadurch Prüfungsstress.

Termin: Di., 08.03.2022

New-Media-Kompetenz

• VA-Nr.: AGALNK008 • Anmeldeschluss: 10.01.2022 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 12:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 55,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 3 Stunden • Referentin: Mag.a Jutta Oberweger

Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge kennen die Standards und Richtlinien, die in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Anwendung finden.

• Die Lehrlinge wissen, welche Kommunikations­ möglichkeiten sie nutzen können.

• Die Lehrlinge können in Bezug auf neue Medien die nützlichen von den gefährlichen Anwendungen unterscheiden.

100

Nutzen Die Lehrlinge finden heraus, wie sie ihren individuellen Lernprozess gestalten und Leistungsdruck und Prüfungsangst reduzieren können.

Nutzen Die Lehrlinge wenden die Standards und Richtlinien der Oberösterreichischen Gesundheitsholding an.

Sie gehen professionell mit den neuen Medien um.

Bitte mitbringen: Handy

Ausbildung und Lehrgänge

Stopp – so nicht!

Termin: Di., 08.03.2022

Zielgruppe

Ziele

Lehrlinge ab dem 1. Lehrjahr

• Die Lehrlinge erhalten Informationen zu Themen der Gleichstellung bzw. speziell zum Thema der sexuellen Belästigung.

• Den Lehrlingen wird aufgezeigt, wo die Grenze zwischen sexueller Belästigung und Diskriminierung beginnt und wo sie aufhört.

• Die Lehrlinge können im Anlassfall richtig reagieren und erarbeiten dazu Ideen und Vorschläge für eine Deeskalation im Fall der Fälle.

Nutzen Die Lehrlinge erhalten einen Einblick in den Arbeitsalltag der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Da alle Geschlechter gleichermaßen von schlüpfrigen Bemerkungen, sexuellen Anspielungen und unerwünschten Annäherungen betroffen sein können, bietet diese Veranstaltung rechtliche Grundlagen und Aufklärung zu Rechtsfolgen zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung.

Verstehen – Akzeptieren – Leiten Mein Lehrling und ich als Team

Neu!

Zielgruppe

Ziele

Alle interessierten LehrlingsausbilderInnen der OÖG

• Sie kennen Ihre eigenen Stärken und Schwächen in der Kommunikation mit Lehrlingen.

• Sie lernen, Ihr Umfeld positiv zu beeinflussen.

• Sie können Ängste/Sorgen verstehen und empathisch handeln.

• Sie lernen Ihre Energie dort einzusetzen, wo Sie am erfolgreichsten werden können.

Nutzen Als AusbilderIn benötigen Sie ein vielfältiges Rollenmanagement, um den täglichen Anforderungen gerecht zu werden. Sie sind nicht nur Expertin/Experte, sondern auch ModeratorIn, ErzieherIn, Pädagogin/Pädagoge und natürlich eine wichtige Vertrauensperson für Ihre Lehrlinge. Es ist unumgänglich, sich in die jeweilige Arbeits- und Lebenswirklichkeit der Lehrlinge hineinzuversetzen, um entsprechende Lernprozesse zu gestalten. Als empathische/r AusbilderIn können Sie daher in allen Situationen angemessen kommunizieren – auch wenn es manchmal schwierig erscheint.

In dieser Veranstaltung beschäftigen Sie sich damit, Ihr wunderbares Potenzial für die unterschiedlichen Rollen zu entdecken, um Ihre Lehrlinge noch besser leiten zu können. Sie werden staunen, welche Eigenschaften in Ihnen schlummern.

• VA-Nr.: AGALSS003 • Anmeldeschluss: 10.01.2022 • Beginn: 13:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 75,– (inkl. Pausenerfrischungen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 4 Stunden • Referentin: Heidemarie Bräuer

Termin: Di., 28.06.2022 • VA-Nr.: AGALVA001 • Anmeldeschluss: 19.04.2022 • Beginn: 09:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 260,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 12 • Sonderurlaub: 8 Stunden • Referent: Wilhelm Eidenberger

Ausbildung und Lehrgänge

Basisseminar für Lehrlinge zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung

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Ausbildung und Lehrgänge

Vorauss. Beginn 4. Quartal 2022

imp – Internes Managementprogramm

• Dauer: Der Lehrgang ist berufsbegleitend und umfasst 164 Stunden, davon 132 Stunden Sonderurlaub und 32 Stunden in der Freizeit (Teilzeitkräfte aliquot).

• DFP-Punkte werden pro Modul vergeben • Kontakt: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Anna Oberklammer, MA Tel.: 05 055460-20369 E-Mail: anna.oberklammer@ooeg.at

Zielgruppe

Rahmenlehrplan

MitarbeiterInnen, die zukünftig Führungs- und ExpertInnenfunktionen übernehmen sollen und über ein entsprechendes Entwicklungspotenzial verfügen

• • • • • • • •

Ziele • Bedarfsgerechte Entwicklung und Qualifizierung von PotenzialträgerInnen • Etablierung eines Pools an zukünftigen Führungsund ExpertInnenfunktionen • Möglichkeit zur Standortbestimmung und eigener Perspektivenentwicklung

Teamfindung und Kommunikation Lebensphasenorientierung Führungsansätze und -leistungen Konfliktmanagement Projektmanagement Moderation und Präsentation Unternehmensentwicklung Betriebswirtschaftliche Grundlagen der OÖ Gesundheitsholding • Verfassen einer Fallarbeit • Coaching und Mentoring

Abschluss Die TeilnehmerInnen erhalten ein Zertifikat über die erworbenen Kenntnisse.

Termine: Mo., 07. – Mi., 09.02.2022 Mo., 28.02. – Mi., 02.03.2022 Mo., 28. – Mi., 30.03.2022 Prüfung: Mo., 02.05.2022 • VA-Nr.: AGFULQ001 • Anmeldeschluss: 29.11.2021 • Beginn: 9:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr • Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 2.555,– (inkl. Pausenerfrischungen und Mittagessen) • TeilnehmerInnenhöchstzahl: 16 • Sonderurlaub: 80 Stunden 72 DFP-Punkte für sonstige Fortbildung • ReferentInnen: DI Marica Pfeffer-Larsson, MSc Dr. Günther Schreiber • PrüferInnen: Marianne Fehringer, MSc Ing. Wolfgang Leitner, MSc

Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen

Neu!

Zielgruppe Alle MitarbeiterInnen, die die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen

Nutzen Durch die Einführung von Qualitätsmanagementsystemen in Unternehmen wird der Fokus auf die Qualität aller Abläufe, von der Strategiefindung bis hin zu den operativen Tätigkeiten, gerichtet. Die Gestaltung, Lenkung und Steuerung aller Prozesse und Verfahren der Organisation wird ermöglicht, indem diese festgelegt, dargestellt, gemessen und damit verbessert werden können. Diese Anforderungen gelten besonders auch für Organisationen des Gesundheitswesens. Die Lehrgangsreihe vermittelt das Wissen, das zur Einführung von Qualitätsmanagementsystemen im Gesundheitswesen befähigt.

Ziele • Sie verfügen über Grundkenntnisse und Fertigkeiten, um ein Qualitätsmanagementsystem in Organisationen des Gesundheitswesens nach dem neuesten

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Stand der Technik auf- bzw. auszubauen und den Nachweis dokumentierter Informationen einzurichten.

