Issuu

For en bedre arbejdsdag

GERDMANS MAGASIN #2

Hvordan skaber vi fremtidens arbejdspladser?

INDHOLDSFORTEGNELSE

5 6

For en bedre arbejdsdag Erik Einarsson om fremtidens arbejdsplads

Arbejdspladsens rolle og betydning Trendanalyse: Arbejdsmiljøet spiller en stadig større rolle Hvad får os til at have lyst til at gå på arbejde?

Kundecase: En entré, der samler mennesker

Kroppen, ergonomi og afveksling Rigtig ergonomi starter med arbejdsopgaven ”Prøv at sidde forkert”, Tommy Wilén, ergonomiekspert

Andreas giver tips til produkter, der gør en forskel i hverdagen

Kundecase: Et arbejdsmiljø, der skaber ro, fokus og glæde

Kundecase: Struktur for smartere arbejdsgange

Gerdmansreolen orden og overskuelighed siden 1947

Projekter og rådgivning Vores rådgivere hjælper dig fra start til slut

22 24

Relationer, pauser og virksomhedskultur Hvordan skaber man en arbejdsplads, hvor mennesker trives?

Vores eksperters favoritter til trivsel og fællesskab

Kundecase: Fra kantine til mødested

Fremtidige behov Er jeres arbejdsplads klar til fremtiden?

Afsluttende ord Vi fortsætter med at skabe arbejdspladser, der fungerer

32 34

GERDMANS MAGASIN / 3

LEDER

For en bedre arbejdsdag Hver dag hjælper vi hos Gerdmans med at skabe miljøer, der fungerer både for medarbejderne og det arbejde, der skal udføres. Et gennemtænkt arbejdsmiljø består af mange dele. Indgangspartiet sætter tonen, arbejdsfladerne skaber forudsætninger for fokus og effektivitet, og de fælles områder giver plads til møder, relationer og virksomhedskultur. Når delene fungerer sammen, bliver arbejdsmiljøet nemmere at bruge, mere behageligt at opholde sig i og bedre rustet til skiftende behov. I dette magasin undersøger vi, hvordan arbejdsmiljøet kan bidrage til en bedre arbejdsdag både på kontoret og inden for lager og industri. Vi har samlet erfaringer, ekspertperspektiver, kundecases og praktiske råd, som vi håber kan give nye tanker og konkrete idéer til udviklingen af jeres arbejdsplads. God læselyst! Med venlig hilsen,

Erik Einarsson administrerende direktør, Gerdmans Kontor- og Lagerudstyr

GERDMANS MAGASIN / 5

Trendanalyse

Arbejdsmiljøet spiller en stadig større rolle Vi har set nærmere på Castellums trendrapport om fremtidens arbejdsliv*. Den giver et billede af, hvad folk værdsætter på kontoret, og hvad der gør det til et attraktivt sted at arbejde.

OM ARBEJDSPLADSENS ROLLE OG BETYDNING Arbejdsmiljøet spiller en stadig større rolle, når folk vælger arbejdsgiver. Rapporten viser, at næsten ni ud af ti personer angiver, at miljøet er vigtigt, når de søger nyt job. Det viser, at det fysiske miljø ikke kun påvirker arbejdsdagen, men også muligheden for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Ifølge rapporten er 6 / GERDMANS MAGASIN

kontorets betydning blevet styrket over tid. For medarbejderne handler værdien blandt andet om trivsel, fællesskab og muligheden for at møde kolleger. For virksomheden kan arbejdspladsen samtidig lette samarbejdet og bidrage til at opbygge en stærk virksomhedskultur. Rapporten viser samtidig, at der ikke findes én løsning, der passer til alle. Behovene kommer tydeligt til udtryk i, hvilke arbejdsområder der er efterspørgsel efter. Stillezoner står højt på ønskelisten sammen med mindre mødelokaler, fokusrum, projektpladser og loungeområder. Det stilles krav til en gennemtænkt helhed, hvor indretning, ergonomi og akustik skaber gode forudsætninger for både individuelt arbejde og fællesskab. Også sundhed og bevægelse får en mere fremtrædende plads i opfattelsen af kontoret. Rapporten viser, at arbejdspladser,

OM ARBEJDSPLADSENS ROLLE OG BETYDNING

der tilskynder til fysisk aktivitet, har mere tilfredse medarbejdere. Muligheden for at bevæge sig og variere arbejdsstillingen bliver derfor en vigtig del af miljøet, som skal fungere gennem hele arbejdsdagen. Denne udvikling gælder ikke kun kontorer. Hos Gerdmans ser vi, at arbejdsmiljøet også inden for lager, industri og værksteder bliver en stadig vigtigere konkurrencefaktor. Ergonomiske arbejdsstationer, effektive arbejdsgange og sikre miljøer skaber bedre forudsætninger for både trivsel og produktivitet. Fælles for fremtidens arbejdspladser er, at de udformes med fokus på mennesket og arbejdsopgaven. Uanset hvilken branche der er tale om, skal miljøet gøre det lettere for mennesker, at arbejde, udvikle sig og bidrage, samtidig med at det styrker virksomheden over tid. *Castellum, Framtidens arbetsliv 2026.

