4. CPD SUCCESS FACTORS, CLASIFICACIÓN DE TALENTO

Cuestionamos la forma en que clasificamos el talento para seguir mejorando la forma en que hacemos las cosas. Partiendo de la premisa de lograr tener CDPs que realmente nos permitan revisar qué estamos haciendo como líderes para el desarrollo de nuestra gente de una forma que sea coherente con la estrategia y nuestros valores corporativos. Buscamos ser más profundos en las discusiones y consistentes en las acciones que se definan para el desarrollo de nuestra gente y para ello fortalecimos SSFF como herramienta que nos habilitará los espacios de discusión, incorporamos nine box para clasificar nuestro talento desde el desempeño (resultados individuales y fit culturarl) e incluimos la agilidad de aprendizaje como la habilidad para saber qué hacer cuando no sabemos qué hacer para enfrentarnos al futuro.

• Disponibilidad de la Plataforma en cualquier lugar y dispositivo (PC, tablet, celular).

• Indicadores de control y seguimiento de formaciones

• Facilidad de variedad de Reportes.

• Mensajes y agendamiento de cursos por correo electrónico.