• Sie verstehen es, die Integration mit anderen Managementsystemen, wie z. B. Umwelt und Sicherheit, voranzutreiben.

• Darüber hinaus sind die Grundlagen zur Durch­ führung interner Audits bekannt.

• Managementtechniken, Normenkenntnisse, Führungstechniken sowie prozessorientiertes Denken und Handeln stehen im Fokus.

Hinweis: Zulassungsvoraussetzungen: • Absolvierung der Veranstaltung Grundschulung Qualitätsmanagement • Nominierung als Qualitätsbeauftragte/r Für eine ordnungsgemäße Teilnahme und den damit verbundenen Erhalt der Teilnahmebestätigung ist eine Anwesenheit von mindestens 80 % pro Lehrgang erforderlich. Der Lehrgang schließt mit einer schriftlichen und mündlichen Prüfung ab.

Ausbildung und Lehrgänge

Vorauss. Beginn 4. Quartal 2022

Palliative Care

Interprofessioneller Basislehrgang Zielgruppen

Abschluss

ÄrztInnen, diplomiertes Gesundheits– und Krankenpflegepersonal aller Fachrichtungen, medizinisch-technisches Personal, SeelsorgerInnen, PsychotherapeutInnen, Sozial- und LebensberaterInnen

Der Basislehrgang endet mit der Präsentation der Abschlussarbeit zu einem fachspezifischen Thema aus dem eigenen Praxisfeld. Die TeilnehmerInnen erhalten ein Zeugnis über die erworbenen Kenntnisse.

Module/Themenschwerpunkte

Die Weiterbildung ist für den Universitätslehrgang Palliative Care an der Paracelsus Med. Privatuniversität St. Virgil/Salzburg als Stufe 1 anrechenbar.

• Dimensionen von Palliative Care » Physische Dimension » Psychosoziale und spirituelle Dimension » Sozial-kommunikative Dimension • Handlungsfeld Palliative Care » Rechtliche Grundlagen » Ethische Fragestellungen » Praktikum und Reflexion » Freie Themen

• VA-Nr.: AGPACA23 • Gesetzliche Grundlagen: Gesundheits und Krankenpflegegesetz § 64 • Berufsbezeichnung: Die erfolgreiche Absolvierung der Weiterbildung berechtigt diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal zur Führung einer Zusatzbezeichnung.

• European Credit Transfer System (ECTS): 30 Credits • Kontakt und Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Mag. Andreas Fankhauser Tel.: 05 055460-20365 E-Mail: andreas.fankhauser@ooeg.at

• Organisation und Qualitätsentwicklung » Strukturen der Hospiz- und Palliativversorgung » Qualitätsentwicklung » Interprofessionelle Teamarbeit • Selbstmanagement » Selbst- und Praxisreflexion » Lebensgeschichte im beruflichen Kontext

Ausbildung und Lehrgänge

• Wissenschaftliches Arbeiten » Einführung in wissenschaftliches Arbeiten » Literaturstudium » Interprofessionelle Abschlussarbeit

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Ausbildung und Lehrgänge

Termine: Di., 20. – Do., 22.09.2022 Di., 04. – Do., 06.10.2022 Di., 29.11. – Do., 01.12.2022 • VA-Nr.: AGSTSE10 • Dauer: Der Lehrgang umfasst 72 Einheiten Theorie.

• Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 1.200,– • Sonderurlaub: 72 Stunden (Teilzeitkräfte aliquot) • Kontakt und Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Mag. Andreas Fankhauser Tel.: 05 055460-20365 E-Mail: andreas.fankhauser@ooeg.at

Lehrgang StationssekretärIn Zielgruppe

Abschluss

Angehende StationssekretärInnen

Die TeilnehmerInnen erhalten ein Zertifikat über die erworbenen Kenntnisse.

Ziele • Sie kennen die Kompetenzen und Aufgaben einer Stationssekretärin/eines Stationssekretärs und können diese Funktion kompetent wahrnehmen.

• Sie kennen die Organisationsabläufe und Zuständigkeiten am zugewiesenen Arbeitsplatz.

Zugangsvoraussetzungen • • • • • • • • •

Absolvierung der allgemeinen Schulpflicht Gute Deutschkenntnisse Gute EDV-Kenntnisse (MS Office), ECDL erwünscht Verlässlichkeit und Belastbarkeit Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Umgangsformen Soziale Kompetenz Organisationstalent Teamfähigkeit Flexibilität

Rahmenlehrplan • • • • • • •

Klinische Prozesse Medizinische Terminologie Moderne Korrespondenz Telefontraining Protokollführung Grundlagen der Hygiene Rechtliche Grundlagen, Datenschutz, Schweigepflicht, Dienstweg • Arbeitstechnik und Zeitmanagement • Persönlichkeitsbildung/Kommunikation

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Hinweis: Nach Rücksprache mit der Lehrgangsleitung können einzelne Module angerechnet werden.

Sterilgutversorgung Fachkunde 1

Termin: Mo., 12. – Fr., 16.09.2022

Zielgruppe

Rahmenlehrplan

Anlernkräfte und Hilfsdienste, medizinische Assistenzberufe, PflegehelferInnen, diplomiertes Gesundheits– und Krankenpflegepersonal

Ziele

• • • • •

• Vermittlung des Grundwissens für eine qualifizierte Arbeit in einer Aufbereitungsarbeit für Medizinprodukte (AEMP) • Die Grundausbildung ist lt. VO zum § 94 MPG verpflichtend für alle Personen, die Medizinprodukte in/ für Gesundheitseinrichtungen aufbereiten.

• • • •

• VA-Nr.: AGSFK1/12 • Dauer: Der Lehrgang umfasst 88 Einheiten, davon 48 Einheiten Theorie und 40 Einheiten Praktikum.

• Prüfung: 14.10.2022 • Gesetzliche Grundlage: Nach dem Medizinproduktegesetz (MPG) 1997, § 94, BGBl. Nr. 657/1996 in der geltenden Fassung • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 650,– • Kontakt und Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Mag. Andreas Fankhauser Tel.: 05 055460-20365 E-Mail: andreas.fankhauser@ooeg.at

Grundlagen der Hygiene und Mikrobiologie Arbeitssicherheit und Personalschutz Werterhalt von Medizinprodukten Schwerpunkte des Medizinproduktekreislaufs Reinigung und Desinfektion, Pflege und Funktions­ kontrolle, Verpackung, Sterilisation, Routine­ kontrollen, Dokumentation, Lagerung Rechtskunde Grundlagen des Qualitätsmanagements Bauliche und technische Anforderungen Fachpraktikum

Abschluss Die TeilnehmerInnen erhalten nach erfolgreicher Abschlussprüfung ein Zertifikat über die erworbenen Kenntnisse.