GERDMANS MAGASIN / 7

Hvad får os til at have lyst til at gå på arbejde? Når Irena Almlöf, projektkonsulent hos Gerdmans, møder kunder, handler samtalerne sjældent om et enkelt møbel. Det handler snarere om, hvordan hele arbejdspladsen skal fungere i hverdagen. Hvordan bevæger folk sig rundt i lokalerne? Føles lokalerne indbydende? Er der miljøer, der passer til forskellige arbejdsopgaver og måder at arbejde på? Det første indtryk skabes i entréen, men også på vejen videre til kontorer, mødelokaler og kantiner. Når bevægelsesmønstre og indretning hænger sammen, bliver arbejdspladsen nemmere at forstå og bruge. Det bliver lettere at finde rundt 8 / GERDMANS MAGASIN

og at arbejde koncentreret. For Ida Svantesson, projektkonsulent hos Gerdmans, der arbejder med kunder inden for lager, industri og værksteder, ser behovene lidt anderledes ud. Her handler det om klare arbejdsgange, smart opbevaring og arbejdsflader, der er tilpasset opgaven. Når værktøj og materialer er på rette plads, bliver det nemmere at arbejde sikkert og effektivt, samtidig med at unødvendige bevægelser og belastninger kan reduceres. Uanset hvilken virksomhed der er tale om, er udgangspunktet det samme: Arbejdspladsen skal fungere for de mennesker, der bruger den. Det, der i sidste ende afgør, om det er et sted, man har lyst til at arbejde, er helheden – hvordan miljøet føles, fungerer, og hvordan de forskellige behov imødekommes. For os handler en vellykket arbejdsplads om at skabe miljøer, hvor mennesker trives, kan udføre et godt stykke arbejde og har lyst til at være.

OM ARBEJDSPLADSENS ROLLE OG BETYDNING

»Et arbejdsmiljø skal føles gennemtænkt allerede fra det første skridt inden for døren. Det skal være let at finde rundt, let at arbejde, og der skal være miljøer, der imødekommer forskellige behov.« Irene Almlöf, projektsælger hos Gerdmans

Tips

til en attraktiv arbejdsplads • Et indbydende og inspirerende miljø • Mulighed for at arbejde på forskellige måder • Tydelige arbejdsgange, der gør arbejdspladsen nem at bruge • Miljøer til både fokus, samarbejde og pauser • Gennemtænkte løsninger der forenkler arbejdsdagen

GERDMANS MAGASIN / 9

En entré, der samler mennesker Et attraktivt arbejdsmiljø begynder allerede i entréen. Hos Strandmöllen i Ljungby er et område, der tidligere manglede en klar funktion, nu blevet et varmt og indbydende sted, hvor medarbejdere, chauffører og besøgende gerne bliver hængende. Fra idé til færdigt miljø For at skabe en mere indbydende entré søgte Strandmöllen hjælp hos Gerdmans. Sammen med kunden satte Madeleine Nilzon, projektsælger hos Gerdmans, sig ind i, hvordan entréen blev brugt, hvilke behov der var, og hvilken stemning Strandmöllen ønskede at skabe. Gennem en tæt dialog, rådgivning, præsentationer og tegninger voksede en skræddersyet helhedsløsning frem. Grønne nuancer, slidstærke tekstiler og polstrede møbler gav indgangen et varmere udtryk. Samtidig blev møbleringen planlagt, så der blev skabt mange siddepladser, uden at området virkede rodet eller overmøbleret. – Vi indså tidligt, at indgangsområdet havde potentiale til at blive meget mere end blot et gennemgangsområde. Målet var at skabe et sted, hvor folk trives, mødes og gerne bliver hængende et stykke tid, samtidig med at løsningen skulle 10 / GERDMANS MAGASIN

OM ARBEJDSPLADSENS ROLLE OG BETYDNING

Indgangsområdet er blevet et hyggeligt mødested, hvor medarbejdere og besøgende gerne standser op et øjeblik.