Sterilgutversorgung Fachkunde 2

Termin: Mo., 10. – Fr., 14.01.2022

Zielgruppe

Rahmenlehrplan

Anlernkräfte und Hilfsdienste, medizinische Assistenzberufe, PflegehelferInnen, diplomiertes Gesundheitsund Krankenpflegepersonal, Bereichsverantwortliche, die eine Freigabe von Sterilgut durchführen

• Spezielle Hygiene und Mikrobiologie • Organisation der Krankenhaushygiene, Krankenhausinfektionen • Allgemeine und spezielle Hygienemaßnahmen, Hygieneprobleme spezieller Abteilungen • Sterilisation und Validierung • Werterhalt, Medizinprodukte • Spezielle Instrumentenkunde • Aufbereitung von flexiblen Endoskopen • Rechtskunde • Qualitätsmanagement, Instrumente der Qualitätssicherung • Fachpraktikum

• VA-Nr.: AGSFK2/08 • Dauer: Der Lehrgang umfasst 88 Einheiten, davon 48 Einheiten Theorie und 40 Einheiten Praktikum.

• Prüfung: 03.02.2022 • Gesetzliche Grundlage: Nach dem Medizinproduktegesetz (MPG) 1997, § 94, BGBl. Nr. 657/1996 in der geltenden Fassung • Teilnahmegebühr exkl. MwSt.: e 700,– • Kontakt und Veranstaltungsort: Akademie der OÖ Gesundheitsholding Niedernharter Straße 20, 4020 Linz Mag. Andreas Fankhauser Tel.: 05 055460-20365 E-Mail: andreas.fankhauser@ooeg.at

Ziele • Vermittlung von Fachkenntnissen für die qualitätsgesicherte Aufbereitung für Medizinprodukte (AEMP) • Die Grundausbildung ist lt. VO zum § 94 MPG verpflichtend für alle Personen, die Medizinprodukte in/ für Gesundheitseinrichtungen aufbereiten.

Abschluss Die TeilnehmerInnen erhalten nach erfolgreicher Abschlussprüfung ein Zertifikat über die erworbenen Kenntnisse.

105

Ausbildung und Lehrgänge

Ausbildung und Lehrgänge

Weiterbildungslehrgänge an der FH Gesundheitsberufe OÖ Die Weiterbildungslehrgänge entsprechen den jeweiligen Sonderausbildungen gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz.

Zugangsvoraussetzung für alle angeführten Weiterbildungslehrgänge ist eine Berufsberechtigung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege.

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Anästhesiepflege

Die psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege fokussiert ihr Handeln auf Individuen entlang deren gesamter Lebensspanne – von der Kindheit bis ins hohe Alter –, auf Familien sowie Bevölkerungsgruppen, die gefährdet sind, eine psychiatrische bzw. neurologische Erkrankung oder ein psychisches und/oder neurologisches Gesundheitsproblem zu entwickeln und/oder zu haben.

Die Anästhesiepflege umfasst die Beobachtung, Betreuung, Überwachung und Pflege von PatientInnen vor, während und nach der Narkose sowie die Mitwirkung bei Narkosen.

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Kinder- und Jugendlichenpflege Die Spezialisierung in der Kinder- und Jugendlichenpflege umfasst die Betreuung und Pflege erkrankter Kinder und Jugendlicher. Dabei ist die Einbeziehung des Familiensystems ein wichtiger Faktor in der Arbeit akademischer ExpertInnen in der Kinder- und Jugendlichenpflege.

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Intensivpflege

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Kinderintensivpflege Die Kinderintensivpflege umfasst die Beobachtung, Betreuung, Überwachung und Pflege von intensivmedizinisch zu behandelnden Frühgeborenen, Neugeborenen und Kindern.

Weiterbildungslehrgang Akademische/r Expertin bzw. Experte in der Pflege im Operationsbereich Die Pflege im Operationsbereich umfasst die Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen.

Die Intensivpflege umfasst die Beobachtung, Betreuung, Überwachung und Pflege von Schwerstkranken sowie die Mitwirkung bei Anästhesie und Nierenersatztherapie.

Weitere Informationen zu Ausbildungsdauer, Terminen, Kosten und Anmeldung finden Sie im Internet unter: https://www.fh-gesundheitsberufe.at/

106

Unsere Empfehlung: Lernen, um anzuwenden

Als Anbieter von Bildungsmaßnahmen sind wir im Sinne einer Qualitätsoptimierung bestrebt, die Fort- und Weiterbildungen mit Blick auf Transfer und Nachhaltigkeit zu optimieren. Vorausschauende systematische Planung, Durchführung und Nachbereitung betrieblicher Fort- und Weiterbildung sind unabdingbar, um eine optimale Wirkung durch die Bildungsmaßnahmen erzielen zu können.

Anregungen für Transfergespräche

Vorbereitung Gespräch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn (evtl. im Rahmen des MitarbeiterInnengesprächs) • Gezielte Veranstaltungsauswahl • Erwartungsklarheit schaffen • Ergebniserwartungen klären – Definieren konkreter, überprüfbarer Ziele – Gemeinsame Erarbeitung von Messkriterien

Maßnahme Besuch der Bildungsveranstaltung/Weiterbildung

Transfer des Gelernten in den Arbeitsprozess Transfer- bzw. Nachbereitungsgespräch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn • Bewertung des Nutzens der Veranstaltung für die berufliche Praxis und die persönliche Entwicklung • Konstruktive Unterstützung beim Transfer des Erlernten in den – Aufgabenbereich der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters – Arbeitsbereich der Organisationseinheit • Transfererfolgskontrolle – sichtbare Veränderungen in der Praxis

Evaluationsbögen Die Qualitätsoptimierung der Veranstaltungen in inhaltlicher, methodischer und didaktischer Hinsicht ist uns ein besonderes Anliegen. Sie erhalten am Ende einer Bildungsveranstaltung von der Referentin/dem Referenten einen Evaluationsbogen. Die anonym ausgefüllten Evaluationsbögen werden von den ReferentInnen an die Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding weitergeleitet (siehe allgemeine Informationen und Teilnahmebedingungen).

Akademie

Vorbereitungsgespräch • Was soll durch den Besuch dieser Veranstaltung verbessert werden?

• Welche Motivation hat die/der TeilnehmerIn für die Absolvierung der Bildungsveranstaltung?

• Welche Kompetenzen sollen weiterentwickelt werden?

• Welche Verhaltensänderung wird angestrebt?

• Für welche Situationen sollte/könnte die Bildungsveranstaltung Hilfestellung bieten?

• Welche Probleme könnten in der Umsetzungsphase auftreten?

• Woran ist zu erkennen, dass das Veranstaltungsziel erreicht wurde?

Durch welches beobachtbare Verhalten merkt die/der TeilnehmerIn (oder andere), dass das Ziel erreicht wurde?

• Wie kann das in der Bildungsveranstaltung erworbene Wissen umgesetzt werden?

• Wer kann/soll bei der Umsetzung unterstützen? Wie? • Wie werden wichtige Erkenntnisse aus der Bildungsveranstaltung den KollegInnen zugänglich gemacht (Präsenzveranstaltungen, Teamgespräche)?

Transfer/Nachbereitungsgespräch • In welchem Umfang kann das Erlernte in der täglichen Arbeit eingesetzt werden?

• Welche merklichen Verbesserungen für das eigene Tätigkeitsfeld sind erkennbar?

• Wie weit wurden bereits Veränderungen in der Praxis realisiert?

• Wie gut konnten/können Lernziele erreicht werden?

– Gemessen am konkret beobachtbaren Verhalten – Beschreibung von konkreten Beispielen • Bei welchen Lernerfahrungen ist die/der TeilnehmerIn bei der Anwendung auf Schwierigkeiten gestoßen?

• Welche Hilfe ist bei der Umsetzung der vereinbarten Ziele durch die Führungskraft oder KollegInnen notwendig?

• Wie kann der Transfererfolg langfristig gesichert werden?

• Welche Anregungen sollen in der jeweiligen Organisationseinheit realisiert werden?

• Von welchen Inhalten können auch andere KollegInnen profitieren?

• War die Bildungsveranstaltung in der Rückschau sinnvoll konzipiert oder ausgewählt?

107

Allgemeine Informationen und Teilnahmebedingungen

Mit dem vorliegenden Bildungsprogramm wollen wir den MitarbeiterInnen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding sowie externen InteressentInnen, die im Gesundheits- und Sozialwesen tätig sind, die Möglichkeit bieten, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch zu nehmen.

Persönliche Zielsetzung Um aus den theoretischen Inhalten der Veranstaltungen einen möglichst großen Praxistransfer zu erzielen, ist es wichtig, dass Sie sich bereits vor der Anmeldung zu einer Bildungsveranstaltung Ihrer individuellen Ziele bewusst werden. Überprüfen Sie, ob Ihre persönlichen Ziele mit denen Ihrer Station oder Abteilung übereinstimmen, und sprechen Sie die Zielsetzung mit Ihrer/Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten ab. Den Bildungsbedarf der MitarbeiterInnen festzustellen und sie entsprechend diesem Bedarf zu Bildungsveranstaltungen zu entsenden, ist Aufgabe der/des Vorgesetzten.

Die jeweiligen Zuständigkeiten für Ansuchen zur Teilnahme an Bildungsveranstaltungen sowie Informationen über die einzuhaltenden Dienstwege entnehmen Sie bitte der allgemeinen Bildungsrichtlinie und den jeweiligen internen Vereinba­ rungen.

Evaluation Um eine praxisrelevante Evaluation zu garantieren, bekommen die TeilnehmerInnen am Ende der Veranstaltung entweder von der Veranstaltungsleitung oder online mittels Link Evaluationsbögen zum Ausfüllen. Diese sind auszufüllen und werden entweder von der Veranstaltungsleitung persönlich entgegengenommen und an die Akademie weitergeleitet oder bei Online-Veranstaltungen automatisch und anonymisiert an die Akademie gesandt. Diese Vorgehensweise garantiert die größtmögliche Anonymität Ihrer Evaluation. Sinnvoll ist es, nach dem Besuch der Veranstaltung mit der/dem Vorgesetzten über den Nutzen, Erfolg und die Praxisrelevanz der absolvierten Veranstaltung zu sprechen. Neben der persönlichen Reflexion und Umsetzung der Veranstaltungsinhalte ist es wichtig und zielführend, die bei der Teilnahme gemachten Erfahrungen den KollegInnen zugänglich zu machen. Die/ Der jeweilige Vorgesetzte hat mit den TeilnehmerInnen bereits vor dem Besuch der Veranstaltung festzulegen, wann, in welcher Form und in welchem Rahmen dem Wissensmanagement der Veranstaltungsinhalte nachzukommen ist. Sie/Er ist im Rahmen ihrer/seiner Möglichkeiten dafür verantwortlich, dass die TeilnehmerInnen ihr erworbenes Wissen in ihrem Aufgabenbereich anwenden und umsetzen können.

108

Anmeldung für MitarbeiterInnen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Anmeldungen richten Sie bitte nur schriftlich im Dienstweg an die/den Bildungsbeauftragte/n Ihres Hauses. Bitte beachten Sie, dass Ihre schriftliche Anmeldung nur dann berücksichtigt werden kann, wenn sie spätestens zu Anmeldeschluss bei der/dem Bildungsbeauftragten Ihres Hauses eingelangt ist. Die Einhaltung des Dienstweges ist Voraussetzung. Verwenden Sie dafür das entsprechende Anmeldeformular, zu finden im Intranet der Oberösterreichischen Gesundheitsholding: ooeg.info/Bildung&Karriere/Bildungsportal.

Bei Fragen bzgl. Anmeldung wenden Sie sich bitte an die/den Bildungs­be­auf­ tragte/n Ihres Hauses.

Anmeldung für externe InteressentInnen InteressentInnen, die nicht aus Einrichtungen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding kommen, können sich direkt schriftlich beim Veranstalter anmelden.

Einladung und Bestätigung Die TeilnehmerInnen werden spätestens vier Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich bzw. per E-Mail informiert. Sie erhalten eine verbindliche Zusage bzw. Absage oder Reihung auf einer Warteliste. Die Teilnahme wird nach Veranstaltungsende vom Veranstalter schriftlich bestätigt. Diese Teilnahmebestätigung wird Ihnen von der Veranstaltungsleitung ausgehändigt.

Der Anmeldeschluss der jeweiligen Veranstaltung ist dem Bildungsprogramm zu entnehmen. Spätere Anmeldungen können nur nach Maßgabe freier TeilnehmerInnenplätze berücksichtigt werden.

Abmeldung Sollten Sie nach bereits erfolgter Anmeldung aus unvorhergesehenen Gründen an der Bildungsveranstaltung nicht teilnehmen können, ersuchen wir um sofortige Mitteilung. Die umgehende Information über die Nichtteilnahme ermöglicht uns, ErsatzteilnehmerInnen zu verständigen. Nach erfolgter schriftlicher Zusage und Einladung seitens des Veranstalters bedarf es zusätzlich einer im Dienstweg vorgelegten und begründeten schriftlichen Bestätigung.

Stornoregelung

Kosten und Bezahlung

Eine Stornierung ist nur schriftlich möglich. Bis zur Anmeldefrist fallen keine Stornokosten an. Bei einer Stornierung nach der Anmeldefrist werden eventuell anfallende Stornogebühren wie Hotelkosten oder Veranstaltungskosten in Rechnung gestellt. Bei dienstlichem Interesse kann Ihre direkte Führungskraft eine Ersatzperson nominieren. Im Falle einer Erkrankung bzw. eines Pflegeurlaubs trägt die/der TeilnehmerIn bei Vorliegen von Krankmeldung bzw. Bestätigung des Pflegeurlaubs keine Kosten. In diesem Falle oder bei Vorliegen eines Dienstinteresses werden die Stornogebühren vom Dienstgeber entrichtet. Bei externen TeilnehmerInnen ist der Verhinderungsgrund für die Verrechnung unerheblich. Über Ausnahmen entscheidet der Veranstalter. ErsatzteilnehmerInnen können genannt werden.

Die Übernahme der Kosten unterliegt der allgemeinen Bildungsrichtlinie und den jeweiligen internen Vereinbarungen.

Für MitarbeiterInnen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding wird die Teilnahmegebühr, sofern nicht anders angegeben, vom jeweiligen Dienstgeber getragen. Für genehmigte Kostenrückerstattungen legen Sie bitte nach dem Besuch der Veranstaltung die entsprechenden Belege vor. Bei externen TeilnehmerInnen ist es notwendig, die Rechnung bis spätestens zehn Tage vor Veranstaltungsbeginn zu begleichen. Eine Teilnahme an der Veranstaltung ohne Zahlungseingang ist nicht möglich. Bitte führen Sie bereits bei der Anmeldung die vollständige Adresse des Rechnungsempfängers an. Bei einigen Fachtagungen, Weiterbildungen und Qualifizierungen sind gesonderte Zahlungsmodalitäten und gesonderte Leistungen notwendig. Diese sind in den detaillierten Programmen oder auf den entsprechenden Anmeldeformularen vermerkt und somit Teil der Teilnahmebedingungen.