Lena Juteberg, administrator hos Strandmöllen, og Madeleine Nilzon, projektsælger hos Gerdmans.

fungere i hverdagen i mange år fremover, siger Madeleine Nilzon, projektkonsulent hos Gerdmans. – Vi ønskede en åben dialog, og det fik vi virkelig. Gerdmans lyttede til os og forstod, hvilken stemning vi ønskede at skabe, forklarer Lena Juteberg, administrator hos Strandmöllen. Et sted, hvor folk vælger at blive hængende I dag er entréen ikke længere blot et område, som folk passerer igennem. Her mødes kolleger fra både kontoret og produktionen over en kop kaffe. Også chauffører og besøgende sætter sig gerne ned et øjeblik. Tæpper, lydabsorberende materialer og polstrede møbler har mindsket ekkoet i rummet og gjort lydmiljøet mere behageligt. Rummet under trappen, som tidligere blev brugt til opbevaring, er blevet et roligt hjørne, hvor man kan sidde lidt mere afsondret.

Under trappen er et tidligere uudnyttet område blevet til et roligt opholdsområde.

Kaffemaskinen og siddepladserne er blevet et naturligt samlingspunkt, hvor kolleger mødes, tager en kaffepause og bliver et øjeblik for at snakke.

Resultatet er en mere indbydende entré, der bruges oftere, giver plads til flere møder og er designet til at fungere i hverdagen i lang tid fremover.

– Området bruges meget mere i dag, præcis som vi havde håbet. Det er blevet nemmere at mødes over en kop kaffe, og indgangen føles både varmere og mere indbydende, fortæller Lena.

– Vi satte stor pris på den imødekommenhed, ekspertise og forståelse for vores behov, vi mødte. Vi fik en skræddersyet og langsigtet løsning med hjælp hele vejen igennem, opsummerer Lena.

Et samarbejde, der gjorde en forskel For Strandmöllen var det personlige samarbejde en vigtig del af projektet. Ved at lytte til virksomhedens behov og kombinere dem med rådgivning om indretning, materialer og lydmiljø kunne Gerdmans skabe en løsning, der var tilpasset både menneskerne og lokalet.

Les me

GERDMANS MAGASIN / 11

Korrekt ergonomi starter med arbejdsopgaven Det første skridt i planlægningen af en arbejdsplads er at forstå, hvordan arbejdet rent faktisk foregår. Hvilke opgaver udføres i løbet af dagen? Hvilke arbejdsgange går igen, og hvad stiller de af krav til medarbejderne, arbejdsfladen og udstyret? På kontoret kan det dreje sig om, hvordan skrivebord, stol, skærm og arbejdsredskaber er placeret. Gennemtænkte højder og afstande kan mindske unødvendig belastning, når arbejdet udføres foran en skærm i mange timer. Også belysning og lydmiljø påvirker evnen til at koncentrere sig og klare arbejdsdagen.

e Senso t t å m å St t Comfor

På lager, i industrien og på værksteder ser behovene anderledes ud. Her kan arbejdshøjde, rækkevidde og placeringen af værktøj og materialer være afgørende. Når det nødvendige er lige ved hånden, og arbejdsfladen er tilpasset opgaven, kan unødvendig belastning mindskes. Det gør også arbejdet nemmere og mere sikkert at udføre.

Der findes ingen løsning, der passer til alle virksomheder. En arbejdsplads skal planlægges ud fra de mennesker, der bruger den, de opgaver, der skal udføres, og de forudsætninger, der er i lokalet. Derfor er det vigtigt at betragte arbejdsmiljøet som en helhed. Møbler, udstyr og arbejdsflader skal fungere sammen og understøtte det daglige arbejde. Når arbejdsmiljøet tager udgangspunkt i virksomhedens reelle behov, bliver det lettere at skabe gode forudsætninger for både mennesker og arbejde.

12 / GERDMANS MAGASIN

tol

ss Arbejd Hebe

KROPPEN, ERGONOMI OG VARIATION

»Et godt arbejdsmiljø skal give mennesker de rette forudsætninger for at udføre et godt stykke arbejde uden at belaste kroppen eller energien unødigt.«

ampe

ordsl b e v i r k S Leo

Madeleine, projektkonsulent hos Gerdmans

ld Siddebo VLUV

GERDMANS MAGASIN / 13

»Prøv at sidde forkert« 3 tips

Tommy Wilén, ergonomiekspert.

fra Tommy

Glem jagten på den perfekte siddestilling. Ergonomieksperten Tommy Wilén ønsker at flytte fokus fra, hvordan vi sidder, til hvordan vi arbejder. Et godt arbejdsmiljø handler ikke kun om den rigtige stol og det rigtige skrivebord, men om at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker kan variere deres stilling, omgivelser og aktiviteter i løbet af dagen. Ryggen ret. Fødderne på gulvet. Armene i den rigtige vinkel. Mange af os har lært, hvordan den perfekte ergonomiske siddestilling skal se ud. Men ifølge ergonomieksperten Tommy Wilén er det på tide at slække lidt på reglerne. – Du kan sidde som en ergonomisk gud i din stol, med alt indstillet perfekt. Men hvis du sidder sådan i en eller to timer, kan du alligevel få ondt. Det er ikke kvaliteten af siddestillingen, der er den afgørende faktor, men hvor længe du har siddet, siger Tommy. Det er baggrunden for et af Tommys mere mindeværdige råd: Prøv at sidde forkert. Tommy mener ikke, at det betyder, at arbejdsstolen eller en gennemtænkt arbejdsplads ikke har betydning. Tværtimod. Men selv en god stilling bliver belastende, hvis vi bliver siddende i den for længe. Derfor er variation en vigtig del af et 14 / GERDMANS MAGASIN

Skift stilling Selv en god arbejdsstilling bliver belastende, hvis du bliver i den for længe. Udnyt arbejdspladsen Skift mellem skrivebordet og andre områder på arbejdspladsen, afhængigt af hvad du skal lave. Gør det nemt at variere Stå op under et møde, gå rundt, når du taler i telefon, eller hæv skrivebordet et øjeblik. Små ændringer i løbet af dagen gør en forskel.

velfungerende arbejdsmiljø. Den bedste stilling er den næste stilling For Tommy handler god ergonomi ikke om at finde en ny »rigtig« arbejdsstilling, men om at give kroppen flere måder at arbejde på. Kroppen er desuden ret god til at fortælle, når det er tid til at lave noget andet. Begynder det for eksempel at gøre ondt i lænden, er det et signal om, at man skal skifte stilling, uanset hvor korrekt man sad fra starten. Sid lidt tilbagelænet. Stå ved skrivebordet. Tag telefonsamtalen, mens du går. Sæt dig ned i loungen med computeren. Derefter tilbage til skrivebordet. Det vigtige er ikke, hvilken stilling du vælger, men at du ikke bliver fastlåst i den samme.

KROPPEN, ERGONOMI OG VARIATION

Det er nemmere at variere, når arbejdspladsen er indrettet til det. Med gennemtænkte miljøer, der imødekommer forskellige behov, bliver det mere naturligt at skifte stilling, sted og arbejdsmåde i løbet af dagen og lade arbejdsopgaven bestemme, hvor og hvordan vi arbejder.

arbejdsopgaven passer bedre et andet sted. Når det fysiske miljø og den måde, vi arbejder på, understøtter hinanden, får arbejdspladsens forskellige dele også større betydning.

Det rette miljø til arbejdsopgaven

Samtidig ønsker Tommy at udvide perspektivet på ergonomi yderligere. For den måde, arbejdsdagen er tilrettelagt på, påvirker også vores muligheder for afveksling og restitution.

Forskellige arbejdsopgaver stiller forskellige krav til miljøet. Koncentreret arbejde kræver andre forudsætninger end et kort møde, en kreativ samtale eller et stykke tid med læsning. Et skrivebord, der kan hæves og sænkes, gør det muligt at skifte mellem at sidde og stå. Et ståbord kan være velegnet til det korte møde, en lounge til en uformel samtale og et mere tilbagetrukket sted, når opgaven kræver koncentration. Princippet findes også inden for lager og industri, hvor variation mellem arbejdsopgaver og vel tilpassede arbejdsstationer kan give kroppen forskellige typer belastning i løbet af arbejdsdagen. Det handler altså mindre om at finde det perfekte møbel og mere om at skabe en arbejdsplads, hvor forskellige miljøer og løsninger understøtter forskellige behov. Men et gennemtænkt miljø får størst effekt, når det også bruges som tiltænkt. Tommy møder virksomheder, der har investeret i aktivitetsbaserede kontorer med forskellige zoner og miljøer – men hvor medarbejderne alligevel fortsætter med at arbejde præcis som før. For Tommy er et aktivitetsbaseret kontor derfor ikke kun et spørgsmål om møbler og indretning. Det er også et kulturprojekt. Det skal føles naturligt at benytte de forskellige miljøer og at forlade skrivebordet, når

Ergonomi er en helhed

En god stol, et bord, der kan hæves og sænkes, og miljøer til forskellige typer arbejde skaber vigtige forudsætninger. Men en kalender fyldt med møder uden pauser kan gøre det svært at udnytte dem i praksis. – Mange arbejdspladser har gode produkter, stole, borde, lamper og alt det der. Det, man ikke arbejder lige så meget med, er adfærd, siger Tommy. Hvordan vælger jeg at arbejde? Hvordan bruger jeg kroppen? Holder jeg pauser? For Tommy er god ergonomi derfor en kombination af de rette forudsætninger, variation og hvordan arbejdsdagen rent faktisk ser ud. Og måske er det netop her, at »Prøv sidde forkert« bliver mest relevant. Ikke som en opfordring til at ignorere ergonomien, men som en påmindelse om ikke at sidde fast hverken i den samme stilling eller i gamle forestillinger om, hvordan arbejde skal se ud. For den bedste arbejdsstilling er ikke den, du formår at holde hele dagen. Det er den, du snart skifter ud med en anden.