Die angegebenen Preise verstehen sich exklusive MwSt.

Unterbringung und Verpflegung Veranstaltungen in Hotels bzw. Bildungshäusern: In der Teilnahmegebühr sind Verpflegung und Unterkunft inkludiert. Die Unterbringung erfolgt so weit wie möglich in Einzelzimmern. In seltenen Fällen ist jedoch auch eine Unterbringung in Doppelzimmern unvermeidbar. Im Sinne des fortführenden Prozesses ist eine Übernachtung der TeilnehmerInnen im Hotel bzw. Bildungshaus erwünscht. Sollten Sie von der Möglichkeit der Nächtigung im Hotel nicht Gebrauch machen, ersuchen wir Sie, dies bereits auf dem Anmeldeformular zu vermerken.

Getränke, ausgenommen Pausengetränke, sowie Zimmerservice, Telefonate und andere Nebenleistungen sind von den TeilnehmerInnen selbst zu bezahlen. Bitte begleichen Sie Ihre offenen Privatrechnungen spätestens bei Veranstaltungsende.

Der Veranstaltungsbeschreibung ist ebenfalls zu entnehmen, ob bei ausgewählten Veranstaltungen die Kosten für Nächtigung und Verpflegung inkludiert sind.

Veranstaltungen an der Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding oder einer OÖG-Einrichtung: In der Teilnahmegebühr sind Pausenerfrischungen und ein Mittagessen (nur bei ganztägigen Veranstaltungen) enthalten. Nicht inkludiert sind die Nächtigungskosten. Falls Sie ein Zimmer benötigen, sind wir Ihnen gerne bei der Reservierung behilflich.

Für externe InteressentInnen bzw. PrivatzahlerInnen fallen zuzüglich 10 % MwSt. an.

Programmänderungen und Zusatzveranstaltungen Trotz sorgfältigster Planung können sich zwischenzeitlich Änderungen unterschiedlicher Art ergeben. Dem Veranstalter sind kurzfristige Änderungen vorbehalten. Ein Rechtsanspruch auf Durchführung der Veranstaltung besteht nicht. Mögliche entstehende Aufwendungen aufgrund einer Veranstaltungsabsage, einer eventuellen Terminverschiebung oder einer Änderung der Anmeldefrist können nicht ersetzt werden. Über zusätzliche Veranstaltungen werden wir Sie im Intranet oder durch zielgruppenspezifische Aussendung von entsprechenden Foldern informieren.

Wünsche und Anregungen Gerne nehmen wir Ihre Wünsche und Anregungen zu unseren Bildungsangeboten entgegen. Nutzen Sie dazu das Formular auf Seite 121.

Sie erhalten dadurch die Möglichkeit, bedarfsorientiert an der Planung und Entwicklung künftiger Veranstaltungen mitzuwirken.

109

Datenschutzgrundverordnung Information über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 13 DSGVO Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer!

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die/der Verantwortliche zum Zeitpunkt der Erhebung personenbezogener Daten, die sie/er direkt bei der/ dem Betroffenen erhebt, der betroffenen Person folgende Informationen mitteilt: 1. Name und Kontaktdaten der/des Verantwortlichen und Kontaktdaten der/des Datenschutzbeauftragten Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH, Goethestraße 89, 4020 Linz; unser Datenschutzbeauftragter ist unter der E-Mail-Adresse datenschutz@ooeg.at oder unter Datenschutzbeauftragter der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH, Goethestraße 89, 4020 Linz erreichbar.

2. Zweck der Verarbeitung Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt zum Zweck der Organisation, Abwicklung, Verrechnung und Dokumentation/Nachweis der Fortbildung/Veranstaltung.

3. Verarbeitete Daten und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen bei der Anmeldung erhalten bzw. selbst generieren (z. B. Fortbildungsnachweise). Solche Daten sind insbesondere Name, Titel, Adresse, Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer, Rechnungsadresse, Telefonnummer, E-Mail, Dienstgeber, Dienstort, bei ÄrztInnen Österreichische Ärztekammernummer, evtl. Fotos. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist ein Vertrag.

4. Speicherdauer Ihre personenbezogenen Daten werden elektronisch 10 Jahre, in Papierform 30 Jahre nach Abschluss der Aus- und Fortbildung gespeichert bzw. aufbewahrt.

5. Übermittlungsempfänger Innerhalb der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH erhalten diejenigen Stellen bzw. MitarbeiterInnen Ihre Daten, die diese zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten sowie berechtigten Interessen benötigen. Evtl. werden auch Fotos angefertigt, die allen TeilnehmerInnen zur Verfügung gestellt werden. Sofern Sie damit nicht einverstanden sind, geben Sie dies bitte zu Beginn der Veranstaltung bekannt.

110

Es werden evtl. der Ärztekammer zum Nachweis der Absolvierung der kontinuierlichen ärztlichen Fortbildung sowie Ihrem Dienstgeber für die Abrechnung Ihrer Fortbildung personenbezogene Daten übermittelt. Bei Bedarf werden weiteren externen Vertragspartnern notwendige Daten zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten zur Verfügung gestellt (z. B. Hotel etc.).

6. Betroffenenrechte Sie haben jederzeit ein Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer gespeicherten Daten, ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß den Voraussetzungen des Datenschutzrechts.

Bei Geltendmachung der oben angeführten Rechte ersuchen wir um Kontaktaufnahme mit dem Datenschutzbeauftragten der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH. Überdies haben Sie gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den Verantwortlichen nicht rechtmäßig erfolgt.

Zuständige Aufsichtsbehörde: Österreichische Datenschutzbehörde Wickenburggasse 8-10, 1080 Wien

Auskunft und Beratung Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Dipl.-Kff. Claudia Falkner Tel.: 05 055460-20360 E-Mail: claudia.falkner@ooeg.at

Aktuelle Bildungsveranstaltungen Das Team der Akademie der OÖ Gesundheitsholding Tel.: 05 055460-20362 E-Mail: akademie@ooeg.at

Bildungskonto des Landes OÖ Amt der Oö. Landesregierung Direktion Bildung und Gesellschaft Bildungskonto Bahnhofplatz 1, 4021 Linz Tel.: 0732 7720-14900 E-Mail: bildungskonto@ooe.gv.at

Bildung

2022 111

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Jänner 10.–14.01.2022

Sterilgutversorgung Fachkunde 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

105

12.01.2022 und 26.01.2022

Outlook – Basiswissen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

73

17.–18.01.2022

Erfolgsfaktor Resilienz – Die sieben Schlüssel zur inneren Stärke

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

34

19.–20.01.2022

Achtung, Energievampire! Der produktive Umgang mit Energieräubern, Termin 1

SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

37

25.–26.01.2022

Ich Glückspilz! Strategien für dauerhafte Selbstmotivation

SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

39

26.–27.01.2022

Risikomanagement

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

31

31.01.2022

Grundschulung Qualitätsmanagement, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