GERDMANS MAGASIN / 15

Andreas giver tips til produkter, der gør en forskel i hverdagen Hvordan skaber man et arbejdsmiljø, der gør det nemt at variere arbejdsgangen? Andreas Rubin, projektkonsulent hos Gerdmans, møder dagligt virksomheder med forskellige behov. Her har han udvalgt nogle produkter, der kan gøre arbejdsdagen nemmere, mere behagelig og mere fleksibel.

kel

rdscy o b e v i r Sk Ylva

um Stille r Zen

Ylva er et godt valg, når man ønsker at få mere bevægelse ind i arbejdsdagen uden at forlade skrivebordet. Modstanden og sadelhøjden kan justeres efter den person, der bruger den. Den er desuden lydsvag og fungerer godt sammen med et hæve- og sænkbart skrivebord.

ld Siddebo VLUV

Ergonomi handler ikke kun om stole og borde – også lydmiljøet påvirker arbejdsdagen. Zen Pod skaber et afskærmet sted til telefonsamtaler, møder eller koncentreret arbejde. De lydabsorberende materialer dæmper forstyrrende lyde, samtidig med at glasdøren får rummet til at føles åbent og lyst.

16 / GERDMANS MAGASIN

KROPPEN, ERGONOMI OG VARIATION

e Senso t t å m å St t Comfor

buret a t e c n a Bal UPis1

UPis1 er en fleksibel taburet til dem, der gerne vil kunne skifte siddeplads i løbet af dagen. Den er nem at justere i højden og passer lige så godt ved skrivebordet som til et uformelt møde. Takket være sin lave vægt er den også nem at flytte og fås i flere farver. Ved stående arbejde er underlaget vigtigt. Senso Comfort er 20 millimeter tyk og har en skridsikker overflade, hvilket gør den mere behagelig at stå på i længere perioder. Den passer særligt godt i tørre industrimiljøer, hvor man ofte står på hårde gulve.

sbord Arbejd Loke

Det passer særligt godt i værksteder og industrien, hvor flere personer skal bruge det samme arbejdsbord, eller hvor arbejdsopgaverne varierer. Arbejdshøjden kan nemt tilpasses både til personen og arbejdsopgaven. Bordet er stabilt, kan hæves og sænkes elektrisk og kan bære op til 170 kilo.

te Fodstøt m or Twin F

VLUV er et godt supplement til den almindelige kontorstol. Den gør det nemt at skifte siddeplads et øjeblik og sikrer en mere aktiv siddestilling. Takket være håndtaget er den let at flytte, og den fås i to størrelser og flere farver.

En fodstøtte er en enkel løsning, der kan gøre en stor forskel ved skrivebordet. Twin Form kan indstilles i fire forskellige højder, og fodpladen kan vinkles trinløst. På den måde kan støtten tilpasses den enkelte bruger og give fødderne et stabilt underlag i løbet af arbejdsdagen.

GERDMANS MAGASIN / 17

»Nu er alt på plads, og det er sjovt at gå på arbejde.« Markus Stjärnklint, projektleder hos Turbinen

Et arbejdsmiljø, der skaber ro, fokus og glæde 18 / GERDMANS MAGASIN

KROPPEN, ERGONOMI OG VARIATION

Skalstol Laura Stolen har formstøbt sæde og ryglæn og fås i flere farver.

Tilpas skrivebordets højde efter arbejdsopgaven, og skift nemt mellem at sidde og stå.

a Turbinen flyttede ind i sit nye hovedkontor, ønskede virksomheden at skabe mere end blot et nyt kontor til sine 25 medarbejdere. Ambitionen var at skabe et harmonisk og bæredygtigt arbejdsmiljø, hvor kvalitet, funktionalitet og langsigtethed går hånd i hånd. Man ønskede at skabe et sted, der afspejler virksomhedens identitet og føles lige så aktuelt i fremtiden, som det gør i dag. I samarbejde med Gerdmans blev der skabt et lyst og indbydende miljø med gennemtænkte materialevalg og harmoniske farver samt store glaspartier, der lukker dagslyset ind. Hver eneste del af indretningen blev udvalgt med omhu for at skabe en arbejdsplads, der både er funktionel og hyggelig, med plads til koncentreret arbejde, møder og samarbejde. Resultatet er et arbejdsmiljø, hvor æstetik og funktion går hånd i hånd. Et kontor, der giver de 25 medarbejdere gode forudsætninger i hverdagen og samtidig afspejler Turbinens værdier og ambitioner.

re!

Læs me

GERDMANS MAGASIN / 19

»Orden og overskuelighed har gjort os mere effektive. Vi bruger ikke tid på at lede efter udstyr og værktøj.« Fredrik Thuman, R&D-direktør, Piab

Struktur til smartere arbejdsgange Da Piab flyttede ind i sit nyrenoverede hovedkontor, fik Gerdmans til opgave at udvikle virksomhedens nye laboratoriemiljøer.

20 / GERDMANS MAGASIN

KROPPEN, ERGONOMI OG VARIATION

»Innovation er hjertet i virksomheden. Vi ønskede os en arbejdsplads, der giver plads til kreativt arbejde og tiltrækker fremtidens medarbejdere. Gerdmans projektteam har ramt helt rigtigt.« Fredrik Thuman, R&D-direktør, Piab

aboratorierne fik tre gange så meget plads, fordelt på to etager, og målet var at skabe et kreativt teknologilaboratorium, hvor der var mere plads til både mennesker og ideer.

Gerdmans tog mål på stedet og hjalp Piab med at gå fra ønsker til en færdig løsning. Med arbejdsborde, Gerdmansreoler i forskellige højder og dybder, aflåselige skabe og opbevaringskasser blev der skabt et ensartet og funktionelt miljø.

Samtidig skabte den sammenhængende indretning et roligt og gennemtænkt udtryk i hele laboratoriemiljøet. For Piab blev resultatet en arbejdsplads, der både fremmer kreativiteten og fungerer smidigt i hverdagen. Når medarbejderne slipper for, at bruge tid på at lede efter udstyr, kan der afsættes mere tid til udvikling, problemløsning og innovation.

re!

Læs me

Værktøj og udstyr fik faste pladser, og arbejdsfladerne kunne holdes frie. Det gjorde det nemmere at finde det rigtige og skabte bedre orden i det daglige arbejde. GERDMANS MAGASIN / 21

Tåler høj belastning

Stabil og enkel konstruktion

Orden og overskuelighed siden 1947 Vidste du, at vores første og største bestseller er Gerdmansreolen? Et unikt reolsystem, som du kan udvide i det uendelige og kombinere, som du vil. God pris, kvalitet og funktionalitet, der holder i lang tid. Gerdmansreolen fås i 600 kombinationer. Bland sektionerne, som du ønsker, vælg tilbehør, og udvid reolsystemet, når virksomheden vokser. Fås i galvaniseret stål eller lakeret udførelse i fire farver. Tåler op til 1200 kilo pr. sektion. Stabilt!

22 / GERDMANS MAGASIN

GERDMANSREOL

Flytbare hylder Optimer din Gerdmansreol med noget af vores tilbehør. Uanset om din reol skal stå på kontoret eller på lageret, findes der smarte løsninger. Se alle dele på gerdmans.dk

Kan kombineres præcis efter dine behov

Prøv reolkonfiguratoren på gerdmans.dk!

GERDMANS MAGASIN / 23

PROJEKTER OG RÅDGIVNING

Vores rådgivere hjælper dig fra start til slut Velfungerende arbejdsmiljøer opstår sjældent gennem en færdig løsning. De kommer til udtryk, når nogen lytter, stiller de rigtige spørgsmål og tager ansvar for helheden. Vores rådgivningsproces tager udgangspunkt i, hvordan I rent faktisk arbejder i hverdagen – i dag og fremover. Uanset om det drejer sig om et kontor, et lager eller et større projekt, leder vi jer fra det første behov til det færdige miljø. Med struktur, visualisering og et klart ansvar hele vejen igennem.

Behovsanalyse og rådgivning hos jer Vi lytter til, hvordan I arbejder i dag, og hvordan I ønsker at arbejde i fremtiden – for at udforme en løsning, der styrker både trivsel og resultater.

Visualisering af jeres vision I kan se præcis, hvordan kontoret ser ud og føles, inden I investerer – så den kultur, I ønsker, bliver synlig og virkelig.

re!

Læs me

Levering og montering Vi påtager os det fulde ansvar for en problemfri montering – så I kan flytte ind og komme i gang med arbejdet med det samme. GERDMANS MAGASIN / 25

Hvordan skaber man en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives? 26 / GERDMANS MAGASIN

RELATIONER, PAUSER OG VIRKSOMHEDSKULTUR

«Det som får folk til at ønske at komme på arbejdspladsen, er sjældent selve skrivebordet, men derimod menneskene, møderne og følelsen af at have lyst til at være der.» Peo, key account manager hos Gerdmans

For Peo, key account manager hos Gerdmans, kommer trivsel ikke kun til udtryk i, hvordan arbejdet fungerer, men også i det, der sker mellem arbejdsopgaverne.