28

31.01.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Krisenintervention

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

93

Refreshing Risikomanagement im Gesundheitswesen, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

31

Kommunikation – Modul 1 – Basisseminar

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

42

02.02.2022

Refreshing Risikomanagement im Gesundheitswesen, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

31

02.02.2022

Die richtigen Worte finden – Kommunikation mit Menschen in Ausnahmesituationen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

41

02.02.2022, 09.02.2022 und 16.02.2022

Excel Einführung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

70

07.–09.02.2022, 28.02.– 02.03.2022 und 28.–30.03.2022

Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

102

Erfolgreich im Homeoffice

online

38

Unterwegs zu mir – Potenziale erkennen und leben

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

37

10.02.2022

Führen in der Krise und in Notsituationen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

21

10.02.2022

Hallo – wer spricht denn da? Telefontraining für Lehrlinge

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

99

14.02.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Ethik und Recht, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

15.02.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

90

16.02.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

Februar 01.02.2022 01.–02.02.2022

08.02.2022 09.–10.02.2022

112

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

17.02.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – CIRS und Risikomanagement, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

28.02.– 04.03.2022

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

59

02.03.2022

Umgang mit Emotionen im virtuellen Raum

online

46

02.03.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Schmerztherapie

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

95

02.–03.03.2022

Selbstbewusst in meiner Rolle als StellvertreterIn

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

25

04.–05.03.2022

Schematherapie – Umgang mit der/dem distanzierten (und aggressiven) BeschützerIn

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

60

07.03.2022

Erwachsenenschutzgesetz

online

27

07.03.2022

PatientInnensicherheit, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

57

07.03.2022

Basisschulung Küchenhygiene, Termin 1

Klinikum Rohrbach

67

07.03.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – PatientInnensicherheit, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

94

08.03.2022

Grundschulung Dienstplan

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

71

08.03.2022

New-Media-Kompetenz

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

100

08.03.2022

Stopp – so nicht! Basisseminar für Lehrlinge zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

101

Gelassenheit und Souveränität in schwierigen Situationen, Termin 1

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

39

10.03.2022

Motivierende Gesprächsführung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

56

14.03.2022

Basisschulung Küchenhygiene, Termin 2

Salzkammergut Klinikum Gmunden

67

15.03.2022

Sturzprophylaxe, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

61

15.–16.03.2022

Pivot-Tabellen-Schulung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

73

16.–17.03.2022

Basiskurs Manchester-Triage-System, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

50

17.03.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Ethik ärztlichen Handelns

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

91

22.03.2022

EKG für Pflegekräfte, Termin 1

Salzkammergut Klinikum Gmunden

51

Wundmanagement State of the Art

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

63

23.03.2022

Virtuelle Kompetenz, Termin 1

online

26

24.03.2022

Psychopharmakologie für PsychologInnen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

58

Februar

März

08.–09.03.2022

22.–24.03.2022

113

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Basiskurs Reinigung – Laut ÖNORM D 2040, Termin 1

Hotel SGZ Concordia, Wolfern

66

25.03.2022

Selbstwert-Tools für die psychologische Praxis

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

60

29.03.2022

Führungsimpuls – Führen in turbulenten Zeiten

Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

22

29.03.2022

Pflanzenwirkstoffe und Darmgesundheit

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

57

29.03.2022

Leichter lernen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

100

30.03.2022

Update Pharmakologie

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

62

31.03.2022

Live-Check für Ihr Online-Meeting – für Führungskräfte

online

23

31.03.2022

Normenschulung für Elektrotechnik und Sicherheitsbeleuchtung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

69

04.04.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Ethik und Recht, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

05.04.2022

Patientenverfügungs-Gesetz 2006 unter Berücksichtigung der PatVG-Novelle 2018

online

30

05.04.2022

Mit-Menschen in der Krise – An der Seite von akut Trauernden

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

56

05.04.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

90

Word Aufbaukurs

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

74

07.04.2022

Live-Check für Ihr Online-Meeting – für MitarbeiterInnen

online

35

07.04.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – CIRS und Risikomanagement, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

Logopädische Diagnostik und Therapie bei peripherer Fazialisparese

Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck

55

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

20.–21.04.2022

Schichtfit – Optimale Erholung durch besseren Schlaf

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

36

21.–22.04.2022

Handlungskompetenz im Umgang mit herausfordernden Arbeitssituationen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

53

Ernährungstherapie und Laborwerte beim Metabolischen Syndrom – informiert entscheiden

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

52

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

59

27.04.2022

Healthcare der Zukunft – Smarte Lösungen und Visionen auf dem Weg zur digitalen Patientin/zum digitalen Patienten oder Horrorszenario?

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

53

28.04.2022

Führungsimpuls – Wirken, führen, begeistern

Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck

23

28.04.2022

Update Gerinnungsdiagnostik

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

62

29.04.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Palliativmedizin

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

94

März 24.–25.03.2022

April

06.04.2022, 20.04.2022 und 27.04.2022

08.–09.04.2022 20.04.2022

22.04.2022 25.–29.04.2022

114

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen – Prüfung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

102

03.05.2022, 10.05.2022 und 17.05.2022

Medical English – Englisch in Gesundheitsberufen, Termin 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

44

03.–04.05.2022

Ethische Entscheidungsfindung in der klinischen Praxis – Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

52

04.05.2022

Professionelle Formularerstellung in MS Word – Digital und in Papier

online

74

04.05.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

90

04.–05.05.2022

Kommunikation – Modul 2 – Schwierige Gespräche meistern

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

43

05.–06.05.2022

Basiskurs Reinigung – Laut ÖNORM D 2040, Termin 2

Hotel SGZ Concordia, Wolfern

66

09.05.2022

Kaufmännisches Basiswissen im Krankenhausalltag

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

29

09.05.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Gesundheitsberatung, Prävention, Vorsorgemedizin und gesundheitliche Aufklärung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

92

10.05.2022

Wege zum Supergedächtnis mit BrainJuggling®

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

40

10.–11.05.2022

Gewaltprävention und Konfliktmanagement – Strategien zur Vermeidung, Bewältigung und Deeskalation

SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

41

11.–12.05.2022

Führen auf Augenhöhe

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

21

11.–12.05.2022

Raus aus der Zwickmühle – Wie es gelingt, Grenzen zu setzen, Termin 1

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

40

11.–12.05.2022

Total Pain – eine interdisziplinäre Herausforderung: Gemeinsam gegen den Schmerz

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

61

16.–17.05.2022

Komplexität meistern – Was die Not wendet und die Seele nährt

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

35

17.–18.05.2022

Praxistage Führung – Seminar mit Outdoor-Elementen

Villa Sonnwend National Park Lodge, Roßleithen

24

17.–19.05.2022

Demenz in der Akut- und Langzeitpflege – Gelebte Normalität und Beziehung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

50

Kritische Ereignisse am Arbeitsplatz – Sekundäre Prävention und psychologische Stabilisierung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

55

01.06.2022

Stopp – so nicht! Basisseminar zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

45

20.06.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Ethik und Recht, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

59

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

90

Mai 02.05.2022

31.05.– 01.06.2022

Juni

20.–24.06.2022 21.06.2022

115

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Mindful Leadership – Mit achtsamer Führung zu Souveränität