En samtale i frokosten, en fælles kaffepause eller et øjeblik sammen efter et møde kan få folk til at lære hinanden at kende og føle sig mere delagtige. Derfor er der brug for steder, hvor folk kan mødes, uden at det føles planlagt eller påtvunget. Frokostrum, lounger og andre fællesarealer kan være sådanne steder. Her mødes kolleger fra forskellige teams og dele af virksomheden – nogle gange til en længere samtale, andre gange blot i et par minutter. Det er især vigtigt i virksomheder, hvor ikke alle arbejder på samme sted eller

på samme tidspunkter. På et lager, på et værksted eller i industrien kan et fælles pauserum skabe kontakt mellem personer, der ellers sjældent mødes. På kontoret kan det samme ske i køkkenet, i loungen eller på vejen mellem forskellige arbejdssteder. Samtidig skal et trivsomt arbejdsmiljø give plads til forskellige måder at være på. Ikke alle har lyst til at være sociale hele tiden. Muligheden for at trække sig tilbage, arbejde uforstyrret eller tage en pause på egen hånd er også en vigtig del af et godt arbejdsmiljø. Virksomhedskulturen formes i hverdagen gennem samtaler, relationer og følelsen af at høre til. Indretningen kan gøre det lettere for mennesker at mødes, opbygge relationer og føle sig som en del af fællesskabet.

Peo, key account manager hos Gerdmans

GERDMANS MAGASIN / 27

Vores eksperters favoritter til trivsel og fællesskab Gennemtænkt indretning bidrager til både trivsel og fællesskab på arbejdspladsen. Her giver vores eksperter tips til produkter, der skaber gode forudsætninger for netop det. Fra et bedre lydmiljø og fleksible mødesteder til komfortable siddepladser og områder til spontane samtaler.

Bim »Det er lettere at trives, når lydmiljøet føles roligt og behageligt. Derfor er Scala en af mine favoritter.« Loftsabsorbenten dæmper lyden i åbne miljøer og fås i flere farver, med eller uden integreret belysning.

Theis »Jeg kan godt lide Trend, fordi det samme bord fungerer til både længere møder og hurtige samtaler.« Bordets højde kan tilpasses efter behov, hvilket gør mødelokalet mere fleksibelt og giver mulighed for at skifte mellem at sidde og stå.

28 / GERDMANS MAGASIN

RELATIONER, PAUSER OG VIRKSOMHEDSKULTUR

Anders ”Jeg kan godt lide kombinationen, fordi den skaber et naturligt sted til en hurtig pause eller en spontan samtale.” Sputnik fylder ikke meget, og Artin er en let, behagelig og stabelbar stol, der nemt kan flyttes efter behov.

Oliven træet Teo Glem ikke at indrette med planter for at skabe en mere hyggelig stemning.

Jimmy »Odense er min favorit, fordi det er dejligt at sætte sig ned i en behagelig sofa i pausen og slappe af et øjeblik.« Sofaen er behagelig, passer ind i mange forskellige miljøer og fås i forskellige størrelser og med mange betræk at vælge imellem.

GERDMANS MAGASIN / 29

Fra kantine til mødested

»På få måneder gik vi fra en nedslidt kantinel til en hyggelig restaurant. Den store mur med to ildsteder blev nu en fordel snarere end et problem ved indretningen. Sofaen, der løber langs hele væggen, havde vi ikke tænkt på fra starten, men Gerdmans havde ret – den bidrager meget til stemningen. Her sidder eleverne og spiser deres morgenmad sammen, andre sætter sig ned og hygger sig bare. Nogle kommer ind i løbet af dagen og tager en kop kaffe eller læser. Vi har omkring hundrede gæster hver dag og har fået et godt flow i lokalerne.» Per Andersson, rektor, Jämshögs Folkhögskola

Jämshögs Folkhögskola ønskede at give sin gamle kantine et nyt udtryk. Målet var at skabe et mere indbydende miljø, hvor elever og personale kunne spise, tage en pause, læse, arbejde og omgås hinanden. Et sted, der føltes mere som en café eller en restaurant end en traditionel skolekantine.

30 / GERDMANS MAGASIN

RELATIONER, PAUSER OG VIRKSOMHEDSKULTUR

Skolen søgte hjælp hos Gerdmans for at finde det rette udtryk og få lokalet til at fungere bedre hele dagen igennem. Arbejdet begyndte med et besøg på stedet, hvor Gerdmans gennemgik lokalets forudsætninger og skolens ønsker. Derefter blev der udarbejdet moodboards, skitser og møbelforslag i dialog med skolen. En vigtig del af arbejdet var at se på, hvordan folk skulle bevæge sig gennem kantinen. Lokalet består af to dele, der er adskilt af en mur, og møblernes placering skulle skabe et naturligt flow mellem de to områder. Ved at blande forskellige siddepladser, tekstiler, farver og materialer fik kantinen en mere personlig og hyggelig

atmosfære. Da semestret begyndte, stod den nye restaurant klar. I dag ruges lokalet fra morgen til eftermiddag. Eleverne spiser frokost, tager en kaffepause, læser eller sætter sig ned for at snakke lidt. Spisesalen er blevet et sted, hvor folk mødes naturligt i løbet af dagen, og hvor flere gerne bliver hængende.

re!