Bildungshaus St. Magdalena, Linz

24

22.06.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – CIRS und Risikomanagement, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

28.06.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 3

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

28.06.2022

Verstehen – Akzeptieren – Leiten – Mein Lehrling und ich als Team

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

101

06.07.2022

Das Team und die/der Einzelne – Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

99

Sterilgutversorgung Fachkunde 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

105

14.09.2022

Komplementäre Pflege

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

54

15.09.2022

Dienstausbildung – Gesundheits- und Krankenanstaltenwesen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

96

Lehrgang StationssekretärIn

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

104

Kommunikation – Modul 3 – Gute Zusammenarbeit durch konstruktive Kommunikation

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

43

22.09.2022

Diabetes in der Praxis

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

51

26.09.2022

Dienstausbildung – Dienstrecht

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

96

26.–30.09.2022

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 4

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

59

27.–28.09.2022

Basiskurs Manchester-Triage-System, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

50

28.–29.09.2022

Achtung, Energievampire! Der produktive Umgang mit Energieräubern, Termin 2

Landhotel Prielbauer, Tiefgraben/Mondsee

37

28.–30.09.2022

Aufbaukurs Reinigung

Hotel SGZ Concordia, Wolfern

66

An der Seite der Toten – Tod und Trauer im beruflichen Kontext

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

49

03.10.2022

Dienstrecht für MedizinerInnen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

27

03.10.2022

Projektmanagement – Basismodul

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

30

04.10.2022

Grundschulung Qualitätsmanagement, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

28

Juni 21.–22.06.2022

Juli

September 12.–16.09.2022

20.–22.09.2022, 04.–06.10.2022 und 29.11.– 01.12.2022 21.–22.09.2022

29.09.2022

Oktober

116

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

Medical English – Englisch in Gesundheitsberufen, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

44

Einführungstag für ein gelungenes Miteinander

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

98

Excel Aufbaukurs

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

71

06.10.2022

Körperliche und sexuelle Gewalt an Frauen, Kindern und Jugendlichen – Erkennen – vorgehen – begleiten

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

54

10.10.2022

Heimaufenthaltsgesetz

online

29

10.10.2022

CAFM – wave Grundschulung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

67

10.10.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 4

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

10.10.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Forschung und wissenschaftliches Arbeiten

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

92

11.10.2022

Präanalytik – Der Weg zum richtigen Befund beginnt bereits vor dem Labor

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

58

11.10.2022

Sturzprophylaxe, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

61

11.–12.10.2022

Digital Leadership

SPES Zukunftsakademie, Schlierbach

20

11.–12.10.2022

Raus aus der Zwickmühle – Wie es gelingt, Grenzen zu setzen, Termin 2

Hotel Alpenblick, Kirchschlag

40

12.10.2022

Offener Dialog – Basismodul – Konstruktive Lösung von Konflikten im Klinikalltag

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

45

13.10.2022

Normen- und Praxisschulung für medizinische Gasanlagen

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

69

13.10.2022

Digital fit – Basiswissen für den Dienst und daheim

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

72

17.10.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Ethik und Recht, Termin 4

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 5

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

59

18.10.2022

Haftung für Gesundheitsberufe

online

28

18.10.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 4

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

90

19.10.2022

Trinkwasser- und Dampfversorgungsanlagen in Krankenhäusern

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

70

19.10.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – CIRS und Risikomanagement, Termin 4

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

25.10.2022

EKG für Pflegekräfte, Termin 2

Salzkammergut Klinikum Gmunden

51

Basisausbildung für ÄrztInnen – Ethik und Recht, Termin 5

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

Oktober 04.10.2022, 11.10.2022 und 18.10.2022 05.10.2022 05.10.2022, 12.10.2022 und 19.10.2022

17.–21.10.2022

November 07.11.2022

117

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

08.11.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – Wichtigste Arzneimittel und Interaktionen, Termin 5

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

90

08.11.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Grundlagen der Dokumentation und Arzthaftung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

93

08.11.2022, 15.11.2022 und 22.11.2022

Medical English Refresher

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

44

08.–09.11.2022

Gelassenheit und Souveränität in schwierigen Situationen, Termin 2

Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau, Waldkirchen am Wesen

39

09.11.2022

Virtuelle Kompetenz, Termin 2

online

26

09.11.2022

Basisausbildung für ÄrztInnen – CIRS und Risikomanagement, Termin 5

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

88

Dienstrecht – Was ich als Führungskraft wissen sollte

Bildungshaus St. Magdalena, Linz

26

10.11.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Psychosomatische Medizin

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

95

15.11.2022

Aufbauschulung Dienstplan

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

72

15.11.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – Einschlägige Rechtsvorschriften für die Ausübung des ärztlichen Berufes

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

91

15.11.2022

Dienstausbildung – Grundzüge der Krankenanstaltenfinanzierung und -planung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

97

15.–16.11.2022

Sicher führen in Spannungsfeldern – Kommunikation in heiklen Situationen

Bildungshaus St. Magdalena, Linz

25

15.–16.11.2022

Fü(h)r mich – Selbstführung und Stressmanagement

Oö. Landes-Gästehaus, St. Wolfgang

38

16.11.2022

Agile Leadership

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

20

17.11.2022

Küchenhygiene für Fortgeschrittene, inkl. GHP- und HACCP-Schwerpunkte

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

68

17.11.2022

Das Team und die/der Einzelne – Teamentwicklung für Lehrlinge Teil 1

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

98

21.11.2022

PatientInnensicherheit, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

57

21.11.2022

Sonderfach-Grundausbildung für ÄrztInnen – PatientInnensicherheit, Termin 2

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

94

Psychische Erkrankungen in Theorie und Praxis, Termin 6

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

59

Basisausbildung für ÄrztInnen – Kommunikation, Termin 5

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

89

22.–23.11.2022

Ausstrahlung und Präsenz – Ihr Weg zum Erfolg

Oö. Landes-Gästehaus, St. Wolfgang

34

22.–23.11.2022

Gewusst wie – Vom konstruktiven Umgang mit starken Emotionen

Schloss Weinberg, Kefermarkt

42

24.11.2022

Führungsimpuls – Selbstmanagement für Führungskräfte

Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck

22

24.11.2022

Grundschulung Medizintechnik für MitarbeiterInnen des Technischen Betriebsdienstes

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

68

Strukturiert moderieren & wirkungsvoll präsentieren

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

46

November

09.–10.11.2022

21.–25.11.2022 22.11.2022

29.–30.11.2022

118

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Dienstausbildung – Prüfung

Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Linz

Seite

Dezember 15.12.2022

97

Vorankündigungen 2. und 4.

Quartal 2022

Strahlenschutz-Fortbildung §9 MedStrSchV

48

Februar und September 2022

Medizindidaktik

49

Vorauss. Beginn 4. Quartal 2022

imp – Internes Managementprogramm

102

Vorauss. Beginn 4. Quartal 2022

Palliative Care – Interprofessioneller Basislehrgang

103

E-Learning-Module

Die Absolvierung der Module erfolgt in der Dienstzeit.

AGFA Impax EE

AkaWiki

75

Agile Führung

AkaWiki

75

Agiles Mindset entwickeln

AkaWiki

76

Brandschutz

AkaWiki

76

Das Konfliktgespräch führen

AkaWiki

76

Datenschutz

AkaWiki

77

Delir

AkaWiki

77

Diabetesberatung – Kommunikation für ÄrztInnen und Pflege bei Diabeteserkrankung

AkaWiki

77

Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen

AkaWiki

78

Dokumentenlenkung im MSSP

AkaWiki

78

ELGA – die elektronische Gesundheitsakte

AkaWiki

78

Grundbegriffe der medizinischen Fachsprache

AkaWiki

79

Heimaufenthaltsgesetz

AkaWiki

79

Hygiene

AkaWiki

79

Informationssicherheit

AkaWiki

80

Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden

AkaWiki

80

119

Termine 2022 Termin

Thema

Veranstaltungsort

Seite

E-Learning-Module

Die Absolvierung der Module erfolgt in der Dienstzeit.

Maßnahmenmanagement im Intrafox

AkaWiki

80

Meetings moderieren

AkaWiki

81

Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung

AkaWiki

81

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren

AkaWiki

81

MitarbeiterInnengespräche führen

AkaWiki

82

MS Teams – Basics

AkaWiki

82

MS Teams für TeambesitzerInnen

AkaWiki

82

Neu in der Führungsrolle

AkaWiki

83

OneNote

AkaWiki

83

Online-Meetings moderieren

AkaWiki

83

PatientInnensicherheit

AkaWiki

84

Reanimationsschulung

AkaWiki

84

Softwarelizenzen

AkaWiki

84

Strahlenschutz

AkaWiki

85

Teamrollen kennen und produktiv machen

AkaWiki

85

Technische Anlagen

AkaWiki

85

Umgang mit gewaltbetroffenen PatientInnen

AkaWiki

86

Bildung

2022

120

Anregungen

Akademie

Mit diesem Formular laden wir Sie ein, uns Ihre Anregungen für das Bildungsprogramm 2022 bekannt zu geben.

NEUE VERANSTALTUNG (TITEL, THEMA) Was soll der Nutzen der Bildungsveranstaltung sein?

Was will ich am Ende des Trainings wissen bzw. können?

NEUE TRAINERIN/NEUER TRAINER (NAME, SCHWERPUNKTE) NEUES HOTEL WEITERE ANREGUNGEN

Bitte geben Sie uns für Rückfragen Ihre Kontaktdaten bekannt.

Name: Telefonnummer: E-Mail:

Gerne können Sie dieses Formular per E-Mail (akademie@ooeg.at), Fax: 05 055460-40362 oder auf dem Postweg übermitteln: Akademie der OÖ Gesundheitsholding, Niedernharter Str. 20, 4020 Linz.

121

Anfahrtsplan und Parkmöglichkeiten

Akademie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Linz AG) Ab Hauptbahnhof Linz bis Unionkreuzung mit den Straßenbahnlinien 1 oder 2.

Bei Unionkreuzung umsteigen und mit den Buslinien 41 oder 43 bis Wagner-Jauregg-Weg fahren.

Straßenbahnlinien 1, 2

Unionkreuzung Hauptbahnhof Linz

Anreise mit dem Auto

Buslinien 41, 43

1. Fahren Sie von der Autobahn A7 ab Richtung Muldenstraße/Am Bindermichl.

2. Den Kreisverkehr in Richtung Bindermichl verlassen.

3. Bei der Ampel rechts abbiegen.

4. Bei Hatschekstraße rechts abbiegen und dem Straßenverlauf folgen.

Die Straße führt unter der Autobahnbrücke durch.

5. Direkt nach der Autobahnbrücke rechts abbiegen auf Niedernharter Straße.

Ausbildungszentrum (KUK-Neuromed-Campus) 2. Stock:

Wagner-Jauregg-Weg

Akademie

Akademie der OÖ Gesundheitsholding Benützen Sie, wenn möglich, die Parkplätze unter der Autobahnbrücke.

Eine rote Ampel: Einfahrt möglich!

Zwei rote Ampeln: Parkplatz besetzt!

A7

Niedernharter Straße

Haupteingang reservierte Parkplätze unter der Autobahnbrücke weitere Parkplätze

Hatschekstraße

Am Bindermichl

Bitte beachten Sie: Es steht nur eine begrenzte Anzahl an Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Nutzen Sie die Möglichkeit zur Bildung von Fahrgemeinschaften bzw. der Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Die Parktickets werden zu Veranstaltungsbeginn entwertet.

A7

2. Stock: Akademie der OÖ Gesundheitsholding

A7

Muldenstraße A7

122

Kreisverkehr Bindermichl

Anmeldung

Akademie

Hiermit melde ich mich verbindlich für nachfolgend angeführte Veranstaltung an:

1 | VERANSTALTUNG

O Im Dienstwege!

Titel der Veranstaltung: Veranstaltungsnummer:

Veranstaltungsort:

Veranstaltungstermin:

Teilnahmegebühr:

Beantragter Sonderurlaub für Veranstaltungsdauer:

Beantragte Fahrtkosten:

Beantragter Sonderurlaub für Reisezeit (nur bei verpflichtenden Veranstaltungen1):

2 | PERSONALDATEN Titel/Vorname/Name:

Personalnummer:

Beruf/Funktion:

Dienstort/Dienststelle:

Abteilung/Station/Institut:

Beschäftigungsausmaß:

Tel. (dienstlich):

E-Mail (dienstlich):

Adresse (privat): Tel. (privat):

E-Mail (privat)*:

3 | ZIMMERRESERVIERUNG O Ja

* Bitte ausfüllen, damit wir Sie bei kurzfristigen Änderungen informieren können.

O Nein (gilt für Veranstaltungen in Hotels bzw. Bildungshäusern)

4 | BEGRÜNDUNG FÜR DIE TEILNAHME Die im Programm enthaltenen Teilnahmebedingungen habe ich gelesen und zur Kenntnis genommen.

Mit meiner Anmeldung stimme ich der Veröffentlichung von Fotos, welche im Rahmen dieser Veranstaltung gemacht werden, und der internen Verwendung meiner Daten zu.

Ort und Datum

Unterschrift

VON NICHT-OÖG-MITARBEITERiNNEN ODER SELBSTZAHLERiNNEN AUSZUFÜLLEN Rechnung geht an: PLZ Ort:

Adresse:

Ort und Datum

Unterschrift Rechnungsverantwortliche/r

Anmeldungen ohne Unterschrift der/des Rechnungsverantwortlichen können nicht berücksichtigt werden!

IM DIENSTWEG AUSZUFÜLLEN Von der/dem unmittelbaren Vorgesetzten auszufüllen O beim MitarbeiterInnengespräch angeregt am O Befürwortung O Ablehnung (kurze Begründung)

Unterschrift von der/dem unmittelbaren Vorgesetzten

Akademie der OÖ Gesundheitsholding: Niedernharter Str. 20, 4020 Linz, Tel.: 05 055460-20362, Fax-DW: 40362, E-Mail: akademie@ooeg.at, www.ooeg.at 1 Bei Bildungsveranstaltungen, welche durch eine gesetzliche Bestimmung und/oder Richtlinie der Oberösterreichischen Gesundheitsholding (OÖG) verpflichtend vorgeschrieben sind, können Reisezeiten unter Berücksichtigung der Bildungsrichtlinie als Sonderurlaub genehmigt werden.

BILDUNG 2022