Læs me

GERDMANS MAGASIN / 31

Er jeres arbejdsplads klar til fremtiden? En attraktiv arbejdsplads formes ud fra de mennesker, der bruger den, og det arbejde, der skal udføres. En gennemtænkt indretning kan skabe bedre forudsætninger for fokus, trivsel, fællesskab og en velfungerende arbejdsdag – både i dag og på længere sigt. Hvor godt fungerer jeres arbejdsplads? Sæt kryds ved de spørgsmål, I kan svare ja til, og tæl derefter jeres svar sammen.

Opfylder den medarbejdernes behov? Er der plads til både fokus, samarbejde og fællesskab? Kan medarbejderne vælge miljø ud fra forskellige behov? Føles arbejdspladsen indbydende og behagelig?

Giver den de rette forudsætninger for arbejdsdagen? Er møbler, belysning og akustik tilpasset arbejdet? Er der mulighed for at variere arbejdsstillingen? Bidrager opbevaring og arbejdsgange til en enklere arbejdsdag?

Skaber den trivsel og fællesskab? Er der naturlige steder, hvor mennesker kan mødes? Er de fælles områder steder, hvor folk gerne opholder sig? Understøtter miljøet det fællesskab og den virksomhedskultur, I ønsker at skabe?

Er den klar til fremtiden? Kan arbejdspladsen tilpasses, når virksomhedens behov ændrer sig? Er møbler og løsninger valgt, så de fungerer over tid? Anvendes arbejdspladsens arealer på en måde, der fungerer godt i dag?

32 / GERDMANS MAGASIN

FREMTIDIGE BEHOV

Hvor mange spørgsmål kunne I svare «ja» til? 0–4 ja

Her er der potentiale. Begynd med at identificere, hvilke dele af arbejdspladsen der i dag fungerer mindst godt, og hvor en ændring ville gøre den største forskel.

5–8 ja

I har et godt grundlag. Med nogle velgennemtænkte ændringer kan arbejdspladsen skabe endnu bedre forudsætninger for både medarbejderne og virksomheden.

Vores rådgivere hjælper jer med at se mulighederne og skabe løsninger ud fra, hvordan I rent faktisk arbejder – i dag og fremover.

9–12 ja I har mange af de forudsætninger, der kendetegner en attraktiv og velfungerende arbejdsplads. Det næste spørgsmål er, hvordan den kan fortsætte med at udvikle sig sammen med jer.

GERDMANS MAGASIN / 33

Vi fortsætter med at skabe arbejdspladser, der fungerer Arbejdspladsen vil fortsat ændre sig. Nye arbejdsmetoder, ny teknologi og nye forventninger vil påvirke både hvordan og hvor vi arbejder. Men midt i al denne forandring er der noget, der forbliver uændret: de mennesker, der hver dag skal få arbejdspladsen til at fungere. Et godt arbejdsmiljø mærkes i hverdagen. Når der er et roligt sted at trække sig tilbage til for at koncentrere sig. Når en samtale over en kop kaffe fører til en ny idé. Når arbejdspladsen er tilpasset både mennesket og opgaven, og når værktøj og materialer er placeret, hvor de skal være, så arbejdet kan glide let. Forskellen mærkes i, hvordan stedet er indrettet: i indretningen, der gør det nemt at skifte mellem forskellige måder at arbejde på, i miljøerne, der giver plads til både fokus og fællesskab, og i gennemtænkte arbejdsgange, ergonomiske løsninger og mødesteder, hvor folk rent faktisk har lyst til at være. Hos Gerdmans har vi arbejdet med arbejdspladser siden 1947. Der er sket mange forandringer siden da, og der vil fortsat ske mange forandringer. Vores opgave er den samme: at forstå, hvordan mennesker og virksomheder arbejder, og at skabe miljøer, der fungerer for dem – både i dag og fremover. Jeg håber, at magasinet har givet dig nye tanker om din egen arbejdsplads og måske også fået dig til at opdage noget, der kunne fungere lidt bedre. For fremtidens arbejdsplads starter med de mennesker, der skal bruge den. Med venlig hilsen, Erik Einarsson administrerende direktør, Gerdmans Kontor-og Lagerudstyr A/S

Hvordan ser det næste skridt ud for jeres arbejdsplads? Book et gratis rådgivningsmøde via QR-koden.

34 / GERDMANS MAGASIN

AFSLUTTENDE ORD

Bedre arbejdsdage siden 1947. Stadig lige så personligt gerdmans.dk Gerdmans Kontor-og Lagerudstyr A/S, Møllevej 9 F2 2990 Nivå Danmark. Tlf. 89 87 74 50 Vi forbeholder os ret til eventuelle trykfejl.